Устав компании образец: Как написать устав ООО — образец устава организации 2023
Страница не найдена
Получите бесплатную консультацию специалиста 1С:Бухобслуживание в вашем городе
Вопрос по регистрации бизнеса Вопрос по налогообложения Нужен подбор ОКВЭД Хочу месяц бухобслуживания бесплатно
Телефон:*
Ваше имя:*
Адрес E-mail:*
Город:* —Ваш город—АбазаАбаканАбдулиноАбинскАгидельАгрызАдыгейскАзнакаевоАзовАк-ДовуракАксайАксубаевоАктюбинскийАлагирАлапаевскАлатырьАлданАлейскАлександровАлександровскАлександровск-СахалинскийАлексеевкаАлексеевскоеАлексинАлзамайАли-БердуковскийАлтуховоАлупкаАлуштаАльметьевскАмурскАнадырьАнапаАнгарскАндреапольАнжеро-СудженскАниваАпастовоАпатитыАпрелевкаАпшеронскАрамильАргунАрдатовАрдонАрзамасАркадакАрмавирАрмянскАрсеньевАрскАртёмАртёмовскАртёмовскийАрхангельскАрхонскаяАсбестАсиноАстраханьАткарскАхтубинскАчинскАшаБабаевоБабушкинБавлыБагратионовскБайкальскБаймакБакалБаксанБалабановоБалаковоБалахнаБалашихаБалашовБалейБалтасиБалтийскБарабинскБарнаулБарышБатайскБахчисарайБашмаковоБежаницыБежецкБековоБелая БерёзкаБелая КалитваБелая ХолуницаБелгородБелебейБелёвБелинскийБеловоБелогорскБелозерскБелокурихаБеломорскБелорецкБелореченскБелоусовоБелоярскийБелушья ГубаБелые БерегаБелыйБердскБерезникБерезникиБерёзовскийБесланБийскБикинБилибиноБиробиджанБирскБирюсинскБирючБлаговещенскБлагодарныйБобровБогатые СабыБогдановичБогородицкБогородскБоготолБогучарБодайбоБокситогорскБолгарБологоеБолотноеБолоховоБолховБольшое ПолпиноБольшой КаменьБорБорзяБорисоглебскБоровичиБоровскБородиноБратскБронницыБрянскБугульмаБугурусланБудённовскБузулукБуинскБуйБуйнакскБутурлиновкаБытошьВалдайВалуйкиВасильевоВелижВеликие ЛукиВеликий НовгородВеликий УстюгВельскВенёвВерещагиноВереяВерхнеднепровскийВерхнеуральскВерхний ТагилВерхний УфалейВерхняя ПышмаВерхняя СалдаВерхняя ТураВерхозимВерхотурьеВерхоянскВесьегонскВетлугаВидноеВилюйскВилючинскВихоревкаВичугаВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВолгодонскВолгореченскВолжскВолжскийВологдаВолодарскВолоколамскВолосовоВолховВолчанскВольскВоркутаВоронежВорсмаВоскресенскВоткинскВсеволожскВуктылВыборгВыгоничиВыксаВысоковскВысоцкВытеграВычегодскийВышковВышний ВолочёкВяземскийВязникиВязьмаВятские ПоляныГаврилов ПосадГаврилов-ЯмГагаринГаджиевоГайГаличГаспраГатчинаГвардейскГвардейскоеГдовГеленджикГеоргиевскГизельГлазовГолицыноГолынкиГорбатовГорно-АлтайскГорнозаводскГорнякГородецГородищеГородовиковскГороховецГорячий КлючГрайворонГремячинскГрозныйГрязиГрязовецГубахаГубкинГубкинскийГудермесГуковоГулькевичиГурьевскГусевГусиноозёрскГусь-ХрустальныйДавлекановоДагестанские ОгниДалматовоДальнегорскДальнереченскДаниловДанковДегтярскДедовичиДедовскДемидовДербентДесногорскДжалильДжанкойДзержинскДзержинскийДивногорскДигораДимитровградДмитриевДмитриевкаДмитровДмитровскДноДобрянкаДолгопрудныйДолинскДомодедовоДонецкДонскойДорогобужДрезнаДубнаДубовкаДубровкаДудинкаДуховщинаДюртюлиДятьковоЕвлашевоЕвпаторияЕгорьевскЕйскЕкатеринбургЕлабугаЕлецЕлизовоЕльняЕманжелинскЕмваЕмцаЕнисейскЕрмолиноЕршовЕссентукиЕфремовЖелезноводскЖелезногорскЖелезногорск-ИлимскийЖердевкаЖигулёвскЖиздраЖирновскЖуковЖуковкаЖуковскийЗавитинскЗаводоуковскЗаводскойЗаволжскЗаволжьеЗадонскЗаинскЗакаменскЗаозёрныйЗаозёрскЗападная ДвинаЗаплюсьеЗаполярныйЗарайскЗаречныйЗаринскЗвениговоЗвенигородЗверевоЗеленогорскЗеленоградскЗеленодольскЗеленокумскЗеленчукскаяЗеметчиноЗерноградЗеяЗимаЗлатоустЗлынкаЗмеиногорскЗмейскаяЗнаменкаЗнаменскЗолотарёвкаЗубцовЗуевкаИвангородИвановоИвантеевкаИвдельИвотИгаркаИдрицаИжевскИзбербашИзобильныйИланскийИнжавиноИнзаИнкерманИннополисИнсарИнтаИпатовоИрбитИркутскИсилькульИскитимИссаИстраИшимИшимбайЙошкар-ОлаКадниковКазаньКалачКалачинскКалач-на-ДонуКалининградКалининскКалтанКалугаКалязинКамбаркаКамбилеевскоеКаменкаКаменногорскКаменск-УральскийКаменск-ШахтинскийКамень-на-ОбиКамешковоКамские ПоляныКамское УстьеКамызякКамышинКамышловКанашКандалакшаКанскКарабановоКарабашКарабулакКарасукКарачаевскКарачевКаргатКаргопольКардоникскаяКардымовоКарпинскКарталыКасимовКаслиКаспийскКатав-ИвановскКатайскКачканарКашинКашираКедровыйКемеровоКемьКерчьКизелКизилюртКизлярКимовскКимрыКингисеппКинельКинешмаКиреевскКиренскКиржачКирилловКиришиКировКировградКирово-ЧепецкКировскКирсКирсановКиселёвскКисловодскКлетняКлимовоКлинКлинцыКнягининоКовдорКовровКовылкиноКогалымКодинскКозельскКозловкаКозьмодемьянскКокоревкаКолаКологривКоломнаКолпашевоКолышлейКольчугиноКомаричиКоммунарКомсомольскКомсомольск-на-АмуреКонаковоКондопогаКондровоКоношаКонстантиновскКопейскКораблиноКореновскКоркиноКоролёвКорочаКорсаковКоряжмаКостерёвоКостомукшаКостромаКотельникиКотельниковоКотельничКотласКотовоКотовскКохмаКрасавиноКрасная ГораКрасная ГорбаткаКрасноармейскКрасновишерскКрасногвардейскоеКрасногородскКрасногорскКраснодарКраснозаводскКраснознаменскКраснокаменскКраснокамскКрасноперекопскКраснослободскКраснотурьинскКрасноуральскКрасноуфимскКрасноярскКрасныйКрасный КутКрасный ЛучКрасный СулинКрасный ХолмКремёнкиКропоткинКрымскКстовоКубинкаКувандыкКувшиновоКудымкарКузнецкКуйбышевКуйбышевский ЗатонКукморКулебакиКулойКумертауКумышКунгурКуньяКупиноКурганКурганинскКурджиновоКурильскКурловоКуровскоеКурскКуртамышКурчатовКусаКушваКызылКыштымКяхтаЛабинскЛабытнангиЛаганьЛадушкинЛаишевоЛакинскЛангепасЛахденпохьяЛебедяньЛениногорскЛенинскЛенинск-КузнецкийЛенскЛермонтовЛеснойЛесозаводскЛесосибирскЛивныЛикино-ДулёвоЛипецкЛипкиЛискиЛихославльЛобняЛодейное ПолеЛокняЛокотьЛосино-ПетровскийЛугаЛузаЛуковскаяЛукояновЛуниноЛуховицыЛысковоЛысьваЛыткариноЛьговЛюбаньЛюберцыЛюбимЛюбохнаЛюдиновоЛянторМагаданМагасМагнитогорскМайкопМайскийМайскоеМакаровМакарьевМакушиноМалая ВишераМалгобекМалмыжМалоархангельскМалошуйкаМалоярославецМамадышМамоновоМантуровоМариинскМариинский ПосадМарксМахачкалаМглинМегионМедвежьегорскМедногорскМедногорскийМедыньМежгорьеМеждуреченскМезеньМеленкиМелеузМенделеевскМензелинскМещовскМиассМикуньМиллеровоМинеральные ВодыМинусинскМиньярМирныйМихайловМихайловкаМихайловскМихайловскоеМичуринскМогочаМожайскМожгаМоздокМокшанМонастырщинаМончегорскМордовоМорозовскМоршанскМосальскМоскваМуравленкоМурашиМурманскМуромМучкапскийМценскМыскиМытищиМышкинНабережные ЧелныНавашиноНавляНаволокиНадымНазаровоНазраньНазываевскНальчикНаримановНаро-ФоминскНарткалаНарьян-МарНаходкаНевельНевельскНевинномысскНевьянскНелидовоНеманНерехтаНерчинскНерюнгриНестеровНефтегорскНефтекамскНефтекумскНефтеюганскНеяНижневартовскНижнекамскНижнеудинскНижние ВязовыеНижние СергиНижний ЛомовНижний НовгородНижний ТагилНижняя МактамаНижняя СалдаНижняя ТураНиколаевскНиколаевск-на-АмуреНикольскНикольскоеНовая ЛадогаНовая ЛядаНовая ЛяляНовоалександровскНовоалтайскНовоаннинскийНововоронежНоводвинскНовозыбковНовокубанскНовокузнецкНовокуйбышевскНовомичуринскНовомосковскНовопавловскНовопокровкаНоворжевНовороссийскНовосибирскНовосильНовосокольникиНовотроицкНовоузенскНовоульяновскНовоуральскНовохопёрскНовочебоксарскНовочеркасскНовошахтинскНовый ОсколНовый УренгойНогинскНогирНолинскНорильскНоябрьскНурлатНытваНюрбаНяганьНязепетровскНяндомаОблучьеОбнинскОбозерскийОбояньОбьОдинцовоОзёрныйОзёрскОзёрыОйсхараОксовскийОктябрьскОктябрьскийОктябрьскоеОкуловкаОлёкминскОленегорскОлонецОмскОмутнинскОнегаОпочкаОрёлОренбургОрехово-ЗуевоОрловОрскОсаОсинникиОсташковОстровОстровнойОстрогожскОтрадноеОтрадныйОхаОханскОчёрПавловоПавловскПавловский ПосадПавлодольскаяПалкиноПалласовкаПартизанскПачелмаПевекПензаПервомайскПервомайскийПервомайскоеПервоуральскПеревозПересветПереславль-ЗалесскийПермьПестовоПетров ВалПетровскПетровск-ЗабайкальскийПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПетуховоПетушкиПечораПечорыПикалёвоПионерскийПиткярантаПлавскПластПлёсПлесецкПлюссаПовориноПогарПодольскПодпорожьеПокачиПокровПокровскПолевскойПолесскПолысаевоПолярные ЗориПолярныйПоронайскПорховПохвистневоПочепПочинокПошехоньеПравдинскПреграднаяПржевальскоеПриводиноПриволжскПриморскПриморскийПриморско-АхтарскПриозерскПрокопьевскПролетарскПротвиноПрохладныйПсковПсыжПугачёвПудожПуксоозероПустошкаПучежПушкиноПушкинские ГорыПущиноПыталовоПыть-ЯхПятигорскРадица-КрыловкаРадужныйРайчихинскРамасухаРаменскоеРассказовоРевдаРежРеутовРжаксаРжевРогнединоРодникиРославльРоссошьРостовРостов-на-ДонуРошальРтищевоРубцовскРудняРузаРузаевкаРыбинскРыбная СлободаРыбноеРыльскРяжскРязаньСавинскийСакиСалаватСалаирСалехардСальскСамараСамодедСанкт-ПетербургСаранскСарапулСаратовСаровСасовоСаткаСафоновоСаяногорскСаянскСветлогорскСветлоградСветлыйСветогорскСвирскСвободныйСебежСевастопольСеверобайкальскСеверодвинскСеверо-КурильскСевероморскСевероонежскСевероуральскСеверскСевскСегежаСельцоСемёновСемикаракорскСемилукиСенгилейСерафимовичСергачСергиев ПосадСердобскСеровСерпуховСертоловоСибайСимСимферопольСковородиноСкопинСлавгородСлавскСлавянск-на-КубаниСланцыСлободскойСлюдянкаСмоленскСнежинскСнежногорскСобинкаСоветскСоветская ГаваньСоветскийСоколСолигаличСоликамскСолнечногорскСольвычегодскСоль-ИлецкСольцыСорочинскСорскСортавалаСосенскийСосновкаСосновоборскСосновый БорСосногорскСочиСпас-ДеменскСпас-КлепикиСпасскСпасск-ДальнийСпасск-РязанскийСреднеколымскСреднеуральскСретенскСтавропольСтарая КупавнаСтарая РуссаСтарицаСтародубСтарый КрымСтарый ОсколСтарьСтерлитамакСторожеваяСтрежевойСтроительСтруги КрасныеСтруниноСтупиноСуворовСудакСуджаСудогдаСуздальСуземкаСунжаСуоярвиСураСуражСургутСуровикиноСурскСусуманСухиничиСухой ЛогСызраньСыктывкарСысертьСычёвкаСясьстройТавдаТаганрогТайгаТайшетТалдомТалицаТамалаТамбовТараТарко-СалеТарусаТатарскТаштаголТверьТебердаТейковоТемниковТемрюкТенишевоТерезеТерекТетюшиТимашёвскТихвинТихорецкТлюстенхабльТобольскТогучинТокарёвкаТольяттиТомариТоммотТомскТопкиТоржокТоропецТосноТотьмаТрёхгорныйТроицкТрубчевскТуапсеТуймазыТулаТулунТуранТуринскТутаевТындаТырныаузТюкалинскТюменьУваровоУглегорскУгличУдачныйУдомляУжурУзловаяУлан-УдэУльяновскУмётУнечаУрайУрдомаУреньУржумУрус-МартанУруссуУрюпинскУсвятыУсинскУсманьУсольеУсолье-СибирскоеУссурийскУсть-АбаканУсть-ДжегутаУсть-ИлимскУсть-КатавУсть-КутУсть-ЛабинскУстюжнаУфаУхтаУчалыУчкекенУярФатежФеодосияФокиноФроловоФрязиноФурмановХабаровскХабезХадыженскХанты-МансийскХарабалиХаровскХасавюртХвалынскХилокХимкиХиславичиХолмХолм-ЖирковскийХолмскХотьковоЦивильскЦимлянскЦиолковскийЧаадаевкаЧаданЧайковскийЧапаевскЧапаевскоеЧаплыгинЧебаркульЧебоксарыЧегемЧекалинЧелябинскЧердыньЧеремховоЧерепановоЧереповецЧеркесскЧерменЧёрмозЧерноголовкаЧерногорскЧерноморскоеЧернушкаЧерняховскЧеховЧиколаЧири-ЮртЧистопольЧитаЧкаловскЧудовоЧулымЧусовойЧухломаШагонарШадринскШалиШарыповоШарьяШатураШахтыШахуньяШацкШебекиноШелеховШемышейкаШенкурскШилкаШимановскШипицыноШиханыШлиссельбургШумерляШумихаШумячиШуяЩёкиноЩёлкиноЩёлковоЩигрыЩучьеЭлектрогорскЭлектростальЭлектроуглиЭлистаЭльхотовоЭнгельсЭнемЭртильЮгорскЮжаЮжно-СахалинскЮжно-СухокумскЮжноуральскЮргаЮрьевецЮрьев-ПольскийЮрюзаньЮхновЯблоновскийЯдринЯкутскЯлтаЯлуторовскЯнаулЯранскЯровоеЯрославльЯрцевоЯсногорскЯсныйЯхрома—Ваш город—АбаканАрсеньевАрхангельскАстраханьБалашихаБарнаулБелгородБрянскВеликий УстюгВладимирВолгоградВоронежДимитровградДомодедовоЕкатеринбургЕссентукиИжевскИркутскКазаньКалугаКемеровоКировКовровКомсомольск-на-АмуреКоролёвКостомукшаКраснодарКрасноярскКурганКурскЛипецкМагаданМахачкалаМоскваМурманскНаходкаНижний НовгородНовокузнецкНовороссийскНовосибирскНовоуральскОдинцовоОмскОренбургПавловский ПосадПензаПервоуральскПереславль-ЗалесскийПермьПетрозаводскПодольскПятигорскРаменскоеРостов-на-ДонуРязаньСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСаяногорскСевастопольСимферопольСмоленскСочиСтавропольСургутСызраньТверьТольяттиТомскТоржокТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУфаХабаровскХанты-МансийскХимкиЧебоксарыЧелябинскЧусовойЭлектростальЯлтаЯрославльКудровоМытищиШаховская
Нажимая на кнопку «Отправить заявку», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Ваша заявка принята! Мы перезвоним в ближайшее время.
Типовой устав N 24, на основании которого действует общество с ограниченной ответственностью – версия от 2023 года
Для перехода на использование типового устава необходимо выбрать одну из утвержденных форм устава. После этого нужно принять на общем собрании участников ООО решение о переходе на типовой устав и внести изменения в ЕГРЮЛ, подав в регистрирующий орган соответствующее заявление по форме N Р13014 и решение собрания.
Преимущества использования типового устава заключаются в том, что при смене данных, которые обычно содержатся в уставе ООО (например, фирменное наименование, место нахождения), не придется вносить в него изменения и платить госпошлину за их регистрацию. Такие сведения будут содержаться только в ЕГРЮЛ.
Утвержден приказом
Минэкономразвития России
от 01.08.2018 N 411
I. Общие положения
1. Общество с ограниченной ответственностью (далее — Общество), действующее на основании настоящего Типового устава, создано в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Права и обязанности участников Общества
2. Участники Общества имеют права и несут обязанности, предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью»).
———————————
Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 32, ст. 3301; 2018, N 22, ст. 3044.
Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 7, ст. 785; N 28, ст. 3261; 1999, N 1, ст. 2; 2002, N 12, ст. 1093; 2005, N 1, ст. 18; 2006, N 31, ст. 3437; N 52, ст. 5497; 2008, N 18, ст. 1941; N 52, ст. 6227; 2009, N 1, ст. 20; N 29, ст. 3642; N 31, ст. 3923; N 52, ст. 6428; 2010, N 31, ст. 4196; 2011, N 1, ст. 13, 21; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4576; N 50, ст. 7347; 2012, N 53, ст. 7607; 2013, N 30, ст. 4043; N 51, ст. 6699; 2014, N 19, ст. 2334; 2015, N 13, ст. 1811; N 14, ст. 2022; N 27, ст.
4000, 4001; 2016, N 1, ст. 11, 29; N 27, ст. 4276, 4293; 2017, N 1, ст. 29; N 31, ст. 4782; 2018, N 1, ст. 65, 70; N 18, ст. 2557.
III. Порядок перехода доли или части доли участника Общества в уставном капитале Общества к другому лицу
3. Участник Общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или ее части в уставном капитале Общества одному или нескольким участникам данного Общества с согласия остальных участников Общества.
4. Участник Общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или ее части в уставном капитале Общества третьим лицам с согласия остальных участников Общества.
5. Доли в уставном капитале Общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками Общества при условии получения согласия остальных участников Общества.
Размер действительной стоимости доли, порядок и сроки ее выплаты правопреемникам участников Общества, в отношении которых отказано в согласии на их вступление в Общество, определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
6. Участник Общества вправе передать в залог принадлежащую ему долю или часть доли в уставном капитале Общества другому участнику Общества. Залог доли или части доли в уставном капитале Общества третьему лицу не допускается.
IV. Выход участника из Общества
7. Выход участника из Общества не предусмотрен.
V. Управление в Обществе
8. Высшим органом Общества является общее собрание участников Общества.
Порядок созыва, проведения и компетенция общего собрания участников Общества, а также порядок принятия им решений определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
9. Принятие общим собранием участников Общества решения и состав участников Общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются путем подписания протокола общего собрания участников Общества всеми участниками Общества, принявшими участие в соответствующем общем собрании участников Общества.
10. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган Общества (генеральный директор), который избирается общим собранием участников Общества сроком на пять лет.
11. Права и обязанности единоличного исполнительного органа Общества, а также его компетенция определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
VI. Порядок хранения документов Общества и порядок предоставления информации участникам Общества и другим лицам
12. Общество хранит документы, предусмотренные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», по месту нахождения его единоличного исполнительного органа и обязано предоставлять к ним доступ в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
VII. Сделки Общества, в совершении которых имеется заинтересованность
13. Сделки Общества, в совершении которых имеется заинтересованность, совершаются в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
VIII. Реорганизация и ликвидация Общества
14. Реорганизация и ликвидация Общества осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Как написать устав проекта с примерами [2023] • Асана
Начало работы над новым проектом или инициативой может быть захватывающим чувством. Но как насчет шага прямо перед этим, когда вам нужно получить одобрение вашего проекта?
Процесс представления и утверждения проекта может показаться вам черным ящиком, если вы никогда раньше этим не занимались. От сбора нужной информации до представления ее таким образом, чтобы это работало на участников вашего проекта, вы должны убедиться, что у вас есть материалы, необходимые для успеха. Одним из способов сделать это является устав проекта.
Что такое устав проекта?
Устав проекта — это изложение целей вашего проекта, объема проекта и обязанностей по проекту для получения одобрения ключевых заинтересованных сторон проекта. В уставе вы должны предоставить краткое, емкое объяснение основных элементов вашего проекта, прежде чем приступить к работе. Создав устав проекта, прежде чем приступить к другим, более подробным документам планирования проекта, вы можете получить одобрение или скорректировать курс, если это необходимо.
Устав проекта — это один из многих материалов для планирования проекта, которые вы можете создать. Вот как это можно сравнить с другими элементами планирования проекта:
Создайте шаблон устава проекта
Уставы проекта и планы проекта
Устав проекта должен включать только три элемента: цели вашего проекта, объем и обязанности. После того, как ваш устав будет утвержден, вы должны создать план проекта. Ваш план проекта основан на уставе проекта, чтобы обеспечить более подробный план ключевых элементов вашего проекта.
В плане проекта есть семь ключевых элементов:
Цели
Показатели успеха
Заинтересованные стороны и роли
900 21Основные этапы и результаты
Сроки и расписание
План коммуникаций
Масштаб и бюджет
Уставы проекта и краткое описание проекта
Краткое описание проекта – это краткий документ, который вы должны создать после официального утверждения вашего проекта.
Бриф — это сжатая версия вашего плана проекта, к которой ваша проектная группа и заинтересованные стороны могут часто обращаться. В вашем брифе, как и в уставе, содержится контекст о том, почему этот проект является хорошей идеей, в дополнение к тому, что вы будете делать во время проекта.
Бриф проекта состоит из четырех частей:
Прочтите: 5 шагов к написанию четкого брифинга проектаУстав проекта и экономическое обоснование
Устав проекта и экономическое обоснование имеют одни и те же основы: оба они являются инструментами для представления проекта соответствующим заинтересованным сторонам. Основное различие между уставом проекта и бизнес-кейсом заключается в объеме.
Экономическое обоснование — это официальный документ, объясняющий преимущества и риски значительных инвестиций в бизнес. Например, если вы предлагаете внешнему агентству крупномасштабные инвестиции, значительное улучшение существующей деловой практики или новую линейку продуктов или услуг, вам нужно создать экономическое обоснование.
В качестве альтернативы, если ваш проект нуждается в утверждении, но он меньше по объему — например, кампания, аналогичная прошлым кампаниям, или запуск продукта, соответствующий вашей текущей стратегии выхода на рынок, — вместо этого создайте Устав проекта.
Вам нужен устав проекта?
Существует множество инструментов планирования проекта, и устав проекта не всегда является лучшим для работы. Вот когда создать один — и когда вам может быть лучше создать что-то еще.
Создайте устав проекта , чтобы подать заявку и получить одобрение проекта. Устав проекта дает заинтересованным сторонам четкое представление о целях, масштабах и обязанностях вашего проекта. Ключевые заинтересованные стороны могут использовать устав проекта, чтобы утвердить проект или предложить изменения.
Создайте экономическое обоснование , если ваш проект требует значительных инвестиций в бизнес.
Экономическое обоснование включает в себя дополнительную информацию и документацию, в том числе окупаемость проекта и все соответствующие риски проекта.Создайте план проекта если ваш проект был одобрен. План проекта будет основываться на вашем уставе проекта, чтобы предоставить дополнительную информацию, например график проекта или ключевые этапы проекта.
Создайте краткое описание проекта , если вы хотите создать документ, в котором кратко излагаются ключевые детали вашего плана проекта.
Создайте резюме , если вы хотите предоставить краткое изложение своего документа заинтересованным лицам.
Создайте дорожную карту проекта , если вы хотите просмотреть высокоуровневую временную шкалу вашего проекта на диаграмме Ганта.
Экономическое обоснование включает в себя дополнительную информацию и документацию, в том числе окупаемость проекта и все соответствующие риски проекта.Создание шаблона устава проекта
Как создать устав проекта
В уставе проекта вы поделитесь подробностями проекта с ключевыми заинтересованными сторонами, чтобы получить одобрение для запуска вашего проекта.
Устав проекта состоит из трех основных элементов:
«Почему»
Чтобы начать свой устав проекта, расскажите о своих целях и целях проекта. В этом разделе вы должны указать, почему этот проект важен и каковы основные цели на конец проекта. Убедитесь, что цель вашего проекта четко объясняет, почему важно работать над этим проектом и как этот проект будет способствовать достижению целей вашей компании.
В дополнение к цели вашего проекта, вы также должны уточнить цели вашего проекта. Это то, чего вы планируете достичь к концу проекта, например результаты или активы. Чтобы создать хорошие цели проекта, следуйте SMART-методу. Убедитесь, что ваши цели:
Конкретные
Измеримые
Достижимые
Реалистичные
90 024Ограниченное по времени
«Что»
Вторым ключевым элементом устава вашего проекта является объем проекта.
Ваше описание содержания проекта точно определяет, что является частью проекта, а что нет. Когда вы составляете масштаб проекта, вы устанавливаете границы и, что более важно, указываете, что вы не будете делать в течение срока проекта.
При создании устава проекта наиболее важной частью объяснения объема является определение идеального бюджета проекта. Помните, что вы будете использовать свой документ устава проекта, чтобы представить этот проект заинтересованным сторонам, поэтому вам нужно четко показать, каков бюджет и куда пойдут эти деньги.
Прочтите: Краткое руководство по определению содержания проекта — за 8 шагов«Кто»
В заключительном разделе устава проекта вы должны объяснить, кто будет работать над проектом. Сюда входят любые ключевые заинтересованные стороны проекта, исполнительные заинтересованные стороны, спонсоры проекта и общая команда проекта. Если вы еще этого не сделали, составьте краткий план управления ресурсами, чтобы проиллюстрировать, как различные ресурсы будут распределяться в ходе проекта.
Примеры устава проекта
Шаблон устава проекта
Когда вы будете готовы приступить к работе, следуйте этому простому в использовании шаблону, чтобы создать устав следующего проекта.
Создайте шаблон устава проекта
Название проекта
Назовите свой проект. Убедитесь, что это достаточно описательно, чтобы большинство людей поняли, над чем вы работаете.
Руководитель проекта
Кто является контактным лицом по этому проекту?
Дата последней редакции
Устав вашего проекта — это живой документ. Включение даты последней редакции может быть полезно для членов команды, которые часто проверяют устав.
Цель проекта
Почему вы работаете над этим проектом?
Цели проекта
Каких результатов и активов вы планируете достичь к концу проекта?
Масштаб проекта
Каковы границы результатов вашего проекта? Какие инициативы не включены в проект?
Команда проекта и ресурсы
Кто работает над этим проектом? Какие ресурсы (например, люди, инструменты и бюджет) доступны для этой работы.
Заинтересованные стороны и лица, утверждающие
Кто является заинтересованными сторонами проекта? Кто должен утверждать устав проекта или какие-либо результаты проекта?
Читать: Шаблон запроса предложений: 6 шагов для создания запроса коммерческого предложенияОт устава проекта к успеху проекта
После утверждения устава проекта вы можете приступить к планированию проекта. Создавая дополнительные документы по планированию проекта и приступая к управлению проектами, убедитесь, что вы храните все сведения о проекте в централизованном инструменте, доступном для всех.
Естественно, мы считаем, что Асана — лучший инструмент для работы. С Asana вы можете управлять командными проектами и задачами, чтобы синхронизировать их и укладываться в сроки. Узнайте больше о преимуществах управления проектами.
Создайте шаблон устава проекта
Дорожная карта успеха команды [2023] • Asana
Резюме
Устав команды описывает, за что выступает ваша команда и как она работает.
Создав документ с общими целями, стратегиями и процессами, ваша команда сможет начинать каждый проект единым фронтом. Узнайте, как создать устав команды, чтобы вы могли установить общее видение и источник истины для своей команды.
Ваша команда подобна аккуратно расставленным костяшкам домино. Вы можете смешивать и сочетать наборы навыков, чтобы создать что-то особенное, но когда один человек колеблется, все это чувствуют. Командам требуется позитивная синергия, чтобы противостоять вызовам и добиваться отличных результатов. Один из способов добиться синергии — создать устав команды.
Уставы команд — это общий справочник, который показывает вашей команде, что целое важнее, чем отдельные личности. В этой статье вы узнаете, как создать командный устав, чтобы вы могли установить общее видение и источник истины для своей команды.
Что такое устав команды?
Устав команды — это наглядное описание того, за что выступает ваша команда и как она работает. Создав документ с общими целями, стратегиями и процессами, ваша команда сможет начинать каждый проект единым фронтом.
Уставы команд представляют собой совместный процесс и могут служить центральным источником информации. Устав команды:
Обеспечивает подотчетность членов команды
Предоставляет индивидуальный документ о командном процессе
Формирует общее видение успеха проекта
Улучшает общение между членами команды
Обеспечивает понимание всеми членами команды идеалов команды внутренние преимущества, командные уставы могут показать цель вашей команды остальная часть вашей компании. Вы не только четко сформулируете свою цель в разделе документа, но когда другие прочитают документ целиком, они поймут, как коллективно работает ваша команда.
Бесплатный шаблон устава команды
Что включено в устав команды?
Прежде чем научиться создавать устав команды, ознакомьтесь с основными элементами шаблона устава команды. Вы можете форматировать свой шаблон устава команды различными способами, начиная от ментальной карты и заканчивая блок-схемой.
Миссия и задачи: Укажите цель вашей команды и то, чего вы вместе стремитесь достичь.
Роли и обязанности: Перечислите роли и обязанности членов команды, чтобы каждый мог ознакомиться с ожиданиями от них и других.
Бюджет и ресурсы: Объясните, как ваша команда будет определять бюджеты проектов и распределять ресурсы проектов. Перечислите любые универсальные правила управления финансами проекта.
Рабочие процессы: Дайте пошаговый обзор рабочих процессов проекта вашей команды и убедитесь, что все в команде понимают этот процесс.
Оценка эффективности: Объясните, как ваша команда будет измерять успех проекта в объективных и субъективных показателях.
Нормы общения: Определите, как и где члены команды должны общаться друг с другом и должно ли общение меняться в зависимости от вашего обсуждения.
Правила и разрешение конфликтов: Перечислите основные правила совместной работы членов команды и предложите стратегии разрешения конфликтов, когда они возникают.
Подписи: Предоставьте членам команды место для подписания документа и установления ответственности за представленную и согласованную информацию.
Как создать устав команды
Как менеджер вы, вероятно, знаете, какую информацию вы хотите включить в каждый раздел устава команды, но сотрудничество в команде также важно при написании документа. Вовлекая членов вашей команды в процесс, вы можете совместно создать устав команды, которым вы все будете гордиться. Попробуйте выполнить следующие шаги, которые помогут вам в этом.
1. Укажите цель вашей команды
Хотя ваша команда может работать над несколькими проектами, вероятно, существует более крупная программа, описывающая вашу работу. Подумайте над этим вопросом, чтобы начать устав вашей команды: Как наша команда работает в компании? Это поможет вам сформулировать цель вашей команды.
Совет: Поместите цель вашей команды в раздел устава вашей команды, посвященный миссии и целям.
Поиск творческого способа заявить о своей цели может сблизить команду. Попросите вашу команду обсудить цели вашей команды и записать все их идеи. Затем попробуйте сузить цель вашей команды до одного предложения — что-то вроде официального заявления о миссии вашей команды. Некоторые команды также называют это своей «Полярной звездой».2. Опишите структуру команды
Начиная с самой высокой должности в вашей команде, разбейте структуру вашей команды и перечислите обязанности, связанные с каждой ролью. Этот раздел поможет укрепить роль каждого члена команды, а также послужит справочным материалом, который поможет членам команды понять, над чем работают их коллеги.
Этот раздел также особенно полезен для совместной работы нескольких команд. В зависимости от размера вашей команды и того, насколько новый член команды, все могут быть не знакомы с должностными обязанностями других людей. Когда вы разделяете роли и обязанности каждого в уставе вашей команды, вы создаете центральный источник правды, к которому члены команды могут получить доступ, если у них возникнут какие-либо вопросы.
Затем, когда все изменится, вы можете легко обновить этот раздел, если роли поменяются или присоединятся новые члены команды.Совет: Чтобы разделить структуру вашей команды на совместную работу, подумайте о том, чтобы превратить этот раздел устава вашей команды в мероприятие по построению команды. Соберите членов своей команды — виртуально или лично — и предложите всем узнать имена друг друга, рабочие роли и связанные с ними обязанности.
Прочтите: Создание кросс-функциональной команды: 9 советов и преимуществ3. Обсудите стратегии составления бюджета и ресурсов
Бюджеты и ресурсы проекта могут быть сложными для защиты, управления и распределения. Наличие раздела, посвященного стратегиям управления затратами, может помочь членам команды во время планирования проекта и в ситуациях контроля изменений.
Некоторые стратегии, которые вы можете использовать, включают:
Создание подробного бюджетного предложения во время планирования проекта
Распределение ресурсов, как только вы узнаете, с чем вам нужно работать 003
Предвидеть изменения в проекте до того, как они произойдут
Если члены команды знают, как прогнозировать затраты и снижать их, у них будет больше шансов удовлетворить заинтересованные стороны.
Совет: Основная цель этого раздела — задокументировать общие процессы обработки бюджетов проектов и убедиться, что все находятся на одной странице. Пока вы ведете это обсуждение со своей командой, обязательно дайте членам команды возможность внести свой вклад.
Бесплатный шаблон устава команды
4. Объясните рабочий процесс проекта
Рабочий процесс — это непрерывный процесс, который помогает командам достичь своих целей, подключая нужных людей к нужным данным в нужное время. После настройки рабочий процесс помогает организовать информацию таким образом, чтобы она была не только понятной, но и воспроизводимой.
Каждый рабочий процесс проекта начинается со стандартной фазы планирования проекта, которая включает следующие семь шагов:
Определение целей и задач проекта
Установка показателей успеха
Уточнение заинтересованных сторон и ролей 9 0003
Установите свой бюджет
Согласование этапов и результатов
Наметьте свой график и график
Поделитесь своим планом коммуникации
Хотя каждый проект может немного отличаться в зависимости от уникальных особенностей, у вас должен быть общий процесс для создания результатов и достижения успеха проекта.
Совет: В вашей команде может быть несколько рабочих процессов, в зависимости от того, сколькими программами или рабочими потоками вы управляете. Для каждого основного рабочего процесса убедитесь, что члены команды понимают общий процесс, а также к кому обращаться по любым конкретным вопросам.
5. Определите свою версию успеха
У вашей команды должен быть общий способ измерения того, как выглядит успех проекта. Хорошая идея использовать сочетание объективных и субъективных способов определения успеха. Таким образом, ваша команда не погрузится в рутину разработки проектов без предварительного рассмотрения всех точек зрения.
Чтобы разработать конкретное определение(я) успеха вашей команды, рассмотрите следующие вопросы:
Определяете ли вы успех проекта, сравнивая результат проекта с первоначальными целями проекта?
Используете ли вы отзывы заинтересованных сторон или клиентов для измерения успеха?
Есть ли у вас более широкое представление об успехе, исходя из цели вашей команды?
Совет: Убедитесь, что ваши цели — даже ваши субъективные — соответствуют методологии SMART.
SMART означает конкретный, измеримый, достижимый, реалистичный и ограниченный по времени.5. Установите стандартные формы общения
Общение в команде имеет решающее значение для успеха проекта, но не существует универсального подхода к общению с членами вашей команды. В то время как личные или виртуальные встречи могут иметь смысл для некоторых типов командного общения, сохранение бумажного следа также может быть полезным для обсуждения проекта, чтобы детали было легко запомнить и просмотреть при необходимости.
Чтобы установить стандартные формы общения вашей команды, задайте такие вопросы, как:
Как члены команды должны общаться при обсуждении проектов?
Как члены команды должны общаться по внутренним вопросам?
Где члены команды должны общаться с клиентами или они должны передавать вам информацию, чтобы вы могли общаться с клиентами?
Совет: Когда вы стандартизируете общение в своей команде, найдите время, чтобы обсудить, как ваша команда общается в настоящее время.
Прочтите: Асинхронная связь — это не то, что вы думаете Попытайтесь определить области, которые вы хотите улучшить, и используйте эти области в качестве отправной точки для устава вашей команды.6. Установите основные правила и шаги по разрешению конфликтов
Ваша команда неизбежно не согласится. На самом деле разногласия — это признак тесного сотрудничества, потому что это означает, что членам вашей команды удобно делиться своими реальными мнениями и быть полностью собой. Однако, хотя разногласия сами по себе не являются чем-то плохим, очень важно установить базовый набор командных ценностей и основных правил, чтобы предотвратить эскалацию разногласий.
Командные правила не обязательно должны быть обширными, они просто должны быть тем, что ценит ваша команда. Работайте с членами вашей команды, чтобы провести мозговой штурм ваших самых важных командных ценностей и создать ряд основных правил.
Примеры основных правил устава команды включают:
Уважительное отношение ко всем.
Всегда исходите из позитивных намерений.
Относитесь к клиентам, коллегам и руководителям одинаково.
Отмечайте достижения друг друга.
Только конструктивная критика.
Практикуйте активное слушание.
С помощью простого набора основных правил вы можете предотвратить конфликты и недопонимание. Если возникают конфликты, наличие стратегий разрешения конфликтов в уставе вашей команды может помочь членам команды двигаться вперед.
Примеры стратегий разрешения конфликтов в уставе команды включают:
Не позволяйте проблемам накапливаться.
Различие между намерением и воздействием
Открыто обсуждайте конфликты.
Вместе находим решения.
Совет: Превратите этот раздел устава команды в совместную деятельность, разыгрывая сложные ситуации, когда эти основные правила могут быть непреднамеренно нарушены.
Практикуйтесь в использовании своих стратегий разрешения конфликтов, чтобы найти точки соприкосновения. Как и большинство социальных навыков, разрешение конфликтов — это не то, чему можно научиться за один день, но постоянная отработка в команде может помочь вам всем стать лучше.7. Просмотрите и подпишите
Все в команде должны быть единодушны в том, что включать в устав команды. Поделитесь документом в цифровом виде с помощью программного обеспечения для управления работой, такого как Asana, чтобы другие могли получить доступ к документу и видеть, когда вы вносили изменения.
Совет: Чтобы сохранить единство команды и убедиться, что все придерживаются одной и той же точки зрения, раз в квартал повторно распространяйте устав команды и попросите членов команды просмотреть его. Затем вы можете провести собрание и пригласить всех внести предложения или улучшения, чтобы документ оставался в актуальном состоянии.
Читайте: Командная работа на рабочем месте: 11 преимуществ (с примерами)Шаблон устава команды (и примеры)
Здесь вы увидите пример устава команды для отдела маркетинга.
Поиск творческого способа заявить о своей цели может сблизить команду. Попросите вашу команду обсудить цели вашей команды и записать все их идеи. Затем попробуйте сузить цель вашей команды до одного предложения — что-то вроде официального заявления о миссии вашей команды. Некоторые команды также называют это своей «Полярной звездой».
Затем, когда все изменится, вы можете легко обновить этот раздел, если роли поменяются или присоединятся новые члены команды.
SMART означает конкретный, измеримый, достижимый, реалистичный и ограниченный по времени.
Попытайтесь определить области, которые вы хотите улучшить, и используйте эти области в качестве отправной точки для устава вашей команды.
Практикуйтесь в использовании своих стратегий разрешения конфликтов, чтобы найти точки соприкосновения. Как и большинство социальных навыков, разрешение конфликтов — это не то, чему можно научиться за один день, но постоянная отработка в команде может помочь вам всем стать лучше.
Об авторе