Устроиться на работу по договору: Если у человека работа по трудовому договору без трудовой книжки… — Оренбург

Устроиться на работу по договору: Если у человека работа по трудовому договору без трудовой книжки… — Оренбург

Как устроиться на работу? — Mojazarplata.ru

This page was last updated on: 2022-09-21

Каковы типичные женские профессии?

По сути, не существует строгого разделения на «женские» и «мужские» профессии. На практике различия сводятся к рабочим местам, на которых занято большинство мужчин либо женщин. С этой точки зрения типичными женскими профессиями будут экономка, домработница, горничная, смотрительница, медсестра, продавец-консультант, официант, кассир, учитель, секретарь, администратор, административный служащий или оператор логистики. Зарплаты на таких должностях относительно низки, и мало возможностей для дальнейшего роста. В отличие от этого, есть несколько областей, в которых преимущественно работают женщины с высшим образованием и получают высокую зарплату: юриспруденция и судейское сообщество, PR и маркетинг, коммуникации и медиа.

Выполните проверку зарплаты на этом сайте для ряда профессий и сравните полученные размеры заработной платы.

Каковы типичные женские сектора экономики?

Так же, как с рабочими местами, это не так легко четко определить «мужские» и/или «женские» сектора экономики. Тем не менее, женщины численно преобладают в уборке, уходе (в сфере здравоохранения), гостиничном бизнесе, общественном питании, розничной торговле, начальном образовании, секретариате и администрации во всех отраслях.

Выполните проверку зарплаты на этом сайте для ряда профессий и сравните полученные размеры заработной платы.

Существуют ли различия в заработной плате между «мужскими» и «женскими» секторами?

Так как в «мужских» секторах число работников перевешивает число работниц, средний уровень оплаты труда в «мужских» секторах выше, чем в «женских».

Выполните проверку зарплаты на этом сайте для ряда профессий и сравните полученные размеры заработной платы.

Транснациональные корпорации платят больше?

Многонациональные компании почти всегда являются крупными корпорациями. Они большие, поэтому платят больше. Другая сторона медали состоит в том, что они часто устанавливают своим сотрудникам большую продолжительность рабочего времени. При этом, сверхурочная работа не компенсируется. Часть доходов, которые они предлагают, могут состоять из ежегодных дивидендов и/или бонусов, возможно, выплаченных в акциях компании.

Существуют ли различия в оплате труда между государственным и частным секторами?

В целом, различия в заработной плате в государственном секторе, как правило, меньше, чем в частном секторе. Наименее квалифицированная работа в государственном секторе, как правило, оплачивается несколько лучше, а руководящие дожности немного ниже, по сравнению с частным сектором.

Являются ли «женские» сектора более благоприятными для работающих родителей?

«Женские» сектора, как правило, предлагают (чаще) неполный рабочий день или меньшее количество работы. Кроме того, в них нередко присутствует (более) гибкий график работы.

Почему бессрочный трудовой договор предпочтительнее?

Бессрочный трудовой договор, как правило, предусматривает более высокую зарплату, чем срочный или гражданско-правовой договор. Конечно, не всегда возможно выбрать, но сохранение должности более гарантировано при бессрочном трудовом договоре.

Какие минимальные требования для правильного оформления трудового договора?

В договоре всегда прописываются имена и адреса договаривающихся сторон, сроки заключения, время начала и окончания действия договора (т.е. период), заработная плата или оклад, рабочее время, тип работы, испытательный срок и периоды уведомления сторон. Договоры должны быть подписаны для легитимизации.

Как оценить иные условия труда?

Вместе с (общей суммой) заработной платой и рабочим временем в трудовом договоре, как правило, перечисляются иные условия труда. Часто они не переводятся в денежный эквивалент, но стоят денег. Возьмем, к примеру, возмещение расходов, связанных с работой, аренду автомобиля или обеспечение корпоративным телефоном, доступ к обучению без отрыва от производства, дополнительные отпуска сверх установленного законом минимума, гибкий график работы, возможность работы на дому и т.д.

Что написать в резюме?

• Ваше ФИО и адрес
• Последнее обновление Вашего резюме
• Ваше образование; иные виды обучения, не только связанные с работой
• Социальная активность как подтверждение Вашей ответственности, в том числе волонтерская работа и стажировки
• Языковые навыки, активные и пассивные (умение читать и понимать)
• Навыки и умения работы с компьютером
• Знание и пользование социальными сетями.

Получите более подробную информацию о резюме Monster.com

Как написать хорошее сопроводительное письмо?

Сопроводительное письмо должно соответствовать Вашему резюме. Оно должно быть кратким и четким. В содержании отражается, откуда узнали про вакансию: по объявлению или от знакомых. Письмо должно показать сильную личную мотивацию, дать понять, что Вы отдаете себе отчет, что за работа, функционал и ее последствия. Адресат должен четко видеть, что Вы понимаете их потребности и/или требования. Письмо должно соответствовать обычному формату, быть датированным и подписанным, даже если это электронная почта (что вполне нормально в наши дни).

Узнайте больше о сопроводительном письме Monster.com

Имеет ли значение внешний вид?

Ухоженный, чистый и представительный внешний вид, безусловно, имеет значение. Это важно особенно для собеседования.

Не стесняйтесь. Спросите совета друзей и членов семьи заранее, чтобы понять, презентабелен ли Ваш внешний вид, соответствует ли он случаю.

Почему стоит договариваться о зарплате?

Каждый вправе вести переговоры. Важно договориться о зарплате. Необходимо подготовиться к этому. Поговорите с друзьями и семьей, коллегами, поищите информацию в Интернете. Проверьте зарплаты на этом сайте. Постарайтесь найти и прочитать анализ «затраты-выгоды», если таковой имеется. Составьте список пожеланий: что для Вас первостепенно, а чем можно поступиться. В ходе переговоров ищите компромисс (Вы не хотите работать по субботам. Но могли бы согласиться на это при повышении оплаты труда). Порепетируйте прежде, чем приступить к реальным переговорам.

Имейте в виду, что это результат, который имеет значение. Хорошая дружеская встреча, которая не привела ни к чему, что можно закрепить на бумаге, на самом деле, бессмысленна.

Представление о том, что женщины не должны вести переговоры абсолютно устарели. Во многих странах и крупных компаниях женщины уже занимают руководящие должности. Вы можете держать пари, что они научились вести переговоры по пути.

Оценка эффективности работы и различия в заработной плате

В более крупных и сложных компаниях ежегодно проводится оценка выполнения работы. Воспринимайте это серьезно, так как от этого зависит Ваш доход и будущая карьера. Заранее прочитайте коллективный договор и / или локальные акты. Такие моменты идеально подходят для улучшения положения и использования своих шансов. Это означает: будьте готовы, сделайте список пожеланий: увеличение зарплаты, отпуска, профессиональной подготовки?

Имейте в виду, что каждый маленький шаг вперед в ходе этих мероприятий отражается на подъеме по карьерной лестнице в течение следующих лет.

Зачем вести переговоры о заработной плате в небольшой компании?

Если компания небольшая, то это еще не значит, что работа в ней неважная. При подготовке к переговорам подумайте, есть ли какие-то шансы на улучшение положения. Используйте это как трамплин, оцените, предлагаются ли возможности для обучения, участия в пенсионной схеме, нерегулярной оплачиваемой сверхурочной работы, возмещения связанных с работой расходов, помощи по уходу за ребенком и т. п.

Можно ли самозанятому работать официально. Как оформиться самозанятым, если работаешь по трудовому договору. — Контур.Эльба — СКБ Контур

У человека может быть несколько источников дохода. К примеру, он официально работает в организации и ведёт свой небольшой бизнес. После смены на заводе электрик берёт частные заказы, медсестра делает уколы и ставит капельницы на дому. Рассказываем, можно ли работать и одновременно быть самозанятым, какую налоговую ставку применять и как правильно декларировать доход.

Ирина Егорова Автор Эльбы

Содержание

• Особенности статуса самозанятого
• Особенности налогообложения самозанятых
• Можно ли устроиться на работу официально, если уже есть статус самозанятого
• Можно ли стать самозанятым, если официально трудоустроен
• Может ли самозанятый оказывать услуги своему работодателю
• Возможен ли перевод сотрудников из наёмных в самозанятые
• Самозанятость и ИП
• Кто не может перейти на самозанятость

Если человек оказывает услуги или продаёт товары собственного производства, он может оформить самозанятость. Самозанятыми обычно становятся няни, репетиторы, парикмахеры, сантехники, электрики, дизайнеры, художники, медсёстры, сиделки, водители.

Под самозанятость не подпадают заработная плата и доходы от:

• продажи недвижимости, имущественных прав, долей в бизнесе, ценных бумаг и транспорта;
• перепродажи чужих товаров;
• продажи личных вещей;
• представления интересов другого — по договорам поручения, комиссии или агентским договорам;
• реализации алкоголя, табака, бензина;
• продажи товара, подлежащего обязательной маркировке;
• добычи и продажи полезных ископаемых;
• сдачи в аренду нежилых помещений.

Доход самозанятого не должен превышать 2 400 000 ₽ в год — п. 2 ст. 4 Федерального закона от 27.11.2018 №422-ФЗ. Если он получает больше, придётся зарегистрироваться уже как ИП. Чтобы сохранить льготный налоговый статус, самозанятые должны работать самостоятельно — нанимать сотрудников запрещено.

Самозанятые платят налог на профессиональный доход (НПД):

• 6 %, если заказчиком выступает организация;
• 4 %, если заказчик — частное лицо.

Льготные налоговые ставки для самозанятых сохранятся до 2029 года.

Для плательщика НПД налог рассчитывается только с фактически заработанной суммы. Самозанятый сам выписывает чеки в приложении «Мой налог» или учитывается каждое поступление на привязанную карту — эта информация автоматически отправляется в налоговые органы. До 12 числа следующего месяца в приложении приходит налоговое уведомление. Оплатить налог нужно до 25 числа. Если в предыдущем месяце самозанятый ничего не заработал, платить не нужно.

Если человек уже является плательщиком НПД, он может официально устроиться на работу. Законодательство не запрещает самозанятому работать по трудовому договору — так он формирует будущую пенсию, может рассчитывать на очередной отпуск и оплачиваемый больничный.

Например, дизайнер оформил статус самозанятого. Он самостоятельно ищет и выполняет заказы, выписывает заказчикам чеки. Если ему предложат работу в дизайнерском агентстве, он вправе подписать трудовой договор.

При этом он может оставаться самозанятым, но доходы из разных источников будут облагаться налогом по разным ставкам. Работодатель вычитает из зарплаты НДФЛ 13 %, делает пенсионные и страховые взносы. А доход от выполнения частных заказов облагается НПД в размере 4-6 %.

Трудовую деятельность разрешено совмещать с самозанятостью. Например, учительница английского языка днём ведёт уроки в школе, а по вечерам хочет заниматься репетиторством и переводить тексты. Она может быть самозанятой и одновременно работать. Как ей платить налоги, мы рассказали в разделе выше.

Обратите внимание: в трудовом договоре может быть пункт, что работник обязан сообщать работодателю о дополнительных источниках дохода. Это нужно, чтобы избежать конфликта интересов. Например, IT-компания запрещает сотрудникам работать на конкурентов. По закону программист имеет право подрабатывать, но по условиям трудового договора не может оказывать услуги конкурирующим фирмам.

Нельзя работать и одновременно оказывать своему работодателю услуги как самозанятый — п.  2 ст. 4 Федерального закона от 27.11.2018 №422-ФЗ. Это ограничение необходимо, чтобы у работодателей не было соблазна переводить сотрудников на самозанятость и тем самым уклоняться от уплаты налогов.

Например, строительная компания заказывает чертежи у проектировщика на фрилансе. Через полгода заказчик предложил самозанятому официальное трудоустройство, при этом часть услуг по-прежнему хочет получать по договору ГПХ. Но закон запрещает самозанятому оказывать услуги своему работодателю. Придётся выбирать — трудовой договор или договор ГПХ.

Обратите внимание: формально закон не запрещает продавать товары собственного производства бывшим и нынешним работодателям. Но злоупотреблять этим правовым пробелом не стоит. Если во время налоговой проверки обнаружится, что раньше сотрудник изготавливал табуретки, а теперь поставляет их как самозанятый, фирму заподозрят в уклонении от уплаты налогов и страховых взносов.

Организациям и ИП выгоднее и проще работать с самозанятыми, чем с наёмными работниками — не нужно перечислять страховые и пенсионные взносы, платить налоги, оплачивать больничные и отпуска. Появляется соблазн уволить людей, заставить их оформить самозанятость и перевести на договоры ГПХ. Но это невозможно — плательщик НПД не имеет права работать с бывшим работодателем в течение двух лет. Даже если сотрудник по своему желанию решил уйти с работы и продолжить сотрудничество с прежним нанимателем как самозанятый.

Если выяснится, что работодатель вынудил работников уволиться, чтобы заключить с ними новые договора уже в статусе самозанятых, его накажут. Налоговые органы обяжут восстановить уволенных сотрудников, доначислят неуплаченные налоги, страховые и пенсионные взносы, пени. Кроме того, будет штраф от трудовой инспекции:

• должностному лицу — от 10 000 ₽ до 20 000 ₽;
• ИП — от 5000 ₽ до 10 000 ₽;
• организации — от 50 000 ₽ до 100 000 ₽.

Если самозанятый не работал в этой организации в течение последних двух лет, с ним можно заключить договор ГПХ. Например, вместо штатного бухгалтера можно нанять бухгалтера, оказывающего услуги на аутсорсе. Это не будет считаться уклонением от уплаты налогов, хотя тот и другой специалист выполняют одинаковую работу.

Предприниматель может стать самозанятым, даже если официально имеет статус ИП. Важно, чтобы он одновременно не использовал другие специальные налоговые режимы — например, УСН или ЕСХН. Поэтому после регистрации в качестве самозанятого нужно в течение месяца подать в налоговую уведомление об отказе от специального налогового режима. Статус ИП при этом сохраняется. Если предприниматель работает на патенте, нужно подождать, когда тот закончится, а затем зарегистрироваться в «Мой налог» как самозанятый.

В процессе работы ИП нужно соблюдать общие условия самозанятости, иначе его лишат статуса самозанятого и доначислят налоги:

• годовой доход не выше 2 400 000 ₽;
• соответствующие НПД виды деятельности;
• отсутствие наёмных работников.

В чём выгода быть самозанятым ИП:

• страховые взносы добровольные;
• может снизиться сумма налога;
• не нужна касса — чеки выписывают через мобильное приложение;
• нет налоговой отчётности.

Если ИП больше не хочет быть самозанятым, он может в любой момент сняться с учёта через приложение «Мой налог».

Запрещено работать в качестве самозанятых и совмещать трудовую деятельность с самозанятостью муниципальным и государственным служащим. То же ограничение существует в отношении специалистов частной практики:

• арбитражных управляющих;
• медиаторов;
• нотариусов;
• оценщиков;
• адвокатов. 

Закон предусматривает для них только одно исключение — сдача в аренду жилых помещений. Например, арбитражный управляющий сдаёт свою квартиру частному лицу. В этом случае он может зарегистрироваться как самозанятый и платить 6 % от дополнительного дохода, а не 13 % как физлицо.

Ирина Егорова Автор Эльбы

Как получить работу по контракту | Малый бизнес

Автор Шелли Фрост Обновлено 23 февраля 2022 г.

Работа в качестве подрядчика дает вам контроль над своим графиком и рабочей нагрузкой, но карьерный рост также означает, что вы несете единоличную ответственность за поиск клиентов. Без достаточно большой клиентской базы у вас не будет дохода, чтобы выжить в качестве подрядчика. Независимо от того, называете ли вы себя независимым подрядчиком, консультантом или другим титулом, предоставление первоклассных услуг и маркетинг вашего бизнеса помогут вам найти больше работы. Вы можете даже дойти до того, что вам придется отказаться от работы по контракту, потому что ваш график слишком загружен.

Перечислите свои услуги

Напишите подробное описание ваших подрядных услуг, чтобы помочь определить тип работы, которую вы ищете. Проведите мозговой штурм, чтобы составить список компаний или деловых людей, которые выиграют от ваших услуг по заключению контрактов. Посмотрите на преимущества, а не только на услуги — это расскажет потенциальным клиентам, что они получат от вас, в отличие от любого аналогичного подрядчика.

Создать веб-сайт

Разработать веб-сайт, предоставляющий информацию о ваших услугах, рекомендует Indeed. com. Включите типы проектов, над которыми вы работаете, и то, как потенциальные клиенты должны связаться с вами. Включите блог на веб-сайте, который позволит вам делиться своими знаниями в отрасли.

Если вы не разбираетесь в технологиях или у вас нет большого бюджета, рассмотрите возможность создания веб-сайта с помощью компании, которая может обеспечить вам работу примерно за 199 долларов в год. Вы можете нанять студента колледжа или даже старшеклассника для настройки сайта, а затем внести простые изменения в текст или добавить изображения, используя имя пользователя и пароль администратора.

Создайте свою стратегию ценообразования

Установите плату за работу по контракту в соответствии с отраслевыми стандартами. Прежде чем делать ставку на проект, изучите среднюю стоимость этого вида работ в вашем регионе. Слишком высокая цена отпугнет клиентов, а слишком низкая цена приведет к потере денег и может заставить потенциальных клиентов подумать, что вы не соответствуете требованиям.

Выход в Интернет

Создайте страницу в Facebook и аккаунты в Twitter, Instagram, LinkedIn и TikTok. В зависимости от того, какой у вас телефон, вы можете создавать информативные видеоролики, которые можно разместить на созданном вами канале YouTube.

Пишите гостевые посты в блогах или статьи для других отраслевых веб-сайтов. Ищите отраслевые веб-сайты, которые получают много трафика. Другой вариант — писать для профессиональных журналов или журналов в вашей области. Статьи знакомят потенциальных клиентов с вашим именем и помогают утвердить вас в качестве эксперта в этой области.

Начать поиск клиентов

Свяжитесь с любым деловым партнером в вашей области, чтобы сообщить им, что вы ищете контрактную работу. Проверьте условия вашего найма, если вы все еще работаете в компании или недавно ушли в отставку, поскольку некоторые компании включают пункт о запрете конкуренции, который запрещает вам связываться с деловыми партнерами или клиентами этой компании.

Убедитесь, что у вас есть визитные карточки, брошюра и, возможно, заказной номер. Box, чтобы ваш бизнес выглядел более профессионально, рекомендует Knew Money.com.

Свяжитесь с местными предприятиями, которые могли бы воспользоваться вашими услугами по заключению договоров. Попросите назначить встречу с лицом, ответственным за наем контрактных работников. Представьте информационный пакет, который подчеркивает ваши сильные стороны и услуги. Свяжитесь с каждой компанией, если вы не получили от них ответа.

Тщательно выбирайте контракты

Большая часть вашей работы в качестве подрядчика будет основываться на устных рекомендациях, онлайн-обзорах и рекомендациях. Это означает, что развитие и защита вашей репутации будет иметь решающее значение для вашего успеха. Принимайте только контрактную работу, которую вы можете выполнить компетентно. Работа над слишком большим или сложным проектом часто приводит к посредственным результатам. Вы потенциально теряете в будущих контрактных сделках и рекомендациях от клиента.

Рекомендации

• Знать деньги: как найти клиентов для вашего консультационного бизнеса
• Indeed.com: как получить работу по контракту за 4 шага и статьи об образовании с 2007 года. Ее опыт основан на обучении, репетиторстве и управлении образовательными внешкольными программами. Фрост работал в сфере страхования и тестирования программного обеспечения, прежде чем стать писателем. Она имеет степень бакалавра искусств в области начального образования с одобрением чтения.

  11 причин, почему вы должны устроиться на работу по контракту (2023)

  Стоит ли вам устраиваться на работу по контракту?

  Вам следует устроиться на работу по контракту, потому что работа по контракту дает дополнительный опыт, знания, навыки и позволяет лучше контролировать свой график. Работа по контракту также дает вам возможность работать в разных отраслях в течение относительно короткого периода времени.

  Работа по контракту также дает вам возможность работать в компании до того, как полностью посвятить себя работе, что дает вам возможность искать другую работу, если компания не будет подходящей для борьбы в долгосрочной перспективе.

  Кроме того, этот опыт работы по контракту является ценным активом при поиске новых возможностей. Постоянный сотрудник, работающий в одной компании в течение многих лет, не получает опыта и знаний, которые получает контрактный сотрудник, выполняя множество заданий в различных отраслях и компаниях.

  Содержание

  [Показать][Скрыть]

  1. Следует ли вам работать по контракту?
  2. Что такое работа по контракту?
  3. Каковы преимущества работы по контракту?
  4. Минусы контрактной работы
  5. Как долго длится контрактная работа?
  6. Можете ли вы бросить работу по контракту?
  7. Где я могу найти работу по контракту?
  8. Должен ли я уходить с постоянной работы на временную работу?
  9. На что обратить внимание при приеме на работу по контракту
  10. Дает ли работа по контракту преимущества?
  11. Что происходит, когда контракт заканчивается?

  Что такое работа по контракту?

  По контракту сотрудник работает в кадровой фирме на основе W-2 под руководством компании-клиента в течение заранее определенного количества времени для работы над конкретными проектами. Кадровое агентство платит контрактным работникам и берет с них налоги.

  Компания-клиент может расторгнуть договор в любое время, и сотрудник может уйти с работы в любое время.

  Каковы преимущества работы по контракту?

  • Работа по контракту может дать вам возможность работать по гибкому графику 
  • Вы можете получить различные навыки за короткий период времени
  • Вы получаете более высокую заработную плату, чтобы компенсировать отсутствие льгот.
  • Работа по контракту дает возможность работать во многих отраслях
  • Вы можете работать на разных должностях, пока не найдете ту, которая соответствует вашей карьере.
  • Работа по контракту открывает двери компании.
  • Вы можете протестировать и испытать корпоративную культуру и посмотреть, подходят ли они для долгосрочной работы без долгосрочных обязательств.
  • Работа на нескольких контрактных позициях поможет вам создать большую профессиональную сеть.
  • Процесс собеседования обычно намного быстрее, чем на постоянную работу.
  • Дополняет ваше резюме новыми навыками, помогающими в новых карьерных перспективах.

  Минусы работы по контракту

  • В зависимости от должности может отсутствовать гарантия занятости
  • После окончания контракта вам придется искать новую работу
  • очень короткая кривая обучения для работы
  • Скорее всего, у вас будет меньше привилегий по сравнению с постоянной работой.
  • Вы не будете получать такие же выплаты по болезни и отпуску, как постоянный сотрудник.
  • Платить за обучение и освоение новых навыков придется из собственного кармана.

  Как долго длится работа по контракту?

  Работа по контракту обычно длится от 3 до 12 месяцев и, возможно, дольше в зависимости от должности и компании, в которой вы работаете. Это означает, что ваша работа относительно безопасна в течение этого периода времени.

  Должность по контракту обычно не учитывается при подсчете численности персонала, поэтому, если бизнес подвергнется реструктуризации, работа по контракту может стать более надежной.

  Это если сравнить с человеком, работающим полный рабочий день в той же компании, которого могут уволить.

  Можете ли вы бросить работу по контракту?

  Вы можете уйти с работы по контракту. Работая на контрактной основе в кадровом агентстве, вы работаете по собственному желанию, что означает, что вы можете использовать долгосрочные возможности или другие карьерные пути, если появится тот, который соответствует вашим интересам.

  Где я могу найти работу по контракту?

  Вы можете найти работу по контракту на сайтах по поиску работы, в социальных сетях, таких как Linkedin, в социальных сетях, таких как Facebook, в группах встреч и в беседах с рекрутерами в кадровых агентствах.

  Должен ли я уйти с постоянной работы на временную работу?

  Если вы беспокоитесь о безопасности работы, медицинском страховании, определенных льготах для сотрудников, возможно, не стоит рисковать, бросая постоянную работу ради временной работы.

  Работая на временной должности, вы не имеете такой стабильности, как работа на полную ставку, хотя даже постоянная работа может внезапно закончиться без предупреждения, особенно в условиях экономического спада.

  На что обратить внимание при приеме на работу по контракту

  Ставки заработной платы:  Убедитесь, что ясно, будете ли вы работать в качестве сотрудника W-2 или работать на основе 1099 в качестве независимого подрядчика.

  Работая в качестве сотрудника W-2, кадровое агентство платит вам почасовую ставку, вычитает ваши налоги, и вы должны иметь право на пособие по безработице, когда работа заканчивается.

  Если вы работаете по программе 1099, вы сами несете ответственность за уплату налогов по наступлении налогового сезона. Вы можете проконсультироваться с бухгалтером, если у вас есть какие-либо проблемы.

  Контракт или временный найм:  Внимательно просмотрите предложение контракта. Эта должность длится только в течение 6-месячного контрактного периода или у этой должности есть потенциал для того, чтобы вы могли стать штатным сотрудником? Знание того, как долго продлится позиция, поможет вам определить, когда вам понадобится дополнительная работа.

  Сколько часов требуется на работу : Многие контрактные должности требуют 40 часов работы в неделю, и за любые часы, превышающие 40, вы должны получать полуторную оплату, хотя некоторые исключения действительно применяются в зависимости от профессии и классификации работы.

  Убедитесь, что вы знаете эти данные, прежде чем соглашаться на временную работу. Для получения дополнительной информации вы можете посетить веб-сайт Министерства труда США здесь.

  Убедитесь, что у вас есть письменное письмо с предложением:  При приеме на работу по контракту вы должны убедиться, что у вас есть письменное предложение, в котором указаны ваша почасовая ставка оплаты и ставка сверхурочной работы, а также любые льготы, которые могут быть предложены.

  Предоставляет ли контрактная роль преимущества?

  Предоставляет ли работа по контракту преимущества, зависит от компании или кадрового агентства, в котором вы работаете. Как правило, работа по контракту не дает такого же уровня преимуществ, как если бы вы работали в компании в качестве постоянного сотрудника.