Уведомление о прекращении договора оказания услуг образец: Полная информация для работы бухгалтера

Уведомление о прекращении договора оказания услуг образец: Полная информация для работы бухгалтера

Приложение N 8. Уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (Форма)

Приложение N 8

к приказу МВД России

от 30.07.2020 N 536

См. данную форму в MS-Word.

См. данную форму в MS-Excel.

ФОРМА

УВЕДОМЛЕНИЕ

о прекращении (расторжении) трудового договора

или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание

услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)

Настоящее уведомление предоставляется в:

(наименование территориального органа МВД России на региональном уровне)

1. Статус работодателя или заказчика работ (услуг)

(нужное отметить

X

или

V

):

	—	юридическое лицо		—	иное лицо, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию
	—	индивидуальный предприниматель		—	представительство иностранного юридического лица
	—	адвокат, учредивший адвокатский кабинет		—	филиал иностранного юридического лица
	—	физическое лицо — гражданин Российской Федерации		—	частный нотариус

1. 1. Основной вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД):

(кодовое обозначение вида)

1.2. Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг)

(полное наименование юридического лица/филиала иностранного юридического лица/представительства иностранного юридического лица, фамилия, имя, отчество (при их наличии) индивидуального предпринимателя/адвоката, учредившего адвокатский кабинет/частного нотариуса/физического лица — гражданина Российской Федерации)

(для юридических лиц — государственный регистрационный номер записи в Едином государственном реестре юридических лиц, для филиалов или представительств иностранных юридических лиц —

номер документа, подтверждающего факт аккредитации филиала или представительства иностранного юридического лица, для индивидуальных предпринимателей — государственный регистрационный

номер записи в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей,

Уведомление о расторжении договора на оказание услуг

Все юридические лица, согласно действующего законодательства, являются субъектами хозяйственной деятельности, поэтому их взаимодействие четко регламентировано. Договорные отношения составляют суть хозяйственной деятельности, и обязывают юридических лиц неукоснительно придерживаться их.

Но бывают ситуации, при которых договор нужно расторгнуть до момента его выполнения. О том, как это делается с помощью уведомления, будет рассказано ниже.

Понятие уведомления о расторжении договора

На сегодняшний день, действующим законодательством предусмотрено несколько способов расторжения соглашения между субъектами хозяйственной деятельности:

• при ликвидации или банкротстве юридического лица;
• при наличии судебного решения, которым соглашение признано недействительным;
• при добровольном отказе от выполнения взятых на себя обязательств.

В последнем случае, фактическое прекращение хозяйственных отношений происходит добровольно, на основании специального уведомления.

Под уведомлением о расторжении договора подразумевается письменный документ, в котором сторона, которая не может, или не желает выполнять взятые на себя обязательства, уведомляет об этом другого участника хозяйственных правоотношений в письменном виде.

Письменная форма уведомления законодательными актами не установлена, однако юридическая практика выработала к таким документам некоторые требования, придерживаясь которых оно будет признано законным.

1. Составляется в письменном виде. Данная форма наиболее актуальна, поскольку устное уведомление о расторжении договора не несет никакой юридической силы.
2. Обязательное направление такого уведомления другой стороне договора. Подтверждением этого может быть специальный почтовый документ, о том, что оно получено. Но желательно его направлять ценным письмом с описью вложения.
3. В нем обязательно должна быть указана причина расторжения, а также обоснование.

Пример договора оказания услуг.

Исходя из этого, если уведомление будет не соответствовать вышеуказанным требованиям, то другое юридическое лицо может продолжать выполнять свои договорные обязательства, и если сторона по договору откажется принять предоставленные услуги или товары, то можно смело начислять ей штрафные санкции.

Важно запомнить, что на сегодняшнее время, некоторые юридические лица практикуют отправку уведомлений электронной почтой.

Документ можно отсканировать, либо создать свою электронную подпись. Из практики рассмотрения споров арбитражными судами, такой вариант расторжения возникших правоотношений принимается.

В каких случаях возможно одностороннее расторжение договора вы можете посмотреть в этом видео:

Содержание и структура документа

Выше мы немного коснулись структуры и содержания уведомления, но это только общее описание. Поэтому ниже будет рассмотрена детальная структура такого документа.

Он состоит из таких частей.

1. Первая часть это так называемая «шапка». Забегая наперед нужно отметить, что лучше такой документ составлять на фирменном, пронумерованном бланке. В первой части указывается полное название юридического лица, его юридический и фактический адрес, банковские реквизиты контактные телефоны, а также должностное лицо, которое его составило. Ниже указываются аналогичные реквизиты юридического лица, с которым заключен договор, и Ф.И.О. должностного лица, которому уведомление направляется.
2. Вторая часть документа является описательной, и состоит из двух разделов. В первом разделе пишется, что такого-то числа между юридическими лицами был заключен договор об оказании услуг (детальный их перечень), и что срок соглашения заканчивается тогда-то. Во втором разделе идет описание причин, по которым сторона не может выполнять свои обязательства. Они должны быть расписаны детально, так как в случае возникновения какого либо спора, данный документ будет выступать доказательством.
3. Третья часть называется просительной. В ней субъект хозяйственной деятельности просит разорвать договор и прекратить возникшие правоотношения. Также в этой части можно указать, что сторона решившая разорвать отношения готова или отказывается возместить неустойку.

Как осуществляется расчёт неустойки по ставке рефинансирования – читайте тут.

Образец уведомления о расторжении договора.

Теперь рассмотрим содержание данного документа.

Он должен иметь обязательные реквизиты и текст, о котором было рассказано выше (описание договора, дату его заключения, причины по которым невозможно выполнить обязательства).

Скачать образец уведомления о расторжении договора услуг.

Каждый предприниматель должен знать, что в договоре на оказание каких-либо услуг, в обязательном порядке нужно расписывать ситуации, при которых одна из сторон может отказаться от взятых на себя обязательств. Это обезопасит от наложения  административно хозяйственных санкций в виде денежных штрафов или пени.

Особенности расторжения некоторых договоров

Перед тем как рассказать про особенности расторжения некоторых соглашений, надо разобраться в том, каким образом они расторгаются.

Закон предусматривает следующие правовые ситуации:

• одностороннее прекращение, когда инициатором выступает одна сторона;
• двустороннее прекращение, когда обе стороны соглашаются прекратить возникшие договорные отношения.

В юридической практике некоторую сложность представляет расторжение договора, когда оказываются возмездные услуги, и одностороннее расторжение соглашения. Рассмотрим каждый случай.

Образец соглашения о расторжении договора на оказание услуг.

Расторжение договора возмездных услуг

Под возмездными услугами подразумевается такое соглашение, по которому обе стороны обязаны выполнить друг перед другом некоторые обязательства (например, одна компания оказывает ежемесячные услуги по клинингу, а вторая должна выполнять иную работу по взаимозачету).

Если одной из сторон принято решение о том, что соглашение нужно разорвать, то вторая может потребовать выполнения работы за текущий месяц, либо материальную компенсацию за найм для таких услуг другого субъекта хозяйственной деятельности.

Чтобы этого не произошло в возмездных договорах лучше прописывать обязательную сумму неустойки.

Уведомление о расторжении направляется по правилам описанным выше.

Нужно помнить, что факт оказания услуг подтверждается подписанием акта о выполненных работах. Если он не составлен, значит, никакой работы выполнено не было.

Как правильно составить акт выполненных услуг по договору оказания услуг – читайте здесь.

Образец искового заявления о расторжении договора подряда.

Одностороннее прекращение договора

При проведении хозяйственной деятельности многие юридические лица стараются минимизировать финансовые потери.

В случае одностороннего расторжения соглашения, если вторая сторона не согласна с этим, придется заплатить неустойку, плюс возместить возможную потерю выгоды, например, если компании некоторое время придется искать новых клиентов.

Поэтому лучше обо всем договорится полюбовно, чтобы выйти из такой ситуации с минимальными финансовыми потерями.

Интересно знать, что в случае расчета неустойки или других штрафных санкций, юридические лица не могут включать в них индекс инфляции.

В какой срок направляется уведомление, можно ли его отозвать

В юридической практике бывает два вида сроков. Первый предусмотрен самим договором, в котором можно прописать время, дающееся для уведомления сторонами отказа от выполнения обязательств. Например, за один месяц до принятия такого решения.

Второй предусмотрен законодательными нормами. Исходя из практики рассмотрения таких споров, для уведомления о прекращении договора отводится срок в пол года (не более 6 месяцев со дня принятия такого решения).

Что обязательно указывать в письме-уведомлении о расторжении или прекращении договора вы можете узнать в этом видео:

Теперь рассмотрим вопрос о том, можно ли отозвать уведомление. Закон это не запрещает делать, но нужно понимать, что если такое решение будет принято после того, как другая сторона разорвала договорные обязательства, или начался судебный процесс по взысканию штрафных санкций, то отзыв не будет иметь никакой юридической силы.

Важно запомнить, что уведомление об отмене решения о разрыве договорных отношений должно попасть другой стороне до того, как взаимная хозяйственная деятельность юридических лиц прекратиться.

Уведомление о расторжении договора между юридическими лицами – это важный документ, который должен иметь письменную форму, и направляться сторонам по почте, с доказательствами о вручении или прочтении.

Такую форму прекращения взаимных договорных обязательств нужно обязательно предусмотреть в договоре по оказанию услуг.     

Подпишитесь на срочные экономические новости @FBM_ru

Шаблон письма о расторжении договора | Monster.com

Вручение письма о расторжении контракта — не лучшее времяпрепровождение. Одно из самых трудных решений, которое должен принять менеджер, — сократить убытки и уволить сотрудника. Иногда сотрудников приходится сокращать в виде увольнений, но иногда это происходит из-за плохой работы или неправомерных действий. Какой бы ни была причина увольнения, вы должны быть честны и прямолинейны, но также вежливы и справедливы. Кроме того, вы хотите защитить свою организацию от возможных судебных исков.

Один из лучших способов достичь этих целей, когда вам нужно кого-то уволить или уволить, — это написать  письмо. Это должно сопровождать (а не заменять) частную встречу с увольняемым лицом, обычно в присутствии представителя отдела кадров.

Мы объясним, что он может включать, а также некоторые юридические и кадровые соображения, а также предоставим шаблон, который вы можете использовать для составления собственного.

Зачем писать письмо об увольнении?

Возможно, вы имеете дело с сотрудником, который так и не оправдал их ожиданий и просто отказался от важного проекта. Может быть, это последняя капля, но разве вам хочется кричать «Вы уволены!» в пылу отчаяния, в пределах слышимости коллег?

Это может избавить вас от проблемного сотрудника, но в процессе вы можете создать новые проблемы. Даже если вы перенесете разговор в уединенное место, например, в свой офис, словесное завершение разговора может показаться скорее рефлекторной реакцией, чем взвешенным ответом.

Потратив время на написание письма о расторжении отношений, вы сможете организовать свои мысли и точно объяснить, почему отношения больше не работают. В некоторых случаях, пока вы пишете письмо, вы можете даже найти способы исправить ситуацию, не увольняя их. Однако, если вы в конечном итоге уволите этого человека, пусть он прочитает письмо, а затем спросит, есть ли у него какие-либо вопросы, это может немного снять напряжение.

Юридические и кадровые вопросы

Предположим, что человек, которого вы устно уволили в предыдущем разделе, имеет инвалидность, старше 40 лет, принадлежит к группе расового меньшинства или иным образом защищен антидискриминационным законодательством. Даже если у вас была очень веская причина для их увольнения, отсутствие письменного отчета (включая прошлые оценки эффективности, а также письмо об увольнении сотрудника) может затруднить для вашей компании защиту причин увольнения.

В зависимости от их статуса занятости (то есть, являются ли они подрядчиками) и законов вашего штата (некоторые требуют последнего платежа в момент увольнения), вы должны уточнить в письме, что вы им должны, и любые применимые сроки выполнения. Вы можете смягчить большую область разногласий, написав, что их последняя зарплата будет предоставлена ​​им в соответствии с законами вашего штата. Это может быть в последний день их работы или в течение определенного количества дней после их увольнения. Если вы не знаете, какой закон действует в вашем штате, вам может помочь адвокат по трудовому праву.

Кроме того, им может потребоваться вернуть имущество компании, такое как ноутбук, мобильный телефон или другие предметы. Включив эти элементы в письмо, вы создали запись, показывающую, что вы предоставили им уведомление, если в будущем потребуются судебные иски для возврата какой-либо собственности.

Хранение вашего письма в файле позволяет сохранить письменный отчет о том, почему сотрудник был уволен, какое уведомление было предоставлено и что ваша компания предприняла шаги в соответствии с законом.

Что включать

Профессионально написанное письмо может помочь защитить вашу компанию, предоставляя получателю четкое и прямое изложение того, что привело к увольнению и как обстоят дела с точки зрения неоплачиваемого отпуска, возврата оборудования и так далее. Вот что вы должны указать:

• Основы:  Укажите имя увольняемого, название компании и менеджера/специалиста по кадрам, занимающегося процессом; также укажите дату письма и дату прекращения действия (если отличается).
• Причина увольнения: Обратите внимание, является ли это запланированным увольнением или увольнением по уважительной причине (в этом случае вы должны указать причины).
• Что привело к увольнению:  Если это увольнение по уважительной причине, напомните им, что привело к решению, включая любые шансы, которые у них были, чтобы исправить свой курс.
• Имущество компании:  Перечислите все имущество, которое они должны вернуть, когда оно должно быть возвращено, и любые специальные процедуры для этого.
• Последняя зарплата и накопленный отпуск:  Как отмечалось выше, это зависит от ряда факторов. Проконсультируйтесь с юрисконсультом, чтобы обеспечить соблюдение законов штата и местных законов.
• Здравоохранение, пенсионное обеспечение и т. д.:  Если они получают медицинские льготы через вашу компанию, сообщите им об их правах в соответствии с COBRA. Если у них есть 401 (k), дайте им информацию о том, как перенести его на другую учетную запись.

Шаблон письма о расторжении договора

Следующий шаблон поможет вам организовать свои мысли и начать работу:

Уважаемый [ имя сотрудника ],

С сожалением сообщаю вам, что ваша работа в [ название компании ] была / будет прекращена как [ дата расторжения ]. Как уже говорилось, мы прекращаем трудовые отношения, потому что [ дайте краткое изложение вашей причины ].

Начиная с [ дата прекращения ], вы больше не будете иметь права на компенсацию или льготы, связанные с этой должностью. Пожалуйста, убедитесь, что вы вернули [ перечислите любое имущество компании, которое должно быть возвращено ] до [ крайний срок ] на [ имя и адрес, по которому материалы могут быть отправлены или отправлены по почте ].

Вам будет выплачиваться заработная плата до [ дата увольнения — если применимо ] и вы имеете право на накопленный отпуск [ если применимо ]. Вы также получите выходное пособие в размере [ сумма и условия, если применимо ].

Уведомляем вас о том, что вы подписали соглашение о неразглашении, неподстрекательстве и неконкуренции [ , если применимо ]. Если у вас есть какая-либо конфиденциальная информация о нашей компании на ваших личных устройствах или в печатных копиях, вы должны немедленно удалить ее.

Если у вас есть какие-либо вопросы, вы можете связаться со мной в течение [ номер ] рабочих дней после вашего последнего дня.

Мы желаем вам всего наилучшего в ваших будущих начинаниях.

[ Ваше имя и подпись ]

Хотя этот образец может послужить вам полезным руководством при написании собственного, всегда полезно просмотреть любое письмо об увольнении с юристом по трудовым спорам, чтобы убедиться, что ваше письмо достигнуто. ваши цели и ограничивает юридическую подверженность вашей компании.

Monster может помочь вам привлечь лучших специалистов и свести к минимуму увольнения

Если вы читаете эту статью и просматриваете наш шаблон письма об увольнении, возможно, вы готовы найти замену. Увольнение никогда не бывает легким, равно как и поиск лучших кандидатов для вашей компании. С помощью Monster Hiring Solutions, нашего бесплатного электронного информационного бюллетеня, вы получите экспертную информацию о стратегиях найма и найма, отправленную прямо на ваш почтовый ящик.

Правовая оговорка: Никакая информация, представленная здесь, не является юридической консультацией от имени Monster.

Письма о расторжении договора – Шаблоны и образцы – Электронные формы

Главная » Письма о расторжении

Обновлено 25 августа 2022 г.

Письмо о расторжении используется для официального прекращения профессионального или финансового соглашения между двумя сторонами. В письме, которое чаще всего используется в отношениях между арендодателем и арендатором или в трудовых отношениях, четко указывается намерение одной стороны прекратить все существующие обязательства по предыдущему соглашению. После того, как письмо подписано и запечатано, его следует отправить с подтверждением доставки заказным письмом или по электронной почте с уведомлением о прочтении, чтобы должным образом документировать, что письмо о расторжении было получено другой стороной.

По типу

Письмо о расторжении алиментов — Запрос о прекращении выплат алиментов по решению суда

Письмо о расторжении контракта — информирует сторону делового соглашения о расторжении контракта сотруднику о том, что его увольняют с работы

Письмо о расторжении контракта с независимым подрядчиком — уведомляет независимого подрядчика о расторжении контракта с ним

Письмо о прекращении страхования — уведомляет действующего или бывшего сотрудника о том, что его пакет медицинских пособий больше не будет покрываться компанией

Письмо о прекращении аренды — информирует арендатора о прекращении аренды арендатору или арендодателю, чтобы официально проинформировать другую сторону о своем намерении расторгнуть договор аренды до даты, указанной в договоре аренды

Письмо о расторжении договора — используется поставщиком медицинских услуг для уведомления пациента о том, что услуги больше не будут предоставляться после определенной даты

 

Образец Письмо об увольнении

15 августа 2022 г.

 

Уважаемый мистер МакКоннелл,

С сожалением сообщаю вам, что ваша работа в Frog Town Co. в качестве старшего менеджера по работе с клиентами будет прекращена с понедельника, 22 августа. Этот результат был достигнут после тщательного рассмотрения и после долгих обсуждений с нашей исполнительной командой. Пожалуйста, поймите, что это решение не может быть отменено или изменено каким-либо образом.

Ваше увольнение произошло в результате сокращения бюджета всей компании, что, к сожалению, потребовало ликвидации нескольких руководящих должностей из бухгалтерского отдела. Поскольку вы присоединились к команде одним из последних, было решено, что ваша должность будет уволена первой.

Вы получите свою последнюю зарплату 23 августа 2022 года. Кроме того, вам будет компенсирована стоимость неиспользованных дней отпуска. Ваше выходное пособие будет включать в себя четырехнедельную зарплату, а также расширенные медицинские льготы до 31 декабря 2022 года9. 0003

Пожалуйста, не забудьте вернуть все имущество компании, включая пропуск, ноутбук и ключи, до понедельника, 22 августа.

Если у вас есть какие-либо вопросы или вы хотите получить дополнительные разъяснения по этому вопросу, обратитесь в отдел кадров по телефону (213) 234-5432 x111.

С уважением,

Нэнси Смит
Финансовый директор

Образец Письмо о прекращении аренды

16 августа 2022 г.

 

Дорогой Вилли,

Настоящим письмом информируем вас о том, что ваш годовой договор аренды на 333 Tenant St. #2, который был подписан 1 октября 2021 г., будет расторгнут 1 октября 2022 г. без возможности продления. Копия оригинала договора аренды прилагается для ознакомления.

Также прилагается копия списка проверок при въезде из осмотра, который мы провели вместе 4 октября 2021 г. имущество сверх нормального износа. Обязательно позвоните или напишите по электронной почте, чтобы запланировать окончательную инспекцию с нашей командой по управлению недвижимостью.