Увольнение материально ответственного лица: Порядок увольнения материально ответственного лица по собственному желанию 2023

Увольнение материально ответственного лица: Порядок увольнения материально ответственного лица по собственному желанию 2023

Увольнение материально ответственного лица с должности

4 540

Ни одна финансово-хозяйственная деятельность предприятия не может осуществляться без имущества. Ценности передаются на ответственное хранение. Занимается их учетом материально ответственное лицо. Но может возникнуть ситуация, при которой необходимо произвести увольнение материально ответственного лица и расторгнуть с ним трудовой договор. Порядок увольнения материально ответственного лица несколько отличается от простой процедуры и должна отвечать нормативно-правовым актам.

Увольнение материально ответственного лица — порядок и законодательная база

Оснований для увольнения материально ответственного лица может быть несколько. Так трудовой договор расторгается с сотрудником:

• по соглашению работодателя и физлица;
• по личной инициативе;
• по желанию директора компании.

Работник может уйти со своей должности по причине окончания срока действия договора. Увольнение материально ответственных сотрудников осуществляется на тех же основаниях, что и простых служащих. Но некоторые различия все-таки есть. Для начала, работнику необходимо передать ценности компании, которые были у него на хранении. На это ему дается 2 недели.

Ответственное лицо подает заявление на расторжение трудового договора. Сообщить о своем увольнении он должен за две недели. На протяжении этого времени сотрудник передает имущество, находящееся у него на ответственном хранении уполномоченному служащему. Если у работодателя нет претензий, оформляется соответствующий акт.

Какие существуют виды материальной ответственности?

Есть несколько понятий материальной ответственности. Так, она может быть:

1. Частичной. В этой ситуации, независимо от причиненного урона, размер компенсации составит среднюю зарплату за месяц.
2. Полной. Здесь причиненный ущерб покрывается полностью. Но, такой вид материальной ответственности может накладываться на отдельных работников компании: генерального директора, кассира, главного бухгалтера. Список служащих, перечислен в Постановлении Министерства труда №85.

Информация о полной материальной ответственности должна быть отражена в трудовом договоре сотрудника. Есть также ситуации, при которых причиненный ущерб покрывался в полном размере (умышленное нанесение вреда).

Как расторгнуть трудовой договор и уволить материально ответственное лицо правильно?

Увольнение сотрудника может происходить по различным причинам. Существует несколько оснований для расторжения трудового договора.

Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию

Если сотрудник предприятия желает покинуть свою должность, ему необходимо написать и подать заявление об увольнении за 2 недели до планируемой даты. В течение этого времени материально ответственное лицо передает вверенное ему на хранение имущество.

Двухнедельная отработка – не обязанность, а право работодателя. Он может разрешить служащему освободить свою должность в день написания и предоставления заявления. В эту дате он передает и вверенное ему на хранение имущество. Данный факт подтверждается актом приема-передачи материальных ценностей.

Увольнение материально ответственного лица по требованию руководства компании

Работодатель имеет право расторгнуть с сотрудников трудовой договор только при наличии веских причин. А именно:

• хищение ценностей;
• прогул работы без веских причин;
• предоставление недостоверной документации при устройстве в компанию.

Расторжение трудового договора с сотрудником по желанию руководства предприятия – не простая процедура. Чтобы уволить сотрудника необходимо соблюсти множество юридических правил и провести различные мероприятия (потребовать от сотрудника объяснительную записку, издать соответствующий приказ).

Работодателю необходимо подготовить объяснения, подтверждающие, что причины на расторжение трудового договора с ответственным лицом есть.

Если сотрудника увольняют из-за предоставления ложной документации, кадровику необходимо направить запрос в организацию, предоставившую данную справку. Если служащий предоставил поддельный диплом о высшем образовании, запрос направляется в указанное в нем учебное учреждение.

О расторжении трудового договора работодатель сообщает материально ответственному лицу за 2 недели. Этот срок необходим, чтобы сотрудник смогут передать вверенные ему на хранение ценности другому работнику.

Увольнение материально ответственного лица по достижению пенсионного порога

Сотрудник, который уходит с работы из-за достижения им пенсионного возраста, может не отрабатывать 14 дней. Но, чтобы это сделать, необходимо отметить в заявлении, что трудовой договор расторгается в связи с уходом на пенсию.

Порядок увольнения материально ответственного лица

Расторжение трудового договора с материально ответственным лицом – сложная процедура, по той причине, что у работника находятся на хранении ценности предприятия. Увольнение проводится поэтапно.

Инвентаризация имущества компании

При увольнении ответственного лица проводится обязательно инвентаризация ценностей предприятия. Во время этой процедуры должен находиться сотрудник. Если на эту должность принимается другой работник, он также проводит инвентаризацию.

Основные этапы процедуры:

1. Издание приказа о проведении инвентаризации.
2. Сбор специальной комиссии.
3. Оформление акта об итогах инвентаризации (3 экземпляра).
4. При обнаружении несоответствий, делается опись имущества.
5. Если установлен факт недостачи, работник готовит объяснительную записку.
6. Определение размера ущерба причиненного компании.
7. Генеральный директор оформляет приказа о взыскании причиненного урона.

Инвентаризация имущества проводится, чтобы сверить наличие всех ценностей, переданных на ответственное хранение должностному лицу.

Акт приема-передачи материальных ценностей

Этот документ подтверждает обстоятельство того, что вся собственность была передана работником на ответственное хранение. В нем содержится следующая информация:

• дата создания акта;
• данные о предприятии: наименование, местонахождение;
• сроки хранения имущества.

В документе должна присутствовать таблица со списком передаваемых материальных ценностей и их стоимость. Сотрудник, с которым расторгается трудовой договор, должен участвовать в инвентаризации и передаче собственности другому должностному лицу.

Издание приказа об увольнении

Сначала работник пишет и подает заявление работодателю. Далее руководитель издает приказа об увольнении. В нем указываются причины расторжения контракта. На приказе проставляется подпись генерального директора компании.

Отдел кадров делает запись об увольнении в трудовую книжку. В день расторжения трудового контракта работнику передается на руки книжка, выполняются расчеты. Сотруднику выплачивается не только заработная плата, но и причитающая ему премия, компенсация за дни оставшегося отпуска.

Увольнение материально ответственного лица, если есть недостача имущества

Расторжение трудового договора с работником в этой ситуации будет происходить несколько по другому алгоритму.

Действия будут выполняться в следующей последовательности:

1. Чтобы определить размер урона, причиненного компании проводится инвентаризация. Эта процедура предусмотрена п. 27 Положением о Бухгалтерском учете №34.
2. Собирается комиссия для проведения расследования. Она должна установить обстоятельства, при которых был причинен ущерб. Это пункт предусмотрен ст. 247 Трудового кодекса.
3. Материально ответственное лицо пишет объяснительную записку, в которой описывает причины, из-за которых был причинен урон.
4. Устанавливается действительный ущерб предприятию. Он определяется на основании рыночной стоимости, актуальной на данный момент времени. Цены сопоставляются с данными бухгалтерской отчетности. При этом во внимание берется и износ имущества.
5. Материально ответственному лицу необходимо сообщить об итогах проверки. Он может оспорить результаты расследования.
6. Если сумма урона, нанесенного предприятию больше размера средней заработной платы за месяц, деньги могут быть взысканы. Причины – распоряжение руководителя предприятия.
7. Работник может погасить причиненный урон в рассрочку, а не одной крупной выплатой. Но это только при наличии желания у работника. В этой ситуации сотруднику необходимо написать расписку, что он выплатит компенсацию. Здесь же указываются и сроки погашения урона. Если материально ответственное лицо не стало больше выплачивать долг, предприятие имеет право обратиться в суд.

Если ущерб, причиненный компании больших размеров, а работник не хочет покрывать его, компания добивается, чтобы суд вынес решение о выплате компенсации.

Увольнение материально ответственного лица, у которого находятся на хранении ценности компании, происходит в том же порядке, что и обычного работника. Но, некоторые отличия все-таки есть.

Чтобы расторгнуть трудовой контракт необходимо провести инвентаризацию, оформить акт приема-передачи имущества, при наличии недостачи потребовать объяснительную и рассчитать размер причиненного ущерба. Сотрудник может покрыть ущерб по собственному желанию, если откажется компания взыскивает его через суд. После прохождения всей процедуры делается запись в трудовую книжку и выполняется полный расчет.

Если у вас возник вопрос в сфере трудового законодательства, обращайтесь к нашим юристам. Мы гарантируем квалифицированную помощь и лучшие решения для ваших задач:

Получить консультацию

Юридическая фирма Шмелева и Партнеры

Звонок бесплатный | 8 (800) 201 56 52

Основное направление нашей деятельности — юридические услуги для бизнеса. За последние 5 лет, мы не проиграли ни одного дела. В нашем штате работают только опытные юристы — кандидаты и доктора юридических наук. Поэтому, мы можем давать 100% гарантии качества услуг и брать на себя финансовую ответственность за свои действия. Сотрудничая с нами, ваши риски = 0%.

Порядок увольнение материально ответственного лица в 2022 году

Дидух Юлия бухгалтер, юрист

7 октября 2019

22312

Распечатать

Поделиться

Размер шрифта:

Материально ответственный работник не может просто взять и уйти с работы. Процедура его увольнения имеет ряд особенностей.

Содержание

Материальная ответственность возникает в момент подписания работником соответствующего договора. С этого момента он имеет особый статус и несет ответственность за вверенное ему имущество организации. Следовательно, и расстаться с ним несколько сложнее, чем с остальными работниками. Какие особенности имеет увольнение материально ответственного лица? Зависит от того, кто выступил инициатором увольнения.

Увольнение по собственному желанию

Если сотрудник, наделенный особыми функциями, решил уйти с работы самостоятельно, он, как и все остальные сотрудники, обязан предупредить об этом руководство компании за две недели (14 дней). Исключения составляют только те ситуации, в который в силу ч. 3 статьи 80 ТК РФ позволяют прекратить работу сразу же после подачи заявления. Таким образом, с момента объявления об увольнении материально ответственное лицо должно начать передавать дела другому сотруднику или непосредственно руководству организации.

Все ценности, вверенные для хранения или использования материально ответственному лицу, передаются по акту приема-передачи, а для проверки их наличия необходимо провести инвентаризацию.

Акт приема-передачи с номенклатурным перечнем всех ценностей должны подписать:

• руководитель фирмы;
• главный бухгалтер;
• начальник отдела, где работал увольняющийся сотрудник;
• само ответственное лицо;
• новое ответственное лицо, на которого теперь возложена ответственность по хранению и использованию имущества.

Конечно, все мероприятия по инвентаризации должны оформляться приказом по организации. Для их обеспечения назначены уполномоченные должностные лица или целая комиссия. Только после окончания ревизии, подведения ее итогов и подписания акта материальная ответственность увольняемого человека прекращается. Важно понимать, что работодатель не имеет права задерживать сотрудника после установленного двухнедельного срока предупреждения, даже если процедура передачи ценностей еще не закончена.

В интересах работодателя уложиться в эти 2 недели, а в интересах человека, который несет материальную ответственность, но имеет право на увольнение без отработки, все же предупредить о своем уходе заранее.

После того как все формальности соблюдены, работодатель издает приказ о расторжении трудового договора и выплачивает работнику полный расчет в день увольнения. Никаких особенностей это не имеет, если, конечно, по итогам ревизии не была выявлена недостача. Тогда работодатель по нормам статьи 248 ТК РФ вправе удержать из зарплаты сотрудника сумму причиненного его действиями ущерба (соблюдая процедуру расследования, доказывания вины, ознакомления с ее результатами и т. д.). В зависимости от размеры суммы возмещения руководство может обратиться в суд и заявить иск на всю сумму ущерба (или отказаться от взыскания). Недостача не является основанием для отказа в расторжении трудового договора.

Увольнение по инициативе работодателя

Если работодатель решил уволить человека по одной из причин, указанных в статье 81 ТК РФ, то порядок действий зависит от этой причины. В частности, если речь идет о сокращении штата или ликвидации компании, то времени, предусмотренного законодательством, вполне достаточно, чтобы передать все дела. Никаких особенностей такая процедура не имеет. Но если прекращение трудовых отношений связано с виновными действиями лица, имеющего дело с ценностями, проверка состояния дел может занять длительное время. Например, для выяснения всех обстоятельств.

Законодательство дает право руководству организации прекратить трудовые отношения с лицом, которому доверены материальные ценности, по причине утраты доверия (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Такое основание допустимо не только в связи с исполнением прямых должностных обязанностей, но и с другими проступками, которые дают работодателю основание сомневаться в порядочности человека. Если есть документально зафиксированный факт совершения таким сотрудником виновных действий, его можно уволить по утрате доверия.

Может пригодиться:

• полная материальная ответственность работника;
• материальная ответственность работодателя перед работником.

‘;}

Распечатать

Поделиться

Дидух Юлия бухгалтер, юрист

В 1998 году закончила КГАУ, экономический факультет по специальности бухгалтер. В 2006 году ТНУ, юридический факультет по специальности гражданское и предпринимательское право. Опыт работы бухгалтером с 1998 по 2007 год. Пишу статьи с 2012 года

Все статьи автора

Вам может быть интересно:

Подписывайтесь на наш канал в Telegram

Мы расскажем о последних новостях и публикациях

Подписаться

«Индивидуальная дееспособность» против «Официальной дееспособности» — почему вас это должно волновать?

Новости // Сентябрь 2012

Часто в судебных процессах, связанных с предполагаемыми нарушениями конституции, школьному работнику или должностному лицу предъявляют иск в его/ее «официальном качестве», а не в его/ее «личном качестве». Официальная дееспособность существенно отличается от индивидуальной дееспособности. Знание разницы поможет вам понять свой риск, когда вам предъявят иск.

          (1) Иск против вас или округа?

Иск против работника в его/ее «официальном качестве» является иском против юридического лица, то есть школьного округа или совета. Хотя работник может быть назван ответчиком, иск не предъявляется лично к работнику. Ответ на жалобу по-прежнему должен быть подан в суд от имени работника или должностного лица, к которому предъявляется иск только в его/ее официальном качестве.

В тех случаях, когда иск предъявляется и окружному округу, и иск против работника предъявляется только официально, федеральные суды штата Огайо обычно увольняют работника, которому предъявлен официальный иск, только потому, что он дублирует иск против округа.

Если округ не назван, суд может разрешить судебное разбирательство против ответчика в его/ее официальном качестве. Суд считает, что иск направлен против округа или правления, а не против работника или чиновника лично. Обычно ответчика, которому предъявляют иск в его/ее официальном качестве, представляет поверенный, представляющий школьный округ или совет.

          (2) Ваш карман или чужой?

В отличие от предъявления иска в индивидуальном качестве, истец не требует денег или возмещения ущерба из кармана работника или должностного лица, против которого подан иск только в его/ее официальном качестве. Ответчик не несет личной финансовой ответственности за возмещение убытков.

Штрафные санкции не предусмотрены против тех, кто предъявляет иск только в их «официальном качестве». Штрафные убытки выходят за рамки тех денежных средств, присужденных для компенсации истцу за понесенные убытки, причиненные ответчиком. Вместо этого штрафные санкции предназначены для предотвращения подобных незаконных действий ответчика, которому предъявлен иск, в будущем и для того, чтобы послать другим людям сигнал о сдерживании такого поведения. В дополнение к компенсационным убыткам могут быть присуждены штрафные санкции.

Однако в отношении сотрудников или должностных лиц, которым предъявляются иски в их индивидуальном качестве, предусмотрены штрафные санкции. Чтобы взыскать штрафные убытки, истец обычно должен доказать факт злого умысла. Фактический злой умысел юридически определяется в Огайо как «(1) состояние ума, при котором поведение человека характеризуется ненавистью, злой волей или духом мести, или (2) сознательное пренебрежение правами и безопасностью других людей, которое имеет большую вероятность причинения существенного вреда». Престон против Мурти, 32 Огайо-стрит 3d 334, 512 NE2d 1174, 1176 (1987).

В отличие от возмещения ущерба, штрафные санкции часто исключаются из страхового покрытия. Сотрудник, которому предъявляют иск в индивидуальном порядке, часто должен лично оплатить любые присужденные штрафные санкции. Из-за этой потенциальной подверженности личному финансовому риску сотруднику следует рассмотреть возможность консультации со своим адвокатом, который может сообщить ему о его индивидуальном риске.

          (3) Квалифицированный иммунитет – что это?

Из-за этого риска личного воздействия, защита доступна для сотрудников, которым предъявляют иск в индивидуальном порядке, что недоступно для сотрудников, против которых подан иск только в их официальном качестве. Эта защита, называемая квалифицированным иммунитетом, защищает работника не только от ответственности, но, если она возникает на раннем этапе дела, также от судебных издержек и бремени судебного разбирательства.

При наличии квалифицированного иммунитета отдельный ответчик увольняется. Судебное разбирательство может быть временно остановлено, чтобы позволить суду разрешить ходатайство о повышении квалифицированного иммунитета защиты ответчика, подающего индивидуальный иск. Если ходатайство отклонено, в некоторых случаях также доступна немедленная апелляция, если основные факты не оспариваются.

Юридически квалифицированный иммунитет применяется до тех пор, пока официальное поведение отдельного ответчика «не нарушает четко установленных законных или конституционных прав, о которых разумному человеку было бы известно». Харлоу против Фицджеральда, 457 США 800, 818 (1982). Квалифицированный иммунитет обычно требует расследования того, (1) продемонстрировал ли истец в гражданском иске нарушение конституционно охраняемого права и (2) «является ли это право настолько «четко установленным», что разумный чиновник понял бы, что он представляет собой». действие нарушает это право». Бреннан против городка Нортвилл, 78 F.3d 1152, 1154 (6-й округ 1996 г.). Суд может сначала рассмотреть любой запрос, и ему не нужно переходить к оставшемуся запросу, если он ответит на любой запрос отрицательно.

          (4) Но я не знал?

В федеральных судах штата Огайо истец должен четко уведомить ответчика о возможной личной ответственности. Обоснование уведомления предупреждает ответчиков в начале судебного процесса о том, будут ли они нести личную ответственность за ущерб. Без своевременного уведомления ответчик может положиться на своего государственного работодателя, не ответить и быть подвергнут заочному судебному решению против них лично. Без предварительного уведомления ответчик не может должным образом решить, следует ли нанять независимого адвоката или участвовать в стратегиях коллективной защиты или переговорах об урегулировании. Без предварительного уведомления ответчик может не воспользоваться квалифицированным иммунитетом и, таким образом, отказаться от защиты.

Обычно уведомление дается путем прямого указания в жалобе, предъявляется ли к лицу иск индивидуально или в его/ее официальном качестве. Это уведомление может быть в заголовке или в теле жалобы. Если в жалобе прямо не указывается, в каком качестве работнику предъявляется иск, суды обращаются к ходу разбирательства, чтобы определить, был ли ответчик уведомлен об индивидуальной ответственности. Только в ограниченном числе обстоятельств суд будет толковать неясную жалобу как установление индивидуальной ответственности, если она не заявлена.

Знание этих различий поможет вам лучше понять потенциальные риски и лучше защитить себя в случае судебного преследования.

Для получения дополнительной информации по этим вопросам или по вопросам школьного права в целом, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к любому из юристов в Группе практики образовательного права в Freund, Freeze & Arnold.

Закон о требованиях финансовой ответственности | Департамент общественной безопасности штата Айова

321.20B Доказательство защиты от ответственности — вождение без покрытия ответственности.

1. а. Несмотря на главу 321A, которая требует от определенных лиц подтверждения финансовой ответственности
, лицо не имеет права управлять автомобилем на автомагистралях этого штата
, если только страхование финансовой ответственности, как определено в разделе 321.1, подраздел 24B, не действует для
автомобиль, и если у водителя нет в автомобиле документа, подтверждающего финансовую ответственность
страховой карты, выданной для автомобиля, или если транспортное средство зарегистрировано в другом государстве,
другие доказательства того, что в отношении автомобиля действует страхование финансовой ответственности. Доказательство карты покрытия финансовой ответственности
может быть представлено в бумажном или электронном формате. Приемлемые электронные форматы
включают электронные изображения, отображаемые на сотовом телефоне или любом другом портативном электронном устройстве
, имеющем экран дисплея с сенсорным вводом или миниатюрную клавиатуру.
б. Убедительно предполагается, что автомобиль, въезжающий на стоянку, которая
является бесплатной для публики или которая доступна для клиентов или приглашенных
0059 предприятие или объект безвозмездно проехали по автомагистралям этого штата, чтобы въехать
на парковку, и этот раздел применяется к такому автомобилю. Как используется в этом разделе
, «автостоянка» включает в себя подъездные пути, подъезды, полосы движения, проходы, въезды и выезды на и
автостоянку, описанную в этом параграфе.
с. Этот подраздел не применяется к оператору транспортного средства, принадлежащего или арендованного
Соединенными Штатами, этим штатом или другим штатом, или любым политическим подразделением этого штата или
другого штата или к автомобилю, подпадающему под действие раздела 325A. 6.

2. а. Страховая компания, осуществляющая деятельность в этом штате, должна выдать своим застрахованным
владельцам транспортных средств, зарегистрированных в этом штате, карточку покрытия финансовой ответственности на каждое
застрахованных транспортных средств. В каждой карточке покрытия финансовой ответственности должен быть указан регистрационный номер
или идентификационный номер застрахованного транспортного средства, а также дата истечения
применимого страхового покрытия. Карта покрытия финансовой ответственности
также должен содержать имя и адрес страховщика или имя страховщика и имя
и адрес страхового агентства, имя застрахованного и номер экстренного телефона
страховщика или номер экстренного телефона страховой агентство. Страховая компания
может выдать карту покрытия финансовой ответственности в бумажном формате или, по запросу застрахованного
, в электронном формате.
б. Департамент должен принять правила относительно содержания покрытия финансовой ответственности 9Карта 0059, выдаваемая в соответствии с настоящим разделом.
(1) Несмотря на положения настоящего раздела, владелец автопарка, которому выдано свидетельство
о самостраховании в соответствии с разделом 321A.34, подраздел 1, не обязан иметь в
каждом транспортном средстве карточку покрытия финансовой ответственности с указанием индивидуальный регистрационный номер или идентификационный номер транспортного средства
, указанный на карте. Такой владелец автопарка должен иметь
карту покрытия финансовой ответственности на каждое транспортное средство в автопарке, включая
информация, которую директор считает уместной.
(2) Ассоциация индивидуальных членов, выдавшая сертификат самострахования
в соответствии с разделом 321A.34, подраздел 2, обязана иметь в каждом транспортном средстве индивидуального члена
карточку покрытия финансовой ответственности, соответствующую положений этого раздела
и, кроме того, содержит информацию, касающуюся ассоциации и сертификата самострахования ассоциации
, который директор сочтет целесообразным.

3. Если страховое покрытие финансовой ответственности для транспортного средства, зарегистрированного в этом штате,
аннулировано или прекращено до истечения срока действия, указанного в карте покрытия финансовой ответственности
, выданной для транспортного средства, лицо, которому карта покрытия финансовой ответственности
было выпущено уничтожить карту.

4. а. Если блюститель порядка останавливает автомобиль, зарегистрированный в этом штате, а водитель не может
предоставить доказательства покрытия финансовой ответственности, блюститель порядка должен сделать одно из следующих действий:
(1) Выдать водителю предупреждение.
(2) Выдайте водителю штраф.
(3) Выдать предписание и снять номерные знаки с автомобиля и регистрационную квитанцию.
(a) После снятия номерных знаков и квитанции о регистрации блюститель порядка должен
доставить номерные знаки для уничтожения, в зависимости от обстоятельств, и направить
квитанцию ​​о регистрации и доказательства нарушения, как определено департаментом, окружному казначею округ
, в котором зарегистрировано транспортное средство.
(b) Автомобилем можно управлять в течение периода времени до сорока восьми часов после
Сб, 08 декабря, 18:58:29 2018 Кодекс Айовы 2019, Раздел 321.20B (23, 0)
§321.20B, МОТОР ТРАНСПОРТНЫЕ СРЕДСТВА И ПРАВО ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ 2
получение цитаты исключительно с целью удаления транспортного средства с автомагистралей
этого штата, если иным образом не приостановлены права управления водителем. После получения
штрафа водитель должен хранить штраф в автомобиле все время во время вождения
механического транспортного средства, как это предусмотрено в настоящем подпункте, в качестве доказательства права водителя управлять
механического транспортного средства в течение такого ограниченного времени и с такой целью.
(4) (a) Вынести предписание, снять номерные знаки с автомобиля и регистрационную квитанцию,
, и наложить арест на автомобиль. Охранник должен передать таблички для уничтожения,
в зависимости от обстоятельств, и направить квитанцию ​​о регистрации и свидетельство о нарушении, как
, установленное отделом, окружному казначею округа, в котором мотор
автомобиль зарегистрирован.
(b) Конфискованный автомобиль может быть востребован лицом, если владелец предоставит
доказательство покрытия финансовой ответственности и доказательство уплаты любого применимого штрафа и
затрат на буксировку и хранение автомобиля. Если транспортное средство не заявлено в течение тридцати 90 059 дней после ареста, автомобиль может рассматриваться как брошенное транспортное средство в соответствии с
раздела 321.89.
(c) Владелец обеспечительного права на транспортное средство, на которое наложен арест в соответствии со статьей
к настоящему подпункту, должен быть уведомлен о конфискации в течение семидесяти двух часов
конфискации транспортного средства и имеет право требовать
автотранспортного средства после уплаты всех сборов. Однако, если стоимость транспортного средства меньше обеспечительного интереса, все
сборы должны быть разделены поровну между держателем залога и политическим подразделением,
арестовавшим транспортное средство.
б. Владелец или водитель транспортного средства, которому предъявлено обвинение в нарушении пункта 1
и вынесено уведомление в соответствии с параграфом «а», подпунктом (3) или (4), подлежит следующему:
(1) Владелец или водитель, который предъявляет секретарю суда до даты явка в суд, как указано в заявлении, доказательство того, что страховое покрытие финансовой ответственности
действовало в отношении транспортного средства в момент, когда лицо было остановлено и процитировано,
или, если водитель не является владельцем транспортного средства, доказательство того, что страхование гражданской ответственности было в
действии для водителя по отношению к автомобилю, которым управляли в то время, когда водителю было 9 лет.0059 остановлен и процитирован таким же образом, как если бы автомобиль принадлежал водителю,
должна быть выдана квитанция, указывающая, что такое доказательство было предоставлено, и подлежит одному из следующих
:
(a) Если лицо было указанный в соответствии с пунктом «а», подпункт (3), владелец или водитель
должен предоставить копию квитанции окружному казначею округа, в котором зарегистрировано транспортное средство
, и владелец должен быть оплачен административным штрафом в размере пятнадцати долларов. плата
окружным казначеем, который выдает новые номерные знаки и регистрацию лицу после
уплаты пошлины.
(b) Если лицо было упомянуто в соответствии с пунктом «а», подпунктом (4), владелец или водитель
после того, как владелец предоставит доказательство покрытия финансовой ответственности судебному секретарю, может
потребовать автомобиль после такого лицо оплачивает любой применимый штраф и расходы на буксировку
и хранение автомобиля, а владелец или водитель предоставляет копию квитанции и
владелец платит окружному казначею округа, в котором зарегистрировано транспортное средство
, административный сбор в пятнадцать долларов, и окружной казначей выдает лицу новые номерные знаки и регистрацию
.
(2) Владелец или водитель, которому предъявлено обвинение в нарушении подраздела 1 и который не может
доказать, что страхование финансовой ответственности действовало в отношении автомобиля на момент остановки и цитирования лица
, может сделать одно из следующих действий. :
(a) Подписать признание нарушения в цитировании и передать секретарю суда a
запланированный штраф в соответствии с разделом 805.8A, подраздел 14, параграф «f», за нарушение
подраздела 1. После уплаты штрафа секретарю суда округа, где было вынесено предписание
, уплата пятнадцати административный сбор в долларах казначею округа
округа, в котором зарегистрировано транспортное средство, и предоставление доказательства уплаты
любого применимого штрафа и подтверждения покрытия финансовой ответственности казначею округа
, в котором зарегистрировано транспортное средство. , казначей выдает новые номерные знаки
и регистрация на владельца.
(b) Запрос явки в суд по этому вопросу. Если дело будет передано в суд
, и владелец или водитель будут признаны виновными в нарушении подраздела 1, суд может
суббота 08 декабря 18:58:29 2018 Кодекс штата Айова 2019, раздел 321.20B (23, 0)
3 АВТОМОБИЛЬНЫЕ ТРАНСПОРТНЫЕ СРЕДСТВА И ДОРОЖНОЕ ПРАВО, §321. 20B
наложить штраф в соответствии с разделом 805.8A, подраздел 14, параграф «f», за нарушение подраздела 1
, или суд может обязать лицо выполнить неоплачиваемое общественное обслуживание вместо
штрафа. При уплате штрафа или регистрации заказа на неоплаченную услугу сообщества
лицо должно предоставить подтверждение оплаты или записи такого заказа, а казначей округа
округа, в котором зарегистрировано транспортное средство, должен выдать новые номерные знаки.
и регистрация у владельца после того, как владелец предоставит подтверждение покрытия финансовой ответственности
и уплатит административный сбор в пятнадцать долларов казначею округа.
с. Владелец или водитель, привлеченный к ответственности за нарушение подраздела 1, предъявляет клерку
суд до даты явки лица в суд, как указано в цитируемом доказательстве
того, что страхование финансовой ответственности действовало в отношении транспортного средства в то время,
остановленное и цитируемое лицо, не должно быть осуждено за такое нарушение и цитирование выданный должен быть
отклонен судом. При увольнении суд или секретарь суда оценивает расходы по
иску против ответчика, указанного в цитировании.

5. Если автомобиль не зарегистрирован в данном государстве, а водитель является нерезидентом,
блюститель порядка должен сделать одно из следующего:
a. Выдать водителю памятку-предупреждение.
б. Выдать цитату. Владелец или водитель, который предъявляет секретарю суда до даты
явки лица в суд, как указано в цитировании, доказательство того, что покрытие финансовой ответственности
действовало в отношении автомобиля на момент остановки и цитирования лица, или если
водитель не является владельцем автомобиля, доказательство того, что страхование ответственности действовало в течение
водитель в отношении транспортного средства, находящегося в управлении в момент остановки водителя
и упомянутого в том же порядке, как если бы автомобиль принадлежал водителю, должен быть выдан
квитанция о том, что доказательство было предоставлено, и выданное цитирование должно быть отклонено судом
. При увольнении суд или секретарь суда оценивает расходы по иску против
ответчика, указанного в цитировании.
6. Действие настоящего раздела не распространяется на автомобили, указанные в разделе 9 статьи 321.18.0059 1, 2, 3, 4, 5, 6 или 8.
7. Этот раздел не применяется к залогодержателю, который имеет обеспечительный интерес в автомобиле
, подлежащем регистрации в соответствии с требованиями настоящей главы, если таковой держатель залога поддерживает
покрытие финансовой ответственности для любого транспортного средства, управляемого или перемещаемого держателем залога, в котором
держатель залога имеет интерес.
8. Этот раздел не применяется к автомобилю, принадлежащему дилеру автомобилей или оптовому торговцу
, имеющему лицензию в соответствии с главой 322.
9. Директор по транспорту и комиссар по страхованию должны принять правила
в соответствии с главой 17A для управления этим разделом.
97 Деяния, гл. 139, §2, 17, 18; 98 Деяний, гл.