Подборка наиболее важных документов по запросу Отличие контракта от гражданско-правового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.10.2022 N 14АП-5654/2022 по делу N А05-2423/2022
Требование: Об отмене ненормативного правового акта.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В отличие от договора розничной купли-продажи, который является публичным договором, договор поставки по государственному и муниципальному контракту, а также по гражданско-правовому договору бюджетного учреждения не носит признаков публичности, указанных в статье 426 ГК РФ, и согласно Закону N 44-ФЗ заключается в соответствии с результатами проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг конкретным потребителям.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Кассационное определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15. 12.2020 N 88а-18938/2020
Категория спора: НДС.
Требования налогоплательщика: 1) О признании недействительным решения о доначислении НДС; 2) Об обязании произвести перерасчет.
Обстоятельства: Вследствие ошибочной квалификации ответчиком совершенных истцом сделок как договоров поставки сделан вывод о том, что полученный от них доход не подлежит обложению единым налогом на вмененный доход для отдельных видов деятельности, что повлекло необоснованное доначисление НДС и штрафных санкций; кроме того, по мнению истца, ему необоснованно отказано в предоставлении налогового вычета.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Договор поставки по муниципальному контракту, а также по гражданско-правовому договору бюджетного учреждения не носит признаков публичности в отличие от договора розничной купли-продажи.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: К цивилистической теории смарт-контрактов
(Цепов Г. В., Иванов Н.В.)
(«Закон», 2022, N 3)В статье исследуется вопрос о месте смарт-контрактов в юридической систематике. Основное отличие смарт-контракта от традиционных гражданско-правовых договоров в том, что они заключаются в электронной форме в рамках информационной системы, а их существенные условия определяют автоматическую передачу имущественных прав. Несмотря на то что условия смарт-контракта должны включать команды и данные, необходимые для его автоматического исполнения, его основным языком должен выступать язык применимого права. Самоисполнение договора — иллюзия. Для заключения и исполнения смарт-контракта необходимо выражение взаимной воли его сторонами, участие оператора информационной системы, а также наличие правил информационной системы. В децентрализованной системе функции оператора выполняют пользователи системы, объединенные в гражданско-правовое сообщество. Производители программного обеспечения должны по общему правилу нести гражданско-правовую ответственность за некачественную работу программных продуктов, используемых при заключении и исполнении автоматически исполняемых договоров.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Унификация правового регулирования трансграничных сделок на примере соглашений о государственно-частном партнерстве
(Доронина Н.Г.)
(«Журнал российского права», 2022, N 10)Выделение договоров, в которых государство является стороной, в особую категорию привело к тому, что в гражданско-правовом обороте появилась такая разновидность договоров, как государственные контракты с новым критерием в классификации гражданско-правовых договоров. Концессионный договор отличается от государственных контрактов и от соглашений ГЧП .
Подходящая вакансия найдена, собеседование успешно пройдено. Дело за малым — подписать документы, и можно приступать. Впрочем, есть и те, кто подписывать ничего не планирует: работа есть — и хорошо. Но такой подход в корне неверен, его последствия могут быть печальны. О том, что нужно знать, оформляя документы при приеме на работу, мы побеседовали с начальником главного управления юридической работы и правового обеспечения аппарата Совета Федерации профсоюзов Беларуси Мариной Лазарь.
cryptoave.com
Контракт или договор?
Ключевой документ, который предстоит подписать, устраиваясь на постоянную работу, — трудовой договор. Впрочем, на слуху и другой термин — контракт. В чем отличие? На самом деле контракт — это разновидность срочного трудового договора. Под трудовым договором обычно понимают договор, заключенный на неопределенный срок. В случае контракта срок всегда обозначен и должен быть не менее 1 года и не более 5 лет.
Марина ЛАЗАРЬ.
В чем преимущества и недостатки контракта? Начнем с того, что наличие срока ухудшает правовое положение работника. Поэтому ему предусматривается повышение тарифной ставки до 50% и предоставление до 5 дополнительных дней к отпуску. Конкретные цифры зависят от соглашения между нанимателем и работником. При этом не стоит забывать, что в контракте содержатся дополнительные основания для его прекращения. И это минус.
Еще один недостаток контракта — работник не может расторгнуть такой договор по своему требованию без уважительных причин, препятствующих выполнению им работы. Ими могут быть болезнь, инвалидность, необходимость ухода за больным членом семьи и так далее — перечень законодательством не ограничен.
Среди минусов и то, что когда срок действия контракта подходит к концу, наниматель вправе не продлевать его без объяснения причин, предупредив об этом работника за месяц. Впрочем, то же право есть и у работника, но, опять же, он должен за месяц уведомить нанимателя о своем решении.
Существенные условия
Внимательно читайте документы, которые подписываете. Совет заезженный, но всегда актуальный. Четкий перечень норм, которые должны быть отражены в трудовом договоре, прописаны в Трудовом кодексе.
Работник обязательно должен убедиться, что в трудовом договоре указано, в какое структурное подразделение его принимают на работу и на какую должность. Если это срочный трудовой договор, должен быть определен срок. Обязательно прописывается режим труда и отдыха, в том числе продолжительность отпуска. Должны быть указаны условия оплаты труда: оклад, тарифная ставка, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты.
Если работник принимается с дополнительным испытанием, это нужно отразить в договоре. Законодательством определено, что испытательный срок может длиться не более 3 месяцев. Если условия о нем в договоре нет, считается, что работник принят без предварительного испытания.
finexecutive.com
Положение в нагрузку
Права и обязанности сторон не исчерпываются теми, что указаны в трудовом договоре. Есть также внутренние документы, с которыми работник должен ознакомиться, и их тоже следует читать внимательно. Законодательство не содержит исчерпывающий перечень таких локальных нормативно-правовых актов предприятия, но исходя из практики это в первую очередь правила внутреннего трудового распорядка, правила и инструкции по охране труда, положение об оплате труда, должностные или рабочие инструкции.
Если на предприятии имеется коллективный договор, при приеме на работу будущий сотрудник обязательно должен быть с ним ознакомлен. Как и с положением о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю, если таковой есть.
С такими нормативно-правовыми актами работник должен быть ознакомлен под роспись. Подпись ставится либо в трудовом договоре, либо на последнем листе самого акта — любым образом, как это принято в организации.
Граждане должны понимать: необходимо требовать, чтобы с ними оформили трудовые отношения. При этом не нужно верить обещаниям. Работник должен получить экземпляр документа на руки и видеть, что трудовой договор с ним заключен. Не стоит дожидаться необходимости отстаивать свои права в суде
Фрилансер в законе
Несколько другая ситуация, когда человек устраивается не на постоянную работу. К примеру, наниматель ставит задачу: нужно выполнить работу в течение определенного времени. В таком случае тоже может быть заключен трудовой договор. Срок его действия определен периодом времени, за которое сотрудник выполнит обозначенную работу.
Читайте также
Невролог рассказала, чем работа в ночное время опасна для организма
Что касается сезонного труда, здесь нужно знать, что под этим подразумевается не все подряд. Есть законодательно утвержденный перечень сезонных работ: к ним относятся полевые работы, работы в лесном хозяйстве и так далее.
Если заключается трудовой договор, все права на стороне работника. Ему должна быть выплачена заработная плата — согласно Трудовому кодексу, не реже чем два раза в месяц — даже несмотря на то, что срок действия договора ограничен выполнением заданного объема работ.
Однако чаще в таких ситуациях с работником заключают не трудовой, а гражданско-правовой договор. И в этом случае возникают совершенно другие правоотношения между предприятием и гражданином. Объем работ в договоре указывается, но указывается и сумма, которую человек получит, когда все выполнит. То есть он может и три месяца работать, а заплатят ему только когда все будет сделано. Могут быть и авансы, но тут уж как стороны договорятся.
Среди других преимуществ трудового договора перед гражданско-правовым — у работника есть возможность взять отпуск, получать преимущества, прописанные в коллективном договоре.
Не лишайте себя гарантий
Почему важно оформлять трудовые отношения, даже если речь идет о временной работе? Во-первых, нет договора — нет гарантий, что выплатят заработную плату. Во-вторых, если работник заключает трудовой договор, этот период работы засчитывается в стаж, по которому выплачиваются взносы на соцстрахование. Если человек заболеет, ему будут полагаться выплаты по больничному.
Взносов нет? Болей за свой счет. Кроме того, работа в тени не будет учтена при начислении пенсии.МОТАЙТЕ НА УС
Какие преимущества дает коллективный договор?
Наличие на предприятии коллективного договора — большой плюс. Речь идет о соглашении между нанимателем и представителем работника в лице профсоюза. В этот документ может быть заложено множество норм, направленных на защиту работника, — сверх того, что предлагает законодательство. Допустим, в виде дополнительных выплат — например, к профессиональным праздникам, на заготовку овощей, в связи с рождением, смертью. Либо выплаты, связанные с предоставлением дополнительных отпусков, к примеру, за продолжительный стаж работы в организации. Могут быть предусмотрены льготы и для тех, кто ушел на пенсию из организации, проработав в ней определенный срок.
Помимо финансовых обязательств, в коллективном договоре могут быть установлены неденежные формы гарантий: например, если работник трудится добросовестно и у него истекает срок действия контракта, контракт должен быть продлен. Или если на предприятии происходит сокращение штата или численности работников, в коллективном договоре могут быть установлены категории сотрудников, которые пользуются преимущественным правом для сохранения рабочего места.
В целом же наполнение коллективного договора зависит как от активной позиции профсоюза, так и от финансового состояния самого предприятия.
В чем разница между сервисным соглашением и контрактом? Все контракты считаются соглашениями, но не все соглашения являются контрактами.3 min read
Обновлено 26 октября 2020 г.
В чем разница между сервисным соглашением и контрактом? Все контракты считаются соглашениями, но не все соглашения являются контрактами. Между контрактом и соглашением об оказании услуг есть небольшие различия. По сути, контракт следует более формальной схеме, чем соглашение. Соглашение может включать любое понимание между несколькими сторонами того, что они обещают сделать друг для друга. Часто называемые «джентльменскими соглашениями», эти неофициальные сделки зависят от соблюдения соглашения всеми сторонами, а не от принуждения третьей стороной или угрозы юридических последствий.
С другой стороны, договор имеет обязательную юридическую силу, и суды могут обеспечить соблюдение его условий, если они не выполняются. Соглашение гораздо менее жесткое и формальное. В случае возникновения разногласий между сторонами договора любая из сторон может обратиться в суд. Однако большинство контрактов не доходят до суда. На самом деле, большинство контрактов можно заключать в устной форме, если нет четкой причины, по которой контракт должен быть написан. Письменный контракт защищает всех участников, если что-то пойдет не так.
В случае, если одна сторона считает, что другая сторона нарушила договор или не выполнила свою часть сделки, она может подать иск и подать в суд на эту сторону. В ходе судебного разбирательства суд решит, имело ли место нарушение договора или другие обстоятельства аннулируют нарушение. Важно помнить, что только действительные договоры могут быть переданы в суд для разрешения спора.
Для заключения соглашения все стороны должны понимать и соглашаться со своими правами и обязанностями. В соглашении обычно отсутствует один или несколько элементов, которые делают договор юридически обязывающим.
Контракт имеет определенные требования, которые должны быть точно выполнены, чтобы он был действительным. Следующие элементы необходимы для создания юридически обязывающего контракта:
Контракт, отвечающий этим требованиям, считается подлежащим исполнению по закону, что означает, что одна сторона может подать на другую сторону в суд, если она не соблюдает условия контракта.
Отличие договора от договора можно увидеть на следующих примерах. Если два друга договорились встретиться за ужином, а один друг не появился, другой друг ничего не может сделать, чтобы получить компенсацию за потраченное впустую время, потому что это было соглашение сделать что-то, а не контракт.
В другом примере родитель соглашается выплатить долг своего ребенка. Соглашение составляется в письменном виде и принимается ребенком и родителем, что делает его имеющим законную силу договором.
Не все контракты нужно писать. Во многих случаях устное соглашение создает действительный договор, если он соответствует критериям, перечисленным выше.
Если вам нужна помощь в разнице между соглашением об обслуживании и контрактом, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы на UpCounsel приходят из юридических школ, таких как Гарвардский юридический и Йельский юридический, и в среднем имеют 14-летний юридический опыт, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb или от их имени.
Некоторые документы являются соглашениями, а другие — контрактами, но в чем на самом деле разница между контрактом и соглашением и почему контракт и соглашение вообще имеют значение?
Мы расскажем вам почему — используйте неправильный документ, и вы можете столкнуться с целым рядом финансовых и юридических проблем. Используйте правильный документ, и вы защитите себя, своих клиентов и свой бизнес.
Итак, как определить соглашение? Соглашение — это договоренность или обещание между двумя или более сторонами что-то делать или не делать.
Некоторые неофициальные и часто неписаные соглашения известны как «джентльменские соглашения» , где соблюдение их условий зависит от чести, а не от исполнения.
Соглашения между двумя или более сторонами основаны на доверии между этими сторонами и не подлежат юридическому исполнению в арбитраже или в суде.
Если одна сторона не делает то, что обещала, другая сторона не имеет права на какие-либо средства правовой защиты или компенсацию.
Если вы решите составить «соглашение», убедитесь, что вы уверены во взаимном согласии всех сторон, иначе вы можете застрять в руках, когда ваша сделка сорвется.
Соглашение часто рассматривается как прелюдия к контракту. Прежде чем вы сможете начать думать о необходимых элементах контракта, все стороны должны провести «встречу мнений» , чтобы обеспечить взаимопонимание — то есть, что они на одной волне.
Хотя вам не нужно излагать свои соглашения в письменной форме, профессионально составленные соглашения являются жизненно важным элементом большинства деловых отношений.
Крупные корпорации, фрилансеры и все, что между ними, могут использовать шаблоны соглашений для структурирования своих деловых сделок.
Вот несколько примеров соглашений, которые вы, вероятно, будете использовать:
Контракты часто называют соглашениями. Если ваш деловой партнер просит вас подписать «соглашение», спросите, имеет ли оно юридическую силу. Если это так, попросите их вместо этого составить «контракт».
Все контракты являются соглашениями, но не все соглашения являются контрактами.
В деловом мире термин «соглашение» широко используется для обозначения «контракт», , что затрудняет понимание разницы для новичков в юриспруденции.
Популярный тест: является ли соглашение о неразглашении (NDA) договором?
Да. Почему? Потому что NDA — это особый тип соглашения, который отвечает определенным требованиям, предназначенным для создания юридически обязывающих обязательств.
Соглашение о неразглашении, несмотря на то, что его называют «соглашением» , — это официальное соглашение между двумя или более сторонами, которое может быть приведено в исполнение в суде.
Какие бы типы договоров ни рассматривались, для обеспечения их законности они должны включать следующие ключевые элементы:
Контракт сам по себе не считается законным. Лицо, составляющее контракты, должно гарантировать, что все стороны принимают условия, изложенные в документе, посредством устного подтверждения и подписи.
Если одна или несколько сторон не согласны с указанными условиями, они могут заключить контракт.
Контракты, как и соглашения, не обязательно должны быть в письменной форме.
Но если вы используете шаблоны контрактов, вы можете упростить рабочий процесс и стандартизировать свои деловые условия и обязательства. Лидеры бизнеса и независимые подрядчики нуждаются в контрактах, чтобы защитить себя от судебного преследования.
Вот несколько примеров контрактов:
Большинство контрактов довольно стандартны, если они не связаны с продажей товаров или услуг. Например, договор общественного питания покроет ваши расходы, обязанности и то, что вы ожидаете от другой стороны.
На первый взгляд письменное соглашение и контракт выглядят одинаково, но ключевые различия в этих двух документах делают различие более очевидным.
Вот несколько способов мгновенно определить, является ли перед вами договором или соглашением:
Помните, что только контракты, подлежащие исполнению, могут быть оспорены в суде.
Для сложных договоренностей и большинства случаев использования в бизнесе контракт — лучший способ защитить обе стороны. Однако это не означает, что письма-соглашения бесполезны.
Письмо-соглашение, содержащее три ключевых элемента, делающих договор действительным (оферта, рассмотрение и акцепт), по-прежнему может считаться имеющим юридическую силу.
Письма-соглашения обычно не содержат подробностей.
Таким образом, если возникают сложные споры вокруг особенностей сделки, это может вызвать проблемы.
Это означает, что они больше подходят для договоренностей между частными лицами, чем для деловых сделок.
При этом некоторые юридические команды используют письма-соглашения в качестве предварительного условия для заключения контракта.
Это полезно для долгосрочных проектов, таких как крупномасштабное строительство, логистика и производство.
Например, если обе стороны согласны на долгосрочный проект, но хотят согласовать бюджеты и детали для каждого этапа поставки.
В этом случае письмо-соглашение может выступать в качестве заполнителя, связывая несколько более сложных контрактов.
Подводя итог, для любых сложных договоренностей потребуется контракт.
Если все стороны хотят обеспечить определенные условия и правовую защиту, то более подходящим является договор.
Письмо-соглашение подходит для простых соглашений.
Потенциальными примерами являются договоренности между друзьями или личные финансовые вопросы, такие как управление долгом.
Заключать все контракты в письменной форме выгодно с точки зрения бизнеса, но бывают ситуации, когда письменный контракт является требованием закона.
Поскольку закон штата США диктует, что может и не может быть обеспечено контрактом, закон США о мошенничестве требует, чтобы следующие контракты были написаны, иначе они не будут законными:
Заключить сделку, которая обеспечивает оптимальную ценность для ваших клиентов, — это абсолютный кайф, но ожидание их подписания — это большая боль. Чтобы ваш контракт был подписан быстро, установите четкие сроки и крайний срок и свяжитесь с вашим клиентом, когда крайний срок пройдет.
Да, можно оказаться в так называемом подразумеваемом контракте.
Подразумеваемый контракт может существовать, если:
Например, если ваш сосед чистит вашу подъездную дорожку, и вы признаете его помощь, вы можете найти счет на вашем пороге.
Если они продолжают копать вашу подъездную дорожку в течение нескольких дней, недель или месяцев, а вы не просите их остановиться, вы заключили подразумеваемый контракт и, возможно, вам придется заплатить им.
Существует два типа подразумеваемых контрактов:
Подразумеваемый договор можно подать в суд, но вряд ли он будет разрешен без письменной составляющей.
Однако, пока в контракте есть предложение и принятие, рассмотрение и компетенция, существует вероятность того, что на вас могут подать в суд и проиграть дело.
Поскольку подразумеваемые контракты являются законными, вы должны заявить о своих намерениях до того, как ситуация выйдет из-под контроля.
Это включает в себя сообщение соседу, который разгребал вашу подъездную дорожку, что вы не просили их услуги, а также не нанимали их и не собирались нанимать для выполнения этой задачи.
Только юрист может посоветовать вам, является ли соглашение или договор обязывающим и какие обязательства или права у вас могут быть в случае нарушения условий.
Однако гонорары адвокатов могут быть довольно высокими, и хотя неразумно заключать контракт без юридической консультации, вы можете начать его составление, используя шаблоны и другие онлайн-ресурсы. Это ограничит количество времени, за которое адвокату может понадобиться выставить вам счет.
Положения и условия определяют права и обязанности обеих (или всех) сторон.
Это может включать особые или общие условия.
Когда человек ссылается на условия, он может иметь в виду весь документ, найденный на веб-сайтах, или раздел, расположенный в договоре.
Вот несколько способов отличить контракт от условий и положений:
Поместите раздел условий в конце каждого проекта контракта.
Таким образом, вы можете включить особые условия, такие как изменения цен и штрафы, в ваше юридически обязывающее соглашение.
Как написать эффективную политику конфиденциальности для защиты вашего бизнеса
Меморандум о взаимопонимании (МОВ) представляет собой соглашение между двумя или более сторонами, оформленное в виде официального документа.
Меморандум о взаимопонимании часто используется в качестве отправной точки для переговоров. Меморандумы о взаимопонимании не являются юридически обязывающими документами, но они могут привести к контрактам.
Чтобы отличить договор от меморандума о взаимопонимании, учтите следующее:
В соответствии с законодательством США меморандум о намерениях рассматривается так же, как и письмо о намерениях.
Во многих случаях меморандум о соглашении и меморандум о взаимопонимании неразличимы и служат одной и той же цели.
Хотя как устные, так и письменные контракты могут иметь юридическую силу при определенных обстоятельствах, письменный контракт, как правило, предпочтительнее по нескольким причинам:
Письменный контракт упрощает многие личные и деловые переходы.
Например, письменное расторжение договора аренды может гарантировать, что ваш арендодатель не подаст на вас в суд за ущерб, понесенный в результате ущерба, который не был вашим.
Без контракта слово арендодателя против вашего, и чаще всего ваш арендодатель выигрывает судебный процесс.
Даже когда вы полностью доверяете человеку, обмен капиталом иногда может испортить самые лучшие отношения. На всякий случай всегда заключайте договор.
Транзакции всегда должны быть защищены письменным договором.
Чем сложнее сделка, тем важнее иметь письменный договор.
Трудовые договоры, например, четко определяют обязанности обеих сторон.
Это углубленная транзакция, выходящая за рамки оплаты услуги. Письменные детали значительно облегчают решение любых юридических споров.
Это самый основной пункт любого контракта.
Подтверждение деталей означает, что договор считается отражающим полное понимание соглашения обеими сторонами.
Это означает, что все, что указано в контракте, не может считаться «выходящим за рамки».
И наоборот, это означает, что одна сторона не может налагать дополнительные ограничения на другую, если они не были частью первоначальных условий.
Для сторон, участвующих в договоре, служит записью соглашения.
Например, если это передача товаров от поставщика, бизнес может использовать его в качестве отправной точки для управления запасами и т. д.
Непонимание может повредить деловым отношениям и привести к дорогостоящим ошибкам. Поскольку договор служит письменной записью, на него легко ссылаться в текущих коммуникациях.
Вы можете придать вес своим словам в общении B2B, используя детали контракта в качестве отправной точки.
Кроме того, из-за такой простой ошибки, как опечатка в электронном письме, гораздо сложнее повлиять на соглашение или договоренность с клиентом.
При наличии контракта все стороны знают, что их интересы защищены, если что-то пойдет не так.
Это душевное спокойствие означает, что сотрудничество может продолжаться без недоверия или недопонимания.
С точки зрения команды юристов, наличие письменного контракта означает меньше споров.
Вам не нужны постоянные подписи и утверждения, если все знают ограничения контракта.
Гарантированная взаимная конфиденциальность является преимуществом письменных контрактов, которое высоко ценится. Любой контракт может включать пункты о неразглашении, согласованные между сторонами. Это может защитить такие детали, как цены за единицу продукции и другую конфиденциальную внутреннюю информацию.
Письменные контракты сокращают время разрешения юридических споров. Контракты иногда будут нарушаться, даже если обе стороны имеют самые лучшие намерения. Если договор достаточно подробен, чтобы стороны могли договориться о том, кто виноват в нарушении, то судебного разбирательства можно полностью избежать.
Превратить соглашение в контракт не так просто, как 1-2-3, но и не так сложно, как алгебру.
Современный контракт содержит несколько более мелких формальных соглашений, объединенных в один документ.
Например, для контракта могут потребоваться условия, или вам может потребоваться изменить соглашение об урегулировании долга, чтобы оно имело юридическую силу.
Другие вещи, которые вам, возможно, потребуется добавить к соглашению, чтобы сделать его контрактом, включают:
Когда соглашение нарушается, пострадавшие не могут обращаться за советом, но могут, если создают нарушение договора.
Хотя некоторые штрафы запрещены, большинство предприятий могут получить денежную компенсацию за нарушение.
Бойлерплейтинг относится к стандартизированным копиям, текстам, документам или процедурам, которые используются снова и снова.
По закону шаблоны используются для обеспечения соответствия контрактов законодательным актам и правилам штата.
В контрактах должно быть указано, какая юрисдикция имеет юридическую силу в случае возникновения спора.
Поскольку каждый штат решает споры по-своему, все стороны должны знать, куда они могут обратиться за средствами правовой защиты, или будет ли использоваться арбитраж вместо судебного разбирательства.
Легче начать с шаблона договора и удалять или адаптировать элементы по мере необходимости.
Знание разницы между соглашением и контрактом может спасти ваш бизнес.
Хотя вы можете составить договор самостоятельно и передать его юристу, вы сэкономите больше времени и денег, если будете использовать правильное решение для документооборота вместе с юридически обязывающими шаблонами.
Чтобы воспользоваться невероятными шаблонами контрактов, шаблонами соглашений и более чем 750 другими полностью настраиваемыми шаблонами PandaDoc, подпишитесь на бесплатную 14-дневную пробную версию прямо сейчас.
Отказ от ответственностиPandDoc не является юридической фирмой и не заменяет адвоката или юридическую фирму.
Об авторе