Вакансии seo специалист: Работа SEO-specialist в Уфе

Вакансии seo специалист: Работа SEO-specialist в Уфе

Содержание

Вакансия специалиста по SEO в IT-Agency

Помощник SEO-специалист Ведущий SEO-специалист
Зарплата от 20 до 40 т. р. от 50 до 70 т. р. от 80 до 120 т. р.
Опыт
Запуск проектов и ведение до выхода на целевые показатели простые проекты средние проекты до 100 страниц и 7 регионов сложные проекты с высоким уровнем автоматизации
Опыт SEO от 1 года от 2 лет от 3 лет
Руководство группой от найма до увольнения
Знания и навыки
Аудит

Проводит аудиты и исследования. Анализирует конкурентов и их стратегии. Ищет узкие места и описывает точки роста.

Оптимизация сайта

Собирает и обрабатывает семантику.

Составляет мета-теги и задания на тексты. Проводит аудиты и готовит задания на технические правки. Выстраивает оптимальную структуру и рассчитывает перелинковку. Проверяет на соответствие коммерческим факторам, отслеживает изменения поведенческих.

Продвижение сайта

Готовит и выполняет ссылочную стратегию. Улучшает сниппеты и выделяет сайт в выдаче. Анализирует конкурентов и тестирует новые приемы. Изучает алгоритмы и нововведения поисковых систем

Аналитика и отчетность

Готовит еженедельные и ежемесячные отчеты. Анализирует результаты и корректирует планы.

Управление

Руководит группой специалистов, от найма до увольнения. Собирает команду и налаживает коммуникации. Контролирует эффективность и мотивацию. Обеспечивает обучение и рост.

Развитие

Раскладывает процессы на шаги, готовит инструкции и шаблоны. Автоматизирует рутину и генерирует идеи по оптимизации работы.

По ролям
Исполнитель

Выполняет задачи по инструкциям и шаблонам. Проводит аудиты и исследования. Собирает семантику, анализирует конкурентов. Корректирует и выполняет ссылочную стратегию.

100 % 50 % 10 %
Проджект

Ставит цели, планирует задачи и ресурсы, управляет рисками, контролирует реализацию. Придумывает, что делать, когда всё пошло не так. Для отлаженных процессов использует помощников и автоматизацию.

30 % 30 %
Cтратег

Создаёт и контролирует реализацию стратегии. Находит возможности для оптимизации и точки роста, готовит предложения и планы.

15 % 20 %
Руководитель группы

Нанимает и обучает людей, контролирует качество и коммуникации, развивает продукты и процессы в агентстве.

5 % 40 %
Объём помогает специалистам 4 проекта 2-5 специалистов

Вакансия «SEO-специалист (в офис)» в Санкт-Петербурге, работа в компании «ЛЗМ МГ» — Хабр Карьера

Мы предлагаем:

  • Работа в комфортном офисе в двух минутах от м. Пролетарская
  • Высокий уровень заработной платы (оклад + премии за новые проекты)
  • Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц (без задержек!)
  • График 5/2, 9:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00
  • Участие в крупных интересных проектах

Задачи:


  • знать факторы ранжирования сайтов в поисковых системах и уметь организовать их улучшение в крупных проектах
  • Ведение нескольких проектов (3 сайта, пульс цен, 3 лэндинга)
  • Внутренняя и внешняя оптимизация сайта
  • Разработка и контроль новых сайтов и landing pages
  • Запуск e-commerce
  • Анализ позиций трафика, лидогенерации сайтов
  • Анализ изменения поисковых алгоритмов

ЦКП должности — рост органического трафика и видимости в поисковых системах, рост обращений с органического трафика.

Наш кандидат:

  • Спец в формировании СЯ, кластеризации запросов
  • Носитель базовых знаний html, css, php
  • Имеет навыки программирования
  • Умеет работать с популярными CMS системами (WordPress), 1С Битрикс
  • Активно использует софт, а именно: KeyCollector, KeyAssort,Key.So, Ahrefs, Miralinks,Screaming frog SEO Spider, Netpeak Spider
  • Умеет формировать ТЗ программистам, верстальщикам, дизайнерам, копирайтерам и эффективно с ними взаимодействовать
  • Проводит SEO-аудит, технический аудит, быстро реагирует на негативные изменения
  • Успешно продвигает сайты (в Яндекс, Google) в конкурентных коммерческих тематиках
  • Умеет работать с аналитикой (google и yandex вебмастер, google analytics, яндекс метрика)
  • Знает как интегрировать сквозную аналитику, проанализировать и увеличить конверсию с поиска

Бонусы

  • Регулярное обучение (тренинги, курсы)
  • Активная корпоративная жизнь, дружный коллектив (атмосферные корпоративы и просто веселые вечеринки)
  • Есть комната отдыха: с приставкой, настольным теннисом и очками виртуальной реальности
  • Возможность участия в футбольных матчах за команду компании и в турнирах по теннису
  • Нет строгого дресс-кода, фоном может играть ваша любимая музыка
  • Своя Эйфелева башня и аквариумы (немного романтики и уюта), комната отдыха с настольным теннисом и приставкой
  • Вкусный перекус в офисе за счет Компании (чай, натуральный кофе, сладости)

SEO-специалист — БудуГуру

SEO-специалист (от англ. search engine optimization, поисковая оптимизация) — это человек, который занимается продвижение сайтов в поисковых системах. Выполняя внутреннюю и внешнюю оптимизацию сайта SEO-специалист стремится повысить позицию сайта в списке страниц, найденных поисковыми системами по конкретным запросам пользователей, увеличить число переходов из поисковых систем, а также повысить рост доходности сайтов клиентов. Для этого специалисты по продвижению сайтов изучают алгоритмы поисковых систем, и в соответствии с ними проводят свою работу. SEO специалист должен разбираться в работе линк-менеджера, иметь хорошие знания в области Интернет-маркетинга и рекламы.

Учитывая тот факт, что направлений деятельности достаточно много, отрасль имеет строгую классификацию:

SEO-копирайтер — это специалист в сфере написанию уникальных текстов, содержащих популярные поисковые запросы. Весь контент оформляется правильным HTML-форматированием.

SEO-рерайтер — это специалист, который отличается от копирайтера следующим: для написания текста он берет информацию с уже существующего источника. Проще говоря, уникализирует исходные материалы. Но при этом он вставляет в материал популярные запросы, оформляя их соответствующим HTML-форматированием.

SEO-оптимизатор — это специалист более широкого плана. Он проводит полную оптимизацию кода и контента ресурса в соответствии с поисковыми запросами. В итоге сайт попадает на первую страницу результатов, что существенно повышает посещаемость. Для этого специалист оформляет текст соответствующими кодами, подбирает правильные заголовки с тегами, оптимизирует структуру текста и расставляет документы на сайте в логическую цепочку.

Стоит отметить, что данная профессия отличается своей двоякостью. С одной стороны – это постоянная рутинная работа, все действия в которой доводятся до автоматизма. С другой – нестабильность поисковых систем, алгоритмы часто меняются и работу приходится начинать практически с нуля.

Другие названия профессии: SEO-оптимизатор, Специалист по продвижению сайтов.

Открыта вакансия SEO-специалиста!

Рассмотрим кандидатов на вакансии «SEO-специалист» и «Помощник SEO-специалиста»

Вакансия «SEO-специалист»

Если ты:

  1. Понимаешь принципы и алгоритмы поисковиков и умеешь с ними работать;
  2. Имеешь успешный опыт продвижения средних и крупных проектов более 1 года;
  3. Понимаешь как устроен E-Commerce бизнес;
  4. Можешь показать личные кейсы и достижения;
  5. Дружишь с аналитикой.

Тебе сюда → Вакансия «SEO-специалист»

☆ От нас ☆

  1. Коллектив, в котором ты по-любому будешь развиваться и расти!
  2. Все необходимое узкоспециализированное ПО для работы!
  3. Интересные e-commerce проекты по всей России, в том числе Москва, Питер и т.д.!
  4. Готовые решения для реализации самых нестандартных стратегий и задумок!
  5. Официальное трудоустройство и зарплата, оплачиваемые больничные и отпуска!
  6. Комфортный офис в центре, плюшки, большой моник и производительный ПК!

Как устроится?

Отправляй свое резюме на HH.ru или почту: [email protected]

— оно будет доставлено напрямую руководителю отдела SEO-продвижения.

Не забывай, про кейсы — они нас интересуют в первую очередь!

Ответим в любом случае, даже если это будет отказ! Объясним почему!

Вакансия «Помощник SEO-специалиста»

Если ты:

  1. Имеешь огромное желание посвятить себя сфере SEO и стать полноценным SEO-специалистом;
  2. Имеешь теоретические знания, но не имеешь практического опыта;
  3. Имеешь опыт в сайтостроении, копирайтинге или интернет-маркетинге, но хочешь развиваться в SEO.

Тебе сюда → Вакансия «Помощник SEO-специалиста»

☆ От нас ☆

  1. Наставник!
  2. Работа по задачам наставника с реальными проектами (интернет-магазины)!
  3. Карьерный рост до SEO-специалиста!
  4. Официальное трудоустройство и зарплата, оплачиваемые больничные и отпуска!
  5. Комфортный офис в центре, плюшки, большой моник и производительный ПК!

Как устроится?

Отправляй свое резюме на HH.ru или почту: [email protected] — оно будет доставлено напрямую руководителю отдела SEO-продвижения.

Ответим в любом случае, даже если это будет отказ! Объясним почему!

Поделиться в соцсетях:

Сколько зарабатывают SEO-специалисты в России и что делать, если вы получаете меньше

Используйте те же кейсы: публикуйте их на профильных сайтах, например, vc. ru и Cossa. Естественно, с согласия клиента. Также можно публиковать полезные материалы по SEO, которые подтвердят вашу экспертность. Например, пишите обзоры инструментов продвижения, анализируйте и описывайте факторы ранжирования.

Чем больше людей знает о вас, тем выше вероятность, что среди них окажутся новые заказчики и работодатели.

Алгоритмы ранжирования постоянно совершенствуются, и инструменты продвижения не отстают. Тренды SEO стоит постоянно отслеживать:

  • подпишитесь на топовые SEO-блоги и каналы;
  • по возможности посещайте тематические митапы и конференции.

Осваивайте смежные сферы: контекстную рекламу, веб-аналитику, верстку и работу и в популярных админках.

Чем больше знаете и умеете — тем выше ваша цена как специалиста.

Многие агентства периодически ищут исполнителей на разовую работу: аудит, точечную оптимизацию страниц или разделов, линкбилдинг. Выполняйте такие задачи в свободное время, чтобы научиться лучше понимать заказчиков и прокачать самодисциплину. А заодно обрасти полезными знакомствами: возможно, одно из них приведет вас к новой основной работе с большей зарплатой.

Получать больше денег за работу — хорошо. Но еще лучше понять, в каком направлении вы движетесь и чего хотите добиться. Подумайте, какое направление развития вам ближе:

  • должность Head of SEO в топовом агентстве или свое агентство;
  • работа над собственным проектом;
  • запуск обучающего курса по SEO;
  • выход на западный рынок продвижения.

Поставьте четкую цель и определите, что еще можно изучить и куда развиваться.

Мы запустили продвинутый курс «SEO-специалист PRO». Он подойдет специалистам в SEO, которые готовы получить новые практические навыки, чтобы находить более интересные и высокооплачиваемые проекты.

А если вы только начинаете осваивать поисковую оптимизацию, пройдите базовый курс Нетологии «SEO-специалист». На курсе вы научитесь продвигать сайты самостоятельно, используя белые методы и проверенные инструменты поискового маркетинга.


Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.

Работа на дому в Харькове. Кому платят более 20 тысяч гривен

Сейчас харьковчане активно занялись поиском работы на дому. На рынке труда есть много вакансий с разными требованиями и зарплатой. Чтобы сэкономить соискателям работы время, мы подготовили обзор самых «свежих» вакансий на «удаленке».

1. Менеджер по закупкам, 24 500 гривен

Телефон: 095 941 6285

В связи с расширением штата, на удалённую работу требуется менеджер по закупкам. Будущий сотрудник должен иметь опыт работы в закупках от 1-го года, знание 1С, а также навыки успешных переговоров. Его функциональными обязанностями будет управление товарными запасами, формирование заказов поставщикам и контроль поступления товаров.

2. Менеджер по продажам, 25 000 – 65 000 гривен

Телефон: 098 703 7965

Компания ищет в команду менеджера по продажам с опытом работы, который в удаленном доступе будет работать с горячими заявками. Они приходят с таргетированной рекламы и вебинаров. Главные задачи сотрудника – выполнять плана продаж и заносить всю информацию в СРМ компании.

3. SEO специалист, 16 000 – 23 000 гривен

Телефон: 067 583 7202

IT компания ищет активного и ответственного SEO-специалиста. От кандидата требуется опыт работы на позиции SEO-специалиста от 2 лет, понимание алгоритмов поисковых систем и факторов ранжирования, умение обрабатывать большой объем данных в Excel или Google таблицах. Новый работник будет проводить анализ тематики, конкурентов и их основных методов продвижения, а также разработкой стратегии работы по проекту.

4. Оператор call-центра, 15 000 — 30 000 гривен

Телефон: 099 717 5153

Международная консалтинговая компания находится в поиске Оператор call-центра. В его рабочие обязанности войдёт работа CRM, обработка потенциальных клиентов, активное участие в предпродажной и коммерческой деятельности. Главное требование к кандидату – грамотная русская речь.

5. Преподаватель английского языка, 13 500 — 20 000 гривен

Телефон: 067 691 6497

Требуется человек со знание английского языка на уровне В2 и выше. Обязанностями будущего сотрудника станут работа с детьми и взрослыми на интерактивной платформе с полностью подготовленными уроками и программой, а также заполнение коротких комментариев после каждого урока.

6. Рекрутер, 15 000 — 20 000 гривен

Телефон: 066 229 4932

На данный момент открыта вакансия рекрутера. Сотрудник будет заниматься поиском и подбором персонала, проведением первичного интервью, оперативным закрытие вакансий и ведение базы кандидатов в Birtix24. В своем будущем сотруднике работодатели хотят видеть исполнительного, ответственного, инициативного человека.

7. Менеджер по продажам, 8 000 – 20 000 гривен

Телефон: 063 216 2343

На должность менеджера по продажам требуется человек, который легко находит общий язык с людьми, а также грамотно владеет умной и письменной русской речью. Соискатель будет работать с клиентами магазина, принимать и обрабатывать поступающие заказы, консультировать и вести актуальную базу клиентов.

8. Дизайнер интерьера, 15 000 – 28 000 гривен

Телефон: 063 311 1515

В связи с развитием студии дизайна и архитектуры, приглашается на работу дизайнер интерьера. Студии нужен человек с опытом работы от одного года, владеющий компьютерными программами 3ds Max + V-Ray/Corona, Photoshop и со знанием современных материалов. Будущий работник будет разработывать современную визуализации интерьера и сопровождать ремонтный процесс.

9. Контент-менеджер, 8 000 – 20 000 гривен

Телефон: 093 761 4625

Компания, занимающаяся поставками и продажей товаров через интернет магазины, нуждается в новом сотруднике. Он будет размещать товары на сайтах интернет-магазинов, наполнять сайт готовой графической информацией, а также создавать описание товаров на русском и украинском языках. Главное требование к кандидату – умение работать с Opencart.

10. Художник, 20 000 – 30 000 гривен

Телефон: 095 709 1318

Открыта вакансия художника в компании, которая занимается написанием картин по фотографии. Требуются люди умеющие рисовать людей в стиле фотореализм. Картины могут выполняться маслом, пастелью, сухой кистью, акрилом, углем, карандашами или акварелью.

Напомним, что в Харькове ценителей современных украинских писателей приглашают на Литературный Слем. Подробнее об этом читайте здесь.

Как жить в мире без развернутых текстовых объявлений в Google Ads — комментарии экспертов

Первого сентября команда Google сообщила, что с 30 июня 2022 года рекламодатели больше не смогут создавать или редактировать развернутые текстовые объявления в поисковых кампаниях Google Ads. Почти следом Google объединил умные и стандартные кампании в КМС.

В профессиональной среде разгорелись дискуссии. Инструменты автоматизации рекламы не у всех работают хорошо. А общая тенденция такова, что людей-специалистов как будто всё больше теснят на обочину.

Мы обратились за комментариями к экспертам и задали им вопросы: как изменится работа с Google Ads, что нужно сделать прямо сейчас и каковы в целом перспективы работы специалиста по платному трафику при конкуренции с роботами.

Каковы преимущества адаптивных объявлений?

Адаптивные объявления появились в Google Ads еще в декабре 2018 года. За это время большинство агентств и специалистов ввели их в свою повседневную практику и могут оценить их: по эффективности, удобству, функциональности. Сначала рассмотрим достоинства.

Больше трафика и конверсий

Эксперты отметили, что адаптивные объявления часто дают лучший результат по сравнению с развернутыми текстовыми.

Яна Францук ведущий специалист по SEO и контексту в Molinos

С момента появления адаптивных объявлений мы создавали их параллельно с развернутыми, но не в обязательном порядке и в меньшем количестве.

Например, на два—три развернутых — одно адаптивное. Давно уже ясно, что они станут основным форматом, так что в последнее время создаю их обязательно и по всем кампаниям. Они, как правило, получают в процентном соотношении больше показов и кликов, чем развернутые.

Ксения Волокитина инженер бюро «Лира»

Мы в «Лире» давно используем оба формата объявлений. У каждого формата есть свои преимущества и недостатки. Если оценивать их результативность относительно друг друга, то при всех прочих равных адаптивные объявления получают решительно больше трафика и конверсий. Коэффициент конверсий при этом чаще одинаковый или почти одинаковый.

Так, на одном из наших проектов, с адаптивных объявлений конверсий в шесть раз больше, чем с развернутых текстовых при равной стоимости.

Максим Алферов специалист по контекстной рекламе в DD Planet

В нашей практике за счет добавления в кампании адаптивных объявлений значительно улучшился показатель CTR, в результате снизилась и цена клика. Результаты можно увидеть на скриншотах:

Красным цветом выведена средняя цена за клик, синим — CTR

Содержание объявлений вариативно

Адаптивные объявления предполагают добавление множества заголовков и описаний. Это открывает поле для экспериментов — система тестирует разные сочетания и в дальнейшем использует наиболее эффективные.

Дмитрий Седов руководитель отдела контекстной рекламы в MediaNation

Наверное, главный фактор хороших результатов у адаптивных объявлений — это возможность добавить до 15 заголовков и максимально разнообразить объявления, прописав в них разные товарные предложения.

В настройке адаптивных объявлений можно поэкспериментировать с текстами, особенно в тематиках, где у клиента много информации о товаре, например, в ecommerce. Особенно эффективно такой формат работает в категории «Одежда», где можно рассказать о скидках или новых коллекциях в разных вариантах.

Максим Алферов специалист по контекстной рекламе в DD Planet

Удобна вариативность заголовков. Система сама выстроит тексты таким образом, чтобы максимально релевантно соответствовать запросу пользователя.

Причем при добавлении заголовков можно сразу определить, стоит ли дробить кампанию на более мелкие группы, так как по рекомендованным заголовкам это сразу бросается в глаза.

Больше модификаторов

Другой важный положительный момент в работе с адаптивными объявлениями — использование большого числа модификаторов. Они меняют текст объявления в зависимости от поискового запроса пользователя.

Александр Хитро интернет-маркетолог

В адаптивных объявлениях доступно больше модификаторов, которые не поддерживаются в развернутых текстовых объявлениях. Одно из самых приятных — вставка местоположения пользователя или того, которым он интересуется, в зависимости от настроек геотаргетинга в рекламной кампании.

Какие есть сложности с адаптивными объявлениями?

При всех преимуществах адаптивных объявлений, специалисты не перешли на них полностью — и у этого есть причины.

Меньше контроля

Первое препятствие к использованию адаптивных объявлений — их сложнее согласовать с руководством или клиентом, потому что конечный вид рекламы невозможно полностью проконтролировать.

Борис Аникеев эксперт по обучению в «Риалвеб»

Сейчас мы по-прежнему используем преимущественно развернутые текстовые объявления, потому что этот формат понятен для большинства клиентов и контекстных специалистов.

Рекламодатели предпочитают иметь полный контроль над транслируемыми рекламными материалами, четко понимать, в каком порядке будут показываться заголовки и что там будет написано. У многих есть брендбуки или тексты, разработанные отделом маркетинга головной организации, для них важно использовать именно те объявления, которые им спустили от вышестоящей инстанции.

Обучение системы отнимает время

Другое ограничение адаптивных объявлений — время и бюджет, которые Google Ads тратит на тестирование различных вариантов объявлений.

Борис Аникеев эксперт по обучению в «Риалвеб»

Мы провели несколько А/Б-тестов объявлений, которые показали, что адаптивные объявления немного эффективнее на долгом горизонте, когда кампании работают несколько недель. За это время у Google набирается достаточно данных для определения наиболее эффективной связки заголовков для каждого отдельного пользователя.

Но если вы меняете объявления по нескольку раз на неделе, то алгоритм просто не успеет обучиться и будет показывать всё подряд.

Сбор статистики по эффективности также усложняется, и иногда специалист может даже не получить отчет по элементам объявлений.

Александр Хитро интернет-маркетолог

Элементы объявления могут показываться в выдаче в любом порядке, что усложняет процесс анализа более эффективных креативов. Если в случае развернутых текстовых объявлений можно добавить в группу 3–4 объявления, накопить по ним статистику, затем зайти в пару десятков топовых по объему трафика групп и отключить наименее эффективные объявления (низкий CTR, нет конверсий, дорогие конверсии), то в случае адаптивных объявлений вам нужно накопить 5000 показов за 30 дней, как сообщается в справке Google Ads.

Для многих бизнесов это недостижимая планка. То есть они никогда не увидят отчет об эффективных вариантах объектов адаптивных объявлений.

«Качество объявления» — спорный показатель

Приходится сталкиваться и с проблемой «качества объявлений». Google Ads требует повышать этот показатель, однако сами действия, которые приходится предпринимать, непросты и иногда дают спорные результаты.

Мариам Оганесян сооснователь и руководитель направления performance в агентстве Adgasm.io

Нам сложно добиться качества объявления «Высокое» или хотя бы «среднее». Большинство созданных нами объявлений получают качество «низкое». Судя по аудитам и нашему опыту, это общая проблема. На первый взгляд может казаться, что повысить качество просто, ведь система дает конкретные рекомендации: добавить больше заголовков, больше популярных ключевых слов, использовать отличающиеся друг от друга заголовки и описания.

На практике мы используем 15 заголовков, четыре описания, разные формулировки в заголовках и описаниях, но получаем низкое качество. Даже добавление вариантов заголовков, которые предлагает система, не повышают качества объявлений.

Александр Хитро интернет-маркетолог

Для повышения качества каждого объявления недостаточно просто использовать макрос {KeyWord} для динамической вставки ключевых фраз из группы в один из заголовков. Даже если в один из заголовков полностью входит самый важный ключевик из группы, а все остальные 14 заголовков заполнены, но они одинаковые для всех групп объявлений, то есть размножены копипастой в Ads Editor или в Excel, вы будете видеть предупреждение в Google Ads: «Добавьте популярные ключевые слова в заголовки». И пока вы не добавите 3–4 других ключевика из данной группы в 3–4 разных заголовка, это предупреждение не исчезнет.

Что ведет к следующей проблеме — предупреждению: «Используйте заголовки, более значительно отличающиеся друг от друга». При вставке ключевых фраз в разные заголовки их точное вхождение необязательно, но важно использовать максимально возможное количество отличающихся друг от друга слов. При этом заголовки Google Ads рекомендует делать как максимально длинными (до 30 символов), так и покороче (15–20 символов), чтобы алгоритмы ценой вашего рекламного бюджета определили, что эффективнее в заголовках: длинные или короткие формулировки.

Что стоит сделать прямо сейчас?

Анонс от Google не зря получился таким заблаговременным. У специалистов есть возможность приспособиться к будущим изменениям.

Поговорить с клиентами и руководством

Если переход на адаптивные объявления затрудняет коммуникация с существующими клиентами или руководством, им нужно сообщить о грядущих изменениях.

Борис Аникеев эксперт по обучению в «Риалвеб»

Кажется, что стоит уже сейчас начинать рассказывать клиентам об адаптивных объявлениях и объяснять принцип их работы, чтобы клиенты постепенно осознавали их пользу и были готовы полностью перевести рекламные материалы в этот формат.

Изучить возможности адаптивных объявлений

Стоит научиться работать с адаптивными объявлениями, если этот формат еще незнаком.

Как эксперты, так и сам Google Ads рекомендуют создавать наибольшее количество заголовков и описаний: из них система создаст множество вариантов объявлений, которые протестирует на пользователях.

При этом специалисты советуют закреплять заголовки и описания, чтобы оставить за собой максимально возможный контроль над конечным видом рекламы. Самую важную информацию стоит закрепить на первой позиции: заголовки второго и третьего уровня могут уже не показываться в выдаче.

Ксения Волокитина инженер бюро «Лира»

Если вы еще не используете адаптивные объявления — советуем срочно начать. Пока есть время, вы можете плавно ввести адаптивные объявления на проектах, проследить за их результативностью, определить для себя проблемные места и научиться с ними работать.

Дмитрий Седов руководитель отдела контекстной рекламы в MediaNation

Самое главное — изучить требования Google: не забывать, что заголовков может быть 15, а описаний четыре, и можно выбирать для них закрепление на определенной позиции. Изменения не будут полностью переворачивать обычную настройку объявления и вынуждать переучиваться, однако придется привыкнуть, что для объявлений нужно прописывать больше вариантов заголовков и текстов.

Роман Дударев тимлид PPC-специалистов агентства Penguin-team

Изначально адаптивное объявление должно иметь отметку высокого рейтинга. После создания объявления скопируйте его и в новом объявлении не удаляйте заголовки и описания, а просто закрепите на нужных местах нужные вам элементы. Таким образом все еще есть, и, надеюсь, останется возможность контролировать то, что покажется пользователю.

В статистике адаптивного объявления мы можем увидеть, какие из элементов объявления показывались вместе и чаще всего. Можем их закрепить и тестировать в адаптивных объявлениях.

Мариам Оганесян сооснователь и руководитель направления performance в агентстве Adgasm.io

Наши рекомендации — научиться повышать качество адаптивных объявлений, но балансировать между этим качеством и потребностями бизнеса в позиционировании своих продуктов и услуг.

Мы заметили, что закрепление заголовков и описаний снижает показатель качества. С точки зрения системы это логично, ведь формат предполагает постоянную ротацию для поиска лучших комбинаций. Но очень сложно представить объявление, в котором, например, не будет заголовка, где указан продукт или услуга, которая продается, поэтому мы как минимум закрепляем один из заголовков. Кроме того, клиенты часто требуют, чтобы все объявления обязательно содержали их самое сильное УТП.

Пока полный переход на адаптивные объявления еще не произошел, их можно попробовать в тестовом режиме.

Мариам Оганесян сооснователь и руководитель направления performance в агентстве Adgasm.io

Если вы хотите корректно сравнить результаты развернутых и адаптивных объявлений, то запускайте тесты только через функцию «Проекты кампаний и эксперименты». В исходной кампании создайте развернутые текстовые объявления, в экспериментальной кампании только адаптивные объявления.

Как тенденции к автоматизации отразятся на работе специалистов?

Google Ads объединил умные и стандартные кампании в КМС, однако протестировать кампании в новом формате успели еще немногие.

Тем не менее, ясно, что объединение стандартных и умных кампаний в КМС — еще один симптом всеобщей автоматизации в интернет-рекламе.

Необходимость в специалисте останется

Эксперты сходятся на том, что опасность «замены людей роботами» — небезосновательная, но преувеличенная.

Борис Аникеев эксперт по обучению в «Риалвеб»

Наверняка когда-нибудь останется одна зеленая кнопка «Запустить рекламу», и необходимость в человеке-специалисте отпадет. Но я убежден, что пока есть процессы, требующие настройки и отладки, нужен будет и специалист, который обучает и налаживает алгоритм. Можно быть спокойным, в ближайшие несколько лет специалисты по платному трафику будут также востребованы на рынке, как и сейчас.

Дмитрий Седов руководитель отдела контекстной рекламы в MediaNation

По изменениям в КМС мы видим ту же тенденцию к автоматизации. Google сначала отказался от использования ключевых слов, а затем будут объединены стандартная и умная КМС, что облегчит специалистам настройку кампании. Аналогичные тенденции есть и в Яндексе. В качестве примера можно привести появление автотаргетинга, который позволяет кампании самостоятельно находить ключевые слова.

Ксения Волокитина инженер бюро «Лира»

Мы продолжаем наблюдать, как автоматизация забирает все больше рутинных задач у специалистов. Благодаря автоматизации у специалистов остается больше времени на действительно важные задачи — стратегическое планирование, анализ полученных результатов и поиск инсайтов для улучшения текущих результатов. Это та существенная часть работы, которая едва ли когда-то полностью станет автоматизированной. Точно не в ближайшем будущем.

Учиться новому необходимо

Хотя специалисту-человеку всегда найдется место, требования к его компетенциям могут меняться — и меняются уже сейчас.

Дмитрий Седов руководитель отдела контекстной рекламы в MediaNation

Мы не думаем, что реклама станет настолько простой и удобной, что специалисты будут не нужны. Но становится вполне очевидным, что функции специалистов поменяются в сторону анализа и математики.

Борис Аникеев эксперт по обучению в «Риалвеб»

Даже в долгосрочной перспективе профессия никуда не денется. Да, будет деформироваться и изменяться под требования времени. Да, будут нужны другие навыки и знания: вместо управления ставками и подбора семантики нужно будет налаживать машинное обучение или что-то еще. Но специалист со знанием тонкостей маркетинга будет необходим.

Роман Дударев тимлид PPC-специалистов агентства Penguin-team

В любом случае работа у специалистов будет всегда, но она немного поменяет вектор. Просто запустить рекламные кампании и отдать все машинному интеллекту — этого мало. Нужно контролировать результаты и, главное, анализировать их. Будущее специалистов, как мне кажется, больше в анализе данных и правильной их интерпретации. И судя по текущей тенденции, у нас на это будет больше времени.

Подытожим: перечислим основные советы, которые мы получили от экспертов, о работе с Google Ads в связи с новыми изменениями.

  1. Предупредите клиентов о грядущих изменениях.

  2. Если вы еще не работаете с адаптивными объявлениями, начните:

    • используйте для этого функцию «Проекты кампаний и эксперименты»;

    • пробуйте закрепление заголовков и описаний для большего контроля;

    • найдите баланс между качеством объявлений и целями бизнеса.

  3. Расширяйте список компетенций. Судя по тенденциям интернет-рекламы, востребованность аналитики будет только расти.

Если вас заинтересовал последний пункт, предлагаем познакомиться с нашими курсами.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 697d36ba8bbe75bb.

7 карьерных путей для SEO-специалистов в 2021 г. [обновлено]

Поисковая оптимизация или SEO — это концепция, существующая менее двух десятилетий, но именно она привела к огромному притоку рабочих мест, на которых маркетологи, а также мужчины и женщины почти из каждой отрасли сделали карьеру.Сегодня существует более 1 миллиарда веб-сайтов, и каждый из них должен привлекать внимание на страницах результатов поисковых систем Google, Yahoo, Bing и других менее известных поисковых инструментов. В конце концов, SEO по-прежнему является королем для органического поиска и поиска контента.

Специалист по SEO — это человек, который специализируется на изучении и освоении алгоритмов, лежащих в основе результатов поисковых систем, чтобы помочь своим клиентам и компаниям появиться в поиске.

Сначала большинство специалистов по поиску были людьми, имеющими опыт работы в маркетинге собственных компаний или страниц.Однако сегодня SEO преподается как часть цифрового маркетинга, и многие специалисты по SEO изучают навыки на курсах и сертификации, а затем продолжают получать зарплату, соразмерную их уровню, должности и размеру компании, в которой они работают. Ожидается, что большинство современных специалистов по SEO будут обладать навыками в области анализа данных, письма, маркетинга, исследований, веб-контента, HTML, построения ссылок, анализа конкурентов и исследования ключевых слов. Также важен опыт использования инструментов SEO, таких как Raven, Moz и других.

Магистерская программа специалиста по цифровому маркетингу
Сделайте карьеру в качестве специалиста по цифровому маркетингу

Pro-tip: изучите эти и другие навыки с помощью структурированного сертификационного курса SEO.

SEO-профессионалов пользуются большим спросом, так как компаниям нужна поисковая оптимизация, чтобы конкурировать в большинстве ниш. Специалисты по SEO нанимаются в рамках программ цифрового и контент-маркетинга веб-разработчиками, в качестве контент-маркетологов и на многие другие должности просто потому, что компаниям нужен веб-трафик для успешных цифровых кампаний.Независимо от того, занимаетесь ли вы в настоящее время поисковой оптимизацией или работаете над продвижением в этой области, карьера SEO обещает волнение и огромный потенциал для роста.

В этой статье вы узнаете о 7 популярных ролях и карьерных путях для новых и опытных специалистов в области SEO, которые хотят сделать следующий шаг в своей карьере:

  1. Маркетолог в поисковых системах
  2. Консультант по бизнес-маркетингу
  3. Специалист по цифровому маркетингу
  4. Маркетинговый аналитик
  5. Контент-маркетолог
  6. SEO менеджер
  7. Предприниматель

Но как вы продвигаетесь в карьере SEO? Как только вы овладеете черным искусством поисковой оптимизации, на чем вы сосредоточитесь, чтобы сделать свою карьеру наиболее выгодной?

По моему опыту, большинство специалистов по SEO остаются в сфере маркетинга, используя свои аналитические навыки и опыт глубокого обучения в цифровом маркетинге, чтобы сделать успешную карьеру в этой области.

Программа продвинутой сертификации по SEO БЕСПЛАТНО
Освойте ключевые концепции и навыки и станьте профессионалом в области SEO

Вот 7 популярных ролей и карьерных путей для новых и опытных специалистов в области SEO, которые хотят сделать следующий шаг в своей карьере.

  1. Специалист по маркетингу в поисковых системах — Оптимизация поисковых систем и маркетинг в поисковых системах (SEM) часто объединяются вместе, но на практике они очень разные. SEM намного шире и включает SEO. SEM требует, чтобы вы овладели новыми навыками, включая маркетинг с оплатой за клик (PPC), рекламу и некоторое управление взаимоотношениями с клиентами, поскольку вам придется работать как с потребителями, так и с поисковыми системами.Хотя многие профессионалы SEM специализируются исключительно на платном поиске, вы можете перейти к SEM и SEO, чтобы справиться с обоими аспектами. Согласно Payscale, маркетологи в поисковых системах получают среднюю зарплату в размере 45 255 долларов в год, что в среднем на 2300 долларов в год больше, чем у стандартного специалиста по поисковой оптимизации. Овладение Google AdWords, Bing AdWords и различной веб-аналитикой является обязательным условием для этой должности.
  2. Консультант по бизнес-маркетингу — Некоторые специалисты по поисковой оптимизации становятся ораторами, профессиональными бизнес-консультантами и консультантами по маркетингу.Хотя эта должность обычно требует, чтобы вы продемонстрировали успех в своем собственном или чужом бизнесе, она дает возможность работать с компаниями почти повсюду, стать оратором и работать с компаниями на основе клиентов, чтобы улучшить их маркетинг и стратегическое планирование. . В большинстве случаев работа консультанта потребует от вас работы с клиентами для предоставления решений их конкретных потребностей, планирования и помощи в реализации поисковых и других маркетинговых инициатив, измерения эффективности существующих стратегий, а также тех, которые вы внедрили, и обеспечить долгосрочную поддержку и выработку стратегии для этих компаний.Короче говоря, консультация — идеальная работа, если вы руководствуетесь идеей и стратегией. Средняя зарплата консультанта по бизнес-маркетингу составляет 57 610 долларов в год.
  3. Digital Marketer — Переход к цифровому маркетингу — это простой способ использовать имеющийся у вас опыт SEO, расширяя диапазон ваших навыков и увеличивая вашу зарплату. Цифровые маркетологи обычно занимаются всеми видами онлайн-маркетинга, включая SEO, SEM, PPC и социальные сети. Это означает, что вы должны уметь создавать и реализовывать маркетинговые стратегии, использовать SEO, работать с планированием контента, понимать и использовать социальные сети как часть долгосрочных стратегий, использовать аналитику и управление данными, а также работать с рекламными платформами для привлечения платного трафика. .Срединная заработная плата специалиста по цифровому маркетингу составляет около 46 919 долларов в год, но соответствующая квалификация в области веб-маркетинга, коммуникаций и стратегического маркетинга может повысить вашу зарплату.
  4. Marketing Analyst — Аналитика данных — большая часть поисковой оптимизации, и, как специалист по SEO, вы, вероятно, очень хорошо с ней знакомы. Как маркетинговый аналитик, ваши основные обязанности заключаются в использовании цифр для отслеживания эффективности существующих инициатив, выявления возможностей для новых и создания прогнозов и отчетов на основе данных.Маркетинговые аналитики зарабатывают в среднем 52 176 долларов США , в год и могут получить квалификацию в области бизнес-анализа, стратегии, исследования рынка и SQL.
  5. Контент-маркетолог — Контент-маркетинг — естественный шаг для оптимизаторов поисковых систем, которые предпочитают работать с контентом, а не с ссылками и числами. Контент-маркетологам требуются навыки SEO, поскольку они работают с непосредственным созданием веб-контента, блогов, информационных материалов, видео, графики, отчетов и другого контента. Хотя ваша конкретная роль будет варьироваться в зависимости от компании, большинство профессионалов по контент-маркетингу входят в маркетинговую команду, чтобы действовать в соответствии с решениями по содержанию в маркетинговом плане.При средней зарплате в 56 414 долларов для новичков в этой области контент-маркетинг также приносит значительно больше денег, чем SEO сам по себе.
  6. SEO Manager — Поисковая оптимизация часто требует наличия команды аналитиков, менеджеров данных, специалистов по поисковой оптимизации, контент-стратегов, технических экспертов и т. Д. Чем крупнее компания, тем больше будет их команда SEO и тем больше пользы они получат от менеджера SEO. Менеджеры должны понимать поисковую оптимизацию и, возможно, поисковый маркетинг, но непосредственно контролировать команду и маркетинговые стратегии, а не напрямую работать с рутинными элементами данных и анализа ссылок.Если вы ориентированы на людей, это может быть более увлекательно, чем само SEO. Менеджеры по SEO получают средний доход в размере 64 358 долларов США, но могут иметь разнообразный набор обязанностей в зависимости от компании и размера команды.
  7. Entrepreneur — Создание собственного бизнеса позволяет вам использовать свои навыки в качестве специалиста по поисковой оптимизации и предлагать их предприятиям на ваших условиях. К сожалению, ваша зарплата может сильно различаться в зависимости от вашего бизнеса, вашего запуска и услуг, которые вы предлагаете, поэтому нет единой установленной общей зарплаты для тех, кто решает начать бизнес в SEO или цифровом маркетинге.Однако, если вам есть что предложить бизнесу, вы предпочитаете работать на контрактной основе или у вас есть другая причина для открытия собственной компании, открытие собственного дела может быть полезным и прибыльным в долгосрочной перспективе.

Как оптимизатор, вы будете зарабатывать в среднем 42 931 доллар США, и вы будете работать в быстрорастущей карьере с множеством областей, в которые вы сможете развить свою карьеру. Это дает вам уникальную возможность построить свою карьеру, а затем перейти к чему-то более интересному или более высокому, чтобы вы могли продолжать расти и совершенствоваться.

Профиль вакансии SEO специалиста | Prospects.ac.uk

Специалист по поисковой оптимизации (SEO) использует цифровую аналитику и маркетинговые навыки для преобразования присутствия компании в Интернете

Как специалист по SEO вы будете определять стратегии, методы и тактики для увеличения числа посетителей сайта. веб-сайт и получить высокое место на странице результатов поисковых систем. Привлекая больше потенциальных клиентов для бизнеса, вы откроете новые возможности для стимулирования роста и получения прибыли.

Этот тип работы может называться контент-маркетингом или работой по оптимизации коэффициента конверсии, и вместо этого вы можете иметь должность интернет-маркетолога или руководителя цифрового аккаунта.

Обязанности

Как специалисту по SEO, вам необходимо:

  • программировать на HTML, CSS и JavaScript, чтобы обеспечить доступность и простоту отслеживания сайта, а также для более тесного взаимодействия с посетителями — это может включать работу с видео и PDF-файлы
  • запускать кампании с оплатой за клик (PPC) для увеличения доходов за счет спонсируемой онлайн-рекламы
  • писать оригинальный контент для веб-страниц — адаптированный для целевой аудитории
  • давать технические рекомендации разработчикам
  • постоянно проверять условия поиска, рейтинги и аналитику для мониторинга производительности клиентских веб-сайтов и выработки рекомендаций по улучшению
  • взаимодействовать с другими предприятиями (аффилированными лицами) по возможностям построения ссылок, получать платную комиссию за привлечение клиентов на их веб-сайты
  • использовать пользовательский интерфейс (UX) и методы оптимизации коэффициента конверсии чтобы превратить посетителей в более активных пользователей и помочь улучшить производительность сайта
  • привлекает целевой и лояльный трафик на веб-сайт за счет создания сообщества.
  • использует социальные сети для распространения контента и побуждает больше внешних сайтов ссылаться на ваш контент — давая вам больше полномочий.
  • разрабатывать и интегрировать стратегии контент-маркетинга.
  • отслеживать алгоритмы, установленные поисковые системы, чтобы быть в курсе изменений.

Заработная плата

  • Начальная зарплата SEO-специалистов обычно составляет около 18 000 фунтов стерлингов для стажеров, но может достигать 28 000 фунтов стерлингов в агентстве.
  • Если у вас больше опыта, то исполнительные и управленческие должности могут принести заработную плату от 25 000 до 36 000 фунтов стерлингов.
  • На руководящих должностях в компании в Лондоне обычно платят больше, чем в агентствах, при этом средняя заработная плата руководителей отделов составляет около 47 000 фунтов стерлингов, а на должностях уровня директора — в среднем 130 000 фунтов стерлингов.

Опытные фрилансеры могут получать высокие зарплаты.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Время работы

Время работы обычно с 9:00 до 17:00. Возможно, вам придется иногда работать по вечерам и в выходные, если вы участвуете в анализе трафика для крупной маркетинговой кампании и приближаетесь крайний срок.

В этом виде работы возможна неполная занятость и разделение рабочих мест. Краткосрочные контракты в основном доступны через кадровые агентства. Возможны гибкие режимы работы и работа из дома.

Чего ожидать

  • Работа в области SEO требует от вас постоянного пересмотра своих навыков и соответствия постоянно меняющимся технологическим разработкам и тенденциям. Вы можете сделать это, читая блоги по SEO и интернет-маркетингу и узнавая об изменениях в алгоритмах поисковых систем, особенно в Google. Вам также потребуется потратить время и усилия на создание стратегий построения ссылок.
  • Вам необходимо проявить гибкость, поскольку, вероятно, ваша рабочая нагрузка будет разнообразной, вы можете заниматься программированием в один день и писать исходный контент для веб-страниц в другой.Тем не менее, у вас часто будет полный контроль над тем, как вы управляете своей рабочей нагрузкой.
  • На традиционном рынке SEO существует большая конкуренция, но этот сектор быстро растет и растет. Прогнозируется, что специалисты по SEO всегда будут востребованы.
  • Вы можете рассчитывать найти роли в SEO на крупных предприятиях с маркетинговыми отделами, которые, как правило, базируются в больших и малых городах по всей Великобритании. Агентства цифрового маркетинга и медиа также обычно располагаются в крупных городах. Агентства, работающие по всему миру, скорее всего, будут иметь возможность работать за границей.Самостоятельная работа в качестве внештатного SEO-консультанта возможна для опытных SEO-специалистов.
  • Вам могут потребоваться поездки, особенно в качестве внештатного сотрудника или агентства, где посещения клиентов являются важной частью работы — для этих визитов можно ожидать умной одежды.

Квалификация

Эта область работы открыта для всех выпускников, но степень в смежной области, такой как ИТ, бизнес и технологии или маркетинг, может быть особенно полезной.

Возможно поступление на должность специалиста по SEO / маркетингу со степенью HND или базовым уровнем, но вам потребуется значительный соответствующий опыт и технические навыки.

Последипломное образование в области цифрового маркетинга предлагается все большим числом британских университетов и, хотя и не является обязательным, может быть полезным для расширения ваших навыков и знаний, особенно если у вас есть первая степень, не связанная с этим. Ищите аспирантуру по цифровому маркетингу.

Ряд квалификаций в области SEO и цифрового маркетинга предлагают:

Другие поставщики услуг обучения предлагают короткие сертифицированные курсы, в том числе:

Навыки

Вам необходимо показать:

  • искренний интерес к SEO и / или цифровой маркетинг
  • свидетельство сильного личного онлайн-профиля, e.грамм. блог, веб-сайт или связи и взаимодействия на различных платформах социальных сетей
  • стремление поддерживать свои технические навыки и знания в актуальном состоянии
  • пытливый ум, который побуждает вас понимать алгоритмы Google и предсказывать, какие изменения могут произойти
  • хорошее понимание поисковых систем
  • способность понимать платформы социальных сетей и то, как их использовать для распространения контента, получения большего количества ссылок и создания успешных кампаний
  • хорошее понимание PR и того, как распространять правильные сообщения
  • понимание как клиенты ищут, где они ищут и почему они покупают что-то в Интернете
  • хорошее понимание более широкого маркетингового контекста
  • сильные аналитические навыки для понимания алгоритмов ранжирования
  • отличные коммуникативные навыки для обучения, информирования, манипулирования и посредничества между рядом заинтересованных сторон в организации
  • понимание или опыт кодирования HTML, и предпочтительно Javascript и PHP (PHP: препроцессор гипертекста)
  • знание Microsoft Office и отличное знание Excel
  • некоторый опыт и знания веб-хостинга.

Опыт работы

Лучший способ получить хороший опыт в SEO — это пройти курс обучения SEO / цифровому маркетингу или стажировку у крупного выпускника-рекрутера. За места ведется большая конкуренция, поэтому подавайте заявки на столько, сколько сможете.

Если вы хотите получить опыт работы на месте, попробуйте спекулятивно связаться с агентствами цифрового маркетинга, благотворительными организациями и маркетинговыми отделами компаний в вашем регионе. Любой опыт работы, когда вы помогаете улучшить веб-сайт организации, — это хороший опыт.Вы даже можете создать свой собственный веб-сайт или блог, чтобы продемонстрировать свои навыки.

Вы можете найти информацию и советы о том, как начать работу в области SEO, в том числе информацию о различных путях карьеры в цифровом маркетинге в зоне карьеры в цифровом маркетинге. Соответствующие профессиональные организации также могут помочь, например, отслеживание компаний цифрового маркетинга в Twitter и чтение их блогов.

Узнайте больше о различных видах опыта работы и стажировок, которые доступны.

Работодатели

Большинству компаний и организаций, работающих в Интернете, особенно тех, которые продают продукты и услуги, потребуется определенная помощь с их поисковой оптимизацией. По этой причине специалисты по SEO очень востребованы, но вам нужно проявлять творческий подход в поиске работы.

Должности в SEO можно назвать специалистами по SEO, но они также, вероятно, будут называться:

  • руководителем интернет-маркетинга
  • менеджером по контент-маркетингу
  • руководителем цифрового маркетинга
  • руководителем по СМИ и дизайну.

Крупные корпорации будут нанимать специалистов по SEO в свои маркетинговые отделы. МСП также, вероятно, будут нанимать специалистов по SEO, но у вас, вероятно, будут более широкие маркетинговые возможности. Многие специалисты по SEO предпочитают работать фрилансером или работать в небольшой консалтинговой компании.

Для того, чтобы приступить к этому виду работы, вы можете начать работу в агентстве цифрового маркетинга, чтобы получить опыт, прежде чем двигаться дальше.

Ищите вакансии по адресу:

Подробная информация о трудоустройстве по маркетингу и вакансиях в аспирантуре также доступна на сайте CIM getintomarketing: Work Placement Resource.

Такие специализированные кадровые агентства, как эти, рекламируют вакансии SEO, но вам нужно будет доказать, что у вас есть определенные знания и опыт:

Повышение квалификации

Попав в роль специалиста по SEO, вы обычно получаете: обучение работе с инструментами цифрового маркетинга, используемыми в компании. Они различаются, но, например, могут включать:

  • Adobe Creative Suite для дизайна интернет-баннеров
  • Google AdWords для кампаний PPC
  • Google Analytics и Facebook Insights для отчетов веб-аналитики.

Многие компании предоставляют финансовую поддержку для получения профессиональной квалификации, например, предлагаемой CIM. К ним относятся:

  • CAM Уровень 4 Диплом по цифровому маркетингу
  • Сертификат 4 уровня по профессиональному маркетингу (цифровой)
  • Диплом 6 уровня по профессиональному маркетингу (цифровой).

Для получения дополнительной информации см. Квалификации CIM.

IDM также имеет профессиональную квалификацию, в том числе:

  • Профессиональный диплом в области цифрового маркетинга
  • Профессиональный диплом в области маркетинга, управляемого данными.

Полный список доступных квалификаций см. В разделе «Профессиональные квалификации IDM».

Обучение, предлагаемое в небольшой организации, скорее всего, будет практическим и интенсивным с более широким кругом обязанностей на раннем этапе. Некоторым выпускникам это может подойти больше, чем работа в более крупной компании по программе повышения квалификации.

Непрерывное профессиональное развитие (CPD) важно в работе SEO из-за стремительного развития новых технологий. Чтобы помочь в этом, можно пройти ряд коротких курсов, например, предлагаемых CIM, IDM, Emarketeers и JellyFish Training.

Перспективы карьерного роста

Как специалист по SEO, вам открыты различные карьерные пути. Обычно вы начинаете с младшей должности на стажировке, а затем переходите к руководителю SEO. По мере развития вашей карьеры вы можете стать менеджером по SEO или менеджером по работе с клиентами, а затем руководителем отдела SEO до руководителя отдела цифровых технологий. Тем не менее, вы также можете перейти от топ-менеджера к должности копирайтера и перейти к более широкому пути цифрового маркетинга раньше.

Переход к более опытным должностям, таким как менеджер по SEO, может произойти в течение двух-пяти лет, если вы работаете в компании, которая предлагает обучение на рабочем месте и поощряет повышение квалификации.Возрастает потребность в получении дополнительной квалификации для работы на руководящих должностях в маркетинге.

Если вы достигнете уровня директора по работе с цифровыми учетными записями, вы будете нести общую ответственность за управление учетными записями, стратегией и кампаниями цифрового маркетинга. Вы возьмете на себя дополнительные обязанности, такие как составление бюджета, обучение и наставничество младших членов команды.

Если у вас есть опыт и вы можете показать, что соответствуете указанным критериям, включая определенный уровень CPD, вы можете получить зафрахтованный статус с CIM.Это может помочь в карьерном росте, а дополнительная информация доступна на ресурсе CIM CPD.

Написано редакторами AGCAS

Январь 2020

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы подходите к этому профилю работы и более чем 400 другим.

Сопутствующие вакансии и курсы

программа для выпускников

Intelligent Industries — Graduate Invent Accelerate Program 2022

Просмотреть вакансию

Graduate scheme

Frog — Graduate Invent Accelerate Program 2022

Просмотреть вакансию

Graduate Graduate

Graduate Program 20 опыт работы

Industrial Placement Program 2022

Просмотреть вакансию

Steal Our SEO Specialist Описание работы Template

SEO-специалисты — это маркетологи, которые несут ответственность за улучшение видимости веб-сайта в обычных результатах поиска.Если они работают в агентстве, а не внутри компании, они могут взять на себя эту ответственность за веб-сайты нескольких клиентов.

Похоже на кого-то, кого вы пытаетесь нанять? Мы тебя поддержим.

Мы изучили популярные порталы найма, такие как LinkedIn и Indeed, на предмет общих черт в описаниях должностей специалиста по поисковой оптимизации. Затем мы попросили 15 менеджеров по найму SEO — как на стороне агентства, так и на стороне клиента — посмотреть, соответствуют ли им эти обязанности, навыки и требования. На основе их ответов мы создали шаблон описания вакансии.

Без лишних слов, вот шаблон.

Шаблон описания должности специалиста по SEO

[Название компании] ищет специалиста по поисковой оптимизации, который [краткое описание того, что он будет делать].

Обязанности

  • Проведение исследования ключевых слов и конкурентного анализа
  • Понимание и внедрение технических аудитов и изменений SEO
  • Выполнение оптимизации на странице
  • Внедрение изменений в системы управления контентом (CMS)
  • Управление производством контента путем планирования календарей контента, управления писателей (или сотрудничающих с командами по написанию контента) и поддержки их в SEO
  • Разработать и внедрить методы отслеживания, составления отчетов, анализа и улучшения эффективности SEO
  • Сотрудничать с менеджерами SEO и другими внутренними маркетинговыми командами
  • Сотрудничать с разработчиками и продуктовые группы для внедрения необходимых функций и изменений
  • Разработка новых тестов и стратегий SEO
  • Представление и передача стратегий и проектов SEO клиентам и / или внутренним заинтересованным сторонам
  • Выступать в качестве ключевого эксперта / защитника SEO
  • Будьте в курсе с последними тенденциями SEO, стратегиями и изменениями алгоритмов

Требования

  • Опыт работы в SEO более 2 лет
  • Хорошее понимание лучших практик SEO
  • Страсть к SEO и интернет-маркетингу
  • Способность создавать, обосновывать, общаться и внедрять стратегии SEO в разных командах и сторонних агентствах
  • Управляемый данными и аналитический склад ума
  • Внимание к деталям
  • Навыки управления проектами

Желаемые

  • Опыт работы с инструментами SEO, включая Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs и Screaming Frog
  • Опыт работы с / или понимание кода (например,g., HTML, CSS, JavaScript)
  • Опыт и / или понимание других маркетинговых каналов (например, PPC)
  • Опыт работы с популярными CMS (например, WordPress)
  • Опыт технического SEO
  • Отличные навыки письма

Хотите шаблон описания вакансии? Сделайте копию здесь.

Шаблон — это всего лишь отправная точка. Это не Евангелие. В зависимости от того, являетесь ли вы агентством или внутренней командой, конкретный специалист по SEO, которого вы ищете, будет отличаться.Добавляйте или удаляйте элементы из каждого раздела по своему усмотрению. Если навык из раздела «Желаемое» имеет решающее значение для должности, которую вы нанимаете, перенесите его в раздел «Требования».

Помимо этого, вот еще несколько советов.

1. Добавьте краткое описание вашей компании

Не ждите, что люди будут знать, чем ваша компания. Кратко опишите, чем занимается ваша компания. Вы можете добавить эту часть в самом начале, перед описанием работы.

Обычно компании включают заявление о миссии своего бренда.

Если вы думаете, что ваша миссия и видение приносят пользу, не стесняйтесь включать их. Однако старайтесь избегать корпоративного жаргона. Описание работы KlientBoost предлагает хороший пример того, как это делать хорошо:

Они знают, что новые сотрудники обеспокоены корпоративной культурой. Таким образом, вместо пустого лозунга, созданного C ‑ suites во время ежегодного отпуска, они напрямую обратились к основной проблеме.

2. Дайте четкие инструкции о том, как подать заявку

Цель приема на работу не состоит в том, чтобы получить как можно больше кандидатов.Просеивать тонны резюме требует много времени.

Вместо этого вам следует сосредоточиться на поиске подходящих и квалифицированных людей. Хороший способ сделать это — указать, как вы хотите, чтобы они применялись. Это отпугнет ленивых соискателей, единственная стратегия которых — массовая рассылка своих резюме.

Например, в нашем списке вакансий мы конкретно указали, что мы хотим, чтобы наши кандидаты делали.

3. Дайте лучшим кандидатам повод для подачи заявки

Каждая компания хочет нанять A-игроков.Но их не так уж много. Итак, вы должны объяснить этим соискателям, почему они должны предпочесть вас другим компаниям.

Обычно это означает разговор о заработной плате и типах льгот, которые предлагает ваша компания. Однако этим дело не ограничивается. Вы можете повторить миссию своей компании, познакомить с корпоративной культурой, поговорить о гибкости времени и / или местоположения и т. Д.

Например, вот как это делает Perfect Keto.

Как мы создали шаблон описания вакансии

Мы начали с поиска общих черт среди описаний должностей специалиста по поисковой оптимизации на популярных порталах по найму.Это ни в коем случае не был научным процессом; мы сделали это на глаз. Затем мы создали опрос на основе этих шаблонов и отправили его 20 менеджерам по найму SEO. 15 ответил.

Опрос был разделен на две части:

  • Обязанности
  • Навыки и требования

Давайте подробнее рассмотрим ответы.

Обязанности

В этом разделе мы представили менеджеров по найму SEO с 19 наиболее распространенными обязанностями из описаний должностей специалиста по поисковой оптимизации.Затем мы спросили, будет ли каждый из них нести повседневную ответственность за своего «специалиста по поисковой оптимизации».

Вот результаты.

Неудивительно, что стандартные обязанности по поисковой оптимизации, такие как исследование ключевых слов, поисковая оптимизация на странице и техническая поисковая оптимизация, являются частью ожидаемых повседневных обязанностей. То же самое и с другими ключевыми задачами, такими как сотрудничество с другими командами (особенно с группами контента), составление отчетов, представление стратегий и рекомендаций SEO внутренним / внешним заинтересованным сторонам, а также разработка новых тестов SEO.

Быть в курсе последних новостей и тенденций отрасли — тоже ожидаемая часть работы. Однако от специалистов по SEO не ожидается, что они будут создавать контент и создавать ссылки.

Конечно, мы не предполагали, что знаем все, поэтому мы добавили вопрос:

Есть ли другие роли и обязанности, которые вы хотели бы добавить, которых нет в этом списке?

Хотя несколько человек привели более конкретные примеры обязанностей, я подумал, что стоит выделить следующий ответ Джессики Левенсон:

Честно говоря, это набор навыков.Я хочу кого-нибудь любопытного. Им не обязательно обладать всеми навыками, они должны быть готовы учиться и быть постоянно любопытными.

Навыки и требования

В этом разделе мы представили менеджеров по найму SEO с 15 наиболее распространенными навыками и требованиями из описаний должностей специалиста по SEO. Затем мы спросили, были ли эти навыки очень важными, отчасти важными или неважными для них, если они нанимали «специалиста по поисковой оптимизации».

Вот результаты.

Интересно, что мы видим, что большинство, если не все респонденты, согласились с навыками межличностного общения (например, внимание к деталям, мышление, основанное на данных, общение) или отношение (например, страсть к SEO и интернет-маркетингу).

Как добавила Джессика Левенсон,

Моя позиция всегда превыше опыта. Я могу научить SEO любого, если они хотят и могут. С другой стороны, я не могу избавиться от крутых личностей или нежелания учиться.

Конечно, это не означает, что навыки не требуются.Респонденты по-прежнему согласны с тем, что предпочтительнее хорошее понимание лучших практик SEO, хорошие технические навыки SEO и предыдущий опыт работы в индустрии SEO.

Сколько лет опыта ищут менеджеры по найму? Большинство из них сказали, что минимум 2+ года.

Помимо многолетнего опыта работы в отрасли, большинство респондентов также предпочли, чтобы их специалисты по SEO имели некоторый опыт работы с инструментами SEO.

Вот что они сказали после того, как мы спросили, какие именно инструменты SEO:

Наконец, большинство из них сказали, что «понимание кода» в некоторой степени важно.А вот языки программирования, которые, по их мнению, важны.

Заключительные мысли

Технические навыки важны. Но, как подчеркнули большинство респондентов, отношение еще более важно. Если вы в конце концов найдете кандидата, который поддается обучению и отлично умеет работать в команде, но ему не хватает определенных навыков, не бойтесь рискнуть.

Навыкам маркетинга всегда можно научить нужного человека.

Если вы читаете это как потенциальный сотрудник SEO-индустрии, не расстраивайтесь.Почти все они согласились с тем, что образование в колледже и онлайн-сертификаты не нужны вообще. Это соответствует опыту большинства из нас, работающих в Ahrefs, — большинство маркетологов не имеют квалификации в области маркетинга.

Вместо этого сосредоточьтесь на воспитании правильного отношения. По словам Сайджо Джорджа, вот в чем вы должны стремиться, чтобы преуспеть:

  • Способность быстро учиться и разучиваться;
  • Пытливый ум;
  • Попробуйте решить проблему, но если у вас ничего не получится, вы сможете попросить о помощи;
  • Готов поделиться своими знаниями и опытом с более широкой командой;
  • Прежде всего, будьте командным игроком.Никакие навыки не имеют значения, если вы не командный игрок, так как большинству навыков можно научить.

Будь то создание собственного веб-сайта или стажировка, с правильным отношением и определенным опытом, у вас тоже есть шанс получить работу специалиста по SEO.

Наконец, я хотел бы поблагодарить этих людей за помощь:

  • Джейсон Эсидр — соучредитель Avaris;
  • Виола Ева — основатель Flow SEO;
  • Сугантан Моханадасан — соучредитель и технический специалист по SEO, Snippet Digital
  • Ян Онг — соучредитель и генеральный директор, Roots Digital Media
  • Александр Буракс — руководитель отдела развития, DiscoverCars
  • Аманда Томас — управляющий партнер, Konstruct Digital
  • Лили Рэй — старший директор по поисковой оптимизации и руководитель отдела органических исследований, Amsive Digital
  • Сайджо Джордж — директор по поисковой оптимизации, Supple
  • Майкл Кинг — основатель, iPullRank
  • Джейсон Мун — главный специалист по поиску, Overdose Digital
  • Кори Графт — младший сотрудник Директор по поисковой оптимизации, Seer Interactive
  • Фабрицио Балларини — Organic Growth, Wise
  • Джейсон Хеннесси — генеральный директор, Hennessey Digital
  • Джессика Левенсон — руководитель отдела цифровой стратегии и SEO, Oracle NetSuite
  • Аундрая Русе — вице-президент по SEO, Siege Media

Есть вопросы или комментарии? Дайте мне знать в Твиттере.

Работа для SEO специалистов на Мальте

Фильтр

21 вакансия

  • Catena Media

    Мы ищем нового коллегу, который присоединился бы к нашей команде SEO.Подчиняясь руководителю группы по работе с SEO, основное внимание в этой должности уделяется поисковой оптимизации и укреплению авторитета. ОБЪЕМ РАБОТЫ:…

  • Catena Media

    В Catena Media мы привлекаем потенциальных клиентов для наших партнеров. Предоставляя удобный контент, мы даем возможность нашим клиентам принимать обоснованные решения для получения наилучших впечатлений от клиентов.

  • Международный инициатор

    Компания, специализирующаяся на создании веб-сайтов с высокой посещаемостью для казино, ставок на спорт и финансового сегмента, ориентированных на рынки по всему миру, ищет немца…

  • Международный инициатор

    У немецкоязычного специалиста по продуктам SEO есть прекрасная возможность присоединиться к команде, которая специализируется на создании веб-сайтов с высокой посещаемостью в казино, ставках на спорт и…

  • Betsson Group

    Вы заинтересованы в том, чтобы присоединиться к глобальной, динамичной и совместной компании, стремящейся обеспечить превосходный поиск? Вы готовы формировать и влиять на то, как электронная…

  • BD Electronics Ltd.

    BD Electronics Ltd. — международный дистрибьютор электронных компонентов, базирующийся на Мальте. Мы ищем стажера, который готов остаться на 6 месяцев в нашем молодом и динамичном…

  • Nordic Jobs Worldwide

    Описание работы Вы SEO-специалист с опытом работы в казино и букмекерской конторе? Мы ищем финскоязычного SEO-специалиста для нашего клиента в Слиме, Мальта — Digital Mar …

  • Nordic Jobs Worldwide

    Описание работы Вы когда-нибудь мечтали переехать на солнечную Мальту? Вы эксперт в SEO? Теперь у тебя есть шанс! Нашему клиенту iGaming на прекрасной Мальте мы ищем:…

  • LeoVegas

    Описание Должность в LeoVegas Mobile Gaming Group В качестве специалиста по связям с общественностью вы будете играть ключевую роль в повышении осведомленности, узнаваемости и авторитета всех брендов LeoVegas и…

  • Коннект

    • 25 000–30 000 евро в год

    Теперь доступна работа для специалиста по маркетингу.Вы будете работать в одиночку над созданием маркетинговых и коммуникационных кампаний, тесно сотрудничая с Управляющим Директором…

  • Общая информация Эта роль будет отвечать за настройку, оптимизацию и отчетность по цифровым рекламным кампаниям для Mvintage. Настройка и текущая оптимизация и ма…

  • KaFe Rocks

    Потребители в глобальной индустрии iGaming завалены онлайн-казино и букмекерскими конторами на выбор, и часто принимают решения, основываясь на очень небольшом количестве доступной информации …

  • Hornetsecurity GmbH

    Мы ищем специалиста по контекстной рекламе (м / ж / д) для работы в нашей дочерней компании Altaro.Altaro входит в состав Hornetsecurity Group с января 2021 года. Специалист по контекстной рекламе …

  • ComeOn Group

    • Сент-Джулианс, остров Мальта

    Здесь, в ComeOn, мы растем нашу команду! и ищем специалиста по оптимизации App Store, который присоединится к нашей веселой и динамичной команде! В качестве нашего ASO-специалиста вы будете заботиться о наших…

  • KaFe Rocks

    Потребители в глобальной индустрии iGaming завалены онлайн-казино и букмекерскими конторами на выбор.Они часто принимают решения, основываясь на очень небольшом количестве имеющейся информации.

  • Международный инициатор

    Вы свободно говорите по-немецки и ищете новую захватывающую возможность карьерного роста? Продолжай читать! Компания, которая продвигает высокоэффективные онлайн-услуги, приводит своих клиентов, помогая онлайн-казино и…

  • BettingJobs

    Betting Jobs работает с интересной дочерней компанией iGaming, которая сейчас является очень хорошо зарекомендовавшей себя компанией со штаб-квартирой на Мальте.В настоящее время они ищут рекламу…

  • LeoVegas

    Описание Должность в LeoVegas Mobile Gaming Group LeoVegas нанимает талантливого и целеустремленного специалиста по маркетингу приложений для работы в нашем отделе онлайн-медиа в Маль …

  • LeoVegas

    Описание Должность в LeoVegas Mobile Gaming Group LeoVegas нанимает талантливого и целеустремленного специалиста по маркетингу приложений для работы в нашем отделе онлайн-медиа в Маль …

  • Видеослоты

    Мы Videoslots, САМОЕ БОЛЬШОЕ онлайн-казино в мире! Мы родились в 2011 году в результате горстки предпринимателей, которые не только умели развлекать других, но и умели…

Следущая страница

Получайте уведомления по электронной почте о последних


Вакансий на Мальте

Последние поиски

Очистить поиск
  1. seo специалист

    Мальта

Работа SEO специалиста в Candor (Норвич)

Знаете ли вы свои канонические теги из основных веб-страниц? Мы ищем опытного специалиста по SEO на полную ставку, который присоединился бы к нашей команде, работая как над техническими, так и над контентными кампаниями для наших клиентов.

Изначально эта роль будет удаленной из-за нашего плана по COVID-19 по обеспечению безопасности сотрудников, их семей и клиентов, а в более долгосрочной перспективе — возможность вернуться в нашу студию, когда это будет безопасно.

Прежде чем вы начнете читать пункты списка ниже и выяснять, подходящее ли сейчас время для поиска новой роли, позвольте мне дать вам «лифтовый шаг» для Искренности:

Мы основали студию по принципу «качества жизни», что означает:

1) С вами будут обращаться как со взрослым.Мы гибко подходим к графику работы и договоренностям, оказываем вам свое доверие и поддержку. Это ваше дело.

2) Мы настоятельно рекомендуем всем сотрудникам закончить работу, когда закончится их рабочий день. Хотя иногда необходимо работать сверхурочно, вам за это платят, а это не является нормой.

3) Нет бездумного стремления к «росту». Мы не ставим сотрудников в затруднительные ситуации, подписывая сделки, которые заведомо не сработают. Мы хотим работать с клиентами, у которых есть реалистичные ожидания, бюджет и с которыми мы можем развивать хорошие отношения.

4) После одного года работы в команде каждый человек в Candor получает прямую долю прибыли в конце года. Никакого мелкого шрифта, никаких специальных оговорок, у нас все хорошо, у вас все хорошо.

5) Мы хотим «делать добро». Каждый год мы посвящаем часть нашего ресурса помощи благотворительной организации. В настоящее время мы бесплатно разрабатываем и создаем новый веб-сайт для The Feed.

Вы будете иметь следующие обязанности:

  • Поддержка и подотчетность начальнику отдела маркетинга для обеспечения проведения SEO-кампаний
  • Проведение технического аудита, аудита контента и ссылочного аудита для клиентов
  • Работа с клиентами для оптимизации работы на странице и в отношении контента
  • Анализ профилей обратных ссылок клиентов и конкурентов
  • Управление присутствием клиента в обычном поиске с помощью Google Search Console, Google Analytics и инструментов мониторинга, таких как ContentKing и SEMrush
  • Исследование и планирование ключевых слов и намерений
  • Обучение клиентских команд передовым методам SEO

Что мы хотим от вас:

  • Не менее 2 лет опыта работы в SEO в компании или в агентстве
  • Подтвержденный послужной список результатов, которые вы внесли в
  • Хорошее понимание того, как поисковые системы сканируют и индексируют Интернет
  • Концептуальное понимание того, как поисковые системы ранжируют веб-страницы
  • Понимание того, что делает успешную контент-стратегию
  • Четкое знание рекомендаций Google для веб-мастеров
  • Опыт предоставления рекомендаций по поисковой оптимизации в контексте бизнес-целей
  • Практический опыт работы с распространенными CMS и платформами, такими как Magento, WordPress и Shopify
  • Практическое знание инструментов SEO, таких как Screaming Frog, Sitebulb, SEMrush, Google Search Console, Google Analytics, ContentKing, Google Sheets / Google API

Что мы можем Вам предложить:

  • Агентство, созданное для создания благоприятных условий труда
  • Заработная плата до 35000 фунтов стерлингов в год
  • Прямая доля прибыли от доходов агентства сверх вашей зарплаты через год
  • Частное медицинское страхование через три месяца
  • Гибкий график: мы считаем, что ваша работа должна соответствовать вашей жизни
  • Гибкое отпускное.Минимум 28 дней (включая праздничные дни), дополнительные дни доступны по запросу в зависимости от обязательств по проекту
  • Дополнительный выходной на Рождество, когда офис закрыт
  • Годовой бюджет на обучение: мы поможем вам профессионально развиваться
  • Возможности развития на таких мероприятиях, как BrightonSEO и SearchNorwich
  • Офис открытой планировки, подходящий для собак, включая стартовый пакет из 1 служебной собаки (когда он снова откроется)
  • Приятных клиентов (честно!)
  • Отличная команда дизайнеров, разработчиков и других маркетологов, с которыми можно работать и учиться у

Еще немного о нас:

Candor — это команда из 17 человек, которые в настоящее время работают удаленно, но обычно базируются в Сеймур-Хаус, Норвич.Мы специализируемся на оказании помощи компаниям в росте и развитии, используя преимущества цифровых технологий. Мы уверены, что для успешной работы в 2021 году и в последующий период дизайнеры, разработчики и маркетологи должны работать вместе, чтобы создать наилучший конечный продукт.

Помимо нашей базы в Норвиче, у нас есть список клиентов со всего мира от Сиэтла до Брисбена, и каждый год мы активно участвуем в поддержке местных благотворительных организаций, собирая средства или работая на общественных началах.

Изо дня в день мы руководствуемся принципом прозрачности и честности; как внутренне друг с другом, так и, что немаловажно, с нашими клиентами.Это центральное место в нашем долгосрочном видении, и мы считаем, что это делает жизнь намного менее напряженной!

Если это похоже на вас, отправьте сопроводительное письмо и резюме на [адрес электронной почты]

SEO-специалист в Лондоне, Англия

  • Расположение

    Лондон, Англия

  • Сектор:

    Маркетинг, SEO

  • Тип работы:

    Навсегда

  • Заработная плата:

    30000–40000 фунтов стерлингов в год

  • Контакты:

    Дерик Хейфорд

  • Контактный адрес электронной почты:

    derick @ Spherelondon.co.uk

  • Ссылка на вакансию:

    DH-19_1617870555

  • Опубликовано:

    6 месяцев назад

  • Срок годности:

    2021-06-07

  • Дата начала:

    Как можно скорее

  • Консультант:

    #

SEO-специалист, Fintech, Лондон, 30 000–40 000 фунтов стерлингов

Компания

Мой клиент — специализированная компания по генерации лидов, специализирующаяся на торговле, криптовалюте и форексе, которая создает передовые веб-сайты для привлечения новых клиентов .

Работа

В ваши обязанности как специалиста по SEO будут входить:

  • Оптимизация контента и повышение рейтинга веб-сайта
  • Технический аудит веб-сайта и выработка рекомендаций
  • Исследование ключевых слов
  • Тесное сотрудничество с другими командами, PPC и коммерческий
  • Регулярный анализ производительности веб-сайтов в вашем кластере

Вы

  • Опыт работы в SEO более 4 лет
  • Линия опыта управления
  • Опыт работы с принципами автономии SEO (Python, формулы, API) и т. д.)
  • Знание аналитики веб-сайтов

Подать заявку сейчас

Вы можете подать заявку на эту роль специалиста по поисковой оптимизации сейчас, отправив нам свое резюме или позвонив нам прямо сейчас! Не забудьте также зарегистрироваться в качестве кандидата.

Derick

Ассоциированный консультант

Sphere Digital Recruitment в настоящее время предлагает множество возможностей трудоустройства в цифровом формате, поэтому не стесняйтесь обращаться к нам, чтобы узнать, как мы можем вам помочь. Пожалуйста, загляните на наш сайт.

Sphere — работодатель с равными возможностями. Мы поощряем заявки независимо от этнического происхождения, расы, религиозных убеждений, возраста, инвалидности, пола или сексуальной ориентации, а также любого другого защищенного статуса в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Sphere Digital Recruitment — это специалисты по маркетингу, продажам, аналитике, продуктам и творческим талантам по всему миру.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ