Варианты удаленной работы через интернет: 10 профессий, на которые стоит обратить внимание
кем можно устроиться быстро и без опыта
Некоторые профессии и до эпидемии очень часто предполагали дистанционный формат работы. Можно разделить их на два вида:
- Профессии, для которых требуется профессиональная подготовка;
- Профессии с так называемым легким входом (не требующие специальной профессиональной подготовки).
К первым относятся прежде всего ИТ-специалисты, графические, UX-, 3D-дизайнеры, HTML-верстальщики и почти все специалисты сферы диджитал-маркетинга: например, SMM-менеджеры, email-маркетологи, SEO-специалисты, контент-менеджеры, трафик-менеджеры, таргетологи.
Будьте реалистичны: сейчас многие онлайн-курсы предлагают обучить этим специальностям с нуля за очень короткие сроки, но максимум, что вы получите быстро, — общее представление и азы. Это полноценные профессии, которые требуют знаний и опыта, навыки оттачиваются годами. Поэтому, если вы задумались о переходе в какую-то из них, готовьтесь к долгому процессу. Даже копирайтинг, который со стороны часто кажется доступным любому желающему, не так прост, как большинство себе представляет.
Если вы ищете работу прямо сейчас, присмотритесь к профессиям с «легким входом». Чтобы работать по ним, достаточно стандартного для любого современного грамотного человека набора знаний и навыков, специальная квалификация не нужна. Некоторые из этих профессий могут требовать небольшого обучения на начальном этапе, но это процесс недолгий и на него не надо тратить свои средства — работодатели сами учат новичков всему необходимому. Иногда нужно владеть специальными компьютерными программами, но при желании их можно освоить и самостоятельно. В большинстве же случаев достаточно быть уверенным пользователем обычных компьютерных офисных программ.
Менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, специалист контакт-центра, оператор на телефон, диспетчер — как только ни называют такие вакансии. Но показательно не название, а содержание функционала. Такие вакансии, как правило, бывают пяти типов.
Это работа на телефоне. Работодатель предоставляет вам доступ к базе потенциальных клиентов, а вы обзваниваете их и предлагаете купить продукцию или услуги компании, результат звонка записываете в специальную CRM-систему, к которой вам дают доступ. Ничего выдумывать не надо — вас снабдят готовыми скриптами (сценариями) для разговора. И звонить придется не с личного телефона — серьезные работодатели организуют доступ к своей виртуальной АТС-системе. Это такая специальная компьютерная программа — с ее помощью вы и будете делать звонки.
Возможны варианты: например, база для обзвона может быть холодной или теплой. Работать с холодной базой психологически труднее: это люди, которые не ждали вашего звонка и в большинстве случаев не обрадуются попытке им что-то продать, иногда могут отреагировать очень резко. Теплая база — это база клиентов, которые уже заинтересовались продукцией компании (возможно, зашли на ее сайт и оставили заявку на звонок) или интересовались ею раньше.
В любом случае отнеситесь критически к обещаниям высокого заработка: если у вас нет опыта в продажах, то поначалу зарплата не будет высокой. У менеджеров по продажам маленькие оклады, остальное — проценты с продаж, а хорошие продажи приходят с опытом и в любом случае сильно зависят от покупательского спроса.
Что понадобится. Готовность много разговаривать, вежливость и уравновешенность (важно спокойно воспринимать негативную реакцию на звонки), отсутствие проблем с дикцией и техническая возможность для разговоров (компьютер, наушники с микрофоном, интернет и тихая домашняя обстановка). Обычно нужно пройти у работодателя предварительное обучение, чтобы разбираться в продукции и освоить базовые методики продаж.
Пример вакансии
Это тоже работа на телефоне и в специальной программе (CRM-системе), но немного другая по сути. Здесь нужно принимать входящие звонки, а исходящие делать только тем, кто оставил заявки в интернет-магазине. Надо проговаривать условия заказа, проверять наличие товаров на складе (конечно, удаленно, по специальной программе), договариваться о времени доставки, уточнять адрес, передавать заказ в курьерскую службу. Иногда придется принимать звонки взвинченных клиентов, недовольных задержкой доставки или товаром.
Работа диспетчера различных сервисных служб строится по такому же принципу.
Пример вакансии
Похожая работа, но обычно с более широким спектром обязанностей бывает в компаниях, которые работают с корпоративными клиентами (продают что-то другим компаниям). Там нужно работать с заказами от юридических лиц, оформлять по ним документацию во внутренней системе (договоры, бланки заказов, отчетность), созваниваться с клиентами, контролировать процесс исполнения заказа, взаимодействовать по этим вопросам с отделами, которые выполняют заказ.
Пример вакансии
Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией.
Некоторые вакансии (чаще всего небольших интернет-магазинов) предполагают работу как менеджера по продажам (то есть звонки с предложением сделать покупку), так и прием входящих звонков, обработку заказов, связь со складом для оформления документации и даже контроль за платежами, разнесение их в 1С.
Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией, умение работать в программе 1С.
Пример вакансии
Таких сотрудников обычно набирают маркетинговые центры. Нужно прозванивать базу клиентов этих маркетинговых центров — различных сервисных компаний — и опрашивать про удовлетворенность качеством их услуг. Другой вариант — маркетинговые опросы с прозвоном случайной базы. Вам на компьютер устанавливается специальная программа, которая выдает случайным образом телефоны и вопросы анкеты. Ответы респондентов нужно вносить в онлайн-систему.
Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам.
Пример вакансии
Еще один пример
Справочные службы и горячие линии работают обычно как поддержка различных государственных и муниципальных услуг, некоммерческих организаций. А службы поддержки сопровождают пользователей различных телекоммуникационных сервисов — например, провайдеров связи, операторов онлайн-услуг и даже онлайн-игр.
В справочных службах нужно отвечать на входящие звонки или сообщения в чате с, как правило, типичными вопросами. А в службах поддержки надо дистанционно помогать решать сервисные проблемы и консультировать, как пользоваться сервисом.
Что требуется. Кроме всего того же, что нужно для работы менеджером по продажам, придется пройти обучение — вы должны отлично ориентироваться в информации, по которой будете отвечать на вопросы и помогать пользователям.
Пример вакансии
Еще один пример
Такие вакансии предполагают обработку информации — текстовой, цифровой или иной — и ее систематизацию.
Подобные вакансии встречаются как под очень широким понятием «оператора ПК», так и под более детальными — например, контролера описания товаров, модератора. Суть задач бывает разной. К примеру, проверять по образцу правильность описания карточек товаров интернет-магазина и вносить исправления, если что-то не так. Или искать ошибки в какой-то другой документации, собирать и классифицировать разрозненные данные, вносить данные из разных документов в единую систему, форматировать сканированные тексты.
Что требуется. Компьютер, снабженный стандартным пакетом офисных программ, выход в интернет. Для этой работы, как правило, достаточно обыкновенной цифровой грамотности, умения работать со стандартными программами. Но иногда надо знать или освоить специальное программное обеспечение.
Пример вакансии
Еще один пример
Вообще-то, транскрибирование аудиосообщений, то есть переработка аудиозаписей в тексты, — один из типичных видов подработки, часто такие разовые заказы размещают на биржах фрилансеров. На hh.ru тоже встречаются большие разовые заказы в качестве временной (проектной) работы. Например, если надо перевести в текстовый формат записи нескольких онлайн-лекций. Но некоторым компаниям и предпринимателям исполнители для этой функции нужны на постоянной основе, потому что имеется регулярная потребность в переработке аудиозаписей в тексты.
Что нужно. Компьютер, выход в интернет, навык быстрой печати, высокая грамотность.
Пример вакансии
Обратите внимание: вы можете просмотреть все имеющиеся вакансии для удаленной работы, если, войдя на главную страницу hh.ru, нажмете на подборку «Работа из дома».
Если вы хотите поискать конкретные варианты (например, по названию вакансии, по каким-то ключевым словам в ее описании, с использованием разных фильтров (размер зарплаты, профобласть и так далее), то:
- войдите в расширенный поиск;
- используйте нужные вам фильтры и поисковые запросы;
- выберите в фильтре «График работы» удаленную работу.
Если вы пользуетесь мобильным приложением hh.ru, в параметрах поиска в разделе «График работы» тоже выберите удаленную работу.
И переключите регион поиска с вашего города на вариант «вся Россия» — при удаленной работе не так важно, где компания базируется.
Еще один вариант: подпишитесь на наш телеграм-канал с вакансиями на удаленке @hh_vacancy_udalenka
Кстати, в поисковой выдаче вы теперь часто видите вакансии с пометками «Отклик без резюме». Это любые вакансии, в которых работодатели указали контактную информацию для связи с ними напрямую (по email или по телефону). Есть смысл воспользоваться таким способом связи, если, например, это простая массовая вакансия, для которой резюме не так уж обязательно. Или вам просто хотелось бы что-то уточнить, прежде чем откликаться.
Успешного поиска!
Где проще всего устроиться на удаленную работу
Карантинные ограничения заставили большинство работодателей терпимее относиться к удаленной работе. И подтолкнули развитие всего дистанционного — от интернет-торговли до сервисов для проведения видеоконференций и онлайн-обучения. «КП» проанализировала, как в связи с этим изменился характер вакансий, связанных с работой из дома.
1.Информационные технологии
Как признают опрошенные «КП» эксперты, эта сфера как была, так и остается номером один по возможностям и числу вакансий, связанных именно с удаленной работой.
-У нас IT-компания и мы остро нуждаемся в разработчиках, — рассказывает управляющий партнер ruvds.com Никита Цаплин. — Сейчас на рынке вакансий больше, чем соискателей. Самые востребованные — программисты под iOS, Android и фронтендеры (это те, кто разрабатывает интерфейс и пользовательскую часть программы, — то, что видим мы как юзеры). Работать можно хоть из дома, хоть вообще из другой страны.
Не хватает и специалистов, обслуживающих всевозможные системы онлайн-связи. Все ж ушло в онлайн, а многие ресурсы на такой напор не были рассчитаны. Это касается как глобальных сервисов, например, по проведению видеоконференций, так и нужд отдельных торговых предприятий, спешно налаживающих доставку с заказом через сайт. По тем же причинам вырос спрос на специалистов по информационной безопасности.
Спектр зарплат в IT-сфере очень разный, но в целом они выше среднероссийских.
Чаще других работают на удаленке специалисты в интернет-технологиях.Фото: Shutterstock
2.Продажи, маркетинг, реклама
Менеджеры по продажам — по-прежнему одна из самых популярных вакансий. Только там теперь появилось слово «удаленные». Функции — все те же, но на домашнем телефоне и компьютере.
Набирают людей в колл-центры и чат-поддержку (это те, кто вам отвечает в выпадающем окошечке на сайте фирмы). Зарплаты там, правда, не очень большие (в основном вокруг 20 тысяч).
— Сммщики, таргетологи, копирайтеры, пиарщики и ряд других «классических» профессий также востребованы, — говорит HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner Анастасия Галкова.
Да, именно сейчас некоторые компании вспомнили про маркетинг и пиар — из страха, что за время самоизоляции растеряют всех клиентов, включая тех, кто мог бы заказать что-то дистанционно. Поэтому усилили работу в соцсетях (нужны сммщики и таргетологи). И бросились переделывать сайты. Ведь клиенту теперь надо сделать выбор, ориентируясь лишь на картинки и описания (привалило работы веб-дизайнерам и копирайтерам).
3. Административный персонал
Новое веяние на рынке труда — спрос на удаленных помощников. Это что-то вроде дистанционно работающего секретаря или референта.
— Публичные люди уже оценили прелести такого помощника. В задачи этого специалиста сейчас входит работа с письмами, с рекламодателями, с комментариями, это может быть организация встреч и командировок, — рассказал «КП» основатель международного онлайн-университета Swiss International Institute Lausanne Иван Петуховский.
Новое веяние на рынке труда — спрос на удаленных помощников.Фото: Shutterstock
Еще одна популярная вакансия — оператор или модератор базы данных. Звучит сурово, но зачастую это просто человек, который фиксирует всю входящую и исходящую электронную документацию фирмы. Или какую-то важную информацию. Например, входящие заказы от клиентов и кто будет их исполнять.
4.Образование
Разнообразные онлайн-школы, которые могут научить хоть чему-то полезному, сейчас в шоколаде. В связи с этим вырос спрос на онлайн-преподавателей. Особенно тех, кто обучает языкам и продвижению своих товаров и бизнеса дистанционно (см. пункт 2).
— Да, онлайн-школы набирают преподавателей, но при этом нужно понимать, что просто лекция по скайпу — это не онлайн-образование. Нужно владеть специфическими методиками, инструментами, понимать специфику онлайн-преподавания, — поделилась HR директор онлайн-школы иностранных языков Юлия Мамян.
А вот еще характерные вакансии эпохи пандемии с порталов HeadHunter и SuperJob: педагог дошкольного образования онлайн со знанием специфики Инстаграм и ВКонтакте, сотрудник учебного отдела на электронный документооборот, авторы тестов. Все — удаленно.
5.Онлайн-консультации
Пандемия показала, что консультацию психолога или даже логопеда прекрасно можно получить и по скайпу. И совсем не обязательно ради этого куда-то тащиться на другой конец города. Консультантам такой поворот дела тоже крайне выгоден: не надо тратиться на аренду помещения.
Первыми, естественно, сориентировались частно практикующие специалисты. Но сейчас появились и вакансии центров. Особый спрос на медицинские консультации онлайн (в тех сферах, где это возможно) и услуги психологов (в связи со всеобщей депрессухой).
ВОПРОС РЕБРОМ
А МЕНЯ НЕ ОБМАНУТ С ЭТОЙ УДАЛЕНКОЙ?
Этим вопросом задаются многие из тех, для кого удаленная работа в новинку. Тем более, что тут внес коррективы режим самоизоляции, из которого большая часть России только начинает выходить. Теперь часто соискателей не зовут в офис, собеседования проводятся по скайпу, документы, которые нужно подписать, присылаются по электронной почте.
Многим это психологически тяжело: как это, не увидеть будущий рабочий коллектив и даже шефа вживую? И не кинут ли при таком заочном трудоустройстве?
Вот несколько наиболее важных советов от специалистов.
1.Обязательно заключайте договор.
— Удаленная работа — это официальная работа, условия которой обсуждаются с работодателем совершенно так же, как и при обычном трудоустройстве. Договор должен быть оформлен с первого дня испытательного срока — пожалуй, это единственный способ избежать неприятностей, — советует основатель системы поиска вакансий ГородРабот.ру Федор Голубев.
В договоре должно быть четко прописано, что вы будете делать и сколько за это заплатят.
Особых проблем с заключением договора удаленно нет. Вам присылают скан документа, вы его подписываете, сканируете — и посылаете обратно. У вас соответственно в электронной почте должен быть документ с обоими подписями — вашей и работодателя.
Ничего сложного, но желательно иметь дома принтер. А в качестве сканера сгодится хороший смартфон. И главное — внимательно прочитать договор, не отвлекаясь от его сути на технические моменты.
2. Удаленная работа часто носит проектный характер. То есть вас берут не на постоянную службу, а под конкретный проект. Правила те же самые — обязателен договор с четкими условиями сотрудничества.
3. Отдельный момент — разовые работы. Пренебрегать ими не надо — особенно, если других вариантов пока нет. Но если вы не опытный удаленщик, лучше в таких случаях общаться с работодателями через специальные биржи труда или сервисы для фрилансеров. Они берут на себя формальности и обеспечивают безопасность сделки для обеих сторон.
В иных вариантах специалисты рекомендуют обязательно брать предоплату — хотя бы 30-35% будущего гонорара.
И банальный, но по-прежнему актуальный совет — не вестись на обещания «высоких заработков в интернете» от непонятных структур. Прежде чем связываться со своим предполагаемым работодателем, наведите о нем справки в интернете. Чтоб фирма занималась чем-то полезным и высокооплачиваемым и о ней не было никакой внятной информации — так сейчас не бывает.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Чем рабочие дни отличаются от нерабочих, какой должна быть зарплата и могут ли уволить за пьянку на удаленке
Отвечаем на главные вопросы о начале трудовой деятельности после отмены периода нерабочих дней (подробности)
КСТАТИ
Работа во время карантина: шесть советов, которые помогут эффективно трудиться из дома
Корреспондент «КП» испробовал на себе плюсы и минусы удаленки (подробности)
Автор Екатерина Кутузова На чтение 3 мин. Опубликовано
В этой статье я расскажу про виды удаленной работы. Если вы начинаете задумываться о том, как уйти из офиса, то после прочтения этого материала станете лучше разбираться в удаленке.
Итак, глобально удаленная работа подразделяется на 2 типа:
Удаленная работа в компании
К примеру, вы работаете менеджером в офисе. Если вы хотите перейти на удаленку, то можете договориться со своим начальником о выполнении тех же самых функций на дому. Или найти новую подобную работу с удаленным графиком. Сейчас масса предложений по вакансиям удаленного менеджера, личного помощника, оператора чатов поддержки, менеджера аккаунтов соц.сетей и тд.
У удаленной работы в компании есть плюсы:
- Организованность, дисциплина, четкие задачи
- Стабильная зарплата, соц.пакет
- Возможность иногда помещать офис, быть в команде
- Возможность переехать в другой город/страну
- Не надо тратить время и деньги на дорогу до офиса
Есть и минусы:
- Вы не можете устанавливать свой график сами, вам придется работать в часы работы вашей компании, поэтому улететь в другое полушарие в другие часовые пояса будет проблематично
- Зарплата имеет потолок
- Вы не можете сами регулировать свои задачи
- Шанс, что вы не будете снимать пижаму несколько дней подряд
В целом, такой вариант подойдет тем, кто хочет немного свободы, но боится потерять стабильность.
Свободное плавание или фриланс
Этот тип удаленной работы сложнее, но намного свободнее. Вы сами устанавливаете свой график, берете столько заказов, сколько хотите.
Конечно, я не рекомендую уходить в фриланс сразу как только вам это пришло в голову. Сначала лучше подготовить себе почву, найти занятие по душе, наработать портфолио и обрести несколько постоянных заказчиков. Как поймете, что времени на масштабирование вашей деятельности больше нет, а деньги вам это приносит — уходите с основной работы.
У фриланса есть плюсы:
- Можно работать под пальмой (на самом деле это не так удобно)
- Вы развиваетесь стремительно во всех областях. Вы сам себе продажник, упаковщик, исполнитель т д.
- Ваш потолок заработка ограничен лишь вашим сознинием. Потому что всегда можно брать больше заказов, увеличивать прайс, расширять набор услуг, брать помощников и тд.
- Сами устанавливаете себе график
- Можете работать где угодно и как угодно
- Будете проводить больше времени с семьей и детьми
А есть и минусы:
- Вы будете в постоянном стрессе, режиме аврала и многозадачности (поначалу уж точно)
- Вас могут кинуть и подвести
- Ваш заработок напрямую зависит от вашей работы: ее качества и количества
- Отсутствие общения с коллегами
- Резко сократится количество выходов из дома. Поводов привести себя в порядок будет существенно меньше.
Виды удаленной работы
Как правило, удаленная работа связана с работой за компьютером.
В зависимости от того к чему лежит у вас душа, вы можете выбрать для себя любой вид удаленной работы:
- Например, можно работать с людьми и быть удаленным менеджером, помощником руководителя, менеджером блогера, администратором аккаунта, специалистом колл-центра, оператором службы поддержки и многое другое.
Статья: Личный помощник руководителя. Обзор профессии
- Можно работать с текстами. Писать на заказ, работать с заказами на бирже, создать свой магазин статей, вести блог или канал в Яндекс-дзене.
О текстах у меня много статей:
Удаленная работа копирайтером
Рерайтинг для начинающих
Биржа копирайтинга ETXT. Обзор, плюсы и минусы
- Можно стать специалистом в области социальных сетей. Вы можете полностью вести соц.сети под ключ, сейчас это очень востребовано, а можете оказывать сопутствующие услуги.
О соц.сетях статьи тут:
Удаленная профессия: SMM-специалист
Как заработать в Инстаграм. 25 способов
Еще есть много удаленных профессий, которые требуют навыков, обучения и опыта.
Более полный список удаленных профессий представлен в статье
Топ удаленных работ
| № | Название компании | Чем занимается | Кого ищут |
| 1 | Яндекс | Поисковая система. | Асессоры, модераторы, переводчики, редакторы, копирайтеры. |
| 2 | CSSSR | IT-компания, разрабатывает высоконагруженные веб-приложения на JavaScript. | JavaScript разработчики, верстальщики, QA инженеры, менеджеры проектов, UI/UX дизайнеры. |
| 3 | Demis | Продвижение сайтов. | Копирайтеры. |
| 4 | Tinkoff | Банк. | Оператор колл-центра. |
| 5 | Playrix | Разработчик мобильных игр. | Широкий спектр IT-специалистов, а также специалистов по маркетингу, HR, PR, финансам и т.д. |
| 6 | Яндекс.Дзен | Агрегатор статей, новостей, обзоров и т.д. | Авторы статей. |
| 7 | Etxt.ru | Биржа контента. Поддерживает работу с авторами-ИП. | Авторы, копирайтеры, рерайтеры, переводчики, фотографы (в фотобанк). |
| 8 | AdMe | Интернет-ресурс. | Авторы, дизайнеры, иллюстраторы, 2D-аниматоры. |
| 9 | Рипол Классик | Издательство. | Новые авторы. |
| 10 | Розовый Жираф | Издательство детской литературы. | Авторы книг, художники, переводчики. |
| 11 | Лабиринт | Издательство. | Новые авторы, художники. |
| 12 | Азбука | Издательство. | Новые авторы, переводчики, редакторы, дизайнеры, иллюстраторы. |
| 13 | Вече | Издательство. | Новые авторы. |
| 14 | Добрая книга | Издательство. | Литературные редакторы, корректоры, переводчики, иллюстраторы, дизайнеры. |
| 15 | Альпина Паблишер | Издательство. | Авторы деловых книг. |
| 16 | Манн, Иванов и Фербер | Издательство. | Дизайнеры, менеджеры проектов, PR-специалисты, маркетологи. |
| 17 | КомпасГид | Издательство. | Иллюстраторы. |
| 18 | ЭГО Транслейтинг | Бюро переводов. | Переводчики. |
| 19 | ПервыйБит | IT-решения для учета и управления. | Множество вакансий как офисной, так и удаленной работы. |
| 20 | Усадьба | Журнал о садоводстве и огороде. | Авторы статей. |
| 21 | Cnews | Популярный ИТ-сайт. | Встречаются вакансии удаленной работы. В частности, сейчас ищут аналитика. |
| 22 | 3Dnews.ru | Популярный ИТ-сайт. | Авторы обзоров, тестировщики, веб-дизайнеры. |
| 23 | Игромания | Журнал о компьютерных играх. | Авторы статей, редакторы и дикторы. |
| 24 | IXBT.com | Популярный ИТ-портал. | Авторы статей. |
| 25 | Международный Генеалогический Центр | Компания оказывает услуги в области составления родословной. | Журналисты-интервьюеры, писатели и авторы текстов, историки-аналитики. |
| 26 | Яндекс.Толока | Биржа простых заданий. По ссылке находится описание сервиса и еще ряда других подобных проектов, предлагающих простую удаленную работу. | Без квалификации. |
| 27 | Skyeng | Онлайн-школа английского языка. | Дизайнеры, разработчики, преподаватели английского языка. |
| 28 | Tender.pro | Интернет-сервис. | Разработчики, тестировщики. |
| 29 | Direct Advert | Тизерная реклама в Интернете. | Авторы, журналисты, тизермейкеры. |
| 30 | Шинопровод.ру | Интернет-проект. | Контент-менеджеры, дизайнеры, SEO-специалисты. |
| 31 | LPgenerator | Интернет-сервис. Платформа для создания Landing Page. | Список вакансий постоянно меняется. На данный момент открыта вакансия удаленной работы для автора блога. |
| 32 | Contentmonster.ru | Написание текстов для сайтов на заказ. | Авторы, копирайтеры. |
| 33 | Tranio.ru | Международный брокер зарубежной недвижимости. | Ассистент редактора, специалист по оценке и развитию персонала, специалисты по крауд-маркетингу. |
| 34 | Gettable.ru | Служба бронирования столиков в ресторанах. | Оператор колл-центра, иные вакансии. |
| 35 | IT-Agency.ru | Рекламно-консалтинговое агентство. | Разработчики, руководители интернет-маркетинга. |
| 36 | Shopozz.ru | Сервис покупок за рубежом. | Веб-программисты, копирайтеры с опытом покупок за рубежом, менеджер по продажам. |
| 37 | СМП Сервис | Профессиональные системы видеонаблюдения. | Системные программисты, специалисты в области инерциальных систем навигации. |
| 38 | KGTC | Центр переводов. | Удаленно нужны только копирайтеры. Также есть другие вакансии в офисе. |
| 39 | ToWave | Платформа для стартапов и инвесторов. | Переводчики. |
| 40 | Девхаб | Разработка интернет-проектов. | Разработчики, дизайнеры интерфейсов, верстальщики. |
| 41 | FunBox | Разработка серверных решений для сотовых операторов. | Разработчики (Ruby, HTML/CSS, iOS/Android). |
| 42 | Artwell.ru | Системный интегратор. | PHP — Битрикс программист. |
| 43 | Ylab.io | Услуги разработки сайтов для крупных веб-студий, стартапов, IT-компаний. | Разработчики (PHP, Python, Bitix и др.), тестировщики. |
| 44 | Эксмо | Российское издательство. | Редакторы, иллюстраторы, переводчики. |
| 45 | Zoon | Рекомендательный сервис. | Аккаунт-менеджеры, операторы звонков, специалист контроля качества звонков, PHP-программисты. |
| 46 | ВКонтакте | Социальная сеть. | Периодически набирают модераторов контента. Работа удаленная, но требуется проживать в Москве или Санкт-Петербурге. |
Но есть ряд программных продуктов, которые могут решить проблему. В этом посте мы рассмотрим 50 инструментов и приложений, которые помогут значительно оптимизировать рабочий процесс, и гарантировать, что вы сможете выполнять задачи в своём домашнем офисе (или за кухонным столом, или в кровати… где угодно).
Взгляните на этот список — там обязательно найдётся несколько полезных инструментов и приложений, которых вам, возможно, не хватает.
Управление проектами/Таск трекинг
1. Trello
Trello — это инструмент, который отображает ваши проекты и задачи на специальных досках. Это позволяет всегда быть в курсе того, кто и над чем работает, каков текущий статус выполнения задач и многое другое. Trello поможет оптимизировать работу как с линейными списками задач, так и с крупными проектами и большими командами.
2. Asana
Asana помогает вам создавать, назначать и управлять задачами. Она позволяет поместить каждую задачу в собственный контекст и в контекст проекта, с которым она связана. Благодаря этому вы можете письменно обсуждать задачу с членом команды не теряя контекста. Это помогает поддерживать конструктивную беседу. Вы также можете загружать или экспортировать файлы с компьютера, Google Диска, Dropbox и других облачных хранилищ.
3. Assembla
Assembla — это система управления проектами для удалённых команд и фрилансеров. Она позволяет централизованно, в рамках единой платформы, управлять командами, кодом, интеграцией, отчётами и процессами обеспечения безопасности.
4. Basecamp
Basecamp — один из лучших инструментов для организации работы удалённых команд. Он используется для управления проектами, планирования, проведения встреч, для контроля ответственности, документирования и полного мониторинга процессов на базе единой платформы.
5. Podio
Podio — отличный вариант для организации задач и выполнения работы. Он обеспечивает прозрачность и контроль индивидуальной ответственности, необходимые для эффективной командной работы, и позволяет людям организовывать и отслеживать задачи в одной простой в использовании панели управления.
6. Taskworld
Taskworld позволяет управлять вашими проектами без лишних заморочек, отслеживает задачи и облегчает совместную работу в нескольких проектах.
7. SmartSheet
SmartSheet можно использовать для отслеживания и управления различными видами работ для больших и малых групп, от стартапов до корпораций.
8. Monday
Monday предлагает новый способ управления вашими проектами и рабочим процессом. Он помогает командам планировать задачи вместе и выполнять проекты точно в срок. Завести свою команду на эту платформу так же просто, как отправить электронное письмо. Ваши сотрудники сразу же привыкнут к инструменту, как только начнут использовать его.
9. Wrike
Wrike — идеальный инструмент управления проектами для больших команд. В нём реализованы такие функции, как диаграммы Ганта, распределение рабочей нагрузки для оптимизации ресурсов, настраиваемые панели мониторинга, структурирование по папкам, проектам и автоматическое назначение задачи в зависимости от ее статуса.
10. MeisterTask
MeisterTask — это интерактивный инструмент управления задачами для команд. Вы можете использовать MeisterTask для организации и управления проектами в красиво оформленной, настраиваемой среде, которая адаптируется к индивидуальным потребностям команды. Доски проектов в стиле Kanban позволяют командам создавать оптимизировать и автоматизировать рабочие процессы, выполняя больше работы вместе.
11. nTaskmanager
От создания чеклистов до управления проектами, совместной работы с проектными командами, планирования совещаний, обмена файлами и многого другого — nTask позволяет вам делать всё из коробки.
12. Jira
Jira создана для того, чтобы каждый член вашей команды разработчиков программного обеспечения мог планировать, отслеживать рабочий процесс и выпускать качественные релизы.
Рабочий и технический процесс
13. Workfront
Разрабатываете ли вы новые продукты, пытаетесь ли внедрить новые технологии или создаёте глобальные маркетинговые кампании, Workfront предоставляет единую централизованную платформу приложений для обмена идеями, создания контента, управления процессами и выполнения работы на высшем уровне.
14. Airtable
Команды используют Airtable, чтобы организовать свою работу и двигаться к поставленным целям. Это универсальная платформа для совместной работы, которая сочетает в себе гибкость интерфейса электронных таблиц с множеством таких функций, как вложения файлов, стеки карт Kanban, формы, календари и отчёты.
15. Paymo
Paymo — это платформа для управления рабочим процессом, которая объединяет управление задачами, планирование, тайм-трекинг и выставление счетов для своевременной доставки обновлений и программных продуктов.
16. Scoro
Scoro предоставляет все инструменты, необходимые вашей команде для полноценного управления вашим бизнесом и работой: управление проектами, планирование и отслеживание рабочего процесса, доски и списки задач, база данных контактов и CRM, подготовка и выставление счетов, расширенные отчёты, информационные панели в реальном времени и многое другое.
17. Kissflow
Kissflow обеспечивает полное управление процессами, всё в одной интеллектуальной и легко интегрируемой платформе, где любой член команды может создать автоматизированный процесс и доску проектов, управлять потоком задач и сотрудничать по рабочим вопросам с коллегами.
Командное взаимодействие и корпоративные мессенджеры
18. Slack
Slack — это инструмент для обмена мгновенными сообщениями, дистанционного общения команд и удалённых работников. Он имеет отличный функционал для управления проектами, назначения команд, планирования релизов и запусков, просмотра информации о сотрудниках и продажах.
19. Aircall
Aircall — облачная АТС, позволяет командам поддерживать гибкость и оставаться на связи — даже когда все находятся на расстоянии.
20. Dropbox
Dropbox — это облачная платформа для хранения и обмена файлами, где вы можете хранить файлы, документы, изображения и видео и делиться ими с другими. Идеально подходит для сотрудничества с удалёнными командами и сотрудниками.
21. Skype
Skype является наиболее часто используемым профессиональным средством коммуникации и обмена мгновенными сообщениями. Малые и крупные компании используют Skype для эффективного общения со своими сотрудниками — как в офисе, так и удалённо — посредством видеочата, обмена мгновенными сообщениями, голосовых вызовов и многого другого.
22. Workplace By Facebook
Workplace от компании Facebook даёт вашей организации возможность подключить всех сотрудников к одной сети и использовать такие инструменты, как группы, мгновенные сообщения и новостная лента.
23. Pukkateam
Это решение для больших команд, разбросанных по всему зданию, или удалённых команд, работающих из дома в разных городах. PukkaTeam поддерживает коммуникацию, воссоздает атмосферу офиса и помогает удалённым работникам чувствовать себя частью офисного сообщества.
24. Zoom
Zoom в основном используют для видеоконференций и прочих форматов группового общения онлайн. Это идеальная альтернатива Google Hangouts на случай, когда вам нужно большее количество людей, которые должны одновременно участвовать в беседе.
25. Float
Float — это инструмент планирования и управления ресурсами, который используют многие компании для назначения и распределения задач между сотрудниками удалённых команд, а также для отслеживания рабочего процесса и хода выполнения проектов.
26. Zenkit
ZenKit — это «инструмент коллективной работы, который растёт вместе с вами» и включает функции для постановки задач, совместной работы и многого другого.
27. FunRetro
Вы можете сотрудничать со своей удалённой командой и двигаться в правильном направлении, используя этот простой, интуитивно понятный и полезный инструмент.
28. Glip
Glip — это бесплатное приложение для совместной работы, которое включает в себя функцию обмена сообщениями, групповой видеочат и управление задачами для улучшения командной работы.
29. Join.me
Join.me — это бесплатный инструмент для совместного использования экрана, веб-конференций и онлайн-собраний для организации быстрых встреч с удалёнными сотрудниками и командами.
30. Jell
Jell — это профессиональная социальная сетевая платформа для удалённых команд.
Продуктивность и аналитика
31. Evernote
Evernote — отличное решение для создания заметок при работе с распределённой командой. Вы можете организовывать все свои заметки и автоматически синхронизировать их на всех своих устройствах.
32. Noisli
Noisli генерирует фоновые звуки, которые помогают маскировать раздражающие шумы, чтобы держать ваш ум свежим, улучшить концентрацию внимания и повысить производительность труда.
33. Focus Booster
Используя Focus Booster, вы можете лучше разобраться, как вы используете своё время, и в результате максимизировать свою производительность.
34. I Done This
Этот инструмент ведёт учёт ежедневных достижений и хода выполнения задач для всех членов вашей команды и рассылает утренние информационные сообщения с отчетами об эффективности на email каждого сотрудника.
35. Todoist
Todoist позволяет создавать проекты, добавлять заметки и загружать файлы, устанавливать напоминания, флажки и отслеживать производительность на специальных графиках.
36. Mindmeister
MindMeister — это онлайн-инструмент для составления майндмэпов, что позволяет представить идеи визуально, а затем развивать и обмениваться ими.
37. Brain.fm
Музыка для улучшения концентрации, для медитации и сна. Точно так же, как визуальный дизайн офиса или спальни должен улучшать их функциональность, музыка, которую вы слушаете, должна также способствовать достижению ваших целей.
38. Weekdone
Weekdone даёт вам понимание того, что происходит в вашей команде, помогая вам отслеживать и сообщать о результатах работы. Можно отслеживать еженедельный прогресс, оставлять отзывы и таким образом вместе двигаться к цели.
Тайм менеджмент
39. RescueTime
RescueTime работает на вашем компьютере, телефоне и планшете в фоновом режиме, чтобы показать вам, как именно вы проводите своё время (вручную ничего вводить не требуется).
40. Worldtimebuddy
Worldtimebuddy — это инструмент для удалённой работы с конвертером времени для распределённых команд. Его дизайн позволяет людям сопоставлять несколько часовых поясов, планировать конференц-звонки и веб-встречи для бизнеса.
41. Toggl
Toggl — это простой инструмент для отслеживания времени. Разбейте свои часы по проектам, клиентам и задачам, чтобы узнать, что приносит вам деньги, а что тормозит ваш прогресс.
42. Accelo
Функция автоматического учёта времени в Accelo без труда фиксирует время, потраченное на выполнение задач.
43. Doodle
Doodle помогает вам сосредоточиться на реальной работе, быстро и просто решая трудоёмкие задачи, такие как планирование и организация встреч.
44. Calendly
Calendly — это мощный, но в то же время простой инструмент автоматического планирования, который снижает необходимость общаться для этого с другими, позволяя работать более организованно и эффективно.
Другие полезные инструменты
45. PivotalTracker
PivotalTracker позволяет предприятиям работать с удалёнными клиентами и сотрудниками. Он имеет уникальную функцию автоматического планирования, которая делает процесс планирования проще и эффективнее.
46. GitHub
GitHub — это инструмент для разработчиков, который также можно рассматривать как инструмент повышения производительности для удалённых сотрудников и команд.
47. Workfrom
Хотя это не совсем по теме, Workfrom помогает вам найти места для работы, в том числе платные и бесплатные общественные места, такие как библиотеки, кофейни и кафе.
48. Confluence
Confluence — это платформа для удалённых команд, которая обеспечивает совместную работу и прозрачность внутри всех групп.
49. 1Password
1Password запоминает все ваши пароли, чтобы обеспечить безопасность ваших учетных записей.
50. Passpack
Passpack предоставляет все инструменты, которые нужны командам и отдельным сотрудникам для безопасной организации совместной работы и хранения паролей с надежным шифрованием и административным контролем.
Теперь в ваших руках 50 инструментов, которые помогут оптимизировать рабочий процесс в режиме хоум-офис. Надеюсь, среди них нашлась пара-тройка инструментов, которые вы заберёте себе.
А какие инструменты для эффективной работы используете вы? Поделись в комментариях.
Удаленная работа — это когда не нужно ездить в офис каждый день, чтобы выполнять свои обязанности.
На удаленке сотрудник работает в штате компании по трудовому договору. Он занимает определенную должность, получает зарплату и подчиняется работодателю — все это называется трудовыми отношениями.
По закону удаленная работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом РФ
Если постоянного работодателя нет, вы — фрилансер, а ваш вид занятости называется фрилансом. В законодательстве таких понятий нет, но среди удаленщиков они распространены.
Удаленная работа и фриланс — не одно и то же.
Организация удаленки. Чтобы работать в компании удаленно, используются специальные сервисы и программы. Одни фиксируют рабочее время, другие — выполненные задачи.
Сотрудники могут работать через удаленный рабочий стол: подключаться с личного компьютера к общему серверу и работать в единой системе со всеми документами и доступами.
Удаленная команда общается в мессенджерах, почте или в Скайпе. Если для работы нужно специальное оборудование или софт, работодатель его предоставляет или помогает установить.
Основные виды удаленной работы. Трудиться удаленно может практически любой специалист, чья работа связана с интеллектуальной деятельностью: от разработчика сайтов, иллюстратора и СММ-менеджера до консультанта онлайн-продаж товаров и услуг.
Привычные офисные специалисты тоже могут работать удаленно: юристы, бухгалтеры, кадровики и личные помощники руководителей.
Кем можно работать удаленно
Работать можно кем угодно, если для работы и связи нужен интернет. Популярные профессии на удаленке:
- дизайнер, верстальщик;
- иллюстратор, художник;
- копирайтер, редактор, корректор;
- разработчик, программист;
- специалист службы поддержки;
- преподаватель английского, переводчик;
- оператор колцентра, онлайн-консультант, менеджер продаж.
Раньше удаленно работали мамы в декрете, инвалиды или студенты, но сейчас такую работу выбирают не только они.
Особенности удаленки
График. О нем вы договариваетесь с работодателем и работаете полный день или устанавливаете удобное время в течение дня.
При сдельной оплате график обычно свободный: вы работаете сколько и когда хотите. При повременной вы сидите за рабочим столом условно с девяти до шести и получаете зарплату за отработанное время, независимо от объема работы. Если по работе нужно общаться с клиентами или партнерами в течение рабочего дня, скорее всего, придется подстраиваться под их график и часовой пояс.
Обычно на удаленке стандартная загрузка — 40 часов в неделю, по 8 часов в день. Но встречаются варианты работы по 30 часов в неделю и меньше.
Возможно, удаленщику придется приезжать в офис раз в неделю или месяц на летучку, если он находится в одном регионе с компанией.
Инструментарий. Для работы всем нужен ноутбук или компьютер и высокоскоростной и стабильный интернет. Оператору колцентра или менеджеру по продажам пригодится гарнитура, иллюстратору или дизайнеру — планшет для рисования.
Договоритесь с работодателем, кто покупает необходимые инструменты: вы или он. Если понадобится специальный софт, работодатель поможет его установить и выдаст доступы.
Рабочее место. Удаленщики в основном работают из дома и рабочее место оборудуют сами. Для этого подойдет отдельная комната, часть гостиной, спальни или балкона. Лучше, если это будет классическое рабочее место со всем необходимым: стол, удобное кресло, лампа, канцелярия.
Стол на кухне для работы не подойдет: за ним вы едите, проводите время с семьей, друзьями и отдыхаете.
Иногда удаленщики выбираются в кафе, библиотеку или коворкинг и работают там.
Свобода передвижений. Плюс удаленной работы в том, что можно работать где угодно: дома, в кафе или в другой стране.
Если график свободный, можно заниматься личными делами даже днем, а работу перенести на удобное время. Если работаете удаленно по расписанию компании, заниматься днем чем-то другим не получится, но вы все равно не привязаны к рабочему месту в офисе.
Продуктивность. Дома хочется расслабиться, а значит, с продуктивностью и дисциплиной могут быть проблемы. Все дают одинаковые советы против лени и прокрастинации, главное — выработать привычку:
- Организуйте место, в котором хочется работать: включите музыку или наденьте наушники для тишины.
- Не работайте в пижаме и домашней одежде. Лучше переодевайтесь во что-то для работы.
- Отключите уведомления везде, где могут отвлекать от работы.
- Попросите домочадцев не тревожить вас в рабочее время. Если домашние животные мешают, не запускайте их в комнату.
- Найдите идеальное продуктивное время. Кто-то все успевает за утро, а кому-то хорошо работать вечером.
- Пишите план с задачами на день: так удобнее распределить нагрузку и время. Разбейте крупные задачи на мелкие: так легче их выполнять.
- Отдыхайте так часто, как считаете нужным. Некоторые удаленщики используют метод помидора: делают пятиминутную паузу через каждые 25 минут непрерывной работы. Другие отдыхают каждый час-два или после выполненной задачи.
- Придумайте личную мотивацию и вознаграждайте себя за сделанную задачу или проект.
Но самое главное — работайте по специальности, которая нравится.
Начинающие удаленщики обычно зарабатывают меньше начинающих коллег из офиса. На расстоянии проще доверять простую работу и, соответственно, меньше за нее платить.
Удаленные ИТ-специалисты зарабатывают больше коллег из регионов, но меньше коллег из Санкт-Петербурга и Москвы. В иностранных компаниях зарплата на удаленке обычно выше.
Профессиональный рост. Профессиональный рост на удаленке не такой стремительный, каким он может быть в офисе. Начальство может недооценивать удаленщика и думать, что тот в чем-то недорабатывает.
Чтобы профессионально расти, придется много работать и учиться.
Если вы фрилансер или берете проекты дополнительно к основным обязанностям, придется время от времени повышать стоимость работы. Просить повышения в должности или зарплате — нормально.
Как поднять себе зарплату
Спросите начальника, что нужно сделать, чтобы зарабатывать больше. Если он не знает, предложите свой план, за что повысить вам зарплату, или подумайте, как получать от работы больше не только в виде денег. Компания может арендовать вам жилье или дать в пользование машину или рабочий ноутбук с правом выкупа, оплачивать фитнес, страховку или детский сад для ребенка.
Эмоциональная составляющая. На удаленке не хватает живого общения с коллегами: можно почувствовать себя одиноким и подавленным. Еще сложно переключиться из режима «работа» в режим «отдых»: вы не замечаете, что работаете слишком много. Чтобы отдохнуть от рабочей рутины, почаще выбирайтесь из дома и общайтесь с родными и друзьями вживую.
Преимущества удаленки
На удаленке не нужно вставать по будильнику и толкаться в переполненном транспорте. Можно экономить деньги на проезде и бизнес-ланчах, деловой одежде и обуви, а при легкой простуде можно не брать больничный и спокойно работать, не чихая коллег.
Плюсы и минусы удаленной работы, исследование портала «Хедхантер»PDF, 863 КБ
Удаленная работа экономит как минимум два часа в день, которые вы тратили бы на дорогу в офис и обратно. Это время можно провести в спортзале, с семьей или друзьями, подольше поспать или заняться любимым хобби.
Если вы не любите навязчивых коллег, удаленная работа поможет избежать встреч с ними и пустой болтовни.
Минусы удаленной работы
Минусы удаленной работы — недостаток живого общения и необходимость настраивать себя на работу каждый раз, когда хочется лежать на диване. Атмосфера в офисе по умолчанию располагает к работе. Вдобавок всю информацию можно получить быстрее: спросить у коллеги напрямую или договориться о встрече в переговорке.
Еще один недостаток — необходимость организовать рабочее место самому и покупать мебель, технику и канцелярию, скорее всего, за свой счет. Вырастут счета за коммунальные услуги, потому что ими вы будете пользоваться больше. Если сломается компьютер, чинить придется самому и за свой счет.
Заработок в интернете
Где и как найти удаленную работу
С чего начать поиск удаленной работы на дому. Проанализируйте свой опыт работы и подумайте, сможете ли выполнять те же обязанности из дома.
Ищите вакансии на сайтах поиска работы, в тематических пабликах в соцсетях и мессенджерах, на биржах фриланса или через друзей и знакомых.
Если у вас нет опыта или он не подходит для удаленной работы, научитесь новой профессии, которая подойдет для работы не в офисе.
Русскоязычные фриланс-биржи. Биржа фриланса — это специальная площадка, где регистрируются заказчики и исполнители. Заказчики размещают задания и вакансии, исполнители откликаются, выполняют задания и таким образом зарабатывают.
На биржах работают и опытные, и начинающие специалисты, публикуются и временные проекты, и постоянные вакансии.
Существуют общие и специализированные биржи. На первых размещают задания и вакансии для различных специалистов: переводчиков, копирайтеров, дизайнеров. На вторых — проекты для определенных специалистов: только для программистов или разработчиков, копирайтеров или дизайнеров и т. д.
Общие биржи:
www.fl.ru
www.weblancer.net
Биржи для разработчиков и программистов:
1clancer.ru
freelansim.ru
Англоязычные фриланс-биржи для разных специальностей. На англоязычных биржах доход выше, чем на русскоязычных аналогах. Но для работы нужен английский язык. Наиболее востребованные специалисты — программисты и разработчики.
Как найти работу в другой стране. Составьте резюме для потенциальных работодателей: расскажите о своем трудовом опыте, карьерных достижениях и интересах.
Зарегистрируйтесь в «Линкед-ине» — социальной сети для поиска и установления деловых контактов. Будьте активны в социальных сетях и интернете, ведите блог по своей профессиональной тематике — это поможет стать заметным и найти работу мечты.
Можно устроиться в международную компанию в России, а потом перевестись в иностранный филиал и переехать.
Лохотроны в удаленной работе
Вам могут предложить выполнить какую-то работу и пообещать заплатить после. В итоге вы ничего не получите и сделаете работу бесплатно. Чтобы этого не произошло, заключайте договор и требуйте предоплату.
Всегда заранее уточняйте у работодателя условия работы: оформляет ли он договор, готов ли к предоплате, какую именно работу нужно делать.
Как обезопасить себя, работая удаленно
Обратите внимание на требования и условия работы в описании вакансии, и, если они подходят, откликайтесь. Созвонитесь с работодателем по телефону или видеосвязи, еще раз обсудите условия: обязанности, оформление, оплату труда.
Внимательно прочитайте и заключите трудовой договор о дистанционной работе. Если работодатель просит прописать в нем минимальную зарплату, не соглашайтесь — таким образом он хочет сэкономить на налогах, и не в вашу пользу.
Если вы фрилансер — заключайте оферту или договор гражданско-правового характера на каждый заказ или проект. Укажите результаты работы и порядок взаимодействия с заказчиком: сколько правок внесете и сколько времени потратите на это. Берите предоплату с новых и непостоянных клиентов или договаривайтесь на поэтапную оплату проекта — пропишите это в договоре ГПХ.
На бирже фриланса работайте через «безопасную сделку» — это когда биржа замораживает деньги на счете заказчика и отправляет их исполнителю, как только тот выполнит задание.
как отличить обман и найти настоящий заработок
Некоторое время назад я написал большую статью о проекте «ХакниСеть», где поделился своим опытом общения с одним из его адептов и моим личным мнением касательно того, можно ли заработать в интернете таким образом. С тех пор эта статья собрала почти 50 000 прочтений и создала такой шлейф из отзывов, «криков души» и всевозможных комментариев, который тянется за мной уже который месяц. К чему я пишу все это сейчас? Объясняю: просто именно после публикации того поста 5-месячной давности, я до конца осознал, какое огромное количество людей ищут работу в интернете. И как много людей готовы ради этого продать душу дьяволу и подписаться на любую даже самую сомнительную авантюру. Для многих «жизнь в путешествии», «удаленная работа» и все, что с этим связано – это какая-то голубая мечта. Или, если хотите, какая-то отчаянная попытка вырваться из бесконечной череды постоянно повторяющихся дней, где ты, по сути, только ешь, спишь и работаешь.
Что могу сказать по этому поводу лично я? Тут, как в анекдоте: у меня есть для вас две новости – одна хорошая, одна – плохая. Хорошая заключается в том, что работать удаленно, путешествовать нон-стоп и сидеть с ноутбуком где-то под пальмой, действительно можно (я проверял).
А что касается плохой новости… Тут вы просто должны понимать, что удаленная работа – это тоже работа. Просто здесь вы начальник и исполнитель в одном лице. Вы должны сами задавать себе план на день, искать новые заказы и сами же должны их выполнять. Плюс ко всему даже такая работа не спасет вас от круговорота из одних и тех же постоянно повторяющихся дней. Я знаю, вы не поверите, но за 5 лет, которые существует этот тревел-блог, даже путешествия стали для меня некой рабочей рутиной. Чем-то вроде служебных командировок. Ни больше, ни меньше.
Еще один минус заключается в том, что со временем вы начнете скучать по коллективу. А еще (если вы из Беларуси) вам со временем придется заморочиться с налогами, документами и прочими атрибутами порядочного гражданина. Если вас это не пугает, тогда переходим к следующему пункту. КАК НАЙТИ УДАЛЕННУЮ РАБОТУ? И как НАЙТИ СЕБЯ в этой области? В этой статье я постараюсь объяснить все максимально доходчиво.
Удаленная работа: проходим мимо.
Итак, как я уже говорил, работа в интернете – не так уж сильно отличается от работы в офисе. Поэтому и искать ее нужно тем же образом. На первом этапе отсеиваем нечто подобное.
Так не будет. Поэтому когда вы видите объявления в стиле «Работа в интернете без вложений/можно без опыта/зарплата от 3000$ в день/принимаем сотрудников без одной ноги и одного глаза» сразу проходите их стороной.
Также проходите мимо работ, где вы в принципе не сможете заработать нормальную человеческую зарплату. Что это такое? Это клики по письмам, просмотры рекламы, написание заказных комментариев, лайки в социальных сетях и прочая мелочевка подобного рода. Заработать здесь можно. Но получать вы будете 1-2$ в день.
Биржи контента: реальный вариант для новичков
Отдельной строкой в этом контексте скажу про всевозможные биржи контента. Их сейчас очень много, но я рекомендую вам обратить внимание на две из них:
На этих площадках можно заработать на написании текстов. Поэтому если русский язык и литературы всегда были вашими любимыми предметами в школе — то можно попробовать. Я в свое время зарабатывал на Адвего 300-400$ в месяц. Но такие заработки здесь — это скорее исключение, чем правило. Поэтому биржи контента лучше рассматривать, как оплачиваемую стажировку. Тут вы сможете понять, что такое СЕО, копирайтинг, рерайтинг, ключевые слова и анкорные ссылки. Это полезно. Работая тут можно набить руку и составить себе портфолио, но заработок в районе 50-100$ в месяц для большинства так и останется потолком.
Сетевой маркетинг
Еще отдельной строкой нужно сказать пару слов и про сетевой маркетинг (вроде NL international). Заработать здесь можно. Но вы должны понимать, что для начала вам самому придется купить у вашего работодателя ту или иную продукцию. Фактически, в одном лице вы и сотрудник и клиент. И если в других областях вы рискуете только своим временем и усилиями. То здесь к этой паре приложатся еще и ваши деньги. Подходит вам это или нет, думайте сами? Лично я отношусь к ним скептически.
Путешествия нон-стоп. Интервью девушки, которая постоянно живет в разных странах.
Где найти удаленную работу?
Сайтов, где можно найти подходящие вакансии, в рунете очень много. Но чтобы не делать эту из без того большую статью совсем уж огромной, сегодня я посоветую вам обратить внимание только на одну из них. Она называется: pchel.net. Это лучшая биржа 2018 года. Просто зайдите и посмотрите, сколько там различных вакансий. Чем мне нравится этот проект?
- Здесь все органично и просто.
- Быстрый поиск работы, отсутствие навязчивых платных услуг (как на некоторых других биржах).
- Понятная система рейтингов.
- Возможность быстрой загрузки портфолио.
- Удобный дизайн и адекватные люди, работающие в техподдержке.
Отдельно отмечу, довольно высокий уровень средних заработков, на которые могут рассчитывать соискатели работы. Это не Адвего. Тут вы сможете найти не только подработку, но и полноценный заработок.
В общем, попробуйте… Если вы всерьез настроены найти удаленную работу и как-то реализовать себя в этой сфере – pchel.net будет для вас отличным вариантом.
Цифровые кочевники. Жизнь в Таиланде и Малайзии глазами автора проекта Sam-Sebe-Columb.
Удаленная работа: требования к себе
Повторяю снова: удаленная работа – это такая же работа, как и работа в офисе. И для того, чтобы рассчитывать на какую-то толковую вакансию вам, конечно, лучше всего иметь:
- Опыт
- Образование
Два этих пункта будут огромным плюсом для любого работодателя. НО! Если таковых у вас нет, конечно, тоже не стоит отчаиваться. Когда-то у всех не было ни опыта, ни образования. На том же сайте Пчел.нет есть множество вакансий, которые не потребуют от вас какой-то особой квалификации и позволят начать с нуля. Попробуйте себя в разных отраслях, начните с не самых высокооплачиваемых заказов, а после этого «двигайтесь по профессии».
Вот, например, простой заказ. Нужно превратить аудио из 14 онлайн-вебинаров в письменный текст. Грубо говоря, просто записать все, о чем там говорится.
Или вот… Рерайт (переписывание своими словами) медицинских статей.
Я думаю, при определенном старании и усидчивости, такой заказ сможет выполнить каждый более-менее грамотный человек.
Какую работу можно найти на сайте Пчел.нет
Вариантов тут очень много. Поэтому я бы посоветовал вам отталкиваться от своих собственных навыков и квалификации. Знаете иностранные языки – присматривайтесь к переводам. Умеете красиво писать – попробуйте себя в качестве копирайтера/рерайтера/корректора текстов. Умеете работать с фотографиями – ищите вакансии из этой области. На сайте Pchel-net все очень удобно разбито по соответствующим разделам.
Просто добавьте этот сайт в закладки и заходите туда 2-3 раза в день. И вы обязательно найдете для себя что-то интересное.
Отдельной строкой напишу и о том, что на сайте Пчел.нет есть очень много вакансий, который вообще очень трудно подогнать под какую-то категорию (поэтому, собственно, мне и кажется, что найти удаленную работу для себя тут сможет практически любой человек).
Вот, например, смотрите… Вакансия, связанная с обзвоном сотрудников. По-моему, отличный вариант для новичка.
Или вот… Работа дизайнером сумок.
Если вы всегда мечтали попробовать свои силы в модной индустрии – это отличный шанс.
Конкурс в Facebook
Я понимаю, что искать работу новичку обычно не так-то просто. Поэтому в этом плане могу дать вам еще один небольшой совет. Все дело в том, что в настоящий момент у компании Pchel.net проходит конкурс в Фейсбуке. Все, что необходимо — это просто сделать репост и дождаться результатов. Три победителя получат PRO аккаунт в системе, который позволит вам существенно поднять свои шансы при поиске подходящей вакансии. Для новичков, я думаю, это будет особенно актуально. Поучаствуйте обязательно. В конце концов, это всего лишь один клик мышки. И тут хорошие шансы победить.
Как добиться успеха в своей области?
В завершении статьи позвольте дать вам несколько советов, как реализовать себя и построить карьеру в той области, которую вы для себя выбрали.
Во-первых, не ждите, что что-то сразу свалится вам на голову. Будьте терпеливыми и морально подготовьтесь к тому, что для начала вам придется начать с самых низов.
Во-вторых, поработайте над самоорганизацией и разработайте для себя оптимальный распорядок дня. Когда ты работаешь на дому (неважно, в какой сфере) сохранять концентрацию в течение всего дня очень сложно. Тут важно грамотно чередовать фазы работы и фазы отдыха. Лично я, например, работая копирайтером, писал по 6-8 статей в день. Я просыпался, наливал себе чай и сразу брался за работу. Писал две статьи, а потом шел завтракать – устраивая себе небольшой перерыв. После завтрака я писал еще две статьи, а затем на полчаса ложился спать. Это фаза перезагрузки. Лично мне было проще потратить полчаса на сон, чем потом клевать носом и выжимать из себя текст по две строчки. Когда я просыпался, я писал еще две статьи и только потом заканчивал рабочий день. Еще один мой личный лайфхак по организации рабочего дня – это тренировки, спортзал или поход на турники. Это тоже позволяет сделать паузу, развеяться и хоть немного проветрить голову перед новым этапом работы. Сейчас в таком формате я работаю с 9 до 8. Но раньше, работая копирайтером, заканчивал, конечно, пораньше – в районе 4-5 часов дня.
В-третьих, ищите постоянных заказчиков. Это ваш золотой актив. При работе с любым человеком требуется время на притирку. Работать со знакомым человеком, чьи требования и особенности вы уже давно изучили, всегда проще.
В-четвертых, постоянно совершенствуетесь. Нередко удаленная работа подразумевает фазы простоя. В один месяц у тебя много заказов, а в другой 1-2 и все. К таким паузам нужно относиться философски и воспринимать их не как простой, а как нормальную часть рабочего процесса. Заполняйте их чем-то. Например, отправьте на курсы и освойте новую онлайн-профессию (какого-нибудь верстальщика или тестировщика ПО). Или найдите какую-то нишу, где вы сможете работать на перспективу. Когда-то так из работы копирайтера вырос этот блог о путешествиях. Наверняка, со временем и у вас тоже появится нечто подобное.
Начните с поиска вакансий на сайте pchel.net и никогда не останавливайтесь на достигнутом.
Жизнь в путешествии. Что такое travel-блог, и что представляет собою работа блогером?
Вы можете получить удаленную работу в следующем месяце!
Используйте это руководство, чтобы выяснить все необходимые навыки, где найти наилучшие удаленные задания, как подать себя и подходит ли удаленная работа для вас.
Существует множество причин для поиска удаленной работы в Интернете, сейчас как никогда.
Возможно, вы занятая сидящая дома мама, которая хочет вернуться на работу … но вам нужна гибкость, чтобы забрать детей из школы и выполнить поручения. Или у вас проблемы с психическим здоровьем или нетрудоспособность, с которыми намного проще справиться на работе из дома. Возможно, вы цифровой кочевник, который хочет путешествовать по миру, имея возможность удаленной связи из любого места с подключением к Интернету.
Даже если один из тех, кто описал вас несколько месяцев назад, в 2020 году, этот сценарий гораздо более вероятен: возможно, как и миллиарды по всему миру, вы вынуждены работать из дома из-за пандемии COVID-19.
Если в обозримом будущем вас уволили или уволили, и вы застряли дома, вам может понадобиться удаленная работа в Интернете по необходимости.
Если это так, знайте, что вы не одиноки и что вам доступны удаленные задания.
Для многих работа на расстоянии всегда означала воплощение мечты о равновесии между работой и личной жизнью. Во время пандемии все сложнее. Работать дома с детьми в доме может быть сложно, и вы можете иметь дело с изоляцией во время работы из дома или с беспокойством, связанным с пугающей пандемией, которая охватит весь мир в 2020 году.
Если вы, как правило, тянетесь к широкому спектру работ, позволяющих вам ездить на работу из гостиной, надев пижаму, — возможно, вы уже полагали, что удаленная работа — это ответ. Но даже если приход из дома не является идеальной рабочей ситуацией, есть варианты для вас. В любом случае, удаленная работа не должна быть мечтой — работа абсолютно реальна! (Да, даже во время трезвого экономического кризиса, с которым мы сталкиваемся.)
В этом посте вы найдете наш список лучших сайтов для поиска удаленной работы с новыми ресурсами, специально связанными с поиском удаленных рабочих мест во время беспрецедентной пандемии, в которой мы оказались.
Оглавление
- Поиск (удаленной) работы в Интернете во время пандемии
- Ресурсы для поиска удаленных технических заданий в Интернете — даже во время кризиса
- Работа на дому Работа, удаленная работа и удаленная работа — в чем разница?
- Доски объявлений только для работы
- Tech Job Boards с удаленными опциями
- Внештатные и контрактные удаленные рабочие места
- Общие интересы Удаленные советы по работе
Поиск (удаленной) работы в сети во время пандемии
Ни один совет по поиску удаленной работы не имел бы смысла без решения глобальной пандемии, которая меняет рынок труда такими способами, которые мы еще не до конца понимаем.Для многих людей, потерявших работу или бизнес из-за блокировок COVID-19, поиск удаленной работы больше не является долгосрочной мечтой — это краткосрочная необходимость.
Когда дело доходит до поиска работы, к 2020 году многое изменилось. Такие отрасли, как гостиничный бизнес и путешествия, значительно замедлили прием на работу (по очевидным причинам), но, согласно статье Fast Company, другие процветают: например, edtech , доставка и доставка, а также инструменты онлайн общения.
Существует реальная возможность, особенно если у вас есть востребованные технические навыки.И, что более интересно, у вас есть огромная возможность использовать свои технические навыки, чтобы помочь во время кризиса, даже работая дома.
Чтобы помочь вам сориентироваться в поиске работы в такой быстро развивающейся среде, мы организовали вебинар, который вы можете в любой момент перепродать. Мы углубляемся во все: от поддержания вашего психического здоровья во время поиска работы в течение этого времени, до позиционирования себя на новом рынке труда, до проведения собеседований с помощью видеозвонка.
📌 Как найти (удаленную) работу в сфере технологий — даже во время кризиса (смотрите повтор ниже)
(наверх)
Ресурсы для поиска удаленных технических заданий в Интернете, даже во время кризиса
Это правда, что многие компании и целые отрасли прекратили прием на работу в настоящее время.Но многие другие по-прежнему принимают на работу новых сотрудников и даже увеличивают объемы найма. В этом кризисе все еще можно найти работу на 100%!
Вот некоторые сайты, которые мы уже нашли невероятно полезными для навигации по рынку труда прямо сейчас.
Still Hiring (от Hamza Khchichine)
Still Hiring — это база данных компаний с возможностью поиска, которые (как вы уже догадались) все еще нанимают сотрудников во время пандемии COVID-19. Вы можете подписаться на еженедельную рассылку, чтобы получать обновления о доступных ролях.
Замораживания при найме на работу (от Candor)
Замораживания при найме на работу — это пользовательский список компаний с и без замораживания при найме, созданный компанией Candor, ведущей переговоры по зарплате. Он обновляется в режиме реального времени, и на момент написания он содержит записи для более чем 4000 компаний.
WFH, кроме найма (от Free Agency)
WFH, но найм — это ресурс для найма в сфере технологий во время COVID-19. Если вы недавно потеряли работу, вы можете указать, что ищете работу. Вы также можете просмотреть доступные вакансии в области техники, продуктов, маркетинга и многое другое.
Портал удаленных рабочих заданий (по Remote Work Summit)
Remote Work Summit собрал этот ресурсный центр для получения информации о компаниях, предлагающих в настоящее время удаленную работу, сайтах для поиска удаленной работы и доступных выступлениях фрилансеров.
Creative Community x Covid (автор Бекки Симпсон из Chipper Things)
Дизайнер Бекки Симпсон (создатель Chipper Things) создал этот ресурс для дизайнеров, иллюстраторов и других членов творческого сообщества. Он содержит ссылки на доски объявлений о вакансиях, ресурсы по найму и полезные темы в Твиттере, а также страницу объявлений о найме, где вы можете добавить себя в список.
Лист приема на работу в Corona (Флориан Файхтингер и Паула Монтейру)
Это ресурс, содержащий списки вакансий (в основном ориентированные на рабочие места в Западной Европе), созданный в Google Sheet. Вы можете перечислить себя, если вы ищете работу, просмотреть рабочие места и списки внештатных концертов, а также проверить соответствующие ресурсы.
Есть еще один ресурс для поиска работы во время пандемии? Дайте нам знать в hello (at) skillcrush (dot) com, и мы добавим его в список.
(наверх)
Примечание о рабочих местах, работе на дому и удаленной работе «Работа на дому»
Наша «Что такое удаленная работа?» В статье дается более глубокая разбивка по терминам и определениям удаленной работы, но давайте потратим немного времени на то, чтобы прояснить разницу между работой на дому, удаленной работой и удаленной работой.
- Работа на дому — это именно то, как она звучит — работа, которую вы можете выполнять дома. Этот термин говорит о том, что работа выполняется либо в традиционном офисе, либо в вашей гостиной (и вы увидите, что между ними есть множество других вариантов), но для многих людей работа вне дома — это идеальное дистанционное решение.
- Работа на удаленном компьютере обычно позволяет людям работать из дома (или где-либо еще) в компаниях или организациях, которые все еще находятся в их непосредственной близости.Работа, когда кто-то работает в офисе три дня в неделю, но проводит два дня, работая дома, является классическим примером дистанционного общения.
- Удаленная работа — это всеобъемлющий термин, который применяется к работе, которую можно выполнять из любой точки мира (при условии, что в этом месте есть доступ к электричеству, доступу в Интернет и т. Д.). Поскольку работа на дому и работа в удаленном режиме являются подмножеством удаленной работы, мы предпочитаем использовать удаленную работу для описания любой работы, которая не связана с привязкой к конкретному офису или рабочему месту.Если вы работаете из дома, это удаленная работа, но если вы работаете из коворкинга, кафе или пляжа, это тоже удаленная работа.
Имейте в виду, что после пандемии, которая привела нас всех домой в 2020 году, эти различия стали менее актуальными! Тем не менее, важно понимать жаргонный язык при погружении в поиск работы.
(Опять же, если вы хотите получить полное объяснение, вы можете прочитать нашу статью с ответом «Что такое удаленная работа?» Здесь.)
По данным Бюро статистики труда, число людей, выполняющих часть или всю свою работу удаленно, росло еще до 2020 года, поэтому сейчас нет времени, чтобы получить доступ к уникальным преимуществам и преимуществам, которые имеет удаленная должность. предложение.Но где именно вы можете найти эти отдаленные возможности, особенно если вы переживаете нехватку времени и готовы начать использовать карьеру или смену работы как можно скорее?
Чтобы помочь соискателям, которые хотят вырваться из кабины, мы собрали более 25 лучших сайтов для поиска удаленной работы. Если вы ищете работу на полный рабочий день, работу на неполный рабочий день, работу в области технологий или работу в других отраслях, каждая из перечисленных виртуальных досок объявлений — это ресурс, который вам необходим для начала консультаций, статистика.
И — когда вы будете готовы составить план подготовки ко всему остальному, что связано с процессом подачи заявки на удаленную работу, — ознакомьтесь с нашим руководством по поиску удаленной работы здесь.
(вверх)
Это лучшие сайты для поиска удаленной работы в Интернете: доски объявлений для удаленной работы
1. FLEXJOBS
FlexJobs имеет более 50 категорий удаленных рабочих мест, начиная с вакансий фрилансера, заканчивая работой с неполной занятостью, работой с полной занятостью, с удаленной карьерой от начального уровня до руководителя.Лучшая часть? FlexJobs проверяет свою работу перед публикацией, так что вам не нужно искать что-то меньшее, чем заслуживающие доверия возможности. Виртуальная доска объявлений о вакансиях в настоящее время содержит более 20 000 объявлений о работе на дому и о цифровых вакансиях кочевников.
2. REMOTE.CO
Remote.co вручную создает список удаленных заданий. Эти списки включают позиции обслуживания клиентов, возможности дизайна, вакансии для разработчиков, должности рекрутера и HR, коммерческие задания и другую удаленную работу (включая писателей, менеджеров и маркетологов).Виртуальная доска объявлений Remote.co также имеет удобную функцию, позволяющую вам искать или просматривать по типу работы.
3. ЮСТРОМОТ
JustRemote посвящен созданию лучшей платформы для удаленной работы, позволяющей соискателям быстро и легко найти свою идеальную роль. JustRemote охватывает многие направления работы, включая разработку, маркетинг и дизайн, управление персоналом и успех клиентов. Вы можете фильтровать роли по местоположению, и на их виртуальной доске вакансий четко указывается, имеют ли должности конкретную страну или требования перекрытия времени.
4. ВИРТУАЛЬНЫЕ ПРОФЕССИИ
На доске вакансийVirtual Vocations есть должности удаленных сотрудников в таких областях, как техническое письмо и юридическое сопровождение. Сайт был создан мамой, сидящей дома, которая была разочарована отсутствием законных списков удаленных вакансий в Интернете, и сегодня компанией управляет полностью удаленная команда. Помимо доски объявлений о вакансиях, в блоге сайта есть отличные советы, включая эту статью о том, как подобрать сезонный удаленный концерт в праздничные дни.
5.PANGIAN
Pangian стремится объединить все пять континентов, объединив удаленные компании с удаленными сотрудниками. Их виртуальная доска объявлений предоставляет обширный список открытых, удаленных вакансий, включая веб-разработку, дизайн UX, создание контента и цифровой маркетинг. Pangian также дает пользователям возможность создать учетную запись и участвовать в их онлайн-сообществе, где работодатели имеют возможность узнать больше об определенных навыках, интересах и происхождении потенциальных сотрудников.
6. МЫ РАБОТАЕМ ДИСТАНЦИОННО
Эта простая виртуальная доска объявлений с простой и понятной компоновкой — это универсальная удаленная работа, от домашних работ до обслуживания клиентов, веб-дизайна и программирования. В соответствии с заявленной целью «найти наиболее квалифицированных людей в самых неожиданных местах», сайт «Мы работаем удаленно» объединяет более 130 000 пользователей в месяц с возможностью дистанционного общения. Это ваш билет на удаленную работу в кратчайшие сроки.
7. ДИСТАНЦИОННОЕ
Remotive — это раз в два месяца информационный бюллетень для лиц, ищущих работу, заинтересованных в удаленной работе.В дополнение к новостям о том, как получить работу на удаленных рабочих местах и советам о жизни в качестве цифрового кочевника, в новостной рассылке также есть подробный список удаленных должностей. Списки вакансий Remotive разбиты по типу работы — продажа, поддержка, разработка продукта, маркетинг и т. Д., Что позволяет легко найти конкретный вид работы, который вы ищете.
8. Пропустить диск
Имея запоминающееся (и подходящее) имя, удобную вкладку ресурсов, на которой перечислены авторы, за которыми нужно следить, и сайты, на которых можно найти советы по удаленной работе, и надежный список удаленных заданий, эта виртуальная доска объявлений верна своей одноименной миссии ,Если вы используете ресурсы, которые предоставляет Skip the Drive, вы можете по-настоящему поменять свой отвратительный утренний тупик на неторопливую дистанцию.
9. REMOTE OK
Remote OK — это удаленный сайт вакансий, который помечает все их списки вакансий, позволяя легко и просто устанавливать фильтры для определенных списков вакансий, которые вы хотите. Вы можете отфильтровать вакансии, опубликованные рекрутерами, по уровню опыта (младший, старший и т. Д.), По типу работы (продажи, маркетинг, дизайн, разработчики и т. Д.) И даже независимо от того, связаны они с техническими или нетехническими рабочие места (конечно, даже «нетехнические» рабочие места — такие как аналитики и маркетологи — получат выгоду от некоторых базовых технических навыков).
10. РАБОЧИЕ НОМАДЫ
Working Nomads — это сервисная рассылка, посвященная занятым цифровым кочевникам. Когда вы зарегистрируетесь в сервисе, Working Nomads будет доставлять список удаленных заданий непосредственно в ваш почтовый ящик. Вы можете выбирать ежедневные или еженедельные электронные письма, а затем переходить к следующему городу, пока вам не придется искать работу на расстоянии.
11. JOBSPRESSO
Jobspresso предлагает широкий выбор вакансий в сфере технологий, маркетинга, поддержки клиентов и многого другого.Вы можете найти на их виртуальной доске объявлений вакансий и опубликовать свое резюме для поиска и просмотра потенциальными работодателями.
12. ЕВРОПЕРЕДОЧНО
Если вы ищите работу и хотите работать удаленно в европейских часовых поясах (вне зависимости от того, находитесь ли вы в Европе или нет), вы захотите проверить EuropeRemotely. Эта виртуальная доска объявлений содержит списки вакансий от компаний, которые рады работать с домашними и удаленными сотрудниками, которые заинтересованы в работе в европейских часовых поясах.
13.JOBSCRIBE
Jobscribe — это сайт, который ежедневно рассылает электронные письма соискателям с удаленными списками вакансий в технических стартапах. Веб-дизайнеры, веб-разработчики, дизайнеры мобильных приложений и специалисты по цифровому маркетингу могут указывать свою направленность и получать списки для соответствующих удаленных должностей и рабочих мест.
14. WFH.IO
Wfh.io специализируется исключительно на удаленных цифровых и технических работах. Они включают в себя удаленные рабочие места в области управления продуктами, разработки программного обеспечения, веб-разработки, поддержки клиентов, маркетинга и многое другое.
15. НАРУЖНО
Аутсорсинг объединяет удаленных работников с работодателями, которые ищут как штатных, так и частично занятых. Вы можете искать вакансии по категориям: дизайн и мультимедиа, веб-разработка, написание и контент, обслуживание клиентов, продажи и маркетинг и многое другое.
(наверх)
Ищете удаленные компании, которые предлагают гибкий график, высокую заработную плату и творческую работу? Попробуйте эти технологические рабочие доски с удаленными опциями
16. МОЩНОСТЬ
PowerToFly — это мечта для женщин, ищущих работу, заинтересованных в удаленной работе.PowerToFly фокусируется на подборе женщин в области технологий с удаленной работой и работой на дому. Если вы присоединитесь к базе данных талантов сайта, вы пройдете процедуру проверки и получите возможность пройти платную пробную версию (тестовый период 2–4 недели) с потенциальным работодателем. Сайт был создан двумя технически подкованными мамами, которые посвятили себя тому, чтобы воплотить мечты других женщин-кочевников в реальность, и PowerToFly продолжает эту миссию сегодня.
17. LANDING.JOBS
Несмотря на то, что у Landing Jobs нет огромного количества возможностей для работы в сфере технологий, посвященных удаленной работе, они тщательно следят за своими списками.В качестве бонуса — в отличие от многих досок объявлений — их сайт позволяет вам фильтровать результаты поиска вакансий, которые являются либо полностью удаленными, либо частично удаленными, либо даже удаленными в пределах физического коммутирующего расстояния.
18. АУТЕНТИЧНЫЕ РАБОТЫ
Authentic Jobs позиционирует себя как «доска объявлений для веб-профессионалов». Несмотря на то, что списки вакансий не являются специфичными для удаленного доступа, удаленная работа является обычной технологией, что означает, что вы найдете здесь множество удаленных списков. Просто нажмите «беспроводной логотип», который сайт использует для поиска вакансий, а затем выполните фильтрацию по удаленным вакансиям.Это красиво оформленная и простая в использовании виртуальная доска объявлений, отражающая ее ориентацию на предоставление рабочих мест для веб-дизайнеров и веб-разработчиков.
19. ДРИББЛ
Dribbble чаще всего известен как основной сайт для независимых веб-дизайнеров, которые делятся своими портфолио и находят свое следующее выступление, но у него также есть менее известная функция списков вакансий. Вверху экрана находится вкладка «Расположение», где вы можете нажать «удаленно / где угодно», а затем отправиться на скачки, чтобы найти свой следующий концерт на работе.
20. АНГЕЛЛИСТ
Вы всегда мечтали работать в техническом стартапе, но не живете в техническом центре? В этом красота работы удаленно — это не важно! Если вы перешли на AngelList — главный источник для списка вакансий при запуске — вы можете ввести a для поиска работы и нажать «Remote OK», когда вас попросят указать тип поиска. Тогда — технический центр или нет — вы можете найти стартап, который подходит именно вам.
21. ПЕРЕНОСНОЙ СТЕКЛ
Stack Overflow — это источник информации для вопросов и ответов по веб-разработке, но у него также есть доска вакансий с списками технических должностей (особенно веб-разработчиков).Когда вы отправляетесь на поиск, введите «удаленный» в поле местоположения, и вы увидите список из более чем 2000 заданий, выполняемых на дому, и цифровых заданий кочевников, которые отвечают всем требованиям.
22. GITHUB JOBS
GitHub — еще один очаг деятельности по веб-разработке — веб-разработчики используют GitHub в качестве хранилища проектов, над которыми они работают, где они могут делиться кодом, вопросами и находками с другими программистами. Но, как и Stack Overflow, у него также есть доска объявлений, включая целую категорию, посвященную удаленным работам.Поскольку это GitHub, работа ориентирована на веб-разработку, с удаленными списками со всего мира. GitHub даже публикует свои вакансии на этом форуме.
(наверх)
Вы можете получить удаленную работу в следующем месяце!
Используйте это руководство, чтобы выяснить все необходимые навыки, где найти наилучшие удаленные задания, как подать себя и подходит ли удаленная работа для вас.
Найти удаленную работу онлайн, которая подходит You с внештатными и контрактными заданиями
23. TOPTAL BUSINESS
Toptal Business занимается подключением бизнес-консультантов с внештатными корпоративными организациями. Будучи консультантом, вы можете сосредоточиться только на удаленной работе, и вы можете выбрать работу над проектами (и с клиентами), которыми вы увлечены.Независимо от того, приносите ли вы опыт маркетинга в области электронной почты или у вас нет навыков в построении финансовых моделей, сайт и модель Toptal Business являются как цифровыми кочевниками, так и дружественными для фрилансеров.
24. FIVERR
Fiverr — это удобный сайт для поиска ваших первых фриланс-концертов и быстрого создания портфолио. Сайт Fiverr фокусируется на «концертах» или «микро-работах», таких как редактирование изображения в Photoshop, разработка рекламы на Facebook или мозговой штурм, достойный званий, достойных SEO.Вы также можете добавить любые свои навыки или учетные данные, которые у вас есть, к вашим спискам, что позволяет вам зарабатывать более $ 5 на каждой работе.
25. UPWORK
Upwork предлагает удаленные списки вакансий в виде набора категорий: виртуальные помощники, разработчики мобильных приложений и копирайтеры. Такие компании, как Zendesk, Dropbox и Airbnb, используют этот сайт, чтобы нанимать удаленных фрилансеров, поэтому, если вы готовы начать работу с внештатными сотрудниками для некоторых крупных клиентов, не заходя в офис, создайте свой профиль Upwork как можно скорее.
26. FREELANCER.COM
Freelancer.com претендует на звание «крупнейшего в мире рынка аутсорсинга» и полон удаленных фриланс-концертов. С более чем 13 миллионами пользователей, он предлагает фриланс-задания для разработчиков PHP, авторов контента и веб-дизайнеров. Все, что вам нужно сделать, это создать профиль, и тогда вы сможете начать делать ставки на работу.
27. FREELANCERMAP.COM
FreelancerMap позволяет пользователям искать тысячи активных ИТ-проектов в поисках удаленных, внештатных членов команды.Сайт имеет глобальный охват, и в настоящее время на его главной странице перечислены проекты компаний из США, Австралии и Чехии.
28. КОРОВЫ
Coworks — это внештатная рабочая платформа для творческих соискателей (графических дизайнеров, иллюстраторов, веб-дизайнеров и т. Д.). Сайт связал более 2000 клиентов с внештатной работой, обслуживающей такие бренды, как Decathlon, Starcom и BBH.
29. GUN.IO
Gun.io — это внештатная платформа, разработанная специально для внештатных веб-разработчиков.Вы можете зарегистрироваться через GitHub (поэтому убедитесь, что ваш профиль GitHub обновлен и активен), и они помогут подобрать вам компании, которые нуждаются в ваших услугах.
(наверх)
Независимо от ваших навыков, опыта или потребностей, для вас есть удаленная работа. Создайте широкую сеть, выполнив поиск на этих сайтах вакансий общего интереса
Если вы ищете удаленную работу в Интернете, попробуйте традиционные доски объявлений. Некоторые компании, которые обычно нанимают только для определенных мест, также размещают удаленные вакансии.
30. МУЗА
Обладая великолепным пользовательским интерфейсом и обширной информацией обо всех компаниях и вакансиях, которые они предоставляют, Muse облегчает удаленный поиск работы. В дополнение к возможности поиска лучших возможностей удаленной работы, перечисленных на сайте, вы можете воспользоваться первоклассным контентом Muse, в котором рассказывается о возможностях удаленной работы и советах по началу работы.
31. INDEED
Действительно получает данные о работе из Интернета и со всего мира, что делает его одним из самых надежных поисковых систем для работы.На момент написания этой статьи поиск действительно для удаленных рабочих мест дает более 2000 списков вакансий, таких как персонал круизных лайнеров, стажеры по экологически чистой энергии и эксперты по SEO.
32. КАРЬЕРА СТРОИТЕЛЬ
Сайт вакансий Career Builder претендует на звание крупнейшего онлайн-сайта по трудоустройству в Соединенных Штатах. Просто введите «дистанционный» или «удаленный» в качестве ключевого слова, и вы найдете более 9000 рабочих мест с частичной занятостью, по контракту и с полной занятостью от таких брендов, как Forever 21 Inc, Xerox и Univision.
33.ИДЕАЛИСТ
Idealist не является исключительно доской для удаленных вакансий, но у нее все еще есть сотни удаленных списков вакансий по всему миру (просто нажмите «Удаленно» в соответствующих местах). Подвох в том, что все эти рабочие места связаны с организациями и некоммерческими организациями, которые стремятся внести позитивные изменения в мир. Работать из любой точки мира, где вы хотите, получать оплату и вносить свой вклад в достойное дело? Это определение удаленной победы.
(наверх)
Мы собрали комплексный ресурсный центр для удаленной работы.В этом мега руководстве по удаленной работе есть руководство по началу работы в удаленном режиме — от поиска работы до настройки рабочего пространства.
Эта статья основана на более раннем произведении Skillcrush Скотта Морриса.
,Удаленная работа. Онлайн работа через интернет.
Удаленная работа. Онлайн работа через интернет.
Семинары, тренинги, вебинары.
Работа в режиме онлайн не только оптимизирует процесс дистанционного обучения, но и позволяет открыть сеть поддержки с учениками, студентами и заинтересованными людьми для проведения различных информационных кампаний, чтобы привлечь новых людей в наш центр и быть Компания Anle обеспечивает комфортное общение с центром управления наших различных филиалов, а также обмен профессиональным опытом и последними новостями в области альтернативной медицины и космических знаний.
Как и во всех системах связи и онлайн-соединениях, невозможно гарантировать 100% качество связи, так как это также зависит от отдельных сетей. Поэтому мы предоставляем записи всех семинаров, которые проводятся в Интернете. Любой, кто заинтересован, может получить ссылку или запись на диск.
Записи семинаров и вебинаров — это техническая запись всего, что происходит во время семинара, которое транслируется. Права на эту запись принадлежат Центру Сознания и Развития (Cosmo Knowledge School).Доступ к записям предоставляется только для личного использования. Любое распространение в любой форме является нарушением авторских и имущественных прав Центра и будет преследоваться по закону. Как и в любой системе связи, как за рубежом, так и в России, невозможно гарантировать 100% -ную доступность в режиме онлайн или качество связи, мы действительно предоставляем нашим студентам возможность получить полную информацию о семинаре с помощью видеороликов. производится нашей деятельностью. Мы записываем каждый семинар и предоставляем студентам доступ к записям, когда возникают проблемы со связью.
Как я могу получить доступ к этому? Это очень просто! Вы регистрируетесь на сайте, оплачиваете выбранные вами услуги и в нужный день и время подключаетесь к онлайн-курсу через Интернет. Записавшись на семинары, диагностику или лечение, вы можете отправить нам заявку или позвонить нам по телефонам, указанным в разделе «Контакты».
Центр проводит дистанционную очистку и работу по уходу за здоровьем для всех, кто по неопровержимым причинам не может пройти полный курс обучения e.грамм. медицинские причины.
Условия телеработы: Все пациенты, желающие удаленно пройти очистку с помощью наших оздоровительных сессий, должны сначала пройти энергетическую диагностику, чтобы мы выявили проблему пациента и довели ее до сведения о том, что необходимо делать параллельно с нашей работой во время все лечение. Диагноз можно пройти как онлайн (через фотографию), так и через прямой контакт.
Бесконтактная операция предоставляет вам 2 варианта лечения:
Вариант 1 включает в себя отправку на наш адрес вашей фотографии, она может быть только одна или несколько.Фотографии по рецепту не имеют значения. Работы осуществляются с выполнением предоплаты на нашем счете в центре. Сроки нашей работы и размер оплаты указываются в каждом конкретном случае в зависимости от проблем пациента и места (страны проживания), в зависимости от этого наши цены корректируются с учетом предоставляемых услуг.
Вариант 2 предоставляет вам систему удаленной работы через SKYPE или другие аналогичные приложения в Интернете с использованием видеокамеры и микрофона; онлайн.В этом случае сеансы диагностики и лечения проводятся под наблюдением учителя во время курса. В то же время пациент получает совет и объяснение всего, что с ним происходит, немедленно под строгим контролем целителя в течение всего курса очищения. Как и в предыдущей версии, работа выполняется только после предварительной оплаты пациента в центре. После выбора вариантов помощи вы можете связаться с нами, в зависимости от вашего текущего местоположения, вам будут предложены услуги ведущего специалиста нашего центра (он-лайн) или специалиста в вашем регионе.Свяжитесь с нами: E-mail: [email protected]
VIP-консультации, диагностика.
Диагностика энергии.
Эта услуга выполняется в удобное для пациента время, в том числе в выходные дни. Индивидуальный прием проводится в течение времени, которое требуется пациенту, с учетом почасовой ставки. VIP — консультация и персональный прием длится от 1 до 3 часов максимум. При закрытии индивидуального времени приема пациенту могут быть предоставлены услуги не только по диагностике, консультированию, но также по необходимости сеансы энергетической терапии или неотложной помощи.
VIP-консультирование осуществляется по системе «Вопрос — Ответ» через профессионального психолога, который будет учитывать и анализировать ситуацию пациента. Это не ответ на причины болезней, которые мы вместо этого определяем в энергетической диагностике, здесь мы не рассматриваем какие-либо компоненты и кармические долги от генетических линий, и мы не анализируем программу генетических кодов человека. Эта консультация по вопросам, в которых пациент может понять для себя.Здесь пациент рассказывает о своих проблемах, а психолог предоставляет профессиональные консультации, одновременно обеспечивая психокоррекцию (информируя об ошибках своих действий), если это необходимо. Этот тип консультации дает рекомендации для курса лечения различных проблем и заболеваний.
С другой стороны, случай энергетической диагностики рассказывает вам все, что вам нужно знать, включая осознание человеком и понимание ситуации своего здоровья или судьбы.Пациент, в основном, слушает и задает вопросы только тогда, когда что-то либо неясно и должно быть повторено, либо не полностью понято.
Во время энергетической диагностики пациент может взять с собой своего партнера, друга или члена семьи, если требуется поддержка, однако VIP-прием, как правило, осуществляется только индивидуально.
Онлайн консультация
VIP-консультация
,Как получить доступ к маршрутизатору удаленно
Доступ к домашнему маршрутизатору изнутри сети очень прост. Просто введите IP-адрес вашего маршрутизатора (обычно 192.168.1.1 или 192.168.0.1) в веб-браузере. Но как насчет удаленного доступа к вашему роутеру?
Теперь, прежде чем мы подойдем к этому, давайте рассмотрим некоторые причины, почему вы можете захотеть это сделать.
- Ваши родители регулярно просят вас починить их интернет, но вы не живете с ними
- Вы хотите проверить, играют ли дети дома на компьютере, а не выполняют домашнее задание.
- Вы подозреваете, что ваши соседи ворчат на вашем Wi-Fi, когда вас нет дома
- И, наконец, вы можете подключить внешний жесткий диск к маршрутизатору и получить к нему доступ из любого места
Связанные: 5 способов выманить людей из вашей сети WiFi
Почему бы не использовать приложения для удаленного рабочего стола, такие как TeamViewer?
Хотя вы также можете получить доступ к маршрутизатору с помощью таких приложений, как TeamViewer, вам необходимо постоянно держать компьютер включенным у себя дома. Это не практично, если вы отсутствовали более двух дней.Но роутеры всегда включены, дома вы или нет. Кроме того, вам не нужно устанавливать дополнительное программное обеспечение. Все, что вам нужно, это веб-браузер, и вы можете получить доступ к маршрутизатору из любой части мира. Давайте посмотрим, как это работает.
Если вы хотите получить доступ к вашему маршрутизатору изнутри сети; все, что вам нужно сделать, это ввести IP-адрес маршрутизатора в веб-браузере. Точно так же, чтобы получить доступ к вашему маршрутизатору извне, вам нужно ввести свой публичный IP-адрес, за которым следует порт дистанционного управления no i.е. 8080. Итак, если ваш общедоступный IP-адрес — 74.12.168.14, вам нужно будет набрать 74.12.168.14:8080 в веб-браузере.
Но здесь есть две проблемы
1. В качестве меры безопасности на каждом маршрутизаторе по умолчанию эта функция удаленного управления отключена . Таким образом, вы должны включить его вручную на маршрутизаторе.
2. Большинству домашних пользователей назначается динамический IP-адрес, что означает, что при каждой перезагрузке маршрутизатора ваш публичный IP-адрес изменяется. Итак, нам нужно найти способ обойти проблему динамического IP-адреса.И для этого мы будем использовать службы динамического DNS, такие как Dyn DNS или NoIp.
Поскольку каждый маршрутизатор отличается, шаги для включения удаленного управления и настройки динамического DNS будут несколько отличаться для каждого маршрутизатора. Однако основной принцип остается прежним. В этой статье я покажу вам это на Netgear Nighthawk R7000 с кастомной прошивкой DD-WRT. Давайте быть
Как получить доступ к маршрутизатору удаленно
Часть 1. Включение удаленного доступа
Включить удаленный общий доступ на маршрутизаторе очень просто.Все, что вам нужно сделать, это ввести IP-адрес маршрутизатора или адрес шлюза по умолчанию в веб-браузере. Далее введите ваше имя пользователя и пароль. Теперь, когда вы находитесь на веб-портале маршрутизатора, ищите опцию Remote Management . Некоторые маршрутизаторы называли его «Удаленный доступ», и его обычно находят в разделе A с расширенными настройками .
На маршрутизаторе Netgear этот параметр можно найти в разделе «Настройки»> «Удаленное управление».
На маршрутизаторе Dlink найдите Инструменты> Администрация> Включить удаленное управление
На маршрутизаторе Linksys перейдите в Администрирование> Удаленное управление
На TP = Link router вы можете найти эту опцию в разделе Безопасность> Удаленное управление
Так как вы предоставляете общий доступ к веб-порталу маршрутизатора, рекомендуется изменить номер порта по умолчанию для безопасности.с 8080 на что-то еще. Также убедитесь, что вы не используете учетные данные по умолчанию. Измените его на что-нибудь более сложное, иначе любой может войти в вашу сеть с помощью грубой атаки.
Часть 2. Настройка динамического DNS
Поскольку у большинства из нас есть динамический общедоступный IP-адрес, он изменится в ближайшие несколько дней. Итак, давайте исправим это, настроив Dynamic DNS. Но перед этим вам нужно понять, что такое Dynamic DNS или DDNS.
Давайте возьмем эту аналогию.Если я часто меняю свой почтовый адрес, я не получу письма вовремя. Правильно? Поэтому вместо того, чтобы давать всем свои адреса, я дам им фиксированный адрес моего друга. Теперь мой друг получит всю мою почту, и я буду держать его в курсе моего последнего адреса. Итак, теперь он может легко переслать мне письмо.
Итак, этот Динамический DNS похож на друга в середине. Когда вы регистрируетесь в их сервисе, вы должны связать свой динамический общедоступный IP-адрес с доменным именем. И вы можете использовать это фиксированное доменное имя вместо вашего публичного IP.И они сделают работу по обновлению вашего IP-адреса в фоновом режиме.
Сейчас существует много динамических DNS-провайдеров. Некоторые бесплатные, некоторые платные. Лучший способ определить, какую службу выбрать, — проверить, какая служба поддерживается на вашем маршрутизаторе. Выполните следующие действия.
1. Войдите в свой маршрутизатор и найдите вариант с надписью Dynamic DNS.
Если его там нет, вы можете загрузить программное обеспечение для обновления IP-адресов от любого поставщика динамического DNS. И положите его на компьютер, который часто используется.Но почти каждый маршрутизатор (даже более дешевый) имеет встроенные опции динамического DNS, так что вам не нужно об этом беспокоиться.
На моем маршрутизаторе Netgear установлено пользовательское ПЗУ с именем dd-wrt. Он поддерживает DDNS и без IP. Теперь, так как первый платный только. Я пойду со вторым, т.е. без IP. И, глядя на интерфейс, я могу сказать, что все, что мне нужно, это доменное имя и имя пользователя / пароль.
2. Итак, зайдите на noip.com и создайте бесплатный аккаунт.
3.Далее перейдите на панель инструментов, там вы найдете опцию Добавить имя хоста. Нажмите на это. Откроется новое окно, введите новый поддомен по вашему выбору и нажмите кнопку Добавить.
4. Теперь скопируйте ваше новое доменное имя и вставьте его в настройки маршрутизатора, а также введите имя пользователя и пароль, которые вы использовали для входа в эту службу. И сохранить изменения.
5. Теперь, чтобы получить доступ к домашнему маршрутизатору из удаленного местоположения, введите свое доменное имя, а затем номер порта удаленного управления.Например — techwiser.ddns.net:8080. Если ваши настройки верны, вы увидите экран входа в систему вашего маршрутизатора.
Заключительные слова: как получить доступ к маршрутизатору удаленно
Теперь, когда вы настроили DDNS и удаленный доступ на своем маршрутизаторе, вы можете получить к нему доступ из любого места через Интернет. Если у вас старый маршрутизатор, вот несколько советов о том, как увеличить сеть на вашем старом Wi-Fi
,
Указание своим сотрудникам работать из дома — это вынужденная, но необходимая мера во время глобальной пандемии. Многие сознательные руководители понимают, что если даже один офисный работник заразится, это может парализовать всю компанию на долгое время.
Но даже это ничто по сравнению с риском для жизни людей и их здоровья, особенно для тех, кому за 45.
Мы много знаем о переводе сотрудников в режим домашнего офиса из первых уст, видя, как мы помогаем компаниям организовать мониторинг удаленных сотрудников уже пять лет.
Кроме того, за последние две недели к нам обратились около тысячи организаций со всего мира после того, как они столкнулись с такими проблемами в связи с событиями, происходящими по всему миру.
Эта статья — наш способ поделиться своими знаниями о переводе сотрудников на удаленную работу и дать несколько практических советов о том, как сделать этот процесс максимально безболезненным для вашего бизнеса.
Примечание: В этой статье мы будем обсуждать сотрудников, которые работают за компьютером.
Как организовать процесс перевода сотрудников на удаленную работу?
Для этого есть три основных варианта:
- Сотрудники работают на собственных компьютерах. Это удобно, если им не нужно никакого специального программного обеспечения или если оно находится в облаке. Например, менеджер по продажам должен иметь доступ только к паре облачных баз, бухгалтер — к 1С-серверу;
- Вы даете сотрудникам рабочие компьютеры. Это хороший вариант, если им нужно специальное программное обеспечение для работы или если у работника нет компьютера дома. Этот подход наиболее удобен, если ваши сотрудники работают на ноутбуках, но в течение длительного периода времени (и, как вы знаете, карантин может затянуться) перевести даже стационарный компьютер тоже не проблема;
- Вы организуете удаленный доступ к RDP через VPN. Это хороший промежуточный вариант. Нужен ли вашему дизайнеру доступ к корпоративному хранилищу файлов и компьютеру с достаточной мощностью? Запустите удаленный рабочий стол на своей рабочей станции и позвольте им использовать его.
Помните, что если вы предоставляете сотрудникам удаленный доступ к рабочим серверам или станциям, вам необходимо позаботиться о безопасности корпоративных данных. Это особенно верно, если вы работаете с личными данными, которые защищены законом. Защищенные каналы связи, фильтры по IP и MAC-адресам, двухуровневая авторизация — заботясь о защите информации с самого начала, вы застрахуете себя от многих проблем в будущем.
Также обратите внимание на то, чтобы у работника дома был качественный широкополосный и высокоскоростной интернет.Если их домашнего подключения к Интернету недостаточно для выполнения задач, вы можете предложить сотрудникам подключить второго провайдера с достаточными скоростными характеристиками для продолжительности их работы. И это должно быть сделано за счет организации, конечно.
Как контролировать удаленных сотрудников?
Многочисленные исследования показывают, что сотрудники работают даже более эффективно из дома, чем в офисе. Например, исследование Gallop сообщает, что, когда сотрудник переключается на удаленную работу, его производительность увеличивается на 20%.
У нас нет оснований сомневаться в такой заслуживающей доверия публикации, но это исследование было сосредоточено только на сотрудниках, которые сознательно и охотно перешли на удаленную работу, точно зная, что им потребуется, и будучи уверенными в том, что найдут в себе силы для самоорганизации.
Тем не менее, нет исследования производительности сотрудников, которые должны были изменить свои обычные рабочие режимы и работать из дома, потому что им было сказано сделать это (например, в контексте глобальной пандемии).По нашему опыту, производительность таких работников будет значительно ниже.
Сотрудник, привыкший работать в офисе, ассоциирует свой дом преимущественно с отдыхом, поэтому даже самые мотивированные сотрудники, работая дома, могут начать расслабляться, а их производительность неизбежно снизится. Поэтому вы должны быть готовы к тому, что переход на домашний офис в вашей компании создаст повышенную нагрузку на управление.
Если ваш персонал работает на компьютерах, предоставленных компанией — или через удаленный доступ к вашей собственной рабочей станции — вы имеете полное право загружать на эти машины программное обеспечение для мониторинга сотрудников Kickidler.Где бы ни находился компьютер, принадлежащий компании, он остается собственностью компании и предназначен исключительно для работы. И вы, конечно, имеете право следить за тем, как используется ваше оборудование.
Что касается случая, когда сотрудник работает на домашнем компьютере, мы рекомендуем сотрудникам следующую структуру:
- человек создает новую учетную запись пользователя, которая используется исключительно для работы;
- Они устанавливают все необходимые им программы и модуль Kickidler, который отслеживает рабочую активность — которая должна быть такой же, как на офисном компьютере;
- Сотрудники работают по рабочим счетам и используют личные счета для личных дел.
В этом случае наша программа будет отслеживать только действия в рабочее время сотрудника, не взаимодействуя с его личными данными. Таким образом, нет нарушения конфиденциальности.
Как организовать работу с удаленными сотрудниками, и что должен уметь менеджер?
Ранее мы обсуждали техническую сторону перехода к удаленной работе, но как насчет организации самого рабочего процесса? Согласно статистике, в процессе перехода на удаленную работу нагрузка на управление почти удваивается.Мы считаем, что самым важным здесь является следование этим трем ключевым советам:
Совет 1. Индивидуальный подход — основа всего
Находясь в офисе, человек автоматически подстраивается под свой ритм, но дома он живет так, как ему хочется. Некоторым людям удобнее работать именно с 10 утра до 6 вечера, другие предпочитают подходить к работе в несколько заседаний по пару часов каждый, третьи становятся продуктивными только около 8 вечера. Мы все разные, и поэтому основное правило удаленной работы таково:
Если привычки работника не мешают работе, не просите их изменить эти привычки
Конечно, менеджер по продажам должен работать по обычному графику, с утра до вечера — так, как работает большинство компаний.Но программисты, бухгалтеры, инженеры не обязаны придерживаться такого графика, если специфика их работы не требует этого. Запланируйте пару встреч персонала, когда это будет удобно для всех — в большинстве случаев этого достаточно для удаленного управления вашей командой — и после этого следите не за количеством времени, которое человек проводит за работой, а за достигнутыми результатами.
Совет 2. Создайте атмосферу доверия и вовлеченности
Предоставляя сотрудникам возможность работать удаленно, вы автоматически предоставляете им определенные преимущества.Более гибкий график, более комфортные условия труда, меньший контроль — все эти факторы будут работать только в том случае, если ваши подчиненные действительно заинтересованы в выполнении своих обязанностей.
Испытывая немного больше свободы, человек быстро привыкает контролировать свой собственный график, но в то же время он начинает сильнее реагировать на акты деспотизма. Неоправданные (акцент на этом слове) изменения в условиях труда, постоянных чрезвычайных ситуациях, задачах, которые необходимо выполнять в настоящий момент, — все это серьезно сказывается на мотивации удаленных сотрудников, и вместе с этим снижается и их эффективность.
Старайтесь воспринимать удаленного работника не столько как подчиненного, сколько как подрядчика или партнера. Объясните им задачу и наметьте их KPI, а затем покажите им, что вы доверяете их способности решать бизнес-задачи. Все же…
Совет 3. Доверяй, но проверяй
Мотивация и доверие — эти вещи, безусловно, важны, но вам все равно нужно отслеживать количество времени, которое ваши удаленные сотрудники тратят на работу. Это поможет вам увидеть, по крайней мере, кто хорошо справляется со своими задачами.Вот простой пример. Допустим, у вас есть программист Джеймс Браун, который хорошо справляется со своей работой. Он вовремя вводит код, не пропускает сроки, и с первого взгляда кажется, что все хорошо … За исключением того, что Джеймс ежедневно тратит 12-13 часов на рабочие задачи вместо запланированных 6-8 часов. В таком случае ваш сотрудник сгорит через месяц или два, и вам придется искать замену — и это приносит ненужные хлопоты и незапланированные расходы.
Проблема с удаленными сотрудниками заключается в том, что вы не видите, как именно они работают.В офисе руководитель группы заметил бы, что Джеймс не выполняет свои задачи вовремя, и он поймет, что этого сотрудника нужно перевести на другое задание, которое больше соответствует его навыкам. Тем не менее, когда дело доходит до удаленного взаимодействия … Ну, поверьте нам, вы можете заметить такие вещи и удаленно!
Для этого используйте менеджеры времени, которые помогут рассчитать количество часов, потраченных на задачу. У нас есть такой инструмент. Он называется Autokick и является частью функциональности Kickidler.Этот модуль отслеживает активность на компьютере и автоматически генерирует отчеты, помогая вам быть в курсе всех событий. Это определенно полезно как для менеджера, так и для работника.
С какими проблемами сталкиваются работодатели удаленных работников и как их решать?
Итак, мы поделились с вами способами организации удаленной работы в вашей компании, а теперь давайте поговорим о проблемах, с которыми вы, вероятно, столкнетесь. Всего три основных:
Задача 1. Снижение производительности
Ранее мы уже говорили о том, какие преимущества получает сотрудник от удаленной работы.Индивидуальный график, комфортные условия работы — это все замечательно, но … К сожалению, практика показывает, что многие люди в условиях независимости быстро теряют свою дисциплину. Не все привыкли к самоконтролю. Если человек всю жизнь проработал в офисе, где он находился под чьим-то присмотром и окружался коллегами, дома он автоматически будет менее продуктивным.
Есть только одно решение — не ослаблять надзор. Ваши сотрудники должны знать, что работа — это работа, независимо от того, где они находятся, дома или в корпоративном офисе.Контролируйте KPI каждого сотрудника, постарайтесь как можно быстрее выяснить причины любых задержек или ошибок и всегда держите верх. Вы заметили в Kickidler, что обед менеджера продлен на несколько часов? Позвони им; спросите их, что случилось и почему они не выполняют свою работу. Пара таких звонков, и человек сделает лучше.
После перевода вашего офиса на удаленную работу контроль должен стать более жестким, чем в офисе, — по крайней мере, в начале. Вот почему мы рекомендуем вам использовать модули управления временем.Если ваши люди знают, что вы следите за их рабочими днями, им будет намного легче преодолеть проволочки и сосредоточиться на своих задачах.
Задача 2. Проблемы со связью
Даже в офисной среде взаимодействие между определенными сотрудниками часто может стать проблемой. Встречи, в которых участвуют несколько департаментов, могут стать настоящей головной болью. Вы точно знаете, как сложно планировать такие встречи, чтобы это было удобно для всех. И затем, когда дело доходит до удаленной работы, самая простая переписка между командами может затянуться на недели.
Чтобы избежать таких проблем, составьте подробное описание всех стандартов, создайте расписание и убедитесь, что все сотрудники придерживаются его. Вот пример для одной недели:
|
Чем прозрачнее и понятнее все ваши требования, тем легче будет управлять удаленной командой. Конечно, вам все равно придется планировать время для совместных мероприятий, принимая во внимание графики работы участников таких мероприятий. Но как только все улажено, не может быть и речи. Планируется ли встреча сотрудников? Все должны присутствовать на этом.
Задача 3. Уменьшение вовлеченности
Когда человек работает дома, наедине с компьютером, он быстро теряет связь со своей командой.Это особенно актуально для людей, которые привыкли активно взаимодействовать с коллегами — общаться, генерировать идеи, создавать что-то. Находясь в вынужденной изоляции, они быстро теряют жизненную силу и начинают хулиганить.
Чтобы избежать этого, вам необходимо поддерживать внутрикорпоративное общение:
- голосовые звонки;
- Видеоконференции;
- Групповые чаты с эмодзи, наклейками и другими способами выражения эмоций.
Помните, что каждый человек, где бы он ни находился, является частью вашей компании, важным членом вашей команды.Будьте внимательны к своим людям, оставайтесь с ними на связи. Таким образом, проблемы с удаленными сотрудниками обойдут вас!
Программное обеспечение Kickidler для мониторинга сотрудников
Вам понравился этот пост? Следуйте за нами в социальных сетях.
,
Об авторе