Варианты удаленной работы через интернет: виды удаленной работы, варианты лучших профессий для удаленки на дому через интернет, какие бывают, чем заниматься дистанционно — способы заработка начинающим

Варианты удаленной работы через интернет: виды удаленной работы, варианты лучших профессий для удаленки на дому через интернет, какие бывают, чем заниматься дистанционно — способы заработка начинающим

Содержание

виды удаленной работы, варианты лучших профессий для удаленки на дому через интернет, какие бывают, чем заниматься дистанционно — способы заработка начинающим

Еще несколько лет назад, работа на удаленке казалась чем-то нереальным и была привилегией лишь избранных, высококвалифицированных специалистов. Сегодня же все кардинально поменялось. Чтобы начать зарабатывать приличные деньги в сети, совершенно необязательно обладать специфическим образованием или иметь многолетний опыт, достаточно подобрать востребованное направление и активно развиваться в нем. В данной обзоре мы поговорим о том, кем можно работать в интернете удаленно (дистанционно) без опыта и подробно рассмотрим, какие профессии в онлайне существуют.


Специальности для удаленщиков

Трудовая деятельность из дома с каждым годом становиться все более популярной. Многие компании стараются не держать штатных сотрудников и отдают предпочтение отдаленным от офиса работникам или пользуются услугами фрилансеров. Далее рассмотрим самые востребованные специализации на современном рынке труда.

Онлайн-маркетолог

Специалист, который отвечает за продвижение услуг и различных продуктов в сети. В его прямые обязанности входит инструментальный анализ рынка (оценка уровня цены и спроса, изучение поведенческих факторов целевой аудитории), подбор эффективных инструментов, повышающих продажи. Также он занимается размещением интересного для потенциальных клиентов контента, ведет активную коммуникацию.

Если Вам знакома тематика интернет-маркетинга, вы внимательны, целеустремленны, общительны, усидчивы, готовы постоянно обучаться, тестировать и осваивать новые методики раскрутки, то Вас гарантированно ждет успех в этой сфере. Это одна из самых популярных профессий на удаленном доступе. Даже когда потенциальный соискатель не владеет достаточным уровнем знаний и навыков, он при должном упорстве довольно быстро сможет всему обучиться. Для этого в сети можно найти множество платных и бесплатных курсов и другой полезной информации.

Графический дизайнер

Востребованный специалист на современном рынке труда, который отвечает за разработку логотипов, различных тематических изображений для сайтов, создание презентаций, баннеров, flash-анимации, макетов для печатной рекламной продукции и пр. Данная должность позволяет раскрыть творческий потенциал человека, научиться мыслить неординарно.

Если вы любите графику и все, что с ней связано — тогда это однозначно ваша специальность. При большом желании обучаться за относительно сжатые сроки можно освоить основные инструменты для взаимодействия с растровыми и векторными картинками, получите навыки рисования цифровых иллюстраций, сможете профессионально делать коллажи и ретушировать фотографии.

В этой сфере есть куда расти. Можно выбрать близкое по духу направление дизайна — от моделирования обычных визиток и рекламных постеров, до оформления веб-сайтов.


Тестировщик ПО

Если вы иещете, какие существуют виды удаленной работы через интернет для начинающих, — обратите внимание на данную профессию. Специалист по тестированию программного обеспечения занимается тем, что моделирует всевозможные ситуации, при которых приложение или сайт, начинает работать некорректно, а потом документирует все недочеты и отправляет программистам на доработку. По факту он ищет баги (ошибки) в функциональной и визуальной части ПО при помощи различных методик, разрабатывает тест-кейсы, отвечает за качество продукта.

Многие источники в сети пишут, что это самый простой способ войти в сферу IT, однако это не совсем так. От будущего тестировщика, помимо специализированных знаний и умения работать с различными инструментами, требуются и определенные личностные качества — усидчивость, внимательность, критическое мышление, умение доказывать свою точку зрения. Чтобы стать хорошим специалистом в этой области, необходимо постоянно учиться и как минимум 3-4 года опыта. Однако если вы чувствуете, что искать ошибки в коде — это Ваше призвание, не теряйте времени и записывайтесь на обучающие курсы уже сейчас.

Копирайтер

Не знаете, чем заниматься на удаленке, ищите лучшие варианты удаленной работы на дому через интернет для новичков, обратите внимание на одну из самых популярных профессий. Основная обязанность райтера — писать новости, а также информационно-рекламные тексты для различных блогов, сайтов, соцсетей, создавать рекламные слоганы (нейминг). Услугами этого специалиста пользуются студии по SEO-продвижению, владельцы бизнеса, онлайн-журналы и все, кому нужен качественный текстовый материал.

Если вы хорошо владеете русским языком, умеете писать грамотно и обладаете огромным словарным запасом, тогда это занятие для Вас. Сегодня интересный и полезный экспертный контент нужен практически всем сайтам, поэтому вы легко найдете близкую для себя тематику, которая связана с вашим хобби или непосредственной специализацией. Можно писать посты для социальных сетей, описывать товары для интернет-магазинов, делать новостные обзоры и т. д.


Специалист по контекстной рекламе

Ищите лучшие варианты заработка, рассматривая удаленные профессии в интернете для работы на дому, — станьте контекстологом. Основная задача последнего заключается в привлечении новых клиентов для бизнеса, путем настройки рекламных кампаний в Яндекс и Google. Если вы освоите главные инструменты поисковиков и научитесь, при минимальном бюджете, получать высокие продажи, — у вас не будет отбоя от заказчиков. Грамотно настроенные объявления с широким охватом целевой аудитории приносят колоссальную прибыль бизнесу.

Хороший специалист умеет собирать ключевые слова, анализировать сайты, проводить постоянную аналитику эффективности. Быть контекстологом непросто, но достаточно интересно и денежно.

Системный администратор

Многие соискатели интересуются, какой работой можно заниматься удаленно и получать достойную ЗП. Сисадмин отвечает за настройку и работоспособность сети. Он заботиться о сохранности данных, ведет мониторинг, обеспечивает функционирование оборудования 24 часа в сутки. Многие современные компании нуждаются в таких сотрудниках и готовы платить приличные деньги.

SEO-специалист

Основная задача — раскрутка сайтов в топ-выдаче поисковых систем. Занимается устранением технических неполадок, поиском ключевых слов, составлением семантического ядра. «Сеошник» также отвечает за наращивание ссылочной массы, добавление тематического контента на ресурс, постановку ТЗ для копирайтера и программистов.


Получение органического трафика из Google и Яндекса, — это наиболее недорогой и стабильный метод привлечения ЦА. Профессионал в области SEO-продвижения знает, как быстро вывести ресурс на первые страницы выдачи поисковиков и тем самым привлечь максимальное количество потенциальных клиентов для бизнеса. Если думаете над тем, какую работу можно выполнять удаленно и при этом неплохо зарабатывать, станьте SEO-специалистом.

Как освоить новую профессию в digital

Цифровые технологии проникли во все сферы деятельности современного общества, поэтому научиться трудиться на расстоянии не только можно, но и нужно. Перед тем как приступить к поиску вакансии-мечты, постарайтесь проанализировать свои интересы, способности и знания, которыми обладаете. Это даст вам возможность найти род деятельности, в которой вы не только реализуете свой потенциал, но и будете получать удовольствие. Занимаясь любимым делом, человек ни дня не работает.

После того как вы определитесь, какой удаленной работой заняться и какие варианты заработка вас больше всего привлекают, останется только получить недостающие навыки и отточить мастерство на практике. Здесь Вам помогут специализированные курсы или самостоятельное обучение. Последний вариант предполагает больше усилий и времени. В интернете есть много информации по любому виду деятельности, но, чтобы найти действительно полезные источники знаний и разобраться в решении практических задачах, потребуются месяцы, а иногда и годы. С наставником период входа в профессию значительно сократится.

Готовые решения для всех направлений

Мобильность, точность и скорость пересчёта товара в торговом зале и на складе, позволят вам не потерять дни продаж во время проведения инвентаризации и при приёмке товара.

Узнать больше

Ускорь работу сотрудников склада при помощи мобильной автоматизации. Навсегда устраните ошибки при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара.

Узнать больше

Обязательная маркировка товаров - это возможность для каждой организации на 100% исключить приёмку на свой склад контрафактного товара и отследить цепочку поставок от производителя.

Узнать больше

Скорость, точность приёмки и отгрузки товаров на складе — краеугольный камень в E-commerce бизнесе. Начни использовать современные, более эффективные мобильные инструменты.

Узнать больше

Повысь точность учета имущества организации, уровень контроля сохранности и перемещения каждой единицы. Мобильный учет снизит вероятность краж и естественных потерь.

Узнать больше

Повысь эффективность деятельности производственного предприятия за счет внедрения мобильной автоматизации для учёта товарно-материальных ценностей.

Узнать больше

Исключи ошибки сопоставления и считывания акцизных марок алкогольной продукции при помощи мобильных инструментов учёта.

Узнать больше

Первое в России готовое решение для учёта товара по RFID-меткам на каждом из этапов цепочки поставок.

Узнать больше

Получение сертифицированного статуса партнёра «Клеверенс» позволит вашей компании выйти на новый уровень решения задач на предприятиях ваших клиентов..

Узнать больше

Используй современные мобильные инструменты для проведения инвентаризации товара. Повысь скорость и точность бизнес-процесса.

Узнать больше

Используй современные мобильные инструменты в учете товара и основных средств на вашем предприятии. Полностью откажитесь от учета «на бумаге».

Узнать больше Показать все решения по автоматизации

Рекрутинг

Если вы коммуникабельны, способны быстро определять психологический портрет человека и находить в нем скрытые возможности, тогда можете попробовать себя в роли HR-менеджера. Сегодня агентства по найму персонала все чаще перемещаются в онлайн, поэтому находить подходящих соискателей на открытые вакансии, можно, не покидая стен дома. В задачи рекрутера входит не только поиск кандидатов, но и их первичное собеседование, которое также проводится через Zoom, Skype, Viber, WhatsApp и другие программы.


Удаленная работа: что выбрать, чем заняться и кем работать: варианты профессий оффлайн-специалистов

Помимо вышеописанных удаленщиков, существует целый перечень должностей, которые стоят обособленно. Они относятся к узкоспециализированным, поэтому занимать их могут только люди со специфическими знаниями.

  • Психолог — это человек, который способен стабилизировать психоэмоциональное состояние пациента, помочь ему найти выход в трудных жизненных ситуациях. Консультирует в режиме онлайн.
  • Бухгалтер-экономист — составляет отчеты, проводит аудит. Хороший специалист, который идеально разбирается в тонкостях налогообложения и действующего законодательства, без проблем найдет себе клиентов во всех уголках страны. Мелкие предприниматели часто нуждаются в помощи, но держать в штате сотрудника не могут, поэтому пользуются услугами аутсорсера.
  • Риелтор — операции с недвижимостью приносят хороший доход как агенту, так и его конторе. Сегодня работать в этой отрасли можно полностью дистанционно. Клиентская база и практически все объекты уже есть в сети.
  • Юрист — проводить консультации и составлять правовые документы, также можно на расстоянии.
  • Трейдер — человек, отлично понимающий специфику рынка ценных бумаг и умеющий грамотно вкладывать деньги клиентов в высоколиквидные инвестиции, будет всегда пользоваться высоким спросом.
  • Аудио- и видеомонтажер — создавая звуковые эффекты и видеоматериалы, можно неплохо заработать в сети. Профессионалы своего дела, ни дня не сидят без заказов. Их основные спонсоры — популярные блогеры, телеканалы, инфобизнесмены.

Сейчас очень много задач выполняется дистанционно. Поэтому, если человек обладает экспертными знаниями и умеет себя выгодно «продать», он всегда будет с хорошей ЗП.


Какая бывает удаленная работа на дому без опыта: виды профессий

Сегодня интернет — это то место, где открываются поистине широкие возможности в плане самореализации. Бытует мнение, что вести трудовую деятельность на расстоянии способны только высококвалифицированные спецы, однако это не так. Многие компании ищут начинающих специалистов, чтобы обучить их «под себя», а некоторые бизнесмены, в качестве исполнителей для простых заданий, выбирают даже школьников и пенсионеров. Конкретных рамок не существует, занятие по душе и возможностям может найти практически каждый. Без опыта и образования, можно устроиться:

  • диспетчером в логистическую структуру или службу доставки;
  • оператором в call-центр;
  • продавцом-консультантом в интернет-магазин;
  • помощником руководителя;
  • в техподдержку сервиса и т. д.

Где искать вакансии

Поиск работы на удаленке — непростая задача, которая часто сопровождается «взлетами и падениями». Чтобы не нарваться на мошенников и отыскать действительно хороший вариант, необходимо запастись терпением, много анализировать, научиться выгодно преподносить себя. Основные места, где можно подобрать профессиональное занятие, находятся в сети. Это популярные тематические сайты, специализированные биржи и форумы.

Особенно настойчивые соискатели могут лично направлять свои резюме в компании, которые их заинтересовали. Не стоит ждать, что вас найдут, необходимо самим проявлять инициативу. Здесь все способы хороши: сарафанное радио, онлайн-конференции, постоянный мониторинг работодателей и т. д.


Какие интернет-профессии можно освоить самостоятельно

При огромном желании и достаточном упорстве возможно научиться практически чему угодно, вопрос только в количестве потраченного времени. Профессионалы, например, никогда не перестают изучать новые технологии и расширять свой кругозор. Сегодня на рынке труда легче всего стать:

  • контент-менеджером;
  • рерайтером;
  • директологом;
  • маркетологом;
  • таргетологом.

Этот список можно продолжать долго, важно чтобы человек понимал, чем он хочет заниматься и стремился к этому.

Какая может быть удаленная работа в крупной компании

Большинство соискателей стараются найти место в больших фирмах. Такие организации способны обеспечить хорошую зарплату, дать постоянную загрузку (если вы на фрилансе), бесценный опыт, уверенность в завтрашнем дне. Корпорации не жалеют денег на обучение своих сотрудников, поэтому там возможен стремительный подъем по карьерной лестнице.

Если вы опытный «айтишник», то без проблем устроитесь в транснациональную компанию на высокий оклад. А вот неопытному специалисту «внедриться» в крупного игрока рынка будет сложнее. Новички могут начать с самых низов и постепенно выйти на желаемый уровень. Например, стартовать с отдела продаж, а затем перевестись, куда захочется.

Кем можно работать, если вы готовы учиться

Если приложить максимум усилий, то возможно выучить практически все. Все зависит только от сроков. Здесь речь пойдет о профессиях, в которые можно войти за относительно небольшое время — от 3 месяце до года. В большинстве случаев от соискателя требуется окончание определенных обучающих курсов, на которых он освоит основные «азы» по специальности.

  • Контекстолог — настройка и запуск контекстной рекламной кампании.
  • Верстальщик — компоновка текстового и графического материала для веб-сайтов.
  • SMM-специалист — продвижение бренда в социальных сетях.
  • Таргетолог — ведение рекламы в соцсетях.
  • IOS-разработчик — создание приложений под одноименную операционную систему.
  • Программист (РНР).
  • Веб-дизайнер — разработка графики для интернет-ресурсов.
  • Тестировщик ПО — обеспечение высокого качества продукта.

Компания «Клеверенс» разрабатывает автоматизированные системы учета по штрихкодам и радиочастотным меткам. Наша команда создает простые программные решения для сложных бизнес-процессов. Обращайтесь к нам, если вам необходима помощь в автоматизации и оптимизации рабочих бизнес-процессов.

Теперь вы знаете какие есть профессии для удаленной (дистанционной) работы на дому. При должном упорстве, а также большом желании постоянно развиваться и совершенствоваться, вы гарантированно найдете любимое дело, которое будет приносить Вам достойный доход на расстоянии. Не ждите завтрашнего дня, раскройте свой потенциал уже сегодня.



Количество показов: 8880

ТОП интернет профессий для удалённой работы

Содержание статьи

Рассказываем, какие популярные интернет профессии будут в 2020 году, а также показываем список самых востребованных на сегодня удалённых вакансий и лучшие варианты работы через интернет. Присаживайтесь поудобнее, начинаем.

Еще несколько лет назад, удаленная работа через интернет, с хорошим заработком представлялась чем-то нереальным, из области фантастики. Сегодня же ситуация кардинально изменилась. Чтобы начать зарабатывать в сети совершенно не обязательно иметь специальное образование, достаточно выбрать востребованную интернет профессию и развиваться в данном направлении.

В 2000-х годах лишь единицы понимали, чем занимаются блогеры, менеджеры социальных сетей, сео-оптимизаторы и хедхантеры. Сегодня же они представляют собой высокодоходные профессии. Причем речь идет не просто о дополнительном заработке в свободное от основной работы время, а об абсолютно законной и официальной деятельности в российском виртуальном пространстве.

Только за последние десять лет, в мире появилось порядка 50 абсолютно новых профессий и специальностей, связанных с развитием компьютерных и мобильных технологий. Более того, эксперты прогнозируют, что к 2030 году их количество увеличится еще, как минимум на 100 наименований. Причины стремительного роста популярности удаленной занятости, очевидны для каждого человека – свободный рабочий график, отсутствие необходимости в ежедневных поездках на работу, возможность хорошо зарабатывать, находясь практически в любом месте земного шара.

Перечислить абсолютно все профессии в интернете достаточно сложно, так как их перечень постоянно обновляется и пополняется. Мы предлагаем рассмотреть основные направления удаленной занятости, которые позволяет самореализовываться и получать при этом вполне неплохой доход.

Работа с текстами

Удаленные специальности, связанные с написанием, корректурой и редактированием текстов, на сегодняшний день являются одними из самых популярных и востребованных в виртуальном пространстве. По сути, все, что требуется от потенциального копирайтера или рерайтера – это хороший слог, широкий кругозор и отличное знание правил русского языка, свободное время и неограниченный доступ к интернету.

Удаленные профессии, связанные с текстами:

  • Копирайтер и рерайтер – занимаются созданием интересных и уникальных текстов для информационных порталов, личных блогов, сайтов коммерческих компаний и магазинов.
  • SEO-копирайтеры – создают контент, оптимизированный в соответствии с требованиями поисковых систем.
  • Писатель – его задачей является создание серьезных литературных произведений, продажей которых он может заниматься самостоятельно через специализированные сайты или путем передачи прав издательским агентствам.
  • Редактор и корректор – вычитывают, редактируют и вносят правки в текст, с целью подготовки его к публикации. Работа редактора носит скорее творческий характер, тогда как корректор выполняет технические задачи – исправляет грамматические, пунктуационные и орфографические ошибки, исправляет опечатки и так далее.
  • Контент-менеджер — специализируется на наполнении сайтов, групп в социальных сетях и блогов уникальными текстами, интересными фотографиями и картинками.
  • Специалисты по рассылке рекламных сообщений и уведомлений — реклама может направляться конечному пользователю на электронную почту или в смс на номер телефона.
  • Наборщики текста – эта удаленная профессия является наиболее простой и низкооплачиваемой из всех перечисленных выше. Она заключается в расшифровке аудио, видео и визуальных файлов и последующем наборе текстов.

Дизайн и рисование

Интернет профессии в сфере дизайна и рисования являются не менее востребованными, чем работа с текстами. Жизнь современного человека буквально переполнена разнообразными изображениями не только онлайн, но и в реальной жизни. При этом мало кто задумывается о том, кем и каким образом, они создаются.

Между тем сегодня в сфере дизайна существует большое количество востребованных и высокооплачиваемых профессий:

  • Дизайнеры – это специалисты широкого профиля, которые занимаются разработкой внешнего вида всего, что нас окружает. Дизайнеры могут специализироваться на разработке линий одежды, интерьеров помещений, мебели, ювелирных украшений, внешнего вида сайтов и приложений. Для работы в данной сфере требуется определенный склад характера, богатое воображение и наличие навыков работы со специализированными программами.
  • Ретушеры – это работа будет интересна людям, которые обладают отличным художественным вкусом и умеют обрабатывать фотографии в специальных компьютерных программах.
  • Моушн-дизайнеры – в своей деятельности они используют различные анимационные технологии, которые позволяют добавлять спецэффекты в видео или создавать небольшие рекламные и тематические ролики.
  • Иллюстраторы – это художники, которые создают яркие, интересные, оригинальные иллюстрации к книгам, комиксам, статьям. В том случае, если художник будет заниматься визуализацией идей в соответствии с представленным заказчиком техническим заданием, его специальность будет называться визуализатор.
  • Онлайн-архитекторы – в последние годы полностью ушли в прошлое чертежи, создаваемые на ватмане с помощью карандаша и линейки. Вся техническая и проектная документация создается в компьютерных программах, поэтому большинство профессиональных архитекторов перешли исключительно на удаленную работу.

Программирование, web-дизайн, создание приложений и программ

Если человек отлично разбирается в компьютерах и знает популярные языки программирования, он всегда может попробовать себя в интернет профессии программиста или веб-дизайнера.

Такая работа также не требует постоянного нахождения в офисе, достаточно иметь дома производительный компьютер и доступ к всемирной паутине.

  • Программист – это чаще всего человек, который имеет профильное образование в данной сфере. Сегодня существует большое количество языков программирования и задач в области создания сайтов, сервисов, компьютерных программ и приложений, разработки систем безопасности, поэтому и программисты бывают разные.
  • Верстальщики сайтов и разработчики приложений для мобильных устройств – они относятся к программистам с узкой специализацией.
  • Тестировщики – это отдельная категория интернет-специалистов, которые занимаются тестированием готовых продуктов. Речь может идти не только о серьезных программах, предназначенных для реализации той или иной деятельности, но и, например, об онлайновых игрушках, которые пользуются стабильно высокой популярностью среди геймеров всех возрастов.

Реклама и маркетинг

Всего каких-то несколько лет назад, пиар, маркетинг и реклама представляли собой деятельность, которая реализовывалась исключительно в реальной жизни. Сегодня же современное общество все чаще находится в статусе «онлайн», в связи, с чем успешное и эффективное продвижение товаров и услуг превратилось в первоочередную задачу любого бизнеса.

По этой причине, спрос на квалифицированных специалистов в сфере пиар-менеджеров, администраторов групп в социальных сетях и настройщиком контекстной рекламы увеличивается с каждым днем.

  • Пиар-менеджер – в его задачи входит курирование деятельности специалистов, занимающихся созданием нужного имиджа компании на просторах Рунета.
  • SMM-специалист – представляет собой относительно новую профессию, в задачи которой входит продвижение групп и сообществ в социальных сетях.
  • Онлайн-маркетологи – общение и обсуждение отдельных деталей по реализуемым проектам и текущим задачам такие специалисты предпочитают вести в социальных сетях и мессенджерах, поэтому их постоянное присутствие в офисе не требуется.
  • Настройщики контекстной рекламы – чтобы заниматься этим направлением деятельности необходимо хорошо разбираться в механизмах работы таких сервисов, как Яндекс.Директ и Google AdWords. Качественно настроенная контекстная реклама является залогом успешного и быстрого продвижения товаров и услуг в интернете.
  • SEO-оптимизаторы — главной задачей такого специалиста является оптимизация интернет-ресурсов и выведение их в топ поисковой выдачи. От оптимизатора требуется продуманная работа с контентом, структурой сайта, внешними ссылками на него и так далее.

Работа для учителей

С развитием интернета сфера образования вышла на совершенно новый уровень. Теперь для того чтобы получить нужные знания в различных областях, информацию по интересующему предмету и даже диплом об образовании достаточно иметь соответствующее желание и компьютер.

При этом учителя получили неограниченные возможности для дополнительного заработка или полноценной удаленной работы.

  • Репетиторы и преподаватели – в настоящее время в сети работает множество специализированных сервисов и сайтов, на которых можно давать платные уроки по любому предмету. Принцип организации репетиторства остается таким же, как и в реальной жизни, только учитель и ученик встречаются не лично, а онлайн.
  • Переводчики – главным требованием к таким специалистам является отличное знание иностранных языков, при этом неважно каких – благодаря интеграции России в международное сообщество спросом пользуются лингвисты, знающие не только английский, французский или немецкий языки, но и японский, китайский, вьетнамский, а также языки и диалекты стран СНГ и многие другие.

Рекрутинг — управление персоналом

Работа менеджера по персоналу постепенно переходит в виртуальное пространство. Сегодня крупные HR агентства с целью минимизации затрат на содержание специалистов все чаще переходят на работу в режиме онлайн.

В задачи менеджера входит поиск кандидатов на трудоустройство в соответствии с заданными клиентом параметрами, на специализированных сервисах и портах. Первичные собеседования также могут организовываться удаленно, например, через скайп.

Удалённые профессии специалистов

Помимо перечисленных выше удалённых интернет профессий, существует целый ряд удаленных специальностей, которые стоят особняком. Это связано с тем, что заниматься ими могут только люди, обладающие определенными профессиональными навыками и знаниями.

  • Бухгалтер – грамотный специалист, который великолепно разбирается в бухгалтерском деле, без труда найдет себе клиентов даже во всемирной паутине. С развитием малого и среднего бизнеса в России появилось большое число небольших компаний, которые не могут себе позволить содержать в штате узких специалистов. Им намного проще и дешевле обращаться к бухгалтеру по мере необходимости, оплачивая разовые услуги удаленному работнику.
  • Налоговый эксперт – эта интернет профессия предполагает отличное знание налогового законодательства и наличие соответствующего практического опыта.
  • Юрист – человек, имеющий юридическое образование, без каких-либо проблем сможет удаленно оказывают услуги по составлению правовой документации и консультации.
  • Психолог – не стоит недооценивать психологические консультации грамотного специалиста, которые способны помочь человеку в решении многих жизненных проблем.
  • Диктор — эта специальность относится к достаточно специфическим интернет-профессиям. С одной стороны работать диктором может каждый человек, с другой же – удаленный сотрудник должен иметь хорошо поставленную речь, без каких-либо дефектов, и отлично владеть собственным голосом и артикуляцией.
  • Видеомонтажер – он занимается правкой, нарезкой и монтажом видео. Даже в онлайн-режиме такая работа оплачивается весьма неплохо.
  • Аудиомонтажер – по сути, он занимается тем же самым, что и видеомонтажер, только работает с аудио файлами. По-настоящему хорошие спецы в этой области пользуются высоким спросом у телеканалов и блогеров.
  • Трейдер – такой специалист отлично разбирается в иностранной валюте и ценных бумагах, инвестируя деньги клиентов, и получая хороший процент от каждой удачной сделки.
  • Менеджер проектов – в современных рыночных условиях управление проектом представляет собой сложный комплекс действий, процедур и мероприятий, направленных на разработку концепции, ее реализацию, контроль за деятельностью сотрудников и так далее.
  • Риэлтер – в настоящее время такие онлайн-профессии позволяют зарабатывать стабильно хорошие деньги, работая полностью удаленно. В некоторых случаях им придется удаленно выезжать на объект, чтобы показать его клиенту.
  • Тендерный специалист – с развитием системы государственных и муниципальных контрактов услуги тендерных специалистов пользуются стабильно высокой популярностью. Благодаря тому, что вся процедура подачи заявки и подписания контракта выполняется онлайн, работать по этой специальности также можно удаленно.

Удаленная работа без опыта

Всемирная паутина – это огромная площадка, открывающая широкие возможности для получения новых знаний и навыков, самореализации и заработка. Мнение некоторых людей о том, что работать в интернете могут только высококлассные специалисты узких профессий, является ошибочным. Многие онлайн-предприниматели ищут сотрудников на удаленку с последующим обучением и стажировкой. Конечно, и доход в этом случае будет небольшим, но даже он вполне устраивает школьников, студентов и пенсионеров, которые находятся в поиске необременительной и несложной работы. И конечно же, всегда можно найти удалённую ботработку, которая легко совмещается с основной работой.

Итак, не имея образования можно работать:

  • Личным ассистентом – в его задачи входит широкий круг обязанностей и задач. Например, речь может идти о поиске информации, покупке товаров и услуг, бронировании билетов на самолет или гостиницы и т. д.
  • Диспетчеры службы доставки или логистики – он занимается курирование и распределением заказов между курьерами, таксистами, водителей эвакуаторов и специальной техники.
  • Специалист техподдержки или продавец-консультант магазина – в его обязанности входит консультирование и ответы на вопросы покупателей через формы связи сайтов или по телефону.
  • Оператор колл-центра – такой сотрудник занимается удаленными консультациями по телефону. Их тема может быть самой разной.
  • Менеджер по продажам – в крупных компаниях с прозрачными процентами люди, занимающиеся поиском новых клиентов, могут зарабатывать приличные деньги, даже не имея никакого образования.

Где искать вакансии

Самым простым и очевидным вариантом для поиска вакансий по удаленным профессиям в интернете является, конечно же, наш Телеграм канал @Workoo.  Далее идёт регистрация на сайтах, которые предлагают работу – Авито, Яндекс.Работа, НН и т.д. Также можно регулярно просматривать предложения на популярных биржах фриланса — work-zilla, Weblancer, FL.

Особенно активные соискатели могут разослать свои резюме и анкеты в различные компании, которые специализируются на деятельности в интернете. Например, переводчики, редакторы, корректоры, писатели и иллюстраторы имеют высокие шансы устроиться на работу в издательские дома, тогда как для преподавателей имеются широкие возможности попасть на неплохую должность на удаленке в одной из учебных заведений страны.

Кроме того, сегодня существует несколько десятков крупных и узконаправленных сервисов, на которых ежедневно размещаются десятки и даже сотни заказов по различным направлениям востребованных интернет профессий:

  • Набор-текста.рф – это единственный в Рунете сайт, который предлагает работу по набору текстов.
  • Searchengines– старейший российский форум, посвященный поиску удаленных работников;
  • Elama – на этой интернет-площадке регулярно размещаются хорошо оплачиваемые задания по настройке контекстной рекламы и продвижению групп в популярных социальных сетях.

Многих начинающих удалёнщиков интересует вопрос, сколько можно заработать в интернете? Дать точный ответ на этот вопрос невозможно. Интернет-профессии также как и работа в реальной жизни, требуют полной отдачи и серьезной ежедневной занятости, в противном случае рассчитывать на хороший доход, по крайней мере, глупо.

I-RABOTA.NET Удаленная работа в Интернете

Сайт удаленной работы в интернете

Удаленная работа в Интернете на дому для многих сейчас выгодный, если не единственный вариант заработка, или подработки.

Сайт создан специально для того, чтобы рассказать, что не стоит бояться, потому что на самом деле вы можете гораздо больше, чем вам кажется. Создавая и развивая его мы заботимся о людях, которым нужна помощь в понимании сути удаленной работы на старте, и в дальнейшем развитии.

Здесь вы узнаете, что такое удаленная работа, какая она бывает, с чего нужно начать, где и как можно зарабатывать и повышать свою квалификацию.

Если вы оказались этой странице – значит у вас есть цель: заняться удаленной работой в Интернете. Выберите интересующие вас материалы, знакомьтесь с ними, и начинайте реализовывать свои желания и способности.

Поиск вакансий удаленной работы

На странице «Вакансии удаленной работы» опубликован список каналов, по которым вы сможете выбрать то, что вам нравится и на что у вас есть способности.

Внимательно читайте условия вакансий. Если есть ссылка для более подробной информации о вакансии, обязательно перейдите по ней. Если вы способны выполнять те функции, которые прописаны, и условия работы вас устраивают, то смело откликайтесь на вакансию по тому каналу связи, который в ней указан.

Если вам пока не хватает навыков для получения удаленной работы, вы сможете получить начальные навыки, воспользовавшись Базой Знаний.

В этом курсе собраны уроки по 10-ти интернет навыкам, а также мастер классы по способам трудоустройства на удаленную работу.

Работодатели найдут здесь что-то полезное для себя и для понимания как лучше привлечь удаленных сотрудников для своего бизнеса. Вы можете разместить свою вакансию на нашем сервисе, причем совершенно бесплатно.

Желаем всем соискателям получить достойную удаленную работу, а работодателям найти хорошего исполнителя. Будем рады вашим успехам!

13 важных вопросов и ответов об удаленной работе

Правительства и компании по всему миру призывают людей с подозрительными симптомами самоизолироваться, а всех остальных – прибегнуть к социальному дистанцированию. Нашей новой реальностью стала удаленная работа. Как корпоративные лидеры, менеджеры и рядовые сотрудники могут совершить столь резкий переход? Цедал Нили, профессор Гарвардской школы бизнеса, уже двадцать лет помогает компаниям научиться работать с распределенными командами. В этой статье, написанной по материалам видеоконференции с подписчиками HBR, Нили дает рекомендации, как продуктивно работать из дома, как проводить виртуальные совещания и помочь команде пережить этот кризисный период.

Что нужно делать людям, которые не привыкли к удаленной работе, чтобы психологически подготовиться к ней?

Создайте ритуалы и дисциплинированно распоряжайтесь рабочим временем. Найдите свой ритм. Примите душ, оденьтесь (пусть даже не в то, в чем вы обычно ходите на работу), затем приступите к запланированным на день делам. Если вы привыкли к физической нагрузке, обязательно выделите для нее время в течение дня. Если вы экстраверт и привыкли много общаться и активно сотрудничать с коллегами, найдите возможность делать это и на удаленке. Спросите себя: «Что я могу сделать, чтобы не чувствовать себя одиноким или изолированным, остаться здоровым, результативным и бодрым?» Дайте себе то, что вам для этого нужно.

Помните, что работа из дома может быть в радость. Включите любимую музыку, подумайте, используйте возможность свободнее распоряжаться временем. Всё это может вам понравиться. А руководителям нужно проверять, как у людей обстоят дела. Следить не только за тем, готовы ли они к работе, но и за тем, ритмично ли они проводят дни и общаются ли с другими.

Как проводить эти проверки? В группах? С глазу на глаз? По телефону? По видеосвязи?

Прежде всего нужно провести групповую беседу о новом положении дел. Скажите: «Привет, мир стал другим. Мы не знаем, как долго всё это продлится. Но я хочу убедиться, что у вас есть всё необходимое». Затем команда должна совместно приступить к удаленной работе, чтобы этот переход произошел быстро. Определитесь, как часто вы будете выходить на связь и что будете использовать для этого – видеозвонки, телефонные звонки, мессенджеры. Если вы не пользуетесь ни одной из социальных платформ, то, возможно, вам стоит начать. Как сделать совместную работу максимально удобной? Вам нужно помочь людям понять, как работать из дома, и вселить в них уверенность, что они справятся.

Решив все эти задачи, устраивайте онлайн-совещания со своей группой минимум раз в неделю. В обстановке удаленной работы нельзя взаимодействовать с подчиненными реже, чем в офисе. Если вы привыкли к совещаниям, продолжайте их проводить. На самом деле вам может понадобиться даже чаще, чем раньше, контактировать со всей командой и ее членами. С новичками, участниками критически важных проектов или людьми, которым нужно чаще контактировать с вами, потребуется дополнительно выходить на связь тет-а-тет. Помните также, что разные приятные вещи вроде неформального общения, кофе-брейков и ланчей доступны и виртуально. Все это поможет сохранить связь, которая была между вами в офисе. Множество исследований подтверждает, что виртуальные команды могут не уступать работающим в одном здании по части доверия и взаимопомощи. Тут просто нужна дисциплина.

Что работодатели могут сделать, чтобы помочь сотрудникам оставаться сосредоточенными, вовлеченными и довольными?

Из-за перехода на удаленную работу люди остались без спонтанных разговоров с коллегами у кулера или за чашкой капучино. Вообще-то это важная часть рабочего дня, напрямую влияющая на результативность сотрудников. Как нам создать возможность таких разговоров в виртуальной реальности? Некоторым группам или людям будет достаточно постоянного обмена текстовыми сообщениями. Другим понадобятся телефонные разговоры или видеоконференции. Кто-то захочет использовать WhatsApp, WeChat или Viber. Руководителю стоит поощрять такие виды взаимодействия ради психологического здоровья подчиненных. Люди не разберутся со всем этим естественным образом. Вам надо будет их обучать. Еще один совет: не забывайте о физических нагрузках. Они критически важны для душевного благополучия.

Какие три задачи лидеры должны решить в первую очередь, чтобы создать достойную культуру удаленной работы?

На сайте Amazon можно найти более 10 000 книг на английском языке о виртуальной реальности и о том, как руководить удаленно или на расстоянии. Это трудно, и руководителям нужно постараться, чтобы преуспеть в этом. Прежде всего позаботьтесь о том, чтобы у членов команды было ощущение, что они знают, что происходит. Вам нужно доносить до них, как идут дела на организационном уровне, потому что, когда они дома, им кажется, что они оказались за бортом. Им интересно, что происходит в компании, с клиентами, с достижением общих целей. Информировать сотрудников обо всем этом очень важно. Так что чаще пишите электронные письма, чаще делитесь информацией.

В этот период люди также начнут нервничать по поводу финансового положения компании и своего личного благополучия. Вам придется позаботиться о том, чтобы они почувствовали, что у них всё будет хорошо. Еще одна вещь: нельзя допустить, чтобы кому-то из членов команды казалось, что вы более доступны для других, чем для него. Когда люди сидят по домам, у них может разыграться воображение. Так что будьте одинаково доступны для всех. Наконец, когда вы проводите групповые встречи, стремитесь к включенности каждого и равномерно распределяйте эфирное время, чтобы каждый почувствовал себя увиденным и услышанным.

Как эти изменения повлияют на продуктивность?

Продуктивность вовсе не должна падать. Ее можно сохранить и даже увеличить, потому что никому не приходится ездить на работу и обратно и дома у сотрудников нет того, что их отвлекает в офисе. Конечно, вместе с ними дома могут находиться их супруги или дети, и связанные с этим проблемы нужно как-то решить. Еще одна сложность заключается в том, что вам потребуется быстро решать проблемы, не имея возможности встретиться с человеком лично. Это может быть причиной задержек. Но никаких других причин для падения продуктивности я не вижу.

Как нам измерять продуктивность сотрудников и давать им обратную связь о том, как они справились с удаленной работой?

Я хочу сказать каждому руководителю в мире: вам придется доверять своим сотрудникам. Сейчас самое время последовать совету Эрнеста Хемингуэя: «Лучшая возможность узнать, можешь ли ты доверять человеку, – довериться ему». Вы не видите, что делают люди. Но обеспечьте их всем необходимым, дайте им задания, проверяйте, как у них дела, как обычно, и надейтесь, что они выдадут именно те результаты, которых вы хотите. Вы не можете наблюдать за процессом, так что ваша обратная связь будет строиться вокруг результата. Но это не причина полагать, что в этой новой обстановке люди не будут делать работу, которую вы им поручите. Удаленная работа практикуется уже с очень давних пор. И сегодня у нас есть все технологии, которые нужны не только для работы, но и для сотрудничества. У нас есть социальные инструменты, пригодные для использования целым предприятием, переговоров одного человека со многими, обмена передовыми практиками и обучения.

Какова передовая практика в области организации виртуальных встреч, помимо общей рекомендации четко сформулировать цель встречи, разослать ее повестку, подготовить людей к звонку и т. д.?

Во-первых, нужно ввести некоторые базовые правила. Скажите: «Во время этих собраний мы ведем себя вежливо, выключаем телефоны, не проверяем электронную почту и не отвлекаемся на другие задачи». Очень рекомендую видеоконференции, если у вас есть возможность их проводить. Когда люди видят друг друга, это улучшает их вовлеченность. Доверьтесь способности людей выполнять эти базовые правила.

Во-вторых, так как у вас уже нет разговоров у кулера, а люди, возможно, только еще учатся работать из дома, отведите первые шесть-семь минут встречи на приветствия. Не переходите сразу к пунктам повестки. Вместо этого спросите у всех: «Как ваши дела?» Начните с самого нового сотрудника или человека с самым низким статусом в компании, или с того, кто обычно меньше всех говорит. Вы тоже должны рассказывать о себе, потому что вы демонстрируете модель желательного поведения. После этого перечислите ключевые темы, которые вы хотите обсудить, и снова смоделируйте желательное поведение, будь то установление контакта, формулирование вопросов или просто использование предпочтительной для вас программы, например Zoom или Skype for Business.

Наконец, вам нужно сопроводить эти виртуальные встречи сообщениями по другим каналам, чтобы убедиться, что люди точно вас услышали и согласны с полученными результатами. Допустим, у вас видеоконференция на определенную тему. Сопроводите ее электронным письмом или сообщением в Slack. Вам необходимо несколько точек соприкосновения, обеспеченных разными инструментами, чтобы продолжить начатое во время переговоров.

А как вести сложные переговоры, если люди не могут встретиться лицом к лицу?

Можно затронуть всего одну-две из этих тем, потому что у вас нет времени или возможности обсудить что-то после встречи. Вы не можете просто прийти к людям в офис для дополнительных переговоров. Так что тщательно взвешивайте, о чем говорить и как. Но вы все же имеете возможность вести такие переговоры. Очень полезно позволять людям не соглашаться, чтобы сделать мышление команды острее. Иногда виртуальная обстановка не кажется людям психологически безопасной, поэтому они могут не высказаться искренне в ситуации, когда это нужно. Возможно, вы захотите сгенерировать или смоделировать небольшое несогласие – разумеется, исключительно по рабочим вопросам, ничего личного.

Детские сады и школы закрыты. Как обсуждать вопросы, связанные с детьми и присмотром за ними?

Нас неожиданно настигло размытие границ между работой и домом, так что руководителям придется выработать навыки и политики, необходимые им, чтобы поддержать свои команды. Это может подразумевать гибкий подход к распределению рабочего времени. Обедать необязательно в полдень, а гулять с собакой можно и в 2 часа дня. Всё становится гораздо подвижнее, и руководителям просто надо верить, что сотрудники как следует постараются сделать свою работу.

Что вы можете посоветовать людям, в обязанности которых входит общение с клиентами?

Мы видели и продажи по виртуальным каналам, и переговоры с клиентами в дистанционном режиме. Делать нужно ровно то же самое. В этой сфере еще важнее использовать средства видеосвязи. Продолжайте делать ровно то, что вы делали бы лицом к лицу. Возможно, вы не сможете встретиться за обедом. Но вы сможете многое. Будьте креативны.

Что делать организации, в которой есть и белые, и синие воротнички? Или если не у всех сотрудников есть нужное оборудование?

Организациям нужно найти способ поддержать этих сотрудников. Нужно принять какие-нибудь коллективные меры, чтобы помочь им, так как иначе вы полностью изолируете людей, которые критически важны для работы вашего предприятия. Рекомендую создать рабочую группу и найти решения, позволяющие поддерживать связь с ними и не дать им почувствовать себя недооцененными. И им нужно дать возможность участвовать в планировании своих действий.

Что можно сделать, если есть ощущение, что сотруднику тяжело (трудно сосредоточиться, одиноко), несмотря на все ваши старания?

Если вы наблюдаете признаки, что сотруднику трудно (он пишет меньше писем, чем остальные, демонстрирует зажатое поведение во время групповых переговоров), поговорите с ним. Чаще общайтесь с ним и поощряйте к этому других. Выясните, что именно происходит с человеком. И постарайтесь дать ему то, что ему нужно. Организациям нужно обеспечить работу службы поддержки сотрудников. Когда приходится вдруг отнимать у людей их привычные рутины и взаимодействие с окружающими на неопределенный срок, некоторым тяжело это пережить. Они нуждаются в дополнительной помощи. Добавлю, что каждому генеральному директору каждой организации сегодня нужно быть гораздо более заметным – с помощью видеоконференций или видеозаписей, чтобы вселить в людей уверенность, успокоить их, стать главным источником надежды. 

Изменит ли этот кризис образ действий команд и организаций в будущем?

Организации, команды и люди будут больше экспериментировать с виртуальной работой. Многие из них всегда хотели опробовать ее как способ увеличить охват клиентов или кадров. Едва ли люди навсегда перейдут на этот новый формат работы, но полученный опыт расширит возможности каждого. Если у всех неурядиц, с которыми мы столкнулись, есть положительный аспект, он заключается в том, что мы вырабатываем определенные навыки, которые могут пригодиться в будущем. По крайней мере, я очень на это надеюсь.

Об авторе: Цедал Нили – профессор Гарвардской школы бизнеса.

Статья впервые была опубликована в «Harvard Business Review Россия». Оригинал статьи здесь

Кто зарабатывает 15 000+ гривен не выходя из дома — Work.ua

Удаленная работа — несбыточная мечта многих соискателей. Хотя, погодите, может, не такая уж и недостижимая? Work.ua рассказывает, какие специалисты могут зарабатывать выше среднего, не отходя от кассы, то есть, не покидая дома.

Итак, кем же могут работать те, кому не хочется сидеть в офисе или трудиться на производстве? Перед вами топ вакансий Work.ua для удаленной работы.

Разработчики

Зарплата разработчиков, конечно, не ограничивается 15 000 гривен. При этом предложений удаленной работы — масса. И для web-программистов, и для Android-разработчиков, и для С#-девелоперов. В общем, для всех программистов, которые не хотят работать в офисе.

Копирайтеры

Специалисты по написанию рекламных и информационных текстов могут спокойно работать дома, не переживая, насколько конкурентна их зарплата. Так, например, недавнее исследование показало, что на фриналсе контентщикам платят больше, чем в агентствах. А с учетом того, что необходимость в текстах только растет, копирайтеры без работы не останутся.

Дизайнеры

Предложений для дизайнеров на фрилансе — пруд пруди. Графические и web-дизайнеры, художники и поклонники фотошопа могут найти для себя подходящие вакансии без необходимости каждый день ездить на работу. Но для этого, конечно, необходимы соответствующие знания и опыт. Впрочем, как и везде.

SMM-менеджеры

Специалистам по продвижению в социальных сетях не нужно место в офисе. Они могут работать на любом расстоянии и в любых условиях. Именно поэтому для них есть множество вариантов для фриланса. Почти каждому современному бизнесу нужен smm-менеджер, а значит, в нише всегда найдется место для новых специалистов.

Операторы Call-центра

Оказывается, даже операторы call-центра могут работать на удаленке. Хотя и не удивительно — консультировать клиентов нужно в телефонном режиме, а значит, в офисе появляться не обязательно. После небольшого обучения работодатели обещают стабильный заработок и возможность работать из дому.


Если хорошенько копнуть, можно найти еще массу других вариантов для заработка на дому со стабильной и достойной оплатой. Главное — не сдаваться и найти работу, которая придется по душе.


Читайте также



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Ваш путеводитель по скорости Интернета при работе из дома

Бонус: Обустройство домашнего офиса Екатерины

Если вы работаете из дома, скорее всего, вам может потребоваться настроить или даже создать совершенно новую конфигурацию офиса. Вам не нужно выкладываться изо всех сил и тратить на это тысячи, но я говорю, что всегда стоит потратить деньги, чтобы чувствовать себя комфортно во время работы.

Вот мои текущие настройки, когда я работаю из дома. И я должен сказать, что мне не хватает многих из этих удобств, пока я остаюсь в доме своих родителей во время пандемии коронавируса, особенно моего постоянного преобразователя рабочего стола.

Для ввода и нажатия

* Reviews.org использует платные партнерские ссылки.

Клавиатура Logitech K480 может быть старше, но это более дешевая альтернатива некоторым другим совместимым с Mac беспроводным клавиатурам. Мне нравится, что вы также можете настроить его для сопряжения с компьютером, и он легкий и достаточно маленький, чтобы его можно было легко перемещать.

Но хотя я клянусь этой клавиатурой стороннего производителя, меня не впечатлило то, насколько «липким» был датчик на небрендовой беспроводной мыши Mac, которую я пробовал.Использовать его было непросто, поэтому вместо этого я потратился на Apple Magic Mouse. И, эй, это работает как шарм (за исключением самой странной конструкции зарядки, которая фактически делает мышь непригодной для использования).

Что касается игровой настройки, то с 2012 года у меня была клавиатура Razer BlackWidow и мышь Razer Naga. Они держатся хорошо, и мне нравится их дизайн. Конечно, сегодня вы не можете купить те же самые модели, но я готов поспорить, что новые версии обеих по-прежнему помогут вам получить эти навыки.

И использую я свой Mac или ПК, мне очень нравится мой гигантский коврик для мыши. Я считаю, что это просто необходимо, потому что нет ничего хуже, чем зацепить мышь краем коврика для мыши.

Для прослушивания и просмотра

* Reviews.org использует платные партнерские ссылки.

Я считаю, что моя гарнитура Sony - идеальный компромисс между легкостью и функциональностью. Амбушюры мягкие, поэтому они удобны, а ремешок не сжимает мою голову.Качество звука также довольно хорошее для недорогой гарнитуры.

Когда мне нужно более одного крошечного экрана MacBook Pro для работы, я использую концентратор USB-C, чтобы подключить свой маленький ноутбук к одному из игровых мониторов Acer.

Мне нравится 27-дюймовый дисплей - это идеальный размер, чтобы видеть все, что происходит, когда я участвую в рейде, или легко перетаскивать, бросать, печатать и исследовать, когда я работаю. А подставка для ноутбука гарантирует, что я не наклоню голову во время работы, что является огромным эргономичным запретом.

За комфорт и организованность

* Reviews.org использует платные партнерские ссылки.

Я люблю свои игровые кресла и часто рекомендую их своим друзьям. Обычно они поставляются с регулируемыми подлокотниками, а также с сиденьями, а в более дорогих есть подушки для поясницы и подголовники.

Я бы сказал, что стул - это та область, на которую вы хотите немного потратиться. Изначально у меня в этом списке было более дешевое рабочее кресло, но я перешел на рабочее кресло Staples Hyken, потому что мне нужна была поддержка для головы, шеи и плеч.Staples Hyken предлагает множество эргономических возможностей настройки за свою стоимость, а его сетчатая задняя часть означает, что вы не будете беспокоиться.

Я также хотел иметь возможность стоять и работать, но полный комплект для стоячего стола был не в моем бюджете. Итак, я исследовал настольные преобразователи и нашел один от VIVO. Он прочный, легко регулируется на любую высоту (почти до 20 дюймов) и стоит менее 150 долларов (по крайней мере, так было, когда я его покупал).

И с двумя кошками, бродящими по моему офису, я знал, что мне нужно немного прокладки кабеля, чтобы скрыть эти дразнящие шнуры.Я взял с собой пачку многоразовых стяжек на липучках, а также коробку для укладки кабелей производства DMoose. Кабельная приставка - спасение, потому что она не только скрывает все в неприметном белом отсеке, но и служит полкой. Победа!

11 лучших рабочих мест на дому на 2021 год (лучшие онлайн-вакансии)

Работа на дому растет, и социальное дистанцирование только ускоряет эту тенденцию.

И в этом есть смысл.

Почему кто-то должен сидеть в час пик и идти в офис, когда все, что им нужно, - это компьютер и подключение к Интернету?

Работа на дому также дает много преимуществ.

  • Типичный работодатель экономит около 11 000 долларов в год на каждого сотрудника, который половину рабочего времени работает из дома.
  • Кроме того, сотрудники экономят до 4000 долларов в год, работая дома половину рабочего времени. Это число существенно возрастает, если учитывать, что вы живете в менее дорогом районе и работаете удаленно полный рабочий день.

Во-вторых, мы живем в мире удобства, и в наши дни все больше людей остаются дома.

Все, что требуется, - это подключение к Интернету, и вы можете заказывать еду, транслировать Netflix, заказывать продукты с двухчасовой доставкой Amazon и пользоваться современными удобствами, о которых многие десятилетия назад не могли мечтать.

Настали дни, когда каждый может работать из дома (или из любого виртуального места) с помощью компьютера, веб-камеры и инструмента для видеоконференцсвязи.

Вот почему в этой статье рассказывается о том, как лучше всего работать на дому, чтобы вы могли зарабатывать деньги в Интернете - и делать это из дома.

По сей день в большинстве статей о работе на дому говорится о той же тактике низкооплачиваемой неполной занятости:

  • Онлайн-опросы
  • Вырезка купонов
  • Ввод данных для дома
  • Представитель виртуального колл-центра
  • Виртуальный помощник
  • Обслуживание клиентов на дому
  • Помощник администратора
  • Онлайн-рекрутер
  • Агент службы поддержки клиентов на дому; Представитель службы поддержки клиентов
  • В большинстве статей присмотр за детьми даже упоминался как работа на дому.

Какой сейчас год - 1993? Я спал все это время , как Крис Фарли с Hibernol ?

Прошло более 25 лет, поэтому я просмотрел минимальную заработную плату, работу начального уровня и работу на дому, чтобы найти высокооплачиваемых онлайн-вакансий и бизнес-идеи, которые лучше всего подходят для этого столетия.

Приступим.

Заявление об отказе от ответственности: Обратите внимание, что в этой статье есть партнерские ссылки, которые могут предоставить мне комиссию бесплатно для вас. Это просто лучшие онлайн-вакансии и инструменты, которые нужно использовать для достижения успеха. Вы можете прочитать информацию о моей партнерской программе в моей политике конфиденциальности.

Какая работа лучше всего на дому?

В большинстве случаев мы торгуем своим временем за деньги. Таким образом, лучшие возможности работы на дому помогут вам заработать больше денег за минимальное количество времени.

Вот 11 лучших законных работ на дому с гибким графиком, которые вы можете выполнять, чтобы начать зарабатывать деньги из дома в свободное время.

Содержание

Лучшая работа в Интернете №1: удаленная работа в качестве премиум-фрилансера

Удаленная работа фрилансера - отличный первый вариант.

Вы работаете прямо из дома и выбираете клиентов. Больше продуктивности. Больше не нужно сидеть в надоедливом пробке. Великолепный баланс между работой и личной жизнью. Это некоторые из преимуществ того, чтобы стать фрилансером премиум-класса, если вы можете использовать свои знания.

Первый шаг - зарегистрироваться в FlexJobs, чтобы найти премиальные, гибкие удаленные вакансии, которые вы можете выполнять в любой точке мира.

Выручка от внештатных сотрудников стремительно растет. Эта инфографика от Upwork показывает, что 57,3 миллиона человек работают фрилансерами, зарабатывая 1,4 триллиона долларов в год:

Более того, получить работу фрилансером не сложнее, чем получить постоянную работу. Многие часто задаются вопросом, как им получить прибыльный концерт. Иногда потенциальные фрилансеры месяцами ищут работу на дому, но безрезультатно.

Проблема в том, что на большинство сайтов по вакансиям фрилансеров поступает масса заявок, а набор на должности ограничен.

Следовательно, для начала вам нужно проявить творческий подход к своему подходу. Отправка предложения, а затем движение пальцем в ожидании, пока кто-нибудь свяжется с вами, ни к чему не приведет.

Вот несколько проверенных способов, которые помогут вам в кратчайшие сроки получить первое рабочее место фрилансера:

1.

Создайте портфолио.

Первый шаг - создать портфолио.Конечно, вам нужно будет продемонстрировать свои навыки, чтобы получить надежные вакансии фрилансера.

Ваше портфолио должно быть способно:

  • Отлично продемонстрируйте свой опыт
  • Продемонстрируйте свой опыт в нише
  • Покажите свою индивидуальность

2.

Пишите подробно.

Еще один важный совет, который я могу вам дать - писать, писать и писать!

Неважно, являетесь ли вы графическим дизайнером. Или кодировщик.Или воином-ниндзя, если уж на то пошло.

Единственное, что имеет значение, это то, что письмо - лучший способ заявить о себе.

Вы не хороший писатель? Тогда расслабься и продолжай писать.

Как только вы начнете писать о своей нише, клиенты будут собираться, чтобы дать вам работу, а не наоборот.

Я многого добился своим писательством. И даже если вы блоггер, передающий часть своего контента на аутсорсинг, вам все равно нужно быть отличным редактором.

От написания информационных бюллетеней до сообщений в блогах или даже простого электронного письма клиентам - все начинается с написанного слова.

Надеюсь, вы уловили идею. Итак, начните писать, и вы увидите, как к вам прибывают новые клиенты.

3.

Как найти работу вне дома?

Если вы читаете этот блог, возможно, вы только начали задумываться о возможности удаленной работы. Многие компании, такие как Formstack, предлагают своим сотрудникам удаленную работу.

Пока вы укрепляете свой авторитет на рынке труда, вы также можете легко найти списки вакансий на различных сайтах фрилансеров.

Наконец, если вы хотите начать зарабатывать деньги в Интернете, удаленный фриланс с Flexjobs - мой выбор №1.

Во-первых, Flexjobs проверяет работодателей для вас, чтобы у вас были лучшие кандидаты.

За

FlexJobs взимается небольшая ежемесячная плата, а не процент, а взамен они проверяют все возможности трудоустройства, чтобы вы могли сразу начать зарабатывать деньги.

Начните свой путь фрилансера сегодня с Flexjobs и начните зарабатывать деньги.

Лучшая онлайн-работа на дому # 2: начать высококлассный блог

Кажется, что в наши дни все ведут блог - от любопытных коллег до дальних знакомых и даже бабушки Мэри.

Позвольте мне сказать прямо: если вы собираетесь относиться к ведению блога как к просто описанию своих увлечений и надежде, что вы зарабатываете деньги, вы можете быть разочарованы.

Потому что, как только вы увидите, что не получаете желаемых результатов, вы, скорее всего, бросите курить - как минимум 59.3% других блоггеров.

Однако, если вы серьезно относитесь к тому, чтобы научиться вести блог, чтобы зарабатывать реальные деньги, продолжайте читать.

Первый шаг - получить платное доменное имя и хостинг WordPress. Я рекомендую Bluehost, и они очень помогли мне в масштабировании моего блога, чтобы зарабатывать более 80 тысяч долларов в месяц.

1. Сосредоточьтесь на создании личного бренда.

Если вы еще не великий писатель, не волнуйтесь. Вы должны стать следующим Хемингуэем или Шекспиром, чтобы создать личный бренд в Интернете.

Blogging - это не редакционная статья для New York Times.

При ведении блога вы должны писать так, как говорите, потому что здесь ваш главный девиз - побуждать других к действиям.

И вы не можете влиять на других под маской интеллектуализма.

Часть того, чтобы быть блоггером, - делиться своей историей со всем миром, а не сдерживаться.

Так выглядит моя страница "О нас":

Как видите, я не говорю о каких-либо успехах в бизнесе или о том, в чем я утверждаю, что у них хорошо получается - это просто фотография меня в детстве, ха-ха.

Будучи уязвимым и реальным в своем контенте, вы можете прорваться сквозь шум, связаться со своими подписчиками и быстрее укрепить свое влияние.

Вы также будете рады узнать, что в наши дни лидеры мнений пользуются большим спросом. Согласно статистике, с 2013 года маркетинг лидеров мнений вырос в 90 раз.

Вот основные шаги, которые превратили мой блог в эффективную платформу личного бренда:

2.

Выберите прибыльную нишу.

«Следуй за своей мечтой; напишите о том, что говорит ваше сердце, и деньги последуют.”

Я отвергаю это популярное мнение.

Я увлечен всевозможными темами - бегом на длинные дистанции, астрономией, путешествиями в отдаленные места, фэнтези-футболом, слонами, лол - но если бы мне пришлось писать на любую из этих тем постоянно, не видя ни читателей, ни доходов, я бы бросить в 100% случаев.

Такой совет не только неправильный, но и неэффективный.

Неважно, голодающий ли вы художник, графический дизайнер, тренер, консультант, учитель - что угодно в жизни - признание и человеческие связи - это то, что нам нужно.И сосредоточение внимания только на своих увлечениях без бизнес-плана - это не способ начать проект, который должен привлечь подписчиков и приносить доход. Поэтому вместо того, чтобы сосредотачиваться сначала только на своих увлечениях и хобби, начните с делового мышления.

Вы должны сначала выбрать свою нишу, исходя из рыночных факторов.

Когда дело доходит до ведения блога, начните с выбора ниши, в которой вы хорошо разбираетесь, но при этом имеет приличный объем поиска в Google и рыночный спрос.

Например, если вы пытаетесь подключиться к индустрии цифрового маркетинга, не основывайте свой блог только на «Цифровом маркетинге.«Это слишком широко.

Вместо этого начните с более узкого подхода, например, SaaS SEO, контент-маркетинг B2B или любую другую под-нишу.

Начните как эксперт №1 в одной маленькой нише с аудиторией, которой вы полностью удовлетворены. Затем вы можете расширяться и работать в направлении других ниш в той же вертикали.

В конечном счете, вашей нише необходимо то, что я называю ARP - потенциальный доход от аудитории. Сколько денег ваша целевая аудитория готова потратить с вами?

При продаже лучше ориентироваться на высококачественную B2B-аудиторию, которая может мгновенно потерять 5 тысяч долларов, чем на аудиторию с меньшими деньгами.Например, труднее продать бедствующему студенту колледжа с 15 долларами или меньше за пиццу и пиво (был там, сделал это).

В конце концов, деньги и признание подпитывают человеческую страсть больше, чем мучительное письмо.

Сосредоточьтесь на высококлассном консультировании, когда только начинаете.

После того, как вы позиционируете себя как влиятельный человек в своей отрасли, первым шагом к монетизации будет продажа высококачественных консалтинговых услуг.

Самое замечательное в высококлассном консалтинге B2B заключается в том, что вам не нужно много трафика, чтобы заработать много денег.

Это простая формула, когда вы только начинаете:

  • Блог в состоянии покоя будет оставаться в покое, если на него не действует «несбалансированная» сила знаний SEO.
  • Этот закон показывает, как связаны трафик, ссылки и потенциал аудитории, как показано в уравнении ниже:
  • Низкий трафик * Высокая цена = высокий трафик * низкая цена

Это довольно просто. Когда вы только начинаете и не получаете столько трафика, вам, естественно, нужно назначать более высокую цену и проводить больше практических консультаций, чтобы заработать такую ​​же сумму денег на более низком трафике.Например, если вы начинаете свой блог и получаете в 10 раз меньше трафика, чем в будущем, вам нужно взимать в 10 раз больше, чтобы получать такую ​​же сумму денег от потоков пассивного дохода.

Вы можете ознакомиться с моим информационным бюллетенем по электронной почте, чтобы глубже погрузиться в это, но с правильными стратегиями гостевого блога для увеличения авторитета домена вы можете использовать свою прибыль от консалтинга для ускорения роста вашего блога с помощью контента и ссылок.

В конце концов, я хочу, чтобы вы начали получать большой пассивный доход через 3-6 месяцев, а не через 3-5 лет.

Помните, вы сначала должны позиционировать себя как высококлассный консультант. Убедитесь, что вы сосредоточены на превращении посетителей в бизнес-клиентов и предоставлении отличного обслуживания клиентов.

Далее, помните, что вы не просто блоггер, но и владелец бизнеса так думает. Нанимайте писателей вместо того, чтобы писать все самостоятельно, сосредоточьтесь на продажах вначале и поймите, что вы можете быстро добиться успеха, если приложите все усилия.

Подводя итог, начните с консультирования, а затем используйте этот доход для финансирования своего блога и ускорения производства контента.По мере роста вашего трафика вы можете перейти к источникам пассивного дохода, таким как партнерский маркетинг, цифровые продукты и онлайн-курсы.

Первый шаг к созданию высококлассного блога - это регистрация на веб-хостинге с Bluehost.

Вы можете начать с ними всего за 2,95 доллара в месяц (63% скидка) и создать свою империю блоггеров.

# 3 лучших вакансий в Интернете: дропшиппинг

Что, если я скажу вам, что вы можете участвовать в продаже продуктов, не беспокоясь о запасах или выполнении заказов?

Этот метод электронной коммерции называется дропшиппингом.

Вот как работает дропшиппинг:

  1. Вы (розничный продавец) открываете интернет-магазин и рекламируете продукт производителя.
  2. Клиент оформляет заказ на вашем сайте.
  3. Затем вы пересылаете информацию о клиенте и заказе производителю, и они обрабатывают отгрузку.

Вот как работает весь процесс (комплименты Visual.ly):

Процесс прост и требует только веб-сайта, чтобы стать онлайн-продавцом тысяч потенциальных товаров в Интернете.

Однако, как и у любой бизнес-модели, у нее есть несколько минусов:

  • Более низкая норма прибыли, чем при продаже собственной продукции. Когда дело доходит до дропшиппинга, накладные расходы низкие, как и размер прибыли. Большую часть того, что вы заработаете, будет снимать поставщик.
  • Высокая конкуренция. Если вы продаете товары массового потребления, вероятно, многие другие делают то же самое. Следовательно, конкуренция довольно высока.
  • Меньше контроля над брендингом. Поскольку вы продаете продукцию производителя, может пострадать имидж вашего бренда. Один из способов смягчить это - попросить вашего производителя поместить в коробки специальные фирменные вставки.
  • Меньший контроль над обслуживанием клиентов. Поскольку вы не отправляете товар самостоятельно, вы можете получить плохие отзывы о вещах, которые находятся вне вашего контроля.

В целом около 27% интернет-магазинов используют дропшиппинг.

Конкуренция довольно высока.Однако, если вы все сделаете правильно, у дропшиппинга есть большой потенциал.

Если вам нужна помощь, чтобы начать дропшиппинг, вы можете положиться на опытного фрилансера с такого сайта, как Fiverr. Раздел прямой поставки Fiverr включает в себя фрилансеров, которые могут помочь в чем угодно, от настройки и проектирования вашего магазина до синхронизации ваших продуктов и маркетинга вашего бизнеса.

В целом, вот краткое руководство для вас, чтобы начать работу с прямой поставкой:

  • Выберите рыночную нишу и исследуйте, какие продукты лучше всего подходят для вашей аудитории.
  • Изучите конкурентов, чтобы узнать об их товарах и ценах.
  • Выберите платформу электронной коммерции и создайте свой интернет-магазин.
  • Тщательно найдите надежного поставщика прямой поставки.
  • Синхронизируйте инвентарь продуктов с таким поставщиком, как Inventory Source.
  • Запустите свой веб-сайт электронной торговли.
  • Начните продвигать свой интернет-магазин.

Для начала я рекомендую Wix в качестве платформы электронной коммерции, поскольку они очень просты в использовании и интегрируются с множеством инструментов прямой поставки.

В конечном итоге, чтобы добиться успеха в качестве дропшиппера, вы должны создать настоящий бренд, который стоит за вашей продукцией. Это сложнее сделать, когда вы продаете товары других оптовиков. Но продавая всего 5-10 уникальных продуктов, у вас больше шансов на настоящий успех.

Вы можете бесплатно начать работу с Wix и перейти на бизнес-план.

Внештатный сотрудник по цифровому маркетингу

вакансии в области цифрового маркетинга в Интернете пользуются большим спросом, и существует дефицит навыков, которые не могут заполнить эти вакансии.Это отличный способ использовать ваши творческие способности и аналитические навыки, чтобы помочь компаниям расширить свое присутствие в Интернете.

Согласно исследованию, около 50% современных предприятий испытывают недостаток в квалифицированных кадрах.

С развитием глобализации мы сейчас наблюдаем рост числа компаний, передающих свои функции цифрового маркетинга на аутсорсинг - и вам не нужна степень бакалавра, диплом колледжа (или даже диплом средней школы, если на то пошло), когда вы работаете на фрилансе. .

Таким образом, это беспроигрышный вариант для всех.

С одной стороны, таким образом компании экономят лишние деньги и избавляют от ненужной головной боли. Им не нужно нанимать квалифицированную команду для каждого отдела, если они могут передать их на аутсорсинг. С другой стороны, те, кто хочет работать из дома, получают более прибыльные возможности.

Если вы чувствуете, что это то, что вы хотите сделать, то вот несколько советов, как это сделать.

1.

Работа над определенным набором навыков.

Выберите конкретную нишу в цифровом маркетинге.

SEO. Реклама с оплатой за клик. Платные соцсети. Аналитика. Контент-маркетинг. Оптимизация коэффициента конверсии. Партнерский маркетинг.

Дисциплин много.

Вы можете использовать более одного навыка цифрового маркетинга, который у вас есть. Но главное - определить свой наиболее прибыльный набор навыков.

Вот несколько навыков, которыми должен обладать каждый профессионал в области цифрового маркетинга:

1. Контент-маркетинг и SEO.

Цифровой мир основан на контенте.А дисциплины контент-маркетинга и SEO работают рука об руку.

Интернет-компании нуждаются в людях, которые могут писать исключительный контент и повышать его рейтинг в поисковых системах.

Это комплексный набор навыков, включающий множество дисциплин:

  • Исследование ключевых слов.
  • Контент-календари и управление проектами.
  • Навыки письма
  • Знание часто используемых инструментов SEO.
  • Техническое SEO.
2.Платное цифровое приобретение.

Хорошо оплачиваемые вакансии включают маркетинг в поисковых системах (SEM), аффилированный маркетинг и платные социальные сети.

Но когда дело доходит до маркетинга в социальных сетях, большинство людей могут использовать помощь в виде рекламы в Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest и других каналах. И здесь вы входите в игру. Вы можете зарабатывать деньги в Интернете, создавая рекламу в Facebook, Instagram, Pinterest или даже Snapchat, и становиться удаленным менеджером социальных сетей.

3.Аналитика.

Понимание данных для принятия обоснованных маркетинговых решений - это востребованный навык.

Маркетологи и эксперты по аналитике анализируют отчеты, чтобы понять поведение пользователей веб-сайта.

Знание Google Analytics - хорошее начало. Затем вы можете перейти к более продвинутым инструментам визуализации данных, таким как Adobe Analytics и Tableau.

Помимо этого, существует масса других вакансий в области цифрового маркетинга в таких областях, как оптимизация коэффициента экономии (CRO), контент-маркетинг, менеджер по маркетингу, управление проектами и т. Д.

Теперь самое важное.

Где можно найти наиболее прибыльную работу на дому для специалистов по цифровому маркетингу?

Если у вас еще нет официального опыта цифрового маркетинга, неплохо было бы получить опыт работы в качестве фрилансера. Получение реального практического опыта и создание своего резюме - отличный способ найти лучшие возможности.

Лучший сайт для фрилансеров - это Flexjobs.

В обмен на небольшую плату они предоставляют доступ к тысячам маркетинговых возможностей и тщательно проверяют каждую для вас, чтобы вы могли быстрее начать зарабатывать деньги фрилансера.

Другие места, где можно найти работу в цифровом маркетинге:

  • Angel.co - сайт для начинающих вакансий.
  • LinkedIn - настройте поиск работы по таким ключевым словам, как «цифровой маркетинг», «контент-маркетинг», «SEO» и т. Д.
  • Indeed.com - выполните поиск по запросу «цифровой маркетинг».

Онлайн-курсы, коучинг и консультации

Давайте поговорим о еще одной замечательной онлайн-работе - онлайн-тренере. С развитием электронного обучения и удаленной работы сейчас прекрасное время для того, чтобы войти в эту область.

Если вам нравится работать с другими и помогать им в достижении их целей, то эта работа на дому (WHF) идеально подходит для вас.

Во-первых, вы должны подумать о своих нишевых областях знаний и опыте, который у вас есть в определенных отраслях.

Есть много типов автобусов, например:

  • Лайф-коучинг
  • Карьерный коучинг
  • Бизнес-коучинг
  • Исполнительный коучинг
  • Велнес-коучинг
  • Финансовый коучинг
  • Духовный коучинг

И эти области можно разбить дальше.Например, тренер по оздоровлению может сосредоточиться на таких вещах, как медитация, расстройства пищевого поведения или фитнес.

Как вы можете начать свою работу на дому в коучинге?

Вот несколько советов, которые помогут вам начать работу в качестве онлайн-тренера.

1. Повышайте квалификацию в своей нише.

После того, как вы решили, каким тренером вы хотите стать, вам нужно начать накапливать знания в своей нише.

Например, этот блог - мой личный бренд и способ научить людей маркетингу и цифровому предпринимательству.До того, как я занялся этим блогом на постоянной основе, я был руководителем отдела цифрового маркетинга крупного технологического стартапа в Остине, штат Техас. Эти карьерные знания стали естественной отправной точкой для содержания этого блога, и я использовал свой профессиональный опыт, чтобы помочь ему начать работу.

Вы можете накапливать знания разными способами:

  • Создание веб-сайта и написание сообщений в блогах по темам в вашей нише.
  • Написание гостевых постов на других авторитетных сайтах в вашей нише.
  • Выступление на отраслевых мероприятиях.
  • Продам онлайн-курс.

Невозможно обратиться за советом к тому, кого нельзя найти в Интернете.

Итак, начните с создания блога по темам вашего онлайн-курса. Ваши сообщения в блоге могут быть короткими тизерами / мини-уроками, основанными на том, что включено в ваш онлайн-курс.

Создавайте и продавайте онлайн-курсы.

Используя платформу онлайн-курсов, вы можете создавать и продавать онлайн-курсы.

Вот шаги, чтобы начать работу:

  • Выберите платформу онлайн-курсов, например Thinkific.
  • Спланируйте свой онлайн-курс и создайте план.
  • Необязательно: создайте страницу продаж и предварительно продайте свой курс, чтобы проверить свою идею.
  • Снимайте видеоуроки и создавайте свои задания.
  • Отредактируйте и загрузите содержание вашего курса.
  • Опубликуйте свой курс и продвигайте его среди своей аудитории.

Вам также следует рассмотреть возможность предложения скидок и многоуровневого ценообразования, чтобы максимизировать продажи. Кроме того, подумайте о добавлении надстроек, таких как бонусные файлы, сеансы коучинга 1: 1 или еженедельные коучинговые звонки, чтобы повысить ценность вашего курса.

Я рекомендую вам попробовать Thinkific - моя рекомендация №1 для лучшей платформы онлайн-курсов. Этот инструмент поможет вам создавать уроки и делиться ими с большой аудиторией. Вы можете прочитать мой полный обзор Thinkific для получения более подробной информации.

Если интересно, вы можете получить месячную бесплатную пробную версию Thinkific, чтобы начать продавать онлайн-курсы.

Профессиональный редактор видео и аудио

Если вы эксперт в инструментах для редактирования видео, отличная бизнес-идея - стать штатным удаленным редактором видео.

Еще одно преимущество работы аудио- и видеоредактором - это склонность к более удаленной работе. Потому что, в отличие от режиссеров, специалистов по свету или съемочной группы, редактор может работать откуда угодно.

В то время как большинство людей могут редактировать простые видеоролики, для создания потрясающего короткометражного видеоролика или фильма нужен эксперт.

А с развитием видеомаркетинга ваш спрос будет только расти.

Посмотрите это видео статистика :

Это невероятное количество видеоконтента.

Несмотря на то, что сложно заняться редактированием видео на телевидении и в кино, вы можете создать прибыльную работу из домашнего бизнеса, ориентируясь на бренды, которым нужен видеоконтент.

Вот несколько вариантов заработка в качестве видео / аудио редактора:

1. Продавайте стоковые фото и видео. Если вы хотите получать пассивный доход от своей постоянной работы, продажа стоковых фотографий и видео - отличная идея. Вы можете снимать природу, городские пейзажи, людей, выполняющих задания и т. Д. В качестве HD.

Некоторые популярные стандартные библиотеки включают:

2. Продавайте виртуальную реальность (VR) и 360-градусное видео - Возможность создавать VR-видео может занять ваше место. И VR, и 360-градусное видео позволяют исследовать каждый дюйм кадра видео. Кроме того, видеоролики VR предлагают вам возможность взаимодействовать с видео, что является наиболее важным аргументом в пользу продажи. Например, эту технологию можно использовать для предварительного просмотра списков недвижимости и других виртуальных туров.

Задания по программированию и кодированию

Сегодня малые и средние предприятия пытаются сократить свои расходы, нанимая работу у домашних фрилансеров.

Вот почему мы наблюдаем бум в индустрии фриланса.

Некоторые примеры тех, кто хочет нанять внештатных программистов:
  • Предприниматели - нанимают внештатных программистов и программистов, чтобы они создали доказательство концепции, чтобы продемонстрировать свою идею.
  • Малые предприятия - обычно ищут временные или даже постоянные услуги.Без оплаты дополнительных льгот, таких как здравоохранение, гарантия занятости и т. Д.
  • Физические лица - Да, даже люди, у которых есть проблемы с кодированием, время от времени нанимают внештатных программистов и программистов, чтобы исправить проблему или обратиться за помощью с домашним заданием или чем-то еще.

Заметили ли вы объединяющие характеристики этих рабочих мест?

Все они маленькие и временные, и их можно быстро сделать, сидя дома.

Работать внештатным программистом и программистом относительно легко, и он может похвастаться высокой почасовой оплатой.Вы были бы удивлены, увидев, сколько людей ищут внештатных программистов на бесчисленных сайтах фрилансеров в Интернете.

Количество внештатных программистов и программистов намного превышает другие должности с точки зрения объема.

Не позволяйте мне диктовать вам верить в это, посмотрите сами:

Некоторые из наиболее актуальных и новых работ по кодированию на дому включают:

H

Как вы устроились на работу кодером?

Выбор отличного веб-сайта о вакансиях и настройка оповещений о вакансиях, вероятно, увеличит ваши шансы получить хорошую работу от домашнего кодирования или программирования.

Лучше искать в местах, пользующихся большим спросом и где работодатели готовы предложить достойную оплату.

Вот некоторые из мест, которые я бы порекомендовал:

1. Создайте профиль GitHub - Хотя наличие личного веб-сайта обязательно; программисты также не должны забывать размещать свои коды на GitHub.

Существует так много причин, по которым создание профиля на GitHub важно. Во-первых, это отличное место, чтобы получить достойную рекламу, что может привести к привлечению большего количества клиентов.Во-вторых, ваш профиль на GitHub может служить вашим портфолио и резюме, которое вы можете показывать каждый раз, когда подходите к потенциальному клиенту.

2. Стандартные сайты для фрилансеров - На этих сайтах вам придется соревноваться с другими со всего мира. Тем не менее, это также означает, что вы получите огромные возможности от клиентов по всему миру и сможете контролировать свою зарплату.

Вот некоторые из стандартных веб-сайтов для фрилансеров, на которых можно найти работу домашнего кодирования и программирования:

В конечном счете, Flexjobs - ваш лучший выбор, чтобы найти эти вакансии кодирования.

Внештатный писатель / редактор

Письмо - одна из самых популярных домашних работ в последние годы.

Как я уже говорил, что бы вы ни делали и куда бы ни пошли - контент есть везде.

И именно поэтому вы видите всплеск как писателей-фрилансеров, так и удаленной работы. бонусных баллов, если вы умеете писать на других языках, например, на испанском или французском.

Однако, когда многие сначала ступают на рынок вакансий писателей-фрилансеров, они понятия не имеют, что делают.Иногда они прибегают к преследованию других фрилансеров и просмотру того, что они пишут, чтению нескольких старых сообщений в блогах и многому другому.

Но вам не обязательно пробовать этот метод промахов. Я нашел несколько отличных способов, которые помогут вам получить работу писателя-фрилансера без особых хлопот.

1. Начать холодную качку. Холодная электронная почта отправляет электронные письма или сообщения через платформу социальных сетей компаниям, малым и средним предприятиям, предпринимателям или стартапам, чтобы сообщить им о ваших услугах.

Убедитесь, что ваша высота не повторяется. Добавьте немного характера, рассказав о том, как вы знаете их бизнес и как ваши услуги могут решить их проблемы.

2. Подскажите потенциальным клиентам, указанным на Доске вакансий - Вам не терпится найти качественную работу на дому? Тогда ваша самая надежная ставка - обратиться к Job Boards. Это также лучший способ найти стабильную работу, не теряя стабильного дохода в качестве фрилансера.

Вот некоторые из самых прибыльных форумов по трудоустройству, на которые вы можете подумать:

  • Problogger
  • Blogging Pro
  • All Freelance Writing Job Board
  • Content
  • Flexjobs

3.Следите за объявлениями на досках вакансий в Twitter - Социальные сети могут творить чудеса, когда дело доходит до получения качественной работы на дому.

Twitter - отличное место для поиска работы по написанию и корректуре, если вы будете следовать правильным указаниям. Такие ручки позволяют выполнять множество внештатных работ по написанию / редактированию, например:

Вот дескрипторы Twitter, которым я бы порекомендовал вам следовать:

Заявление об отказе от ответственности: Обратите внимание, что в этой статье есть партнерские ссылки, которые могут предоставить мне комиссию бесплатно для вас.Это просто лучшие онлайн-вакансии и инструменты, которые нужно использовать для достижения успеха. Вы можете прочитать информацию о моей партнерской программе в моей политике конфиденциальности.

Работа на дому Медицинская работа

Работа на дому Цифровые медицинские рабочие места находятся на подъеме в течение некоторого времени, и эта тенденция никуда не денется.

Но что вы будете делать как фрилансер в области медицины?

Что ж, вам не обязательно направлять хирурга. (Тем не менее, важно проверить описание должности, чтобы узнать о требованиях и опыте.)

Вы можете попробовать простые цифровые медицинские вакансии, например:

1. Медицинский транскрипционист. Стать медицинским транскрипционистом, пока вы суетитесь и пытаетесь создать свое портфолио, - неплохой вариант. Оказывается, можно неплохо заработать, просто напечатав записанный диктант врачей.

2. Пресс-секретарь - Многие компании нанимают надежных врачей, чтобы они рассказывали о своих пищевых добавках. Обратите внимание, что эта работа предназначена для врачей-специалистов и специалистов в области медицины с хорошими коммуникативными навыками.Самым существенным плюсом этой работы является высокая заработная плата.

3. Исследователь - Вы можете помочь фармацевтическим консалтинговым компаниям исследовать различные темы, включая исследования фармацевтического рынка, старение населения, лечение рака и т. Д.

4. Копирайтер - Мы уже рассмотрели написание и редактирование в предыдущем пункте. Однако индустрия здоровья также нанимает транскрипционистов в дополнение к традиционным писателям.

5.Заместитель научного директора - У вас есть ученая степень в области наук о жизни? Тогда эта работа - отличный вариант для вас. Работа в качестве внештатного научного руководителя в первую очередь связана с созданием контента для различных терапевтических областей.

Где вы найдете удаленную работу в сфере цифровой медицины?

Я бы порекомендовал сделать презентацию на сайтах фрилансеров, например:

Работа консультанта по онлайн-дизайну

Вы цените визуальную эстетику?

Если да, то вы можете перейти на работу консультанта по дизайну.Самое приятное то, что наличие формального образования не является препятствием в этой области, когда вы независимы.

Ваша творческая проницательность и способность к самообразованию могут заставить вас расти семимильными шагами.

Консультанты по дизайну могут работать в нескольких областях, в том числе:

1.

Веб-дизайн.

Точно так же, как и контент, вы не можете заниматься веб-дизайном. Каждая страница в Интернете требует UX и дизайна. Вот почему эта работа так популярна среди фрилансеров.

Ваша работа в качестве консультанта по дизайну веб-сайтов включает в себя анализ дизайна веб-сайта и определение того, как его можно улучшить визуально для увеличения конверсии.

Как только вы начнете расти и начнете получать больше клиентов, вы даже сможете расширить свою сольную работу от домашнего концерта до виртуального агентства веб-дизайна, увеличив диапазон заработной платы.

2.

Графический дизайн.

Если вы хорошо разбираетесь в различных инструментах Photoshop и Illustrator и обладаете врожденным чувством творчества, вам не следует дважды думать, прежде чем заняться графическим дизайном.

Однако, чтобы быть консультантом, одних только технических знаний недостаточно. Вы также должны иметь большой опыт работы с клиентами и проектами.

Тем не менее, вам не требуется диплом или степень в области графического дизайна, чтобы продолжить эту карьеру. Вы можете преуспеть, обучаясь дома, посещая надежные онлайн-курсы.

3.

Дизайн интерьера.

Обращение к внештатному консультанту по дизайну интерьера имеет несколько плюсов, но требует много работы.Ваша работа в качестве внештатного консультанта по дизайну интерьера во многом такая же, как у обычного консультанта.

Чтобы заявить о себе на рынке, вы можете использовать такие платформы, как Houzz, где миллионы людей ищут и находят советы и идеи по дизайну интерьера.

Работа в Интернете для удаленной технической компании

Технологические компании, особенно стартапы и малые и средние предприятия (МСП), все чаще переводят свою рабочую силу из штатных в удаленные.

Подумайте о наиболее распространенных должностях в офисе: торговый представитель, специалист по персоналу, представитель по развитию бизнеса, представитель службы поддержки клиентов и т. Д.Все они могут работать удаленно.

Я работал в стартапе, и пока я работал в офисе, я также мог работать из дома.

А с ростом социального дистанцирования многие компании позволяют своим сотрудникам оставаться удаленными на постоянной основе.

По словам Мерсера, мы живем в эпоху нестабильности, и компании внедряют более удобные схемы удаленной работы.

Удаленная работа на дому может принести пользу организациям разными способами, например:

  • Снижение текучести рабочих.
  • Более низкие накладные расходы, что делает более удобными для оплаты такие страховые взносы, как медицинское страхование.
  • Доступ к более широкому кругу талантов.
  • Возможность повышения производительности.
  • Экономьте время и деньги как компании, так и сотрудников.

Что касается людей, они получают еще более значительные преимущества, когда дело доходит до работы из дома:

Не только это, те, кто работает удаленно и имеет гибкий график работы, более продуктивны, чем те, кто работает в офисах.

Фактически, согласно отчету Flexjobs, каждые 2 из 3 рабочих заявляют о повышении производительности при работе дома.

Ценность и популярность работы на дому невозможно опровергнуть. Вам еженедельно платят за ваши услуги, и вам не нужно ехать на работу.

По мере того, как мы движемся к экономике личности, ваш доход ограничивается только вашими знаниями и услугами.

Вы должны создать свой бренд и получить будущую прибыль от этой виртуальной экономики.

Работа из дома Часто задаваемые вопросы о вакансиях

Какую работу я могу делать из дома?

Если у вас есть компьютер и подключение к Интернету, существует множество возможностей получить работу в Интернете. Вот некоторые из моих любимых:
1. Найдите работу в сфере цифрового маркетинга. Многие компании и агентства цифровых технологий позволяют своим сотрудникам работать из дома.
2. Вы можете узнать, как создать блог и зарабатывать деньги с помощью различных источников дохода, таких как реклама, курсы, продажи цифровых продуктов и т. Д.
3. Задания по вводу данных пользуются большим спросом и легко выполняются.
4. Если вы говорите на нескольких языках, вы можете быть онлайн-переводчиком и переводить веб-копии, книги, документы и многое другое.
5. Если у вас есть знания в области программирования, вы можете работать дома в качестве веб-разработчика или разработчика приложений.
6. Вы можете зарегистрироваться на таком сайте, как Upwork или Fiverr, чтобы продавать свои цифровые услуги. Это может быть что угодно: от писателя-фрилансера и графического дизайна до работы с виртуальным помощником и озвучивания.
7. Работа представителем колл-центра.Многие центры обработки вызовов нуждаются в людях, чтобы отвечать на телефонные звонки, помогать клиентам и способствовать увеличению продаж.

Ознакомьтесь с этими советами по дополнительной работе из дома, чтобы быть более продуктивным в этом году.

Действительно ли работа в Интернете окупается?

Да, онлайн-вакансии хорошо оплачиваются, и существует широкий спектр возможностей и заработной платы. Например, в бюджетной категории вы можете стать виртуальным помощником и получать в среднем 17 долларов в час. В конце концов, вы можете узнать, как создать блог и зарабатывать деньги с помощью партнерского маркетинга.Как вы можете видеть из моих отчетов о доходах в блоге, с помощью этого метода я зарабатываю более 80 000 долларов в месяц.

Какие компании нанимают удаленную работу из дома?

После того, как социальное дистанцирование стало новой нормой во многих частях мира, количество компаний, нанимающих удаленных сотрудников, увеличилось. Вот некоторые из ведущих компаний, нанимающих удаленных сотрудников в этом году:
1. Aetna
2. Cisco
3. Dell
4. Hilton
5. JPMorgan Chase
6. Phillips
7. Stryker
8. VMWare
9.Wells Fargo
10. Williams-Sonoma

Как мне работать в Amazon из дома?

Amazon предлагает работу на дому и делит объявления о вакансиях на работу с выполнением заказов и почасовую работу. Удаленная работа из дома может включать в себя работу по обслуживанию клиентов, должности сотрудников отдела кадров, менеджеров облачных служб, специалистов службы поддержки Alexa, сотрудников службы технической поддержки и многое другое. Чтобы найти такую ​​удаленную работу, перейдите на веб-страницу Amazon Virtual Locations и выполните фильтрацию по категории вакансий и местоположению.

Какая работа в Интернете самая простая?

Если вы ищете легкую работу без стресса в Интернете, вот несколько хороших вариантов:
1.Писатель-фрилансер
2. Тестировщик продуктов
3. Специалист по вводу данных
4. YouTuber
5. Графический дизайнер
6. Конструктор нишевых веб-сайтов
7. Издатель электронных книг Amazon
8. Репетитор
9. Представитель службы поддержки клиентов
10. Участник опроса

Как я могу работать в Google из дома?

Google - одна из лучших компаний для работы, и они время от времени нанимают удаленных сотрудников. Чтобы найти эти возможности, перейдите на сайт Google Career и нажмите ссылку «Работа».Оттуда вы можете искать вакансии по ключевому слову и местоположению. Убедитесь, что вы подаете заявку только через Google - есть много сайтов, которые утверждают, что имеют работу, но не связаны с Google.

Заключение

Если вы хотите найти лучшие онлайн-вакансии для работы из дома или путешествий во время работы, у вас есть много вариантов. Эти возможности дают вам возможность работать из любого места во время работы на дому и избегать загруженности дорог в час пик. Найдите что угодно, от работы на неполный рабочий день за дополнительные деньги до суеты на полную ставку.

Чтобы добиться успеха, перестаньте преследовать стадо, используя низкую тактику. Чтобы заработать больше денег, держитесь подальше от старых статей, в которых рекомендуются онлайн-опросы, сбор купонов, присмотр за детьми или работа в качестве виртуального помощника.

Вместо этого выделитесь и найдите свой уникальный набор цифровых навыков. Самое главное, постарайтесь опережать возникающие тенденции в цифровом маркетинге, чтобы создать поток пассивного дохода.

Чтобы испытать воду и поработать премиум-фрилансером, я рекомендую вам проверить доску объявлений о вакансиях Flexjobs.

Начните работу с Flexjobs уже сегодня.

Дополнительная литература на Adam Enfroy.com: Чтобы глубже погрузиться в некоторые из этих онлайн-стратегий, ознакомьтесь с моим руководством, чтобы узнать, как создать блог и как заработать на блогах.

Платформы и предложения для удаленной работы

Удаленная работа набирает популярность, поскольку Интернет и расширенные технологические услуги позволяют выполнять множество повседневных задач из любой точки мира, особенно в офисе.Вы можете повысить производительность, избегая отвлекающих разговоров с коллегами, сэкономив деньги на транспорте, сократив выбросы из-за отсутствия транспорта, избавив работающих родителей от необходимости искать присмотр за детьми и помогая людям с ограниченными физическими возможностями оставаться на рабочем месте. С появлением удаленной работы многие платформы позволяют вам находить работу, на которую специально нанимают удаленных сотрудников.

FlexJobs

FlexJobs предлагает гибкие рабочие места, включая варианты полной, частичной и внештатной работы - все списки предварительно проверены и предназначены для удаленной работы.Система проверки не дает вам тратить время зря, поскольку все мы знаем, что поиск работы может длиться дольше, чем нам хотелось бы. FlexJobs существует уже более 10 лет и предлагает множество дополнительных ресурсов, таких как тесты навыков и контрольные списки.

Remote OK

Remote OK - это еще одна платформа для удаленной работы, которая требует от компаний оплаты за размещение объявлений для сокращения числа мошенников. При поиске работы вы можете просматривать по категориям, таким как разработка программного обеспечения, маркетинг, дизайн, нетехнические науки и онлайн-обучение.Также есть фильтры, которые помогают сузить область поиска.

UpWork

UpWork - громкое имя в мире удаленной работы и фриланса, предлагающее должности для повторяющихся проектов, краткосрочных задач и постоянных рабочих мест. Есть десятки категорий вакансий на выбор, разделенных на основные заголовки, такие как Интернет, мобильная связь и разработка программного обеспечения; ИТ и сети; наука о данных и аналитика; инженерия и архитектура; дизайн и креатив; письмо; перевод; юридический; административная поддержка; обслуживание клиентов; продажи и маркетинг; бухгалтерский учет и консалтинг.В UpWork есть все.

Virtual Vocations

Virtual Vocations перечисляет только рабочие места на дому, действительность которых проверяется реальным лицом. На этой платформе можно изучить более 40 категорий вакансий, с указанием профессиональных потенциальных клиентов, а также с рядом дополнительных загрузок и ресурсов.

Мы работаем удаленно

Мы работаем удаленно и гордимся тем, что являемся крупнейшим веб-сообществом, предлагающим списки вакансий для удаленной работы. Поскольку за размещение вакансий взимается плата, вы можете рассчитывать на то, что они будут настоящими, а веб-сайт утверждает, что исключает мошенничество.Этот веб-сайт посвящен спискам вакансий в области маркетинга, дизайна, DevOps и системного администратора, программирования, поддержки клиентов, бизнеса / руководителей и менеджмента, но он также включает другие списки.

Взгляд в будущее коворкинг-пространств

Рынок коворкинга скоро будет разрушен. Давайте посмотрим, как

Советы для удаленных сотрудников

Те, кто думает об удаленной работе, получат возможность работать там, где они хотят, и могут улучшить свой опыт с помощью нескольких простых шагов.Например, подумайте об использовании коворкинга для повседневной работы или при случае. Во всех крупных городах теперь есть несколько вариантов коворкинга. В коворкинг-пространствах обычно есть несколько рабочих мест, кофе, быстрый Интернет и закуски, которые помогут вам повысить продуктивность.

Если вы беспокоитесь о том, чтобы не отвлекаться от задачи при удаленной работе, вам следует рассмотреть возможность использования программного обеспечения для управления задачами или управления временем. Вот некоторые из наиболее популярных вариантов:

  • Centrallo
  • Easynote.io
  • Pintask
  • Trello
  • Asana

Те, кто планирует работать удаленно, выполняя серию неполных рабочих мест или внештатных сотрудников, также захотят воспользоваться программным обеспечением для выставления счетов. Некоторые отличные варианты включают:

  • Intuit QuickBooks Self -Работает
  • и компания Fiverr
  • Должен
  • Handdy

Чтобы обеспечить эффективную удаленную работу, не забудьте выделить себе определенные часы на работу, чтобы у вас было время для личной жизни и чтобы не отвлекаться.Если вы не можете избавиться от этих отвлекающих факторов самостоятельно, подумайте об использовании коворкинга вместо работы дома.

Набор инструментов удаленного работника: 15 инструментов, необходимых для удаленной работы - полное руководство по удаленной работе

Удаленная работа сопряжена с уникальным набором проблем, а это означает, что вам понадобится уникальный набор инструментов для их решения. В Zapier мы - команда из более чем 300 удаленных сотрудников, и мы опробовали каждое приложение в книге, чтобы выяснить, что лучше всего работает при удаленной работе.

Здесь мы познакомим вас с типами инструментов для удаленной работы, которые вам понадобятся, и предложим лучшие в каждой категории.

Хотите знать, какие инструменты мы предпочитаем в Zapier? Ознакомьтесь с 16 приложениями для работы из дома, которые мы используем чаще всего.

Мобильные точки доступа

Удаленная работа зависит от надежного доступа в Интернет. Если вы работаете в основном из домашнего офиса, у вас, вероятно, уже есть самый быстрый Интернет, который вы можете себе позволить (если нет, то это проект номер один).Но для удобства у всех в вашей команде должна быть мобильная точка доступа.

Мобильные точки доступа не только для доступа к Интернету в дороге - они также служат в качестве резервной копии на случай, если у вас отключится электричество или Интернет.

Аппаратные устройства, такие как Karma, представляют собой карманные точки доступа Wi-Fi, к которым можно подключиться по беспроводной сети. Устройства обычно стоят от 80 до 150 долларов США с отдельной оплатой за данные. Karma не требует платы за активацию и является относительно недорогой - вы можете заплатить по мере использования, заплатив 2 доллара.95 ежемесячная плата и данные стоимостью не более 10 долларов за ГБ (срок действия данных не истекает). В большинстве случаев это работает дешевле, по крайней мере, для рынка США, чем альтернативы, такие как MiFi, где вы платите за более дорогой ежемесячный план. В Zapier мы все используем Verizon Jetpack MiFi, который хорошо нам подходит, учитывая количество людей, включенных в наш план.

Вы также можете использовать свой телефон в качестве точки доступа. Эта функция, называемая Personal Hotspot на iOS и Mobile Hotspot на Android, встроена в большинство новых телефонов и планшетов iOS и Android (см. Настройки беспроводной сети и сетей на Android или настройки iOS).Просто имейте в виду, что использование телефона в качестве беспроводного модема разряжает его аккумулятор быстрее, и ваш оператор беспроводной связи может также потребовать от вас приобрести тарифный план точки доступа (иногда называемый «модемом»), который обычно стоит около 15 долларов в месяц.

Программное обеспечение для удаленного рабочего стола

Приложения для удаленного рабочего стола надежно подключают вас к компьютеру в другом месте, поэтому вы можете работать с ним, как если бы вы сидели за клавиатурой этого компьютера. Это удобный способ для удаленных сотрудников получить доступ к компьютерам, которые находятся в штаб-квартире или в доме другого удаленного сотрудника.В качестве бонуса он отлично подходит для решения проблем с электронной почтой ваших родителей, не вставая с дивана.

Если вы подключаетесь к офисному компьютеру в качестве надомного работника, ваш ИТ-отдел должен помочь вам настроить удаленный доступ на вашем домашнем компьютере. Клиент удаленного рабочего стола Microsoft встроен в Windows, доступен для загрузки на Mac и прост в использовании (все, что вам нужно сделать, это нажать «подключиться», чтобы начать удаленную работу на компьютере). Apple предлагает собственную версию под названием Apple Remote Desktop, но она стоит 79 долларов.99.

Другие варианты включают TeamViewer, который работает как для удаленного доступа, так и для совместного использования экрана практически на любом устройстве; и Удаленный рабочий стол Chrome, который работает в браузере Chrome и требует всего нескольких щелчков мышью для настройки и использования. TeamViewer имеет больше функций, но удаленный рабочий стол Chrome, вероятно, является самым простым вариантом для удаленного доступа к файлам или для быстрого устранения неполадок.

Приложения для командного чата

Если вы работаете удаленно, вам понадобится способ асинхронного чата со своей командой, вместо того, чтобы устанавливать время для звонка, когда у вас есть вопрос.Вы можете использовать электронную почту, но это не лучший способ вести нормальный человеческий разговор.

Мы используем Slack в Zapier, но знаем, что разные приложения будут работать в разных командах. Мы провели исследование и выбрали лучшие приложения для командного чата.

Программное обеспечение для демонстрации экрана

Иногда легче показать, чем сказать. Благодаря совместному использованию экрана вы можете показывать другим свой рабочий стол, а также открытые вами файлы и приложения, а они могут наблюдать за вашей работой на компьютере. Это означает, что члены виртуальной команды могут, по сути, смотреть друг другу в глаза, не находясь в одной комнате.

Slack имеет встроенное совместное использование экрана - ваши коллеги могут даже добавлять аннотации к вашему экрану - и это простой выбор, если вы используете Slack для общения в чате. Если вы не используете Slack или вам нужно другое решение, вот наш выбор лучшего программного обеспечения для совместного использования экрана.

Инструменты записи экрана

Что делать, если вы просто хотите сделать быстрый снимок экрана или записать экран для асинхронной отправки кому-то? Вот тогда и пригодится инструмент для создания скриншотов. В Zapier мы используем Zappy. Это очень быстро и позволяет делать аннотации прямо сейчас, поэтому вам не нужно возиться со встроенными инструментами вашего компьютера.Мы сделали его собственными силами, но он доступен для всех.

Если вам нужно что-то другое, вот наш список лучших программ для записи экрана.

Приложения для видеоконференцсвязи

Иногда вам все же захочется немного пообщаться. Видеозвонки могут заставить вас почувствовать, что вы находитесь в одной комнате со своими виртуальными товарищами по команде, а наблюдение за выражениями и жестами других людей и их голоса имеет большое значение для более эффективного общения.

В Zapier мы используем Zoom - поскольку считаем, что он надежен для сотен участников видеозвонка - или быстрый видеозвонок Slack.Но мы протестировали десятки приложений, и вот наш выбор лучших приложений для видеоконференцсвязи.

Мы собрали несколько стратегий для проведения эффективных удаленных встреч. Взгляните, а затем начните автоматизировать элементы действий на собрании.

Комплекты онлайн-офиса

За последнее десятилетие в пакетах

Office вместо установленных программных пакетов появились подключенные онлайн-приложения. Как в Microsoft Office Online (веб-версии Word, Excel, PowerPoint и OneNote), так и в эквивалентном предложении Google, G Suite (с документами, таблицами, слайдами и т. Д.), Вы можете легко поделиться файлом с другими и попросите их добавить встроенные комментарии или внести свои изменения - и вы сможете наблюдать за всем этим в режиме реального времени.

Мы используем G Suite в Zapier, но если вы работаете в команде, ориентированной на Microsoft, вы можете склониться к Microsoft Office Online.

Если вы просто ищете приложение для письма, ознакомьтесь с нашими вариантами лучших онлайн-приложений для совместной работы.

Облачное хранилище

Приложение облачного хранилища, к которому можно получить доступ с любого устройства, имеет решающее значение для удаленной совместной работы. И это не должно быть сложно: просто сохраните файл в общей папке, и вы и ваши коллеги мгновенно получите последние изменения.

Вот наши подборки лучших бесплатных приложений для облачного хранилища.

Список дел приложений

Некоторые люди используют свой почтовый ящик как список дел. Другие люди используют электронную таблицу. А некоторые люди до сих пор полагаются на простую ручку и бумагу. В конце концов, лучшее приложение для дел - это то, которое вы действительно будете использовать.

Вот наш выбор лучших приложений со списком дел.

Программное обеспечение для управления проектами

Списки задач могут охватить не так много.Для проектов с огромным количеством задач, которые необходимо выполнить в определенном порядке, или для рабочих процессов с более сложными потребностями в управлении временем, подумайте о полноценном инструменте управления проектами.

В Zapier большинство команд используют Jira, хотя некоторые команды используют Trello или Airtable, в зависимости от контекста. Но вам нужно найти приложение, которое лучше всего подходит для вас, поэтому взгляните на наш выбор лучшего программного обеспечения для управления проектами, чтобы выяснить, какое из них соответствует вашим потребностям.

Приложения для заметок

Приложения для создания заметок, многие из которых имеют функцию вырезки из Интернета, в которой вы можете быстро сохранять то, что хотите прочитать, помогают вам оставаться организованными, чтобы у вас не осталось рабочего стола, полного липких заметок.

Evernote и OneNote от Microsoft являются самыми популярными, и вы можете прочитать наш взгляд на их сравнение. В противном случае взгляните на нашу подборку лучших приложений для заметок.

Доска и инструменты отображения разума

Удаленная работа - это удаленный мозговой штурм. Один из способов сделать это - использовать интерактивную доску, имитирующую работу в офисе. Вот наш выбор лучших интерактивных досок.

Инструменты

Mind Map могут помочь в совместном виртуальном мозговом штурме, а также помогут вам планировать проекты в более наглядной форме.Сам гуру GTD Дэвид Аллен использует интеллект-карты, чтобы с высоты птичьего полета увидеть все, что происходит в его жизни. А если вы используете MindMeister, вы можете превратить свои интеллектуальные карты в задачи проекта за несколько щелчков мышью. Вот руководство о том, как создавать карты разума, и вот наш выбор лучшего программного обеспечения для карт разума.

Приложения Focus

Если вы боретесь с соблазном постоянно проверять электронную почту или посещать сайты, которые тратят время, существуют приложения и расширения браузера, которые могут временно блокировать определенные сайты и программы или ограничивать время, которое вы можете тратить.Очень полезно, чтобы не попасть в кроличью нору Википедии.

Вот несколько инструментов, которые помогут вам не отвлекаться и оставаться сосредоточенным.

Одной из популярных стратегий, позволяющих оставаться сосредоточенными, является Техника Помидора, которая включает в себя работу в целенаправленных, рассчитанных на время 25-минутных спринтах с 5-минутным перерывом между ними. Вы можете использовать настоящий кухонный таймер для этих спринтов или попробовать одно из наших лучших приложений Pomodoro, которые имеют несколько больше функций, чем то, что вы найдете на своем прилавке дома.

Если вы писатель, вы можете попробовать что-нибудь вроде OmmWriter, iA Writer, Byword или Scrivener, которые помогут вам сосредоточиться на том, что вы пишете.

Средства безопасности

Информационная безопасность - не самая захватывающая тема, но она так же важна, как и подключение к Интернету для удаленных сотрудников, особенно потому, что мы часто храним бизнес-информацию на наших ноутбуках и смартфонах. Вот краткий обзор пяти инструментов безопасности, которые вам нужно иметь.

Шифрование файлов и дисков

Программа шифрования

шифрует данные, так что даже если они попадут в чужие руки, воры не смогут прочитать ваши файлы без ключа шифрования или пароля.

Вы можете зашифровать весь жесткий диск с помощью таких инструментов, как встроенный в Windows BitLocker (доступный только для версий Pro и Enterprise) или FileVault в Mac OS X (входит в состав каждого Mac). Как правило, однако, хотя полное шифрование диска более безопасно, вы можете более удобно вручную зашифровать папки и файлы на вашем компьютере, содержащие конфиденциальную информацию. К ним относятся файлы, содержащие личную информацию, такую ​​как номера счетов или номера социального страхования, или конфиденциальные данные компании, включая имена клиентов и конфиденциальную информацию.Никто не хочет быть тем парнем, который теряет корпоративный ноутбук с незащищенными файлами и раскрывает личную информацию клиентов.

Открытый исходный код 7Zip позволяет легко сжать файл или набор файлов и зашифровать архив с помощью пароля. Дисковая утилита Mac OS X также может создать зашифрованный образ диска (в основном папку) с защитой паролем.

Онлайн-резервное копирование

Сказать людям сделать резервные копии своих файлов и убедиться, что их пароли безопасны, вероятно, эквивалентно тому, что ваша мама говорит вам сесть прямо и съесть свою брокколи.Но мама всегда права. Неограниченный сервис резервного копирования Backblaze - это программное обеспечение для резервного копирования в режиме онлайн, которое стоит всего 6 долларов в месяц на компьютер. Это рекомендация Wirecutter для онлайн-резервного копирования и лучший вариант для большинства людей.

Вот еще несколько вариантов резервного копирования всех ваших приложений и устройств.

Менеджер паролей

Не проходит и недели без новостей об очередном нарушении безопасности, связанном с кражей паролей, кредитных карт и других конфиденциальных данных.Хакеры становятся все более продвинутыми, нам всем приходится запоминать слишком много паролей, и большинство из нас предпочли бы очистить унитаз, чем снова сменить пароли. Здесь на помощь приходит менеджер паролей. Он снижает одну из самых серьезных угроз безопасности - использование одного и того же пароля на нескольких сайтах - за счет хранения всех ваших (уникальных) паролей в зашифрованной базе данных, защищенной единственным паролем, который вам нужно запомнить. Просто сделайте этот главный пароль как можно более длинным и сложным («12345» не подходит).

В Zapier мы используем 1Password, потому что приложение не требует, чтобы вы хранили базу данных паролей на чужом сервере, хотя вы можете хранить базу данных в Dropbox и синхронизировать ее на своих устройствах.Вот еще несколько вариантов лучших менеджеров паролей.

Двухфакторная аутентификация (2FA)

Утечки паролей будут происходить и дальше, но вы можете добавить дополнительный уровень безопасности, включив двухфакторную аутентификацию для всех сервисов, которые ее предлагают. При двухфакторной аутентификации, даже если кто-то украл ваш пароль, если они попытаются войти в вашу учетную запись с неизвестного устройства, служба попросит их подтвердить свою личность с помощью уникального, случайно сгенерированного кода из устройства или приложения аутентификации. .Проверьте сайты, использующие 2FA, на Twofactorauth.org. По крайней мере, включите 2FA для своей электронной почты и финансовых аккаунтов.

Узнайте больше из нашего руководства по двухфакторной аутентификации.

VPN

Каждый раз, когда вы пользуетесь небезопасной сетью, например бесплатным общедоступным Wi-Fi в аэропорту или кафе, используйте VPN. Виртуальные частные сети создают зашифрованные туннели для отправки и получения данных, так что конфиденциальный файл, который вы отправляете в офис (или содержимое этой веб-страницы, которую вы посещаете), не может быть обнаружен посторонними.На удивление легко украсть информацию людей из воздуха, если они не используют VPN.

Прочтите наше мнение: что такое VPN и почему вы должны его использовать?

Средства автоматизации

Удаленные сотрудники уже имеют преимущество в производительности: у нас меньше отвлекающих факторов в офисе и мы можем избежать ненужных личных встреч. Автоматизация выводит вашу продуктивность на новый уровень. Сократите повторяющиеся задачи или поручите более мелкие задачи другим, и вы сбережете энергию для более важных дел, которые только вы можете делать лучше всего.

Инструменты расширения текста автоматически заполняют часто вводимые вами фразы, например стандартные ответы по электронной почте или фрагменты кода. Они также могут быстро вставлять данные, такие как текущая дата и время, и автоматически исправлять орфографические ошибки, экономя вам часы набора текста (и ваши запястья). Сотрудники Zapier используют их творчески, чтобы быть более напористыми или помогать им в онлайн-знакомствах.

Тогда есть автоматизация приложений. Zapier позволяет вашим любимым приложениям общаться друг с другом, поэтому вам не нужно вручную перемещать информацию между ними.Узнайте, когда пришло время автоматизировать задачу, а затем приступите к работе с этими пятью способами автоматизации, которые должен использовать каждый.

У нас даже есть конкретные предложения по автоматизации удаленной работы.


Перейти к главе 15!

Заглавная фотография сделана xsmo через Pixabay.

Руководство по удаленной работе

Сегодняшние компании имеют возможность строить будущее, в котором мы хотим работать. Это будущее с более спокойным, уравновешенным и более полноценным образом жизни и работы.Это будущее удаленной работы.

Технологии позволяют нам работать откуда угодно. Мы можем войти в систему из домашнего офиса или кафе в любой точке мира, если у нас есть подключение к Интернету. И, несмотря на некоторое сопротивление новому режиму работы, когда команды распределены, все больше компаний отказываются от традиционного центрального офиса и создают удаленные команды.

Теперь, когда у команд есть расширенные инструменты, такие как приложения для группового общения, видеочат и программное обеспечение для управления проектами, члены команды могут работать вместе независимо от своего местоположения.В результате компании могут подключиться к кадровым резервам по всему миру, а сотрудники могут работать откуда угодно, не переезжая в дорогие мегаполисы.

Мы живем в этой реальности в Doist. Мы - удаленная команда из 68 человек в 25 странах и 52 городах. В нашей команде по-прежнему есть люди, которые годами проработали в компании и ни с кем не встречались в компании лично.

Хотя удаленная работа дает много преимуществ, некоторые утверждают, что ничто не может заменить совместную работу лицом к лицу.Признавая важность личного общения, возможно, необходимого для построения дружбы и товарищества, мы считаем, что будущее работы - отдаленное будущее.

Удаленная работа только недавно стала жизнеспособным вариантом для растущих компаний. Но за это короткое время все больше и больше компаний решают воспользоваться этим преимуществом. Почему мы наблюдаем такой рост удаленной работы?

Технологии делают возможной удаленную работу

Раньше удаленная работа была просто невозможна. Чтобы работать вместе и сотрудничать, работники должны были существовать бок о бок друг с другом.Так было на ферме, на фабриках и даже в более модернизированных стандартных офисах.

Мэтью Холлингсворт

Начальник отдела операций WeWorkRemotely

Совершенные коммуникационные технологии, очевидно, являются одним из основных факторов роста удаленной работы. Сейчас действительно нет никаких препятствий для создания удаленной дружественной компании - вам просто нужен компьютер, стабильный Wi-Fi, приложение для командной работы / управления проектами, и вы готовы к гонкам.

Теперь технологические инновации и глобализация позволяют гражданам всего мира приобретать востребованные навыки и работать где угодно.Люди не только получают доступ к образованию благодаря развитию онлайн-обучения, они также могут общаться с другими виртуально, оказавшись на рабочем месте. Это означает, что у кого-то из Найроби может быть сотрудник в Нью-Йорке.

Специальные инструменты для удаленных нужд

По мере совершенствования технологий они также развиваются, чтобы специально удовлетворять потребности удаленных сотрудников. Инновации в космосе, особенно в облачной инфраструктуре, привели к значительным достижениям в области коммуникации, финансов, управления проектами и многого другого.

Вот несколько популярных инструментов, которые удаленные компании используют для эффективного общения, совместной работы и, в конечном итоге, продуктивности, несмотря на то, что они распространены в нескольких местах.

Инструмент Как инструмент поддерживает удаленную работу

Twist

Twist - это коммуникационное приложение для команд, которым требуется более спокойное, организованное и продуктивное рабочее место. Twist ограничивает хаос и помогает удаленным командам не отвлекаться от темы.

Google Документы

Google Docs позволяет командам совместно работать над письменными документами, обеспечивая беспроблемный процесс составления, редактирования и уточнения документации - будь то политика компании или сообщения в блогах.

Dropbox

Dropbox позволяет командам загружать файлы и обмениваться ими в одном месте, предоставляя удаленным командам доступ к тому, что им нужно, где бы они ни находились.

Увеличение

Zoom предлагает надежное программное обеспечение для видеочата с высококачественным видео и четким звуком.Это позволяет членам команды встречаться и сотрудничать лицом к лицу через границы.

TransferWise

Transferwise - это простой способ отправить деньги за границу, позволяющий компаниям платить удаленным сотрудникам независимо от того, где они живут.

GitHub

GitHub позволяет разработчикам и инженерам размещать, просматривать и совместно работать над кодом, а также над другими проектами.

Todoist

Todoist отслеживает задачи и проекты в одном центральном месте.Он синхронизируется между устройствами, поэтому ваша работа всегда доступна.

Почему команды переходят на удаленную работу

Технологические инновации сделали удаленную работу возможной, но это не объясняет, почему она привлекательна для работодателей во всем мире. Удаленная работа - это больше, чем просто цель на будущее. Компании и частные лица уже пользуются этими возможностями. По данным GWA и FlexJobs, в 2017 году количество удаленных сотрудников увеличилось более чем в два раза по сравнению с десятилетием ранее.В отчете также говорится, что в 2017 году на 40% больше работодателей в США предлагали гибкие варианты рабочего места, чем в 2010 году.

Недостатки современного рабочего места в сочетании с трудностями с поиском лучших специалистов сделали удаленную работу привлекательной как для работодателей, так и для их команд.

В 2019 году Buffer обнаружил, что 99% существующих удаленных сотрудников хотели бы работать удаленно, по крайней мере, часть времени в своей карьере. Многие назвали гибкий график (40%) самым большим преимуществом удаленной работы, за которым следует возможность работать из любого места (30%).

Но удаленность - это больше, чем просто уход от современных проблем на рабочем месте - это стало конкурентным преимуществом. Удаленные команды часто счастливее, здоровее и продуктивнее. Из-за необходимости осознанного общения эти команды часто более синхронизированы, чем те, которые работают в традиционном офисе.

Удаленная работа больше не альтернатива. Для многих компаний это лучший выбор.

Одна из главных причин того, почему удаленная работа стала такой привлекательной, - это внутренние недостатки личного рабочего места.Открытые рабочие места часто отвлекают, не позволяя работникам заниматься высокоприоритетными видами деятельности. Высокая стоимость жизни в технологических центрах приводит к длительным поездкам на работу, что приводит к ухудшению баланса между работой и личной жизнью.

Постоянные отвлекающие факторы мешают «глубокой работе»

Многие считают, что открытые рабочие места, предназначенные для совместной работы, отвлекают. Постоянные перерывы затрудняют участие членов команды в «глубокой работе», снижая производительность. В среднем сотрудники, которые делают большую часть своей работы на компьютерах, отвлекаются каждые десять с половиной минут.

Не только производительность снижается, когда рабочие постоянно отвлекаются. Исследователи обнаружили, что люди пытаются компенсировать все эти отвлекающие факторы, работая все быстрее и быстрее, что приводит к «большему стрессу, большему разочарованию, нехватке времени и усилиям». Короче говоря, современная офисная среда затрудняет продуктивную работу членов команды.

«Инженеры Parse.ly сообщают, что самое большое преимущество полностью распределенной команды - это возможность действительно сосредоточиться на своей работе и, таким образом, добиваться отличных результатов.Почти все в нашей команде работали в офисе, где нередко в течение дня их прерывали люди, сидящие рядом с вами ». - Эндрю Монталенти, Parse.ly, «Как и почему» полностью распределенной группы Parse.ly

Одно из самых больших отвлекающих факторов, беспокоящих офисных работников сегодня, - это общение в режиме реального времени в форме постоянно активных инструментов чата, таких как Slack. и HipChat. Хотя эти инструменты могут помочь личным и удаленным командам налаживать товарищеские отношения, они также могут вызывать привыкание.

В Doist мы обнаружили, что использование Slack было полезно для проверки быстрых вещей, но чаще использовалось для поверхностного, неорганизованного разговора, отвлекающего нас от продуктивной работы, которая двигала нашу компанию вперед. Вот почему мы создали Twist, который ориентирован на поточную и асинхронную связь.

Рост стоимости жизни и длительные поездки на работу

Не секрет, что города со здоровыми рынками труда, такие как Сан-Франциско, Бостон и Сиэтл, стали чрезмерно дорогими.Рост стоимости жизни уступил место долгим и утомительным поездкам на работу, которые ухудшают качество жизни.

Кейта Ямада

Специалист службы поддержки клиентов Doist

Мне больше не нужно спешить утром, чтобы успеть на поезд / автобус. Мне не нужно мучиться в очень переполненных поездках по Токио. Мне не нужно беспокоиться или беспокоиться о том, что я буду вовремя, когда есть задержка (поезда и автобусы). Я больше контролирую свое расписание (например, когда просыпаться, есть, работать, играть, готовить и т. Д.). С другой стороны, вас нужно дисциплинировать, потому что никто вами не управляет.

Нередко тратят более двух часов в день, просто путешествуя на работу и с работы. В статье под названием «Будильник 2:15, 2 поезда и автобус доставят ее на работу к 7 утра», New York Times описала 6-часовой поездку туда и обратно одного государственного служащего Сан-Франциско, который больше не мог позволить себе жить где угодно. рядом с ее рабочим местом. Удаленная работа предлагает альтернативу этой суровой реальности.

Рабочие заинтересованы в длительных поездках на работу для лучшего баланса между работой и личной жизнью, и для этого многим пришлось бы снизить заработную плату.Согласно исследованию, проведенному Qualtrics и Accel Partners, 76% миллениалов получат 3% -ное сокращение заработной платы, чтобы работать в компании, предлагающей гибкий график работы. Эндрю Пентис из Student Loan Hero поделился своей историей о том, почему он сократил зарплату на 12 000 долларов, назвав возможность работать из любого места одним из самых больших преимуществ.

Удаленная работа позволяет каждому жить лучше. Вам не нужно добираться на работу, поэтому у вас будет больше времени, чтобы тратить на вещи помимо работы. Удаленная работа также заставляет команды работать более гибко.Это означает, что для большинства команд жесткое рабочее время уходит в прошлое: вы можете покупать продукты, когда вам удобно, и заботиться о своих близких, когда они в этом нуждаются. Работники также могут работать в то время, которое им больше всего подходит, а не то, что предпочитает их работодатель. Вместе это означает, что все счастливее и лучше работают.

Стремление раскрыть таланты по всему миру

Несмотря на то, что сейчас квалифицированных рабочих больше, чем когда-либо прежде, становится трудно найти и удержать лучшие таланты, особенно в таких конкурентоспособных технологических центрах, как Сан-Франциско и Нью-Йорк.Согласно данным, собранным LinkedIn, средний стаж технического сотрудника в данной компании составляет всего 2,1 года. Такое отсутствие удержания обходится дорого. По оценкам SHRM, их замена обходится компании примерно в 6–9 месяцев зарплаты сотрудника.

Талант распределяется, возможности нет. Удаленная работа дает возможность раскрыть мир гения. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на найме в одной конкурентной области, где сотрудники, скорее всего, откажутся от новой возможности, компании могут привлекать квалифицированных рабочих со всего мира, не конкурируя с дорогостоящими коммерческими центрами.

«Когда пришло время начать прием на работу, я попытался сдержать свой первоначальный толчок для разработчиков в районе, прилегающем к Ньюпорту. К сожалению, я не смог найти никого с необходимыми навыками, опытом и нематериальными активами. Как только я начал свой поиск, включив в него остальную часть страны, я очень быстро нашел нужных сотрудников. Наши первые два инженера были наняты в течение следующих нескольких недель, и они все еще работают в Groove ». - Алекс Тернбулл, генеральный директор и основатель Groove, Плюсы и минусы удаленной команды .

Это позволяет компаниям создавать разнородные команды, состоящие из разных людей с разными идеями и точками зрения. Девин Брэмхолл, директор по маркетингу Animalz, считает, что наличие разнообразных сотрудников ведет к увеличению клиентской базы, а также к более интересным проектам. «Поскольку наши сотрудники рассредоточены по всему миру, нам легче обслуживать клиентов по всему миру, а это значит, что у нас больше потенциальных клиентов», - сказал Брэмхолл. «Это также приводит к более разнообразным проектам, над которыми мы работаем, и компаниям, с которыми мы сотрудничаем.”

Преимущество удаленного доступа

Удаленная работа - это конкурентное преимущество. Это потому, что это часто является синонимом лучшего баланса между работой и личной жизнью, что приводит к более счастливым и здоровым командам. Кроме того, удаленные компании могут нанимать лучших специалистов без географических ограничений.

Мы с самого начала приняли распределенную модель. Фактически, мой соучредитель находится в Северной Каролине, а я - в Большом Бостоне, и ни один из нас не чувствовал смысла создавать команду вокруг одного места в ущерб другому.Но что еще более важно, наша компания сильна ровно настолько, насколько сильны игроки в нашей команде, и мы не хотели иметь географических ограничений для найма. Мы говорим, что распределенная модель позволяет нам нанимать лучших людей, которые делают свою работу лучше всех и при этом живут своей лучшей жизнью.

Удаленные команды также стали очень хорошими в общении. Многие удаленные компании по умолчанию придерживаются прозрачности и доверия из-за того, что у них нет возможности зайти за стол к члену команды, чтобы решить проблемы лично.

  • В Doist почти все коммуникации общедоступны и доступны для всей команды через Twist.Поскольку команда полностью удалена, большое внимание уделяется тому, чтобы ее члены всегда были в курсе событий.

  • Точно так же Stripe имеет инновационную систему прозрачности электронной почты, в которой компания делает электронные письма прозрачными для всех.

  • Команда Automattic использует тему P2 WordPress для документирования разговоров, чтобы они были доступны для поиска и видимы для всех в команде.

  • Сотрудники Remote сознательно определяют, где хранится информация, и записывают все, чтобы гарантировать, что существует единый источник правды для каждого бита информации.

Также есть экономия средств. Удаленная работа не только снижает текучесть кадров (что быстро становится дорого), но и значительно снижает накладные расходы. Компаниям не нужно раскошелиться на высокие затраты на офисные помещения.

Наконец, переход на удаленную работу влечет за собой положительные воздействия на окружающую среду. Поскольку удаленные члены команды обычно работают из дома, они не садятся в машины каждый день и не загрязняют атмосферу. Это важно, поскольку транспортные расходы составляют 29% выбросов парниковых газов в США.S. Согласно исследованию FlexJobs и GWA, 7,8 миллиарда миль транспортных средств не были пройдены и 980 миллионов долларов были сэкономлены на расходах на нефть благодаря удаленным работникам.

Различные виды удаленной работы

Удаленная работа не универсальна. Некоторые компании имеют традиционный офис, но предлагают политику удаленной работы, которая позволяет сотрудникам работать удаленно 1 или 2 дня в неделю.

С другой стороны, некоторые компании работают с полностью распределенной командой, что означает, что практически каждый член команды работает удаленно.В этих моделях часто нет официального офиса.

Buffer недавно опросил около 2500 удаленных сотрудников, чтобы выяснить позицию их компаний в отношении удаленной работы.

  • Они обнаружили, что у 40% респондентов часть команды работает вне офиса, а часть команды работает в том же офисе.

  • Они также обнаружили, что 31% работают в полностью удаленных компаниях, а 16% могут работать из дома по мере необходимости.

Офисные с удаленной гибкостью

Многие компании, особенно те, которые существуют уже несколько лет, имеют традиционный офис, в который сотрудники приходят на работу каждый день.Однако многие из этих компаний переходят на удаленную работу. Они не видят в этом комплексного решения, а как способ предложить сотрудникам более гибкие условия работы.

Степень гибкости удаленного доступа сильно зависит от компании. Вот несколько способов интеграции удаленной работы в устоявшуюся офисную среду:

  • Каждый должен приходить в офис, но может работать удаленно один день в неделю. Иногда бывает установленный день, например среда, когда все работают удаленно.

  • Организация удаленной работы оценивается в индивидуальном порядке в зависимости от ситуации отдельного сотрудника.

  • Почти все работают в головном офисе, имея всего несколько сотрудников, которым дана возможность работать удаленно.

Многие крупные компании, такие как AOL и American Express, ввели гибкие рабочие политики, чтобы удовлетворить растущий интерес к удаленной работе. На сайте вакансий Amazon есть целая страница, посвященная возможностям удаленного карьерного роста.

Частично удаленные команды

Многие компании идут дальше в своем подходе к удаленной работе и создают частично удаленные команды. Обычно это означает, что одни члены команды работают удаленно, а другие работают из центрального офиса.

Это может показаться лучшим из обоих миров, но может быть сложно заставить удаленных сотрудников почувствовать себя частью команды. Часто они могут быть не в курсе или им просто труднее строить товарищеские отношения с коллегами.Тем не менее, это гибкая модель, которая работает для множества компаний.

Примеры частично удаленных команд включают FogCreek Software, Angelist, Shopify и Atlassian. Штаб-квартира Shopify находится в Канаде, а офисы - в Оттаве, Торонто, Монреале и других городах. Но у него также есть офисы в Сан-Франциско, Шэньчжэне, Сингапуре и многих других городах. Вдобавок ко всему, у Shopify есть много членов команды, которые работают полностью удаленно.

Для частично удаленных команд важно, чтобы удаленные и офисные работники находились в равных условиях:

Армон Дадгар

Соучредитель и технический директор HashiCorp

Что касается SF Office, то у нас относительно небольшая площадь, там только <20% сотрудников.В целом команды там очень централизованные (HR, юрист, финансы, IT). В более децентрализованных командах очень мало людей в офисе SF. Тем не менее, к большинству встреч в Сан-Франциско также прилагается зум-вызов, и все конференц-залы имеют для этого аудио-видео. Мы стараемся думать о «сначала удаленное» и придерживаться этого даже в офисе.

Удаленная группа, которая находится в одном месте

В удаленной группе, которая расположена в одном месте, есть члены команды, которые работают удаленно, обычно на постоянной основе.Однако совместные команды обычно работают в одном городе или регионе. В этой модели лидеры отдают приоритет найму членов команды в определенных местах, особенно в зависимости от часовых поясов.

Совместно расположенные удаленные группы могут выполнять работу синхронно, поскольку их рабочие часы будут перекрываться. Они вряд ли будут полагаться на членов команды, которые находятся на другой стороне земного шара. Это не только упрощает повседневное общение, но и позволяет членам команды время от времени собираться за пределами офиса.

Страна не имеет для нас особого значения, мы действительно ищем лучшего кандидата. Что касается часового пояса, поскольку большая часть нашей команды базируется в Европе, для нас важно, чтобы хотя бы часть (предпочтительно половина) рабочего дня человека из другого часового пояса совпадала со временем, когда большинство членов команды онлайн. Это связывает команду и помогает нам более эффективно обмениваться информацией.

Примеры других совместных команд: Aha !, Webflow и The Taproom.

Полностью распределенная удаленная команда

Наконец, есть компании, у которых есть полностью распределенные удаленные группы. Эти команды расположены в разных часовых поясах и часто включают людей со всего мира. Некоторые компании могут объединить определенные функции в одном часовом поясе, в то время как другие будут более гибкими.

При выборе этого варианта общение должно быть продуманным, потому что некоторым членам команды сложно работать вместе в одно и то же время.Коммуникация, ориентированная на асинхронность, часто является лучшим выбором для полностью распределенных команд. Однако это также позволяет компаниям задействовать таланты со всего мира. Нет никаких препятствий для того, кого они могут нанять.

Девин Брэмхолл

Директор по маркетингу, Animalz

У

Animalz 38 удаленных сотрудников, работающих полный рабочий день, которые живут по всему миру. Местоположение включает США (восточное побережье, западное побережье, даже Гавайи!), Великобританию, Канаду и Испанию. Есть некоторые логистические проблемы, связанные с такими вещами, как льготы, компенсации и соблюдение требований, которые могут быть сложными, но если вы наймете специального сотрудника по работе с людьми или сотрудников, вы будете настроены для их навигации.

Примеры полностью удаленных компаний: Doist, Buffer, Zapier, InVision, Automattic и HotJar.

Критика удаленной работы

Хотя удаленная работа имеет некоторые очевидные преимущества, есть и проблемы. Многие компании погрузились в удаленную работу только для того, чтобы понять, что лучше, чтобы все были в офисе.

В 2017 году IBM, которая была пионером в области удаленной работы на протяжении 1980-х и 1990-х годов, попросила тысячи сотрудников вернуться в традиционный офис.Руководители компании считали, что личная совместная работа будет способствовать развитию инноваций.

Точно так же Марисса Майер, генеральный директор Yahoo, неоднозначно запретила удаленную работу в 2013 году. Вскоре после прихода в компанию Майер заметила общее отсутствие продуктивности и товарищества, чему, по ее мнению, способствовала либеральная политика компании в отношении удаленной работы. Даже в этом случае кажется, что сотрудники Yahoo по-прежнему работают удаленно. По словам сотрудника Yahoo, который беседовал с Huffington Post в 2015 году, многие сотрудники по-прежнему иногда работают из дома, а у некоторых нет рабочего стола в офисе.

Общение - это постоянная проблема, особенно когда сотрудники находятся в разных часовых поясах. Например, когда Джулиана Казале работала руководителем отдела маркетинга в Crazy Egg, полностью удаленной компании без центрального офиса, она заметила, что проекты занимали в два раза больше времени, чем когда она работала в традиционном офисе:

Juliana Casale

Бывший руководитель отдела маркетинга Crazy Egg

Большой проблемой было выполнение проектов, на выполнение которых требовалось в два раза больше времени из-за разницы часовых поясов.Мой дизайнер был в Австралии, а мой разработчик - на Филиппинах, поэтому, если я обрисовал в общих чертах вопрос, мне нужно было очень конкретно указать, зачем нам что-то нужно, что я хочу и какие примеры уже существуют. Если был вопрос, меня не было в сети в то же время, чтобы ответить на него. Мне пришлось научиться давать подробные инструкции и моделировать то, что было у меня в голове.

Проблемы с психическим здоровьем, такие как одиночество и изоляция, также могут сказаться на рабочих, поскольку они работают в среде без других людей.

Девин Брэмхолл

Директор по маркетингу, Animalz

Удаленная работа дает вам свободу, а с этой свободой приходит бремя одиночества. Работа на дому во многих случаях означает, что вы работаете в одиночку. Проблема, которая стоит перед нами, заключается в том, что это может отказать некоторым кандидатам. Мы потеряли людей, потому что они поняли, что удаленная работа не для них. Немного, но такое случается, и компаниям следует к этому готовиться.

Вот еще несколько распространенных критических замечаний и предостережений в отношении удаленной работы:

Технические проблемы .Мы живем в мире обмена мгновенными сообщениями и видеочатов, но технические проблемы все еще возникают. Нечеткие соединения Wi-Fi, прерванные вызовы, некорректное программное обеспечение и другие проблемы возникают регулярно. Хотя эти проблемы обычно не вызывают разочарования на разовой основе, они могут раздражать членов команды, если возникают изо дня в день.

Сложнее развивать корпоративную культуру и воспитывать товарищеские отношения . Когда люди работают вместе лично, они проводят время за обедом, кофе и просто наверстывают упущенное. Удаленная работа усложняет воспитание этого товарищества, что затрудняет построение плотной корпоративной культуры, в которой члены команды действительно поддерживают друг друга.

Стеф Смит

Руководитель отдела публикаций, Toptal

Я все еще не думаю, что мы полностью решили культурное уравнение. Компании дополнили удаленное взаимодействие личными встречами и набором инструментов для совместной работы, но я все еще думаю, что мы не нашли способа эффективно выстраивать отношения между удаленными командами. Я думаю, что самый большой пробел заключается в том, что большинство решений пытаются скопировать и вставить то, что работает в офисе, вместо того, чтобы предлагать новые решения для этой новой рабочей силы.

Проблемы с отключением от сети после работы . Поскольку большинство удаленных сотрудников предпочитают работать из дома, им может быть сложно отделить рабочее время от личного. Согласно опросу Buffer, отключение от сети после работы - самая большая проблема сотрудников при удаленной работе. Аналогичным образом, в отчете Международной организации труда ООН было обнаружено, что сотрудники, которые работают в нерабочее время, с большей вероятностью будут работать сверхурочно в интенсивном темпе.

Повышение одиночества из-за изоляции .Изоляция, тревога и депрессия - серьезные проблемы при удаленной работе, и мы должны найти способы и системы для решения этих сложных проблем.

Трудности при совместной работе, особенно в разных часовых поясах . Поскольку в удаленных командах работают люди со всего мира, часовые пояса могут быть конфликтными. Может быть сложно запланировать встречи, особенно встречи со всей командой, когда один человек работает посреди ночи для другого.

Постоянные перебои дома .Многие удаленные сотрудники говорят, что их отвлекает домашняя обстановка. Они не только часто «дежурят», чтобы ответить на звонок в дверь, но им также трудно убедить членов семьи в том, что они действительно на работе. Это приводит к перебоям в работе, которые снижают производительность.

Вернуться в офис становится практически невозможно . Когда ваша команда полностью удалена, для компании становится практически невозможно решить, что она хочет объединить команду в центральном офисе.Легко стать компанией, более ориентированной на удаленный доступ, но гораздо сложнее вернуть распределенную команду в центральное место.

Успешное решение задач удаленной работы

Удаленная работа не идеальна. Однако компании находят инновационные способы решения своих задач. Ставя во главу угла хорошее общение, ограничивая перерывы и поощряя сотрудников поддерживать баланс между работой и личной жизнью, члены команды лучше настроены на продуктивную работу при удаленной работе.

Построение компании на доверии.Важно строить удаленные команды на основе доверия. В отсутствие физического присутствия доверие преодолеет некоторые проблемы, связанные с удаленной работой.

Стюарт Скотт-Карран

Старший директор по бренду, Loom

По моему опыту, если нет явного восклицания о доверии, может быть тенденция быть «всегда включен». Например, я видел много сообщений Slack типа «просто выгуливаю собаку, я буду в Slack» или «выскочу, чтобы пообедать, через 10 минут».Кажется, что если вы не отчитываетесь о том, что делаете / над чем работаете каждую секунду дня, возникает ощущение, что, возможно, кто-то может подумать, что вы расслабляетесь. Эта часть для меня определенно вызвала некоторую тревогу, которую я постоянно испытывал, доказывая свою ценность, и я обнаружил, что отвечаю на электронные письма и оставляю сообщения больше по вечерам и в выходные.

Ограничение прерываний . Чтобы сохранить концентрацию и свести к минимуму постоянные отвлечения от инструментов чата, дайте понять, что членам команды не нужно отвечать в режиме реального времени.В Doist мы по умолчанию используем асинхронную связь и используем Twist в качестве предпочтительного средства связи.

Поощрение баланса между работой и личной жизнью . Поощряйте членов команды поддерживать хобби и побочные проекты, а также проводить вечера и выходные с семьей и друзьями. Удаленные сотрудники рискуют сгореть, потому что нет четкого разделения между «жизнью» и «работой».

Джулиана Казале

Бывший руководитель отдела маркетинга Crazy Egg

Когда я впервые начал работать удаленно, я пытался работать из дома, но это всегда было похоже на больничный, поэтому я получил членство в коворкинге поблизости.Моя поездка на работу заняла всего 15 минут, но распорядок дня, надевание настоящей одежды и общение с другими людьми действительно помогли.

Создание удаленной первой команды . Если часть вашей команды работает удаленно, а другая работает в офисе, убедитесь, что вы не создаете информационную иерархию с удаленными сотрудниками внизу. Внедрите процессы, которые гарантируют, что удаленные коллеги имеют такой же доступ к информации и возможностям, как и их коллеги, работающие в офисе.

Стюарт Скотт-Карран

Старший директор по бренду, Loom

Компаниям, у которых есть как удаленные, так и работающие на месте сотрудники, следует принять менталитет «сначала удаленный».Всегда проверяйте наличие видеоконференцсвязи и старайтесь избегать принятия решений в коридоре. Полностью удаленные компании должны очень четко подходить к устранению потенциальных проблем при удаленной работе, а не принимать как факт, что удаленный автоматический режим лучше, чем централизованная рабочая сила. Это самая большая проблема, которую я видел. Компании слепо примут идею о том, что «удаленный доступ - это будущее работы», не выполняя на самом деле той работы, которая необходима для обеспечения того, чтобы это работало для всех.

Настроить системы вознаграждений и признаний .В удаленной команде, где новые члены команды могут чувствовать себя одинокими или изолированными, убедитесь, что существуют процессы признания отличной работы. Используйте приложение для группового чата, чтобы поблагодарить членов вашей команды и отметить их вклад в успешный выпуск продукта, хорошо принятый пост в блоге или все, что нужно для клиента. В качестве альтернативы рассмотрите возможность использования инструментов признания и поощрения сотрудников. Такие приложения, как [Bonusly] (https://bonus.ly/), помогают командам отмечать ежедневных участников и ключевые вехи с помощью одноранговых микробонусов, чтобы сотрудники могли узнавать и публично хвалить своих коллег за хорошо выполненную работу. .

Удаленное отступление . Компании с членами команды по всему миру часто предпочитают встречаться на ретритах, где все собираются в одном месте. Doist [планирует ежегодный ретрит каждый год] (https://open.buffer.com/remote-work-retreats/), как и Buffer, полностью удаленная команда.

Личные ретриты невероятно важны для Тоггла. Удаленная работа - это здорово, но мы считаем, что ее невозможно сделать эффективно без личного общения между коллегами. Личное времяпрепровождение с коллегами укрепляет связи, сопереживание и помогает нам лучше понять, как мы можем работать вместе.Во время ретритов мы уделяем одинаковое время знакомству с нашими коллегами и налаживанию связей, а также выясняем, как мы можем улучшить Toggl.

Удаленная работа - будущее работы

Распределенная команда - не идеальное решение сегодняшних проблем на рабочем месте, но она, безусловно, предлагает альтернативу компаниям и сотрудникам, которые хотят воспользоваться ее преимуществами.

Мэтью Холлингсворт

Начальник отдела операций WeWorkRemotely

Я думаю, что удаленная работа или возможность удаленной работы станет стандартом.Требуется время, чтобы восприятие работы сменилось с менталитета «вам нужно быть в офисе, чтобы вас считали работающим» на подход, ориентированный на результат. Это потребует улучшения управления, а также совместной работы всех нас в пространстве и помощи в решении некоторых проблем изоляции при удаленной работе. Но мы туда доберемся. Преимущества удаленной работы значительно перевешивают недостатки.

Есть явные доказательства того, что удаленная работа никуда не денется. Вот несколько примеров:

  • Zapier, компания-разработчик программного обеспечения, базирующаяся в Сан-Франциско, теперь предлагает до 10 000 долларов для членов команды, которые готовы покинуть дорогостоящий район залива для работы в другом месте.

  • Вермонт попал в заголовки газет, когда губернатор Фил Скотт подписал закон, согласно которому удаленным работникам выплачивается плата за переезд в штат. Любой, кто переезжает в Вермонт и работает удаленно, имеет право на получение от штата 10 000 долларов.

  • Эстония разрабатывает цифровую визу кочевников, которая поможет работникам, не зависящим от места нахождения. Эта виза позволит любому, кто работает удаленно, проживать в Эстонии 365 дней.

  • Сейчас больше успешных компаний с полностью удаленными командами, чем когда-либо прежде.Doist, Buffer, Zapier, InVision и Automattic - все это процветающие компании, которые перешли на полностью удаленную модель.

По мере того, как технологии становятся все более совершенными, удаленная работа станет еще более удобной. К 2020 году ожидается, что 50% сотрудников будут работать удаленно.

В Doist уверены, что удаленная работа - это не дань моде. По прошествии лет все больше компаний будут создавать распределенные команды, и все больше сотрудников будут требовать удаленной работы. В мире, где можно работать из любого места, сейчас прекрасное время для роста компании.

Лучший Интернет для удаленных сотрудников

Что нужно удаленным сотрудникам от их подключения к Интернету

70% профессионалов во всем мире работают удаленно как минимум один день в неделю, а 53% работают удаленно как минимум половину недели. «Работать удаленно» означает работать вне традиционного офиса, часто из дома. Несколько преимуществ удаленной работы включают повышение производительности, лучший баланс между работой и личной жизнью и экономию денег.

Однако успешная удаленная работа не может быть достигнута без сильного, высокоскоростного и надежного подключения к Интернету.

Скорость интернета

Высокоскоростной Интернет выгоден тем, что позволяет пользователям выполнять свою работу без перебоев, вызванных задержкой или медленным подключением к Интернету. Это может быть особенно важно для тех, кто занимается графическим дизайном, у которых есть фотографии или видео, которые им нужно отредактировать и загрузить для своих клиентов.

Каковы хорошие скорости загрузки и выгрузки?

Существует несколько профессий, которыми можно заниматься удаленно, каждая из которых требует разной скорости интернета.Вот различные задачи, которые ваш работодатель может попросить вас, и разные скорости интернета, которые рекомендуются для каждого:

  • Графический дизайн: Для профессий, требующих интенсивных загрузок и загрузок, таких как графические дизайнеры, рекомендуется скорость загрузки около 50 мегабит в секунду (Мбит / с) и скорость загрузки 25 Мбит / с. Это позволит вам загружать и скачивать большие файлы в высоком разрешении.
  • Конференц-связь: Удаленная работа не означает, что вы свободны от встреч; это просто означает, что они поступили по-другому.Независимо от того, использует ли компания Skype или любое другое программное обеспечение для видеоконференцсвязи, всем им потребуется подключение к Интернету с одинаково быстрой загрузкой и загрузкой. Для видеоконференций рекомендуется от 0,5 до 1,0 Мбит / с, а для голосовых вызовов - от 0,1 до 1,0 Мбит / с.
  • Написание / электронная почта: Для более простых действий, таких как письмо, электронная почта и просмотр веб-страниц в целом, максимальная скорость Интернета не требуется. Пользователи захотят загружать и скачивать скорость около 0,5 Мбит / с, чтобы убедиться, что все работает без сбоев.

Скорость пинга

Скорость пинга - это время реакции вашего интернет-соединения. Это скорость, с которой пользователь получит ответ после отправки запроса в Интернете. Пинг измеряется в миллисекундах, поэтому чем ниже скорость пинга, тем быстрее соединение. Тем, кто работает в профессии, требующей потоковой передачи, потребуется более высокая скорость пинга.

Как повысить скорость вашего интернета

Если вы чувствуете, что ваш интернет «замедлился», вы можете увеличить его скорость разными способами.

  • Протестируйте другой модем / маршрутизатор;
  • Проверка на вирусы;
  • Проверить наличие внутрисистемных помех;
  • Проверьте свои фильтры;
  • Избавьтесь от беспроводного домашнего телефона;
  • Плагин прямо к модему;
  • Проверить на внешние помехи;
  • Укоротите и замените кабели;
  • Регулярно обновляйте прошивку и программное обеспечение;
  • Проверьте кабели и проведите тест линии.

Надежность

Надежное интернет-соединение важно, потому что оно означает, что те, кто работает удаленно, могут уложиться в сроки, не беспокоясь о разъединениях. Вы можете сравнить предложения по высокоскоростному Интернету в Интернете, чтобы найти наиболее надежное соединение, которое также соответствует вашим потребностям в удаленной работе.

Кабель

Служба кабельного Интернета обеспечивает высокоскоростной доступ в Интернет по тем же линиям, которые используются для предоставления услуг кабельного телевидения. В зависимости от тарифного плана, который выбирает абонент, скорость кабельного Интернета составляет от 3 до 2000 Мбит / с, а типичные предложения - от 50 до 100 Мбит / с.Кабельный Интернет лучше всего подойдет тем, кто занимается дизайном видеоигр или потоковой передачей видео, или тем, кто часто участвует в видеоконференциях и голосовых конференциях. Средний тарифный план на подключение к кабельному Интернету обычно стоит 40-50 долларов в месяц, а высокопроизводительный тариф - от 100 до 200 долларов.

Пользователи

захотят иметь в виду, что некоторые компании будут применять лимиты данных к своим планам и будут взимать плату, если вы превысите это ограничение. Неограниченные данные или планы с увеличенным пределом могут быть доступны по более высокой цене.

DSL

Интернет-службы цифровой абонентской линии

(Интернет-службы DSL) обеспечивают высокоскоростной доступ в Интернет по традиционным телефонным линиям и обычно предлагаются местными телефонными и телекоммуникационными компаниями. При скорости загрузки от 3 до 50 Мбит / с этот интернет-сервис будет работать для тех, кто часто загружает и выгружает проекты для клиентов, например для графического дизайнера.

Услуги

DSL стоят около 25–55 долларов в месяц, а «облегченные» услуги можно найти всего за 15–20 долларов в месяц.Однако этот вариант Интернета не подходит для потокового видео или онлайн-игр.

Волоконно-оптический кабель

Оптоволоконный Интернет - это сверхбыстрый высокоскоростной Интернет со скоростью до 1000 Мбит / с (1 Гбит / с). В волоконно-оптических технологиях используются специальные кабели, которые передают сигналы в виде световых импульсов. Переход на оптоволокно требует прокладки новых линий по всему сообществу, поэтому он не так популярен и не доступен, как другие варианты интернет-услуг.

Пользователи заметят, что локальная перегрузка может снизить производительность в часы пик.Те, кто работает удаленно в нестандартные часы, могут извлечь максимальную пользу из этой интернет-службы.

Большинство провайдеров предлагают услуги по цене от 70 до 80 долларов в месяц и выше до 150 долларов в месяц. Однако цены могут варьироваться в зависимости от продолжительности контракта с провайдером. Сама доступность будет зависеть от того, проложены ли в этом районе оптоволоконные кабели.

Спутник

Спутниковый доступ в Интернет доступен везде, где есть электричество и (в Северной Америке) есть прямой вид на небо.Новое поколение спутникового Интернета изменило название игры. В прошлом у них была максимальная скорость 1,5 Мбит / с, но теперь доступны скорости до 30 Мбит / с с неограниченным объемом данных. Важно помнить, что на работу спутникового Интернета может повлиять плохая погода и любые другие физические препятствия, которые могут блокировать сигнал. Это отличный вариант доступа в Интернет для тех, кто работает вдали от города, где доступ к беспроводному Интернету может быть труднодоступным.

Спутниковый Интернет стоит около 50-90 долларов в месяц, в зависимости от вариантов обслуживания, а первоначальная плата за установку составляет около 600 долларов.

Мобильность

При удаленной работе сотрудники могут захотеть иметь возможность передвигаться. Вот почему так важно, чтобы у них было хорошее подключение к Интернету на всей территории их рабочего места.

Проводной и беспроводной Интернет

У удаленных сотрудников есть два варианта подключения к Интернету: проводное или беспроводное. Проводной Интернет, также известный как Ethernet, представляет собой способ подключения устройств с помощью кабелей, концентраторов, перекрестных кабелей и маршрутизаторов, которые позволяют устройствам передавать данные по сети.Это прямое соединение лучше всего подойдет тем, кто имеет дело с большими загрузками. Однако подключение к сети Ethernet означает, что они будут привязаны к своему модему, что в конечном итоге снизит мобильность.

Беспроводной доступ в Интернет или Wi-Fi предлагается в широкой зоне покрытия в выделенном частном диапазоне частот. Услуги могут предоставляться либо через фиксированную двухточечную беспроводную сеть, либо как полностью мобильные беспроводные услуги. Существуют разные типы мобильного беспроводного Интернета: 3G, 4G, 5G, WIMAX, LTE и другие.

Использование мобильных точек доступа для удаленной работы

Мобильная точка доступа бывает двух разных форм: встроенная в смартфон или автономное портативное устройство. Мобильная точка доступа используется для подключения другого устройства к Интернету без использования общедоступного источника Wi-Fi. Однако он будет работать только до тех пор, пока у него есть сотовая связь.

Несмотря на удобство, эта форма интернет-сервиса может не подходить для удаленных сотрудников из-за возможного риска случайного отключения и потери всей тяжелой работы, которая была выполнена до сих пор.

Удаленная работа: плюсы и минусы работы на дому

Из своих эрзац-офисов в кафе, коворкингах и гостиных все больше удаленных сотрудников незаметно меняют наш образ жизни и работы.

Возьмем, к примеру, Иден Рехмет, которая смогла использовать свою заработную плату, работая в сфере торговых услуг у товарного брокера в Нью-Йорке, на покупку дома и открытие малого бизнеса в северной части штата.

Роб Осориа, веб-разработчик, половину недели работает удаленно из Бруклина, чтобы не ехать в свой офис на Манхэттене.

Дизайнер интерьеров Мег Лавалетт получает лучшее из обоих миров, живя и выполняя большую часть своей работы в сельской местности на севере штата Нью-Йорк, путешествуя в Нью-Йорк каждые две недели для встреч с клиентами.

Все они сказали Recode, что, не считая нескольких недостатков, они улучшили качество своей жизни, работая удаленно и предоставляя привязку к определенным местам рядом с работодателями. Хотя удаленная работа стирает некоторые границы между их работой и личной жизнью, они говорят, что стали счастливее и часто более продуктивны, чем в традиционных офисах.

В зависимости от того, как вы это измеряете, такие удаленные сотрудники составляют от 5,3 процента (те, кто обычно работает из дома) до почти двух третей (которые когда-либо работают удаленно) от общей численности рабочей силы США, и эта цифра растет с тех пор, как появление в начале этого десятилетия надежного и надежного домашнего широкополосного подключения.

Изменения, внесенные удаленной работой, произошли так постепенно, что вы, возможно, не заметили. Но его растущая популярность меняет то, как мы работаем, инструменты, которые мы используем, как мы общаемся на работе и даже часы, которые мы работаем.Это также связано с перемещением населения из больших городов в менее населенные районы, а также с переворотом в секторах коммерческой недвижимости, как с точки зрения дизайна помещений, так и с точки зрения их расположения.

То, что когда-то было редкостью для избранных рабочих, быстро становится определяющей чертой будущего труда.

Взлеты и падения удаленной работы

Когда в 2008 году разразилась Великая рецессия, многие американские компании сократили свои офисные площади, чтобы сэкономить деньги, и начали разрешать или даже поощрять сотрудников работать из дома.Но то, что было рождено необходимостью, осталось еще долго после восстановления экономики. Оказалось, что помимо более дешевой аренды офиса у удаленной работы есть свои плюсы.

Хотя широкое влияние удаленной работы еще предстоит измерить в разных отраслях и в течение длительного периода времени, первоначальные исследования показали, что она может повысить производительность и снизить текучесть кадров. Недавнее исследование сотрудников патентного и торгового ведомства США, проведенное Harvard Business Review, показало, что их объем производства увеличился на 4,4 процента после перехода на удаленную работу без значительного увеличения необходимости переписывать патенты из-за апелляций.Стэнфордское исследование китайского туристического агентства с 16 тысячами сотрудников показало, что удаленная работа повысила удовлетворенность сотрудников и помогла вдвое снизить показатели выбытия сотрудников агентства.

«В офисе меньше отвлекают от людей, которые разговаривают», - сказала Рехмет, которая первой в своем офисе работала удаленно. «Я более продуктивен. У меня есть способность концентрироваться и создавать свое собственное окружение ».

В кофейне в Силиконовой долине, Пало-Альто, Калифорния, человек, написавший код, превратил столик в стоячий стол. Коллекция Смита / Гадо / Getty Images

Осория, ведущий разработчик в Совете по международным отношениям, говорит, что дома он так же продуктивен. «Если я нахожусь в офисе, бывают перерывы на кофе, перерывы, общение - этого не происходит дома».

Лавалетт, владеющая бизнесом по дизайну интерьеров LAVA Interiors, говорит, что удаленная работа у нее заметно более продуктивна.

«Это потребовало от меня более организованного и внимательного отношения к своему расписанию», - сказала она.

В своем исследовании состояния удаленной работы компания Buffer, занимающаяся управлением социальными сетями, обнаружила, что 99 процентов удаленных сотрудников хотели бы продолжать работать удаленно хотя бы часть времени до конца своей карьеры, а 95 процентов рекомендовали бы это другим.

Этот тип работы также был благом для родителей, которым требуется большая гибкость в своих графиках, чтобы учесть уход за детьми, школьные мероприятия и больные дети, хотя попытка работать с детьми из дома имеет свои подводные камни.

В целом, растущее признание компаниями удаленной работы означает более широкое признание того, что важно предлагать сотрудникам гибкость и больше возможностей для совмещения работы и личной жизни.

И в условиях почти полной занятости, чтобы быть конкурентоспособными в найме лучших талантов, работодатели вынуждены предлагать удаленную работу в качестве привилегии.

Бесчисленные стартапы работают удаленно с момента их запуска. Производитель компьютеров Dell со штаб-квартирой в Техасе хочет, чтобы к следующему году 50 процентов своих сотрудников работали удаленно, по крайней мере, часть времени.Amazon недавно наняла 3000 удаленных сотрудников по обслуживанию клиентов, поместив ее в топ-10 самых удаленных рабочих мест, перечисленных в 2018 году, по сравнению с другими известными компаниями, ориентированными на удаленный доступ, такими как UnitedHealth Group, Salesforce и SAP.

«Это стало стратегической инициативой, а не просто тактической», - сказала Recode Кейт Листер, президент Global Workplace Analytics.

«Я не смотрю на это как на привилегию; Я смотрю на это как на требование », - сказал Осориа, команда которого все чаще переезжает в отдаленные районы, хотя его общая организация этого не делала.«На кого бы я ни работал, если они скажут мне, что я не могу работать удаленно, я не работаю на них».

Осория удивлена, что все больше людей не работают удаленно.

«Каждый, кому приходится взламывать ноутбук, потенциально может свободно работать удаленно», - сказал он.

Удаленная работа имеет свои проблемы. Некоторым людям не нравится работать в одном месте, где они живут и отдыхают, и может быть трудно создать и поддерживать корпоративную культуру, если люди не находятся в одной комнате.

«В некоторых ситуациях полезно общаться лицом к лицу», - сказал Рехмет. Но она добавила: «Я до сих пор общаюсь со всеми каждый божий день».

Кроме того, когда люди всегда связаны с помощью технологий, бывает трудно перестать работать.

«Мне сложно как владельцу бизнеса работать удаленно, потому что иногда я работаю по выходным. Иногда это именно то, что нужно, - сказал Лавалетт.

Согласно опросу Buffer, наиболее распространенными недостатками удаленной работы являются невозможность отключиться от сети, одиночество и трудности при совместной работе.Та же гибкость, которую дает удаленная работа, может создать корпоративную культуру. Возможно, удивительно, но работа дома может привести к увеличению продолжительности рабочего дня, чем в традиционном офисе.

«Хорошая новость в том, что границы с 9 до 5 нарушены; Плохая новость в том, что границы с 9 до 5 нарушены », - сказал Recode Стив Кинг, партнер консалтинговой компании по малому бизнесу Emergent Research. «Большинство людей до сих пор счастливы пойти на этот компромисс, чтобы иметь гибкость в том, как они живут и работают, в обмен на то, что иногда они знают, что в 9 часов вечера вы будете отвечать на электронные письма.”

Как мы работаем

Удаленная работа стала означать что-то среднее между всегда в офисе и всегда удаленно. Постоянно то, что выбор есть.

Но, хотя удаленная работа становится все более распространенной, она по-прежнему доступна только для определенных категорий работников. Во-первых, удаленная работа требует надежных и безопасных домашних широкополосных подключений, которые могут использоваться для видеоконференций. Поскольку в большинстве сельских районов Америки отсутствует широкополосный доступ в Интернет, удаленная работа ограничена теми районами, где есть доступ к этой технологии.

И рост удаленной работы был в основном сконцентрирован среди работников умственного труда, которые, как правило, более образованы и состоятельны, хотя больший объем ручного или личного труда включает элементы, которые могут быть - и уже выполняются - удаленно.

«На самом деле, на расстоянии девяти футов, девяти этажей или девяти миль, вы, вероятно, общаетесь с коллегами удаленно»

Технологические достижения позволили удаленную работу, но теперь потребности удаленных сотрудников продвигают технологии вперед.Новое программное обеспечение для коммуникации на рабочем месте выходит каждый месяц, обещая стать следующим, лучшим и более продуктивным Slack. Этой весной компания Zoom, производящая программное обеспечение для видеоконференций, стала публичной, и производители видеооборудования обещают все более совершенные камеры и возможности просмотра, все в надежде сделать видеосвязь более естественной.

Важно отметить, что все эти технологии также используются в офисе.

«На самом деле, на расстоянии девяти футов, девяти этажей или девяти миль, вы, вероятно, общаетесь с коллегами удаленно», - сказал Листер.«Инструменты, позволяющие добиться успеха, - это те же инструменты, которые нужны вам для удаленной работы».

Тип работы людей также изменился, поскольку компании стремятся сократить затраты и время, чтобы быть более гибкими.

«Раньше мы сидели в своих бункерах и работали», - сказал Кинг. «Теперь он более универсален. Если вы занимаетесь маркетингом, вам лучше привлечь ИТ-специалистов. Если вы делаете маркетинг правильно и увеличиваете продажи, вам необходимо задействовать цепочку поставок ».

Работа между отделами, которые уже могут быть расположены в других офисах, требует гибкости и удаленного взаимодействия, поскольку маловероятно, что все эти группы могут находиться в одном месте в одно и то же время.

И когда у людей есть выбор, они отказываются от поездок на работу: самые быстрорастущие поездки на работу - это их отсутствие.

«Это Нью-Йорк. Кто хочет мириться с тем, что каждое утро в метро собираются как сардины? » - сказал Осория.

Утром пассажиры садятся в вагон метро Столичного транспортного управления. Роберт Никельсберг / Getty Images

Когда Лавалетт едет в город на автобусе, она тратит это время на наброски рисунков на своем компьютере и отправку электронных писем.«Я не трачу время на ежедневные поездки на работу», - сказала она. «Это было отстойное время, а теперь я могу работать более продуктивно».

Физические офисные помещения

Удаленная работа не только снижает посещаемость офиса, но и оказывает глубокое влияние на дизайн физических офисов, выходя за рамки просто лучшего Wi-Fi и большего количества розеток.

«Дом стал местом концентрации», - сказал Листер. «Компании полностью трансформируют рабочие места в места сотрудничества.”

По словам Джули Уилан, руководителя отдела исследования арендаторов в компании CBRE, только около 50 процентов офисных площадей сейчас отведено под «ремонтные работы», которые когда-то занимали подавляющее большинство офисных площадей.

Это означает меньше стен и больше мест для встреч. Уилан видит четыре основных типа пространства, необходимого для современного офиса: основное пространство, пространство для совместной работы, личное пространство для частных бесед и социальное пространство.

Во многих отношениях офис теперь «больше похож на дом», - сказал Уилан, - «с более мягкой отделкой, более нейтральными цветами, а не типичными серыми кабинами повсюду».”

Лавалетт также видит этот сдвиг в своей работе по дизайну интерьера.

«Люди больше инвестируют в комфорт и роскошь своих домов, потому что они проводят там больше времени», - сказала она.

Что касается офисов, она меняет коврики вместо ковров или голых полов, старинные и нестандартные столы вместо промышленной мебели и регулируемые галогенные лампы или светодиоды вместо люминесцентных ламп.

«Я использую больше жилого подхода в дизайне своего офиса, - сказал Лавалетт.«Это делает офис больше похожим на дом, а не на рабочее место».

Все эти обновления - способ привлечь людей в офис - и, в первую очередь, на работу в компании.

«Это внешний признак того, как вы цените сотрудников», - сказал Уилан. «Это, как правило, то, чего ожидают многие молодые сотрудники».

Удаленная работа также способствовала расширению коворкинг-пространств, таких как WeWork, куда удаленные сотрудники могут пойти, чтобы получить часть структуры и удобств офиса, не приходя пять дней в неделю.

«Если вы верите, что WeWork - это настоящий бизнес, после всей драмы, связанной с его IPO, существует огромный спрос на коворкинг-пространства», - сказал Recode Стефан Касриэль, генеральный директор Upwork, платформы для фрилансеров, которая стала публичной в прошлом году.

«Вы видите все больше и больше людей в кофейнях и библиотеках, но также и в коворкингах».

Люди собираются вокруг докладчика во время обеденного семинара в коворкинге WeWork в Вашингтоне, округ Колумбия, в 2013 году. MANDEL NGAN / AFP / Getty Images

Эти помещения позволяют арендаторам офисов отказаться от традиционных 10-летних договоров аренды в обмен на более короткие, от трех до пяти лет или даже на ежемесячной основе. Этот тип гибких офисных помещений в настоящее время составляет почти 2 процента всех офисных площадей на 40 рынках, по оценке CBRE, и, как ожидается, к 2030 году вырастет до 13 процентов.

Это означает, что компании, арендующие офисные помещения, не так замкнуты, как раньше. Это также означает большую неопределенность для владельцев зданий и коворкингов в случае рецессии, хотя Уилан говорит, что компании, вынужденные сокращать штат во время рецессии, переедут в эти помещения и создадут на них больший спрос.

Где мы живем

Десять лет назад, когда появились технологии, которые позволили бы людям работать из любого места, люди продолжали группироваться в крупнейших городах в том, что Кинг называет «парадоксом места».

Это меняется.

Как выразился Кинг: «Влияние удаленной работы на общество состоит в том, что мы, наконец, начинаем видеть то, что было обещано во время первого интернет-бума: большую гибкость в том, где мы живем».

После нескольких лет роста после рецессии три крупнейших городских района Америки сокращаются.Отчасти причина в том, что американцы, особенно миллениалы, «движутся к солнцу и некоторому подобию доступности», - писал Дерек Томпсон в Atlantic. Эти районы включают небольшие, второстепенные города, а также сельские районы.

Деталь офисного помещения в доме Дэвида Коттрелла и его жены Кристен Меллер недалеко от парка Дир-Крик-Каньон, Колорадо. Сайрус МакКриммон / Денвер Пост через Getty Images

Удаленная работа помогает работникам компенсировать застой в заработной плате за счет увеличения заработной платы в городах в менее дорогих местах.(Исследование Owl Labs, компании, производящей умные камеры для видеоконференцсвязи, показало, что более трети работников заявили, что они получат сокращение заработной платы до 5 процентов в обмен на возможность иногда работать из дома.)

Удаленная работа также помогает привлечь деньги и таланты в небольшие сообщества, некоторые из которых даже побуждают удаленных сотрудников переезжать туда.

Вермонт предлагает гранты в размере 10 000 долларов, чтобы побудить людей из других штатов тратить свое время и деньги в штате.Юта предлагает бизнес-гранты для создания удаленных рабочих мест в менее экономически благополучных частях штата. Массачусетс предлагает сократить трафик, предоставив людям налоговые льготы в размере 2000 долларов для работы из дома.

«То, что мы начинаем видеть, - это люди, которые говорят, что не могут справиться со стоимостью жизни, заторами или у них есть другие ограничения в своей жизни, и они говорят:« Я хочу уехать из Сан-Франциско »», - Касриэль. сказал. (В Сан-Франциско самая высокая стоимость жизни среди городов, а это означает, что даже высокооплачиваемые технические работники не могут позволить себе покупать дома.)

Касриэль считает, что сдвиг происходит сейчас по двум причинам: миллениалы, которые более склонны к удаленной работе, стареют на руководящих должностях, где они могут решать, могут ли люди работать удаленно, и более жесткий рынок труда вынуждает работодателей соглашаться. к требованиям сотрудников.

Рехмет, которая пыталась уйти с работы, когда ей предложили возможность работать удаленно, теперь может позволить себе ипотеку на пятую часть от 2500 долларов, которые она ежемесячно выплачивала за арендную плату в Бруклине.

«То, что мы тратили на общее существование, существенно сократилось», - сказала она.

Она также рассматривает этот шаг как способ оживить свой район на севере штата, где она открыла бар и ресторан под названием Hollow.

«Это сообщества, которые пострадали в тяжелые времена из-за финансового кризиса, из-за аутсорсинга, производства и тому подобного, - сказала она. «Удаленная работа действительно дает людям возможность вернуться к более сельской жизни, которая в противном случае была бы невозможна.”

Репортер Washington Post Кристофер Ингрэм недавно написал книгу о том, как удаленная работа позволила ему уехать из Балтимора в небольшой городок Миннесота.

«У нас с женой были двухлетние близнецы. Мы жили в рядном доме площадью 950 квадратных футов. Каждый день я ездила на работу по три часа. У нас не было ни времени, ни денег, ни места, и мы пытались понять, что делать », - рассказал он Vox о своей ситуации в Балтиморе. Переезд в Миннесоту вдвое сократил выплаты по ипотеке.

Что принесет будущее

По мере того, как удаленная работа становится все более распространенной, ее эффекты будут расти.

«Множественные тенденции стимулируют рост удаленной работы, и эти тенденции, во всяком случае, только усиливаются», - сказал Кинг. «Поэтому мы уверены, что в ближайшие годы количество удаленной работы увеличится».

По оценкам

Листера, к 2025 году около 70 процентов сотрудников будут работать удаленно, по крайней мере, пять дней в месяц. «Я думаю, что процент людей с совместимой работой будет увеличиваться, поскольку работа, основанная на знаниях, будет вытеснять рабочие места, требующие физического присутствия», - сказал Листер.

И нынешнее признание этой практики со временем только сделает ее более повсеместной, - сказал Уилан Recode.

К 2025 году около 70 процентов сотрудников будут работать удаленно не менее пяти дней в месяц

«Идея о том, что кому-то нужно работать в одном месте каждый день по 40 часов в неделю, будет казаться даже более устаревшей, чем сегодня», - сказала она.

То, что сейчас является стимулом или привилегией, скоро станет необходимостью, особенно когда стареющие бумеры и миллениалы пытаются совместить свое желание путешествовать с необходимостью зарабатывать деньги.

Если удаленная работа является продуктом спроса на лучший баланс между работой и личной жизнью, будущее может склониться в пользу жизненной стороны этого уравнения.

«Вы можете убежать и делать интересные вещи, которые не смогли бы сделать иначе», - сказал Рехмет. "В этом суть жизни".

.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ