Ведение группы вконтакте вакансии: Ведение группы вконтакте — подработка для фрилансеров (Россия)

1363 

22

22 людям нравится этот кейс

еще 17

НОМИНАНТ WDA

#CRM, 1C, ПО, чат-боты, администрирование

Импортозаместили и переосмыслили Salesforce

1393 

11

11 людям нравится этот кейс

НОМИНАНТ WDA

#Разработка сайтов

Крупный дистрибьютор алкоголя в России Luding Group

1330 

10

10 людям нравится этот кейс

солдат по контракту.

Разыскивается: зенитчик. Хорошая плата. Жилье и медицинская страховка включены. Пособие на одежду. Трехразовое питание.

Сегодня на российских сайтах по трудоустройству и в социальных сетях много объявлений о вакансиях: водители, посудомойщики, повара, программисты, кассиры в продуктовых магазинах.

Также в продаже: вакансии/должности, участвующие в войне России с Украиной.

Сейчас, на четвертом месяце, конца которому не видно, вторжение превращается в войну на истощение, поскольку Россия изо всех сил пытается достичь видимости победы, а Украина упорно обороняется, часто вопреки всему. Обе стороны несут тяжелые потери; Украинские официальные лица говорят, что теряют более 100 солдат в день.

Брифинг в прямом эфире: вторжение России в Украину

Брифинг RFE/RL в прямом эфире дает вам все последние события о полномасштабном вторжении России, контрнаступлениях Киева, военной помощи Запада, глобальной реакции и бедственном положении мирных жителей . Все репортажи RFE/RL о войне нажмите здесь .

Россия тем временем делает все возможное, чтобы скрыть свои потери. Трудно дать надежные оценки, но западные официальные лица говорят, что число убитых в бою, вероятно, превышает 20 000 человек.

Темпы потерь России — как в живой силе, так и в технике и вооружении — не являются устойчивыми, говорят многие западные эксперты, но Кремль сопротивляется призывам к всеобщей мобилизации.

Чтобы пополнить свои истощенные силы на Украине, Россия прибегла к тому, что некоторые наблюдатели назвали «невидимой мобилизацией». Усилие включает официальную страницу набора, размещенную на веб-сайте Министерства обороны.

Но это также включает объявлений о поиске работы , размещенных на основных веб-сайтах по трудоустройству, а также в социальных сетях, таких как ВКонтакте. Эти должности предназначены для работы в регулярных вооруженных силах России.

Один из них, размещенный на сайте вакансий «Охотник за головами» 24 мая, был под названием «Солдат по контракту» с опубликованной зарплатой от 150 000 рублей в месяц до вычета налогов. (около 2550 долларов США, что значительно превышает среднюю национальную зарплату, эквивалентную 950 долларам США)

«Гранатометчик входит в состав мотострелкового отделения», — говорится в описании вакансии. «Он играет важную роль в усилении огневой мощи отряда. Вооруженный гранатометом, запасом реактивных гранат и гранатами с кумулятивными зарядами, ведет огонь по наземным и морским целям, бронетехнике противника, подавляет огневые точки».

Среди перечисленных льгот: проживание и питание, медицинская страховка, пособие на одежду, пенсия после 20 лет выслуги и другие пункты.

В нем конкретно не упоминается война на Украине.

Другие должности, указанные на веб-сайтах, требующих помощи, включают зенитчик — требования: «в совершенстве знать свое оружие и владеть им» и водитель — обязанности: «обеспечивает эффективную и безопасную эксплуатацию вверенной ему техники при транспортировке личного состава части и материально-технического обеспечения в быту и в бою».

Другой, выложенный без даты на сайте SuperJob, на более высокую должность: «командир воинской части». Стартовая зарплата: 200 000 рублей (3400 долларов США). В обязанности входит «знание условий боевого и общевоинского устава; основы общевойскового боя… вооружение и боевая техника части; правила их использования и обслуживания; основы обучения и воспитания; поддержание воинской дисциплины и высокого морально-психологического состояния личного состава».

Несколько объявлений о поиске помощников размещены в крупнейшей социальной сети России «ВКонтакте» на страницах, посвященных военной службе по контракту.

Одна страница, на которую подписано 133 000 человек, называется «Армия Z» — отсылка к символике «Z», которую Кремль принял для обозначения войны, — и содержит сильно пропагандистские видео, в том числе видео 2015 года под названием I Я русский оккупант.

«Я русский оккупант, и я устал извиняться за это. Я оккупант по праву рождения, я агрессор и кровожадный монстр. Бойтесь», видео сказал . Студия, создавшая видео, позже заявила, что оно было заказано неназванной государственной организацией.

Призывники и контрактники

Президент Владимир Путин отказался объявить всеобщую мобилизацию, которая по сути означала бы объявление полномасштабной войны Украине, а не то, что Кремль эвфемистически называет «специальной военной операцией».

Такой шаг может иметь неприятные последствия для россиян, большинство из которых до сих пор демонстрировали поддержку или самоуспокоенность в отношении войны, несмотря на растущее число погибших и усиливающуюся изоляцию страны.

В настоящее время российские вооруженные силы, насчитывающие 900 000 человек, состоят из призывников (все мужчины в возрасте от 18 до 27 лет обязаны отслужить год военной службы) и контрактников-добровольцев, которые составляют растущую долю в общей численности вооруженных сил сил.

Солдаты-контрактники, которые обычно записываются на три года и более, как правило, лучше подготовлены, чем призывники, которых не допускают к активным боевым действиям, подобным тем, что происходят в Украине.

Помимо размещения объявлений о поиске помощи, официальные лица предприняли и другие усилия по укреплению боевых сил.

Законодатели также недавно приняли закон, разрешающий мужчинам старше 40 лет служить в вооруженных силах. А министр обороны Сергей Шойгу заявил, что участники украинской «специальной военной операции» будут считаться ветеранами по российскому законодательству, имеющим право на множество выгодных долгосрочных социальных пособий.

В видео , полученном «Кавказскими реалиями» Радио Свобода , вербовщик из Краснодарского края на юге России говорит, что солдаты будут получать бонусы за «героические поступки», такие как «уничтожение танка, самолета, бронетранспортера и так далее». ».

Неясно, какое влияние на увеличение численности персонала оказывают объявления о наборе и поиске помощи.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:

«Склонен к предательству»: по сообщениям, все больше российских солдат отказываются воевать на Украине

Дальнейшее осложнение вербовки заключается в том, что, несмотря на официальные попытки пресечь любые публичные дискуссии о потерях и количестве погибших, с которыми сталкиваются российские войска, некоторые военные и военизированные подразделения отказываются от развертывания в Украине.

Один известный российский правозащитник заявил в апреле, что более 1000 военнослужащих и военнослужащих Национальной гвардии как минимум из семи регионов отказались подчиняться приказам о переброске в Украину. Исследователи из открытых источников говорят, что фактическое число, вероятно, было намного выше.

«Вакансии у Вагнера»

Другие способы, с помощью которых командиры укрепили основные боевые силы в Украине, включают полностью чеченское воинское подразделение, известное как «кадыровцы», отправляя их в определенные места на Украине, например, в битве за портовый город. Мариуполя.

И частные компании наемников, такие как Vagner, печально известные своей ролью в конфликтах от Ливии до Сирии, также активизировали вербовку в Интернете и социальных сетях.

На одной странице ВКонтакте под названием «Вакансии в Вагнер» есть пост от 3 июня «Как поступить в Вагнер в 2022 году?!»

«Что предлагает компания?» пост читает. «Мотивированная, взрослая команда с опытными бойцами, имеющими большой боевой опыт. Отсутствие армейского дурдома, бюрократии и прочего. Постоянная реальная боевая подготовка, возможность приобретения новых специальных навыков. Возможность работать по всему миру».

Присутствие частных солдат в российских военных операциях проблематично с юридической точки зрения: частные военные компании остаются незаконными в России, даже если Вагнер и другие подобные сети выросли в статусе и присутствии, используемые российскими военными и спецслужбами в качестве тени военные силы.

Не удалось связаться с представителями российских военных для комментариев или ответов на вопросы об объявлениях о поиске помощи и о том, увеличивают ли они вербовку.

Написано Майком Эккелем на основе репортажа Юрия Баранюка из Current Time. Кавказ.

Jobs

Messaggio — ведущий поставщик услуг связи B2B для обмена сообщениями между брендами и пользователями на мировом рынке.

Текущие

Мы ищем энергичных и энергичных международных корпоративных клиентов Приобретение и Менеджер по связям с общественностью. Вы будете выступать в качестве контактного лица и нести ответственность за построение сильных и долгосрочные отношения с новыми и существующими партнерами. Это возможность работать в телекоммуникационной компании, которая растет на международном уровне. Эта роль позволяет вам быть в курсе событий в индустрии обмена сообщениями и платежей, помочь вам набраться опыта, расширить сеть контактов и достичь карьерных целей.

Обязанности:

• Построение и поддержание долгосрочных и доверительных отношений с международными партнерами
• Подготовка и проведение презентаций, продвигающих услуги Messaggio продукты и услуги компании
• Посещение встреч с партнерами по всему миру
• Успешное и профессиональное ведение переговоров и закрытие потенциальных клиентов
• Ведение обновленной базы данных CRM о деловых мероприятиях с партнерами

Навыки и опыт:

• Сильные презентационные и коммуникативные навыки
• Знание английского языка (разговорный и письменный), другие языки будут преимуществом.
• Отличное деловое чутье и способность работать в рамках бюджета
• Знание программного обеспечения Office, сильные навыки веб-поиска и аналитические навыки
• Опыт работы на аналогичной должности будет рассматриваться как преимущество
• Опыт работы в сфере обмена сообщениями или обработки платежей будет рассматриваться как актив

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособный пакет вознаграждения + комиссионные от валовой прибыли
• Профессиональное и личное развитие
• Международная и динамичная рабочая среда
• 4 Современный офис, расположенный в Сан-Гванне.

  Обязанности:

  • Административная поддержка команды по развитию бизнеса
  • Помощь в подготовке презентаций
  • Помощь в управлении каналами социальных сетей Messaggio рерайт статей, писем, запросов
  • Взаимодействие с клиентами и их менеджерами по вопросам обслуживания, по телефону и электронной почте
  • Ввод и ведение клиентских данных в CRM
  • Помощь в сборе, вводе данных и хранении клиентских документов (письма, коммерческие предложения, соглашения, информационные формы, счета-фактуры, платежи и т. д.)
  • Подготовка платежных инструкций и контроль за выполнением инструкций
  • Выполнение различных общих административных задач, таких как почтовые отправления, печать, сканирование, систематизация и подача документов, общение с должностными лицами и др.
  • Помощь в исследовании продуктов и услуг, необходимых компании
  • Организация участия во внешних встречах, конференциях, выставках и других мероприятиях
  • Организация командировок
  • Готовность быть онлайн в рабочее время (9-17) и в нерабочее время

  Навыки и опыт:

  • Высокая организованность, большое внимание к деталям и высокая степень точности
  • Владение английским языком (как устным, так и письменным), другие языки будут преимуществом
  • Знание Excel/Word/PowerPoint/веб-поиска, аналитическое мышление
  • Сильные презентационные и коммуникативные навыки
  • Опыт работы на аналогичной должности будет рассматриваться как преимущество Профессиональное и личное развитие
  • Международная и динамичная рабочая среда
  • Современный офис в Сан-Гванне
  • Адрес: Мальта

  Подать заявку

  Мы ищем младшего специалиста по развитию бизнеса, ответственного за помощь в планировании, направление управления, завершение проекта, удовлетворенность клиентов и финансовый результат назначенных проекты. Типичные обязанности будут заключаться в оказании помощи назначенному менеджеру проекта в координации всех контрактные требования, проектные чертежи и спецификации проекта.

  Обязанности:

  • Исследование и разработка системной архитектуры и структуры продуктов
  • Выполняет функциональный анализ, бенчмаркинг и исследования интерфейсов для формализации клиентов. требований в спецификации системной архитектуры
  • Разработка пользовательского интерфейса (UI/UX) и управление потоком пользователей
  • Проектирование и оценка макетов
  • Выявление и исследование возможностей новых/существующих клиентов
  • Установление эффективных рабочих отношений непосредственно с клиентами
  • Участие в развитие собственной и командной технической смекалки
  • Анализ и управление с помощью API, журналов, структуры БД, панелей администратора

  Навыки и опыт:

  • Глубокие знания в области управления проектами в программном обеспечении/веб-разработке
  • Работа над получением степени в области компьютерных наук, бизнеса , Бухгалтерский учет или смежная область с опытом работы не менее 3 лет в области управления программным обеспечением/веб-разработкой
  • Опыт работы в сфере обмена сообщениями или обработки платежей будет считаться активом
  • Подтвержденная способность управлять несколькими проектами
  • Превосходные коммуникативные навыки и навыки организационного развития
  • Сильные навыки межличностного общения и способность работать с межфункциональными командами и управлять ими
  • Опыт работы с системами на основе UNIX является активом
  • Знание процесса разработки программного обеспечения

  Мы предлагаем:

  • Конкурентное вознаграждение
  • Профессиональное и личное развитие
  • Интернациональная и динамичная рабочая среда
  • Современный офис, расположенный в Сан-Гванне. в различных секторах, таких как аудит, бухгалтерский учет, налогообложение, НДС, расчет заработной платы. Опыт управления необходимы международные контракты.

    Должностные обязанности по ведению налогового учета предприятий, в том числе:

    • Международное налоговое планирование
    • Освобождение от двойного налогообложения
    • Выполнение процедур налогового администрирования и налогообложения
    • Сверка налогового учета
    • Анализ операций для обеспечения их надлежащего учета
    • Завершение управленческой отчетности компании и отчетности
    • Взаимодействие с другими офисами обеспечить правильное внедрение трансфертного ценообразования
    • Систематически анализировать и выявлять проблемы налогообложения, чтобы определить причины и предложить решения
    • Обеспечение соблюдения надлежащих методов бухгалтерского учета, принципов и политик
    • Обеспечение постоянного соблюдения всех налоговых и законодательных требований
    • Помощь в выполнении других бухгалтерских обязанностей

    Навыки и опыт:

    • Глубокое понимание ИТ задачи и контроль
    • Квалифицированный бухгалтер для международных компаний
    • Требуются хорошие коммуникативные навыки и командный подход
    • Предыдущий опыт работы в сфере информационных технологий будет рассматриваться как преимущество
    • Минимум 3 года опыта работы в сфере корпоративного и налогового учета в международной группе компаний
    • Отличный английский, письменный и устный
    • Высокий уровень владения Excel и другими офисными программами
    • Сильные управленческие и организаторские способности, способность эффективно планировать работу

    Мы предлагаем:

    • Конкурсный пакет вознаграждения
    • Профессиональное и личное развитие
    • Международная и динамичная рабочая среда
    • Современный офис, расположенный в Сан-Гванне
    • Местонахождение: Мальта

    Подать заявку

    Наш рабочий мир постоянно меняется

    . Цифровизация ведет к далеко идущим изменениям на многих уровнях нашей жизни. Как многофункциональная цифровая платформа, Messaggio также может меняться по-разному.

    Сейчас это быстрорастущий современный международный бренд, который дает своим сотрудникам возможность расти, развиваться и достигать профессиональных целей и стремлений.

    Messaggio понимает, что успех организации зависит от ее трудолюбивых и преданных своему делу сотрудников, поэтому Messaggio предлагает привлекательный пакет компенсаций и льгот, который включает: Гибкий график, отпускные, благоприятная рабочая среда, конкурентоспособная заработная плата, участие в прибылях/бонусы компании и т. д.

    Наша культура

    Культура организации состоит из всего жизненного опыта, который каждый сотрудник привносит в организацию. Как быстрорастущая цифровая компания, Messaggio представляет ответственный подход к бизнесу с упором на качество услуг и инновации.
    В нашей культуре есть несколько руководящих принципов:

    1.