Ветераны труда: Как теперь получить звание «Ветеран труда» — Российская газета

Ветераны труда: Как теперь получить звание «Ветеран труда» — Российская газета

Содержание

Как теперь получить звание "Ветеран труда" — Российская газета

В 2016 году изменились требования к присвоению звания "Ветеран труда". Чтобы его получить, нужно иметь трудовой стаж - 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. А министерства и ведомства должны утвердить свои награды и знаки отличия, которые дают право на ветеранское звание. Разобраться в новеллах закона "РГ" помогли специалисты Министерства труда и соцзащиты РФ.

Зачем понадобилось уточнять требования к присвоению звания?

Статус ветерана труда определен статьей 7 Федерального закона "О ветеранах" от 12 января 1995 года. По этому закону, ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или России, удостоенные почетных званий СССР или России.

Также это могут быть лица, награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде и имеющие трудовой стаж - 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Однако в законодательстве не было прописано конкретных требований, какие знаки могут считаться ведомственными знаками отличия. Поэтому в одном регионе страны какая-либо ведомственная награда могла стать основанием для присвоения ветеранского звания, в другом регионе эта же награда таковой не являлась.

"Чтобы ввести единые требования по всей стране и сохранить престиж звания "Ветеран труда", было принято решение уточнить, какие именно ведомственные награды будут считаться основанием для присвоения этого звания", - поясняют в минтруде.

Для этого в конце прошлого года был принят закон (N 388-ФЗ от 29 декабря 2015 года), который уточняет понятие и требования к ведомственному знаку отличия, необходимому для присвоения звания "Ветеран труда".

Появится ли единая система ведомственных наград?

Да, появится. Раньше не было четкого понимания, какие знаки отличия следует учитывать при присвоении звания "Ветеран труда". Закон внес эту конкретику. По закону, полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия на федеральном уровне наделены органы власти, включая все федеральные министерства, а также госкорпорации.

Теперь каждый орган власти, наделенный таким правом, должен утвердить свои ведомственные знаки отличия, которые будут служить основанием для присвоения звания "Ветеран труда". Все нормативные акты на этот счет будут опубликованы в справочно-правовых системах. Сейчас в справочно-правовой системе "Консультант плюс" уже размещены приказы минкультуры, Росстата, минсельхоза. В ближайшее время приказы об утверждении своих знаков отличия опубликуют другие министерства и ведомства.

Будут ли действовать прежние ведомственные знаки отличия, которые человек получил до введения этих изменений?

Уточнения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", вступили в силу с 1 июля 2016 года. С этой даты регионы при принятии решения о присвоении звания должны учитывать вновь утвержденные ведомственные знаки отличия.

Что касается наград и званий, полученных гражданами до 1 июля 2016 года, в законе предусмотрена сохранная норма: все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания "Ветеран труда", остаются действительными при одном условии: трудовой (страховой) стаж должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Либо должна иметься выслуга лет, достаточная для назначения соответствующей пенсии.

Как получить помощь для ветеранов

На бесплатное получение, замену, ремонт, а также денежную компенсацию за уже купленные протезно-ортопедические изделия (протезы, ортопедические аппараты, корсеты, ортопедическую обувь и так далее) имеют право участники Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий, лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» и «Житель осажденного Севастополя» и другие. 

Для того чтобы получить протезно-ортопедическое изделие впервые, ветерану необходимо предъявить в территориальный центр социального обслуживания по месту жительства следующие документы:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • заявление о предоставлении протезно-ортопедического изделия;
  • заключение по форме № 88-1/у об обеспечении протезами, протезно-ортопедическими изделиями ветерана, выдаваемое врачебными комиссиями медицинских организаций, оказывающих лечебно-профилактическую помощь;
  • свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) — по желанию.

В случае если в территориальный центр социального обслуживания обращается не сам ветеран, а его представитель, к перечисленным документам необходимо добавить документ, удостоверяющий личность представителя ветерана, а также доверенность (нотариального заверения не требуется).

После того как ветеран (или его представитель) подаст в территориальный центр социального обслуживания необходимые документы, ему выдадут направление на получение или изготовление протезно-ортопедического изделия. Получить такое изделие можно в течение срока действия направления и только на предприятиях, с которыми заключены госконтракты.

Если контракт с таким предприятием на момент обращения ветерана (его представителя) в центр социального обслуживания истек, ему выдут уведомление о постановке на очередь — о том, что новый контракт заключен, ветерану сообщат дополнительно.

Актуальный список протезно-ортопедических предприятий можно найти на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Собес, социальная защита населения | Звание «Ветеран труда»

Звание «Ветеран труда»

Вопрос: Какими законодательными актами регулируются вопросы, связанные с присвоением звания «Ветеран труда»?
Ответ: Органы социальной защиты населения в своей работе по рассмотрению документов для присвоения гражданам звания «Ветеран труда» руководствуются следующими основными законодательными и нормативными правовыми актами: статьей 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», постановлением Правительства Ульяновской области от 29.12.2005 г. № 234 «Об утверждении Положения о порядке присвоения звания «Ветеран труда».
Необходимо особо отметить, что Федеральным законом от 19.12.2005 года № 163 – ФЗ в статью 7 закона «О ветеранах» внесено изменение - добавлен пункт 4 - «Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными актами субъектов Российской Федерации».  Основания для присвоения звания «Ветеран труда», перечисленные в пункте 2 статьи 7 Закона, остались без изменений

.

Вопрос:Каков порядок присвоения звания «Ветеран труда»?
Ответ: Прием документов от граждан осуществляют органы социальной защиты населения по месту жительства. Именно к специалистам по работе с ветеранами в органах соцзащиты по месту жительства должны обращаться граждане. Специалисты проверят представленные документы и помогут решить возникшие вопросы.
На основании принятых документов органы социальной защиты по месту жительства формируют районные списки претендентов на звание «Ветеран труда», которые вместе с обосновывающими документами направляют в Министерство труда и социального развития Ульяновской области.
При Министерстве создана Комиссия, которая рассматривает каждое заявление и принимает решение о наличии или отсутствии оснований для присвоения звания. На основании решения указанной Комиссии готовится проект распоряжения Правительства Ульяновской области «О присвоении звания «Ветеран труда».
После вступления в силу распоряжения Правительства области органы социальной защиты населения по месту жительства вручают ветеранам труда удостоверения установленного образца.

Вопрос: Что является основанием для присвоения звания «Ветеран труда»?
Ответ: Основание для присвоения звания «Ветеран труда» имеют лица:

- награждённые орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почётных званий СССР или Российской Федерации, либо награждённые почётными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награждённые ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

– начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Присвоение звания по каким-либо другим основаниям, а также в виде исключений, законодательством не предусмотрено.

Ведомственными знаками отличия в труде следует считать: нагрудные знаки и значки, грамоты, дипломы, свидетельства, благодарности, выданные органами исполнительной, законодательной (представительной), судебной власти СССР, РСФСР, Российской Федерации либо от имени этих органов, органами прокуратуры СССР, РСФСР, Российской Федерации.

Не учитываются при присвоении звания "Ветеран труда": знаки отличия в труде, выданные организациями, войсковыми частями, общественными объединениями, организационными комитетами; квалификационные или ученые звания и степени; удостоверения на рационализаторские предложения; поощрения за судейство, участие или победу в спортивных соревнованиях, за отличную успеваемость и дисциплину; медали, звания, знаки и значки Выставки достижений народного хозяйства; ветеранские звания, присвоенные предприятиями, организациями, общественными объединениями, советами ветеранов.

В Министерство поступает большое количество обращений от граждан, имеющих большой трудовой стаж, с просьбой о присвоении им звания «Ветеран труда». Наличие продолжительного трудового стажа не является достаточным основанием для присвоения звания «Ветеран труда».

Лицам, имеющим звание «Ветеран труда», получателям пенсии в соответствии с Федеральнымзаконом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,  независимо от прекращения ими трудовой деятельности, ветеранам труда, получающим пенсии не в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», либо получающим пожизненное содержание за работу (службу), при достижении возраста, дающего право на пенсию по старости,  «Ветеранам военной службы», достигшим возраста, дающего право на пенсию по старости в соответствии с федеральным законодательством, оказываются следующие меры государственной социальной поддержки:

1) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию;

2) ежемесячная денежная выплата;
3) бесплатные изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения по месту жительства, при условии отказа от ежемесячной денежной выплаты;
4) ежемесячная выплата в размере стоимости социального проездного билета для проезда на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси), на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных и междугородных маршрутов (внутрирайонных, внутриобластных), при условии отказа от ежемесячной денежной выплаты;
5) оплата в размере 50 процентов стоимости проезда на железнодорожном и водном транспорте пригородного сообщения в сроки действия сезонных тарифов, при условии отказа от ежемесячной денежной выплаты;
6) выплата ежемесячной денежной компенсации расходов в размере 50 процентов платы за коммунальные услуги в пределах норм их потребления, установленных законодательством;
7) проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, выплата денежной компенсации расходов на приобретение твердого топлива в пределах норм, установленных для продажи населению, и оплату транспортных услуг для доставки этого топлива в размере 50 процентов установленной стоимости.
Данная мера социальной поддержки оказывается независимо от вида жилищного фонда.
Обеспечение топливом производится в первоочередном порядке. Данная мера социальной поддержки оказывается независимо от вида жилищного фонда;
8) оплата в размере 50 процентов за пользование коллективной телевизионной антенной, при условии отказа от ежемесячной денежной выплаты;
9) выплата денежной компенсации за пользование квартирным телефоном, независимо от выбранного тарифного плана, в размере 50 процентов от размера платежа, предусмотренного тарифным планом с абонентской системой оплаты за неограниченный объем местных телефонных соединений (разговоров), и за пользование радио в размере 50 процентов от установленного размера абонентской платы, при условии отказа от ежемесячной денежной выплаты;
10) выплата ежемесячной денежной компенсации расходов в размере 50 процентов платы за жилое помещение (в коммунальных квартирах - жилой площади) в пределах региональных стандартов нормативной площади жилого помещения, используемых для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в Ульяновской области. Данная мера социальной поддержки оказывается независимо от вида жилищного фонда и распространяется на нетрудоспособных членов семьи ветерана труда, совместно с ним проживающих, находящихся на его полном содержании или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Кому присваивается звание «Ветеран труда»?

В соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 27.09.2006 № 447-70 «О порядке    и условиях присвоения звания «Ветеран труда» звание «Ветеран труда» присваивается гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт‑Петербурге,         и гражданам без определенного места жительства при условии постановки их на учет        в порядке, установленном Правительством Санкт‑Петербурга:

награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе)              и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

 

Указанные граждане представляют документы, подтверждающие основания для присвоения звания «Ветеран труда»:

  1. документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
  2. документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет.

Гражданам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте            в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, звание «Ветеран труда» присваивается на основании документов, подтверждающих:

1) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы на временно оккупированных территориях;

2) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).

Жители края вместе с присвоением звания «Ветеран труда» получают право на краевые и федеральные льготы - Новости - События

90 жителей края стали ветеранами труда 15 июня. С начала года соответствующие удостоверения получили 758 граждан региона. Как напомнили в министерстве социальной защиты населения, условия присвоения звания «Ветеран труда» определены как в федеральном, так и в краевом законодательстве. В их числе наличие у гражданина государственной награды – ордена, медали, либо почётного звания СССР или Российской Федерации. Также учитываются Почетные грамоты, Благодарности от имени Президента РФ, ведомственные знаки отличия за заслуги в труде или службе. Ещё одним условием является наличие страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин, выслуги не менее 20 лет в календарном исчислении – для военнослужащих. 

Накануне в министерстве почётное звание «Ветеран труда» было присвоено 90 жителям края, в том числе Татьяне Петровне Бритвич.  

– Мой трудовой путь в сфере министерства обороны Российской Федерации составляет более 30 лет. Я не раз получала благодарности и грамоты от имени войсковых частей, в которых трудилась. А в 2019 году за добросовестное выполнение своих служебных обязанностей, продолжительную и безупречную работу была удостоена медали «За трудовую доблесть», – рассказала Татьяна Бритвич. 

Почётные труженики имеют право на предоставление различных льгот, облегчающих не только повседневную жизнь, но и материальное положение. Так, например, для ветеранов труда за счет средств краевого бюджета предусмотрены ежемесячная денежная компенсация части расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, оплаты за пользование домашним телефоном и радио в размере 50%, ежемесячная денежная выплата и другие. 

Для присвоения звания «Ветеран труда» гражданину необходимо обратиться в центр социальной поддержки населения по месту жительства, в филиал МФЦ или подать заявление через Портал государственных и муниципальных услуг края, предоставив необходимый пакет документов. В среднем время рассмотрения заявления и оказании услуги занимает один месяц. 

Отметим, что в крае гражданам, имеющим трудовой стаж свыше 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, по достижении ими возраста 70 лет предоставляются меры социальной поддержки, аналогичные мерам, предусмотренным для ветеранов труда.

Пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края
При использовании материалов ссылка на сайт www.khabkrai.ru обязательна

Департамент по труду и социальной защите населения Костромской области: Ветераны труда

Вопросы – ответы о присвоении 

гражданам званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области»

1) Каким нормативным актом Костромской области определен порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» и «Ветеран труда «Костромской области»?

В Костромской области  порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определен постановлением губернатора Костромской области от 13 августа 2008 года № 289 «О присвоении званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области».

2) Какие изменения внесены в 2016 году в федеральное и областное  законодательство в части присвоения звания «Ветеран труда»?

Начиная с 1 июля 2016 года на основании  статьи 7 Федерального закона от 12 января 1995 года №5-ФЗ «О ветеранах» звание «Ветеран труда» присваивается:

лицам, награжденным ведомственными знаками отличия в труде по состоянию на 30 июня 2016 года при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

3) Какие награждения принимаются к рассмотрению после 1 июля 2016 года для присвоения звания «Ветеран труда»?

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» (далее – Порядок), федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2016 № 578.

После 1 июля 2016 года в соответствии с Порядком федеральный орган исполнительной власти вправе учредить один знак отличия в труде, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда». Федеральные службы и федеральные агентства, подведомственные федеральным министерствам, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, не вправе учреждать знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».

4) Какие награждения принимаются к рассмотрению до 1 июля 2016 года для присвоения звания «Ветеран труда»?

К ведомственным знакам отличия в труде относятся награды, учрежденные федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации (министерства, службы, агентства) за особые отличия в труде (службе)  и продолжительный добросовестный труд. В положениях о данных наградах, указывается, что они являются ведомственными.

К ведомственным знакам отличия в труде относят почетные звания, заслуженные звания работников отрасли (ведомства), нагрудные знаки, ведомственные медали, почетные грамоты, благодарности, почетные дипломы, почетные знаки, нагрудные значки.

Также учитываются государственные  и другие награды, решение о награждении которыми принято от имени Президиума Верховного Совета СССР, РСФСР, Совета Министров СССР, РСФСР, Верховного суда СССР, Прокуратуры СССР, министерств и ведомств СССР, РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства, Президентом Российской Федерации, Председателем Правительства Российской Федерации, председателями Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации, руководителем Администрации Президента Российской Федерации, председателями Конституционного суда Российской Федерации, Верховного суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного суда Российской Федерации, Генеральным прокурором Российской Федерации.

5) Какие награждения не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда»?

Награды Центросоюза, Федерации независимых профсоюзов, ДОСААФ, РОСТО,ЦК ВЛКСМ, Росохотрыболовсоюза, Всероссийского общества инвалидов, знак «Почетный донор России», знак «Почетный донор СССР», награды, учрежденные коммерческими (акционерными обществами) и некоммерческими организациями (федеральными государственными унитарными предприятиями, фондами, палатами), корпорациями, войсковыми частями, а также медали и дипломы ВДНХ, знак «Ударник коммунистического труда», дипломы, подтверждающие ученое звание или ученую степень, звания, медали, грамоты, дипломы и иные поощрения за участие или победу в спортивных соревнованиях и иных конкурсах,  именные часы, денежные премии.

Награды Федеральной службы статистики Российской Федерации (Росстата) за участие в переписи населения, сельскохозяйственной переписи до 01.07.2016  рассматриваются как ведомственные, только в отношении работников,  которые состояли в штате органов статистики (согласно записи в трудовой книжке).

6) Кому может быть присвоено звание «Ветеран труда Костромской области»?

В соответствии с Законом Костромской области от 8 июня 2006 года № 32-4-ЗКО «О звании «Ветеран труда Костромской области» звание «Ветеран труда Костромской области присваивается при наличии установленного трудового стажа  40 лет - для мужчин, в том числе 25 лет на территории Костромской области и 35 лет - для женщин, в том числе 23 года на территории Костромской области и одного из следующих награждений Костромской области:

1) награда Костромской области (орден, медаль), учрежденная законом Костромской области;

2) звание «Почетный гражданин Костромской области» или почетное звание Костромской области, учрежденное законом Костромской области;

3) награда губернатора Костромской области - орден «Труд. Доблесть. Честь» или медаль «Труд. Доблесть. Честь»;

4) почетное звание «Заслуженный рационализатор Костромской области» или «Заслуженный изобретатель Костромской области», которое было присвоено на основании постановления Костромской областной Думы от 26 июня 1997 года № 132.

7) Какие награждения не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда Костромской области»?

При присвоении звания «Ветеран труда Костромской области» не учитываются почетные грамоты администрации Костромской области и Костромской областной Думы, а также награждения от имени органов исполнительной власти Костромской области (департаменты, управления), муниципальных  и областных учреждений, органов местного самоуправления, а также почетные грамоты

8) Какие документы нужно предоставить для присвоения званий «Ветеран труда и «Ветеран труда Костромской области»?

1) заявление;

2) паспорт;

3) если заявитель обращается через своего представителя, то документ, подтверждающий его полномочия;

4) награждение, установленное законодательством;

5) документ, подтверждающий трудовой (страховой) стаж либо выслугу лет в календарном исчислении, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (для пенсионеров: справка органа, осуществляющего пенсионное обеспечение граждан, либо трудовая книжка для заявителей, не получающих пенсию: справка учреждения, организации, предприятия о трудовом стаже либо выслуге лет, в случае прекращения трудовой деятельности заявителя - трудовая книжка).

9) Куда необходимо обратиться гражданам для присвоения званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области»?

Для присвоения звания «Ветеран труда Костромской области» и «Ветеран труда» можно обратиться с заявлением (скачать здесь) и документами в ОГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг населению» по месту жительства, через информационный ресурс «Единый портал Костромской области» в виде электронных документов, подписанных электронной подписью, а  также отправить заявление и документы почтовым отправлением в ОГКУ «Центр социальных выплат» (156029, г. Кострома, ул. Советская, д.123).

Срок предоставления государственной услуги по присвоению звания «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области» составляет 64 рабочих дня со дня регистрации заявления и комплекта документов в МФЦ либо ОГКУ «Центр социальных выплат».

Заявители имеют право на обжалование, оспаривание решений, действий должностных лиц департамента, территориального органа, ОГКУ «ЦСВ», МФЦ  при предоставлении государственной услуги в судебном или досудебном (внесудебном) порядке.

Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ,
с использованием сети Интернет, официального сайта департамента, федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», региональной информационной системы «Единый портал Костромской области», а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда»

Звание «Ветеран труда» присваивается:

1) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

2) лицам, награжденным по состоянию на 30 июня 2016 года ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

3) лицам, награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

4) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны 1941 - 1945 годов и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

5) лицам, удостоенным почетного звания Курганской области «Почетный гражданин Курганской области», либо награжденным одной из следующих наград: Почетной грамотой Курганской областной Думы, Почетной грамотой Губернатора Курганской области, Почетной грамотой Администрации Курганской области, Почетной грамотой Администрации (Правительства) Курганской области, Почетной грамотой Правительства Курганской области, Почетной грамотой Курганского областного Комитета КПСС, Почетной грамотой Курганского областного Совета народных депутатов, Почетной грамотой исполнительного комитета Курганского областного Совета народных депутатов, знаком отличия Губернатора Курганской области «За благое дело» и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, из которых не менее 20 лет составляет работа (служба) на территории Курганской области;

6) лицам, награжденным знаком отличия Курганской области «Материнская слава» и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 15 лет.

 

Нормативно-правовые акты

- Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах»;

- Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 27 марта 2006 года №73 «Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда».

 

Срок присвоения

Главное управление рассматривает заявление и приложенные документы в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления учреждением и принимает решение о присвоении звания «Ветеран труда», решение об отказе в присвоении звания «Ветеран труда».

 

Перечень необходимых документов

Лица, указанные в пунктах 1- 5 (далее - заявители), представляют в государственное казенное учреждение, подведомственное Главному управлению социальной защиты населения Курганской области (далее - учреждение):

а) заявление о присвоении звания «Ветеран труда» (далее - заявление) по форме согласно приложению к Положению;

б) документ, удостоверяющий личность заявителя;

в) документы, подтверждающие основания для присвоения звания «Ветеран труда» в соответствии с пунктами 4 - 9.

4. Лица, указанные в пункте 1, представляют удостоверение к ордену или медали СССР или Российской Федерации, либо удостоверение к почетному званию СССР или Российской Федерации, либо Почетную грамоту Президента Российской Федерации или благодарность Президента Российской Федерации.

5. Лица, указанные в пункте 2, представляют документы, подтверждающие награждение ведомственным знаком отличия в труде по состоянию на 30 июня 2016 года.

6. Лица, указанные в пункте 3, представляют удостоверение к ведомственному знаку отличия, учрежденному за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

7. Лица, указанные в пункте 4, представляют трудовые книжки или документы Архивного фонда Российской Федерации и другие архивные документы в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР.

8. Лица, указанные в пункте 5, представляют  свидетельство или удостоверение Почетного гражданина Курганской области, либо удостоверение к знаку отличия Губернатора Курганской области «За благое дело», либо одну из следующих наград: Почетную грамоту Курганской областной Думы, Почетную грамоту Губернатора Курганской области, Почетную грамоту Администрации Курганской области, Почетную грамоту Администрации (Правительства) Курганской области, Почетную грамоту Правительства Курганской области, Почетную грамоту Курганского областного Комитета КПСС, Почетную грамоту Курганского областного Совета народных депутатов, Почетную грамоту исполнительного комитета Курганского областного Совета народных депутатов.

9. Лица, указанные 6, представляют  удостоверение к знаку отличия Курганской области «Материнская слава».

10. В случае утраты документов, указанных в пунктах 4 - 9, заявитель вправе представить справки архивных учреждений или справки с места работы заявителя, выданные на основании архивных документов, подтверждающих факт присвоения звания, награждения.

11. Учреждение в течение двух рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 3 Положения, запрашивает сведения о продолжительности трудового (страхового) стажа заявителя, учитываемого для назначения пенсии, или сведения о продолжительности выслуги лет заявителя, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, либо сведения о продолжительности трудового (страхового) стажа заявителя в порядке межведомственного информационного взаимодействия в органах, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органах, либо подведомственных государственным органам организациях, участвующих в предоставлении государственных услуг, в распоряжении которых находятся соответствующие сведения.

Межведомственный запрос направляется в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а в случае отсутствия доступа к единой системе межведомственного электронного взаимодействия - на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных.

Лица, указанные в подпунктах 1, 2, 3, 5, вправе по собственной инициативе представить в учреждение документы, содержащие сведения о продолжительности трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, или сведения о продолжительности выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Лица, указанные в подпунктах 4, 6, вправе по собственной инициативе представить в учреждение документы, содержащие сведения о продолжительности трудового (страхового) стажа.

Лица, указанные в подпункте 5, вправе по собственной инициативе представить в учреждение документы, содержащие сведения о продолжительности работы (службы) на территории Курганской области не менее 20 лет.

Услуги для ветеранов | Департамент труда

Олбани-Скенектади Мелисса Балан
DVOP
(518) 462-7600
[адрес электронной почты защищен]

Career Central
175 Central Avenue
Albany, NY 12206

Олбани Офис
Allegany-Cattaraugus Скотт Уорнер
DVOP
(716) 373-1880
[адрес электронной почты защищен]

Центр занятости и обучения округа Аллегани
175 No.Union Street, Suite 4
Olean, NY 14760-2796

Олеан Офис
Бронкс Озиас Батиста
DVOP
(718) 960-7922
[адрес электронной почты защищен]

Bronx Workforce1 Career Center
400 East Fordham Road, 8th Floor
Bronx, NY 10458-5039

Бронкс Офис
Брум-Тиога Джим Дэвис
DVOP
(607) 778-2257
[адрес электронной почты защищен]

Broome Workforce
601-635 Гарри Л.Drive, Suite 56
Johnson City, NY 13790

Офис в Бингемтоне
Chautauqua Даниэль "Лен" Калбрет
DVOP
(716) 487-5192
[адрес электронной почты защищен]

Jamestown Career Center
4 East 3rd Street
Jamestown, NY 14701

Джеймстаун Офис
Chemung-Schuyler-Steuben Гэри Хогейт
DVOP
(607) 733-7131 доб. 2113
[адрес электронной почты защищен]

CSS Workforce NY
318 Madison Avenue
Elmira, NY 14901

Эльмира Офис
Ченанго-Делавэр-Отсего Уильям Хейнс
DVOP
(607) 334-2201
[адрес электронной почты защищен]

CDO Workforce Center
1 Ohara Drive
Norwich, NY 13815

Норидж Офис
Клинтон-Эссекс-Франклин-Гамильтон Мэнни Сек
DVOP
(518) 561-0430
[адрес электронной почты защищен]

OneWorkSource Business and Employment Center
194 U.С. Овал
Платтсбург, Нью-Йорк 12903

Plattsburgh Офис
Датчесс-Ольстер

Эдвард Химко
DVOP
(845) 473-9000
[адрес электронной почты защищен]

Dutchess Career Center
191 Main Street
Poughkeepsie, NY 12601
Офис в Покипси
Эри Эветт Спенсер
DVOP
(716) 851-2600
[адрес электронной почты защищен]

Buffalo Career Center
284 Main Street
Buffalo, NY 14202-4081

Баффало Офис
Эри Матейка Баумгарднер
DVOP
(716) 634-9081
[адрес электронной почты защищен]

Williamsville Career Center
4175 Transit Road
Transitown Plaza
Williamsville, NY 14221

Офис в Вильямсвилле
Фултон-Монтгомери-Шохари Ральф Гругналь
DVOP
(518) 842-2240 доб.3058
[адрес электронной почты защищен]

Amsterdam Workforce Solution Center
2620 Riverfront Center
Amsterdam, NY 12010

Амстердам Офис
Дженеси-Орлеан Николас Браун
ДВОП
(585) 344-2042 доб. 4224
[адрес электронной почты защищен]

Центр карьеры округа Дженеси
587 E. Main Street, Suite 100
Batavia, NY 14020

Офис в Батавии
Джефферсон-Льюис Брюс Гудно
DVOP
(315) 786-3657
[адрес электронной почты защищен]

The WorkPlace
1000 Coffeen Street
Watertown, NY 13601

Офис в Уотертауне
Джефферсон-Льюис Брайан Джексон
DVOP
(315) 772-7099
[адрес электронной почты защищен]

Lowville Work Place
5274 Outer Stowe Street
Lowville, NY 13637
или
10720 Mount Belvedere Boulevard
Clark Hall A2-4
Fort Drum, New York 13602

Loweville Office
Fort Drum Office
Короли Жизель Джолли
DVOP
(718) 613-3704
[адрес электронной почты защищен]

Workforce1 Центр карьеры
250 Schermerhorn Street
Brooklyn, NY 11201

Бруклинский офис
Короли Лен МакРэй
DVOP
(718) 613-3867
[адрес электронной почты защищен]

Brooklyn Workforce 1 Career Center
250 Schermerhorn St.
Brooklyn, NY 11201

Бруклинский офис
Ливингстон-Вайоминг Шон Мерфи
DVOP
(585) 786-3145
[адрес электронной почты защищен]

Варшавский центр карьеры
448 N. Main Street
Варшава, Нью-Йорк 14569

Варшава Офис
Монро Роберто Рамос
DVOP
(585) 371-9168
[адрес электронной почты защищен]

NYSDOL / Rochester Works! Центр карьеры
276 Waring Road
Rochester, NY 14609

Офис в Рочестере
Монро Кристофер Торрес
DVOP
(585) 258-3500 доб.3202
[адрес электронной почты защищен]

Центр карьеры Rochester Works
255 North Goodman Street
Rochester, NY 14607

Офис в Рочестере
Нассау Ингрид Александр
DVOP
(516) 934-8531
[адрес электронной почты защищен]

Hicksville Career Center
301 West Old Country Road
Hicksville, NY 11801

Офис в Хиксвилле
Нассау

Джордж Роуч
DVOP
(516) 240-2881
[адрес электронной почты защищен]

Центр карьеры Hempstead Works
50 Clinton St, Suite 302
Hempstead, NY 11550

Хемпстед Офис
Ниагара Ян Боун
DVOP
(716) 278-8258
[адрес электронной почты защищен]

Niagaras WorkSourceOne
1001 11th Street, Suite E, Room 1014
Niagara Falls, NY 14301

Ниагарский водопад Офис
Нью-Йорк Мери Лезама
DVOP
(212) 775-3771
[адрес электронной почты защищен]

Lower Manhattan Workforce1 Career Central
75 Varick Street
New York, NY 10013

ул. Варик, офис
Онондага Уильям Бернс
DVOP
(315) 477-6908
[адрес электронной почты защищен]

Центр карьеры Cayuga Works
960 James Street
Syracuse, NY 13203

Сиракузы Офис
Онондага Мэтью Шихан
DVOP
(315) 477-6919
[адрес электронной почты защищен]

Центр карьеры Cayuga Works
960 James Street
Syracuse, NY 13203

Сиракузы Офис
Онтарио-Сенека-Уэйн-Йейтс Мишель Кумбер
ДВОП
(315) 789-1771 доб.115
[адрес электронной почты защищен]

Департамент труда штата Нью-Йорк - Женева
795 Canandaigua Road
Geneva, NY 14456

Офис в Женеве
Оранж-Салливан Пол Сангалли
DVOP
(845) 360-0349
[адрес электронной почты защищен]

Центр карьеры Orange Works
18 Seward Ave, 1st Floor
Middletown, NY 10940

Офис в Мидлтауне
Oswego Брет Фарритор
DVOP
(315) 591-9300
[адрес электронной почты защищен]

Oswego Workforce New York
200 N.2nd Street
Fulton, Нью-Йорк 13069

Освего Офис
Квинс Джимми Варгас
DVOP
(718) 557-6711
[адрес электронной почты защищен]

Queens Workforce 1 Career Center
168-25 Jamacia Avenue, 2nd Floor
Jamaica, NY 11432

Офис на Ямайке
Квинс Эдвард Далтон
DVOP
(718) 661-5005
[адрес электронной почты защищен]

Промывка рабочей силы 1 Карьерный центр 138-60 Barclay Ave.
Промывка, Нью-Йорк 11355

Отделение промывки
Ричмонд Rapcelies Almonte
DVOP
(718) 285-8483 доб. 5483
[адрес электронной почты защищен]

Staten Island Workforce 1 Career Center
120 Stuyvesant Place, 3rd Floor
Staten Island, NY 10301

Офис на Статен-Айленде
Саратога-Уоррен-Вашингтон Энтони Руджеро
DVOP
(518) 743-0925 доб.8884
[адрес электронной почты защищен]

Центр карьеры округа Уоррен
333 Glen Street
Glens Falls, NY 12801

Офис в Гленс-Фолс
Св. Лаврентия Мэтью Флинн
DVOP
(315) 769-3596
[адрес электронной почты защищен]

Центр карьеры Святого Лаврентия
35 Glenn Street
Massena, NY 13662

Массена Офис
Steuben Келли Эверетт
DVOP
(607) 324-8388
[адрес электронной почты защищен]

Hornell Career Center
107 Broadway
Hornell, NY 14843

Офис в Хорнелле
Суффолк Майкл Антидорми
DVOP
(631) 687-4851
[адрес электронной почты защищен]

Workforce NY Career Center
160 South Ocean Avenue
Patchogue, NY 11772

Офис Патчога
Суффолк Джоанн Эшли
DVOP
(631) 687-48911
[адрес электронной почты защищен]

Workforce NY Career Center
160 South Ocean Avenue
Patchogue, NY 11772

Офис Патчога
Суффолк Стивен Майели
DVOP
(631) 687-4851
[адрес электронной почты защищен]

Workforce NY Career Center
160 South Ocean Avenue
Patchogue, NY 11772

Офис Патчога
Вестчестер-Патнэм Фрэнк Джеймс Касильяс III
DVOP
(914) 737-3490 доб.303
[адрес электронной почты защищен]

Peekskill Employment Center
201 South James Street
Peekskill, NY 10566

Офис Peekskill

Федералы нанимают ветеринаров - Справочник агентств - Совет ветеранов

Наша миссия: Министерство труда (DOL) способствует и продвигает благосостояние соискателей работы, наемных работников и пенсионеров в Соединенных Штатах, улучшая их условия труда, расширяя их возможности для получения прибыльной занятости, защищая их пенсионные и медицинские льготы. , помощь работодателям в поиске рабочих, усиление свободы коллективных переговоров и отслеживание изменений в занятости, ценах и других показателях национальной экономики.Выполняя эту миссию, DOL управляет и обеспечивает соблюдение более 180 федеральных законов о труде, включая те, которые гарантируют права работников на безопасные и здоровые условия труда, минимальную почасовую оплату и сверхурочную оплату, свободу от дискриминации при приеме на работу, страхование по безработице и другую поддержку дохода. .

Важная информация

Благодарим вас за интерес к Министерству труда. Мы просим вас подавать заявки на все должности DOL на https://www.dol.gov/general/jobs/.

Инициатива по найму ветеранов была создана для помощи ветеранам, впервые ищущим работу в федеральном правительстве. Если вы в настоящее время являетесь сотрудником федерального правительства, дополнительные возможности для государственного управления не предоставляются нашим офисом по программе трудоустройства для ветеранов. Вы должны пройти конкурсный процесс, подав заявку на вакансии, рекламируемые на USAJOBS. Любое предпочтение ветерана, которое у вас может быть, будет предоставлено вам, если все подтверждающие документы будут включены в ваше заявление.

Имейте в виду, что офис программы трудоустройства ветеранов DOL не является бюро по найму и поэтому не может принимать незапрошенные резюме или проводить собеседования. Тем не менее, мы можем ответить на любые вопросы, связанные с трудоустройством ветеранов, которые могут у вас возникнуть, критиковать, посоветовать, предоставить вам инструменты и помочь вам с вашим федеральным резюме и процессом подачи федерального заявления. При подаче заявки на неконкурентное рассмотрение Министерство труда будет рекламировать эти вакансии на сайте www.fedshirevets.gov.

Перед тем, как подавать заявление на какую-либо должность, мы рекомендуем вам сначала определить, на какие федеральные должности вы могли бы претендовать, исходя из вашего военного опыта или образования. Для этого сначала перейдите к инструменту переводчика военных навыков , расположенному на сайте www.mil2fedjobs.com, который позволит вам делать перекрестные ссылки на федеральные должности, связанные с вашей военной специальностью. Помимо определения должностей, связанных с вашей военной деятельностью, он предоставит вам ссылки на текущие открытые вакансии в этой области, на которые вы можете подать заявку.Затем вы можете сузить область поиска до конкретных мест или других критериев в USAJOBS.

Кроме того, воспользуйтесь ссылкой Federal Jobs by College Major по адресу https://www.usajobs.gov/Help/working-in-government/unique-hiring-paths/students/federal-occupations-by-college-major/ чтобы помочь вам определить, на какие федеральные должности вы можете претендовать в зависимости от вашего образования.

Как только вы найдете должности, которые вас интересуют и на которые вы претендуете, важно отметить, что вам нужно будет каждый раз адаптировать свое резюме, определяя ключевые слова в описании обязанностей и обращаясь к ним в своем резюме на основе ваших знаний. , навыки и способности применительно к работе.

DOL Mission Critical Occupations
Бюро статистики труда (BLS)

0110 Экономист
2210 Информационные технологии
1529/1530 Статист-математик

Администрация безопасности выплат сотрудникам (EBSA)

0301 Советник по льготам
1511 Аудитор
0958 Специалист по пенсионному праву
1801 Следователь

Управление занятости и обучения (ETA)

0106 Специалист по программе страхования от безработицы
0243 Представитель по вопросам ученичества и обучения
0142 Специалист по развитию персонала
1109 Управление грантами
0301 Аналитик по персоналу

Управление по безопасности и охране здоровья в шахтах (MSHA)

0800 Инженеры
1822 Инспектор / специалист по безопасности горных работ

Управление по охране труда и здоровья (OSHA)

0018 Специалист по безопасности и гигиене труда
0690 Промышленный гигиенист

Канцелярия помощника секретаря по вопросам администрации и управления (OASAM)

0201 Специалист по кадрам
2210 Специалист по информационным технологиям

Офис финансового директора (OCFO)

0510 Бухгалтер

Офис Генерального инспектора (OIG)

1811 Следователь по уголовным делам
0511 Аудитор

Управление по соблюдению федеральных контрактов (OFCCP)

0360 Специалист по равным возможностям

Управление стандартов управления трудом (OLMS)

1801 Следователь по трудовым вопросам
1811 Следователь по уголовным делам

Программа компенсации работникам (OWCP)

0991 Ревизор требований о компенсации рабочим

Офис солиситора (SOL)

0905 Поверенный

Служба занятости и обучения ветеранов (СПО)

0301 Специалист программы трудоустройства ветеранов

Отдел заработной платы и часов (WHD)

1849 Следователь по заработной плате и часам

Законодательство о трудоустройстве ветеранов труда | OSHA Education Center

В соответствии с федеральным законом, U.Особые права при приеме на работу имеют ветераны S. В частности, им отдается предпочтение при приеме на работу в рамках федерального правительства во время периодов увольнений для работы. Управление помощника секретаря по трудоустройству и обучению ветеранов было создано в 1981 году для надзора за соответствующими законами.

Право на участие ветеранов сильно различается в зависимости от штата, должности, службы и других факторов. Чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям, обратитесь в местный офис Службы занятости и обучения ветеранов (VETS).

Служба занятости и обучения ветеранов

Служба занятости и обучения ветеранов отслеживает и исследует права ветеранов.Это агентство Министерства труда было создано, чтобы помочь ветеранам перейти от военной службы к гражданской жизни с хорошей работой и надежными возможностями трудоустройства. Программа предоставляет услуги по трудоустройству и обучению посредством грантов и соглашений о сотрудничестве на национальном уровне.

Программа помощи ветеранам-инвалидам

Программа помощи ветеранам-инвалидам (DVOP) является частью программы VETS, которая направлена ​​на предоставление ветеранов-инвалидов должностей, которые они могут выполнять, несмотря на любые травмы и инвалидность, полученные ими во время военной службы.Эти типы программ, ориентированных на людей с ограниченными возможностями, обычно проводятся в государственных службах занятости, медицинских центрах, военных объектах и ​​центрах по работе с ветеранами.

Сотрудничая с Департаментом по делам ветеранов, Министерством обороны и другими ветеранскими организациями, специалисты ДВОП помогают обучать ветеранов и находить для них подходящую работу. DVOP предоставляет гранты для этих государственных служб занятости, которые в настоящее время позволяют работать 1400 специалистам DVOP по всей стране.

Трудоустройство местных ветеранов

Другая трудовая программа, называемая «Местные представители по трудоустройству ветеранов» (LVER), знакомит ветеранов с доступными им услугами и общественными услугами.Программа LVER помогает бывшим военным специалистам искать работу, писать резюме и практиковать навыки собеседования. Они также отслеживают списки вакансий, чтобы дать приоритетным направлениям ветеранам, имеющим на это право, определить возможности обучения и предоставить консультации.

Единые законы о трудоустройстве и повторном трудоустройстве (USERRA)

USERRA рассматривает вопросы ветеранов о праве на участие, правах на работу, обязательствах и льготах работодателя. Он не устанавливает федеральных нормативных актов, но предоставляет «постановления», которые служат руководством для сотрудников и работодателей.Права каждого ветерана меняются в зависимости от множества различных обстоятельств, и любой ветеран, интересующийся его или ее правами и правомочностью, должен обратиться к консультанту USERRA. Общие права включают:

  • Если ветеран оставил работу ради службы, он или она имеет право на повторное трудоустройство на работу с соответствующими льготами, если:
    • Работодатель получит устное или письменное предварительное уведомление о вашей услуге
    • Ветеран своевременно возвращается на работу после службы
    • Ветеран не получил позорного увольнения со службы
    • Во время работы у этого работодателя ветеран имеет совокупный стаж пять или менее лет
  • Работодатели не могут отказывать в повышении по службе, льготах, первоначальной занятости повторное трудоустройство или сохранение на работе нынешним или будущим военнослужащим из-за их участия в службе
  • Сотрудники, которые увольняются из-за военной службы, могут сохранять свой план медицинского страхования на основе работодателя, включая покрытие для своих иждивенцев, на срок до 24 месяцев .Если сотрудник отказывается от этой возможности, он или она имеет право быть восстановленным в плане медицинского страхования после повторного трудоустройства.

Ветераны могут подать заявление о дискриминации, если им было отказано в работе из-за их статуса ветерана. Если вы столкнулись с инцидентом, когда вы почувствовали дискриминацию из-за того, что вы ветеран, подумайте о том, чтобы подать заявление.

Работодатели

Работодатели могут нанять замену на должность, освобожденную кем-либо, проходящим военную службу; однако по возвращении военнослужащего он или она имеет право на повторное трудоустройство, даже если замена должна быть прекращена.Работодатели не могут требовать от работника предъявления военного приказа о предоставлении отпуска, хотя работник должен предоставить устное или письменное уведомление.

Работодатели не обязаны платить служащему во время его или ее военной службы, хотя многие так и поступают. Однако работодатели могут иметь право продлить медицинское страхование работника на срок до 18 месяцев.

Федеральные подрядчики

Федеральные подрядчики должны отдавать приоритет ветеранам при приеме на работу. Все подрядчики и субподрядчики должны ежегодно подавать форму VETS-4212, если сумма контракта превышает 100 000 долларов США.Подробную информацию о заполнении формы можно найти на странице отчетности федерального подрядчика VETS-4212.

Другие программы ПОО и права ветеранов

Помимо предоставления ветеранам предпочтения при найме на работу в федеральном правительстве, существуют и другие трудовые программы, актуальные для ветеранов. VETS обеспечивает обучение без отрыва от производства и помощь в переходе для ветеранов и сотрудников Национальной гвардии, призванных на действительную военную службу. VETS также предоставляет работодателям и организациям, обслуживающим ветеранов, техническую помощь, чтобы помочь им понять и соблюдать эти законы о труде.

Когда сотрудники возвращаются с военной службы, работодатели обязаны незамедлительно повторно нанимать их, то есть в течение нескольких дней, а не месяцев. Ветераны, которые считают, что их права были нарушены, могут подать жалобу в VETS в течение 60 дней с момента предполагаемого инцидента.

Чтобы узнать больше о трудовом законодательстве, применяемом к ветеранам, посетите сайт VETS Министерства труда США и страницу часто задаваемых вопросов.

Отдел развития персонала | Ветеранские услуги (работа по государственным грантам ветеранов)

Veteran Services (Работа по государственным грантам ветеранов)

Подразделение по развитию трудовых ресурсов (WDD) и сеть американских центров занятости (AJCs) предлагают ряд услуг по трудоустройству и обучению ветеранам и другим лицам, имеющим на это право, и предоставляют соответствующую помощь соискателям в подборе персонала с учетом потребностей бизнес-сообщества.Специализированный ветеранский персонал, известный как местный представитель по трудоустройству ветеранов (LVER) и программа поддержки ветеранов-инвалидов (DVOP), работают в AJC, чтобы предлагать помощь работодателям, желающим нанять ветеранов с определенными навыками и опытом.

сотрудников LVER являются ветеранами вооруженных сил и прошли специальную подготовку в Национальном институте подготовки ветеранов (НВТИ). Они понимают, как совместить навыки и опыт ветеранов с требованиями работы в местных отраслях промышленности.Ветеранские сотрудники AJC готовы помочь работодателям использовать стимулы для найма на федеральном уровне и уровне штата, направленные на снижение затрат на прием на работу и обучение ветеранов для работы.

Приоритет обслуживания
Приоритет обслуживания означает, что в отношении любых квалифицированных программ Министерства труда по трудоустройству и профессиональному обучению Ветеранам 1 и Соответствующим супругам 2 будет отдан приоритет перед не-ветеранами при приеме на работу, обучении, и услуги по трудоустройству, несмотря на любые другие положения закона.

ресурсов

Служба по обучению и трудоустройству ветеранов DOL США
Мы, , готовим американских ветеранов, военнослужащих и их супругов к конструктивной карьере, предоставляем им ресурсы и знания в области трудоустройства, защищаем их трудовые права и продвигаем их возможностей трудоустройства.

Нанять героя
Нанять героя, онлайн-доска объявлений для ветеранов и их семей. Ищите работу у друзей-военнослужащих-работодателей.

U.S. DOL USERRA - Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих.
VETS предоставляет помощь тем лицам, у которых возникают проблемы, связанные со службой, с их гражданским трудоустройством, а также предоставляет информацию о USERRA работодателям. VETS также помогает ветеранам, у которых есть вопросы относительно предпочтений ветеранов. Для получения дополнительной информации и определения того, были ли нарушены ваши права USERRA, посетите Советник USERRA.

My Next Move
Соответствует военной профессии и сопоставимым гражданским навыкам, используемым в различных профессиях и на различных должностях.

Служба занятости и обучения ветеранов

Служба занятости и обучения ветеранов (VETS) работает в партнерстве с Министерством труда США (DOL), предоставляя ресурсы, чтобы помочь ветеранам начать или продолжить карьеру или открыть новый бизнес. VETS имеет официальное присутствие как в Министерстве труда США, так и в Министерстве по делам ветеранов. Вместе с Министерством труда VETS занимается поиском работы для ветеранов и военнослужащих.

Уход в отставку или увольнение из армии - серьезное изменение в жизни.Чтобы помочь ветеранам и тем, кто собирается выйти на пенсию или уволиться, Служба занятости и обучения ветеранов (VETS) предлагает большой набор ресурсов для перехода, трудоустройства, сертификации и адаптации к жизни в гражданской рабочей силе.

Фото ВВС США: пилот 1-го класса Кейт Холком

Что делает VETS?

Официальный сайт VETS действует как информационная служба для тех, кто увольняется с военной службы. Есть доска объявлений о вакансиях, которую администрирует CareerOneStop.org, а также различные учебные ресурсы, но сайт VETS также предлагает помощь ветеранам в поиске местной индивидуальной помощи через американские центры занятости. Соискатели могут искать в своем районе по почтовому индексу на странице «Найти местную помощь».

VETS также имеет страницу для работодателей, которые хотят нанять ветеранов. Кроме того, VETS защищает трудовые права военнослужащих и ветеранов.

DOL также имеет около 3000 американских центров занятости, которые предоставляют услуги по трудоустройству всем ветеранам.

Грантовые программы HVRP / VWIP

Программа реинтеграции бездомных ветеранов и Программа инвестиций в трудовые ресурсы ветеранов

Целью Программы реинтеграции бездомных ветеранов (HVRP) является предоставление услуг по реинтеграции бездомных ветеранов для получения полноценной работы. Программа инвестиций в рабочую силу ветеранов - это конкурсная программа грантов, предлагаемая VETS. Программы, финансируемые VWIP, предназначены для удовлетворения инвестиционных потребностей ветеранов в рабочей силе, а также для проведения информационно-пропагандистских мероприятий и мероприятий по информированию общественности с целью развития и продвижения возможностей трудоустройства и профессионального обучения.Основные цели VWIP:

Программа помощи в переходный период

На сайте VETS есть шлюз для переходных сотрудников, которым необходимо пройти обучение по Программе помощи в переходный период (TAP), и VETS также имеет специальные ресурсы, особенно для женщин-ветеранов.

Программы и услуги ПОО

Недавно уволенным военнослужащим следует ознакомиться с разделом USERRA - Закона о трудоустройстве и повторном трудоустройстве военнослужащих силовых структур.

Знаете ли вы свои права, если бросили гражданскую работу ради службы в военной форме? Вам нужно знать, были ли нарушены эти права? В этом разделе VETS содержится важная информация, в том числе о том, как подать претензию в соответствии с USERRA.

Переводчик военных навыков

Переводчик военных навыков - один из самых полезных ресурсов, перечисленных на VETS для переходящих военнослужащих. Вы найдете ссылку под заголовком «Быстрые ресурсы».

Переводчик навыков позволяет искать по коду военной оккупации или по ключевому слову.Например, поиск по запросу «ассистент стоматолога» показывает описание работы и предлагает список ресурсов для гражданской сертификации и сопоставления этих военных навыков с гражданской карьерой.

Услуги ветеранов - Министерство труда штата Делавэр

Услуги по золотой карте для ветеранов эпохи событий 11 сентября

7 ноября 2011 года президент Обама объявил о программе «Золотая карта» для ветеранов эпохи 11 сентября. Золотая карта предоставляет безработным ветеранам эпохи 11 сентября интенсивные и последующие услуги, необходимые им для успеха на сегодняшнем рынке труда.Инициатива «Золотая карта» - это совместная работа Управления занятости и обучения Министерства труда (ETA) и Службы занятости и обучения ветеранов (VETS).

Заявление ветерана о приоритете службы

Заявление о приоритетах ветеранов. Министерство труда США (USDOL) предоставляет штату Делавэр гранты на предоставление услуг по трудоустройству и обучению законным жителям и работникам. В качестве условия для получения этих средств приоритет обслуживания будет отдаваться квалифицированным ветеранам при направлении людей на вакансии, программы обучения, финансируемые USDOL, или связанные с ними услуги.В соответствии с выполнением положений о приоритете ветеранов «Закона о рабочих местах для ветеранов» (PL 107-288) квалифицированные ветераны будут получать приоритетное направление к услугам по сравнению с не ветеранами, как это определено обязательными критериями соответствия каждой программы.

Информация и помощь будут предоставлены Министерством труда штата Делавэр, Отделом занятости и обучения, сотрудниками One-Stop office и веб-сайтом One-Stop в отношении имеющихся программ трудоустройства, возможностей обучения, услуг, квалификационных требований и приоритетов ветеранов.Процесс регистрации в Делавэре JobLink был разработан для определения права ветеранов на участие в программе, а американский флаг обозначает резюме ветеранов, перечисленные на Joblink для работодателей. Ветеранам рекомендуется воспользоваться этими возможностями. Для получения дополнительной информации о праве на участие в программе и сведениях о Приоритете для ветеранов посетите или свяжитесь с вашим местным офисом One-Stop. Сотрудники службы занятости и обучения ветеранов, а также сотрудники службы единого окна готовы объяснить соответствие требованиям программы и приоритетность ветеранов.Список офисов доступен в Делавэре JobLink.

Связанные темы: Работа и обучение, JobLink, Обучение, Ветераны

Трудоустройство ветеранов

Служба занятости для ветеранов

Поиск значимой карьеры после службы в армии может показаться сложной задачей, но наши американские центры занятости по всему штату предлагают множество услуг, включая ресурсные центры, ярмарки вакансий, семинары, стратегии трудоустройства, стипендии WIOA, консультации по вопросам карьеры, помощь в поиске работы, доступ к профессиональное обучение и аттестация, а также информация о рынке труда.В наших американских центрах трудоустройства работают преданные своему делу сотрудники, готовые помочь ветеранам и застрахованным лицам найти подходящую работу на долгий срок и получить доступ к возможностям обучения и образования.

Специалисты программы поддержки ветеранов с ограниченными возможностями (DVOP) предоставляют индивидуализированные услуги по развитию карьеры целевой группе ветеранов и соответствующих критериям лиц, которые были определены как имеющие серьезные препятствия на пути к трудоустройству (SBE) и которые находятся в невыгодном экономическом или образовательном положении, чтобы конкурировать на сегодняшнем рынке труда.DVOP могут помочь ветеранам / имеющим на это право лицам преодолеть препятствия на пути к трудоустройству, координировать ресурсы сообщества и получить доступ к возможностям образования и профессиональной подготовки, которые дадут вам конкурентное преимущество.

Местный представитель по трудоустройству ветеранов (LVER) проводит разъяснительную работу с работодателями, чтобы рассказать работодателям о преимуществах найма ветеранов. Сотрудники LVER также планируют и участвуют в ярмарках вакансий, проводят клубы вакансий и координируют свои действия с программами ученичества и стажировки, бизнес-организациями, профсоюзами в продвижении и отстаивании преимуществ программ обучения для ветеранов.

Американский центр занятости (AJC)

AJC помогает соискателям работы с обновлением навыков, образованием, квалификационными данными, семинарами, центром компьютерных ресурсов, консультированием по вопросам карьеры, помощью в поиске работы, коучингом по вопросам карьеры и многим другим! В дополнение к этим услугам, AJC предлагает доступ к программам, помогающим соискателям работы полностью раскрыть свой потенциал и в конечном итоге стать самостоятельными. Эти программы включают:

Чтобы найти ближайший к вам Американский центр занятости, щелкните здесь.

Ресурсы для трудоустройства

Какие у меня есть навыки, которые можно использовать для работы в гражданском секторе? Какие ресурсы занятости мне следует использовать? На какие вакансии я претендую? Как сопоставить свое резюме с потенциальными работодателями? Независимо от того, уходите ли вы со службы, работаете с неполной занятостью, на пенсии или ищете более высокую заработную плату, это лишь несколько вопросов и проблем, которые ветераны разделяют при поиске работы.

Несмотря на то, что существует множество полезных ресурсов и инструментов, помогающих найти работу, отличное место для начала - это jobs4tn .gov. Jobs4tn.gov - один из наиболее полных и универсальных ресурсов, которые вы можете найти, чтобы помочь вам в трудоустройстве. Например, вы можете не только искать работу, но и создавать резюме и оповещения о вакансиях (виртуальные рекрутеры), подавать заявления о безработице, проводить исследования рынка труда, выполнять оценку профессиональных навыков, находить востребованные профессии, исследовательские учебные заведения и т. Д. найти утвержденные списки программ обучения и многое другое! Вы можете найти другие полезные ресурсы ниже, чтобы начать поиск работы.

.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ