Видеоролик о себе: 11 примеров креативных видеорезюме

Какие вопросы точно будут и как отвечать на них?

Почему выбрали нашу компанию?

Классика, но бессмертная потому, что каждый HR или руководитель хочет почесать свое ЧСВ и послушать комплименты. А еще это самый простой способ поставить соискателя в неловкое положение.

Покажите, почему заинтересованы работать в конкретной сфере и конкретном сегменте. Заранее изучите продукты и услуги компании, специфику работы организации и объясните, почему вам интересно заниматься профессиональной деятельностью именно в таком формате.

• Неправильный ответ: «Работать у вас престижно, офис рядом с метро, есть бесплатный кофе, возможность поиграть на приставке и завести новые знакомства».
• Правильный ответ: «Вы запускаете уникальный проект, который изменит жизнь людей к лучшему. Это мощная дополнительная мотивация, отличный способ развить ценные профессиональные качества и почувствовать значимость своей работы. Давно стремлюсь найти компанию, которая работает на таком уровне».

Почему вам нужна именно эта позиция?

Об этом вопросе соискатели знают меньше, а вероятность возникновения неловкой ситуации еще выше. Хотя на практике нет ничего сложного. Подумайте заранее, в каких точках пересекалась предыдущая работа с новой вакансией и покажите, насколько глубоко разбираетесь в теме.

Продемонстрируйте, что хорошо понимаете чем занимается отдел в целом и какие задачи предстоит решать лично. Важно, чтобы ответы соответствовали ожиданиям интервьюера, а не вашим субъективным представлениям об идеальной вакансии.

• Неправильный ответ: «На предыдущем месте работы я занимал позицию джуниора без перспективы карьерного роста. Но уже приобрел достаточный опыт, чтобы замахнуться на мидла. Мне нужна более высокая зарплата и определенный социальный статус».
• Правильный ответ: «Участие в предыдущем проекте прекратилось по независящим от меня причинам. При поиске новой работы для меня важно в первую очередь найти компанию, которая предоставит возможность включиться в работу над интересным, социально значимым проектом и продолжить активный процесс профессионального развития».

Какими навыками вы обладаете?

Рассказывайте только о тех из них, которые пригодятся на будущей работе. Не используйте избитые фразы, наподобие «знаю язык программирования такой-то, как свои пять пальцев». Клише демонстрируют показную, излишнюю самоуверенность, за которой часто скрывается нерешительность и некомпетентность. Никогда не упоминайте навыки, которыми не владеете вообще или имеете только общее представление. Все тайное обязательно станет явным. Идеально, если получится добавить к каждому навыку простой и понятный пример из реального профессионального опыта.

Например, тому же программисту совсем необязательно сообщать эйчару набор «дежурных» качеств кандидата на любую вакансию. С опытом работы в программировании от года и больше стрессоустойчивость, коммуникабельность и способность решать сложные задачи в команде прилагаются по умолчанию.
Гораздо важнее рассказать о языках программирования и софте, с которым вы работали как специалист, описать специфику задач, доверенных в рамках нескольких последних проектов.

Что делать, если зададут вопрос, к которому я не готов?

Если вы основательно подготовитесь к видеоинтервью и возьмете на вооружение все рекомендации из этой статьи, такое развитие событий маловероятно.

Но если такой вопрос прозвучит, не теряйтесь и оставайтесь самим собой. В конце специалисты по подбору персонала любят спрашивать об ожиданиях по зарплате и планах на будущее. В такой ситуации точно не стоит волноваться.

Покажите себя экспертом, который знает реальную стоимость своего труда, объективно оценивает ситуацию на рынке и уверен в завтрашнем дне. Формулируйте ответ четкими, логичными фразами и, возможно, видеоинтервью уже в ближайшее время станет мощным трамплином для стремительного карьерного взлета. 

Изображение: freepik.com

Екатерина Трунова, маркетолог в компании Clickmeeting

28-05-2020

Как представиться в видео (чтобы вы были увлечены)

Привет, меня зовут Ной. Я генеральный директор Quantified Communications и хочу поговорить с вами о —

Неважно, о чем я здесь, чтобы поговорить с вами, не так ли, потому что, если я начал свое видео таким образом, вы, вероятно, потеряли интерес до того, как я добрался до конца своего первого предложения.

В последнее время мы много думаем и писали о том, как установить прочные связи, когда у вас мало времени.Конечно, хотя укрепление и поддержание этих отношений требует долгой работы, это первое впечатление является ключом к прочной первоначальной связи. В конце концов, исследования показали, что в большинстве ситуаций общения у говорящих есть только пятнадцать секунд, чтобы произвести хорошее первое впечатление на аудиторию. И в 99% случаев ваше представление — это ваше первое впечатление. В недавней статье «Идеи» TED предложил восемь предложений, как сделать это первое впечатление незабываемым и позитивным).Эти советы отлично подходят для сценариев личной встречи в реальном времени, и статью стоит внимательно прочитать, но мы задались вопросом, чему они могут нас научить, чтобы познакомиться с такой средой, которая стала почти такой же распространенной, как личные встречи. взаимодействие : видео.

С ростом популярности видео с «говорящей головой» — от обучающих программ на YouTube до прямой трансляции в Facebook и Periscope — мы видим, что все больше и больше людей появляются на наших экранах, чтобы попытаться повлиять на наше мышление и поведение, просто разговаривая с нами.

Так как же эти люди привлекают наше внимание? Что они делают, что заставляет нас перестать пролистывать ленту новостей и прислушиваться к тому, что они говорят?

Кардинальное правило, говорит эксперт по количественной оценке доктор Кристин Эскинд, — не начинать с простого произнесения своего имени. Вместо этого она рекомендует привлечь внимание аудитории, начав с интересной истории, статистики или факта, как если бы вы это делали при личной беседе.

Помня об этом совете, мы просмотрели YouTube и Facebook Live, чтобы увидеть, как некоторые из ведущих деятелей проводят свои собственные представления.Объединив эти наблюдения с нашими передовыми методами коммуникации, основанными на исследованиях, мы создали руководство, которое поможет произвести хорошее первое впечатление при просмотре видео.

1. Начните с рассказа — не ваше имя и титул

Существует бесчисленное множество влиятельных лиц на YouTube, которые создают все, от обзоров видеоигр до руководств по макияжу, набросков персонажей и потоковых бесед о своей жизни. С миллионами подписчиков и миллиардами просмотров этим личностям не нужно представляться.Вместо этого они сразу же погружаются в содержание своих видео.

Хотя у вас может не быть 20 миллионов подписчиков, как у Дженны Марблс или Райана Хига (пока), но это не значит, что вы не можете взять страницу из их книг. Вместо того, чтобы начинать с мягкого вступления, которое заставит зрителей переходить к следующему видео, прислушайтесь к совету доктора Эскинда и начните с крючка, который привлечет внимание зрителей и увлечет их.

Конкретно мы рекомендуем начать с рассказа.

Одна из часто цитируемых статистических данных показывает, что сообщения, представленные в виде историй, могут быть в 22 раза более запоминающимися, чем прямые факты, и это в основном потому, что истории затрагивают эмоции нашей аудитории, помогая им сосредоточиться на том, что они слышат, а затем вспомнить.Доказано, что эти эмоциональные призывы делают оратора более влиятельным, особенно в незнакомой аудитории.

После того, как вы зацепили аудиторию интересной историей, затем , вы можете воспользоваться моментом, чтобы завоевать доверие, рассказав им, кто вы и почему они должны продолжать слушать.

2. Персонализация камеры

Одна из основных целей сеанса Facebook Live или видео на YouTube — завоевать доверие аудитории, поместив лицо со своим именем.Идея состоит в том, что, наблюдая за вами на экране, зрители чувствуют, что они действительно взаимодействовали с вами и знают вас лично.

Но для того, чтобы эти видео действительно работали как инструмент укрепления доверия, у вас есть , чтобы быть подлинными. Безупречно и профессионально, да, но не слишком отрепетированным или перформативным. Один эксперт по коммуникациям сказал об этом в недавней статье для Entrepreneur:

Подумайте об этом: зрители обычно находятся примерно в пяти дюймах от своих телефонов, а докладчик находится в пределах 30 см от экрана на другом конце.Это как чашка кофе и болтовня — это то же чувство дружбы, честности и доверия.

Вы можете узнать больше об аутентичном общении здесь, но все сводится к следующему: сегодняшняя аудитория может заметить политтехнолога за много миль, но если они чувствуют, что узнали настоящего вас, они с большей вероятностью купят в ваше сообщение. Поэтому, когда вы общаетесь с аудиторией на видео, будьте честны и прозрачны и говорите так, как будто вы говорите с , а не с .

Такая аутентичность — создание ощущения, что вы говорите с своей аудиторией — особенно трудна, когда вы разговариваете в камеру. В конце концов, разговаривать с неодушевленными предметами по своей природе более чем неловко. Чтобы упростить аутентичное общение на видео, мы рекомендуем обращаться с камерой как с человеком или, что еще лучше, помещать за камерой реального человека. Попросить друга или коллегу сесть за камеру и действовать как ваша «фиктивная» аудитория — по крайней мере, до тех пор, пока вы не освоитесь с презентацией на видео, — это отличный способ упростить жизнь.

3. Сделайте это для своей аудитории.

Несмотря на то, что аутентичность важна для видеосвязи, а кажущаяся непосредственность добавляет очарования, подготовка по-прежнему важна. В конце концов, людям не интересно слышать, как вы болтаете о себе — их волнует, что вы можете сделать для их .

Это означает, что вам нужно не только подготовить презентацию заранее, но и подготовить ее с учетом вашей аудитории. В то время как, когда дело доходит до живых презентаций, мы рекомендуем один час на подготовку и репетицию на каждую минуту выступления, однако для большинства неформальных видеопрезентаций требования могут быть немного более свободными. Но прежде чем приступить к записи, вам нужно понять, что думает ваша аудитория. Поэтому, когда вы готовите то, что вы хотите сказать, подумайте, как сделать так, чтобы ваше сообщение находило отклик. (Узнайте больше о коммуникации, ориентированной на аудиторию, в нашем недавнем сообщении в блоге.)

В целом, если не подготовиться, скорее всего, получится несфокусированный, бессвязный, трудный для понимания видеоролик, который не принесет никакой пользы ни вам, ни вашей аудитории и может даже навредить вашему бренду и репутации.Но немного подумав, прежде чем оказаться перед камерой, вы можете быть уверены, что вы придерживаетесь плана игры, и вы сможете направлять свою аудиторию, чтобы они могли более четко следовать и усваивать ваше сообщение. .

Помните, когда вы сразу перейдете к делу, личное видео — на YouTube, Facebook или даже на веб-сайте вашей компании — это инструмент, который поможет вашей аудитории лучше узнать вас. После небольшой подготовки, хорошей ловкости и сосредоточения внимания на том, чтобы казаться самим собой, вы будете настроены на запись отличного видео.

Чтобы узнать о том, как количественные коммуникации могут помочь вам стать влиятельным коммуникатором как вне камеры, так и вне ее, заполните форму ниже, и один из наших экспертов свяжется с вами, чтобы познакомить вас с нашей платформой и процессом.

Расскажите мне о себе (с хорошим ответом) Видео

Это видео раскрывает 3 конкретных совета по собеседованию, когда дело доходит до ответа на этот сложный вопрос собеседования. Проблема с вопросом «Расскажи мне о себе» заключается в том, что он оставляет вещи невероятно открытыми и может вести собеседников на путь, который может привести к их дисквалификации с работы в считанные секунды!

Неудивительно, что многие люди всегда пытаются понять, как им следует отвечать на этот вопрос, в конце концов, это один из самых распространенных вводных вопросов, с которыми вы можете столкнуться на собеседовании.

Я знаю, что мы с Майком много лет ломали голову над этим вопросом. Как вы увидите на видео, интервьюера не волнует ваша личная история. Их не интересует тот факт, что вы выросли со щенком по кличке «Текс» и что вы выросли в сонном городке в Висконсине …

Они хотят знать о ваших конкретных достижениях и сильных сторонах в работе! Вопросы о собеседовании связаны с тем, чтобы узнать, можете ли вы привлечь на эту должность именно то, что они ищут с точки зрения способностей и качеств.Те, которые принесут пользу компании, с которой вы проводите собеседование.

Вот несколько отрывков из видео:

Плохой ответ Джеффа:

«Ну, я из Сиэтла, Вашингтон,
, мне нравится кататься на горных велосипедах и готовить
, и мой любимый цвет …»

Хороший ответ Джеффа:

Ну вот в продаже
последние 5 лет. Мой последний опыт работы с
был связан с розничной торговлей
, где я был менеджером в
Comfy Shoe Company.Я был
лично ответственным за увеличение продаж
на 30% за последний
год. Я бы сказал, что моя главная сила
— это мои лидерские качества,
, которые проявлялись в том, как я
наставлял свою команду продаж для достижения наших высоких целей
. Что я ищу,
— это компания, которая ценит командную работу
и групповую динамику, где я могу
присоединиться к сильной команде и иметь положительное влияние
на динамику команды
и выручку от продаж.

3 совета по ответу на вопрос «Расскажи мне о себе»:

MIKE
Есть три основных момента, которые
вам нужно помнить при ответе
на этот вопрос… какой первый
один Джефф?

JEFF
Что ж, как вы видели в моем плохом ответе,
вы абсолютно НЕ хотите говорить о
и о своей личной жизни или
хобби и интересах.

МАЙК
Что приводит меня к пункту номер два.
Вы хотите включить в свой ответ
конкретную работу
достижений из вашего прошлого. Но есть еще один последний трюк с
, не так ли, Джефф?

JEFF
Правильно, Майк. Всегда полезно упомянуть в ответе
свои сильные стороны и способности.

Пожалуйста, оставьте свои комментарии ниже, поделитесь этим видео с друзьями на Facebook и Twitter, и не забудьте …

Как мы говорим в видео, если вы хотите дать точные ответы на вопросы собеседования, которые помогут вам получить работу … Вам необходимо адаптировать каждый ответ к тому, что именно ищет компания. Это метод, который используют лучшие соискатели в мире. Это также помогло нам с Майком получать предложения от одного собеседования за другим.

В «Портняжное дело» есть немного больше, чем я могу рассказать в этом описании или в видео, но мы написали совершенно новый специальный отчет, в котором объясняется этот невероятно эффективный метод собеседования.

Следующее, что вам нужно сделать, если вы хотите устроиться на работу после следующего собеседования, — это немедленно прочитать этот отчет … Вы можете получить его бесплатно, нажав на ссылку ниже:

Щелкните эту ссылку, чтобы получить: Получите мой бесплатный специальный отчет!

Как ответить «Расскажи мне о себе» (видео) |…

«Расскажи мне о себе» может показаться софтболом, узнай свой вопрос, но на самом деле это твой шанс произвести невероятное первое впечатление.

Так что не стоит просто рассказывать случайные анекдоты о своей жизни или, что еще хуже, декламировать свое резюме (они уже знают эту информацию!).Мы знаем, что сложно хвастаться собой, но вы должны использовать этот вопрос, чтобы прояснить, почему вы круты и почему вы идеальный человек для этой работы.

Посмотрите видео ниже, чтобы изучить прочную основу для решения этого вопроса.

Чтобы получить больше отличных (видео!) Советов по карьере, подпишитесь на наш канал на YouTube!

Стенограмма

Опрашивающий: Присаживайтесь. Расскажи мне немного о себе.

Джимми: Ну, знаете, я всегда говорю, что произвожу очень большое первое впечатление.Вы, наверное, удивитесь, узнав, что мое первое слово было [писк] .

Опрашивающий: У вас может возникнуть соблазн рассказать всю историю своей жизни, но не делайте этого. Интервьюеры действительно не хотят этого слышать. Давай попробуем еще раз.

Джимми: [Вздох] Этот вопрос всегда такой сложный …

Опрашивающий: Мы знаем. Говорить о себе немного сложно, но это своего рода суть интервью. Так что давайте попробуем еще раз, но на этот раз с большей уверенностью.

Джимми: Меня зовут Алекс Грин, и вы можете связаться со мной по адресу [email protected]. С 2009 года …

Опрашивающий: Ура. И не просто зачитывайте свое резюме. Ваш ответ на этот вопрос должен быть похож на небольшую презентацию в лифте. Здесь попробуйте структуру настоящего, прошлого, будущего. Это одно предложение, подчеркивающее то, что вы делаете сегодня, одно предложение, подчеркивающее соответствующий прошлый опыт, и третье предложение, подчеркивающее, почему именно вы так взволнованы этой работой.

Джимми: Ну, в настоящее время я работаю контент-маркетологом, где помогаю продвигать бренды, создавая сообщения в блогах, электронные книги и видео. В прошлом я работал со всеми видами маркетинговых каналов, от социальных сетей до электронной почты. Я очень, очень рад этой возможности, когда я смогу объединить весь этот опыт, чтобы помочь развитию такого стартапа, как ваш.

Закадровый голос: Другие видеоролики и советы по карьере можно найти на сайте themuse.com.

Фотография с собеседования любезно предоставлена ​​Shutterstock.

6 советов по самостоятельной съемке видео

Сколько раз вы смотрели в камеру или в телефон и думали — сегодня день, когда я сниму это видео…

И сколько раз ты решал: «Э … может, я сделаю это завтра».

🙋‍♀️ * Поднимает собственноручно * 🙋‍

Съемка самого себя на видео — непростая задача, но мы здесь, чтобы показать вам, что это не так сложно, как вы думаете. Вы можете создавать высококачественные видео дома или в офисе, не прибегая к модным камерам.Просто используя телефон, тихое место, хорошее освещение и правильный угол, вы можете записывать видео, которое, по мнению зрителей, требует гораздо более модного оборудования.

Вот 6 советов по самостоятельной съемке видео о себе, чтобы вы могли создавать высококачественные видео для своих подписчиков, горячих лидов и клиентов.

Когда вы снимаете видео, вас больше всего интересуют 2 вещи: звук и освещение.Мы поговорим об освещении в совете №2, а пока сосредоточимся на звуке. Независимо от того, есть ли у вас внешний микрофон или нет, вам нужно будет убедиться, что среда, в которой вы ведете запись, максимально тихая.

Запись рядом с окном над оживленной улицей создаст много фонового шума, о существовании которого вы не заметите, пока не закончите запись. Этот шум отвлекает и придает вашему видео более низкое качество. Избегая этого бокового окна, вы сможете усилить звук, даже если у вас нет самого дорогого микрофона на рынке.

Помимо звука, освещение является решающим фактором при съемке видео дома. Люди (в том числе и вы!) Не хотят смотреть видео с кем-то с громким фоновым шумом и тусклым освещением. Это заставляет вас чувствовать себя менее авторитетным, снижая любую конверсию, которую вы пытаетесь получить от своего видео.

Есть 2 варианта освещения: найти или купить. Естественное освещение всегда идеально, а естественное освещение с дополнительным освещением вокруг вас более идеально (но вам не нужно , чтобы это было ).Чтобы снимать с отличным освещением, найдите самую яркую комнату в доме или офисе — это может меняться в течение дня — и определите, в какое время лучше всего снимать видео. Например, утро может быть лучшим временем или середина дня. Благодаря хорошему освещению и звуку вы сможете обмануть любого, кто смотрит ваше видео, и заставить думать, что у вас самое лучшее техническое оборудование … даже если вы просто пользуетесь телефоном.

Если вы смотрите в камеру сверху или снизу вверх, ваше видео отвлечет зрителя.Вы не хотите, чтобы они фокусировались на вашем подбородке или макушке, вы хотите, чтобы они смотрели на вас так же, как если бы вы сидели напротив них и разговаривали. Правильный ракурс гарантирует, что ваше видео будет естественным и разговорным, а это именно то, к чему вы стремитесь при продвижении своего бизнеса или продуктов.

— одно из самых простых в использовании видеооборудования в домашних условиях. Вы можете использовать ящики, прикроватные тумбочки, полки, книги, предметы декора и т. Д., Чтобы закрепить камеру или телефон так, чтобы они находились под идеальным углом.

Если вы пользуетесь камерой, значит, у вас уже есть лучшая камера, доступная вам. Если вы записываете видео с телефона, убедитесь, что у вас лучшая камера. Например, на iPhone задняя камера — лучшая камера. Он снимает видео более высокого качества (4K), что означает, что это лучшая из доступных вам камер, а не ваша фронтальная камера.

Использование задней камеры телефона также не дает вам смотреть на себя во время съемки.Во время разговора вы хотите смотреть в объектив камеры — если вы посмотрите на себя на экране, записанное видео будет выглядеть так, как будто вы говорите немного в стороне от человека, смотрящего видео.

Ах, печально известный тестовый прогон. Маркетологи, которые проводят тестовые прогоны, — это те, кто записали 10-минутное (плюс!) Видео только для того, чтобы узнать, что их угол был неправильным, их камера была не в фокусе или их микрофон не был повернут. И всегда — всегда.

Чтобы избежать этих ошибок, сделайте быстрый тестовый прогон вашего видео, прежде чем переходить к записи. Запишите хотя бы минуту, чтобы убедиться, что ваше освещение выглядит хорошо, ваш звук хорошо звучит, вы в фокусе и угол правильный. Доверьтесь нам в этом.

Если вы обычно в студии записываете видео высокого качества ИЛИ если вы впервые записываете видео для своей аудитории, скажите им. Если вы будете честны со зрителями, будь то потенциальные клиенты или платящие клиенты, это поможет выстроить отношения между вами и ними.Вместо того, чтобы притворяться, будто вас нет дома, когда вы снимаете видео, когда вы были в модной студии, расскажите им об этом. Или, если это ваши первые несколько видео, скажите аудитории: «Это одно из первых видео, которое я записал».

Затем попросите их дать вам отзыв. Если вы записываете видео для социальных сетей, их отзывы в виде комментариев к вашему сообщению повысят вашу заинтересованность и помогут им продолжать видеть ваш контент (а, классический алгоритм Facebook).

Если вы записываете видео для платной подписки, попросите их высказать свое мнение о том, как улучшить свои видео, чтобы они почувствовали большую привязанность к конечному продукту.В обоих случаях вы улучшаете отношения со своими подписчиками, потенциальными клиентами или покупателями.

В начале этой статьи мы говорили вам, что съемка самого себя на видео была сложной задачей, но не сложной. Используя эти советы, вы можете записывать видеоролики о себе, которые заставили всех думать, что у вас есть новейшая видеотехнология, и все это, пока вы снимаете из своей спальни.

Расскажите мне о себе — хороший ответ на этот вопрос интервью

Шама Хайдер:

Итак, «Расскажи мне о себе.Лучший способ ответить на этот вопрос — начать с чего-то личного и забавного анекдота. Вот чего вы не хотите делать. Вы не собираетесь рассказывать долгую историю. Они не просят вас это, чтобы сказать: «Сколько у вас детей? Сколько у вас домашних животных? В каком штате вы живете? » Нет нет нет. Это не история вашей жизни.

Шама Хайдер:

Привет, ребята, это Шама Хайдер, и я хотел ответить на вопрос, на который, я обещаю, в какой-то момент вашей жизни вам придется ответить, если вы когда-нибудь проходите собеседование для приема на работу или действительно на любую должность, даже на должности в совете директоров. и так далее, и это вопрос, хорошо? Это: «Так расскажи мне о себе.«И прежде чем я расскажу вам точную формулу, идеальный способ ответить на этот вопрос, который произведет впечатление на любого работодателя и поставит вас на первое место, я хочу рассказать вам, почему работодатели задают этот вопрос. И я делюсь с вами этой точкой зрения с точки зрения работодателя, верно? Поэтому, как генеральный директор Zen Media, я беру кучу интервью, я все время беру интервью у людей. Мне все еще нравится проводить собеседования, потому что я чувствую, что люди, которые приходят в нашу компанию, и эта культура важна. Так что, пока мы не встретим нашего тысячного сотрудника, я буду делать все возможное, чтобы брать интервью у людей.И вот честная правда о том, почему я часто начинаю интервью со слов: «Так расскажи мне о себе». И вот оно, ладно?

Шама Хайдер:

Это простой вопрос для интервьюера. Это единственная причина, по которой об этом спрашивает большинство интервьюеров. Это простой способ начать разговор, правда? Вы не бросаетесь и не говорите: «Итак, расскажите мне о своих ожиданиях по заработной плате» или «Скажите, почему вы подали заявку на эту должность?» Люди, как люди, и в интервью, верно, мы все еще люди, они пытаются установить это товарищество.Вы пытаетесь установить отношения, ритм для этого интервью. В каком направлении на самом деле пойдет это интервью? И хотите верьте, хотите нет, но у интервьюируемого намного больше власти, чем у интервьюера, хорошо? Поэтому, когда я сижу и задаю этот вопрос, это потому, что я пытаюсь начать разговор. Я пытаюсь понять, что … Я пытаюсь понять чью-то личность, и я пытаюсь понять, как они ответят на это наилучшим образом. А теперь я дам вам формулу.И если вы когда-нибудь возьмете у меня интервью и ответите таким образом, я буду знать, что вы смотрели это, но я обещаю вам, это произведет впечатление на интервьюеров, хорошо?

Шама Хайдер:

Итак, когда кто-то спрашивает вас: «Так расскажи мне о себе», лучший способ ответить — это начать с чего-то личного и забавного анекдота. Вот чего вы не хотите делать. Вы не собираетесь рассказывать долгую историю. Они не просят вас это, чтобы сказать: «Сколько у вас детей? Сколько у вас домашних животных? В каком штате вы живете? » Нет нет нет.Это не история вашей жизни, это ледокол. И важно признать это и поставить интервьюера в удобное положение, верно? Итак, как интервьюируемый, если вы можете сделать так, чтобы интервьюеру было комфортно, если вы можете заставить его расслабиться и сказать: «Хорошо, это будет легкий плавный разговор», вы имеете преимущество.

Шама Хайдер:

Итак, что вы хотите сделать, это начать с небольшого личного анекдота, о чем они могут подумать, когда они думают о вас.Помните, что они опрашивают, может быть, сотни, тысячи людей. Так что, если вы скажете что-то смешное или что-то, что отличает вас, например: «Ну, я мог бы рассказать вам, как я провел утро, гоняясь за своим трехмесячным щенком», верно? Или: «Ну, я мог бы рассказать вам о том времени, когда помог своей школьной команде выиграть чемпионат», верно? В роллер-дерби или где бы то ни было. Что-то необычное, что-то забавное, что-то, что немного раскрывает вашу личность. «Что ж, я мог бы рассказать вам о книге, которую я сейчас читаю с запой.Что ж, я мог бы рассказать вам о своем любимом подкасте ».

Шама Хайдер:

Но, и здесь вы поворачиваете. Итак, вы открываете его так, как вам нравится, это весело, свежо, не так ли? Пробуждает их интерес: «Ну, а это о чем?» Вы создаете интригу. Итак, вы говорите: «Ну, я мог бы рассказать вам об этом» что-то личное, позитивное, забавное, а затем говорите: «Но позвольте мне ответить на это в профессиональном контексте». Это показывает, что вы признаете тот вопрос, который они на самом деле задают, что вы действительно здесь, чтобы поговорить о профессиональном контексте, верно? Они не ищут историю вашей жизни.Так что да, вы интересный человек, вы занимаетесь забавными вещами и отвечаете на их вопросы так, как вы знаете, действительно затрагивает суть чего-то.

Шама Хайдер:

Теперь, когда вы остановились на этом, помните эти три P: прошлое, настоящее и будущее. Итак, вы хотите начать с самого начала, если хотите. Теперь дано начало быть тем, что находится в контексте этой позиции. Так что, если вы ветеран 20-летней карьеры, возможно, не до самого начала, а начинайте там, где это уместно.Итак, вы можете сказать: «Ну, на моей предыдущей должности я работал в агентстве, и в первый год работы там я помог закрыть бизнес на 2 миллиона долларов. А потом я работал с клиентом, который мне нравился, они наняли меня, чтобы я работал с ними в компании. Мне это очень понравилось. Я помог продать и закрыть нашего крупнейшего на сегодняшний день клиента. Компания существует уже 25 лет, и я помог найти действительно интересного клиента, работая со своей командой. Я прекрасно провел время, и теперь я ищу возможность заняться маркетингом. У меня отличный спад продаж, и я очень рад этой возможности.И когда я прочитал описание вашей должности или что-то еще, меня действительно заинтриговало, что вы предлагаете такую ​​возможность ».

Шама Хайдер:

И снова, ребята, я даю вам общие рамки, верно? Говорите с объявлением, говорите с описанием должности. Итак, когда вы поворачиваетесь, помните, вы говорите о прошлом, с чего вы начали, о своем достижении, о своем настоящем, где вы находитесь сейчас, а затем поворачиваете его в будущее, верно? Что в идеале связывает его с ними. Итак: «Что меня действительно радует, так это то, что эта должность, похоже, даст мне возможность изучить маркетинговую сторону вещей, которых у меня нет.Я больше занимался продажами », или что-то еще. Итак, вы ответите на него по кругу.

Шама Хайдер:

Что это значит — теперь он дает интервьюеру… Так что подумайте об этом, как о том, чтобы бросать мяч взад и вперед, верно? Они бросили вам мяч, вы его поймали, вы ответили на него и бросаете его обратно. Вы хотите, чтобы этот разговор продолжался естественно. Итак, теперь вы возвращаете это к их объявлению о работе, их позиции, которая позволяет им сказать: «О, я так рада, что вы это сказали.Да это правильно. Эта позиция очень сильно ориентирована на маркетинг », верно? И тогда вы идете дальше. Так что это такой отличный вопрос. И вы услышите это столько раз в жизни. Это всегда: «Что?» «Расскажите о себе.» И это может показаться таким устрашающим.

Шама Хайдер:

То, чего вы не хотите делать, есть одно, не будьте готовы. Так что имейте свой ответ. Вам не нужно репетировать миллион раз, но вы знаете общий контекст того, чем вы собираетесь поделиться, верно? Не сиди тут и хм и ах об этом.Не говорите: «Эм, ну, я мог бы рассказать вам о… Боже, что ты хочешь знать», верно? Или: «Я родился в Мичигане, а затем переехал в Калифорнию», верно? На самом деле вы хотите сосредоточиться на том, о чем они спрашивают, что на самом деле очень просто. Во-первых, они дают вам мягкий мяч. Это простой и легкий способ начать разговор. У тебя есть личность? Что ты за человек? Когда вы делитесь этим, когда вы начинаете с этой интриги, что-то забавное, что-то любопытное, что-то необычное — это совершенно нормально.

Шама Хайдер:

А теперь не переборщите, правда? Вы же не хотите сильно терять цвет здесь. Но что-то в рамках PG, PG 13 совершенно нормально, и это просто создает связь с интервьюером. Это может быть что-то, что действительно говорит о том, кем вы являетесь как личность, но вы не остаетесь там. Просто поделитесь этим немного, и тогда вы признаете, что на самом деле они ищут профессиональный контекст. Итак, вот оно. Вот где вы начали свой путь, вот где вы сейчас находитесь, и верните его им, вот где вы смотрите вперед, думаете о будущем.Вот почему это так важно.

Шама Хайдер:

Интервьюеры, скажу вам, я виноват в этом, решаемся очень быстро. Я могу очень быстро понять, на что похож кто-то, и это не всегда правильные впечатления, я не говорю, что это всегда правильно, но вы чувствуете, что люди очень полагаются на инстинкт и говорят: «Я щелкаю? с этим человеком? Чувствует ли этот человек, что он подходит для хорошей культуры? » А потом все остальное в последующем интервью: они либо подтверждают, что они чувствовали, либо вы действительно создаете то трение, в котором они говорили: «Чувак, я так думал, но теперь все идет в другом направлении.”

Шама Хайдер:

Что вы хотите сделать, так это задать действительно позитивный тон и сохранить его позитивным, когда они будут чувствовать себя так: «Эй, это крутой кандидат. Мне нравится этот разговор «. А потом они видят все больше и больше того, что заставляет их относиться к вам более позитивно. Так что это действительно важно, расскажи мне о себе. И, кстати, быстрый забавный совет, когда вы будете следить, пожалуйста, пожалуйста, пожалуйста, скажите мне, что вы продолжаете, вы всегда отправляете спасибо, хорошо? Независимо от того, было ли у вас отличное интервью или ужасное интервью, всегда, всегда, всегда отправляйте благодарственные письма.Это может быть электронное письмо, просто отправьте спасибо, поблагодарив кого-нибудь за потраченное время. Это важно. Это заставляет вас выделиться.

Шама Хайдер:

И в этой благодарственной записке вы определенно можете сослаться на то, что вы упомянули, эту причудливую вещь: «Привет, интервьюер X, большое спасибо за ваше время сегодня. Мне очень понравилось узнать больше об этой возможности. Я знаю, что вы, наверное, разговаривали с миллионом людей, верно? Это я со щенками ». Как бы то ни было, что-то, что заставляет интервьюера сказать: «О, хорошо.Я помню это. Это было весело. Это было странно ». То, что вы действительно пытаетесь сделать здесь, — это запомнить. И я действительно хочу, чтобы вы взяли эту работу. И я обещаю, что если ты это сделаешь, ты будешь на голову выше других парней. Надеюсь, это было полезно.

Шама Хайдер:

Привет, это снова Шама Хайдер. Большое спасибо за просмотр моих видео. Я очень ценю это. Пожалуйста, поделитесь ею, если вы найдете эту информацию ценной. Сделайте комментарий. Рад тебя слышать.И обязательно подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.

Представьтесь с помощью видеороликов — Справочный центр

Ознакомительное видео — это простой способ познакомить потенциальных студентов с вашим стилем преподавания и уникальной личностью. Это возможность выделиться, выделить свои навыки и продемонстрировать, каково было бы работать с вами. Успешное видео не должно быть длинным; мы рекомендуем менее двух минут.

Как создать качественное вводное видео

1.Подготовьте сценарий, чтобы поздороваться!

• Кто вы и чему учите?
• Расскажите студентам о своем опыте. Какие основные моменты вашей карьеры?
• Каков ваш стиль преподавания? Вы используете какие-то особые техники или методы?
• Подведение итогов. Чего студенты могут ожидать от работы с вами?

2. Подготовьте камеру

• Мы рекомендуем записывать с помощью цифровой видеокамеры, смартфона или веб-камеры.
• Запись в 4K, 1080P или High-Def даст видео наилучшего качества.

3. Установите сцену

• Подготовьте простое чистое пространство или используйте простую стену в качестве «фона».
• Уменьшите внешний шум.
• Снимайте в хорошо освещенной комнате или используйте мягкий прямой свет.
• Установите камеру на подставку или прочную поверхность и снимите кадр.

4. Запись и проверка

• Ваш сценарий подготовлен, и ваше пространство установлено. Сделайте запись и просмотрите дубль!
• Вы слышите свой голос?
• Вы ясно сказали?
• Вы четко видите свое лицо?

5.Загрузить на YouTube

• Перейдите на www.YouTube.com. Войдите в свою учетную запись или создайте ее.
• Щелкните загрузить вверху страницы.
• Выберите видео, которое вы хотите загрузить со своего компьютера.
• Назовите свое видео: «Введение».
• Нажмите «Опубликовать», когда видео будет загружено.
• Скопируйте ссылку на вводное видео.

6. Ссылка на свой профиль TakeLessons

• Войдите в свою учетную запись TakeLessons.
• Откройте вкладку Профиль .
• Прокрутите вниз до «Фото и видео». Щелкните Добавить .
• Щелкните опцию Video .
• Вставьте URL-адрес YouTube в текстовое поле ссылки.
• Напишите заголовок, кратко описывающий ваше вступление.
• Подтвердите, что видео соответствует нашим условиям, установите флажок условий и нажмите Сохранить .

Нужно вдохновение? Вот примеры от инструкторов TakeLessons:

Росита Р.(преподаватель музыки и языка)

Филип Ф. (преподаватель музыки)

Нужна помощь с загрузкой видео?

Вот руководство по загрузке видео на YouTube или в вашу учетную запись TakeLessons.

Что можно и чего нельзя делать в вводных видеороликах …

DO: подготовьте свои замечания, используйте хорошее освещение и управление звуком.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ: продолжайте без сценария.

НЕЛЬЗЯ: использовать плохое освещение.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ: бормотать или записывать фоновый шум.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ: Говорите с низким уровнем громкости.

Как лучше всего продемонстрировать себя на видеоинтервью

Возможность пройти видеоинтервью — это новый навык, который вы должны стремиться овладеть, поскольку все больше работодателей начинают внедрять видео в свои процессы приема на работу.К счастью, способность показать себя в позитивном свете — это навык, которому можно научиться.

Прочтите и получите советы, в том числе о том, как поговорить с интервьюером, которого вы не видите, как кратко отвечать на вопросы в отведенное время, а также другие передовые методы.

Итак, чем же отличаются видеоинтервью?

Видеоинтервью предлагают некоторые уникальные преимущества, которых не позволяют другие процессы первого раунда собеседования. Например, во время собеседования по телефону интервьюер слышит ваш голос только тогда, когда вы отвечаете на ответы.Однако в видеоинтервью кандидаты могут лучше продемонстрировать себя и свою личность. Рецензент может читать ваш язык тела, одновременно слушая ваши ответы. Это дает более точное представление о вас как о кандидате и дает работодателям лучшее представление о том, подходите ли вы для этой должности.

Видеоинтервью предлагают некоторые уникальные преимущества, которых не позволяют другие процессы первого раунда собеседования.

Как видео-интервью могут работать в вашей пользу
Если у вас нет квалификации или опыта, изложенного на бумаге, видеоинтервью может помочь вам.NAB, например, вместо резюме использует онлайн-анкету, за которой следует короткое видео-интервью для предварительного отбора кандидатов.

Воспринимайте видео-интервью как возможность продать себя как единое целое. Вот несколько полезных советов, которые помогут вам пройти видео-интервью:

• Расскажите о себе во время видео-интервью. Одно из самых больших отличий видеоинтервью от других процессов собеседования на ранней стадии заключается в том, что вы не будете разговаривать напрямую с кем-то, вы будете отвечать на вопросы, которые появляются на экране вашего ноутбука, планшета или смартфона.

  Поскольку интервьюер не будет вас зондировать, необходимо убедиться, что вы говорите о себе во время видеоинтервью. Для этого важно, чтобы вы заранее обдумывали набор навыков, которые вы привносите в должность, на которую собираетесь пройти собеседование. Составьте для себя список того, как вы можете повысить ценность организации. Что у вас хорошо получается и чем вы гордитесь? Создайте 30-секундную презентацию в лифте и тренируйтесь, пока она не станет естественной.
  

• Представьте, что вы разговариваете с кем-то. Представьте себе человека по другую сторону камеры, когда вы говорите. Это сделает вашу доставку более естественной. Как и при любом собеседовании, обязательно изучите информацию об организации, в которой вы проводите собеседование, — говорит Майкл Вирго, менеджер по привлечению талантов National Australia Bank. Видеоинтервьюированные, которые знают, почему они хотят работать в NAB, действительно выделяются. «Они проведут свое исследование и узнают, например, что мы много работаем с общественностью».
  
• Возьмите под контроль свой язык тела. Вы будете перед камерой, и простое изменение языка вашего тела действительно может улучшить ваше выступление. Смотрите в камеру, время от времени кивайте головой, наклоняйтесь вперед и, в частности, искренне улыбайтесь. «Когда люди улыбаются во время интервью, это дает нам хорошее представление о человеке», — говорит Дева.
  
• Структурируйте свои ответы. Во время видеоинтервью интервьюер не проверяет вас, поэтому вам нужно переходить от одного пункта к другому без подсказки.«Используйте время на размышления, которое вам дается, чтобы подготовить ответ», — говорит Дева. «Я бы посоветовал написать список, чтобы структурировать ваши ответы. Будьте лаконичны ». Следите за таймером и переходите от одного утверждения к другому. Уделите время, чтобы дышать между каждой точкой. Таким образом, возникает естественная пауза, и у вас появляется секунда или две, чтобы подумать.

Наконец, зайдите на YouTube и посмотрите, как ведут себя звезды YouTube в кадре. Это может быть отличным способом получить советы о том, как быть ясным и увлекательным при записи интервью.