Виды удаленной работы: Востребованные удалённые профессии по итогам 2020 года

Виды удаленной работы: Востребованные удалённые профессии по итогам 2020 года

кем можно устроиться быстро и без опыта

Некоторые профессии и до эпидемии очень часто предполагали дистанционный формат работы. Можно разделить их на два вида:

1. Профессии, для которых требуется профессиональная подготовка;
2. Профессии с так называемым легким входом (не требующие специальной профессиональной подготовки).

К первым относятся прежде всего ИТ-специалисты, графические, UX-, 3D-дизайнеры, HTML-верстальщики и почти все специалисты сферы диджитал-маркетинга: например, SMM-менеджеры, email-маркетологи, SEO-специалисты, контент-менеджеры, трафик-менеджеры, таргетологи.

Будьте реалистичны: сейчас многие онлайн-курсы предлагают обучить этим специальностям с нуля за очень короткие сроки, но максимум, что вы получите быстро, — общее представление и азы. Это полноценные профессии, которые требуют знаний и опыта, навыки оттачиваются годами. Поэтому, если вы задумались о переходе в какую-то из них, готовьтесь к долгому процессу. Даже копирайтинг, который со стороны часто кажется доступным любому желающему, не так прост, как большинство себе представляет.

Если вы ищете работу прямо сейчас, присмотритесь к профессиям с «легким входом». Чтобы работать по ним, достаточно стандартного для любого современного грамотного человека набора знаний и навыков, специальная квалификация не нужна. Некоторые из этих профессий могут требовать небольшого обучения на начальном этапе, но это процесс недолгий и на него не надо тратить свои средства — работодатели сами учат новичков всему необходимому. Иногда нужно владеть специальными компьютерными программами, но при желании их можно освоить и самостоятельно. В большинстве же случаев достаточно быть уверенным пользователем обычных компьютерных офисных программ.

Менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, специалист контакт-центра, оператор на телефон, диспетчер — как только ни называют такие вакансии. Но показательно не название, а содержание функционала. Такие вакансии, как правило, бывают пяти типов.

Это работа на телефоне. Работодатель предоставляет вам доступ к базе потенциальных клиентов, а вы обзваниваете их и предлагаете купить продукцию или услуги компании, результат звонка записываете в специальную CRM-систему, к которой вам дают доступ. Ничего выдумывать не надо — вас снабдят готовыми скриптами (сценариями) для разговора. И звонить придется не с личного телефона — серьезные работодатели организуют доступ к своей виртуальной АТС-системе. Это такая специальная компьютерная программа — с ее помощью вы и будете делать звонки.

Возможны варианты: например, база для обзвона может быть холодной или теплой. Работать с холодной базой психологически труднее: это люди, которые не ждали вашего звонка и в большинстве случаев не обрадуются попытке им что-то продать, иногда могут отреагировать очень резко. Теплая база — это база клиентов, которые уже заинтересовались продукцией компании (возможно, зашли на ее сайт и оставили заявку на звонок) или интересовались ею раньше.

В любом случае отнеситесь критически к обещаниям высокого заработка: если у вас нет опыта в продажах, то поначалу зарплата не будет высокой. У менеджеров по продажам маленькие оклады, остальное — проценты с продаж, а хорошие продажи приходят с опытом и в любом случае сильно зависят от покупательского спроса.

Что понадобится. Готовность много разговаривать, вежливость и уравновешенность (важно спокойно воспринимать негативную реакцию на звонки), отсутствие проблем с дикцией и техническая возможность для разговоров (компьютер, наушники с микрофоном, интернет и тихая домашняя обстановка). Обычно нужно пройти у работодателя предварительное обучение, чтобы разбираться в продукции и освоить базовые методики продаж.

Пример вакансии

Это тоже работа на телефоне и в специальной программе (CRM-системе), но немного другая по сути. Здесь нужно принимать входящие звонки, а исходящие делать только тем, кто оставил заявки в интернет-магазине. Надо проговаривать условия заказа, проверять наличие товаров на складе (конечно, удаленно, по специальной программе), договариваться о времени доставки, уточнять адрес, передавать заказ в курьерскую службу. Иногда придется принимать звонки взвинченных клиентов, недовольных задержкой доставки или товаром.

Работа диспетчера различных сервисных служб строится по такому же принципу.

Пример вакансии

Похожая работа, но обычно с более широким спектром обязанностей бывает в компаниях, которые работают с корпоративными клиентами (продают что-то другим компаниям). Там нужно работать с заказами от юридических лиц, оформлять по ним документацию во внутренней системе (договоры, бланки заказов, отчетность), созваниваться с клиентами, контролировать процесс исполнения заказа, взаимодействовать по этим вопросам с отделами, которые выполняют заказ.

Пример вакансии

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией.

Некоторые вакансии (чаще всего небольших интернет-магазинов) предполагают работу как менеджера по продажам (то есть звонки с предложением сделать покупку), так и прием входящих звонков, обработку заказов, связь со складом для оформления документации и даже контроль за платежами, разнесение их в 1С.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией, умение работать в программе 1С.

Пример вакансии

Таких сотрудников обычно набирают маркетинговые центры. Нужно прозванивать базу клиентов этих маркетинговых центров — различных сервисных компаний — и опрашивать про удовлетворенность качеством их услуг. Другой вариант — маркетинговые опросы с прозвоном случайной базы. Вам на компьютер устанавливается специальная программа, которая выдает случайным образом телефоны и вопросы анкеты. Ответы респондентов нужно вносить в онлайн-систему.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам.

Пример вакансии

Еще один пример

Справочные службы и горячие линии работают обычно как поддержка различных государственных и муниципальных услуг, некоммерческих организаций. А службы поддержки сопровождают пользователей различных телекоммуникационных сервисов — например, провайдеров связи, операторов онлайн-услуг и даже онлайн-игр.

В справочных службах нужно отвечать на входящие звонки или сообщения в чате с, как правило, типичными вопросами. А в службах поддержки надо дистанционно помогать решать сервисные проблемы и консультировать, как пользоваться сервисом.

Что требуется. Кроме всего того же, что нужно для работы менеджером по продажам, придется пройти обучение — вы должны отлично ориентироваться в информации, по которой будете отвечать на вопросы и помогать пользователям.

Пример вакансии

Еще один пример

Такие вакансии предполагают обработку информации — текстовой, цифровой или иной — и ее систематизацию.

Подобные вакансии встречаются как под очень широким понятием «оператора ПК», так и под более детальными — например, контролера описания товаров, модератора. Суть задач бывает разной. К примеру, проверять по образцу правильность описания карточек товаров интернет-магазина и вносить исправления, если что-то не так. Или искать ошибки в какой-то другой документации, собирать и классифицировать разрозненные данные, вносить данные из разных документов в единую систему, форматировать сканированные тексты.

Что требуется. Компьютер, снабженный стандартным пакетом офисных программ, выход в интернет. Для этой работы, как правило, достаточно обыкновенной цифровой грамотности, умения работать со стандартными программами. Но иногда надо знать или освоить специальное программное обеспечение.

Пример вакансии

Еще один пример

Вообще-то, транскрибирование аудиосообщений, то есть переработка аудиозаписей в тексты, — один из типичных видов подработки, часто такие разовые заказы размещают на биржах фрилансеров. На hh.ru тоже встречаются большие разовые заказы в качестве временной (проектной) работы. Например, если надо перевести в текстовый формат записи нескольких онлайн-лекций. Но некоторым компаниям и предпринимателям исполнители для этой функции нужны на постоянной основе, потому что имеется регулярная потребность в переработке аудиозаписей в тексты.

Что нужно. Компьютер, выход в интернет, навык быстрой печати, высокая грамотность.

Пример вакансии

Обратите внимание: вы можете просмотреть все имеющиеся вакансии для удаленной работы, если, войдя на главную страницу hh. ru, нажмете на подборку «Работа из дома».

Если вы хотите поискать конкретные варианты (например, по названию вакансии, по каким-то ключевым словам в ее описании, с использованием разных фильтров (размер зарплаты, профобласть и так далее), то:

• войдите в расширенный поиск;
• используйте нужные вам фильтры и поисковые запросы;
• выберите в фильтре «График работы» удаленную работу.

Если вы пользуетесь мобильным приложением hh.ru, в параметрах поиска в разделе «График работы» тоже выберите удаленную работу.

И переключите регион поиска с вашего города на вариант «вся Россия» — при удаленной работе не так важно, где компания базируется.

Еще один вариант: подпишитесь на наш телеграм-канал с вакансиями на удаленке @hh_vacancy_udalenka

Кстати, в поисковой выдаче вы теперь часто видите вакансии с пометками «Отклик без резюме». Это любые вакансии, в которых работодатели указали контактную информацию для связи с ними напрямую (по email или по телефону). Есть смысл воспользоваться таким способом связи, если, например, это простая массовая вакансия, для которой резюме не так уж обязательно. Или вам просто хотелось бы что-то уточнить, прежде чем откликаться.

Успешного поиска!

Что значит — удаленная работа. Виды удаленной работы

В наше время, удаленной работой уже никого не удивишь. Все больше людей, предпочитают так работать. Кто-то, по вынужденной причине, ну а многим, такая работа нравится больше. Давайте разберемся поближе, что это значит, работать удаленно. Само понятие работы, главная ее особенность, раскрывается в ее названии. Это работа на удалении от работодателя.

Как правило, это работа на дому, но часто это может быть, вообще любое место мира, где есть более менее нормальный интернет или голосовая телефонная связь.

Отличием от других видов онлайн работ является то, что работник работает на одного работодателя. Часто имеет официальный статус, и имеет привилегии обычных, постоянных работников: оплачиваемый отпуск, больничный, различные премии.

У удаленного работника скорее всего будет непосредственный шеф, коллеги, возможны другие подчиненные. Часто могут быть определенные дни и часы работы. Например, с понедельника по пятницу, с девяти утра и до шести вечера по московскому времени. Если присутствует подобный график, значит удаленный работник, в это время должен быть онлайн.

Но при этом, имеет фиксированную ежемесячную оплату, впрочем, с возможными вариациями по дополнительным премиям.

Следует заметить, что под удаленной работой, зачастую имеют ввиду и другие, близкие понятия: фриланс, подработка, онлайн бизнес. Которые однако, не являются удаленной работой в строгом смысле. При этом, фриланс часто пересекается с удаленной работой. Например, копирайтер может быть как постоянным работником, так и быть фрилансером, то есть, писать для различных работодателей.

О том, кто такой фрилансер, вы можете подробнее узнать из этой статьи. Если вы подумываете о карьере рерайтинга, то прочитайте статью то, что такое рерайт.  Ну а про копирайтинг, вы можете узнать здесь.

Если вкратце, то фрилансер, это свободный стрелок. Свободное копье, если следовать букве перевода. То есть, не имеет постоянную работу. Сегодня один заказчик, завтра другой. Нанимается, или берется на работу, только для выполнения одной конкретной работы: создать дизайн шапки для сайта, разработка всего дизайна сайта, а также ряд других работ.

В том числе, не связанных напрямую с интернетом. Например, съемка, монтаж и озвучка, съемка рекламного ролика. Причем все эти три задачи, возможно сделают три разных человека.

То есть, фрилансер не связан с конкретным работодателем. А отсюда вытекает и то, что он не связан с оплатой по часам. Ему ставится задача, как только задача выполняется, работа на этом заканчивается.

Виды удаленной работы.

Конечно, не все работы можно перевести на удаленку. Но многие все же можно. Многие из этих работ связанны с компьютером, но не все. Давайте посмотрим на примерный список удаленной работы.

• Программисты
• Журналисты (сюда же можно отнести, хоть и с некоторой натяжкой, рерайтеров и копирайтеров).
• Консультанты.
• Веб дизайнеры
• Переводчики.
• Операторы ПК.
• Наборщики текста.
• Учителя.
• Медики (в основном консультанты).
• Операторы калл центров.
• Торговые агенты.
• Бухгалтера

Все это, лишь малая доля специальностей, по которым можно работать удаленно. И хотя они очень разные, но одна общая черта у них у всех есть — всё это, в основном, офиссные специальности. Не представляю себе, как можно работать к примеру машинистом экскаватора на удаленке. По крайней мере, на сегодняшний день.

И в тоже время, список специальностей, очень широк. Но все же, наиболее востребованные удаленные профессии, это либо веб профессии — программисты, веб дизайнеры, копирайтеры. Либо учителя, поскольку преподавание через интернет, набирает все большие обороты, и скорее всего, именно этот рынок, будет развиваться наиболее быстро в ближайшие годы. Просто удаленная работа по веб профессиям, и так уже давно, де факто, является нормой.

Сколько можно заработать, работая удаленно?

Если упрощенно — столько же, сколько зарабатывают на обычной работе. Но единственно, это примерно средняя зарплата по рынку. Причем по среднему рынку. То есть, если сравнивать с окладами по Москве, то весьма вероятно, вы станете получать на удаленке меньше. Если сравнивать с окладами в далёкой провинции, то чуть выше среднего.

Конкретные цифры тут трудно привести. Но вот примерно какие они будут.

Зарплата дизайнера 3D:

Преподаватель английского языка по скайпу:

Координатор Exel:

Вакансия коммерческий директор:

Как видите, разброс зарплат, довольно высокий. Но в случае с удаленной работой, оклад больше зависит от требуемой квалификации, чем от места проживания. Понятно, что чем более «дорогая» у вас специальность, чем больший опыт у вас в ней имеется, тем на большую зарплату, вы сможете рассчитывать.

Как начать работать удаленно?

Это больше зависит от того, кем вы являетесь на данный момент.

Вы только недавно закончили школу или институт. Вы молоды, амбициозны, трудолюбивы. Это самое удачное время для того, чтобы начать работать удаленно. Начинать можно с любой профессии. Хороший вариант, это начать именно фрилансером. Поскольку именно для фрилансеров, есть наибольшее количество сайтов для поиска работы. Много отзывов, много защиты от кидания.

Поэтому, хороший вариант, это зарегистрироваться на различных биржах фриланса: weblancer.net, fl.ru, freelansim.ru, free-lancers.net и многие другие.

Если же вы хотите заниматься копирайтингом, то в таком случае, вам лучше работать на биржах копирайта, таких как advego.com, etxt.ru, textsale.ru и другие.

Вы уже давно работаете в офисе. И решили перейти на удаленку. Это более ответственный, но и в чем-то более простой шаг. Для начала, вы должны вообще понять, ваше ли это. И если ваш переход не связан с принудительным увольнением, то вам лучше взять отпуск, и поработать в отпуске. Здесь снова основной вариант — фриланс. Поскольку его можно быстро начать и быстро закончить. Так вот, поработайте в отпуске, и посмотрите, что да как.

Дело в том, что многие просто не могут работать дома. Как бы это парадоксально не звучало. Это можно сравнить с походом в спортзал. Многие люди (признатся, я в их числе), даже несмотря на то, что у них дома есть все, для занятия спортом, просто не занимаются дома. А стоит пойти в спортзал, и там волей неволей, втягиваешься.

Так вот, с удаленной работой тоже может возникнуть такая же ситуация. Когда дома, просто не работается. И тогда, все равно приходится ходить на обычную работу.

Но если вы все таки понимаете, что это ваше, то у вас есть несколько путей, стать удаленным работником.

Вы можете на своей нынешней работе, перейти на удаленку. Конечно, если ваша работа, вообще позволяет такое. Объясняете своему шефу, что вы хотите один день в неделю поработать дома.

Ну в качестве эксперимента. Через некоторое время, это может быть второй день, затем третий. И в результате, вы становитесь удаленным работником. При условии, что вам нравится ваша работа и устраивает размер заработной платы, это наилучший выход.

Такой метод перехода, подробно описывается в книге Тима Ферриса, «Как работать четыре часа в неделю».

Если же, такой метод не срабатывает, то вам остается либо подрабатывать дома после работы, до тех пор, пока вы не обеспечите себя необходимым доходом, либо начинать во время отпуска.

Что касается до вакансий именно удаленной работы, то их лучше искать на обычных сайтах поиска работы. Конечно, чем сайт крупней, тем больше вакансий можно найти. Вот несколько сайтов, где вы сможете найти удаленную работу: superjob.ru, hh.ru, rabota.ru, ru.indeed.com.

Интересным вариантом, может быть поиск работы непосредственно на сайтах потенциальных работодателей. Например, в Яндекс постоянно нужны удаленные работники.

Понятно, что дело одним Яндексом не ограниченно. На многих сайтах компаний, можно найти раздел с вакансиями. И даже если раздела с вакансиями нет, всегда можно связаться с поддержкой сайта, и попытаться найти контактные данные отдела кадров.

Помните, самое главное — начать! Как и в любом другом деле, можно прочитать уйму книг, статей, но не начав непосредственно работу, вы не поймете, что это такое.

Да, начинать всегда страшно. До сих пор помню, как я на Адвего, взял в работу свою первую статью. Хотя нет, это была не статья. Это было просто описание к фильму. Но в тот момент, было страшно, описание кстати, тоже было к фильму ужасов)) Но теперь, писать статьи, уже совсем не страшно.

Не начав работать, вы никогда не научитесь и не начнёте хорошо зарабатывать.

Небольшой совет. Почти любая удаленная работа, это работа на компьютере. И чем лучше вы его знаете, тем легче вам будет. И тут, один из ключевых навыков, это слепой метод печати. Однажды освоив этот метод, вы сэкономите себе тысячи часов времени. А значит, у вас либо будет больше заработок, либо больше свободного времени. И меньше претензий, по поводу во время не сданных работ.

Плюсы удалённой работы

Возможность найти адекватную работу с нормальной зарплатой, даже если в вашем регионе, такой нет.

Свободный график. Хотя часто можно встретить требование, что работник должен быть онлайн в строго определенные часы, но бывает, что работодателю, это не принципиально и что ему важней сам факт вовремя сданной работы. Тут зависит от конкретного вида работы. Конечно, если вы оператор службы поддержки, то ни о каком свободном графике, речь не идет.

Свободный график также приводит к тому, что вы можете выбрать наиболее удобные для себя часы работы. Если вы жаворонок, то вы можете работать уже с пяти утра. Если же вы сова, то можете работать после двенадцати ночи. Ну и если у вас есть привычка, небольшой сон после обеда, то удаленка поможет в удовлетворении этой привычки.

Экономия времени. Даже в маленьком городе, дорога домой и с работы, занимает один, два часа. Если же вы живете в большом городе, то это время может быть еще больше. Это те часы, которые вы сможете провести со своей семьей.

Возможность работы людям, с ограниченной подвижностью. Если человек по состоянию здоровья, не может свободно передвигаться, то удаленка поможет ему полноценно работать и получать соответствующую зарплату.

Можно есть чеснок. Или другую, пахучую еду. Если конечно, ваши домашние не будут против))

Минусы удалённой работы

Не все могут соблюдать самодисциплину. Вы должны сами себе сказать, что вот сейчас я работаю, а потом буду отдыхать.

Ограничение живого общения. Хотя через интернет можно разговаривать с кем угодно, но живое общение, это живое общение, и интернет его не всегда полноценно заменит.

Малоподвижный образ жизни. Плюс к этому, одному легче сорваться на нездоровое питание. Все это, может негативно сказаться на вашем здоровье. Чтобы таких проблем не было, совершайте прогулку каждый день. Ну и конечно, не стоит есть что попало.

Заключение

Хотя у меня получилось больше плюсов, чем минусов, но это не значит, что удаленная работа, это всегда плюс. Тут зависит от самого человека. Кто-то не может работать без живого общения, кто-то просто не может работать по найму. Люди бывают разные. Тем не менее, удаленная работа, для очень многих может быть хорошим выбором.

А вы что думаете на этот счет? Вы уже работаете удаленно? Вы только собираетесь работать? Или вы не представляете этот путь для себя? Поделитесь своим мнением в комментариях.

Типы удаленных работ на дому – Лайфхакер

Рубрики статей:

Обзорные статьи по бизнесу (117)

Заработок в Telegram (4)

Заработок на удаленной работе и фриланс (100)

Заработок на Ebay и интернет-аукционах (3)

Заработок на простых действиях в интернете (53)

Заработок на cpa, партнерских программах (81)

Заработок на сайтах и блогах (20)

Заработок на копирайтинге (58)

Заработок на интернет-магазине (15)

Обзорные статьи о заработке в интернете (28)

Заработок на рекламе в интернете (9)

Заработок на инвестировании (19)

Заработок на памм-счетах и форекс (1)

Заработок в Вконтакте (25)

Заработок на YouTube (60)

Заработок в Facebook (31)

Заработок в Instagram (37)

Правовая база и статьи по бизнесу (56)

Заработок на криптовалюте (18)

Заработок на недвижимости (4)

Заработок на авито и досках объявлений (13)

Заработок в Одноклассниках (9)

Показать еще / /

Типы удаленных работ на дому

3707 07.05.2016

Заработок на удаленной работе и фриланс

Удаленная работа является конкурентным и интересным видом постоянной занятости на дому. Фрилансер может самостоятельно решать, когда ему удобно работать, сколько часов в день, и какие условия он считает комфортными. 

Содержание

• 1 Виды востребованных Интернет-профессий
• 2 Специфика выполнения удаленной работы

Виды востребованных Интернет-профессий

Интернет является способом поиска актуальной информации, средством общения с коллегами, местом приобретения товаров и услуг, а также источником поиска работ.

Фрилансер может быть:

• Рерайтером – автором, который переписывает определенный материал для его дальнейшего размещения на другом ресурсе под видом нового уникального текстового контента.
• Копирайтером – автором, который занимается созданием интересных, уникальных и информативных материалов на основе нескольких существующих источников.
• Интернет-писателем – специалистом, которого нанимают для создания электронных книг и информационных Интернет-продуктов. Данная профессия характеризуется широким спектром работ: от создания авторских блогов до написания «вирусных» электронных книг.
• Администратором социальных сервисов – специалистом по наполнению публичных страниц, блогов и групп в социальных сетях актуальным текстовым и визуальным контентом. Администрирование социальных сетей объединяет в себе несколько работ: и копирайтинг, и сео-продвижение, и работу менеджера.
• Менеджером проектов – специалистом по координированию труда копирайтеров, администраторов социальных сервисов или рекламщиков во время выполнения работ над бизнес-проектом. Менеджер проектов должен обладать выдающимися организаторскими способностями, широким кругозором, ярко-выраженными лидерскими качествами, а также навыками работы с несколькими CMS.
• Менеджером по продажам – специалистом для осуществления «холодных звонков» и оформления входящих заявок покупателей как онлайновых, так и оффлайновых магазинов. Главная цель менеджера при выполнении работ со звонками и интернет-заявками – продать клиенту определённую услугу или товар.
• Менеджером по развитию контекстной, вирусной или баннерной интернет-рекламы – сотрудником для предложения, организации и проведения рекламной кампании в Интернете. Менеджер должен сделать продукцию компании интересной и необходимой в глазах потенциального покупателя.
• Специалистом по монтажу – специалистом, который выполняет комплекс работ по подбору, оформлению, монтажу и размещению визуального контента для определенных ресурсов. Данная профессия не основана на глубоких технических познаниях – совершенного овладения несколькими программами для обработки аудио- и видеофайлов будет достаточно для эффективного выполнения всех монтажных  работ.
• Веб-мастером – специалистом, что выполняет комплекс работ по привлечению внимания аудитории к определенному онлайновому магазину или ресурсу.
• Веб-дизайнером – специалистам, что позволяют сделать серфинг определённым ресурсом легким, понятным и приятным. Веб-дизайнерам придется столкнуться с множеством работ по оформлению, поэтому им желательно обладать художественным образованием, навыками работы со специализированными компьютерными программами, а также знаниями современных веб-технологий.
• Разработчиком мобильных приложений – создателем новых удобных приложений для Android-устройств.

Специфика выполнения удаленной работы

Удаленную работу считают комфортной и удобной альтернативой привычной офисной работе, что позволяет нанятому сотруднику выполнять весь спектр профессиональных заданий в домашней обстановке.

Удаленная работа характеризуется такими особенностями:

1. Отсутствием финансовой стабильности – уровень оплаты сотрудника за весь комплекс проделанных работ зависит только от него.
2. Постоянным поиском заказчиков
   – фрилансер получает оплату за конкретное выполненное задание, а не за рабочие часы, поэтому после завершения одного проекта необходимо приступать к следующему, чтобы обеспечить себя заработком.
3. Постоянным развитием в профессиональном направлении – необходимостью постоянного освоения новых технологий и компьютерных программ. Наличие большого списка профессиональных навыков позволит удаленному сотруднику быстрее найти заказчика для сотрудничества на выгодных условиях.
4. Необходимостью самостоятельного учета клиентов, финансовых поступлений и расходов.
5. Ответственностью, пунктуальностью и вежливостью сотрудника  – только оперативным и качественным выполнением всех работ можно обеспечить себе честное имя и множество заказов.
6. Удаленная работа является воплощением малоподвижного образа жизни, поэтому фрилансеру необходимо много времени уделять своему здоровью, в частности, выполнению физических упражнений.
7. Необходимостью самостоятельной организации тихого, уютного и комфортного рабочего места.
8. Наличием стабильного постоянного выхода во всемирную сеть и специализированных мессенджеров для связи с заказчиками.

Смотрите видео – Как просто отличить реальные способы заработка без обмана от мошеннических схем

 Бесплатная PDF-книга — 10 секретов,о которых молчат богатые люди Удаленную работу можно считать полноценной альтернативой традиционной офисной занятности, при которой сотрудник может выполнять весь спектр профессиональных заданий на дому. Удаленная работа характеризуется различными видами занятости, поэтому быть фрилансером могут как творческие, так и технически-развитые работники. Всем без исключения фрилансерам необходимо постоянно развиваться, находить новых заказчиков и качественно выполнять работу в срок, чтобы обеспечить себя желаемым уровнем заработка.

 

Какой вид удаленной работы в интернете выбрать фрилансеру

Категория удаленной работы в интернете для фрилансеров	Интернет-профессия	Краткое описание интернет-профессии
Интернет-профессии, связанные с текстами Эти виды интернет-профессий, связанны с написанием и редактированием различных текстовых материалов для интернет проектов
Рерайтинг	Рерайтер	Переписывание чужого текста (одного) своими словами. Особенность рерайтинга — использование одного источника с сохранением структуры и смысла. Задача такой работы — уникализировать текст для поисковых систем. В интернете множество сайтов и всем им требуются тексты. Часто необходимо уже имеющуюся информацию прочитать и переписать своими словами. Этим и занимается рерайтер.
Копирайтинг Веб-копирайтинг.	Копирайтер	Написание рекламных (продающих) текстов. Сейчас через интернет продают различные товары и услуги. Для интернет магазинов и продающих страниц необходимы оригинальные тексты, которые умеют сами продавать. Такие тексты пишут копирайтеры.
Веб-райтинг	Веб-райтер	От  website content writer (web-writer) — написание нерекламных (информационных) текстов. Однако такой термин вы встретите редко. Чаще любая писательская деятельность называется копирайтингом (хотя таковой не является).
SEO-копирайтинг	SEO-копирайтер	Более профессиональный вид деятельности, чем копирайтинг. SEO-копирайтинг подразумевает написание профессиональных текстов, направленных на продвижение определенного запроса в поисковых системах. Помимо написания обычной статьи, автору необходимы знания SEO-оптимизации. Оплата за такую работу выше, чем за обычный копирайтинг, но и стать профессионалом в этом деле сложнее.
Редактирование сайтов	Контент менеджер	В обязанности контент менеджера входит наполнение сайта текстовой, графической и другими видами информации. Иногда — управление несколькими копирайтерами, и размещение их работ на проекте заказчика.
Создание и оформление e-mail рассылок	Автор e-mail рассылок	Многие владельцы сайтов, групп в социальных сетях используют e-mail рассылки, для которых требуется умение верстать выпуски, отбирать и обрабатывать графику и иные материалы для рассылки, умение поддерживать интерес к рассылке у читателей, стимулировать их на выполнение нужных действий. Спрос на этот вид удаленной работы не очень высокий, но, если уметь грамотно составлять текст письма, используя графические элементы, возможно на этом подзаработать.
Ведение и модерация постов на форумах	Модератор форума	Одна из самых простых задач фрилансера, связанных с текстовой работой в интернете. Заключается в поддержании общения на форуме и контролем за соблюдением его правил. Оплата за такую работу небольшая, но если договориться с заказчиком, что помимо модерации форума, модератор будет также размещать на нем качественные посты, то заработок можно и увеличить.
Транскрибация (расшифровка) аудио- и видеозаписей	Транскрибатор (расшифровщик) аудио- и видеозаписей	Транскрибатор аудио- и видеозаписей осуществляет перевод аудио или видео в текст. Транскрибаторы обычно работают как фрилансеры, выполняя разовые задания и в штат интернет проектов не входят. Услуга востребована как со стороны владельцев сайтов, так и журналистами, научными работниками, писателями.
Интернет-профессии, связанные с разработкой и ведением сайтов С развитием интернета растет и количество сайтов. Любая компания, интернет-магазин имеют свой сайт для предложения своих товаров и услуг. Соответственно возникает потребность в создании и оптимизации таких интернет ресурсов.
Создание и ведение интернет-сайтов	Вебмастер	От вебмастеров требуется широкий круг знаний в области интернет-бизнеса. Обычно заказчик ищет фрилансера, который владеет несколькими языками верстки сайтов, умеет работать с PHP и Java, является специалистом в SEO-оптимизации и т.д. Вебмастер должен уметь создавать сайты под ключ с нуля. Заработок вебмастеров зависит от сложности интернет-проекта.
Верстка сайта посредством языков разметки – CSS и HTML	Верстальщик CSS, HTML	Большинство интернет-проектов создаются на CSS и HTML, поэтому имеется необходимость в специалистах, знающих эти языки разметки. В обязанности верстальщика входит — доработка существующих интернет-проектов или же создание новых. С ростом популярности смартфонов, появляется необходимость адаптации сайтов к небольшим экранам, поэтому найти заказчиков на такую работу не составит большого труда.
Создание динамических веб-сайтов, написание скриптов	Программист на Java, PHP, AJAX и др.	PHP и Java применяются для создания динамических веб-сайтов, написания скриптов и т.д. Эти языки намного сложнее CSS и HTML, поэтому оплата таких специалистов выше. Обычно заказчики предлагают написать им определенный скрипт для их интернет-проекта.
Администрирование СУБД на базе MySQL	Администратор СУБД на базе MySQL	Большая часть веб-ресурсов имеет базу данных на MySQL. У многих крупных интернет-проектов имеется потребность в администрировании и оптимизации таких СУБД, для улучшения работоспособности сайта. Именно этим и занимаются фрилансеры в этой сфере.
Интернет-профессии, связанные с продвижением сайтов Помимо создания сайтов, требуется и продвижение этих интернет-проектов в связи с все возрастающей конкурентностью. У фрилансеров таких интернет-профессий большие возможности для поиска удаленной работы
Продвижению сайтов в поисковых системах	SEO-оптимизатор	Основная задача пользователя интернет-ресурса — подбор правильного семантического ядра для сайта и продвижение его по нужным запросам в поисковых системах. Данные специалисты сейчас востребованы, и найти работу не составляет труда. Оплата услуг SEO-оптимизаторов зависит от сложности задачи и ее объема.
Продвижение сайтов с помощью социальных сетей	SMO-оптимизатор	Помимо SEO-оптимизации, в последнее время возникла потребность в продвижении сайтов с помощью социальных сетей. Основными задачами такого фрилансера является привлечение трафика на сайт из социальных сетей, удержание посетителей на сайте и повышение их активности (комментарии, поделиться с друзьями и т.д.).
Администрирование интернет-проекта	Менеджер интернет-проекта	Данная интернет-профессия сочетает в себе интернет-профессии вебмастера, верстальщика, разработчика и оптимизатора. Такой специалист способен самостоятельно вести интернет-проект и выполнять различные задачи по его наполнению и продвижению. Довольно часто у менеджера интернет-проекта имеются помощники, которые выполняют часть его работы.
Ведение компаний в СРА партнерках	Специалист по СРА (Cost per Action) маркетингу	CPA маркетинг – это интернет-бизнес на партнёрских программах с оплатой за действия людей, которых удалось привлечь. Фрилансеры в сфере СРА маркетинга создают компании и занимаются ведением статистика для заказчика. Найти удаленную работу по этой интернет-профессии вполне реально. Однако если хорошо разобраться в этой профессии, можно начать зарабатывать самостоятельно без заказчика.
Создание и ведение контекстной рекламы в Яндекс.Директ и Google.Adwords	Специалист по контекстной рекламе	Это тип рекламы, при котором рекламные объявления выводятся в соответствии с контекстом страницы, на которой находится пользователь. Чтобы реклама показывалась тем людям, которые заинтересованы в рекламируемом товаре, необходимо грамотно настроить рекламную кампанию. Эту работу и выполняют специалисты по контекстной рекламе. Они должны знать особенности популярных систем контекстной рекламы, в частности, Яндекс.Директ и Google AdWords. Контекстная реклама – один из самых популярных видов рекламы в интернете и специалисты, умеющие ее настраивать хорошо оплачиваются. Обучиться профессии можно самостоятельно. Достаточно иметь базовые представления о рекламе, разбираться в компьютерах и обладать аналитическим складом ума.
Крауд-маркетинг	Крауд-маркетолог	Крауд маркетинг – один из наиболее эффективных способов ссылочного продвижения веб-ресурса. Суть этого способа заключается в размещении естественных ссылок и упоминаний, продвигаемого сайта. Обычно естественные ссылки размещаются на форумах, в комментариях под статьями, блогах и других открытых источниках. Цель такого продвижения – привлечение внимания к сайту/фирме/продукту. В отличие от простого ссылочного продвижения, крауд-маркетинг позволяет получить не только ссылку на свой веб-ресурс, но и целевых посетителей.
Интернет-профессии, связанные с социальными сетями Найти удаленную работу фрилансеру сегодня можно и в социальных сетях. Речь идет не о выполнении простых заданий по вступлению в группу в социальных сетях или репостам, а именно о работе фрилансера
Управление присутствием бренда и продвижением в социальных каналах (Facebook, ВКонтакте, Одноклассники, Мой Мир, Twitter, Instagram и других)	SMM специалист (SMM-менеджер)	Профессия SMM-менеджера набирает популярность. Специалистов, умеющих работать в социальных сетях, крайне мало. В отличие от специалиста по SMO, работа SMM охватывает больший спектр задач, связанных не только с привлечением покупателей из социальных сетей, но и работе с имиджем, восприятием товара или услуги. SMM-специалист должен разбираться в администрировании сообщества, рекламном продвижении сообщества, и уметь привлекать и удерживать пользователей. Другими словами, это пользователь, который ведет группы и паблики в социальных сетях, привлекая на них новых участников и удерживая старых.
Администрирование групп, страниц или пабликов в социальных сетях	Администратор сообществ в социальных сетях	Самая востребованная удаленная интернет-профессия в социальных сетях — администратор групп, страниц или пабликов. Это довольно простой вид удаленной работы. Администраторы (модераторы) сообщества следят за порядком в группах в социальных сетях, добавляют новую информацию. Администратор отличается от SMM-специалиста тем, что в его обязанности не входит создание рекламных компаний. Соответственно и оплата за такую работу ниже.
Интернет-профессии, связанные с дизайном и графикой Фрилансеры интернет-профессий, связанных с дизайном и графикой для сайтов, также пользуются спросом на рынке удаленной работы.
Разработка дизайна для сайтов	Веб-дизайнер	Большинство веб-проектов имеют уникальный дизайн и в этом заслуга веб-дизайнеров. Количество сайтов постоянно растет и соответственно растет потребность в веб-дизайнерах, которые разрабатывают оформление различных страниц и форм для сайта. Веб дизайнер должен уметь работать с различными программами по обработке графики и встраивать свои разработки в дизайн веб-проекта.
Оформление вэб-проектов	Художник-иллюстратор в интернете	Художники-иллюстраторы занимаются созданием изображений для сайтов, разрабатывают обои для рабочего стола, создают различные иконки и аватарки. Фрилансеру, решившему освоить эту интернет-профессию необходимо уметь работать в различных программах, связанных с обработкой видео и фото. К художникам-иллюстраторам можно отнести и графических дизайнеров.
Создание реалистичных изображений на основе заданных эскизов	Специалист по 3D-визуализации	Специалист по 3D-визуализации создает на базе чертежей и планов изображение будущего объекта. Например, он может создать трехмерное изображение на основе чертежа здания. Обычно специалисты по 3D-визуализации работают в сфере интерьера и архитектуры, именно здесь можно искать заказчиков.
Редактирование фотографий и видеозаписей	Редактор фото/видео	В принципе это две разные интернет-профессии для фрилансеров, Одни занимаются исключительно обработкой фото, другие – видеозаписей. Однако принцип работы идентичен. Заказчик предоставляет фрилансеру исходное фото/видео, которое нужно отредактировать с помощью специализированных программ. Иногда заказчик указывает, какие именно изменения нужно проделать с исходным материалом.
Интернет-профессии, связанные с программированием Потребность в интернет-профессиях, связанных с программированием, все еще остается востребованной. Для того, чтобы начать выполнять такую удаленную работу от фрилансера потребуются специальные знания и навыки.
Веб-программирование	Веб-программист	Веб-программирование – интернет-профессия, связанная с написанием различных программ и скриптов, используемых на сайтах.  Веб-программисты должны обладать знанием языков PHP и Java, преимуществом будет знание и других языков программирования. Веб-программист выполняет заказы по написанию различных веб-приложений и скриптов, которые используются для различных целей в интернете.
Разработка компьютерных игр	Разработчик компьютерных игр	Прежде всего, разработчик компьютерных игр — это не обязательно программист. Разработчик игр (от англ. Game developer) — это общее название для многих интернет-профессий, которые занимаются разработкой игр. Это и геймдизайнеры, и артисты (от англ. Artists), и программисты, и менеджеры и тестировщики. И каждая из этих профессий не является конечной специализацией разработчика игр. Например, артисты — это и 3d-моделлеры, и художники, и аниматоры. Программисты — это и геймплей программисты, и графические программисты, и tool-программисты. И все эти профессии нужны для разработки игр. Работа очень сложная, поэтому большинство компьютерных игр разрабатывается в команде, каждый из членов которой пишет определенный код для игры.
Создание и доработка приложений для смартфонов	Разработчик мобильных приложений	С ростом популярности мобильных устройств, стало появляться множество мобильных приложений, которые созданы как для развлечения, так и имеют информационный характер. В последние несколько лет ведущие интернет-магазины создают мобильные приложения для пользователей, с помощью которых можно купить товар не выпуская телефон из рук. Ежедневно выходят сотни новых мобильных приложений и игр, поэтому разработчики мобильных приложений всегда востребованы.

Удаленная работа: новые требования к бизнесу

С 1 января 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ, который внес поправки в главу 49.1 ТК РФ.

Дистанционная и удаленная работа — в чем разница?

Ранее в трудовом законодательстве упоминалось только понятие дистанционной работы. С 2021 года у него появился аналог — «удаленная работа».

Теперь оба термина равнозначны на законодательном уровне, а следовательно, могут использоваться в официальных документах в одинаковом смысле.

Само понятие дистанционной работы не поменялось, однако бизнесу предоставили три способа оформления дистанционных работников.

Дистанционная работа по Трудовому кодексу

Дистанционная (удаленная) работа определяется двумя условиями:

1. Местом выполнения трудовых функций. Ст. 312.1 ТК РФ уточняет, что сотрудник на удаленке работает вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя.

2. Использованием интернета в качестве средства коммуникации с работодателем и с целью выполнения трудовой функции.

Виды удаленной работы

В Трудовом кодексе определены четыре вида удаленки. Они прописываются при заключении трудового договора или в дополнительном соглашении к нему и устанавливают продолжительность такой работы. 

Вид	Периодичность
Постоянная	В течение срока действия трудового договора.
Временная непрерывная	Непрерывно в течение срока, прописанного в трудовом договоре или допсоглашении, но не более шести месяцев.
Временная с чередованием периодов	Удаленка чередуется с выполнением трудовой функции на стационарном рабочем месте — например, можно указать, что каждый вторник и четверг сотрудник работает вне офиса.
Временный перевод на дистанционку по инициативе работодателя	Такой тип работы устанавливается на период наличия особых обстоятельств: пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии и других.

Изменения по дистанционной работе для работодателя  

Поправки прояснили многие детали удаленной работы, которые ранее вызывали вопросы. Во многом они упростили порядок оформления сотрудников и установили ответственность работодателя.  

Вот 10 изменений, на которые стоит обратить внимание.

1. Расширились возможности для оформления удаленщика

Ранее дистанционного работника можно было оформить только при заключении трудового договора. С 2021 года это можно сделать через допсоглашение к трудовому договору.

2. Выработан алгоритм временного перевода на дистанционку по инициативе работодателя

Ситуация с пандемией заставила это сделать. В случае, когда временный перевод на дистанционку продиктован особыми обстоятельствами, вносить изменения в трудовой договор не нужно. Однако законодательство обязывает принять локальный нормативный акт, в него нужно включить:

• Обстоятельства, которые способствовали экстренному переводу сотрудников на удаленку.
• Список работников.
• Срок перевода (не должен длиться дольше периода наличия обстоятельства).
• Обеспечение сотрудников необходимым оборудованием и программами или порядок выплаты компенсации, если они пользуются своим оборудованием. 
• Порядок возмещения других расходов, связанных с выполнением работы дистанционно.
• Порядок организации труда сотрудников на удаленке: режим рабочего времени, способ взаимодействия с работодателем, способ и сроки представления отчетов о проделанной работе.
• Иные положения, связанные с организацией труда.

Смотрите также: Контроль и обратная связь на удаленке

3. Появились особые основания для увольнения удаленного сотрудника

Работодатель не имеет права самостоятельно прописывать в трудовом договоре или допсоглашении к нему основания для увольнения работника. Сейчас причины для расторжения трудовых отношений четко определены законодательством.  

Прежде всего на удаленщиков распространяются те же основания для увольнения, что и на сотрудников, работающих в офисе. Они определены в ст. 81 ТК РФ.

Но помимо этого определены и особые основания:

• Если более 2-х рабочих дней сотрудник не взаимодействует с работодателем.
• Если удаленщик меняет местность, и это создает проблемы для выполнения работы на прежних условиях.

4. Предусмотрен порядок направления электронного приказа об увольнении

Сотрудник, работающий на удаленке постоянно или временно, может получить приказ об увольнении в электронном формате.

Но работодатель берет на себя обязанность направить бумажную копию приказа — по почте заказным письмом с уведомлением. Сделать это нужно в течение трех рабочих дней со дня издания приказа.

5. Удаленка предполагает обмен электронными документами

Законодательство предусматривает заключение трудового договора удаленного сотрудника и допсоглашения к нему путем обмена электронными документами.

При этом сотрудник может подать письменное заявление о выдаче ему бумажного экземпляра. На подготовку документа и на то, чтобы его направить, у работодателя есть три рабочих дня.

При поступлении на работу удаленный сотрудник должен ознакомиться со всеми необходимыми документами: правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами. Это также можно сделать путем обмена электронными документами.  

6. Для полноценной работы потребуется электронная подпись

Работодателю нужна усиленная квалифицированная электронная подпись при заключении электронного трудового договора, допсоглашения к нему, договоров о материальной ответственности, ученических договоров и при внесении в них изменений.

Работнику для заключения этих же документов потребуется усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись.

В остальных случаях взаимодействие сотрудника с работодателем происходит путем обмена электронными документами с использованием других видов электронной подписи или в иной форме.

7. Трудовой кодекс гарантировал удаленщикам стабильность заработной платы

Это значит, что сам факт того, что работа выполняется удаленно, не может быть основанием для ее снижения.

8. Если работодатель не прописывает четко режим работы, то сотрудник вправе установить его самостоятельно

Режим работы и время отдыха устанавливаются в трудовом договоре, допсоглашении к нему или локальном нормативном акте. Это обязательные условия, предусмотренные ст. 57 ТК РФ. Подписывая документы, сотрудник соглашается с этими условиями.  

9. Работодатель должен обеспечить сотрудника всем необходимым для работы

Обычно требуются компьютер и другое оборудование, офисные и антивирусные программы. С согласия или с ведома работодателя сотрудник может использовать для работы и свое оборудование, но тогда компании придется компенсировать затраты.  

Читайте также: 11 полезных сервисов для удаленной работы 

10. Удаленного сотрудника тоже можно отправлять в командировку

При этом на него распространяются такие же гарантии, как и на всех остальных сотрудников. То же самое касается и возмещения расходов. 

Следите за нашими обновлениями:

Новые правила удалённой работы в период пандемии

С 1 января 2021 года значительно изменяется правовое регулирование дистанционной работы. Соответствующие поправки внесены в главу 49.1 Трудового кодекса РФ Федеральным законом от 08.12.2020 № 407-ФЗ.

Удалённая работа стала привычной для большого количества компаний. И если в 2020 году при вынужденном переводе работников на «удалёнку» в связи с пандемией коронавируса организации фактически должны были самостоятельно «придумывать» документальное решение, то сейчас, наконец, появился правовой инструмент. И с 2021 года работодателям надо будет действовать по правилам, установленным гл.49.1 ТК РФ.

В первую очередь обратим внимание на терминологию. Дело в том, что в 2020 году представители Минтруда России и Роструда разделяли понятия дистанционной и удалённой работы. Для удалённой работы предусматривались специальные особенности, в частности, такие пояснения можно было найти на официальном информационном сайте Роструда Онлайнинспекция.рф. Но законодатель определил, что удалённая работа – это синоним дистанционного труда. Поэтому и используется понятие – дистанционная (удалённая) работа. 

Виды удаленной работы

Законодатель предусмотрел три способа организации дистанционной работы:

1. Дистанционная работа на постоянной основе.

2. Временная дистанционная работа. Здесь возможны варианты:

— на определенный период, который не будет превышать 6 месяцев;

— чередование периодов работы в офисе и дистанционной работы. В первоначальном варианте законопроекта такой вариант именовался комбинированным.

3. Временная дистанционная работа в исключительных случаях – при наличии объективных обстоятельств, которые являются основанием для перевода сотрудников на «удалёнку», в частности, это катастрофа, эпидемия.

Именно на последнем варианте и остановимся. 

Как перевести на «удалёнку» в исключительных ситуациях

Случаи, когда работодатель вправе воспользоваться упрощенным вариантом перевода сотрудников на «удалёнку», перечислены в ст. 312.9 ТК РФ (в редакции, действующей с 01.01.2021). Это исключительные ситуации, когда имеется угроза жизни или здоровью работников: катастрофы, производственные аварии, несчастные случаи на производстве и т. п.

Кроме того, основанием для введения временного удаленного режима может послужить решение госоргана или органа местного самоуправления. Например, Указом Мера Москвы от 08.06.2020 № 68-УМ с учётом изменений, внесенных Указами от 01.10.2020 № 96-УМ и от 26.11.2020 № 114-УМ, работодателям предписано обеспечить перевод на дистанционную работу не менее 30 % работников; сотрудников, старше 65 лет и тех работников, у которых имеются заболевания, входящие в специальный перечень.

Важные особенности, которые характерны именно для таких исключительных случаев:

1. Не требуется получать согласие работников для временного перевода на дистанционную работу.

2. Не надо подписывать с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. 

При этом работодателю необходимо будет издать локальный акт, в котором будут отражены вопросы временного перевода работников на «удалёнку». Если в организации имеется профсоюз, надо учесть его мнение в порядке, предусмотренном ст. 372 ТК РФ. При возможности работников с этим локальным актом надо ознакомить под подпись. Если такой возможности нет, надо направить работникам ЛНА способом, которым может достоверно подтвердить получение работником документа. Например, документ можно направить на корпоративный электронный адрес работника. Работник в ответном письме может подтвердить тот факт, что он с локальным актом ознакомился.

В локальном акте обязательно надо отразить следующие вопросы:

— обстоятельство, на основании которого сотрудников временно переводят на «удалёнку». В частности, здесь можно сделать ссылку на решение органа местного самоуправления;

— список работников, переводимых на «удалёнку». Следует назвать поименный список конкретных сотрудников, также целесообразно указать занимаемые ими должности;

— срок введения режима удалённой работы. Этот срок не может превышать период действия исключительных обстоятельств;

— порядок обеспечения работников необходимым оборудованием;

— порядок и размер выплаты компенсации, если работники используют собственное или арендованное оборудование;

— порядок возмещения других расходов. Здесь следует отметить, что законодатель не приводит перечень расходов, которые работодатель должен возмещать в период дистанционной работы. В первоначальном варианте законопроекта отдельно были отмечены расходы на электроэнергию, однако впоследствии от конкретизации было решено отказаться;

— режим рабочего времени сотрудников;

— порядок, способы и периоды взаимодействия с работником;

— порядок и срок представления работником отчета о проделанной работе.

Работодателям крайне целесообразно заранее разработать шаблон такого локального акта и при необходимости использовать уже продуманный и согласованный вариант.

Особо надо обратить внимание на описание порядка взаимодействия между работником и работодателем. Здесь важно отразить:

— каналы взаимодействия. Наиболее целесообразно использовать корпоративную электронную почту. Также возможны дополнительные альтернативные варианты, например, с использованием телефона или мессенджеров;

— время, когда сотрудник должен быть на связи с непосредственным руководителем;

— временной период, когда сотрудник должен отреагировать на электронное письмо непосредственного руководителя;

— порядок взаимодействия в нерабочее время. 

Заработная плата в период временной «удалёнки»

На практике многие работодатели при переводе работников на «удалёнку» принимают решение о снижении размера заработной платы. В отношении таких ситуаций ст. 312.5 ТК РФ (в редакции, действующей с 01.01.2021) устанавливает следующее правило: перевод на удалённый режим работы не является основанием для снижения зарплаты.

Иными словами, если сотрудник дистанционно выполняет работу в объёме, предусмотренном трудовым договором, работодатель снизить размер оплаты не вправе.

Но если, например, объем работы снижается, снизить размер оплаты возможно, но только по общим правилам, установленным трудовым законодательством. Так, в силу ст. 72 ТК РФ, изменение условий трудового договора возможно по соглашению сторон. Иными словами, потребуется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указан иной размер заработной платы, а также иные изменившиеся условия. Разумеется, подписание такого документа возможно только с согласия работника. Или потребуется действовать в порядке, предусмотренном ст. 74 ТК РФ. Но в этом случае работника надо будет предупредить об изменении условий трудового договора как минимум за два месяца. 

Кадровому специалисту – рабочее место 

В сервисах электронной отчётности Такском можно подключить дополнительное рабочее место для кадровика. 

В тарифе «Кадровый» реализован функционал по работе с электронными трудовыми книжками (отчётность в ПФР), с электронными больничными листами (отчётность в ФСС) и с реестрами больничных листов в ходе реализации проекта ФСС «Прямые выплаты». 

Отправить

Запинить

Твитнуть

Поделиться

Поделиться

Дистанционная работа в 2021 году — СКБ Контур

Что изменилось — краткий обзор

Поправки к ТК РФ вносит законопроект № 973264-7. Он уже принят Советом Федерации. Изменения внесли новые правила дистанционной работы в отношении процессов, которые раньше ничем не регулировались.

	Было	Стало
Основание для дистанционной работы	Трудовой договор	Трудовой договор, допсоглашение к договору, локальный нормативный акт
Виды дистанционной работы	Нет разделения на виды	Постоянная; Непрерывная в течение шести месяцев; Периодическое чередование дистанта и офиса; Экстренная удалёнка без согласия работника
Обмен документами	УКЭП нужны при любом обмене электронными документами	Для заключения трудового договора и подписания ещё ряда документов работодателю нужна УКЭП, работнику — усиленная квалифицированная или неквалифицированная подпись. В остальном стороны могут взаимодействовать любым способом
Зарплата	Нет требований	Не должна быть снижена при переводе на дистанционную работу
Оборудование	Нет требований	Работодатель должен предоставить все необходимое для работы или компенсировать затраты сотрудника
Режим работы	Утверждён в трудовом договоре, иначе работник определяет сам	Утверждён в трудовом договоре, коллективном договоре, локальном нормативном акте или дополнительном соглашении к договору,  иначе работник определяет сам
Командировка	Нет требований	Любое служебное поручение, которое нужно выполнять в местности, отличающейся от места выполнения трудовой функции. Оформление в соответствии со ст. 166–168 ТК РФ
Основания для увольнения	Прописаны в трудовом договоре	Должны соответствовать ТК РФ, а также добавлены два новых основания: не выход на связь в течение двух рабочих дней; работник сменил место труда и больше не может работать на старых условиях
Приказ об увольнении	Бумажный вариант отправляют в день прекращения трудового договора	Бумажный вариант отправляют в течение трех рабочих дней со дня издания приказа (распоряжения)

Что такое дистанционная работа и какой она бывает

Само понятие дистанционной работы не изменилось. Дистанционка предполагает, что сотрудник работает через интернет, по телефону или через другие средства связи. При этом его место нахождения не стационарно и не совпадает с местом нахождения работодателя, его подразделений и подконтрольных территорий.

Дистанционная работа делится на три вида:

1. Постоянная — на весь период действия трудового договора.
2. Временная — непрерывная удалёнка в течение срока до шести месяцев.
3. Периодическая — чередование дистанционной работы с работой в офисе.

Снижать зарплату дистанционному сотруднику нельзя ни при одном из видов удалённой работы (ст. 312.5 ТК РФ).

Как заключить договор о дистанционной работе

В 2021 году работник получает статус дистанционного, если заключает соответствующий трудовой договор или допсоглашение к нему. Также работодатель может принять локальный нормативный акт и временно перевести работника на дистант в экстренной ситуации, даже если сам работник не дал своего согласия (ст. 312.9 ТК РФ).

Трудовой договор, дополнительные соглашения к нему, договор о матответственности и ученический договор работодатель и работник могут заключить, обменявшись электронными документами. Для этого у работодателя должна быть усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП), а у работника — усиленная квалифицированная или неквалифицированная подпись.

Составить трудовой договор в конструкторе Норматива за 5 минут

В остальных случаях стороны могут взаимодействовать любым удобным способом, который позволяет зафиксировать факт получения документа. Этот способ надо закрепить, например, в локальных нормативных актах или в трудовом договоре. Напомним, что сейчас обе стороны должны использовать УКЭП для обмена любыми электронными документами.

Паспорт, трудовую книжку, военный билет, аттестат и прочие документы для трудоустройства дистанционный работник тоже может представить в электронном виде. Но вы всегда имеете право потребовать, чтобы он направил вам нотариально заверенные копии на бумаге.

Бумажную версию трудового договора или дополнительного соглашения к нему вы обязаны направить работнику, если он обратится с письменным заявлением. На это у вас будет три рабочих дня со дня получения заявления.

Экстренный перевод на удалённую работу

Работодатель может временно перевести работника на удалёнку, даже без его согласия (ст. 312.9 ТК РФ). Это возможно в двух случаях:

1. Возникла ситуация, которая ставит под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия — производственная авария, пожар, землетрясение, эпидемия и пр.
2. Органы государственной власти или местного самоуправления приняли решение о переводе работников на дистанционку.

Если работника невозможно перевести на дистанционку или вы не можете дать ему всё нужное для работы, придётся оплачивать простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя. Оплата составит не меньше ⅔ тарифной ставки, оклада.

При переводе на экстренную дистанционку работодатель принимает локальный нормативный акт, в котором закрепляет:

• причину перевода;
• список переводимых работников;
• срок перевода — он должен закончиться не позднее, чем исчезнет обстоятельство, ставшее причиной перевода;
• порядок обеспечения работников всем, что нужно для выполнения трудовой функции;
• порядок организации труда: режим рабочего времени, порядок и способы взаимодействия, порядок и сроки представления отчетов;
• иные положения, связанные с организацией труда.

В трудовой договор никаких изменений вносить не нужно. Когда срок перевода истечёт, работодатель должен вернуть работника на прежнее место, а он должен продолжать делать свою работу. 

Организация труда и режим работы дистанционных сотрудников

Отправляя сотрудника на удалёнку временно или навсегда, работодатель должен предоставить ему всё необходимое для работы: оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и пр. Можно разрешить работнику использовать собственные или арендованные средства, но тогда нужно компенсировать ему все затраты.

Раньше дистанционные работники сами решали, когда работать и отдыхать, если в трудовом договоре не предусматривалось иное. Теперь же правила работы удалёнщиков можно закрепить как в трудовом договоре, так и в коллективном договоре, локальном нормативном акте или дополнительном соглашении к договору. Они касаются:

• режима рабочего времени;
• условий и порядка вызова работника на стационарное рабочее место или его выход по собственной инициативе;
• порядка передачи сотрудником результатов работы и отчет о ней по запросу организаци;
• порядка предоставления отпуска постоянному дистанционщику (если дистанционка временная, работник отдыхает по общим правилам).

Время, в которое дистанционный работник взаимодействует с работодателем, входит в рабочее время. Предполагается, что если по графику работник трудится с 9:00 до 18:00, работодатель не сможет звонить ему, скажем, в 23:00 часов и требовать срочного выполнения задачи.

Вести учёт отпусков и больничных удалённых сотрудников

Дистанционного сотрудника можно отправить в командировку. Ей будет считаться любое служебное поручение, для выполнения которого работник отправляется в место, отличающееся от места выполнения трудовой функции.

Дополнительные причины для увольнения

Дистанционного работника можно уволить по стандартным основаниям, из ТК РФ. Но в ст. 312.8 ТК РФ предусмотрели дополнительные причины увольнения, которые относятся только к удалёнщикам:

Работник без уважительной причины не выходит на связь с работодателем больше двух рабочих дней подряд со дня, в который работодатель направил запрос. Работодатель может предусмотреть более длительный срок для увольнения.
Работник изменил местность выполнения трудовой функции и больше не может работать на прежних условиях.

Раньше работодатели сами прописывали в трудовом договоре основания для увольнения (ст. 312.5 ТК РФ). Из-за этого дистанционщиков могли уволить почти по любой причине. Теперь формулировку, давшую такую возможность, из ТК РФ удалили.

Если вы сообщили работнику о прекращении трудового договора в форме электронного приказа или распоряжения, то должны передать ему надлежаще оформленную бумажную копию. На отправку заказного письма есть три рабочих дня со дня издания  документа.

15 типов удаленных заданий

По мере развития современных технологий все больше сотрудников будут продолжать использовать их для выполнения большинства своих задач. Есть даже сотрудники, которые используют технологии для выполнения заданий и общения с другими сотрудниками, что упрощает им выполнение всей своей работы удаленно. Удаленная работа позволяет вам удобно работать, не выходя из дома, обычно по собственному гибкому графику. В этой статье мы объясняем, что такое удаленная должность и какие виды удаленной работы вы можете выполнять.

Что такое удаленная работа?

Удаленное задание — это роль, которую сотрудник может выполнять за пределами типичной офисной среды. В удаленной роли люди обычно могут выполнять большинство своих задач и проектов с помощью компьютера. Они также могут общаться с руководителями и другими членами команды с помощью телефонных звонков, видеозвонков или систем обмена сообщениями в чате. Это снижает потребность сотрудников в физическом посещении офиса для выполнения своих задач, и вместо этого они выполняют их дома или в удаленном офисе.

Типы удаленных рабочих мест

Большинство удаленных ролей полагаются на технологии, чтобы помочь им завершить проекты, поэтому многие удаленные должности часто существуют в таких областях, как маркетинг, веб-дизайн или анализ данных, которые все влекут за собой регулярное использование технологий. Распространенные типы удаленных рабочих мест:

Средняя заработная плата по стране: 43 500 долларов в год

Основные обязанности: Веб-дизайнер создает привлекательные и удобные веб-сайты для предприятий, чтобы привлечь потенциальных и текущих клиентов.Общие обязанности включают использование языков кодирования для создания веб-страниц и улучшения элементов дизайна, встречи с клиентами для оценки целей их веб-сайтов и тестирование их конечного продукта, чтобы убедиться, что он соответствует потребностям клиентов, перед запуском веб-сайта.

Связано: Узнайте о том, как стать веб-дизайнером

Средняя зарплата по стране: 45 414 долларов в год

Основные обязанности: Менеджеры по социальным сетям часто работают в маркетинговой команде бизнеса, чтобы управлять своими учетными записями в социальных сетях и присутствием в Интернете .Другие обязанности включают создание бюджета для публикации рекламы в социальных сетях, отслеживание тенденций взаимодействия с клиентами и конверсии, создание убедительных сообщений в социальных сетях, которые привлекают и привлекают клиентов, и постоянное информирование об общих тенденциях индустрии социальных сетей.

Связано: Узнайте о том, как стать менеджером по социальным сетям

3. Представитель службы поддержки клиентов

Средняя зарплата по стране: 47 381 доллар в год

Основные обязанности: Представитель службы поддержки клиентов обычно работает напрямую с клиентами. через телефонные звонки или системы чата, чтобы ответить на вопросы клиентов.Другие задачи могут включать в себя обработку заказов на продукты и их возврат, рассмотрение и разрешение жалоб клиентов и предоставление клиентам информации о ценах или других деталях продукта.

Связано: Узнайте, как стать представителем службы поддержки клиентов

Средняя зарплата по стране: 49 595 долларов в год

Основные обязанности: Виртуальные помощники работают удаленно, выполняя административные обязанности своего руководителя. Общие обязанности могут включать планирование встреч, ответ на телефонные звонки, корректуру документов компании, создание основных маркетинговых материалов и ввод номеров в базы данных.

Средняя заработная плата по стране: 49 626 долларов в год

Основные обязанности: Графический дизайнер создает визуальную графику для цифровых или печатных маркетинговых материалов компании. Типичные обязанности графического дизайнера включают создание рекламных видеороликов, использование программного обеспечения для графического дизайна для создания иллюстраций для рекламы, создание привлекательной инфографики на основе данных компании и создание бизнес-логотипов.

Связано: Узнайте о том, как стать графическим дизайнером

Средняя зарплата по стране: 55 204 доллара в год

Основные обязанности: Копировальные редакторы часто работают в редакционной группе для корректуры и улучшения качества содержания писателя.Другие задачи включают в себя структурирование текста для обеспечения бесперебойной работы, исправление любых грамматических или орфографических ошибок, сотрудничество с авторами для улучшения их навыков создания контента и обеспечение того, чтобы автор выполнял надлежащие требования руководства по стилю, запрошенные клиентом.

Средняя заработная плата по стране: 56 497 долларов в год

Основные обязанности: Бухгалтер помогает повысить эффективность организации, используя и анализируя ее финансовые записи. Общие обязанности включают проведение ежемесячных или ежеквартальных аудитов банковских счетов и бюджета компании, документирование любых финансовых операций, поиск и рекомендации решений для более эффективного управления финансовыми счетами и обеспечение соблюдения компанией надлежащих налоговых правил.

Связано: Узнайте о том, как стать бухгалтером

Средняя зарплата по стране: 56 828 долларов в год

Основные обязанности: Рекрутер часто работает в отделе кадров, чтобы найти качественных кандидатов на открытые должности. Другие задачи могут включать в себя отбор и собеседование соискателей, исследование и установление связи с кандидатами, которые соответствуют желаемому набору навыков и квалификации для ролей, собеседование или отбор кандидатов, предложение работы сотрудникам и переговоры о заработной плате и льготах.

Связано: Узнайте о том, как стать рекрутером

Средняя зарплата по стране: 58 065 долларов в год

Основные обязанности: Копирайтеры создают уникальный контент для бизнеса. Они могут писать тексты для рекламных объявлений, веб-страниц, сообщений в блогах, социальных сетях или видеосценариев. Другие обязанности могут включать в себя мозговой штурм и продвижение идей нового контента, составление пресс-релизов или других материалов для СМИ, организацию и планирование производства контента и написание рекламных маркетинговых электронных писем.

Связано: Узнай, как стать копирайтером

Средняя зарплата по стране: 61 241 доллар в год

Основные обязанности: Торговые представители работают в тесном контакте с потенциальными клиентами для продвижения и продажи продукта или услуги. Они могут путешествовать по разным предприятиям или встречаться с потенциальными клиентами лично, чтобы рассказать им о своем продукте. Другие задачи включают в себя переговоры по контрактам на продажу, демонстрацию возможностей продукта и достижение определенных целей продаж.

Связано: Узнайте о том, как стать торговым представителем

Средняя зарплата по стране: 70 377 долларов в год

Основные обязанности: Менеджер по маркетингу разрабатывает кампании и стратегии для продвижения организации. Общие обязанности могут включать определение целевой аудитории, формирование рекламного бюджета, анализ рыночных тенденций и оценку данных недавних кампаний для понимания новых кампаний.

Связано: Узнайте, как стать менеджером по маркетингу

Средняя зарплата по стране: 73 996 долларов в год

Основные обязанности: Аналитик данных собирает и интерпретирует данные компании, чтобы помочь сотрудникам и руководству лучше их понять.В их обязанности входит размещение сложных наборов данных в понятных диаграммах и отчетах, выявление важных тенденций, помогающих принимать более эффективные бизнес-решения, и создание эффективных процедур статистического тестирования.

Связано: Узнайте, как стать аналитиком данных

Средняя зарплата по стране: 86 013 долларов в год

Основные обязанности: Руководители проектов планируют и реализуют важные проекты компании от начала до конца. Общие обязанности включают руководство командой и распределение проектов между участниками, разработку графика и постоянный мониторинг его прогресса, формирование бюджета проекта и передачу потребностей проекта клиентам или руководителям.

Связано: Узнайте о том, как стать менеджером проекта

14. Дизайнер пользовательского интерфейса

Средняя зарплата по стране: 97 770 долларов в год

Основные обязанности: Дизайнеры взаимодействия с пользователем обновляют цифровые продукты в соответствии с потребностями потребители. В другие обязанности входит устранение неполадок и выявление проблем с программным обеспечением, разработка и предложение планов по улучшению, создание прототипов и исследование продуктов конкурентов и потребностей клиентов для создания эффективных и удобных программ.

Связано: Узнайте, как стать UX-дизайнером

Средняя зарплата по стране: 108 679 долларов в год

Основные обязанности: Инженер-программист разрабатывает бизнес-приложения, операционные системы или системы управления сетью для компаний. Другие распространенные задачи включают построение моделей для разработчиков для создания кодов, проектирование и тестирование приложений для удовлетворения потребностей пользователей и предложение обновлений системы для текущего программного обеспечения.

Связано: Узнайте, как стать инженером-программистом

Как найти свою первую работу на дому

Больше людей работают удаленно, чем когда-либо прежде.Согласно отчету FlexJobs и Global Workplace Analytics, с 2005 по 2017 год количество удаленных сотрудников в США увеличилось на 159%, при этом текущая сумма составляет 4,7 миллиона. Между тем, в отчете Upwork Future Workforce Report говорится, что 73% всех отделов будут иметь удаленные работники к 2028 году.

Если вы изо всех сил пытаетесь найти свою первую работу на дому, вам может быть интересно, как так много людей удалось это осуществить.

Хотя удаленная работа становится все более популярной как среди сотрудников, так и среди работодателей, она принята далеко не во всех организациях.

В последние годы несколько крупных работодателей, таких как IBM и Bank of America, отозвали некоторых своих удаленных сотрудников обратно в офис, часто ссылаясь на необходимость сотрудничества как на причину своего решения.

Это прискорбно, потому что сотрудничество и гибкость в работе никоим образом не исключают друг друга. На самом деле, когда компании выполняют удаленную работу правильно, это может быть положительным опытом для всех участников, повышая производительность, увеличивая вовлеченность сотрудников и даже делая людей более счастливыми на работе.

Но если вы пытаетесь получить работу на дому, вам не нужно убеждать. Что вам нужно, так это план, позволяющий сопоставить ваши навыки и опыт с возможностями работодателей, которые понимают преимущества удаленной работы.

5 советов по поиску первой работы на дому

1. Превратите свою обычную работу в работу на дому

По оценкам Global Workplace Analytics, 56% сотрудников в США имеют работу, совместимую с удаленной работой, по крайней мере, от случая к случаю.Если вы выполняете большую часть своей работы с использованием таких технологий, как компьютеры, мобильные устройства и / или планшеты, вы, вероятно, сможете выполнять свою работу из дома.

Конечно, «совместимость с удаленной работой» не означает «разрешено работать из дома». Чтобы не переходить на новую работу, вам нужно убедить начальника позволить вам попробовать себя в дистанционной работе. Лучший способ сделать это — предложить пробную версию, скажем, один или два дня в неделю в течение определенного периода времени.

Однако прежде чем спросить, сначала заложите основу.Получите представление о том, что ваш начальник относится к гибкому графику работы. Затем подготовьте предложение по работе на дому. Предвидьте и устраняйте любые возражения, демонстрируя свой успешный послужной список и свою способность управлять своим временем. Предложите измеримые цели и время проверки, чтобы оценить свой прогресс. Определите, как вы будете поддерживать связь в течение дня.

Прежде всего, будьте гибкими и готовы адаптироваться с учетом пожеланий вашего менеджера.

2. Консультации или внештатный сотрудник

Если ваша нынешняя должность не подходит для вашей первой работы на дому, не думайте, что вам придется искать совершенно новую должность, чтобы сделать рывок.Фриланс и консалтинг могут дать вам возможность немного замочить ноги, не выходя из безопасной ситуации с трудоустройством. Самостоятельная работа также может дать вам возможность пополнить запасы средств на случай чрезвычайной ситуации. В конце концов, вы можете даже обнаружить, что вам так нравится работать на себя, что вы решите построить свой собственный бизнес, а не искать другую работу.

Лучшее во фрилансе или консалтинге — это то, что вы можете начать работу всего с нескольких часов в неделю. Вы можете найти списки вакансий фрилансера в Интернете или пообщаться на концертах из уст в уста.

3. Используйте сайты поиска работы, как общие, так и нишевые

Говоря об онлайн-списках вакансий, сайты поиска работы — отличный способ найти работу на дому. Вы можете использовать свои любимые сайты поиска работы (Indeed, Monster, ZipRecruiter и т. Д.) Для возможности удаленной работы, уточняя поиск по таким ключевым словам, как «удаленный», «работа на дому», «работа на дому». и «удаленная работа».

Чтобы упростить поиск удаленных вакансий, Indeed добавила фильтр поиска, который позволяет соискателям фильтровать роли, которые были определены как удаленные.Нажмите «Удаленный» в верхней части страницы результатов поиска, чтобы получить доступ к спискам.

Вы также можете использовать сайты поиска работы, нацеленные на работу на дому. Некоторые, такие как WeWorkRemotely и Remote.co, предлагают бесплатные списки, в то время как другие, такие как FlexJobs, предоставляют проверенные списки за небольшую ежемесячную плату.

Остерегайтесь мошенничества с поиском работы. Как говорится, если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, то, вероятно, так оно и есть. Предупреждающие признаки мошенничества с поиском работы включают обещания больших заработков за небольшой объем работы или запросы денег или личной информации.

4. Используйте LinkedIn, чтобы найти следующий шаг на пути вашей карьеры

Что, если вы не один из 56% людей, у которых есть работа, совместимая с работой из дома? подумайте о смене карьеры.

Не думайте, что вам нужно вернуться в школу, чтобы переключиться на другой трек. Возможно, вы сможете сопоставить свои передаваемые навыки с новой карьерой, не тратя годы своего времени и тысячи долларов на переподготовку.И не забывайте о ценности мягких навыков — навыков общения с людьми, решения проблем, слушания и общения, — которые вы развили за время своей карьеры и могут оказаться очень ценными сейчас.

Не знаете, как добраться туда, куда хотите? Используйте LinkedIn, чтобы изучить возможности. Посмотрите профили людей, у которых есть работа, которую вы хотите. Какие навыки, опыт и квалификация у них есть, которых нет у вас в настоящее время?

Как только вы определили, чего вам не хватает, вы можете восполнить пробел, повысив квалификацию по мере необходимости.Возможно, вы всего лишь на уроке или в учебном лагере от карьеры своей мечты.

5. Поговорите с людьми лично (или «лично»)

Социальные сети — это надежная отправная точка для вашего нового карьерного пути, но если вы решите, что определенно хотите перейти в новую область, ничто не заменит общение с людьми, которые уже там.

Организуйте информационные интервью с людьми, у которых есть работа вашей мечты, и спросите их, как они оказались там, где они есть сегодня. Вы удивитесь, сколько людей захотят с вами поговорить.Лучше всего то, что некоторые из них поделятся своими ошибками, которые могут сэкономить вам время и сэкономить силы во время смены карьеры.

Слишком замкнутый, застенчивый или занятый, чтобы устраивать личные встречи? Попросите поговорить по телефону или через видеочат. Вы получите необходимое взаимодействие взад и вперед без каких-либо физических встреч.

Основные выводы

Поговорите со своим боссом. Если ваша работа может выполняться удаленно, поговорите со своим менеджером о том, что работа на дому может быть беспроигрышной ситуацией.

Ищите работодателей, которые нанимают удаленных сотрудников. Не все работодатели могут нанимать удаленных сотрудников. Сосредоточьтесь при поиске работы на компаниях, которые нанимают удаленных сотрудников.

Используйте вашу сеть. Общение с людьми, которые успешно работают из дома, может дать вам идеи для поиска работы и для следующего этапа вашей карьеры.

Какие 6 типов удаленных сотрудников и как их поддержать

Поддерживает ли ваша организация удаленных сотрудников? Вы нанимаете удаленных сотрудников в своей организации? Если да, то как сделать так, чтобы они по-прежнему чувствовали себя частью вашей команды, и при этом у них были инструменты для сотрудничества со своими коллегами по офису?

В этом блоге мы рассмотрим шесть типов удаленных сотрудников и инструменты, которые вы должны использовать, чтобы убедиться, что они работают максимально продуктивно.Кроме того, мы рассмотрим четыре основных проблемы, с которыми сталкиваются удаленные сотрудники, и узнаем, как вы можете помочь им их преодолеть. Прочтите, чтобы узнать больше, и напишите нам, если вам нужны дополнительные советы по поддержке удаленных сотрудников!

Четыре ключевые проблемы в поддержке удаленных сотрудников

Есть четыре основных проблемы, на которые часто жалуются удаленные сотрудники:

📝 Они не чувствуют, что у них есть доступ к нужной информации.
💬 Им не всегда кажется, что у них есть возможность общаться со своими коллегами — им не всегда кажется, что они получают новости о том, что происходит в офисе и в командных проектах.
📱 У них нет гибкости для работы на устройстве, с которым они наиболее удобны, что приводит к снижению их производительности в течение рабочего дня.
❤️ Они не чувствуют, что у них есть доступ к инструментам и передовым методам обеспечения безопасности своей работы (что в конечном итоге также вредит компании).

Поддерживая удаленных сотрудников, вы должны убедиться, что решаете эти проблемы. В следующем разделе мы поговорим о шести типах удаленных сотрудников, которых вы можете нанять в настоящее время или рассмотреть вопрос о найме в будущем, а также обсудим некоторые ключевые инструменты, которые вы можете использовать для поддержки своих удаленных сотрудников, и покажем им. что вы заботитесь об облегчении их работы.

Вы тоже читали?

Представляем решение для удаленного рабочего стола — виртуальный рабочий стол Windows!

4 основных совета для мотивации сотрудников, работающих непосредственно на переднем крае

Технология удаленной работы и преимущества виртуального рабочего стола Windows

Шесть типов удаленных сотрудников (и инструменты для их поддержки)

1. Пригородный автобус

Пассажиры пригородных поездов — это те сотрудники, которые предпочитают работать из дома несколько дней в неделю или месяц.Обычно они находятся достаточно далеко от офиса, чтобы добраться до него каждый день может быть болезненно, но достаточно близко, чтобы иметь возможность посещать важные встречи, когда это необходимо. Независимо от того, работают ли они из дома или по дороге в офис и обратно, пассажиры всегда на связи.

Необходимые инструменты:

• Microsoft Teams позволяет пассажирам оставаться на связи со своими коллегами, будь то быстрое сообщение для них или участие в видеоконференции.
• SharePoint и OneDrive помогают пассажирам получать доступ ко всем последним файлам компании, с возможностью совместного редактирования в реальном времени и доступными на любом устройстве в любое время.

2. Ночная сова

Встречи, шумные коллеги, перерывы на кофе — рабочее место иногда бывает довольно загруженным местом, где можно по-настоящему поработать! Поэтому «Ночная Сова» предпочитает проводить по вечерам длительный период непрерывного времени, чтобы выкинуть задачи из своего списка дел. Этот тип удаленных сотрудников является наиболее продуктивным в нерабочее время, поэтому им по-прежнему требуется доступ к сети для работы.

Необходимые инструменты:

• Использование Microsoft Teams помогает «Ночной сове» поддерживать связь со своими коллегами в рабочее время, а затем записывать, что обсуждалось, когда они уходят домой той ночью.
Инструменты
• , такие как SharePoint и OneDrive, также помогают Night Owl иметь доступ к файлам и данным, которые им нужны, когда они находятся дома — и OneDrive, и SharePoint могут быть доступны с любого устройства в любое время, и все, что вам нужно, это Интернет-соединение.

3. Мигратор

Самое замечательное в сегодняшнем рабочем месте то, что границы больше не являются препятствием для продуктивности, сотрудничества и общения. Мигратору это известно лучше всего — это человек в вашем офисе, который живет в другой стране, но при этом остается важной частью вашей команды.

Необходимые инструменты:

• Внедрение OneDrive и SharePoint означает, что Migrator всегда имеет доступ к файлам и серверам, которые необходимы для выполнения его работы, независимо от часового пояса или континента, на котором они находятся.
• Microsoft Teams предоставляет те возможности мгновенного общения и совместной работы, которые необходимы Migrator, чтобы оставаться на связи с остальной частью компании.
• Если Migrator потеряет свое устройство, Mobile Device Management может дать вашей ИТ-команде возможность удаленно стереть все данные вашей компании одним щелчком мыши.

---

Безопасное возвращение в офис. Работайте из дома эффективно.

Пора определить «новую нормальность». Выбирайте подходящие технологии и решения, чтобы безопасно и продуктивно создать свой новый мир. Узнать больше о решениях для удаленной работы

---

4. Установщик струи Сеттеры

проводят много времени в аэропортах из-за слабых сигналов Wi-Fi и аккумуляторов устройств, у которых не всегда есть возможность полностью зарядиться, поэтому они часто полагаются на мобильный доступ и безопасность.Эти типы удаленных сотрудников уделяют меньше внимания подключению к Интернету, поэтому Jet Setters должны иметь инструменты, которые могут обеспечить доступность и безопасность, независимо от того, где они находятся, есть ли у них Интернет или нет, и независимо от того, какое устройство они используют. .

Необходимые инструменты:

• Внедрение SharePoint помогает Jet Setter, потому что они могут получить доступ к своим файлам с любого устройства — если на одном из них разрядился аккумулятор, просто переключитесь на другое и продолжайте работать.Для тех случаев, когда Wi-Fi не так надежен, как должен быть, OneDrive имеет функцию «работать в автономном режиме», которая позволяет им работать с документами даже без подключения к Интернету (и изменения будут синхронизированы, когда они снова подключатся к сети). . Microsoft Teams предоставляет Jet Setter платформу, которая позволит им отслеживать теги бесед, уведомления и собрания со своего мобильного устройства (так же, как на настольном компьютере).

5. Воин дороги

The Road Warrior — продавец или маркетолог, который постоянно в пути.Перескакивая с выставки на выставку, от встречи с клиентом к встрече с клиентом, Road Warrior не всегда может быть подключен к Интернету постоянно. Когда они снова в сети, они делают все возможное, чтобы оставаться на связи со своими коллегами с помощью мобильных инструментов повышения производительности.

Необходимые инструменты:

• Внедрение Microsoft Teams имеет большое значение, давая Road Warrior необходимую гибкость, чтобы оставаться на связи со своими коллегами со своих мобильных устройств.
• OneNote также доступен с мобильного устройства Road Warrior и может помочь Road Warrior добавлять заметки к файлам, над которыми они работают, добавлять комментарии, где это необходимо, и быть в курсе того, что происходит в различных проектах. OneDrive, даже когда Road Warrior отключен от сети, по-прежнему может помочь Road Warrior оставаться продуктивным. С файлами можно работать, пока Road Warrior отключен, а затем их изменения и обновления синхронизируются и передаются, когда они восстанавливают подключение к Интернету.

6. Эксперт отрасли

Каждой организации нужен специалист. Тот, кто знает индустрию с ног на голову, изнутри, вперед и назад. Это ваш отраслевой эксперт — тот, кто обладает ценным опытом, необходимым для того, чтобы ваша организация оставалась впереди в своей области. Неважно, в каком часовом поясе они находятся, эти отраслевые эксперты должны быть независимыми и гибкими, но при этом чувствовать, что их поддерживают и они являются частью вашей команды, чтобы выполнять свою работу эффективно и результативно.

Необходимые инструменты:

• Функции безопасности SharePoint позволяют обмениваться только данными и приложениями, которые необходимы отраслевому эксперту для выполнения своей работы, и защищают ваши более конфиденциальные данные от доступа.
• OneDrive позволяет отраслевым экспертам обмениваться файлами и сотрудничать с командой в свободное время, чтобы они не чувствовали себя управляемыми на микроуровне.
• Microsoft Teams объединяет отраслевого эксперта, так сказать, давая вашей команде возможность общаться в чате, звонить или участвовать в конференции с отраслевым экспертом всего несколькими щелчками мыши, а также совместно создавать и совместно редактировать Возможности позволяют отраслевому эксперту подключаться и совместно работать над документами и файлами в любой момент.
• Если / когда ваш отраслевой эксперт расстанется, диспетчер мобильных устройств может закрыть им доступ к вашим корпоративным данным на всех своих устройствах.

Как вы поддерживаете удаленных сотрудников в своей организации?

Если ваша организация еще не использует удаленных сотрудников и не добавляет их в свой бизнес, у организаций, которые это делают, есть большой стимул. Удаленные сотрудники расширяют пул талантов, доступных для вашего бизнеса, это может сэкономить вам в среднем 20 000 долларов в год на каждого штатного сотрудника, который работает удаленно, а производительность вашего сотрудника может повыситься более чем на 30%!

Поддержка удаленных сотрудников после того, как вы их наняли, является жизненно важной частью для повышения успеха вашей организации.Заинтересованы в некоторых инструментах, о которых вы читали в этом блоге? ProServeIT, золотой партнер Microsoft, имеет долгую историю оказания помощи организациям во внедрении Office 365, включая SharePoint, Microsoft Teams и другие! Свяжитесь с нашими экспертами сегодня, чтобы начать работу.

Содержание этого блога было взято из электронной книги Microsoft «Шесть типов удаленных сотрудников и способы их поддержки». Загрузите свою копию здесь.

Лучшие удаленные рабочие места и карьера для удаленных сотрудников (издание 2020 г.)

«С момента выпуска этой статьи мы создали множество ресурсов, которые, как мы думаем, вы найдете полезными, и связали их повсюду.Надеемся, вы найдете это ценным!

-WiFi Tribe

Итак, вы хотите полноценную карьеру, которая позволит вам путешествовать, но не хотите начинать собственный бизнес? Не ищите дальше! Мы составили список из 10 лучших удаленных рабочих мест для удаленных сотрудников в 2019 году.

---

Сара Саттон Фелл, основатель и генеральный директор FlexJobs, говорит: «Удаленная работа из любого места — идеальный вариант для людей, которым действительно нравится путешествуют, являются полноценными цифровыми кочевниками или вынуждены часто переезжать, но не хотят жертвовать удовлетворительной и хорошо оплачиваемой карьерой.«По мере того, как технологии совершенствуются, а глобальный доступ в Интернет становится все более и более надежным, компании начинают осознавать потенциал удаленных сотрудников. Кроме того, это также означает, что персонал нанимается в самых разных отраслях, независимо от уровня квалификации и уровня карьеры. Сейчас прекрасное время, чтобы сделать рывок, воплотить в жизнь свои мечты о путешествии и сделать успешную карьеру, делая это.

1. Разработчик

Быть «разработчиком» — это общий термин для обозначения огромного разнообразия высокотехнологичных профессий.Эта категория может включать в себя все, что угодно, от разработки программного обеспечения до разработки приложений и дизайна веб-сайтов, системного администрирования, тестирования и операционной инфраструктуры.

Итог:

Это одна из самых популярных категорий по одной причине — спрос есть, и он окупается. Технологическая отрасль — это будущее того, как мы работаем, поэтому неудивительно, что в эту категорию попадают многие рабочие места, не связанные с местонахождением. Это отличный вариант и для тех, кто любит путешествовать, потому что это часто самостоятельная работа, при которой клиенты мало что делают.

Если у вас нет опыта веб-разработки, не волнуйтесь. Существует множество ресурсов, которые помогут вам начать работу на любом уровне мастерства. Само собой разумеется, но эта карьера лучше всего подходит для тех, кто разбирается в технологиях.

---

Рекомендуемая статья:

---

2. Интернет-маркетинг

Интернет-маркетинг — еще один популярный и разнообразный вариант карьеры для цифровых кочевников. В эту категорию входят вакансии, связанные с SEO и PPC, генерацией трафика, аффилированным маркетингом и входящим маркетингом.

Итог:

Эти рабочие места с низким входным порогом и высоким спросом отлично подходят для кочевников широкого профиля. Почти у каждой компании есть веб-сайт, который нуждается в маркетинге, в каждом успешном блоге есть хорошо спланированные стратегии SEO, а входящий маркетинг, популярность которого растет, требует продуманного создания контента. Найти такую ​​работу несложно, и овладение навыками не займет много времени.

Существует множество ресурсов, которые помогут вам изучить основы любого из этих типов маркетинга, многие из которых бесплатны.Также важно завести блог и расширить свое присутствие в социальных сетях, чтобы продемонстрировать работодателям свои навыки.

---

Рекомендуемый артикул:

---

3. Дизайнер

Для более креативных цифровых кочевников веб-дизайн может быть жизнеспособным вариантом. Графический дизайн, дизайн тем WordPress, дизайн пользовательского интерфейса и пользовательского интерфейса — все это относится к этой категории и требует разных навыков.

Итог:

Имея огромное количество бесплатных и платных ресурсов, невозможно проникнуть в сферу веб-дизайна.Хотя многие стабильные рабочие места требуют опыта, фриланс — надежное место для начала. Кроме того, это еще одна работа с высоким спросом и светлым будущим — всем, у кого есть продукт для продажи, бизнес, который нужно поддерживать, или присутствие для роста, нужна помощь в дизайне. Кроме того, путешествие может быть НАМНОГО лучшим источником вдохновения, чем офисная кабинка!

---

Рекомендуемая статья:

---

4. Писатель / редактор

Написание блога — популярный способ начать, особенно для тех, кто любит путешествовать и писать о своем опыте.Однако помимо ведения блога существует целый мир возможностей для написания и редактирования.

Техническое написание — это хорошо оплачиваемая ниша для тех, кто обладает знаниями в определенной области — в эту категорию попадают руководства, интерактивные справочные статьи, обучение и отчеты.

Копирайтинг — это вид убедительного письма, который отлично подходит для тех, кто имеет маркетинговое мышление.

Для тех, кто любит писать, самостоятельная публикация электронных книг — хороший способ заработать пассивный доход после того, как работа будет выполнена. С такими сайтами, как Amazon и E-junkie, еще никогда не было так просто опубликовать свое письмо.

Вы также можете заработать дополнительные деньги, создавая обратные ссылки для SEO. SEO — это отрасль с оборотом 75 миллиардов долларов, и обратные ссылки очень ценны для любого онлайн-бизнеса. Многие SEO-агентства работают с внештатными писателями, чтобы помочь им создать обратные ссылки для своих клиентов. Вы также можете найти работу по наращиванию ссылок непосредственно сами, используя Link -able, качественный рыночный сайт, который связывает предприятия с внештатными авторами, которые могут создавать отличные обратные ссылки.

Итог:

Гибкость и развиваемые навыки определяют эту работу.Создав портфолио, вы сможете легко найти хорошо оплачиваемую вакансию на любом из множества сайтов для фрилансеров.

---

Рекомендуемый артикул

---

5. Служба поддержки клиентов

Карьера в области поддержки клиентов, не зависящая от местоположения, — еще одно развивающееся направление. Все, что нужно для успеха в этой карьере, — это компьютер с Wi-Fi, программным обеспечением для звонков или чата и отличные навыки обслуживания клиентов. Еще больше возможностей доступно тем, кто обладает специальными навыками.

Итог:

Работа службы поддержки клиентов требует минимального контакта с остальной командой, и многие компании знают это и готовы нанимать удаленных сотрудников. Обычно компании ищут безупречное знание английского языка, способность работать автономно и владение простыми административными задачами, такими как отслеживание данных в Excel.

Эта работа отлично подходит для удаленных сотрудников из-за гибкости. Существует огромное количество отраслей, которые нуждаются в поддержке клиентов, и иногда пребывание в часовом поясе, отличном от часового пояса клиентов, является преимуществом (привет, потенциальная ночная смена превратилась в дневную!).Кроме того, зарплата на удивление разумная, так как Glassdoor утверждает, что большинство из них зарабатывают где-то около 30 000 долларов в год.

6. Учитель

Преподавание английского языка — довольно распространенный способ решить проблему, связанную с путешествием, при этом зарабатывая деньги. Но с постоянно растущим присутствием Интернета открылся целый новый мир обучения. Вы больше не ограничены классом или даже одним местом! Онлайн-репетиторство, обучение, разработка учебных программ и курсов — все это варианты для цифровых кочевников.

Никки Дж. — давний цифровой кочевник, в настоящее время проживающая в Японии, хотя она также жила во Вьетнаме, Аргентине и Франции, и это лишь некоторые из них. Никки зарабатывает на жизнь преподаванием и репетиторством языков в Интернете — она ​​говорит на английском, французском и испанском языках, ведет уроки по Skype и говорит: «На самом деле очень легко создать базу клиентов. Для учителей языков существует так много платформ. И множество обучающих ресурсов. Так что строить планы уроков не так уж и сложно! » Никки также отметила, что любит свою работу и то, как она позволяет ей общаться с людьми со всего мира, где бы она ни находилась.

Итог:

Это еще одна работа с большой гибкостью и многочисленными возможностями. Обучение и репетиторство не ограничиваются только английским языком. Химия, музыка, математика, литература … если в школе у ​​вас был любимый предмет, вы, скорее всего, сможете преподавать его онлайн! Многие учителя и репетиторы находят работу через агентства, которые им подходят, и достаточно быстро выполнить поиск в Google, чтобы найти сотни.

Другой жизнеспособный карьерный путь — создание учебных программ или курсов.Тип работы может варьироваться от внештатного написания учебной программы колледжа до обучения и создания собственных онлайн-курсов. Например, многие люди строят курсы, главным образом, на том, как делать то, что вы делаете! И когда вся работа сделана и вы разместили свой курс на таком сайте, как Wyzant или Skooli, это способ получать пассивный доход.

7. Бухгалтер

Бухгалтерская работа может показаться некоторым довольно скучной офисной работой, но на самом деле большая часть работы бухгалтера может быть сделана практически из любого места на компьютере в нужных отраслях.Это особенно актуально для нишевых областей, таких как подготовка международного налога, бухгалтерский учет для малого бизнеса и так далее.

Итог:

Эта карьера отлично подходит для кочевников, которые хотят придерживаться более традиционных профессий, продолжая при этом воплощать свои мечты о путешествиях. По мере того, как предприятия продолжают адаптироваться к новым технологиям, вероятно, откроется все больше и больше возможностей. Кроме того, вы также можете продавать себя другим цифровым кочевникам, которые хотят навести порядок в своем бизнесе или личных финансах!

Обратите внимание, что для того, чтобы стать бухгалтером, обычно требуется степень бакалавра и сертификат.

8. Ввод данных

Почему это здорово: ввод данных пользуется большим спросом и может быть выполнен в любом месте и в любое время, что является отличной новостью для кочевников! Данные являются неотъемлемой частью бизнеса — они используются для отслеживания запасов и поставок, используются для помощи в создании бизнес-планов и могут помочь предприятиям в измерении эффективности и результатов.

Итог:

Несмотря на то, что иметь некоторый предыдущий опыт полезно, это отражается в относительно стабильной компенсации.Тем не менее, существуют возможности для фрилансера, разового выступления, поэтому, если вам нужно освежить свои навыки ввода данных, вполне возможно начать работу, уже находясь в дороге. Это особенно отличная работа для технически подкованных кочевников и бизнесменов.

9. Виртуальный помощник

В наши дни многие малые предприятия передают утомительные задачи виртуальным помощникам. Для ведения бизнеса нужно многое, и многое из этого можно делать из любого места, где есть доступ в Интернет! Тип работы варьируется от секретарских обязанностей, таких как обработка встреч, до более технических работ, таких как обновление веб-сайтов.

Келси Д., цифровой кочевник, которая путешествует по проселочным дорогам Соединенных Штатов при любой возможности, работает виртуальным помощником в небольшой компании по дизайну обуви, расположенной в Чикаго. Келси управляет календарями встреч, записью на конференц-связи, базами данных инвентаризации и отгрузки, а также отвечает на электронные письма клиентов. Когда ее спросили, как она пришла к этой работе, она ответила: «Она действительно идеально мне подошла. Я люблю моду и дизайн, но мне нужно было что-то гибкое, подходящее для моего образа жизни и позволяющее работать в дороге.Я действительно нашел эту компанию, когда искал работу на Craigslist, купил карманный Wi-Fi и никогда не оглядывался назад ».

Итог:

Если вы особенно организованный кочевник, эта работа может быть для вас! В зависимости от вашего набора навыков или ниши рынок виртуальных помощников огромен. Эти рабочие места могут варьироваться от краткосрочных контрактов, разовых рабочих мест до долгосрочных партнерских отношений или постоянной работы.

10. Менеджер по работе с социальными сетями

Это новая работа, которая за последние пару лет значительно выросла и отлично подходит для тех, кто любит социальные сети.Быть менеджером в социальных сетях означает следить за различными учетными записями в социальных сетях, которые, похоже, есть сегодня у большинства компаний. В обязанности может входить публикация сообщений, ответы на запросы, планирование стратегии вовлечения пользователей и т. Д. В наши дни огромное количество компаний занимают эту или одну подобную должность или даже нанимают менеджеров-фрилансеров, чтобы те помогли им.

Итог:

Несмотря на то, что это относительно новая работа, на таких сайтах, как карьерный рост. Com, есть тысячи объявлений о простом найме.com и upwork.com. Часто требуется некоторый опыт, но этот опыт можно получить, создав свое собственное присутствие в социальных сетях или помогая тем, кто находится в вашей сети. Часто менеджеры социальных сетей получают почасовую оплату, ежемесячную или предварительную оплату.

Ознакомьтесь с некоторыми из следующих ресурсов для получения дополнительной информации, списков вакансий или курсов! С новым годом приходят новые и лучшие технологии. Карьера, не зависящая от местоположения, ждет светлое будущее, так что это лишь некоторые из возможных вариантов.Потратьте некоторое время на исследование, если вы думаете о переходе к жизни цифрового кочевника, но будьте уверены, что вполне возможно заниматься тем, что вы любите, и при этом жить так, как вы хотите.

https://www.atlasandboots.com/remote-jobs/

Список текущих вакансий — часто обновляется!

https://www.lynda.com

Курсы практически по любому предмету, который только можно вообразить.

Следующие сайты являются удаленными рабочими сайтами:

https://www.toptal.com/

https: // www.upwork.com/

https://www.peopleperhour.com/

https://weworkremotely.com/

https://remotive.io/find-a-remote-job/?nabe=43463805952:0

https://jobs.goabroad.com/

Кроме того, поиск работы на традиционных сайтах со списком вакансий, таких как www.indeed.com, и добавление слова «удаленный» к любому поиску работы — еще один эффективный метод поиска работы. Альтернативой может быть разговор со своим работодателем и выяснение, есть ли у вас место, чтобы сделать вашу существующую роль удаленной.

---

Рекомендуемая статья:

Как объяснить своему работодателю переход на удаленный доступ

20 самых популярных наименований вакансий для работы на дому

Ищете удаленную работу? Этот список наиболее распространенных названий вакансий на дому поможет вам сфокусироваться на поиске и быстрее получить работу!

Еще до COVID-19 работа на дому становилась все более распространенной.В 2018 году 3,6% работников в США работали удаленно половину рабочего дня или более, а количество удаленных рабочих мест в целом выросло более чем на 159% с 2005 года.

Однако во время пандемии колоссальный 51% работающих американцев перешли на работу из дома. И теперь удаленно работает на человек больше, чем когда-либо ранее .

Несмотря на рост удаленной работы, коронавирус серьезно сказался на рынке труда. В условиях, когда миллионы американцев остаются без работы, а будущее пособий по безработице остается неопределенным, многие безработные ищут работу удаленно, чтобы выдержать шторм в трудные времена.

Хотя большое количество удаленных рабочих мест существует практически в любой области карьеры, которую только можно представить, некоторые рабочие места и отрасли более распространены для удаленной работы, чем другие. Чтобы помочь ищущим работу лучше понять рынок удаленной работы, FlexJobs определила 20 наиболее распространенных названий вакансий на дому на основе анализа нашей базы данных вакансий.

О вакансиях для работы на дому в этом списке

Наша исследовательская группа тратит около 100 часов в день на поиск, проверку и размещение удаленных и гибких вакансий на сайте FlexJobs.Мы проанализировали названия должностей для удаленных вакансий в нашей базе данных, чтобы определить 20 должностей, наиболее часто связанных с различными вариантами удаленной работы, которые включают 100% (постоянно) работу на дому, частичную удаленную работу или возможность работать удаленно.

Названия должностей ниже также ссылаются на объявления, классифицированные как «удаленные — во время пандемии». Мы включаем их, чтобы соискатели могли видеть, какие виды удаленной работы доступны как во время пандемии, так и в последующий период.

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, которая предлагает гибкую работу и работу из дома (удаленную).Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

20 самых популярных вакансий на дому

Если вы хотите работать удаленно, но не уверены, какие вакансии позволят вам это сделать, этот список из 20 распространенных названий должностей для удаленных рабочих мест — вместе со средней заработной платой — может дать вам некоторое представление и идеи для удаленной работы. карьеры.

1. Бухгалтер

Бухгалтеры помогают планировать и достигать финансовых целей, а также обеспечивать точность финансовых документов организации. Создание записей в журнале, подготовка счетов-фактур и обработка кредиторской и дебиторской задолженности — вот некоторые общие обязанности.

Средняя зарплата: 51 208 долларов США, согласно PayScale

2. Инженер

Существуют различные типы инженерных специальностей: механическое, гражданское, химическое, электрическое, компьютерное, программное и другое.Инженеры обычно используют науку, технологии и математику для проектирования машин, компьютерного программного обеспечения или технического оборудования.

Средняя зарплата: 85 670 долларов по PayScale

3. Преподаватель / Факультет / Репетитор / Инструктор

Учителя и репетиторы могут работать удаленно, чтобы направлять студентов в различных предметных областях. Используя онлайн-платформы, инструкторы, учителя и репетиторы работают со студентами в групповой обстановке или один на один, чтобы преподавать учебные программы курса.

Средняя зарплата: 45 938 долларов США, согласно PayScale

4.Писатель

Писатели создают различные формы контента, такие как статьи, рассказы, рекламные тексты, технические руководства и маркетинговые материалы. Писатели могут найти удаленную работу на онлайн-сайтах, в газетах, журналах, блогах и других компаниях, которым нужен контент.

Средняя зарплата: 49 804 доллара, по данным PayScale

5. Консультант

Консультанты помогают компаниям и организациям решать проблемы, находить области, требующие улучшения, и завершать проекты. Консультантам часто требуется область знаний и многолетний опыт.Бизнес, образование, здравоохранение и ИТ-отрасли обычно нанимают консультантов.

Средняя зарплата: 87 476 долларов США, согласно PayScale

6. Руководитель программы

Менеджер программы наблюдает за задачами и проектами, которые способствуют достижению общей бизнес-цели компании. Они обеспечивают реализацию стратегий и учитывают окупаемость инвестиций.

Средняя зарплата: 52044 доллара США, по данным PayScale

7. Руководитель проекта

Руководители проектов берут на себя тактические обязанности по проектам компании.Они отслеживают сроки и бюджеты, делегируют обязанности и обеспечивают выполнение результатов.

Средняя зарплата: 74 230 долларов США, согласно PayScale

8. Представитель службы поддержки клиентов

Представители службы поддержки клиентов сосредоточены на оказании помощи клиентам или клиентам. Представители удаленной службы поддержки клиентов используют телефон, электронную почту, чат или социальные сети, чтобы отвечать на вопросы, размещать заказы и решать проблемы.

Средняя зарплата: 38 807 долларов, по данным PayScale

9.Менеджер по развитию бизнеса

Менеджеры по развитию бизнеса находят новый бизнес для увеличения доходов путем написания предложений, поиска потенциальных клиентов и презентаций. Эта роль требует коммуникативных и сетевых навыков.

Средняя зарплата: 73000 долларов по PayScale

10. Менеджер по работе с клиентами / менеджер по работе с клиентами

Менеджеры по работе с клиентами и руководители управляют и контролируют отношения с клиентами. Они стремятся увеличить продажи за счет дополнительных продаж и перекрестных продаж, поддерживая позитивные отношения с клиентами и поддерживая общение с ними.

Средняя зарплата: 54 371 доллар США, согласно PayScale

11. Рекрутер

Рекрутеры ищут квалифицированных кандидатов на открытые вакансии. Общие задачи могут включать написание и публикацию описаний должностей, налаживание контактов, собеседование с кандидатами и прием на работу новых сотрудников.

Средняя зарплата: 50 452 доллара США, согласно PayScale

12. Торговый представитель

Продажа товаров и услуг — основная обязанность торгового представителя.Эта роль может потребовать проведения презентаций и демонстраций, участия в совещаниях по продажам и получения актуальной информации о продуктах.

Средняя зарплата: 49 749 долларов США, согласно PayScale

13. Веб-разработчик

Веб-разработчики создают привлекательные и функциональные веб-сайты, используя навыки программирования и графического дизайна. Обычно требуется опыт работы с HTML, CSS, JavaScript, jQuery и API.

Средняя зарплата: 59 578 долларов США, согласно PayScale

14.Медицинский кодер

Медицинские кодеры присваивают коды диагнозам и процедурам в медицинских картах. Эти роли можно найти в больницах, клиниках и кабинетах врачей.

Средняя зарплата: 42 297 долларов по PayScale

15. Территориальный менеджер по продажам

В обязанности менеджера по продажам на территории

входит разработка перспектив продаж, разработка стратегий продаж, поддержание отношений с клиентами и достижение целей продаж. Эта популярная удаленная работа обычно назначается для определенного региона или территории и может потребовать поездки.

Средняя зарплата: 63 903 доллара, согласно PayScale

16. Медсестра

Рост числа платформ телемедицины, которые помогают пациентам, превратил медсестер в обычную удаленную работу. Медсестры используют телефон, видеоконференцсвязь, обмен сообщениями и электронную почту, чтобы отвечать на вопросы, инструктировать пациентов по лечению и давать советы.

Средняя зарплата: 64 618 долларов по PayScale

17. Аналитик данных

Аналитики данных используют данные, чтобы помочь компаниям принимать бизнес-решения.Сбор данных, анализ и выявление закономерностей в данных, обобщение результатов и составление отчетов — обычные обязанности.

Средняя зарплата: 60 ​​530 долларов по PayScale

18. Редактор

Редакторы исправляют опечатки и грамматику, а также переписывают содержание, чтобы сделать его более ясным и убедительным. Редакторы также могут предлагать идеи, оставлять отзывы писателям и писать заголовки.

Средняя зарплата: 52 422 доллара США, согласно PayScale

19. Менеджер по делу

Специалисты, ведущие дела, оценивают потребности пациентов или клиентов и помогают найти необходимые ресурсы.Это может включать защиту интересов пациентов, предоставление рекомендаций и обучение, а также построение отношений с пациентами и их семьями.

Средняя зарплата: 40 876 долларов, согласно PayScale

20. Дизайнер UX / UI

Дизайнер UX / UI упрощает взаимодействие с пользователем и пользовательский интерфейс продукта. Создание блок-схем проектирования, создание кода и скриптов, а также создание прототипов — это некоторые обязанности дизайнера UX / UI.

Средняя зарплата: 73 993 доллара США, согласно PayScale

Как найти работу на дому

После того, как у вас будет возможность выполнить поиск по названиям вакансий для удаленных вакансий, вы можете использовать эти стратегии, чтобы уточнить свой поиск и развернуть, чтобы найти свою идеальную должность.

• Поиск вариантов должностей . Поскольку у одинаковых вакансий могут быть разные названия должностей, просмотрите результаты поиска по похожим названиям вакансий, которые вас интересуют, а затем добавьте их в свой поиск работы. Например, работодатели часто используют учителя, воспитателя и инструктора как взаимозаменяемые при найме на работу по дому, связанную с обучением.
• Используйте вашу сеть . От бывших коллег, клиентов и клиентов до вашей ассоциации выпускников, друзей и семьи — используйте свои связи, чтобы помочь вам найти работу на дому.Эти ценные сетевые связи могут быть полезны для поиска скрытых возможностей и получения рекомендаций.
• Включите социальные сети . Социальные сети стали необходимой частью поиска работы, и работодатели с крупными программами удаленной работы часто используют социальные сети для обмена информацией. Своевременно обновляйте свой профиль (-ы) и поддерживайте его профессионализм, оставайтесь активными на разных платформах и следите за интересующими вас компаниями.

Найдите удаленную работу с FlexJobs

При поиске удаленных вакансий будьте в курсе компаний, которые в настоящее время нанимают работу на дому.

И если вы увидите что-то, что вам понравится, участники FlexJobs могут войти в систему и получить все подробности о наших последних вакансиях. Не участник? Подумайте о том, чтобы присоединиться к нам, чтобы получать доступ ко всем объявлениям о вакансиях и многому другому каждый божий день.

Узнайте о преимуществах FlexJobs сегодня >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

типов удаленных заданий, которые можно выполнять из любой точки мира

Возможность удаленной работы имеет множество преимуществ.Работникам легче и удобнее работать в том месте, где они чувствуют себя наиболее продуктивно и творчески. Для компаний это экономит много накладных расходов.

В то время как текущая глобальная тенденция свидетельствует о значительном сдвиге в пользу удаленной работы почти во всех областях, есть несколько работ, которые можно выполнять исключительно из дома.

Связано: Мы также составили исчерпывающее руководство по удаленной работе, чтобы в равной степени помочь предприятиям и сотрудникам.

В этой статье мы поговорим о некоторых из лучших типов удаленных заданий, которые можно выполнять буквально из любого места в мире.

Удаленная работа дает множество преимуществ. Удаленная работа как культура создает больше возможностей трудоустройства для людей, разбросанных по всему миру.

Традиционно большая часть работы выполняется вне физического офиса, но сейчас компании активно нанимают новых специалистов с обязательной возможностью удаленной работы. Хотя виртуальный найм и адаптация иногда может показаться сложной задачей, если следовать правильным стратегиям и процедурам, это может быть очень полезным опытом для новых сотрудников.Многие компании уже имеют свои рабочие политики и рабочие процедуры, чтобы максимально использовать возможности удаленной работы.

Удаленное задание

Удаленное задание означает любую работу, которую можно выполнить из любой точки мира, не находясь физически в офисе. Например, человек, который пишет статьи для веб-сайта, может делать это, находясь в любой точке мира, не посещая регулярно офис.

В общем, работа, которая в основном выполняется через Интернет с помощью компьютера, а также телефонные звонки могут выполняться удаленно.Чтобы обеспечить бесперебойную координацию между удаленными сотрудниками и их руководством, доступно множество инструментов для общения и совместной работы для удаленной работы, таких как Zoom, Slack, Meet, Fireflies и т. Д. Вы можете узнать о них больше здесь:

Типы удаленных заданий

Существуют различные типы удаленных заданий, от начального уровня до тех, которые выполняются квалифицированными рабочими или продвинутыми сертифицированными специалистами. Рабочие роли во многом будут зависеть от ваших навыков и области вашей карьеры.

Вот некоторые из самых популярных типов удаленных заданий в различных областях, из которых вы можете выбирать.

1. Служба поддержки клиентов

Это одна из самых популярных работ, которую можно выполнять с помощью телефонных звонков и удаленной настройки, находясь где угодно. Розничным торговцам, страховым компаниям или производственным компаниям требуются агенты по обслуживанию клиентов для решения запросов клиентов. Эти рабочие места всегда пользуются огромным спросом, и ежегодно на них работают тысячи человек.

Служба поддержки клиентов — это наиболее распространенная работа, которую можно выполнять удаленно.

Большая часть работы может выполняться с использованием подключения к Интернету и по телефону.Вам просто нужно иметь хорошие коммуникативные навыки, терпение, чтобы иметь дело с другими людьми, и базовое образование, чтобы понимать простые нюансы торговли.

2. Продажи

Самая популярная должность, которая попадает в эту категорию — Развитие бизнеса , в соответствии с которой сотрудники помогают предприятиям заключать больше сделок, находя, исследуя и устраивая встречи для обсуждения потенциальных деловых возможностей. Работа удаленных продаж часто может быть интересной и сложной, поскольку вы можете поговорить с огромным количеством людей и хорошо понять их идеи относительно продаж и покупки продукта или услуги только для того, чтобы заключить сделку, от которой им, возможно, будет трудно отказаться.

3. Работа на компьютере начального уровня

Такие работы, как ввод данных, набор текста и виртуальные помощники, идеально подходят для людей, которые знают, как работать на компьютере. Они могут работать на этих должностях практически из любого места в свободное время, чтобы заработать приличную сумму денег. В зависимости от набора навыков сложность работы может увеличиваться, что может дать вам гораздо лучшую заработную плату в качестве удаленного работника.

4. Работа для веб-разработки

Каждой компании нужен веб-сайт, который отлично выглядит. Веб-разработка — это наиболее гибкая работа, которую вы могли бы выполнять на своем ноутбуке или компьютере где угодно.

Веб-разработка — одна из удаленных работ

Чтобы быть веб-разработчиком, вы должны быть знакомы с HTML, CSS и javascript, чтобы иметь возможность создавать веб-сайты с базовыми функциями. По мере роста вы можете начать изучать PHP, React, Angular, VueJS или другие фреймворки и технологии для создания более продвинутых веб-сайтов. Что касается выплат, удаленные веб-разработчики могут много зарабатывать, просто работая над несколькими веб-сайтами. Поскольку веб-сайты требуют постоянного обслуживания, вы также можете предлагать эти услуги.

5.Работа репетитора

Многим школьникам нужны репетиторы, чтобы они выполняли домашние задания или научили их понимать различные школьные предметы. Вы можете стать дистанционным репетитором в зависимости от вашей квалификации и преподавать до определенного числа учащихся.

Некоторые люди даже проводят онлайн-курсы коучинга, где они учат общий предмет группе студентов, виртуально собравшихся вместе. Возможности заработка огромны, и это также дает чувство удовлетворения, обучая студентов.

6. Задания по компьютерному программированию

Работа по компьютерному программированию требует определенных навыков. Будучи программистом, вы можете помогать компаниям создавать продукты, которые будут обслуживать тысячи пользователей. Самыми популярными языками программирования являются Python, Java, C ++, Kotlin и т. Д.

Компании предоставляют хорошие зарплаты опытным программистам с большим портфолио. Вы можете работать по контракту или выбрать удаленную работу на полную ставку. Поскольку работа требует большей части работы на компьютерах через базовое подключение к Интернету, ее можно выполнять из любого места.

7. Работа переводчика

Работа переводчика требует, чтобы люди переводили текст с одного языка на другой. Вы должны хорошо владеть некоторыми из популярных и наиболее часто используемых языков — как устных, так и письменных. Работа в основном связана с переводом веб-сайтов, мобильных приложений, статей или книг.

Поскольку платформы OTT становятся все популярнее, а контент достигает стран с неанглоязычным населением, переводчики нанимают переводчиков для создания субтитров для фильмов, телешоу, документальных фильмов и т. Д.В ближайшем будущем переводческие работы будут пользоваться огромным спросом.

8. Работа графическим дизайнером

Графический дизайн — это очень творческая работа для людей, которые любят работать над фотошопом, иллюстратором или подобным программным обеспечением. Вы можете помочь компаниям, создавая их веб-сайты, графику для социальных сетей или создавая дизайн пользовательского интерфейса. Эта работа требует очень творческого мышления и практических знаний о популярных программах для графического дизайна.

Графические дизайнеры работают удаленно с повышенной производительностью

9.Работа по написанию контента

Работа по написанию контента была популярна как удаленная работа еще до пандемии COVID-19 и будет оставаться такой же. Все, что вам нужно, — это творческий ум, чтобы писать высококачественный контент, и компьютер, и вы могли бы работать из любой точки мира, создавая потрясающий контент.

Очень важным аспектом опытного писателя контента являются хорошие исследовательские навыки, которые подчеркивают качество контента. Многие компании передают свои требования к контенту авторам контента, потому что это гибкий подход и не требует, чтобы кто-то приходил в офис каждый день.

10. Разработчик Android или iOS

Для Android необходимо знать язык программирования Java или Kotlin, а для iOS Swift и язык программирования C ++. Вы можете создавать приложения для Android для компаний или предоставлять повторно используемые приложения на онлайн-рынках, таких как рынок Envato, чтобы продавать исходный код приложений большому количеству людей.

Это очень стабильная удаленная работа с очень хорошей зарплатой, если вы работаете в команде разработчиков приложений, пользующихся большим спросом.

11. Задания по транскрипции

Как переводчик, вы можете помогать компаниям или людям, предоставляя текст для любого аудио или видео, слушая его и записывая слово в слово.Хорошая скорость набора текста считается большим плюсом для этих работ. Знание нескольких языков также помогает находить клиентов, которые не боятся платить большие деньги.

12. Работа в цифровом маркетинге

Цифровой маркетинг в настоящее время является быстро развивающимся сектором, и каждому бизнесу необходимо значительное онлайн-присутствие во всех цифровых каналах. Самая распространенная работа, которую вы выполняете как маркетолог, — это поисковая оптимизация, управление социальными сетями, онлайн-репутация, генерация лидов, генерация трафика и т. Д.Это огромный сектор с множеством мелких работ, над которыми нужно работать.

13. Бухгалтерская работа

Бухгалтерская работа включает ведение документации компании, которая включает доходы и расходы для подготовки различных бухгалтерских отчетов. Это можно сделать из любой точки мира, поскольку вы можете получать данные от компании и загружать их в программное обеспечение для подготовки отчетов, не слишком вовлекаясь в работу большого количества людей.

14. Виртуальный помощник

В качестве виртуального помощника вы можете помочь людям организоваться и управлять своим расписанием, находясь при этом удаленно.Вы можете отвечать на их электронные письма, расставлять приоритеты для важных встреч и выполнять важные части повседневной задачи.

Это не только занятая работа, но и веселье. Самое приятное то, что вы можете помочь более чем одному человеку, работая виртуальным помощником. Это очень популярный концерт на Fiverr.

Virtual Assistant — отличный вариант для удаленной работы.

15. Работа консультанта

Предоставление консультаций может зависеть от ваших навыков. Будучи консультантом, вы будете давать компании советы и стратегии в отношении их текущих бизнес-проблем.Это очень важная работа, поскольку чье-то решение может зависеть от вашего совета.

16. Юридическая работа

Выбирая легальную работу в режиме удаленной работы, вы можете работать в области договорного права, корпоративного права, уголовного права, семейного права, права интеллектуальной собственности и т. Д. Вы можете предоставить все виды юридической помощи, в которой нуждаются компании и частные лица.

17. Работа в области науки о данных

Данные называют новой нефтью, поскольку в наши дни они очень важны для формирования цифровой экономики. Будучи специалистом по данным, вы можете разбираться в данных, которые могут помочь предприятиям принимать важные решения и разрабатывать стратегии.

Работа в области науки о данных требует большого количества навыков, таких как статистика, визуализация, построение диаграмм и некоторые базовые навыки программирования. Из-за высокого спроса специалисты по данным также получают довольно приличные деньги.

18. Работа по монтажу видео

Видеоконтент повсюду вокруг нас на YouTube, Netflix, Prime и во многих других потоковых сервисах. Каждое видео, которое вы видите, было отредактировано профессионалами на компьютере.

Видеомонтаж — один из самых творческих и востребованных навыков прямо сейчас.Вы можете быть штатным редактором канала YouTube или нескольких каналов, работая, не выходя из дома.

Сколько вам будут платить, зависит от вашего творческого потенциала и навыков редактирования видео.

Монтаж видео

19. Микширование музыки и звука

Отличное понимание звуков и их правильное смешение — отличный навык, который поможет вам получить достойную работу. Музыкальное производство — это полноценная работа, которую можно выполнять на ноутбуке. Самая популярная программа для этого, FL Studio, используется даже ведущими музыкальными исполнителями.Это отличная отправная точка, если вы ищете работу в сфере музыки и аудио.

Ищите работу уже сегодня!

Мы составили это руководство, чтобы помочь вам найти различные типы удаленных рабочих мест с вашим текущим набором навыков. Хотя кажется, что есть много вариантов на выбор, и вы можете почувствовать себя ошеломленным, но в зависимости от ваших интересов и знаний вы можете найти правильную работу, которая лучше всего подходит для вас. Вы можете обратиться к этому руководству, которое мы составили для вас, и взвесить свои варианты.

22 лучших задания, которые можно выполнять удаленно

Если вы ищете задания, которые можно выполнять удаленно, то этот список для вас.

Мы собираемся взглянуть на лучшие работы на дому и удаленные рабочие места, доступные прямо сейчас, а также на то, что нужно для их получения.

Вот что вы узнаете:

• Какую работу лучше всего можно выполнять удаленно? (также известная как работа, не зависящая от местоположения)
• Сколько платят за эту работу?
• Какие компании предлагают эти должности?
• Недавно добавлено: 6 лучших удаленных рабочих мест для тех, у кого нет опыта. любой может сделать; по крайней мере, если вы специализируетесь.

  Если у вас есть какое-то техническое образование или специализация, вы можете заработать шестизначные суммы как писатель, не зависящий от местоположения. Поэтому, если вам всегда нравилось писать или вы хотите стать писателем, не исключайте этот вариант при поиске работы.

  Например, если у вас есть медицинский или медсестринский опыт, вы можете стать писателем-медиком и зарабатывать от 100 до 150 тысяч долларов или больше, работая на дому. Я разговаривал с одним писателем из Карибского бассейна, когда я работал рекрутером и зарабатывал 130 тысяч долларов.

  Вы также можете стать техническим писателем в немедицинских областях. Многие отрасли нуждаются в письменной технической документации, от инвестиций и финансов до программных технологий.

  Работа писателем — одна из лучших работ, не зависящих от места работы, независимо от того, работаете ли вы на одного работодателя или решаете испытать воду в качестве фрилансера. Кроме того, в большинстве случаев сверхбыстрое подключение к Интернету не требуется, поскольку обычно вы просто пишете, редактируете и отправляете документы.

  Редактор

  Если вы были удивлены, узнав, сколько писатели могут заработать выше, то это тоже может шокировать вас.Профессиональные редакторы тоже могут зарабатывать большие деньги, а в некоторых редких случаях — шестизначные в год. Независимо от того, редактируете ли вы книги, онлайн-статьи, технические документы, технические документы или любые другие корпоративные документы, это один из лучших способов заработать на жизнь, работая удаленно.

  У каждого интернет-сайта и публикации есть редактор или группа редакторов. Ту статью, которую вы читали в Forbes? Это должно было пройти мимо редактора. Эта статья в «Нью-Йорк Таймс»? Его тоже отредактировали.

  Для каждой статьи, которая пишется в Интернете, необходим редактор, и нет причин, по которым эту работу нельзя выполнять удаленно или из дома, поэтому это отличный вариант карьеры, если вам нужна такая гибкость.

  Менеджер проектов

  Практически в каждой современной отрасли есть менеджеры проектов. Они наблюдают за крупными проектами, делегируют задачи нескольким людям и нескольким командам и несут ответственность за общий график и завершение проекта (а также за предоставление обновлений клиентам).

  Менеджер проекта обычно зарабатывает более 100 тысяч долларов во многих отраслях, включая программные технологии, биотехнологии, фармацевтику и другие. И этим людям обычно не нужен высокотехнологичный опыт.Это скорее позиция бизнеса и людей, которая требует отличного общения, организации, стратегического мышления, решения проблем и многого другого.

  И хотя не все задания по управлению проектами будут выполняться удаленно, некоторые из них. Это будет во многом зависеть от отрасли и компании, но на это стоит обратить внимание, если вы считаете, что такая работа соответствует вашим сильным сторонам и навыкам.

  Подробнее о том, как войти в управление проектами, читайте здесь.

  Инженер-программист

  Ни один список вакансий, не зависящих от местоположения, не будет полным без упоминания разработки программного обеспечения.

  Разработка программного обеспечения — это обширная область, которая включает в себя разработку мобильных приложений, веб-разработку и другие виды разработки программного обеспечения (например, разработку собственных инструментов для крупного банка или разработку сценария, который анализирует данные для компании с целью улучшения своей рекламы. ).

  Инженеры-программисты регулярно зарабатывают более 100 тысяч долларов, в том числе за удаленную работу. Это также один из самых простых видов работы, с помощью которого работодатель может позволить вам уйти удаленно. Значительный процент инженеров-программистов работают удаленно, независимо от того, работают ли они на фрилансе или у одного работодателя.

  Если вы хотите научиться навыкам, чтобы начать эту карьеру, прочтите наш список лучших онлайн-курсов для начинающих по программированию здесь.

  Другие ресурсы, которые помогут вам найти работу после приобретения навыков:

  Ресурсы, указанные выше, помогут вам найти удаленную работу в сфере технологий и разработки программного обеспечения.

  Web Designer

  Если разработка программного обеспечения не ваше дело, вы можете подумать об изучении веб-дизайна. Прежде чем программист создаст веб-страницу, кто-то должен ее спроектировать — графику, цветовые схемы, макет, кнопки и многое другое.

  Вы можете зарабатывать шестизначные суммы в качестве удаленного веб-дизайнера, работая в агентстве, крупной корпорации или внештатно.

  Как веб-дизайнер, вы будете тесно сотрудничать с технически ориентированными людьми в организации, например, разработчиками программного обеспечения, но вам не понадобится такой же технический опыт.

  UX / UI Designer

  Если вы не знакомы с этим термином, это означает взаимодействие с пользователем и пользовательский интерфейс. В этой работе вы полностью сосредоточитесь на том, что видит онлайн-пользователь, взаимодействуя с программным обеспечением и веб-сайтом вашей компании.

  Вы можете опрашивать пользователей, наблюдать за поведением и закономерностями, записанными с помощью программного обеспечения, и предлагать изменения или улучшения, чтобы помочь бизнесу привлечь больше клиентов, удержать людей на веб-сайте дольше или достичь любых других целей. (Это сильно зависит от бизнеса. Например, такой сайт, как YouTube, просто хочет, чтобы люди оставались на сайте как можно дольше, чтобы они смотрели больше рекламы. В то время как такой сайт, как Amazon, хочет, чтобы вы совершали покупки).

  Эта область требует обучения, и, возможно, в нее не так легко проникнуть, как в некоторые другие, упомянутые выше, но она делает отличную карьеру, не зависящую от местоположения, если у вас есть навыки.Зачастую за это можно заплатить более 100 тысяч долларов, что делает его одной из самых высокооплачиваемых удаленных рабочих мест.

  Дизайнер продукта

  Дизайнер продукта воплощает идею или концепцию в реальность, готовую к продаже. Это может включать некоторые области, упомянутые выше, такие как UI / UX, но часто включает и другие области.

  Это еще одна отличная работа, которую можно выполнять дома и которая может принести шестизначную прибыль, особенно в такой отрасли, как технологии.

  Как дизайнер продукта, вы будете работать с прототипами и эскизами, вплоть до тестирования и доработки продукта, готового для покупки потребителями!

  Менеджер по продукту

  Менеджер по продукту отвечает за контроль за успехом продукта.

  В отличие от продуктового дизайнера, они обычно работают с продуктом, который уже находится на рынке и продается. И в отличие от менеджера проекта, они обычно берут на себя ответственность за один-единственный продукт или одну область большого продукта и постоянно работают, пытаясь вырастить и улучшить этот продукт.

  Принимая во внимание, что менеджер проекта (упомянутый ранее) возьмет на себя множество проектов в течение обычного года. У каждого есть сроки, вехи и т. Д. Проекты заканчиваются, начинаются новые. Вот чем они отличаются.

  В качестве примера, когда я работал техническим специалистом по подбору персонала в Нью-Йорке, я разговаривал с менеджерами по продуктам, которые курировали определенные части большой программной платформы. Например, в Uber не будет одного менеджера по продукту, хотя технически это одно приложение / услуга.

  Независимо от того, присоединитесь ли вы к крупной технологической компании или небольшому стартапу, управление продуктом — отличный способ построить высокооплачиваемую карьеру в сфере технологий с возможностью работать удаленно.

  Графический дизайнер

  Компаниям нужна всевозможная графика — от логотипов и изображений веб-сайтов до дизайна в формате PDF, дизайна продуктов и т. Д.

  И пока у вас мощный ноутбук, нет причин, по которым эту работу нельзя выполнять из дома или где-либо еще.

  Хотя средняя заработная плата может быть не такой высокой, как на других должностях, упомянутых выше, это все же отличный вариант для получения хорошей оплаты во время работы на дому.

  По данным PayScale.com, средняя зарплата в США составляет 45 000 долларов в год.

  Контент-маркетолог

  Контент-маркетинг — это создание и распространение контента (например, сообщений в блогах, видео, сообщений в социальных сетях и т. Д.) Для привлечения новых потенциальных клиентов и клиентов для бизнеса.

  Это основной способ развития моего блога, CareerSidekick, а также то, сколько компаний растет. Это означает, что доступно лотов и вакансий по контент-маркетингу.

  Хотя начальная зарплата не будет шестизначной, в этой отрасли есть масса возможностей для роста и продвижения по службе. Это также одна из лучших областей для поиска удаленной работы, так как почти все, что вы делаете, требует вашего физического офиса.

  Менеджер социальных сетей

  В наши дни практически каждая компания имеет учетные записи в социальных сетях — Twitter, Instagram, Facebook, а иногда и YouTube или LinkedIn.

  И им нужен кто-то, чтобы управлять этими учетными записями. Это относительно новая область, о которой большинство менеджеров / генеральных директоров мало что знают, поэтому, если у вас есть такой опыт, вы легко найдете высокооплачиваемую работу, и, скорее всего, вам разрешат работать из дома, если вы попросите!

  Вы также можете сделать это как фрилансер и управлять учетными записями в социальных сетях нескольких небольших компаний. С помощью этого метода можно было бы зарабатывать шестизначные суммы в год… взимая 1-2 тысячи долларов в месяц и имея 5-10 клиентов.

  Специалист по цифровому маркетингу

  Цифровой маркетинг — это обширная область, которая включает некоторые из упомянутых выше областей (например, контент-маркетинг).

  Любая компания, имеющая веб-сайт или присутствие в Интернете, нуждается в помощи в цифровом маркетинге. Наряду с социальными сетями и созданием контента, цифровые маркетологи также управляют платными рекламными кампаниями во многих компаниях.

  Из-за этого вам часто будут платить больше, чем маркетологу контента или менеджеру в социальных сетях. Компании могут зарабатывать гораздо больше на успешных рекламных кампаниях (потому что они контролируют бюджет и могут быстро «масштабироваться», как только увидят некоторый успех).Таким образом, вы можете заработать 100-200 тысяч долларов в этой области.

  Чтобы узнать больше о том, как начать карьеру, посетите наш список лучших курсов по цифровому маркетингу здесь.

  Электронный маркетолог

  Электронный маркетинг — это одна из разновидностей цифрового маркетинга. Большинство компаний ведут список адресов электронной почты — будь то потенциальные клиенты, подписавшиеся на бесплатную услугу, или прошлые клиенты, которые указали свой адрес электронной почты во время оформления заказа.

  И компании могут заработать тонн денег за счет ремаркетинга в свой список рассылки, поэтому почтовые маркетологи получают очень высокую зарплату.Все можно делать удаленно, поэтому электронный маркетинг — одна из лучших задач, если вы хотите быть независимым от местоположения. Вы обнаружите, что многие из этих вакансий указаны как «удаленные», и если нет, вы, скорее всего, услышите «да», если попросите об этом.

  Адвокат

  Если у вас есть юридическое образование, вы можете подумать о том, чтобы превратить это в удаленную карьеру — будь то консультирование клиентов в качестве фрилансера или работа в качестве юрисконсульта в одной компании.

  Если вы выберете второй путь, вы, вероятно, захотите нацелиться на интернет-компанию, поскольку они, скорее всего, позволят вам работать удаленно.Работодатели в более традиционных отраслях, таких как фармацевтика, банковское дело, финансы и т. Д., Вероятно, захотят, чтобы их юристы присутствовали в офисе каждый день.

  Бухгалтер

  Если у вас есть степень в области бухгалтерского учета, возможно, вам удастся найти работодателя, который позволит вам работать удаленно.

  Например, я знаю нескольких налоговых бухгалтеров, которые полностью не зависят от местонахождения и работают в Интернете, некоторые из них из других стран.

  Они либо работают в крупной компании и делают налоговые декларации и консультации для клиентов компании, либо открывают собственную частную практику и начинают принимать клиентов напрямую.

  Продажи

  Продажи — одна из самых высокооплачиваемых корпоративных рабочих мест, которую вы можете получить, и это также должность, которая позволяет выполнять удаленно.

  Многие продавцы работают только по телефону, а не продают лично. И для этих людей нет причин, по которым они не могут выполнять работу из дома, если это позволяет компания.

  И вы можете заработать от 200 до 300 тысяч долларов, работая в отделе продаж; иногда миллионы. Это связано с тем, что работодатели обычно платят комиссию, поэтому вы получаете процент от заключаемых сделок, а не только фиксированную зарплату.

  Фактически, на одной из моих первых работ я сидел рядом с отделом продаж (несмотря на то, что работал в отделе управления учетными записями — это отдельная область), и один из людей зарабатывал более миллиона долларов в год, продавая по телефону .

  Чтобы заработать как можно больше, ищите рабочие места в сфере продаж B2B (бизнес-бизнес), а не бизнес-потребитель, и ищите компании, предлагающие дорогие продукты или продукты с регулярным выставлением счетов, например, дорогое программное обеспечение, которое платит клиенты. каждый год использовать. Это, скорее всего, даст вам хорошую структуру комиссионных.

  Вот статья со всем, что вам нужно знать о вакансиях в сфере продаж.

  Менеджер по работе с клиентами

  Если продажи — не ваше дело, вы также можете работать менеджером по работе с клиентами, наблюдая за существующими клиентами компании. Некоторые менеджеры по работе с клиентами также могут получать комиссию, если они убедят своих клиентов привлечь больше бизнеса.

  Например, я работал менеджером по работе с клиентами в телекоммуникационной компании. Наши клиенты использовали нас для телефонных и интернет-услуг. Я не совершал первоначального звонка, чтобы привлечь клиента, но когда я управлял аккаунтом, мне платили комиссию, если они добавляли к нам дополнительные телефонные линии или услуги.

  Если они решат потратить с нами больше, мне за это заплатят!

  И, как и в случае с продажами, многие работы менеджера по работе с клиентами можно выполнять удаленно; нужно просто найти компанию, которая открыта для идеи, и найти работу, где вам не нужно лично встречаться с клиентами. Это будет зависеть от отрасли.

  Рекрутер

  Некоторые рекрутеры встречаются с каждым кандидатом лично, и для этого им нужен офис. Однако многие рекрутеры этого не делают. На моей последней работе по подбору персонала я находился в Бостоне, но набирали только на рынке Нью-Йорка! Обычно в неделю нет личного общения.(Моя команда время от времени ездила в Нью-Йорк на поезде, но не очень часто).

  Вы также можете хорошо зарабатывать, работая рекрутером (шестизначное и выше). Многие не понимают, но это похоже на продажи, и вы зарабатываете комиссионные, если работаете в кадровом агентстве.

  Ищите вакансию, на которую вы набираете сотрудников в разных городах и регионах. Таким образом, более вероятно, что компания позволит вам делать это удаленно.

  Вот статья о плюсах и минусах работы рекрутером

  Бизнес-аналитик и бизнес-аналитика

  На самом деле это две немного разные роли, но они очень похожи, и можно выполнять обе, работая дома.

  Бизнес-аналитик работает над повышением эффективности бизнеса — просматривая различные группы, подразделения и отделы, чтобы найти улучшения.

  Принимая во внимание, что кто-то, занимающийся бизнес-аналитикой, сосредотачивается на макротенденциях… рынке и отрасли в целом, конкурентах, новых каналах привлечения клиентов и т. Д. Они больше ориентированы на внешний мир, на то, как компания работает в целом, по сравнению с отраслью. сверстники.

  Если вам нравится бизнес, анализ данных и аналитическое мышление, это может быть идеальной удаленной работой для вас.

  Учитель

  Несмотря на то, что онлайн-обучение не так высокооплачивается, как некоторые другие вышеперечисленные варианты, оно может приносить вам постоянный доход и может быть одной из лучших удаленных рабочих мест, если у вас нет какой-либо продвинутой квалификации.

  Вы можете преподавать в специализированной области, в которой вы хорошо разбираетесь (фитнес, йога, кулинария и т. Д.), Или одной из наиболее распространенных — это онлайн-обучение английскому языку.

  В зависимости от того, работаете ли вы на себя или в более крупной компании, и от того, чему вы хотите учить, вы можете зарабатывать тысячи долларов в месяц, обучая онлайн из дома.

  Обслуживание и поддержка клиентов

  Многим онлайн-компаниям нужны огромные отделы поддержки клиентов. Airbnb, Amazon, Uber и т. Д.

  Итак, мы будем видеть все больше и больше удаленных вакансий этого типа, а их уже много. Вы можете отвечать на телефонные звонки в службу поддержки клиентов или отвечать на запросы в чате / по электронной почте, или и то, и другое, в зависимости от компании.

  Это не самая высокооплачиваемая удаленная работа, но она обеспечивает постоянный доход и является одной из лучших удаленных должностей, если вам что-то нужно быстро, потому что существует ТАКОЕ много доступных вакансий этого типа.

  Работа, которая у вас уже есть

  Если вы в настоящее время работаете, то вполне возможно, что ваша текущая работа может стать возможностью удаленной работы, если вы просто попросите! Так что не упускайте этот вариант из виду. Часто гораздо быстрее договориться о работе на дому с вашей нынешней должностью, чем начать новый поиск работы.

  Итак, спросите себя: может ли кто-нибудь с моей работой работать из дома? Осуществимо ли это с тем, что я делаю каждый день?

  И если да, то спланируйте, как подойти к начальнику и спросить!

  Я бы порекомендовал сначала попробовать один или два дня в неделю.Таким образом вы сможете продемонстрировать свою продуктивность, работая удаленно.

  Именно так я бы порекомендовал договариваться о новой работе, которая будет удаленной. Многие компании открыты для этой идеи, но они могут нервничать, если вы попросите никогда не приходить в офис с самого начала. Они хотят, чтобы вы познакомились с командой, проявили себя и т.д. -удаленная работа с компанией.

  Теперь вы знаете 22 отличных удаленных / не зависящих от местоположения вакансий. Вам решать, для чего вы подходите и что вам нравится.

  После этого самое время начать поиск компаний и подать заявку, чтобы вы могли пройти собеседование и получить вакансию!

  Дополнительные ресурсы по поиску работы на дому:

  Лучшие удаленные рабочие места без опыта

  Несколько соискателей, ищущих удаленную работу, спросили меня: «Какие удаленные рабочие места лучше всего подходят для тех, у кого нет опыта?»

  Приведенный выше список предлагает одни из самых высокооплачиваемых работ, которые можно выполнять, работая из дома, но некоторые из вышеперечисленных профессий не обязательно являются лучшими работами начального уровня для тех, у кого действительно нет опыта.

  Ниже приведены лучшие варианты работы на дому без опыта работы:

  • Служба поддержки клиентов
  • Продажи
  • Ввод данных
  • Транскрипция
  • Рекрутинг
  • Цифровой маркетинг

  Компании ищут удаленных сотрудников в в этих областях и обычно не требуют большого опыта. Фактически, в некоторых из вышеперечисленных областей, таких как продажи и найм, компании могут даже предпочесть нанимать сотрудников начального уровня и обучать вас их способам ведения дел.

  Каждый работодатель индивидуален, так что это не относится к каждой компании, но вы часто обнаружите, что это правда. По этой причине вы с большей вероятностью сможете найти работу начального уровня, полностью удаленную в указанных выше профессиях.

  Затем, когда вы полностью дистанцированы от компании, вы всегда можете искать повышение по службе, перевод в новый отдел и т. первая удаленная роль.

  Обратите внимание: если у вас есть специальная подготовка или образование (например, степень в области информатики), вам следует проигнорировать этот совет и вместо этого искать удаленную работу в этой области.