Вопросник вход в личный: Вопросник.ру — как зарабатывают в старейшем опроснике рунета

  • Главная   /  Разное   /  
  • Вопросник вход в личный: Вопросник.ру — как зарабатывают в старейшем опроснике рунета

Вопросник вход в личный: Вопросник.ру — как зарабатывают в старейшем опроснике рунета

Содержание

Обращение за визой в США | Заполнение заявления DS-160

Заполнение заявления DS-160

На данной странице:
Общие сведения

Каждый заявитель, включая детей, подает отдельное заявление на визу по форме DS-160. Форма DS-160 заполняется и отправляется через Интернет до проведения собеседования в посольстве или консульстве. Для записи на собеседование необходимо предоставить номер штрих кода, который указывается на странице подтверждения DS-160. Заявление DS-160 в обязательном порядке представляется через Интернет и Вам необходимо принести распечатанную страницу подтверждения с собой на собеседование. Посольство и консульства США не принимают рукописные и машинописные заявления. Собеседование без предоставления страницы подтверждения DS-160 не проводится.

Подписывая заявление DS-160 электронным образом, заявитель подтверждает истинность и точность сведений, указанных в заявлении. Искажение каких-либо фактов может привести к запрету на въезд в США. Тщательно проверьте правильность и полноту ответов на все вопросы.

Примечание: Для получения более подробной информации по вопросам заполнения формы DS-160, посетите данный веб-сайт. Операторы информационной службы не могут ответить на вопросы связанные с формой DS-160 или помочь Вам её заполнить.

Рекомендации по заполнению формы DS-160

Заполните и отправьте заявление DS-160 после ознакомления с процессом получения неиммиграционных виз. Заявление DS-160 заполняется через Интернет до записи на собеседование в посольстве или консульстве США.

  • Посольство/Генеральное Консульство, указанное Вами в начале формы DS-160, должно совпадать с Посольством/Генеральным Консульством, в которое Вы записываетесь на собеседование.
  • При заполнении формы DS-160 Вам необходимо указать Ваше ФИО так как оно указано в Вашем паспорте. В случае если Ваше отчество не транслитерировано в Вашем паспорте/проездном документе латиницей, не указывайте его в поле Given Name вместе с Вашим именем. При этом Вам также нужно заполнить раздел Other Names Used, в котором Вам нужно указать фамилию в поле Surname и имя вместе с отчеством в поле Given Name. Фамилия и имя должны быть внесены в полном соответствии с их написанием латинскими буквами в Вашем паспорте/проездном документе. Вам необходимо самостоятельно транслитерировать свое отчество в соответствии с правилами транслитерации, указанными в данном документе. Для получения списка транслитерирования большинства отчеств, пожалуйста, пройдите по ссылке.
  • На все вопросы необходимо отвечать на английском языке, используя только буквы английского алфавита, за исключением пункта, в котором Ваши фамилия и полное имя должны записываться буквами алфавита родного языка.
  • Сеанс заполнения формы DS-160 истекает через 20 минут при отсутствии активности пользователя. Вся введенные сведения при этом утрачиваются. Чтобы избежать потери данных, рекомендуется часто нажимать кнопку «Save» (Сохранить) и загружать файл с заявлением на свой локальный компьютер. На своем компьютере в окне «Сохранить как» выберите место расположения файла с заявлением DS-160 и нажмите кнопку «Сохранить».
  • При подаче заявления DS-160 необходимо будет загрузить на веб-сайт свою фотографию, сделанную не ранее чем 6 месяцев назад. Подробные рекомендации по получению качественных снимков и их передаче можно посмотреть, перейдя по данной ссылке. На распечатанной странице подтверждения подачи заявления DS-160 (см. следующий шаг) должна отображаться Ваша фотография. Если фотография не отобразится на данной странице, вам не удастся загрузить фотографию на веб-сайт или фотография не будет соответствовать требованиям, то Вам необходимо принести распечатанную фотографию на собеседование.
  • После заполнения заявления DS-160 генерируется страница подтверждения с буквенно-цифровым штрих кодом. Распечатайте данную страницу и не забудьте взять ее с собой на собеседование в Посольство/Генеральное Консульство.
  • После печати страницы подтверждения со штрих кодом, нажмите кнопку (Назад) в окне веб-браузера и отправьте копию заявления DS-160 себе по электронной почте. Заявление будет отправлено в виде pdf-файла, для открытия или печати которого требуется программа Adobe Acrobat.
Дополнительная информация

Для получения более подробной информации по вопросам заполнения формы DS-160, посетите данный веб-сайт. Операторы информационной службы не могут ответить на вопросы связанные с формой DS-160 или помочь Вам её заполнить.

Заявление DS-160 подается онлайн на этой странице.

Marketagent: Панель входа

Для регистрации в качестве участника опроса нам нужны следующие ваши персональные данные: в первую очередь имя, фамилия, адрес электронной почты, улица, почтовый индекс, город, дата рождения и пароль; а также некоторые социально-демографических данные, такие как пол, население вашего города, количество членов семьи и т. д. Кроме того, вы также предоставляете дополнительные данные при участии в проектах исследований. Связь с вами главным образом осуществляется через ваш адрес электронной почты.

3.a) Цель, договор, обработка
3.a.1) Регистрация, основные данные

Для регистрации в нашей онлайн-площадке вы должны ввести следующие персональные данные при обязательной процедуре регистрации:

Персональные данные Имя, фамилия, пол, адрес электронной почты, язык
Адресные данные Улица и номер, почтовый индекс, город, страна
Социально-демографические данные
Дата рождения, семейное положение, количество детей, количество членов семьи, образование, профессиональный статус, специальность, располагаемый доход семьи, наличие автомобиля, оператор мобильной связи (необязательно), регион/штат, население вашего города
Данные управления учетной записью Скрытый ответ, пароль, номер телефона, рекрутер
Технические данные IP-адрес, устройство, браузер/ОС

Обработка этих данных заключается в выборе для участия и оценке социально-демографических характеристик для онлайн-проектов по исследованию рынка, а в дальнейшем – в предоставлении управления учетной записью пользователя Marketagent и обеспечении необходимых мер безопасности на основе выполнения договорных обязательства между Marketagent.com online reSEARCH GmbH и участником площадки (участником опроса) (ст. 6 (1b) GDPR).

3.a.2) Участие в опросе

При проведении онлайн-проектов по исследованию рынка в оценках и результатах собираются персональные данные, в частности социально-демографические характеристики, а также личные оценки и мнения, а это означает, что обработанные при этом данные соответствующим образом анонимизируются без упоминания конкретных лиц. Соответственно, такие данные больше не являются персональными, и положения GDPR к ним больше не применяются. Сбор данных в опроснике осуществляется путем их ввода участником опроса и путем дополнительного определения метаданных для опроса (длины опросника, геолокации и сведений о браузере / операционной системе). Обработка для подготовки оценок и управления данными опросника основана на выполнении договорных обязательств между Marketagent.com online reSEARCH GmbH и участником площадки (участником опроса) (ст. 6 (1b) GDPR).

3.a.3) Биржа обмена

Биржа обмена Marketagent предлагает различные варианты обмена бонусных баллов, полученных посредством услуг Marketagent. При совершении обмена необходимо ввести следующие данные, которые будут нами обработаны, а также предоставлены нашему партнеру по обмену и/или в банк-исполнитель в случае, если это необходимо для осуществления процесса обмена.

Банк по обмену валюты Данные получателя (имя, IBAN) в банке-исполнителе
Paypal paypal–Account: PayPal (Europe) S.à r.l. et Cie, S.C.A., 22-24 Boulevard Royal, L-2449 Luxembourg
Skrill/Moneybookers Moneybookers/Skrill-Account: Skrill Limited, 25 Canada Square, London E14 5LQ, England (company number 04260907) — UK

Для выполнения наших договорных обязательств данные в этой связи также предоставляются партнеру по обмену (ст. 6 (1b) GDPR). Кроме того, в этих случаях мы обязаны хранить эти данные до окончания срока хранения (7 лет) (ст. 6 (1f) GDPR), в связи с чем они могут быть предоставлены финансовым или налоговым органам, а также аудиторским фирмам.

3.a.4) Удаление

Собранные в этом контексте данные будут храниться в наших системах на время вашего участия в площадке и будут безвозвратно удалены Marketagent после прекращения такого участия в площадке. В случае правовых обязательств, в частности при исполнении официальных процедур, срок для удаления данных продлевается до заключения соответствующей процедуры или до прекращения действия правового обязательства.

3.b) Передача

Marketagent, как правило, не передает персональные данные третьим лицам. Соответствующие исключения применяются только в отношении аналитиков, с которыми сотрудничает Marketagent. В этой связи Marketagent гарантирует соблюдение того же уровня конфиденциальности, что и при хранении данных у Marketagent, в соответствии с договорами, заключенными с такими аналитиками. Исключения явно указаны ниже:

Веб-аналитика См. пункт 4 – файлы cookie, веб-аналитика, технология отслеживания Google Inc. («Google»)
Партнер по бирже обмена Для совершения процесса обмена, см. пункт 3(а3) – биржа обмена
zopim Плагин с функциями чата для отправки запросов поддержки на Marketagent
Руководство площадки Cint для участия в международных проектах исследований рынка и общественного мнения Партнер Cint получает только файл с социально-демографическими данными в псевдонимизированной форме, партнер не предоставляет заключения по персональным данным; Cint AB, Лунтмакакгатан 18, SE-111 37 Стокгольм, Швеция
Геокодирование с Bing Maps Геокодирование блоков данных пользователей с помощью Bing Maps Rest API (https://spatial.virtualearth.net)
3.c) Рассылка

Ваш адрес электронной почты мы используем для отправки нашей рассылки с вашего согласия. Такое согласие может быть дано в процессе регистрации и не является обязательным для участия в площадке Marketagent. Вы можете в любой момент отказаться от нашей рассылки, убрав соответствующую галочку в профиле участника, воспользовавшись функцией «отписки от рассылки», или направив соответствующий запрос на нашу электронную почту в соответствии с пунктом III – контактные данные, орган по защите персональных данных.

Вопросы/ответы в городе Салехард

В данном разделе мы представляем ответы на самые популярные вопросы, которые задаются нам ежедневно. Мы надеемся, что данный вопросник поможет Вам сориентироваться и найти ответы на интересующие Вас вопросы. В свою очередь, мы обещаем пополнять приведенный ниже перечень на периодической основе.

Почему качество «японское», а сделано в Китае?

Sakura wheels — это настоящий японский бренд, в основе которого лежат легендарные и очень популярные с конца 70-х годов дизайны Hayashi. Наиболее известным из них является дизайн cherry blossom (цветок вишни), популярность которого среди ценителей винтажных литых дисков до сих пор бьет все рекорды.

Производителю литых дисков Sakura Wheels удалось воссоздать оригинальные пресс-формы этого дизайна, наладить производственный процесс на самом высоком уровне, ничем не уступающем японским производителям, в результате чего мы имеем возможность украсить свой автомобиль иконой японского ретро-стиля.

Как и многие известные мировые бренды литых дисков Sakura Wheels производятся в Китае на крупном производственном предприятии, на котором, кстати говоря, размещают заказы и японцы, и европейцы

Мы не скрываем происхождения своей продукции, более того, мы гордимся этим. Гордимся тем, что вопреки мнению большинства о низком качестве товаров из КНР мы готовы предложить качественный продукт по оптимальной цене, не индексируя ее на уровень известности бренда, чем грешат владельцы именитых брендов литых дисков, включая в цену своего товара плату за бренд.

Можно купить или посмотреть диски в Москве?

Да, конечно. Но необходимо иметь в виду, что литые диски на складе отгрузки в г. Москва существенно дороже аналогов на складе отгрузке в г. Владивосток. Кроме того, в Москве представлены не все модели дисков. Тем не менее, Вам предоставляется возможность приобрести желаемые диски не дожидаясь их доставки. Вы можете посетить наш шоу-рум по адресу Москва, ул. Краснобогатырская, д. 6, стр. 1, БЦ Вилла Рива, офис 207

Почему склад во Владивостоке?

Это обусловлено спецификой импортных операций из КНР и стоимостью импортных логистических процессов. Оформление импорта осуществляется непосредственно во Владивостоке, который и является местом дальнейшего хранения импортированных литых дисков Sakura Wheels.

Какие преимущества дает такой подход? Мы не перевозим литые диски по России, например, для хранения в Москву, мы не оплачиваем арендную плату по этим складам, мы не несем расходы по содержанию аппарата сотрудников, ответственных за эти процессы и т.п. Все вышеперечисленное оборачивается для нас существенной экономией, которую мы, в свою очередь, готовы предложить Вам в виде низкой конечной цены.

Кто производитель?

Производителем литых дисков Sakura Wheels является крупная производственная компания Zhejiang Yueling Co., Ltd. Подробнее написано здесь http://sakura-wheels.ru/about.php

Почему так дешево и цены ниже рыночных, в чем подвох?

На самом деле никакого подвоха в наших ценах нет. В связи с организацией хранения литых дисков непосредственно в месте их импорта нам удается достичь высокого уровня экономии на внутрироссийских логистических издержках, на расходах по организации хранения в г. Москва, по содержанию персонала и оплате налогов с фонда оплаты его труда, а также на дюжине прочих сопутствующих накладных расходов. Кроме того, в наши цены не закладываются промежуточные наценки перепродавцов, объявлениями которых пестрят просторы российского интернета.

Как будет осуществляться доставка?

Доставка Ваших литых дисков осуществляется силами транспортных компаний. В этой связи, в целях оптимизации Ваших расходов по доставке литых дисков просим Вас проверить в Вашем городе, либо городе районного или республиканского значения наличие филиала транспортной компании, доставка до которого будет наиболее оптимальным вариантом, непосредственно на сайте соответтвующей транспортной компании.

Как скоро я получу свои диски?

В среднем, срок доставки может достигать до 2-3 недель в зависимости от Вашего географического местоположения. Примерный срок доставки до Вашего города можно уточнить либо через сервис расчета стоимости доставки в карточке товара или корзине

Насколько качественные диски Sakura Wheels?

Как компания, принимающая непосредственное участие в процессе продвижения и реализации литых дисков под брендом Sakura Wheels, мы можем настаивать на высоком их качестве при оптимальной цене. Но давайте быть откровенными – диски, и правда, хороши! Продукция Sakura Wheels сертифицирована должным образом и полностью соответствует стандартам безопасности, предъявляемым к транспортным средствам на территории Российской Федерации. Копии сертификатов Вы можете найти на нашем сайте http://sakura-wheels.ru/about.php.

Какие гарантии, что я получу свои диски после оплаты?

Мы всегда настаиваем на том, что даем Вам 100-ную гарантию — либо Вы получаете заказанный Вами надлежащего качества товар, либо мы Вам возвращаем деньги. Подробнее о гарантиях написано здесь http://sakura-wheels.ru/warranty.php

Что означают статусы заказа?

Наша задача — обеспечение Вас всей необходимой оперативной информацией о всех шагах, предпринимаемых нами для того, чтобы Вы получили желаемые диски и резину.

Итак, наши статусы:

  • Принято — Ваш заказ принят и зарегистрирован системой.
  • Ожидание оплаты — Ваш заказ обработан менеджером, как возможный к дальнейшему продвижению. Именно на этом этапе Вам предстоит произвести оплату.
  • Оплачено — Ваша оплата зачислена на Ваш лицевой счет, таким образом, Ваш заказ полностью оплачен.
  • Зарезервировано — на данном этапе товар гарантировано резервируется за Вами, информация по Вашему заказу передается на склад для подготовки заказа к отгрузке.
  • Организация отгрузки — по Вашему заказу производится формирование груза, его упаковка, доставка груза автомобильным транспортом до транспортной компании, оформление отгрузки в транспортной компании, сдача груза в транспортную компанию для доставки до Вашего города (города назначения).
  • Отправлено клиенту — данный статус говорит о том, что отгрузка в Ваш адрес через транспортную компанию осуществлена, и доступны подтверждающие данный факт номер транспортной накладной. С этого момента Вам становится доступной возможность отслеживать прохождение груза.
  • Получено (выдано) — груз Вами проверен при получении, благополучно Вами получен.
  • Снято — дальнейшее продвижение заказа приостановлено по причине либо Вашего отказа, либо отсутствия оплаты более трех дней, со дня размещения заказа.
Могу ли я зарезервировать за собой товар, разместив заказ на сайте?

При оформлении заказов Вам необходимо иметь в виду, что заказанный Вами товар не резервируется за Вами до момента поступления оплаты по заказу. В этой связи нет никакой необходимости размещать заказ на нашем сайте впрок, либо если у Вас нет полной уверенности в том, что размещенный заказ будет оплачен в течение 2-3 дней.

Диски/резина в наличии?

Все диски и резина, приведенные в соответствующих каталогах, — в наличии на складе в городе Владивосток и доступны к заказу через автоматическую систему приема заказов нашего интернет-магазина.

Мне перезвонят для подтверждения заказа?

К сожалению, политикой компании звонки клиентам в подтверждение заказа не предусмотрены. Основанием для оплаты являются электронные уведомления о принятии заказа и об ожидании оплаты, отправленные Вам на электронный адрес, указанный при оформлении заказа. В случае, если по какой-то причине уведомления Вами не получены в течение 2-3 минут, убедительно просим Вас проверить папку SPAM Вашего почтового ящика.

Подтверждение о принятии заказа не пришло, что делать?

Во-первых, просим проверить Вас папку SPAM Вашего почтового ящика. Во-вторых, просим проверить Вас правильность указания Вами почтового ящика при оформлении заказа через сервис отслеживания статуса заказа http://sakura-wheels.ru/tracking.php. В случае обнаружения ошибки просим Вас связаться с нами для исправления.

Обратите внимание, помимо развернутых электронных уведомлений на электронный адрес на Ваш мобильный телефон будут продублированы SMS-статусы Ваших заказов.

Возможно ли купить на юрлицо?

Конечно, такая возможность, безусловно, есть. Для этого при офорилении заказа необходимо указать тип плательдика «юридическое лицо».

Счет на оплату доступен сразу после подтверждения заказа либо в личном кабинете через сервис отслеживания статуса заказа.

По факту отгрузки товара мы вышлем на Ваш адрес оригиналы бухгалтерских документов: счет на оплату, накладная по форме ТОРГ-12. Все документы оформляются на юридическое лицо, реквизиты которого были указаны Вами при оформлении заказа.

Вы мне выставите счет на оплату?

Счет на оплату формируется автоматически при условии, что в качестве способа оплаты выбран перевод средств на банковский счет. Возможность распечатки счета на оплату появляется после подтверждения заказа, а также в личном кабинете через сервис отслеживания статуса заказа по адресу http://sakura-wheels.ru/tracking.php

Можно ли посмотреть диски на вашем складе во Владивостоке?

Да, конечно, такая возможность есть. Адрес: Владивосток, Снеговая улица, дом 18Б, тел. (423) 246-40-46

Как правильно принять груз в транспортной компании?

Обычная процедура приемки груза в транспртной компании состоит из 2 этапов:

  • оплата услуг транспортной компании по доставке Вашего груза;
  • получение груза на складе транспортной компании.

Именно на втором этапе Вам необходимо проявить должную осморительность. Это означает, что расписаться в получении груза и его сохранности Вам необхдоимо строго после того, как Вы, действительно, вскроете все коробки, произведете тщательный осмотр внешнего вида вложенного груза и убдитесь в полной его сохранности. В случае, если Вы подпишете наклданую на получение груза без тщательного смотра либо вовсе без осмотра и в последствии обнаружите косметические недостатки вложенного товара, оснований для предъявления претензий транспортной компании по внешнему виду не будет. ОБратите внимание, согласно условиям обслуживания право собственности на заказанный и оплаченый Вами товар переходит Вам в момент сдачи груза на перевозку в транспортную компанию, это означает, что с момента получения груза к перевозке ответственность за сохранность груза несет транспортная компания

Груз поврежден, что делать?

В случае, если при осмотре груза Вами обнаружены поверждения товара, Вам необходимо потребовать составления акт о поверждении груза. В последствии необходимо обратиться в транспортную компанию для возмещения ущерба.

Пришли не те диски/резина, как быть?

В данном случае необходимо связаться с нами для решения данного вопроса.

Могу ли я заказать 5 и более дисков одной модели?

Такая возможность есть, но, к сожалению, это справедливо не для всех моделей. В любом случае, необходимо отправить запрос, по результатам рассмотрения которого будет принято то или иное решение. По умолчанию, все литые диски продаются комплектами по 4 штуки

Могу ли я заказать разноширокие диски одной модели по схеме 2+2?

да, это возможно, но применимо не для всех моделей литых дисков.

Почему цены на складе в Москве выше? new!

Это вязано с тем, что в результате перемещения товара со склада во Владивостоке на склад в Москве компания несет расходы, которые необходимо компенсировать. В частности, к их перечню можно отнести расходы по транспортировке, включающие в себя оплату межтерминальной перевозки с затратной дополнительной услугой палетного борта и автодоставку товара с грузового терминала транспортной компании уже непосредствено на наш склад; оплату аренды склада в Москве, на котором осуществляется хранение; оплату трудовых ресурсов, связанных с обслуживанием данного процесса; страховку на случай повреждения груза в процессе транспортировки.

Все риски по доставке товара в Москву, включая возможное поверждение в процессе транспортировки либо его утерю, наша компания полностью берет на себя. Таким образом, на складе в Москве Вы гарантированно получаете доброкачественный товар без каких-либо дефектов.

Кто и зачем интересуется политическими пристрастиями учителей?

Сообщения о том, что мэрия Москвы якобы разослала по столичным школам опросник для учителей, в котором спрашивается об их отношении к оппозиционным митингам и личном в них участии или неучастии, моментально вызвали тревогу в педагогическом сообществе. Там и без того «замордованы» бесконечными проверками и превышающими человеческие возможности нагрузками, часто прямого отношения к учебному процессу не имеющими.

В опроснике у педагогов спрашивают, обсуждают ли они с учениками события в жизни страны и мира, а также занимают ли преподаватели радикальную или скорее умеренную позицию насчет перемен в обществе.

Учителям предлагается не только самим ответить на вопросы анкеты, но и распространить их среди школьников и их родителей.

Сообщения появились в некоторых СМИ вечером в воскресенье. Разработчиком анкеты указан центр социологических исследований РАНХиГС.

В понедельник Департамент образования Москвы официально опроверг тот факт, что рассылал по школам эту анкету. Там заявили, что это было инициативой самой РАНХиГС.

Доцент РАНХиГС Вера Захарова подтвердила «Эксперту online», что такая анкета в самом деле существует. Сама она ее не видела, однако, по ее словам, внутри академии существование такого опросника ни для кого не является тайной. Факт наличия такой анкеты подтвердил изданию и сопредседатель профсоюза работников образования «Учитель» Всеволод Луховицкий.

Председатель Ассоциации учителей начальных классов Елена Волкова предположила, что речь может идти не о всеобщем, а о точечном анкетировании. «Во всяком случае, у нас в школе никто ни на кого с такими опросами пока не выходил», — пояснила она.

Неискренне ваш

Подобные соцопросы — не такая уж и редкость, потому что под их проведение различным институтам выделяются фонды, которые нужно осваивать. Но качество такой социологии не выдерживает критики, считает социолог кафедры психологии МГУ Алексей Рощин.

«С профессиональной точки зрения, подобные опросы представляют собой профанацию. Потому что еще до начала опроса всем его участникам понятно, что отвечать на “расстрельные” вопросы искренне могут только отдельные люди, которых в любой выборке всегда единицы. Такого рода анкетирование изначально запрограммировано на желаемый результат, то есть происходит, используя социологическую терминологию, перекос выборки», — объяснил он «Эксперту Online».

Перекос это вызван тем, что в обычной обстановке у учителя (и вообще любого человека, если только он не профессиональный революционер) нет никакой мотивации к откровенности. Ее никто не оценит, а если и оценит, то с отрицательным результатом. При этом, из самой формулировки вопросов анкеты виден предпочтительный ответ. И это, продолжает Рощин, главный минус такого соцопроса.

«В анкетах, о которых рассказали учителя, с ходу понятно, какие ответы их авторы считают “правильными”, а какие нет. Так зачем отвечающим нарываться на “двойку” и потом делать малоприятную работу над ошибками? Скорее всего, итоги такого опроса покажут, что 99 процентов респондентов поддерживают “политику партии”. Но понятно же, что эти результаты будут отражать не реальные настроения опрошенных, а их нежелание ввязываться в бессмысленные споры», — говорит социолог.

По его мнению, если заказчики исследования хотят получить более близкий к реальности результат, им следует устраивать не тотальное анкетирование, а проводить его в фокус-группах. Оказываясь в обществе социально близких, человек, как правило, расслабляется, и у него развязывается язык.

«При глубинном интервью количественные результаты отходят на второе место, на первое же выдвигаются качественные. Работает механизм групповой динамики. Респонденту ничего не стоит соврать в анонимном опроснике, но когда он присутствует в группе людей, где все друг друга знают, отвечать заведомую неправду становится психологически намного сложнее», — объясняет Рощин, как работает такая «сыворотка правды».

Несмотря на невысокую точность подобного анкетирования, сам факт его проведения служит недвусмысленной «расстановкой флажков» для целевой аудитории (в данном случае, это учителя, но на их место можно поставить кого угодно), за которые не рекомендуется заходить, считает он.

Есть и другой вопрос — о правомерности распространения такой анкеты. Насколько можно гарантировать анонимность, особенно при распространении опросника среди школьников и их родителей? Между тем, вопросы политического характера в социологическом опросе предполагают защиту анонимности.

Что касается тематики бесед учителей с учениками, то обвинять инициаторов исследования в нарушении прав учителей, по видимому, не приходится. В законах «Об образовании» и «О политических партиях» говорится, что в школах (а также в государственных учреждениях и Вооруженных Силах) запрещена любая политическая и религиозная деятельность.

Таким образом, учащиеся сразу двумя законами подстрахованы от «промывки мозгов», а учителям делать это прямо запрещает статья 48 закона «Об образовании», пункт 3 которого начинается словами: «Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них (…) ».

Несмотря на вполне достаточную имеющуюся законодательную базу, обеспечивающую политическую нейтральность учебных заведений, некоторые законодатели считают, что кашу маслом не испортишь.

В ноябре сенатор Андрей Климов (ЕР) предложил предусмотреть возможность увольнения педагога в случае использования им образовательной или просветительской деятельности для разжигания социальной, расовой или религиозной розни, а также побуждения к иным действиям, противоречащим Конституции (это финал п. 3. ст. 48 закона «Об образовании», только без санкции в виде уаольнения).

Сыворотка неправды

Понять на практике, где заканчивается легитимный учебный процесс (то есть информирование школьников о тех или иных политических реалиях) и начинается пропаганда и агитация (то есть побуждение к конкретным действиям вроде выхода на митинг), бывает очень непросто, констатирует руководитель лаборатории методологии социальных исследований РАНХиГС Дмитрий Рогозин.

Тем не менее, все это не делает данное анкетирование профанацией, защищает он коллег.

«Критика в отношении этой анкеты идет не столько за то, как составлены там вопросы, а за то, в каком контексте проводится само анкетирование. Людей напрягает, что опрос проводится в административном режиме по потоковой выборке в трех группах — педагоги, родители, учащиеся. И хотя анкеты всегда анонимные, все понимают, что при необходимости найти того или иного респондента не составит труда», — сказал он «Эксперту online».

Социолог не спорит с Алексеем Рощиным, что вопросы анкет («вы за революционные или за эволюционные преобразования?») являются формирующими, наводящими, уже содержащими «правильный» ответ. Но это не значит, что само исследование является «профанацией».

«Да, ошибки в составлении опросника есть. Да, контекст, в котором этот опросник распространяется, говорит сам за себя: административный тип опроса не очень подходит для такого рода исследований. Но у нас нет фактов, что заполнение анкет тоже контролируется административно. То есть, если человек не хочет отвечать на какие-то вопросы анкеты или вообще не хочет ее заполнять — он волен это делать», — уверяет Рогозин.

Для социологов статистика отказов от ответов не менее интересна, чем собственно ответы. Предполагается, что анкетирование охватит несколько десятков тысяч человек — и это колоссальная по размеру выборка, чтобы заказчики исследования могли представить себе разделение аудитории опроса на «конформистов» и «нонконформистов».

Как это работает

Перед нашей компанией стоят амбициозные задачи по увеличению объемов производства (добыча угля на Чукотке). Мы планируем приобрести новую технику и, соответственно, увеличить численность персонала. Поэтому нам важно было понять текущий уровень удовлетворенности персонала, выяснить, насколько людям нравится у нас работать, постараться определить степень лояльности и выявить факторы, которые влияют на то, насколько работники хотят оставаться в компании. Мы прекрасно знаем, что вовлеченность позволяет улучшить операционные показатели, снизить уровень текучести персонала, обеспечить рост производительности труда. Поэтому мы решили провести опрос вовлеченности и удовлетворенности персонала с помощью simonitor.

Сервис оказался с очень дружественным интерфейсом и понятной логикой работы. При этом, мы могли легко в нем работать, находясь и в головном офисе в Москве, и в вахтовом поселке на Чукотке. Мы отметили полезность многих настроек в сервисе, которые позволили нам быстро и легко адаптировать опрос под наши вопросы и группы персонала.

Мы также использовали бланковый вариант при опросе производственного персонала, т.к. рабочим было гораздо комфортнее заполнить именно бумажный вариант, который мы легко распечатали с сайта, а затем также без проблем загрузили скан-версии заполненных бланков в систему на обработку. Это удобно!

Полученная информация в ходе опроса оказалась для нас очень полезна. По определенным группам факторов мы получили результаты, которые были для нас неожиданными, но объективными. В целом, сформированная по результатам опросов картина уровня вовлеченности, позволила провести анализ с достаточной степенью детализации как по группам персонала, так и по факторам.

Проведенное исследование – это только начало полноценной и регулярной работы по повышению уровня вовлеченности персонала. Результаты опроса доводятся до руководителей и самих работников, формируются фокус-группы из разных категорий персонала, разрабатываются мероприятия по улучшению «проседающих» параметров и поддержанию факторов с хорошим уровнем удовлетворённости. Эти мероприятия реализовываются. И мы регулярно будем знакомить работников с прогрессом по данным задачам. Вплоть до следующего ежегодного опроса.

Большое спасибо команде simonitor за качественный и клиентоориентированный подход при проведении опроса и подготовке отчетов! Это было быстро, клиентоориентированно, экспертно! Видно, что команда подошла к задаче с максимальной личной вовлеченностью. Мне было очень приятно работать с Эльвирой и Надеждой.

Опросник для подбора регулятора давления газа

Регистрация

Это займет всего пару минут

Login

Имя

Пароль

Пароль еще раз

E-mail

Телефон

Дополнительная информация

Я ознакомлен и буду следовать правилам сайта

Заказать звонок

Оставьте свой номер телефона. Менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Меня зовут:

Телефон

Дополнительная информация

Перейдите на форму обратной связи, чтобы оставить более продробную контактную информацию или прикрепить документ

Я ознакомлен и буду следовать правилам сайта

Вход в личный кабинет

Введите данные, указанные при регистрации на сайте

Login

Пароль

Заказ товаров

Результат

Методика исследования лояльности персонала | Happy Job

Определение и метрики лояльности

Лояльность — это приверженность к организации. Лояльность сотрудника влияет на желание продуктивно работать и оставаться в организации сейчас и в будущем, а также на вероятность поддержки изменений.

Исследование лояльности базируется на 5 вопросах, ответы на которые по шкале от 0 до 10 баллов представляют 5 метрик лояльности:


Рекомендации (eNPS)

«Готовы ли Вы рекомендовать Вашу компанию друзьям в качестве потенциального места работы?»

Метрика показывает процент сотрудников, рекомендующих компанию и процент тех, которые недовольны настолько, чтобы вовлекать в нее близких людей. Рекомендующие компанию не всегда продуктивные сотрудники, но как правило, готовы к изменениям, заинтересованы в достижении целей и улучшении сервиса для клиентов.


Остается сейчас

«Часто ли Вы задумываетесь о смене работы?»

Метрика показывает общую удовлетворенность сотрудников местом работы или их карьерные амбиции по поиску более привлекательного работодателя. Нелояльные сотрудники начинают сразу рассматривать альтернативные варианты работы в регионе.


Остается в будущем

«Планируете ли продолжать работать в компании в ближайшие 2 года?»

Метрика полезна для понимания того, как сотрудники видят перспективы будущей карьеры в компании или оценку текущих альтернативных работодателей в регионе с учетом экономической ситуации.


Гордость

«Я горжусь тем, что работаю в этой компании.»

Метрика оценивает, как бренд и репутация компании воспринимается внутри сотрудников. Приверженность к известному бренду высоко коррелирует с желанием остаться в будущем компании.


Стремление

«Мотивирует ли Вас компания на выполнение работы, выходящей за рамки Ваших обязанностей?»

Степень приверженности к компании, которая побуждает сотрудника сделать больше, чем стандартные должностные обязанности для работы.

Метрика декларируемой инициативности. Результаты показывают отдельную грань приверженности к компании, которая побуждает сделать больше.


Эксклюзивный буклет для HR-специалистов

«Как улучшить лояльность и eNPS сотрудников в 2020?»

Просто введите свои контактные данные, и мы предоставим доступ к буклету в формате PDF.