Востребованность профессии на рынке труда: Самые востребованные профессии 2022 — НГПУ им. К. Минина

Востребованность профессии на рынке труда: Самые востребованные профессии 2022 — НГПУ им. К. Минина

Какие профессии станут востребованы в будущем?

Рынок труда постоянно пополняется новыми и востребованными профессиями, которые оттесняют менее перспективные. Изменения происходят регулярно, поэтому специальности, востребованные 5 лет назад, могут исчезнуть.

Также коррективы вносит автоматизация, которая приводит к исчезновению части специальностей. Работодателю выгоднее использовать механизмы, роботов и вычислительные программы вместо человеческого труда — в будущем это позволит сэкономить на стоимости товаров или услуг. Из этой статьи вы узнаете, какие перспективные профессии будущего уже можно получить.

Многие специальности потеряли важность для экономики за последние годы. Однако некоторые профессии имеют все шансы увеличить востребованность в ближайшие 10–15 лет. 

Наряду с полноценным образованием для новых профессий рекомендуют развивать «Soft skills». Это «мягкие» навыки для улучшения отношений в коллективе, развития мышления и повышения компетентности в родственных сферах.

Разберем популярные специальности последних лет, которые в будущем станут более востребованы, а также рассмотрим новые профессии, только появившиеся на рынке труда.

Программист

Министерство труда РФ признало программистов одними из самых необходимых сегодня. Специальность вошла в ТОП-5 востребованных профессий в 2019 году.

Компьютеризация, развитие цифровых технологий и средства передачи информации стали причиной, определяющей программирование как профессию будущего. Уже сейчас специалисты востребованы практически в любой сфере деятельности, включая:

10–20 лет назад в любой из этих сфер использование компьютеров, программ и приложений было развито крайне слабо. Однако, в перспективе, каждая компания будет использовать услуги программистов на месте или удаленно, чтобы регулировать все процессы организации.

Программирование используется и как спортивная дисциплина. Наибольшее количество побед в конкурсах по программированию у Китая и России.

Поэтому специалисты из России высоко ценятся в IT-сфере.

Дизайнер

К востребованным профессиям можно отнести все сферы дизайна. На рынке труда много свободных вакансий для дизайнеров:

Развитие промышленности, доступность оборудования и востребованность специалистов позволяют назвать дизайн профессией будущего. Всеобщая глобализация, использование более эффективных решений в производстве компьютерной техники дают возможность развить сферу. Труд дизайнеров применяется во множестве сфер — в строительстве, медицине, маркетинге и так далее.

Примерно 10 лет назад 3D-принтеры стоили дорого, а их производство было сложным и затратным. Сейчас устройство можно приобрести любому человеку для собственных нужд или создания дизайнерских решений. 3D-принтеры могут использоваться для создания деталей, протезов, прототипов и других предметов.

Чтобы производить качественную продукцию, требуется знание 3D-моделирования, особенности визуализации и прочие навыки. Знания дизайнера, связанного со сферой 3D-моделирования могут быть использованы для постройки домов, расчета планировки, создания игровых персонажей и анимации.

Дизайнер графики может быть задействован для производства фильмов, рекламы и иных материалов. С помощью компьютера ландшафтный дизайнер сможет создать модель будущего проекта, как и дизайнер интерьеров. 

Доступность этих сфер деятельности и удешевление производства дало толчок к развитию сферы дизайна.

Специалист по цифровой безопасности

К перспективным профессиям также относится работа специалиста по цифровой (кибернетической) безопасности.

Развитие банковских продуктов, интернета и различных способов платежей позволило преступникам разработать множество новых схем мошенничества. В ответ на это началось активное развитие систем безопасности.

Банки информируют пользователей о том, какие номера относятся к компании, приложения просят пройти двухфакторную аутентификацию и так далее. Также для пользования социальными сетями стало недостаточно указать только свое имя и фамилию. Без указания номера телефона невозможно зарегистрироваться на большинстве крупных сервисов.

Компании, использующие новые цифровые продукты, обязаны прибегать к услугам специалистов по цифровой безопасности. Это позволяет сэкономить средства в случае, если мошенники попытаются украсть конфиденциальную или ценную информацию.

Спам, DDoS-атаки, вирусы — все это может ухудшить работу организации и даже привести к потере контроля над бизнесом. Поэтому специалист по цифровой безопасности — это востребованная профессия на рынке труда, которая будет постоянно увеличивать количество вакансий в будущем.

Биоинженер

К перспективной профессии будущего относится работа биоинженера. Образование уже можно получить в вузах России. В 2022 году насчитывается 8 учебных заведений, обучающих этой специальности.

Задача биоинженера — намеренное изменение свойств живого организма. Это может быть человек, животное или растительный продукт.

Для профессии характерно применение инновационных технологий при решении ряда проблем в сферах:

Биоинженер создает генно-модифицированные объекты, которые способны проявлять требуемые свойства. Например, биоинженеры создают морозостойкие сорта фруктов и овощей, а в рыбе и мясе увеличивают количество белка, витаминов и минералов.

Специалисты изучают способы внедрения искусственных аппаратов в организм человека. Например, нейропротезов, которые контролируются с помощью нервных импульсов, искусственных органов и систем жизнедеятельности.

В медицине биоинженеры занимаются созданием специальных микроорганизмов с заданными свойствами, которые помогут создать требуемое вещество в короткий срок.

Специалист по альтернативной энергетике

Задача такого специалиста — найти способы получения энергии альтернативным путем, не используя нефть, газ, уголь и другие полезные ископаемые.

Потребность в создании профессии возникла относительно недавно, ведь человечество не сразу задумалось об ограниченности природных ресурсов. Альтернативная энергетика старается найти способы использования для достижения бытовых и производственных целей возобновляемые природные ресурсы — солнечный свет, ветер, волны, вторичное сырье и так далее.

Востребованность альтернативной энергетики растет, поскольку количество углекислого газа только растет. Уже возникает риск развития необратимого парникового эффекта, способного кардинально изменить климат планеты.

Также энергетики акцентируют внимание на экологичности и экономичности альтернативных источников энергии.

В результате развиваются следующие отрасли:

На данный момент в России профессия менее востребована, так как в стране есть доступ к большим объемам нефти, газа и угля.

В статье представлены 5 профессий будущего, которые будут востребованы в ближайшие 10–20 лет. Часть профессий уже можно освоить по программам профессиональной переподготовки РБК. Мы предлагаем пройти курсы по информационной безопасности в дистанционном формате на нашем сайте. Вы получите законный диплом и сможете трудоустроиться уже через 2–3 месяца подготовки.

Профессиональная переподготовка

ИТ

Для бесплатной консультации по вопросам обучения, позвоните менеджеру РБК или задайте вопрос в форме ниже.

Источник: https://rostbk.com/o-kompanii/stati/kakie-professii-stanut-vostrebovany-v-bu/

Востребованные профессии на рынке труда

 

Востребованные профессии на рынке труда

Ответ на вопрос, какие профессии востребованы на рынке труда, интересует не только молодых людей, которые, как говорится, обдумывают свое житье, но и людей, вполне приличного возраста, мечтающих переквалифицироваться и получить доходное и интересное рабочее место. Потому что работа по зову сердца, дает возможность человеку не только найти и реализовать свое призвание, она открывает ему перспективы для карьерного роста, что является хорошей мотивацией для творческого отношения к делу.

Читайте также: Профессии, связанные с географией

Эксперты, занимающиеся изучением теперешнего состояния рынка труда, связывают те или иные конъюнктурные изменения направлений возможной его трансформации с учетом развития экономики. Они считают, что самые востребованные профессии на рынке труда будут те же, что и были — это инженерные профессии, а также профессии специалистов технического направления и руководителей производств.

Кроме этих профессий, учитывая взрывной рост высоких технологий, не сложно предположить, какие профессии сейчас востребованы на рынке труда — это так называемые айтишники, специалисты IT-индустрии, куда входят и программисты, и разработчики цифровых технологий.

С недавнего времени общество сделало резкий крен в сторону потребления. Поэтому наиболее востребованные профессии на рынке труда, кроме уже упомянутых специальностей – это профессии, связанные со сферой качественного сервиса и обслуживания в индустрии туризма, гостиничного направления бизнеса.

Читайте также: Профессии, связанные с экологией

Весь мир озабочен проблемой загрязнения окружающей среды, поэтому и в этом направлении есть профессии, востребованные сегодня на рынке труда, которые так или иначе связаны с экологией и ее защитой.

Что касается того, какие женские профессии востребованы на рынке труда, то это профессии, традиционно относящиеся к женским специальностям – врачи, педагоги, работники социальной сферы и торговли. Однако самая востребованная профессия на рынке труда для женщин – это профессия, связанная с бурно развивающимся рекламным бизнесом.

Профессии, востребованные на рынке труда 2017

Что касается российского рынка труда, то, скорее всего, буквально несколько дней назад, эксперты совершенно обоснованно перечислили бы самые востребованные профессии на рынке труда 2017, которые были у всех на слуху и в 2016, и в более поздние года, так как они почти не изменяются уже в течение последних двух десятилетий. Это, как уже отмечалось, профессии, связанные с инженерно-технической деятельностью, а также с высшим руководящим звеном различных производств.

Читайте также: Профессия менеджмент

Но недавно произошло политическое событие, которое в корне заставило пересмотреть прогнозы экспертов насчет рынка труда 2017 года и даже на следующее десятилетие. Случившее событие – это ежегодное Послание Президента к российскому Законодательному Собранию, где Путин призвал законодателей, начиная с 2017 года взять курс и обеспечить нормативно-правовыми документами развитие в России цифровой экономики.

Этот пункт обращения Президента, никоим образом, не уменьшит традиционный список востребованных профессий российского рынка труда, однако в этом списке грядут перестановки в приоритетах многих профессий и на первый план выйдут специальности, связанные с информационными, так называемыми цифровыми технологиями, причем во всех сферах народного хозяйства. Что собственно и означает термин «цифровая экономика».

Востребованные рабочие профессии на рынке труда

Поступающая от работодателей и проанализированная экспертами, правда для этого не нужно быть большим специалистом-аналитиком, информация о востребованных профессиях на рынке труда совершенно определенно указывает на то, что работодатели, например, бульдозеристу, машинисту козлового или мостового крана, сварщику, квалифицированному токарю или фрезеровщику намерены намного больше платить, чем тому же менеджеру или аудитору.

Читайте также: Профессия дизайнер интерьера — из личного опыта

Исходя из существующего острого дефицита работников, которые образно выражаясь, помогают голове работать руками — это рабочие профессии, востребованные на рынке 2017 по специальности:

• строителей;
• слесарей, причем абсолютно всех направлений производства;
• операторов и машинистов промышленного, горнодобывающего и перерабатывающего оборудования.

Поэтому выпускникам школ 2017 года, которые не блистают знаниями для того, чтобы поступить в ВУЗ, необходимо учесть, какие рабочие профессии востребованы на рынке труда, и сделать правильный выбор своей будущей рабочей профессии, чтобы она была и по душе и приносила хороший доход.

Творческие профессии, востребованные на рынке труда

Вообще-то любая профессия является творческой, если ее обладатель относится к своему труду с неподдельным интересом, по-творчески.

Читайте также: Профессия сваха. Из личного опыта

Показатель того востребована ли та или иная профессия – это размер ее оплаты труда. Такая аксиома справедлива и в отношении, так называемых творческих профессий.

Исходя из этого, востребованными в России профессиями являются творческие специальности:

•  которые связанны с шоу-бизнесом;
•  относящиеся к дизайну товарных изделий, строительных конструкций и различных пространств, а также к веб-дизайну и дизайну одежды;
•  которые связаны с разработкой стилей причесок и макияжа;
•  связанные с журналистикой, написанием блогов, сценариев и литературных произведений;
•  которые относятся к изобразительному творчеству.

Возможно Вас заинтересуют:

• Рынок профессий
• Востребованные профессии 2020 — список
• Востребованные и высокооплачиваемые профессии
• 10 востребованных профессий
• Работа — рабочие профессии
• Перспективные профессии в России
• Самые востребованные профессии
• Какие профессии востребованы
• Востребованные профессии в России
• Список профессий после 9 класса
• Профессии после 11 — список
• Какие специальности востребованы
• Нужные профессии в России 2017- 2018
• Современные профессии
• Самые востребованные профессии

Более пристальный взгляд на горячий рынок труда.

значительное число работников может расширить занятость («горячий» рынок труда) или не может («жесткий» рынок труда). Мы приводим доказательства того, что коэффициенты вакансий к найму и коэффициенты вакансий к чистому найму являются достойным дополнением к списку показателей, оценивающих состояние рынка труда.

В этом анализе мы обнаруживаем, что большинство отраслей находятся в состоянии «высокой потребности»: соотношение количества вакансий к найму достигло исторического максимума в апреле 2020 года и остается повышенным почти во всех отраслях. Но мы видим некоторые свидетельства того, что количество вакансий, как правило, перемещается больше, чем наймов, так что увеличение найма связано с пропорционально большим увеличением количества вакансий. Более того, взаимосвязь между вакансиями и чистым наймом (лучшая мера увеличения заработной платы фирм, поскольку она учитывает увольнения) свидетельствует о большем увеличении заработной платы на одно открытие, чем до пандемии.

Ниже мы покажем, что очень высокий уровень вакансий свидетельствует о том, что фирмы желают значительно увеличить фонды заработной платы и что фирмы в совокупности могут удовлетворить свои потребности в найме, даже если потребуются дополнительные (но пропорциональные) усилия.

Этот анализ показывает, что отношение высокого количества открытых вакансий к

уровню безработицы завышает, насколько сложно компаниям нанять сотрудников, т. е. насколько тесным является рынок труда. Необычно большая доля найма исходит от людей, которые сообщили, что они не входят в состав рабочей силы (имеется в виду, что они были , а не безработными и активно искали работу). Безусловно, темпы найма очень высоки, неустойчивы и приводят к росту заработной платы и инфляции. Тем не менее, если фирмы смогли удовлетворить свои потребности за счет найма из более обширного пула, чем просто безработные, включая тех, кто имеет работу, и тех, кто не работает, то, возможно, по мере того, как рынок труда возвращается к более устойчивые темпы, большая часть корректировки происходит за счет сокращения занятости этих людей, и уровень безработицы не должен расти так сильно, как некоторые говорят, чтобы установиться на устойчивом уровне.

Полный отчет читайте здесь.

---

Институт Брукингса финансируется за счет поддержки различных фондов, корпораций, правительств, частных лиц, а также пожертвований. Список доноров можно найти в наших ежегодных отчетах, опубликованных в Интернете здесь. Выводы, интерпретации и выводы, содержащиеся в этом отчете, принадлежат исключительно его автору (авторам) и не зависят от каких-либо пожертвований.

Коронавирус (COVID-19) Экономика

Подкрепленные балансовые отчеты: оценка финансов домохозяйств с 2019 года

Митчелл Барнс, Венди Эдельберг, Сара Эстеп и Мориа Маклин

Вторник, 22 марта 2022 г.

Получайте ежедневные обновления от Brookings

Введите адрес электронной почты

теорий и кто включен

Что такое рынок труда?

Рынок труда, также известный как рынок труда, относится к спросу и предложению рабочей силы, на котором работники обеспечивают предложение, а работодатели — спрос. Это важный компонент любой экономики, тесно связанный с рынками капитала, товаров и услуг.

Основные выводы

• Рынок труда относится к спросу и предложению рабочей силы, на котором работники обеспечивают предложение, а работодатели — спрос.
• Рынок труда следует рассматривать как на макроэкономическом, так и на микроэкономическом уровне.
• Уровень безработицы и уровень производительности труда являются двумя важными макроэкономическими показателями.
• Индивидуальная заработная плата и количество отработанных часов являются двумя важными микроэкономическими показателями.
• В Соединенных Штатах Бюро трудовой статистики составляет подробные отчеты о национальных и местных рынках труда.

Понимание рынка труда

На макроэкономическом уровне на спрос и предложение влияет динамика внутреннего и международного рынка, а также такие факторы, как иммиграция, возраст населения и уровень образования. Соответствующие показатели включают безработицу, производительность, уровень участия, общий доход и валовой внутренний продукт (ВВП).

На микроэкономическом уровне отдельные фирмы взаимодействуют с сотрудниками, нанимая их, увольняя, а также повышая или сокращая заработную плату и количество рабочих часов. Отношения между спросом и предложением влияют на количество часов работы сотрудников и компенсацию, которую они получают в виде заработной платы, оклада и пособий.

Рынок труда США

Макроэкономический взгляд на рынок труда может быть трудно уловить, но несколько точек данных могут дать инвесторам, экономистам и политикам представление о его состоянии. Во-первых, это безработица. Во время экономического стресса спрос на рабочую силу отстает от предложения, что приводит к росту безработицы. Высокий уровень безработицы усугубляет экономический застой, способствует социальным потрясениям и лишает большое количество людей возможности вести полноценную жизнь.

В США безработица составляла от 4% до 5% до Великой рецессии, когда большое количество предприятий потерпело крах, многие люди потеряли свои дома, а спрос на товары и услуги — и рабочую силу для их производства — резко упал. Безработица достигла 10 % в 2009 году, но более или менее неуклонно снижалась до 3,5% в феврале 2020 года. Однако более 6 миллионов человек подали заявления на пособие по безработице за одну неделю в апреле 2020 года; По данным Министерства труда США, за неделю, закончившуюся 1 августа 2020 года, это число упало до немногим более 1 миллиона человек.

Производительность труда — еще один важный показатель рынка труда и экономического здоровья в целом, измеряющий количество произведенной продукции за час труда. Производительность выросла во многих странах, в том числе в США, благодаря достижениям в области технологий и другим улучшениям эффективности.

В США рост производительности в час не привел к аналогичному росту дохода в час. Рабочие создавали больше товаров и услуг в единицу времени, но они не зарабатывали намного больше в качестве компенсации. Анализ данных Бюро статистики труда США, проведенный Институтом экономической политики, показал, что в то время как чистая производительность выросла на 61,8% с 19С 79 по 2020 год заработная плата выросла всего на 17,5% (с поправкой на инфляцию).

Больше предложения рабочей силы, чем спроса

Тот факт, что рост производительности опережает рост заработной платы, означает, что предложение рабочей силы опережает спрос на нее.

Рынок труда в макроэкономической теории

Согласно макроэкономической теории, тот факт, что рост заработной платы отстает от роста производительности, указывает на то, что предложение рабочей силы опережает спрос. Когда это происходит, возникает понижательное давление на заработную плату, поскольку рабочие конкурируют за небольшое количество рабочих мест, а работодатели имеют право выбирать рабочую силу.

И наоборот, если спрос превышает предложение, возникает повышательное давление на заработную плату, поскольку работники обладают большей переговорной силой и с большей вероятностью смогут переключиться на более высокооплачиваемую работу, в то время как работодатели должны конкурировать за дефицитную рабочую силу.

Изображение Джули Бэнг © Investopedia 2019

Некоторые факторы могут влиять на спрос и предложение рабочей силы. Например, увеличение иммиграции в страну может увеличить предложение рабочей силы и потенциально снизить заработную плату, особенно для неквалифицированных рабочих мест. Стареющее население может истощить предложение рабочей силы и потенциально привести к росту заработной платы.

Однако эти факторы не всегда имеют такие прямые последствия. В стране со стареющим населением спрос на многие товары и услуги снизится, а спрос на здравоохранение возрастет. Не каждый работник, потерявший работу, может просто перейти на работу в сфере здравоохранения, особенно если востребованы высококвалифицированные и специализированные рабочие места, такие как врачи и медсестры. По этой причине спрос может превышать предложение в отдельных отраслях, даже если предложение превышает спрос на рынке труда в целом.

Факторы, влияющие на спрос и предложение, также не работают изолированно. Если бы не иммиграция, США были бы гораздо более старым и, вероятно, менее динамичным обществом, поэтому, хотя приток неквалифицированных рабочих мог оказать понижательное давление на заработную плату, он, вероятно, компенсировал падение спроса.

Другие факторы, влияющие на современные рынки труда и, в частности, на рынок труда США, включают угрозу автоматизации, поскольку компьютерные программы получают возможность выполнять более сложные задачи; последствия глобализации, поскольку улучшенные коммуникации и более совершенные транспортные связи позволяют перемещать работу через границы; цена, качество и доступность образования; и целый ряд политик, таких как минимальная заработная плата.

Рынок труда в микроэкономической теории

Микроэкономическая теория анализирует спрос и предложение на рабочую силу на уровне отдельной фирмы и работника. Предложение — или количество часов, которое работник готов отработать, — первоначально увеличивается по мере роста заработной платы. Ни один работник не будет работать добровольно бесплатно (теоретически неоплачиваемые стажеры работают, чтобы набраться опыта и повысить свою привлекательность для других работодателей), и больше людей готовы работать за 20 долларов в час, чем за 7 долларов в час.

Прирост предложения может ускориться по мере роста заработной платы, поскольку растут альтернативные издержки нерабочих дополнительных часов. Однако при определенном уровне заработной платы предложение может уменьшиться: разница между 1000 долларов в час и 1050 долларами едва заметна, и высокооплачиваемый работник, которому предоставляется возможность работать дополнительный час или тратить деньги на досуг, вполне может выбрать последний.

Изображение Джули Бэнг © Investopedia 2019

Спрос на микроэкономическом уровне зависит от двух факторов: предельных издержек производства и предельного дохода продукта. Если предельные издержки найма дополнительного работника или увеличения количества часов работы существующих сотрудников превышают продукт предельной выручки, это сократит прибыль, и фирма теоретически отклонит этот вариант. Если верно обратное, разумно взять на себя больше труда.

Неоклассические микроэкономические теории предложения и спроса на рабочую силу подверглись критике на некоторых фронтах. Наиболее спорным является предположение о «рациональном» выборе — максимизация денег при минимизации работы, — которое для критиков не только цинично, но и не всегда подтверждается фактами. У Homo sapiens, в отличие от Homo economicus, могут быть самые разные мотивы для принятия конкретных решений. Существование некоторых профессий в сфере искусства и некоммерческого сектора подрывает представление о максимизации полезности. Защитники неоклассической теории возражают, что их прогнозы могут иметь мало отношения к конкретному человеку, но полезны, когда речь идет о большом количестве рабочих в совокупности.

Как минимальная заработная плата влияет на рынок труда?

Влияние минимальной заработной платы на рынок труда и экономику в целом неоднозначно. Классическая экономика и многие экономисты предполагают, что минимальная заработная плата, как и другие меры контроля над ценами, может уменьшить доступность низкооплачиваемых рабочих мест. С другой стороны, некоторые экономисты говорят, что минимальная заработная плата может увеличить потребительские расходы, тем самым повышая общую производительность и приводя к чистому увеличению занятости.

Как иммиграция влияет на рынок труда?

Влияние иммиграции трудно точно измерить из-за размера и сложности современной экономики. Классическая модель экономики предсказывает, что высокий уровень иммиграции может привести к падению заработной платы из-за увеличения предложения рабочей силы. Однако некоторые исследования предполагают более сложную картину. Некоторые исследования показывают, что иммиграция также может оказывать положительное влияние на совокупный спрос в зависимости от набора навыков вновь прибывших. Поскольку новые работники также являются потребителями, исследование показало, что иммиграция может увеличить как спрос на рабочую силу, так и ее предложение.

Как правительство рассчитывает уровень безработицы?

Бюро статистики труда составляет ежемесячный отчет о занятости на основе опроса около 60 000 репрезентативных домохозяйств в Соединенных Штатах. Данные опроса используются для оценки показателей занятости по стране в целом. Уровень безработицы основан на проценте людей, которые не работают, но активно ищут работу, в процентах от общей рабочей силы.