Востребованные рабочие профессии: Самые перспективные профессии рынка труда 2020-2025 года

Востребованные рабочие профессии: Самые перспективные профессии рынка труда 2020-2025 года

Содержание

Самые востребованные рабочие профессии - 26КАДР

Абитуриенты, стремящиеся поступить в колледж, при выборе будущей специальности ориентируются преимущественно на тенденции текущего года.

Однако уже через несколько лет ситуация на рынке труда может измениться, и выпускникам учебных заведений придется искать ответ на вопрос, какая рабочая профессия самая востребованная.

Сотрудники с высокой квалификацией всегда могут трудоустроиться. Во все времена общество будет нуждаться в профессионалах, обеспечивающих работу промышленных предприятий, строительных компаний и объектов городского хозяйства. Основная проблема сегодня заключается в низкой популярности рабочих специальностей среди молодежи. Ведь большинство представителей юного поколения желают заниматься более престижными видами деятельности. Но избыток экономистов, юристов и программистов на рынке труда и, напротив, дефицит людей, производящих материальные блага, обеспечивают вторую жизнь простым рабочим квалификациям.

В этой статье мы рассмотрим самые востребованные рабочие профессии, относящиеся к строительной отрасли. Сейчас ими можно овладеть, окончив колледж, учебный центр или пройдя обучение на производстве.

Кровельщик

Кровельщик относится к самой востребованной рабочей профессии в Москве. Профессионалы данной отрасли требуются как в селах, так и в городах, поскольку непосредственные обязанности такого специалиста связаны с ремонтом зданий. Каждый дом имеет кровлю. Для ее монтажа и сервисного обслуживания требуются кровельщики.

Преимуществом этой профессии является ее универсальность и многозадачность. Она имеет много разновидностей. Самыми ценными являются специалисты по металлической кровле. Их работа наиболее сложна и ответственна. Нужно в совершенстве владеть методикой работ, уметь обращаться со специфичным оборудованием и инструментами.

Кровельщики по черепице – профессия более простая в освоении. Несмотря на то, что она также требует навыков работы с инструментом и техникой, набор необходимых операций здесь отработан годами.

Отдельно следует упомянуть о специалистах, занятых в архитектурной реставрации. Они восстанавливают строительные орнаменты на ценных в историческом отношении зданиях и сооружениях. Главным требованием к работникам данной профессии является способность применять творческий подход.

Мастер общестроительных работ

Когда в стране каждый день в огромном количестве возводятся новые здания и сооружения, особым спросом пользуются рядовые строительные специальности. Мастера общестроительных работ сегодня востребованы на любой стройке. В их непосредственные обязанности входит:

  • чтение технической документации;
  • создание арматурных конструкций;
  • работы по сварке разной сложности;
  • подготовка бетонной смеси;
  • установка и снос опалубки на бетонных и железобетонных конструкциях;
  • возведение кладок стен из кирпичей, блоков или каменного материала;
  • создание гидротехнических и промышленных сооружений, а также мостов.

Кроме того, мастера общестроительных работ должны иметь навык сборки железобетонных конструкций в процессе возведения зданий. Они успешно ставят колонны, фермы, металлические балки, устанавливают отдельные элементы, проектируют разные виды печей, а также делают их кладку и облицовку, согласно заранее подготовленному проекту.

Вдобавок специалисты данного профиля должны уметь связывать и осуществлять строповку комплектов, состоящих из разных объектов и стройматериалов. Кроме того, в обязанности разнорабочего-строителя входит осуществление ручной и электродуговой сварки.

Столяр, плиточник-облицовочник

Облицовка перекрытий листами из гипсокартона или гипсоволокна все чаще заменяет традиционную штукатурку. Поэтому специалисты по сухому строительству пользуются спросом среди работодателей.

Выпускник колледжа, освоивший профессию столяр, осуществляет работы по созданию столярных изделий, производит комплектование, конструирование и установку предметов, сопоставляет необходимые размеры конструкций, корректирует недостатки древесного материала в готовой продукции.

От представителей данной отрасли требуются следующие навыки:

  • выполнение всех видов работ по дереву;
  • производство столярных изделий и конструкций;
  • остекление, установка перегородок и блоков, облицовка поверхностей;
  • создание натяжных и подвесных потолочных конструкций;
  • работа с паркетом;
  • укладка линолеума и ковровых покрытий.

Столяры занимают важное место в строительной отрасли. Такие специалисты обычно выполняют финишные работы по сооружению зданий.

Электромонтеры

Электромонтеры относятся к классу рабочих специальностей. Представители данного направления занимаются установкой, управлением и обслуживанием электрических коммуникаций и оборудования.

В обязанности электромонтера входит:

  • конструирование, установка, управление и обслуживание всевозможных электротехнических узлов и элементов;
  • обеспечение нормального функционирования электрической техники;
  • ликвидация аварии на электросетях.

Преимущества данной специализации заключаются в ее многофункциональности и возможности творчески развиваться. Электромонтеры могут работать в самых разных организациях и сферах народного хозяйства, на производственных предприятиях, а также в различных дополнительных лабораториях и отделах, в научно-исследовательских и проектных институтах и т. д.

Электромонтажники

Монтажник электрических коммуникаций и сетей в строительной отрасли осуществляет установку сложной электрической техники на промышленных предприятиях. Выпускники, окончившие колледж по данному направлению, смогут осуществлять монтаж электрокабелей в зданиях, прокладывать наземные и навесные электрические коммуникации. Профессия предполагает большую ответственность, поскольку для исполнителя недопустимы какие-либо ошибочные или неточные действия.

В обязанности электромонтажников входит:

  • проведение скрытой электропроводки в домах и сооружениях;
  • осуществление простых газосварочных работ;
  • прокладка временного освещения;
  • поиск неполадок в электрических сетях;
  • прокладка кабельных коммуникаций в различных поверхностях и конструкциях;
  • обнаружение и ремонт неисправных частей кабельных коммуникаций и др.

Электромонтажник сети – это профессионал, постоянно работающий на разных объектах и обеспечивающий бесперебойное поступление электричества в жилые дома и организации.

Специалист по отделке

Мастер отделочных и строительных работ относится к самым востребованным рабочим профессиям в России. Его услуги требуются при отделке помещений. Обученные в колледже специалисты данной отрасли будут обладать дизайнерскими навыками. Представители профессии успешно выполняют задачи по ремонту перекрытий, пола и потолка зданий. Ими проводятся работы по покраске, укладке плитки и отделке штукатуркой. Профессионал в данной отрасли должен хорошо разбираться в свойствах применяемых материалов.

В обязанности мастера отделки входят:

  • отделка штукатуркой и другими материалами;
  • установка каркасных и обшивочных элементов;
  • все виды малярных и мозаичных работ;
  • облицовка при помощи плитки или синтетических веществ.

Специалисты этой профессии могут выполнять рабочие задачи в строительных фирмах, при этом трудясь в профессиональных бригадах. Они проводят финишную отделку комнат, занимаются ремонтными работами в зданиях любого типа.

Столяры, плотники, стекольщики и паркетчики

Представители данной специальности могут выполнять столярные и плотничные работы, а также заниматься созданием паркета и остеклением зданий.

Столярные работы включают в себя:

  • производство тяг и заготовок;
  • сборку столярных конструкций;
  • ремонт изготовленных изделий.

В плотничные работы входит создание конструкций из дерева, монтаж лесов, опалубок, отмосток. Кроме того, обязательно уметь осуществлять ремонт таких сооружений.

В связи с масштабным применением стеклянных конструкций практически во всех видах жилого и нежилого строительства большим спросом пользуются специалисты, проводящие работы по остеклению зданий. Стекольщики должны уметь:

  • остеклять переплеты из дерева утонченным стеклом;
  • проводить остекление подобных элементов с помощью других видов стекольного материала;
  • ставить стеклопакеты;
  • монтировать барьеры из стеклянных блоков или стеклопрофилита.

Специалисты по укладке паркета занимаются всеми видами работ по обустройству пола из паркета. Они готовят основания пола для любых покрытий, монтируют полы из различных древесных материалов.

Работа по дереву предполагает высочайший уровень мастерства, несмотря на податливость этого материала. Мастер должен проявлять творческие способности в соответствии с особенностями конструируемого им предмета. Работа плотника, столяра или паркетчика – это совсем не набор рутинных процедур. Кроме того, этот тип рабочих профессий всегда высоко оплачивается заказчиками и работодателями.

Несмотря на возникновение новых искусственных материалов, дерево, скорее всего, не утратит своего первоначального значения в будущем. Причиной тому являются уникальные свойства и красота этого материала.

Каменщик

Каменщик – профессия с богатой историей. Она пользуется популярностью не одну тысячу лет. От способности идеально соорудить фундамент, собрать ЖБК, сделать кладку из кирпичей, построить оконные и дверные проемы зависит прочность и привлекательность будущего дома. Профессиональным каменщикам доверяют самые сложные участки. Они строят гидротехнические объекты, тоннели, мосты, здания производственных предприятий и прочие объекты.

Функциональные обязанности работника этой отрасли отвечают его квалификации. Разнорабочие занимаются преимущественно физически тяжелыми операциями: подготавливают и доставляют строительный раствор, кладут кирпич и т. д. Такие процедуры невозможны без применения ручных инструментов.

Бригадиры руководят действиями своих подопечных. Они не занимаются выполнением тяжелой, рутинной работы.

Сантехник

Сегодня в строительной отрасли довольно высока потребность в сантехнических работниках. Многие привыкли к тому, что такие специалисты занимаются исключительно ремонтом водопроводных труб и прочисткой канализации. Однако занятые в строительстве сантехники имеют другие обязанности. Они осуществляют работы по прокладке трубопроводных трасс и отдельных сегментов систем водопровода, теплоснабжения и водоотведения. Представители данной специализации должны отлично понимать, какие трубы, фитинги или переходники необходимы в конкретном случае. В их обязанности входит монтаж и управление специальным оборудованием.

Сантехники успешно выполняют свою работу исключительно за счет полученных знаний и умений. Они обязаны разбираться не только в своей основной деятельности, но и в смежных отраслях, например, понимать тонкости строительного дела. Могут понадобиться также и дизайнерские способности, что иногда актуально для выполнения отдельных проектов.

Мы ждем вас в приемной комиссии!

Телефон приемной комиссии: +7 (499) 653-70-77

E-mail: [email protected]

Адрес приемной комиссии: м. Кожуховская, ул. 5-я Кожуховская, д. 26 стр.1

Время работы приемной комиссии: понедельник-пятница с 09.00 до 17.30

Самые популярные рабочие профессии - сегодня и через 5 лет. Востребованные рабочие специальности

Содержание:

Все больше выпускников 9-х классов поступают в колледжи — хотят быстрее начать зарабатывать и, возможно, не уверены, что хорошо сдадут ЕГЭ и поступят в вуз. О том, какие рабочие специальности будут популярными в ближайшие 5 лет, рассказывает Артем Васильев, первый проректор университета "Синергия".

Как возникла проблема нехватки кадров

На ближайшие 5-10 лет государство взяло курс на активное развитие производственных предприятий, но из-за длительного периода застоя в рамках этой области возникла проблема нехватки квалифицированных кадров. В период перестройки темпы развития производственной сферы значительно сократились. Огромное количество производственных предприятий закрылось в связи с нестабильной экономической ситуацией.

Это спровоцировало рост безработицы и, как следствие, рост недовольства общества. Рабочие люди остались не у дел, что противоречило тем ценностям, которые пропагандировались в советское время. Это привело к глобальной трансформации сознания на идейном уровне: образ рабочего человека приобрел резко негативный оттенок. Так рабочие люди стали невостребованными, а рабочие специальности крайне непривлекательными для молодежи.

Запустился процесс "старения" кадров: действующие рабочие продолжали выполнять свои трудовые функции, при этом открытые вакансии перестали заполняться молодыми специалистами. Технологическое развитие производств замедлилось.

Почему ситуация на рынке труда поменялась

Причины, по которым рабочие профессии снова начали набирать популярность:

  • Повышение оплаты труда.
  • Относительная легкость трудоустройства.
  • Возможность трудоустройства без наличия высшего образования.
  • Увеличение контроля над организацией работы на предприятиях на государственном уровне.
  • Открытие новых производств.
  • Внедрение в производство инновационных технологий.
  • Автоматизация большей части рабочих процессов.
  • Готовность организаций проводить обучение за свой счет.

Тенденция поменялась: на сегодняшний день практически исчезло пренебрежительное отношение к рабочим профессиям, молодые люди снова готовы идти учиться в средние специальные учебные заведения — техникумы, колледжи и училища. Рабочие специальности снова набирают популярность и есть основания полагать, что через несколько лет эта тенденция укрепится.

11 самых популярных рабочих профессий

Четыре наиболее перспективные сферы в рамках рабочих специальностей: дорожное строительство жилищно-коммунальное обслуживание, строительство и недвижимость, сфера обслуживания (услуги технического обслуживания транспорта).

Дорожное строительство — сфера государственного значения. Развитие дорожной инфраструктуры указывает на общий уровень развития страны и является катализатором на пути к расширению внешнеэкономической деятельности.

Из-за особенностей климатических условий России возникает частая потребность в ремонте и реконструкции дорожного покрытия (текущие нужды). Также дорожное строительство нацелено на удовлетворение перспективных нужд — строительство новых автомобильных дорог. Таким образом, кадры, задействованные в данной сфере, будут оставаться востребованными, пока вышеперечисленные нужды не будут полностью удовлетворены.

Популярные специальности:

  • операторы асфальтобетонных заводов;
  • операторы укладчиков.

Вторая сфера — жилищно-коммунальное обслуживание. Это важнейший индикатор качества жизни населения. Жилищно-коммунальное обслуживание в значительной степени определяет среду обитания человека, что и является ключевым звеном в поддержании достойного уровня жизни.

В настоящий момент многие рабочие начали переходить в частные компании или во фриланс. Также и клиенты все чаще отдают предпочтение услугам частных компаний или фрилансеров, нежели государственных организаций.

Популярные специальности:

  • электрик;
  • слесарь;
  • сантехник.

Третья сфера — строительство и недвижимость — оказывает сильнейшее влияние на экономический рост государства. Правительство активно инвестирует средства в модернизацию и расширение инфраструктуры страны.

В 2013 году произошло ускорение роста рынка до 9% из-за ослабления макроэкономических показателей и увеличения объемов финансирования государственных целевых программ, особенно связанных со строительством жилья и дорог.

Сегодня сфера строительства и недвижимости находится в состоянии устойчивого развития, а востребованность ее профессий продолжает расти.

Популярные специальности:

  • прораб;
  • плотник;
  • крановщик;
  • сварщик;
  • оператор строительных машин.

Четвертая сфера — услуги технического обслуживания транспорта. Транспорт, как и все вышеперечисленные отрасли, находится под контролем государства. Уровень развития транспорта — это еще один мощный государственный рычаг. Поэтому квалифицированные специалисты по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей являются очень важным человеческим ресурсом.

Наиболее привлекательная специальность в рамках услуг технического обслуживания транспорта — автомеханик. Но автомеханики, как и слесари, и сантехники, сейчас больше предпочитают уходить во фриланс, в негосударственные организации или создавать собственный бизнес, становиться самозанятыми.

Количество автомобилей в российских семьях продолжает расти, а вместе с этим растет и количество неисправностей, которые возникают по различным причинам. Так рождается непрерывный и растущий спрос на услуги по ремонту и обслуживанию.

Насколько востребованы рабочие профессии в России - Общество

Согласно данным мониторинга качества подготовки кадров, проведенного в 2018 году главным информационно-вычислительным центром (ГИВЦ) Российского технологического университета, в колледжах и техникумах страны рабочие профессии получают 541 388 молодых людей, что составляет 18% от общей численности получающих среднее профессиональное образование. Подготовка рабочих кадров ведется в 2204 профессиональных образовательных организациях и 33 вузах, имеющих в своей структуре колледжи или техникумы. Пятая часть образовательных организаций находится в сельской местности, что, несомненно, важно для обеспечения доступности среднего профессионального образования, хотя в сельских колледжах и техникумах по рабочим профессиям обучается лишь 12,5% общего контингента.

Возможности для профессионального выбора достаточно широки: образовательные организации СПО предлагают молодым людям образовательные программы по 218 профессиям, из которых 14, согласно приказу Минтруда "Об утверждении списка 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессиях, требующих среднего профессионального образования", входят в число наиболее востребованных на рынке труда и перспективных.

Профессиями - лидерами по численности обучающихся является профессия повара-кондитера (54 тыс. человек), сварщика (53 тыс. человек) и автомеханика (49 тыс. человек). Далее со значительным отрывом идут такие профессии, как тракторист-машинист сельскохозяйственного производства - 27 тыс. человек, электромонтер - 20 тыс. человек, парикмахер - 19,5 тыс. человек.

Всего же на 10 профессий с наибольшим количеством контингента приходится почти 56% обучающихся по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих. Очевидно, что такая концентрация обучающихся всего на 10 профессиях вполне закономерна: большинство из них относятся к наиболее востребованным (что подтверждается информацией сайтов вакансий), и молодые люди, руководствуясь при решении о профессиональном выборе в значительной степени прагматическими соображениями, выбирают именно те программы подготовки, которые дают больше шансов для трудоустройства после выпуска.

Как свидетельствуют результаты мониторинга, в целом численность обучающихся по рабочим профессиям падает. За последние два года контингент обучающихся сократился почти на 4%, а прием за аналогичный период на программы подготовки квалифицированных рабочих и служащих снизился на 7,8%, хотя общая численность обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования за эти же годы существенно выросла.

Такое сокращение численности принятых на обучение, а значит и контингента, отнюдь не является индикатором снижения популярности рабочих профессий. Более того, как свидетельствует статистика приема, количество поданных заявлений по 175 образовательным программам (из 218 реализуемых) превышает количество принятых на обучение (то есть проходит конкурс), причем по некоторым профессиям это двукратное и даже трехкратное превышение.

Приведенная статистика свидетельствует о том, что желание учиться, приобрести определенные профессиональные навыки и умения у определенного числа молодых людей все-таки есть. Но реализация этого желания для основного большинства поступающих на программы подготовки рабочих связана с возможностью обучения на местах, финансируемых за счет средств бюджетной системы. Среди обучающихся по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих 97,3% получают образование именно за счет бюджета, а в образовательных организациях сельской местности удельный вес "бюджетных" студентов составляет более 99%.

У тех же, кто поступил в колледжи и техникумы, есть неплохие возможности получить хорошую подготовку. По данным мониторинга, в последние годы активно идет модернизация учебного оборудования, треть которого не старше пяти лет. Доля учебно-производственных мастерских, оснащенных современной материально-технической базой, в настоящее время составляет 24%, и в ближайшие годы в рамках реализации федерального проекта "Молодые профессионалы" этот показатель существенно возрастет. В колледжах и техникумах оборудовано 420 тыс. мест в учебно-производственных мастерских и почти 300 тыс. мест в учебных лабораториях. Мастера производственного обучения, стремясь не отставать от современных технологий, регулярно повышают свою квалификацию, в том числе в форме стажировки на профильных предприятиях.

Что же "на выходе"? Каковы результаты обучения? Насколько соответствует действительно все чаще появляющаяся информация о том, что современная российская экономика остро нуждается в рабочих кадрах и что потребность эта растет с каждым годом? По данным мониторинга качества подготовки кадров, уровень трудоустройства среди выпускников 2017 года, получивших рабочие профессии, составил немногим более 50%.

Правда, для окончивших образовательные организации СПО два-три года назад этот показатель значительно выше: как показывают результаты выборочного обследования трудоустройства, которое проводит Росстат, среди выпускников по образовательным программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих 2015 года уровень занятости составляет 81,7%, а среди выпускников 2016 года - 75,2%. Если учесть, что часть выпускников после окончания образовательной организации начинает свое дело (их процент совсем невелик, но такие все-таки есть), а часть - решает продолжить обучение, то показатели трудоустройства вполне обнадеживают и говорят о том, что рабочие кадры нашей экономике нужны.

Какие рабочие профессии востребованы в наше время

Фото из личного архива

Мировые исследования показывают: современная молодежь все чаще делает выбор в пользу специальностей, которые не требуют длительного обучения и позволяют со старта хорошо зарабатывать. О том, как меняется рабочий класс и какие сферы деятельности популярны у вчерашних выпускников, — беседа c ректором Республиканского института профессионального образования Валерием Голубовским.


— Бытует мнение, что горячая пора приемной кампании в колледжах и профлицеях начинается сразу после того, как заканчивается прием документов в вузы. Так ли это на самом деле?

— Наша приемная кампания стартует раньше и заканчивается позже — в учебные заведения профессио­нально-технического уровня можно подавать документы с середины июня до конца августа. В средних специальных учебных заведениях сроки более сжатые — с 20 июля по 18 августа. Доля ребят, изначально нацеленных на поступление к нам, немалая. Во-первых, это девятиклассники, которые стремятся как можно раньше освоить профессию. В этом плане система профобразования более прикладная и прагматичная, если сравнивать с вузовской, где преобладают академичность и фундаментальные знания. Во-вторых, значительная часть наших абитуриентов — молодежь из семей, где давно сложились профессиональные династии. Многие дети работников крупных промышленных предприятий и организаций идут по стопам родителей. 

Сейчас после 9-го класса около 40 % белорусских выпускников поступают в ссузы и птузы, чуть ниже цифра после 11-го класса — 35 %. Но это не означает, что для этих ребят закрыта дорога в университет — получив профессию, многие стремятся за дипломом о высшем образовании.

— Какие области сегодня охватывает среднее специальное и профессионально-техническое образование Беларуси? 

— В республиканском классификаторе несколько тысяч рабочих профессий. В системе профессионально-технического образования идет подготовка примерно по 260 квалификациям. На первом месте по востребованности на рынке труда — профессии сферы «Техника и технологии». Это очевидно, так как больше трети ВВП страны формирует промышленность. Дальше идут «Архитектура и строительство» и «Общественное питание. Бытовое обслуживание». 

В ссузах ведут подготовку по 162 специальностям. Здесь в лидерах тоже «Техника и технологии». Затем — «Коммуникации. Право. Экономика», «Сельское и лесное хозяйство», «Архитектура и строительство», «Здравоохранение», «Педагогика». 

Но есть профессии штучные. Например, стропальщик. Потребность в таком рабочем на «Амкодоре» — 2 человека. Их можно обучить на курсах профподготовки, в процессе производства на рабочих местах или в учебных центрах на предприятиях. Причем такой рабочий по результатам обучения может получить свидетельство гос­образца о присвоении квалификации. 

Кроме того, новые профессии естественным образом заменяют устаревшие и невостребованные. Так, благодаря совместной работе с Белорусской национальной биотехнологической корпорацией уже появилась специальность «Производство биотехнологической продукции». Заводы по углубленной переработке продукции только строятся, а мы уже обучаем молодежь, которая придет туда работать. Важно отметить, что содержание новой специальности разработано с учетом требований организаций-заказчиков кадров. 

— Какие специальности можно назвать топовыми? 

— Важно понимать: есть профессии, востребованные на рынке труда, а есть популярные среди абитуриентов. Причем оба показателя совпадают не всегда. Например, в последние годы высокий конкурс на специальность «Техническая эксплуатация автомобилей», но с таким дипломом без опыта не так уж и просто найти работу. Автосервис в стране — это преимущественно частный бизнес, и текучки кадров там нет. Зато работодатели заинтересованы в молодых кадрах на машиностроительных предприятиях. Заводы вроде «Белджи» ждут шустрых ребят, которые будут на «ты» со сложным оборудованием. В топе, безусловно, направление ИT. Недавно была открыта специальность «Программируемые мобильные системы». Среди девчат стабильно высокий конкурс на специальности сферы бытовых услуг и общественного питания. Причем запрос рынка труда на эти специальности с каждым годом растет за счет развития среднего и малого бизнеса. 

— Важную роль играет материальная база учебных заведений. Насколько она у нас отвечает современным требованиям? 

— Два года назад в рамках госпрограммы «Образование и молодежная политика» в стране стали централизованно выделять средства на развитие сети ресурсных центров. Они представляют собой совокупность современного оборудования и технологий, которыми могут пользоваться учащиеся нескольких учебных заведений. Уже сейчас мы понимаем, что эта практика себя оправдала. Так как ресурсные центры равномерно распределены по всем регионам и их возможностями пользуются в том числе и студенты университетов. Недавно застал выпускника одного из вузов на обучающих курсах по управлению станком с программным управлением. Оказалось, парень — инженер научно-исследовательской части. Для создания опытной модели нового оборудования необходимо уметь изготовить на станке отдельные детали.


— Опыт сотрудничества с предприятиями и компаниями не ограничивается финансовой поддержкой. Какие еще есть формы взаимодействия? 

— В профессионально-техническом образовании есть три этапа практической подготовки: первый — обучение выполнять отдельные трудовые действия под руководством мастера, второй — выполнение комплексных работ и изготовление, например, детали и третий — практика в условиях реального производства на рабочих местах, в ходе которой опытный наставник на предприятии закрепляет навыки, полученные в учебном заведении, адаптирует учащегося под специфику предприятия. Так должно быть в идеале. Но что мы видим? Нередки ситуации, когда ребята на стройке, вместо того чтобы штукатурить, трудятся грузчиками. В итоге после  окончания учебного заведения они распределяются в организацию по месту прохождения практики и не справляются со своими обязанностями. «А чему тебя в колледже учили?» — спрашивает наниматель, не понимая, что сам упустил возможность сформировать специалиста, который бы его устроил.

— В чем основные преимущества среднего специального и профессионально-технического образования перед высшим? Корректно ли их противопоставлять или стоит говорить как об общей системе из нескольких ступеней?

— Важно понимать: они не взаимоисключающие и с одной ступеньки всегда можно подняться на другую. Хотя мы все чаще видим примеры ребят, получивших высшее образование сразу после школы, которые в дополнение осваивают рабочую квалификацию. В этом нет ничего удивительного: инженер-конструктор должен на практике понимать, как устроен и работает станок. Такие специалисты будут на вес золота. 

— В соседней России в последние годы резко вырос спрос на среднее специальное и профессионально-техническое образование. Там количество учащихся колледжей почти равно количеству студентов вузов. Придет ли этот тренд к нам?

— В России WorldSkills популярен еще больше, чем у нас. У них в каждом регионе на контроле губернатора подготовка к чемпионатам, работает система грантов на оснащение материальной базы. В прошлом году международный конкурс прошел в Казани. Неудивительно, что вовлеченность молодежи растет очень быстро. 

Но дело не только в этом. Путь через СПО — это быстрый и понятный способ достичь результата. Когда выпускники подают документы к нам, они уверены в том, что без работы не останутся. Ведь строители, повара или парикмахеры будут нужны всегда. Набор идет на реально востребованные специальности и постоянно корректируется в зависимости от запроса. 

— Востребовано ли среднее специальное и профессионально-техническое образование у взрослых? 

— Нельзя сказать, что массовый, но спрос есть. Профессиональную подготовку получают по краткосрочным  программам, а среднее специальное — заочно. Причем в ссуз часто идут учиться те, кто успел освоить рабочую специальность и увидел перспективы для карьерного роста. 

ПРИЗНАНИЕ НА ГЛОБАЛЬНОМ УРОВНЕ

Конкурсы профмастерства были и в советское время. Но WorldSkills — это не просто конкурс, а масштабное некоммерческое движение мирового уровня. Главная цель — поднять рабочую профессию на новую ступень развития и сформировать положительный имидж в глазах молодежи. Беларусь участвует в WorldSkills с 2014 года. Причем наш старт был отмечен как самый эффективный за всю историю конкурса. Обычно страны-новички на первых соревнованиях занимают последние места, а нам удалось пробиться на 36-е из 48. 

Только представьте: парикмахеры и электрики из разных уголков планеты собираются вместе раз в два года, чтобы выяснить, кто лучший. Участников без преувеличения готовят, как спортсменов на Олимпиаду. Награда заключается не только в медалях (а они в нашей копилке уже есть!), но и в уникальном опыте. Соревнуясь с участниками из других стран, постоянно происходит обмен знаниями. Учащиеся наших колледжей и лицеев знакомятся с технологиями мирового уровня и потом на практике внедряют их на родине. Предприятия, которые помогают ребятам готовиться, также осваивают совершенно новые технологии. Например, на «Белгидравлике» так появилось специализированное программное обеспечение. 

С 15 по 18 сентября планируется провести нацио­нальный чемпионат WorldSkills в «Великом камне». 47 компетенций, в том числе новые для нас. Например, акватроника, связанная с автоматизацией процесса водоподготовки. 

[email protected] 

Востребованная работа в Германии и советы по поиску работы

Немецкий рынок труда нуждается в хорошо подготовленных женщинах и мужчинах. У иностранных специалистов хорошие перспективы на вакансиях, которые особенно востребованы.

Согласно исследованию, проведенному по заказу Bertelsmann Stiftung и опубликованному в феврале 2019 года, Германия зависит от иммиграции из стран за пределами Европы. В нем говорится, что к 2060 году иммиграционные требования в Германию будут составлять не менее 260 000 человек в год. В исследовании утверждается, что в среднем ежегодно из других стран-членов ЕС может прибыть около 114 000 иммигрантов.Это означает, что около 146 000 женщин и мужчин должны будут иммигрировать из стран, не входящих в Европейский Союз.

В декабре 2018 года федеральное правительство приняло Закон об иммиграции квалифицированных мигрантов, который призван облегчить доступ к рынку труда Германии для граждан стран, не входящих в ЕС и обладающих профессиональной квалификацией. Закон еще должен быть принят Бундестагом. Планируется, что он вступит в силу в начале 2020 года.

Какие рабочие места нужны в Германии?

  1. Разработчики программного обеспечения, архитекторы, программисты
  2. Электроники, электрики, электромонтеры
  3. Медсестры
  4. ИТ-консультанты, ИТ-аналитики
  5. Экономисты, специалисты по управлению бизнесом
  6. Консультанты по работе с клиентами, менеджеры по работе с клиентами
  7. Помощники на производстве
  8. Торговые представители / помощники
  9. Менеджеры по продажам, продакт менеджеры
  10. Архитекторы, инженеры-строители

Источник: Dekra Arbeitsmarkt Report 2018

Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию о вакансиях, востребованных в Германии в 2019 году

Есть ли в Германии работа для иностранцев?

Квалифицированные соискатели из-за границы имеют очень хорошие возможности в определенных профессиях.Например, есть много рабочих мест для инженеров, врачей, медсестер, а также ручного труда.

Обзор: Работа для международных квалифицированных специалистов и советы иностранным соискателям

Насколько сложно иностранцам найти работу и быт? Здесь инженер из Украины рассказывает о своем опыте квалифицированного мигранта в Германии.

Какая работа в Германии наиболее оплачивается?

Ученые, врачи и инженеры относятся к числу наиболее высокооплачиваемых профессиональных групп.В Германии же зарплаты различаются не только по профессиям, но и по регионам:

Список: Работа и зарплата в Германии

Какие работодатели в Германии самые лучшие?

В двух новых рейтингах перечислены компании, пользующиеся популярностью и работодатели с особенно хорошей репутацией в Германии. Здесь особенно блистала одна немецкая компания. Щелкните здесь, чтобы увидеть десятку лучших работодателей Германии.

Как найти работу в Германии?

Чтобы найти работу в Германии, вы можете обратиться в центр занятости или использовать порталы вакансий и ключевые деловые сети.Наряду с существующими форумами по трудоустройству инновационные приложения предлагают удивительный способ выхода на рынок труда.

Как устроиться на работу в Германии?

У нас есть множество советов по подаче заявления о приеме на работу, например, какие документы и сертификаты необходимо иметь при себе и как составить резюме для немецких компаний. А еще мы знаем, каких ошибок следует обязательно избегать при приеме на работу.

Когда у вас назначено собеседование, вы должны знать, что впечатляет немецких менеджеров по персоналу.Мы составили список того, чего ожидать от собеседования - с главными советами, как подготовиться к дресс-коду.

Также не помешает знать пять самых важных правил делового этикета в Германии. И мы позволяем вам познакомиться с идеальными условиями и ритуалами на рабочем месте.

Где найти информацию о профессиональном обучении в Германии?

Есть также много возможностей для людей, которые еще не являются квалифицированными специалистами, но желают получить профессиональное образование или повышение квалификации в Германии.Информация о программе двойного обучения и советы по поиску места обучения доступны здесь:

Поиск стажировки в Германии

Насколько высок подоходный налог в Германии?

Возможно, вы слышали, что немецкая налоговая система сама по себе является наукой. Здесь мы объясняем основные факты, касающиеся подоходного налога в Германии.

Где найти информацию о визах и разрешениях на работу в Германии?

Многоязычный портал make-it-in-germany.com объединяет информацию о разрешениях на работу и визах, поиске работы, квалификации, знании немецкого языка, языковых курсах, мире труда и формальностях в повседневной жизни, особенно для иностранных квалифицированных рабочих. .

Действует ли моя университетская степень или профессиональная квалификация в Германии?

Портал anerkennung-in-deutschland.de предоставляет информацию о признании профессиональной квалификации.

Deutschland Edition: скачать журнал в электронном виде бесплатно

© www.deutschland.de

.

Регулируемых профессий и профессий | Иммиграционные и экономические возможности Манитобы

Многие канадцы работают по регулируемым специальностям. Регулируемые занятия включают профессии и ремесла. Род занятий регулируется с целью защиты здоровья и безопасности населения. Примеры включают медсестер, инженеров, электриков и учителей.

В Манитобе, как и во всех провинциях Канады, существуют законодательные регулирующие органы, отвечающие за установление требований к поступлению на работу в соответствии с их мандатом, за признание образования, профессиональной подготовки и опыта, а также за выдачу лицензий, необходимых для работы.

Например, чтобы работать медсестрой, ваше образование и опыт должны быть сначала оценены одним из профессиональных регулирующих органов в Манитобе, прежде чем вы получите лицензию (регистрацию) для работы в качестве дипломированной медсестры (RN), лицензированной практической медсестры (LPN). , или дипломированная психиатрическая медсестра (РПН).

Процесс признания квалификации (QR) зависит от профессии и профессии. Хотя некоторые шаги в процессе QR можно выполнить за пределами Манитобы / Канады, процесс обычно завершается в Канаде.Когда вы обращаетесь в регулирующий орган, от вас требуется соответствие определенным критериям. Примеры включают:

  • предоставить документацию о профессиональной квалификации и истории работы
  • предоставить результаты теста на знание языка (которые могут отличаться от требуемых для иммиграции)
  • завершить дополнительные исследования, если регулирующий орган обнаружит пробелы в образовании / обучении
  • пройти интернатуру под руководством / опыт работы / клинический
  • написать серию экзаменов и / или выпускной экзамен для прохождения практики

QR-процесс, ведущий к профессиональной регистрации (лицензированию или сертификации), может быть очень сложным.Это требует времени, усилий и денег. Хорошая информация поможет вам спланировать свой карьерный путь в Манитобе.

Для начала:

  • Прочтите Руководство по вопросам и ответам по регулируемым профессиям и профессиям , чтобы лучше понять, как признается квалификация в Манитобе.
  • Изучите свою профессию или торговлю (перечисленные ниже) по ссылкам и информационным бюллетеням.
  • Если ваша профессия не указана ниже, обратитесь к Руководству по вопросам и ответам, чтобы узнать: Какие профессии и профессии регулируются в Манитобе? Кто регулирует каждую профессию и торговлю?
  • Просмотрите информацию о финансовой поддержке, чтобы узнать о типах финансовой поддержки, которые может предоставить вам, если вы занимаетесь своей профессией, торговлей или родственным занятием в Манитобе.
  • По прибытии в Манитобу зарегистрируйтесь по адресу Manitoba Start , чтобы получить поддержку консультантов по вопросам карьеры, которые разбираются в процессах QR и планировании карьеры.

Регулируемые профессии - Регулирующие органы - Информационные бюллетени

Хотя в Канаде существует множество регулируемых профессий, наиболее распространенные профессии в Манитобе перечислены ниже.

Каждая профессия связана с профессиональным регулирующим органом (регулирующим органом), отвечающим за регулирование профессии в Манитобе.
Для некоторых профессий Отдел иммиграции и экономических возможностей провинции Манитоба разработал информационный бюллетень. Каждый информационный бюллетень направляет пользователей к информации, инструментам и ресурсам, которые помогают лучше понять процесс профессиональной регистрации в Манитобе.

Примечание: Информационные бюллетени служат в качестве руководства и будут периодически обновляться. Изучая информацию о профессиональных политиках и процедурах регистрации, всегда обращайтесь к регулирующему органу, чтобы получить точную и актуальную информацию.

Чтобы узнать о возможностях профессионального карьерного роста и признании квалификации, включая этапы лицензирования в Манитобе, посетите Job Bank> Explore Careers> Education & Job Requirements: Manitoba tab: Information for Newcomers, не забудьте выбрать Манитоба в качестве вашего местоположения.


Сделок

В Манитобе существует более 55 обозначенных сделок (дополнительную информацию см. В информационном бюллетене об обозначенных торгах ). Хотя профессии являются регулируемыми, только девять (9) профессий имеют обязательную сертификацию:

Однако, чтобы работать в любой из более чем 55 профессий Манитобы, они должны быть сертифицированными путешественниками.Работодатели обычно требуют сертифицированных специалистов. См. Информационный бюллетень по назначенным сделкам для получения дополнительной информации.

Чтобы подать заявление на иммиграцию в Манитобу, Канада, вам не требуется свидетельство о квалификации в вашей профессии; тем не менее, вы должны убедительно продемонстрировать, что ваше образование / подготовка и опыт работы делают вас подходящими для работы в вашей профессии в Манитобе.

Есть два пути к сертификации по специальности: через контролируемое обучение, называемое ученичеством; и, для опытных специалистов, путем сдачи квалификационного экзамена по профессии.

Иностранным гражданам, которые напишут и сдают квалификационный экзамен по своей специальности, будет выдан сертификат квалификации торговым офисом правительства Манитобы, производственным отделом Манитобы. Чтобы написать экзамен и получить свидетельство о квалификации, вам потребуется адрес в Манитобе.

Это трехступенчатая процедура подачи заявки на получение сертификата квалификации в вашей профессии:

  1. Определите, есть ли у вас опыт работы, подготовка, знания и навыки, необходимые для сдачи квалификационного экзамена, просмотрев форму об опыте работы для вашей профессии в Apprenticeship Manitoba.
  2. Подайте в Manitoba Apprenticeship Manitoba вашу заявку на квалификацию (вместе с заполненной формой опыта работы, письмами работодателя и копиями сертификатов предыдущих профессий) , только если вы соответствуете всем требованиям для сдачи квалификационного экзамена в вашей профессии.
  3. Дождитесь ответа от Apprenticeship Manitoba (рассмотрение заявки занимает около шести недель). Утверждение вашей заявки означает, что вы имеете право сдать экзамен.

Нерегулируемые профессии

Для нерегулируемых профессий нет установленных требований и нет юридических требований для получения лицензии.Работодатель установит требуемые стандарты.

.

история профессии, обязанности, навыки, заработок Строитель

Строитель, который что-нибудь строит.

Основная цель профессии - качественное строительство: домов, мостов, дорог, учебных заведений, магазинов.

Разновидности

Строители обычно делятся на несколько категорий:

Инженер - это специалист, который ведет весь проект. Он выбирает исполнителей, а в дальнейшем занимается их организацией и контролем.

Исполнители сотрудников, которые включают в себя широкий спектр строительных специальностей:

  • каменщиков;
  • крановщиков;
  • кровельщиков;
  • электрики;
  • электрики;
  • художники;
  • облицовочные рабочие;
  • финишеров.

В основном на объекте работают строители нескольких специальностей, выполняющие разные задачи. Все они объединены бригадой.

История профессии

Профессия Строитель возникла в древности.Ведь уже тогда люди нуждаются в укрытии, защите от дождя, снега, хищников и других угроз. В то время для постройки использовались обычные материалы, не требовавшие дополнительных обработок.

Но с течением времени стали стремительно развиваться строительные процессы. Есть новейшие технологии и материалы. С каждым годом строится все больше масштабных и глобальных сооружений. Современные бизнес-центры, невероятные небоскребы, потрясающая красота зданий - все это благодаря труду строителей.

Профессиональный праздник

День строителя в СССР начали отмечать 12 августа 1956 года. В России праздник сейчас отмечается во второе воскресенье августа.

В этот день обычно проводят много концертов специалистов своего дела и даже раздают награды. Но, и сами строители в праздник дарят жителям подарки - передают новые объекты: учебные заведения, поликлинику, мосты.

Плюсы и минусы

В работе Строитель имеет существенные преимущества:

  • высокая заработная плата;
  • профессии всегда востребованы;
  • Возможен гибкий график;
  • творческая работа.

Однако есть и минусы:

  • опасность;
  • тяжелый физический труд;
  • сверхурочная работа;
  • работают в разных условиях: на улице, на высоте, под дождем или на морозе.

Следует учитывать еще один фактор - довольно сложно привыкнуть к специфике людям с плохой физической подготовкой.

Требования к должности

Кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

  • знать безопасность;
  • иметь специальное образование;
  • техническое мышление;
  • крепкого здоровья;
  • медицинская книжка;
  • опыта.

Заявитель должен быть свободен от медицинских ограничений: болезни сердца, органов дыхания и опорно-двигательного аппарата.

Должностные обязанности

Обязанности Застройщика:

  • строительные работы;
  • подготовка рабочего места;
  • испытательное оборудование;
  • требуемая последовательность.

Строители, старший проект, должны определить материалы и деньги, необходимые для работы, а также выбрать формирование групп.

Ответственность

Строитель обычно несет ответственность за:

  • неисполнение и злоупотребление служебными обязанностями;
  • несоблюдение должностных инструкций и договоров;
  • технические стандарты;
  • повреждение или утрата имущества, переданного в пользование;
  • нарушений безопасности;
  • правила охраны труда;
  • Пожарная безопасность.

Строитель - начальник, отвечает за раз, за ​​качество работы и жестокое обращение с подчиненными.

Полномочия Строителя

Строитель имеет право:

  • пользоваться правами и свободами;
  • получение материалов в правильной последовательности;
  • гигиена труда, здоровье, безопасность;
  • повышение квалификации;
  • участие в рассмотрении вопросов и предложений.

Особенности профессии

Кто строитель? Это, прежде всего, трудолюбивый человек, обладающий техническим складом ума и умеющий логически мыслить.

Знакомьтесь, руководители строителей и исполнители. Главный - это Директор, но в его распоряжении и заместитель.

Руководит строительным мастером. Он дает указания мастерам. И они работают, а это непосредственно строительные работы.

Работа коллективная. В конце концов, рабочие должны работать в команде и учиться друг у друга. Благодаря этой специфике, мастера, работая в группе, легко выполняют несколько видов строительных работ.

Профессия Строителя не редкость, в нашей стране она довольно распространена.Он востребован и интересен, креативен.

Профессиональные навыки

Строитель должен знать:

  • как пользоваться профессиональным инструментом;
  • как пользоваться оборудованием;
  • строительная техника;
  • безопасность.

Ну, Строитель, Менеджер должен знать, как эффективно организовать рабочие бригады и правильно подобрать работников.

Личностные качества Строителя

Хороший специалист обладает следующими личными качествами:

  • физическая сила;
  • выносливость;
  • острота зрения;
  • гибкость и мобильность;
  • коммуникабельность;
  • хорошая координация;
  • точность;
  • остаток.

Каждый строитель должен уметь в течение некоторого времени и четко ориентироваться, а также находить общий язык с командой.

Карьера Строитель

Профессия, пользующаяся большим спросом. Она высокооплачиваемая и довольно популярная. Также есть перспектива карьерного роста - возможность стать прорабом или прорабом, увеличить разгрузку.

Также техник может воспользоваться прекрасной возможностью стать предпринимателем, который оказывает жильцам строительные услуги.

Вакансии

Строители легко найдут свое место работы по своему усмотрению. У них есть большой выбор: строительная площадка, завод, производственная компания или частный заказ.

Однако следует помнить, что, как утверждают строители, будет гораздо более теплое время года, чем зимой.

Заработок

Сколько стоит строитель?

Ответить на этот вопрос с учетом следующих факторов:

  • стаж;
  • характер работы;
  • опыта;
  • пост;
  • действующих проектов;
  • обл.

Средняя заработная плата специалиста по Украине в пределах 400 - 1000 $. По России - 500 - 1500 $.

Большое значение для заработка имеет место, требующее больших затрат и подразумевающее более высокую заработную плату для сотрудников.

Образование, как стать Строителем?

Чтобы стать Строителем, не обязательно заканчивать высшее учебное заведение по выбранной специальности.

Достаточно до среднего профессионального образования или техникума. А иногда даже можно пройти специальные курсы обучения.

Но если хочешь открыть собственное дело - обязательно высшее образование.

Эта профессия всегда была, есть и будет одной из самых важных. Она всегда будет востребована, обеспечивая профессионалам постоянное место работы.

Автор статьи

Директор кадрового агентства

.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ