Все о договоре гпх: плюсы и минусы для работника — Контур.Бухгалтерия — СКБ Контур

Все о договоре гпх: плюсы и минусы для работника — Контур.Бухгалтерия — СКБ Контур

Что такое договор ГПХ? — Право на vc.ru

Договор ГПХ (гражданско-правового характера) становится все более распространенным. Данный тип отношений выбирают как представители бизнеса, так и соискатели. Договор ГПХ — что это такое, в чем его ключевые отличия от трудового? Какие у него есть преимущества и недостатки, а также риски сторон? Ответы на эти и другие вопросы — в материале «Сферы».

694 просмотров

Что такое оформление по ГПХ?

Договор гражданско-правового характера — это соглашение, регулирующее экономические отношения в сфере предоставления услуг или выполнения работ. Его основная цель — обеспечить защиту интересов сторон в процессе выполнения определенных задач.

Такое понятие как гражданско-правовой договор регулируется положениями гражданского законодательства, а требования трудового на него не распространяются. При этом взаимоотношения сторон построены на их равенстве. В этом случае нет начальника и подчиненного.

Данная форма взаимодействия между заказчиком и исполнителем — отличный вариант, когда требуется выполнить разовые работы. Кроме того, она позволяет совмещать подработку по ГПХ с основной трудовой деятельностью. Число соглашений гражданско-правового характера никак не регламентировано законодательством.

Чем договор ГПХ отличается от трудового?

Ключевое различие — разная правовая основа. ГПХ базируется на положениях ГК РФ, трудовой договор регулируется ТК РФ.

Принято дифференцировать предмет и стороны договора. ГПХ заключается между заказчиком и исполнителем, а трудовой договор — между работником и работодателем. В первом случае предметом выступает конечный результат выполненной работы или оказанной услуги, во втором — сам трудовой процесс.

Существуют различия и в обязательствах сторон. Они равны у исполнителя и заказчика и четко фиксируются в условиях заключаемого соглашения. Работодатель несет большие обязательства, заключая трудовой договор с сотрудником.

Он является ответственным за условия труда и здоровье персонала, а также предоставляет различные соцгарантии.

Гражданско-правовой договор с работником всегда заключается на строго определенный срок. Если стороны заинтересованы в дальнейшем сотрудничестве, они его продлевают. Работодатели же нанимают персонал преимущественно на неопределенный период, хотя бывают и срочные трудовые соглашения.

Еще одно важное различие — выплачиваемые налоги. Сотрудничая по договору ГПХ, работодатель осуществляет выплаты с дохода исполнителя НДФЛ 13% и страховых взносов в ПФР и ФОМС, а в ФСС отчисления отсутствуют. Также заказчик не оплачивает травматизм и прочие несчастные случаи. Однако данное условие можно дополнительно зафиксировать в соглашении.

Из этого вытекают и различия в соцгарантиях. Их совсем нет у лиц, заключивших гражданско-правовой договор. Им не оплачивается отпуск и лист нетрудоспособности, нет выплат пособия по беременности и родам, материальной помощи, компенсации при увольнении и пр.

Какие существуют виды договоров гражданско-правового характера?

Все они перечислены в части 2 ГК РФ. Наиболее востребованными являются следующие договоры:

• подряда;
• возмездного оказания услуг;
• авторского заказа.

Договор подряда — это соглашение, при котором стороны, не вступая в трудовые отношения, определяют результат выполнения, как правило, материальных работ. В данном случае заказчик составляет задание для исполнителя. Последний выполняет его и передает результат своих работ, за что получает плату. Подряд чаще всего используют при необходимости провести работы по строительству, ремонту, отделке и т.д.

Договор возмездного оказания услуг заключают, когда требуется получить какое-либо действие, а не материальный результат. Наиболее часто его используют, когда требуется получить услуги:

• консультационные;
• консалтинговые;
• по туристическому обслуживанию;
• аудиторские;
• бухгалтерские;
• связи;
• экскурсионные и др.

Договор авторского заказа принято заключать на творческую работу, результатом которой является произведение. Это могут быть фотографии, тексты, программные коды, переводы с иностранного языка и т.д. Договор ГПХ авторского заказа удобен и наиболее востребован при взаимодействии с физическим лицом, работающем на фрилансе.

Еще есть смешанные соглашения. В этом случае условия документа содержат элементы различных соглашений.

Как заключить ГПХ?

Договор составляется в письменной форме. Для его заключения исполнителю потребуется всего три документа:

• паспорт
• СНИЛС
• ИНН

Прежде чем подписать договор, обязательно проверьте заказчика. Сделать это можно на сайте налоговой службы. Для этого потребуется ИНН и ОГРН заказчика.

Важно! При заключении договора ГПХ запись в трудовой книжке исполнителя не делается

Если исполнителем будет выступать иностранец, понадобится разрешение на работу или патент.

Какие условия должен содержать договор?

От того, насколько точно и грамотно будут сформулированы основные положения, зависят риски обеих сторон. Гражданско-правовой договор включает в себя большое количество условий, которые требуют уточнений. Поэтому рекомендуется составлять его в письменной форме.

В документе следует зафиксировать следующие моменты:

• Предмет соглашения. Здесь сторонам нужно указать, какой результат в итоге получит заказчик.
• Права, обязанности и ответственность участников соглашения. Следует детально прописать объемы, качество и порядок выполнения работ или оказания услуг, кто обязан предоставлять необходимые ресурсы и пр. Важный пункт – условие об оплате страховых взносов на случай производственной травмы. В договоре должно быть отражено, чем грозит сторонам нарушение условий соглашения.
• Сроки выполнения заказа. Если предстоит большой объем работ, документ может содержать промежуточные точки отчетности.
• Условия оплаты. Обязательно нужно зафиксировать стоимость работ/услуг. Стороны могут согласовать предоплату или поэтапную оплату по договору ГПХ, указав в договоре суммы начислений и выплат за каждый этап.
• Алгоритм расторжения и санкции за его нарушение.
• Условия и порядок изменения гражданско-правового договора после его заключения.
• Реквизиты заказчика и исполнителя.

Срок заключения

В случае с договором ГПХ он обязательно должен быть указан. Стороны вправе оформить взаимоотношения как на непродолжительный период (пара дней или недель), так и на несколько месяцев или лет. Законодательно срок не ограничен. При необходимости период действия соглашения продлевается.

Кроме того, договор может содержать сроки промежуточной приемки, в которые указывается время сдачи отдельных видов работ. Это актуально в том случае, если предстоит большой объем работ.

Например, при строительстве коттеджа может быть указано несколько периодов: возведения фундамента, стен, крыши.

Порядок расторжения

Прекратить действие договора гражданско-правового характера можно в любой момент как в одностороннем порядке, так и по инициативе обеих сторон. Во втором случае оформляется соглашение о расторжении в письменной форме. Как правило, порядок действий прописывается в самом договоре ГПХ. Его и следует придерживаться.

Расторжение договора возмездного оказания услуг возможно по инициативе одной из сторон при условии, что она возместит понесенные расходы. Прекратить действие подряда без взаимного согласия имеет право только заказчик, оплативший расходы исполнителя (подрядчика).

Судебное расторжение договора ГПХ возможно, если вторая сторона:

• Не дает свое согласие.
• Не отвечает на уведомление о прекращении его действия.

Отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера

• #Работа и карьера
• #Трудовое право

Молодые специалисты, устраиваясь в первый раз на работу, часто сталкиваются со множеством вопросов, касающихся трудового права и кодекса. Большинство студентов не учат в университете, как внимательно читать трудовой договор, отстаивать свои права и как обезопасить себя от недобросовестных работодателей. Мы решили, что вместе с опытными специалистами ANCOR будем помогать студентам и недавним выпускникам разбираться со всеми тонкостями и подводными камнями трудового права доступным языком.

С чего обычно начинается трудоустройство после успешного прохождения всех этапов отбора? Правильно, с заключения формальных отношений между работодателем и сотрудником, обычно это подписание трудового договора, но бывают и другие формы отношений, которые может предложить организация. Например, это может быть договор гражданско-правового характера (ГПХ). 

Чем отличается работа по трудовому договору и по договору ГПХ? В чем плюсы и минусы?

Разница между этими договорами существенная, но главное, о чем должен помнить работник, решая для себя, готов ли он работать по договору ГПХ — это то, что по договору гражданско-правового характера он не будет иметь всех гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, например, оплата больничных и отпуска. В некоторых случаях по договору гражданско-правового характера расходы на закупку рабочих инструментов (компьютер, принтер, специальные компьютерные программы и пр.) также возлагаются на работника, а не на заказчика.

Другое важное отличие гражданско-правовых отношений – это оформление акта выполненных работ. Каждый раз перед выплатой гонорара за работу вы должны подписать двусторонний акт с заказчиком о том, что выполненная работа соответствует качеству и требованиям договора. Выплата гонорара при этом зависит, как правило, от сроков выполнения работы и реже имеет постоянный характер, как зарплата.

Впрочем, часто плюсы договора ГПХ превышают минусы, и работники соглашаются именно на такую форму отношений.

Плюсы работы по договору гражданско-правового характера :

• отсутствие обязанности работать по графику;

• возможность удаленной работы из любого места;

• нет необходимости подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка компании;

• акцент делается на результате работы, а не на рабочем процессе.

По трудовому договору вы должны выполнять обязанности в установленное рабочее время и подчиняться требованиям внутреннего трудового распорядка компании.

Определенный плюс трудового договора – отсутствие необходимости оформлять акты выполненной работы, в связи с чем заработная плата выплачивается только по факту отработки рабочей нормы.

Поэтому сказать четко, какая форма отношений лучше, сложно, всё зависит от конкретного случая. Однозначно можно сказать одно — если вам не предлагают плюсы договора гражданско-правового характера, такие, как возможность выполнять работу в любое удобное для вас время, не подчиняться внутреннему распорядку, а просто подменяют им трудовой договор, то вы фактически остаетесь с минусами.

Например, если вы работаете консультантом и результат вашей работы — это консультации в какой-то области, то по  договору гражданско-правового характера вы не обязаны делать это исключительно в рабочее время. Вы обязаны только предоставить результат работы к определённому сроку и надлежащего качества. А вот если вы работаете охранником по договору гражданско-правового характера, то это уже сплошные минусы: обязанность находиться на объекте, выполнять предписанные инструкции, плюс вы остаетесь без отпусков, больничных, да еще и расторгнуть договор ГПХ сильно проще: часто по условиям договора достаточно уведомить исполнителя в письменной форме не позднее, чем за месяц или меньше.

Введение – PeaceGovPH

Перейти к содержимому

ВведениеОфис советника президента по мирному процессу2017-01-16T09:48:24+08:00

ВВЕДЕНИЕ

Краткая история конфликта

Правительство Филиппин (GPH) уже давно пытается найти пути и средства для устранения недовольства моро на Минданао. Тем не менее, усилия в прошлом подвергались критике как в основном ассимиляционные, без учета их особых характеристик и стремления к праву на самоуправление. Моро заявляют об отличной от большинства истории и образе жизни

Моро утверждают, что их история и образ жизни отличаются от большинства филиппинцев, которые были включены в состав испанского колониального режима. Они утверждают, что были присоединены к филиппинской территории при американском режиме, а затем к независимой Филиппинской Республике без их согласия. В результате экономической политики, новых земельных законов и программ миграции, начатых в 1900-х годах, моро стали меньшинством в своем традиционном месте жительства. Сегодня мусульманские провинции Минданао являются одними из самых бедных провинций страны с доходом на душу населения и показателями человеческого развития ниже среднего по стране. В национальной политике и обществе они чувствуют, что их дискриминируют и маргинализируют. Все это накопило негодование, которое было мобилизовано в форме вооруженных движений против филиппинского государства. Вооруженный конфликт на мусульманском Минданао, начавшийся в конце 19 в. 60s

Вооруженный конфликт на мусульманском Минданао, начавшийся в конце 1960-х годов, носил характер движения за независимость. Однако после подписания Триполийского соглашения 1976 года между правительством Маркоса и возглавляемым Нур Мисуари Фронтом национального освобождения моро (ФНОМ) условия переговоров вращались вокруг создания автономного механизма в филиппинском государстве как выражение права народа моро на самоуправление. — определение. Конституция Филиппин 1987 г. призвала к созданию

Конституция Филиппин 1987 года предусматривала создание автономного региона на мусульманском Минданао. Впоследствии Конгресс принял два органических закона о создании автономного района мусульманского Минданао (АРММ) – Республиканский закон № 6734 в 1989 г. и Республиканский закон № 9054 (вносящий поправки в Республиканский закон № 6734) в 2001 г. в рамках условия Заключительного мирного соглашения (FPA), подписанного между MNLF и администрацией Рамоса в 1996 году. Тем не менее, они оказались неудовлетворительными как для MNLF, так и для Исламского фронта освобождения моро (MILF), отколовшейся группы лидеров моро во главе с Саламатом. Хашим, который был официально учрежден в 1984. MNLF заявил, что несколько ключевых положений FPA 1996 года остаются невыполненными. ИФОМ, со своей стороны, хотел получить высшую форму автономии, оставаясь при этом неотъемлемой частью филиппинской территории.

GPH ведет мирные переговоры с освободительными группами моро, чтобы положить конец вооруженному конфликту, устранить социальное, культурное и экономическое неравенство и прийти к жизнеспособному политическому соглашению, которое примирит идеалы самоуправления моро, надлежащего управления. и национальный суверенитет.

1997-2000: Первый этап GPH – Мирные переговоры ИФОМ

Мирные переговоры с 1997 по 2000 год можно охарактеризовать как вращающиеся в основном вокруг вопросов безопасности. Были созданы такие механизмы, как Координационный комитет по прекращению боевых действий (CCCH), Специальная группа совместных действий (AHJAG) и Международная группа по наблюдению (IMT). Меры укрепления доверия и соглашения о прекращении огня были закреплены на ранних этапах переговоров.

В течение этого периода переговоры велись на Минданао без содействия или посредничества третьих сторон. Но тотальная война 2000 г. остановила ведение мирных переговоров и вызвала уход ИФОМ из-за стола переговоров.

2001-2014: Второй этап GPH – Мирные переговоры ИФОМ

Этот этап отмечен участием международных игроков, в частности, Малайзии в качестве стороннего посредника. Переговоры перешли в предметные дискуссии помимо прекращения боевых действий и реабилитации и развития, такие как обсуждение политического урегулирования и деталей договоренности об автономии и самоуправлении.

MOA-AD

Проект Меморандума о соглашении о владениях предков (MOA-AD) был окончательно доработан и парафирован 27 июля 2008 г., а его подписание было запланировано на 5 августа 2008 г. в Куала-Лумпуре, Малайзия. Однако в тот же день оно было приостановлено Верховным судом. Серьезные возражения против проекта соглашения со стороны местных властей в пострадавших районах и нападения отступнических элементов ИФОМ на гражданские общины в нескольких частях Минданао побудили принять политическое решение. Неподписание спровоцировало нападения со стороны отступнических элементов ИФОМ, и более 500 000 человек были перемещены в результате боевых действий. К ноябрю 2008 г. Малайзия решила вывести свой контингент из возглавляемой Малайзией IMT. Это произошло только в июле 2009 г.что усилия по скрытым каналам привели к приостановке военных действий (SOMO) правительственными силами и приостановке военных действий (SOMA) со стороны ИФОМ.

Следует отметить, что злополучный MOA-AD НЕ задумывался и не предназначался для окончательного мирного соглашения GPH-MILF. Даже если бы MOA-AD был подписан, механизмы и методы управления все равно должны были быть изложены в Заключительном мирном соглашении/Всеобъемлющем соглашении. В нем обсуждался только последний из трех (3) существенных аспектов

Он обсудил только последний из трех (3) существенных аспектов Трипольского мирного соглашения 2001 года (двумя более ранними аспектами являются механизмы безопасности и восстановление и развитие, которые были ранее согласованы). Переговоры, проведенные после MOA-AD, выдвигают на первый план несколько важных механизмов, таких как формирование Международной контактной группы (МКГ). ICG в первую очередь уполномочена использовать необходимые рычаги и помощь для поддержания доверия и уверенности обеих сторон за столом переговоров.

В июне 2010 года была подписана Декларация о продолжении мирных переговоров между GPH и MILF. Являясь попыткой обеспечить преемственность переговоров при новой администрации президента Бениньо Симеона Акино III, он признал значительные достижения на переговорах, подтвердил приверженность сторон мирному урегулированию конфликта и содержал согласие сторон рассмотреть «новые формулы, которые постоянно отвечают законным стремлениям народа Бангсаморо к справедливому миру, свободе, основанной на паритете уважения, равному обращению с их идентичностью, духом и правами, а Бангсаморо в целом к ​​осуществлению самоуправления на основе согласия в соответствии с согласованными рамками, которые должны быть согласованы и приняты Сторонами» и «добросовестно основываться на ранее достигнутом консенсусе». Таким образом, Декларация положила конец этому этапу мирных переговоров и заложила основу для продолжения мирного процесса в администрации Акино.

«Мирные соглашения между GPH и MILF остаются краеугольным камнем мира в BARMM». Исламский фронт освобождения (ИФОМ) продолжит работу в качестве механизма для установления мира в автономном районе Бангсаморо.

«Мирные соглашения, CAB и FAB останутся краеугольным камнем мира в регионе и обеспечат наилучшие шансы для успешного завершения процесса», — говорится в Седьмом публичном отчете TPMT.

TPMT, независимая и добровольная организация, созданная в 2013 году для наблюдения за мирным процессом в Бангсаморо, выпустила последнюю обновленную информацию о мирных соглашениях GPH-MILF, в частности, о Всеобъемлющем соглашении по Бангсаморо (CAB) и Рамочном соглашении по Бангсаморо (FAB). ), включая его приложения.

Выделены важные достижения

Отчет охватывает период с ноября 2020 г. по январь 2022 г. и отмечается «устойчивый прогресс в продвижении мирного процесса в автономном районе Бангсаморо в мусульманском Минданао (BARMM)».

Г-н Хейно Мариус, гражданин Германии, занимавший пост председателя TPMT, рассказал об основных достижениях соглашений, таких как принятие Кодекса государственной службы, Кодекса об образовании, запуск 3-го раунда вывода из эксплуатации комбатантов ИФОМ, предоставление амнистии и ввод в действие Бангсаморо. Целевой фонд нормализации.

«По мере того, как мы продвигаемся к продлению, мы, как TPMT, считаем, что сейчас самое подходящее время взглянуть на мирные соглашения в более широкой перспективе, оценить, что было достигнуто и что еще предстоит сделать, в том числе с учетом в этом году к власти придут новые администрации», — сказал Мариус.

Мариус добавил, что процесс нормализации необходимо ускорить, сказав: «Хотя вывод из эксплуатации сил ИФОМ является важнейшим элементом мирного процесса, есть и другие шаги, которые необходимо предпринять параллельно, чтобы вывод из эксплуатации был успешным».

Вопросы безопасности в 63 городах

Тем временем Рахиб Кудто из United Youth for Peace and Development Inc. (UNYPAD) рассказал о проблемах безопасности, в частности о недавних полицейских операциях, проведенных в особой географической зоне BARMM (SGA). ), что вызвало вопросы о соблюдении протоколов о прекращении огня, подписанных сторонами.

«Ситуация беспокоит сторонников мирного процесса, особенно организации гражданского общества. Я считаю, что нам необходимо создать согласованную полицию, как указано в мирных соглашениях, чтобы обеспечить лучшую защиту гражданского населения в БАРММ», — сказал Кудто.

«В ожидании введения в действие полиции Бангсаморо в Бангсаморо, роспуска частных вооруженных групп (ЧВГ) и передислокации филиппинских вооруженных сил в Бангсаморо правительство должно обеспечить защиту гражданских лиц моро», — подчеркнул Кудто.

Усиление мирного процесса к 2025 году

На конференции также присутствуют три других члена TPMT, которые также размышляли о текущем статусе мирного соглашения, а именно Хусейн Оруч из Фонда гуманитарной помощи (IHH), Ребекка Карен Таньяда Института мира Гастона З. Ортигаса (GZOPI) и Сэма Читтика из Фонда Азии (TAF).

Таньяда указал на необходимость создания закона (на национальном уровне) о правосудии переходного периода для решения проблем прошлого, совершенных против Моро.

Оруч, с другой стороны, сказал, что надеется, что «задержек больше не будет, выполняйте свои обещания и выполняйте все подписанные соглашения».

«У следующей национальной администрации будет прекрасная возможность работать со всеми заинтересованными сторонами в Бангсаморо, чтобы завершить этот процесс, в идеале ко времени полных выборов всех региональных должностей в BARMM к 2025 году», — сказал Читтик.

TPMT постановил, что не может быть места для самоуспокоенности и что решение о продлении Временных полномочий Бангсаморо (BTA) также дает Сторонам возможность подумать о том, что было достигнуто на данный момент, а также скорректировать и уточнить способ процесс реализован.

С момента своего создания TPMT встречалась в стране сорок два раза и будет продолжать контролировать, анализировать и оценивать мирный процесс GPH-MILF до завершения Соглашения о выходе, как это предусмотрено в FAB.