Вторая трудовая книжка законно ли это: Работа по двум трудовым книжкам одновременно

Содержание

Можно ли завести вторую трудовую книжку при устройстве на две работы

Содержание

Зачем заводить вторую трудовую книжку
- Если трудишься на двух работах
- Если хочется начать «с чистого листа»
- Если книжка утеряна или недоступна
Чем грозит наличие двух трудовых книжек

Если гражданин трудится параллельно на двух работах или заинтересован в сокрытии от нового работодателя некоторых фактов своей трудовой биографии, возникает необходимость разобраться, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно, стоит ли заводить вторую, насколько это законно и какими проблемами чревато в будущем.

Зачем заводить вторую трудовую книжку

Трудовая книжка является документом, в котором фиксируются факты трудовой биографии работающего лица – даты приемов на работу и увольнений, переводы с одной должности на другую внутри организации, сведения о поощрениях и др.

Два наиболее распространенных повода задуматься об оформлении второй трудовой книжки:

устройство на вторую работу без увольнения с нынешнего места;
смена рода деятельности, побуждающая скрыть от работодателя свое профессиональное прошлое.

Если трудишься на двух работах

Дополнительная информация

Трудовой книжкой обзаводятся (если место работы первое) и хранят ее на предприятии по основному рабочему месту. Все манипуляции с трудовой книжкой (занесение записей, действия по сохранности документа) должны соответствовать Правилам ведения и хранения трудовых книжек, которые были утверждены Правительством РФ (постановление от 16.04.2003 № 225).

Согласно трудовому законодательству РФ возможность продолжать трудовой путь на двух работах одновременно – не причина для поиска информации на тему, можно ли иметь две трудовые книжки. Законом в этом случае предусмотрена работа на основном рабочем месте и по совместительству. Трудовая книжка у гражданина должна оставаться одна, а храниться ей статья 66 ТК РФ предписывает у работодателя на основном месте.

Если работник желает, чтобы информация о работе по совместительству непременно была отражена в его единственной трудовой книжке, он вправе обратиться с соответствующей просьбой к сотруднику отдела кадров либо иному лицу, ответственному за хранение и заполнение трудовых книжек. Нужно предъявить этому лицу экземпляр трудового договора со вторым работодателем либо справку со второго места работы, что и послужит основанием для записи в трудовую.

На практике нередки случаи, когда работодатели отказываются оформлять новых работников без трудовой книжки. Это заставляет соискателя должности заводить второй документ вопреки желанию.

Подробно о том, как в трудовой книжке сделать запись недействительна читайте здесь.

Если хочется начать «с чистого листа»

Выяснить, можно ли завести вторую трудовую книжку, важно человеку, который в молодости начал трудовой путь на непрестижной должности, не требующей квалификации, а затем окончил вуз, устраивается работать по приобретенной престижной специальности и заинтересован, чтобы работодатель не узнал о прошлом.

В этом случае не будет вопиющим нарушением закона заявить работодателю, что трудовая книжка утеряна и работник желает завести новую, не восстанавливая предыдущие записи. Если человек работал только параллельно с учебой в вузе на стационарном отделении, он вправе попросить, чтобы в трудовую книжку внесли запись об учебе на основании полученного документа об образовании, не упоминая о работе, которой посвящал свободное время.

Трудовая книжка является основным документом, дающим информацию о рабочем стажем человека. В ней присутствуют не только все даты заключения и расторжения трудовых договоров, но и переводы на одном предприятии или между организациями, повышения или понижения в должности, сведения о награждениях за труд.

Если книжка утеряна или недоступна

Вторая трудовая книжка потребуется также, если:

она действительно утеряна;
ее, вопреки закону, не выдал на руки бывший работодатель при увольнении.

В обоих случаях работодатель обязан завести работнику дубликат трудовой книжки. Записи, которые делались в утерянный документ, работник вправе восстановить, собрав доказательства с предыдущих мест работы, что он там трудился (справки, копии приказов о приеме / увольнении и др.).

Обратите внимание: как быть в случае, если утерянная трудовая книжка нашлась, в правовых актах РФ не указано.

В видео рассказано о том, что делать, если вы потеряли трудовую книжку

Чем грозит наличие двух трудовых книжек

Некоторые факты

Официально оформиться на полный рабочий день больше, чем у одного работодателя нельзя. Согласно законодательству на ровне с основной работой по документам можно оформить только подработку. Например, в одной организации оформление на полный рабочий день, а в другой несколько часов подработки. Такой процесс имеет свои нюансы и правила, которым должны следовать как работники, так и работодатели. Тогда одновременная работа в нескольких местах — это реальная возможность, разрешенная по закону.

Согласно российскому законодательству вторая трудовая книжка не влечет ответственности и каких-либо обязательств. Но наличие у гражданина двух документов о трудовой биографии нельзя считать вполне законным.

Работа по двум трудовым книжкам одновременно все же сулит лицу, действующему в обход закона, определенные проблемы.

Когда гражданин уходит на заслуженный отдых и обращается в ПФР за оформлением пенсии, он обязан предъявить трудовую книжку должностным лицам Пенсионного фонда, чтобы подтвердить трудовой стаж и объем пенсионных прав. И вот тут сотрудникам ПФР удастся предоставить только одну трудовую. Второй документ они не примут во внимание, ведь он велся вопреки закону. Это влечет потерю стажа и отчислений в Пенсионный фонд, связанных с работой по второй трудовой книжке.

Случается, что лицо, которое завело второй документ о трудовой биографии, с его помощью получает незаконный доход – по одной книжке работает, а по второй стоит на учете в службе занятости либо находится в отпуске по уходу за ребенком. В таком случае, если обман вскроется, отвечать придется не за наличие двух документов, а за действия, имеющие признаки мошенничества.

Чтобы получить комментарий юриста – задавайте вопросы ниже

Можно ли завести вторую трудовую книжку: законно ли это

В настоящее время наблюдается положительная тенденция в развитии финансовой и юридической грамотности работников. Граждане тщательно изучают законодательство, стремясь защитить свои права. Поэтому вопрос о том, возможно ли заводить вторую трудовую книжку звучит все чаще. Законодательство Российской Федерации не содержит конкретный ответ на данный вопрос, что приводит к определенной неясности и попытке выяснить, как действовать правильно.

Содержание:

Что такое трудовая книжка
Законно ли наличие нескольких трудовых книжек?
Как быть с вычетами при наличии двух трудовых?
Оформление пенсии при наличии двух трудовых книжек
Пособия и стаж

Что такое трудовая книжка

Трудовая книжка – это официальный документ, в который вносится информация о трудоустройстве и стаже рабочего. Оформляется и хранится данный документ в отделе кадров предприятия-работодателя. Любая организация обязана вести книжки на всех сотрудников, которые работают по трудовому договору более пяти дней.

Трудовая книжка содержит данные о работнике:

Трудовая книжка

ФИО согласно данным паспорта
сведения о возрасте
информация об образовании записываются на основании диплома или аттестата
полное и сокращенное наименование предприятий, с которыми у работника заключен трудовой контракт
должность/специальность сотрудника, присвоение разряда
данные приказа или другого документа, на основании которого сотрудник принят на работу в организацию

При увольнении рабочего в отделе кадров вносят в трудовую книжку информацию о причине и дату, с которой сотрудник не работает в организации. Кроме того указывается приказ, согласно которому произошло увольнение работника.

Записи о принятии и увольнении должны заверяться личными подписями работника и кадрового сотрудника. В день окончания трудового договора гражданину обязаны предоставить трудовую книжку.

Законно ли наличие нескольких трудовых книжек?

Трудовая книжка – самое важное свидетельство трудового стажа сотрудника. Причины, по которым гражданин оформляет трудовую книжку повторно, могут быть различными:

Две и более книжки

утеря бланка трудовой и обнаружение оригинальной книжки только после заведения новой
скрытие от начальства предприятия еще одного места работы
желание утаить факт увольнения с прошлого места работы «по статье»
работник хочет начать трудовой путь с «чистого листа» и скрыть сведения о прежней нежелательной квалификации
физическое повреждение первой книжки

Каждый работник имеет право работать на нескольких предприятиях. Тем не менее, трудовая книжка должна храниться у основного работодателя (в соответствии со статьей 66 ТК РФ). Деятельность в других организациях в данном случае считается совмещением. По желанию работника сведения о второй работе можно внести в трудовую книжку, основываясь на приказе о приеме на службу в другую компанию.

Следовательно, у работника не должно быть в наличии несколько трудовых книжек. В случае потери книжки необходимо сообщить об этом в отдел кадров и будет выдан дубликат.

Однако четкого запрета владеть несколькими трудовыми книжками не содержится в Трудовом Кодексе. Сотрудник, работая сразу в двух организациях и заводя трудовые книжки в двух экземплярах, прямой ответственности перед законом не несет. Но иногда возникают ситуации, когда работа по двум книжкам незаконна. Например, женщина получает пособие по уходу за ребенком по обеим книжкам. В другом случае девушка выходит на новую работу, не прекращая декретный отпуск, и заводит еще одну трудовую книжку с целью получать пособие и в дальнейшем. Данные ситуации могут закончиться плачевно, так как работницу могут вынудить вернуть излишне полученные средства через суд или обвинить в мошенничестве.

Таким образом, для исключения проблем в будущем желательно вести трудовую деятельность, используя трудовую книжку в единственном экземпляре.

Как быть с вычетами при наличии двух трудовых?

Сотрудник, устраиваясь в организацию, должен сообщить работодателю о наличии трудовой книжки в двух экземплярах. Отказать в трудоустройстве на законодательном уровне работнику не могут. Однако работодатель задастся вопросом, почему стаж не учитывается в одной трудовой, даже при наличии второй работы по совместительству. При этом работодатель попросит работника определиться с основным местом работы для того, чтобы не нарушить выполнение статей НК РФ. Ведь претендовать на налоговые вычеты сотрудник может лишь на одном месте работы.

Рабочий обязан выбрать основное место работы, а в другую организацию передать заявление, что вычеты уже получены. Не стоит предъявлять права на налоговые вычеты на обоих рабочих местах. В случае если об этом факте узнают работники налоговой службы, нарушитель заплатит штраф по статье 122 НК РФ.

Налоговые вычеты

Вопрос о налоговом вычете является важным и для предприятия-работодателя. Поэтому начальник обязан быть в курсе, работает сотрудник в организации на основном месте работы либо совмещает эту работу с другой. Ведь если при ежегодной проверке работники налоговой службы обнаружат несоответствия, то нанимателю придется также оплачивать штрафы и пени согласно ст. 123 НК РФ. Для наемного рабочего данная ситуация чревата увольнением.

Таким образом, владельцам двух трудовых книжек не надо претендовать на налоговые вычеты сразу на нескольких местах работы. Также это касается других гарантий с основного места работы. При оформлении сотрудником отпуска на время прохождения сессии по учебе, требовать его оплаты нужно только у одного работодателя. Во второй организации необходимо оформить бесплатный отпуск.

Оформление пенсии при наличии двух трудовых книжек

Оформление пенсии

Владельцы трудовых книжек в двух экземплярах при оформлении пенсии, подавая документы в ПФ, пытались сдать с пакетом документов обе книжки с целью увеличения общего стажа. Однако сотрудники пенсионного фонда не принимают несколько трудовых книжек. Предоставлять в ПФ можно лишь один экземпляр.

В ближайшем будущем планируют отменить у работников обязательное наличие трудовой книжки. С внедрением персонифицированного учета в пенсионном страховании утратился смысл в книжке как в накопителе учета трудового стажа. Индивидуальные записи на каждого работника в пенсионном фонде включают все сведения о стаже будущего пенсионера. Помимо этого, после пенсионной реформы на сумму пенсии также влияют взносы на индивидуальный счет в ПФ.

Следовательно, людям с несколькими трудовыми книжками, необходимо иметь в виду, что к пенсионному заявлению они смогут приложить только одну «выгодную» книжку.

Пособия и стаж

Обладателей трудовых книжек в дух экземплярах довольно часто волнует вопрос о том, как рассчитывается страховой стаж и начисляются пособия. Страховой стаж состоит из следующих периодов работы:

госслужба
муниципальная служба
по трудовому договору
другая деятельность, на протяжении которой работник был застрахован

Пособия выплачиваются в случае предоставления больничного в связи с:

беременностью и родами
заболеванием

Подтверждением для расчета стажа и суммы пособий согласно законодательству является трудовая книжка. Следовательно, для оформления и получения денежных выплат работник должен указать лишь одно главное место работы. Пособия, полученные в связи с беременностью и послеродовым периодом, или заболеванием, начисляются по одной из трудовых книжек. Если работник захочет получить данные выплату по двум местам работы, то его смогут обвинить в мошенничестве.

Девушкам при оформлении больничного листа по беременности обязательно стоит указать основное место трудоустройства. Получить два больничных для разных организаций невозможно.

Таким образом, запрета в законодательстве РФ на наличие у сотрудника нескольких трудовых книжек не предусмотрено. Однако стоит понимать, что наличие книжек в двух экземплярах способствует возникновению проблем при обращении в налоговые и пенсионные органы.

Наверх

Вы только что купили рабочую тетрадь для домашнего обучения. Или, может быть, вы ищете тетрадь для совместного занятия, которое вы ведете. Знаете ли вы свои ограничения и обязанности в отношении ксерокопирования ? Можно ли делать копии расходных книг? Вы не понимаете, что разрешено, а что нет?

Воспроизводимые рабочие книги имеют очень мало ограничений. Эти книги, как правило, предназначенные для использования в одном классе, предназначены для учителей, которые из года в год делают копии и распространяют одни и те же страницы.

Домашние школьники также любят воспроизводимые рабочие тетради. К ним относятся шаблоны творческих книжных отчетов, математические задания, научные проекты и аналогичные ресурсы, которые можно найти в Интернете или в магазинах школьных принадлежностей. В воспроизводимой книге типичное авторское право может говорить:

В отличие от воспроизводимых, расходные рабочие тетради предназначены для одноразового использования. Студенты «потребляют» (используют) книгу, делая записи на ее страницах. Поэтому, если авторские права не позволяют вам делать копии, планируйте купить по одной расходной книге для каждого из ваших детей.

Запрещается копирование работ, предназначенных для использования в ходе учебы или преподавания. К ним относятся рабочие тетради, упражнения, стандартизированные тесты, тестовые буклеты, бланки ответов и тому подобные расходные материалы. Копирование не заменяет покупку книг, издательских репринтов или периодических изданий. — из Репродукции произведений педагогов и библиотекарей, защищенных авторским правом, Бюро регистрации авторских прав США. (Страница 7, III B и C)

Покупка рабочей книги — воспроизводимой или пригодной для использования — не дает автоматического разрешения на копирование ее страниц. Так что, даже если на обложке книги написано «Воспроизводимо», не думайте, что вы можете сделать столько копий, сколько захотите!

Хорошая новость для школьников! Это означает, что вы можете купить одну рабочую тетрадь, и все ваши дети смогут пользоваться копиями этой книги. Но когда придет очередь последнего ребенка, им нужно будет использовать оригинал. Вы не можете перепродать его.

некоторые страниц, но не другие
Вы не всегда можете запустить всю книгу через копир. Некоторые книги позволяют копировать только определенные страницы, например пустые рабочие листы, контрольные списки или практические упражнения. Если авторские права говорят, что вы можете копировать эти страницы, но не другие, соблюдайте авторские права.
Этот тип авторского права указан в WriteShop I и II:
Эта книга не может быть воспроизведена полностью; тем не менее, любые заполненные бланки рабочих листов и контрольные списки могут быть воспроизведены только для использования вашими ближайшими родственниками.
Как это разрешение на использование авторских прав действует в вашей домашней школе, если некоторые страницы невозможно воспроизвести? Если Мейсон имеет в виду невоспроизводимых страниц общей книги, таких как страницы с инструкциями или справочная информация, Оливии, возможно, придется подождать, пока Мейсон закончит, прежде чем она сможет перейти к своей очереди.
Совместное использование книги таким образом может быть неудобным. Тем не менее, многие семьи находят способ обойтись одной книгой — до тех пор, пока они признают свои ограниченные права на копирование. Они просто смещают время, когда дети используют общие страницы.
3. Когда авторские права не распространяются на использование в классе
Планируете ли вы использовать расходную рабочую тетрадь как часть обучения в классе? Если да, узнайте свои разрешения. Некоторые книги дают больше свободы отдельным родителям, обучающимся на дому, чем учителям. Поэтому всегда проверяйте авторские права при обучении в кооперативе, репетиторском центре или классе.
Вот один пример, который вы можете увидеть:
Кооперативы и школы НЕ могут копировать какую-либо часть этой книги. Преподаватели должны либо приобрести по одной книге для каждого учащегося, либо приобрести годовую лицензию на сайт, которая разрешает совместное и школьное копирование.
Многие издатели, в том числе WriteShop, предлагают школьные лицензии или групповые скидки. Свяжитесь с издателем, чтобы узнать о возможных вариантах.
4. Когда авторское право разрешает делать неограниченное количество копий
Вы вольны делать столько копий, сколько захотите, для любого использования? Авторское право редко дает неограниченное использование. Но если не устанавливает никаких ограничений, можно распечатать один экземпляр или два десятка. И вы можете использовать копии в своей домашней школе или раздавать их в кооперативном классе — без чувства вины!
Опять же, не принимайте автоматически за . Дважды проверьте авторские права, прежде чем делать копии с расходных материалов.
5. Когда авторское право запрещает воспроизводить
любые страницы вообще
От этого никуда не деться. Если в соответствии с авторским правом вы не можете воспроизводить или сохранять какую-либо часть текста, не печатайте копии для ваших детей или вашего класса. В тексте об авторских правах может быть что-то вроде:
Никакая часть этой публикации не может быть опубликована, воспроизведена, сохранена в поисковой системе, передана или скопирована в любой форме или любыми средствами, известными в настоящее время или разработанными в будущем, будь то электронные, механические, или иным образом, без предварительного письменного разрешения издателя.
Если копирование лучше всего подходит для вашего бюджета, книга с такими ограничениями не для вас. Вместо этого купите материалы, которые позволят вам легально делать копии .
Как насчет «добросовестного использования»?
Доктрина добросовестного использования определяет, как использовать произведения, защищенные авторским правом, в классе. Информационный центр по авторскому праву Чикагского университета объясняет, что учителя «не должны распространять копии «расходных материалов» , таких как тестовые формы и страницы рабочих тетрадей 9.0004, которые предназначены для использования и выкупа».
Благонамеренные учителя (и родители!) могут подумать, что можно скопировать хотя бы один или два урока из рабочей тетради, чтобы не покупать больше книг или сохранить оригинал для перепродажи. Но прежде чем требовать исключения «добросовестного использования», сначала ознакомьтесь с пятью соображениями «добросовестного использования», чтобы убедиться, что вы находитесь на твердой почве.
Поступай правильно
Большинство издательств, обучающихся на дому, не разбогатеют на своей продукции. Часто это небольшие семейные предприятия. Они зависят от продаж учебных программ, чтобы сводить концы с концами. Тем не менее, многие по-прежнему предлагают щедрые разрешения на копирование семьям, обучающимся на дому, таким как ваша.
Ваша честность необходима для защиты авторских прав . Прежде чем делать копии расходных материалов, всегда читайте мелкий шрифт, чтобы убедиться, что вы честны. Когда вы защищаете авторские права на продукт, вы вносите свой вклад в то, чтобы помочь компаниям, ориентированным на домашнее обучение, остаться на долгое время.
Хотите узнать больше о WriteShop?
СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНЫЙ КАТАЛОГ WRITESHOP
Учебная программа WriteShop не только научит вашего ребенка писать, но и показать вам, как научить письму на дому . Все продукты WriteShop предлагают расписания, советы, занятия, планы уроков и контрольные списки, которые помогут вам эффективно преподавать, а также объективно редактировать и оценивать работы ваших детей.
Является ли перепродажа расходных материалов незаконной? Как «Доктрина первой продажи» влияет на закон об авторском праве и перепродажу — Блог Oaxacaborn
[A]
Поскольку доктрина первой продажи была принята Верховным судом (1908 г.) в деле Bobbs-Merrill Co. против Штрауса [ 1], это было совершенно законно распоряжаться книгой любым способом, который вы считаете нужным, в том числе путем перепродажи.
Я постоянно вижу следующий сценарий на форумах подержанных книг (и в группах Facebook Buy/Sell/Trade): человек из лучших побуждений перечисляет тома, которые он или она предлагает для продажи, и тут же появляется комментатор, чтобы сообщить оригинальный постер знает, что перепродажа книг, в которых есть расходные материалы, незаконна. Однако при отсутствии одноразовой пользовательской лицензии (это важно!), и несмотря на то, что издатели иногда печатают на первой странице, перепродажа книг полностью легальна.

Аргумент комментатора обычно звучит примерно так: «Издатель предназначал эту книгу для одноразового использования. Использование книги вторым (или третьим, или четвертым) человеком является незаконным». Затем продавец может ответить, что он или она купили рассматриваемую книгу с намерением ее использовать, но в конечном итоге этого не сделал, и поэтому продает неиспользованную книгу. Или продавец может ответить, что книга частично использована — возможно, в расходной части не хватает нескольких страниц или в ней есть какие-то надписи — но с тех пор продавец решил больше не использовать книгу и по-прежнему предлагает ее для продажи. . Ничего из этого недостаточно для нашего комментатора в этом сценарии, который настаивает на том, что перепродажа определенных видов книг представляет собой незаконную деятельность. Вскоре ветка на форуме или сообщение в группе Facebook покатились под откос, а продавца обвиняют в пиратстве, нарушающем авторские права.

Но в большинстве случаев комментаторы не расстраиваются только из-за того, что книгу могут перепродать. Как правило, комментаторы расстроены, поскольку существует неподтвержденная вероятность того, что продавец/оригинальный постер мог сделать фотокопию всей расходуемой части книги и сохранить фотокопии до выставления тома на продажу. Стремясь уберечь потенциальных покупателей книг от участия в мошенничестве с авторскими правами, они комментируют, чтобы предупредить других о том, что покупка книги незаконна.
Вот в чем дело. Копирование книги незаконно. Но покупка или продажа подержанной книги не является незаконной, независимо от того, что это за книга. Закон об авторском праве не запрещает перепродажу или покупку подержанных материалов.

Интернет-комментаторы любят разыгрывать карту авторского права, но вот как это работает на самом деле.
«Решаемый вопрос связан с возможными конфликтами в рамках закона об авторском праве. Одна сторона опирается на одно из самых основных правил, принятое Верховным судом в 1908 году и кодифицированное в законе об авторском праве годом позже. Это называется «доктриной первой продажи» 9.0003 .’ Перед этим решением суда [издатель] Bobbs-Merrill в своем уведомлении об авторских правах добавил ограничение на перепродажу своих книг. Другими словами, если вы попытаетесь перепродать свой экземпляр книги, купленной в магазине, возможно, вы нарушите их авторские права. Суд сказал «нет», и закон об авторском праве теперь включает «доктрину первой продажи».
‘ В нем говорится, что после этой первой продажи покупатель может продать или иным образом распорядиться этой книгой по своему усмотрению, не нарушая закон об авторском праве. Вы (как американец) можете безопасно продавать или дарить любую книгу, изданную в Соединенных Штатах, не опасаясь нарушения закона об авторском праве. Закон об авторском праве запрещает вам копировать книгу, но не перепродавать копию, купленную у издателя ». [2], [курсив мой]
Иными словами, как только правообладатель продает защищенный авторским правом том потребителю, права правообладателя исчерпаны, и потребитель имеет право распоряжаться ( не копировать, а распоряжаться) книгой так, как он считает нужным.
Да, закон об авторском праве защищает авторов и издателей, запрещая потребителям делать копии книг, защищенных авторским правом, — закон об этом ясно говорит.

И именно этот момент подчеркивается в большинстве статей о нарушении авторских прав и краже . Но закон об авторском праве не защищает авторов и издателей от потребителей, которые хотят использовать защищенную авторским правом книгу, а затем продать/отдать/обменять том на другого потребителя.
Это установленное право, впервые упомянутое в решении Верховного суда выше, а затем кодифицированное в 1976 как 17 U.S.C. § 109 (см. краткое изложение на сайте Justice.gov здесь), когда был обновлен Закон США об авторском праве. Несколько лет назад в деле Kirtsaeng v. John Wiley & Son (2013) , суды поддержали доктрину первой продажи и добавили, что даже если книга была издана за пределами США, перепродажа подержанных книг все равно не нарушает авторские права. закон. [3, 4] Эта доктрина может предложить больше потребителю, чем издателю — издательства не оценили огромный запас подержанных книг, которые бум электронной коммерции сделал доступным для потребителя в последние годы.
The Boston Law Review [5*, стр. 590, сноска 45] даже заходит так далеко, что предполагает, что при широком предложении подержанных книг на рынке и при существующей доктрине первой продажи издатели находят ее финансово выгодной. разумно создавать все больше и больше потребляемых текстов, а не неиспользуемых текстов, чтобы побудить пользователя писать в объеме, тем самым делая его бесполезным для следующего потребителя.
Существует другой свод законов, когда мы имеем дело с книгой, для которой потребитель также приобретает пользовательскую лицензию без права передачи или одноразовую лицензию, конечно, но лицензирование и авторское право — это не одно и то же. И, честно говоря, к большинству расходных книг просто не прилагается лицензия на одноразовое использование.
Таким образом, если вы не занимаетесь фотокопированием/сканированием/воспроизведением иным образом книг, простая покупка/продажа подержанных книг не является кражей у издателя, воровством у автора или нарушением закона об авторском праве.