Выдача вкладыша в трудовую книжку образец заполнения: Акт об уничтожении вкладыша в трудовую книжку в 2020 году

Выдача вкладыша в трудовую книжку образец заполнения: Акт об уничтожении вкладыша в трудовую книжку в 2020 году

Содержание

как оформить и актуальный образец

С необходимостью оформления вкладыша в трудовую книгу сталкивается каждый работодатель. Основной бланк этого документа иногда не вмещает всю информацию и в таком случае требуется дополнить книгу отдельным вкладышем.

Например, работник достаточно часто менял рабочие места и по этой причине в его книжке переполнился записями раздел «О работе».

Чтобы поставить новую отметку сотруднику кадрового отдела или другому уполномоченному на ведение книг лицу придётся воспользоваться вкладышем.

Порядок оформления этого документа и его бланк (унифицированная форма) предусмотрен на законодательном уровне. Уполномоченному лицу остаётся лишь придерживаться общепринятых норм оформления.

СодержаниеПоказать

Что говорит закон?

Правила заполнения перечислены в Постановлении Министерства труда и социального развития, изданном под номером 69 в октябре 2003 года.

А форма вкладыша установлена правительственным постановлением под номером 225,кадровые документы организации

кадровые документы организации составленным в этом же году. Вкладыш представляет собой отдельный документ, обладающий специальной защитой от возможных подделок. Он позволяет избежать оформления нескольких трудовых в случаях, когда для внесения записей не остаётся свободного места. Ведь трудовым законодательством запрещается иметь сразу несколько трудовых книг во избежание путаницы с имеющимся у работника трудовым стажем.

Потребность в оформлении вкладышей возникает не только при активной смене рабочих мест, но и при достаточно бурном карьерном росте. Например, работника много раз переводили на новые места в пределах одного предприятия (повышали в должности), часто поощряли с фиксацией этого факта в книге.

Как выглядит документ и его образец

Вкладыши представляют собой дополнительные листки, оформленные на бланке установленной правительством формы.

Напоминаем, что этот документ без трудовой книги считается недействительным! То есть, он предъявляется всегда в комплекте с трудовой.

Вкладыш имеет титульный листок, на котором фиксируется основная информация о работнике (по аналогии с трудовой книгой):трудовая книга

трудовая книга
  • Вверху титульного листка размещается герб Российской Федерации.
  • Под ним в специальные строки вписывается фамилия, имя и отчество работника, а также дата его рождения (прописью указывается число, месяц и год).
  • В следующей строке фиксируется имеющееся образование, а ниже вносится информация по специальности или профессии.
  • Затем вносится дата оформления вкладыша — число, месяц и год прописью.
  • На титульном листе подписывается работник, которому выдаётся этот документ.
  • Также ставит свою подпись лицо, уполномоченное на ведение трудовых (с расшифровкой и разборчиво).
  • Слева от подписи уполномоченного сотрудника ставится мокрая печать юридического лица (предприятия, организации, учреждения, акционерного общества, и так далее).

Вкладыш комплектуется двумя разделами:

  • О работе — всего девять разворотов.
  • О награждениях — всего восемь разворотов.
Унифицированную форму вкладыша в трудовую книгу можно скачать здесь.

Как происходит оформление?

Заполнение вкладышей ведётся по аналогичной заполнению трудовых книг схеме, но при этом у сотрудников кадрового отдела могут возникать определённые трудности.

Общие правила заполнения выглядят следующим образом:Работа в офисе

Работа в офисе
  1. Документ оформляется тем работодателем, у которого трудоустроен на текущий момент данный работник. И только в случае, когда все страницы трудовой полностью использованы. Чаще переполняются разделы о работе.
  2. На титульном листе заполняемого документа указывается именно дата его оформления. Дату оформления трудовой (основного документа) дублировать нельзя!
  3. На титульном листе указывается информация, актуальная на текущий момент. Если у работника изменилась фамилия или им была получена новая профессия, необходимо зафиксировать именно эту информацию.
  4. Без подписи уполномоченного лица и работника, которому выдаётся документ, вкладыш не имеет юридической силы. То же самое правило касается и мокрой печати юридического лица.
  5. Законодательством не установлено ограничения по количеству вкладышей. То есть, трудовые книги могут комплектоваться любым количеством дополнительных вкладышей.

Также Правилами не установлено, куда именно подшиваются эти документы и где ставится отметка об их выдаче. Но исходя из судебной практики, можно сделать вывод, что:

  • вкладыш скрепляется с трудовой (подшивается в книгу) с помощью ниток;
  • после чего на первой странице трудовой (её внутренней стороне) ставится
  • специальный штамп, подтверждающий выдачу вкладыша, также здесь вносятся
  • основные реквизиты выданного документа — его номер, серия и дата оформления.

Документы

ДокументыВместо штампа допускается внесение пометки от руки. А сам вкладыш чаще подшивают в конце книги, хотя было бы логичнее и удобнее расположить его перед заполненным разделом трудовой или в середине книги.

Вкладыши с допущенными при заполнении ошибками подлежат утилизации. Вместо уничтоженного бланка оформляется новый, заполненный без ошибок. Серийный номер уничтоженного документа вырезается и хранится в специальном учётном журнале (вклеивается в него).

Нумерация записей, вносимых во вкладыш, ведётся с учётом порядкового номера последней записи, сделанной в трудовой.

Кто заполняет и как хранить?

Офисный работник

Офисный работникОформлением документов этого типа занимается уполномоченный приказом руководства сотрудник. Обычно это один из работников кадрового отдела. А в небольших компаниях вопросами ведения и хранения трудовых книг и вкладышей к ним может заниматься сотрудник, нанятый в качестве совместителя — например, главный бухгалтер или менеджер.

Срок хранения вкладышей зависит от срока хранения трудовых книг, установленных законодательными нормами (документы хранятся вместе), и составляет пятьдесят лет. В отдельных случаях хранение продлевают до 75 лет, если книги вложены в личные дела работников.

Но по общим правилам хранение трудовых должно осуществляться в отдельном сейфе, запирающемся на ключ. Чаще это сейф, контролируемый руководством предприятия или организации либо начальником кадрового отдела.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

Составляем заявление на вкладыш в трудовую книжку - образец

Заявление на вкладыш в трудовую книжку - образец данного документа можно составить самостоятельно, руководствуясь разъяснениями, изложенными в статье, либо воспользоваться готовым вариантом, который можно найти ниже. В статье рассмотрены вопросы, касающиеся процедуры запроса вкладыша в трудовую. 

Что такое вкладыш в трудовую книжку, для чего он необходим?

Трудовая книжка — кадровый документ, который содержит исчерпывающие сведения о трудоустройстве работника, а также его трудовом стаже. Трудовые книжки оформляются на всех без исключения работников организации либо ИП. Работодатель ответственен за ведение трудовых книжек, обязан заполнять их в течение 5 дней с момента трудоустройства каждого конкретного работника. Данная информация содержится в ст. 66 ТК РФ.

Трудовая книжка и вкладыш к ней составляются по единым формам, которые утверждены постановлением Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225 и актуальны в настоящий момент. Этим же постановлением утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек (далее по тексту — Правила), которые распространяются на вкладыши, поскольку содержат нормы, регулирующие порядок их выдачи, заполнения.

Форма (бланк) трудовой книжки состоит из трех частей:

  • титульного листа;
  • сведений о трудовой деятельности работника;
  • сведений о награждениях работника.

2-я и 3-я части содержат по 10 разворотов (20 страниц). Может возникнуть ситуация, когда имеющихся в бланке трудовой книжки страниц, содержащихся в одном из разделов, недостаточно для указания всей необходимой информации. Это может быть связано с частым переходом работника на новые места службы либо большим количеством поощрений и награждений.

Именно в таких ситуациях необходимо использовать вкладыши, которые по своему содержанию дублируют содержание форм трех частей трудовой книжки. Вкладыш вшивается в тот раздел книжки, заполнение которого требует продолжения.Составляем заявление на вкладыш в трудовую книжку - образец

Бланки трудовых книжек и вкладышей в них выпускаются исключительно государством в лице Гознака (п. 2 Порядка, утвержденного приказом Минфина РФ «О трудовых книжках» от 22.12.2003 № 117н). Собственноручное изготовление работодателем новой трудовой книжки в случае, если в старой нет места для заполнения всей необходимой информации, невозможно. Аналогично не допускается и собственноручное изготовление вкладышей в трудовую книжку. Вкладыш без трудовой книжки недействителен. 

Требуется ли работнику писать заявление о выдаче вкладыша в трудовую книжку?

Многие кадровики выражают в различных источниках мнение о том, что работник не обязан писать заявление о выдаче вкладыша в трудовую книжку. Необходимо разобраться, так ли это и есть ли необходимость в написании рассматриваемого заявления?

Правовое регулирование необходимости выдачи вкладыша содержится в п. 38 Правил, согласно которому при полном заполнении какого-либо раздела трудовой книжки в нее вшивается вкладыш, оформляемый работодателем аналогично порядку оформления трудовой книжки.

При оформлении трудовой книжки (в частности, при первоначальном трудоустройстве либо утрате трудовой книжки) работник обязан написать об этом заявление, что предусмотрено ч. 5 ст. 65 ТК РФ (по этому пути идет и судебная практика, в частности, отраженная в Кассационном определении Верховного суда Удмуртской Республики от 26.03.2012 по делу № 33-853/12). Таким образом, подача работодателю заявления на выдачу вкладыша — обязанность работника, прямо установленная ч. 5 ст. 65 ТК РФ, а также п. 38 Правил.

Еще одной причиной, по которой работник обязан написать заявление о выдаче вкладыша, является необходимость его волеизъявления о том, каким образом будут оплачены расходы на приобретение вкладыша. Согласно п. 47 Правил, вкладыш оплачивается работником, а его стоимость равна затратам работодателя на приобретение трудовой книжки (вкладыша).

Стоимость вкладыша работодатель может вычесть из заработной платы работника либо получить наличными деньгами или безналичным переводом. В любом случае работник должен написать заявление, в котором может указать, каким образом он желает оплатить стоимость вкладыша. Без такой информации работодатель не имеет права вычитать из заработной платы работника стоимость вкладыша. 

Составляем образец заявления на вкладыш в трудовую книжку

Заявление работника на вкладыш в трудовую книжку в просительной части должно содержать:

  • просьбу работника о выдаче вкладыша в трудовую книжку;
  • просьбу работника о списании стоимости вкладыша из заработной платы либо указание на то, что вкладыш будет оплачен наличным либо безналичным расчетом.

Возможно написание двух заявлений, каждое из которых будет содержать соответствующую просьбу, однако это нецелесообразно, поэтому оба заявления можно объединить в одно.

В шапке заявления указывается информация о работодателе, а именно — о наименовании организации, имени и инициалах ее руководителя (либо об ИП).

Далее указывается должность заявителя, его фамилия, инициалы.

Ниже пишется: «Заявление».

В основной части заявления нужно обозначить причину, по которой необходима выдача вкладыша в трудовую книжку, в частности, заполнение всех страниц какого-либо из разделов трудовой книжки. Далее следует просьба о выдаче вкладыша в трудовую книжку.

Подпишитесь на рассылку

Поскольку оплата стоимости вкладыша возлагается на работника, соответственно, далее по тексту заявления необходимо указать то, каким образом будет произведена оплата (либо посредством вычета из заработной платы, либо наличным/безналичным расчетом).

Если работодатель испортил бланк вкладыша, работник не обязан оплачивать стоимость вновь приобретенного работодателем бланка. Данные расходы должен нести сам работодатель (п. 48 Правил).

В конце заявления необходимо указать свои фамилию и инициалы, заверить документ личной подписью и ее расшифровкой.

Образец заявления выглядит следующим образом:

 

Директору

ООО «Наименование организации» Иванову А. А.

от помощника юриста

Петровой Б. Б.

Заявление 

На основании того обстоятельства, что в трудовой книжке (номер), выданной (дата) на мое имя, полностью заполнены все страницы раздела (название раздела), прошу выдать вкладыш в трудовую книжку.

Дополнительно прошу вычесть из моей заработной платы за (указать месяц, последующий месяцу написания заявления) стоимость вкладыша, приобретенного работодателем в размере (указать сумму, потраченную работодателем).

 

Петрова Б. Б. (подпись, расшифровка)

Дата написания заявления 

***

В случае если в трудовой книжке закончится свободное место, можно заполнить предложенный образец заявления и подать его работодателю.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Запись о выдаче вкладыша в трудовую книжку — образец

Главная / Кадры / Выдан вкладыш в трудовую книжку — образец записи

«Образец записи — выдан вкладыш в трудовую книжку » — такой запрос часто вводят в строки поисковиков кадровики, которые не знают, каким образом и куда ставится отметка о выдаче вкладыша. Между тем такая отметканеобходима, когда кончается свободное место в графах книжки. Разберемся, как именно и в каком месте она должна проставляться.

Когда требуется запись о вкладыше в трудовую книжку?

Обязанность работодателя заполнять трудовые книжки работников, которые трудятся у него дольше 5 дней, установлена ст. 66 ТК РФ. В книжке указываются следующие основные данные работника:

  • его место работы и должность;
  • дата приема на работу;
  • дата перевода на другое место;
  • дата и причина увольнения;
  • сведения о поощрениях, которые получал работник, и таком виде взыскания, как увольнение.

Таким образом, в книжке накапливается значительный объем информации. Поскольку сведения, согласно п. 1.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 (далее для простоты — Инструкция), записываются только полностью, без каких-либо сокращений (даже общеупотребительных), за исключением сокращенных наименований юридических лиц, указанных при регистрации, может наступить момент, когда места в соответствующем разделе книжки больше не останется. Именно для этого и существует такой документ, как вкладыш к книжке.

Форма вкладыша и порядок, в котором он должен вестись, установлены Правилами ведения и хранения трудовых книжек (далее — Правила), утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225. В п. 39 этих Правил сказано, что в ситуациях, когда к книжке выдается вкладыш, полагается делать соответствующую отметку об этом в самой трудовой.

Где ставится отметка о выдаче вкладыша в трудовую книжку?

Согласно п. 40 Правил, ведение книжек подразумевает и их обязательный учет. Работодатель обязан вести приходно-расходную книгу (ведется бухгалтерией), а также книгу учета движения самих книжек и вкладышей к ним (ведется кадровым подразделением предприятия).

Таким образом, можно сделать следующий вывод: о том, что к трудовой выдан дополнительный документ — вкладыш, должны свидетельствовать минимум 3 записи:

  1. В трудовой книжке (ставится штамп с надписью, говорящей о выдаче, и пустыми полями, в которые затем вписываются реквизиты). При этом ни Правилами, ни Инструкцией не установлено, где конкретно он проставляется. На практике он ставится либо на титульном листе (так, чтобы не закрывал собой сведения, касающиеся работника), либо на внутренней стороне обложки (этот вариант используется реже).
  2. В приходно-расходной книге.
  3. В книге учета движения.

Штамп «Выдан вкладыш в трудовую книжку» — установлен ли законом его образец. где можно получить штамп?

Согласно п. 39 Правил, при выдаче вкладыша ставится штамп «Выдан вкладыш в трудовую книжку». Образец штампа при этом нормативными актами не установлен, поэтому он может быть изготовлен по произвольному шаблону. Необходимо лишь, чтобы сам штамп имел для заполнения пустые строки, в которых затем указываются реквизиты вкладыша (его серия и номер). Как и сама трудовая книжка, вкладыш является номерным документом, изготавливается централизованно на Гознаке и имеет защиту от подделки.

В Правилах указано, что вкладыш должен вшиваться в трудовую, при этом без нее, т. е. как самостоятельный документ, рассматриваться не может. Именно из-за требований п. 38 Правил не допускается ни вклеивание, ни скрепление степлером, т. к. оба способа соединения вкладыша с книжкой не обеспечивают достаточной надежности.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: Это быстро и бесплатно!

Получить штамп организация может одним из следующих способов:

  1. Заказать его изготовление. Такие услуги могут предоставляться, к примеру, фирмами, занимающимися оперативной полиграфией, или рекламными агентствами. Сейчас даже в райцентрах можно найти компанию, изготавливающую штампы и печати, а в крупных городах их и вовсе десятки. Плюс этого способа состоит в том, что можно самостоятельно разработать эскиз для штампа (поскольку он официально не утверждался, допускается некоторый творческий подход) и выбрать любую оснастку (от старомодной ручной до современной автоматической). Минус — это достаточно дорогое удовольствие.
  2. Купить готовый. В отличие от печати организации или ИП штамп о выдаче не содержит индивидуальных данных работодателя, поэтому некоторые крупные магазины канцтоваров предлагают своим покупателям готовые штампы. Обычно это обходится дешевле, чем заказывать изготовление. Минусом данного способа является то, что штампы продаются не в каждом магазине.
  3. Использовать самонаборный штамп, где можно выложить буквами необходимый текст и сделать графы для заполнения.

Для того чтобы штамп был действительным, он должен быть заполнен. Заполнение его производится посредством указания реквизитов вкладыша, которые включают индивидуальный номер и серию выпуска. Номер имеет 7 цифр, серии же различаются в зависимости от времени, когда был изготовлен бланк. Так, все вкладыши, изготовленные после 2010 года, имеют серию «ВТ-I», ранее была серия «ВТ», до 2003 года — серии «АТ» с римскими цифрами от I до IV. Самая старая из них, серия «АТ-I», была начата еще при СССР в 1974 году. Таким образом, штамп с заполненными графами будет выглядеть примерно следующим образом: «ВЫДАН ВКЛАДЫШ. Серия ВТ-I № 8124855».

Штамп или запись — что правильно?

Можно ли штамп, свидетельствующий о выдаче вкладыша, заменить записью об этом? Например, если организация создана недавно, до сих пор никому из работников еще не выдавались вкладыши, поэтому руководство упустило это обстоятельство из виду и до сих пор не заказало штамп. Что делать в таком случае?

Ответ на вопрос о том, допустимо ли вместо штампа делать в трудовой книжке запись о выдаче вкладыша, содержится в п. 39 Правил, который четко определяет, что в книжке ставится именно штамп. Это означает, что ситуация, когда работники кадровой службы делают запись о выдаче и заверяют ее печатью предприятия, нормам законодательства не соответствует (говоря проще, такая запись ничего не значит). При обнаружении этого (например, при увольнении), работнику следует немедленно потребовать от кадровиков поставить именно штамп — в противном случае при устройстве на новое место могут возникнуть проблемы.

Как сделать запись о выдаче вкладыша к трудовой книжке

Вкладыш в трудовую книжку необходимо вшивать исключительно по завершении свободных страниц в основном документе. Это происходит в случае частой смены мест работы владельцем книжки. Как правило, ответственным лицом за правильное оформление и ведение вкладыша является сотрудник кадровой службы отдельно взятого предприятия. Кадровику важно знать, как сделать запись о выдаче вкладыша в трудовую книжку правильно.

О вкладыше в трудовую книжку и его правильном заполнении

Сам по себе вкладыш является документом с собственным серийным номером. Но без трудовой книжки он не является действительным и не ведется отдельно от нее. Состоит из титульного листа, девяти и восьми разворотов соответственно для разделов «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях». Является дополнением и продолжением трудовой книжки, поэтому продолжает нумерацию записей, начатых в ней.

Ведение вкладыша не отличается от ведения книжки, особое внимание следует уделить лишь вшиванию и сопутствующим записям о нем. В правилах не оговаривается допустимое количество вшиваемых вкладышей, поэтому вшивание производится по необходимости.

Как сделать запись в трудовую книжку о выдаче вкладыша?

При выдаче вкладыша необходимо соблюсти следующую последовательность:

  • заполнение вкладыша>
  • выполнение регистрационных записей>
  • вшивание вкладыша.

Приемлем только такой порядок, так как в Правилах ведения учетных записей в трудовых книжках и вкладышах недопустимы исправления. Если ошибка была допущена, вкладыш подлежит уничтожению, выдается новый бланк за счет предприятия.

Итак, выдаваемый вкладыш необходимо заполнить. Сведения, вносимые в него, должны содержать следующую информацию:

  • ФИО работника, сведения об образовании и специальности (на основании документального подтверждения)>
  • дата рождения>
  • текущая дата, являющаяся датой выдачи вкладыша>
  • подпись работника>
  • подпись заполнившего вкладыш сотрудника отдела кадров.

После завершения процедуры выдачи вкладыша он заверяется печатью работодателя. Далее на первой странице трудовой книжки ставится штамп, применяющийся специально для таких случаев, с обязательной надписью «Выдан вкладыш», также указывается серия вкладыша и его номер. В законодательстве нет четких указаний о том, где именно в трудовой должен стоять штамп. Традиционно его ставят справа в верхнем углу, хотя иное его расположение не считается ошибкой.

После внесения записи в трудовую книжку необходимо дублировать ее в книгу учета движения трудовых книжек. Невнесение подобной регистрационной записи считается грубым нарушением и халатностью.

Только после указанных процедур вкладыш вшивают. Запрещается вклеивать вкладыш. По причине отсутствия рекомендаций законодательством относительно четко определенного места в трудовой книжке, предназначенного для вшивания вкладыша, допускается вшивание по собственному усмотрению сотрудника кадрового отдела. Но чаще всего опытные специалисты производят его между обложкой и завершающей трудовую книжку страницей.

Как должен выглядеть штамп о выдаче вкладыша в трудовую книжку?

Штамп о выдаче вкладыша должен иметь три графы. Первая содержит надпись «Выдан вкладыш», четкую и достаточно крупную. Вторая графа с надписью «серия», должна содержать серию вкладыша, номер же его вносится в графу с соответствующей надписью.

Несмотря на то, что нормы вшивания вкладышей в трудовые книжки четко обозначены законодательством и требуют наличия в трудовой книжке данного штампа, его отсутствие не является грубым нарушением и допускается запись от руки.

Если запись о выдаче вкладыша осуществлена неверно

В трудовых книжках недопустимы исправления и зачеркивания. Некорректную запись нельзя исправить, допускается лишь замена неверной записи. Для этого сотрудник отдела кадров предприятия, на котором была осуществлена ошибочная запись, после выписывания ее номера должен написать рядом «Запись неверна» и ниже произвести верную. Наряду с тем эти записи – как верная, так и ошибочная – вносятся в книгу учета движения трудовых книжек. То же касается вкладышей.

Если же ошибка была допущена непосредственно на титульном листе новой трудовой книжки или вкладыша, непозволительными считаются как исправление, так и замена. В этом случае книжка или вкладыш подлежат уничтожению с последующей выдачей нового бланка без возмещения стоимости со стороны владельца книжки. Из утилизируемой книжки или вкладыша в этом случае вырезается серийный номер для документального подтверждения утилизации. Также необходимо произвести соответствующую запись в книге учета движения трудовых книжек.

Что еще необходимо знать о ведении трудовых книжек

  • Трудовые книжки должны закупаться и храниться предприятием для своевременной выдачи устраиваемым на рабочие места сотрудникам (не позже пяти суток с момента трудоустройства).
  • Материальные расходы за приобретение предприятием трудовых книжек взимаются с принятых на рабочие места сотрудников, кроме следующих случаев:
  1. в случае повреждения или уничтожения трудовых книжек по причинам, не связанным с владельцем книжки (к примеру, ЧП на предприятии)>
  2. неправильно заполненная первая страница в трудовой книжке.
  • Кроме ответственного за ведение трудовых книжек сотрудника предприятия, производить записи в трудовых книжках имеет право только работодатель.
  • Обо всех изменениях в записях в трудовой книжке сотрудник оповещается письменно и под подпись.
  • Записи в трудовой книжке производятся исключительно ручкой с черной, фиолетовой или синей пастой. Исключаются исправления.
  • В трудовую книжку не вносятся записи дисциплинарного характера и штрафов.
  • Запрещено вносить сокращенные записи и инициалы.
  • Записи о вознаграждениях носят общий характер (без уточнения сумм и качеств вознаграждений) и всегда пронумерованы. Нумерация не зависит от работодателя и носит порядковый характер.

Оценить и поделиться

Как оформить вкладыш в трудовую книжку

Как заверить трудовую книжку

Процедура заверения дубликата трудовой книжки проходит довольно быстро. Главное – проставить на каждой странице копии соответствующие отметки. 1 Для заверки копии трудовой книжки вам потребуется обратиться в отдел кадров своего предприятия. Если в малочисленной организации данное подразделение отсутствует, то правильно удостоверить копию должен работник, осуществляющий контроль за соблюдением порядка ведения, учета, хранения и выдачи книжек. […]

Как сделать трудовую книжку

Если вы впервые устраиваетесь на работу, то трудовую книжку вам должны сделать на предприятии или фирме. Имеется в виду, что именно первый работодатель обязан выписать этот необходимый документ. 1 Раньше бланки трудовых книжек всегда были в наличии в отделах кадров (ОК) во всех организациях и предприятиях. Сегодня в моду вошла практика, когда при устройстве на […]

Как заверить трудовую книжку — образец

Очень часто возникают ситуации, когда необходимо предоставление трудовой книжки. Это может быть оформление кредита в банке или различных субсидий в соответствующих органах. Но согласно положений Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права выдавать оригинал трудовой книжки сотруднику до момента увольнения последнего. Поэтому для предоставления по месту требования оформляется копия или выписка трудовой книжки. 1 Для […]

Как восстановить утерянную трудовую книжку

Многие люди сталкиваются с проблемой утери тех или иных документов. И если восстановить, например, паспорт, не очень сложно, то с трудовой книжкой придется помучиться. 1 Первым делом необходимо устроиться на куда-либо работу по трудовому договору. Затем написать заявление работодателю, что вы утеряли трудовую книжку и попросить его выдать вам дубликат. 2 По закону, работодатель обязан […]

Как исправить запись в трудовой книжке

Даже достаточно опытные сотрудники организации, работающие в отделе кадров, не застрахованы от возможных ошибок. Некорректно внесенные записи в трудовую книжку кадровиками нынешней или предыдущей работы необходимо исправить. Случаются ситуации, когда изменения выполняются как дополнения к предыдущим правильным записям. Неточности надо исправить до того, как пенсионный фонд откажется признать ваш стаж. 1 Вы обнаружили ошибку или […]

Как исправить ошибку в трудовой книжке

При легальном устройстве на любую фирму или предприятие требуется трудовая книжка. Управляющий организацией должен внести в трудовую запись, куда вас приняли на работу, когда и кем. Существует регламент, как правильно заполнять книжку. Исправлений там быть не должно, ведь по этому документу в будущем ПФ оформит человеку пенсию. Но корректировать ошибки можно, только делать это рекомендуется […]

Как оформить прогул

Ведение кадров на предприятии — очень ответственная работа, особенно в большом коллективе. Каждому работнику нужно уделить должное внимание, корректно оформить отпуск, отгул, больничный и другие рабочие моменты. В этой статье мы уделим особое внимание оформлению прогула установленного рабочего времени. 1 Никому не стоит объяснять, что бывают самые разные жизненные ситуации, которые могут послужить причиной отсутствия […]

Как оформить повышение оклада

Увеличение заработной платы – одна из самых эффективных мер мотивации персонала. В этом случае требуется грамотно оформить повышение оклада. Читайте в этом материале о необходимых документах, особенностях и нюансах изменения размера оплаты труда. 1 В первую очередь необходимо определиться с основанием для повышения заработной платы: Часть компаний проводит мероприятия по повышению оклада раз в год. […]

Как заполнить и вшить вкладыш в трудовую книжку?

Для чего он нужен?

Неправильное заполнение книжек может повлечь за собой проблемы при выходе на пенсию. Именно поэтому нельзя совершать следующие действия:

  • изменять название раздела «Сведения о награждении» на «Сведения о работе»;
  • вклеивать, вшивать чистые листы;
  • вшивать пустые бланки трудовых для последующего заполнения;
  • оформлять работнику новую трудовую и вести её после окончания предыдущей.

Чтобы продолжать вносить записи в книжку, следует оформить специальный документ — вкладыш.

Это особый бланк строгой отчётности. который выдается в случае, если один или несколько разделов трудовой полностью заполнен, то есть отсутствуют свободные поля для внесения новых записей.

Он имеет законодательно установленную форму и состоит из нескольких разворотов:

  • 9 для сведений о работе;
  • 8 для информации о награждениях.

Порядок оформления и заполнения

Оформление вкладыша состоит из нескольких этапов:

  • Выдача бланка. Документ приобретает работодатель, в штате которого человек вёл трудовую деятельность на момент окончания свободных полей в книжке. Каждый вкладыш имеет особую защиту от подделки, серийный номер. Работодатель должен купить бланк у специализированной типографии. Предприятие заключает контракт с учреждением, после чего приобретённые документы регистрируются в приходно-расходной книге. Не допускается самостоятельная покупка сотрудниками, однако возмещение средств, потраченных на приобретение, разрешается.
  • Первичное оформление. На первой странице бланка указываются сведения о работнике:
    • полные ФИО согласно паспорту;
    • дата рождения;
    • образование — информация заполняется на основании диплома, аттестата или других документов;
    • профессия, при этом вносятся данные из документа об образовании;
    • дата заполнения, ей считается момент внесения первой записи;
    • фамилия кадрового работника.

    Как и в трудовой, подлинность сведений титульного листа заверяется собственноручной подписью сотрудника и ответственного лица. Данные титульного листа могут отличаться от информации в книжке. Такое случается, если работник сменил фамилию, получил ещё одно образование и т. д.

  • Внесение записей. Информация вносится так же, как и в трудовую:
    • нумерация записей сквозная, то есть продолжает сделанную в книжке;
    • во втором столбце пишется дата записи;
    • третий столбец отражает сведения о приёме на работу, увольнении, при этом нельзя делать сокращения в словах;
    • в четвертый столбец вносится название, дата и номер документа, служащего основанием для записи.

Информация о выдаче фиксируется в трудовой. При этом на титульном листе книжки ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш». Он должен быть легко читаемым, чётким, при этом не перекрывать другие записи. Также указывается серия и номер документа. Законодательно не установлено точное положение информации о выдаче бланка, однако его ставят, как правило, в верхнем правом углу.

Рекомендуется ставить штамп только после окончательного оформления документа. В случае ошибок или неправильного заполнения его нельзя продолжать заполнять. Бланк уничтожается по соответствующему акту. При этом, если его серия и номер уже внесены в трудовую, придётся ставить другой штамп на титульную страницу, на которой не слишком много места.

Количество вкладышей законодательством не ограничено. У человека может быть вшито и два, и три бланка. Все их номера должны быть зарегистрированы в книжке.

Сам документ без трудовой не предоставляется и недействителен.

Нужно ли вшивать?

После заполнения титульной страницы вкладыша и регистрации его выдачи кадровый работник должен вшить оформленный надлежащим образом бланк в трудовую. Рекомендуется проводить эту процедуру с уже полностью готовым документом, так как в случае ошибок придётся извлекать форму, составлять акт порчи.

Законодательством не установлено конкретное место, где именно должен быть вшит вкладыш. То есть прикреплять его можно в начале, в середине или в конце. Это не принципиально для проверяющих органов, однако чаще всего форму вшивают именно как продолжение книжки — между последней страницей и задней обложкой.

Удобнее всего было бы закрепить документ в середине. Для этого не нужно делать дополнительных отверстий, соблюдать соответствие проколов. Но данный способ затруднит последующее чтение, так как вкладыш будет прерывать старые записи.

Документ должен исключительно вшиваться. Не допускается приклеивание скотчем, скрепление скобами, также его нельзя просто вложить в трудовую. Эти способы не обеспечивают достаточную сохранность.

Процедура вшивания несложная, она состоит из нескольких действий:

  1. Острым шилом делают четыре или более отверстия по линии сгиба. Расстояние между ними должно быть одинаковым.
  2. Аналогичные проколы делают и на задней обложке трудовой. При этом количество отверстий и расстояние должны быть одинаковыми.
  3. Нить вводится в проколы. Лучше всего использовать хлопковую №10. Концы нити должны выходить из одного отверстия.
  4. Завязывается узел.

Такой способ обеспечит надёжную сохранность от потери.

Наглядно данный процесс можно посмотреть на следующем видео:

Если вас интересует, где в трудовой книжке клеится голограмма. прочтите этот материал.

Как составить заявление на выдачу трудовой книжки на руки — смотрите здесь .

Распространённые ошибки

Требования к оформлению и ведению вкладыша не отличаются от правил заполнения трудовых. Однако кадровые сотрудники на практике иногда допускают ошибки при работе с такими документами.

Эти недочёты можно отнести к двум видам:

  • Допущенные при оформлении. Наиболее распространённой ошибкой при первичном заполнении является внесение неправильных сведений об образовании, фамилии сотрудника. Ситуация возникает, если кадровый работник оформляет соответствующие строки со слов лица, а не на основании правильным образом составленных документов. В случае такой ошибки следует уничтожить бланк и воспо

Вкладыш в трудовую книжку: как оформить и образец

Ситуация, когда трудовая книжка оказывается полностью заполненной, не так уж распространена в повседневной жизни, поэтому иногда даже опытные сотрудники отдела кадров не всегда осведомлены, как осуществляется ведение вкладыша в трудовую книжку, оформляемого после того, как в основном документе не осталось свободных граф.

Содержание статьи

Как оформить

Порядок оформления вкладыша в трудовую книжку обозначен в Постановлении Правительства № 225 от 16.04.03. В этом правовом акте поясняется, что если хотя бы один из разделов трудовой книжки заполнен полностью, то к основному документу подшивается вкладыш, ведение которого аналогично ведению самой книжки. Также в данном Постановлении указывается, что вкладыш не действителен без основного документа, подтверждающего трудовой стаж.

Обратите внимание! При оформлении вкладыша в трудовой книжке проставляется штамп с надписью о том, что была произведена выдача соответствующего документа с указанием его серийного номера. Так как документ имеет строго унифицированную форму, идентичную самой трудовой книжке, его оформление осуществляется по тем же принципам.

Несмотря на то, что принцип оформления вкладыша идентичен тому, что применяется при оформлении самой трудовой книжки, существуют некоторые нюансы. Так, если на момент заведения этого документа у работника произошли существенные изменения личных данных или сведений об образовании, в оформляемый вкладыш вносится информация, которая является актуальной на момент заведения документа. Например, если работник, имевший среднее профессиональное образование на момент начала трудовой деятельности, окончил ВУЗ, при необходимости заведения вкладыша в соответствующем разделе указывается наличие высшего образования.

Нумерация во вкладыше

Сам по себе вкладыш не является самостоятельным документом, поэтому нумерация в нем не начинается с начала, а продолжается с учетом уже имеющихся записей в самой книжке. Возможны даже ситуации, когда запись о приеме служащего на работу была произведена в основном документе, а сведения об увольнении обозначены в прикрепленном вкладыше ввиду отсутствия места. Таким образом, при нумерации записей следует отталкиваться от уже имеющихся в самой трудовой книжке, продолжая порядок с учетом последней сделанной отметки.

Образец записи

Как пояснялось выше, заполняется вкладыш идентично трудовой книжке. То есть, на титульном листе вносятся основные сведения о работнике, согласно указанным строкам:

  • Фамилия работника;
  • Имя сотрудника;
  • Отчество;
  • Полная дата рождения;
  • Имеющееся образование;
  • Профессия или специальность;
  • Проставляется дата заполнения документа;
  • Ставятся подписи владельца и лица, несущего ответственность за ведение данной документации.

Вот так выглядит образец записи на развороте документа:

 № записи                                   Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении Наименование и № документа, на основании которого внесена запись
а б в
             1                  2                                         3                  4
     21 11 08 2016 Принята в ООО «Успех» на должность юрисконсульта. Приказ № 15 от 11.08.2016 г.
   22 09 03 2017 Уволена по собственному желанию, п. 3 статьи 77 ТК РФ. Приказ № 2-К от 09.03.2017 г.

В самом бланке буквенные обозначения соответствуют:

  • а – числу;
  • б – месяцу;
  • в – году.

Обратите внимание! Произведенная запись заверяется печатью учреждения и подписью руководителя. Идентично приведенному примеру происходит заполнение раздела о награждениях.

Как вшить вкладыш

В законодательстве не определено, каким именно образом надлежит подшивать вкладыш непосредственно к трудовой. Обычно оба документа скрепляются обыкновенной скрепкой для удобства, а уже после заполнения сшиваются. Так как каких-либо предписаний с точки зрения закона по этому поводу нет, чаще всего вкладыш помещают на развороте последней страницы книги, прокалывают при помощи шила оба документа в нескольких местах, после чего прошивают двойной нитью, сделав несколько стежков. Таким же образом подшивается дополнительный вкладыш при необходимости, если нужно завести его взамен на полностью заполненный текущий бланк.

Кто должен покупать вкладыш

Как правило, приобретается данный бланк за счет организации, но, в отличие от самой трудовой книги, стоимость вкладыша может быть удержана с работника. Предполагается, что предприятие может приобрести данную документацию по заказу в специализированной типографии, но в то же время закон не запрещает гражданам приобрести этот документ самостоятельно – его можно найти в любом магазине канцелярских товаров.

Обратите внимание! Приобретение в магазине может оказаться значительно дешевле, чем выплата стоимости учетного документа в бухгалтерию организации, ведь при заказе из типографии компания понесет дополнительные расходы, например, связанные с доставкой.

Где в трудовой книжке пишется о выдаче вкладыша

В законе не регламентировано, где именно следует проставлять штамп о выдаче вкладыша, поэтому он может быть проставлен либо непосредственно на титульной странице, либо на листе, примыкающем к самой обложке. И тот и другой вариант допустимы. При выборе места проставления штампа кадровый работник должен ориентироваться на то, чтобы печать со штампом не перекрывала иную имеющуюся запись. При отсутствии специального штампа кадровик делает обычную запись от руки, в которой значится, что был выдан вкладыш, и указывается его серия и номер.

Дубликат вкладыша

Любая документация может быть утеряна или испорчена. Например, если произведена ошибочная запись во внутренних разделах, достаточно проставить отметку об ее недействительности и внести актуальные сведения. Но, если ошибка допущена при оформлении титульной страницы, бланк подлежит изъятию с последующим списыванием, а вместо него выдается дубликат.В дубликат вносится информация об общем трудовом стаже. Однако если у сотрудника имеется возможность посетить всех прошлых работодателей для внесения сведений об имевших место приемах на работу и увольнениях в хронологическом порядке, то дубликат может быть заполнен идентично утерянному или испорченному бланку.

Вкладыш в трудовую книжку - образец оформления

Вкладыш в трудовую книжку как оформить - образец мы приведем в нашей статье. Кроме того, речь в ней пойдет о том, что собой представляет этот документ, как заполнить вкладыш в трудовую и не допустить ошибок.

Фото: Фотобанк Лори

Что такое вкладыш 

В соответствии с п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее — Правила), при недостаточности места на одной из страниц раздела книжки требуется оформление вкладыша, который впоследствии вшивается в нее. Делает это предприятие, в период работы на котором было обнаружено, что места для следующей отметки недостаточно.

Недопустимо совершать следующие действия, избегая выдачи вкладыша:

  • оформлять работнику новую трудовую книжку;
  • продолжать и дальше вести трудовую, внося при этом сведения в не подходящие для этого графы;
  • дополнять книжку пустыми листами и продолжать ее вести. 

Внешний вид вкладыша отличается от трудовой книжки.

Его бланк выглядит следующим образом:

  • обложка документа картонная, не содержит герб РФ;
  • общее количество страниц — 46;
  • документ также оснащен элементами защиты;
  • титульный лист аналогичен титульному листу трудовой книжки;
  • графы и разделы полностью совпадают с графами трудовой. 

Как внести запись о том, что выдан вкладыш 

В соответствии с п. 44 Правил администрация предприятия должна иметь необходимое количество трудовых книжек, а также вкладышей к ним.

Приобретаются они работодателем. При этом он вправе требовать с работника сумму, затраченную на их покупку (п. 47 Правил). Исключением в этом случае будет массовая утрата администрацией документов, неправильное заполнение или порча не по вине работника (пп. 34, 48 Правил).

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Для того чтобы начать делать записи во вкладыше, необходимо внести соответствующие отметки об этом в трудовую книжку, а именно:

  • проставить штамп с информацией о том, что имеется вкладыш;
  • при отсутствии штампа вписать указанные сведения вручную. 

Эта информация указывается на титульном листе трудовой книжки, в правом верхнем углу.

Оформление вкладыша состоит из следующих шагов:

  • ставится штамп или делается отметка о его выдаче на трудовой;
  • прописывается его серия и номер;
  • приложение вшивается в трудовую книжку. 

Число вкладышей, которые могут быть оформлены 1 работнику, никак не ограничено. Если на титульном листе уже есть отметка об этом, ниже следует сделать новую запись, указав соответствующую информацию. 

Оформление вкладыша: правила заполнения 

Порядок заполнения вкладыша и самой книжки аналогичен, а значит, при его оформлении следует руководствоваться Инструкцией по ведению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69.

По своей сути этот документ является продолжением трудовой. Ответ на вопрос, как оформить вкладыш в трудовую книжку, следующий: данные, указанные на титульном листе книжки, необходимо перенести на вкладыш, заверить подписью лица, ответственного за работу с ними, и печатью предприятия (при наличии).

Но нередко за период работы гражданина его персональные данные значительно меняются. Во избежание внесения ошибочных сведений для оформления вкладыша работнику необходимо предъявить следующие документы:

  • паспорт;
  •  документ, подтверждающий уровень образования;
  • в случае перемены фамилии или иных данных — подтверждающие бумаги. 

При оформлении следующей записи во вкладыше требуется продолжить нумерацию записей в соответствующем разделе трудовой. То есть первая запись во вкладыше не должна иметь номер 1.

В Правилах не поясняется порядок вшивания вкладыша, поэтому сотрудники кадровых служб обычно вшивают его между последней страницей и обложкой книжки.

На основании абз. 2 п. 38 Правил вкладыш без трудовой книжки недействителен. 

Как заполнить вкладыш без ошибок 

При необходимости оформить вкладыш следует вначале заполнить его и только после этого переносить сведения о нем в трудовую книжку. Нередко при заполнении делаются ошибки, из-за чего бланк подлежит устранению на основании акта (п. 42 Правил) и в дальнейшем непригоден для использования.

При выявлении неточностей или неправильных записей еще в трудовой или уже во вкладыше не допускается их зачеркивание или исправление (п. 30 Правил). В этом случае внести поправки нужно на предприятии, где была сделана ошибочная запись, или по новому месту работы с приложением подтверждающих документов (п. 27 Правил). При этом уже во вкладыше фиксируется, что данные под таким-то номером признаются недействительными, а следом вносятся верные сведения. 

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если уже после заведения вкладыша у сотрудника меняются персональные данные, такие как фамилия или имя, вносить изменения требуется согласно требованиям п. 26 Правил. Предыдущие сведения зачеркиваются аккуратной чертой как на титульном листе трудовой книжки, так и на вкладыше, далее указываются новые данные. Информация о подтверждающих документах приводится на обратной стороне обложки трудовой книжки, заверяется подписью и печатью (при ее наличии). 

При оформлении вкладыша необходимо зафиксировать его в журнале учета движения трудовых книжек (п. 41 Правил) с указанием номера и серии.

В соответствии с п. 42 Правил вкладыш является документом строгой отчетности и хранится на предприятии.

Образец оформления вкладыша в трудовую книжку можно скачать здесь: Образец оформления вкладыша в трудовую книжку.

Вкладыш — это продолжение трудовой книжки. Необходимость в его оформлении возникает при недостаточности места для внесения записей в одном из разделов книжки. Оформляется и ведется этот документ по тем же правилам, что и сама трудовая книжка.

Как оформить образец вкладыша в трудовую книжку в 2020 году

Человек получает трудовую книжку после первого официального трудоустройства. После этого она остается с ним на всю жизнь и именно с ее помощью в России вычисляется общий рабочий стаж.

Количество страниц для записи в книжке ограничено, поэтому, если человек часто менял место работы или получал награды и поощрения, то может возникнуть необходимость оформления вкладыша.

Что это такое и для чего нужен

Трудовая книжка содержит 3 раздела:

  • на титульном листе содержится информация, касающаяся сотрудника;
  • данные обо всех местах работу, в том числе и текущем;
  • перечень всех наград, полученных во время выполнения должностных обязанностей.

Нередко количество страниц, отведенных под запись, заканчивается. В таких случаях появляется необходимость в оформлении вкладыша – дополнительных листов для увеличения места, отведенного для записей в одном или сразу нескольких разделов документа.

Дополнительные вкладыши также используются для заполнения. Чаще всего в отделе кадров допстраницы вшиваются. Это делается для того, чтобы информация на вкладыше не терялась. Но даже при потере работодатель может восстановить все записи. Это необходимо для учета трудового стажа и различных выплат.

Какой имеет вид

Вкладыш позволяет гражданам осуществлять трудовую деятельность, даже, если место для записей в трудовой книжке уже закончилось.

Первый вкладыш был создан в 1940 году, после чего неоднократно изменялся. Сейчас широкое применение получил вкладыш, разработанный в 2010 году по форме ВТ-1. Однако, также применяется предыдущая версия 2004 года.

Бланк можно скачать по ссылке.

В обязательном порядке титульный лист любого вкладыша должен иметь:

  • уникальный номер;
  • ФИО владельца книжки;
  • дату рождения;
  • информацию об образовании;
  • название профессии или должности;
  • дату получения документа;
  • подпись владельца;
  • подпись лица, которое отвечает за ведение книжки.

Кроме этого, вкладыш содержит в себе:

  • 36 страниц, позволяющих вносить дополнительную информацию;
  • обложку, выполненную из картона;
  • графы, схожие с представленными в трудовой книжке.

К данному документу нужно относиться серьезно, так как он обладает такой же значимостью, как и сама трудовая книжка. Однако, работодатель не может отказать человеку в трудоустройстве, если вкладыш отсутствует. При неправомерном отказе человеку требуется обратиться в суд.

Вкладыш учитывает различные сроки работы, которая была у лица за отведенный период. Основная информация при рассчитывании стажа уже находится в соответствующих органах и в пенсионном фонде. При условии, что человек имел официальную работу.

Где взять

Приобретать вкладыши для трудовых книжек руководители обязаны самостоятельно. Прием документа от сотрудника строго запрещен на законодательном уровне, поэтому при нарушении работодатель будет привлечен к ответственности.

Трудовая должна находиться в отделе кадров организации, поэтому там же и дополняется вкладышем с соответствующей записью.

Как заполнить

Чтобы правильно заполнить вкладыш, необходимо ознакомиться с постановлением Министерства труда от 10.10.2003 г. №69. Заполнение начинается с постановки штампа «Выдан вкладыш», без которого вкладыш не будет считаться действительным, даже, если он уже вшит в книжку. Он должен содержать в себе сведения о серии и номере.

Если в организации не имеется данного вида штампа, то запись должна быть поставлена от руки. При этом не требуется графического выведения штампа. Надпись осуществляется обычной синей ручкой. 

Штамп может быть поставлен, как на титульном листе, главное условие – он не должен перекрывать или искажать заполненные там данные, так и на странице перед титульным листом, примыкающей к обложке.

Далее заполнение вкладыша во многом схоже с заполнением трудовой книжки. Первоначально на титульном листе необходимо указать персональные данные сотрудника, а также дату, когда осуществляется заполнение документа. Все сведения, находящиеся на титульном листе, заполняются сотрудником фирмы.

После чего они должны быть проверены владельцем книжки и подтвердить правильность их написания путем постановки подписи в соответствующем поле. Вся информация на титульном листе книжки и вкладыша должны быть идентичны.

После этого требуется перейти к заполнению оставшихся двух разделов. По своей структуре они идентичны тем, что находятся в трудовой книжке. В них необходимо внести сведение о работе и наградах, которые получил сотрудник.

Они заполняются по тем же правилам, что и книжка:

  • применение сокращений недопустимо;
  • номер записи должен продолжать основную последовательность и быть на 1 больше, чем предыдущий;
  • вся информация в графах 1, 2, 4 должна быть указана в полях, находящихся на одном уровне друг с другом и полями, в которых отражаются все юридические действия руководителя в отношении сотрудника, например, назначение на должность или награждение.

Общее количество вкладышей, которые могут быть вшиты в книжку, не ограничено. Главное условие – правильное заполнение и наличие штампа.

Нумерация

Внешне и внутренне вкладыш очень похож на трудовую книжку. Его оформление осуществляется для дальнейшего продолжения записей, касающихся трудовой деятельности владельца книжки.

Нумерация вкладыша имеет особый порядок. Она должна начинаться не с единицы, а быть продолжением нумерации трудовой книжки. Например, если страница, на которой находится последняя запись в книжке, 43, то нумерация вкладыша должна начинаться с 44.

Благодаря этому сохраняется естественная очередность и смысловое единство записей, которые вносятся в документ.

Такой способ нумерации позволяет избежать ситуаций, когда в книжке последняя запись свидетельствует об увольнении, а ее продолжает вкладыш с записью о приеме на работу.

Как вшить

При размещении вкладыша в книжку, нужно убедиться, что он будет именно вшит. Простое хранение в книжки или размещение с помощью клеящих веществ запрещено. Это связано с тем, что именно вшитый вкладыш будет наиболее надежно прикреплен, нежели при использовании других способов. Вкладыш, который будет просто вложен, признается недействительным.

Как оформить вкладыш в трудовую книжку, образец или иные указания на законодательном уровне не закреплены. Он может находить, как в конце, середине, так и начале книжке. Вариант расположения вкладыша выбирает ответственное лицо с учетом удобства вшивания и дальнейшего ведения записей.

Для вшивания вкладыша нужно пошагово выполнить следующую последовательность действий:

  • с помощью шила, чтобы не повредить внешний вид документа, сделать несколько проколов. Чаще всего их делают 4-5, чтобы обеспечить более надежное скрепление. Первый прокол обычно располагают посередине, а далее все остальные, соблюдая симметрию;
  • приложить вкладыш к трудовой книжке в месте вшивания и сделать подобные проколы. Самое главное сохранить целостность весь документов и бланков. Появление сторонних дырок и разрывов недопустимо. Все проколы должны находить, как можно ближе к переплету;
  • с помощью толстой иголки и нитей пришить вкладыш к книжке. Лучше всего выбирать толстые и прочные нити, это гарантирует долговечность скрепления. Количество стежков может быть любым, в конце нитки тщательно закрепляются и обрезаются.

В некоторых фирмах имеется специализированная машинка, осуществляющая скрепление документов за несколько секунд.

Возможные ошибки

При заполнении любых документов могут быть допущены ошибки, которые следует избегать по возможности:

  • отрывание обложки вкладыша. Он должен быть вшит в своем первоначальном виде;
  • выдача новой трудовой, если в старой закончилось место для записей;
  • вклеивание пустых листов в книжку;
  • замена или исправление названий разделов в книжке вместо включения вкладыша;
  • начало нумерации страниц с единицы;
  • вклеивание, а не вшивание бланка;
  • внесение изменений в книжке без учета вкладыш.

Кроме этого, нельзя игнорировать требования постановки на учет вкладыша. Запись о расширении книжки должна быть в соответствующие документы.

Действителен ли без трудовой книжки

На законодательном уровне закреплено, что использование вкладыша без трудовой книжки полностью запрещено. Отдельно он не обладает никакой юридической силой.

Именно поэтому при предъявлении одного вкладыша руководитель не имеет право принимать или увольнять гражданина, а также оставлять записи или совершать иные манипуляции с вкладышем.

Также документ не будет действителен, если он не вшит, а вклеен или приложен к книжке, в нем нет соответствующего штампа и титульного листа, заполненного по всем правилам.

Вкладыш является продолжением трудовой, а не самостоятельным документом. Это стоит помнить.

Как оформить новый если утерян

Если потеря вкладыша была совершена во время хранения и по вине сотрудников фирмы, то руководитель обязан самостоятельно распорядиться о выдаче дубликата. Если он утерян самим владельцем книжки, то человек должен обратиться на прежнее место работы, после чего подать заявление с просьбой об изготовлении дубликата.

Если гражданин уже нашел новую работу, то заявление может быть направлено к новому руководителю. После получения заявления работодатель обязан в течение 15 дней выдать новый вкладыш.

Если в трудовой книжке заканчиваются страницы для внесения записей, то единственным выходом является вшивание вкладыша. Он приобретается и прикрепляется к книжке сотрудниками фирмы. Заполнение вкладыша должно вестись с соблюдением всех правил. Действительным он признается только при наличии соответствующей подписи и предъявлении совместно с трудовой книжкой.

Видео по теме:

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Шаблоны

- журналы, резюме, презентации, отчеты и многое другое

Начните свои проекты с качественных шаблонов LaTeX для журналов, резюме, резюме, документов, презентаций, заданий, писем, отчетов по проектам и многого другого. Найдите или просмотрите ниже.

Недавние

Диаграммы Венна

Это короткий шаблон по созданию диаграмм Венна.

stanley

Пример рисования Graphviz

Пример пакета graphviz, в котором точки на заднем плане используются для рисования графиков.Добавьте \ usepackage [pdf] {graphicx}, чтобы метки в стиле HTML работали.

Overleaf

Adaptive CV

Adaptive CV позволяет компилировать различные варианты резюме (например, резюме и расширенное резюме) из одного источника LaTeX. Он особенно подходит для академических резюме, но достаточно гибкий, чтобы его можно было использовать с любыми резюме. https://github.com/alessandrorossini/adcv

Алессандро Россини

Рекомендуемый

Базовый шаблон статьи для академического журнала

Это базовый шаблон журнальной статьи, который включает поля метаданных для нескольких авторов, аффилированности и ключевых слов.Он также настроен на использование пакета белье для номеров строк; их можно включить, добавив к команде documentclass параметр "lneno".

Джон Хаммерсли

Шаблон диссертации на степень магистра или доктора философии (изначально для Мальтийского университета)

Современный шаблон диссертации (или диссертации) в LaTeX. Первоначально использовался во время моей D.Phil. в Оксфордском университете. Теперь обновлено для использования студентами Мальтийского университета. Легко настраивается, так что легко менять цвета и логотипы для вашего собственного учреждения.Репозиторий Github: https://github.com/jp-um/university_of_malta_LaTeX_disssment_template Свяжитесь с нами, если обнаружите что-нибудь неприятное или у вас возникнут вопросы (или если вы захотите купить мне пива).

Dr Jean-Paul Ebejer

Краткое руководство по LaTeX

Вы знаете команду LaTeX, которую хотите использовать, но не можете вспомнить, как ее написать? Здесь мы представляем большой лист советов, созданный Дэйвом Ричсоном; он предварительно загружен в Overleaf, поэтому вы можете сразу увидеть, как работают команды. Просто нажмите кнопку выше, чтобы открыть версию на обложке для редактирования (и быстро скопировать и вставить нужные вам команды!).Для получения дополнительных комментариев посетите эту страницу на сайте Дэйва, или, если вы хотите поработать более полное введение в LaTeX, почему бы не пройти наш бесплатный онлайн-курс?

Пример по разделению по нулю

HenriquesLab bioRxiv template

Это великолепный шаблон для препринтов bioRxiv. Пример рукописи с его использованием можно найти здесь.

Ricardo Henriques

Справка в Интернете - Программирование LabTalk

Вы можете управлять книгами с помощью объекта «Страница» и команды «Окно».Вы также можете использовать X-функции управления данными. С помощью этих инструментов вы можете создавать новые книги, дублировать книги, сохранять книгу как шаблон и т. Д. Ниже приведены некоторые практические примеры.

Создать новую книгу

X-функцию newbook можно использовать для создания новой книги. С помощью аргументов этой X-функции вы можете указать вновь созданную книгу с длинным именем, количеством листов, шаблоном для использования, скрытым и т. Д.

 // Создаем новую книгу с длинным именем «MyResultBook»
newbook MyResultBook;

// Создаем новую книгу с 3 листами
// и используйте "MyData" как длинное и короткое имя
newbook name: = Лист "MyData": = 3 option: = lsname;

// Создаем новую скрытую книгу
// а имя книги сохраняется в переменной myBkName $
новая книга скрыта: = 1 результат: = myBkName $;
// Выводим название книги
myBkName $ =;

// По умолчанию встроенный шаблон "Origin" используется для
// создаем новую книгу, вы также можете использовать указанный шаблон
// Создаем новую книгу с шаблоном XYZ
шаблон новой книги: = XYZ; 

Кроме того, команда win -ti позволяет создать свернутую новую книгу из файла шаблона.

 // Создаем новую книгу книг из шаблона БПФ
// и длинное имя и короткое имя должны быть MyFFT, затем сверните его
win -ti wks FFT MyFFT; 

Открытая рабочая тетрадь

Если рабочая книга с данными сохранена (как расширение ogw), ее можно открыть с помощью команды doc -o.

 // Путь к книге, которую нужно открыть
строка strName $ = system.path.program $;
strName $ + = "Примеры \ Графики \ Автомобильные данные.ogw";
// Открываем книгу
doc -o% (strName $); 

Книга сохранения

Origin позволяет сохранять книгу с данными в файл (*.ogw), или как шаблон без данных (* .otw), а для книги с анализом его можно сохранить как шаблон анализа (* .ogw).

  1. Команда save -i позволяет сохранить активную книгу с данными в файл ogw.
  2.  // Создаем новую книгу
    новая книга;
    // Заполняем данные в col (1)
    col (1) = равномерное (32);
    // Сохраняем эту книгу с данными в MyData.ogw в папке User Files
    сохранить -i% YMyData.ogw; 
  3. X-функция template_saveas используется для сохранения книги в качестве шаблона.
  4.  // Создаем новую книгу с 3 листами
    лист новой книги: = 3;
    // Сохраняем эту книгу как шаблон с именем My3SheetsBook
    // в папке с файлами пользователя (по умолчанию)
    template_saveas template: = My3SheetsBook; 
  5. Чтобы сохранить книгу с анализом, можно использовать команду save -ik.
  6.  // Создаем проект
    строка strOpj $ = system.path.program $ + "Samples \ Analysis.opj";
    doc -o% (strOpj $);
    
    // Активируем книгу для сохранения как шаблон анализа
    win -a Book1J;
    
    // Сохраняем эту книгу как шаблон анализа
    // назовем MyAnalysis.ogw в папке с файлами пользователя
    сохранить -ik% YMyAnalysis.ogw; 

Закрыть книгу

Чтобы закрыть книгу, просто нажмите кнопку «Закрыть» в правом верхнем углу книги. И это поведение выполняется командой win -ca, и появляется диалоговое окно, предлагающее пользователю удалить или скрыть книгу.

 // Создаем книгу, а имя сохраняется в переменной MyBook $
результат новой книги: = MyBook $;

// Имитация нажатия кнопки Close
win -ca% (MyBook $); 

Чтобы закрыть книгу напрямую без запроса и удалить все данные, вы можете использовать команду win -cd.То же самое и с Удалить книгу ниже.

 // Создаем новую книгу для закрытия
новая книга;

// закрываем эту книгу без запроса и удаляем все данные
выигрыш -cd% H; 

Показать или скрыть книгу

В команде win есть три переключателя: -ch , -h и -hc для отображения или скрытия книги.

 // Создаем 3 книги для скрытия
имя новой книги: = MyBook1 option: = lsname; // первая книга, MyBook1
имя новой книги: = MyBook2 option: = lsname; // вторая книга, MyBook2
имя новой книги: = MyBook3 option: = lsname; // третья книга MyBook3;

// Используйте -ch, чтобы скрыть активную книгу MyBook3
// И режим просмотра в Project Explorer скрыт
лебедка -ч 1;

// Используйте -hc, чтобы скрыть первую книгу (не активную) MyBook1
// И режим просмотра в Project Explorer скрыт
выиграть -hc 1 MyBook1;

// Используйте -h, чтобы скрыть вторую книгу (активную книгу), MyBook2
// Режим просмотра в Project Explorer по-прежнему нормальный
выиграть -h 1;

// На самом деле MyBook2 по-прежнему остается активной книгой
// Это можно показать:
выигрыш -h 0;

// Чтобы показать MyBook1 и MyBook3, необходимо использовать переключатель -hc, чтобы указать
// название книги
выигрыш -hc 0 MyBook1;
выиграть -hc 0 MyBook3; 

Книга имен и этикеток

Для книги будет короткое имя, длинное имя и комментарии.Вы можете переименовать (короткое имя) книгу с помощью команды win -r и использовать объект страницы для управления длинным именем и комментариями, включая способ отображения заголовка книги (короткое имя, длинное имя или и то, и другое).

 // Создаем новую книгу с именем «Данные»,
// и показать оба в заголовке книги
// и короткое, и длинное имя одинаковы
// в заголовке книги отображается только короткое имя
имя новой книги: = Параметр данных: = lsname;

// Переименуем книгу в "RawData"
win -r Data RawData;

// Меняем длинное имя на "Данные БПФ"
страница.longname $ = "Данные БПФ";
// Добавить комментарии, «Данные 1-й группы для fft»
page.comments $ = "Данные 1-й группы для fft";

// Пусть в заголовке книги отображается только длинное имя
page.title = 1; // 1 = длинное имя, 2 = короткое имя, 3 = оба 

Активировать книгу

Для активации книги можно использовать команду win -a.

 // Путь к открываемому проекту
строка strOpj $ = system.path.program $;
strOpj $ + = "Образцы \ Подгонка кривой \ Intro_to_Nonlinear_Curve_Fit_Tool.opj";
// Открываем проект
doc -o% (strOpj $);

// Активируем книгу Book1 во второй подпапке проекта
win -a Book1;

// Он также может поместить имя книги в переменную
// Переменная для имени книги, Gaussian, в проекте
строка strGau $ = Gaussian;
// Активируем гауссову книгу в первой подпапке
win -a% (strGau $); 

Большинство команд Origin работают в активном окне, поэтому у вас может возникнуть соблазн использовать win -a для активации книги, а затем запустить сценарий после него, чтобы принять активную книгу.Это будет работать в простых кодах, но для более длинных скриптов могут возникнуть проблемы с синхронизацией, и мы рекомендуем вместо этого использовать window -o winName { script }. См. Примечание об объекте, с которым работает скрипт, для более подробного объяснения.

Удалить книгу

Чтобы удалить книгу, вы можете использовать команду win -c, и эта команда удалит книгу напрямую, без подсказок.

 // Путь к открываемому проекту
строка strOpj $ = system.path.program $ + "Образцы \ Подгонка кривой \ 2D Bin и Fit.opj";
// Открываем проект
doc -o% (strOpj $);
// Удаляем книгу Book1 из проекта
win -c Book1;

// Чтобы удалить активную книгу, имя книги можно не указывать
// Или используя% H для ссылки на имя книги
win -a MatrixFit1; // Активируем книгу MatrixFit1
win -c; // Удаляем книгу
// Или используя этот
// выигрыш -c% H;

// Это также позволяет удалить книгу, имя которой хранится в переменной
// Создаем новую книгу с помощью X-функции newbook
// И имя этой книги сохраняется в строковой переменной ToDel $
результат новой книги: = ToDel $;
// удаляем только что созданную книгу
выигрыш -c% (ToDel $); 

Написание аннотации для вашей исследовательской работы - The Writing Center - UW – Madison

Определение и цель рефератов

Реферат - это краткое изложение вашей (опубликованной или неопубликованной) исследовательской работы, обычно это абзац (c.6-7 предложений, 150-250 слов) длиной. Хорошо написанная аннотация служит нескольким целям:

  • аннотация позволяет читателям быстро понять суть или суть вашей статьи или статьи, чтобы решить, читать ли статью полностью;
  • аннотация подготавливает читателей к ознакомлению с подробной информацией, анализами и аргументами в вашей полной статье;
  • , а затем и реферат, помогают читателям запомнить ключевые моменты из вашей статьи.

Также стоит помнить, что поисковые системы и библиографические базы данных используют резюме, а также название, чтобы определить ключевые термины для индексации вашей опубликованной статьи.Поэтому то, что вы включаете в аннотацию и заголовок, имеет решающее значение для помощи другим исследователям в поиске вашей статьи или статьи.

Если вы пишете реферат для курсовой работы, ваш профессор может дать вам конкретные рекомендации о том, что включать и как организовать свой реферат. Точно так же академические журналы часто предъявляют особые требования к рефератам. Поэтому, помимо того, что вы следуете советам на этой странице, вы должны обязательно искать и соблюдать любые рекомендации из курса или журнала, для которого вы пишете.

Содержание аннотации

Рефераты содержат в краткой форме большую часть следующих видов информации. Основная часть вашей статьи, конечно же, будет более полно развивать и объяснять эти идеи. Как вы увидите в примерах ниже, доля вашего резюме, которую вы посвящаете каждому виду информации, и последовательность этой информации будет варьироваться в зависимости от характера и жанра статьи, которую вы резюмируете в своем резюме. И в некоторых случаях часть этой информации подразумевается, а не указывается явно. Публикационное руководство Американской психологической ассоциации , широко используемое в социальных науках, дает конкретные рекомендации относительно того, что включать в аннотацию для различных видов статей - для эмпирических исследований, обзоров литературы или метаанализов, теоретических работ, методологические документы и тематические исследования.

Вот типичные виды информации, которые можно найти в большинстве рефератов:

  1. контекст или справочная информация для вашего исследования; исследуемая общая тема ; конкретная тема вашего исследования
  2. центральных вопроса или постановка задачи , на которое направлено ваше исследование
  3. что уже известно по этому вопросу, что предыдущие исследования сделали или показали
  4. основная причина (-ы) , крайняя необходимость, обоснование , цели для вашего исследования - Почему важно ответить на эти вопросы? Вы, например, изучаете новую тему? Почему стоит изучить эту тему? Вы заполняете пробел в предыдущем исследовании? Применяете новые методы, чтобы по-новому взглянуть на существующие идеи или данные? Разрешение спора в литературе в вашей области? .. .
  5. ваши исследовательские и / или аналитические методы
  6. ваши основные выводы , результаты или аргументы
  7. значение или последствия ваших выводов или аргументов.

Аннотация должна быть понятной сама по себе, чтобы читателю не приходилось читать всю статью. А в аннотации вы обычно делаете , а не цитируете ссылки - большая часть вашей аннотации будет описывать то, что вы, , изучили в своем исследовании, и что вы, , нашли и что вы, , аргументировали в своей статье.В основной части статьи вы будете цитировать конкретную литературу, которая послужит основой для вашего исследования.

Когда писать реферат

Хотя у вас может возникнуть соблазн сначала написать реферат, потому что он появится как самая первая часть вашей статьи, лучше подождать, чтобы написать реферат, пока после вы не напишете полный текст статьи, чтобы вы знали что вы резюмируете.

Ниже приведены некоторые образцы рефератов из опубликованных статей или статей, написанные преподавателями UW-Madison, которые представляют различные дисциплины.Мы снабдили эти образцы аннотациями, чтобы помочь вам увидеть работу, которую эти авторы делают в своих рефератах.

Выбор времен глаголов в аннотации

В приведенной ниже выборке социальные науки (Пример 1) настоящее время используется для описания общих фактов и интерпретаций, которые были и являются верными в настоящее время, включая преобладающее объяснение изучаемого социального явления. В этом реферате также используется настоящее время для описания методов, выводов, аргументов и значения выводов их нового исследования.Авторы используют прошедшее время для описания предыдущих исследований.

Образец гуманитарных наук (Пример 2) ниже использует прошедшее время для описания завершенных событий в прошлом (тексты, созданные в индустрии криминального чтива в 1970-х и 80-х годах) и использует настоящее время для описания того, что происходит в эти тексты, чтобы объяснить значение или значение этих текстов и описать аргументы, представленные в статье.

Образцы science (Образцы 3 и 4) ниже используют прошедшее время для описания того, что было сделано в предыдущих исследованиях и исследованиях, проведенных авторами, методами, которым они следовали, и тем, что они обнаружили.В своем обосновании или оправдании своего исследования (что еще предстоит сделать) они используют настоящее время. Они также используют настоящее время, чтобы представить свое исследование (в образце 3 «Здесь мы сообщаем…») и для объяснения значения своего исследования (в примере 3 «Это перепрограммирование ...» обеспечивает масштабируемый источник ячеек для. .. »).

Образец аннотации 1

Социальные науки

Сообщение о новых выводах о причинах роста экономической гомогамии между супругами

Гоналон-Понс, Пилар и Кристин Р.Шварц. «Тенденции экономической гомогамии: изменения в ассортативном спаривании или разделение труда в браке?» Демография , т. 54, нет. 3, 2017, с. 985-1005.

“The growing economic resemblance of spouses has contributed to rising inequality by increasing the number of couples in which there are two high- or two low-earning partners. [Annotation for the previous sentence: The first sentence introduces the topic under study (the “economic resemblance of spouses”). This sentence also implies the question underlying this research study: what are the various causes—and the interrelationships among them—for this trend?] The dominant explanation for this trend is increased assortative mating. Previous research has primarily relied on cross-sectional data and thus has been unable to disentangle changes in assortative mating from changes in the division of spouses’ paid labor—a potentially key mechanism given the dramatic rise in wives’ labor supply. [Annotation for the previous two sentences: These next two sentences explain what previous research has demonstrated. By pointing out the limitations in the methods that were used in previous studies, they also provide a rationale for new research.] We use data from the Panel Study of Income Dynamics (PSID) to decompose the increase in the correlation between spouses’ earnings and its contribution to inequality between 1970 and 2013 into parts due to (a) changes in assortative mating, and (b) changes in the division of paid labor. [Annotation for the previous sentence: The data, research and analytical methods used in this new study.] Contrary to what has often been assumed, the rise of economic homogamy and its contribution to inequality is largely attributable to changes in the division of paid labor rather than changes in sorting on earnings or earnings potential. Our findings indicate that the rise of economic homogamy cannot be explained by hypotheses centered on meeting and matching opportunities, and they show where in this process inequality is generated and where it is not.” (p. 985) [Annotation for the previous two sentences: The major findings from and implications and significance of this study.]

Образец реферата 2

Из гуманитарных

Анализируя подпольные публикации криминального чтива в Танзании, эта статья приводит аргумент о культурном значении этих публикаций

Эмили Каллачи. «Уличная текстуальность: социализм, мужественность и принадлежность к городу в издательской индустрии криминального чтива Танзании, 1975–1985.» Сравнительные исследования в обществе и истории , vol. 59, нет. 1. 2017. С. 183-210.

“From the mid-1970s through the mid-1980s, a network of young urban migrant men created an underground pulp fiction publishing industry in the city of Dar es Salaam. [Annotation for the previous sentence: The first sentence introduces the context for this research and announces the topic under study.] As texts that were produced in the underground economy of a city whose trajectory was increasingly charted outside of formalized planning and investment, these novellas reveal more than their narrative content alone. These texts were active components in the urban social worlds of the young men who produced them. They reveal a mode of urbanism otherwise obscured by narratives of decolonization, in which urban belonging was constituted less by national citizenship than by the construction of social networks, economic connections, and the crafting of reputations. This article argues that pulp fiction novellas of socialist era Dar es Salaam are artifacts of emergent forms of male sociability and mobility. In printing fictional stories about urban life on pilfered paper and ink, and distributing their texts through informal channels, these writers not only described urban communities, reputations, and networks, but also actually created them.” (p. 210) [Annotation for the previous sentences: The remaining sentences in this abstract interweave other essential information for an abstract for this article. The implied research questions: What do these texts mean? What is their historical and cultural significance, produced at this time, in this location, by these authors? The argument and the significance of this analysis in microcosm: these texts “reveal a mode or urbanism otherwise obscured . . .”; and “This article argues that pulp fiction novellas. . . .” This section also implies what previous historical research has obscured. And through the details in its argumentative claims, this section of the abstract implies the kinds of methods the author has used to interpret the novellas and the concepts under study (e.g., male sociability and mobility, urban communities, reputations, network. . . ).]

Образец реферата / резюме 3

Из естественных наук

Сообщение о новом методе репрограммирования фибробластов взрослых мышей в индуцированные сердечные клетки-предшественники

Лалит, Пратик А., Макс Р. Салик, Дэрил О. Нельсон, Джейн М. Сквирелл, Кристина М. Шафер, Нил Г. Патель, Имаан Саид, Эрик Г. Шмук, Йогананда С.Маркандейя, Рэйчел Вонг, Мартин Р. Ли, Кевин В. Элисейри, Тимоти А. Хакер, Венди С. Кроун, Майкл Киба, Дэниел Дж. Гарри, Рон Стюарт, Джеймс А. Томсон, Карен М. Даунс, Гэри Э. Лайонс и Тимоти Дж. Камп. «Перепрограммирование клонов фибробластов в клетки-предшественники, индуцированные пролиферацией, с помощью определенных факторов». Cell Stem Cell , vol. 18, 2016, стр. 354-367.

“Several studies have reported reprogramming of fibroblasts into induced cardiomyocytes; however, reprogramming into proliferative induced cardiac progenitor cells (iCPCs) remains to be accomplished. [Annotation for the previous sentence: The first sentence announces the topic under study, summarizes what’s already known or been accomplished in previous research, and signals the rationale and goals are for the new research and the problem that the new research solves: How can researchers reprogram fibroblasts into iCPCs?] Here we report that a combination of 11 or 5 cardiac factors along with canonical Wnt and JAK/STAT signaling reprogrammed adult mouse cardiac, lung, and tail tip fibroblasts into iCPCs. The iCPCs were cardiac mesoderm-restricted progenitors that could be expanded extensively while maintaining multipo-tency to differentiate into cardiomyocytes, smooth muscle cells, and endothelial cells in vitro. Moreover, iCPCs injected into the cardiac crescent of mouse embryos differentiated into cardiomyocytes. iCPCs transplanted into the post-myocardial infarction mouse heart improved survival and differentiated into cardiomyocytes, smooth muscle cells, and endothelial cells. [Annotation for the previous four sentences: The methods the researchers developed to achieve their goal and a description of the results.] Lineage reprogramming of adult somatic cells into iCPCs provides a scalable cell source for drug discovery, disease modeling, and cardiac regenerative therapy.” (p. 354) [Annotation for the previous sentence: The significance or implications—for drug discovery, disease modeling, and therapy—of this reprogramming of adult somatic cells into iCPCs.] Примечание. В этом журнале этот абзац в начале статьи называется «Резюме», а не «Резюме.«Этот журнал предоставляет читателям несколько способов быстро понять содержание этой исследовательской статьи. В дополнение к этому краткому изложению прозы, состоящему из абзацев, эта статья также имеет эффективное графическое резюме, маркированный список основных моментов в начале статьи и краткое резюме из двух предложений.

Образец реферата 4, Структурированный реферат

От наук

Отчет о результатах строго контролируемого исследования об эффективности антибактериальной терапии в лечении острого бактериального синусита

Примечание: этот журнал требует, чтобы авторы разбили свои аннотации на четыре отдельных раздела со строгим ограничением количества слов.Поскольку заголовки этого структурированного резюме не требуют пояснений, мы решили не добавлять аннотации к этому образцу аннотации.

Уолд, Эллен Р., Дэвид Нэш и Йенс Айкхофф. «Эффективность амоксициллина / клавуланата калия в лечении острого бактериального синусита у детей». Педиатрия , т. 124, вып. 1, 2009, с. 9-15.

Аннотация

«ЦЕЛЬ: Роль антибактериальной терапии в лечении острого бактериального синусита (АБС) у детей противоречива.Целью этого исследования было определение эффективности высоких доз амоксициллина / клавуланата калия в лечении детей с диагнозом АБС.

МЕТОДЫ : Это было рандомизированное двойное слепое плацебо-контролируемое исследование. Дети в возрасте от 1 до 10 лет с клиническими проявлениями, совместимыми с ABS, имели право на участие. Пациенты были разделены на группы по возрасту (<6 или ≥6 лет) и клинической тяжести и рандомизированы для приема амоксициллина (90 мг / кг) с клавуланатом калия (6.4 мг / кг) или плацебо. Обследование симптомов проводилось на 0, 1, 2, 3, 5, 7, 10, 20 и 30 день. Пациенты были обследованы на 14 день. Состояние детей оценивалось как излеченное, улучшилось или не удалось в соответствии с правилами оценки.

РЕЗУЛЬТАТЫ: Две тысячи сто тридцать пять детей с респираторными заболеваниями были обследованы для зачисления; 139 (6,5%) имели АБС. Было включено 58 пациентов, 56 из которых были распределены случайным образом. Средний возраст составил 6630 месяцев. У пятидесяти (89%) пациентов наблюдались стойкие симптомы, а у 6 (11%) пациентов - непостоянные симптомы.У 24 (43%) детей заболевание было классифицировано как легкое, у остальных 32 (57%) детей оно было тяжелым. Из 28 детей, получавших антибиотик, 14 (50%) вылечились, 4 (14%) получили улучшение, 4 (14%) потерпели неудачу в лечении и 6 (21%) прекратили лечение. Из 28 детей, получавших плацебо, 4 (14%) вылечились, у 5 (18%) улучшилось состояние, а у 19 (68%) не было лечения. Дети, получавшие антибиотик, имели больше шансов выздороветь (50% против 14%) и реже имели вероятность неудачного лечения (14% против 68%), чем дети, получавшие плацебо.

ВЫВОДЫ : АБС - частое осложнение вирусных инфекций верхних дыхательных путей. Амоксициллин / клавуланат калия приводит к значительно большему количеству излечений и меньшему количеству неудач, чем плацебо, согласно отчету родителей о времени до разрешения ». (9)

Отличные советы по написанию рефератов для статей по фундаментальным научным исследованиям, от профессора Адриано Агуцци из Института невропатологии при Цюрихском университете:

Более 50 письменных заданий по письму ⭐ Буквы алфавита, предложения, продвинутый уровень

Printable Cursive Writing Worksheets with instruction guides for upper and lower case alphabet cursive letters. Распечатайте эти бесплатные рабочие листы курсивного письма с инструкциями по написанию прописных и строчных букв алфавита.

Бесплатные задания по написанию курсива

Рабочие листы для печати скорописи помогут вам научить своих учеников писать скорописью. Курсивное письмо - это просто! 'Просто соедините буквы пятью основными штрихами.

Что ж, некоторые дети не видят этого, если вы не поощряете их, что необычное рукописное письмо - это просто и весело.

Эти практические листы в формате PDF с курсивом легко архивировать, распечатывать и использовать. См. Уйму практики ниже.

  1. Рабочие листы с курсивом алфавита,
  2. Практика рукописных штрихов,
  3. Рабочие листы с курсивом,
  4. Рабочие листы с курсивом,
  5. Стихи и предложения для продвинутой скорописной практики,
  6. Предложения по чтению и грамматике,
  7. Купить комплекты рабочих листов для рукописного ввода: дети и взрослые люди.

На всех листах, которые можно бесплатно распечатать, на этой странице используется обычный междустрочный интервал третьего или четвертого класса.

Бесплатные онлайн-листы с заданиями для дома и интерактивные тетради

Для учителей и родителей: PrintNPractice Бесплатные распечатываемые рабочие листы - все цифровые PDF-файлы без авторских прав. Используйте в интерактивных записных книжках для онлайн-классов, классов Google, дистанционного обучения, репетиторства и учебных модулей и гибридных школ.

  • Без подготовки
  • Самообучение.
  • Авторские права защищены.
  • Бессрочная лицензия.
  • Простое сверление и убивание.
  • Интерактивные рабочие листы.
  • Безбумажная утренняя работа.
  • Можно печатать или безбумажно.
  • Оставайтесь на пути. Летний обзор.
  • Легкая программа начальной школы.
  • Утренняя работа. Пакеты дистанционного обучения.
  • Большинству не нужен ключ для ответа или ключ в комплекте.

Ознакомьтесь с бесплатными упражнениями для учителя, домашнего обучения, цифровой интерактивной школы на дому без входа в систему, без регистрации, без ваучера, без учетной записи и без кредитной карты.Множество цифровых действий для обучения на основе устройств. Как видно на сайте TeachersPayTeachers.

Инструкции по обучению скорописному письму

Легкие рукописные инструкции по написанию

Обучить скорописному письму может быть легко, если вы сделаете это приключение. Обычно существует шесть штрихов для соединения букв:

  • Короткий подъем,
  • Короткий подъем до двух на часах,
  • Высокий подъем,
  • Короткий подъем,
  • Короткий подъем до двух на часах часы,

См. дополнительные инструкции ниже.

Если ваши ученики начальной школы уже умеют писать рукописи, посоветуйте им написать курсивом так же просто, как соединить буквы вместе. Остальное - стиль.

Напишите рукописный алфавит на доске или на листе бумаги, или на какой-нибудь его части. Затем выполните соединения как на доске, так и в уме, нарисовав соединительные штрихи.

Вот и все!

Верно, это большая часть письма курсивом.

Как писать курсив для начинающих

Для новичков или тех, кто испытывает трудности, есть еще одна идея для обучения рукописному письму - перетаскивать линии на доске по мере продвижения, чтобы написать следующую букву в слове.Произнесите букву или ее звук, когда вы пишете буквы, обозначающие используемые вами штрихи.

Студентам нравится видеть, что

  • Cursive гладкий и плавный.
  • Cursive - это довольно и делает красивое письмо.
  • Написание курсивом на быстрее, чем при написании рукописи, и не требует такого количества запусков и остановок.
  • Курсивное письмо помогает детям видеть конец одного слова и начало следующего слова.

Что это было?

Да.

Практика скорописи предлагает "Ага!" момент для некоторых упорных читателей. Когда они видят разрыв между словами в своем собственном почерке, они часто лучше понимают, где слова начинаются и где они заканчиваются при чтении, особенно в своем почерке. 🙂

Курсивные инструкции по написанию для взрослых

Курсивные инструкции по написанию для взрослых такие же, как для детей. Новичок - это новичок.

На самом деле взрослым может быть проще научиться писать курсивом, особенно если вы печатали курсивом , а это значит, что ваши буквы уже наклонены, как если бы для рукописного шрифта.

Лучший совет? Короче говоря?

Соединяйте буквы по мере написания.

Вы можете научиться стилю, тренируясь писать курсивом.

Для взрослых, которые будут использовать эти листы с курсивом, распечатайте страницы «вдвое», чтобы можно было использовать меньший шрифт и меньше бумаги. Нет смысла тащиться через крупный почерк, чтобы выучить курсив.

То же самое и с основной скорописью для детей старшего возраста и старшеклассников. Делайте это коротко и мило.

1. Алфавит прописью

Привет! Я рекомендую продукты, которые, как я думаю, помогут вам и вашим детям. Если вы покупаете по моим ссылкам, я могу получать комиссионные за рекламу БЕСПЛАТНО для вас. См. Мое раскрытие FTC.

Как правило, к буквам рукописи нужно добавить пять штрихов курсивом. Ромальда Сполдинг имеет прекрасное описание в своей книге на Amazon, The Writing Road to Reading .

Весь урок состоит всего из шести страниц и может быть проведен всего за несколько классов.Действительно, я видел, как даже маленькие дети учились писать скорописью всего за две недели, используя то, что она писала.

Она научила нескольким общим правилам, например: «Все буквы располагаются на базовой линии». Затем она пишет, что вы должны обучить терминологии пяти штрихов, пока вы показываете, как соединять буквы:

  1. Короткий подъем от базовой линии
  2. Высокий подъем от базовой линии
  3. Короткий подъем, который изгибается до 2 на часах
  4. Короткий провал в средней точке.
  5. Короткий провал, переходящий в два на часах

Вы можете узнать больше об использовании ее книги для обучения чтению путем обучения письму.

Обычно заглавные буквы не соединяются с остальной частью слова, но эти заглавные буквы могут быть соединены с остальной частью слова:

  • A, C, E, H, J, L, M, N, R, U, X, Y, Z

После того, как ваши ученики выучили прописные буквы и прописные, и строчные буквы, они могут продолжать практиковать это скорописное предложение со всеми присутствующими буквами:

  • Быстрая коричневая лиса прыгает через Лентяй.

1.A. 26 рабочих листов для печати курсивом PDF для курсивного алфавита

Первое изображение можно использовать для начертания карандашом или пальцем «просто для понимания» курсивного алфавита.

Эти 26 рабочих листов в формате PDF для печати курсивом показывают алфавит курсивом с практикой прописных и строчных букв для каждой отдельной буквы алфавита.

Инструкции показывают курсивом прописные и строчные буквы, указывающие, где начинать и где заканчивать каждую букву, от A до Z.

На каждой странице есть заглавная или заглавная буква и строчная буква для каждой буквы алфавита.

1.B. Курсивный алфавит: строчные буквы ABC Курсивный рукописный алфавит - 5 практических страниц

Почему сначала нужно ставить заглавные буквы? Дети часто лучше всего усваивают то, что они узнают первыми.

Поскольку большинство рукописных букв пишется в нижнем регистре, и поскольку большинство скорописных слов пишется в нижнем регистре, рекомендуется сначала попрактиковаться в использовании этих скорописных букв.

См. Эти рабочие листы для строчных букв, написанных курсивом:

На этих пяти рабочих листах показан рукописный алфавит строчными буквами.

Распечатайте или загрузите пять страниц в формате PDF с рабочими листами по написанию скорописных букв.

Первая буква сплошная, с пунктирной линией практических букв и пустым пространством для тренировки строчных букв.

Строчная прописная буква Q?

Продемонстрируйте, что флаг подобен рукописи и движется вперед «в том направлении, в котором мы пишем».

1.C. Курсивный алфавит: прописные прописные буквы ABC - 5 рабочих листов для печати с заглавными буквами

Курсивные прописные буквы часто делаются так же, как строчные буквы в курсиве. См. Эти листы для практики написания заглавных букв:

Распечатайте или загрузите пять страниц PDF с практикой прописного прописного алфавита.

Первая заглавная буква сплошная для лучшей визуализации и имеет линию практических букв, пунктирных.

Пустое место предназначено для тренировки прописных прописных букв.

Прописная прописная буква Q?

Обучайте стилю, который вы используете чаще всего, или используйте большой Quaker Oats В. Я делаю это.

Заглавные прописные буквы

Курсив A

Курсив B

Курсив C

Курсив D

Курсив E

Курсив F

Курсив G

Курсив H

Курсив I

Курсив J

Курсив M

Курсив N

Курсив O

Курсив P

Курсив Q

Курсив R

Курсив S

Курсив T

Курсив U

Курсив V

Курсив W

Курсив Z

2.Рабочие листы для бесплатного написания курсивом с использованием сложных рукописных штрихов

Enter: Короткое падение.

Во многих случаях детям труднее всего представить себе идею соединения букв с использованием короткого наклона или соединительной петли в средней точке или средней линии.

Уловка - оставаться на средней линии, и ответы на эти практические листы с курсивом.

Поскольку оба конца b и o находятся на средней линии, это сложные сочетания букв. Практика сочетания букв с помощью этого штриха упрощает формирование букв в повседневном почерке из непрерывного набора букв.

Используйте эти бесплатные рабочие листы для рукописного письма, чтобы показать своим ученикам, как писать скорописные буквы, оканчивающиеся коротким наклоном в середине.

Сначала просмотрите отдельные страницы или загрузите сразу группу из пяти человек по ссылке под отдельными страницами (2.F.).

2.A. Буквенные пары для практики скорописного письма для br, oe, we, ve, oo, on - 1 Page

Эти пары букв для практики написания смешанной скорописи включают: br, oe, we, ve, oo, on.

Сосредоточьтесь на том, чтобы начать с середины и вернуться к ней.

Найдите время, чтобы продемонстрировать короткий провал и показать, как он соединяет первую и вторую буквы.

Чем лучше дети будут писать каждую букву на этой странице, тем легче будут следующие четыре страницы. Выделите достаточно времени.

Сложные рукописные комбинации букв при скорописном письме

2.B. Курсивная практика для oa, ou, ow, oi, oy, wh

2.C. Курсив для печати For wr, be, bo, bu, by, ol

2.D. Рукописный ввод для op, ot, ve, wi, bs или

2.Д. Курсивное письмо для os, wr, ws, ee, oc и wo

2.F. Комплект из 5 листов для рукописного ввода

Просмотрите все пять приведенных выше листов для рукописного ввода за одну загрузку:

  1. br, oe, we, ve, oo, on
  2. oa, ou, ow, oi, oy, wh
  3. wr, be, bo, bu , by, ol
  4. op, ot, ve, wi, bs или
  5. os, wr, ws - с дополнительным пространством для ваших собственных комбинаций.

Эта загрузка представляет собой сборник всех пяти курсивов рукописные листы выше с небольшим пространством в конце для вашего выбора сложные сочетания букв.

Распечатать все пять двусторонние для пятого и шестого оценка работы по обзору.

Старшим школьникам нравится элегантный вид мелких курсивных шрифтов, поэтому Вы можете распечатать эти двухместные для получения красивого эффекта.

3. Рабочие листы с прописью слов

В следующем наборе используется шрифт большего размера для рукописного ввода первого и второго класса.

3.A. Купите наши комплектные Списки слов для проверки орфографии. См. Наши рабочие листы для проверки орфографии в 4, 5 и 6 классах.Слова напечатаны курсивом, чтобы ваши ученики могли попрактиковаться в письме по три раза.

3.B. См. Наши списки нарицательных и составных существительных. Отличная практика правописания и потрясающая практика скорописного письма.

3.C. Написание и написание числовых слов курсивом : отличная практика написания чеков.

4. Стихи и курсивные предложения

Четыре рабочих листов для рукописного письма для 3-го класса : Эти рабочие листы предназначены для рукописного письма для 3-го класса и выше и имеют место для копирования под каждой строкой.

Если вы хотите уменьшить межстрочный интервал для классов 5 и 6, распечатайте листы на два листа вверх. Уровни средней школы можно распечатать кратными четырем.

  1. Furry Bear , автор A A Milne - 2 страницы
  2. Little Things , автор Julia A. Ф. Карни - 2 страницы (4 дополнительные пустые страницы)
  3. Флаг идет к , Генри Холкомб Беннетт - копия на 6 страниц внизу
  4. Преамбула к Конституции , Отцы-основатели США - 2 страницы

4.A. Листы для рукописного ввода Furry Bear 2 стр.

4.B. Рабочие листы "Маленькие дела", 2 страницы

4.C. The Flag Goes By Cursive Practice Sheets

4.D.Preamble Конституция Скорописный письменный лист

5. Продвинутая практика рукописного ввода с использованием скорописи - стихи и скорописные предложения

Повышение уровня навыков письма: на этих листах текст находится слева от поля для письма.

Чтобы скопировать предложения таким образом, нужно больше думать.

Эти рабочие листы скорописного письма лучше всего подходят для использования в качестве письменных листов для 4, 5 и 6 классов, а не для 3-го класса.

  1. Октябрь , Роуз Файлман - 1 страница
  2. Отец идет , Мэри Хоуитт - 4 страницы
  3. Где мать , Аноним - 2 страницы
  4. Белый снег, Яркий снег , Элвин Тресселт - 2 страницы

5.A. Красивый курсивный почерк: октябрь

5.B. Листы для рукописного ввода: Отец идет

5.C. Курсивное письмо для детей: Где мама

5.D. Курсивное письмо: белый снег, яркий снег

6. Чтение и грамматика Скорописное написание предложений

См. Наши стихотворения Роберта Луи Стефенсона, Детский сад стихов , в четырех форматах, один из которых - скорописное письмо. Здесь вы найдете 61 письменный лист со стихами и предложениями.

Рабочие листы грамматики PrintNPractice доступны с курсивными предложениями для еще более скорописного письма с использованием простых предложений для уроков грамматики или практики письма.

7. Больше письменных заданий по письму

7.A. Курсив и печатный почерк для детей

Здесь вы найдете множество других листов для рукописного письма с нашими листами по грамматике, почерку и алфавиту, большинство из которых также имеют листы для рукописного ввода.

7.Б. Курсив и печатный почерк для взрослых

Взрослым обычно нужно писать меньше. У них нет времени, места или терпения для написания огромных размеров шрифта. Ну, и дети тоже; но это другая история.

Идея, которая прекрасно работает, чтобы иметь рукописные или печатные рабочие листы для рукописного ввода для взрослых и учащихся старших классов, состоит в том, чтобы распечатать связки как

Если на каждой странице два листа рукописного ввода, у взрослых есть простая модель, которая является взрослым размером, более зрелый и даже элегантный.

Просто измените настройки принтера на буклет, двойное или кратное.

Печатные и скорописные рабочие листы на этой странице включены в комплект с рабочими листами по акустике.

Купить рабочие листы для печати и рукописного ввода - цифровой и печатный PDF

Купите эти комплекты PDF для печати с рукописными и рукописными листами для рукописного ввода, организованными в файлы по темам . Студенты могут практиковаться в удаленных цифровых файлах в автономном режиме.

Cursive Writing Worksheets Рабочие листы PrintNPractice Cursive Writing Mary Fifer Мэри Файфер (Веб-мастер, PrintNPractice.com)

Мэри является веб-мастером PrintNPractice.com и создала практические упражнения для начальной школы с использованием цифровых интерактивных рабочих листов. Версия для печати и идеально подходит для сегодняшних учителей, репетиторов, домашних учителей и студентов!

Спасибо, что посетили и поделились. 🙂

IELTS Academic Writing Task 1: Cambridge 12 Test 5, гистограмма со стратегиями, бонусными советами и образцом ответа

В письменном задании 1 Academic IELTS вам дается картинка, в основном диаграмма или диаграмма, для объяснения которой требуется более 150 слов.Сегодня я имею дело с гистограммой , взятой из Cambridge IELTS 12 Test 5 , где представлена ​​гистограмма с подробным описанием физической активности мужчин и женщин в Австралии в 2010 году. Я обсудил некоторые ключевые моменты для новичков. IELTS, а затем некоторые стратегии для ответа на него. Наконец, есть образец ответа, которому вы можете следовать.

IELTS Academic Writing Task 1: Cambridge 12 Test 5, single bar chart with strategies, bonus tips and sample answer

Название задания 1 вопрос:

Гистограмма ниже показывает процент австралийских мужчин и женщин в различных группах, которые регулярно занимались физической активностью в 2010 году.

IELTS Academic Writing Task 1: Cambridge 12 Test 5, single bar chart with strategies, bonus tips and sample answer

Стратегии ответа на этот вопрос:

Начните со сканирования изображения и выявления привлекательных точек данной гистограммы.

Присмотревшись к изображению, можно найти несколько интересных моментов:

  • Шесть возрастных групп, начиная с от 15 до 24 лет и заканчивая от 65 лет и старше .
  • В возрастной группе от 15 до 24 лет мужчины преобладали по физической активности над женщинами.
  • Во всех других возрастных группах участие женщин в физической активности было больше, чем у мужчин.
  • Имеется незначительная разница в показателях возрастной группы 65 и старше , что составляет около 0,4%.
  • В целом, женщины преобладали над мужчинами в плане физической активности.

Если вы новичок в IELTS, вы должны писать легко, чтобы вы могли объяснить все данные, включая число, процент и различия между несколькими данными.Но вы должны помнить, что написание простых и простых предложений не гарантирует вам хороших оценок. Чтобы получить очень хорошую оценку в IELTS Writing Task 1, вы должны научиться использовать составные и сложные предложения. В то же время ваше письмо должно быть более привлекательным с точки зрения грамматических вариаций, сложных и неизвестных словарей, связности (логики) и сплоченности (организации). Таким образом, обучение сложному письму всегда обеспечивает лучшую оценку. Однако вы должны хорошо и регулярно тренироваться, чтобы написать очень уникальный и интересный ответ.На это нужно время, и иногда вы чувствуете усталость. Но вы не должны терять надежду. Скорее, вы должны мотивировать себя и работать усерднее.

Теперь следуйте приведенному ниже образцу ответа и постарайтесь медленно и по отдельности читать каждое предложение.

Чтобы сделать вашу практику более точной, возьмите тетрадь и запишите весь образец ответа и отметьте важные моменты и слова. Воспользуйтесь помощью словаря, чтобы узнать значения ключевых слов. Каждый раз, когда вы пишете предложение из образца ответа, сопоставляйте его с картинкой.Таким образом, вы сможете улучшить свои письменные навыки.

Пример ответа:

Изображенная гистограмма представляет соотношение регулярных физических нагрузок мужчин и женщин среди шести возрастных групп в Австралии в 2010 году. В целом женщины преобладали в физических упражнениях, чем мужчины.

На диаграмме показано, что наблюдается устойчивый рост процента женщин, которые регулярно занимались спортом. Здесь 52,8% мужчин от 15 до 24 лет занимались ежедневно, что почти на 5% больше, чем у женщин этой возрастной группы.Однако во всех остальных возрастных группах картина оставалась прямо противоположной.

Физическая активность была более модной среди женщин в возрастной группе от 25 до 34 лет (48,9%), тогда как мужчины выполняли примерно на 6% меньше активности, чем их сверстницы-женщины. Это преобладание женщин было более распространено в возрастных группах от 35 до 44 лет, где тренировок выполнялось на 13% больше женщин, от 45 до 44 лет, где женщины превосходили мужчин примерно на 10%, и в возрастных группах от 55 до 64 лет, где разница составляла около 8% . В возрастной группе 65 лет и старше эта разница была намного меньше, где только 0.Женщины выполняли упражнения на 4% больше, чем мужчины.

(173 слова)

Бонусных подсказок:

Чтобы получить более высокие оценки в письменной форме IELTS, вы должны развить свою способность писать простые, сложные и сложные предложения. Постарайтесь следовать хорошей международной грамматике, где вы можете выполнять некоторые упражнения по этим предметам.

3.9 10 голоса

Рейтинг статьи

Тест чтения

GT 36 Раздел 2

Тест чтения

GT 36 Раздел 2 - Профессиональные полномочия и подготовка к презентации

Подробности
Последнее обновление: понедельник, 25 мая 2020 г. 12:06
Автор IELTS Mentor
Hits: 39586

Мок-тест чтения GT 36:

| Раздел 1 | Раздел 2 | Раздел 3 |

Раздел 2: Вопрос 15-27

Прочтите текст ниже и ответьте на вопросы 15-27 на листе для ответов.

На выполнение этой задачи потребуется около 20 минут .


GT Образец для чтения - «Профессиональная квалификация: совет для иммигрантов» и «Как подготовиться к презентации»


Прочтите отрывок ниже и ответьте на вопросы 15-20 .

Профессиональные полномочия:
Консультации для иммигрантов

Как иммигрант в Северной Америке, вам необходимо убедиться, что работодатели и организации, такие как колледжи и университеты, должным образом признают ваши международные полномочия.Это могут быть сертификаты о профессии, но также и дипломы об образовании, такие как степени или дипломы, которые вы завершили или получили частично.

Обычно нанимающий персонал практически не имеет подготовки по оценке академического образования, полученного за пределами Северной Америки. Но в то же время работодатели считают формальное образование очень важным при приеме на работу. Образование - это требование при приеме на работу для 60% возможностей трудоустройства, но 40% сотрудников отдела кадров говорят, что, если они мало знают о ценности документов, полученных в другом месте, они не узнают их.

Исследования показали, что иногда иммигранты начинают с более низкой заработной платы, чем люди, получившие образование в Северной Америке. Возможно, вы захотите подать заявление о возможностях трудоустройства в компаниях, сотрудники которых понимают вашу ситуацию или, что более важно, которые знают, куда вас отправить для получения вашей североамериканской квалификации. Если вам необходимо пройти обучение в Северной Америке, ученичество, ведущее к квалифицированным профессиям, будет пользоваться большим спросом. Профессиональное обучение - это практическая программа, в которой около 10% обучения проходит в классах общественных колледжей, а 90% обучения проводится на рабочем месте.Обучение предполагает работу на работодателя и получение дохода в период обучения. Иногда срок обучения составляет 5 лет. Возможно, вы сможете использовать это обучение для получения кредитов в колледже или университете или получения образования. После прохождения производственного обучения существует хороший потенциал для долгосрочной гарантии занятости.

Если вы получили свои документы за пределами Северной Америки, вам нужно будет их перевести, если вы хотите работать или учиться. Для вас важно, чтобы ваше образование оценивалось аккредитованной службой оценки, когда вы подаете заявление на работу, и особенно если объявление о вакансии требует образования.Кроме того, рекомендуется приложить копию отчета к сопроводительному письму. Рекомендуется предоставить эту информацию заблаговременно и не дожидаться реальной встречи с работодателем. Собеседование при приеме на работу составляет более 50% всего процесса трудоустройства; а с отчетом об оценке вы хотите быть уверены, что работодатели проверяют вас «на входе», а не на «выходе».

Утвердиться в Северной Америке - сложный процесс, но компании все же рассматривают возможность интеграции иммигрантов в рабочую силу, важную для мозаики рабочего места.Работодатели добиваются значительного прогресса в повышении разнообразия на работе.

Вопросы 15-20

Заполните предложения ниже.
Выберите НЕ БОЛЕЕ ДВУХ СЛОВ из текста для каждого ответа.
Запишите свои ответы в графы 15-20 на листе для ответов.

15. Новоприбывшие в Северную Америку должны убедиться, что их академическая квалификация или их .............. приняты.
16. Значительное количество компаний просматривают .............. в качестве основного требования.
17. Людям, получившим образование в Северной Америке, первоначально может быть предложено более высокое .............. , чем иммигрантам.
18. .............. курсы часто обеспечивают большую стабильность работы.
19. Большая часть усилий по поиску работы тратится на получение .............. .
20. По мере того, как на рынок попадает больше новичков, .............. увеличивается.


Прочтите текст ниже и ответьте на вопросы 21-27 .

Как подготовиться к презентации

Когда начальник впервые предлагает вам официально представить что-то своему отделу или клиенту, вы можете запаниковать. Но помните, что просьба сделать подарок - это комплимент. Кто-то считает, что у вас есть ценная информация, которой можно поделиться с группой, и хочет выслушать ваши идеи.

Вам нужно решить, что именно вы будете говорить в отведенное время. Сконцентрируйте тему в одном предложении.Что вы хотите, чтобы аудитория запомнила или чему научилась из вашего выступления? Это ваша «большая идея». Помните, что вы имеете дело с короткими периодами внимания людей, у которых много мыслей.

Подумайте о трех основных моментах, которые вы хотите выделить в поддержку общей темы. Разработайте рассказ, чтобы продемонстрировать каждую из этих концепций. Это может быть что-то, что случилось с вами или кем-то, кого вы знаете, или что-то, что вы читали в газете или журнале.

Все мы слышали поговорку Картинка стоит тысячи слов .Подумайте, как будет интереснее смотреть вашу презентацию. Реквизит - прекрасный способ оживить ваш разговор. Вы можете сделать что-нибудь столь же простое, как поднять трубку игрушечного телефона, когда говорите об обслуживании клиентов, или надеть шляпу, чтобы сигнализировать о другой части вашего разговора.

Придумайте динамичный и необычный способ начать презентацию. Это может включать рассказывание анекдотов, относящихся к вашей теме. Никогда не начинайте с того, что вы пригласили меня сюда, чтобы поговорить с вами сегодня! Вы сразу усыпите свою аудиторию.Начните с энтузиазма, чтобы они выслушали его с любопытством и интересом. После энергичного вступления вкратце представьтесь и поблагодарите аудиторию за то, что нашли время выслушать вас.

Спланируйте концовку и закончите запоминающимся образом. Ваши слушатели лучше всего запоминают то, что они слышат в начале и в конце выступления, поэтому завершите игру игрой, в которой они могут участвовать, или расскажите юмористическую историю, и ваша аудитория уйдет со смеху.

Не пытайтесь запомнить свою речь или читать ее дословно.Это будет звучать неестественно и скучно, вместо этого попрактикуйтесь в динамичном вступлении и заключении, пока не сможете без особых усилий изложить их. Если вы сделаете это, вы почувствуете прилив уверенности, который поможет вам пройти через всю речь.

Вопросы 21–27

Заполните предложения ниже.
Выберите ТОЛЬКО ОДНО СЛОВО из текста для каждого ответа.
Запишите свои ответы в графы 21–27 на листе для ответов.

Как подготовиться к презентации

• Вам следует рассматривать приглашение выступить как 21..............................
• Выразите свою главную идею в 22 ..............................
• Попробуйте использовать 23 ............................. для подтверждения основных идей, о которых вы говорите.
• Добавьте визуального возбуждения в свой разговор, используя 24 ..............................
• Выразите благодарность вашим слушателям за их 25 ..............................
• 26 ............................. заставит аудиторию взаимодействовать.
• Важно хорошо подготовиться, так как это увеличит ваши 27..............................

Нажмите кнопку, чтобы показать / скрыть ответы

.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ