Выдана зп работникам проводка: Страница не найдена ошибка 404.

Выдана зп работникам проводка: Страница не найдена ошибка 404.

Содержание

Выплата заработной платы | НалогОбзор.Инфо

Отражение в бухгалтерском учете выплаты заработной платы в денежной форме.

Дебет

Кредит

Содержание операции

Бухгалтерские проводки при выплате заработной платы работникам по расходным кассовым ордерам

1

50-1

51

Получены в банке наличные денежные средства на выплату заработной платы

2

70

50-1

Выплачена заработная плата из кассы организации по расходным кассовым ордерам

Бухгалтерские проводки при выплате заработной платы работникам по платежным (расчетно-платежным) ведомостям

1

50-1

51

Получены в банке наличные денежные средства на выплату заработной платы

2

70

50-1

Списана сумма выплат заработной платы из кассы организации по платежным (расчетно-платежным) ведомостям

Бухгалтерские проводки при перечислении денежных средств на карточный счет работника, если вознаграждение (комиссию) банку организация уплачивает за счет собственных средств

1

70

51

Перечислена заработная плата с расчетного счета организации на карточки работников

2

91-2

51

Списана с расчетного счета организации сумма комиссии банку. Сумма комиссии банку за перевод заработной платы отнесена к прочим расходам организации

Бухгалтерские проводки при перечислении денежных средств на карточный счет работника, если вознаграждение (комиссию) банку организация удерживает из заработной платы работников

1

70

60, 76

Удержана сумма комиссии банка за перечисление денежных средств с согласия работников организации

2

70

51

Перечислена заработная плата с расчетного счета организации на карточки работников за минусом суммы комиссии банку

3

60, 76

51

Перечислена сумма комиссии банку за перевод заработной платы на пластиковые карты работников

Отражение в бухгалтерском учете перечисления коммерческим банком ежемесячной суммы заработной платы на карточные счета работников, на основании договора со Сбербанком. Сбербанку перечислена предоплата за годовое обслуживание карточных счетов работников с расчетного счета организации, открытого в коммерческом банке. Коммерческим банком ежемесячно перечисляется в Сбербанк сумма заработной платы работников организации. За перечисление предоплаты за обслуживание карточных счетов и месячной заработной платы коммерческим банком взимается комиссия.

Дебет

Кредит

Содержание операции

Бухгалтерские проводки при перечислении Сбербанку предоплаты за годовое обслуживание карточных счетов работников

1

60 субсчет «Расчеты по авансам выданным»

51

Перечислена с расчетного счета организации предоплата за годовое обслуживание карточных счетов работников Сбербанком

2

91-2

51

Отражено комиссионное вознаграждение коммерческому банку за перевод предоплаты в Сбербанк

Бухгалтерские проводки при ежемесячном перечислении заработной платы коммерческим банком в Сбербанк

1

57 субсчет «Переводы в пути»

51

Перечислена с расчетного счета организации месячная заработная плата работников в Сбербанк

2

91-2

51

Отражено комиссионное вознаграждение коммерческому банку за перевод заработной платы в Сбербанк

3

70

57 субсчет «Переводы в пути»

Отражено зачисление заработной платы на карточные счета работников на основании извещения Сбербанка

4

91-2

60

Ежемесячная стоимость услуг Сбербанка за обслуживание карточных счетов включена в состав прочих расходов организации

5

60

60 субсчет «Расчеты по авансам выданным»

Отражен зачет части предоплаты в погашение задолженности по оказанным услугам Сбербанка за текущий (отчетный) период

Отражение в бухгалтерском учете передачи товаров, готовой продукции в счет заработной платы работнику организации.

Дебет

Кредит

Содержание операции

Бухгалтерские проводки при начислении задолженности работнику по оплате переданных ему товаров, продукции

1

76 субсчет «Прочие расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

90-1

Отражена (начислена) продажная стоимость переданных (реализованных) товаров, продукции с учетом всех налогов в составе выручки от продаж

Бухгалтерские проводки при начислении НДС

1

90-3

68 субсчет «Расчеты по НДС»

Начислена задолженность бюджету по НДС с оборота по реализации товаров, продукции

Бухгалтерские проводки при списании переданных товаров, если их учет ведется по стоимости приобретения, готовой продукции

1

90-2

41-1, 43

Списана фактическая (покупная) стоимость переданных (реализованных) товаров, фактическая или нормативная (плановая) производственная себестоимость переданной (реализованной) готовой продукции, по которым была признана выручка на себестоимость продаж

Бухгалтерские проводки при списании переданных товаров, если их учет ведется по продажной стоимости

1

90-2

41-2

Списана продажная стоимость переданных (реализованных) товаров, по которым была признана выручка на себестоимость продаж

2

90-2

42 субсчет «Торговая наценка: скидка, накидка»

Сторнирована торговая наценка по реализованным (проданным) товарам с себестоимости продаж

Бухгалтерские проводки при погашении (взаимозачете) задолженностей

1

70

76 субсчет «Прочие расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

Выполнен зачет расчетов с работником организации по переданным товарам, готовой продукции и расчетов по оплате труда

Отражение в бухгалтерском учете передачи материалов в счет заработной платы работнику организации.

Дебет

Кредит

Содержание операции

Бухгалтерские проводки при начислении задолженности работнику по оплате переданных ему материалов

1

76 субсчет «Прочие расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

91-1

Отражена (начислена) продажная (договорная) стоимость переданных (реализованных) материалов с учетом всех налогов в составе прочих доходов организации

Бухгалтерские проводки при начислении НДС

1

91-2

68 субсчет «Расчеты по НДС»

Начислена задолженность бюджету по НДС с оборота по реализации материалов

Бухгалтерские проводки при списании переданных материалов, учитываемых по фактурной стоимости

1

91-2

10

Списана фактическая себестоимость переданных (реализованных) материалов на прочие расходы организации

Бухгалтерские проводки при списании переданных материалов, учитываемых по учетной стоимости

1

91-2

10

Списана учетная себестоимость переданных (реализованных) материалов на прочие расходы организации

2

91-2

16 субсчет «Отклонение в стоимости материалов»

Списана положительная разница между учетной и фактурной стоимостью (перерасход) материала, отражаемая по дебету счета 16 или

 

91-2

16 субсчет «Отклонение в стоимости материалов»

Сторнирована отрицательная разница между учетной и фактурной стоимостью (экономия) материала, отражаемая по кредиту счета 16

Бухгалтерские проводки при погашении (взаимозачете) задолженностей

1

70

76 субсчет «Прочие расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

Выполнен зачет расчетов с работником организации по переданным материалам и расчетов по оплате труда

Отражение в бухгалтерском учете выполнения работ (оказания услуг) в счет заработной платы работнику организации.

Дебет

Кредит

Содержание операции

Бухгалтерские проводки при начислении задолженности работнику по оплате выполненных работ (оказанныхуслуг)

1

76 субсчет «Прочие расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

90-1 (91-1)

Отражена (начислена) стоимость выполненных работ (сумма оказанных услуг) к оплате с учетом всех налогов в составе выручки от продаж (прочих доходов организации)

Бухгалтерские проводки при начислении НДС

1

90-3 (91-2)

68 субсчет «Расчеты по НДС»

С суммы работ (услуг) удержан (начислен) налог на добавленную стоимость

Бухгалтерские проводки при списании себестоимости выполненных работ (оказанныхуслуг)

1

90-2 (91-2)

20, 26

Списана фактическая себестоимость выполненных работ (оказанных услуг) на себестоимость продаж (на прочие расходы организации)

Бухгалтерские проводки при погашении (взаимозачете) задолженностей

1

70

76 субсчет «Прочие расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

Выполнен зачет расчетов с работником организации по выполненным работам (оказанным услугам) и расчетов по оплате труда

Отражение в бухгалтерском учете передачи товаров, готовой продукции в счет заработной платы работнику организации. Организация в расчетах не применяет счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

Дебет

Кредит

Содержание операции

Бухгалтерские проводки при передаче работнику товаров, готовой продукции в счет заработной платы

1

70

90-1

Отражен факт выдачи заработной платы в натуральной форме – товарами, готовой продукцией. Продажная стоимость переданных (реализованных) товаров, продукции с учетом всех налогов отражена в составе выручки от продаж

Бухгалтерские проводки при начислении НДС

1

90-3

68 субсчет «Расчеты по НДС»

Начислена задолженность бюджету по НДС с оборота по реализации товаров, продукции

Бухгалтерские проводки при списании переданных товаров, учитываемых по стоимости приобретения

1

90-2

41-1

Списана фактическая (покупная) стоимость переданных (реализованных) товаров, по которым была признана выручка на себестоимость продаж

Бухгалтерские проводки при списании переданных товаров, учитываемых по продажной стоимости

1

90-2

41-2

Списана продажная стоимость переданных (реализованных) товаров, по которым была признана выручка на себестоимость продаж

2

90-2

42 субсчет «Торговая наценка: скидка, накидка»

Сторнирована торговая наценка по реализованным (проданным) товарам с себестоимости продаж

Бухгалтерские проводки при списании переданной готовой продукции

1

90-2

43

Списана фактическая или нормативная (плановая) производственная себестоимость переданной (реализованной) готовой продукции, по которой была признана выручка на себестоимость продаж

Отражение в бухгалтерском учете передачи материалов в счет заработной платы работнику организации. Организация в расчетах не применяет счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

Дебет

Кредит

Содержание операции

Бухгалтерские проводки при передаче работнику материалов в счет заработной платы

1

70

91-1

Отражен факт выдачи заработной платы в натуральной форме – материалами. Продажная (договорная) стоимость переданных (реализованных) материалов с учетом всех налогов отражена в составе прочих доходов организации

Бухгалтерские проводки при начислении НДС

1

91-2

68 субсчет «Расчеты по НДС»

Начислена задолженность бюджету по НДС с оборота по реализации материалов

Бухгалтерские проводки при списании переданных материалов, учитываемых по фактурной стоимости

1

91-2

10

Списана фактическая себестоимость переданных (реализованных) материалов на прочие расходы организации

Бухгалтерские проводки при списании переданных материалов, учитываемых по учетной стоимости

1

91-2

10

Списана учетная себестоимость переданных (реализованных) материалов на прочие расходы организации

2

91-2

16 субсчет «Отклонение в стоимости материалов»

Списана положительная разница между учетной и фактурной стоимостью (перерасход) материала, отражаемая по дебету счета 16 или

 

91-2

16 субсчет «Отклонение в стоимости материалов»

Сторнирована отрицательная разница между учетной и фактурной стоимостью (экономия) материала, отражаемая по кредиту счета 16

Отражение в бухгалтерском учете выполнения работ (оказания услуг) в счет заработной платы работнику организации. Организация в расчетах не применяет счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

Дебет

Кредит

Содержание операции

Бухгалтерские проводки при передаче работнику результатов выполненных работ (оказанныхуслуг) в счет заработной платы

1

70

90-1 (91-1)

Отражен факт выдачи заработной платы в натуральной форме – работами (услугами). Стоимость выполненных работ (сумма оказанных услуг) к оплате с учетом всех налогов отражена в составе выручки от продаж (прочих доходов организации)

Бухгалтерские проводки при начислении НДС

1

90-3 (91-2)

68 субсчет «Расчеты по НДС»

С суммы работ (услуг) удержан (начислен) налог на добавленную стоимость

Бухгалтерские проводки при списании себестоимости выполненных работ (оказанных услуг)

1

90-2 (91-2)

20, 26

Списана фактическая себестоимость выполненных работ (оказанных услуг) на себестоимость продаж (на прочие расходы организации)

Отражение в бухгалтерском учете расчетов по депонированным суммам.

Дебет

Кредит

Содержание операции

Бухгалтерские проводки при отражении начисленной, но не выплаченной заработной плате по платежным (расчетно-платежным) ведомостям

1

70

76-4

Начислен депонент по невыплаченной заработной плате по платежным (расчетно-платежным) ведомостям. Регистрация депонента по невыплаченной заработной плате работникам организации произведена в реестре депонированных сумм

2

51

50-1

Возвращен в банк остаток наличных денежных средств по невыплаченной заработной плате

Бухгалтерские проводки при выплате заработной платы с депонента

1

50-1

51

Получены в банке наличные денежные средства на выплату заработной платы с депонента

2

76-4

50-1

Списана выданная (выплаченная) заработная плата работникам с депонента. Выдача депонированных сумм нескольким работникам может оформляться по платежной ведомости. Разовые выдачи денег производятся по расходным кассовым ордерам

Отражение в бухгалтерском учете переплаты работникам заработной платы в случае счетной ошибки (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

Дебет

Кредит

Содержание операции

Бухгалтерские проводки при отражении задолженности работникам организации по переплате заработной платы из кассы организации

1

70, 76-4

50-1

Сторнирована переплаченная работнику сумма заработной платы из кассы организации и одновременно

2

73-2

50-1

Начислена задолженность за работником по переплате заработной платы из кассы организации

Бухгалтерские проводки при отражении задолженности работника организации по переплате заработной платы перечислением денежных средств на карточный счет работника

1

70

51

Сторнирована переплаченная работнику сумма заработной платы, перечисленная с расчетного счета организации на карточку работника и одновременно

2

73-2

51

Начислена задолженность за работником по переплате заработной платы, перечисленной с расчетного счета организации на карточку работника

Бухгалтерские проводки при отражении задолженности работникам организации по переплате заработной платы в натуральной форме

1

70

76 субсчет «Прочие расчеты с разными дебиторами и кредиторами», 90-1, 91-1

Сторнирована сумма заработной платы, излишне выплаченная работнику организации в натуральной форме готовой продукцией, полуфабрикатами, товарами, материалами и т. п. и одновременно

2

73-2

76 субсчет «Прочие расчеты с разными дебиторами и кредиторами», 90-1, 91-1

Начислена задолженность за работником по переплате заработной платы в натуральной форме

Бухгалтерские проводки при погашении задолженности работниками организации по переплате заработной платы

1

50-1

73-2

Внесена в кассу полностью или частично сумма переплаты заработной платы работниками организации (виновными лицами)

Бухгалтерские проводки при удержании из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю. Излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана с работника на основании статьи 137 ТК РФ

1

70

73-2

Удержана из заработной платы работника организации (виновного лица) полностью или частично сумма, излишне выплаченная работнику вследствие счетных ошибок

Заработная плата работников |

Автор: БАС бугалтер, 18 Июл 2013

Лично свой индивидуальный подоходный налог (ИПН) и пенсионные взносы (ОПВ) я предложила посчитать каждому желающему в этой статье. Теперь хочу в продолжение темы напомнить о том, какие еще налоги появляются у предприятия при начислении заработной платы своим работникам.  Знать это будет полезно не только начинающим бухгалтерам, но и руководителям и бизнесменам.

Знаю человека, который открыл новое направление в своем бизнесе, в рамках действующего предприятия, нанял людей, назначил  руководителя проекта. Этот руководитель ежемесячно докладывал в своих отчетах о прибылях нового подразделения, бизнесмен радовался. Бухгалтерия была общая по всему предприятию, включая новое направление.  Для шефа отчеты отдельно взятого подразделения составлял сам руководитель проекта, и он (по незнанию) не включал в расходы сумму налогов с заработной платы. Так как это были услуги, заработная плата составляла основную и существенную статью расходов, соответственно налоги тоже. Когда мы вместе составили отчет, включая все налоги, результатом оказались убытки. Да такие, что стало ясно — развивать это направление бесперспективно, бизнесмен закрыл этот отдел.

Другой случай из практики. Одной моей знакомой, не работающей официально, понадобилось подтверждение доходов в виде отчислений ОПВ за шесть месяцев. Эта знакомая предложила другой общей знакомой, владелице небольшого предприятия, начислять ей зарплату за требуемый промежуток времени и производить отчисления в пенсионный фонд.  При этом она предложила свою фиктивную зарплату плюс  10% ОПВ отдавать, ясное дело, предпринимательнице. Плюс небольшой интерес.  Ведь целью было получение нужных справок о доходах. Предпринимательница, подумав, что терять ей нечего, чуть не согласилась. Хорошо, что они обе обратились ко мне и мы вместе посчитали налоги предприятия,  вытекающие из этой  зарплаты. Когда знакомая поняла, какую сумму на самом деле ей предстоит возмещать, она, естественно, отказалась. Это было ей не по карману,  да и просто невыгодно.

Ну и еще один веселый случай из жизни. Знаю бухгалтера по зарплате, который не один год считает эту самую зарплату в 1С, и ничего не понимает в этих расчетах. Когда я тестировала ее и попросила рассчитать зарплату и налоги и дать элементарные проводки не в 1С, а самостоятельно, поняла, что передо мной немного робот,  не умеющий мыслить.  

Сейчас рассмотрю зарплату и налоги в самых общих чертах, не вдаваясь в отдельные случаи. Кого интересуют  нюансы по зарплате и налогам, обращайтесь отдельно, все, что знаю, расскажу.

У каждого сотрудника обычно есть установленный оклад. Например, оклад равен 150000 тенге. С этой суммы в первую очередь удерживаются ОПВ в размере 10%, в нашем примере 15000 тенге. Объект исчисления ОПВ — от 1МЗП до 75МЗП. После этого удерживается ИПН по ставке 10%. Сумма, облагаемая ИПН: зарплата минус ОПВ минус МЗП.  ИПН в нашем примере: (150000-15000-18660)х10%=11634 тенге.  Про условия применения вычета МЗП подробнее здесь. У нас уже имеется сумма к выдаче: 150000 минус 15000 ОПВ минус 11634  ИПН, итого «на руки» 123366 тенге.

Теперь переходим к налогам, которые не удерживаются с зарплаты сотрудников, но уплачиваются в бюджет за счет предприятия.  Это социальный налог (СН) по ставке 11%, считается от суммы зарплаты за минусом ОПВ: (150000-15000)х11%=14850 тенге. Минимальный СН считаем от суммы 1МЗП, максимального ограничения нет.

Еще существуют социальные отчисления (СО), исчисляются  по ставке 5% следуюшим образом: (150000-15000)х5%=6750 тенге. Объект обложения СО ограничен от 1МЗП до 10МЗП. В бюджет предприятие перечисляет СО по списку за каждого сотрудника. Соцналог перечисляет общей суммой за минусом СО, т.е. СН к уплате равен: 14850-6750=8100 тенге.

В бухучете все вышеописанное  выглядит следующим образом:

Дт 7210 Расзоды Кт 3350 Зарплата 150000                          Начислена зарплата

Дт 3350 Зарплата Кт 3220 ОПВ  15000                                     Удержан ОПВ

Дт 3350 Зарплата Кт 3120 ИПН 11634                                       Удержан ИПН

Дт 3350 Зарплата Кт 1010, 1030 Касса, Банк  123366           Выдана зарплата

Дт 7210 Расходы Кт 3150 8100                                                       Начислен СН

Дт 7210 Расходы Кт 3210 6750                                                       Начислены СО

Подсчитаем расходы предприятия на заработную плату.  Плюсуем все суммы по Дт 7210 Расходы: 150000+8100+6750 и получаем 164850 тенге. Столько денег потратит предприятие для того, чтобы выдать своему работнику 123366 тенге. Теперь видно, почему девушка во втором случае из практики должна была возмещать не 15000 тенге ОПВ, а все 41484 тенге (164850 минус 123366). И руководитель в первом случае считал расходами суму 123366,  а не 164850 тенге.    

Посчитайте и сравните Дт и Кт счета 3350 Зарплата и вы увидите, как закрывается в ноль зарплата после ее выдачи: никто никому не должен.  Сумма соцналога в проводку дается к уплате — 8100 тенге, после ее перечисления в бюджет Дт 3150 Соцналог Кт 1030 Банк, счет 3150 тоже закрывается в ноль.

На практике зарплата и налоги начисляются в одном месяце, а выдаются и перечисляются в следующем месяце, работники постоянно приходят-уходят и т.д. Поэтому идеальное сальдо ноль по всему предприятию бывает редко. Но эти примеры я привожу для общего понимания и проверки сальдо расчетов по каждому работнику.

Изменения с 1 июля 2017 года

Расходы предприятия, связанные с заработной платой работников, увеличились — появился ОСМС 1% (обязательное социальное медицинское страхование), подробности здесь.

Изменения с 1 января 2018 года

  • Ставка ОСМС за работников увеличилась и составила 1,5% (в 2017 году — 1%).
  • Ставка социальных отчислений уменьшилась и составила 3,5% (ранее 5%).
  • Ставка социального налога уменьшилась и составила 9,5% (ранее 11%).
  • Помним, что социальный налог уплачиваем за минусом социальных отчислений.  Как видим, в итоге уменьшается сумма социальных отчислений, а не социального налога к уплате (9,5% минус 3,5% получаем те же 6%, что и ранее 11% минус 5% равно 6%).

С 1 января 2019 года

  • Максимальная сумма для исчисления социальных отчислений составляет 7МЗП. В 2019 году МЗП равен 42500 тенге, 7МЗП составляет 297 500 тенге, соответственно, максимальная сумма социальных отчислений равна 297 500 х 3,5% = 10413 тенге. Ранее максимальная сумма для СО составляла 10МЗП.
  • Максимальная сумма для исчисления ОПВ составляет 50МЗП (ранее — 75МЗП).

Еще по этой теме:

Рубрики: Бухгалтер и его учет, Владельцам заводов и пароходов

Начисление зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия по шагам

Анна Михайленко

Руководитель отдела 1С Scloud

Рассмотрим пошагово, как оформить начисление заработной платы в программе 1С Бухгалтерия редакция 3.0. Для этого выбираем в меню программы вкладку «Зарплата и кадры», далее раздел «Зарплата» и заходим в пункт «Начисление зарплаты». Нажимаем клавишу «Создать». Заполняем поля:

  • Месяц начисления – за какой месяц будет начислена зарплата;

  • Дата – дата расчета за указанный месяц;

  • Подразделение – меняется по необходимости.

Далее нажимаем клавишу «Заполнить». Программа выведет список всех сотрудников по выбранному подразделению.  

Обратим внимание на графу «Начисление». Указано, что начисление зарплаты по окладу. Этот вид указывается в карточке сотрудника при приеме на работу. Проверим настройки. Вернемся в меню на вкладку «Зарплата и кадры», раздел «Кадровый учет», пункт «Приемы на работу» и зайдем в карточку сотрудника, где и выбран вид начисления «По окладу». Двойным нажатием на надпись заходим в настройки. Здесь есть пункт «Отражение в бухгалтерском учете», если он не заполнен, то создаем новый «Способ учета зарплаты».

  

Прописываем наименование «Оклад (20 счет)», в скобках обозначаем номер счета. Это нужно для того, чтобы программа понимала на какой счет и по какой статье затрат производилось начисление данной заработной платы. Указываем статью затрат «Оплата труда». Нажимаем «Записать и закрыть». В поле «Отражение в бухгалтерском учете» отобразился веденный счет. Нажимаем еще раз «Записать и закрыть» и возвращаемся к начислению зарплаты. В документе будут отображаться фамилии сотрудников, наименование подразделения, вид начисления, размер заработной платы, количество отработанных дней и часов. Если в организации предусмотрены какие-либо удержания у сотрудников, то они будут автоматически добавлены во вкладке «Удержания». Заполнение можно произвести также и вручную, через клавишу «Добавить»:

Следующая вкладка «НДФЛ». Здесь автоматически рассчитаны начисления на доходы физического лица. При необходимости их можно скорректировать, если отметить флагом «Корректировать НДФЛ». В поле справа можно просмотреть все вычеты у сотрудника или добавить новые. Для этого нужно выбрать код вычета и указать сумму:

  

В следующей вкладке «Взносы», которая также заполнится автоматически, можно увидеть все начисления, которые произведутся за сотрудника. При необходимости, их можно изменить, установив флажок возле пункта «Корректировать взносы».

Теперь данные о начислении, удержании и вычетах отображаются в соответствующих полях. При нажатии на знак вопроса, программа расшифрует, за что и куда перечислится указанная сумма:

Проведем документ и посмотрим проводки. Отражается одна проводка по начислению, одна проводка по НДФЛ и четыре проводки по начисленным взносам:

Для контроля можно просмотреть регистр накопления во вкладке «Взаиморасчеты с сотрудником». Здесь отображается сумма начисления и сумма удержания:

Также можно проверить заполнение последующих вкладок. Начисление зарплаты произведено. Теперь нужно ее выплатить через кассу. Переходим на вкладку меню «Зарплата и кадры», журнал «Ведомости в кассу». Если ранее сотруднику выплачивался аванс, то запись о нем будет отражена здесь. Создадим выплату зарплаты через клавишу «Создать». Открывается документ «Ведомость на выплату зарплаты через кассу». Заполняем:

  • Месяц выплаты;

  • Подразделение;

  • Выплачивать – выбираем из выпадающего окошка «Зарплата за месяц»;

  • Округление – без округления.

Далее нажимаем клавишу «Заполнить». Возле фамилии сотрудника будет стоять остаточная сумма, которую необходимо ему выплатить. Программа высчитывает все самостоятельно на основании введенного ранее документа на аванс и созданного документа «Начисление зарплаты»:

Проведем и посмотрим проводки. Можно увидеть, что бухгалтерскому учету никаких проводок нет. Есть только пункты «Взаиморасчеты с сотрудниками» и «Зарплата к выплате»:

Осталось только выплатить денежные средства сотруднику. Через клавишу «Создать на основании» выбираем «Выдача наличных». Здесь заполнять ничего не нужно, только проверить и провести. Если посмотреть проводки, то будет отображаться одна проводка на выдачу зарплаты:


Учёт, документальное оформление и порядок удержания из заработной платы (стр. 7 из 8)

2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате

Синтетический учет расчетов с персоналом (как состоящим, так и не состоящем в списочном составе организации) по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и другим выплатам), а также выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на предусмотренном в Плане счетов счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Этот синтетический счет по отношению к балансу является пассивным, так как на нем отражают операции, связанные с возникновением и погашением кредиторской задолженности организации по оплате труда перед персоналом. По степени обобщения он синтетический простой (поскольку не делится на субсчета). По экономическому содержанию счет 70 относится к счетам для учета краткосрочных обязательств. По назначению рассматриваемый счет является основным (подгруппа «для учета расчетов»).

По кредиту счета 70 отражают операции по начислению причитающейся в данном месяце заработной платы за счет всех источников в корреспонденции со счетами, на которых эти источники учитываются: счет 20 «Основное производство» (для отражения сумм оплаты труда основных производственных рабочих), 23 «Вспомогательные производства» (для рабочих вспомогательных производств), 25 «Общепроизводственные расходы» (оплата труда цехового персонала), 26 «Общехозяйственные расходы» (оплата труда административно- управленческих работников), 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» (для работников этих подразделений),44 «Расходы на продажу» (оплата труда работников торговли). Начисление заработной платы по операциям, связанным с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования к установке и осуществлением капитальных вложений, фиксируют по дебету счетов 07 «Оборудование к установке», 08 «Вложение во внебюджетные активы», 10 «Материалы», 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей». Начисление пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование проводят по дебету счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

Проводки: Д 20 К 70 – начислена зарплата основным рабочим;

Д 25 К 70 – начислена зарплата руководителям и обслуживающему персоналу цеха;

Д 26 К 70 – начислена зарплата работникам и служащим заводоуправления.

По дебету счета 70 отражают удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов (в корреспонденции с кредитом счетов 68 «Расчеты по налогам и сборам» - на сумму исчисленного подоходного налога; перечисления, выплаченные суммы заработной платы, премий, пособий и других видов оплаты (кредит счетов 50 «Касса», 51 «Расчетные счета») и депонирование (кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»)).

Проводки: Д 70 К 68 – удержан подоходный налог;

Д 70 К 76 – удержаны алименты;

Д 70 К 50 – выдана из кассы заработная плата;

Д 70 К 51 – перечислена заработная плата на личный счет работника в банке.

Сальдо счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» кредитовое. Оно показывает задолженность организации перед персоналом по начисленной оплате (т.е. общую сумму к выплате по расчетной или расчетно-платежной ведомости на конец месяца). В редких случаях сальдо может быть дебетовым (например, при выплате внепланового аванса в счет будущего заработка или при переплате).

Основанием для записи по счету 70 являются расчетные, расчетно-платежные и платежные ведомости, отчеты кассира, реестры не выданной заработной платы.

Своевременно не полученную заработную плату организация хранит в течение трех лет и учитывает ее на счете 76, субсчет «Депонированная заработная плата».

Проводки: Д 70 К 76 – депонирована не полученная зарплата.

Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется по каждому работнику в разрезе отдельных начислений и удержаний. К регистрам аналитического учета заработной платы относятся лицевой счет работника, налоговая карточка учета совокупного дохода физического лица, расчетные и расчетно-платежные ведомости.

Следует отметить, что на счете 70 отражаются не все операции, связанные с расчетами с персоналом. Такие операции, как продажа товаров работникам в кредит, предоставление займов, возмещение работником материального ущерба, выдача форменной одежды и прочие, учитываются обособленно.

Учет расчетов с персоналом по прочим операциям ведется на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Этот счет является активным. На нем отражают операции по всем видам расчетов с персоналом организации, кроме расчетов по оплате труда, расчетов с подотчетными лицами.

К прочим операциям относятся операции по выдаче работникам и возврату или займов, продаже товаров в кредит, возмещению нанесенного работниками ущерба, недостачи материально-ответственных лиц, выплаты за форменную одежду и др.

Проводки: Д 73 К 50 – работнику выдан заем;

Д 73 К 94 – недостачи и потери отнесены на виновное лицо;

Д 50 К 73 – работникам возмещен ущерб;

Д 70 К 73 – из заработной платы удержана сумма недостачи.

3 Проблемы автоматизации

Современная рыночная экономика и жесткая конкуренция требуют эффективного ведения бизнеса. Успешная работа любого предприятия основывается на грамотном ведении и автоматизации бухгалтерского учета. Чтобы достичь успеха и «удержаться на плаву» не обойтись без использования передовых технологий. Конечно, на сегодняшний день многие организации предлагают всевозможные бухгалтерские услуги, или как их еще называют «бухгалтерское обслуживание». Однако сегодня в управлении бухгалтерским учетом более широко применяются специализированные бухгалтерские программы, предназначенные для автоматизации бухгалтерского учета.

Автоматизация бухгалтерского учета завоевала популярность благодаря массе преимуществ, получаемых от ее внедрения. Но, прежде чем вводить систему автоматизации бухгалтерского учета, следует хорошо разобраться, в чем состоит ее суть, и просчитать возможный эффект.

Автоматизация бухгалтерского учета представляет собой установку специального программного продукта на компьютер и перевод всей бухгалтерии на ЭВМ. Данная программа способна брать на себя функции бухгалтера и значительно облегчать и ускорять процесс работы, а также повышать эффективность и качество ведения бухгалтерии.

Зачастую для того, чтобы автоматизировать бухгалтерию, или сделать автоматизацию бухгалтерского учета, предприятию приходиться очень плотно сталкиваться с другими направлениями (назовем их IT Направления), лицензионные программы, офисная техника, локальные сети, офисные АТС, создание сайтов, продвижение сайтов, обслуживание компьютеров. Это только часть того, что в огромном ассортименте предложено на рынке на сегодняшний день.

Использование программы по автоматизации бухгалтерского учета практически исключает человеческий фактор, способствуя упорядочению всего бухгалтерского учета. Небрежное ведение внутренней документации, зачастую являющееся основной причиной неудачи или даже ликвидации предприятия, исключается при автоматизации бухгалтерского учета. Число бухгалтерских ошибок намного меньше, чем при ведении бухучета традиционным способом – вручную.

Использование программы по автоматизации бухгалтерского учета повышает оперативность и экономичность работы бухгалтерии. Своевременное получение необходимой информации и достоверных данных – основа эффективной работы предприятия. Одним из наиболее важных достоинств компьютерной обработки бухгалтерской информации является получение данных не только о состоянии дел в бухгалтерии, но и сведений об эффективности работы всего предприятия.

Автоматизация бухгалтерского учета позволяет анализировать и планировать деятельность организации. Благодаря универсальности программ автоматизации учета, их используют как бухгалтера, так и менеджеры, руководители, и сотрудники складов.

Программный продукт имеет функцию защиты данных. Исключена возможность потери или утечки информации, благодаря наличию архивных копий. Компьютеризация бухгалтерии применяется на различных типах предприятий: как на крупных, так и на малых.

Сегодня на рынке имеется обширный ряд программ по автоматизации бухгалтерского учета. Наиболее популярные из них: «1С:Бухгалтерия», «Инфо бухгалтер». Выбирая программу, необходимо учитывать размер организации и специфику. Для предприятия со штатом до 30 человек устанавливать, например, «Галактику» нецелесообразно, так как программа предназначена для работы с большим объемом информации. Не рекомендуется также автоматизировать операции, которые используются достаточно редко.

Подготовить штат к работе с программой по автоматизации бухгалтерского учета или набрать квалифицированный персонал – первостепенная задача. Эффективность автоматизации бухгалтерского учета во многом зависит от уровня профессионализма сотрудников, особенно если работа будет проводиться по сети. Быстрая и недорогая установка программы поднимет Ваше предприятие на новый уровень.

Системы автоматизации бухгалтерского учета – ключ к успешной работе фирмы.

Заключение

На сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда.

Что использовать для оплаты сотрудников?

Электронная оплата труда сотрудников - хороший вариант. Вы используете меньше бумаги, и сотрудники с меньшей вероятностью потеряют чеки. Поскольку платежи поступают непосредственно на банковские счета сотрудников, ваши сотрудники гарантированно получат свои деньги.

При рассмотрении способов отправки электронных платежей вы можете столкнуться с двумя способами: ACH и банковские переводы. В чем разница между этими двумя типами электронных платежей? Что вы должны использовать для оплаты сотрудников?

Разница между ACH и банковскими переводами

ACH и банковский перевод - это оба способа отправки денег в электронном виде.Как правило, средства отправляются с банковского счета отправителя на банковский счет получателя. Помимо этих сходств, ACH и телеграфные переводы сильно отличаются. Бывают ситуации, когда один лучше другого, особенно если речь идет о начислении заработной платы.

Ниже представлена ​​более подробная информация о различиях между банковским переводом и переводом через ACH.

Электронные переводы

Банковские переводы - это быстрый способ отправки денег в электронном виде. Обычно электронные переводы осуществляются в течение одного рабочего дня или даже в тот же день, когда они были отправлены.

Банковские переводы обычно используются для крупных платежей. И этот тип перевода лучше всего подходит для разовых или нечастых платежей.

За отправку электронных переводов взимается комиссия. Комиссия зависит от банка или банковской службы, которую вы используете, но обычно она будет стоить вам от 10 до 30 долларов. Получателю, возможно, придется заплатить небольшую комиссию, чтобы получить средства.

Для отправки банковского перевода вам, скорее всего, потребуется название банка получателя, номер его счета и маршрутный номер. Вы также можете отправить деньги в другое место банковского перевода вместо банковского счета.В этом случае вам потребуется имя получателя, а также название и местонахождение конечного пункта назначения перевода.

Деньги, которые вы хотите отправить, должны быть доступны в момент, когда вы инициируете платеж. В противном случае перенос не состоится. При отправке платежа деньги сразу же снимаются с вашего счета. Электронные переводы не могут быть отменены, поэтому убедитесь, что вы ввели правильную информацию и сумму денег. Как только получатель получит платеж, он может сразу же использовать деньги.

Вы можете настроить банковский перевод онлайн.Но, в зависимости от вашей услуги и суммы, которую вы хотите отправить, вам может потребоваться настроить оплату по телефону или лично.

ACH Трансферы

ACH переводы медленнее, чем банковские переводы. Платежи ACH занимают несколько дней, хотя вы можете заплатить больше, чтобы транзакция прошла быстрее.

Переводы

ACH используются для небольших частых платежей.

Эти переводы представляют собой недорогой способ отправки денег. В зависимости от количества переводов, скорости передачи и вашего провайдера транзакция может стоить всего несколько долларов.Иногда вы даже можете вносить платежи через ACH бесплатно. Переводы ACH бесплатны для получателя.

Чтобы отправить платеж ACH, вам потребуется номер банковского счета и номер маршрута / ABA для получателя.

Вы можете отправить перевод ACH, не имея достаточных средств. Но с вас будет взиматься комиссия за недостаточность средств. Деньги будут зачислены на счет получателя в течение нескольких дней. Если вы допустили ошибку, например случайно отправили слишком много денег, вы можете отменить платеж.Тем не менее, отмена производится по усмотрению провайдера передачи ACH.

Будет крайний срок для подачи платежа ACH. Если вы не отправите платеж до установленного срока, ваш провайдер не начнет обработку платежа до следующего рабочего дня.

Обычно вы можете настроить платеж через ACH онлайн, будь то через ваш банк или другого провайдера.

АЧ против провода: приговор

Итак, следует ли использовать ACH или банковские переводы для оплаты сотрудников?

Переводы

ACH лучше всего подходят для небольших регулярных платежей.Вы можете использовать переводы ACH для оплаты ежемесячных счетов. Кроме того, прямой депозит заработной платы использует платежи ACH для работы.

Вы будете использовать переводы ACH для оплаты своих сотрудников. Вы можете использовать поставщика платежных ведомостей для настройки прямых депозитных выплат. Вам просто нужна информация о банковском счете ваших сотрудников.

Банковские переводы лучше всего использовать, когда вам нужна скорость и надежность оплаты крупной суммы денег. Вы можете использовать банковские переводы для оплаты продавцам или для внесения крупного первоначального взноса при покупке здания.

Если у вас есть счет заработной платы в Patriot Software, у вас также есть доступ к бесплатному прямому депозиту. Получите бесплатную пробную версию нашего программного обеспечения для расчета заработной платы онлайн и начните платить своим сотрудникам в электронном виде.

Безопасность и гигиена труда в электротехнике (Пособие для учащихся)

  • Рабочие сталкиваются со многими опасностями на работе.

  • Рабочий был поражен электрическим током при снятии ленты рыбы под напряжением.

    Ан. электрик вынимал металлическую ленту из рыбы из дыры в основание металлического фонарного столба. (Рыбная лента используется для натяжения проволоки через кабелепровод.) Рыбная лента была под напряжением, электрическая резка ему. В результате проверки OSHA выдало ссылку на три серьезных нарушения строительных норм агентства.

    Если были соблюдены следующие требования OSHA, эта смерть можно было предотвратить.

    • Обесточить все схемы перед началом работы.
    • Всегда заблокировать и пометить обесточенное оборудование.
    • Компании должны обучать рабочих распознавать и избегать небезопасных условий связанные с их работой.

    Рыбная лента.

    Опасность поражения электрическим током существует, когда диаметр провода слишком мал и соответствует току, который он будет проводить. Обычно автоматический выключатель в цепи подбирается по размеру провода. Однако в более старой проводке

    Это ручная шлифовальная машина имеет
    оголенные провода и не должны использоваться.
    ответвления к постоянные потолочные светильники могут быть подключены с меньшим калибром чем кабель питания. Допустим, светильник заменен на другое устройство, которое использует больше тока. Текущая емкость (амперметр) ответвительного провода может быть превышено. Когда проволока слишком мала для ток предполагается нести, провод будет нагреваться. С подогревом провод может вызвать пожар.

    Когда вы используете удлинитель, размер провода, который вы размещаете в цепи может быть слишком мало для оборудования. Автоматический выключатель может быть подходящего размера для схемы, но не подходящего для меньшего калибра удлинитель. Инструмент, подключенный к удлинителю, может использовать больше ток, с которым шнур не может справиться без отключения автоматического выключателя. Проволока перегреется и может стать причиной возгорания.

    Металл, используемый в качестве проводника, может вызвать опасность поражения электрическим током.Особое внимание следует уделять алюминиевой проволоке. Поскольку это больше Алюминиевая проволока, более хрупкая, чем медь, может треснуть и сломаться легче. Соединения с алюминиевым проводом могут ослабнуть и окислиться, если их не выполнять. должным образом, создавая тепло или искрение. Вы должны признать, что неправильная проводка представляет опасность.

  • провод калибр - сечение или диаметр провода (технически сечение область)
  • ампера - ампер максимальная сила тока, которую провод может безопасно переносить без перегрева
  • Перегружен провода нагреваются!
  • Неверно электромонтажные работы могут привести к пожару!
  • Если вы прикоснетесь к токоведущим электрическим частям, вы будете потрясены

  • Опасность поражения электрическим током возникает при обнажении проводов или других электрических частей. Провода и детали могут быть обнажены, если снять крышку с проводки или коробка выключателя. Входящие в дом воздушные провода могут быть оголены. Электрические клеммы в двигателях, приборах и электронном оборудовании могут быть оголены. В старом оборудовании могут быть открытые электрические детали.Если вы свяжетесь с открытыми электрические части под напряжением, вы будете поражены электрическим током. Вам нужно распознать что открытый электрический компонент представляет опасность.

    Большинство людей не осознают, что воздушные линии электропередач обычно не утеплен. Более половины всех случаев поражения электрическим током вызваны прямым контакт рабочего с линиями электропередач под напряжением. Рабочие линии электропередач должны быть особенно осведомлены об опасности воздушных линий электропередачи.В прошлом 80% всех смертельных случаев линейных судей было вызвано прикосновением к токоведущему проводу с оголенным рука. Из-за подобных происшествий все линейные игроки теперь носят специальные резиновые перчатки которые защищают их до 34 500 вольт. Сегодня большинство
    поражение электрическим током на воздушных линиях электропередач вызвано несоблюдением соблюдайте правильные рабочие расстояния.

    Накладные расходы Линии электропередач убивают многих рабочих!
    Смотреть на наличие оголенных электрических проводов вокруг электронного оборудования. Электрооборудование Для безопасной работы линейным рабочим требуется специальная подготовка и оборудование.

    Удары и поражение электрическим током происходит там, где нет физических барьеров для предотвращения контакта с проводами. Когда работают самосвалы, краны платформы или другие токопроводящие
    материалы (например, трубы и лестницы) контактируют с воздушными проводами, оператор оборудования или другие рабочие могут быть убиты.если ты не выдерживать требуемых расстояний от ЛЭП, вы можете быть потрясены и убиты. (Минимальное расстояние для напряжений до 50кВ составляет 10 футов. Для напряжений более 50 кВ минимальное расстояние составляет 10 футов плюс 4 дюйма на каждые 10 кВ свыше 50 кВ.) Никогда не храните материалы и оборудование под или рядом с линиями электропередач. Вы необходимо понимать, что воздушные линии электропередач представляют опасность.
    Эксплуатация кран возле ВЛ
    очень опасно.

    Пять рабочие строили решетчатый забор перед домом, непосредственно под линией электропередачи напряжением 7200 В. Как они готовились для установки 21-футовых секций металлической верхней направляющей на ограждение, один рабочих подняли кусок рельса и подняли его вертикально.Рельс контактировал с линией на 7200 вольт, и рабочий был убит электрическим током. После проверки OSHA определила, что сотрудник, который был убитый никогда не проходил обучение технике безопасности от своего работодателя и нет конкретных инструкций о том, как избежать связанных с этим опасностей. с воздушными ЛЭП.

    В данном случае компания не выполнила эти правила:

    • Работодатели должны обучать своих работников распознавать и избегать небезопасных условий на работе.
    • Работодатели не должны позволять своим работникам работать рядом с какой-либо частью электрического цепь , БЕЗ цепь обесточена (отключена) и заземлен или охраняется таким образом, чтобы с ним нельзя было связаться.
    • Замыкание на землю на стройплощадках должна быть предусмотрена защита, чтобы охранять от поражения электрическим током.

    Неисправная или несоответствующая изоляция представляет опасность поражения электрическим током. Обычно провода изолируют пластиковым или резиновым покрытием. Изоляция предотвращает проводников от соприкосновения с каждым
    Другие. Изоляция также предотвращает контакт проводников с люди.

    Удлинители могут иметь поврежденную изоляцию.Иногда изоляция внутри электроинструмента или прибора поврежден. Когда изоляция поврежденные, открытые металлические части могут оказаться под напряжением, если внутри находится провод под напряжением. трогает их. Старые, поврежденные или неправильно использованные электрические ручные инструменты может иметь поврежденную изоляцию внутри. Если прикоснуться к поврежденному электроинструменту или другое оборудование, вы получите электрошок. У вас больше шансов получить удар, если инструмент не заземлен или не имеет двойной изоляции.(С двойной изоляцией инструменты имеют два изоляционных барьера и не имеют открытых металлических частей.) You необходимо понимать, что дефектная изоляция представляет опасность.

    Это удлинитель поврежден и не должен использоваться.

  • изоляция - материал, который плохо проводит электричество.
  • Если вы прикоснетесь к поврежденному живому электроинструменту, вы будете потрясены!
  • А поврежден Электроинструмент под напряжением, который не имеет заземления или двойной изоляции, очень опасно!
  • неисправность current- любой ток, выходящий за пределы предполагаемого пути
  • земля потенциал - напряжение, которое должна иметь заземленная часть; 0 вольт относительно земли
  • Неправильно Опасность заземления

    Когда электрическая система не заземлена должным образом, существует опасность.Наиболее частое электрическое нарушение OSHA - неправильное заземление оборудования. и схемотехника. Металлические части системы электропроводки, которую мы прикосновения (панели переключателей, потолочные светильники, кабелепровод и т. д.) должны быть заземленным и иметь 0 вольт. Если система не заземлена должным образом, эти части могут быть под напряжением. Металлические части двигателей, приборов, или электроника, подключенная к неправильно заземленным цепям, может быть под напряжением.Когда цепь не заземлена должным образом, существует опасность потому что нежелательное напряжение не может быть безопасно устранено. Если нет безопасный путь к земле для токов короткого замыкания, открытых металлических частей при повреждении приборы могут быть под напряжением.

    Удлинители могут не обеспечивать непрерывный путь к земле, потому что обрыва заземляющего провода или вилки. Если вы обратитесь к неисправному электрическому устройство, которое не заземлено (или заземлено ненадлежащим образом), вы будете потрясены. Необходимо понимать, что неправильно заземленный электрический система представляет собой опасность.

    Электрические системы часто заземляются на металлические водопроводные трубы, которые служат как непрерывный путь к земле. Если в качестве пути к земле используется сантехника для тока короткого замыкания все трубы должны быть изготовлены из проводящего материала ( вид металла). Многие случаи поражения электрическим током и пожаров происходят потому, что (во время ремонт или ремонт) детали металлической сантехники заменены пластиковыми труба, не проводящая электричество.В этих случаях путь к заземление прерывается непроводящим материалом.

    Прерыватель цепи замыкания на землю, или GFCI, - недорогой спасатель. GFCI обнаруживает любую разницу в токе между двумя провода цепи (черные провода и белые провода). Эта разница в ток может возникнуть, когда электрооборудование не работает должным образом, вызывая ток утечки. Если обнаружен ток утечки (замыкание на землю) в цепи, защищенной GFCI, GFCI отключает ток в цепь, защищая вас от опасного удара.GFCI установлены примерно на 5 мА и предназначены для защиты рабочих от поражения электрическим током. GFCI способны обнаруживать потерю тока в результате утечки через человек, который начинает шокироваться. В таком случае GFCI отключает ток в цепи. GFCI отличаются от автоматические выключатели, потому что они обнаруживают токи утечки, а не перегрузки.

    Цепи с отсутствующими, поврежденными или неправильно подключенными GFCI могут допускать вы будете шокированы. Вам необходимо распознать, что цепь неправильно защищенный GFCI представляет собой опасность.

    Если вы прикоснитесь к неисправному действующему компоненту, который не заземлен, вы в шоке.
    GFCI — g круглый f ault c ircuit i nterrupter - устройство, которое обнаруживает утечку тока из цепи на землю и отключает ток выключен
    утечка ток - ток, который не возвращается через намеченный путь, но вместо этого "утекает" на землю
    земля неисправность - потеря тока из цепи на заземление
    перегрузка - тоже большой ток в цепи
    Перегрузка может привести к возгоранию или поражению электрическим током.

    Перегрузки в электрической системе опасны, поскольку могут нагревание или искрение. Провода и другие компоненты в электрической системе или цепи имеют максимальное количество тока, которое они могут безопасно переносить. Если тоже многие устройства подключены к цепи, электрический ток будет нагрейте провода до очень высокой температуры. Если какой-либо инструмент тоже использует большой ток, провода нагреются.

    Перегрузки являются основной причиной
    пожаров.

    Температура проводов может быть достаточно высокой, чтобы вызвать пожар. Если их изоляция плавится, может возникнуть дуга. Дуга может вызвать пожар в область, где существует перегрузка, даже внутри стены.

    Чтобы предотвратить слишком большой ток в цепи, автоматический выключатель или в цепи вставлен предохранитель.Если в В цепи выключатель «срабатывает» и размыкается как выключатель. Если перегруженная цепь снабжена предохранителем, внутренняя часть плавится предохранитель, размыкая цепь. И выключатели, и предохранители работают одинаково вещь: разомкнуть цепь, чтобы отключить электрический ток.

    Если автоматические выключатели или предохранители слишком большие для проводов, они предполагаются для защиты, перегрузка в цепи не будет обнаружена и ток не будет отключен.Перегрузка приводит к перегреву цепи. компоненты (включая провода) и могут вызвать возгорание. Вам необходимо признать, что цепь с ненадлежащими устройствами защиты от перегрузки по току - или тот, у которого вообще нет устройств защиты от перегрузки по току, представляет опасность.

    Устройства защиты от перегрузки по току встроены в проводку некоторых электрических двигатели, инструменты и электронные устройства. Например, если инструмент рисует слишком большой ток или если он перегреется, ток будет отключен от внутри самого устройства.Поврежденные инструменты могут перегреться и стать причиной пожара. Вы должны понимать, что поврежденный инструмент представляет опасность.

    Аварийный оборудование может перегреться и стать причиной пожара

    цепь выключатель - устройство защиты от перегрузки по току, которое автоматически
    отключает ток в цепи при возникновении перегрузки
    т рип - т автоматическое размыкание (выключение) цепи GFCI или цепью выключатель
    предохранитель - и Устройство защиты от перегрузки по току, имеющее внутреннюю часть, которая плавится и отключает ток в цепи при перегрузке
    Схема выключатели и предохранители, которые слишком велики для цепи, опасны.
    Цепи без автоматических выключателей или предохранителей опасны.
    Аварийный электроинструменты могут вызвать перегрузки.
    Влажные условия опасны.

    Работа во влажных условиях опасна, потому что вы можете легко стать путь для электрического тока.Если вы прикоснетесь к токоведущему проводу или другому электрическому компонент - и вы хорошо обоснованы, потому что стоите в даже небольшая лужа воды - вы получите шок.

    Поврежденная изоляция, оборудование или инструменты могут подвергнуть вас воздействию электрического тока. части. Поврежденный инструмент нельзя заземлить должным образом, поэтому корпус инструмент может быть под напряжением, что приведет к поражению вас электрическим током. Неправильно заземленные металлические панели переключателей и потолочные светильники особенно опасны во влажных условиях.Если вы прикоснетесь к электрическому компоненту, находящемуся под напряжением, неизолированный ручной инструмент, вы с большей вероятностью получите удар, когда стоите в воде.

    Но помните: вам не обязательно стоять в воде, чтобы вас ударило током. Мокрая одежда, высокая влажность и потоотделение также увеличивают ваши шансы быть убитым электрическим током. Вы должны понимать, что во всех влажных условиях опасности.

  • An электрическая цепь во влажном месте без GFCI опасна! GFCI снижает опасность.
  • Есть неэлектрические опасности также на стройплощадках.
  • Помимо опасности поражения электрическим током, присутствуют и другие виды опасностей. на сайтах вакансий. Помните, что все эти опасности можно контролировать.

    • Может быть химическими опасностями.Растворители и другие вещества могут быть ядовитыми. или вызвать болезнь.
    • Часто Работа над головой может вызвать тендинит (воспаление) плеч.
    • Интенсивный использование ручных инструментов с применением силы или скручивания может вызвать тендинит рук,
      запястья или локти. Использование ручных инструментов также может вызвать запястный канал синдром, который возникает, когда нервы запястья повреждены опухание сухожилий или сокращение мышц.

    Накладные расходы работа может вызвать длительную боль в плече.
    Часто использование некоторых ручных инструментов может вызвать повреждение запястья
    такие проблемы, как синдром запястного канала.

    22 года ученик плотника был убит, когда его ударили в голову гвоздем, выпущенным из пистолета для гвоздей с пороховым приводом (устройство который использует пороховой патрон для забивания гвоздей в бетон или сталь).Оператор гвоздильного пистолета выстрелил из пистолета при попытке чтобы закрепить фанерную бетонную форму, чтобы гвоздь прошел сквозь полая форма. Гвоздь прошел 27 футов, прежде чем ударился о жертва. Оператор гвоздильного пистолета никогда не обучался тому, как использовать инструмент, и ни один из сотрудников в этом районе не был одет СИЗ.

    В другой ситуации двое рабочих строили стену во время ремонта. дом.Один из рабочих был убит, когда его ударило гвоздь стрелял из пистолета для гвоздей с пороховым приводом. Оператор инструмента забивший гвоздь пытался прикрепить кусок фанеры к деревянная шпилька. Но
    гвоздь пробил фанеру и шпильку, попав в жертву.

    Ниже приведены некоторые правила OSHA, которым следовало бы следовать.

    • Сотрудники использование пороховых инструментов или инструментов, работающих под давлением, необходимо обучить используйте их безопасно.
    • Сотрудники лица, работающие с пороховыми инструментами или инструментами, работающими под давлением, должны быть обучены чтобы избежать стрельбы
      в легко проникающие материалы (например, фанеру).
    • В места, где рабочие могут столкнуться с летающими гвоздями, соответствующие Необходимо использовать СИЗ.
    СИЗ - личные средства защиты (защита глаз, каска, спецодежда, и т.п.)
    • Низ спины боль может возникнуть из-за неправильного поднятия предметов или переноски тяжелых множество проволоки или другого материала. Боль в спине также может возникнуть в результате травм из-за плохих рабочих поверхностей, таких как мокрый или скользкий пол. Боль в спине является обычным явлением, но может приводить к инвалидности и поражать молодых частные лица.
    • Чипы и частицы, разлетающиеся от инструментов, могут поранить глаза.Надевайте защитные очки.
    • Падающие предметы может ударить вас. Наденьте каску.
    • Острые инструменты и силовое оборудование могут стать причиной порезов и других травм. Если вы получите шок, вы можете отреагировать и пораниться инструментом.
    • Вы можете быть ранены или убиты при падении с лестницы или строительных лесов. если ты получить шок - даже легкий - вы можете потерять равновесие и падение.Даже не будучи шокированным, можно упасть с лестницы или строительные леса.
    • Выставляешь подвергать себя опасности, если вы не носите СИЗ.
    Все это ситуации должны быть признаны опасными.
    Лифт ногами, а не спиной! Вам нужно соблюдать особую осторожность при работе на строительных лесах или лестницах.

    Вы должны уметь распознавать поражение электрическим током, возгорание или падение в результате этих опасностей:

    • Неадекватно проводка
    • Открытая электрическая запчасти
    • Воздушные ЛЭП
    • Неисправен изоляция
    • Неправильное заземление
    • Перегрузка контуры
    • Влажные условия
    • Поврежденные инструменты и оборудование
    • Неправильные СИЗ

    OSHA: Неисправная проводка в Universal Orlando вызвала поражение электрическим током сотрудников и гостей

    Представители

    Universal сообщили Sentinel, что все проблемы с электричеством решены и парк безопасен.Инженер-электрик Лэнни Флойд сообщил новостному агентству, что со временем подземная коррозия и деградация установленных компонентов потенциально могут выявить дополнительные, пока еще не выявленные дефекты.

    Но Universal и другие компании, участвовавшие в строительстве, все еще могут столкнуться с юридическими проблемами, по словам одного эксперта по правовым вопросам. OSHA одобрила Universal, но люди, пережившие поражение электрическим током, могут подать в суд на тематический парк.

    «Когда вы попадаете в зону травмы, вы попадаете под действие закона о правонарушении, который активирует страховое покрытие», - сказал адвокат Куинн Мерфи из Sandberg Phoenix & Von Gontard PC в Санкт-Петербурге.Луи.

    Истцы обычно преследуют владельца, у которого, скорее всего, самые глубокие карманы. Но каждая фирма, которая принимала участие в строительстве и имела обязательство следить за тем, чтобы конечный продукт был построен правильно, находится под угрозой.

    «Стандарты OSHA не [обязательно] являются порогом небрежности, - сказал Мерфи. «Иногда стандарт выше».

    Многие люди могут подумать, что в подобной ситуации субподрядчик по электроснабжению виноват в халатном выполнении своей работы, но Мерфи сказал, что дефект может быть связан с неправильным порядком выполнения задач или даже с проблемой проектирования.Он добавил, что все подрядчики могли сделать то, что должны были сделать, но некоторые факторы или факторы могли привести к опасному состоянию.

    «Вот почему в делах о телесных повреждениях участвуют все стороны», - сказал он.

    Так было после обрушения пешеходного моста Международного университета Флориды в прошлом году. Шесть человек погибли, еще несколько получили ранения. Семьи жертв и оставшиеся в живых подали в суд на нескольких подрядчиков и других участников проекта, и их страховые компании по большей части урегулировали претензии.

    Национальный совет по безопасности на транспорте обнаружил, что ошибки проектирования со стороны FIGG Bridge Engineers Inc., вероятно, стали причиной краха. Он обвинил нескольких подрядчиков, входивших в строительную бригаду, за то, что они не перекрыли поток транспорта под мостом, когда стала очевидной серьезность трещин в конструкции моста.

    Что касается поражения электрическим током, то они являются одними из самых опасных как для строителей, так и для населения. Убийство электрическим током - одна из «фатальных четверок» OSHA, прозвища, данного наиболее смертоносному типу несчастных случаев для строительных рабочих.В прошлом году агентство оштрафовало подрядчика Insight Pipe Contracting LLC из Пенсильвании на сумму более 330 000 долларов после того, как один из сотрудников компании получил удар током на работе и умер. Insight оспаривает эти цитаты.

    Семилетняя девочка все еще выздоравливает после удара током в июне 2018 года, когда она раскачивалась с перил на открытом воздухе в Национальной гавани MGM за 1,4 миллиарда долларов в округе Принс-Джордж, штат Мэриленд. Последующее расследование выявило неисправную проводку.

    Электричество везде - охрана труда и безопасность

    Электричество везде

    Электричество - часть нашей повседневной жизни, и важно понимать, какие опасности оно представляет.

    • Лорен Холман
    • 01 июн, 2020

    Сегодня электричество - явление, которое существует абсолютно везде. Мы используем его, чтобы освещать наши дома, заряжать наши устройства, обеспечивать питание наших приборов и выполнять большинство наших повседневных задач. Для большинства из нас то, что мы думаем об электричестве, не выходит за рамки повседневного использования. Но что мы знаем о таинственной силе, которая освещает наши комнаты, приводит в действие наши приборы и заряжает наши устройства?

    Учитывая его заметное присутствие в нашей повседневной жизни, важно понимать основы электричества и то, как оставаться в безопасности при его использовании.Эта статья призвана помочь читателям лучше понять электричество, в том числе опасности, которые оно представляет для рабочих. Также будут определены способы снижения этих рисков для безопасности.

    Основы

    Электричество - это форма энергии, которая захватывает поток электронов через проводник. Важно отметить, что одни материалы переносят электричество лучше, чем другие.Насколько хорошо данный материал пропускает электричество через себя, называется его сопротивлением. Если вещество имеет высокое сопротивление электрическому току, это означает, что электроны не могут легко проходить через него. Эти материалы также известны как изоляторы. Стекло, резина, ткань и пластик - вот несколько примеров хороших изоляторов, которые обычно используются для защиты от электрического тока.

    Проводник является противоположностью изолятора и, как известно, очень хорошо переносит электричество.Хорошие проводники включают медь, сталь, алюминий и большинство металлов. Проводники часто используются, чтобы обеспечить легкий путь для электричества, например, медь, используемая в электропроводке в домах. Электричество всегда пойдет самым быстрым и легким путем. Если самый прямой путь предполагает прохождение через тело человека, то именно здесь будет течь электричество.

    Кто несет наибольший риск?

    Помимо электриков, инженеры и рабочие, работающие на воздушных линиях, подвергаются очень высокому риску поражения электрическим током на работе.Бюро статистики труда США сообщило о 19,2 рабочих на каждые 100000 человек, занимающихся установкой и ремонтом линий электропередач, и о среднем числе погибших от поражения электрическим током 25 рабочих в год. Работники, работающие вблизи воздушных линий электропередач, несут наиболее значительный риск, прежде всего потому, что линии не изолированы, хотя они все еще могут выдерживать до 700 000 вольт электроэнергии. Даже 50 вольт могут нанести вред человеческому телу; таким образом, любой контакт с воздушной линией электропередачи мог быть смертельным для рабочего.


    Эта статья впервые появилась в июньском выпуске журнала «Охрана труда и безопасность» за 2020 год.

    Раздел .0300 - Государственная комиссия экспертов по электротехнике штата Северная Каролина

    5 РАЗДЕЛ .0300 - ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ПОЯСНЕНИЯ К УСЛОВИЯМ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ К ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ

    .0301. ПЕРЕЧЕНЬ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ЛИЦ
    .0302. ЧЕРТЕЖИ
    .0303. ЭЛЕКТРИЧЕСКИЙ МОНТАЖ: ПРОЕКТ: ОГРАНИЧЕНИЕ ЦЕННОСТИ ПРОЕКТА
    .0304. ТОЧКА ПОСТАВКИ И УСЛОВИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
    .0305. ЛИЦЕНЗИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И ИСКЛЮЧЕНИЯ
    .0306. СОТРУДНИК БОНА ФИДЕ
    .0307. ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ РАБОТЫ / ПРОИЗВОДИТЕЛЬ / СБОРНЫЕ УСТРОЙСТВА

    .0301. СПИСОК КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ЛИЦ

    Квалифицированный специалист, включенный в перечень, не может «постоянно находиться на действительной службе», как этот термин используется в GS 87-43, в те часы, когда он взял на себя обязательство работать на работодателя, отличного от работодателей, по лицензии которых он указан в списке квалифицированных физическое лицо.Следовательно, никакие электрические подрядные работы не могут выполняться по лицензии в те часы, когда перечисленное квалифицированное лицо обязалось выполнять свои обязанности в качестве наемного работника на другой должности.

    Законодательный орган G.S. 87-42; 87-43;
    Эфф. 1 октября 1988 г .; Измененный Эфф. 1 февраля 1990 г.

    .0302. ЧЕРТЕЖИ

    В соответствии с соглашением между Правлением и Советом штата Северная Каролина по профессиональным инженерам и землеустроителям к чертежам применяются следующие определения и процедуры:

    (1) Чертеж дизайна.На чертеже показан общий результат, который должен быть достигнут при сборке различных систем. Это творческая работа профессионала в области дизайна, подготовленная с использованием специальных знаний в области математических, физических и инженерных наук для выполнения конкретной функции и имеющая печать профессионального дизайнера.

    (2) Рабочий чертеж. Заводской чертеж указывает на изготовление, сборку, установку или монтаж компонентов системы. Он обычно готовится производителем или подрядчиком по установке с целью передачи механику материалов и процедур последовательности строительства, которые будут использоваться для достижения общего результата, требуемого проектными чертежами.

    (3) Чертежи Подрядчика. Если проектные чертежи не требуются каким-либо законом, подрядчик по установке может подготовить предварительные чертежи, чтобы проиллюстрировать предлагаемую им установку. Если проектные чертежи требуются законом для установки, подрядчик может подготовить предварительные чертежи, чтобы проиллюстрировать предлагаемую им установку; при условии, что в его предложении содержатся конкретные положения, гарантирующие выдающему подряд органу, что в случае присуждения контракта на проект будут привлечены услуги должным образом зарегистрированного специалиста для подготовки требуемых окончательных проектных чертежей для предлагаемой установки и что установка будет построена в соответствии с такими дизайнерские чертежи.

    Законодательный орган G.S. 87-39; 87-42;
    Эфф. 1 октября 1988 г.

    .0303. ЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ ИНСТАЛЯЦИЯ; ПРОЕКТ; ОГРАНИЧЕНИЕ ЦЕННОСТИ ПРОЕКТА

    В целях реализации G.S. 87-43.3, относящихся к классификациям ограниченной и промежуточной лицензии на заключение договоров на электроэнергию, применяются следующие положения:

    (1) Электрический монтаж. Электромонтажные работы понимаются как электромонтажные работы, когда работы производятся или должны быть выполнены:

    (a) в новом здании или строении или на нем;

    (b) внутри или на пристройке к существующему зданию или строению;

    (c) внутри или на существующем здании или строении, включая электромонтажные работы в связи с освещением или переналадкой электропроводки, либо с добавлением или заменой машин, оборудования или приспособлений; или

    (d) на территории за пределами зданий или сооружений, надземных или подземных, или и того, и другого.

    (2) пр. Электроустановка считается отдельным проектом подряда на электрооборудование, если выполняются все следующие условия:

    (a) установка является или будет отдельной и независимо снабжаться отдельной службой, подающей или подающей системой; и

    (б) установка предназначена для:

    (i) отдельное здание или сооружение, которое отделено от других зданий или сооружений линией земельного участка или, если оно расположено на одном участке с другими зданиями или сооружениями, физически отделено от таких других зданий или сооружений открытым пространством или разделительная противопожарная стена;

    (ii) индивидуальный таунхаус на одну семью, построенный в виде серии или группы пристроенных единиц с границами собственности, разделяющими такие единицы;

    (iii) площадь индивидуального арендатора в торговом центре типа «молл»;

    (iv) пристройка к существующему зданию или строению;

    (v) существующее здание или сооружение, включая электромонтажные работы в связи с освещением или изменением электропроводки, либо с добавлением или заменой машин, оборудования или приспособлений; или

    (vi) открытая площадка либо над головой, либо под землей, либо и то, и другое.

    (c) переговоры или процедуры торгов для установки проводятся полностью отдельно от переговоров или процедур торгов для любой другой электрической установки или ее части;

    (d) за исключением новых дополнений, переделок, ремонтов или изменений в уже существующей электрической установке, между установкой и любой другой электрической установкой или ее частью не будет никаких электрических соединений или взаимосвязей;

    (e) для каждой отдельной строительной конструкции или открытой территории должно быть получено отдельное разрешение от государственного органа, имеющего юрисдикцию; и

    (f) если вопрос поднимается заинтересованной стороной или по запросу Правления или персонала Правления по какой-либо причине, владелец или выдающий орган, или агент любого из них предоставляет Правлению и инспекционному отделу, имеющему юрисдикцию , аффидевит под присягой, подтверждающий, что все без исключения условия, изложенные в пунктах (2) (а) - (е) ​​настоящего Правила, выполнены.

    (3) Связь планов и спецификаций с определением проекта. Даже если такие электромонтажные работы могут не полностью соответствовать всем без исключения условиям, изложенным в Подпараграфе (2) настоящего Правила, все электрические работы, проводка, устройства, приборы или оборудование, охватываемые одним набором планов или спецификаций, рассматриваются как единый электрический подрядный проект.

    (4) Ограничение стоимости проекта. При определении стоимости конкретного электрического подрядного проекта, общие известные или разумные оценочные затраты на все материалы для электропроводки, оборудование, приспособления, устройства и установку должны быть включены в расчет этой стоимости, независимо от того, кто предоставляет все или часть того же и независимо от формы или типа задействованного контракта или субподряда.Например, в конкретном электрическом подрядном проекте владелец или генеральный подрядчик предоставит всю или часть электрической проводки, материалов и т. Д. И

    (a) если общая стоимость проводки, материалов и т. Д., В том числе предоставленных другими лицами, плюс общая стоимость соответствующей установки, будет более шестидесяти тысяч долларов (60 000 долларов США), но не более ста пятидесяти тысяч долларов (150 000 долларов США), то только подрядчик по электротехнике, имеющий промежуточную или неограниченную лицензию, имеет право подать предложение или участвовать в проекте.

    (b) если общая стоимость проводки, материалов и т. Д., В том числе предоставленных другими лицами, плюс общая стоимость соответствующей установки, превысит сто пятьдесят тысяч долларов (150 000 долларов), то только подрядчик по электрике, имеющий неограниченная лицензия дает право подавать предложения или участвовать в проекте.

    Если данный электрический подрядный проект по какой-либо причине разделен на два или более контрактов или субподрядов, то общая стоимость объединенных контрактов или субподрядов, которые могут быть присуждены или приняты любым лицензиатом Совета, должна находиться в пределах всего проекта. стоимость в соответствии с настоящим Правилом.

    Персонал Совета должен определить, что представляет собой проект в любой конкретной ситуации, и любая заинтересованная сторона имеет право подать апелляцию на любое решение персонала в Совет для принятия окончательного обязательного решения.

    Законодательный орган G.S. 87-42; 87-43;
    Eff. 1 июля 2020 г .; 1 сентября 2014 г .; 1 января 2008 г .; 1 февраля 1996 г .; 1 февраля 1990 г.

    .0304. ПУНКТ ПОСТАВКИ И УСЛОВИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ

    (а) «Пункт доставки» и другие относящиеся к нему термины определены следующим образом:

    (1) Потребительские помещения.«Помещение потребителя» - это любое здание, строение, земля или объект, находящиеся в государственной или частной собственности, на которые подается электроэнергия.

    (2) Электропроводка потребителей. «Электропроводка потребителя» - это часть системы электропроводки, которая расположена в помещении потребителя или на его территории и за которую потребитель несет полную ответственность за владение, эксплуатацию и техническое обслуживание. Эта электропроводка считается вышедшей за пределы точки поставки.

    (3) Поставщик электроэнергии. «Поставщик электроэнергии» - это государственная коммунальная компания, частная коммунальная компания, членский кооператив, муниципальное коммунальное предприятие или любое другое предприятие, которое поставляет электроэнергию для частного или общественного использования.

    (4) Электромонтажные работы поставщика электроэнергии. «Электропроводка поставщика электроэнергии» - это часть системы электропроводки, которая расположена вне, на или на территории потребителя и за которую поставщик электроэнергии несет полную ответственность за владение, эксплуатацию и техническое обслуживание. Эта проводка считается опережающей до точки доставки.

    (5) Пункт выдачи. «Точка доставки», как она используется в G.S. 87-43.1 (1), - это точка, в которой проводка поставщика электроэнергии заканчивается доставкой электроэнергии поставщиком электроэнергии к проводке потребителя в помещении потребителя или на его территории.

    (6) Пункт обслуживания. «Точка обслуживания» в системе электропроводки, определенная в Национальном электротехническом кодексе как точка соединения между объектами обслуживающего предприятия и проводкой в ​​помещении, должна быть такой же, как и точка доставки.

    (b) Особые условия. Если условия обслуживания или другие обстоятельства требуют, чтобы часть принадлежащего, эксплуатируемого и обслуживаемого поставщика электроэнергии оборудования, такого как оборудование для измерения и контроля нагрузки, была установлена ​​в проводке потребителя, такая установка должна рассматриваться как выходящая за пределы точки поставки. , и установка такого оборудования должна производиться лицензиатом Совета.Это положение не запрещает поставщику электроэнергии устанавливать оборудование для измерения и контроля нагрузки в корпусах для такого оборудования или снимать его с таких корпусов.

    (c) Постановления. Если условия обслуживания или другие обстоятельства таковы, что определение пункта доставки и соответствующие термины в этом Правиле не являются строго применимыми, полностью или частично, специальное ограниченное решение будет вынесено Советом по запросу любой части. представляет интерес.

    (d) Иллюстрация. Пункт доставки и сервисный пункт в системе электропроводки, а также применение Закона Северной Каролины о лицензировании электрических контрактов дополнительно определены на следующем рисунке:

    ПУНКТ ПОСТАВКИ
    G.S. CH. 87, СТ. 4
    ТОЧКА ОБСЛУЖИВАНИЯ
    NEC, NFPA 70

    Банковский перевод против Прямой депозит: что лучше подходит для расчета заработной платы вашей компании? | eTurboNews | Тенденции

    Одна из важнейших задач при ведении бизнеса, большого или малого, - это начисление заработной платы.Это неотъемлемая часть каждой организации, которая защищает доверие к компании, обеспечивая соблюдение различных законодательных норм. Расчет заработной платы играет жизненно важную роль во всех аспектах вашего бизнеса, даже если он считается основной функцией обработки.

    От репутации вашей компании до морального духа ваших сотрудников считается необходимым надежный и точный расчет заработной платы. Важнейшим компонентом фонда заработной платы является то, как сотрудники будут получать свою заработную плату. Другими словами, вам придется не только думать о том, сколько вы должны платить, но и о том, как вы будете платить своим сотрудникам.

    Доступно несколько вариантов, но есть два популярных способа оплаты: банковский перевод и прямой депозит. Хотя оба позволяют отправлять деньги в электронном виде, вам необходимо ознакомиться с обоими вариантами и посмотреть, какой из них лучше подходит для расчета заработной платы вашей компании.

    Важность расчета заработной платы

    Первым шагом к созданию правильной системы начисления заработной платы для ваших сотрудников является признание ее важности. В противном случае высока склонность к извлечению выгоды из процесса.Каждый работодатель несет ответственность за создание надежной системы начисления заработной платы для защиты сотрудников и бизнес-операций в целом.

    Процесс расчета заработной платы начинается после того, как вы нанимаете первого сотрудника. Ваши сотрудники работают в определенный период оплаты и получают оплату в соответствии с их рабочим временем и ставкой заработной платы. Сколько времени потребуется для расчета заработной платы, зависит от того, как вы ее обрабатываете. По этой причине необходимо обеспечить безопасность системы, которая упростила бы процесс расчета заработной платы в вашей компании.

    Отделы заработной платы большинства компаний сталкиваются с многочисленными проблемами.Они должны обеспечивать своевременную оплату труда сотрудников, выполнение договорных обязательств, выполнение налоговых и других удержаний. Для этого очень важно укрепить вашу систему заработной платы.

    Как платить своим сотрудникам?

    Как работодатель, оплата труда работникам является одним из главных юридических обязательств. На большинство предприятий действуют законы штата и федеральные законы об оплате труда. Таким образом, вам следует избегать пропуска заработной платы любой ценой, если вы не хотите столкнуться с какими-либо юридическими проблемами.

    Помимо учета рабочего времени сотрудников и расчета их удержаний и заработка, работодатели должны определить способ оплаты. Один метод может работать лучше, чем другой, в зависимости от типа бизнеса и вашей рабочей силы.

    Доступны различные способы оплаты для сотрудников, но вы, возможно, захотите взглянуть на эти два варианта ниже.

    Банковский перевод

    Банковский перевод - это быстрый способ отправить деньги в электронном виде.Банковский перевод можно осуществить двумя способами. Один из них - перевод средств из одного банка или финансового учреждения в другой без использования физических денег. Другой вариант - отправить деньги в кассу, которая, в свою очередь, переводит деньги прямо на банковский счет получателя.

    Для выполнения банковского перевода вам потребуется название банка получателя, номер счета и маршрутный номер. Если вы отправляете деньги в другое место банковского перевода вместо банковского счета, вам необходимо получить имя получателя и место назначения перевода.

    Прямой депозит

    Прямой депозит - это еще одна форма электронного перевода денег, не требующая бумажных чеков. Платежи производятся непосредственно на банковский счет получателя. Один из наиболее распространенных видов прямых вкладов - это электронные чеки, передаваемые работодателем сотрудникам.

    При использовании прямого депозита вам не нужно физически передавать зарплату сотруднику. Как только вы получите их банковскую информацию, вы можете напрямую вносить их заработную плату в каждый платежный период через EFT (электронный перевод средств.)

    Банковский перевод: преимущества и ограничения

    Чтобы решить, подходит ли банковский перевод для расчета заработной платы вашей компании, можно обойти его преимущества и ограничения. Важно использовать способ оплаты, который в первую очередь принесет пользу вашему бизнесу и вашим сотрудникам.

    Нет сомнений в том, что банковский перевод - отличный вариант, особенно с точки зрения быстрых транзакций и финансовых чрезвычайных ситуаций. В большинстве случаев электронные переводы осуществляются в тот же день, когда они были отправлены, поэтому деньги сразу же поступают на счет получателя.

    Однако банковские переводы обычно используются для крупных платежей и лучше всего для разовых или нечастых платежей. За использование банковских переводов взимается комиссия, и это может быть относительно дорого. Комиссия зависит от банка или банковского сервиса, который вы будете использовать. Получателю также может потребоваться дополнительная плата за получение средств.

    Банковские переводы можно делать в любое время и в любом месте, что позволяет отправлять и получать платежи из любой точки мира. Как правило, его безопасно использовать даже при международных банковских переводах.Единственным недостатком этого варианта является то, что он подвержен привлечению мошенников, поскольку переводы могут осуществляться анонимно. В большинстве случаев вернуть средства может быть слишком поздно.

    Прямой депозит: преимущества и ограничения

    Как и банковский перевод, прямой перевод имеет ряд преимуществ и ограничений, которые могут соответствовать или не соответствовать потребностям вашей компании. Их взвешивание может помочь вам выбрать правильный способ оплаты для заработной платы ваших сотрудников.

    Одно из преимуществ прямого депозита - удобство.Благодаря прямому депозиту ваша компания может сэкономить время на выполнении определенных задач, связанных с начислением заработной платы. Это также гарантирует, что вашим сотрудникам будут платить вовремя, поскольку у вас будет больше контроля над своими средствами с помощью технологии электронных платежей.

    Этот вариант является гибким, поскольку он позволяет автоматически вносить вклады между текущим и сберегательным счетами. Кроме того, это самый быстрый способ получить возврат налога. Прямые депозиты могут повысить защиту информации вашего аккаунта как работодателя, а также личной информации сотрудника.

    Но поскольку прямые депозиты должны быть настроены заранее, может пройти один или два платежных периода, прежде чем деньги смогут быть напрямую внесены на счет. Таким образом, важно не упустить временные рамки для обработки, чтобы поддерживать ее быстрый процесс. Тем не менее, его нельзя использовать для перевода денег в экстренных случаях.

    Что делать: банковский перевод или прямой депозит?

    Выбор лучшего варианта для расчета заработной платы вашей компании зависит от вашего решения как работодателя.Однако это также зависит от того, что вы считаете ценным в своем бизнесе. Помните, что сотрудники - самый ценный актив компании. Без них может быть сложно выполнять бизнес-операции и предоставлять услуги.

    Необходимо изучить эти два варианта в зависимости от того, насколько это удобно для вашего бизнеса и какую выгоду от этого выиграют ваши сотрудники. Метод оплаты, который вы используете, должен зависеть от вашей оценки того, что лучше всего для ваших сотрудников и бизнеса.

    Что предпочитают сотрудники?

    Поскольку оба варианта являются электронными, сотрудникам не нужно беспокоиться о безопасности или терять чеки в день выплаты жалованья. Сотрудники обычно предпочитают такой способ оплаты, при котором им не будет задерживаться заработная плата. Между двумя вариантами прямой депозит с большей вероятностью вызовет задержку, если не будут соблюдены временные рамки для обработки.

    Кроме того, сотрудники также предпочитают что-то надежное и безопасное. Поскольку деньги переводятся напрямую с банковского счета вашей компании на банковский счет ваших сотрудников посредством прямого депозита, это может лучше защитить конфиденциальную информацию.Таким образом, прямой депозит более удобен с точки зрения безопасности, чем банковский перевод.

    Независимо от того, какой метод оплаты вы хотите использовать, важно убедиться, что преимущества перевешивают недостатки для ваших сотрудников и бизнеса. Потому что независимо от того, какой процесс вы выберете, он будет иметь некоторые неудачи.

    Еще один способ убедиться, что ваши сотрудники получают лучший способ оплаты, - это изучить их предпочтения. Таким образом, вы сможете услышать их оценку и одновременно улучшить процесс расчета заработной платы.Независимо от того, есть ли необходимость изменить способ оплаты и ускорить процесс, привлечение сотрудников к этому аспекту может оказаться большим подспорьем.

    Другие факторы, которые следует учитывать при расчете заработной платы вашей компании

    Определение того, какой способ оплаты использовать, - это лишь часть сложного процесса составления платежной ведомости. Есть и другие важные вещи, о которых вам еще нужно подумать.

    One - обеспечить правильную систему расчета заработной платы для вашей компании. Система начисления заработной платы организует процесс выплаты заработной платы сотрудникам и применения налогов на оплату труда.Он реализован для учета рабочего времени, расчета заработной платы, удержания налогов и других необходимых удержаний. Специальное программное обеспечение часто используется для расчета заработной платы, что требует минимального участия работодателей.

    При наличии программного обеспечения для расчета заработной платы весь процесс расчета заработной платы в вашей компании станет автоматизированным. Он также предоставит вашим сотрудникам онлайн-порталы для просмотра важной платежной информации, такой как налоговые вычеты и разбивка льгот. Прежде всего, это позволит вам сосредоточиться на ведении бизнеса, а не тратить так много времени на расчет заработной платы.Однако, чтобы найти правильную систему расчета заработной платы, вам необходимо сначала оценить потребности вашего бизнеса.

    На вынос

    Заработная плата - жизненно важный компонент любого бизнеса. Работодатели должны защищать своих сотрудников, когда речь идет о заработной плате, налогах и других льготах. Они должны следить за тем, чтобы их сотрудники получали хорошую оплату и имели удобный доступ к этой заработной плате. Таким образом, выбор способа оплаты заработной платы вашей компании - не простая задача. Это требует тщательной оценки того, что нужно вашим сотрудникам и бизнесу.

    кибер-воров пытаются обманом заставить ваших сотрудников переводить деньги. Вот как их остановить

    У вас есть лучшие сотрудники. Когда вы находитесь в затруднительном положении, вы можете опереться на них, чтобы они помогли и добились цели.

    Кто-то еще знает, насколько хороши ваши сотрудники. Нет, они не вербовщики, они кибербандиты. Эксплуатируя добросовестные рабочие привычки и стремление ваших сотрудников продвигаться по службе, эти бандиты используют уловки и обман, чтобы обмануть их и заставить переводить деньги - иногда в суммах, доходящих до шестизначных цифр - на фиктивный счет, только для того, чтобы взять деньги и убежать, но никогда быть услышанным снова.

    И все начинается с письма от босса, которое выглядит убедительно законным.

    Эта форма кибершпионажа известна как компрометация деловой электронной почты (BEC). По данным Центра рассмотрения жалоб на интернет-преступления ФБР, кража в Интернете привела к финансовым потерям в размере 2,7 миллиарда долларов в 2018 году. Хотя интернет-мошенничество нацелено как на частных лиц, так и на предприятия, последний несет самые значительные долларовые убытки.

    Как происходит компрометация корпоративной электронной почты

    Вкратце, вот как кибербандиты справляются с этими ограблениями.

    1. Во-первых, кибер-воры обращаются к компании, чтобы узнать, кто ее руководители, а также сотрудники бэк-офиса, имеющие доступ к финансам.
    2. Затем они проникают в систему электронной почты компании, чтобы незаметно шпионить за своими жертвами. Изучая поставщиков, тенденции закупок, стиль общения генерального директора и графики поездок, они собирают информацию, необходимую для начала атаки.
    3. Затем они атакуют. Часто мошенники отправляют поддельное электронное письмо, которое, как представляется, исходит от ответственного лица (генерального или финансового директора) с просьбой о немедленном переводе средств знакомому поставщику.Но вместо того, чтобы попасть в реальную учетную запись продавца, она попадает в учетную запись киберпреступника, и эту деталь можно легко упустить из виду. Поскольку это выглядит как реальная вещь, и поскольку запрос, похоже, исходит от кого-то более высокого уровня в компании, сотрудник одобряет перевод, и к тому времени, как правило, уже слишком поздно, ущерб уже нанесен.

    Когда это происходит, большинство банков делают все возможное, чтобы вернуть украденные деньги или, если возможно, остановить перевод.Однако, как только деньги попадают на счет, мошенники быстро снимают их или конвертируют в криптовалюту - и они исчезают навсегда.

    Предотвращение кибер-краж в вашем бизнесе

    Легко подумать, что ты либо слишком мал, чтобы попасть на радар кибер-воров, либо слишком умен, чтобы поддаться их уловкам. По правде говоря, многие кибер-воры рассматривают малые предприятия как идеальные цели, потому что их часто легче взломать. Это и немного предвзятого оптимизма тоже могут сыграть здесь свою роль.Лучшая линия защиты - защита вашей организации от мошенничества. Вот что вам нужно сделать, чтобы построить свою крепость и защитить свой бизнес.

    Выявить уязвимые цели

    Кибер-похитители выясняют, кто отвечает в компании и имеет право получать доступ и переводить средства. Составьте список высших руководителей (включая менеджеров и членов правления), а также сотрудников бэк-офиса, у которых есть доступ к деньгам.

    Усилить компьютерную безопасность

    Когда дело доходит до защиты компьютеров компании, установка программного обеспечения безопасности, регулярное сканирование на наличие вирусов и вредоносных программ, а также установка обновлений могут многое сделать для защиты ваших систем.Используйте технологию аутентификации электронной почты, которая помещает электронные письма подозрительного происхождения и вложения в карантин для проверки.

    Проверьте средства защиты BYOD

    Если вы похожи на многие компании, BYOD (принесите свое собственное устройство) создает новую сложность в укреплении кибербезопасности. Иногда это вопрос удобства - регистрация по электронной почте в нерабочее время намного удобнее по мобильному телефону, чем открывать выданный компанией ноутбук. Но когда им не хватает программного обеспечения безопасности и брандмауэров, это делает вашу почтовую систему более уязвимой для атак.Системы защиты с учетом предпочтений сотрудников могут создать непростое предложение для работодателей. Именно здесь вступают в игру такие решения, как технология управления мобильными устройствами и двухфакторная аутентификация.

    Обучение сотрудников безопасным методам обработки данных

    Каждый, у кого есть адрес электронной почты, находится на передовой против кибератаки. Вот почему так важно обучать сотрудников опасностям фишинговых атак и тому, как распознать верные признаки подозрительных ссылок и вложений электронной почты.Достаточно одного щелчка мышки, и ваша система электронной почты будет захвачена без ведома никого! Важно регулярно укреплять эти сообщения в течение года, чтобы эти методы оставались в центре внимания сотрудников. Особенно сотрудники, которые могут часто запрашивать телеграфные переводы в рамках своих обычных служебных обязанностей.

    Подборка паролей

    Передовые методы работы с паролями имеют решающее значение, потому что киберпреступники мастера взламывают слабые коды. Надежные пароли, требующие 10 символов и хотя бы одного символа, числа или заглавной буквы - пароли, которые нигде не используются - могут иметь большое значение для блокировки кибер-воров.

    Закройте ворота

    Уменьшить количество лиц, уполномоченных переводить и снимать средства, а также разрешать электронные платежи. Или рассмотрите двойную систему утверждения - ту, которая требует, чтобы второй человек рассмотрел запрос перед завершением передачи, особенно когда они превышают определенный порог.

    Примите мышление «дважды отмерь, один раз отрежь»

    Как только деньги отправляются мошенникам, отменить действие невозможно. Добавив шаги, которые проверяют как источник, так и место назначения запроса на перевод денег, вы будете настроены на обнаружение мошенничества, пока не стало слишком поздно.

    • Проверка продавца: Поднимите трубку и поговорите с представителем продавца, в идеале с уже установленным контактом.
    • Подтвердите запрос: Перед тем, как разблокировать средства, подтвердите личность запрашивающего с помощью телефонного звонка, видеоконференции или даже текстового ПИН-кода с указанного номера мобильного телефона. (Кстати, никогда не распространяйте и не храните PIN-коды в вашей компьютерной системе.)
    • Задержка, если необходимо: Если запрос не может быть аутентифицирован, создайте политику, которая позволяет сотруднику приостанавливать выполнение запроса.

    Никто не любит добавлять в процесс оплаты процедуры, ориентированные на скорость и удобство. Но подумайте об этом так: стоит ли рисковать своим оборотным капиталом и самим бизнесом из-за удобства? Поскольку эта форма кражи может наступить без предупреждения, эти меры могут окупиться в долгосрочной перспективе. Важно защитить свой бизнес от потенциально значительных убытков в результате мошенничества, которые можно предотвратить с помощью соответствующих процедур.

    Службы управления денежными средствами

    Minnwest Bank предоставляют вам инструменты, необходимые для оптимизации вашего бизнеса, но с активами безопасности для снижения вашего риска.Узнайте больше, встретившись сегодня с коммерческим банкиром.

    Об авторе

    alexxlab administrator

    Оставить ответ