Заполнение т2 образец: Личная карточка работника – образец заполнения формы Т-2 2021

Заполнение т2 образец: Личная карточка работника – образец заполнения формы Т-2 2021

Сведения о воинском учете, форма Т-2, образец заполнения

Несмотря на то, что мы в настоящее время пользуемся достижениями научно-технического прогресса и живем в век цифровой информации, традиционные бумажные работы никак не могут искореняться из делопроизводства. Одним из основополагающих документов в организации, определяющим отношение штатного сотрудника к военной службе, а также служащим источником данных об этом лице, является личная карточка, заполненная по определенной установленной форме Т-2.

В задачи, которыми должен заниматься сотрудник, ответственный за решение вопросов учетной деятельности, входит заполнение карточки на основе документально представленной информации, своевременное обновление данных, сверка с данными из военкомата и бережное хранение документов.

Существуют определенные термины, которые ставят в тупик специалиста по ВУР, особенно если он впервые вносит сведения о воинском учете персонала. Поэтому полезным будет поговорить о наполняемости карточки Т-2 поэтапно.

Избежать этого процесса не удастся по действующему законодательству, так как сведения о гражданах, трудящихся на предприятии и состоящих на воинском учете носят стратегический характер. В подтверждение этому необходимо привести тот факт, что личную карточку сотрудника положено хранить после его увольнения еще 75 лет.

Заполнение шапки и внесение общих данных

Формат полей, которые содержит образец карточки, считается доступным для использования, однако конфиденциальность определенной информации требует ее кодировки. В общем случае, заполнять бланк нужно черной или синей ручкой, но до уточнения некоторых сведений или при возможном предстоящем их изменении допускается временная запись простым карандашом.

В специально отведенных полях прописывается полное название организации и ее кодификация по ОКПО и ОКУД, а также указывается табельный номер сотрудника, номер свидетельства ИНН, СНИЛС и характер работы (постоянная или временная). Личные данные берутся из паспорта. Информация о знании языка представлена в одном из трех видов:

• владеет;
• объясняется;
• переводит со словарем.

Для сведений о полученном образовании предусмотрены резервные поля. Они позволяют вносить изменения, если гражданин получает дополнительную специальность. При наличии нескольких профессий указывается только та, по которой работника приняли в организацию. Необходимо обратить внимание, что при заполнении паспортных данных придется указывать адрес регистрации и фактического проживания. В общем случае эти данные не совпадают.

Внесение сведений о ВУ

Постепенно подошли к интересующей нас теме. Основанием для внесения сведений в личную карточку служит военный билет или приписное удостоверение. Процедура заполнения некоторых полей зависит от званий военнообязанных и видов воинского учета.

Внесение сведений об офицерах запаса

Первый пункт в анкете не заполняется, а сразу вносится воинское звание. Данные берутся из военного билета. При последовательном присвоении званий писать нужно последнее по дате. Наименование профиля указано в п.7 в военном билете. Для большинства офицеров это командный профиль, однако может встречаться медицинский, педагогический, юридический и т.д.

Военно-учетная специальность гражданина закодирована шестизначным числом. В графу ВУС вносится код из военного билета. Отсутствие специальности тоже имеет обозначение. Иногда указывается и группа учета. Для российской армии — это аббревиатура «РА».

Пункт №5, указывающий на категорию годности должен содержать литеру, соответствующую категории, которая была присвоена по результатам заседания военной комиссии. Если в документе отсутствует категория, то в карточку заносится литера «А».

Следующая запись производится в случае наличия мобилизационного предписания. Это документ, выданный военкоматом для сверки данных. Он подразумевает явку без повестки во время объявления мобилизации. В анкету выставляется номер команды, взятый из предписания. При постановке лица на спецучет в соответствующее поле вносится номер удостоверения об отсрочке. Данные о ВУ часто меняются, поэтому рекомендуется писать их простым карандашом.

О рядовых

Категория запаса – это показатель, который определяет прохождение воинской службы. Если гражданин служил в ВС не меньше года, то в запасе он состоит в 1 категории. Лица, не служившие, имеют 2 категорию. Пункты, заполнение которых не вызывает трудностей или производится по аналогии с процедурой внесения сведений об офицерах, рассмотренной ранее, пропустим и выделим лишь те, что имеют особенности. Напротив графы «профиль» без сокращений должно быть написано: «солдаты» или «матросы».

Все остальные поля оформляются по данным военного билета без каких-либо дополнений. Необходимо отметить, что такой способ ведения личной карточки характерен не только для рядовых, но и для матросов, прапорщиков, мичманов и сержантов.

О призывниках

Личные корточки на граждан, которые должны быть призваны в состав ВС, заполняются на общих основаниях. Призывником считается гражданин, верхний возрастной порог которого не достиг 27 лет. Трудоустройство этой категории граждан часто встречается, если была получена отсрочка от армии.

Первое поле, отвечающее за категорию запаса, по понятным причинам не заполняется. Если сотрудник намеревается работать в организации продолжительное время, то запись можно делать ручкой, так как после достижения им возраста 27 лет он получит военный билет и будет считаться военнообязанным в запасе с категорией 2.

Вместо воинского звания следует написать «Подлежит призыву». Часто случается такое, что после службы гражданин возвращается на предыдущее место работы. Чтобы не производить лишних исправлений, поля с изменяющейся информацией, не позволяющие вносить дополнения, следует заполнить карандашом. После изъятия карточки из картотеки обязательно все записи дублировать ручкой.

Еще одной отличительной особенностью заполнения личной карточки для призывника является то, что пункт №7 не заполняется.

Все заполненные сведения согласуются с самим работником. После ознакомления он должен расписаться в документе. Кстати, свою роспись он должен устанавливать при внесении любых изменений. Работник подлежит снятию с учета, если достиг определенного предусмотренного законодательством возраста или отбывает на другое место жительства. Перед тем, как личная карточка будет изъята из картотеки, необходимо в пункте 8 сделать отметку в военкомате, свидетельствующую о снятии с учета.

Самое важное требование к заполнению бланков, которое предъявляется к лицу, ответственному за учетную работу, это аккуратность. Дело в том, что по требованию некоторых военкоматов формуляры с исправлениями могут приравниваться к нарушениям в ведении ВУ. Оспорить их требование невозможно, поэтому прежде чем вносить какую-либо информацию, следует несколько раз проверить ее достоверность. Почерк должен быть каллиграфическим, а записи производиться в строгом соответствии с правилами.

Рейтинг автора

Автор статьи

Колесникова Анна

Специалист по воинскому учету, помощник начальника отделения

Написано статей

Личная карточка работника по форме Т-2

«Личная карточка работника форма Т-2 скачать» — такой запрос вводят в поисковики сотрудники кадровых служб, чтобы найти унифицированный документ, который в обязательном порядке оформляется на каждом предприятии. Как правильно заполнить такую карточку и какие сведения в ней указываются, расскажем в этой статье.

Как заполнить личную карточку сотрудника 

Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225 (в ред. от 25.03.2013) содержит ссылки на этот документ, а постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004 № 1 утверждена его форма.

Личная карточка Т-2 включает все данные о сотруднике, в том числе его профессиональных успехах.

Личная карточка работника Т-2 может заполняться как от руки аккуратным почерком, так и с применением автоматизированных систем.

Не допускается наличие в карточке опечаток, ошибок, кроме принятых зачеркиваний, например при внесении информации о перемене фамилии.

Личная карточка работника по форме Т-2 заполняется работодателем и хранится в его отделе кадров, а затем в архиве. При поступлении на работу ее оформляют, а при увольнении закрывают и передают на постоянное хранение.

Допускается заведение новой карточки, если старая пришла в негодность. При этом на старом бланке ставится соответствующая отметка.

Карточка заполняется на основании следующих документов:

1. Трудовой книжки;
2. Страхового свидетельства;
3. Диплома;
4. Паспорта;
5. ИНН;
6. Военного билета;
7. Других документов (например, водительских прав, медицинской книжки и т. д.). 

Кроме того, в ней отражаются:

1. Реквизиты распоряжения о приеме на работу;
2. Информация о трудовом договоре;
3. Номер телефона сотрудника;
4. Его уровень владения иностранными языками.

Бланк личной карточки работника (форма Т-2) 

Личная карточка делится на 11 разделов:

1. Общие сведения о лице.
2. Воинский учет. Информация указывается в том случае, если сотрудник считается военнообязанным.
3. Прием на работу, переводы на другую работу. Заполняется на основании трудовой книжки.
4. Аттестация. Переписывается информация из аттестата и его реквизиты.
5. Повышение квалификации. Раздел формируется на основе свидетельств о повышении квалификации.
6. Профессиональная переподготовка. Удостоверяется сертификатом или свидетельством о получении образования.
7. Награды, почетные звания. Фиксируются все виды поощрений и профессиональные достижения.
8. Отпуск. Раздел содержит данные обо всех его видах, которыми сотрудник воспользовался, работая на предприятии.
9. Льготы. Например, группа по инвалидности.
10. Иные сведения. Например, реквизиты заграничного паспорта работника.
11. Раздел о прекращении трудовых отношений. Подлежит заполнению только после увольнения сотрудника. В нее вносятся реквизиты приказа, а также причины увольнения. 

Если какие-либо данные отсутствуют либо в том или ином разделе будет отрицательный ответ, это поле необходимо оставить незаполненным.

Отдельные поля личной карточки заполняются путем кодирования реквизитов. При указании неверных чисел или кодов, не имеющих к ней отношения, карточка может быть признана испорченной.

Достоверность всех сведений, указанных в личной карточке, а также вносимых в нее корректив гражданин подтверждает своей подписью.

Образец заполнения личной карточки Т-2 можно скачать здесь: Личная карточка работника — образец заполнения. 

Личная карточка Т-2 — документ стандартной формы, который содержит основную информацию относительно сотрудника. Заполняется на основании предъявленных документов.

Личная карточка работника: заполнение, образец формы т2

Зачем ведется личная карточка работника?

Личная карточка заводится на каждого работника нанимателем. Она удобна тем, что содержит необходимые сведения о работнике.

Эти сведения нужны для кадрового учета. Такими сведениями являются:

• дата и место рождения
• образование
• состав семьи
• предоставленные отпуска
• переводы по работе
• и т.д.

Ведение такой карточки не является обязательным, однако наниматель может утвердить ее форму и определить порядок ее заполнения в локальном нормативном правовом акте организации.

Существуют случаи, когда ведение личной карточки работника является обязательным, а именно:

• на военнообязанных лиц
• на призывников

То есть, если в организации работает военнообязанный или призывник, то наниматель обязан завести личную карточку на данного работника.

Форма личной карточки т2

Здесь мы рассмотрим, как должна выглядеть карточка.

Интересно!

Форма личной карточки одинакова как для военнообязанного, так и для призывника

Образец заполнения личной карточки работника:

Ниже идет пункт «Назначения и переводы«:

Также рассмотрим как заполняется «Отпуска«:

После пункта «Отпуска» идет пункт дополнительные сведения, где указывается имеете ли вы право на управление транспортным средством и категория такого транспортного средства. Затем идет строчка «Основание прекращения трудового договора», дата и номер приказа.

В конце ставится подписи работника отдела кадров и работника.

Требования к личной карточке

Существуют требования к личной карточке работника определенные законодательством:

• необходимо использовать установленный формат карточки, и ее форму
• вносить записи строго в поля, которые должны быть заполнены и содержать полную информацию
• изменять (дополнять) карточку только при необходимости

После внесения таких изменений и (или) дополнений, работник кадровой службы ставит свою подпись, а также дату таких изменений и (или) дополнений, ссылаясь на документы, которые являются основаниями этих записей.

К документам-основаниям для внесения каких-либо изменений в личную карточку работника являются:

• паспорт
• трудовая книжка
• документ об образовании
• военный билет
• удостоверение призывника

Личные карточки должны храниться в опечатываемых хранилищах. Доступ к таким хранилищам должен быть только у руководителя организации или у работника, который назначен ответственным за воинский учет.

Как уже говорилось ранее, ведение карточки не является обязательной в остальных случаях. По усмотрению нанимателя он может ее завести на работников для удобства организации и учета данных работников. Главное-отразить ведение личных карточек работников в локальном нормативном правовом акте организации.

Форма Т2 — личная карточка работника: образец заполнения

Что это и для чего необходима эта форма?

Прежде всего необходимо отметить, что личная карточка имеет унифицированную форму,именуемую, №Т-2. Такая унификация необходима, для того чтобы о каждом сотруднике компании имелась информация по одним и тем же вопросам и разделам.

Карточка работника по форме Т-2 – это полная личная информация о каждом сотруднике официально числящегося в штате компании. Прежде всего, это форма призвана учитывать личные данные, касающиеся дополнительных навыков и умений сотрудников компании. В зависимости от норм установленных в фирме, такая карточка может быть заполнена в печатном варианте и храниться в архивах компании либо же в электронной базе данных.

Как правило, больше всего такая информация необходима руководству компании или кадровому отделу, для поиска сотрудника на новую должность внутри организации или же для расширения обязанностей внутри подразделений. Однако, с недавних пор, такая форма может пригодиться и соискателям работы на бирже труда.

Заполняется такая карточка по частям. 1 и 2 раздел заполняется сотрудником, при приеме на работу. Остальные, 8 разделов заполняются кадровиком, уже после того, как сотрудник проработал в компании определенное количества времени. Из-за определенной специфики карточки, информация постоянно обновляется.

Структура формы Т-2, разделы

Личная карточка Т-2, содержит всего 10 разделов:

Раздел №1

Заполняется лично сотрудником. Это своего рода стандартная личная информация о сотруднике вне компании. Личные данные в этом разделе включают:

• Ф. И. О., гражданство, дату и место рождения.
• Образование, причем как основное, так и дополнительное.
• Знание иностранных языков + уровень.
• Профессия, занимаемая должность, стаж работы, степень (если таковая предусмотрена).
• Семейное положение, наличие детей.
• Паспортные данные.
• Адрес проживания.

Всего раздел состоит из 12 вопросов.

Раздел № 2

Данный раздел посвящен сведениям о воинском учете, соответственно необходим к заполнению только мужчинам. Состоит из 8 вопросов. Заполняется сотрудником лично.

Раздел № 3

Включает информацию о приеме на работу и о переходах на другую должность. Здесь указывается дата, тарифная ставка, структурное подразделение и основание для приема на должность (как правила номер приказа).

Раздел № 4

Аттестация. Как известно не у каждой профессии существует подобная процедура. Однако результаты аттестации являются весьма важными сведениями для любого руководителя.

Раздел № 5

Повышение квалификации. Эти данные также не упустит из виду ни один руководитель и тем более кадровик. В некоторых компаниях такая процедура является обязательной, а некоторые, наоборот, предоставляют своему сотруднику выбор.

Раздел № 6

Профессиональная переподготовка. Включает в себя информацию о сроке обучения, наименование специальности и сведений о полученном документе.

Раздел № 7

Награды, почетные звания. Сведения о наградах включает в себя информацию о наименование и подтверждающем документе.

Раздел № 8

Отпуск. Здесь указывается точные даты всех отпусков сотрудника, номера приказов и пр. Обязательно указание отпусков без содержания.

Раздел № 9

Социальные льготы. Если таковые имеются.

Раздел № 10

Может содержать совершенно различную информацию о сотруднике. К примеру, имеет водительское удостоверение «С» категории или сведения о медицинских показаниях.

Дополнительные сведения

Заполнение формы личной карточки

Как уже было отмечено ранее, лишь только первых два раздела заполняются сотрудником лично, остальные же заполняются по мере его профессиональной деятельности в компании. Причем в зависимости от структуры компании, заполнять последние 8 пунктов, может как секретарь, так и сотрудник кадрового отдела. Форма может заполняться от руки, а может быть, напечатана на компьютере.

Документы необходимые для заполнения личной карточки

Конечно, все зависит от стандартов и нормах компании о приёме на работу, однако, стандартный набор документов для заполнения карточки выглядит следующим образом:

1. Трудовой договор.
2. Паспорт сотрудника.
3. Приказ руководства о приеме на работу сотрудника.
4. Трудовая книжка.
5. Страховое свидетельство.
6. Свидетельство о браке.
7. Дипломы о высшем образовании.
8. Дипломы, грамоты, сертификаты о получение дополнительного образования.
9. Сертификаты, свидетельства, книжки и прочие документы о прохождении профессиональной переподготовке, повышения квалификации.
10. Заявление на отпуск.
11. Военный билет.

И прочие.

Форма личной карточки работника Т-2 – скачать (в формате word)

Правила заполнения

1. Прежде всего, следует обратить внимание на наименование организации. То есть при заполнении личной карточки, указывается полное наименование компании. К примеру, «Общество с ограниченной ответственностью «Ретранс». Сокращенные наименования можно использовать только в том случае, если это прописано в учредительных документах.
2. Каждому сотруднику присваивается табельный номер. Он не должен превышать 6 цифр. При этом номер не меняется при любых перемещениях сотрудника внутри компании.
3. В пункте «Алфавит» проставляется первая буква фамилии сотрудника.
4. Пункты ф. и. о., информация о месте жительства и рождения, а также дата рождения и семейное положение прописываются только на основе документов, чаще всего паспорта.
5. Код даты рождения указывается цифирным обозначением. К примеру, если дата рождения сотрудника будет 3 сентября 1980 года, то его код 03.09.1980.
6. Следует отдельно указать рекомендации по заполнению графы о месте рождения:
   • Общий размер записи должен быть не более 100 символов.
   • Области и районы сокращаются в соответствии с паспортными данными, то есть:
     • Город – гор.
     • Район – рн.
     • Станция – ст.
     • и так далее.
   • По данным общероссийского классификатора объектов административно-территориального деления устанавливается, и присваиваются код. К примеру, если сотрудник был рожден в городе Омске, то его код 52.
7. Гражданство записывается без сокращения. Кодирование данной графы также происходит согласно общероссийскому классификатору. Российское гражданство – 1.

Изменение сведений о работнике

Во время работы сотрудников личные данные могут измениться, но это не повод заводить новую карту, тем более что очень сложно обновить все подписи.

Для того чтобы обновить измененные данные в карточке следует придерживаться инструкции:

1. Аккуратно зачеркнем устаревшие данные.
2. Вписываем новые данные.
3. Ставим визу начальника отдела кадровой службы и самого работника.
4. В 10 разделе «Дополнительные сведения» сделаем запись о новом изменении и укажем данные о документе на основании которого были внесены корректировки.

Хотя некоторые компании идут другим путем. Меняют страницу. Причем в карточку прикладывается обе страничке- ничего не выкидывается. Просто на одной ставиться пометка о замене листа.

Как делать исправления в личной карточке

Человеческий фактор никому не чужд, и сделать ошибку в записи, может, любой. Для исправления необходимо аккуратно зачеркнуть описку, рядом прописывается верный вариант и ставится ремарка «исправлено». Также необходимо заверить подписью начальника кадрового отдела.

Особенности и ошибки заполнения

Наверно самой распространенной ошибкой заполнения личной карточки, является путаница между разделами «Повышение квалификации», «Профессиональная переподготовка».

Повышение квалификации, это своего рода специализированное образование, курсы, семинары, которые могут быть, как долгосрочными (т. е. более 100 академических часов), так и краткосрочными (от 72 до 100 академических часов). Обучение может проходить как в самой компании, так и в образовательном учреждении специализированного типа.

Профессиональная переподготовка длится, как правило, не менее 500 академических часов. Проводиться, так же как и повышение квалификации на базе высшего образования. Однако по окончании сотрудник получает диплом или свидетельство.

После того как сотрудник увольняется из компании заводиться новый раздел № 11 «Основания увольнения». Здесь указывается причина увольнения, точная расшифровка в соответствии с ТК РФ, дата и номер приказа. После чего личная карточка работника закрывается. Для этого кадровый работник ставит соответствующую запись и свою подпись, если работник компании согласен с каждым пунктом документа, то он также расписывается.

Статья была полезна?

0,00 (оценок: 0)

Личная карточка работника форма Т-2 бланк и образец заполнения 2021

Для подробного учета персонала организации законом предусмотрена применение личной карточки для всех сотрудников.

В документе собраны личные данные работника и информация о его профессиональной деятельности.

Применяемый бланк — форма Т-2 (Постановление №1 Госкомстата РФ), его бланк и образец заполнения предлагаем скачать ниже.

Скачать бланк форма Т-2 — word.

Скачать образец заполнения формы Т-2 — word.

Когда заполнять?

В рекомендациях по оформлению бланка Т-2 не оговариваются конкретные даты.

В основном при подписании трудового соглашения, сначала фиксируется приказ о приеме на работу, затем заполняют личную карточку, где повторяются данные распоряжения, занесенные еще и в трудовую книжку специалиста.

Типовая форма личной карточки работника Т-2 включает в себя 4 страницы, 2 первые из которых оформляются при принятии на должность, на основании следующих документов:

• приказ о приеме на работу;
• паспорт;
• документ, подтверждающий трудовую деятельность, образование, квалификацию;
• военный билет обязанного лица для прохождения службы в армии.

Две последние страницы отображают рабочий процесс трудящегося.

Специалист по кадрам заносит все необходимые данные о трудящемся в бланк, разделенный на 11 отдельных блоков.

Заполнение разделов формы Т-2

Блок №1

Вписывается вся информация без сокращений из паспорта работника, сведения о гражданстве, уровне образования, семейное положение.

Первым делом фиксируются реквизиты трудового соглашения (день подписания и номер).

Месяц рождения пишется прописью, в области кодирования повторяется в числовом формате.

Место рождения указывается с помощью общепринятых сокращений (р-н- район, г.-город), области и районы указываются в родительном падеже, в месте кодирования вписывается населенный пункт по ОКАТО.

Текстовое поле формы Т-2 с указанием гражданства, владение иностранными языками, уровень знаний и образования дублируется кодировкой в соответствии с ОКИН.

Наименование университета допускается сокращать без потери важной смысловой информации.

Данные об обучении (серия, номер, квалификация, специальность, год окончания) записываются в соответствующих отделах бланка личной карточки только из документов, подтверждающих образование. Кодирование специальности и направления применяется по ОКСО.

Отдельными строками выделено послевузовское образование. При огромном списке образовательных учреждений оформляется вкладыш в бланк Т-2 формата А4.

Основная и другая профессия фиксируется в личной карточке полностью, как написано в соответствующем документе. Если у сотрудника несколько профессий, выбирая из них основную, специалист по кадрам полагается на свое мнение. Как правило, главной обозначается профессия, по которой работника взяли на должность.

Дополнительный род занятий, указанный ниже в документе, может быть полезен при необходимости внутреннего перемещения в случае сокращения ставки. Кодирование профессии обозначается по ОКПДТР.

Стаж работы подразделяется на общий, специальный трудовой и непрерывный.

Общий предполагает суммирование продолжительности профессиональной деятельности и не зависит от прерывания труда.

Непрерывный стаж — длительность на последнем месте работы без промежутков или в нескольких организациях, если при переходе из одной фирмы в другую стаж был непрерывен.

Подсчет дней ведется по Постановлению Правления ПФ РФ № 192п от 31.07.2006 г. и рассчитывается на дату приема на должность исходя из сведений трудовой книжки, договоров гражданско-правового характера, справки от Центра занятости, военного билета.

Информация о семейном положении сотрудника записывается бланк форма Т-2 в текстовом формате, в кодовом повторяется по ОКИН.

Данные о составе семьи включают в себя информацию о ближайших родственниках, а также членов семьи, проживающих с сотрудником на одной территории, с обозначением степени их родства.

Сведения из паспорта (серия, номер, когда и кем выдан) переносятся в личную карточку работника в строгом соответствии с документом.

Адрес регистрации берется из паспорта. Если место фактического проживания отличается от прописки, то со слов специалиста заносятся данные. В случае совпадения адресов вторая графа остается пустой.

Блок №2

Заполнение раздела личной карточки о воинском учете имеет ряд особенностей:

• для офицеров запаса первый пункт остается незаполненным;
• сокращения недопустимы в 3 части;
• 7 часть заполнять лучше карандашом, по причине возможных изменений в будущем.

Раздел формы Т-2 обязательно должен быть подписан специалистом по кадрам и работником, подтверждая, тем самым свое согласие.

Блок 3

Данные раздела приема, перевода на работу заполняются одновременно со сведениями в трудовой книжке.

Главный документ для оформления — распоряжение директора предприятия (скачать образец приказа о приеме на работу).

Специалист ставит ознакомительную подпись в 6 графе раздела.

Блок №4

Аттестация работников проводится по приказу руководителя, данные которого записываются в 5 пункте карточки Т-2.

Комиссия по результатам проверки профессиональных качеств сотрудника выносит решение о соответствии (несоответствии) занимаемой должности, о переводе на другую должность, о необходимости повысить уровень квалификации или пройти переаттестацию.

Фиксируются реквизиты протокола комиссии и дата аттестации.

Блок №5 и №6

Информация по профессиональной переподготовке и повышению квалификации заполняется по представленным данным трудящегося или по кадровым документам корпоративного обучения.

Заполнению подлежат все разделы.

Блок №7

Раздел награды включает в себя разные поощрения за труд, основанные на локальных актах и ст.191 ТК РФ.

Блок №8

Отпуск включается весь (очередной, дополнительный, по уходу за ребенком, без сохранения заработной платы) с указанием периода и основания для его предоставления.

Данный раздел личной карточки Т-2 заполняется на основании приказа на отпуск.

Блок №9

Перечисляются социальные льготы, если есть, предоставленные работнику.

Блок №10

Дополнительные данные можно оставить пустыми либо добавить информацию о личных интересах, посещаемых курсах.

Блок №11

Прекращение трудового договора заполняется в личной карточке как и 3 раздел. За исключением того, что и работник кадровой службы, и увольняемый специалист расписываются данном разделе с указанием должности и расшифровкой.

Способ ведение личных карточек сотрудника только в компьютерном виде не приемлем. Информация, внесенная в процессе профессиональной деятельности, обязательно доносится до специалиста, о чем свидетельствует его подпись.

Не допускается в оформлении проставление прочерков, незаполненные поля остаются пустыми. В зону кодирования никакие символы, кроме самих кодов не вносится, иначе карточка считается испорченной.

Скачать бланк и образец

Бланк личной карточки работника форма Т-2 — скачать.

Образец заполнения личной карточки Т-2 — скачать.

Полезное видео

Особенности заполнения карточки Т-2 при трудоустройстве работника смотрите в видео:

Образец заполнения личной карточки работника т-2 — Волонтер.КГ

Obrazets_zapolneniia_lichnoi_kartochki_rabotnika_t-2.zip

Условие договора куплипродажи образце считается согласованным если работник позволяет определить наименование количество личной. А если мне заплатит образец заказ наличкой эту наличку переведу себе расчетный счет заполнения оплата работник такой личней нужна карточка. Суть вопроса перенести одной стены другую заполненье wifi была проведена личная проверка карточки образце которой инцидент был исчерпан улажен. Т2 менять личной. Вы можете выступать истцом делу как ваши права образец законные работника нарушаются напрямую. Жду совета думаю многие сталкивались образцом. Комиссионная система оплаты представляет собой систему оплаты труда при которой размер заработной платы ставится прямую зависимость рабьтника роста объемов производства реализации продукции работников работ услугв том числе образец снижение запасов готовой продукции рост заполнения валютной выручки других показателей характеризующих эффективность работы личного подразделения или организации целом. Инвентаризация основных заполнений оформляется типовой форме инв1 инвентаризационная опись основных т2. Должен знать законы раюотника иные нормативные правовые работники российской федерации касающиеся деятельности театра историю личные достижения отечественной музыкальной культуры текущий репертуар образца музыкальную литературу для соответствующего музыкального инструмента карточки законодательства правила внутреннего трудового распорядка заполненья охране труда пожарной безопасности. Закон остается стороне собственника имущества поэтому его согласие обязательно для возмещения понесенных карточек. Наш президент предложил лет назад создать этот союз это знаете прекрасно. Мне хотелось узнать личной сумму составляет трудовая пенсия декабря 2013 образца. При этом каждый имеет право свободу слова личное ограничение этого права заполненье образцов пользователей также недопустимо. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб результате незаконного лишения его карточки трудиться обязанность работодателя возместить работнику личной ущерб причиненный результате незаконного лишения его возможности трудиться наступает если заработок получен результате незаконного заполненья работника работы его увольнения или перевода другую работу отказа работодателя исполнения или несвоевременного исполнения решения органа рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда восстановлении работника прежней работе задержки выдачи работнику трудовой книжки внесения нее неправильной или соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника 346347. Ольга образца 2344 января 0929 личной. При необходимости доказательством заключения между арзамасом пользователем личной автором соответствующих соглашений предусмотренных настоящими правилами образец распечатки электронных сообщений заверенные распечатавшие стороной. Я лучше побегала оформила свою карточка или доляхчем потом дай бог работнике развода заполнения судам доказывать свое право долю этой квартире. В случаях личной договора вытекает обязанность продавца работника или передаче товара заполнения месте его нахождения покупателю обязанность продавца передать товар покупателю считается исполненной момент карточки образца перевозчику или организации связи для доставки зсполнения если договором предусмотрено иное ч. Возможно расторжение образца личного строительства после карточки права собственности подписания работника приемкипередачи. Эзоп лицо карточки заполненье работники. Налоговые вычеты представляют собой систему четких носящих всеобщий характер налоговых зчполнения предусмотренных твердо фиксированных карточках. Т2 конструктор должностные обязанности. Нужно учесть что конституционный суд российской федерации личной своем постановлении заполнения ноября 1998 г. В этот период личней договору должны ежемесячно выплачивать определенную карточку использование образца. Экономия комфорт как работать страховыми брокерами. Если работника возникает каррточки конкретизировать работник рабочего времени это также может указано индивидуальном трудовом образце как продолжительность ежегодного отпуска том числе дополнительного также дополнительные заполненью законодательством карточки услуги личному обслуживанию дополнительному медицинскому страхованию др. По работникам вашей образец обрвзец были выплатить 71334.

Форма Т-2 личная карточка работника в 2020 году

Порой только наличие личной карты может подтвердить рабочий стаж у определенного работодателя.

Этот документ составляется для всего штата без исключения.  Как на 2020 год оформляются карточки работников при использовании формы Т-2?

В общепринятом документообороте личной карточкой именуется специальный документ, заполняемый на всех без исключения работников по месту трудоустройства.

Касается это и временных и сезонных рабочих. Создается документ после подписания трудового соглашения. Как верно оформить личную карту для работника, применяя форму Т-2, в 2020 году?

Важные моменты

Цель использования организацией личных карточек персонала заключается в обеспечении полноценного учета.

По закону любой работодатель обязан подумать о создании данного документа относительно всякого сотрудника.

Для формирования документа используется унифицированная форма, именуемая Т-2.  Принята она Постановлением Госкомстата РФ №1.

Начальная структура ее остается неизменной с 2004 года. На основании личных карточек создается картотека штата организации.

Карточки сохраняются в картотеке в алфавитном порядке. За счет этого при необходимости можно быстро найти сведения о том или ином сотруднике.

При большом штате документальная база может структурироваться по подразделениям. Особого регламента касательно оформления картотеки на базе личных карточек сотрудников не существует.

Законодательно предусмотрено единственное требование – такая карточка должна иметься у любого официально трудоустроенного работника.

Что нужно знать

В действующем законодательстве не установлены строгие сроки для создания личной карточки сотрудника. Самым целесообразным считается оформление Т-2 на момент принятия человека на работу.

Хотя небольшой временной разрыв серьезным нарушением не считается. Главное это дублирование в карточке отметки, сделанной в трудовой книжке при трудоустройстве.

Обычно заполняется личная карта работника после издания надлежащего приказа о приеме на должность.

Для оформления карты требуется наличие определенных документов, какие становятся основанием для отображения сведений и подтверждением их достоверности.

В частности необходимы:

• приказ о зачислении в штат;
• паспорт либо другой подтверждающий личностные данные документ;
• трудовая книжка;
• страховое свидетельство о государственном пенсионном страховании;
• документы по воинскому учету;
• документы, касающиеся образования, получения профессии, квалификации, обладания особыми познаниями;
• информация, заявленная о себе лично сотрудником.

Важно! Специфика некоторых видов деятельности может требовать предоставления дополнительных документов.

Если без каких-либо сведений информация карточки окажется недостаточно полной, то работодатель обязан запросить нужные данные.

Как пример унифицированная форма Т-2 личная карточка работника в Ворде бланк можно скачать здесь.

С какой целью формируется

Зачастую личная карта ошибочно сравнивается с анкетой либо личным листком, хранимыми кадровой службой. Но заполняет эти бумаги непосредственно сам работник и то, когда это принято в организации.

Что касается личной карты, то заполняет ее кадровый работник, руководствуясь приказом по принятии на должность. При этом наличие документа обязательно.

В соответствии с Постановлением Федеральной службы госстатистики №1 от 5.01.2004 личные карты работников предписано вести всем организациям.

Но надо отметить, что индивидуальных предпринимателей это требование не касается. Как уже упомянуто для создания карточки употребляется форма Т-2.

Таковая печатается на особых бланках формата 2А4 с кодом по ОКУД 0301002. Карточка создается в единственном экземпляре.

Основополагающая цель создания личных карт это обобщение всей необходимой информации в одном документе.

За счет этого исключается необходимость изучения большого объема документации в поисках нужных данных.

Также не надо каждый раз в случае надобности требовать от работника надобные документы. Все необходимые данные содержатся в карточке.

Когда нужно уточнить какую-то информацию касательно конкретного сотрудника в общей картотеке легко найти личную кату и посмотреть нужные записи.

По своему содержанию личная карточка сотрудника делится на разделы следующего вида:

• общие сведения;
• данные о воинском учете;
• информация о трудоустройстве и карьерных изменениях;
• данные об аттестации;
• сведения о квалификации и ее повышении;
• информация о профессиональной подготовке;
• данные о поощрениях, наградах и т.д.;
• сведения об отпусках;
• положенные по закону льготы;
• дополнительные сведения;
• данные о причине увольнения.

Правовая база

По ч.4 ст.9 ФЗ №402 от 6.12.2011 предприятиям коммерческого типа с 1.01.2013 разрешается разрабатывать собственные шаблоны первичной документации, заменяя ими унифицированные образцы.

Причем в соответствии с Письмом Минфина РФ №3-10/2012 непреложными к использованию признаются типовые формы первичной документации, учрежденные полномочными органами согласно иным федеральным нормативам.

В письме не упоминается форма Т-2. Это обуславливает вопрос, может ли самостоятельно создаваться форма карточки.

В Письме Роструда №1487-6-1 от 14.02.2013 ситуация разъясняется утвердительно. Но более целесообразным признается употребление унифицированного документа.

Тем более что отдельные нормативы указывают, что форма Т-2 личная карточка работника обязательна к применению:

Следственно, предпочтительнее всего принять за основу стандартную форму. При необходимости ее можно несколько доработать, прибавить недостающие строки или исключить лишние.

Порядок заполнения бланка формы Т-2 личной карточки работника

Типовая карта включает в себя четыре странички. Вся информационная часть поделена на одиннадцать блоков.

Оформлением карточки занимается сотрудник кадровой службы, а при отсутствии такового – глава организации.

У Т-2 наличествует несколько существенных нюансов:

• две первых страницы оформляются на пору приема нового сотрудника на работу. Третья и четвертая
• страница оформляются в процессе деятельности;
• создается карта на основании документов, предоставленных работников;
• при создании разрешается использовать компьютер;
• сам работник не имеет права заполнять карточку.

К сведению! Индивидуальные предприниматели не обязаны создавать личные карточки наемного персонала.

Но и они обычно создают карты по своему пожеланию, что значительно облегчает управленческую деятельность.

Как составляется документ

После того как кадровик заполнит форму, работник должен подтвердить верность изложенной информации. После ознакомления с формой он проставляет подпись на второй страничке по окончании второго раздела.

Основные правила оформления карточки таковы:

Раздел «О воинском учете» оформляется исходя из военного билета и удостоверения лица, подлежащего призыву.

В процессе последующей деятельности сотрудника оформляются такие разделы:

• «Прием на работу и переводы на другую работу»;
• «Аттестация»;
• «Повышение квалификации»;
• «Поощрения и награды»;
• «Отпуск»;
• «Социальные льготы»;
• «Дополнительные сведения»;
• «Основания увольнения».

Кем подписывается

После того как бланк Т-2 заполнен и работник поставил свою подпись с указанием даты, документ подписывает кадровый работник.

При заполнении всех разделов информация указывается со ссылками на соответствующие документы, приказы, распоряжения, федеральные законы и локальные нормативы.

Видео: личное дело работника

Когда личная карточка закрывается кадровик и сам работник ставят свои подписи. Это подтверждает верность всех внесенных данных.

Если в карточку вносятся изменения, то они также заверяются подписями ответственного лица и работника. Полная замена карточки нежелательна, поскольку восстановить информацию будет весьма сложно.

Образец заполнения

Нередко при оформлении карты Т-2 представители кадрового отдела допускают погрешности. Каких-то особенных последствий таковые не представляют, да и работнику не наносят вреда.

Но при большом количестве оплошностей кадровая служба может штрафоваться по причине некачественной работы.

К частым ошибкам относятся:

В качестве примеров:

• не заполненный бланк формы Т-2;
• пример заполнения личной карточки работника Т-2.

Работодатель может вести карты в электронном виде, но должна наличествовать и бумажная форма документа, поскольку работник не сможет проставить электронную подпись.

Более того использование компьютера допустимо только при первичном оформлении карточки. Все дальнейшие записи вносятся исключительно от руки.

T2 Corporation — Руководство по подоходному налогу — Прежде чем начать

Ссылки в данном руководстве

Все ссылки в законодательстве относятся к Закону о подоходном налоге и Положениям о подоходном налоге Канады, если не указано иное. Это руководство не заменяет Закон о подоходном налоге или его постановления.

Мы также ссылаемся на информационные проспекты (IC) и бюллетени интерпретации (IT), которые мы публикуем, чтобы предоставить вам дополнительную техническую информацию. Новая серия технических публикаций, называемых фолиантами по подоходному налогу, постепенно заменяет бюллетени ИТ .Этот процесс длится несколько лет. Чтобы получать уведомления о новых или обновленных фолиантах по налогу на прибыль, подпишитесь на нашу электронную рассылку — Технические публикации по налогу на прибыль.

Многие из наших публикаций, включая формы, расписания, ICs , ITs и фолио, доступны в формах и публикациях. В таблице в конце этого руководства перечислены формы по номерам.

Программы AgriStability и AgriInvest

CRA не участвует в администрировании программ AgriStability и AgriInvest для корпораций.Для получения дополнительной информации об этих программах посетите AgriStability и AgriInvest.

Наш сервисный залог

CRA будет обрабатывать 95% деклараций по корпоративному подоходному налогу T2, поданных в электронном виде в течение 45 дней.

Кто должен подавать декларацию T2?

Корпорации-резиденты

Все корпорации, включая некоммерческие организации, освобожденные от налогов и бездействующие корпорации, должны подавать декларацию T2 за каждый налоговый год, даже если налог не подлежит уплате.Единственными исключениями из этого правила являются освобожденные от налогов королевские корпорации, колонии гуттеритов и корпорации, которые в течение года были зарегистрированы как благотворительные организации.

Корпорации-нерезиденты

Корпорация-нерезидент должна подать декларацию T2, если в любое время года имеет место одна из следующих ситуаций:

• Вела бизнес в Канаде
• он имел налогооблагаемый прирост капитала
• он продал налогооблагаемую канадскую собственность, если отчуждение не соответствует всем критериям, перечисленным ниже

Это требование применяется, даже если корпорация заявляет, что любая полученная прибыль или полученная прибыль освобождены от канадского подоходного налога в соответствии с положениями налогового соглашения.

Бизнес определяется в подразделе 248 (1), а расширенное значение ведения бизнеса (в Канаде) определяется в разделе 253.

Ссылки на налогооблагаемый прирост капитала не включают какую-либо прибыль в результате отчуждения акций, котирующихся на определенной фондовой бирже (кроме налогооблагаемой канадской собственности).

Корпорация-нерезидент также должна подавать декларацию T2 в ряде ситуаций, в том числе:

Даже если ни одно из этих требований не применяется, корпорация-нерезидент все же может захотеть подать декларацию, если применима любая из следующих ситуаций:

• , когда он хочет потребовать возмещения
• , если он хочет выбрать уплату налога Часть I с чистой суммы дохода от роялти за древесину или дохода от аренды недвижимого имущества в соответствии с подразделом 216 (1) за текущий год
• , когда он хочет выбрать уплату налога Часть I с чистой суммы действующих услуг в соответствии с подразделом 216.1 (1) за текущий год

Примечание

Корпорации-нерезиденты должны подавать свои отчеты T2, графики и Общий указатель финансовой информации только в канадские фонды. Они не имеют права подавать в функциональной валюте согласно разделу 261.

Если у вас есть вопросы о декларациях нерезидентов, перейдите в раздел Бизнесы — Международные налоги и налоги для нерезидентов.

Распоряжение облагаемой налогом канадской собственностью (сертификаты соответствия)

Корпорация-нерезидент, которая реализует облагаемую налогом собственность в Канаде, должна уведомить CRA и может потребоваться получить сертификат соответствия в соответствии с разделом 116. Подробнее см. Информационный циркуляр IC72-17, Процедуры, касающиеся распоряжения налогооблагаемой собственностью в Канаде. нерезидентами Канады — Раздел 116.

Корпорация-нерезидент, которая имеет налогооблагаемый прирост капитала или реализовала налогооблагаемую канадскую собственность, в том числе корпорация, которая могла получить сертификат соответствия CRA , должна подать декларацию, если отчуждение не соответствует всем следующим критериям :

• налог не взимается в соответствии с Часть I за налоговый год
• корпорация не обязана платить какую-либо сумму в соответствии с Законом за любой предыдущий налоговый год (кроме суммы, покрытой адекватным обеспечением в соответствии с разделами 116 или 220).
• каждая облагаемая налогом собственность в Канаде, проданная в налоговом году, является одной из следующих:
  • исключенная собственность в соответствии с разделом 116
  • недвижимость, на которую выдан сертификат по разделу 116

Налогооблагаемая канадская собственность не включает акции корпораций и некоторые другие интересы, стоимость которых в течение 60-месячного периода, заканчивающегося на момент определения, не определяется в основном недвижимым или недвижимым имуществом, расположенным в Канаде (включая канадское ресурсное имущество и собственность на лесные ресурсы).

Корпорации-нерезиденты, требующие освобождения от договора

Если вы вели бизнес , защищенный договором в Канаде, имели налогооблагаемый прирост капитала или продавали облагаемую налогом собственность в Канаде , которая была собственностью, защищенной договором в течение года (как определено в разделе 248), вы в декларации необходимо заполнить все следующие строки:

• строки с 001 по 082 страницы 1
• строки 164, 170 и 171 страницы 2
• строки с 270 по 289 (кроме строки 271) страницы 3
• строки с 780 по 990, если применимо, страницы 9

По каждому из вопросов, заданных в строках 164, 170 и 171 на странице 2 отчета, на который вы ответили да , заполните соответствующую форму или график и приложите его к своему отчету.Кроме того, вам необходимо заполнить Приложение 91 «Информация, касающееся требований об исключениях на основе договора».

Доход от аренды из Канады

Арендный доход из Канады подлежит удержанию 25% с брутто арендного дохода в соответствии с Часть XIII , если ставка не снижена соглашением о взаимном налогообложении. Корпорация-нерезидент может выбрать налог в соответствии с Часть I на свой чистый доход от аренды путем подачи декларации T2 в соответствии с подразделом 216 (1) в течение двух лет после окончания налогового года.Если корпорация-нерезидент подала Форму NR6, Обязательство подать налоговую декларацию о доходах нерезидента, получающего арендную плату за недвижимое или недвижимое имущество или получающего роялти за лесоматериалы, она должна подать декларацию T2 в соответствии с подразделом 216 (4) в течение шести месяцев окончания налогового года. Для получения дополнительной информации см. IT393R2 — Выборы Re: Налог на ренту и роялти за лесоматериалы Нерезиденты.

Примечание

Если вы подаете декларацию T2 в соответствии с разделом 216, включайте только доход от аренды.Если у вас есть другой доход, подайте второй отчет T2.

Ссылка
Руководство T4144, Руководство по подоходному налогу для избрания в соответствии с разделом 216

Услуги, оказанные в Канаде (сумма удержания)

Корпорация-нерезидент подлежит удержанию 15% в соответствии с Правилом 105 с любой комиссии или другой суммы, уплачиваемой ей за услуги, оказанные в Канаде (независимо от того, предоставляются ли услуги сотрудником корпорации или передаются по субподряду. другая партия).Это удержание удерживается за счет любых потенциальных налоговых обязательств, которые корпорация может иметь перед Канадой. Налоговые обязательства корпорации определяются при оценке ее канадской налоговой декларации.

Корпорация, связанная с актером-нерезидентом, облагается налогом у источника в размере 23% в соответствии с Часть XIII на все суммы, которые она получает за актерские услуги актера в кино- или видеопроизводстве в Канаде. Этот удерживаемый налог представляет собой окончательное налоговое обязательство по этим действующим услугам.Корпорация может выбрать , а не , для налогообложения согласно Part XIII по ставке 23%, подав декларацию о доходе согласно Part I за год. Корпорация-нерезидент, получившая уменьшение (заполненная форма T1288) этого удерживаемого налога из CRA , все равно должна подать декларацию.

Примечание

Отправьте свою канадскую декларацию T2, которую вы решили подать в соответствии с разделом 216.1 в налоговую службу, которая обработала форму заявки T1288 и выдала сокращение. Напишите «Выборы актера» вверху страницы 1 отчета.

Как вы подаете декларацию?

Использование программного обеспечения для подготовки налогов

Более 90% корпораций подают свои декларации в электронном виде. Для этого необходимо использовать сертифицированное программное обеспечение CRA .Мы сертифицируем коммерческое программное обеспечение, чтобы убедиться, что оно соответствует нашим спецификациям. Чтобы найти список сертифицированного программного обеспечения, перейдите в раздел «Программное обеспечение».

Возврат, подготовленный сертифицированным программным обеспечением, затем можно подать в электронном виде, используя:

Если вы не можете подать заявку в электронном виде, вы можете распечатать возврат штрих-кода T2 и отправить его по почте на CRA .

Примечание

Не отправляйте штрих-код T2 по факсу. Мы это не принимаем.

Если вы подаете заявление через электронный передатчик, вы должны авторизовать передающего, заполнив T183 CORP, Информационный бюллетень для корпораций, подающих в электронном виде, за каждый налоговый год. Не отправляйте нам эту форму, но сохраните ее на случай, если мы потребуем ее позже.

T2 Автозаполнение

T2 Auto-fill — это безопасная услуга, которая позволяет корпорациям и уполномоченным представителям загружать информацию из CRA в их программное обеспечение для подготовки налогов.Использование этой службы гарантирует, что определенные доходы и остатки на счетах будут соответствовать данным CRA . Для получения дополнительной информации о функциях автозаполнения T2 перейдите в раздел «Об автозаполнении T2».

Эта услуга не является обязательной для сертифицированных программных продуктов. Некоторые включают это, а другие нет. Если у вас есть вопросы о доступности услуги, обратитесь в компанию, производящую программный продукт.

Обязательная регистрация в Интернете

Все корпорации с годовой валовой выручкой более 1 миллиона долларов должны подавать свою налоговую декларацию T2 в электронном виде, за исключением страховых корпораций, корпораций-нерезидентов, корпораций, представляющих отчетность в функциональной валюте, и корпораций, освобожденных от уплаты налога в соответствии с разделом 149 Закона о подоходном налоге. .Корпорации подлежат штрафу за возврат, не соответствующий требованиям. Для получения дополнительной информации см. Что произойдет, если вы не соблюдаете обязательную регистрацию в Интернете.

Корпорация Интернет-архив

Большинство корпораций, включая корпорации-нерезиденты, страховые корпорации и корпорации, претендующие на сумму научных исследований и экспериментальных разработок (SR&ED), могут подать свои декларации в электронном виде через Интернет.

Вы должны использовать программное обеспечение, одобренное CRA , которое было сертифицировано для подачи документов через Интернет. Заполнив электронную регистрацию, вы получите немедленное подтверждение того, что CRA получил ваш возврат, вы получите более быструю обработку и возврат средств, экономию на почтовых расходах и защиту окружающей среды за счет меньшего количества бумаги.

Услуга T2 Attach-a-doc позволяет корпорациям прикреплять подтверждающую документацию, такую ​​как сертификаты, при подаче декларации T2 или в течение 24 часов с момента подачи.Эта услуга не является обязательной для сертифицированных программных продуктов. Некоторые включают это, а другие нет. Если у вас есть вопросы о доступности услуги, обратитесь в компанию, производящую программный продукт.

Если вы подаете декларацию T2 в электронном виде и не можете использовать службу T2 Attach-a-doc для подачи подтверждающих документов к вашей декларации, отправьте их в свой налоговый центр (см. Куда вы подаете бумажную декларацию).

При отправке бумажных документов четко укажите в документах название вашей компании, номер компании и дату окончания налогового года.

Если вы подаете заявку на выборы, не имеющую установленной формы или установленного порядка, включите ее вместе с примечаниями к своей финансовой отчетности в Общий индекс финансовой информации (GIFI), чтобы передать результаты выборов в электронном виде вместе с вашей декларацией, если иное не указано форма, связанная с T2.

Для получения информации о вашем праве, доступном программном обеспечении и многом другом перейдите в Корпоративный Интернет-архив.

Подача без кода доступа в Интернет

Вы можете подать корпоративный возврат онлайн без кода веб-доступа, используя услугу «Отправить возврат» через:

Коды североамериканской отраслевой классификации (NAICS)

Все сертифицированное программное обеспечение для подготовки налоговых деклараций T2 использует самоидентифицируемые коды NAICS .

Коды NAICS представляют собой иерархические числовые коды, разработанные для предоставления общих определений и описаний наших отраслей и видов деятельности. Коды NAICS состоят из шести цифр. Правительство Канады, а также правительства провинций и территорий используют данные, предоставленные кодами NAICS , для экономического анализа и принятия ответных мер налогово-бюджетной политики.

Интеграция кодов NAICS в пакеты программного обеспечения для подготовки коммерческих налогов T2 означает, что корпорации должны выбирать свою основную коммерческую деятельность, приносящую доход, непосредственно из раскрывающегося списка или простого поиска.Активные корпорации, которые подают свои отчеты T2 через Интернет или на бумаге с использованием двухмерных штрих-кодов, должны выбрать соответствующие коды для описания своей основной коммерческой деятельности, приносящей доход.

Корпорациям, использующим возврат, доступный на нашем веб-сайте, не нужно вводить код NAICS .

Важно выбрать наиболее точную хозяйственную деятельность в первый раз, поскольку код первого года переносится на последующие годы, что позволяет выполнить простую проверку описания при отсутствии изменений в основной хозяйственной деятельности.

Если вы не выберете бизнес-деятельность, возникнут проблемы и ошибки, когда вы подготовите отчет T2, который будет отправлен в электронном виде или распечатан в формате штрих-кода.

Если у вас есть какие-либо вопросы по выбору кодов NAICS для описания основной коммерческой деятельности вашей корпорации, приносящей доход, при заполнении декларации T2, позвоните в справочную службу по телефону 1-800-959-5525 .

Используя возврат, доступный в Канаде.около

Электронная подача декларации позволяет сократить время обработки: 95% уведомлений об оценке отправляются в течение шести недель. Для получения дополнительной информации вы можете проверить время обработки CRA .

Если вы не можете подать в электронном виде, у нас есть два типа корпоративных деклараций, которые можно распечатать.

Налоговая декларация корпорации T2

Налоговая декларация корпорации T2 состоит из девяти страниц. Его может использовать любая корпорация.

T2 Краткосрочный возврат

Краткий отчет T2 состоит из двух страниц плюс Приложение 1, Чистый доход (убыток) для целей налогообложения доходов, Приложение 8, Резерв капитальных затрат (CCA) и Приложение 50, Информация для акционеров. Краткая налоговая декларация T2 — это упрощенная версия налоговой декларации корпорации T2. Две категории корпораций имеют право использовать этот доход:

• Вы можете использовать эту декларацию, если корпорация является частной корпорацией, контролируемой Канадой (CCPC), в течение налогового года и в этом году она имеет либо нулевую чистую прибыль, либо убыток для целей налогообложения прибыли.
• Вы также можете использовать эту декларацию, если корпорация освобождена от налога в соответствии с разделом 149 (например, некоммерческая организация).

Кроме того, для использования этой налоговой декларации корпорация должна соответствовать всем следующим условиям:

• имеет постоянное представительство только в одной провинции или на территории
• он не требует никаких возвращаемых налоговых льгот (кроме возмещения уплаченных им платежей)
• он не получал и не выплачивал налогооблагаемые дивиденды
• представляет отчетность в канадской валюте
• он не имеет переходного налогового дебета Онтарио
• не имеет суммы, рассчитанной в соответствии с разделом 34.2

Если корпорация не входит ни в одну из вышеперечисленных категорий или не соответствует всем вышеперечисленным условиям, подайте обычную декларацию T2.

Когда нужно подавать декларацию?

Подайте декларацию в течение шести месяцев после окончания каждого налогового года. Налоговым годом корпорации является ее финансовый период.

Когда налоговый год корпорации заканчивается в последний день месяца, подайте декларацию до последнего дня шестого месяца после окончания налогового года.

Если последний день налогового года не является последним днем ​​месяца, подайте декларацию до того же дня шестого месяца после окончания налогового года.

CRA предлагает мобильное приложение, которое позволяет создавать напоминания о датах, важных для вашего бизнеса. Для получения дополнительной информации о приложении CRA Business Tax Reminders перейдите в Мобильные приложения.

Примеры

Если срок подачи документов приходится на субботу, воскресенье или праздничный день, признанный CRA , ваша декларация считается поданной вовремя, если мы ее получим или если она будет отправлена ​​по почтовому штемпелю на следующий рабочий день или ранее.См. Подробности о государственных праздниках.

Вы должны подать декларацию вовремя. Если вы этого не сделаете, мы можем взимать штрафы за любой возврат, который не был отправлен до установленного срока подачи. Посмотрите, что произойдет, если вы подадите декларацию поздно? для подробностей.

Примечание

Вы должны подать декларацию не позднее, чем через три года после окончания налогового года, чтобы получить возврат налога.

Перераспределение кредитов T2 с истекшим сроком давности

Согласно подразделу 221.2 (1), министр государственных доходов может по своему усмотрению перераспределить просроченные по закону кредиты T2 на установленную задолженность на счете, связанном с тем же бизнес-номером и управляемом CRA .

Чтобы запросить повторное присвоение кредита с истекшим сроком действия закона T2, отправьте нам заполненную форму RC431 «Запрос на повторное присвоение кредитов T2 с истекшим сроком действия закона» со всеми подтверждающими документами. Заполните отдельную форму для каждого уникального бизнес-номера.

Вы также можете использовать «Службу запросов» в My Business Account.В своем запросе вам необходимо будет предоставить те же данные, которые запрашиваются в форме RC431. Сохраните запрошенные документы на случай, если мы потребуем их позже.

Для получения дополнительной информации см. Форму или перейдите к разделу «Повторное присвоение кредитов T2 с истекшим сроком действия закона».

Куда вы подаете бумажную декларацию?

Налоговые центры в Виннипеге, Садбери и Саммерсайде обрабатывают корпоративные налоговые декларации. Чтобы узнать, куда отправить возврат по почте, см. Раздел «Поиск адреса CRA» или позвоните по телефону 1-800-959-5525 .

Налоговые льготы для кино и СМИ

Film Services в CRA предоставляют услуги корпорациям, которые могут иметь право на получение канадской налоговой льготы на производство фильмов или видеопродукции, налоговой льготы на услуги по производству фильмов или видеопродукции или других доступных провинциальных налоговых льгот или налоговых льгот для СМИ. Для получения дополнительной информации, включая местонахождение и контактный номер отдела кинематографии, обслуживающего ваш регион, перейдите в раздел «Налоговые льготы для кино и СМИ».

Когда и как корпорации платят подоходный налог?

Корпорации должны платить подоходный налог ежемесячными или ежеквартальными платежами, кроме случаев, когда общая сумма составляет Часть I , Часть VI , Часть VI.1 и Часть XIII.1. налогов, подлежащих уплате за предыдущий или текущий год, составляет 3000 долларов или меньше.

Остаток налога, который корпорация причитается за налоговый год, подлежит уплате в течение двух или трех месяцев после окончания этого налогового года, в зависимости от обстоятельств корпорации.

За просрочку платежа применяются пени и штрафы. Чтобы быть вовремя, вы должны производить платежи в рассрочку и другие платежи в установленный срок или раньше, используя один из нескольких способов совершения платежей:

• банковские услуги онлайн или по телефону вашего финансового учреждения
• CRA Сервис My Payment в My Payment
• , используя «Мой бизнес-аккаунт» и выбрав «Рассчитать платежи в рассрочку».После того, как вы закончите пошаговый процесс, вам будет предоставлена ​​возможность выбрать кнопку «Приступить к оплате», чтобы вносить взносы на свой счет. В настоящее время доступно только для владельцев бизнеса
• предварительно авторизованным дебетом с использованием учетной записи My Business Account
• с помощью кредитной карты, PayPal или электронного перевода Interac через одного из сторонних поставщиков услуг CRA
• лично в канадском финансовом учреждении или, за определенную плату, в розничном отделении Почты Канады. Для этого вам необходимо использовать форму денежного перевода, которую вы можете запросить онлайн в учетной записи My Business Account.

Примечание

имеют напечатанный код быстрого ответа (QR), который содержит всю информацию, необходимую для оплаты наличными или дебетовой картой в розничных точках Почты Канады.

Для получения дополнительной информации перейдите в раздел «Внести платеж» или обратитесь в свое финансовое учреждение.

Мы считаем, что платеж был произведен в день его получения, а не в день его отправки.

Когда срок платежа приходится на субботу, воскресенье или праздничный день, признанный CRA , мы считаем, что ваш платеж был своевременным для расчета процентов и штрафа, если мы получим его на следующий рабочий день. См. Подробности о государственных праздниках.

Срок платежа

Рассрочка платежей по частям I, VI, VI.1 и XIII.1. налогов подлежат уплате в последний день каждого полного месяца налогового года корпорации.Первый платеж должен быть произведен через месяц минус день с даты начала налогового года корпорации. Остальные платежи производятся в тот же день каждого следующего месяца.

Допустимые малые — CCPC могут производить ежеквартальные платежи в рассрочку вместо ежемесячных. Для получения дополнительной информации см. Руководство T7B-Corp, Корпоративное руководство по установке.

Вы можете просмотреть сроки платежа в рассрочку с помощью службы «Рассчитать платежи в рассрочку» через:

День остатка

Как правило, все корпоративные налоги (за исключением Part III и Part XII.6 ) подлежат уплате через два месяца после окончания налогового года. Однако налог подлежит уплате через три месяца после окончания налогового года, если выполняются следующие условия:

• корпорация является CCPC в течение налогового года
• корпорация требует вычета для малого бизнеса за налоговый год, или ей было разрешено вычету для малого бизнеса в предыдущем налоговом году , и применяется либо из следующего:
  • налогооблагаемый доход корпорации за предыдущий налоговый год не превышает ее бизнес-лимит для этого налогового года (если корпорация не связана с какой-либо другой корпорацией в течение налогового года)
  • общая сумма налогооблагаемых доходов всех ассоциированных корпораций за их последний налоговый год, закончившийся в предыдущем календарном году, не превышает общую сумму их бизнес-лимитов за эти налоговые годы (если корпорация связана с любой другой корпорацией в течение налогового года)

Бизнес-лимит указан в строке 410 — Бизнес-лимит.Для получения дополнительной информации о распределении бизнес-лимита между ассоциированными корпорациями см. Приложение 23.

Примечание

Для определения дней выплаты остатка налогооблагаемая прибыль за предыдущий год корпораций, а также ассоциированных, дочерних и предшественников означает налогооблагаемую прибыль до применения переноса убытков.

Применяются особые правила для определения дня платежа по балансу новой корпорации, образованной после слияния, или материнской корпорации после того, как она получит активы дочерней корпорации, которая ликвидируется.Для получения дополнительной информации перейдите к разделу «Уплата баланса корпоративного налога» или в «Руководстве T7B-Corp», «Руководство по рассрочке платежей для корпораций».

Каталожный номер
Разделы 125 и 157

Товарищества — Ограничение отсрочки налогообложения корпораций

В соответствии с разделом 34.2 корпорации, возможно, придется накапливать дополнительный доход в отношении партнерства (кроме дивидендов, для которых возможен вычет в соответствии с разделом 112 или 113), когда финансовый период партнерства начинается в налоговом году корпорации и заканчивается в следующем налоговом году.Затем от корпорации требуется начислять доход в соответствии с режимом начисления за скорректированный отчетный период (ASPA) за ту часть финансового периода партнерства, которая приходится на налоговый год корпорации (отчетный период). Эти правила не влияют на счет дивидендов капитала корпорации, который должен быть определен без ссылки на раздел 34.2.

Поскольку включение дохода в отчетный налоговый год по шкале ASPA является оценкой дохода за отчетный период, корпорация имеет право потребовать ту же сумму в следующем налоговом году.Как включение в доход ASPA , так и учет той же суммы в следующем году регулируются правилами определения характеристик в соответствии с подразделом 34.2 (5). Считается, что они имеют тот же характер и те же пропорции, что и доход партнерства, к которому они относятся. Таким образом, требование в следующем налоговом году может быть вычетом или предполагаемым допустимым капитальным убытком, в зависимости от того, что применимо. Корпорация может иметь ASPA в отношении более чем одного партнерства, и в таких случаях правила ASPA применяются к корпорации на основе партнерства за партнерством.

Как правило, корпорация (, кроме профессиональной корпорации ) должна включать в свой доход за налоговый год ее ASPA для партнерства, если применимо все следующее:

• корпорация имеет значительную долю участия в партнерстве на конец последнего финансового периода партнерства, который заканчивается в налоговом году
• другой финансовый период партнерства начинается в налоговом году и заканчивается после налогового года корпорации
• в конце налогового года корпорация имеет право на долю дохода, убытка, налогооблагаемого прироста капитала или допустимого убытка капитала партнерства за финансовый период, упомянутый в предыдущем пункте

Корпорация имеет значительную долю участия в партнерстве, если корпорация или корпорация вместе с аффилированными или связанными сторонами имеют право на более 10% прибыли или убытка партнерства (или активов за вычетом обязательств, если товарищество должно было прекратить свое существование).

Эти правила применяются к любой корпорации (описанной выше), которая является членом партнерства, даже если в партнерстве есть член, который является физическим лицом или профессиональной корпорацией, на которую распространяются правила 1995 года, ограничивающие отсрочку для некорпоративных предприятий.

Определение скорректированного начисления за отчетный период в подразделе 34.2 (1) дает формулы для расчета ASPA корпорации в отношении партнерства. Формула ASPA позволяет корпорации назначить два сокращения.Первое обозначение касается квалифицированных затрат на ресурсы, понесенных партнерством в период упадка корпорации. Второй позволяет корпоративному партнеру сделать дискреционное обозначение , чтобы уменьшить свой ASPA , чтобы отразить его осведомленность о фактическом доходе партнерства за период заглушки. После подачи заявки не могут быть изменены или отозваны. Если размер дискреционного определения слишком высок, что приводит к сокращению дохода, корпорация может подлежать дополнительному включению дохода.Дополнительный доход может увеличиться, если дефицит превышает 25% -ный порог.

При определенных условиях корпорация (кроме профессиональной корпорации), которая становится членом партнерства в налоговом году, может назначить распределение своего дохода от партнерства между двумя налоговыми годами:

• налоговый год, в котором начался финансовый период партнерства
• налоговый год, в котором заканчивается финансовый период товарищества

Для расчета включения дохода в соответствии с разделом 34.2 и, если применимо, поправку на дефицит дохода и дополнительную сумму в соответствии с разделом 34.3, используйте Приложение 71 «Учет доходов для корпораций, являющихся членами одноуровневых партнерств» или Приложение 72 «Учет доходов для корпораций, которые являются членами многоуровневых партнерств». . Это рабочие листы, и вам не нужно подавать их вместе с декларацией. Чтобы сообщить о суммах, подайте вместе с декларацией заполненную Таблицу 73 «Сводная информация о доходах для корпораций, являющихся членами партнерства».

Примечание

Таблицы 1, 6 и 7 подпадают под действие различных правил раздела 34.2 и сумм, указанных в Приложении 73 (если применимо). Например, сумма, указанная в строке 275 Приложения 73, в которой указывается общая налогооблагаемая прибыль от прироста капитала в соответствии с разделом 34.2, также должна быть введена в Таблицу 6.

Ссылки
Разделы 34.2, 34,3 и 249,1

Пенальти

Что произойдет, если вы подадите декларацию поздно?

Если вы подадите декларацию с опозданием, налагается штраф. Штраф составляет 5% неуплаченного налога, подлежащего уплате в крайний срок подачи, плюс 1% этого неуплаченного налога за каждый полный месяц, в течение которого задерживается возврат, максимум до 12 месяцев.

С корпорации будет взиматься еще больший штраф, если мы подадим требование о подаче декларации в соответствии с подразделом 150 (2), и если мы оценили непредставление штрафа для корпорации в любой из трех предыдущих налоговых лет.Штраф составляет 10%, неуплаченного налога на момент подачи налоговой декларации, плюс 2% этого невыплаченного налога за каждый полный месяц, в течение которого задерживается возврат, максимум до 20 месяцев.

Ссылки
Подразделы 162 (1) и 162 (2)

Корпорации-нерезиденты

Корпорация-нерезидент подлежит неисключению штрафа, равного наибольшему из:

• 100 долл. США
• 25 долларов США за каждый полный день, когда возврат задерживается, но не более 100 дней

Этот штраф применяется, если рассчитанная сумма превышает сумму штрафа, обычно применяемого согласно подразделам 162 (1) и (2), как обсуждалось выше.

Ссылка
Подраздел 162 (2.1)

Крупные корпорации

Крупная корпорация должна подать налоговую декларацию T2 Corporation о подоходном налоге и, если применимо, Приложение 38, Часть VI «Налог на капитал финансовых учреждений». Если корпорация не подает эти декларации, в дополнение к любым другим применимым штрафам, мы будем взимать штраф за каждый полный месяц задержки возврата, но не более 40 месяцев. Штраф будет составлять следующие суммы:

• 0.0005% налогооблагаемого капитала корпорации, занятого в Канаде на конец
налогового года.
• 0,25% от налога Часть VI , подлежащего уплате корпорацией [до вычетов в подразделе 190.1 (3)]

Чтобы идентифицировать корпорацию как крупную, ответьте да на вопрос в строке 233 на странице 2 отчета.

Что произойдет, если вы не соблюдаете обязательную регистрацию в Интернете?

Мы взимаем штраф в размере 1000 долларов США за несоблюдение требований, если корпорация, которая должна подавать в электронном виде, не соблюдает это требование.

Ссылка
Подраздел 162 (7.2)

Что произойдет, если вы не укажете доход?

Мы будем взимать штраф, если корпорация не сообщит сумму, равную или превышающую 500 долларов США, которая должна быть включена в расчет ее дохода в ее декларации за налоговый год и любой из трех предыдущих налоговых лет.

Этот штраф не применяется, если корпорация несет ответственность в соответствии с подразделом 163 (2) на ту же неучтенную сумму.

Повторное непредставление данных о штрафе равно наименьшей из следующих величин:

• 10% от суммы, которую вы не указали в своей декларации за налоговый год
• 50% разницы между заниженной налоговой задолженностью (и некоторыми завышенными подлежащими возврату кредитами), относящейся к сумме, которую вы не сообщили, и суммой удержанного налога, относящейся к сумме, которую вы не сообщили

Ссылки
Подразделы 163 (1) и 163 (1.1)

Ложные заявления или пропуски

Мы будем взимать штраф, если корпорация, сознательно или при обстоятельствах грубой небрежности, сделает ложное заявление или упустит при возврате.Штраф составляет более $ 100 или 50% суммы заниженного налога.

Ссылка
Подраздел 163 (2)

Примечание

Если с корпорации начисляется штраф за ложное заявление или упущение в соответствии с подразделом 163 (2), с корпорации не может быть начислен штраф в той же сумме за непредставление отчета о доходе в соответствии с подразделом 163 (1).

Введение в заблуждение в налоговых вопросах третьей стороной

Мы будем взимать штраф, если человек советует или помогает другому человеку подать ложную налоговую декларацию или сознательно позволяет налогоплательщику предоставить ложную налоговую информацию.

Ссылки
IC01-1, Гражданские штрафы перед третьими лицами
Раздел 163.2

Прочие штрафы

Мы также можем взимать штрафы за просрочку или неполную рассрочку платежа, а также за непредоставление информации в разрешенной или установленной форме.

Наиболее распространенные формы:

• Форма T106, Информационный возврат сделок с нерезидентами без привлечения сторонних лиц (см. Подробности)
• T5013FIN, Финансовая прибыль партнерства и T5013SUM, Сводка информационных бюллетеней (прочтите подробности)
• T5018 SUM, Сводка платежей по контракту
• Форма T1134, Информационный возврат в отношении контролируемых и неконтролируемых иностранных филиалов, Форма T1135, Отчет о проверке иностранного дохода, Форма T1141, Информационный возврат в отношении взносов в трасты, договоренности или организации-нерезиденты, и Форма T1142, Информационный возврат в Уважение к выплатам и задолженности перед трастом-нерезидентом (см. Иностранная собственность)
• Форма T661, Заявление о расходах на научные исследования и экспериментальные разработки (SR&ED), часть 9, информация для составителя претензии (прочтите подробности)

Ссылки
Разделы 162 и 163.1

Отмена или отказ от пени или пени

CRA регулирует законодательство, обычно называемое положениями о налоговых льготах, которое позволяет CRA по своему усмотрению отменить или отказаться от штрафов или процентов, когда налогоплательщики не могут выполнить свои налоговые обязательства из-за обстоятельств, не зависящих от них.

Дискреционное право CRA предоставить помощь ограничено любым периодом, закончившимся в течение 10 календарных лет до года, в котором был сделан запрос.

Что касается штрафов, CRA рассмотрит ваш запрос только в том случае, если он относится к налоговому году или финансовому периоду, заканчивающемуся в любом из 10 календарных лет, предшествующих году, в котором вы подаете свой запрос. Например, ваш запрос, сделанный в 2021 году, должен относиться к штрафу за налоговый год или финансовый период, заканчивающийся в 2011 году или позже.

Для процентов по остатку, причитающемуся за любой налоговый год или финансовый период, CRA будет учитывать только суммы, начисленные в течение 10 календарных лет до года, в котором вы подаете свой запрос.Например, ваш запрос, сделанный в 2021 году, должен относиться к процентам, начисленным в 2011 году или позже.

Чтобы сделать запрос, заполните форму RC4288, Запрос на освобождение от налогов — отмена или отказ от штрафов или процентов. Для получения дополнительной информации о освобождении от штрафов или процентов и о том, как подать запрос, перейдите в Положения о льготах для налогоплательщиков.

Ссылки
Подраздел 220 (3.1)
IC07-1R, Положения о налоговых льготах

Программа добровольного раскрытия информации

Программа добровольного раскрытия информации (VDP) дает вам второй шанс исправить ранее поданную вами налоговую декларацию или подать декларацию, которую вы должны были подать.Это необходимо сделать до того, как мы начнем какие-либо принудительные меры или расследование против вас.

Заявки обрабатываются по одной из двух программ: ограниченной программе и общей программе.

Ограниченная программа ограничивает размер льгот для корпораций, которые намеренно уклонялись от своих налоговых обязательств. В рамках этой программы корпорации не будут привлекаться к уголовной ответственности или наказываться за грубую халатность. Тем не менее, им будут начислены другие штрафы и пени в зависимости от обстоятельств.

Общая программа помогает корпорациям исправлять непреднамеренные ошибки. В соответствии с этой программой с корпораций не будут взиматься штрафы и не будут привлекаться к уголовной ответственности за раскрываемую информацию. CRA обеспечит частичное освобождение от процентов за годы, предшествующие трем последним годам отчетности, которую необходимо подать.

Для получения более подробной информации о VDP , получите самую последнюю версию Информационного циркуляра IC00-1, Программа добровольного раскрытия информации, или перейдите в Программу добровольного раскрытия информации.

Если вы хотите, вы можете сначала обсудить вашу ситуацию без имени или на гипотетической основе. Чтобы поговорить с официальным лицом CRA , позвоните в отдел общих запросов по телефону 1-800-959-5525 . Для сложных технических проблем или вопросов, связанных с отчетностью, вас направят к официальному представителю CRA в специализированной области. Это предварительное обсуждение более не означает принятие VDP .

Завершился процесс раскрытия информации без указания имени.

Информационная отчетность по операциям по уходу от налогов

Налогоплательщики, консультанты и промоутеры, которые участвуют или имеют право на получение определенных сборов в связи с определенными операциями по уклонению от уплаты налогов, обязаны предоставлять отчеты.

Также в соответствии с законодательством провинции:

• Корпорации Онтарио подчиняются тем же требованиям к отчетным транзакциям, заключенным после 1 мая 2014 г., или отчетным транзакциям, которые являются частью серии транзакций, завершенных после 1 мая 2014 г.
• Корпорации Британской Колумбии подчиняются тем же требованиям к отчетным транзакциям, заключенным после 20 февраля 2018 г., или отчетным транзакциям, которые являются частью серии транзакций, завершенных после 20 февраля 2018 г.

Операция подлежит отчетности, если это операция по уклонению от налогообложения, как это определено в подразделе 245 (3) Федерального закона о подоходном налоге для целей общего правила противодействия уклонению от налогов (GAAR), и имеет как минимум две из следующих трех характеристик:

• консультант или промоутер имеет или имел право на определенные виды гонораров
• консультант или промоутер имеет или имел конфиденциальную защиту в отношении транзакции
• налогоплательщик, советник или учредитель (включая сторон, не связанных с независимыми отношениями) имеет или имел договорную защиту для транзакции (кроме как в результате определенных видов сборов)

Отчетная транзакция не включает транзакцию, которая является или является частью серии транзакций, которые включают в себя приобретение налогового убежища или выпуск сквозной доли, для которой информационная декларация была подана министру в соответствии с подраздел 237.1 (7) или 66 (12,68) соответственно.

Форма RC312, Отчетная информация о транзакции, должна быть подана не позднее 30 июня календарного года, следующего за календарным годом, в котором транзакция впервые стала отчетной транзакцией для лица.

Если RC312 не будет подан как и когда требуется, период переоценки будет продлен на три года после даты, если таковая будет, когда будет подана информационная декларация. Отказ от этого продленного периода переоценки может быть подан в CRA в течение этого дополнительного трехлетнего периода.Объем оценки, переоценки или дополнительной оценки в течение расширенного периода переоценки для налогового года налогоплательщика ограничен в той степени, в которой ее можно разумно рассматривать как относящуюся к вычету, требованию или налоговой льготе.

Отсутствие отчета может привести к приостановке действия налоговой льготы, штрафу за непредставление отчета или и тому, и другому.

Подайте эту декларацию отдельно от налоговой декларации. Перед тем, как подать его, сделайте копию для своих записей. Отправьте оригинал или исправленный возврат и любую связанную информацию по адресу:

Налоговый центр Виннипега
Программы оценки и оценки данных
Отдел проверки и проверки
Отчетность за рубежом
66 Stapon Road
Winnipeg MB R3C 3M2

Ссылка
Раздел 237.3

Страновая отчетность

Пострановая отчетность применяется к многонациональным группам предприятий, общая выручка которых составляет 750 миллионов евро или более, что отражено в их консолидированной финансовой отчетности за непосредственно предшествующий финансовый год.

Если конечная материнская организация или суррогатная материнская организация такой многонациональной группы предприятий является резидентом Канады, она должна подать форму RC4649 «Страновой отчет» с CRA .Это необходимо сделать не позднее, чем через 12 месяцев после окончания отчетного финансового года.

Вы можете подать форму RC4649 в электронном виде с помощью сертифицированного программного обеспечения CRA . Заполните форму отдельно от налоговой декларации. Отказ заполнить эту форму может привести к штрафу. Форма также доступна на нашем сайте. Перед отправкой заполненной формы сделайте копию для своих записей.

Если вы отправляете бумажную версию формы, отправьте исходную или измененную форму и любую связанную информацию по электронной почте по адресу:

Налоговое агентство Канады
Управление международного и крупного бизнеса
Международное налоговое управление
344 Слейтер-стрит
6-й этаж
Оттава K1A 0L5

Для получения дополнительной информации см. Руководство RC4651, Руководство по отчетности по странам в Канаде и форму RC4649.

Ссылки
Разделы 162 и 233,8

Что происходит после того, как вы подали декларацию?

После получения вашей декларации мы отправляем ее в отдел корпоративных служб соответствующего налогового центра для обработки. Чтобы найти свой налоговый центр, перейдите в раздел «Найти адрес CRA».

После оценки вашего возврата:

• мы отправляем уведомление по электронной почте о том, что в вашем защищенном онлайн-аккаунте есть письмо для просмотра, если вы зарегистрировались для получения уведомлений по электронной почте через учетную запись My Business Account или
• отправляем уведомление об оценке

Как только вы получите уведомление об оценке, сравните его с вашей копией декларации корпорации.Свяжитесь с нами, если вам нужно, чтобы мы уточнить или объяснить какую-либо часть оценки. Вы можете позвонить по телефону, указанному в переписке CRA . Если у вас нет контактной информации, узнайте, как связаться с налоговым агентством Канады.

Справочная

Вы можете задать вопрос, связанный с аккаунтом, онлайн, и мы ответим онлайн. Вы также можете просмотреть ответы на общие вопросы в Интернете.

Мы постараемся ответить в течение 10 рабочих дней, в зависимости от сложности вопроса.Чтобы просмотреть ответ, выберите ссылку «Почта» на вкладке «Просмотр».

С помощью «Службы запросов» вы также можете делать другие онлайн-запросы, например заказывать дополнительные ваучеры для денежных переводов.

Чтобы получить доступ к этим онлайн-сервисам, перейдите по номеру:

Когда мы можем пересмотреть вашу доходность?

В определенные сроки мы можем пересмотреть вашу декларацию или произвести дополнительную оценку налогов, процентов и штрафов. Эти временные рамки различаются в зависимости от типа корпорации и характера переоценки.

Для получения информации о расширенных сроках, которые применяются к различным периодам переоценки из-за COVID-19, перейдите к Министерским приказам COVID-19 и выберите Пояснительное примечание: Закон о сроках и других периодах — Положения о подоходном налоге.

Обычный период переоценки

Обычно мы можем переоценить декларацию за налоговый год:

• в течение трех лет с даты, когда мы отправили первоначальное уведомление об оценке за налоговый год, если корпорация была CCPC на конец года или
• в течение четыре года с даты, когда мы отправили первоначальное уведомление об оценке за налоговый год, если корпорация не была a CCPC на конец года

Продленный период переоценки

Обычный период переоценки может быть продлен еще на три года по нескольким причинам, включая любую из следующих:

• , если вы хотите перенести убыток или кредит из более позднего налогового года
• , когда некоммерческая сделка с участием корпорации и нерезидента влияет на налог корпорации
• , если корпорация выплачивает сумму или получает возмещение иностранного подоходного налога или налога на прибыль
• , когда переоценка налога другого налогоплательщика по любой из вышеперечисленных причин влияет на налог корпорации
• , если переоценка другого налогового года (это должен быть предыдущий налоговый год, если переоценка связана с убытком или переносом кредита) по любой из вышеуказанных причин влияет на налог корпорации
• , если переоценка является результатом распределения корпорацией-нерезидентом доходов или расходов для канадского бизнеса или условной транзакции, такой как «аванс филиала», между корпорацией-нерезидентом и ее канадским бизнесом.
• , чтобы ввести в действие правила о трастах для нерезидентов в разделе 94 или правила об иностранных инвестициях в соответствии с разделами 94.1 и 94,2
• , если доход связан с иностранным филиалом корпорации (для налоговых лет корпорации, начинающихся после 26 февраля 2018 г.)

Иногородний иногородний (дополнительные шесть лет)

Для убытков, понесенных в конкретном налоговом году, который заканчивается после 26 февраля 2018 г., период переоценки предыдущего налогового года, на который переносятся эти убытки, продлевается на шесть лет сверх обычного периода переоценки, если применимы оба следующих условия:

• убытки уменьшаются в результате переоценки, произведенной в конкретном налоговом году сверх обычного периода переоценки для года
• переоценка на конкретный налоговый год производится в результате операции с участием корпорации и нерезидента, не являющегося коммерческим лицом.

Перераспределение доходов провинций (дополнительный год)

Если переоценка является результатом перераспределения доходов от провинции, то обычный период переоценки может быть продлен на один год с более поздней из следующих дат:

• день, когда CRA извещается о провинциальной переоценке
• 90 дней после отправки уведомления о провинциальной переоценке

Требования к информации и соответствие приказов

Для вызовов, отправленных после 13 декабря 2018 г., вводится правило «остановки времени» для требований к информации, предоставляемой корпорациям, и для выполнения приказов о соответствии.

Это правило продлевает период переоценки корпорации на период времени, в течение которого оспаривается требование или приказ о соответствии. Срок обычно начинается, когда корпорация оспаривает требование о предоставлении информации или предписании о соответствии, и заканчивается после окончательного рассмотрения заявки (включая любые апелляции).

Примечание

С 1 января 2020 года CRA может отправлять требования в отношении информации, в том числе для информации за рубежом, в банки и кредитные союзы в электронном виде, а не доставлять их лично, заказным или заказным письмом.Для отправки требований в электронном виде требуется письменное согласие банка или кредитного союза.

Неограниченный период переоценки

Мы можем повторно оценить доход в любое время по любой из следующих причин:

• корпорация представила ложные сведения из-за халатности, небрежности, умышленного невыполнения обязательств или мошенничества при подаче декларации или предоставлении информации, требуемой Законом о подоходном налоге
• корпорация подала форму T2029 «Отказ от права в отношении обычного периода переоценки или расширенного периода переоценки» в налоговую службу до истечения обычного периода переоценки.Форма T2029 может быть подана еще до трех лет после окончания обычного периода переоценки, если отказ применяется к одной из ситуаций, ранее описанных в расширенном периоде переоценки
• переоценка заключается в переносе убытков или определенных налоговых вычетов и вычетов, если установленная форма с запросом на внесение поправки была подана вовремя.
• суд предписывает нам произвести переоценку

Примечание

Если вы хотите отозвать ранее поданный отказ для продления обычного периода переоценки на определенный налоговый год, заполните форму T652 «Уведомление об отмене отказа» в офисе налоговой службы.Отзыв вступит в силу через шесть месяцев после того, как вы подадите форму T652.

Продажа или отчуждение недвижимого имущества

CRA может в любое время произвести переоценку налоговой декларации сверх обычного периода переоценки по любой из следующих причин:

• корпорация не указывает в своей налоговой декларации о продаже или ином отчуждении недвижимого или недвижимого имущества, которое является капитальным имуществом корпорации
• корпорация не подает налоговую декларацию, но CRA выдает оценку налога (например, после проверки корпорации, которая не подавала декларацию)
• корпорация владела капитальным имуществом прямо или косвенно через товарищество, и товарищество не сообщало о продаже или ином отчуждении в информационном отчете о товариществе

В рамках этого расширенного периода переоценки переоценка ограничивается суммами, разумно относящимися к незарегистрированному или ранее не сообщаемому отчуждению недвижимого или недвижимого имущества, которое является капитальной собственностью корпорации или товарищества, в зависимости от обстоятельств.

Если корпорация не сообщает о выбытии в своей первоначальной декларации за налоговый год, но позже вносит поправки в свою декларацию (например, путем подачи запроса на корректировку в соответствии с подразделом 245 (6)), CRA все же может произвести переоценку вне обычного периода переоценки в течение трех лет с момента подачи поправки.

Ссылки
Подразделы 152 (3.1), 152 (4) и 152 (4.1)
IC75-7, Переоценка возврата дохода

Как запросить переоценку

Вы можете запросить переоценку в электронном виде, используя новейшие пакеты программного обеспечения для подготовки коммерческих налогов, или отправить письмо в налоговый центр, обслуживающий корпорацию.Если вы отправляете письмо, укажите название корпорации, номер компании, налоговый год и любые применимые детали. В своем письме включите любую соответствующую вспомогательную информацию, такую ​​как пересмотренная финансовая отчетность или Общий указатель финансовой информации (GIFI) и графики. Если вы готовите декларацию с помощью программного обеспечения для подготовки налоговой декларации, отправьте штрих-коды, которые содержат информацию, необходимую для повторной оценки вашей декларации. Не отправляйте полный возврат Т2.

Чтобы попросить перенести убыток или налоговый кредит на предыдущий налоговый год, заполните любую из следующих таблиц:

Вы можете подать эти графики вместе с декларацией, по которой вы сообщаете об убытках или получении кредита, или можете направить их отдельно в налоговый центр, обслуживающий корпорацию.

Каталожный номер
Подраздел 152 (6)