Заполнить справку 182н онлайн бесплатно: Полная информация для работы бухгалтера
Как работодателю заполнить и выдать справку СТД-Р
Многие работники отказались от бумажных трудовых книжек, и теперь данные об их трудовой деятельности содержит справка СТД-Р. Работодатели обязаны выдавать такую справку при увольнении сотрудника или по его требованию.
Рассказываем, как заполнить СТД-Р и в какие сроки выдать работнику, чтобы не получить штраф.
Если не получается прочитать всю статью, переходите в раздел «Коротко о главном» — в нём ключевые положения. Или сохраните статью в закладки — прочтёте при удобном случае.
Какую информацию содержит СТД-Р и в каких случаях работодатель обязан её выдать
Переход на электронные трудовые книжки добавил хлопот работодателям. Их обязали заполнять отчёт СЗВ-ТД для пенсионного фонда и справки СТД-Р для сотрудников. О СЗВ-ТД мы уже рассказывали в статье «Как заполнить отчет СЗВ-ТД при работе с электронными трудовыми книжками».
СТД-Р — аналог бумажной трудовой. Она содержит сведения о приёме на работу, получении новых квалификаций или специальностей, переводах, увольнении. От классической трудовой СТД-Р отличается лишь тем, что включает информацию о работе в одной текущей компании. Такая справка может понадобиться человеку, если он получает кредит в банке или подыскивает новое место работы.
Согласно ст. 66.1 ТК, работодатель обязан выдать СТД-Р в двух случаях:
-
При увольнении сотрудника в последний рабочий день (день прекращения трудового договора).
-
По требованию сотрудника в течение трёх рабочих дней.
Важно. Потребовать справку СТД-Р могут только те работники, которые перешли на электронные трудовые. Сотрудники, чьи трудовые по-прежнему ведутся на бумаге, получают аналогичную справку самостоятельно в МФЦ, пенсионном фонде или через Госуслуги.
Обратиться за СТД-Р вправе любой сотрудник, который принят по трудовому договору, в том числе совместитель или удалёнщик.
Как правильно заполнить форму СТД-Р
И по требованию сотрудника, и при увольнении справка СТД-Р заполняется одинаково. Только в первом случае необходимо получить от сотрудника заявление. В случае увольнения дополнительных заявлений на выдачу СТД-Р не требуется.
Единой формы заявления на получение справки нет. Вот примерный образец, можете воспользоваться им:
Если сотрудник не указал в заявлении форму справки (бумажную или электронную), кадровик может выдать в любой. Для выдачи в цифровом формате потребуется усиленная электронная подпись. Бумажную СТД-Р нужно заверить обычной подписью директора и печатью организации.
Порядок составления СТД-Р указан в Приказе Минтруда от 20.01.2020 № 23н.
Сведения о работнике. Укажите ФИО сотрудника без сокращений в именительном падеже, 11-значный СНИЛС в формате ХХХ-ХХХ-ХХХ-ХХ или ХХХ-ХХХ-ХХХ ХХ и дату рождения в формате ДД.ММ.ГГГГ.
Сведения о работодателе. В этот раздел впишите 12-значный регистрационный номер в пенсионном фонде (его точно знает бухгалтер), название компании, ИНН и 9-значный КПП (при наличии). Наименование компании пишите полностью. Не ООО «Искра», а Общество с ограниченной ответственностью «Искра». Если работодатель — индивидуальный предприниматель, адвокат, либо нотариус, укажите его ФИО как в паспорте.
Сведения о трудовой деятельности работника. В этом разделе 10 граф:
Графа № 1. Порядковый номер мероприятия по хронологии.
Графа № 2 и 3. Дата и название кадрового действия. Используйте формат даты ДД.ММ.ГГГГ. Название кадрового мероприятия должно соответствовать одному из указанных ниже:
Графа № 4.
Должность, профессия или конкретная работа сотрудника.
Графа № 5. Код выполняемой функции. Эта графу с 01.07.2021 нужно заполнять согласно общероссийскому классификатору занятий.
Графа № 6. Причины увольнения. Если сотрудник продолжает работу в компании, оставьте графу пустой.
Графа № 7, 8 и 9. Название, номер и дата приказа.
Графа № 10. Факультативная графа, есть смысл её заполнять, если какие-то кадровые события были отменены.
Пример.
Справку отдайте работнику лично в руки, либо отправьте на электронку.
Чтобы избавиться от хлопот с бухгалтерской отчетностью, подключите сервис Облачная бухгалтерия в Делобанке. Бухгалтерия поможет вам с расчётом налогов, отчётами для налоговиков и фондов, а налоговый календарь вовремя напомнит, что пора сдать тот или иной отчёт. Подробнее можно узнать по ссылке.
Как накажут работодателя за непредоставление справки СТД-РДля работника, который отказался от бумажной трудовой, справка по форме СТД-Р — подтверждение его трудовой деятельности. Поэтому работодатель обязан её выдать по требованию сотрудника или при расторжении трудового договора.
В противном случае может наступить административная ответственность по ст. 5.27 КоАП:
Некоторые сотрудники увольняются со скандалом и не приходят забирать документы. Потом в суде заявляют, что не смогли устроиться на новую работу, потому что бывший начальник задержал выдачу трудовой или её электронного аналога.
Если работодатель по своей вине допустил такую задержку, он обязан компенсировать работнику не полученный заработок, согласно ст. 234 ТК.
Лучшее решение в подобной ситуации — отправить СТД-Р заказным письмом с уведомлением о вручении. Тогда и должностное лицо и организация освобождаются от ответственности, согласно ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса.
-
Если сотрудник перешёл на цифровой формат трудовой книжки, сведения о его трудовой деятельности содержит СТД-Р. При увольнении такого сотрудника или по его требованию работодатель обязан выдать справку в бумажном или электронном виде.
-
В разделе «сведения о работнике» нужно указать ФИО сотрудника без сокращений, 11-значный СНИЛС и дату рождения.
-
В раздел «сведения о работодателе» кадровик или бухгалтер должен вписать наименование юрлица полностью, ИНН, КПП и 12-значный регистрационный номер в ПФР.
-
В раздел «сведения о трудовой деятельности» необходимо включить информацию обо всех кадровых мероприятиях, связанных с работником.
-
Срок выдачи СТД-Р по требованию сотрудника составляет три рабочих дня. Если сотрудник увольняется, справку нужно отдать в последний рабочий день.
-
Если уволенный сотрудник не забрал СТД-Р, работодатель может отправить её заказным письмом с уведомлением о вручении. Это освободит директора от ответственности за непредоставление справки.
Справка 182н где получить если организация закрылась
Направьте запрос в фонд социального страхования
В фонд соц. страха запрос направлять нет смысла. Там нет персонифицированных данных на работников.
Вам в помощь ст. 13 ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
7.
2. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Итого, вам нужно написать работодателю (текущему) заявление о том, что получить справку с прежнего места работы не можете в связи с ликвидацией работодателя и просите запросить данные в ПФ РФ.
Далее работодатель (текущий) должен сделать сам запрос в ПФ РФ.
Как показала практика, обычные россияне плохо разбираются во многих вопросах законодательства. Примером может служить правила выдачи справки № 182н, о которой многие ничего не знают, проработав несколько десятков лет, и сменив множество мест работы. Подтверждением важности документа является тот факт, что на законодательном уровне для него был принят Федеральный закон № 255 и Приказ Минтруда РФ № 182н, в которых оговариваются правила его использования и применения. С развитием интернет-портала электронного правительства россияне используют большое количество услуг дистанционно, поэтому многих интересует, существует ли возможность получить справку № 182н через «Госуслуги»?
Содержание
Нюансы получения документа
Не все работающие россияне знают, что при увольнении с работы работодатель вместе с трудовой книжкой обязан выдать бывшему работнику справку № 182н, в которой расписаны все выплаты и величина среднего заработка за два последних года.
Этот документ даёт право воспользоваться социальными выплатами в период нетрудоспособности. Отчисления за двухлетний прошедший период нужны для расчётов:
- больничных листов по болезни;
- оплаты декретного отпуска по рождению ребёнка и на период его воспитания.
Внешний вид и правила заполнения справки установлены законодательно и отклонения от формы недопустимы.
Важно! При обращении работника бухгалтерия обязана выдать документ под роспись лично в руки. Отправка по почте заказным письмом допускается только при личном согласии работника, когда он по уважительной причине не может явиться самостоятельно.
На сегодняшний день получить справку 182н через «Госуслуги» невозможно. За все производимые расчёты и отчисления, указанные в документе, ответственность несёт работодатель.
Необходимо знать, что в справке указывается только заработок, с которого начислялись взносы. Если работник сменил несколько мест работы, то для правильного начисления выплат потребуется представить документы с каждого места работы.
Внимание! Согласно нормативным актам при увольнении документ выдаётся вместе с трудовой книжкой в обязательном порядке без предъявления требований со стороны бывшего работника.
При формировании документа не учитываются следующие периоды:
- временной нетрудоспособности;
- беременности и ухода за ребёнком.
Исключаются из справочки разные виды материальной помощи.
Сведения, содержащиеся в документе о зарплате
В Приказе Минтруда даётся полная инструкция по заполнению справки и указываются требования самой форме. Документ включает следующие параметры:
- Данные о работнике.
- Сведения о работодателе.
- Перечень выплат по годам в разных местах работы.
- Указываются периоды временной нетрудоспособности и причины.
У уволившегося работника могут возникнуть в дальнейшем серьёзные проблемы по оплате больничных листов.
Если предприятие ликвидировано
Важно отметить, что справочку о зарплате за два прошедших года работник может получить в любое время. Если предприятие ликвидировано, то остаётся заказать справку 182н через «Госуслуги» в Пенсионном фонде, но при условии официального трудоустройства. Для неофициально трудоустроенных работников услуга недоступна, так как предприятие не отчисляло за него деньги в ФСС и ПФР. Для этого следует зайти на официальный портал ПФР pfrf.ru.
Затем зайти в «Личный кабинет» и выбрать вкладку «Заказа справок».
После этого система потребует подтверждения, что человек не робот. Затем следует авторизоваться через портал «Госуслуги». Для этого потребуется наличие идентифицированной учётной записи. После ввода логина и пароля система предложит заполнить заявление на выдачу справки.
Заполняя последовательно все поля выбрать из перечня документов необходимый вариант. Портал постоянно совершенствуется, но не во всех регионах доступны определённые услуги. Если в перечне документов нет необходимой справки, то её название следует вписать самостоятельно. Через некоторое время поступит сообщение о том, когда будет всё готово. В назначенный день необходимо с паспортом явиться и получить ответ на запрос. Если организация не сможет оказать услугу дистанционно, то следует записаться на приём в ПФР и лично посетить учреждение.
Выводы
Справочку о зарплате за два последних года можно оформить у бывшего работодателя. Если предприятие уже не существует, то единственным вариантом остаётся запрос в Пенсионный фонд. При авторизации через «Госуслуги» практически все персональные данные будут заполнены автоматически. Отказ возможен только если работник был трудоустроен неофициально.
Остались вопросы?
Проконсультируйтесь у юриста (бесплатно, круглосуточно, без выходных):
Внимание! Юристы не записывают на приём, не проверяют готовность документов, не консультируют по адресам и режимам работы МФЦ, не оказывают техническую поддержку по порталу Госуслуг!
в конце 2012 года филиал организации в котором я работала закрылся, мне выдали все положенные справки при расторжении договора и эту тоже.
В новую организацию я устроилась в 2013 году предоставила им все документы и в середине 2013 года ушла в декрет. Они мне рассчитали и выплатили все как положено, и декретный отпуск, и отпуск по уходу за ребенком. Но в середине 2014 года ( еще идет отпуск до 1,5 лет) они переводят меня на новое ООО, со словами вы ничего не теряете, все останется как и прежде… Забывают или намеренно не вносят мои доходы с организации в которой я работала в 2012 году. И пол года я получаю пособие по уходу по минимальной границе. Разобрались с этим только в 2015 году, но бухгалтер закосила под дурочку и сказала, что не знает как теперь получить, вернуть эти данные. Я забила и времени разбираться не было, т.к. бухгалтер сидит в Ростове, общались мы с ней через менеджера, которая здесь, испорченный телефон получался и по этому все так долго происходило.
Сейчас мне нужно будет выходить опять в декрет из декрета, и если я не предоставлю эту справку, то получу все по МРОТ чего бы крайне не хотелось.
Компания в которой я работала в 2012 году все офисы по нашему краю закрыла и, я думала, что полностью ликвидирована, но сегодня посмотрела на сайте налоговой, там отметки о ликвидации нет, но она находится в Твери.
Как мне с ними связаться не имею никакого представления.
А бухгалтеру еще в 2015 году говорила, что вроде как-то можно запросить все данные через ПФР, она сказала, что не знает, и что если я узнаю как, то попробуем сделать это.
Девочки, кто знает где и как мне взять эту справку 182н, или у кого были похожи ситуации напишите пожалуйста, что и как сделать?
П.С. Простите, что так много, пыталась более понятно все написать.
где еще можно получить справку о зарплате форма 182н,если предприятие ликвидировалось
П. 7.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ гласит: «В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования». Как-то так.
Так что действуете таким образом: пишите заявление работодателю, чтобы он сделал запрос в территориальный орган ПФР. В свою очередь работодатель делает такой запрос в течение двух дней с момента получения им вашего заявления. Территориальный орган ПФР должен будет ответить на запрос вашего нового работодателя в течение 10 дней. Самостоятельно запрос в ПФР вы сделать не сможете. По вашему личному запросу ПФР может вам дать только выписку из лицевого счета. Ее работодателю принять к учету нельзя, не позволяет законодательство. 2-ндфл, полученная в налоговой, вместо этой справки в налоговой тоже не подходит.
Так что только так.
Как получить справку 182н, если организация ликвидирована
Если работодатель «забыл» выдать справку, то у физического лица после прекращения работы есть возможность получить справку на основании письменного заявления. В данном случае справка 182н выдается в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления. Но что делать, если справки 182н на руках нет, а организация ликвидирована (обанкротилась, закрылась и т.п.)? Как подтвердить свои доходы у прошлого работодателя?
В таком случае данные о своих доходах за прошлые года можно получить от ПФР. Для этого физическому лицу необходимо подать заявление нынешнему работодателю о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, форма которого утверждена приложением №1 к приказу 21н. Заявление должно быть зарегистрировано работодателем. Если в последние годы лицо работало в нескольких организациях, то на каждую компанию необходимо заполнить отдельное заявление.
На основании поданного заявления работодатель не позднее двух рабочих дней формирует запрос по утвержденной форме (приложением №2) и направляет его в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по почте или в виде электронного документа, оформленного с использованием электронной цифровой подписи.
Со дня получения запроса территориальный орган Пенсионного фонда в срок не позднее 10 рабочих дней представляет сведения о заработной плате. Исключением является ситуация, когда организация запрашивает сведения за прошлый год в 1 квартале текущего года. В этом случае сведения представляются работодателю в срок не позднее 1 апреля текущего календарного года.
Но необходимо помнить, что в сведениях о заработной плате, полученных от ПФР, будут указаны только фактически начисленные суммы за 2 года, но не будет информации об исключаемых периодах. Так, если вы находились в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, то эти периоды не отразятся в справке и в графе будет указано, что за такой-то год «сведения отсутствуют».
Как предоставить справку о доходах, если фирма ликвидирована?
Здравствуйте.
При увольнении Вам обязаны были выдать справку о доходах по Вашему заявлению (ст. 84.1 ТК РФ), а также справку о сумме зарплаты по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Кроме того, если организация ликвидирована до конца календарного года, последним налоговым периодом для нее является период времени от начала этого года до дня завершения ликвидации (реорганизации). До завершения ликвидации (закрытия) организация должна представить справки о доходах и расчет по форме 6-НДФЛ в налоговый орган по месту своего учета за последний налоговый период, то есть за период времени от начала года до дня завершения ликвидации (закрытия) данной организации (Письмо ФНС России от 30.03.2016 N БС-3-11/1355@).
Вы можете получить в ФНС доступ в личный кабинет на сайте ФНС и там в электронном виде скачать справку 2-НДФЛ за период 2019 года до ликвидации организации.
Хотя не исключено, что организация не ликвидирована, а просто «брошена» (именно в таких ситуациях часто работников переводят в другую организацию, созданную теми же учредителями) и никакие отчеты вообще не сдавались.
8 лучших инструментов для бесплатного создания онлайн-сертификатов
Как человек, проводящий вебинары или онлайн-курсы, вы можете быть удивлены, обнаружив результаты недавнего исследования IBM.
Согласно данным исследования, выдача сертификатов в конце учебного процесса может увеличить набор студентов и уровень завершения курса на 129% и 226% соответственно . Кроме того, системы бейджей оказали положительное влияние на продажи. Впечатляет, да?
К счастью для вас, повысить вовлеченность учащихся и стимулировать продажи в наши дни стало как никогда просто. Просто используйте любое хорошее приложение для создания сертификатов и автоматизируйте процесс выдачи, сократив его до пары простых и интуитивно понятных шагов.
С другой стороны, выбор наиболее подходящего приложения для создания сертификатов среди десятков предложенных в Интернете может быть затруднен.
К счастью, Certifier проделал эту кропотливую работу за вас.
Мы проанализировали доступные функции, возможные интеграции и простоту использования, чтобы вы могли выбрать наиболее подходящее решение, оптимизировать процессы и тратить меньше времени на выдачу сертификатов.
Прочтите эту статью, чтобы узнать о лучших бесплатных приложениях для создания сертификатов, которые можно использовать для создания учетных данных.
Вы можете найти обновленный список инструментов здесь ➡️ Какой лучший производитель сертификатов в 2022 году?
Certifier №1 — бесплатное создание и выпуск сертификатов онлайн
Мы хотели бы начать наш список с Certifier — лучшего бесплатного приложения для создания сертификатов. Это удобное онлайн-приложение, которое может помочь вам создавать и управлять сертификатами в Интернете. Его простой в использовании интуитивно понятный интерфейс делает ваш опыт плавным и плавным.
Инструмент предоставляет все функции, необходимые для создания, проектирования, выпуска и отправки сертификатов.
Это не просто визуальный редактор в паре с шаблонами, а настоящее приложение для создания сертификатов.
Плюсы:
- Лучшая бесплатная версия: отлично подходит для небольшой онлайн-школы или онлайн-творцов.
- Огромная библиотека бесплатных шаблонов сертификатов.
- Мощный визуальный редактор для редактирования шаблонов или создания сертификатов с нуля.
- Возможность использования динамических элементов, например, списка разных имен.
- Встроенный отправитель электронной почты для выпущенных сертификатов.
- Возможность загрузки готовых документов в различных форматах: PDF, ZIP и т.д.
- Нет мобильного приложения для создания сертификатов на ходу (только приложение для браузера).
- Все функции, связанные с созданием сертификатов, без функций, посвященных другим аспектам бизнеса и т. д.
Ссылка на главную страницу Certifier.
me
#2 Canva — бесплатный онлайн-редактор графического дизайна
Canva — один из самых популярных графических редакторов. Это решение предлагает множество бесплатных шаблонов слайдов для создания сертификатов или дипломов для студентов, а также подарочных сертификатов для клиентов.
Хотя Canva не является приложением для создания сертификатов, она подходит тем, кому нужно создать всего несколько учетных данных.
Плюсы:
- Огромная библиотека шаблонов оформления сертификатов.
- Множество функций помимо тех, что связаны с созданием сертификатов, например, редактор визуалов для социальных сетей.
- Доступна бесплатная версия.
- Нет функции массового создания сертификатов с использованием динамических данных.
- Нет функции отправки сертификатов учащимся по электронной почте.
- Приложение не специализируется на создании сертификатов.
- Нет функции аналитики и управления выданными сертификатами.
Ссылка на главную страницу Canva
#3 SimpleCert – система управления сертификатами
SimpleCert – это комплексная система управления сертификатами. Этот инструмент позволяет создавать персонализированные сертификаты и шаблоны электронной почты, добавляя собственный текст и изображения.
Плюсы:- Платный пакет по доступным ценам.
- Возможность распространения сертификатов (отправитель электронной почты).
- Возможность использования и загрузки динамических данных.
- Ограниченный бесплатный пакет (доступно только 10 сертификатов).
- Плохой интерфейс и очень старое приложение.
- Нет API для потенциальных интеграций.
- Отсутствие современных шаблонов оформления сертификатов.
Ссылка на главную страницу SimpleCert
Bannersnack — это инструмент, похожий на Canva. Это также популярный графический онлайн-редактор, предлагающий множество шаблонов, в том числе шаблоны сертификатов.
Однако он не предоставляет функций, позволяющих даже базовый процесс управления сертификатами.
- Библиотека полна красивых шаблонов оформления сертификатов.
- Функциональный онлайн-редактор графических сертификатов.
- Дополнительные функции для социальных сетей и видеоредактора.
- Привлекательный пакет с 10 бесплатными дизайнами.
- Нет возможности загрузить список получателей (с именами, датами и т.д.).
- Нет функции, обеспечивающей массовое создание сертификатов.
- Нет встроенного отправителя электронной почты.
- Никакие функции не предназначены исключительно для сертификатов.
- Нет возможности аналитики выданных сертификатов.
Ссылка на домашнюю страницу Bannersnack
#5 CertificateMagic — очень простое приложение для создания сертификатов
Если не обращать внимания на тот факт, что программа выглядит так, как будто она была сделана в 2000 году, она может быть очень удобной.
Это очень простое решение для выдачи сертификатов для личных нужд. Вы можете использовать его для создания сертификатов на спортивные мероприятия, дипломов для школьных соревнований и т. д.
- Очень простой инструмент, вы можете создать сертификат за 2 минуты.
- Это совершенно бесплатно.
На этом плюсы заканчиваются.
Минусы:- Очень ограниченные возможности редактора.
- Нет регистрации и нет возможности хранить шаблоны.
- Нет возможности использовать сертификаты электронной почты.
- Нет возможности массового создания сертификатов (с динамическими атрибутами).
- Нет возможности аналитики выданных сертификатов.
Ссылка на домашнюю страницу CertificateMagic
#6 Visme – онлайн-приложение для создания сертификатов
Приложение Visme также очень похоже на Canva и широко используется для создания визуальных элементов для постов в социальных сетях, инфографики или презентаций.
Он также предлагает функции для создания сертификатов.
Более того, Visme предоставляет несколько дополнительных функций, связанных с созданием сертификатов, по сравнению с другими графическими редакторами.
Плюсы :- Готовые шаблоны оформления сертификатов.
- Функции, позволяющие отправлять сертификаты по электронной почте.
- Возможности, позволяющие загружать элементы из других документов.
- Библиотека шаблонов сертификатов.
- Очень ограниченный список возможностей в бесплатном пакете (импорт в pdf недоступен).
- Доступно только 26 онлайн-шаблонов сертификатов, 14 из них не входят в бесплатный пакет.
- Приложение не специализируется на сертификатах.
Ссылка на главную страницу Visme
#7 Venngage – онлайн-редактор для визуализации данных
Venngage – онлайн-редактор, предлагающий своим пользователям множество шаблонов для правильной визуализации данных.
Хотя Venngage не создавался специально как приложение для создания сертификатов, он предлагает широкий выбор шаблонов сертификатов о завершении и признании.
- Большое разнообразие шаблонов сертификатов.
- Исключительный онлайн-редактор с многочисленными функциями.
- Помимо сертификатов множество шаблонов слайдов: инфографика, отчеты, диаграммы, презентации и т.д.
- Приложение не создавалось специально как генератор сертификатов.
- Нет возможности загрузить список получателей (с именами, датами и т.д.).
- Нет функции массовой генерации.
- Ограниченный бесплатный план (нет возможности прямой загрузки сертификатов в формате PDF или PNG).
- Годовые планы платежей.
#8 Google Docs – создание сертификатов с помощью Google Slides
Да, это очень популярно среди создателей небольших онлайн-курсов для создания сертификатов с помощью Google Docs.
Будучи бесплатным и относительно быстрым, это не супер профессиональный способ выпуска сертификатов.
- Совершенно бесплатно. Никаких ограничений.
- Удобный редактор Google, доступный через стандартные браузеры.
- Вы можете связать Документы Google с другими приложениями Google, чтобы включить автоматическое создание сертификатов путем загрузки списка получателей с именами.
- Нет готовых шаблонов для использования.
- Нет готовых функций — нужно создавать сертификаты с нуля.
- Нет функций аналитики и управления сертификатами.
Резюме
Я могу быть предвзятым, но если вы внимательно посмотрите на функции и возможности, предлагаемые различными создателями бесплатных сертификатов, Certifier кажется наиболее удобным и мощным бесплатным программным обеспечением для создания, выпуска, и отправка сертификатов.
Если вы являетесь создателем контента и ищете производителя сертификатов, это вам подойдет.
Чтобы узнать больше, прочитайте, как создать и отправить сертификат за 3 простых шага >
АвторSergey ButkoTech предприниматель. Forbes 30 до 30 лет в Европе. Цифровой маркетолог.
Базовая пожарная академия
Добро пожаловать! Если вы находитесь удаленно и хотели бы поговорить с кем-то из Fire Tech офис, позвоните по телефону 714-564-6845 и оставьте сообщение с вашим электронная почта и номер телефона. Вы получите обратный звонок в рамках одного бизнеса день. Если вы предпочитаете отправлять электронные письма, все электронные письма сотрудников/преподавателей могут быть можно найти на главной странице Fire Technology.
Шаги по попаданию в нашу базовую пожарную академию
«Откройте файл» после завершения FTC 101 и 102, пожалуйста, по электронной почте: Barker_hillary@sac.
edu
NFPA 1582 Medical Packet
9
NFPA 1582 Medical Packet
9
NFPA 1582
9
NFPA 1582 Medical Pacet
9
NFPA 1582. (Медицинское медицинское обслуживание хорошо в течение 2 лет с даты, когда вы это сделаете) *When
место становится доступным в академии, и вы следующий человек, который
быть вызваны из списка ожидания, пожалуйста, сообщите, что у вас есть один
рабочий день, чтобы перезвонить нам и подтвердить, что вы хотите это место. Уважаемый кандидат в пожарные I: Добро пожаловать в Колледж Санта-Ана, где проводится крупнейшая, лучшая и старейшая программа пожарной техники в Калифорнии! Вы сделали мудрый выбор профессии. Ваш успех будет зависеть от того, есть ли у вас правильное отношение, упорство и умственная дисциплина для достижения цели. Наши консультанты и сотрудники готовы помочь вам. Внимательно слушайте, что они говорят, и у вас все получится. Наши выпускники получили должности пожарных во многих департаментах Калифорнии и США. Программа пожарной академии колледжа Санта-Ана проводится под руководством Ассоциации начальников пожарной охраны округа Ориндж и признана на национальном уровне ведущей программой пожарной подготовки. Эта программа соответствует стандартам пожарной службы округа Ориндж и была одобрена начальником пожарной охраны штата и Советом пожарной службы штата в качестве первой аккредитованной региональной пожарной академии в Калифорнии. Информация, содержащаяся в приведенном выше приложении, описывает нашу самую популярную программу «Вариант общественной пожарной службы». Эта программа на получение степени готовит пожарных для государственных или частных пожарных служб. Департамент пожарной техники также предлагает дополнительные варианты получения степени, и вам предлагается изучить эти альтернативы в каталоге SAC. Если вам нужна дополнительная информация, посетите отдел пожарной техники по адресу 1530 W. 17th Street, B10 Santa Ana, Ca 92706 или позвоните по телефону (714) 564-6845. Мы рады помочь вам в достижении ваших карьерных целей! Важная информация по состоянию на 18 марта 2022 г. Хотя наш офис в SAC уже открыт, мы по-прежнему можем принимать ваши документы в электронном виде. Ниже выделены жирным шрифтом элементы, которые необходимо выполнить/сдать для официального размещения в академии: ) Вам не нужно присылать подтверждение об окончании курса, если вы не проходили его в другом колледже. Чтобы узнать, переводятся ли ваши классы пожарной техники из другого колледжа в SAC, обратитесь в наш Центр карьеры, чтобы записаться на прием к одному из 4 консультантов по профессиональному образованию (CE). Вы предоставите им свои неофициальные стенограммы, и они помогут вам правильно заполнить форму петиции. Затем он будет направлен в наш офис для подписи, а затем в приемную для обработки. Вы будете уведомлены, как только классы будут перенесены. Центр занятости Контактная информация: Телефон: 714-564-6254 Эл. 92706 · — Официальный сертификат Биддла (PAT) · — НЕРМТ -карта и / или лицензия CA EMT · — Медицинский (NFPA 1582) · Прикрепите PDF-файл с заполненными документами (бесплатные приложения для преобразования PDF-файлов можно найти, если вы их погуглите) · Отправить электронное письмо по адресу Barker_Hillary @sac. 182-й BFA Полный рабочий день Осень 2022 15 августа 2022 . Currently Running 183rd BFA
Full-time Spring
2023 January 30, 2023 June 3,
2023 FULL 10 184th BFA Full-time Fall
2023 August
2023 December
2023 OPEN 
если ты
не звоните в течение одного рабочего дня, тогда мы позвоним следующему человеку
и вы будете помещены в конец списка ожидания. Пожалуйста, знайте, что
в наших списках ожидания обычно много движений.
Наши стандарты намного превышают минимальную квалификацию и подготовку, необходимые для сертификации пожарных I штата Калифорния. Кроме того, наши выпускники получают сертификаты по эвакуации транспортных средств, оказанию первой помощи при обнаружении опасных материалов, системам спасения I, управлению огнем III, выживанию пожарных и осведомленности в замкнутом пространстве.
, пожалуйста рекомендации:
· В строке темы письма укажите «SAC BFA – Completed Docs»
Об авторе