Зарплата для начисления пенсии: Как формируется государственная пенсия и сколько вы будете получать
V. К разделу VII «Исчисление пенсии из заработка» \ КонсультантПлюс
V. К разделу VII «Исчисление пенсии из заработка»
Статья 100.
50. Вопрос. Какие виды премий учитываются при назначении пенсий?
Ответ. При назначении пенсий во внимание принимаются все виды премий, которые предусмотрены действующими системами оплаты труда, независимо от периодичности их выплаты.
Предусмотренными системой оплаты труда считаются премии за трудовые результаты, которые установлены и выплачиваются на основании соответствующих нормативных актов, а также положений о премировании, принимаемых предприятиями в рамках коллективных договоров (трудовых соглашений, контрактов).
При этом подобные премии учитываются и в тех случаях, когда ранее принятыми положениями о премировании был предусмотрен единовременный характер их выплаты, на них не начислялись страховые взносы и соответственно они не подлежали включению в заработок при назначении пенсии по ранее действовавшему законодательству.
51. Вопрос. Подлежит ли включению в заработок для назначения пенсии авторский гонорар за опубликование за границей книг, статей и т.п.?
Ответ. Авторский гонорар учитывается при исчислении пенсии наравне с заработком за другую работу.
Поскольку действующим законодательством не предусмотрена возможность исчисления пенсии из заработной платы за работу за границей, то и авторский гонорар, полученный за опубликование за рубежом книг, статей и т.п., не включается в заработок для исчисления пенсии.
52. Вопрос. Можно ли суммировать оплату за работу на государственном предприятии и доходы от занятия индивидуальной трудовой деятельностью?
Ответ. Да, можно. При исчислении пенсии в учитываемый заработок наряду с оплатой за работу на государственном предприятии включаются доходы, получаемые от занятия индивидуальной трудовой деятельностью, на которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
53. Вопрос. Учитываются ли при исчислении пенсии доплаты на питание?
Ответ.
При назначении пенсии не принимаются во внимание всякого рода выплаты единовременного характера.
К их числу относятся и всевозможные компенсационные выплаты, в том числе доплаты к заработной плате на питание.
54. Вопрос. Подлежит ли включению в заработок для исчисления пенсии заработная плата, сохраняемая за руководителями местных Советов, местной администрации и должностными лицами в соответствии со ст. 93 Закона РСФСР от 06.07.91 г. «О местном самоуправлении в РСФСР» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 29, ст. 101)?
Ответ. Заработная плата, выплачиваемая руководителям местных Советов, местной администрации, должностным лицам местной администрации, до устройства на новое место работы в течение года после освобождения их от должности (в случаях, перечисленных в п. 2 ст. 93 Закона РСФСР от 06.07.91), а также доплата до уровня прежней заработной платы, выплачиваемая в соответствии с п. 3 ст. 93 Закона РСФСР от 06.07.91 г., являются выплатами компенсационного характера и не учитываются при исчислении пенсий.
55. Вопрос. Возможен ли пересмотр размера пенсии с учетом премий, вознаграждений и т.п., выплаченных после ее назначения?
Ответ. При назначении пенсии учитываются все виды вознаграждения за работу (кроме всякого рода выплат единовременного характера), полученные в учитываемом периоде.
Месяцем их получения считается тот месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, платежной ведомости (либо документу, ее заменяющему).
Суммы премий, вознаграждений и т.п., выплаченные после назначения пенсии, т.е. в месяце, не вошедшем в учитываемый период, не могут быть приняты для исчисления пенсии.
Исключение составляют случаи, когда по вине предприятия (учреждения, организации) либо по другим объективным причинам была задержана выплата заработной платы, в том числе и премий, за месяцы, вошедшие в учитываемый период, и выплата этих сумм была произведена после назначения пенсии.
56. Вопрос. Включается ли в заработок для исчисления пенсии средняя заработная плата, сохраненная за работником в соответствии со ст.
40.3 КЗоТ Российской Федерации?
Ответ. Работникам, высвобождаемым с предприятий, при расторжении трудового договора (контракта) в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Суммы указанной средней заработной платы являются выплатами компенсационного характера и не учитываются при исчислении пенсии.
57. Вопрос. Учитывается ли при исчислении пенсии выплачиваемая работникам предприятий, находящихся в районах Крайнего Севера, доплата к пособию по временной нетрудоспособности?
Ответ. На основании п. 42 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.90 г. N 2 (приказ Министерства социального обеспечения РСФСР от 29.
05.91 N 101), при наступлении временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, предприятие выплачивает разницу между фактическим заработком рабочего или служащего и размером пособия по государственному страхованию.
В соответствии со ст. 100 Закона РСФСР от 20.11.90 г. за период временной нетрудоспособности учитывается выплаченное пособие.
Указанные выше доплаты являются выплатами компенсационного характера и не учитываются при исчислении пенсии.
58. Вопрос. Включается ли в заработок для исчисления пенсии оплата за вынужденный прогул при незаконном увольнении?
Ответ. Средний заработок за время вынужденного прогула, но не более чем за 12 месяцев (по ранее действовавшим правилам — не более чем за 3 месяца), является выплатой компенсационного характера и не учитывается при исчислении пенсии.
Статьи 102 и 103
59. Вопрос. Возможно ли при исчислении пенсии по желанию обратившегося за ней в учитываемый период включать заработок за неполные месяцы (кроме случая, предусмотренного ст.
102 Закона РСФСР от 20.11.90 г.)?
Ответ. Если гражданин желает учесть при исчислении пенсии заработок за неполные месяцы, то оснований для отказа в удовлетворении его просьбы не имеется. При этом неполные месяцы рассматриваются как полностью проработанные и среднемесячный заработок определяется путем деления общей суммы заработка за 24 месяца, 60 либо 12 месяцев (включая неполные месяцы) соответственно на 24, 60 либо 12.
Статья 105.1.
60. Вопрос. Каким образом определяется среднемесячный заработок рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации в Российской Федерации? Каким учреждением выдается в подобных случаях справка о заработке? На работников каких конкретных учреждений и организаций за границей распространяется правило исчисления пенсии из заработка работников соответствующей профессии и квалификации в России?
Ответ. При исчислении пенсий гражданам, направленным на работу в учреждения и организации бывшего СССР и Российской Федерации за границей либо в международные организации, исходя из среднемесячного заработка рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации в Российской Федерации, принимается во внимание должностной оклад работника аналогичной профессии (квалификации) за последний месяц ко времени назначения пенсии.
Помимо оклада учитываются все полагающиеся надбавки и доплаты, премии, предусмотренные системой оплаты труда, и другие вознаграждения за работу.
Справка о размере среднемесячного заработка в таких случаях выдается учреждением или организацией, направившими гражданина за границу.
В случае их ликвидации справка выдается правопреемником. Если не представляется возможным его установить, то справка должна быть выдана вышестоящим учреждением или организацией либо соответствующим министерством (ведомством).
К числу советских (российских) учреждений и организаций за границей относятся посольства, торговые представительства, советские (российские) войсковые части, отделения (корреспондентские пункты) за рубежом ТАСС (ИТАР-ТАСС) и т.п.
Международные организации — Организация Объединенных Наций, Международная организация труда, Всемирная Федерация профсоюзов, ЮНЕСКО, ЮНИСЕФ и т.п.
Лицам, которые направлялись на работу за границу для оказания технического содействия в сооружении каких-либо объектов, проведения изыскательских работ, преподавательской деятельности, медицинской помощи и др.
и фактически работавшим за рубежом в иностранных организациях (учреждениях, предприятиях), совместных предприятиях пенсии исчисляются из среднемесячного заработка за соответствующие периоды до направления за границу, либо после возвращения из-за рубежа.
Статья 106.
61. Вопрос. Следует ли при перерасчете пенсии по ст. 106 Закона РСФСР от 20.11.90 принимать во внимание увеличение специального стажа (ст. ст. 12, 14 Закона), влияющее на размер пенсии?
Ответ. Основанием для перерасчета пенсии в данном случае является увеличение общего трудового стажа, которое может быть следствием изменения продолжительности специального стажа. Поэтому перерасчет пенсии по ст. 106 Закона РСФСР от 20.11.90 осуществляется с учетом увеличения как общего, так и специального стажа. (Письмо Комиссии по социальной политике Верховного Совета РФ от 16.03.93 г. N 5.2-22/729).
Статья 110.
62. Вопрос. Повышаются ли по п. «д» ст. 110 Закона РСФСР от 20.11.90 пенсии гражданам, в несовершеннолетнем возрасте угнанным в годы войны на принудительные работы в Германию?
Ответ.
Да. При этом право на повышение имеют и те из указанных граждан, которые в принудительном порядке работали в Германии в частных хозяйствах.
63. Вопрос. Имеют ли право на дополнительное повышение пенсии по п. «ж» ст. 110 Закона РСФСР от 20.11.90 граждане, необоснованно репрессированные по политическим мотивам и впоследствии реабилитированные, если их работа в период лишения свободы (в связи с применением репрессивных мер по политическим мотивам) приходилась на годы войны?
Ответ утратил силу. — Указание Минсоцзащиты РФ от 31.01.94 N 1-1-У.
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
Разъяснения по этому вопросу смотри в указании Минсоцзащиты РФ от 31.01.94 N 1-1-У.
64. Вопрос. Засчитывается ли в 6-месячный период, дающий право на повышение пенсии по п. «ж» ст. 110 Закона РСФСР от 20.11.90, уход за инвалидом I группы либо уход неработающей матери за ребенком в возрасте до трех лет в годы войны?
Ответ. Нет.
65. Вопрос. Дает ли право на повышение пенсии по п.
«ж» ст. 110 Закона РСФСР от 20.11.90 работа в годы войны у отдельных граждан в качестве няни, домработницы, личного секретаря и т.п.?
Ответ. Да.
66. Вопрос. Имеется ли право на повышение пенсии по п. «и» ст. 110 Закона РСФСР от 20.11.90 у лиц из числа раскулаченных граждан и членов их семей?
Ответ. Право на повышение пенсии у этих лиц имеется при наличии документа об индивидуальной реабилитации в соответствии с Законом РСФСР от 18.10.91 г. «О реабилитации жертв политических репрессий».
Какие годы лучше брать для начисления пенсии? | Личные деньги | Деньги
Елена Слободян
Примерное время чтения: 14 минут
191622
Категория: Пенсия
Страховая пенсия рассчитывается индивидуально. Она зависит от продолжительности стажа, величины среднемесячного заработка гражданина за период его трудовой деятельности, накопленных пенсионных баллов и суммы страховых взносов.
При определении размера пенсии учитывается фактический заработок за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Если в этот период заработная плата была небольшая или человек не работал, для расчета пенсии он может предоставить справку о заработной плате за любые идущие подряд пять лет (60 месяцев) трудовой деятельности до 1 января 2002 года.
Какие годы лучше брать, чтобы начислили максимальную пенсию?
При расчете пенсии можно выбрать любые 60 месяцев с наибольшей зарплатой. Главное, чтобы они шли именно подряд: нельзя взять, например, 30 месяцев за один период и 30 — за другой. Чем больше окажется величина коэффициента среднемесячной зарплаты в этот промежуток времени, тем больше будет и размер расчетной пенсии.
Как рассчитать коэффициент среднемесячной зарплаты?
Для расчета коэффициента среднемесячной заработной платы (КСЗ) необходимо вычислить отношение вашей средней зарплаты за выбранный период (любые 60 месяцев подряд до 01.
01.2002 г.) к среднемесячной заработной плате за тот же период.
Среднемесячные заработные платы с 1960 по 1990 годы
|
Год |
Средняя зп |
Год |
Средняя зп |
Год |
Средняя зп |
Год |
Средння зп |
|
1960 |
73,1 |
1968 |
110,9 |
1976 |
154,2 |
1984 |
193,2 |
|
1961 |
77,1 |
1969 |
115,6 |
1977 |
159,1 |
1985 |
199,2 |
|
1962 |
80,9 |
1970 |
121,2 |
1978 |
164,4 |
1986 |
206,1 |
|
1963 |
82,4 |
1971 |
125,6 |
1979 |
168,4 |
1987 |
214,4 |
|
1964 |
86 |
1972 |
130,4 |
1980 |
174 |
1988 |
233,2 |
|
1965 |
92,5 |
1973 |
136,2 |
1981 |
178,3 |
1989 |
263 |
|
1966 |
97,2 |
1974 |
143,2 |
1982 |
184 |
1990 |
303 |
|
1967 |
102,5 |
1975 |
148,7 |
1983 |
|
|
|
Среднемесячные заработные платы с 1991 по 1997 годы
|
Месяц |
1991 |
1992 |
1993 |
1994 |
1995 |
1996 |
1997 |
|
Январь |
308 |
1438 |
15,3 |
134,2 |
302,6 |
654,8 |
812,2 |
|
Февраль |
294 |
2004 |
19,1 |
144,7 |
321 |
684,4 |
821,2 |
|
Март |
337 |
2726 |
23,6 |
164,8 |
361,5 |
745 |
902,9 |
|
Апрель |
373 |
3052 |
30,6 |
171,4 |
386,2 |
746,5 |
901,1 |
|
Май |
438 |
3675 |
37,5 |
183,5 |
429,9 |
779,3 |
919,7 |
|
Июнь |
493 |
5067 |
47,4 |
207,5 |
480,6 |
837,2 |
993,2 |
|
Июль |
541 |
5452 |
56 |
221 |
499,5 |
842,8 |
999 |
|
Август |
548 |
5876 |
65,4 |
232,8 |
520,6 |
831 |
982 |
|
Сентябрь |
613 |
7379 |
80,9 |
253,8 |
564,5 |
848,1 |
1026 |
|
Октябрь |
703 |
8853 |
93 |
253,2 |
594,5 |
843,3 |
760 |
|
Ноябрь |
839 |
10 576 |
101,5 |
265 |
615,7 |
835 |
760 |
|
Декабрь |
1195 |
16 071 |
141,2 |
281,6 |
735,5 |
1017 |
760 |
Среднемесячные заработные платы с 1998 по 2001 годы
|
Месяц |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
|
Январь |
760 |
923 |
1194 |
1523 |
|
Февраль |
760 |
793 |
1324 |
1523 |
|
Март |
760 |
837 |
1254 |
1523 |
|
Апрель |
760 |
851 |
1257 |
1724 |
|
Май |
760 |
851 |
1257 |
1653 |
|
Июнь |
760 |
851 |
1257 |
1635 |
|
Июль |
760 |
969 |
1413 |
1896 |
|
Август |
760 |
787 |
1411 |
1550 |
|
Сентябрь |
760 |
1180 |
1325 |
1567 |
|
Октябрь |
760 |
1157 |
1528 |
1671 |
|
Ноябрь |
760 |
1281 |
1457 |
1671 |
|
Декабрь |
760 |
1086 |
1584 |
1671 |
Как рассчитывается коэффициент за период 2000-2001 гг.
?Если для расчета коэффициента среднемесячной зарплаты выбран период 2000-2001 гг., то КСЗ вычисляется делением вашей средней зарплаты за этот период на 1494,5 — среднюю зарплату в РФ в эти годы.
Нужна ли для расчета пенсии справка за период после 2002 года?
Смысла в этом нет. За периоды работы с 1 января 2002 года пенсия рассчитывается из размера страховых взносов, начисленных работодателями за работника, все сведения о них хранятся в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда.
Смотрите также:
- Трудовые пенсии вырастут с 1 февраля на 6,6 % – Пенсионный фонд России →
- Кому и насколько повысили пенсии с 1 июля 2019 года? →
- Как рассчитать прибавку к пенсии с 1 января? →
начисление пенсиипенсиястраховая пенсия
Следующий материал
Также вам может быть интересно
- Пенсия россиян увеличилась на 6,6%
- Глава ПФР спрогнозировал увеличение страховой пенсии по старости
- Насколько вырастут пенсии в 2020 году?
- На сколько вырастут соцпенсии?
- В России увеличились выплаты работающим пенсионерам
Новости СМИ2
Пенсия с установленным окладом: как работают схемы с установленными выплатами
Пенсии с установленными выплатами, также известные как пенсии с установленными выплатами, часто считаются золотым стандартом для пенсионных накоплений.
Они не очень гибкие, но льготы на пенсии могут быть чрезвычайно ценными.
Растущая стоимость их эксплуатации означает, что в частном секторе они становятся все более редкими. Пенсии по последнему окладу в чистом виде также постепенно упраздняются для большинства новых работников в государственном секторе, включая учителей, полицию, государственных служащих и тех, кто работает в NHS. В то время как некоторые пожилые работники государственного сектора могут оставаться в своей существующей схеме окончательной заработной платы, новые сотрудники, как правило, зачисляются на другую форму пенсии с установленными выплатами, где ваши выплаты при выходе на пенсию основаны на вашем среднем заработке за время работы в этой схеме, а не на вашем окончательная зарплата.
Что такое пенсия с установленными выплатами/последняя заработная плата?
Пенсия с установленными выплатами — также известная как пенсия по последнему окладу — это пенсия по месту работы, которая гарантирует выплату вам дохода на протяжении всей жизни после выхода на пенсию.
Сумма, которую вы получите в качестве дохода, зависит от количества лет, в течение которых вы были участником программы, коэффициента накопления схемы и, в случае пенсий с последней заработной платой, вашей заработной платы при выходе на пенсию или, в случае схемы средней карьеры. , ваша средняя заработная плата, пока вы были участником схемы.
Скорее всего, вам все равно придется отчислять свою пенсию каждый месяц, но, в отличие от пенсий с установленными взносами, ваш работодатель несет ответственность за то, чтобы на момент выхода на пенсию в вашей пенсии было достаточно денег для выплаты вам дохода.
» БОЛЬШЕ: Объяснение пенсий на рабочем месте
Как работает пенсионная схема с установленными выплатами?
Когда вы присоединитесь к пенсионному плану с итоговым окладом, ваш пенсионный фонд будет получать прямые взносы от вашего работодателя от вашего имени. Схема будет иметь нормальный пенсионный возраст (NPA), по достижении которого вам будет разрешено выйти на пенсию и начать получать свой пенсионный доход.
Пенсии с установленными выплатами также могут быть индексированы, что означает, что сумма, которую вы получаете при выходе на пенсию, будет увеличиваться каждый год, чтобы не отставать от роста стоимости жизни с течением времени.
Пенсия по последнему окладу часто сопровождается другими выплатами, в том числе:
- Выплата в связи со смертью на службе – если вы умрете до достижения пенсионного возраста, ваш супруг, партнер или иждивенцы могут получить выплату.
- Пенсия по болезни – если плохое состояние здоровья вынуждает вас выйти на пенсию до достижения пенсионного возраста, вы можете досрочно получить полную пенсию.
- Досрочная пенсия. Вы можете досрочно уйти на пенсию с уменьшенной пенсией, если хотите бросить работу до достижения пенсионного возраста.
Как будет рассчитываться моя окончательная пенсия?
Доход, который вы получаете от пенсии с установленными выплатами, будет рассчитываться с использованием трех факторов.
- Как долго вы являетесь участником пенсионной программы.
- Ваша окончательная зарплата или средний показатель за карьеру, в зависимости от типа схемы, в которой вы работаете.
- Коэффициент накопления пенсионной схемы. Это доля вашего заработка, которую вы будете получать в качестве пенсии за каждый год участия в программе.
Чтобы определить, каким может быть ваш окончательный доход от заработной платы, возьмите количество лет, в течение которых вы участвовали в программе. Умножьте это на коэффициент начисления для вашей схемы. Затем умножьте ответ на свой пенсионный заработок.
Например, предположим, что вы выходите на пенсию с зарплатой в 50 000 фунтов стерлингов после 20 лет работы по пенсионной схеме с последней зарплатой (а не по схеме средней за карьеру), которая имеет коэффициент начисления 1/60. Таким образом, 20/60 умножается на 50 000, что дает вам годовой пенсионный доход около 16 666 фунтов стерлингов.
Самый простой способ узнать, какой доход вы будете получать на пенсии, — проверить свою пенсионную ведомость.
Вы должны получать его каждый год, и он покажет вам ваш прогнозируемый пенсионный доход на основе вашей текущей зарплаты, как долго вы участвуете в программе и какой может быть ваша пенсия, если вы останетесь в программе до достижения пенсионного возраста.
» ДОПОЛНИТЕЛЬНО: Понимание пенсионных ведомостей
Вы получаете единовременную выплату с последней заработной платы пенсии?
Некоторые программы с установленными выплатами могут гарантировать, что вы получите необлагаемую налогом единовременную сумму при выходе на пенсию и начнете получать свой пенсионный доход.
В качестве альтернативы у вас может быть возможность получить единовременную выплату пенсии по последнему окладу в обмен на более низкий пенсионный доход. Чтобы рассчитать, сколько вы можете взять, вам понадобится коэффициент коммутации вашей схемы. Это говорит вам, какую единовременную сумму вы можете получить за каждый фунт стерлингов дохода, который вы отдаете. Если ваш коммутационный коэффициент равен 10, то вы получите единовременную выплату в размере 10 фунтов стерлингов за каждый 1 фунт стерлингов дохода, от которого вы отказываетесь.
Ваш пенсионный фонд сможет сообщить вам размер вашей потенциальной единовременной выплаты.
» ПОДРОБНЕЕ: Правила снятия пенсии
Что произойдет, если моя пенсия по последнему окладу обанкротится?
Если работодатель, стоящий за вашей пенсионной программой, обанкротится, а в этой схеме не хватит денег для обеспечения пенсионного дохода для всех участников, скорее всего, ваша пенсия будет защищена Фондом пенсионной защиты (PPF). PPF оценит вашу схему, чтобы определить, имеете ли вы право на компенсацию. Сумма, которую вы можете получить, обычно зависит от того, сколько вам было лет, когда ваш работодатель стал неплатежеспособным:
- Участники, которые достигли своего обычного пенсионного возраста или уже получают пенсию по состоянию здоровья, продолжат получать свою полную пенсию.
- Участники, не достигшие своего обычного пенсионного возраста, как правило, получают 90% своих накопленных пенсионных пособий.
Должен ли я переводить свою последнюю пенсию?
Для большинства людей перевод пенсии с последней зарплаты вряд ли будет правильным вариантом.
Обращение за независимой финансовой консультацией обычно является обязательным, если вы думаете о переходе от схемы с установленными выплатами.
Несмотря на то, что окончательная заработная плата и средняя пенсия за карьеру обеспечивают гарантированный пенсионный доход на всю жизнь, схемы с установленными взносами обычно предлагают большую гибкость, когда речь идет о доступе к вашим наличным деньгам после выхода на пенсию. Это может включать дополнительные варианты передачи части вашей пенсии в качестве наследства или возможность обналичить вашу пенсию.
Можно перевести пенсию по последнему окладу в пенсионную схему с установленными взносами, если вы хотите большего контроля. Некоторые работодатели также могут предложить вам стимул для перехода.
Однако переход от пенсии по последнему окладу к пенсии с установленными взносами обычно сопряжен со значительными недостатками. К ним относятся:
- Потеря гарантированного дохода на всю жизнь.
- Вы берете на себя больший риск, поскольку колебания фондового рынка могут повлиять на размер пенсии с установленными взносами.
- Вы можете лишиться других ценных пособий, связанных с вашей пенсией с установленными выплатами.
По этой причине любой участник, переходящий из пенсии по последнему окладу на сумму более 30 000 фунтов стерлингов, должен сначала получить независимую финансовую консультацию.
Также важно отметить, что некоторые схемы государственного сектора, такие как пенсия NHS, не могут быть переведены на схему с установленными взносами. Это потому, что он «не обеспечен фондом», что означает, что он оплачивается за счет общего налогообложения и не связан с конкретным пенсионным фондом.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: Мы не можем сказать вам, подходит ли вам какая-либо форма инвестирования. В зависимости от вашего выбора инвестиций ваш капитал может быть подвержен риску, и вы можете получить обратно меньше, чем изначально вложили.
Источник изображения: Getty Images
Об авторах
Рут Джексон-Кирби
Рут — независимый журналист с 15-летним опытом написания статей для национальных газет, журналов и веб-сайтов.
Специализируется на сбережениях, инвестициях, пенсиях и собственности.
Читать далее
Тим Леонард
Тим — писатель и представитель NerdWallet, который имеет более чем 20-летний опыт написания практически всех аспектов личных финансов. За время своей карьеры в Moneyfacts, Virgin Money и…
Читать далее
Нырнуть еще глубже
мифов о Конгрессе | Конгрессмен США Скотт Перри
Я получил несколько вопросов о некоторых «льготах», которые, по мнению многих людей, получают члены Конгресса. Я отправился в Вашингтон, чтобы прекратить дела, как обычно, взять под контроль расточительные государственные расходы и вернуть свободы, которые Вашингтон отнял у американского народа. Единственный способ обуздать Вашингтон — это поддержка американской общественности. Мы не можем этого делать, когда общественность введена в заблуждение устаревшей или неверной информацией.
МИФ: Члены Конгресса освобождены от законов об инсайдерской торговле.
ФАКТ : Как в отчете Исследовательской службы Конгресса, так и в меморандуме комитета администрации Палаты представителей указано, что члены Конгресса подчиняются тем же правилам инсайдерской торговли, что и широкая публика.
МИФ: Члены Конгресса, их сотрудники и члены их семей не обязаны выплачивать студенческие ссуды.
ФАКТ : Члены Конгресса и члены их семей не получают пособия по студенческой ссуде. Некоторые сотрудники Конгресса могут погасить свои студенческие ссуды в течение нескольких лет в рамках программы, доступной для многих федеральных служащих. Factcheck.org объясняет подробно.
МИФ: Члены Конгресса могут уйти в отставку и получить полную зарплату, отработав всего один двухлетний срок.
ФАКТ : Члены Конгресса не имеют срока пребывания в должности. Все члены палаты избираются каждые два года.
Пенсия члена Конгресса, если она заработана, аналогична пенсии для всех федеральных служащих. В отчете CRS за 2007 год описывается пенсионная программа:
Члены Конгресса, впервые избранные в 1984 году или позже, автоматически подпадают под действие пенсионной системы федеральных служащих (FERS), если только они не отказываются от этого покрытия. Члены, охваченные FERS, также платят 1,3% от полной заработной платы в Пенсионный фонд государственной службы и по нетрудоспособности. Члены Конгресса имеют право на пенсию в возрасте 62 лет, если они проработали не менее пяти лет. Члены имеют право на получение пенсии в возрасте 50 лет, если они проработали 20 лет, или в любом возрасте после завершения 25 лет службы. Размер пенсии зависит от выслуги лет и средней максимальной трехлетней зарплаты. По закону начальная сумма пенсионного аннуитета члена не может превышать 80% от его или ее последней заработной платы. По состоянию на 1 октября 2006 г. 413 вышедших на пенсию членов Конгресса получали федеральные пенсии, полностью или частично основанные на их службе в Конгрессе.
Из этого числа 290 вышел на пенсию в соответствии с CSRS [система до 1984 года] и получал среднюю годовую пенсию в размере 60 972 долларов. В общей сложности 123 члена вышли на пенсию со службой как по CSRS, так и по FERS или со службой только по FERS. Их средняя годовая пенсия в 2006 году составляла 35 952 доллара.
По данным Politifact.com, конгрессмен на три срока после шести лет работы по достижении пенсионного возраста будет иметь право на 17 588 долларов.
МИФ: Члены Конгресса не участвуют в системе социального обеспечения, но имеют свой отдельный пенсионный фонд.
ФАКТ : По данным Администрации социального обеспечения, все члены Конгресса, президент и вице-президент, федеральные судьи и большинство политических назначенцев были охвачены программой социального обеспечения, начиная с января 1984 года. Они платят в систему. как и все остальные. Таким образом, все члены Конгресса, независимо от того, как долго они находятся у власти, платят в систему социального обеспечения с января 1984 года.
МИФ: Члены Конгресса могут проголосовать за повышение заработной платы в любое время.
ФАКТ : По данным Исследовательской службы Конгресса, повышение заработной платы Конгрессом рассчитывается на основе изменений в индексе стоимости занятости (ECI). Прогнозируемая корректировка на 2011 г. в размере 0,9% стала известна, когда 29 января 2010 г. Бюро статистики труда (BLS) опубликовало данные об изменении ECI за 12-месячный период с декабря 2008 г. по декабрь 2009 г. Эта корректировка равнялась бы увеличению на 1600 долларов. , но Конгресс проголосовал за отклонение этого повышения заработной платы. П.Л. 111-322, вступивший в силу 22 декабря 2010 г., предотвратил любую корректировку базовой заработной платы GS до 31 декабря 2012 г. Поскольку процентная корректировка заработной платы участника не может превышать процентную корректировку базовой заработной платы сотрудников GS, также заморожены в этот период. Оплата членов Конгресса в 2011 и 2012 годах останется на уровне 2009 года.
и уровень 2010 года.
МИФ: Члены Конгресса получают бесплатное медицинское обслуживание.
ФАКТ : Согласно FactCheck.org, «члены Конгресса имеют хорошую медицинскую страховку по любым стандартам, но она не бесплатна и не предназначена только для них — и это не государственная страховка. Членам Палаты представителей и Сената разрешено приобретать частную медицинскую страховку, предлагаемую в рамках Программы льгот для федеральных служащих, которая охватывает более 8 миллионов других федеральных служащих, пенсионеров и членов их семей». Точно так же члены Конгресса и их персонал были включены в Obamacare.
МИФ : Члены Конгресса освобождаются от выполнения законов, которые они принимают.
ФАКТ : Опять же, согласно фактчеку. который применяет к законодательной власти дюжину положений о гражданских правах, труде и безопасности на рабочем месте». Однако в некоторых законах предусмотрены конституционные исключения.
Об авторе