Калькулятор позволяет произвести расчет чистой зарплаты «на руки» в Казахстане за вычетом пенсионных взносов (ОПВ), индивидуального подоходного налога (ИПН) и взносов ОСМС от оклада за 2021, 2022, 2023 года. Также рассчитываются такие взносы и отчисления, как СО, СН и ОСМС. С порядком и примерами расчета Вы можете ознакомиться в этой статье. Расчет заработной платы может происходить по прямому и обратному методам. Прямой метод высчитывает зарплату «на руки» по доходу (окладу, указанному в трудовом договоре), а от обратного — наоборот, покажет фактический оклад (доход) от начисленной зарплаты.
Расширенный расчет
Заработная плата (оклад):Является ли лицо резидентом Республики Казахстан (не иностранцем)?’>?
Метод расчета:Метод расчета налогов с заработной платы
Прямой — производит расчет от оклада, указанного в трудовом договоре.
Обратный — расчет производится от дохода, полученного «на руки».
‘>? Прямой Обратный
Расчетный период:Месяц и год, за который производится расчет заработной платы.
От расчетного периода зависят ставки, используемые в расчете, и тарификация.
‘>? ЯнварьФевральМартАпрельМайИюньИюльАвгустСентябрьОктябрьНоябрьДекабрь2020202120222023
РезидентНерезидент из ЕАЭСНерезидент с ВНЖНерезидент без ВНЖЛицо без гражданства | Выберите признак гражданства: Резидент — гражданин Республики Казахстан Нерезидент из ЕАЭС — иностранец гражданин страны Евразийского Экономического Союза (Армения, Белоруссия, Киргизия или Россия) Нерезидент с ВНЖ — иностранец, имеющий вид на жительство в Республике Казахстан Нерезидент без ВНЖ — иностранец без вида на жительство Лицо без гражданства — лицо, не имеющее гражданство в каком-либо государстве Физическое лицо признается резидентом, если оно находится в Республике Казахстан не менее 183 календарных дней (включая дни приезда и отъезда) в любом последовательном двенадцатимесячном периоде, оканчивающемся в текущем налоговом периоде (пункт 2 статьи 217 НК РК). ‘>? | |
Не инвалидИнвалид I, II, III группыИнвалид I, II группы бессрочноРодитель (опекун) инвалида | Выберите признак инвалидности: Не инвалид — лицо без инвалидности Инвалид I, II, III группы — инвалид первой, второй или третьей группы, если инвалидность установлена с ограниченным сроком (НЕ бессрочно) Инвалид I, II группы бессрочно — инвалид первой или второй группы, если инвалидность установлена бессрочно Родитель (опекун) инвалида — родитель (опекун) ребенка-инвалида первой, второй или третьей группы ‘>? | |
Не пенсионерПенсионер по возрастуПенсионер по выслуге лет | Вид пенсионных выплат в соответсвии с Законом РК О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан: Не пенсионер — лицо, не являющееся пенсионером Пенсионер по возрасту — лицо, получающее пенсионные выплаты в связи с натусплением пенсионного возраста Пенсионер по выслуге лет — лицо, являющееся военнослужащим, сотрудником специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицо, право которого иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года‘>? | |
Нет экологических надбавокЗона чрезвычайного радиационного рискаЗона максимального радиационного рискаЗона повышенного радиационного рискаЗона минимального радиационного рискаТерритория с льготным социально-экономическим статусом с 1949 по 1990 гг. Зона экологической катастрофыЗона экологического кризисаЗона экологического предкризисного состояния | Наличие экологических льгот: Зона чрезвычайного радиационного риска — 2 МРП Зона максимального радиационного риска — 1.75 МРП Зона повышенного радиационного риска Зона минимального радиационного риска — 1.25 МРП Территория с льготным социально-экономическим статусом с 1949 по 1990 гг. — 1 МРП Зона экологической катастрофы — 50% от заработной платы Зона экологического кризиса — 30% от заработной платы Зона экологического предкризисного состояния — 20% от заработной платы ‘>? | |
Прочие категорииСтудент»Astana Hub» участник | Прочие категории работников: Студент — лицо, обучающееся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, послевузовского образования. ‘>? | |
Владелец ИП | Расчет заработной платы за индивидуального предпринимателя. Обратите внимание, что доход (зарплата) для исчисления отчислений и взносов не должен быть менее 1 МЗП, установленной на текущий год.‘>? | |
По договору ГПХ | Расчет для физического лица, оказывающее услуги по договору гражданско-правового характера (ГПХ).’>? | |
Вычет МЗП | Производится ли налоговый вычет в размере минимальной заработной платы (МЗП)? В соответствии со статьей 346 Налогового кодекса можно применять налоговый вычет в размере 1 МЗП для определения дохода при исчислении ИПН. ‘>? |
Скопировано в буфер обмена
Этот калькулятор дает возможность узнать нетто зарплату в Латвии указав брутто зарплату и наоборот.
Год расчета
2021 2022
Направление Брутто > Нетто ЗарплатаНетто > Брутто Зарплата
Вид оплаты ежемесячная зарплатачасовая ставка
М. зарплата, EUR
Ставка, EUR
Количество часов в месяц
Работаете на микропредприятии?
Налоговая книжка у работодателя
Количество иждивенцев
Необлагаемый минимум, EUR
Пенсия нетпенсия по выслуге лет или специальнаядостигнут пенсионный возраст
Инвалидность нет1-ая или 2-ая группа3-я группа
Политически репрессированное лицо или участник НС
После 01.07.2021
Налог 23% по заявке с налоговой книжкой
Нетто зарплата (на руки) | 716. 00 EUR | |
Социальный налог | 10.5% | 105.00 EUR |
Подоходный налог с населения | 20% | 179.00 EUR |
Социальный налог, часть работодателя | 23.59% | 235.90 EUR |
Пошлина риска предпринимательской деятельности | 0.36 EUR | |
Всего расходы работодателя | 1236.26 EUR |
В поле «Необлагаемый минимум» указано «0», потому что теперь это не фиксированное число, вы сами должны указать этот минимум в соответствии с данными СГД или прогнозируемый минимум налогоплательщика.
Максимальный годовой необлагаемый минимум составляет:
Необлагаемый минимум составляет 0 евро:
Ставка 20% на ежемесячный доход до 1667 евро.
Ставка 23% на часть ежемесячного дохода после 1667 евро.
Ставка 20% на годовой доход до 20004 евро.
В 2021-ом году ставка 23% на часть годового дохода свыше 20004 евро и до 62800 евро.
В 2022-ом году ставка 23% на часть годового дохода свыше 20004 евро и до 78100 евро.
В 2021-ом году ставка 31% на часть годового дохода свыше 62800 евро при подаче годовой декларации.
В 2022-ом году ставка 31% на часть годового дохода свыше 78100 евро при подаче годовой декларации.
Минимальная заработная плата в пределах нормального рабочего времени:
Размер минимальной зарплаты определен в Правилах кабинета министров № 656.
С 1 июля 2021 года должен рассчитываться минимальный обязательный взнос от дохода в размере 1500 евро в квартал.
Спасибо всем, кто помогает улучшать этот калькулятор заработной платы!
Включить архив
Брутто-зарплата — это сумма денег, которую вы платите работнику до удержания каких-либо вычетов, например налогов. Это основа для расчета всего, от удержаний FICA до заработной платы за сверхурочную работу. Научиться рассчитывать брутто-зарплату просто; самое главное, что вы понимаете виды доходов, включенных в общую сумму. Короче говоря, все доходы включены, даже чаевые и бонусы, но взносы и льготы работодателей не включены.
Нужна помощь в расчете брутто-зарплаты для сотрудника или для себя? Вот бесплатный калькулятор брутто-зарплаты:
Для наемных работников брутто-зарплата – это сумма, которую вы предлагаете им при приеме на работу, например, 45 000 долларов, плюс любые дополнительные доходы, такие как бонусы или комиссионные. При расчете годовой брутто-зарплаты это общая сумма. При определении брутто-зарплаты для каждой зарплаты вы делите зарплату на количество зарплат, а затем добавляете любые комиссионные, бонусы или дополнительный доход, полученный в течение этого периода оплаты.
Для работников с почасовой оплатой брутто-зарплата равна почасовой ставке, умноженной на количество часов, отработанных за период оплаты, плюс дополнительные источники дохода, такие как чаевые, сверхурочные или комиссионные.
Разверните заголовки ниже для примера расчетов.
Джанет работает в Tapas House. Она зарабатывает 10 долларов в час плюс чаевые и получает премию каждый квартал. В этот двухнедельный период оплаты она также работала шесть часов сверхурочно по полуторной ставке. Это последняя зарплата в квартале, и магазин хорошо себя зарекомендовал, поэтому она получает бонус в размере 100 долларов.
Таким образом, ее валовая заработная плата за расчетный период составляет 990 долларов.
Обычный (неделя 1) | 40 | 10 долларов в час | $400 |
Regular (week 2) | 40 | $10 per hour | $400 |
Overtime | 6 | $15 per hour | $ 90 |
БОНУС | N/A | $ 100. | $ 100. | $ 100. | 111444499$ 100. | $ 100. | $ 100003 | $ 100.0002 Всего | $ 990 |
Boris является продавцом в Montague Motors. Он получает зарплату в размере 40 000 долларов плюс комиссионные с каждой продажи. Ему платят раз в две недели. В этот период оплаты он заработал 9400 долларов комиссионных и проработал 52 часа. Его валовая зарплата составляет 11 067,67 долларов.
Заработная плата за расчетный период | 40 000 долл. США/24 расчетных периода | $1,666.67 |
Commission | $9,400 | $9,400 |
Total |
| $11,066.67 |
Теперь давайте представим, что Борис — не освобожденный наемный служащий. Это всего лишь означает, что он защищен федеральным трудовым законодательством и должен получать оплату за сверхурочную работу. Однако он также является наемным работником, и ему будет выплачиваться фиксированное минимальное количество рабочих часов в неделю — в данном случае 40.
Для иллюстрации возьмем ту же зарплату, 40 000 долларов в год, но разобьем ее, чтобы найти почасовую ставку, 19,23 доллара в час (40 часов в неделю x 52 недели = 2080 часов в год; 40 000 долларов зарплаты / 2080 часов в год = 19,23 доллара в час).
За последние две недели Борис отработал 92 часа. Двенадцать из этих часов (92-80=12) считаются сверхурочными (ОТ) и должны оплачиваться по полуторной ставке. В этом случае ставка OT будет составлять 28,85 долларов США в час (19,23 доллара США по обычной почасовой ставке x 1,5 ставки OT = 28,85 долларов США).
Salary for Pay Period | 80 | $19.23 per hour | $1,538.40 | ||
Overtime | 12 | $28. 85 per hour | $ 346,20 | ||
Комиссия | N/A | $ 9,400 | $ 3 | $ 3 | $ 3 | 0061
Итого |
| $11 284,60 |
У нас была регулярная оплата и общая сумма оплаты, чтобы найти Бориса. Посмотрите на разницу в его оплате как не освобожденного наемного работника по сравнению с освобожденным наемным работником (11 067 долларов против 11 285 долларов). Он работал столько же часов, но как не освобожденный от уплаты налогов получал значительно больше.
Важно понимать, какие расходы на заработную плату включаются в брутто-зарплату, а какие нет.
Работодатель и работник должны договориться о брутто-зарплате, будь то в трудовом договоре, платежном письме или профсоюзном договоре. Таким образом, обе стороны знают, чего ожидать в отношении оплаты за выполненную работу в определенный период.
ПРОФИ | МИНУСЫ |
---|---|
Заработная плата (окладная и почасовая) | Взносы работодателя • 401(k) • Гибкие счета расходов • Медицинское страхование |
Наконечники | |
Бонусы | |
Комиссии | |
Оплачиваемый отпуск | |
Сверхурочные | |
Дополнительные льготы (автомобили или авиабилеты, предоставляемые работодателем, членство в спортзалах или социальных клубах, билеты на спортивные мероприятия и т. д.) |
Как мы уже говорили, валовая заработная плата — это общий заработок работника до вычета налоговых удержаний, налогов FICA, их доли в пособиях и добровольных взносах, таких как 401 (к). Для наемных работников думайте об этом как о сумме, которую вы предложили при найме. Если зарплата вашего сотрудника составляет 45 000 долларов в год, это валовая сумма заработной платы. Если вы платите 30 000 долларов США плюс комиссионные, их комбинация считается валовой оплатой.
Чистая заработная плата — это сумма, оставшаяся у сотрудников после вычета всех отчислений; это сумма, которую вы выплачиваете при расчете заработной платы за период.
Валовая заработная плата работника может отличаться от его налогооблагаемого дохода (то, что вы записываете в форме W-2). IRS считает, что некоторые виды подоходного налога не облагаются налогом, например, добровольные взносы в 401(k) или счета с гибкими расходами. Таким образом, то, что указано в квитанции о заработной плате вашего сотрудника как валовая заработная плата, может не совпадать с тем, что указано в строке 1 формы W-2.
Сумма заработной платы социального обеспечения также может отличаться от общей валовой заработной платы из-за вычетов, таких как заработная плата, выплачиваемая в рамках спонсируемого работодателем страхования на случай нетрудоспособности или возмещения расходов на поездки.
Крайне важно понимать, что такое валовая заработная плата, потому что от этого числа зависит очень много других расчетов, от чистой (забираемой) заработной платы до налогооблагаемого дохода. Короче говоря, валовая заработная плата, которая отличается от налогооблагаемого дохода, включает в себя общую сумму, которую вы платите сотруднику, включая сверхурочные, комиссионные и некоторые дополнительные льготы. Однако есть некоторые исключения.
Перейти к основному содержанию
Выберите штат
Дата проверки
налоги на доходы. Статус подачиНе замужем или состоит в браке, подаваемых раздельно Замужем, подающим совместную или подающую заявление вдова (вдова) Глава семьи Иностранец-нерезидент
Федеральный статус подачи
SingleMarriedMarried Использование единого RateNroSident Alien
# федеральных пособий
Шаг 2: две рабочие места
Шаг 3: Количество иждивенцев
Шаг 4a: Другой доход
Шаг 4b: decuesss
. Доход
.
Освобождение от федерального налога
Освобождение от социального обеспечения
Освобождение от Medicare
Штатные и местные налогиШтат не выбран. Выберите состояние
Добровольные отчисления (дополнительно)Наименование отчислений
Тип отчислений
% от валовой заработной платы% от чистой заработной платы$ Фиксированная сумма$ Почасовая ставка
Сумма отчислений (%)
Сумма с начала года
Освобождено от федерального удержания 9060 Освобожден от социального обеспечения
Освобожден от штата
Освобожден от местного
PaycheckCity Payroll
Попробуйте 14 дней бесплатноКак это работает?
Выберите свой штат из списка ниже, чтобы увидеть его общий калькулятор.
Калькуляторы на этом веб-сайте предоставлены Symmetry Software и предназначены для предоставления общих рекомендаций и оценок.
Об авторе