Зарплата net: Что такое зарплата гросс (gross) и нет (net)

Зарплата net: Что такое зарплата гросс (gross) и нет (net)

Заработная плата. Настройка. Начисление. Выдача / DIKIDI

Настройка и расчет заработной платы находятся в разделе «Сотрудники» и призваны автоматизировать расчет зарплаты персонала. Все расчеты производятся на основе данных из оформленных продаж в компании и заранее настроенных схем расчета. 

Схемы расчета зарплаты в сервисе DIKIDI обеспечивают возможность настройки расчета для любой должности персонала в компании. Вы можете настроить схему зарплаты индивидуально под каждого сотрудника.

В разделе «Сотрудники» — «Расчет зарплаты» Вы сможете посмотреть размер заработной платы сотрудников по результатам расчета предварительно настроенными схемами, а также начислить необходимую сумму зарплаты к выдаче сотруднику. 

Важно. Функционал рекомендовано подключать в составе комплексных пакетов вместе с Финансами, Продажами и Товарами в разделе «Настройки» -> «Платный функционал» на сайте dikidi. net/business

Функционал доступен в web-версии сервиса на сайте dikidi.net/business с компьютера. Ведется разработка по добавлению данной функции в мобильные приложения DIKIDI Business на iOS и Android.

1. Процент от собственных продаж (услуг и товаров)
2. Процент от продаж салона (услуг и товаров)
3. Фиксированная оплата (ставка за рабочий день / повременная)

Процент от собственных продаж

Схема зарплаты «Процент от собственных продаж» чаще всего используется для специалистов. А также для администраторов, продающих продукцию. При расчете в данной схеме используется процент от продаж сотрудника, который является продавцом товаров или исполнителем услуг.

Процент может быть установлен единый для всех услуг или для всех товаров. А также существует гибкая настройка процента для каждой отдельной услуги.

В том числе в виде фиксированной суммы.

Для того, чтобы настроить схему расчета зарплаты «Процент от собственных продаж» нажмите «Добавить схему» в разделе «Зарплата» -> «Схемы зарплаты». Настройка схем зарплаты производится только в web-версии сервиса на сайте dikidi.net/business.

В открывшемся окне выберите Сотрудника, для которого будет действовать схема и дату, с которой будет рассчитываться з/п по данной схеме. Включите схему «Процент с собственных продаж». Внесите размер процентной ставки за услуги и товары. 

 

Если с разных услуг сотрудник получает разный процент или установлена фиксированная ставка с продажи услуги для расчета зарплаты, нажмите «Указать детально» для настройки. 

В открывшемся окне внесите информацию по процентам и ставкам возле каждой услуги. 

 

Учитывать скидку клиента при расчете ЗП. Активация данного параметра включает в расчет конечные суммы продаж (с уже примененной скидкой) суммы продаж. Напротив, если галочка учета скидки неактивна, то расчет зарплаты будет осуществляться с полной стоимости услуги без учета скидки. 

   

Учитывать скидку, но не более чем. Данная настройка позволяет ограничить учитываемую скидку при расчете з/п сотрудника. Например, клиенту выдали скидку 30% на услугу. При этом с мастером имеется договоренность, что максимальная скидка, которую он может предоставить равна 10%. Таким образом, установив данное ограничение «Учитывать скидку но не более чем 10%» специалист недополучит лишь 10% выручки, а компания оставшиеся 20%. 

Учитывать себестоимость материалов. 

Если Ваш специалист получает зарплату только со стоимости своей работы (за вычетом материалов, затраченных на оказание услуг), необходимо в схеме предусмотреть это, установив галочку «Учитывать себестоимость материалов». Например, мастер-парикмахер оказывает услуги по окрашиванию волос. Стоимость продажи этой услуги составила 3000. Из них 2000 — материалы и 1000 — работа. При поставленной галочке учета материалов, зарплата мастера будет рассчитываться именно как % с 1000.

Процент от продаж салона

Для некоторых видов должностей действует схема расчета зарплаты, когда сотрудник получает процент от общей выручки компании. Для расчета зарплаты по такой схеме настройте ее в разделе «Зарплата» — «Схемы зарплаты». 

Нажмите на кнопку «Добавить схему». В открывшемся окне выберите сотрудника и дату начала действия его схемы расчета зарплаты. Включите в настройке схемы переключатель «Процент от продаж салона». Ниже Вам будет предложено уточнить детали этой настройки и сами проценты по товарам и услугам. 

 

Не учитывать собственные продажи специалиста. Если в схеме зарплаты сотрудника включен процент от собственных продаж, и плюс к этому сотрудник получает процент от общей выручки салона, то необходимо понимать, что в таком случае сотрудник может получить процент от выручки своих продаж дважды.  Чтобы этого не происходило поставьте галочку возле настройки «Не учитывать собственные продажи специалиста». 

Учитывать только Продажи в рабочую смену сотрудника. Для того, чтобы сотрудник получал процент с Продаж салона, но только с оформленных в его смену, поставьте галку «Учитывать только Продажи в рабочую смену сотрудника». 

После того, как ограничения расставлены, перейдите к установке соответствующего процента за продажи услуг и товаров. При этом, как и в настройке Процента с собственных продаж, Вы можете указать разные проценты для разных услуг. 

Учитывать скидку, но не более чем.  Данная настройка позволяет ограничить учитываемую скидку при расчете з/п сотрудника. Например, клиенту выдали скидку 30% на услугу. При этом с сотрудником имеется договоренность, что максимальная скидка, которую он может предоставить, равна 10%. Таким образом, установив данное ограничение «Учитывать скидку, но не более чем 10%» специалист недополучит лишь 10% выручки, а салон оставшиеся 20%.   

Фиксированная оплата (оклад)

Чаще всего применяется для сотрудников с повременной оплатой или же оплатой за выход. В данном случае учитывается время задействования сотрудника. Настраивается такая схема также просто как и остальные в разделе «Зарплаты» -> «Схемы зарплаты». 

Нажмите «Добавить схему», выберите специалиста и дату начала расчета по данной схеме. Выберите вариант настройки «Фиксированная оплата».

Если сотрудник получает зарплату за выход на рабочее место, поставьте галочку «Ставка за выход (за рабочий день)» и впишите сумму выплачиваемую клиенту за выход.   

Если  же у сотрудника фиксированная ставка не за весь рабочий день, а лишь за время, когда он непосредственно оказывал услуги, то выберите галочку «Повременная». Выберите единицу измерения времени и ее стоимость.

 

 

что это значит, отличия от net, работодатель указывает с вычетом налога НДФЛ или нет

Термины gross и net — понятия латинского происхождения. На протяжении долгих лет они употреблялись в английском языке в бухгалтерской сфере и на рынке труда. С недавних пор эти термины перекочевали и в российский лексикон. Разберемся, что они значат у нас.

Содержание

• Откуда взялось название gross
  • Что значит net
  • Подведем терминологию к итогу
• Какую заработную плату прописывают в договоре
• Как не запутаться сотруднику
• Зарплата на карту и «в конверте»
• Пример расчета
• Заключение

Откуда взялось название gross

Англичане используют термин gross уже более 5 веков. В России к нему стали обращаться все чаще с 21 века, после того как английские слова и выражения начали прочно закрепляться в повседневной жизни. В финансовой сфере гросс обозначает что-то общее, совокупное или суммарное.

У понятия есть несколько значений:

1. Валовый . Английские предприниматели и банкиры 16 века употребляли такое выражение, как gross profit. Оно означало суммарную прибыль, в которую были включены все налоги и валовые расходы. Грубо говоря, это выручка предприятия. Сейчас для такого обозначения используют выражение total profit, но суть от этого не меняется. В русской интерпретации gross используется для определения слова «валовый».
2. Оптовый. Очередное значение также связано со всеобщностью — это сделки с проведением крупных торговых партий «гроссов». Если вновь обратиться к английскому языку и ознакомиться подробнее с выражением о купле-продаже вy the gross, станет ясно, что оно применялось для обозначения оптовых операций.
3. Без вычетов. Gross — это также обозначение суммы дохода работника, из которой не вычитались государственные налоги. В современном лексиконе используют именно это значение в сферах найма и при начислении заработной платы.

Что значит net

Параллельно с выражением gross profit англичане использовали для деловых бесед фразу net profit. Она означала чистую прибыль (итоговую сумму дохода после вычета всех обязательных отчислений). Иными словами, net — противоположность gross.

Современные принципы бухгалтерского учета зародились совсем не в Англии, а в Италии благодаря трудам математика Луки Пачоли. Поэтому термин net происходит от итальянского netto, что означает «чистый».

Подведем терминологию к итогу

Многие соискатели при устройстве на работу спрашивают: «Зарплата гросс/нет — что это значит?» Относительно темы заработной платы гросс — это полная сумма дохода с учетом доплат, надбавок, компенсационных и иных выплат до удержания из них НДФЛ (налога на доходы физических лиц). Иначе говоря, это «грязный» доход, в котором учтена сумма НДФЛ.

Справка. В определенных случаях gross содержит различные неденежные доходы (к примеру, оплату за работника питания, транспортных расходов или занятий фитнесом).

Заработная плата net — это доход сотрудника, из которого уже удержана сумма НДФЛ, т. е. чистый, который выдают «на руки».

Какую заработную плату прописывают в договоре

У большинства соискателей и работодателей разный взгляд на одну и ту же сумму заработной платы. Первые указывают в резюме, что хотят получать на руки, а вторые видят большую сумму, так как включают в нее подоходный налог в размере 13%. Очень часто это становится причиной недопонимания между сотрудником и работодателем, особенно когда разница в суммах ощутимая.

Поэтому граждане, ищущие работу, должны понимать следующее: согласно статье 57 «Содержание трудового договора» ТК РФ, в нем прописываются условия оплаты. Сумма дохода указывается в полном размере gross, т. е. до удержания НДФЛ, поскольку она отражает фактический доход.

Как не запутаться сотруднику

В большинстве случаев узнать точную сумму будущей зарплаты без лукавства со стороны работодателя можно лишь после принятия предложения о трудоустройстве и ознакомления с трудовым договором.

Поскольку государство обязывает организации отчитываться и делать вычеты сумм налогов с доходов сотрудников, в трудовом договоре прописывается полная информация о доходе, т. е. в нем отражена гросс-зарплата. И работодатели используют это в свою пользу: вместо того чтобы писать в вакансии сумму, которую сотрудник будет получать на руки, они указывают договорную.

Казалось бы, никто никого не обманывает: вся договоренность проводится по закону. Только соискатель рассчитывал, что будет получать именно ту сумму, которую ему озвучили на собеседовании, а по факту выходит на 13% меньше.

Важно! Тому, кто ищет работу, обязательно нужно интересоваться на собеседовании, какую сумму работодатель имеет в виду: gross или net. Если не задать этот вопрос, есть риск разочароваться.

Соискателю приходится проявлять максимум бдительности: важно не только угадывать по объявлению, входит ли в сумму дохода НДФЛ, но еще и разбираться в тонкостях назначения оклада и различных бонусов. В первую очередь здесь страдают сотрудники сферы продаж, где вознаграждение часто зависит от выполнения плана — это каждая третья вакансия на сайте.

С не меньшими сложностями приходится сталкиваться людям, претендующим на руководящие должности: чем она выше, тем реже работодатели указывают сумму вознаграждения. Больше половины организаций размещает предложения о работе для топ-менеджеров без прописанной зарплаты.

Большинство работодателей идет соискателям навстречу и прописывает в вакансии сумму после вычета налогов. Однако далеко не все хотят это делать. Важно не стесняться задавать вопросы на собеседовании и не верить работодателям на слово, без предъявления документов.

Зарплата на карту и «в конверте»

Черной и белой зарплатой называют сумму «в конверте» и легальную соответственно. Предприниматель может выплачивать персоналу gross, а в документах отражать меньшую сумму, чтобы снизить страховые выплаты и налоги для себя.

На первый взгляд, выгоднее получать сумму, с которой не забирается ежемесячно НДФЛ, но фактически, не отчисляя средств в ПФР (Пенсионный фонд России), работодатель «обкрадывает» будущую пенсию сотрудника.

Кроме того, черная зарплата — экономическое преступление, которое при обнаружении налоговыми органами серьезно наказывается.

Пример расчета

Разница между гросс- и нет-зарплатой — вычет НДФЛ. Поэтому большое значение при расчетах имеет текущая ставка налога. Для граждан Российской Федерации (резидентов), работающих по договору найма и ежемесячно получающих заработную плату, ставка НДФЛ составляет 13%. Если работник не гражданин РФ, из его дохода вычитается 33% в бюджет государства.

Зная размеры ставок и сумму оплаты труда по договору, можно самостоятельно провести расчет net-дохода. Например, организация предлагает работнику зарплату в формате gross в размере 100 000 р. Тогда net составит: 100 000 р. — 13% НДФЛ = 87 000 р.

Примечание. Если вы договорились о доходе в 87 000 р. net, для подсчета gross-зарплаты нужно 87 000 разделить на 0,87.

Расчет наоборот: сотрудник получил на карту 15800 р. Как узнать размер подоходного налога, который с него высчитал работодатель? Для этого умножаем net-зарплату на коэффициент 0,87 (100% — 13% НДФЛ), а затем сравниваем получившиеся величины. Итак, 15800 х 0,87 = 13746, а затем вычитаем 15800 — 13746 = 2054. Ежемесячный размер отчисляемого НДФЛ составляет 2 054 р.

Заключение

Заработная плата gross и net — это величины, которые различаются размером обязательных отчислений с дохода сотрудника. На собеседовании важно интересоваться у работодателя именно размером net, поскольку эта сумма останется в полном распоряжении работника.

Величина gross требуется для понимания и подсчета будущего размера пенсии. Важно, чтобы названый размер gross совпадал с прописанной суммой по трудовому договору.

Смотрите это видео на YouTube

валовой заработной платы против чистой заработной платы: в чем разница?

Понимание разницы между оплатой брутто и оплатой нетто является ключом к пониманию того, сколько денег вы получите в день выплаты жалованья. Это также важно для понимания ваших налогов и может помочь вам спланировать ежемесячные расходы на проживание. Здесь мы объясним основные различия между валовой и чистой зарплатой и расскажем, как ее рассчитать. Пойдем!

Чем отличается валовая оплата от чистой?

 Валовая заработная плата — это сумма денег, которую сотрудник получает от компании до вычета любых вычетов, таких как медицинская страховка, налоги или платежи по студенческому кредиту. Когда вакансия рекламируется, предлагаемая заработная плата обычно указывается как валовая заработная плата. Ее также иногда называют вашей базовой зарплатой, и она исключает любые краткосрочные или долгосрочные поощрения или льготы. Чистая заработная плата — это деньги, оставшиеся после вычета налогов и отчислений из вашей валовой заработной платы. Это сумма, которая перечисляется на ваш банковский счет и составляет ваш доход.

 Если вы являетесь наемным работником, вы, как правило, каждый месяц будете получать в платежной ведомости разбивку своей зарплаты. Здесь обычно указывается валовая заработная плата — это более высокая цифра, которая часто указывается в верхней части квитанции. Все налоги и отчисления обычно указываются под ним. Рядом с каждым из этих пунктов вы увидите сумму денег, которая будет вычтена из вашей брутто-зарплаты. Цифра, оставшаяся после этого, является вашей чистой заработной платой.

Основы банковского дела

Банковский жаргон может сбивать с толку, но это не обязательно. Найдите простые объяснения популярных банковских терминов.

Изучите основы

Что вычитается из брутто-зарплаты?

 Вычеты из вашей брутто-зарплаты могут различаться в зависимости от страны, в которой вы живете, и компании, в которой работаете. Тем не менее, вот некоторые из наиболее распространенных вычетов, которые вы можете увидеть в платежной ведомости:

• Налоги . Они являются обязательными и основаны на государственной системе налогообложения. Сумма вычитается у источника из вашей валовой заработной платы. В зависимости от того, насколько велика ваша общая заработная плата, этот налог будет составлять процент от вашего общего дохода.
• Пенсионные отчисления . Это деньги, которые идут на вашу пенсию — обычно это процент от вашей брутто-зарплаты. В большинстве стран определенный процент от вашей зарплаты вычитается из вашей государственной пенсии, а некоторые предлагают возможность дополнительно отчислять частную или корпоративную пенсию.
• Поощрения . Они могут быть долгосрочными или краткосрочными. Например, краткосрочным поощрением может быть премия, выплачиваемая в течение того же года после достижения определенных целей. Долгосрочным стимулом может быть премия в течение 3–5 лет, выплачиваемая наличными, акциями или акциями компании. Важно помнить, что эти бонусы рассматриваются как налогооблагаемый доход.
• Страховка . Медицинское страхование, вероятно, является частью вашего социального пакета и, следовательно, вычитается из вашей зарплаты. Сумма зависит от того, где вы работаете, и от того, какая схема медицинского страхования действует в этой стране. Обычно страховые взносы вычитаются из вашего дохода до налогообложения.
• Вычеты по работникам . Если вам необходимо носить определенную униформу или использовать специальное оборудование для выполнения своей работы, вы можете иметь право на пособие на покрытие этих расходов. Это должно быть указано в вашем трудовом договоре.

Помните, что некоторые из них представляют собой вычеты до уплаты налогов, что означает, что деньги берутся из вашей брутто-зарплаты до того, как применяются соответствующие налоги, например пенсионные отчисления или расходы на здравоохранение. Существуют также вычеты после уплаты налогов, которые иногда берутся из вашей чистой заработной платы или после применения налогов, таких как профсоюзные взносы или благотворительные пожертвования.

Как рассчитать ваш валовой доход

Это будет зависеть от того, как вам платят, а также от того, получаете ли вы годовой оклад или почасовую оплату. Наемному работнику будет выплачиваться фиксированная сумма, обычно разделенная на 12 месяцев. Если вам платят по часам (иногда это также называется наемным работником), ваша оплата будет варьироваться в зависимости от количества часов, которые вы отработали. Итак, давайте посмотрим на различные расчеты валового дохода.

Как рассчитать валовой доход, если вы работаете по найму

 Когда вам выплачивается годовая зарплата, вы часто видите повторяющуюся цифру в каждой платежной ведомости, показывающую вашу валовую заработную плату за этот месяц. Умножьте свой валовой ежемесячный доход на 12, чтобы узнать свою годовую валовую зарплату. Удостоверьтесь, что вы принимаете во внимание любые краткосрочные или долгосрочные бонусы, которые вы можете получить, чтобы получить свой общий валовой номер.

 

Как рассчитать валовой доход, если вы работаете по найму

У наемного работника с почасовой оплатой есть два способа рассчитать свой валовой доход. Если у вас есть ежемесячные платежные ведомости за предыдущий год, просто сложите валовой доход за каждый месяц, чтобы узнать свой годовой валовой доход.

Стоит отметить, что это будет по-другому, если вы пытаетесь рассчитать свой будущий доход. Если вы еще не отработали эти часы, но согласились на обычные рабочие часы, вы можете рассчитать свою валовую заработную плату, используя этот расчет:

  Ставка почасовой оплаты x гарантированные часы в неделю = брутто-зарплата за неделю

Затем вы можете рассчитать свою ежемесячную заработную плату, умножив ее на четыре недели, или годовую брутто-зарплату, умножив на 52 — количество недель в году. Убедитесь, что вы вычли недели, которые, как вы знаете, вы будете брать в качестве дней отпуска.

Как рассчитать нетто-зарплату из брутто-зарплаты

К счастью, вся необходимая информация должна быть в платежной ведомости, поэтому обязательно внимательно изучите ее, прежде чем приступать к каким-либо сложным математическим уравнениям. Валовая заработная плата, как правило, является верхней цифрой, которую вы видите до того, как будут сделаны какие-либо вычеты. Ваша чистая заработная плата будет последней цифрой в нижней части платежной ведомости и должна соответствовать сумме денег, депонированной на вашем банковском счете.

Банковский счет N26 поможет вам лучше управлять ежемесячной зарплатой с помощью встроенной функции статистики. Он автоматически классифицирует все ваши транзакции и покупки, поэтому вы можете отслеживать свои привычки расходов и точно видеть, куда уходят ваши деньги.

Банк, который вам понравится

✓ 100% мобильность ✓ Без скрытых комиссий ✓ Без бумажной работы ✓ Бесплатная виртуальная карта Mastercard ✓ Бесплатное снятие наличных в банкомате

Начало работы (новая вкладка)

Что такое брутто-зарплата?

Ваша брутто-зарплата — это сумма денег, которую вы заработали на данной работе до вычетов. Обычно это отображается в верхней части платежной ведомости до того, как из вашей зарплаты будут вычтены какие-либо вычеты. Это будет цифра заработной платы, указанная в вашем трудовом договоре, — фиксированная сумма, которая обычно выплачивается ежемесячно в течение года. Помните, что брутто-зарплата может также включать в себя другие формы заработка, такие как процентные платежи или бонусы.

Что такое чистая заработная плата?

Ваша чистая заработная плата представляет собой общую сумму получаемой вами заработной платы после вычета всех налогов и других вознаграждений работникам. Это сумма денег, переведенная на ваш банковский счет, которую можно использовать для составления бюджета и расходов на проживание. Простой способ думать об этом: брутто-зарплата — вычеты = нетто-зарплата .

Где я могу найти свою брутто-зарплату?

Самый простой способ проверить свою брутто-зарплату — просмотреть платежную ведомость. Это будет самая большая цифра в списке, и обычно она находится вверху. Ваша брутто-зарплата также, как правило, будет той суммой, которая была указана, когда вы впервые приступили к работе. Это всегда должно быть указано в вашем трудовом договоре. Помните, что ваша брутто-зарплата будет различаться в зависимости от того, являетесь ли вы штатным или наемным работником.

Где я могу узнать свою чистую зарплату?

Чистая заработная плата обычно указывается в платежной ведомости, и ее можно найти после того, как будут вычтены все вычеты, часто внизу. Помните, чистая заработная плата – это ваша зарплата за вычетом отчислений. Это будет соответствовать сумме денег, которая находится на вашем банковском счете. Если это не указано в вашей платежной ведомости, просто возьмите свою общую зарплату и вычтите любые вычеты, такие как налоги, страхование и любые другие платежи, которые автоматически поступают из вашей зарплаты.

Как рассчитать годовую брутто-зарплату, если я получаю минимальную заработную плату?

Минимальная заработная плата указана в виде брутто-зарплаты. Начните расчет, подсчитав, сколько часов вы работаете в неделю. Например, вы можете работать 30 часов в неделю в течение 42 недель в году. Если ваша почасовая оплата составляет 28,50 евро, ваша годовая валовая заработная плата составит 35 910 евро. Сумма для этого будет: 28,50 евро x 30 часов x 42 недели = 35 910 евро . Всегда не забывайте проверять, предлагает ли ваш работодатель отгулы на праздники или больничные.

Калькулятор заработной платы · Калькулятор заработной платы · PaycheckCity

Выберите штат

Рассчитайте свою чистую заработную плату или заработную плату, введя свою заработную плату за период или годовую заработную плату вместе с соответствующей федеральной, государственной и местной информацией W4 в этот бесплатный федеральный калькулятор зарплаты. См. раздел часто задаваемых вопросов

по расчету заработной платы ниже. Переключитесь на почасовой калькулятор . Штат и дата

Дата проверки

Заработок

Суммарная заработная плата

Суммарная заработная плата Метод

AnnuallyPay Per Period

Gross Pay YTD

Pay Frequency

DailyWeeklyWeekly-53Bi-weeklyBi-weekly-27Semi-monthlyMonthlyQuarterlySemi-AnnuallyAnnual

Federal Taxes

Use 2020 W4

Federal Filing Status

Single or Married filing separatelyMarried filing jointly или Соответствующая вдова (вдова) Глава семьи Иностранец-нерезидент

Статус подачи документов в федеральные органы

Холост Женат/женат Использование Единый тариф Иностранец-нерезидент

# федеральных пособий

Шаг 2: две рабочие места

Шаг 3: Сумма иждивенцев

Шаг 4a: Другой доход

Шаг 4b: вычеты

Дополнительное федеральное удержание

раунд с федеральным уходом

из освобождения от федерального удержания

Освобождение от социального обеспечения

Освобождение от Medicare

Государственные и местные налоги

Штат не выбран. Выберите состояние

Добровольные отчисления (необязательно)

Название отчисления

Тип вычета

% от валовой заработной платы % от чистой заработной платы$ Фиксированная сумма$ Почасовая ставка

Сумма вычета (%)

Сумма с начала года

Освобождено от федерального удержания

Освобождено от социального обеспечения

Освобождено от штата

Освобождение от местных

Часто задаваемые вопросы

Как выполнить расчет зарплаты?

Чтобы рассчитать зарплату, начните с суммы годовой зарплаты и разделите ее на количество периодов оплаты в году. Это число представляет собой валовую заработную плату за расчетный период. Вычтите любые отчисления и налоги на заработную плату из валовой заработной платы, чтобы получить чистую заработную плату. Не хотите считать это вручную? Калькулятор заработной платы PaycheckCity сделает расчет за вас.

PaycheckCity Payroll

Платежная ведомость самообслуживания для вашего малого бизнеса.

• Проверенная точность
• Доступная цена
• Простота в использовании

Попробуйте 14 дней бесплатноКак это работает?

Выберите свой штат из списка ниже, чтобы увидеть его калькулятор заработной платы.

1. Алабама
2. Аляска
3. Аризона
4. Арканзас
5. Калифорния
6. Колорадо
7. Коннектикут
8. Delaware
9. Florida
10. Georgia
11. Hawaii
12. Idaho
13. Illinois
14. Indiana
15. Iowa
16. Kansas
17. Kentucky
18. Louisiana
19. Maine
20. Maryland
21. Massachusetts
22. Michigan
23. Minnesota
24. Mississippi
25. Миссури
26. Монтана
27. Небраска
28. Невада
29. Нью-Гемпшир
30. Нью-Джерси
31. New Mexico
32. New York
33. North Carolina
34. North Dakota
35. Ohio
36. Oklahoma
37. Oregon
38. Pennsylvania
39. Rhode Island
40. South Carolina
41. South Dakota
42. Tennessee
43. Texas
44. Utah
45. Вермонт
46. Вирджиния
47. Вашингтон
48. Западная Вирджиния
49. Висконсин
50. Вайоминг
51. Вашингтон, округ Колумбия
52. Пуэрто-Рико
53. Американское Самоа
54. Гуам
55. Северные Марианские острова
56. Виргинские острова США

Калькуляторы на этом веб-сайте предоставлены Symmetry Software и предназначены для предоставления общих рекомендаций и оценок.