Настройка и расчет заработной платы находятся в разделе «Сотрудники» и призваны автоматизировать расчет зарплаты персонала. Все расчеты производятся на основе данных из оформленных продаж в компании и заранее настроенных схем расчета.
Схемы расчета зарплаты в сервисе DIKIDI обеспечивают возможность настройки расчета для любой должности персонала в компании. Вы можете настроить схему зарплаты индивидуально под каждого сотрудника.
В разделе «Сотрудники» — «Расчет зарплаты» Вы сможете посмотреть размер заработной платы сотрудников по результатам расчета предварительно настроенными схемами, а также начислить необходимую сумму зарплаты к выдаче сотруднику.
Важно. Функционал рекомендовано подключать в составе комплексных пакетов вместе с Финансами, Продажами и Товарами в разделе «Настройки» -> «Платный функционал» на сайте dikidi. net/business
Функционал доступен в web-версии сервиса на сайте dikidi.net/business с компьютера. Ведется разработка по добавлению данной функции в мобильные приложения DIKIDI Business на iOS и Android.
Схема зарплаты «Процент от собственных продаж» чаще всего используется для специалистов. А также для администраторов, продающих продукцию. При расчете в данной схеме используется процент от продаж сотрудника, который является продавцом товаров или исполнителем услуг.
Процент может быть установлен единый для всех услуг или для всех товаров. А также существует гибкая настройка процента для каждой отдельной услуги.
Для того, чтобы настроить схему расчета зарплаты «Процент от собственных продаж» нажмите «Добавить схему» в разделе «Зарплата» -> «Схемы зарплаты». Настройка схем зарплаты производится только в web-версии сервиса на сайте dikidi.net/business.
В открывшемся окне выберите Сотрудника, для которого будет действовать схема и дату, с которой будет рассчитываться з/п по данной схеме. Включите схему «Процент с собственных продаж». Внесите размер процентной ставки за услуги и товары.
Если с разных услуг сотрудник получает разный процент или установлена фиксированная ставка с продажи услуги для расчета зарплаты, нажмите «Указать детально» для настройки.
В открывшемся окне внесите информацию по процентам и ставкам возле каждой услуги.
Учитывать скидку клиента при расчете ЗП. Активация данного параметра включает в расчет конечные суммы продаж (с уже примененной скидкой) суммы продаж. Напротив, если галочка учета скидки неактивна, то расчет зарплаты будет осуществляться с полной стоимости услуги без учета скидки.
Учитывать скидку, но не более чем. Данная настройка позволяет ограничить учитываемую скидку при расчете з/п сотрудника. Например, клиенту выдали скидку 30% на услугу. При этом с мастером имеется договоренность, что максимальная скидка, которую он может предоставить равна 10%. Таким образом, установив данное ограничение «Учитывать скидку но не более чем 10%» специалист недополучит лишь 10% выручки, а компания оставшиеся 20%.
Учитывать себестоимость материалов. Если Ваш специалист получает зарплату только со стоимости своей работы (за вычетом материалов, затраченных на оказание услуг), необходимо в схеме предусмотреть это, установив галочку «Учитывать себестоимость материалов». Например, мастер-парикмахер оказывает услуги по окрашиванию волос. Стоимость продажи этой услуги составила 3000. Из них 2000 — материалы и 1000 — работа. При поставленной галочке учета материалов, зарплата мастера будет рассчитываться именно как % с 1000.
Для некоторых видов должностей действует схема расчета зарплаты, когда сотрудник получает процент от общей выручки компании. Для расчета зарплаты по такой схеме настройте ее в разделе «Зарплата» — «Схемы зарплаты».
Нажмите на кнопку «Добавить схему». В открывшемся окне выберите сотрудника и дату начала действия его схемы расчета зарплаты. Включите в настройке схемы переключатель «Процент от продаж салона». Ниже Вам будет предложено уточнить детали этой настройки и сами проценты по товарам и услугам.
Не учитывать собственные продажи специалиста. Если в схеме зарплаты сотрудника включен процент от собственных продаж, и плюс к этому сотрудник получает процент от общей выручки салона, то необходимо понимать, что в таком случае сотрудник может получить процент от выручки своих продаж дважды. Чтобы этого не происходило поставьте галочку возле настройки «Не учитывать собственные продажи специалиста».
Учитывать только Продажи в рабочую смену сотрудника. Для того, чтобы сотрудник получал процент с Продаж салона, но только с оформленных в его смену, поставьте галку «Учитывать только Продажи в рабочую смену сотрудника».
После того, как ограничения расставлены, перейдите к установке соответствующего процента за продажи услуг и товаров. При этом, как и в настройке Процента с собственных продаж, Вы можете указать разные проценты для разных услуг.
Учитывать скидку, но не более чем. Данная настройка позволяет ограничить учитываемую скидку при расчете з/п сотрудника. Например, клиенту выдали скидку 30% на услугу. При этом с сотрудником имеется договоренность, что максимальная скидка, которую он может предоставить, равна 10%. Таким образом, установив данное ограничение «Учитывать скидку, но не более чем 10%» специалист недополучит лишь 10% выручки, а салон оставшиеся 20%.
Чаще всего применяется для сотрудников с повременной оплатой или же оплатой за выход. В данном случае учитывается время задействования сотрудника. Настраивается такая схема также просто как и остальные в разделе «Зарплаты» -> «Схемы зарплаты».
Нажмите «Добавить схему», выберите специалиста и дату начала расчета по данной схеме. Выберите вариант настройки «Фиксированная оплата».
Если сотрудник получает зарплату за выход на рабочее место, поставьте галочку «Ставка за выход (за рабочий день)» и впишите сумму выплачиваемую клиенту за выход.
Если же у сотрудника фиксированная ставка не за весь рабочий день, а лишь за время, когда он непосредственно оказывал услуги, то выберите галочку «Повременная». Выберите единицу измерения времени и ее стоимость.
На данный момент его состояние оценивается 180 млн долларов. Большую часть принес этот фильм.
Новости кино — 4 октября 2022, 16:39
В Украине с 1 октября повысили некоторые выплаты. У кого из наших граждан и на сколько выросли заработные платы, пенсии и некоторые компенсации?
Статьи — 3 октября 2022, 18:37
«Минималку» в Украине из-за войны не будут повышать до конца текущего года, а также в 2023 году.
Новости Украины — 1 октября 2022, 08:28
Португальский футболист мог заработать сумасшедшие деньги, но отказался от переезда в Саудовскую Аравию.
Новости футбола — 13 сентября 2022, 16:26
Новости футбола — 9 сентября 2022, 17:48
В условиях военного положения приоритетом государственного бюджета на следующий год станет сектор безопасности и обороны, а также обеспечение всех социальных обязательств государства.
Новости Украины — 9 сентября 2022, 07:24
В связи в новыми реалиями войны структуру министерства ожидают масштабные изменения, заявил Денис Малюська.
Новости Украины — 17 августа 2022, 15:35
Правительство решило ввести предельный размер премиальных выплат в размере одной трети тарифной ставки.
Новости Украины — 12 августа 2022, 18:45
Сотрудники горводоканала не соглашаются работать без денег — в украинском Мариуполе они получали регулярную и высокую зарплату, сообщает мэрия города.
Новости Украины — 11 августа 2022, 12:17
Нидерландский футболист отказывается уходить в другой клуб, пока ему не отдадут зарплату.
Новости футбола — 2 августа 2022, 09:27
В мае падение зарплат в частном секторе составило от 25% до 50% по сравнению с довоенным временем.
Новости экономики — 29 июля 2022, 10:44
Должностные оклады военных, а также выплаты за звание и выслугу перечислены в полном объеме.
Новости Украины — 28 июля 2022, 12:39
Социологи сообщили, что в Украине значительная часть начала получать заработную плату меньше чем до войны. Также они отмечают, что возросло количество потерявших работу.
Новости Украины — 27 июля 2022, 13:35
Бельгийский голкипер считает, что в «королевском клубе» ему сильно недоплачивают.
Новости футбола — 26 июля 2022, 17:53
Наибольшее количеств вакансий остается в сфере продаж. Средняя зарплата в Украине держится на уровне 15 000 грн.
Новости Украины — 7 июля 2022, 08:20
Полузащитник сборной Уэльса пошел на существенное уменьшение зарплаты ради переезда в США.
Новости футбола — 29 июня 2022, 11:27
Во время Великой Отечественной войны никто не спрашивал про зарплату, напомнил Денис Тасаков.
Новости России — 23 июня 2022, 20:57
У полузащитника Вест Хэма подошел к концу контракт с англичанами, и он ищет себе новую команду.
Новости футбола — 13 июня 2022, 11:04
Новости футбола — 7 июня 2022, 14:33
Мюнхенский клуб надеется этим летом переманить к себе сенегальского форварда Ливерпуля.
Новости футбола — 3 июня 2022, 13:33
Понимание разницы между оплатой брутто и оплатой нетто является ключом к пониманию того, сколько денег вы получите в день выплаты жалованья. Это также важно для понимания ваших налогов и может помочь вам спланировать ежемесячные расходы на проживание. Здесь мы объясним основные различия между валовой и чистой зарплатой и расскажем, как ее рассчитать. Пойдем!
Чем отличается валовая оплата от чистой? Валовая заработная плата — это сумма денег, которую сотрудник получает от компании до вычета любых вычетов, таких как медицинская страховка, налоги или платежи по студенческому кредиту. Когда вакансия рекламируется, предлагаемая заработная плата обычно указывается как валовая заработная плата. Ее также иногда называют вашей базовой зарплатой, и она исключает любые краткосрочные или долгосрочные поощрения или льготы. Чистая заработная плата — это деньги, оставшиеся после вычета налогов и отчислений из вашей валовой заработной платы. Это сумма, которая перечисляется на ваш банковский счет и составляет ваш доход.
Если вы являетесь наемным работником, вы, как правило, каждый месяц будете получать в платежной ведомости разбивку своей зарплаты. Здесь обычно указывается валовая заработная плата — это более высокая цифра, которая часто указывается в верхней части квитанции. Все налоги и отчисления обычно указываются под ним. Рядом с каждым из этих пунктов вы увидите сумму денег, которая будет вычтена из вашей брутто-зарплаты. Цифра, оставшаяся после этого, является вашей чистой заработной платой.
Банковский жаргон может сбивать с толку, но это не обязательно. Найдите простые объяснения популярных банковских терминов.
Изучите основы
Что вычитается из брутто-зарплаты?Вычеты из вашей брутто-зарплаты могут различаться в зависимости от страны, в которой вы живете, и компании, в которой работаете. Тем не менее, вот некоторые из наиболее распространенных вычетов, которые вы можете увидеть в платежной ведомости:
Помните, что некоторые из них представляют собой вычеты до уплаты налогов, что означает, что деньги берутся из вашей брутто-зарплаты до того, как применяются соответствующие налоги, например пенсионные отчисления или расходы на здравоохранение. Существуют также вычеты после уплаты налогов, которые иногда берутся из вашей чистой заработной платы или после применения налогов, таких как профсоюзные взносы или благотворительные пожертвования.
Как рассчитать ваш валовой доходЭто будет зависеть от того, как вам платят, а также от того, получаете ли вы годовой оклад или почасовую оплату. Наемному работнику будет выплачиваться фиксированная сумма, обычно разделенная на 12 месяцев. Если вам платят по часам (иногда это также называется наемным работником), ваша оплата будет варьироваться в зависимости от количества часов, которые вы отработали. Итак, давайте посмотрим на различные расчеты валового дохода.
Как рассчитать валовой доход, если вы работаете по найму Когда вам выплачивается годовая зарплата, вы часто видите повторяющуюся цифру в каждой платежной ведомости, показывающую вашу валовую заработную плату за этот месяц. Умножьте свой валовой ежемесячный доход на 12, чтобы узнать свою годовую валовую зарплату. Удостоверьтесь, что вы принимаете во внимание любые краткосрочные или долгосрочные бонусы, которые вы можете получить, чтобы получить свой общий валовой номер.
У наемного работника с почасовой оплатой есть два способа рассчитать свой валовой доход. Если у вас есть ежемесячные платежные ведомости за предыдущий год, просто сложите валовой доход за каждый месяц, чтобы узнать свой годовой валовой доход.
Стоит отметить, что это будет по-другому, если вы пытаетесь рассчитать свой будущий доход. Если вы еще не отработали эти часы, но согласились на обычные рабочие часы, вы можете рассчитать свою валовую заработную плату, используя этот расчет:
Ставка почасовой оплаты x гарантированные часы в неделю = брутто-зарплата за неделю
Затем вы можете рассчитать свою ежемесячную заработную плату, умножив ее на четыре недели, или годовую брутто-зарплату, умножив на 52 — количество недель в году. Убедитесь, что вы вычли недели, которые, как вы знаете, вы будете брать в качестве дней отпуска.
К счастью, вся необходимая информация должна быть в платежной ведомости, поэтому обязательно внимательно изучите ее, прежде чем приступать к каким-либо сложным математическим уравнениям. Валовая заработная плата, как правило, является верхней цифрой, которую вы видите до того, как будут сделаны какие-либо вычеты. Ваша чистая заработная плата будет последней цифрой в нижней части платежной ведомости и должна соответствовать сумме денег, депонированной на вашем банковском счете.
Банковский счет N26 поможет вам лучше управлять ежемесячной зарплатой с помощью встроенной функции статистики. Он автоматически классифицирует все ваши транзакции и покупки, поэтому вы можете отслеживать свои привычки расходов и точно видеть, куда уходят ваши деньги.
✓ 100% мобильность ✓ Без скрытых комиссий ✓ Без бумажной работы ✓ Бесплатная виртуальная карта Mastercard ✓ Бесплатное снятие наличных в банкомате
Начало работы (новая вкладка)Что такое брутто-зарплата?
Ваша брутто-зарплата — это сумма денег, которую вы заработали на данной работе до вычетов. Обычно это отображается в верхней части платежной ведомости до того, как из вашей зарплаты будут вычтены какие-либо вычеты. Это будет цифра заработной платы, указанная в вашем трудовом договоре, — фиксированная сумма, которая обычно выплачивается ежемесячно в течение года. Помните, что брутто-зарплата может также включать в себя другие формы заработка, такие как процентные платежи или бонусы.
Что такое чистая заработная плата?
Ваша чистая заработная плата представляет собой общую сумму получаемой вами заработной платы после вычета всех налогов и других вознаграждений работникам. Это сумма денег, переведенная на ваш банковский счет, которую можно использовать для составления бюджета и расходов на проживание. Простой способ думать об этом: брутто-зарплата — вычеты = нетто-зарплата .
Где я могу найти свою брутто-зарплату?
Самый простой способ проверить свою брутто-зарплату — просмотреть платежную ведомость. Это будет самая большая цифра в списке, и обычно она находится вверху. Ваша брутто-зарплата также, как правило, будет той суммой, которая была указана, когда вы впервые приступили к работе. Это всегда должно быть указано в вашем трудовом договоре. Помните, что ваша брутто-зарплата будет различаться в зависимости от того, являетесь ли вы штатным или наемным работником.
Где я могу узнать свою чистую зарплату?
Чистая заработная плата обычно указывается в платежной ведомости, и ее можно найти после того, как будут вычтены все вычеты, часто внизу. Помните, чистая заработная плата – это ваша зарплата за вычетом отчислений. Это будет соответствовать сумме денег, которая находится на вашем банковском счете. Если это не указано в вашей платежной ведомости, просто возьмите свою общую зарплату и вычтите любые вычеты, такие как налоги, страхование и любые другие платежи, которые автоматически поступают из вашей зарплаты.
Как рассчитать годовую брутто-зарплату, если я получаю минимальную заработную плату?
Минимальная заработная плата указана в виде брутто-зарплаты. Начните расчет, подсчитав, сколько часов вы работаете в неделю. Например, вы можете работать 30 часов в неделю в течение 42 недель в году. Если ваша почасовая оплата составляет 28,50 евро, ваша годовая валовая заработная плата составит 35 910 евро. Сумма для этого будет: 28,50 евро x 30 часов x 42 недели = 35 910 евро . Всегда не забывайте проверять, предлагает ли ваш работодатель отгулы на праздники или больничные.
или Выберите штат
Дата проверки
ОбщиеВаловая заработная плата
Валовая заработная плата
Годовая оплата за период
Суммарная заработная плата с начала года
Частота выплат
Ежедневно Еженедельно Еженедельно-53 Раз в две недели Раз в две недели-27 Раз в полгода Ежемесячно Ежеквартально Раз в полгода Ежегодно
Использование 2020 W4
Статус подачи документов в федеральные органы отдельно
9000 Замужние, подающие совместную регистрацию или вдова (вдова) Глава семьи Нерезидент ИностранецФедеральный статус подачи
Не состоящий в браке Замужем Использование с единой ставкой Иностранец-нерезидент
Количество федеральных пособий
Шаг 2: две задания
Шаг 3: Сумма иждивенцев
Шаг 4a: Другой доход
Шаг 4b: вычеты
Дополнительное федеральное удержание
Раунд федеральный удержание
Освобожденные от федерального
от освобождения от FICA
9003. от Medicare
Наименование отчислений
Тип отчислений
% от общей заработной платы % от чистой заработной платы $ Фиксированная сумма $ Почасовая ставка
Сумма отчислений (%)
Сумма с начала года
Освобождено от федерального
Освобождено от FICA
Освобождено от государственного
Освобождено от местного
Чтобы рассчитать зарплату, начните с суммы годовой зарплаты и разделите ее на количество периодов оплаты в году. Это число представляет собой валовую заработную плату за расчетный период. Вычтите любые отчисления и налоги на заработную плату из валовой заработной платы, чтобы получить чистую заработную плату. Не хотите считать это вручную? Калькулятор заработной платы PaycheckCity сделает расчет за вас.
PaycheckCity Payroll
Попробуйте 14 дней бесплатноКак это работает?
Выберите свой штат из списка ниже, чтобы увидеть его калькулятор заработной платы.
Калькуляторы на этом веб-сайте предоставлены Symmetry Software и предназначены для предоставления общих рекомендаций и оценок.
Об авторе