Зарплата net это: Зарплата net и gross — что это значит в 2020 году

Уловка №1. Зарплата брутто-нетто

Вам обещают заработок в 4 тысячи злотых? Поинтересуйтесь, это зарплата — брутто или нетто? И какая именно сумма будет прописана в договоре? Дело в том, что в большинстве стран мира все работающие люди платят налоги государству со своих доходов. И трудовые мигранты – не исключение. Причем, кроме подоходного налога, существуют и другие выплаты. Например, в социальные фонды. Сумма, с которой приходится расставаться при получении зарплаты, может быть достаточно ощутимой. Но довольно часто кадровое агентство или работодатель не предупреждают о таких важных нюансах. И для многих наших трудовых мигрантов в Польше они оказываются неприятным сюрпризом.

Так вот, зарплата брутто – это то, что вам полагается за труд без вычета налогов и других выплат. А вот зарплата нетто – то, что вы реально получите на руки. Как правило, в Польше заработная плата в трудовом договоре указывается в брутто.

При подсчете своего предполагаемого дохода учтите также расходы на проезд, проживание в Польше, питание. Добавьте сюда средства, потраченные на оформление документов, визу. Если сумма в графе «итого» вас устраивает, то есть смысл двигаться дальше.
В качестве помощника в калькуляции вашей реальной зарплаты в Польше можно использовать полезную опцию на сайте wynagrodzenia. pl. Там легко просчитать зарплату нетто (на руки), введя сумму, указанную в договоре (брутто). Сумму следует ввести в строку, где указано «Twoje wynagrodzenie» и нажать «Oblicz». Возьмем, например, в качестве брутто среднюю зарплату в Польше по данным на 2018 год – 4.600 злотых (примерно 1.350 долларов). Онлайн калькулятор рассчитывает нетто зарплату от этой суммы – 3.272 злотых. Почувствуйте разницу, как говорится!

Кстати, оценивая реальность своих доходов в Польше, можете поинтересоваться средним заработком по определенным специальностям и отраслям.

Вот данные по средней зарплате брутто (т.е. без учета налогов):

IT-специалисты —  7.825 злотых
Строители – 3.000 — 4.000 злотых
Дальнобойщики – 3.500 злотых
Повара – 2.700 злотых
Водители — 2.800 злотых
Электрики –  2.500 злотых
Слесари –  2.400 злотых
Каменщики – 3.000 злотых
Продавцы – 1.800 — 2.500 злотых
Швеи — 2. 200 злотых
Уборщики помещений -1.600 — 2.000 злотых.

Территориальное место вашего будущего трудоустройства в Польше также имеет значение. Средние зарплаты в каждом воеводстве отличаются. К примеру, самые высокие доходы у жителей столичного региона. Специалисты Мазовецкого воеводства, куда входит Варшава, получают по статистике на 25% больше своих коллег из других воеводств. По данным 2021 года по трудовым договорам минимальная зарплата за месяц в Польше — 2.800 злотых брутто.

Уловка №2. Зарплата тает

Пожалуй, это одна из самых популярных уловок. Процесс вашего трудоустройства от начала и до конца может быть оформлен по всем правилам: приглашение на работу, рабочая виза, трудовой договор (Umowa o prace). И даже за первый месяц вы можете получить всю обещанную зарплату. Однако потом начинаются проблемы. Сначала они кажутся незначительными – в следующем месяце вам могут не доплатить, к примеру, 10%. А затем – 20-40%. Урезания зарплаты происходят, как без всяких причин, так и под разными предлогами: задержались в обеденный перерыв, не выполнили план (хотя он нигде не зафиксирован), ушли на 2 минуты раньше домой, недочеты в работе.

В практике консультантов Программы «Ла Страда» подобные ситуации встречаются довольно часто. Одна из обратившихся к нам клиенток работала на польской птицефабрике довольно долго, получая все время урезанную зарплату, пока не поделилась своей проблемой с другими работниками. Многие из которых, кстати, тоже были мигрантами. Так вот, оказалось, что практически все они получали постоянно «тающую» зарплату. Но постоянно надеялись, что ситуация изменится. И только единицы расторгали договор.

Комментарий эксперта: что делать, если польский работодатель постоянно урезает вам зарплату?

Таких случаев в практике работы консультантов Программы «Ла Страда» много, но как застраховать себя от подобного?
Прежде чем подписывать трудовой договор с польским нанимателем, внимательно прочитайте его. Отметим, что трудовой договор должен быть составлен в том числе и на понятном для вас языке. Обращайте внимание не только на пункт, где прописан размер заработной платы. Важными являются также и те пункты, где прописываются возможные вычеты из заработной платы и причины, по которым может быть удержана часть зарплаты.

Также убедитесь, что в договоре указана сумма, которая будет вычитаться из вшей зарплаты за проживание, если работодатель предоставляет его. Не стоит верить, что жилье будет бесплатным, хоть такое нередко говорят работникам. Но потом часто удерживают определенную сумму из зарплаты.
Также проясните момент, касающийся вашего питания, которое наниматели иногда организовывают для своих работников. Эта «услуга» не может быть бесплатной. И в конце месяца для вас может стать неприятным сюрпризом та сумма, которую у вас вычтут за питание.
Вашему нанимателю обязательно задайте вопрос о проезде к месту работы. Часто для своих сотрудников нанимается специальный транспорт. Но потом из вашей зарплаты вычтут определенную сумму за ежедневный трансфер к месту работы.
Найдите в договоре пункт, где прописано время работы. И строго следите за его соблюдением.

Если вам все-таки наниматель необоснованно платит меньше? При первом же случае неполной выплаты зарплаты следует разбираться на месте. Нужно обратиться в Инспекцию по труду Польши того воеводства, где находится работодатель. Для этого необходимо заполнить электронную заявку на сайте Инспекции, описать свою ситуацию и приложить копии необходимых документов (трудовой договор, расчетный лист и пр). Помните, если вы легальный иностранный работник, вы имеете полное право на обращение в Инспекцию по труду Польши.

Уловка №3. Зарплата —  мираж на горизонте 

Если судить по обращениям в Программу «Ла Страда», то истории, когда работники остаются и вовсе без денег, увы, не единичны. Невыплатой зарплаты часто грешат в строительной сфере. Хотя начинается все обычно довольно хорошо: приглашение, рабочая виза. Часто в Беларуси собирают целую строительную бригаду и везут на объект в Польше. И даже выплачивают по приезду небольшой аванс 100-200 злотых. И на этом, собственно говоря, все. Зарплата не поступает ни через месяц, ни через два. А на справедливые возмущения отвечают, что, мол, надо немного подождать – заказчик вот-вот перечислит нужную сумму. А если вся бригада отказывается работать, то грозят, что не заплатят и те деньги, что должны за прошлый период. Некоторые, пока зарплата маячит миражом на горизонте, соглашаются работать без денег и по полгода. Но в итоге остаются ни с чем. И даже обратный билет домой им вынуждены покупать родственники.

Комментарий эксперта: что делать, если польский работодатель не платит зарплату? 

От недобросовестных нанимателей никто не застрахован. Они могут идти на разные уловки, чтобы усыпить бдительность своих работников. Чаще всего говорят, что с ними не рассчиталась другая фирма, поэтому и задержка в зарплате.
Но в трудовом договоре всегда должен быть пункт, в котором оговариваются сроки выплаты заработной платы. Это может происходить один либо два раза месяц. И работника, по сути, не должно волновать, произведен ли расчет с какой-либо фирмой. Наниматель, подписав трудовой договор, взял на себя обязательство выплачивать зарплату в определенном размере и в установленные сроки.

Если вы видите, что сроки выплаты зарплаты не соблюдаются нанимателем, а устные переговоры ни к чему не приводят, письменно обращайтесь в Инспекцию по труду Польши. Подробно описывайте ситуацию. К своему обращению прилагайте копию своего договора и иные документы, которые могут помочь сотрудникам инспекции разобраться в деле. Важно это делать еще до отъезда из страны.

Подробно об уловках нанимателей, связанных с выплатой зарплаты смотрите в нашем ВИДЕО.



Рекомендации Программы «Ла Страда» 

При нарушении права трудящегося на получение оплаты своего труда необходимо обращаться в Инспекцию по труду на территории Польши. Белорусские государственные органы помочь в этом вам не смогут. Поскольку вы работает на территории Польши, то и обращаться необходимо в польские государственные органы.
Однако написание заявления в Инспекцию не означает, что вам автоматически выплатят зарплату. Ведь обычно уходит как минимум месяц на рассмотрение вашего заявления и вынесение решения. Важно, чтобы заявление было составлено грамотно, с указанием того, какая работа и в какие сроки выполнялась, а также обстоятельства невыплаты заработной платы и сумма, которую вам задолжал наниматель. Позаботьтесь о том, чтобы предоставить в Инспекцию доказательную базу вашего трудоустройства: трудовой договор (Umowa o prace), фотографии с места работы, копии документов, подписанных в период работы, переписку с работодателем и прочее.

Чтобы защитить свои трудовые права, следует помнить, что трудоустройство должно быть легальным: оформлено приглашение на работу, получена в посольстве Польши рабочая виза, заключен трудовой договор. Мы рекомендуем подписывать контракт до отъезда. Так как по приезду в Польшу вам могут предложить подписать не трудовой (Umowa o prace), а гражданско-правовой договор, что является нарушением.

Светлана Мацкевич,
Программа «Ла Страда».

Читайте на сайте:

Работа и жизнь в Польше: истории мигрантов

Работа в Польше: как нарушают права белорусов

Работа в Польше: схема легального трудоустройства

как начисляется, как повысить зарплату, что такое net и gross

Нередко гражданам необходимо знать, какая зарплата в России средняя. Данный показатель вычисляется не только для статистики, но и имеет практическое применение в ряде случаев, когда средняя зарплата в…

6 НДФЛ зарплата начислена, но не выплачена – аспект, который может касаться работника в каждой компании или организации. Налоговое ведомство контролирует процесс зачисления заработной платы. Специфика процесса зачисления…

Индексация зарплаты является способом сохранения реального уровня дохода наёмного работника. Если бы не было этого механизма, каждый год с учётом инфляции происходило бы фактическое уменьшение заработной платы. Несмотря…

Обращение в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы является правом каждого трудящего на реализацию гарантии о получении вознаграждения за проделанную работу. Трудовой кодекс содержит сведения о том, как…

ПроцентыОписание: Аванс это сколько процентов от зарплаты – сумма регулируется трудовым законодательством. По какому принципу высчитывается аванс и каковы сроки его выплаты? Вопросы заплатят или не заплатят, аванс…

Нередко сотрудник отрабатывает не полный отчётный срок по разным причинам. В таком случае ему потребуется схема, как рассчитать зарплату за неполный месяц. Своевременное и правильное проведение расчётов с…

Право человека на оплату труда закреплено Конституцией РФ. Распоряжение личными материальными средствами не предполагает ограничений. Однако, законодатель предусматривает ряд денежных обязательств, выплата которых влияет на размер суммарного дохода….

Осуществляя деятельность в любой сфере, работник получает заработную плату согласно договору. Если же условия вредные, то работодатель должен компенсировать убытки трудящегося. Какая компенсация за вредные условия труда полагается,…

Одна из основ успешного ведения бизнеса – правильное составление и оформление документации. За исполнение трудовых функций выплачивается заработная плата, а чтобы провести её начисление, ввели такое понятие как…

Трудовое законодательство предусматривает материальный вид ответственности, если произошла невыплата заработной платы. Так, руководству предприятия нужно совершить выплату задолженности, которая образовалась, и компенсации. Размер компенсации изменяется с учётом увеличения…

Pay, salary, wages

перевод, пример, отличие, разница в значении

Существительное Salary означает заработную плату, которая платится служащим (обычно каждый месяц и, как правило, перечисляется прямо на банковский счет служащего), и которая оговаривается каждый год.

Например:
An annual salary of £ 35 000.
Годовая зарплата в 35 000 фунтов стерлингов.

Her net monthly salary is £ 2500.
Ее чистая месячная зарплата равна 2500 фунтов стерлингов.

A 5% salary increase.
Увеличение зарплаты в размере 5 процентов.

Paul’s on quite a good salary in his present job.
У Пола довольно хорошая зарплата на его текущей работе.

To apply for a position please send your CV together with a covering letter or email stating your salary expectations to the person indicated.
Чтобы подать заявление на указанную должность, пожалуйста, отправьте ваше резюме вместе с сопроводительным письмом на электронный адрес, с указанием ожидаемой заработной платы.

Salary negotiation is asking for a salary increase, a pay rise, or simply more money.
Переговоры о зарплате – это просьба об ее увеличении, о повышении оплаты труда, или просто просьба платить больше.

In return you will receive continuous training, competitive salary, commission and overtime.
Взамен вы получите непрерывное обучение, конкурентную зарплату, комиссионные и сверхурочные.

Существительное Wage (обычно Wages) означает зарплату, которая платится рабочим или слугам за их труд (как правило, такая зарплата платится ежедневно или еженедельно, а не ежемесячно).

Например:
A minimum wage is the lowest hourly, daily, or monthly wage that employers may legally pay to employees or workers.
Минимальная заработная плата – это минимальный размер оплаты труда, которую работодатель может официально платить своим подчиненным или служащим, в час, в день или в месяц.

Low-wage workplaces are often physically damaging.
Рабочие места с низкой заработной платой часто вредны для здоровья.

Что такое чистая зарплата: определение и порядок расчета

Если вы планируете начать малый бизнес, вы, вероятно, столкнетесь с множеством новых финансовых условий, когда начнете устанавливать ставку счета и вводить системы для отслеживания вашего времени и сбора счетов. Понимание этих терминов и цифр является важной частью определения устойчивости и успеха вашего бизнеса. Они могут привести к постановке реалистичных целей и оценке результатов по мере построения вашего бизнеса.

Что такое чистая зарплата?

Если вы ранее работали сотрудником W-2, возможно, вы знакомы с терминами заработной платы нетто и брутто. Валовая заработная плата — это сумма, которую вы получаете до вычета налогов и отчислений. Обычно это наибольшее число, которое вы видите в квитанции о заработной плате. С другой стороны, чистая зарплата — это сумма, которую вы получаете после вычета вычетов. Вычеты могут включать федеральные налоги и налоги штата, налоги на социальное обеспечение и Medicare (FICA) или расходы на медицинское страхование.

Чистая зарплата — это просто еще один термин, который вы можете услышать для обозначения чистой заработной платы. Вы можете использовать их как взаимозаменяемые.

Как рассчитать чистую зарплату?

Когда вы работаете в качестве независимого подрядчика, ваши налоги рассчитываются немного иначе.Работая самостоятельно, планируйте платить около 30–35% от валового дохода в виде налогов. Налоги включают подоходный налог в зависимости от вашей налоговой категории, а также налог на самозанятость. Поскольку вы действуете и как работодатель, и как работник, работая независимо, вы несете ответственность за уплату половины налогов на социальное обеспечение и Medicare (FICA) — это налог на самозанятость. Текущая ставка налога на самозанятость составляет 15,3%.

Чтобы рассчитать чистую зарплату, оцените чистую прибыль, а затем вычтите это число из своего валового дохода за вычетом любых дополнительных деловых расходов.

Информация, представленная в блоге MBO, не является юридической, налоговой или финансовой консультацией. Он не принимает во внимание ваши конкретные обстоятельства, цели, правовое и финансовое положение или потребности. Прежде чем действовать в соответствии с какой-либо информацией в блоге MBO, вам следует подумать о том, подходит ли эта информация для вашей ситуации, проконсультировавшись с профессиональным консультантом по вашему выбору.

— Расчет чистой прибыли

Какова зарплата ваших сотрудников после уплаты налогов? Этот мощный инструмент выполняет все расчеты валового отношения к нетто для оценки получаемой заработной платы во всех 50 штатах.Для получения дополнительной информации см. Наше руководство по калькулятору зарплаты.

Ищете управляемый расчет заработной платы и льготы для вашего бизнеса?

Получите бесплатное предложение

Многие работодатели предпочитают работать с поставщиком услуг по начислению заработной платы, чтобы они помогли автоматизировать расчет зарплаты и ознакомиться с правилами соответствия. Узнайте больше о том, как рассчитать заработную плату.

Руководство по калькулятору зарплаты

Как рассчитать чистую прибыль

Вычтите добровольные отчисления и пенсионные взносы вашего сотрудника из его или ее валового дохода, чтобы определить налогооблагаемый доход.Затем вычтите задолженность физического лица в виде налогов (федеральных, государственных и местных) из налогооблагаемого дохода, чтобы определить чистый доход.

Как рассчитать годовой доход

Для расчета годовой заработной платы умножьте валовую заработную плату (до налоговых вычетов) на количество периодов заработной платы в году. Например, если сотруднику платят 1500 долларов в неделю, его или ее годовой доход составит 1500 x 52 = 78000 долларов.

Как рассчитать налоги, удерживаемые из чека

Разделите сумму всех начисленных налогов на валовую заработную плату работника, чтобы определить процент налогов, удерживаемых из зарплаты.Налоги могут включать налоги FICA (Medicare и Social Security), а также информацию об удерживаемых налогах на федеральном уровне и уровне штата, указанную в W-4.

Важное примечание о калькуляторе зарплаты: Калькулятор на этой странице предоставляется Центром ресурсов для работодателей ADP и предназначен для предоставления общих рекомендаций и оценок. На него не следует полагаться для расчета точных налогов, заработной платы или других финансовых данных. Эти калькуляторы не предназначены для предоставления налоговых или юридических консультаций и не представляют никаких услуг или решений ADP.Вам следует обратиться к профессиональному консультанту или бухгалтеру по поводу любых конкретных требований или проблем.

Зарплата, расчет налогов и 401k калькуляторов

Пенсионные калькуляторы и инструменты

Калькуляторы, которые помогут вам спланировать получение максимальной отдачи от 401 (k) и выхода на пенсию.

• 401 (k) Калькулятор вклада
  Мы все знаем, что должны вносить как можно больше в наш 401 (k). На самом деле нет оправдания не делать этого.Независимо от того, насколько хорошо вы справляетесь с другими вашими инвестициями, вы вряд ли сможете превзойти преимущества 401 (k) — рост с отложенным налогом и соответствие компании. Итог: Макс на выходе.
• Увеличение ваших инвестиций
  Постоянная экономия — даже небольшая сумма — позволяет со временем значительно вырасти из ваших денег. Этот калькулятор может помочь вам оценить, сколько денег вы можете заработать от своих инвестиций, исходя из суммы денег, которые вы инвестируете, и ожидаемой годовой нормы прибыли.
• Профиль личного инвестора
  Ваши инвестиционные решения обычно основываются на образе жизни, личности, терпимости к риску и определенных финансовых соображениях, например, когда вы хотите выйти на пенсию.Анкету личного профиля инвестора можно использовать в качестве руководства, чтобы помочь вам определить свой профиль инвестора и толерантность к риску. Помните, что распределение активов и диверсификация не гарантируют и не гарантируют лучших результатов и не могут устранить риск инвестиционных потерь. Копию анкеты можно скачать по ссылке выше. (Требуется Adobe Acrobat Reader®)
• Снятие средств при выходе на пенсию
  Важно понимать влияние, которое ежегодное снятие средств со счета может иметь на ваши пенсионные сбережения.Этот калькулятор может предоставить вам оценку того, как долго ваши сбережения могут длиться, исходя из ожидаемых сбережений при выходе на пенсию, ожидаемой годовой нормы прибыли, желаемого ежемесячного дохода, ожидаемого ежемесячного пособия по социальному обеспечению и ожидаемого дохода из других источников.
• Заимствование из пенсионного плана
  Понимание всех последствий получения кредита из пенсионного счета является важным решением при определении общей стратегии планирования ваших будущих пенсионных потребностей.Заимствование из ваших сбережений может дать решения в ближайшем будущем, но может негативно повлиять на рост инвестиций с течением времени и стоить вам комиссии за ссуду. В большинстве случаев, если вы уволитесь от своего работодателя до выплаты кредита, ваш кредит не будет выполнен и приведет к налогообложению. Этот калькулятор поможет вам оценить влияние ссуды 401 (k) на ваши сбережения.

Калькуляторы заработной платы

Инструменты калькулятора заработной платы для помощи в расчетах личной заработной платы, выхода на пенсию и инвестиций.

• Калькулятор зарплаты
  Какова ваша зарплата после уплаты налогов? Этот мощный инструмент выполняет все расчеты отношения валового к нетто для оценки получаемой (чистой) заработной платы в любой части Соединенных Штатов.
• Калькулятор почасовой оплаты труда
  Введите до шести различных почасовых ставок для оценки заработной платы после уплаты налогов для почасовых сотрудников.
• Калькулятор валовой заработной платы
  Укажите сумму денег, которую вы хотели бы забирать домой каждый платежный период, и этот калькулятор сообщит вам, какой должна быть ваша прибыль до налогообложения.
• 401 (k) Planner
  Оцените будущую стоимость пенсионных сбережений на основе процентной ставки, суммы взноса и текущего баланса. Отрегулируйте переменные, чтобы увидеть, как изменения повлияют на вашу цель сбережений
• 403 (b) Планировщик
  Если вы являетесь сотрудником некоммерческой организации, подсчитайте, какую часть своего дохода вам следует отложить через план 403 (b) вашей организации для подготовки к выходу на пенсию.
• Калькулятор опционов на акции для сотрудников
  Оцените стоимость неквалифицированных опционов на акции после вычета налогов до их обналичивания.Найдите текущие цены на акции, введя тикер.

Калькулятор сбережений Paycard

Калькулятор для определения экономии средств за счет использования платежных карт.

Что такое чистая оплата? | Как вычислить чистую оплату

Определение чистой оплаты

Чистая заработная плата — это заработок работника после вычета всех вычетов. Обязательные вычеты, такие как обязательный налог на социальное обеспечение FICA и Medicare, автоматически удерживаются из заработка сотрудника.Другие вычеты бывают в форме пособий, которые могут быть необязательными. Страхование здоровья, стоматологии и зрения, страхование жизни или пенсионный фонд могут быть предложены через работодателя. Эти расходы будут производиться в виде вычетов из брутто-зарплаты или зарплаты работника.

В чем разница между заработной платой нетто и оплатой брутто?

Заработная плата брутто выплачивается до вычетов. Вакансии, рекламирующие зарплату в 40 000 долларов, имеют в виду заработную плату брутто. Он может состоять из чаевых, бонусов, чаевых, комиссионных, сверхурочных, заработной платы и так далее.

Чистая оплата — это оплата после вычетов. Это то, что осталось после того, как были учтены профсоюзные взносы, прибавки к заработной плате, пенсионные взносы, налоги FICA, подоходный налог, взносы в размере 401 тысячи и аналогичные отчисления.

Как вы рассчитываете свою чистую зарплату?

Вот формула, которую можно использовать для расчета чистой заработной платы:
Чистая зарплата = Валовая заработная плата — налоги и отчисления

Что означает чистая заработная плата для работодателей?

Более широкое определение чистой заработной платы включает в себя последствия для работодателя, такие как обязательство соответствовать пенсионному или сберегательному фонду работника.

• Только часть затрат работника оплачивается непосредственно работнику. Чистая заработная плата относится к сумме, которую работник забирает домой, а не к сумме затрат на его трудоустройство.
• Взносы в пенсионный план, выплаты работникам и налоги FICA работодателя вычитаются до того, как работник получит свою чистую заработную плату.

Что означает чистая заработная плата для сотрудников?

● Чистая заработная плата — это оплата на дом. Сотрудники, получающие брутто-зарплату в размере 50 000 долларов, могут забирать домой только 30 000 долларов в год. Это относится к доходу после учета пенсионных взносов, налогов и т. Д.
● Два сотрудника, занимающие одинаковые должности, могут иметь одинаковую заработную плату брутто, но существенно различную чистую заработную плату. Налоговые льготы, брак и подобные обстоятельства могут существенно повлиять на получаемую домой зарплату.
● Валовая заработная плата является точным показателем того, насколько хорошо оплачивается работник, но неточным показателем покупательной способности.

Ваш подробный справочник по начислению заработной платы

Узнайте о ключевых терминах и концепциях, которые помогут вам эффективно управлять сложными системами начисления заработной платы и уверенно выполнять нормативные требования.

Брутто-зарплата по сравнению с чистой оплатой: как помочь сотрудникам максимизировать получаемую им зарплату

Многие начинающие работники с удивлением узнают, что если они работают 10 часов за 10 долларов в час, их зарплата не достигает 100 долларов. Этот первоначальный «шок от наклеек» заработной платы может вызывать неприятные ощущения. Еще до того, как сотрудники обналичили свои чеки, правительству и другим организациям были сделаны вычеты, что привело к уменьшению доходов и заставило рабочих пересмотреть свои бюджеты.

Определение заработной платы брутто

Заработная плата брутто — это сумма заработка до налогов и отчислений. Это сумма, которую работодатель предлагает в качестве почасовой или годовой заработной платы. Сумма не может быть меньше федеральной минимальной заработной платы, которая в настоящее время составляет 7,25 доллара для большинства рабочих, или минимальной заработной платы штата или округа.

Заработная плата брутто — это сумма, согласованная для приема на работу, продвижения по службе или перевода. Работники, выполняющие несколько работ, могут иметь несколько сумм брутто-заработной платы, но чистая сумма, которую они зарабатывают с каждой зарплатой, намного ниже.

Чистая заработная плата — это сумма, полученная после того, как были произведены все необходимые вычеты. Многие сотрудники называют чистую заработную плату «заработной платой на дому» — суммой, которую вы фактически получаете домой. На заработную плату на дому влияет размер требуемых по закону удержаний, которые имеет сотрудник, а также необязательные удержания, которые они могут выбрать.

Куда уходят деньги?

В 1913 году федеральное правительство ввело подоходный налог, согласно которому рабочие должны платить часть своей заработной платы для финансирования государственных расходов.В 1930-х годах часть этих налогов была использована для нового фонда Закона о социальном обеспечении.

Первоначально рабочие платили налоги в следующем году ежеквартально; Закон о текущих налоговых выплатах 1943 года изменил это. Затем налоги вычитались и уплачивались с каждой зарплатой, перекладывая бремя платежей на работодателей. С тех пор налоги удерживались до того, как сотрудники получили доступ к своим заработкам.

Удержания, удержания, удержания

Множество различных удержаний влияет на чистую (или получаемую домой) заработную плату сотрудника. Некоторые из них требуются по закону, другие — по желанию.

Обязательные вычеты

Независимо от того, согласны ли сотрудники с этим или нет, налоги удерживаются из зарплаты каждого сотрудника, а также удерживаются вычеты по FICA (Федеральный закон о страховых взносах) из каждой зарплаты.

IRS требует, чтобы работодатели производили удержания и переводили удержанные суммы. Эти налоги рассчитываются, когда сотрудники подписывают форму W-4, и остаются в силе до тех пор, пока она не будет обновлена. Только независимые подрядчики освобождаются от уплаты налогов при выплате каждой зарплаты, но эти работники должны самостоятельно вносить соответствующие взносы в соответствующие агентства.

Убытки из заработной платы — это удержания по решению суда, которые необходимо вывести из заработной платы работника и направить компании или лицу, выигравшему гражданский иск. Эти вычеты законны во всех штатах, кроме Техаса, Северной и Южной Каролины и Пенсильвании.

Все штаты (даже эти 4) разрешают обязательное удержание заработной платы для:

• Налоговая задолженность
• Алименты
• Выплата федерального студенческого кредита
• Судебные штрафы или реституция

В остальных 46 штатах разрешены выплаты по кредитной карте или медицинскому долгу, а также другие невыплаченные платежи. Федеральные законы и законы штата ограничивают размер получаемой заработной платы, обычно 25% от заработка после уплаты налогов или 30-кратный размер текущей федеральной минимальной заработной платы — в зависимости от того, что меньше.

Профсоюзные взносы могут быть удержаны, если на работника распространяется действие коллективного договора. Хотя по закону ни один работник не обязан вступать в профсоюз, даже если в нем участвует их работодатель или профессия, отчисления могут потребоваться по более низкой административной ставке. Эти «агентские сборы» удерживаются, если работники получают помощь по заключенному контракту в виде заработной платы и других льгот; им не обязательно быть членом профсоюза, чтобы это произошло.

В ограниченных случаях работодатель может вычесть стоимость предметов, которые предназначены «в первую очередь для выгоды или удобства работодателя» в соответствии с федеральным законом о заработной плате и часах. Это может включать вычеты за униформу, аренду / уборку униформы, инструменты и т. Д. Но если удержание снижает заработную плату работника ниже федеральной или государственной минимальной заработной платы, это не допускается.

Вычеты по выбору

Работодатели в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании (ACA), уполномоченным предоставлять медицинское страхование сотрудникам, могут удерживать часть стоимости страхового покрытия из зарплаты сотрудника.Поскольку индивидуальный мандат ACA был аннулирован, сотрудники не должны требовать для принятия медицинского страхования, хотя работодатели с 50 или более штатными сотрудниками обязаны предлагать его своим сотрудникам.

Счета с гибкими расходами — это еще один вычет, который сотрудники могут выбрать из своей зарплаты перед обналичиванием чека. Они могут финансировать сбережения лиц, осуществляющих уход, или медицинские счета, обеспечивая сотрудникам экономию до вычета налогов для покрытия конкретных расходов, которые они несут в течение года.

Пенсионные сберегательные счета и пенсионные планы — популярные вычеты, влияющие на чистую заработную плату. Взносы в накопительный план могут быть вычтены из заработной платы до вычета налогов, чтобы сотрудники могли использовать их по достижении пенсионного возраста. Также разрешены некоторые досрочное снятие средств, например, при покупке первого дома.

Могут быть выбраны другие вычеты по страхованию здоровья и благополучия для долгосрочной и краткосрочной инвалидности, страхования жизни или дополнительного страхования. Некоторые компании устанавливают отчисления из сберегательных планов для своих сотрудников, чтобы откладывать средства на отпуск или отпуск в течение года.

Добровольное снижение заработной платы, иногда называемое распределением заработной платы, может быть запрошено сотрудником для оказания им помощи, кредита или других выплат до получения чека.Они должны быть согласованы в письменной форме заранее и могут быть отменены сотрудником в любое время.

Сотрудники, готовящиеся к обучению в колледже и его расходам, могут выбрать вычеты по плану 529. Эти «программы квалифицированного обучения» позволяют любому, в том числе сотруднику, откладывать средства на собственное или будущее обучение в колледже, сборы и другие расходы. Эти планы позволяют снимать деньги без уплаты налогов, если средства используются в определенных целях.

Многие работодатели предлагают своим сотрудникам 529 вариантов планов, которые учитывают образовательные потребности своих детей: некоторые даже предлагают соответствующие взносы.30 штатов предлагают ту или иную форму налоговых льгот по плану 529, чтобы побудить работодателей помочь сотрудникам спланировать поступление в колледж.

Максимально эффективное использование чистой заработной платы

Для многих сотрудников разница между зарплатой брутто и нетто может быть значительной. Работодатели могут помочь сотрудникам получить максимально возможную чистую заработную плату в соответствии с нормативными требованиями, предложив им внимательно оценить информацию, которую они включают в свою налоговую форму W-4. Новая налоговая форма на 2020 год позволяет сотрудникам более легко и точно рассчитывать вычеты за предстоящий налоговый год в соответствии с новыми налоговыми правилами.

Слишком много сотрудников подписывают налоговые формы, когда они впервые присоединяются к организации, и забывают о них на время своей карьеры. Они не учитывают, что их жизненная ситуация могла измениться — из-за браков, разводов, рождений и совершеннолетия детей.

Компании должны поощрять сотрудников ежегодно пересматривать свои W-4, чтобы убедиться, что их выводы точны и отражают их текущую ситуацию. Это может помочь работникам сделать наиболее выгодный выбор и обеспечить большую часть своей заработной платы в виде чистой заработной платы или выплаты на дом.

Что такое чистая оплата и как она рассчитывается?

Перед тем, как сотрудники начнут В первый день работы важно, чтобы они полностью понимали размер своего вознаграждения. Когда вы предлагали им должность, они соглашались с почасовой оплатой или окладом. Но знают ли они точно, сколько денег появится на их банковском счете каждый день выплаты жалованья? Если ответ «нет», возможно, вскоре вы услышите жалобу. Это почему было бы разумно дать им представление об их чистой сумме заработной платы, когда они принять работу.

Что такое чистая оплата?

Чистая заработная плата — это сумма, которая фактически отображается в зарплате сотрудника. Это оставшееся число после удержания налогов и вычетов в процессе расчета заработной платы.

Заработок нетто против заработной платы брутто

Путаница в отношении дохода, вероятно, происходит из-за непонимания между зарплатой нетто и заработной платой брутто. В то время как чистая заработная плата — это сумма после вычета налогов и вычетов, которую сотрудник приносит домой, валовая заработная плата — это сумма до вычета налогов и вычетов, которая, вероятно, была согласована во время переговоров о заработной плате.Рассмотрим это так: если вы возьмете зарплату сотрудника и разделите ее на количество раз, которое вы будете платить ему в год, вы получите его заработную плату брутто за период оплаты.

Это сумма, которую видит ваш рабочий в верхней части квитанции о заработной плате. Однако это НЕ та сумма, которую они заберут домой. в день выплаты жалованья.

Как рассчитать зарплату нетто

Чистая зарплата = валовая заработная плата — налоги удержано — удержано

Теперь, когда вы имеете представление о заработной плате брутто, давайте поговорим о налогах и удержаниях, которые вы можете удержать из чека сотрудника.Удерживаемые налоги включают подоходный налог штата и федеральный налог, а также социальное обеспечение и медицинское обслуживание. Вам необходимо, чтобы все сотрудники заполнили форму W-4, в которой указывается, какую сумму федерального подоходного налога следует удерживать из их зарплаты. Если вы работаете в штате с подоходным налогом, вам необходимо предоставить версию этой формы для штата.

Вычеты могут включать взносы 401 (k), взносы на медицинское страхование, благотворительные пожертвования и т. Д. Некоторые вычеты производятся до вычета налогов, а некоторые — после уплаты налогов. Вы будете делать вычеты в зависимости от того, какие преимущества предлагает ваша компания. Даже если вы предлагаете эти льготы, работники могут отказаться от участия, чтобы получить больше денег на дом в своей зарплате.

Пример

Давайте возьмем сотрудника, который зарабатывает 50 000 долларов в год, получает зарплату раз в полмесяца и вносит 5% своей зарплаты в пенсионный фонд. Брутто-зарплата на одну зарплату составляет 2083,33 доллара (50 000 долларов из 24 годовых зарплат). Вычет по взносу 401 (k) составляет 104,15 доллара (2083 доллара x 0,05). Согласно IRS, текущая налоговая ставка Федерального закона о страховых взносах (FICA) составляет 7.65%, что сочетает в себе ставки налогов на социальное обеспечение (6,2%) и Medicare (1,45%).

Следовательно, этот сотрудник должны 159,35 долларов (2083 доллара x 0,0765) в виде налогов FICA на зарплату. Удаление 104,15 $ и 159,35 доллара из заработной платы брутто дает 1819,83 доллара. Это до того, как подоходный налог изъятые. Этот процент зависит от надбавок W-4, статуса заявки и налога. скобка. Все они различаются, поэтому мы не будем включать сумму подоходного налога в этот пример. Просто знайте, что это должно быть учтено, чтобы определить чистая оплата.Итак, хотя работник может рассчитывать на зарплату в размере 2083,33 доллара за каждую зарплату период, они будут приносить домой менее 1800 долларов каждый раз.

Упростите расчет заработной платы с Workful

Если вы не любите вычислять цифры или хотите высвободить время, чтобы сосредоточиться на других аспектах своего бизнеса, Workful может вам помочь. Наша платформа для расчета заработной платы автоматически рассчитает подоходный налог, налог на социальное обеспечение и налог на бесплатную медицинскую помощь для каждого члена команды, а также ответственность по страхованию от безработицы для вашего бизнеса.

Он также будет хранить основные формы, включая W-2, форму 941 и форму 940 (налог FUTA). Наше решение сделает вашу жизнь проще, поскольку ваши сотрудники будут получать своевременную и точную оплату.

, Калькулятор заработной платы на дому, Калькулятор заработной платы

В приведенном ниже калькуляторе чистой заработной платы на 2020/2021 год указана сумма чистой заработной платы для каждого возможного уровня валовой заработной платы в Великобритании. Суммы нетто-зарплаты рассчитываются так, чтобы отразить то, что вы заберете домой после вычета налогов и национальных взносов.В этом калькуляторе предполагается, что вы моложе 65 лет, не состоите в браке, и не учитывает ваучеры по уходу за детьми, пенсионные отчисления или выплаты студенческих ссуд. Нажав на соответствующую выделенную валовую сумму годового дохода , вы сможете получить доступ к разбивке национальных взносов, сумм налогов и цифр налогооблагаемого дохода, которые применимы конкретно к вашей ситуации. Вы также получите доступ к круговой диаграмме с указанием процентной доли вашей зарплаты, которая идет на национальное страхование и отчисления на подоходный налог.

Этот калькулятор подоходного налога или калькулятор чистой заработной платы или калькулятор заработной платы представляет собой простой калькулятор заработной платы , отображающий список уже рассчитанной чистой заработной платы после уплаты налогов для каждого возможного уровня заработной платы в Великобритании. Заработная плата после уплаты налогов и взносов в национальную страховку рассчитываются правильно, исходя из того, что вы моложе 65 лет, не состоите в браке и не имеете пенсионных отчислений, ваучеров по уходу за детьми или выплаты студенческого кредита. Если вы хотите иметь свой собственный калькулятор заработной платы, применяющий ставки подоходного налога с населения или пенсионные отчисления, щелкните каждую брутто-зарплату в таблице, чтобы получить подробный валовой доход для расчета чистой заработной платы.

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В Великобритании ПО РАБОТЕ

2020-2021 Ставки подоходного налога и налоговые диапазоны

Обратите внимание, что вы не получаете Личное пособие на налогооблагаемый доход, превышающий 125 000 фунтов стерлингов.

Калькулятор подоходного налога: Калькулятор чистой заработной платы, основанный на последних ставках подоходного налога HMRC, налогового управления Великобритании. Мы просто берем брутто-зарплату и вычитаем последние ставки подоходного налога и взносы на государственное страхование.

Возьмите калькулятор заработной платы домой: Это фактически то же самое, что и выше. Под этим мы подразумеваем, сколько вы собираетесь забрать домой после налоговых вычетов из вашей годовой или ежемесячной брутто-зарплаты.

Калькулятор чистой заработной платы: Заработная плата обычно используется для описания вашего ежемесячного валового дохода.Ваша чистая заработная плата рассчитывается путем вычета всех необходимых налогов из валовой заработной платы.

Реальный прожиточный минимум в Великобритании в 2020/2021 году составляет 10,75 фунтов стерлингов в Лондоне и 9,30 фунтов стерлингов в других странах.

Минимальная заработная плата в Великобритании (прожиточный минимум) на 2020/2021 год в час в настоящее время составляет: 8,72 фунта стерлингов для лиц старше 25 лет, 8,20 фунта стерлингов в возрасте от 21 до 24 лет, 6,45 фунта стерлингов 18-20 лет, 4,55 фунта стерлингов для лиц младше 18 лет и 4,15 фунта стерлингов. для ученика.

Страница калькулятора налога на чистую зарплату 2016/2017.

Страница расчета налога на чистую зарплату за 2015/2016 год.

Страница расчета налога на чистую зарплату за 2014/2015 гг.

Определение чистой заработной платы.

Определение общей заработной платы.

Зачем нужен современный калькулятор заработной платы?

Что нужно знать о калькуляторе чистой заработной платы?

Пособие на личные сбережения

Существует процентная ставка (проценты от банков, строительных обществ, трастов, аннуитетов и т. Д.) В зависимости от диапазона подоходного налога.

Плательщики налога по базовой ставке могут зарабатывать до 1000 фунтов стерлингов в виде сбережений без подоходного налога

Плательщики более высоких налогов могут заработать 500 фунтов стерлингов без налогов

Плательщикам дополнительного налога не предоставляется надбавка на личные сбережения.

Резерв на дивиденды

С апреля 2020 года действует скидка на не облагаемые налогом дивиденды в размере 2000 фунтов стерлингов.