Зарплата net и gross: в чем разница, чем отличается, как посчитать самостоятельно

Зарплата net и gross: в чем разница, чем отличается, как посчитать самостоятельно

В чем разница между зарплатами Gross и Net

Термины Gross и Net в бухгалтерском учёте обозначают объем актива или дохода:

• До удержания налогов и прочих вычетов (Gross basis)
• После удержаний (Net basis)

Помимо бухгалтеров, понятиями Gross и Net оперируют работники торговли, юристы, работники кадровых служб при найме персонала. Обычному человеку слова нетто и брутто (синоним Gross) знакомы по обозначению веса продуктов – «брутто» (что означает «в упаковке», «грязный» вес) и «нетто» («чистый» вес).

Что же обозначают эти термины в отношении оплаты труда, в чем их отличие и что их объединяет?

Зарплата Gross

Gross – английское слово, производное от grosus на латыни, можно перевести как «неочищенный», «обобщенный».

В отношении заработной платы это вознаграждение, которое начислено в качестве вознаграждения за труд и включает в себя не только основной заработок по тарифной ставке или оклад, но и различные надбавки:

• Стимулирующие (в случае повышения квалификации).
• Компенсационные (при работе на вредном производстве, в особых климатических условиях).
• За сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздничные дни.
• За расширение должностных обязанностей и другое.

Именно эта сумма, как правило, указывается в подписываемом работником и работодателем трудовом договоре. Она фигурирует в справке «О доходах» в документах при получении визы или кредита.

К получению же на руки подлежит сумма за вычетом подоходного налога и других удержаний в соответствии с законодательством.

Зарплата Net

Термин Net в переводе с английского языка означает «чистый».  Собственно, это и есть та сумма оплаты труда, которую сотрудник получает на карточку или наличными. Вычислить размер вознаграждения Net можно, зная размер зарплаты Gross и ставки налогов и иных вычетов, которые действуют в стране согласно Налоговому кодексу, трудовому и пенсионному законодательству.

Удержания, помимо обязательного во всех странах подоходного налога могут быть следующими:

• Медицинское страхование.
• Пенсионные взносы (обязательные и/или добровольные).
• Алименты.
• Административные штрафы.
• Перерасчет излишне выданных сумм.
• Погашение ранее выданных сумм (кредитов, авансов).

Это неполный перечень удержаний. их обоснованность и размер уточняется у бухгалтера, производящего расчет заработной платы. Кроме того, существуют льготы по налогам для отдельных категорий сотрудников, например, бывших военных, инвалидов, опекунов, а также наличие у работающего так называемых «иждивенцев» – несовершеннолетних детей.

Размер подоходного налога для работников – иностранных граждан чаще всего выше, чем у резидентов страны.

Общие характеристики зарплат Gross и Net

Первое – обе суммы отражаются в бухгалтерском учёте как «оплата труда» по соответствующим статьям баланса. Бухгалтер обязан отразить в учете весь размер заработной платы до удержаний, а также всю сумму вычетов и саму зарплату к выдаче как разницу начисленной суммы заработка и налогов. Согласно закону, работодатель обязан ежемесячно предоставлять работнику расчет его зарплаты в виде расчетного листка со статьями:

1. Начислено.
2. Удержано.
3. К выдаче.

Второе, что объединяет эти термины – Gross либо Net фигурируют в объявлениях о найме персонала, и указываются в подписываемом предприятием и работником трудовом договоре. Эти понятия не так давно проникли в русскоязычный деловой лексикон, поэтому каждому человеку трудоспособного возраста необходимо понимать суть этих экономических понятий, при том, что трудовое законодательство ими не оперирует.

Отличия зарплат Gross и Net

Чем же отличается «чистая» зарплата от «грязной»? Как правило, претендент указывает в резюме желаемый размер оплаты труда уже после вычетов, то есть Net.

Работодатель же или кадровое агентство могут указать более привлекательную по размеру «грязную» зарплату в качестве гонорара, поэтому соискатель на собеседовании должен уточнить этот момент.

Отличие одно – в размере вознаграждения:

• Gross – сумма дохода, подлежащая налоговым, страховым, пенсионным и другим будущим отчислениям.
• Net – сумма, которая выдается сотруднику на руки наличными или перечисляется на карточку. удержаний с этой суммы не предусматривается.

Не стоит путать понятия Gross/Net и «чёрная»/«белая» зарплаты. «Белой» называется зарплата, которая отражается по всем юридическим и бухгалтерским документам предприятия, она относится как к Gross, так и к Net. А вот «черная» подразумевает, что работодатель платит работнику наличные в конверте (избегая перечислять на карточку в банк, что сделало бы выплату прозрачной и отслеживаемой) и обе стороны не подписывают никаких документов, оговаривающих размер выплаты и её регулярность. Таким образом работодатель экономит на уплате обязательных налогов в бюджет.

Иногда недобросовестный предприниматель сочетает оба способа выдачи заплаты – «белая» её часть проходит по документам, а остальное выплачивается в качестве надбавки или премии на усмотрение работодателя и является «чёрной».

Следует понимать, что неисполнение организацией роли налогоплательщика несёт в себе риски не только для работодателя, но и для работника. Очевидно, что административная ответственность, наказание в виде штрафов и в определённых случаях лишение лицензии на определённые виды деятельности лежит на руководстве предприятия. Сотрудник же, не имея на руках подписанных договоров и других правоустанавливающих документов, становится беззащитным в случае необходимости оплаты больничного, причитающихся по закону отпускных или доказательства достаточной суммы взносов при начислении пенсии. Более того, физическое лицо (работник) также подпадает под налоговые санкции, если он не оплатил налоги самостоятельно. Выбор и последующая ответственность в данном случае лежит на работнике.

Каждый человек ценит своё время и ресурсы, и именно при выборе работы стоит задать все вопросы относительно условий и оплаты труда, получить на них ответы и сделать соответствующие выводы.

ФинансыКомментировать

Заработная плата брутто против чистой заработной платы

Заработная плата — это фиксированная сумма, выплачиваемая работодателем своим работникам в обмен на их услуги. Это регулярный платеж, производимый работодателем через фиксированные промежутки времени, который, как правило, ежемесячный и обычно обозначается в виде годового пакета. В большинстве случаев заработная плата обычно определяется путем сравнения заработной платы сотрудников за аналогичную роль в той же или другой отрасли. Заработная плата также делится на две основные категории, т. е. валовая заработная плата и чистая заработная плата.

Зарплата брутто

Зарплата брутто представляет собой совокупность нескольких компонентов индивидуального пакета заработной платы. Это заработная плата, состоящая из подоходного налога, EPF, медицинского страхования и т. д. без предварительного вычета. В валовой заработной плате, упомянутой в письме-предложении компании в разделе о заработной плате, упоминаются все необходимые компоненты на годовой и ежемесячной основе, такие как бонусы, оплата сверхурочных, отпускные и другие дифференциалы. Если мы думаем с точки зрения CTC, валовая зарплата не покрывает EPF и чаевые. Кроме того, валовая заработная плата включает в себя только компенсационные выплаты работнику.

Кроме того, Министерство труда уполномочило работника снимать всю накопленную сумму со своего счета в ПФ при выходе на пенсию по достижении 55 лет.

Кроме того, существуют различные другие обстоятельства, когда сотрудник может выйти из своей привилегированной учетной записи, как указано ниже.

• Прекращение предоставления услуг.
• Выход на пенсию в связи с неизлечимой болезнью или инвалидностью.
• Неожиданный перевод работника в надзор

Компоненты брутто-зарплаты

Существуют некоторые основные компоненты брутто-зарплаты, которые используются при расчете годового пакета физического лица.

• Базовая заработная плата — Основная часть общей заработной платы, которую вы получаете.
• HRA (Пособие на аренду дома) — Рассмотрите арендную плату за дом любого работника и уменьшите налог с физического лица.
• Пособие по отпуску — Этот компонент покрывает расходы на проезд сотрудника и помощь в освобождении от налогов.
• Транспортное пособие — этот компонент используется для облегчения проезда сотрудника из дома на работу и обратно.
• Retirals – Также известная как пенсия по выслуге лет, которая покрывает пенсионный план работника после выхода на пенсию.
• Премия – Подарки или надбавка за работу, которая покрывает валовую заработную плату.

Прочее, например, Медицинское пособие, Резервный фонд (PF) и т. д.

Формула расчета брутто-зарплаты

• Валовая заработная плата = CTC (затраты компании) – EPF (фонд обеспечения сотрудников) – пенсионные выплаты

Чистая заработная плата

Чистая заработная плата представляет собой сумму заработной платы работника после вычета налогового резервного фонда и других подобных вычетов из валовой заработной платы, которая обычно известна как заработная плата на дому.

Хотя нетто-зарплата ниже брутто-зарплаты. При определенных обстоятельствах. Он может быть равен брутто-зарплате, когда подоходный налог незначителен, а зарплата работника падает ниже государственной налоговой плиты.

Формула расчета чистой заработной платы

• Чистая заработная плата (или заработная плата) = CTC (затраты компании) – EPF (фонд обеспечения сотрудников) – пенсионные отчисления – отчисления – подоходный налог (TDS)
• Чистая заработная плата = валовая заработная плата – подоходный налог (TDS) – отчисления
• Чистая зарплата <= Валовая зарплата

Прямое сравнение валовой и чистой заработной платы (инфографика)

Ниже приведены 6 основных различий между валовой и чистой заработной платой

Ключевые различия между брутто-зарплатой и нетто-зарплатой

Наиболее значительная разница между брутто-зарплатой и нетто-зарплатой, как указано ниже:

• сумма, которая остается после уменьшения налогов и пособий, известна как чистая заработная плата.
• Зарплата брутто всегда выше зарплаты нетто.
• Лучшая разница между брутто-зарплатой и нетто-зарплатой, чистая зарплата всегда зависит от брутто-зарплаты.
• Чистая заработная плата получена из Руководства по валовому доходу после всех корректировок и ассигнований.
•  В валовую заработную плату входят все выплаты в пользу работника, которые работодатель выплачивает ежегодно, в то время как чистая заработная плата — это фиксированная сумма, которой работник ежемесячно пользуется.

Таблица сравнения брутто-зарплаты и нетто-зарплаты

Давайте рассмотрим 6 лучших сравнений брутто-зарплаты и нетто-зарплаты.

Базовое сравнение	Валовая заработная плата	Чистая заработная плата
Значение	Валовая заработная плата — это сумма, которую работник зарабатывает за весь год без каких-либо вычетов.	Чистая заработная плата — это чистая сумма наемного работника после вычета подоходного налога, PPF, профессионального налога.
Сумма	Зарплата брутто – это максимальная сумма заработной платы с учетом всех налогов.	Нетто-зарплата меньше суммы брутто-зарплаты после вычета всех налогов.
Преимущества	Заработная плата до вычета налогов включает другие льготы, такие как бонусы, оплата сверхурочных, отпускные и другие надбавки.	Чистая заработная плата исключается из всех других дополнительных льгот.
Взаимозависимость	Включает чистую заработную плату, подоходный налог и пенсионные отчисления.	Чистая заработная плата — это единственная физическая сумма, которой пользуется сотрудник, также известная как заработная плата на вынос.
Сравнение	Зарплата брутто всегда больше, чем заработная плата нетто.	Чистая заработная плата может быть равна валовой заработной плате, если валовая заработная плата ниже установленных государством налоговых ограничений.
Расчет	Валовая заработная плата получается из затрат компании после вычета суммы резервного фонда сотрудников и пенсионных отчислений.	Чистая заработная плата получается из валовой заработной платы после необходимых вычетов и подоходного налога (TDS).

Заключение

Заработная плата до вычета налогов представляет собой совокупность льгот и налогов, предлагаемых работодателем ежегодно при найме человека на должность, которая включает в себя базовую заработную плату, HRA, отпускное пособие, бонус и другие элементарные вещи, необходимые для продолжения работы. работа. Однако чистая заработная плата представляет собой сегмент валовой заработной платы, полученный после вычета подоходного налога и других соответствующих вычетов. Валовая заработная плата всегда выше чистой заработной платы и иногда равна чистой заработной плате, когда заработная плата работника падает ниже государственного предела налога на заработную плату. Сумма EPF вычитается из месячной зарплаты работника для будущего погашения. При котором определенная часть EPF выплачивается работодателем в пользу работника.

Рекомендуемые статьи

Это был справочник по основным различиям между брутто-зарплатой и нетто-зарплатой. Здесь; мы также обсудим основные различия между валовой и чистой зарплатой с помощью инфографики и сравнительной таблицы. Вы также можете ознакомиться со следующими статьями, чтобы узнать больше:

1. Начисление против резерва
2. Покупка активов и покупка акций
3. Финансовый учет и управленческий учет
4. Активное и пассивное инвестирование

Валовая и чистая прибыль: в чем разница?

управление денежными средствами

6 сентября 2022 г. |3 мин. чтения

6 сентября 2022 г. |3 мин. чтения

---

Понимание того, что вы получаете на руки, может помочь вам принимать обоснованные решения по управлению денежными средствами. Если вы работаете и зарабатываете на жизнь за счет заработной платы, вы, вероятно, видели суммы валового и чистого дохода в своей платежной квитанции. Но выяснение того, сколько вы заработали и сколько уходит на налоги и отчисления, может показаться ошеломляющим.

Вы можете задаться вопросом: в чем разница между моей валовой оплатой и моим доходом на руки? Или: куда идут все деньги, которых нет в моей зарплате?

Ключевые выводы

• В вашей платежной квитанции валовой доход — это ваш общий доход до вычета налогов и отчислений.
• Чистый доход — это ваша заработная плата, или сумма денег, оставшаяся после удержания налогов и вычетов.
• Вычеты из чистой прибыли могут включать налоги, надбавки к вознаграждениям работникам и наложение ареста на заработную плату.

Общие сведения о брутто-зарплате

Заработная плата до вычета налогов — это общая сумма дохода, который вы получаете в качестве заработной платы, до удержания любых налогов или других отчислений вашим работодателем. Вычеты могут включать такие вещи, как удержание федерального подоходного налога и подоходного налога штата, страховые взносы для сотрудников, такие как стоматологическое и медицинское страхование, или взносы на пенсионный счет 401 (k).

Если вы работаете по найму с одним источником дохода, ваша валовая заработная плата равна годовой зарплате до вычета налогов. Если вы работаете с почасовой оплатой и имеете один источник дохода, вы можете умножить количество отработанных часов на почасовую ставку, чтобы найти свою валовую заработную плату. Например, если вы работаете 35 часов в неделю и имеете почасовую ставку 25 долларов, ваша валовая недельная заработная плата составит 875 долларов. Если вы работаете 50 недель в году, ваш валовой годовой доход составит 43 750 долларов.

А если вы работаете по контракту или устанавливаете собственную почасовую ставку, вы можете определить свой валовой доход, суммировав все, что вы заработали в течение года. Имейте в виду: валовой доход должен включать в себя ваш общий годовой заработок, и, возможно, вы получили другие льготы в течение года, которые подлежат налогообложению. Например, если ваш работодатель выплатил вам отпускную премию, эта сумма также будет частью вашей брутто-зарплаты.

Является ли валовой доход до или после уплаты налогов?

Валовой доход относится к вашему общему заработку до вычета налогов, затрат на вознаграждение работникам или других вычетов.

Понимание чистой прибыли

Чистый доход — или чистая заработная плата — это сумма денег, которую вы приносите домой после вычета всех налогов и отчислений. Ваш чистый доход может зависеть от обязательных отчислений, таких как налоги FICA (также известные как налоги на занятость), и добровольных отчислений, таких как страховые взносы на медицинское обслуживание.

Знание того, какие вычеты и удержания относятся к вашей зарплате, может помочь вам определить ваш чистый доход, также известный как оплата на руки. И представление о вашей зарплате может помочь вам управлять денежными потоками и составлять бюджет.

Расчет валовой и чистой прибыли

Валовой доход — это сумма, которую кто-либо получает до вычетов, таких как налоги на социальное обеспечение или взносы на пенсионные счета. А чистая прибыль — это то, что осталось после этих вычетов.

Вот краткий пример расчета, который поможет объяснить:

Если Кристи зарабатывает 60 000 долларов в год, ее валовой доход составляет 60 000 долларов. После того, как ее вычеты и налоги вычитаются, она может забрать домой только 40 000 долларов. Эти 40 000 долларов — ее чистый доход.

Как чистый и валовой доход влияет на ваш бюджет

Как только вы узнаете разницу между чистым доходом и валовым доходом, важно понять, как каждый из них может повлиять на ваш бюджет. Ваш чистый доход, вероятно, является лучшим показателем для ежемесячного бюджета.

Основа вашего бюджета на вашем валовом доходе не даст вам точной картины вашей заработной платы, поскольку валовой доход уменьшается за счет вычетов. Помните: вы не получите весь свой валовой доход, когда вам заплатят.

Валовая и чистая прибыль в двух словах

Знание различий между валовым и чистым доходом поможет вам лучше понять свое финансовое положение. И определение вашего чистого дохода может помочь вам лучше планировать свои деньги.

Узнайте больше о том, как максимально эффективно использовать свой бюджет, и узнайте несколько советов по управлению денежными средствами, которые могут помочь вам улучшить свои финансы.

---

Мы надеемся, что вы нашли это полезным. Наш контент не предназначен для предоставления юридических, инвестиционных или финансовых советов или указания на то, что конкретный продукт или услуга Capital One доступен или подходит вам.