Заявление ф 14001 при смене директора: Образец заполнения формы Р14001 при смене директора в 2019 году

Содержание

Как заполнить заявление по форме Р14001 на смену генерального директора в 2020 году

Подробно рассмотрим форму для смены генерального директора а именно каждый лист в отдельности:

Титульный лист, заполняются сведения о компании: Пример титульного листа заявления Р14001.
Лист К — страница 1 (старый директор): Пример листа К(страница 1) заявления Р14001.
Лист К — страницы 1 и 2 (новый директор): Пример листа К(страница 1) заявления Р14001. Пример листа К(страница 2) заявления Р14001.
Лист Р — все 4 страницы (сведения о заявителе): Пример листа Р(страница 1) заявления Р14001. Пример листа Р(страница 2) заявления Р14001. Пример листа Р(страница 3) заявления Р14001. Пример листа Р(страница 4) заявления Р14001.

Скачать форму заявления Р14001

Скачать форму заявления Р14001 для замостоятельного заполнения в формате Excel можно по ссылке >>.

Воспользоваться онлайн-сервисом заполнения формы Р14001 на смену директора ООО, а также всех дополнительных документов(протоколы, решения и пр.) можно по ссылке >>

Листы не заполненные сдавать не нужно.
Заявление по форме Р14001 в налоговую подавать нужно только новому директору и кстати обязательное удостоверение у нотариуса нужно соблюсти, даже если новый руководитель сам лично подает документы на смену генерального директора в налоговую. Определение ВАС РФ от 23.09.2013 № ВАС-12966/13 подтверждает позицию о том, что только новый генеральный директор уполномочен на подписание формы Р14001 и старый руководитель не имеет уже никого отношения в компании, как только было принято решения учредителей о прекращении полномочий генерального директора.

Как через СБИС поменять директора? и можно ли поменять?

Как через СБИС поменять директора?

У НАС ДЛЯ ВАС 2 НОВОСТИ: ПЛОХАЯ И ХОРОШАЯ

ПЛОХАЯ НОВОСТЬ: ДИРЕКТОРА ЧЕРЕЗ СБИС, УВЫ, НЕ ПОМЕНЯТЬ!

Поясняем, почему нельзя внести изменения в ЕГРЮЛ о смене руководителя организации используя СБИС. Здесь возникает конфликт полномочий: решение о смене директора в организации принято и закреплено внутренними документами, прежний директор теряет свои полномочия, значит не может подписать своей ЭЦП заявление по форме Р13014 о смене руководителя. А выпустить ЭЦП на нового директора можно только при наличие о нем сведений в ЕГРЮЛ. Замкнутый круг получается.

Не рекомендуем вам использовать обходные пути, например, выпускать ЭЦП на нового руководителя как на физ. лицо или пользоваться услугами “лояльных” удостоверяющих центров, осуществляющих выпуск ЭЦП без получения выписки из ЕГРЮЛ (только на основании решения учредителя или протокола собрания). Как показывает практика по таким обращениям ФНС выдает отказы, таковы их внутренние распоряжения.

Эта ситуация – исключение, внести другие изменения в ЕГРЮЛ через СБИС можно. Об этом рассказывается в других наших статьях.

ХОРОШАЯ НОВОСТЬ: ПОМЕНЯТЬ ДИРЕКТОРА МОЖНО СТАРЫМ ПРОВЕРЕННЫМ СПОСОБОМ

готовим протокол общего собрания участников или решение единственного учредителя.
заполняем форму Р13014 в СБИС, распечатываем. Заявителем может быть новым генеральный директор или учредитель.
заверяем заявление у нотариуса. Дополнительно для заверения заявления нотариусу потребуются учредительные документы организации: ОГРН, ИНН, устав, решение или протокол.
Подаем документы в ФНС – достаточно только заявления.

Срок подачи заявления о смене директора – 3 рабочих дня с момента подписания решения единственного учредителя или протокола собрания.
Срок регистрации сведений в ЕГРЮЛ – 5 рабочих дней не считая дня подачи и получения документов.

Услуги по смене директора в ООО

Компания «Правовое сопровождение» выполняет смену директора ООО по приемлемым ценам. Мы обеспечиваем быстрое исполнение задачи с минимальным личным участием клиента.

Когда требуется услуга по смене директора ООО?

Данное мероприятие может быть связано со следующими обстоятельствами:

продажей организации или доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью;
сменой директора в связи с истечением срока его полномочий;
увольнением руководителя по собственному желанию;
снятием директора с должности в связи с неудовлетворительным исполнением обязанностей;
смертью руководителя или признанием его пропавшим без вести.

Сроки оказания услуг — 7 дней.

Стоимость регистрации изменений

Оставить заявку

Как осуществляется смена генерального директора в ООО?

Данная процедура включает несколько этапов:

Созыв общего собрания участников общества с соответствующей повесткой.

Принятие решения о прекращении полномочий предыдущего руководителя и назначении нового. При этом должен быть соблюден кворум, а также набрано необходимо число голосов участников.
Составление протокола общего собрания учредителей о смене генерального директора.
Подготовка заявления по форме Р14001 о внесении изменений в ЕГРЮЛ. Подпись на нем подлежит обязательному нотариальному удостоверению.
Оплата государственной пошлины.
Подача документов в регистрирующий орган по месту нахождения предприятия.
Уведомление внебюджетных фондов и кредитных организаций о смене генерального директора.

При отсутствии задержек весь процесс занимает не более 5 рабочих дней.

Что нужно для смены директора?

Как следует из приведенного выше описания процедуры, необходимо созвать общее собрание участников для утверждения протокола с соответствующим решением. Кроме того, потребуются паспортные данные собственников долей в ООО, прежнего и нового руководителей, а также выписка из ЕГРЮЛ. Получение последней можно включить в цену смены генерального директора в ООО. Вместо этого также возможно предоставление данных об организации: полное наименование, ИНН и ОГРН с датой присвоения последнего, юридический адрес. Для обеспечения исполнителю возможности выступать от лица клиента при обращении в регистрирующий орган понадобится доверенность.

Что входит в стоимость услуги по смене генерального директора в ООО?

Работа специалиста всегда начинается с предварительной консультации. Вы узнаете полный порядок предстоящей процедуры, получите ответы на интересующие вопросы по этой теме, а также полный расчет стоимости смены генерального директора в ООО. После согласования всех деталей, заключения договора и предоставления необходимой информации наш сотрудник приступает к работе:

проверяет предоставленные бумаги, при необходимости заказывает свежую выписку из ЕГРЮЛ;
готовит текст протокола общего собрания участников с решением о смене директора и заявление по форме Р14001;
сопровождает клиента во время визита к нотариусу для удостоверения документов;
подает заявление с приложением протокола и квитанции об оплате государственной пошлины в регистрирующий орган;
получает актуальную выписку из ЕГРЮЛ с данными нового руководителя.

При обращении за юридическими услугами по смене директора вы можете заказать проведение сопутствующих мероприятий по доступным ценам. По вашему заданию специалист подготовит и направит уведомления о назначении нового руководителя во внебюджетные фонды и банки, клиентом которых является предприятие. Кроме того, вы можете попутно внести иные изменения в ЕГРЮЛ и устав организации, провести перерегистрацию.

Где заказать услуги по смене генерального директора в ООО?

Пройдите через формальности, связанные с назначением нового руководителя, с наименьшими затратами — обратитесь в компанию «Правовое сопровождение». Мы гарантируем выгодные цены на оказываемые услуги. Опыт наших специалистов позволяет утверждать, что все процедуры по оформлению документации выполнены на самом высоком профессиональном уровне. Качество исполнения наших юридических услуг по смене директора отвечает всем пожеланиям самого требовательного клиента:

Личное участие заказчика, в частности, прежнего и нового руководителя, учредителей и персонала предприятия сводится к минимуму. Мы берем подготовку необходимых документов и взаимодействие с регистрирующим органом на себя.
Вы получаете прозрачный расчет стоимости услуги с расценками ниже средних по рынку.

Регистрация изменений выполняется в короткие сроки. При необходимости мы можем подготовить документы в течение часа. В ЕГРЮЛ данные директора будут отображены по прошествии трех рабочих дней после подачи заявления в регистрирующий орган.
По заданию клиента мы выполним все сопутствующие действия, которые могут потребоваться при назначении нового руководства.
Вы защищены от неточностей, ошибок в паспортных данных руководителя, и, конечно, отказов.

Узнайте стоимость смены генерального директора в ООО и оформите заказ по телефону +7 (495) 697-12-13.

После регистрации изменений при смене директора выдаются следующие документы:

решение о смене исполнительного органа;
приказ о назначении на должность исполнительного органа;
лист записи ЕГРЮЛ.

примерный образец оформления формы Р14001 о смене генерального директора, смена генерального директора, оформление смены генерального директора, всеобразцы.рф

Примерный образец оформления формы Р14001 о смене генерального директора

Смена генерального директора с одной стороны, довольно простая процедура, так как требует подачи в налоговый орган для регистрации изменений в Едином государственном реестре юридических лиц только двух документов: Заявление по форме Р14001 и протокола собрания учредителей или решения учредителя, если учредитель один.
Но, как показывает практика, большое количество ошибок при заполнении Заявления по форме Р14001 приводит к отказам со стороны регистрирующего органа.
При смене директора при заполнении Заявления по форме 14001 используются следующие страницы: первая страница Заявления, первая и вторая страницы листа «К» и с первой по четвертую страницы листа «Р», причем лист «К» заполняется как на нового директора, так и на старого.
При заполнении формы Р14001 используется шрифт courier new 18 пт., буквы заглавные, чернила черные.

На первой странице формы 14001 указываются ОГРН, ИНН и полное название организации.
Во втором пункте первой страницы проставляется цифра «1», которая указывает, что Заявление подается в связи с изменением сведений о юридическом лице.
При заполнении листа «К» на нового директора сведения вносятся на первую и вторую страницы, причем раздел 2 не заполняется.
В первом разделе проставляется цифра 1, что означает возложение полномочий директора на новое лицо, все остальные разделы заполняются в строгом соответствии с паспортными данными.
При заполнении листа «К» на старого директора сведения вносятся только в первый и второй разделы, остальные разделы не заполняются.
В первом разделе проставляется цифра 2, что означает сложение полномочий директора с указанного в данном разделе лица.
В листе «Р» на первых трех страницах указываются данные заявителя, то есть лица, которое непосредственно будет сдавать документы в регистрирующий орган, причем на первой странице в первом разделе указывается статус этого лица, который выбирается из приведенного в этом разделе перечня.
На четвертой странице листа «Р» в разделе 5 заявитель собственноручно указывает свою фамилию, имя, отчество. Подпись в этом разделе заявитель ставит только в присутствии нотариуса.
На этой странице также в пункте 5 указывается способ получения регистрационных документов (лично заявителем, по доверенности, по почте) путем проставления соответствующей цифры.
Раздел 6 заполняется нотариусом, после чего нотариус сшивает Заявление и удостоверяет подпись заявителя.
Также посмотреть иные виды юридических документов общества и юридические консультации по разрешению вопросов в суде.

Также посмотреть

Ниже приведен примерный образец оформления формы Р14001 о смене генерального директора
Пример оформления формы Р14001 о смене генерального директора для Internet Explorer

Форма № Р14001

Код по КНД 1111516

1.__ Сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц

1.1._ОГРН 1.2._ИНН

1.3._Полное наименование на русском языке

2.__ Заявление представлено:

Государственный регистрационный номер записи (ОГРН или ГРН),

внесение которой в Единый государственный реестр

юридических лиц было осуществлено на основании

заявления, содержащего ошибки

1 — в связи с изменением сведений о юридическом лице

2 — в связи с исправлением ошибок, допущенных в ранее представленном заявлении

Приложение № 6 к приказу ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@

о внесении изменений в сведения о юридическом лице,

Для служебных отметок регистрирующего органа

содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц

Форма № Р14001

Лист К заявления

1.__Причина внесения сведений

2.__Сведения, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц

2.1.__Фамилия, имя, отчество физического лица

2.2.__ИНН (при наличии)

3.__Сведения, подлежащие внесению в Единый государственный реестр юридических лиц

3.1.__Фамилия, имя, отчество физического лица

3.2. ИНН (при наличии)

3.3.__Сведения о рождении

3.3.1. Дата рождения

3.3.2. Место рождения

3.4. Должность

3.5. Данные документа, удостоверяющего личность

3.5.1. Вид документа

3.5.2. Серия и номер документа

3.5.3. Дата выдачи

3.5.4. Кем выдан

3.5.5. Код подразделения

Сведения о физическом лице, имеющем право без доверенности

действовать от имени юридического лица

1 — возложение полномочий

2 — прекращение полномочий

3 — изменение сведений о лице

2.1.3. Отчество

(при наличии)

3.1.3. Отчество

(при наличии)

3.6.__Адрес места жительства

Лист К заявления

3.6.1. В Российской Федерации (при отсутствии указывается место пребывания)

3.6.1.1. Почтовый индекс 3.6.1.2. Субъект Российской Федерации

3.6.1.3. Район (улус и т.п.)

Наименование района (улуса и т.п.)

3.6.1.4. Город (волость и т.п.) Наименование города (волости и т.п.)

3.6.1.5. Населенный пункт (село и т.п.)

Наименование населенного пункта (села и т.п.)

3.6.1.6. Улица (проспект и т.п.)

Наименование улицы (проспекта и т.п.)

3.6.1.7. Дом (владение и т.п.) Номер дома (владения и т.п.) 3.6.1.8. Корпус (строение и т.п.) Номер корпуса (строения и т.п.)

3.6.1.9. Квартира (комната и т.п.) Номер квартиры (комнаты и т.п.)

3.6.2.__За пределами территории Российской Федерации

3.6.2.1. Страна места жительства

3.7. Контактный телефон

3.6.2.2. Адрес места жительства

Форма № Р14001

Лист К заявления

1.__Причина внесения сведений

2.__Сведения, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц

2.1.__Фамилия, имя, отчество физического лица

2.2.__ИНН (при наличии)

3.__Сведения, подлежащие внесению в Единый государственный реестр юридических лиц

3.1.__Фамилия, имя, отчество физического лица

3.2. ИНН (при наличии)

3.3.__Сведения о рождении

3.3.1. Дата рождения

3.3.2. Место рождения

3.4. Должность

3.5. Данные документа, удостоверяющего личность

3.5.1. Вид документа

3.5.2. Серия и номер документа

3.5.3. Дата выдачи

3.5.4. Кем выдан

3.5.5. Код подразделения

Сведения о физическом лице, имеющем право без доверенности

действовать от имени юридического лица

1 — возложение полномочий

2 — прекращение полномочий

3 — изменение сведений о лице

2.1.3. Отчество

(при наличии)

3.1.3. Отчество

(при наличии)

3.6.__Адрес места жительства

Лист К заявления

3.6.1. В Российской Федерации (при отсутствии указывается место пребывания)

3.6.1.1. Почтовый индекс 3.6.1.2. Субъект Российской Федерации

3.6.1.3. Район (улус и т.п.)

Наименование района (улуса и т.п.)

3.6.1.4. Город (волость и т.п.) Наименование города (волости и т.п.)

3.6.1.5. Населенный пункт (село и т.п.)

Наименование населенного пункта (села и т.п.)

3.6.1.6. Улица (проспект и т.п.)

Наименование улицы (проспекта и т.п.)

3.6.1.7. Дом (владение и т.п.) Номер дома (владения и т.п.) 3.6.1.8. Корпус (строение и т.п.) Номер корпуса (строения и т.п.)

3.6.1.9. Квартира (комната и т.п.) Номер квартиры (комнаты и т.п.)

3.6.2.__За пределами территории Российской Федерации

3.6.2.1. Страна места жительства

3.7. Контактный телефон

3.6.2.2. Адрес места жительства

04 — физическое лицо — участник общества с ограниченной ответственностью

05 — исполнитель завещания

06 — нотариус

2.__Сведения о юридическом лице, от имени которого действует заявитель

2.1. ОГРН

2.2. ИНН

2.3. Полное наименование

3.__Сведения об управляющей организации

3.1. ОГРН

3.2. ИНН

3.3. Полное наименование

Указывается в отношении российского юридического лица.

В отношении иностранного юридического лица указывается при наличии.

15 — иное лицо, действующее без доверенности от имени юридического лица — учредителя (участника)

ликвидированного юридического лица — участника общества с ограниченной ответственностью

Лист Р заявления

1.__Заявителем является

01 — руководитель постоянно действующего исполнительного органа

02 — иное лицо, действующее от имени юридического лица без доверенности

Сведения о заявителе

03 — лицо, действующее на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, актом специально

уполномоченного на то государственного органа или актом органа местного самоуправления

11 — руководитель постоянно действующего исполнительного органа юридического лица — правопреемника

реорганизованного юридического лица — участника общества с ограниченной ответственностью

12 — иное лицо, действующее без доверенности от имени юридического лица — правопреемника реорганизованного

юридического лица — участника общества с ограниченной ответственностью

13 — лицо, действующее на основании доверенности от имени юридического лица — правопреемника

реорганизованного юридического лица — участника общества с ограниченной ответственностью

14 — руководитель постоянно действующего исполнительного органа юридического лица — учредителя (участника)

ликвидированного юридического лица — участника общества с ограниченной ответственностью

07 — физическое лицо — учредитель (участник) ликвидированного юридического лица — участника общества с

ограниченной ответственностью

08 — руководитель постоянно действующего исполнительного органа юридического лица — участника общества с

ограниченной ответственностью

09 — иное лицо, действующее без доверенности от имени юридического лица — участника общества с ограниченной

ответственностью

10 — лицо, действующее на основании доверенности от имени юридического лица — участника общества с

ограниченной ответственностью

16 — лицо, действующее на основании доверенности от имени юридического лица — учредителя (участника)

ликвидированного юридического лица — участника общества с ограниченной ответственностью

Форма № Р14001

Лист Р заявления

4.__Сведения о заявителе

4.1.__Фамилия, имя, отчество физического лица

4.2. ИНН (при наличии)

4.3.__Сведения о рождении

4.3.1. Дата рождения

4.3.2. Место рождения

4.4. Данные документа, удостоверяющего личность

4.4.1. Вид документа

4.4.2. Серия и номер документа

4.4.3. Дата выдачи

4.4.4. Кем выдан

4.4.5. Код подразделения

4.1.3. Отчество

(при наличии)

4.5. Адрес места жительства Лист Р заявления

4.5.1. В Российской Федерации (при отсутствии указывается место пребывания)

4.5.1.1. Почтовый индекс 4.5.1.2. Субъект Российской Федерации

4.5.1.3. Район (улус и т.п.) Наименование района (улуса и т.п.)

4.5.1.4. Город (волость и т.п.)

Наименование города (волости и т.п.)

4.5.1.5. Населенный пункт (село и т.п.)

Наименование населенного пункта (села и т.п.)

4.5.1.6. Улица (проспект и т.п.)

Наименование улицы (проспекта и т.п.)

4.5.1.7. Дом (владение и т.п.) Номер дома (владения и т.п.) 4.5.1.8. Корпус (строение и т.п.) Номер корпуса (строения и т.п.)

4.5.1.9. Квартира (комната и т.п.) Номер квартиры (комнаты и т.п.)

4.5.2.__За пределами территории Российской Федерации

4.5.2.1. Страна места жительства

4.5.2.2. Адрес места жительства

4.6. Контактные данные 4.6.1. Телефон

Форма № Р14001

Лист Р заявления

подтверждаю, что:

содержащиеся в заявлении сведения достоверны;

согласие лица, не являющегося заявителем, на обработку его персональных данных, содержащихся в настоящем заявлении, имеется.

6.__Сведения о лице, засвидетельствовавшем подлинность подписи заявителя в нотариальном порядке

6.1. Лицом, засвидетельствовавшим подлинность подписи заявителя, является

6.2. ИНН лица, засвидетельствовавшего подлинность подписи заявителя

Подлинность подписи заявителя должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке.

1 — нотариус

2 — лицо, замещающее временно отсутствующего нотариуса

3 — должностное лицо, уполномоченное на совершение нотариального действия

Подпись заявителя

Прошу документы, подтверждающие факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц, или

решение об отказе в государственной регистрации:

1 — выдать заявителю

2 — выдать заявителю или лицу, действующему на основании доверенности

3 — направить по почте

Мне известно, что в случае представления в регистрирующий орган недостоверных сведений, я несу ответственность,

установленную законодательством Российской Федерации.

(Фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя на русском языке)

изменения, вносимые в государственный реестр, соответствуют установленным законодательством Российской Федерации

требованиям;

Распространенные вопросы

Структура

Главная

Распространенные вопросы

Образцы договоров

Примеры договоров
Примеры уставных договоров общества

Пример оформления формы Р14001 о смене генерального директора

Образцы заявлений, писем

Иски и заявления в суд
Деловые письма

Образцы отчетности — налоги

Образцы для жизни

Поделиться в:

Смена руководителя | ФНС России

Смена генерального директора

Единый государственный реестр юридических лиц содержит сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица.

Лицо имеющее право без доверенности действовать от имени организации — это как правило руководитель этой организации.

В зависимости от организационно-правовой формы название должности руководителя может быть: директор, генеральный директор, президент, председатель, ректор, главный врач и т.д.

Вышестоящий орган (собрание, совет, департамент, участники …) может принять решение о назначении нового руководителя.

Это решение оформляется в письменной форме с указанием срока прекращения полномочий старого руководителя и начала полномочий нового руководителя.

Решение о назначении нового руководителя оформляется в простой письменной форме (если иное не установлено законом) и это может быть:

решение единоличного участника,
протокол общего собрания участников,
протокол общего собрания акционеров,
протокол совета директоров (наблюдательного совета),
протокол общего собрания членов (товарищей),
приказ,
распоряжение.

Смена руководителя на предприятии влечет за собой обязанность регистрировать изменения в реестре (ЕГРЮЛ) — исключать из реестра старого руководителя и вносить сведения о новом руководителе.

Срок регистрации этих изменений в соответствии с действующим законодательством составляет 3 дня.

Такие изменения регистрируются путем подачи заявления по Форме Р14001 в регистрирующий орган (МИФНС №46 по г. Москве).

Заявителем при данном виде регистрации может выступать только действующий руководитель (если иное не предусмотрено законом).

Подпись заявителя на заявлении о регистрации этих изменений подлежит нотариальному удостоверению.

Для нотариального заверения подписи заявителя необходима выписка из реестра выданная не позднее 1 месяца.

Документы необходимые для заверения подписи у нотариуса:

Свидетельство о регистрации в реестре (ОГРН) — оригинал;
Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) — оригинал;
Устав (или другой учредительный документ) вместе со всеми изменениями к нему — оригинал;
Выписка из реестра ЕГРЮЛ ( 1 месяц) — оригинал;
Решение о назначении руководителя — оригинал.

Срок регистрации в МИФНС N46 по г. Москве — 5 рабочих дней.

В настоящее время выписку из реестра ЕГРЮЛ необходимо получать два раза — до и после регистрации.

Выписка из реестра

Как получить выписку

Чтобы получить выписку из реестра непосредственно в регистрирующем органе необходимо подать письменный запрос и оплатить пошлину.

К запросу необходимо приложить оригинал квитанции или платежки, а также нужна доверенностьот руководителя юридического лица, если запрос подается не лично заявителем.

Выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП можно получить в МИФНС №46 по городу Москве на любую организацию или предпринимателя Российской Федерации.

Выписку из реестра можно получить в обычном порядке за 5 рабочих дней только «на себя» или в срочном порядке на следующий рабочий день после подачи запроса «на себя» или «на третьих лиц».

Форма для запроса выписки из реестра ЕГРЮЛ/ЕГРИП

Внимание! Выписки из реестра, которые предлагают сторонние организации со сроком получения: «в течении нескольких часов», «вечером сдал, утром получил», «с доставкой на дом», «с паспортными данными», как правило получены не законным образом и могут содержать недостоверную информацию!

Приобретая такой документ Вы становитесь соучастником уголовного преступления! Далее …

Как правильно заполнить форму Р14001 при смене директора?

Форма Р14001 используется при внесении изменений в имеющуюся информацию об организации в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ), которая не отражается в учредительном документе.

Форма широко используется в том случае если нужно быстро внести значимые для реестра сведения, обычно это информация касается кадровых изменений — появление нового генерального директора. На примере этого изменения мы и будем заполнять указанную форму.

Как правильно заполнять форму?

Прежде чем приниматься за заполнение формы нужно определиться с вносимыми изменениями. Данная форма рассчитана на внесение сразу нескольких изменений, каждому будет выделен определенный лист. В случае же, если вы хотите внести одно изменение и исправить пару ошибок, то нужно заполнить две отдельные формы — изменения и исправления сами по себе.

Вносить изменения, которые как-то связаны с его учредительными документами запрещается, для этого существует форма Р13001.

Бланк документа Р14001 предоставляется в налоговую инспекцию в случаях если:

Была осуществлена процедура купли-продажи или дарения доли организации.
Сменяется руководство.
Один из участников выходит из организации.
Выявление ошибок при занесении в реестр.
Меняется ОКВЭД (Общероссийская классификация видов экономической деятельности).

Инструкция по заполнению формы

Стандартно для любых из причин заполняется первая страница — заявление. Дальше идут листы А-Р, которые рассчитаны на изменения в определенных вопросах или для исправления ошибок. Если вы решили внести одно изменения, то находите соответствующий ему лист (листы) и вносите туда информацию.

Обязательно нужно учитывать особенности заполнения бланка и не делать ошибок, которые затянут процедуру.

Такими особенностями являются:

На первой странице, нужно обязательно указать, что именно вы хотите сделать: внести изменения или исправить ошибки, для этого в специальном окошке поставьте соответствующую цифру.
Нельзя распечатывать бланк, используя обе стороны листа.
Заполняя бланк вручную нужно использовать ручку с черными чернилами и печатными буквами. Если заполнение производится за компьютером, то шрифтом Courier New 18.
Подпись заявителя должна быть засвидетельствована нотариусом.
Нотариус заверяет и прошивает в обязательном порядке форму Р14001.

Сейчас процедура внесения изменений значительно облегчилась. Так, уже сейчас требуется предоставить только данную заполненную и заверенную нотариусом форму.

Заполнение отдельных листов – К и Р

Чтобы правильно заполнить такой бланк, нужно указать определенную информацию, в случае со сменой генерального директора это будут:

ИНН старого и нового директоров.
Индекс, адрес организации.
Паспортные данные нового директора.

Нелишним будет приложить протокол собрания учредителей, где было вынесено решение о смене руководства. Также обратите внимание на коды. Это может быть код предоставленного документа, или же код субъекта Российской Федерации.

Заполнению подлежат только первая страница заявления, лист К и Р.

Инструкция по заполнению:

Для заполнения листа К «сведения о физическом лице, имеющем право без доверенности действовать от лица юридического лица». Указывается информация о старом директоре. Сведения, которые подлежат заполнению в пункте 3, в данном случае, не заполняются. Они предусмотрены для случаев внесения изменений связанных с действующим директором. Количество страниц для внесения этой информации ограничивается двумя. Обязательно заполнить два листа К: на каждого их руководителей (нового и старого) по отдельности.
Лист Р заполняется и подписывается заявителем — новым генеральным директором. На заполнение данного листа выделено четыре страницы.

Нотариальное заверение формы

Для того чтобы форма была заверена нужно предоставить нотариусу пакет документов:

В полномочия нотариуса входит сопоставление информации и удостоверение ее подлинности. После совершения данной процедуры он обязан сшить форму, и передает на руки новому директору.

Правильное заполнение формы предполагает также аккуратное внесение всех данных. Так, если вы хотите перенести часть слова нужно пропустить одну клеточку, и перенести оставшуюся часть слова на новую строку. Грязи такой тип документа тоже не терпит.

Если вы подаете заполненную форму в электронном виде, то здесь сложности возникают во внесении лишних данных. Это тоже является ошибкой, которую налоговая служба отправляет на доработку. Чтобы подобное случалось как можно реже существуют ресурсы которые помогают в заполнении, а также ряд юридических консультаций или компаний, которые предоставят вам специалиста для помощи.

Образец заполнения формы Р14001

Для наглядного представления бланка документа, заполним заявление и листы, которые необходимы для смены директора. Заполнять будем только 2 листа.

В заявлении указывается вся важная информация о юридическом лице. Важно вписывать всю информацию.

Первоначально нужно указать информацию о лице с которого будут сняты полномочия.

Вторая форма этого же листа заполняется на вновь прибывшего генерального директора.

Должна обязательно содержаться информация, какое именно лицо будет заменено.

На последней странице листа Р, необходимо поставить подпись.

Очень важно, что это делается от руки, без использования всяческих современных технических устройств, и в присутствии нотариуса, который перед подписью проверит информацию, содержащуюся в документах.

После того как все изменения будут внесены в государственный реестр, будет выдано свидетельство о произведении таких операций.

Если выписку забирает заявитель, то налоговая инспекция пришлет ему письмо в течение 6 дней с момента получения документов . Если же было указано лицо, которое действует от лица заявителя, то при получении необходимых документов нужно будет предоставить доверенность на имя поверенного.

Кто предоставляет помощь в оформлении бланка Р14001?

Если справится самому никак не получается, то можно обратиться к профессионалам. Под профессионалами можно иметь в виду не только живого юриста, который сидит в кабинете далеко от вашего дома, но и юриста, который поможет вам благодаря интернету.

Online-сервисы

Чтобы ускорить процесс заполнения, необязательно выезжать в другой конец города за квалифицированной помощью. При наличии в каждом доме интернет-ресурсов, можно справиться с этой задачей дома.

Существуют следующие сервисы:

Одним из самых распространенных ресурсов, который предлагает свою помощь, является интернет-сайт «eREGISTRATOR » . Задачей этого проекта является предоставление помощи в заполнении наиболее важных документов касающихся юридического лица. Пользоваться такой услугой онлайн могут как непосредственно предприниматели, так и юристы, которые часто сталкиваются с такой формой. Автозаполнение формы избавляет от ошибок, потому что система сама анализирует вводимые вами данные.
Еще одни ресурсом является сайт «Документовед» . Вам помогут заполнить форму за несколько минут. Этот ресурс постоянно обновляется, поэтому формы всегда обновляются, но в отличие от другого сайта, эти услуги платные. Цены можно назвать демократичными, а качество выполненной работы на высоте.
Также на сайте Федеральной налоговой службы , можно найти программу для заполнения подобных бланков. Анализ заполненной вами формы будет проходить дольше чем на предыдущем ресурсе, но зато можно будет сразу же в электронном виде послать форму в налоговую.

Это позволит сэкономить не только время, но и средства, ведь представленные сервисы абсолютно бесплатны.

Организации

Юридические фирмы, которые бы занимались заполнением такой формы, очень распространены. Если говорить грубо, то почти в каждой юридической консультации найдется человек, специализирующийся на данном виде работы.

Но если говорить о лучших из лучших, то на ум приходит несколько названий.

Желательно обращаться к:

Эти юридические фирмы заработали себе имя, и поэтому услуги, которые они оказывают, далеко не бесплатны. Если у вас есть такая возможность, то профессионалы не только заполнят все необходимые документы, но и доведут этот процесс до победного конца.

Немаловажным является и само сотрудничество с такими мастодонтами юридического бизнеса. Это даст понять вашим конкурентам и партнерам о том темпе развития, который вы задали своей компании.

Как правило, такие организации открывают филиалы в крупных городах России и Европы, но в случае необходимости могут прислать специалиста в ваш город. Но для заполнения такой несложной формы, как Р14001 это было бы слишком, поэтому тратить на это cвои деньги было бы нецелесообразно, если вы не хотите завязывать тесные контакты с выбранной вами юридической фирмой.

Если же вам требуется единоразовая помощь, то обратитесь в местные юридические консультации , которые предоставят вам всю необходимую информацию. Это будет не только в несколько раз дешевле, но и само по себе будет рациональным решением проблемы.

Часто задаваемые вопросы по ISO 14001: 2015

Эти часто задаваемые вопросы предназначены для предоставления дополнительных сведений пользователям ISO 14001: 2015 и основаны на рекомендациях, согласованных экспертами рабочей группы ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5 (WG5) в процессе пересмотра ISO 14001. Он разделен на разделы, относящиеся к:

Общие понятия
Термины и определения
Особые концепции пункта

Термины «HLS» и «Приложение SL» относятся к высокоуровневой структуре, идентичному основному тексту, общим терминам и основным определениям для использования в стандартах систем менеджмента (MSS), изложенных в Приложении SL к Директиве ISO, Часть 1 2015 ( 6 ^{-е издание}).

ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ

1. Почему были изменены некоторые части текста в Приложении SL, требования ISO к стандартам на системы менеджмента?

Чтобы добавить в основной текст требования, относящиеся к системе экологического менеджмента (СЭМ), и при этом соответствовать правилам, регулирующим использование Приложения SL, было решено использовать интегрированный подход гибким способом для включения специфических требований СЭМ, в зависимости от предмета и в соответствии с принципами работы ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5.Иногда требования EMS добавлялись отдельным предложением или маркером; иногда они включались в общее предложение или маркер Приложения SL.

Принципы работы WG5, относящиеся к тексту включены:

простота, ясность и переводимость
Будьте краткими и избегайте дублирования
гибкость и простота использования стандарта
Проверяемость
совместимость с другими элементами стандарта.

В некоторых случаях некоторые слова Приложения SL были заменены для единообразия.Например, в отношении использования словосочетания «планировать, устанавливать, внедрять, поддерживать, контролировать, постоянно улучшать…» было решено, что последовательное использование фразы в ISO 14001: 2015 было важным, но оно было скорректировано в отдельных разделах для решения конкретное намерение статьи правильно. Например, в 6.1.1 WG5 использовала формулировку «установить, внедрить и поддерживать процесс (ы)», которая отличается от 8.1, где формулировка, используемая WG5, — «установить, внедрить, контролировать и поддерживать».

2. Что произошло со всеми необходимыми процедурами в ISO 14001: 2004?

ISO 14001: 2015 избегает использования термина «процедура», потому что многие неправильно применяли его в значении «документированная процедура».

В дополнение к определенным разделам, которые требуют «процесса», раздел 4.4 требует, чтобы организация установила процессы, необходимые для ее системы экологического менеджмента. В пункте A.4.4 разъясняется, что организация должна определить, в какой степени процессы необходимы, чтобы иметь уверенность в том, что они контролируются, выполняются в соответствии с планом и достигают желаемых результатов.

Пункт A.8.1 об оперативном планировании и контроле разъясняет, что существуют различные способы обеспечения эффективности процессов и достижения желаемых результатов (см. Пункты от a) до f)). Установление «процедуры» (то есть определенного способа выполнения процесса) — лишь один из этих способов (см. Подпункт c), а установление «документированной процедуры» — другой способ (см. Подпункт f).

Пункт 7.5.1

ссылается на документированную информацию, требуемую в определенных разделах стандарта, а также на любую другую документированную информацию, которую организация считает необходимой для результативности своей системы экологического менеджмента.

Принимая во внимание положения этих пунктов, WG5 переоценила потребность в требуемых «процедурах» в версии 2015 года и согласилась указать требования к «процессам» в отдельных разделах, а в некоторых случаях — требования к документированию этих процессов. Это позволяет организациям гибко определять, должен ли процесс выполняться определенным образом (то есть «процедурой»), являются ли другие методы операционного контроля более подходящими и может ли потребоваться дополнительная документированная информация.

3. Почему нет пункта об управлении изменениями?

ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5 согласился с тем, что в требования не будет добавляться отдельный пункт или подпункт, посвященный «управлению изменениями». «Управление изменениями» рассматривается в соответствующих подпунктах, а пояснительный текст по управлению изменениями представлен в Приложении A.1.

4. Почему в ISO 14001 иногда используется «эффект», а иногда «воздействие»?

ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5 согласился с тем, что слово «эффекты», используемое в определении «рисков и возможностей» и в других частях стандарта, охватывает как «воздействие» на организацию, так и на окружающую среду.Фраза «воздействие на окружающую среду» используется специально для обозначения «воздействия» на окружающую среду.

5. Что означает фраза «улучшить экологические показатели»?

Основная цель этой фразы — уменьшить неблагоприятное воздействие организации на окружающую среду (т. Е. Сократить использование ресурсов, выбросы, сточные воды, отходы и т. Д.) Или усилить полезное воздействие организации (например: повторное использование и переработка побочных продуктов, сохранение земель , так далее.). Эта концепция называется «эксплуатационные характеристики» в ISO 14031. ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5 хотела сохранить соответствие с концепциями Приложения SL и ISO 14031 в отношении улучшения системы экологического менеджмента в соответствии с ISO 14001. мандат на пересмотр, но в отдельных статьях хотел подчеркнуть акцент на улучшении эксплуатационных характеристик. Было решено использовать фразу «для улучшения экологических показателей» в тех разделах, где WG5 решила сделать акцент.

6.Что ожидается в пунктах 4.1, 4.2 и 6.1?

Ожидание начинается с концептуального понимания, за которым следует более детальное определение. Например, в 4.1 и 4.2 ожидается концептуальное понимание вопросов и требований заинтересованных сторон, относящихся к организации. Что касается 6.1, цель состоит в том, чтобы детально определить важные экологические аспекты (6.1.2) и обязательства по соблюдению (6.1.3). В соответствии с «мышлением, основанным на оценке риска», цель 6.1.1 заключается в создании концептуального анализа «рисков и возможностей», связанных с другими проблемами и требованиями. Нет требований или ожиданий в отношении подробной оценки рисков.

7. Что означает новая фраза «лицо (лица), выполняющее работу под его контролем»?

Как указано в Приложении A.3, фраза «лицо (лица), выполняющее работу под его контролем» включает лиц, работающих в организации, и тех, кто работает от ее имени, за которые организация несет ответственность (например,грамм. подрядчики). Он заменяет фразу «лица, работающие на нее или от ее имени» и «лица, работающие на организацию или от ее имени», использованные в предыдущем издании ISO 14001. Назначение этой новой фразы не отличается от цели предыдущей редакции. .

8. Что означает «ожидаемые результаты СЭМ»?

В пункте 1 «Объем» вводится понятие «предполагаемых результатов». Дальнейшие пояснения приведены в Приложении А.3. Фраза «предполагаемый результат» выражает то, чего организация ожидает от внедрения своей системы экологического менеджмента. Три минимальных «ожидаемых результата» включают улучшение экологических показателей, выполнение обязательств по соблюдению и достижение экологических целей. Организации могут установить дополнительные ожидаемые результаты для своей системы экологического менеджмента. Например, в соответствии со своими обязательствами по защите окружающей среды, организация может установить желаемый результат для работы в направлении устойчивого развития.

ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

9. Как термины и определения упорядочены в пункте 3?

Как указано в Директивах ISO / IEC, Часть 2, термины и определения перечислены в соответствии с иерархией понятий (отражающей последовательность их введения в стандарт). В случае ISO 14001: 2015 термины сгруппированы по названию основного пункта (то есть Контекст организации, Лидерство, Планирование и т. Д.). ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5 согласился упорядочить термины внутри групп таким образом, чтобы (i) определенные дисциплины термины представлялись последовательно после их общей формы и, насколько это возможно, (ii) представляли термины в том порядке, в котором они появляются в тексте. WG5 добавила «Алфавитный указатель терминов», который может быть изменен для отражения алфавитных списков на другом языке.

10. Почему в английской версии ISO 14001 используется термин «обязательства по соблюдению», а в некоторых переводах — «юридические и другие требования»?

Чтобы решить проблему перевода для некоторых языков, ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5 согласился добавить к определению «обязательства соответствия» принятый термин «юридические требования и другие требования».При подготовке других языковых версий ISO 14001: 2015 национальные органы-члены, ответственные за перевод, могут использовать термин, который лучше всего передает значение определения.

11. Есть ли разница между использованием термина «обязательства соответствия» в ISO 14001 для управления окружающей средой и ISO 19600 для управления соответствием?

Да. ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5 изменил определение этого термина, добавив «Примечание 1 к записи (нормативное)», чтобы уточнить, что «обязательства по соблюдению» в ISO 14001 ограничиваются только теми требованиями, которые относятся к системе экологического менеджмента.

12. Относится ли ISO 14001 к применению различных обязательств организации (например, обязательных требований, добровольных требований и т. Д.) одинаково?

Да. ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5 согласился с тем, что пункты EMS и связанные с ними положения в равной степени применяются к:

обязательные требования, такие как правила и юридически обязательные требования,
обязательства, которые у вас нет другого выбора, кроме как выполнять, даже если они не являются юридически обязательными с технической точки зрения, например, директивы, установленные материнской компанией для дочерней компании, или корпоративные директивы для различных подразделений,
и добровольные требования, такие как обязательства, которые организация решает взять на себя.

WG5 не хотела различать их, либо (1) устанавливая отдельные положения (т. Е. Формулировки «должен») для каждого, либо (2) предоставляя избыточные положения для каждого.

13. Что такое аутсорсинговый процесс?

Процесс, переданный на аутсорсинг, отличается от закупаемых продуктов и услуг. Особые условия для процесса, переданного на аутсорсинг, были введены в Приложении A, A.8.1. Это «процесс или функция, выполняемая внешней организацией, которая выполняет все следующие условия:

входит в сферу действия системы экологического менеджмента;
является неотъемлемой частью функционирования организации;
необходимо, чтобы система экологического менеджмента достигла намеченного результата;
ответственность за соответствие требованиям сохраняется за организацией, а
: между организацией и внешним поставщиком существуют отношения, при которых процесс воспринимается заинтересованными сторонами как выполняемый организацией.”

КОНЦЕПЦИИ СТАТЬИ

14. Что подразумевается под «проблемами» в пункте 4.1?

«Вопросы» включают важные темы для организации, проблемы для обсуждения и обсуждения или меняющиеся обстоятельства, которые могут повлиять, положительно или отрицательно, на предполагаемые результаты системы экологического менеджмента.

Условия окружающей среды, например воздух, вода, земля, природные ресурсы — НЕ единственные проблемы, относящиеся к EMS.
Проблемы могут возникать из-за внешних и внутренних факторов, не связанных с окружающей средой, например: финансы, технологии, управление (см. примеры, приведенные в Приложении, A.4.1).
Риски / возможности НЕ являются проблемами; риски / возможности возникают из-за проблем.

15. Что подразумевается под «целью организации»?

В пункте 1 4.1 «цель» организации относится к тому, почему организация существует, ее « raison d’être ».Он охватывает виды деятельности, которые являются ключевыми для существования организации и часто отражаются в видении и миссии организации.

16. Что ожидается в результате выполнения пунктов 4.1 и 4.2?

Результатом этих статей является знание. Это концептуальное понимание того, как внутренние и внешние факторы, включая условия окружающей среды, и соответствующие требования заинтересованных сторон могут повлиять на способность организации достичь намеченных результатов ее СЭМ.Эти знания используются в качестве исходных данных для разработки и улучшения СЭМ.

Свидетельства об этом можно найти, например, в других разделах СЭМ организации. Было решено, что для выполнения требований 4.1 и 4.2 не требуется документированная информация. Поскольку каждая СЭМ уникальна, в соответствии с 7.5.1 организация может решить, требуется ли дополнительная документированная информация для эффективности ее СЭМ.

17. Какова цель пункта 4.2?

Пункт 4.2 — это стратегический исследовательский шаг для организации по сбору информации о заинтересованных сторонах, чтобы понять их соответствующие потребности и ожидания.

В ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5 было согласовано, что организация определяет свои обязательства по соблюдению на «концептуальном уровне» в 4.2, основываясь на знании соответствующих требований соответствующих заинтересованных сторон. Подробный анализ этих требований приведен в 6.1.3.

При упоминании заинтересованных лиц в 4.2 термин «требования» был заменен на «потребности и ожидания». Это было сделано для того, чтобы сохранить различие между требованием заинтересованной стороны, которое является обязательным требованием (например, законом или условием разрешения), и требованием, которое организация решает соблюдать (например, договорным соглашением). Решение принять потребности и ожидания заинтересованных сторон, а затем учесть их при разработке своей СЭМ, остается в руках организации.

18.Какова цель рассмотрения c lause s 4.1 и 4.2 при определении объема EMS?

Организация оставляет за собой право определять объем своей СЭМ. Он имеет право самостоятельно определять, какие из проблем, определенных в 4.1 и 4.2, он будет решать в своей СЭМ. Пункт 4.3 не подразумевает, что организация должна работать по всем вопросам.

Кроме того, ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5 согласился с тем, что целью является рассмотрение обязательств по соблюдению (соответствующих требований заинтересованных сторон, которые организация должна или выбирает выполнять), а не обязательно всех требований заинтересованных сторон.Поэтому во фразе использован термин «рассмотреть», а не «принять во внимание».

19. Какова цель пункта 4.3, определяющего объем СЭМ?

«Объем» EMS включает функции организации, физические границы, а также ее деятельность, продукты и услуги, к которым будут применяться требования ISO 14001. При определении области действия обычно учитываются элементы, описанные в маркированном списке.

Давняя консенсусная позиция, позволяющая организациям поэтапно внедрять СЭМ, была подтверждена и сохранена ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5 в версии ISO 14001 2015 года.Чтобы устранить опасения, что некоторые виды деятельности, продукты и услуги могут «выбрать вишню», чтобы целенаправленно исключить те из них, которые имеют существенные экологические аспекты, было добавлено требование о предоставлении доступа к сфере охвата заинтересованным сторонам, чтобы обеспечить прозрачность и избежать недоразумений.

После того, как объем и границы СЭМ определены, исключение видов деятельности, продуктов или услуг в рамках определенной области не допускается. В то время как организация сохраняет свободу и гибкость для определения границ своей области, ее соответствие ISO 14001: 2015 должно основываться на надежной, надежной и надежной СЭМ.

В соответствии с целью следующего требования в ISO 14001: 2004, 4.1, «организация должна… определить, как она будет выполнять эти требования», ISO 14001: 2015 сохраняет концепцию, согласно которой организация сохраняет автономию для принятия решения , как она выполнит требования EMS. См. Дополнительные пояснения в приложениях A.4.3 и A.4.4.

20. Какова цель политического обязательства по защите окружающей среды?

ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5 согласовано

, что намерение состояло в том, чтобы взять на себя политическое обязательство по защите окружающей среды (всеобъемлющее значение, зафиксированное в определенном термине 3.2.1), в котором включает понятие «предотвращение загрязнения», но может также включать другие концепции (например, устойчивое использование ресурсов, смягчение последствий изменения климата и т. Д.).
, чтобы сохранить акцент на «предотвращении загрязнения».
, что он предназначен для охвата чего-то более широкого, чем «предотвращение загрязнения», что подразумевает позитивные, упреждающие усилия.

21. Какова цель требования для определения «рисков и возможностей»?

ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5 согласился, что:

«риски и возможности» — это больше, чем экологические риски (т.е. связанных с воздухом, водой, землей, природными ресурсами и т. д.), и могут возникать в результате других неэкологических проблем, представляющих риск.
«риски и возможности» НЕ всегда актуальны для EMS; только если они могут повлиять на цель организации и ожидаемые результаты EMS.
цель состоит в том, чтобы определить и устранить риски и возможности, связанные с организационным контекстом (т. Е. «Проблемы» из 4.1 и 4.2, которые имеют потенциал для (i) неблагоприятных воздействий (рисков) или (ii) положительных эффектов (возможностей) для предполагаемого результаты системы экологического менеджмента, и использовать эти знания в качестве одного из входов для определения приоритетности рисков (угроз) и возможностей.
: в стандарте нет требований о предписывающем процессе управления рисками.

Дополнительные указания по рискам и возможностям приведены в Приложении, A.6.1.

22. Каковы некоторые примеры критериев определения значимости экологического аспекта?

Экологические критерии (например, токсичность, продолжительность и вероятность воздействия и т. Д.) Являются основными и минимальными критериями для оценки экологических аспектов.Также могут использоваться другие критерии (пример: аспект может не иметь значения при рассмотрении только экологического критерия, но когда рассматриваются другие организационные вопросы (например, угроза несоблюдения или возможность удовлетворить потребности и ожидания соответствующей заинтересованной стороны) , аспект может иметь более высокий приоритет или большее значение для определения значимости.Однако другие критерии не должны использоваться для снижения уровня значимости аспекта на основе его воздействия на окружающую среду.

23. Является ли определение рисков и возможностей, экологических аспектов и обязательств по соблюдению отдельными процессами или их можно объединить?

Организация решает, хотят ли они провести отдельный анализ для подпунктов 6.1.1–6.1.4 или объединить некоторые (или все) анализы. ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5 согласился не подразумевать, что важные экологические аспекты (результат 6.1.2) или обязательства соблюдения (результат 6.1.3) необходимо пройти второй этап «фильтрации», чтобы определить «риски и возможности», которые необходимо учесть в п. 6.1.4. Поскольку организация может определять риски и возможности, связанные с проблемами, значимыми экологическими аспектами и обязательствами по соблюдению нормативных требований либо по отдельности, либо в сочетании, требуется, чтобы организация планировала процесс и поддерживала документированную информацию о процессе (включая критерии, используемые для определения значимых факторов). экологические аспекты) в степени, необходимой для уверенности в том, что процесс был выполнен в соответствии с планом.Однако ISO 14001: 2015 требует, чтобы выходные данные процесса (или процессов) были задокументированы.

24. Какая связь между пунктами 4.1, 4.2, 6.1 и 8.1?

Пункты 4.1 и 4.2

предоставляют знания, которые организация использует в 6.1 для определения рисков и возможностей, которые необходимо учитывать, важных экологических аспектов, включая применение перспективы жизненного цикла, и обязательств по соблюдению в 6.1. Это входы в 6.1.4 и 8.1, которые ориентированы на реализацию оперативных средств управления, необходимых для выполнения запланированных действий, указанных в 6.1.4.

25. Почему соображения бизнеса были исключены из статьи об экологических целях?

ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5 согласен с тем, что у организации есть различные варианты при планировании действий, которые необходимо предпринять в соответствии с 6.1.4. Соображения по экологическим целям (то есть технологические варианты и т. Д.) Применимы ко всем этим вариантам, и поэтому были перенесены в 6.1.4.

26. Требуются ли экологические цели теперь, когда организация планирует действия по устранению рисков и возможностей, соблюдению обязательств и значимых аспектов?

ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5 согласен с тем, что у организации есть различные варианты при планировании действий, которые необходимо предпринять в соответствии с 6.1.4, но экологическая цель должна быть установлена как минимум.

WG5 согласилась с тем, что учет значительных экологических аспектов, обязательств соблюдения и рассмотрение рисков и возможностей при постановке экологических целей не подразумевает повторного определения того, какие важные экологические аспекты, обязательства и риски и возможности должны быть рассмотрены (они были определены в 6.1).

27. Почему темы, которые необходимо сообщить, не перечислены в пункте 7.4?

Следуя модели Приложения SL для размещения требований к документированной информации, требования для сообщения конкретной темы помещаются в раздел, соответствующий тому, где эта тема обсуждается, а не резюмируются в 7.4.

28. Налагает ли пункт 8.1 требования к внешним поставщикам?

Стандарты

ISO могут налагать требования только на организацию, принимающую стандарт.8.1 основное внимание уделяется внутренним процессам, которые можно использовать для воздействия на внешних поставщиков, а не контролю над процессами внешних поставщиков. Термин «внешние поставщики» использовался для обозначения поставщиков либо закупленных продуктов и услуг, либо процессов, переданных на аутсорсинг, и для согласования с ISO 9001.

29. Почему ISO 14001 включает новое требование к конструкции ?

ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5 согласился с тем, что операционное планирование и контроль должны касаться деятельности по проектированию, поскольку принимаются важные решения, которые потенциально могут повлиять на воздействие на окружающую среду на каждом этапе жизненного цикла продукта и услуги.

30. Требует ли ISO 14001, чтобы организация сообщала о своем воздействии на окружающую среду всем участникам цепочки создания стоимости ?

Нет. Организация может гибко предоставлять информацию о потенциальных значительных воздействиях на окружающую среду на этапе поставки, использования и окончания срока службы; поэтому фраза «рассмотреть необходимость» была сохранена.

31. Отменил ли ISO 14001: 2015 требование 2004 года по выявлению потенциальных чрезвычайных ситуаций?

№Было решено, что требование по выявлению потенциальных аварийных ситуаций лучше согласовано с этапом планирования модели PDCA, а не с этапом управления, поэтому теперь оно рассматривается в 6.1.1.

32. Применяется ли пункт 9.3 d) 4) только к внутренним аудитам СЭМ или имеется намерение включить информацию как о внутренних, так и о внешних аудитах, связанных с СЭМ?

Цель использования термина «аудит» в 9.2.2 относится к внутренним аудитам, проводимым организацией или только от ее имени (в соответствии с заголовком подпункта), тогда как в 9.3 он относится как к внутренним, так и к внешним аудитам, связанным с СЭМ (т. Е. 1 ^st, 2 ^st и 3 ^rd стороны).

33. В чем смысл фразы « »: постоянное совершенствование системы экологического менеджмента для повышения экологических показателей » ?

ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5 согласился с тем, что конечной целью улучшения системы является улучшение экологических показателей.WG5 также согласилась с тем, что улучшение СЭМ может включать улучшение экологических показателей. Было отмечено, что в некоторых случаях цель требования была сосредоточена на улучшении СЭМ, в то время как в других намерение состояло в том, чтобы подчеркнуть улучшение экологических характеристик. —

WG5 поэтому использовала следующее:

В тех случаях, когда термин «постоянное улучшение» используется сам по себе, цель состоит в том, чтобы сосредоточить внимание как на улучшении СЭМ, так и на улучшении экологических показателей, при этом не делает особого акцента на том, что .
Там, где фраза «постоянное улучшение системы экологического менеджмента» используется сама по себе, цель состоит в том, чтобы сосредоточиться только на улучшении системы экологического менеджмента.
В тех случаях, когда фраза «улучшение экологических показателей» используется сама по себе, цель состоит в том, чтобы сосредоточить внимание только на улучшении экологических показателей.
В тех случаях, когда используется фраза «постоянное улучшение системы экологического менеджмента для улучшения ее экологических показателей», цель состоит в том, чтобы сосредоточить внимание как на улучшении СЭМ, так и на улучшении экологических показателей, а — на повышении эффективности.

Часто задаваемые вопросы о системах экологического менеджмента

Что такое ISO, ISO 14000 и ISO 14001?
Как разрабатываются эти стандарты?
Что должно сделать сообщество, чтобы СЭМ соответствовала стандарту ISO 14001?
Уместна ли система экологического менеджмента (EMS) согласно ISO 14001 для сообществ?
Каковы некоторые из потенциальных преимуществ EMS, основанной на ISO 14001?
Может ли существующая деятельность по управлению окружающей средой быть интегрирована в СЭМ в рамках 14001?
Почему U.S. EPA заинтересовано в продвижении СЭМ в соответствии с ISO 14001?

1. Что такое ISO, ISO 14000 и ISO 14001?

ISO — это Международная организация по стандартизации, расположенная в Женеве, Швейцария. ИСО способствует разработке и внедрению добровольных международных стандартов как для отдельных продуктов, так и по вопросам управления окружающей средой. ISO 14000 относится к серии добровольных стандартов в области окружающей среды, разрабатываемых ISO.В серию ISO 14000 входят стандарт системы экологического менеджмента (EMS) ISO 14001: 2015 и другие стандарты в смежных областях, таких как экологический аудит, оценка экологических характеристик, экологическая маркировка и оценка жизненного цикла. СЭМ и стандарты аудита были недавно пересмотрены и опубликованы в сентябре 2015 года.

2. Как разрабатываются эти стандарты?

Все стандарты ISO разрабатываются на основе добровольного подхода, основанного на консенсусе.Каждая страна-член ISO разрабатывает свою позицию по стандартам, и затем эти позиции согласовываются с другими странами-членами. Проекты стандартов рассылаются для официальных письменных комментариев, и каждая страна официально голосует по проектам на соответствующем этапе процесса. В каждой стране различные типы организаций могут участвовать и участвуют в этом процессе, включая промышленность, правительство (федеральное и штатное) и другие заинтересованные стороны, включая различные неправительственные организации (НПО).Например, EPA и штаты участвовали в разработке стандарта ISO 14001, включая оценку его полезности с помощью различных пилотных проектов.

3. Что должно сделать сообщество, чтобы СЭМ соответствовала стандарту ISO 14001?
Стандарт ISO 14001: 2015 требует, чтобы сообщество или организация внедрили и внедрили ряд практик и процедур, которые в совокупности приводят к созданию системы экологического менеджмента. ISO 14001: 2015 не является техническим стандартом и, как таковой, никоим образом не заменяет технические требования, закрепленные в законах или правилах.Он также не устанавливает установленных стандартов деятельности для организаций. Основные требования EMS согласно ISO 14001: 2015 включают:
Заявление о политике, которое включает обязательства по предотвращению загрязнения, постоянное совершенствование СЭМ, ведущее к улучшению общих экологических показателей, и соблюдение всех применимых законодательных и нормативных требований.
Идентификация всех аспектов деятельности, продуктов и услуг общественной организации, которые могут оказать значительное влияние на окружающую среду, включая те, которые не регулируются.
Установка целей и задач эффективности для системы управления, которые связаны с тремя обязательствами, установленными в политике сообщества или организации (т.е. предотвращение загрязнения, постоянное улучшение и соблюдение).
Внедрение EMS для достижения этих целей. Это включает в себя такие действия, как обучение сотрудников, установление рабочих инструкций и практик, а также установление фактических показателей, с помощью которых будут измеряться цели и задачи.
Создание программы периодического аудита работы СЭМ.
Проверка и принятие корректирующих и предупреждающих действий при отклонениях от СЭМ, включая периодическую оценку соответствия организации применимым нормативным требованиям.
Проведение периодических проверок СЭМ высшим руководством для обеспечения ее непрерывной работы и внесение в нее корректировок, если это необходимо.
4. Актуальна ли СЭМ согласно ISO 14001 для сообществ?
да.Поскольку ISO 14001: 2015 — это, по сути, система, предназначенная для помощи сообществам и другим типам организаций в выполнении своих экологических обязательств и снижении воздействия своей деятельности на окружающую среду, она актуальна для всех типов организаций. Округа, муниципалитеты, города и поселки обычно контролируют ряд отдельных объектов и операций. СЭМ можно использовать в качестве основы, чтобы помочь этим операциям улучшить их экологические показатели и более широко использовать подходы к предотвращению загрязнения.Использование стандарта округами на данный момент еще не установлено, но некоторые начинают его использовать. Например, округ Уоштено, штат Мичиган, внедряет EMS на основе ISO 14001 для своего департамента шерифа и участвовал в более ранней серии демонстрационных проектов, финансируемых EPA.
5. Каковы некоторые из потенциальных преимуществ EMS, основанной на ISO 14001?
Улучшения в общих экологических характеристиках и соблюдении нормативных требований.
Обеспечение основы для использования методов предотвращения загрязнения для достижения целей СЭМ.
Повышенная эффективность и потенциальная экономия затрат при выполнении экологических обязательств.
Содействие предсказуемости и последовательности в управлении экологическими обязательствами.
Более эффективное использование ограниченных ресурсов управления окружающей средой.
Повышение общественного мнения с внешними заинтересованными сторонами.
6. Может ли существующая деятельность по экологическому менеджменту быть интегрирована в СЭМ в соответствии с ISO 14001?
да.Стандарт является гибким и не требует от организаций обязательного «переоснащения» своей существующей деятельности. Стандарт устанавливает структуру управления, с помощью которой воздействие организации на окружающую среду может быть систематически выявлено и уменьшено. Например, многие организации, включая округа и муниципалитеты, проводят активные и эффективные мероприятия по предотвращению загрязнения. Они могут быть включены в общую СЭМ в соответствии с ISO 14001: 2015.
7. Почему U.S. EPA заинтересовано в продвижении СЭМ в соответствии с ISO 14001?
Как и в ряде других штатов, EPA считает, что системы экологического менеджмента, если они будут реализованы должным образом, могут служить ценным инструментом, помогающим организациям улучшить свои экологические показатели, расширить использование мер по предотвращению загрязнения и улучшить соблюдение нормативных требований. Однако эту предпосылку необходимо тщательно оценить, работая с множеством организаций, в том числе в государственном секторе. В будущем СЭМ могут служить основой для обеспечения гибкости регулирования для организаций, которые их успешно внедряют.
Что такое ISO 14001: 2015? — Сертификат ISO 14001
Глоссарий качества Определение: ISO 14001
ISO 14001 — это международный стандарт, определяющий требования к эффективной системе экологического менеджмента (СЭМ). Он обеспечивает основу, которой может следовать организация, а не устанавливать требования к экологическим характеристикам.
Являясь частью семейства стандартов ISO 14000 по экологическому менеджменту, ISO 14001 является добровольным стандартом, который организации могут сертифицировать.Интеграция его с другими стандартами на системы менеджмента, чаще всего с ISO 9001, может в дальнейшем помочь в достижении целей организации.
Международная организация по стандартизации (ISO) определяет систему экологического менеджмента как «часть системы менеджмента, используемой для управления экологическими аспектами, выполнения нормативных обязательств и рассмотрения рисков и возможностей». Структура стандарта ISO 14001 может использоваться в рамках подхода «планирование-выполнение-проверка-действие» (PDCA) для постоянного улучшения.
ISO 14001: 2015 должен использоваться любой организацией, которая желает создать, улучшить или поддерживать систему экологического менеджмента в соответствии с ее установленной экологической политикой и требованиями. Требования стандарта могут быть включены в любую систему экологического менеджмента, степень которой определяется несколькими факторами, включая отрасль, экологическую политику, предлагаемые продукты и услуги, а также местонахождение.
ISO 14001: 2015 актуален для всех организаций, независимо от их размера, местоположения, сектора или отрасли.
Какие темы охватывает ISO 14001: 2015?
На самом высоком уровне ISO 14001: 2015 охватывает следующие темы, касающиеся систем экологического менеджмента:
Контекст организации
Руководство
Планирование
Поддержка
Эксплуатация
Оценка производительности
Улучшение
ISO 14001 Система экологического менеджмента (EMS)

14001: 2004 по сравнению с14001: 2015
В редакцию ISO 14001 2015 г. внесен ряд изменений по сравнению с предыдущими версиями. Подробное объяснение изменений можно найти в этой презентации ISO 14001, подготовленной ASQ Energy and Environmental Division.
В рамках усилий по единообразному структурированию всех стандартов ISO, изменения ISO 14001: 2015 включают включение необходимой высокоуровневой структуры, использование обязательных определений и включение общих требований и положений стандартов.
10 основных областей воздействия редакции 2015 года:
Расширение охвата и сферы охвата EMS
Необходимые взаимодействия с внешними сторонами
Новые требования к лидерству
Расширенные требования законодательства
Потребность в планировании и контроле с учетом рисков
Новые требования к документации
Расширенные требования к оперативному контролю
Изменения требований к компетентности и осведомленности
Влияние на программу внутреннего аудита
Повышенные затраты на сертификацию
Интеграция ISO 9001 и ISO 14001
Интеграция стандартов систем управления может повысить внимание, уменьшая вероятность путаницы.Элементы ISO 9001 могут быть расширены соответствующими компонентами ISO 14001.
Ответственность за объединенные стандарты может включать:
Составление заявления о политике и поддающихся количественной оценке целей
Создание организационных схем и должностных инструкций
Обеспечение адекватных ресурсов
Управление документацией по обоим стандартам в единой системе управления документами
Назначение представителя руководства, а также координаторов по системам управления качеством и окружающей средой
При добавлении компонентов ISO 14001 к компонентам ISO 9001, планирование должно быть расширено, чтобы иметь дело с воздействиями на окружающую среду, а системы контроля и тестирования должны быть изменены, чтобы охватить экологическое соответствие.Организация должна соответствовать экологическим ожиданиям потребителей и правительства и должна включать элементы экологического менеджмента в программы внутреннего аудита и учебные занятия.
ISO 14001 может быть интегрирован со стандартами помимо ISO 9001, чтобы обеспечить синергию с другими системами, такими как OHSAS 18001 и ISO 13485.
Использование ISO 14001: 2015 дает много преимуществ организациям с системами экологического менеджмента. Организации и компании считают, что использование стандарта им помогает:
Повышение эффективности использования ресурсов
Уменьшить отходы
Затраты на спуск
Обеспечить оценку воздействия на окружающую среду
Получите конкурентное преимущество в разработке цепочки поставок
Расширяйте новые возможности для бизнеса
Выполнение юридических обязательств
Повышение доверия заинтересованных сторон и клиентов
Улучшить общее воздействие на окружающую среду
Последовательное управление экологическими обязательствами
Организациям, которые уже прошли сертификацию ISO 14001, рекомендуется перейти на версию 2015 года.У организаций будет трехлетний переходный период для обновления своих систем экологического менеджмента в соответствии с новым стандартом.
Для начала работы с ISO 14001: 2015:
ISO 14001 — самый популярный стандарт семейства ISO 14000, который также включает в себя следующие стандарты:
Вы также можете искать статьи, тематические исследования и публикации по ресурсам ISO 14001.
Книги
Руководство по внедрению ISO 14001: 2015
Практическое руководство по ISO 14001: 2015
Статьи и примеры использования
Стандарт ISO 14001: Обзор литературы и повестка дня теоретических исследований ( Журнал менеджмента качества ) Экологическая устойчивость набирает обороты в деловом мире и научных кругах.После 20 лет исследований в этой области в данной статье представлен целостный обзор литературы, специально посвященной стандарту ISO 14001, который широко считается наиболее важной экологической сертификацией.
Управление и устойчивость: путь Serigraph к ISO 14001 (журнал по качеству и участию, ) Руководители Serigraph понимают, что устойчивость и социальная ответственность требуют одновременного продвижения справедливого экономического роста, защиты окружающей среды и социального благополучия.Serigraph использует ISO 14001, Six Sigma и Lean в качестве шаблонов для улучшения окружающей среды и устойчивого развития.
Основа для разработки системы экологического менеджмента: пример на теплоэлектростанции ( Quality Engineering ) Вопросы, касающиеся внедрения ISO 14001, побудили NP Power, электроэнергетическую компанию Нью-Брансуика, Канада, разработать рамки для оценки его соответствия стандартам.
SEC.gov | Превышен порог скорости запросов
Чтобы обеспечить равный доступ для всех пользователей, SEC оставляет за собой право ограничивать запросы, исходящие от необъявленных автоматизированных инструментов.Ваш запрос был идентифицирован как часть сети автоматизированных инструментов за пределами допустимой политики и будет обрабатываться до тех пор, пока не будут приняты меры по объявлению вашего трафика.
Укажите свой трафик, обновив свой пользовательский агент, включив в него информацию о компании.
Чтобы узнать о передовых методах эффективной загрузки информации с SEC.gov, в том числе о последних документах EDGAR, посетите sec.gov/developer. Вы также можете подписаться на рассылку обновлений по электронной почте о программе открытых данных SEC, в том числе о передовых методах, которые делают загрузку данных более эффективной, и о SEC.gov, которые могут повлиять на процессы загрузки по сценарию. Для получения дополнительной информации обращайтесь по адресу [email protected].
Для получения дополнительной информации см. Политику конфиденциальности и безопасности веб-сайта SEC. Благодарим вас за интерес к Комиссии по ценным бумагам и биржам США.
Код ссылки: 0.94054917.1633743880.32ecdd63
Дополнительная информация
Политика безопасности в Интернете
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на мониторинг и аудит безопасности.В целях безопасности и обеспечения того, чтобы общедоступная услуга оставалась доступной для пользователей, эта правительственная компьютерная система использует программы для мониторинга сетевого трафика для выявления несанкционированных попыток загрузки или изменения информации или иного причинения ущерба, включая попытки отказать пользователям в обслуживании.
Несанкционированные попытки загрузить информацию и / или изменить информацию в любой части этого сайта строго запрещены и подлежат судебному преследованию в соответствии с Законом о компьютерном мошенничестве и злоупотреблениях 1986 года и Законом о защите национальной информационной инфраструктуры 1996 года (см. Раздел 18 U.S.C. §§ 1001 и 1030).
Чтобы обеспечить хорошую работу нашего веб-сайта для всех пользователей, SEC отслеживает частоту запросов на контент SEC.gov, чтобы гарантировать, что автоматический поиск не влияет на возможность доступа других лиц к контенту SEC.gov. Мы оставляем за собой право блокировать IP-адреса, которые отправляют чрезмерное количество запросов. Текущие правила ограничивают пользователей до 10 запросов в секунду, независимо от количества машин, используемых для отправки запросов.
Если пользователь или приложение отправляет более 10 запросов в секунду, дальнейшие запросы с IP-адреса (-ов) могут быть ограничены на короткий период.Как только количество запросов упадет ниже порогового значения на 10 минут, пользователь может возобновить доступ к контенту на SEC.gov. Эта практика SEC предназначена для ограничения чрезмерного автоматического поиска на SEC.gov и не предназначена и не ожидается, чтобы повлиять на людей, просматривающих веб-сайт SEC.gov.
Обратите внимание, что эта политика может измениться, поскольку SEC управляет SEC.gov, чтобы гарантировать, что веб-сайт работает эффективно и остается доступным для всех пользователей.
Примечание: Мы не предлагаем техническую поддержку для разработки или отладки процессов загрузки по сценарию.
(PDF) Принятие систем экологического менеджмента на основе ISO 14001, EMAS и альтернативных моделей для МСП: качественное эмпирическое исследование
Sustainability 2019,11, 7015 16 из 17
21.
King, A.A .; Lenox, M.J .; Терлаак, А. Стратегическое использование децентрализованных учреждений: изучение сертификации
со стандартом управления ISO 14001. Акад. Manag. J. 2005, 48, 1091–1108. [CrossRef]
22.
Terlaak, A .; Кинг, А.А.Эффект сертификации по стандарту управления качеством ISO 9000:
Сигнальный подход
. J. Econ. Behav. Орган. 2006,60, 579–602. [CrossRef]
23.
Бойрал, О. Корпоративное озеленение через ISO 14001: рациональный миф? Орган. Sci.
2007
, 18, 127–146. [CrossRef]
24.
Fryxell, G.E .; Lo, C.W.H .; Чанг, С.С. Влияние мотивов получения сертификата ISO 14001 на восприятие
эффективности EMS в Китае.Environ. Manag. 2004, 33, 239–251. [CrossRef] [PubMed]
25.
Lannelongue, G .; Gonz
á
lez-Benito, J .; Gonz
á
lez-Benito, O .; Gonz
á
lez-Zapatero, C. Сжатие времени
убытки в управлении окружающей средой: Влияние ассимиляции на экологические показатели.
J. Environ. Manag. 2015, 147, 203–212. [CrossRef] [PubMed]
26.
Qi, G .; Zeng, S .; Ли, X.; Там, К. Роль процесса интернализации в определении взаимосвязи между сертификацией ISO 14001
и корпоративными экологическими показателями. Corp. Soc. Ответсиб. Environ. Manag.
2012
, 19,
129–140. [CrossRef]
27.
Heras-Saizarbitoria, I .; Boiral, O .; Арана Г. Обновление экологической сертификации во время кризиса.
J. Clean. Prod. 2016, 115, 214–223. [CrossRef]
28.
Гавронский, И .; Пайва, Э.L .; Teixeira, R .; де Андраде, M.C.F. Сертифицированные ISO 14001 заводы в Бразилии — таксономия и практика
. J. Clean. Prod. 2013,39, 32–41. [CrossRef]
29.
Кьярини, А. Определение стратегии, выходящей за рамки типичной экологической точки зрения, с использованием сертификации ISO 14001.
Автобус. Стратегия Environ. 2017 г., 26, 844–854. [CrossRef]
30.
Кьярини, А. Разработка экологически устойчивой цепочки поставок на основе стандарта ISO 14001.
Манаг. Environ.Qual. Int. J. 2012,24, 16–33. [CrossRef]
31.
Ferr
ó
n-V
í
lchez, V. Темная сторона ISO 14001: символическое поведение в окружающей среде. Евро. Res. Manag. Автобус. Экон.
2017,23, 33–39. [CrossRef]
32.
Ferr
ó
n-V
í
lchez, V. Влияет ли символизм на экологические и бизнес-показатели при принятии ISO
14001? J. Environ.Manag. 2016, 183, 882–894. [CrossRef]
33.
Iraldo, F .; Testa, F .; Фрей, М. Может ли система экологического менеджмента влиять на экологические и конкурентные показатели
? Пример схемы экологического менеджмента и аудита (EMAS) в Европейском союзе
. J. Clean. Prod. 2009, 17, 1444–1452. [CrossRef]
34.
Testa, F .; Boiral, O .; Иралдо, Ф. Интернализация природоохранных практик и институциональная сложность: может ли давление заинтересованных сторон
способствовать «зеленому промыслу»? Дж.Автобус. Этика 2018, 147, 287–307. [CrossRef]
35.
Testa, F .; Иралдо, Ф .; Дадди, Т. Эффективность EMAS как инструмента управления: ключевая роль
в интернализации природоохранных практик. Орган. Environ. 2018,31, 48–69. [CrossRef]
36. Эйзенхардт М.Е. Строительные теории на основе тематических исследований. Акад. Manag. Ред. 1989, 824, 199–215.
37. Инь Р.К. Тематическое исследование: дизайн и методы; Публикации Sage: Thousand Oaks, CA, USA, 2003.
38.
Heras-Saizarbitoria, I .; Boiral, O .; Аллур, Э. Три десятилетия распространения ISO 9001 и два десятилетия ISO
14001: оглядываясь назад и вперед. В ISO 9001, ISO 14001 и новых стандартах управления; Springer: Cham,
Switzerland, 2018.
39.
Heras-Saizarbitoria, I .; Бойл, О. Подделка ISO 9001 в Китае: предварительное исследование. Автобус. Horiz.
2019
, 62,
55–64. [CrossRef]
40.
Heras, I.; Cilleruelo, E .; Иради, Дж. ISO 9001 и жилые дома для престарелых: исследование Delphi. Manag. Серв.
Qual. Int. J. 2008, 18, 272–288. [CrossRef]
41.
Heras-Saizarbitoria, I .; Бойрал, О. Символическое принятие ISO 9000 на малых и средних предприятиях: роль
внутренних непредвиденных обстоятельств. Int. Маленький автобус. J. 2015, 33, 299–320. [CrossRef]
42.
Tari, J .; Heras-Saizarbitoria, I .; Перейра, Дж. Интернализация управления качеством в обслуживающих организациях.
Манаг. Серв. Qual. 2013 г., 23, 456–473. [CrossRef]
43.
Heras-Saizarbitoria, I. Интернализация ISO 9000: исследовательское исследование. Ind. Manag. Data Syst.
2011
, 111,
1214–1237. [CrossRef]
44.
Tar
í
, J.J .; Heras-Saizarbitoria, I .; Дик, Г. Внутренние и внешние факторы, влияющие на сертификацию качества в сфере услуг
: оказывают ли они различное влияние на успех? Серв.Автобус. 2014,8, 337–354. [CrossRef]
45.
Tar
í
, J.J .; Молина-Азор
№
n, J.F .; Герас, И. Преимущества стандартов ISO 9001 и ISO 14001: обзор литературы.
J. Ind. Eng. Manag. 2012,5, 297–322. [CrossRef]
46.
Testa, F .; Рицци, Ф .; Дадди, Т .; Gusmerotti, N.M .; Frey, M .; Иралдо, Ф. EMAS и ISO 14001: Различия в
, эффективно улучшающие экологические показатели. J. Clean.Prod. 2014,68, 165–173. [CrossRef]
Congress.gov | Библиотека Конгресса
Секция записи Конгресса Ежедневный дайджест Сенат дом Расширения замечаний
Замечания участников Автор: Any House Member Адамс, Альма С.[D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик В. [R-GA] Оллред, Колин З. [D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди К. [R-TX] Auchincloss, Jake [D-MA] Axne, Cynthia [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р. [R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диаз [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ами [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С., младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блуменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Bourdeaux, Carolyn [D-GA] Bowman, Jamaal [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R-CO] Бакшон, Ларри [R-IN ] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл К. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Cheri [D-IL] Баттерфилд, GK [D-NC ] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбаджал, Салуд О.[D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Карл, Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [ R-TX] Картер, Трой [D-LA] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D- TX] Cawthorn, Мэдисон [R-NC] Chabot, Стив [R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Чу, Джуди [D-CA] Cicilline, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [ D-MA] Кларк, Иветт Д. [D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э. [D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн, Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э.[D-VA] Купер, Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R- UT] Дэвидс, Шарис [D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФазио, Питер А. [ D-OR] DeGette, Diana [D-CO] DeLauro, Rosa L. [D-CT] DelBene, Suzan K. [D-WA] Delgado, Antonio [D-NY] Demings, Val Butler [D-FL] DeSaulnier , Марк [D-CA] ДеДжарле, Скотт [R-TN] Дойч, Теодор Э.[D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D-TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D-PA] Дункан , Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эллзи, Джейк [R-TX] Эммер, Том [R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [D-CA ] Эспайлат, Адриано [D-NY] Эстес, Рон [R-KS] Эванс, Дуайт [D-PA] Фэллон, Пэт [R-TX] Feenstra, Рэнди [R-IA] Фергюсон, А. Дрю, IV [R -GA] Фишбах, Мишель [R-MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фитцпатрик, Брайан К. [R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К.Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Gaetz, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R-WI] Галлего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Дж. «Чуй» [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия, Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Хименес, Карлос А. [R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D-CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес , Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] González-Colón, Jenniffer [R-PR] Хорошо, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R-TX] Gosar, Paul A. [R-AZ ] Gottheimer, Джош [D-NJ] Granger, Kay [R-TX] Graves, Garret [R-LA] Graves, Sam [R-MO] Green, Al [D-TX] Green, Mark E.[R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Гриджалва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гость, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А. [D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Хартцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA ] Хайс, Джоди Б. [R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Hollingsworth, Trey [R-IN] Horsford, Steven [D-NV] Houlahan, Chrissy [D-PA] Hoyer, Steny H.[D-MD] Хадсон, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Huizenga, Билл [R-MI] Issa, Даррелл Э. [R-CA] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джексон, Ронни [R-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Jayapal, Pramila [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри К. «Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Mondaire [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R-PA] Кахеле, Кайали [D-HI] Каптур, Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг , Уильям Р.[D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL] Келли, Трент [R-MS] Кханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т. [D-MI] Килмер, Дерек [D-WA] Ким, Энди [D-NJ] Ким, Янг [R-CA] Кинд, Рон [D-WI] Кинзингер, Адам [R-IL] Киркпатрик, Энн [D-AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кустер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] ЛаХуд, Дарин [R-IL] Ламальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D-PA] Лэмборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р. [D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH ] Латернер, Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л.[D-MI] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза [D-NM] Леско, Дебби [R-AZ] Летлоу , Джулия [R-LA] Левин, Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Льеу, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA] Ловенталь, Алан С. [D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D -MA] Мейс, Нэнси [R-SC] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролин Б. [D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [ R-KS] Мэннинг, Кэти Э.[D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБэт, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] МакКол , Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] МакИчин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П. [D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R-WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] Макнерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори В. [D- NY] Мейер, Питер [R-MI] Мэн, Грейс [D-NY] Meuser, Daniel [R-PA] Mfume, Kweisi [D-MD] Миллер, Кэрол Д. [R-WV] Миллер, Мэри Э. [ R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Мооленаар, Джон Р.[R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R-AL] Мур, Блейк Д. [R-UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелль, Джозеф Д. [D-NY ] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин, Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [R-NC] Мерфи, Стефани Н. [D-FL] Надлер, Джерролд [D -NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D-MA] Негусе, Джо [D-CO] Нелс, Трой Э. [R-TX] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман , Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R-SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернолти, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М.[R-MS] Паллоне, Фрэнк, младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Паппас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл, мл. [D -NJ] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радваген, Аумуа Амата Коулман [R- AS] Раскин, Джейми [D-MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М.[D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [R-KY] Роджерс, Майк Д. [R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN ] Розендейл старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R-TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA] Руис , Рауль [D-CA] Рупперсбергер, Калифорния Датч [D-MD] Раш, Бобби Л. [D-IL] Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [ D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Сан Николас, Майкл FQ [D-GU] Санчес, Линда Т. [D-CA] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Скализ, Стив [R-LA ] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д.[D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D-IL] Шрейдер, Курт [D-OR] Шрайер, Ким [D-WA] Швейкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт К. «Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D -CA] Шерилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R-ID] Sires, Альбио [D-NJ] Slotkin, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R -NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R-MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спарц, Виктория [ R-IN] Спейер, Джеки [D-CA] Стэнсбери, Мелани Энн [D-NM] Стэнтон, Грег [D-AZ] Stauber, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиза М.[R-NY] Стейл, Брайан [R-WI] Steube, В. Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд , Мэрилин [D-WA] Суоззи, Томас Р. [D-NY] Swalwell, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон , Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [ D-NV] Тлайб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D-NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трахан, Лори [D-MA] Трон, Дэвид Дж. .[D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд, Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г. [R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-TX] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес, Нидия М. [D-NY] Вагнер, Ann [R -MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальс, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D -NJ] Вебер, Рэнди К., старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Велч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзан [D-PA] Уильямс, Nikema [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С.[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Womack, Стив [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зельдин, Ли М. [R-NY] Любой член Сената Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-WY] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантуэлл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., Младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзан М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортес Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Dianne [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Гикенлупер, Джон В.[D-CO] Хироно, Мази К. [D-HI] Хувен, Джон [R-ND] Хайд-Смит, Синди [R-MS] Инхоф, Джеймс М. [R-OK] Джонсон, Рон [R-WI ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С., младший [I-ME] Klobuchar, Amy [D-MN] Ланкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Лухан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер В. [R-KS] МакКоннелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D -ИЛИ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилья, Алекс [D-CA ] Пол, Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри К.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Сасс, Бен [R-NE] Schatz, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Жанна [D-NH] Шелби, Ричард К. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Том [R-NC] Туми, Пэт [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.[D-VA] Варнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]
Уведомление об изменении стандарта ISO 14001: 2015
В сентябре 2015 года была выпущена новая редакция стандарта ISO 14001.
Ключевые изменения включают:
Согласование экологического менеджмента с приоритетами бизнеса, стратегией и процессом принятия решений
Включение экологического руководства в общую систему управления бизнесом
Интеграция действий по достижению экологических целей в бизнес-процессы
Высшее руководство может делегировать полномочия, но несет ответственность
Включение принципов устойчивого развития на основе концепций руководства ISO 26000 по социальной ответственности
Упор на улучшение экологических показателей, а не только на улучшение системы экологического менеджмента (СЭМ)
Сохранение знаний и понимания статуса соответствия
Рассмотрение перспективы жизненного цикла
Обеспечить соразмерность аварийного реагирования
После выпуска нового стандарта у организаций будет три года, чтобы соответствовать требованиям нового стандарта, чтобы сохранить статус сертифицированных.
Чем может помочь GHD?
GHD хорошо оборудован для предоставления рекомендаций организациям в отношении ISO 14001: 2015, поскольку один из наших специалистов по EMS активно участвовал в рабочей группе ISO, которая разработала пересмотренный стандарт. Это дает GHD уникальную возможность оценить не только новейший формат и текст, но и основную цель изменений в ISO 14001: 2015.
GHD разработала инструмент анализа пробелов, который позволяет нам сравнивать текущие системы управления, бизнес-практики и культуру с новыми требованиями ISO 14001: 2015.Результатом анализа пробелов является план перехода на ISO 14001: 2015, который организация будет использовать для работы над новыми требованиями стандарта, чтобы ее СЭМ могла сохранить свой сертифицированный статус.
Мы также предлагаем курс, разработанный для обеспечения понимания требований ISO 14001: 2015, чтобы специалисты по окружающей среде могли оценивать и внедрять изменения и улучшать СЭМ своей организации.

Заявление ф 14001 при смене директора: Образец заполнения формы Р14001 при смене директора в 2019 году