Заявление на получение компенсации: Что-то пошло не так

Заявление на получение компенсации: Что-то пошло не так

Официальный интернет-портал Администрации Томской области — Ошибка

array
(
    'code' => 404
    'type' => 'CHttpException'
    'errorCode' => 0
    'message' => ''
    'file' => '/var/www/production/protected/modules/pages/controllers/FrontController.php'
    'line' => 30
    'trace' => '#0 [internal function]: FrontController->actionIndex(\'formi-obrashten...\')
#1 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(4189): ReflectionMethod->invokeArgs(Object(FrontController), Array)
#2 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(4206): CAction->runWithParamsInternal(Object(FrontController), Object(ReflectionMethod), Array)
#3 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(3720): CInlineAction->runWithParams(Array)
#4 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(7049): CController->runAction(Object(CInlineAction))
#5 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(7058): CFilterChain->run()
#6 /var/www/production/protected/modules/rights/components/RController. php(36): CFilter->filter(Object(CFilterChain))
#7 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(7091): RController->filterRights(Object(CFilterChain))
#8 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(7046): CInlineFilter->filter(Object(CFilterChain))
#9 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(3710): CFilterChain->run()
#10 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(3695): CController->runActionWithFilters(Object(CInlineAction), Array)
#11 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(1799): CController->run(\'\')
#12 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(1719): CWebApplication->runController(\'pages/front\')
#13 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(1236): CWebApplication->processRequest()
#14 /var/www/production/public/index.php(72): CApplication->run()
#15 {main}'
    'traces' => array

    (
        0 => array
        (
            'function' => 'actionIndex'
            'class' => 'FrontController'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => 'formi-obrashteniy--zayavleniy'
            )
            'file' => 'unknown'
            'line' => 0
        )
        1 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite. php'
            'line' => 4189
            'function' => 'invokeArgs'
            'class' => 'ReflectionMethod'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => FrontController#1
                (
                    [layout] => '//layouts/main'
                    [breadcrumbs] => array()
                    [pageTitle] => null
                    [mainPage] => false
                    [navigationItemId] => null
                    [portalId] => 289
                    [portalName] => 'Департамент социальной защиты населения Томской области'
                    [Controller:_assetsBase] => null
                    [contact] => Contact#2
                    (
                        [BaseActiveRecord:_beforeSaveLogId] => null
                        [*:disablePortalCriteria] => false
                        [CActiveRecord:_new] => false
                        [CActiveRecord:_attributes] => array
                        (
                            'id' => 33
                            'portal_id' => 289
                            'alias' => 'footer'
                            'address' => '634021, г.

 Томск, ул. Шевченко, д. 24'
                            'photo' => 19280
                            'driving_directions' => null
                            'description' => ''
                            'executive_id' => 40
                            'is_deleted' => 0
                        )
                        [CActiveRecord:_related] => array()
                        [CActiveRecord:_c] => null
                        [CActiveRecord:_pk] => 33
                        [CActiveRecord:_alias] => 't'
                        [CModel:_errors] => array()
                        [CModel:_validators] => null
                        [CModel:_scenario] => 'update'
                        [CComponent:_e] => array
                        (
                            'onbeforesave' => CList#3
                            (
                                [CList:_d] => array
                                (
                                    0 => array
                                    (
                                        0 => ImageBehavior(. ..)
                                        1 => 'beforeSave'
                                    )
                                )
                                [CList:_c] => 1
                                [CList:_r] => false
                                [CComponent:_e] => null
                                [CComponent:_m] => null
                            )
                            'onafterdelete' => CList#4
                            (
                                [CList:_d] => array
                                (
                                    0 => array

                                    (
                                        0 => ImageBehavior(...)
                                        1 => 'afterDelete'
                                    )
                                )
                                [CList:_c] => 1
                                [CList:_r] => false
                                [CComponent:_e] => null
                                [CComponent:_m] => null
                            )
                        )
                        [CComponent:_m] => array
                        (
                            'ImageBehavior' => ImageBehavior#5
                            (
                                [fields] => array
                                (
                                    0 => array
                                    (
                                        'field' => 'photo'

                                        'small' => array(. ..)
                                        'medium' => array(...)
                                    )
                                )
                                [module] => 'contact'
                                [ImageBehavior:smallPrefix] => 'small_'
                                [ImageBehavior:mediumPrefix] => 'medium_'
                                [ImageBehavior:largePrefix] => 'large_'
                                [CBehavior:_enabled] => true
                                [CBehavior:_owner] => Contact#2(...)
                                [CComponent:_e] => null
                                [CComponent:_m] => null
                            )
                        )

                    )
                    [user_ip_address] => null
                    [counters] => '32229644'
                    [pageKeywords] => 'Администрация Томской области,Томская область,Томск, портал'
                    [pageDescription] => 'Официальный интернет-портал Администрации Томской области'
                    [menu] => array()
                    [defaultAction] => 'index'
                    [CController:_id] => 'front'
                    [CController:_action] => CInlineAction#6
                    (
                        [CAction:_id] => 'index'
                        [CAction:_controller] => FrontController#1(. ..)
                        [CComponent:_e] => null
                        [CComponent:_m] => null
                    )
                    [CController:_pageTitle] => null
                    [CController:_cachingStack] => null
                    [CController:_clips] => null
                    [CController:_dynamicOutput] => null
                    [CController:_pageStates] => null
                    [CController:_module] => PagesModule#7
                    (
                        [defaultController] => 'front'
                        [layout] => null
                        [controllerNamespace] => null
                        [controllerMap] => array()
                        [CWebModule:_controllerPath] => '/var/www/production/protected/modules/pages/controllers'
                        [CWebModule:_viewPath] => null
                        [CWebModule:_layoutPath] => null
                        [preload] => array()
                        [behaviors] => array()
                        [CModule:_id] => 'pages'

                        [CModule:_parentModule] => null
                        [CModule:_basePath] => '/var/www/production/protected/modules/pages'
                        [CModule:_modulePath] => null
                        [CModule:_params] => null
                        [CModule:_modules] => array()
                        [CModule:_moduleConfig] => array()
                        [CModule:_components] => array()
                        [CModule:_componentConfig] => array()
                        [CComponent:_e] => null
                        [CComponent:_m] => null
                    )
                    [CBaseController:_widgetStack] => array()
                    [CComponent:_e] => null
                    [CComponent:_m] => null
                )
                1 => array
                (
                    0 => 'formi-obrashteniy--zayavleniy'
                )
            )
        )
        2 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite. php'
            'line' => 4206
            'function' => 'runWithParamsInternal'
            'class' => 'CAction'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => FrontController#1(...)
                1 => ReflectionMethod#8
                (
                    [name] => 'actionIndex'
                    [class] => 'FrontController'
                )
                2 => array
                (
                    'url' => 'formi-obrashteniy--zayavleniy'
                )
            )
        )
        3 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 3720
            'function' => 'runWithParams'
            'class' => 'CInlineAction'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => array
                (
                    'url' => 'formi-obrashteniy--zayavleniy'
                )
            )
        )
        4 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite. php'
            'line' => 7049
            'function' => 'runAction'
            'class' => 'CController'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => CInlineAction#6(...)
            )
        )
        5 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 7058
            'function' => 'run'
            'class' => 'CFilterChain'
            'type' => '->'
            'args' => array()
        )
        6 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/protected/modules/rights/components/RController.php'
            'line' => 36
            'function' => 'filter'
            'class' => 'CFilter'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => CFilterChain#9
                (
                    [controller] => FrontController#1(. ..)
                    [action] => CInlineAction#6(...)
                    [filterIndex] => 1
                    [CList:_d] => array
                    (
                        0 => CInlineFilter#10
                        (
                            [name] => 'rights'
                            [CComponent:_e] => null
                            [CComponent:_m] => null
                        )
                    )
                    [CList:_c] => 1
                    [CList:_r] => false
                    [CComponent:_e] => null
                    [CComponent:_m] => null
                )
            )
        )
        7 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 7091
            'function' => 'filterRights'
            'class' => 'RController'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => CFilterChain#9(. ..)
            )
        )
        8 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 7046
            'function' => 'filter'
            'class' => 'CInlineFilter'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => CFilterChain#9(...)
            )
        )
        9 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 3710
            'function' => 'run'
            'class' => 'CFilterChain'
            'type' => '->'
            'args' => array()
        )
        10 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 3695
            'function' => 'runActionWithFilters'
            'class' => 'CController'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => CInlineAction#6(. ..)
                1 => array
                (
                    0 => 'rights'
                )
            )
        )
        11 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 1799
            'function' => 'run'
            'class' => 'CController'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => ''
            )
        )
        12 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 1719
            'function' => 'runController'
            'class' => 'CWebApplication'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => 'pages/front'
            )
        )
        13 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite. php'
            'line' => 1236
            'function' => 'processRequest'
            'class' => 'CWebApplication'
            'type' => '->'
            'args' => array()
        )
        14 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/public/index.php'
            'line' => 72
            'function' => 'run'
            'class' => 'CApplication'
            'type' => '->'
            'args' => array()
        )
    )
) Официальный интернет-портал Администрации Томской области — Ошибка | Департамент социальной защиты населения Томской области

404

Просим прощения, ведутся технические работы

/var/www/production/protected/modules/pages/controllers/FrontController.php at line 30

#0 [internal function]: FrontController->actionIndex('formi-obrashten...')
#1 /var/www/production/yii/framework/yiilite. php(4189): ReflectionMethod->invokeArgs(Object(FrontController), Array)
#2 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(4206): CAction->runWithParamsInternal(Object(FrontController), Object(ReflectionMethod), Array)
#3 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(3720): CInlineAction->runWithParams(Array)
#4 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(7049): CController->runAction(Object(CInlineAction))
#5 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(7058): CFilterChain->run()
#6 /var/www/production/protected/modules/rights/components/RController.php(36): CFilter->filter(Object(CFilterChain))
#7 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(7091): RController->filterRights(Object(CFilterChain))
#8 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(7046): CInlineFilter->filter(Object(CFilterChain))
#9 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(3710): CFilterChain->run()
#10 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(3695): CController->runActionWithFilters(Object(CInlineAction), Array)
#11 /var/www/production/yii/framework/yiilite. php(1799): CController->run('')
#12 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(1719): CWebApplication->runController('pages/front')
#13 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(1236): CWebApplication->processRequest()
#14 /var/www/production/public/index.php(72): CApplication->run()
#15 {main}

Свыше 670 заявлений на получение компенсаций подали жители подтопленных территорий Свердловской области — Урал |

(расширенная версия)

Екатеринбург. 12 июля. ИНТЕРФАКС-УРАЛ — Заявления на выплату компенсаций от жителей пострадавших в результате подтопления территорий продолжают поступать в Свердловской области, сообщает пресс-служба регионального ГУ МЧС.

«За сутки поступило еще 108 заявлений от граждан о получении компенсационных выплат. За весь период аварийно-восстановительных работ поступило более 670 заявлений», — говорится в сообщении.

Отмечается также, что в Верхнесалдинском, Горноуральском городском округе, а также городском округе Нижняя Салда, пострадавших в результате подтопления, продолжаются восстановительные работы. Так, откачана вода в 158 жилых домах, 142 дома просушены. Расчищаются дороги и улицы от мусора (за сутки вывезено 119 тонн).

На данный момент последствия дождевого паводка в населенных пунктах ликвидируют более 250 человек и 57 единиц техники.

Со своей стороны департамент информполитики Свердловской области сообщил, что глава региона Евгений Куйвашев во время рабочей поездки в пострадавшую Верхнюю Салду в понедельник поручил ускорить работу по оценке ущерба во всех трех пострадавших муниципалитетах, чтобы люди как можно быстрее получили выплаты, причем не только собственники домов, но и все проживающие в подтопленных домах.

На завершение подсчетов губернатор выделил неделю.

«Конечно, людям необходимо помочь и с ремонтом домов, и с восстановлением садовых участков. И я прошу с этим вопросом не затягивать. Времени у нас немного — уже июль заканчивается, зима придет быстро. Электричество, вода, газ или дрова в домах должны быть. Выводы по причинам появления нефтепродуктов на участках должны сделать специалисты. Также прошу не затягивать с этим вопросом», — цитирует департамент главу региона.

Кроме того, Куйвашев поручил уделить особое внимание состоянию гидротехнических сооружений, восстановлению пострадавших дорог и мостов.

«К этому моменту размывы в плотинах и дамбах засыпаны и укреплены, сооружения находятся в удовлетворительном состоянии и опасности для людей в случае повтора таких обильных осадков не представляют. (…) Движение практически везде восстановлено. Но некоторые участки требуют ремонта водопропускных труб под дорогами», — добавили в департаменте.

Ранее сообщалось, что все подтопленные из-за сильных ливней дома и придомовые территории в трех муниципалитетах Свердловской области освободились от воды.

В Верхней Салде после подтопления были зафиксированы масляные пятна на более чем 20 участках. Министерство природных ресурсов региона совместно с прокуратурой устанавливали возможные источники и обстоятельства загрязнения.

Бланки заявлений на предоставление мер социальной поддержки

Бланк заявления о перечислении денежных средств на карту МИР Посмотреть / Скачать

Бланк заявления по назначению и выплате пособия по беременности и родам Посмотреть / Скачать

Бланк заявления по назначению и выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности Посмотреть / Скачать

Бланк заявления по назначению и выплате единовременного пособия при рождении ребенка Посмотреть / Скачать

Бланк заявления по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком Посмотреть / Скачать

Бланк заявления по назначению и выплате единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву Посмотреть / Скачать

Бланк заявления по назначению и выплате ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву Посмотреть / Скачать

Бланк заявления о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка Посмотреть / Скачать

Бланк заявления об отказе от назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка Посмотреть / Скачать

Бланк заявления о согласии на обработку персональных данных третьих лиц для назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка Посмотреть / Скачать

Бланк заявления о назначении ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на установление статуса многодетной семьи Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на выплату единовременного пособия многодетной семье Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на выплату ежемесячного пособия многодетной семье Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на ежегодную выплату единовременного пособия многодетной семье к началу учебного года Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на назначение и выплату ежемесячной денежной выплаты многодетным матерям в составе семьи Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на установление и выплату материнского (семейного) капитала для многодетной семьи Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на установление и выплату ежемесячной денежной выплаты на ребенка Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на предоставление ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг Посмотреть / Скачать

Образец заявления на предоставление ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг Страница 1 / Скачать&nbsp&nbspСтраница 2 / Скачать

Бланк заявления на предоставление субсидий на оплату жилых помещений и коммунальных услуг (распечатывать с двух сторон листа) Посмотреть / Скачать

Бланк заявления предоставлению компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на предоставление ЕДВ ветеранам труда, лицам, проработавших в тылу в период Великой Отечественной войны 1941-1945 годов Посмотреть / Скачать

Бланк заявления назначению ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на назначение и выплату ежемесячной денежной компенсации на питание детей в дошкольных образовательных организациях (специализированных детских учреждениях лечебного и санаторного типа), обучающихся в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на предоставление ежемесячной выплаты на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на назначение и выплату гражданам компенсаций за вред, нанесенный здоровью вследствие чернобыльской катастрофы Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на назначение и выплату ежемесячной денежной компенсации гражданам в зависимости от времени проживания (работы) на территориях зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на установление статуса ветерана труда Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на установление статуса ветерана труда Орловской области Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на предоставление мер социальной поддержки Почетным гражданам Орловской области Посмотреть / Скачать

Бланк заявления назначению и выплате компенсации стоимости проезда лицам, нуждающимся в проведении процедур гемодиализа Посмотреть / Скачать

Бланк заявления на выплату социального пособия на погребение Посмотреть / Скачать

Формы и бланки заявлений — ГКУ РЦСПН

Заявление о предоставлении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг:

Заявление о предоставлении ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям многодетных семей:

Заявление о предоставлении ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг ветеранам Великой Отечественной войны и приравненным к ним лицам, а также членам их семей, инвалидам и гражданам, подвергшимся воздействию радиации:

Заявление о предоставлении ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг ветеранам труда, лицам, проработавшим в тылу в период Великой Отечественной войны 1941–1945 годов:

Заявление о предоставлении отдельным категориям неработающих граждан, проживающих в Республике Башкортостан, компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме (доплаты к ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг):

Заявление о предоставлении адресной социальной помощи на основании социального контракта:

Заявление о предоставлении ежемесячной денежной выплаты (жертвам политических репрессий, ветеранам труда и труженикам тыла):

Заявление о предоставлении ежемесячной выплаты ветеранам, имеющим почетные звания СССР, РФ, РБ либо особые заслуги перед Отечеством:

Заявление на возмещение расходов на изготовление и установку надгробий на могилах умерших (погибших) Героев Социалистического труда, Героев Труда Российской Федерации, полных кавалеров ордена Трудовой Слава, Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы:

Заявление о выплате средств на проведение ремонта индивидуального жилого дома:

Заявление о предоставлении членам семьи погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений и других видов услуг:

Заявление о предоставлении ежемесячной компенсационной выплаты специалистам, проживающим и работающим в сельской местности и рабочих поселках:

Предоставление пособия имеющим детей семьям студентов государственных учреждений среднего и высшего профессионального образования, а также аспирантов гос. учреждений высшего профессионального образования и научных организаций, расположенных на территории РБ:

Предоставление пособия на диетическое питание малоимущим учащимся гос. учреждений начального профессионального образования и студентам гос. учреждений среднего и высшего профессионального образования в РБ, страдающим хроническими заболеваниями:

Предоставление социального пособия отдельным категориям малоимущих граждан:

Заявление о выбранной форме социальной поддержки по обеспечению жильем

Заявление на получение путевки на отдых для ребенка, находящегося в трудной жизненной ситуации

Заявление о выдаче справки для бесплатного питания учащихся

Заявление о выдаче справки для денежной компенсации за приобретенную школьную форму

Заявление о выдаче справки для бесплатного обеспечения ребенка в возрасте до 3 лет продуктами детского питания

Заявление о выдаче справки для бесплатного обеспечения беременной женщины (кормящей матери) специализированными продуктами питания

Образцы заявлений (бланки) — Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике

Для работника

 Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия

Сведения о застрахованном лице

Для работодателя

Опись представленных документов (сведений)

Уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности

Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение

 Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами

Заявление о возмещении стоимости услуг по погребению

Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка

Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Бланк заявления на возмещение ФОПМ

      2 мая 2021 года вступил в силу приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 04. 02.2021 № 26, которым утверждены новые формы документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Есть ли изменения в формах документов для назначения и осуществления выплат? Да. Рассмотрим каждую утвержденную форму:

— форма сведений о застрахованном лице, приложение N 2 – совершенно новый бланк документа, содержит всю необходимую информацию о работнике. Застрахованные лица теперь будут единожды подавать работодателю сведения о себе для расчета и перечисления выплат, за исключением случаев, когда необходимо внести в них изменения (например, смена фамилии, адреса фактического проживания, паспорта или реквизитов для перечисления). Именно на основании этого документа Фонд социального страхования Российской Федерации будет назначать и перечислять работникам пособия. Работник может указать 3 способа перечисления: на банковский счет, на платежную карту МИР,  иную организацию.

— форма заявления о перерасчете ранее назначенного пособия, приложение N 1 (ранее эта форма называлась Заявления о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска)). В этом бланке Работник обращается к работодателю (в прежней форме обращался в территориальный орган Фонда) на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. Форма заявления упрощена и содержит ФИ, отчество (при наличии), дата рождения, СНИЛС.

— форма описи представленных документов (сведений), приложению N 3, значительных изменений нет, добавили вид пособия — «9» отпуск застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно) и СНИЛС работника.

— форма уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, приложение N 4 – совершенно новый бланк документа. Страхователь в 3-дневный срок направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия.

— форма заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности согласно приложению N 5. В строке «Документы представил» - добавлен ФИО Индивидуального предпринимателя.

— форма извещения о представлении недостающих документов (сведений), приложение N 6. Указываются сведения о месте фактического проживания ( ранее было — о месте жительства (пребывания)). Исключили Код бюджетной классификации и документы представил (было в конце бланка).

— форма извещения о внесении исправлений в листок нетрудоспособности, приложение N 7 – новый бланк документа. В случае выявления территориальным органом Фонда нарушения установленного порядка выдачи, продления и оформления медицинской организацией или страхователем листка нетрудоспособности территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения листка нетрудоспособности направляет (вручает) страхователю, а в случае, указанном в пункте 5 настоящего Положения, — застрахованному лицу (его уполномоченному представителю) в установленном порядке извещение с указанием перечня необходимых исправлений и листок нетрудоспособности для внесения в него соответствующих исправлений.

— форма решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, приложение N 8. Изменений нет.

— форма заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение, приложение N 9. Добавлена информация — статус лица на которого выплачивается пособие на погребение.

— форма заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами,  приложение N 10. Добавлен СНИЛС застрахованного лица, период (месяц), за который были использованы дополнительные выходные дни, количество дополнительно предоставленных выходных дней, (дн.).

 — форма заявления о возмещении стоимости услуг по погребению, приложение N 11. Исключили из наименования заявления «гарантированного перечня». Добавлен СНИЛС застрахованного лица, адрес электронной почты страхователя (его уполномоченного представителя) (при наличии).

— форма решения об отказе в рассмотрении документов (сведений), приложение N 12. Изменений нет.

— форма справки-расчета о размере оплаты отпуска согласно приложению N 13. Изменений нет.

— форма заявления о возмещении произведенных расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, приложение N 14. Изменилось название заявления, текст обращения, уточнен лицевой счет. Добавлены реквизиты представившего документы.

— форма Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, приложение N 15. Уточнена графа 4 — отчество (при наличии), графа 7 — адрес места фактического проживания, графа 20 — Уход за больным членом семьи, возраст, родственная (семейная) связь. Добавлен раздел Реквизиты для получения пособия застрахованному лицу через иную организацию, содержащий 4 графы: наименование иной организации, БИК, ИНН, адрес доставки пособия получателю.

— Порядок заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, приложение N 16. Изменений нет, заполняются все необходимые графы для соответствующего пособия. Добавлен пункт 3.26 по заполнению Сведений для получения пособия застрахованному лицу через иную организацию.

— форма Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, приложение N 17. Уточнена графа 4 — отчество (при наличии), графа 8 — адрес места фактического проживания. Добавлен раздел Реквизиты для получения пособия застрахованному лицу через иную организацию, содержащий 4 графы: наименование иной организации, БИК, ИНН, адрес доставки пособия получателю.

— Порядок заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, приложение N 18. Заполняется согласно порядку. Добавлен пункт 3.10 по заполнению Сведений для получения пособия застрахованному лицу через иную организацию.

— форма Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, приложение N 19. Уточнена графа 4 — отчество (при наличии), графа 7 — адрес места фактического проживания. Добавлен раздел Реквизиты для получения пособия застрахованному лицу через иную организацию, содержащий 4 графы: наименование иной организации, БИК, ИНН, адрес доставки пособия получателю.

— Порядок заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, приложение N 20. Добавлен пункт 3.18 по заполнению Сведений для получения пособия застрахованному лицу через иную организацию.

            Работодатель как и прежде не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 Постановления №2375, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Что изменится для работника?

Застрахованные лица теперь будут единожды подавать работодателю сведения о себе для расчета и перечисления выплат, в дальнейшем, при наступлении страховых случаев, подача сведений уже не требуется, за исключением случаев, когда необходимо внести в них изменения (например, смена фамилии или реквизитов для перечисления).

Фонд на получение единовременной компенсации Часто задаваемые вопросы: Claims Conference

• Общие сведения/Правомочность

Чем занимается Фонд на получение единовременной компенсации (Hardship Fund)?

Фонд на получение единовременной компенсации (Hardship Fund) осуществляет выплаты евреям, пострадавшим от нацистского преследования, которые не подавали заявление на выплату компенсации в соответствии с Германским федеральным законом о возмещении. Компенсация предоставляется в форме единовременной выплаты в размере 2556,46 Евро. Финансирование фонда осуществляется и регулируется правительством Германии, однако управление фондом осуществляет Клеймс Конференс.

Чем данный фонд отличается от других подобных программ?

Фонд на получение единовременной компенсации (Hardhsip Fund) осуществляет единовременные выплаты определенным категориям евреев, пострадавших от нацистского преследования. Данная выплата не является ежемесячной (как выплаты Фонда на получение ежемесячной пенсии (Article 2) или Фонда Центральной и Восточной Европы (CEEF)) и не предусматривает никаких требований к доходу (Article 2). Управлением Фонда на получение единовременной компенсации (Hardship Fund) занимается Клеймс Конференс.

Где можно получить анкету? 

Многие лица, пострадавшие от нацистского режима, ныне проживающие на территории бывшего Советского Союза, получат укороченную анкету и инструкции по ее заполнению по почте в начале декабря. Если Вы не получите анкету до середины декабря, пожалуйста, чтобы получить анкету от Клеймс Конференс, или распечатайте анкету с нашего сайта. 
Запросы на получение анкеты по почте направляйте по адресу:

Claims Conference – Logistical Department
Hardship Fund – FSU
Gräfstraße 97
60487 Frankfurt am Main
ГЕРМАНИЯ/GERMANY

Установлен ли срок подачи заявления?

Нет, срок подачи заявления не установлен.

Кто имеет право на выплату из Фонда на получение единовременной компенсации (Hardship Fund)?

Право на выплату имеют евреи, ставшие жертвами нацистского преследования, если они еще не получали компенсации по любой другой программе, например, от Фонда помощи HARDSHIP FUND, Будапештского фонда или Фонда компенсаций жертвам Холокоста (HVCF). Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с полной информацией о критериях. Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с полной информацией о критериях.

Моя мать / отец / бабушка / дедушка были евреями, но я не воспитывался как еврей. Имею ли я право на компенсацию?

Согласно критериям Фонда на получение единовременной компенсации (Hardship Fund), заявители имеют право на выплату, если нацисты преследовалиих как евреев.

Я не еврей, но я бежал от нацистов. Имею ли я право на компенсацию?

Фонд на получение единовременной компенсации (Hardship Fund) открыт только для жертв нацизма, подвергавшихся преследованию как евреи. Финансирование и регулирование фонда осуществляется правительством Германии.

Я ранее обращался за компенсацией, но получил отказ. Имею ли я право на компенсацию? Нужно ли мне отправить анкету заново?

Если Вы не так давно получили анкету от Клеймс Конференс, пожалуйста, следуйте инструкциям, изложенным в этой анкете.

В результате последних переговоров с правительством Германии критерии участия в некоторых программах Клеймс Конференс были расширены. Поэтому некоторые предыдущие заявления будут пересмотрены. Если Ваше предыдущее заявление на получение пенсии будет пересмотрено, Вас об этом уведомят. Поэтому нет необходимости предоставлять новое заявление в Фонд на получение единовременной компенсации (Hardship Fund). Однако, если Вы ранее подавали заявление на получение компенсации и получили отказ, пожалуйста, пришлите новое заявление в Фонд на получение единовременной компенсации (Hardship Fund).

Моя мать подверглась преследованию, когда была беременная мной. Имею ли я право на выплату?

Заявители, находившиеся в утробе матери в момент, когда она подверглась преследованию нацистами, в соответствии с критериями Фонда на получение единовременной компенсации (Hardship Fund), имеют право на выплату.

Каков размер выплаты?

Размер единовременной выплаты составляет 2556,46 Евро.

Когда я получу выплату?

Клеймс Конференс приложит все усилия, чтобы обработать Ваше заявление в кратчайшие сроки. Однако, учитывая тот факт, что Клеймс Конференс получены десятки тысяч заявлений, процесс определения, имеете ли Вы право на выплату, может занять значительное количество времени. Для ускорения этого процесса, пожалуйста, заполните анкету надлежащим образом..

Как я узнаю, какое было принято решение по моему заявлению?

Вы получите по почте письмо с окончательным решением. Пожалуйста, сообщите Клеймс Конференс о любых возможных изменениях Вашего адреса.

• Почта/Логистика

Что за анкету я получил по почте?

Многие лица, пострадавшие от нацистского режима, ныне проживающие на территории бывшего Советского Союза, должны были получить анкету и инструкции по ее заполнению по почте до 1 декабря 2012 для подачи заявления в Фонд на получение единовременной компенсации (Hardship Fund).

Как я узнаю, что полученное письмо является законным?

На конверте должен быть указан следующий обратный адрес:

Hardship Fund FSU Returns
1359 Broadway Room 2000
New York, NY 10018
USA

Если на конверте указан другой обратный адрес, пожалуйста, свяжитесь с Клеймс Конференс по адресу в Германии. В почтовом отправлении будет вложен конверт с обратным адресом. Используйте этот конверт, чтобы отправить Ваше заявление. На конверте должен быть указан следующий адрес:

Claims Conference – Logistical Department
Hardship Fund – FSU
Gräfstraße 97
60487 Frankfurt am Main
ГЕРМАНИЯ/GERMANY

Я не получил анкету по почте, а мой друг/родственник получил. Почему мне не прислали анкету?

Анкеты были отправлены только определенным людям на основании информации, предварительно собранной Клеймс Конференс. Если Вы считаете, что имеете право на выплату, и не получили анкету, пожалуйста, свяжитесь с Вашей местной организацией «Хэсед», распечатайте анкету с нашего сайта или отправьте запрос на получение анкеты по почте по следующему адресу:

Claims Conference – Logistical Department
Hardship Fund – FSU
Gräfstraße 97
60487 Frankfurt am Main
ГЕРМАНИЯ/GERMANY

Я получил анкету по почте, а мой друг/родственник нет. Что ему делать?

Если Ваш друг/родственник не получил форму до 1 декабря, ему следует связаться с местной организацией «Хэсед», распечатать анкету с нашего сайта или отправить запрос на получение анкеты по почте по следующему адресу

Claims Conference – Logistical Department
Hardship Fund – FSU
Gräfstraße 97
60487 Frankfurt am Main
ГЕРМАНИЯ/GERMANY

Могу ли я использовать анкетумоего друга/родственника, полученную по почте?

Пожалуйста, не используйте форму, отправленную кому-либо, кроме Вас. Это только замедлит процесс обработки Вашего заявления. Информация в форме касается конкретно Вас, а использование чужой формы только замедлит процесс обработки обоих заявлений.

Что делать, если в форме, которую я получил по почте, мои данные указаны неправильно?

Пожалуйста, зачеркните неправильные данные и напишите рядом верную информацию. Вы можете связаться с Вашей местной организацией «Хэсед» для обновления Ваших данных.

На каком языке я могу заполнить форму?

Анкету должны быть заполнены на английском, немецком или русском (кириллица) языке. Пожалуйста, заполняйте форму печатными буквами.

Что мне делать, если мне кажется, что я получил неправильную форму?

Пожалуйста, укажите в заявлении максимально полную информацию, а мы постараемся обработать Ваше заявление с представленной информацией. Возможно, мы Вам отправим альтернативную форму для заполнения или запросна дополнительную информацию.

На какой адрес я должен отправить заявление?

Пожалуйста, отправляйте все заявления по следующему адресу:

Claims Conference – Logistical Department
Hardship Fund – FSU
Gräfstraße 97
60487 Frankfurt am Main
ГЕРМАНИЯ/GERMANY

Вы также можете использовать конверт с адресом, который прилагается к анкете.

Один человек (например, адвокат) предложил мне заполнить анкету и сказал, что может получить для меня выплату быстрее. Это правда?

За подачу и рассмотрение заявлений Фондом на получение единовременной компенсации (Hardship Fund) невзимается плата. Кроме этого, Вам не нужно никому платить за помощь в заполнении и/или предоставлении формы. Никто не может ускорить процесс выплаты компенсаций за плату.

Нужно ли к форме приложить какие-либо документы?

В полученной Вами форме Вы найдете конкретные инструкции относительно документации. Пожалуйста, следуйте данным инструкциям.

Я подал заявление, но до сих пор не получил никакой информации. Вы получили мою форму? Кому я могу позвонить или написать? Почему это занимает столько времени?

Обработка заявлений занимает значительное количество времени. Если Вы обратились в течение последних 4 недель, пожалуйста, подождите 60 дней.В течение этого периода времени Вы должны получить письмо с подтверждением. Если по прошествии 60 дней никакой информации от Клеймс Конференс не поступало, напишите нам, чтобы мы проверили статус Вашего заявления.

Пожалуйста, отправьте Ваш запрос по следующему адресу:

Claims Conference – Logistical Department
Hardship Fund – FSU
Gräfstraße 97
60487 Frankfurt am Main
ГЕРМАНИЯ/GERMANY

Мой друг/ родственник подал заявление после меня и уже получил ответ, а я до сих пор нет. Почему?

Процесс определенияправа на компенсацию отличается в каждом конкретном случае, и время, которое он займет, зависит от многих факторов, включая вид преследования,которому подвергался заявитель. Предоставление Клеймс Конференс точной информации ускорит процесс обработки Вашего заявления. Просьба, однако, принять во внимание, что некоторые заявления требуют больше времени для проверки. 

• Преследование 

Я не могу вспомнить подробностей моего преследования (с кем я был, где я останавливался, конечный пункт моего побега). Что мне делать?

Пожалуйста, предоставьте как можно больше информации, даже если Вы помните очень мало. Сообщите как можно больше подробностей, даже если Вы считаете их не относящимися к делу.

У меня есть информация, которую я могу сообщить о моем преследовании, но мне не хватает места, чтобы ее вписать. Что мне делать?

В форме четко определена информация, необходимая для обработки Вашего заявления. При необходимости Вы можете приложить дополнительные листы. 

•  Родственники заявителя 

Мои родители не в состоянии заполнить форму самостоятельно. Могу я сделать это за них?

Вы можете помочь своим родителям, а также любому другому заявителю при заполнении формы, однако заявителю необходимо подписать форму.

Мои родители не в состоянии подписать форму. Могу я сделать это за них?

Чтобы подписать форму вместо Ваших родителей, Вам необходима доверенность от них.

Мои родители не могут вспомнить подробностей их преследования. Что мне делать?

Пожалуйста, попросите своих родителей сообщить как можно больше информации, даже если они помнят очень мало. Сообщите как можно больше подробностей, даже если Вы считаете их не относящимися к делу.

Мои родители не могут вспомнить (страдают деменцией)/не могут сказать, подали они заявление или нет. Что мне делать? Можете ли вы проверить это для меня?

Если Ваши родители обращались вФонд на получение единовременной компенсации (Hardship Fund), они получат по почте письмо с подтверждением. Если Вы хотите проверить, пожалуйста, пишите нам по следующему адресу:

Claims Conference – Logistical Department
Hardship Fund – FSU
Gräfstraße 97
60487 Frankfurt am Main
ГЕРМАНИЯ/GERMANY

Я слышал, что другие люди получили форму по почте, а мой родственник нет. Почему?

Анкеты были отправлены только определенным людям на основании информации, предварительно собранной Клеймс Конференс. Если Вы считаете, что Ваш родственник имеет право на выплату, и не получил форму, пожалуйста, свяжитесь с Вашей местной организацией «Хэсед», распечатайте анкету с нашего сайта или отправьте запрос на получение анкеты по почте по следующему адресу:

Claims Conference – Logistical Department
Hardship Fund – FSU
Gräfstraße 97
60487 Frankfurt am Main
ГЕРМАНИЯ/GERMANY

Мой родственник очень болен (или стар). Может ли его/ее форма быть рассмотрена в приоритетном порядке?

К сожалению, заявления не рассматриваются в приоритетном порядке, независимо от конкретных обстоятельств. Чтобы заявление Вашего родственника было рассмотрено своевременно, пожалуйста, проследите, чтобы форма была заполнена четко, аккуратнои в полном объеме, а также чтобы в нейбыли указаны текущие контактные данные.

Мои знакомые получили ответ; мой родственник до сих пор ждет. Почему? Что я могут сделать, чтобы ускорить процесс рассмотрения заявления?

Процесс определенияВашего права на компенсацию отличается в каждом конкретном случае, и время, которое он займет, зависит от многих факторов, включая вид преследования,которому подвергался заявитель. Предоставление Клеймс Конференсточной информации ускорит процесс обработки Вашего заявления. Просьба, однако, принять во внимание, что некоторые заявления требуют больше времени для проверки. 

Мои родители были жертвами нацизма, но они скончались. Могу ли я подать заявление?

Нет. Пострадавшие должны подавать заявление самостоятельно. Наследники жертв, которых нет в живых на момент подачи заявления, не имеют правана компенсацию.

Мой родственник подал заявление, а после этого умер – что будет с его/ее заявлением?

Если жертва нацистского преследования подала заявление (то есть была в живых на момент подачи), и впоследствиимы устанавливаем, что заявитель имел право на получение компенсации, денежные средства выплачиваются оставшемуся в живых супругу/супруге.При отсутствии супруга/супруги право на получение компенсации получают оставшиеся в живых дети.Другие наследники права на получение компенсации не имеют.

Для получения компенсации правомочный наследник должен обратиться в Клеймс Конференс и оформить соответствующую документацию. Heirs

когда отдых можно заменить деньгами? — СКБ Контур

«Обмен» отпуска на деньги допускается только в двух случаях:

1. при увольнении работника, если у него остаются неиспользованные отпуска;
2. при наличии дополнительных отпусков, превышающих 28 календарных дней.

В каждой ситуации бывают нестандартные вводные, поэтому остановимся на них подробнее.

Что делать, если накопилась задолженность по отпускам

  

У работников нередко накапливаются задолженности по отпускам за несколько лет. И в таких случаях перед работодателем встает вопрос — как с ними разобраться? Достаточно ли компенсировать неиспользованный отпуск деньгами?

Ст. 126 ТК РФ устанавливает основную норму по отпускам: каждому гражданину РФ гарантированы 28 дней отдыха за отработанный год. И он должен использовать эти дни «в натуральном виде».

Таким образом, если у работодателя есть задолженность, например, в 100 дней отпуска, потому что сотрудник уже 4 года не отдыхал, то заменить эту задолженность компенсацией просто так он не может. Только если работник увольняется. И в случае увольнения работодателю придется выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, то есть за 4 года.

Компенсация за отпуск и претензии налоговиков

При выплате большой компенсации работодатель рискует вступить в спор с налоговиками. С их стороны может возникнуть вопрос: почему компенсация за все 4 года была отнесена в расходы по налогу на прибыль?

Дело в том, что в соответствии со ст. 255 НК РФ при расчете налога на прибыль в расходы на оплату труда нужно относить только компенсацию в соответствии с трудовым законодательством. При этом трудовое законодательство прямо запрещает непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (ст. 124 ТК РФ). 

Как правило, через суд работодатель оспаривает действия налоговиков, ссылаясь на ст. 127 ТК РФ, которая говорит о том, что в соответствии с Трудовым кодексом он обязан выплатить компенсацию работнику за все неиспользованные отпуска.

Компенсация части отпуска при условии наличия дополнительного

Если работник собирается продолжать работать в компании, то заменить компенсацией ему можно только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней. Такая компенсация предусмотрена для тех категорий работников, которым по закону положен удлиненный основной отпуск — более 28 дней. К ним относятся:  

Также есть категории работников, которым положены по закону ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:

Дополнительные оплачиваемые отпуска могут устанавливаться по усмотрению работодателя с учетом производственных и финансовых обстоятельств. При этом условия и порядок предоставления таких отпусков прописывается коллективными договорами или локальными нормативными актами.

Стоит отметить, что замена части отпуска денежной компенсацией является не обязанностью, а правом работодателя. Поэтому он может отказать в компенсации. Эта позиция сформулирована, в частности, в Определении Верховного Суда Республики Коми от 15.08.2011 № 33-4410/2011).

В ч. 3 ст. 126 ТК РФ обозначены категории работников, в отношении которых не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:

• беременные женщины;
• работники в возрасте до 18 лет;
• работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда — им не заменяется деньгами ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Компенсацию за отпуск все эти работники могут получить только в одном случае — при увольнении.

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ). Однако конкретная продолжительность такого отдыха устанавливается трудовым договором на основании отраслевого соглашения и коллективного договора.

Та часть отпуска, которая превышает 7 календарных дней, может быть заменена компенсацией. Для этого работнику нужно написать заявление. Кроме того, условие о замене дополнительного отпуска деньгами должно быть отражено в отраслевом соглашении или коллективном договоре.

Рассчитывайте отпускные автоматически и без ошибок

Работнику, подвергшемуся воздействию радиации в результате чернобыльской катастрофы, неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск замене компенсацией не подлежит (предоставляется на основании п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1).

Компенсация при увольнении

В Трудовом кодексе нет правила исчисления компенсации при увольнении. Поэтому работодателям следует ориентироваться на старый документ – Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169).  

В Правилах важно обратить внимание на п. 35, где указано, что «при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца».  

В связи с этим правилом может возникнуть вопрос: как отсчитывать половину месяца в феврале, в котором, как известно, 28 дней? Нужно ориентироваться не на календарный, а на рабочий месяц, так как отпуск предоставляется за рабочий год.

Допустим, вы приняли работника на работу 17 сентября 2020 года. С 30 ноября 2020 года он увольняется. Работодателю нужно посмотреть, сколько полных месяцев отработал сотрудник. Первые два месяца отработаны полностью: с 17.09.20 по 16.10.20 и с 17.10.20 по 16.11.20. А третий месяц сотрудник отработал с 17.11.20 по 30.11.20, поэтому, согласно п. 35 «Правил об очередных и дополнительных отпусках», компенсацию нужно платить только за два месяца.

Позиция Конституционного Cуда о компенсациях

Постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 № 38-П окончательно дало ответ на два ключевых вопроса, связанных с компенсациями за отпуск:

• За сколько лет можно требовать компенсацию? Например, если сотрудник не брал отпуск на протяжении 5 лет, может ли он при увольнении требовать компенсацию за неиспользованный отпуск за все время работы? 
• «Сгорают» ли через 18 месяцев дни отпуска, оставшиеся от рабочего года? Напомним, что Федеральным законом от 01.07.2010 № 139-ФЗ была ратифицирована Конвенция МОТ № 132 об оплачиваемых отпусках. Согласно ст. 9 Конвенции непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется и используется не позже, чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже, чем в течение 18 месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск.

Позиция КС такова, что требование компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не зависит от количества времени, которое прошло с рабочего года, когда сотрудник не отдыхал. При этом запрос на выплату нужно подать в течение года после увольнения. Ранее по этому вопросу были противоречивые мнения, и в компенсациях часто отказывали даже суды.

В Постановлении КС описывается ситуация с жалобой бывших сотрудников крупной консалтинговой и аудиторской компании. Суды рассматривали их дела с опорой на международные нормы, согласно которым срок для обращения за выплатой меньше по сравнению с Трудовым кодексом. КС не поддержал такой подход.

По Конвенции МОТ отпуск следует использовать в течение 18 месяцев после окончания года, за который этот отпуск полагается. И КС толкует эти правила в пользу работников — как гарантию того, что отпуск не должен откладываться на неопределенный срок. Если работник не воспользовался отпуском в этот период, применение конвенции МОТ не означает, что отпускные дни «сгорают».

Таким образом, при увольнении сотрудник вправе требовать деньги за неиспользованные дни отпуска за все время работы.

Пять нестандартных ситуаций с компенсацией отпуска

1. Работник отработал в организации 4 месяца, в этот период находился в отпуске без сохранения зарплаты 23 календарных дня. Положена ли ему компенсация при увольнении? Ответ эксперта.
2. Директор небольшой компании замещает несколько должностей. Он не был в отпуске уже 2 года. Можно ли ему выплатить компенсацию за отпуск? Ответ эксперта.
3. В компании единственный работник, его должность — генеральный директор. В отпуск он уйти не может. Должен ли он получить компенсацию за неиспользованный отпуск, чтобы не было проблем с ГИТ? Ответ эксперта.
4. Чтобы рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, нужно определить средний заработок работника. Как быть с февралем? Считать ли только полные месяцы работы? Ответ эксперта.
5. Работник 12 месяцев был в отпуске без сохранения заработной платы. Как рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск? Ответ эксперта.

Оформление и получение компенсации за отпуск: алгоритм действий

Чтобы получить деньги взамен части отпуска, работнику необходимо написать заявление. Можно воспользоваться образцом.

Получив от работника заявление, работодатель издает приказ о замене части отпуска денежной компенсацией. Форма приказа произвольная.

В приказе нужно указать:

• ФИО и должность работника;
• количество дней отпуска, которые должны быть заменены денежной компенсацией, расчетный период;
• основание для издания приказа;
• реквизиты заявления работника.

Работник знакомится с приказом и ставит подпись. После этого работодатель вносит в личную карточку работника в раздел 8 «Отпуск» сведения о замене денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска.

Заполнение остальных граф:

• В графе 1 «Вид отпуска» уточняется, какой отпуск заменяется денежной компенсацией (основной, дополнительный).
• Графы 2 и 3 «Периоды работы» заполняются по общим правилам.
• Количество дней отпуска, которое подлежит замене компенсацией, указывается в графе 4 «Количество календарных дней отпуска».
• В графах 5 и 6 вносится соответствующая запись «Замена отпуска денежной компенсацией».
• В графе 7 «Основания» отражаются реквизиты приказа. Эту же информацию следует зафиксировать в графике отпусков — в графе 10 «Примечание». Просто внесите запись о том, что часть ежегодного отпуска заменена деньгами, укажите при этом количество компенсированных дней.

Расчет отпускных в 2021 году: калькулятор

Рассчитать отпускные можно с помощью бесплатного калькулятора от сервиса Контур.Бухгалтерия. Введите данные о периоде отпуска, расчетном периоде и массовых повышениях зарплаты, если они были. Также укажите фактические начисления сотрудника за расчетный период, по которым выполняется расчет среднего дневного заработка. Сумма отпускных рассчитывается автоматически.

Как подать иск

1. DWC

Заполните форму заявки, чтобы защитить свои права и начать процесс компенсации работникам. Ваш работодатель должен отправить или отправить вам по почте бланк заявления в течение одного рабочего дня после того, как узнал о вашей травме или болезни. Если ваш работодатель не предоставляет вам форму заявки, вы можете загрузить ее со страницы форм на веб-сайте DWC или связаться с отделом информации и помощи.

Как заполнить форму заявки

Заполните только раздел «Сотрудник» формы и сразу же отправьте его своему работодателю.Обязательно подпишите и поставьте дату на бланке претензии и сохраните копию для своих записей. Верните форму заявления вашему работодателю лично или по почте. Если вы отправляете форму претензии по почте, используйте заказное письмо — запрошенную квитанцию ​​о вручении — чтобы у вас была запись о дате ее отправки и дате ее получения. Если вы не вернете заполненную форму своему работодателю, вы рискуете своим правом на пособие.

Что будет дальше?

Ваш работодатель должен заполнить раздел «работодатель» и отправить заполненную форму заявления в страховую компанию.Вы должны получить копию заполненной формы заявления от вашего работодателя. Если вы этого не сделаете, запросите копию и сохраните ее для своих записей.

Как правило, у страховой компании есть 14 дней, чтобы отправить вам письмо с описанием статуса вашего требования. Если вы не получили это письмо, позвоните в страховую компанию, чтобы узнать статус вашего требования.

Хотите узнать больше? Найдите в путеводителе

Знаете ли вы?

• Если ваш работодатель не предоставляет вам форму заявления, вы можете связаться с отделом информации и помощи, если у вас есть вопросы, или позвонить по телефону 1-800-736-7401 для получения записанной информации
• Если вы заполнили форму требования и если ваш работодатель не отклонит ваше требование в течение 90 дней, предполагается, что ваша травма будет покрыта
• В течение одного дня после подачи заявления ваш работодатель должен разрешить соответствующее лечение.Пока ваш работодатель решает, принять или отклонить ваше заявление, вы можете получить до 10 000 долларов на лечение
• Если вы подали бланк заявления своему работодателю, вы также имеете право на увеличение размера ваших выплат, если ваш работодатель не выплатит вам компенсацию вовремя.

Есть вопросы у работников:

Март 2013

Подача иска о компенсации работникам

Как у нас дела?

Вы должны сообщить о своей травме непосредственно в Отдел компенсации работникам, подав заявление работника о компенсации (WC15).Заполнение этой формы может защитить некоторые из ваших прав. После того, как вы заполнили форму, отправьте по почте или доставьте две копии формы в Отделение компенсации работникам штата Колорадо, отдел обслуживания клиентов по адресу 633 17th St., Suite 400, Denver, CO 80202-3626.

Обновляйте свою контактную информацию

Вы как заявитель обязаны убедиться, что у Отдела компенсации работникам и страхового консультанта есть ваша самая последняя контактная информация. Пожалуйста, позвоните в службу поддержки клиентов по телефону 303-318-8700 или 1-888-390-7936 или напишите по электронной почте cdle_wccustomer_service @ state.co.us, если вам нужно обновить контактную информацию.

Иммиграционный статус

Ваш иммиграционный статус не является фактором при определении того, имеете ли вы право на получение компенсационных выплат работникам. Все сотрудники имеют право подать иск о компенсации работникам.

Наем адвоката и связь

Список поверенных, которые принимают дела о компенсации работникам, доступен на веб-сайте Отделения. Этот список предоставляется Коллегией адвокатов Колорадо, и адвокаты в этом списке не одобрены и не связаны с Отделом вознаграждения работников.

Если вы нанимаете адвоката, оценщик не может общаться с вами напрямую и может настаивать на разговоре только с вашим адвокатом. Даже если вы представлены адвокатом, вы можете связаться со службой поддержки клиентов в Отделе компенсации работникам по телефону 303-318-8700 или 1-888-390-7936 с вопросами.

Фонд незастрахованного работодателя штата Колорадо

Фонд незастрахованных работодателей штата Колорадо (CUE) существует для оказания финансовой помощи лицам, получившим травмы во время работы на работодателей, которые не имели страховки компенсации работникам.Если вы получили травму на работе, вы можете проверить статус страхового покрытия вашего работодателя здесь. Если ваш работодатель не застрахован, вы должны сначала подать заявление работника о компенсации (WC 15) в Отдел. Вам также необходимо будет присутствовать на слушании и получить постановление судьи о выплате компенсаций вашим работникам. На этом этапе вы можете подать заявление о приеме в CUE Fund. Вы можете найти дополнительную информацию на нашей странице Фонда незастрахованных работодателей штата Колорадо.

Программа компенсации

рабочих | Министерство внутренних дел США

Министерство внутренних дел (DOI) занимается предотвращением производственных травм и заболеваний.Программа компенсации работникам DOI устанавливает руководство и надзор за программами компенсации работникам (WC); и способствует эффективному управлению программой с использованием целей, задач, стратегий и показателей эффективности программы WC. Наша цель — помочь сотрудникам своевременно подавать иски о компенсации, чтобы своевременно получать льготы от OWCP, а также следить за восстановлением здоровья сотрудников после производственных травм и заболеваний.

Закон о компенсации федеральным служащим (FECA) предусматривает компенсацию работникам за производственные травмы и профессиональные заболевания.Пособия включают замену заработной платы, оплату медицинского обслуживания и, при необходимости, медицинскую и профессиональную реабилитационную помощь при возвращении на работу и пособия по случаю потери кормильца.

Когда сотрудник получает травму или заболевание, связанное с работой, Департамент обязуется обеспечить первоначальное лечение, направление к специалистам и последующее наблюдение в соответствии с FECA. Это покрытие распространяется на всех гражданских служащих США. Контрактные сотрудники, волонтеры и наемные работники покрываются при некоторых обстоятельствах.FECA находится в ведении Управления программ компенсации работникам Министерства труда (OWCP).

ПРИМЕЧАНИЕ: 1 октября 2019 года DOI перешла от использования информационной системы управления безопасностью (SMIS) DOI к использованию системы портала операций и управления компенсациями сотрудников Министерства труда (DOL) (ECOMP) для подачи документов на сотрудников. требования о компенсации. Хотя травмированные сотрудники будут продолжать инициировать процесс для всех событий, связанных с безопасностью, включая требования о компенсации, через SMIS, теперь, однако, вместо того, чтобы завершать их заявление о возмещении ущерба в SMIS, система проведет сотрудников через процесс, уведомит их руководителей и безопасность персонал, а затем направьте сотрудника в ECOMP для завершения своего иска о возмещении ущерба.Посетите https://www.smis.doi.gov/SMIS_ Help / ecomp.html для получения дополнительной информации.

Политики

Отчеты о компенсациях и травмах рабочих

Ключевые ссылки

Обучение

Управление программой компенсации рабочим

Раненые рабочие

Другие ресурсы и рекомендации

Обязанности и претензии в отношении прав работников на компенсацию

Обзор

Программа компенсации работникам штата Коннектикут управляется централизованно через Департамент административных служб (DAS) под управлением C.G.S. 31-284a.

Наша миссия

DAS стремится управлять Программой компенсации рабочих штата Коннектикут, чтобы соответствовать стандартам постоянно меняющейся отрасли. Основная цель — достичь тонкого баланса между рентабельностью для нашей организации и реализацией программы реагирования для наших травмированных сотрудников. Цель состоит в том, чтобы дать возможность и поддержать государственные агентства в соблюдении установленных операционных процедур в рамках программы, а также помочь им в продвижении культуры безопасности в их соответствующих трудовых коллективах.

Обратите внимание на следующее:

• Штат Коннектикут сам застрахован по обязательствам, связанным с производственными травмами и заболеваниями.
• Все требования о компенсации работникам регистрируются и обрабатываются внутри отдельных государственных органов.
• DAS заключает договор со сторонней компанией, занимающейся администрированием претензий, на все услуги по урегулированию претензий, справочник поставщиков медицинских услуг и все вспомогательные услуги управляемого медицинского обслуживания для программы.

BizNet

Если вы являетесь координатором по вопросам компенсации работникам в вашем государственном агентстве и вам нужен доступ к дополнительному контенту в DAS Business Network (BizNet), вам необходимо создать учетную запись.Роли доступа к BizNet доступны всем сотрудникам государственных агентств, отвечающим за компенсацию, через Отдел компенсации работникам DAS.

Как мне создать учетную запись?

Свяжитесь с отделом компенсации работникам DAS по телефону (860) 713-5002 с любыми вопросами относительно доступа.

Штат Коннектикут Компенсация рабочим
Заявление о претензиях

Политика

Программа компенсации работникам штата Коннектикут требует, чтобы работник немедленно сообщал своему работодателю о производственной травме или заболевании.В случае травм, из-за которых сотрудник не может немедленно уведомить своего начальника, руководитель от имени травмированного сотрудника может напрямую сообщить о претензии.

Государственные агентства-работники должны принимать все сообщения о травмах от работника. Государственное агентство-работодатель не может отказать работнику в подаче иска. Сторонний администратор (TPA) определяет вопросы компенсируемости и причинно-следственной связи, частично основываясь на информации, полученной в процессе подачи заявления о претензиях.

Предисловие

Ниже приводится отобранная и обобщенная информация, относящаяся к Закону о компенсации работникам Общего статута Коннектикута. Он представлен здесь в качестве краткого справочника по системе компенсации рабочих Коннектикута. Закон предусматривает лечение, «замену заработной платы» и другие аналогичные льготы для сотрудников, которые страдают от производственных травм или болезней.

См. Информационный пакет о компенсации работникам на веб-сайте Комиссии по компенсациям работников (WCC) для получения более подробной информации и расширенного текста.

Введение

Безопасная работа — обязанность каждого сотрудника. К сожалению, возникают ситуации, когда сотрудники получают травмы или заболевают при выполнении своих служебных обязанностей. Закон о компенсации рабочим Коннектикута был впервые принят в 1913 году. Обратите внимание на следующее:

• За прошедшие годы в Закон были внесены изменения, но он сохранил свою предпосылку как обязательную программу, которая оплачивает медицинские расходы и потерю заработной платы работникам, занятым полный или неполный рабочий день, в случае производственных травм и заболеваний.
• Общий статут Коннектикута регулирует, какие льготы причитаются пострадавшему работнику.
• Эта система может также предоставлять другие льготы для тех, кто соответствует требованиям.

Агентством, созданным в соответствии с Законом, является Комиссия по компенсациям рабочих Коннектикута (WCC), которая регулирует положения Закона. Комиссия делает следующее:

• Дома официальные бланки и документы и
• Проводит слушания по урегулированию споров в отдельных случаях.

Штаб-квартира Комиссии находится в Хартфорде и имеет восемь вспомогательных районных отделений по всему штату. Эти районные отделения находятся в следующих городах:

См. Следующий список для городов Коннектикута и округов WCC.

Подача претензий и администрирование

Государство заключает договор со сторонним администратором (TPA) о компенсации рабочим. TPA делает следующее:

• Обрабатывает заявленные претензии с использованием административной сети поставщиков медицинских услуг и служб управляемого медицинского обслуживания
• Работает с агентствами и пострадавшим сотрудником для оказания медицинской помощи при травме
• Помогает в процессе возврата к работе

Процесс отчетности выглядит следующим образом:

1. Если сотрудник получил травму на работе или у него диагностировано профессиональное заболевание, он или она должны сообщить о происшествии своему руководителю.
2. Затем будет составлен первый отчет о травмах, который будет направлен государственному администратору по претензиям третьей стороны (Gallagher Bassett Services).
3. Они либо одобряют, либо оспаривают претензию.
4. Если необходимо лечение, важно обратиться к сетевым поставщикам услуг. ПРИМЕЧАНИЕ. Получение лечения за пределами сети сторонних поставщиков медицинских услуг может поставить под угрозу право работника на компенсационные выплаты работникам в соответствии с юрисдикцией Комиссии по компенсациям работников.

Льготы

Пособия, выплачиваемые в виде компенсации работникам, включают медицинские расходы и потерю заработной платы. Для тех, кто соответствует требованиям, могут быть доступны дополнительные льготы. Сюда могут входить следующие:

• полная временная нетрудоспособность (при невозможности выполнять ЛЮБУЮ работу)
• временная частичная нетрудоспособность (при возможности выполнять НЕКОТОРЫЕ виды работ)
• постоянная частичная инвалидность (при инвалидности определенной части тела)
• Уродство или рубцы (в зависимости от расположения на теле)
• Пособия «308а» (жизненные фонды и т. Д. В соответствии с Уставом)
• переподготовка (профессиональная реабилитация для получивших квалификацию)
• рецидив или рецидив (относится к предыдущей травме)

Разрешение споров

Сторонний администратор утверждает или оспаривает претензии.По оспариваемым претензиям любая из сторон (TPA или сотрудник) может запросить слушание в Комиссии по компенсациям работников. После того, как заявитель получит уведомление об оспаривании, все соответствующие медицинские счета должны быть представлены его поставщику медицинских услуг для оплаты. Если заявление позже будет одобрено, медицинский работник имеет право потребовать возмещения медицинских расходов.

Существует пять типов слушаний, а именно:

• Неофициальные — Девяносто пять процентов спорных дел разрешаются на неофициальных слушаниях.
• Emergency — Некоторые ситуации требуют особой формы неофициального слушания, называемого «экстренное слушание». Эти ситуации включают неотложную операцию, угрозу потери дома или автомобиля, отсутствие страховки, прекращение выплаты пособий и т. Д.
• Предварительное слушание — в случаях, когда стороны не могут прийти к соглашению после одного или нескольких неофициальных слушаний, любая из сторон может запросить предварительное слушание.
• Формальное — Если предварительное слушание не решит вопросы, может потребоваться запросить официальное слушание.Это формальное судебное разбирательство.
• Апелляция CRB — ​​решение Уполномоченного на официальном слушании является обязательным для всех сторон, если только одна из сторон не обжалована в Совет по пересмотру компенсаций Уполномоченного по компенсациям работников (CRB). Такие обращения редки.

Определения

См. Страницу 2 в Информационном пакете о компенсации работникам или в Глоссарии WCC для описания льгот, включая следующие термины и формы:

• TTD — временная полная нетрудоспособность
• TPD — временная частичная нетрудоспособность
• PPD — постоянная частичная инвалидность
• MMI — максимальное медицинское улучшение
• «308a» — разница в заработной плате и т. Д. В соответствии с Уставом
• Форма 36 — уведомление о прекращении выплаты пособия
• Форма 43 — Уведомление о намерении оспорить ответственность по иску ВКК-1 — добровольный договор

Срок подачи иска | Отдел компенсации рабочим

Раздел закона, упомянутый на этой странице, даст вам юридические сроки для подачи заявления или обращения за пособием.Если у вас есть конкретный вопрос, обратитесь в Департамент труда NH.

Срок давности для травмированных работников

Уведомление о травме

RSA 281-A: 19

У травмированного работника есть два (2) года с момента получения травмы, чтобы уведомить работодателя о своей травме, чтобы подать заявление на получение пособия. В случаях, когда профессиональное заболевание развивается постепенно и травма не сразу признается заявителем, заявитель должен уведомить о том, когда он или она узнает или при разумном осмотре должны были узнать о характере травмы и ее возможной связи с занятость.

Срок подачи иска

RSA 281-A: 21-a

В этом разделе предусматривается, что требование о выплате пособия по инвалидности, реабилитации, медицинского обслуживания или смерти должно быть отклонено, если только требование о выплате этих пособий не будет подано в течение трех (3) лет после даты травмы. Если характер травмы и ее возможная связь с работой неизвестны сотруднику, время для подачи иска не должно начинаться до тех пор, пока сотрудник не узнает или не должен знать о характере травмы. и его отношение к работе, или, в случае смертельной травмы, дата, когда любой иждивенец узнает или разумно должен знать о характере травмы и ее связи с работой сотрудника.

Срок подачи ходатайства о заслушивании

RSA 281-A: 42-d

В случае травм, произошедших 8 февраля 1994 г. или позднее, компенсация по инвалидности, реабилитации, медицинским пособиям или выплатам в случае смерти должна быть запрещена, если только работник не подаст ходатайство о проведении слушания в соответствии с RSA 281-A: 43 в течение 18 месяцев после получения уведомления о том, что иск было отказано перевозчиком или страховщиком.

Проверка права на компенсацию, степень инвалидности

RSA 281-A: 48

Это положение лишает травмированного работника права на получение компенсации, если с момента последнего получения или отказа в выплате этих выплат прошло четыре (4) или более года, за исключением случаев, указанных в RSA 281-A: 42-d.В этом разделе конкретно указывается, что ходатайство о пересмотре отказа или присуждения компенсации на основании изменившихся обстоятельств должно быть подано не позднее четвертой годовщины даты отказа или даты последней выплаты компенсации (не включая медицинские льготы).

Если травмированный работник добивается восстановления льгот и он преобладает, постановление Верховного суда по делу Джонсон против Aetna 131 N.H. 698 (1989) гласит, что пособия выплачиваются задним числом только до даты, когда истец запросил слушание.

Претензии

— Подача иска

Отдел рассмотрения претензий
Подача претензии

Руби Тейт, менеджер по претензиям
Электронная почта: [электронная почта защищена]
Феникс: 800 W Washington St, Phoenix AZ 85007 — Телефон: (602) 542-4661
Tucson: 2675 East Broadway, Tucson AZ 85716 — Телефон: (520) 628-5181
Факс (для использования в любом офисе): (602) 542-3373

Щелкните, чтобы просмотреть список телефонов подразделений ICA

Подача иска

Щелкните здесь, чтобы загрузить форму : Claims_WorkersReportOfInjury.pdf

Пострадавший работник обязан подать иск в течение одного года с момента получения травмы. Пострадавший работник также должен как можно скорее уведомить работодателя о том, что произошла производственная травма. Претензия подается либо путем заполнения и подписания отчета о травме рабочего и врача в кабинете врача, либо путем получения отчета рабочего о травме (используйте ссылку для скачивания непосредственно выше, чтобы получить форму отчета) от ICA и заполнив любой отчет. с ICA.Оба этих отчета представляют собой «форму претензии».

ВАЖНО . Не отправляйте , а формы в ICA как вложения к электронным письмам, потому что это может поставить под угрозу личную идентификационную информацию. Вместо этого отправьте их по почте на адрес офиса Phoenix, указанный выше, или отправьте их по факсу на указанный там номер.

Работодатель должен подать Отчет работодателя о травме ; однако это не претензия. Это всего лишь рапорт о травме.

Когда ICA получает любую форму требования, описанную выше, страховая компания работодателя уведомляется о претензии.У перевозчика есть 21 день, чтобы принять или отклонить претензию.

Когда ICA получает претензию, травмированному работнику направляется письмо с общей информацией. В письме сообщается, кто является страховой компанией, и приводится общая информация о претензиях.

Если страховая компания принимает претензию, она несет ответственность за выплату компенсации и оплату медицинских счетов в соответствии с Таблицей сборов штата Аризона.

Если страховая компания отклоняет требование, пострадавший работник должен подать Запрос о слушании в течение 90 дней с даты уведомления об отказе.Для получения дополнительной информации о запросах на заслушивание щелкните здесь. Судебная коллегия по административному праву МКА также имеет всевозможную информацию о слушаниях, в том числе видеопрезентацию. Чтобы увидеть, что все доступно, начните здесь.

Часто задаваемые вопросы — Процесс рассмотрения претензий | Министерство труда и промышленности Миннесоты

N ote: Информация на этих веб-страницах дает общий обзор системы компенсации работников Миннесоты только в образовательных целях.Это не полное описание закона о компенсации работникам или обсуждаемых тем, и его не следует толковать как предложение или предоставление юридических консультаций.

Если у вас есть вопросы о законе о компенсации работникам, свяжитесь с нами для получения дополнительной информации или обратитесь к юристу за юридической консультацией.

1. Что произойдет, если я получу травму на работе?

Если вы получили травму на работе, немедленно сообщите об этом своему работодателю. Обязательно сообщите о своей травме своему руководителю. Если вам необходимо обратиться за неотложной медицинской помощью, сделайте это в первую очередь, а затем как можно скорее обратитесь к своему работодателю.Ваш работодатель заполнит форму первого сообщения о травме (FROI), поэтому обязательно предоставьте своему работодателю точную и полную информацию о том, как вы получили травмы и о любых травмах, которые вы получили.

2. Какие виды травм покрываются компенсацией работникам?

Травмой, связанной с работой, может быть любое состояние, которое вызвано, усугублено или ускорено в результате трудовой деятельности. Сюда входят травмы, постепенные травмы или профессиональные заболевания.

3. Должен ли мой работодатель иметь страховку компенсации работникам?

Устав Миннесоты 176.181, подраздел. 2, требует, чтобы каждый работодатель предоставлял своим работникам компенсационное страхование, либо через полис с лицензированной страховой компанией, либо через самострахование, одобренное Министерством торговли Миннесоты. Есть некоторые исключения, которые можно найти в Уставе Миннесоты 176.041.

• Работодатели обычно определяются как те, кто нанимает других для оказания услуг.

• Под работниками обычно понимаются люди, оказывающие услуги другому лицу по найму, включая несовершеннолетних и работников, не являющихся гражданами.Некоторые волонтеры считаются сотрудниками для целей компенсации работникам. См. Статут Миннесоты 176.011, subd. 9.

4. На какие льготы я могу претендовать, если мое заявление будет принято?

Некоторые льготы, которые вы можете получить, включают пособия по потере заработной платы, компенсацию за утрату возможности использовать часть тела, медицинские льготы, профессиональную реабилитацию и переподготовку. См. Основную страницу процесса подачи заявки, чтобы узнать больше о каждом типе льгот.

5. Какое лечение покрывается компенсацией работникам?

Закон о компенсации работникам Миннесоты дает право работнику на разумное и необходимое лечение или средства для лечения или смягчения последствий производственной травмы.Работодатель обязан оказывать медицинскую помощь в соответствии с Законом Миннесоты 176.135, подраздел. 1, включая психологическое, хиропрактическое, ортопедическое, хирургическое и стационарное лечение.

6. Могу ли я лечить у своего врача?

Сотрудники могут выбрать поставщика медицинских услуг для лечения производственной травмы. Работодатель может потребовать, чтобы служащий обратился за лечением к назначенному поставщику медицинских услуг только в следующих случаях.

• Работодатель может потребовать, чтобы работник получал лечение и расходные материалы в рамках плана управляемого медицинского обслуживания, сертифицированного в соответствии с Уставом Миннесоты 176.1351, если иное не предусмотрено этим законом и соответствующими законами (Правила Миннесоты, глава 5218).

• Работодатель, являющийся участником коллективного договора, признанный и находящийся в архиве департамента, может включить положение, определяющее список поставщиков медицинских услуг, которые могут быть исключительными поставщиками медицинского и сопутствующего лечения и независимых медицинских осмотров (Закон Миннесоты 176.1812) ).

• Работодатель может потребовать от работника получить амбулаторные рецептурные и безрецептурные лекарства в аптеке или сети аптек, если они находятся в пределах 15 миль от места жительства работника (Закон Миннесоты 176.135, Subd. 1 (г)).

7. Что такое IME и нужно ли мне присутствовать?

Независимое медицинское обследование (IME) — это оценка, проводимая врачом, выбранным работодателем или страховщиком, который не участвует в уходе за работником. Цель IME — высказать мнение по различным медицинским и профессиональным вопросам.

Компания по страхованию компенсаций работникам или самозастрахованный работодатель имеет законное право запросить IME у выбранного им врача в разумное время и в разумном месте.В большинстве случаев обследование должно проводиться в пределах 150 миль от места жительства сотрудника. Страховщик должен оплатить экзамен и возместить работнику разумный пробег и другие расходы, связанные с посещением экзамена.

Неявка на осмотр может привести к прекращению выплаты пособий травмированному работнику.

8. Как требование о компенсации моих работников влияет на Закон о семейном отпуске по болезни (FMLA), время болезни, отпуск, оплачиваемый отпуск (PTO) и т. Д.?

Рабочий или нерабочий статус, связанный с травмой или инвалидностью сотрудника, не влияет на обязательства его работодателя в соответствии с Законом о семейном медицинском отпуске (FMLA).Право сотрудника на защиту FMLA полностью зависит от того, попадает ли сотрудник в зону действия FMLA из-за травмы или состояния здоровья. Если работник имеет право на отпуск по FMLA, работодатель не сможет уволить сотрудника за прогулы или предпринять любые другие действия, запрещенные FMLA, до тех пор, пока право работника на отпуск по FMLA не будет исчерпано.

Отпуск по болезни, отпуск или оплачиваемый отпуск не могут быть использованы для выплаты компенсационных пособий работникам.Однако на получение этих пособий может повлиять отсутствие на работе из-за травмы.

9. Что произойдет, если я не смогу вернуться к работе, которую выполнял до травмы?

Вы можете иметь право на пособие по потере заработной платы, как указано в четвертом вопросе. Вы также можете иметь право на бесплатные услуги по профессиональной реабилитации, которые помогут вам вернуться к работе.

Услуги могут включать профессиональное консультирование, анализ передаваемых навыков, навыки поиска работы, трудоустройство и формальную переподготовку.

10. Где я могу найти законы и постановления Миннесоты, касающиеся компенсации работникам?

Устав Миннесоты Глава 176 содержит Закон Миннесоты о компенсации работникам, который позволяет работникам получать компенсацию за травмы или профессиональные заболевания, возникшие в связи с работой или во время работы.

Различные правила Миннесоты, некоторые из которых содержатся в главах 5220, 5221 и 5223, также относятся к компенсациям работников Миннесоты.

11. Что мне делать, если моим работникам было отказано в выплате компенсации за потерю заработной платы / денежных пособиях?

Если страховщик отрицал основную ответственность за заявленную вами травму (никогда не выплачивал никаких выплат): Сначала позвоните оценщику страховых требований.Запишите дату, время и имя монтажника для своих записей. Объясните проблему и попытайтесь ее решить. Многие проблемы можно решить с помощью телефонного звонка.

Если разговор с оценщиком претензий не разрешит проблему, вы можете обсудить свою проблему со специалистом по альтернативному разрешению споров в Министерстве труда и промышленности (DLI). Специалист по альтернативному разрешению споров постарается помочь решить ваши проблемы.

Если ваша проблема не была решена, специалист по альтернативному разрешению споров может объяснить процесс разрешения споров и предоставить информацию, которая поможет вам выбрать лучший способ решения вашей проблемы.

DLI предлагает посреднические услуги для разрешения споров по поводу требований компенсации работникам. Посредничество — это бесплатный, неформальный процесс, при котором обученные, опытные посредники по вопросам вознаграждения работников предлагают сторонам быстрое и экономичное средство, с помощью которого любой вопрос — простой или сложный — может быть решен к удовлетворению всех заинтересованных сторон. С посредником DLI можно связаться по телефону 651-284-5032 или 800-342-5354.

Форма искового заявления сотрудника

Вы также можете подать апелляцию на отказ и запросить слушание, заполнив форму ходатайства сотрудника.Возможно, будет разумно проконсультироваться с опытным юристом по компенсациям работников, чтобы решить, следует ли подавать форму петиции о претензиях сотрудника от вашего собственного имени или вам нужен юрист, который поможет вам.

Если вы являетесь членом профсоюза или части строительной отрасли, обратите внимание на : Некоторые профсоюзы и работодатели, особенно в строительной отрасли, имеют особые процедуры, которые необходимо соблюдать при разрешении споров. Свяжитесь с представителем вашего профсоюза для получения дополнительной информации.

12. Что делать, если мои пособия по потере заработной платы были прекращены или прекращены?

Страховщик может прекратить выплату пособий по потере заработной платы при определенных обстоятельствах. См. «Руководство для сотрудников по системе компенсации для рабочих штата Миннесота» (см. Стр. 8 PDF-файла), где приведен список причин, по которым страховщик может прекратить выплату пособий по потере заработной платы.

Прежде чем страховщик сможет прекратить выплату пособия по потере заработной платы, он должен отправить вам форму «Уведомление о намерении прекратить выплату компенсационных пособий работникам» (NOID). Если вы не согласны с прекращением участия, вы должны обратиться в Управление административных слушаний (OAH), чтобы запросить конференцию. Крайний срок для запроса конференции указан в форме NOID. Телефон для OAH: 651-361-7901.

Если получение пособий прекратилось и вы не получили форму NOID, позвоните в страховую компанию, чтобы узнать, был ли выписан чек на пособие, и подтвердить адрес, на который он был отправлен.

Однако, если страховщик прекратил выплату пособий по потере заработной платы, не уведомив вас должным образом, заполнив NOID, и вы не согласны с прекращением выплаты, вы должны запросить конференцию, связавшись с OAH в течение 40 дней с даты, когда страховщик должен был отправить NOID. форма.Опять же, телефонный номер OAH — 651-361-7901.

13. Что делать, если мои чеки опаздывают?

Если вас беспокоит задержка в выплате пособий, вы можете рассмотреть вопрос о том, чтобы запросить проверку вашего файла сотрудником отдела соответствия, документации и обучения для оценки возможных штрафов. Процесс рассмотрения штрафа не предназначен для оказания помощи в случаях, когда прекращена выплата вашего пособия. Если выплата вашего пособия прекратилась, см. Вопрос 12 выше.

Штрафы за просрочку выплаты пособий по продолжающейся временной полной потере трудоспособности или временной частичной нетрудоспособности применяются, если есть доказательства того, что более трех выплат были произведены с опозданием более чем на три рабочих дня. Доказательством просрочки платежа будет копия квитанций о выплате компенсации, а в случае выплаты пособия по временной частичной нетрудоспособности — документация о дате отправки страховщику документов о потере заработной платы.

Штрафы, наложенные в отношении страховой компании, уплачиваются на Счет защиты от рисков в отделении, а также оплачиваются сотруднику.Размер штрафа зависит от продолжительности отсрочки и суммы просроченного пособия. Штрафы, подлежащие выплате работнику, составляют от 6 до 30 процентов от суммы просрочки, процент определяется продолжительностью просрочки.

Вы можете отправить свой запрос о пересмотре штрафа вместе с документацией о просрочке платежа по адресу:

• Министерство труда и промышленности Миннесоты
  Отдел компенсации рабочим
  Соблюдение нормативных требований, учет и обучение
  443 Lafayette Road N.
  Сент-Пол, Миннесота 55155

14. Что делать, если мне отказывают в медицинском пособии или мне не выплачивают его? Как разрешить разногласия по поводу медицинского обслуживания?

Если страховщик признал ответственность за заявленную вами травму (выплатил некоторые выплаты): позвоните в страховую компанию, чтобы обсудить проблему с оценщиком или представителем претензий. Спросите, оплачен ли счет. Если вы не можете решить проблему, вы можете запросить помощь в решении этой проблемы в Министерстве труда и промышленности (DLI), заполнив форму медицинского запроса.Конференция по этому вопросу может быть назначена в DLI или в Управлении административных слушаний (OAH).

Если страховщик отрицал основную ответственность за заявленную вами травму (никогда не выплачивал никаких пособий): , вы не можете подать форму медицинского запроса; вы должны запросить слушание, заполнив форму петиции о претензиях сотрудника.

Может быть целесообразно проконсультироваться с опытным юристом по компенсациям, чтобы решить, заполнять ли эти формы (медицинский запрос или исковое заявление сотрудника) от вашего имени или вам нужен адвокат.

Вы также можете связаться с нашим отделом альтернативного разрешения споров, чтобы поговорить с посредником перед заполнением одной из этих форм. Посредник может предлагать предложения или работать с вами и страховщиком для решения спорных вопросов. Вы можете связаться с одним из наших посредников по телефону 651-284-5032 или 800-342-5354.

Если вам сообщили, что ваши медицинские льготы предоставляются через сертифицированный план управляемого медицинского обслуживания: вы должны сначала использовать процесс разрешения споров в рамках плана управляемого медицинского обслуживания для разрешения разногласий по поводу медицинского обслуживания.План управляемого медицинского обслуживания должен ответить вам в течение 30 дней после того, как вы письменно уведомите его о проблеме.

15. Что делать, если мне отказывают в реабилитации? Как мне разрешить разногласия по поводу моего плана профессиональной реабилитации?

Если страховщик признал ответственность за заявленную вами травму (выплатил некоторые выплаты): позвоните в страховую компанию, чтобы обсудить проблему с оценщиком или представителем претензий. Если вы не можете решить проблему, вы можете запросить помощь в решении этой проблемы в Министерстве труда и промышленности (DLI), заполнив форму запроса на реабилитацию.По этому поводу в DLI может быть назначена конференция.

Если страховщик отрицал основную ответственность за заявленную вами травму (никогда не выплачивал никаких пособий): , вы не можете подать форму запроса на реабилитацию; вы должны запросить слушание, заполнив форму заявления о претензиях сотрудника.

Возможно, будет целесообразно проконсультироваться с опытным юристом по компенсациям, чтобы решить, следует ли подавать одну из этих форм (запрос на реабилитацию или исковое заявление сотрудника) от вашего имени или вам нужен адвокат.

Вы также можете связаться с нашим отделом альтернативного разрешения споров, чтобы поговорить с посредником перед заполнением одной из этих форм. Посредник может предлагать предложения или работать с вами и страховщиком для решения спорных вопросов. Вы можете связаться с одним из наших посредников по телефону 651-284-5032 или 800-342-5354.

Если страховщик отрицал основную ответственность или отрицал, что ваша потребность в реабилитационной помощи связана с вашей травмой: вы можете обратиться в отдел профессиональной реабилитации (VRU), который является частью отдела компенсации работникам.VRU предоставляет услуги профессиональной реабилитации травмированным работникам, претензии которых были отклонены работодателем / страховщиком. Квалифицированный консультант по реабилитации (QRC) VRU свяжется с вами, чтобы определить, соответствуете ли вы критериям для получения услуг. Хотя все травмированные рабочие имеют право на получение услуг через VRU, подразделение в основном обслуживает претензии, в которых страховщик отказывается от ответственности.

16. Я думаю, что кто-то совершает мошенничество с компенсациями работникам, что мне делать?

Любое лицо, которое с намерением мошенничества получает компенсационные выплаты работникам, на которые оно не имеет права, сознательно искажая, искажая или не раскрывая какой-либо существенный факт, виновно в краже и должно быть осуждено в соответствии с Статутом Миннесоты 609.52, стр. 3.

Позвоните в Бюро по борьбе с мошенничеством Министерства торговли Миннесоты по поводу возможного мошенничества с компенсациями работникам по телефону 888-372-8366 или посетите онлайн-бюро по борьбе с мошенничеством.