Заявление на увольнение без отработки: Заявление на увольнение по собственному желанию — образец 2020 и 2021 без отработки

Я пишу, чтобы сообщить вам о моем немедленном уходе из Clark Associates в эту пятницу, поскольку я принял новую должность, которую мне нужно будет начать как можно скорее. Эта новая возможность позволит мне установить собственное рабочее время, чтобы лучше заботиться о своих маленьких детях.

Я хочу поблагодарить вас за то, что позволили мне расти и учиться на моем месте здесь. Вы были замечательным наставником, и я уверен, что никогда не забуду вас или своих замечательных коллег.Я понимаю, что мой внезапный уход может вызвать некоторые трудности, поэтому, пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу помочь, чтобы облегчить этот переход. Вы можете связаться со мной на мой личный адрес электронной почты, если у вас возникнут какие-либо вопросы.

Пожалуйста, дайте мне знать, как мне проще всего получить мою последнюю зарплату. Я могу посетить отдел кадров, или вы можете отправить его по почте. Вы можете сообщить мне, какой вариант лучше всего подходит для вас.

Еще раз спасибо.

Best,

Алиса Коннор

Образец заявления об отставке без уведомления и советы по написанию

Когда вы увольняетесь с должности, обычной практикой является уведомление вашего работодателя за две недели.Это дает вам время на завершение любых проектов и позволяет вашему работодателю спланировать вашу замену. Однако, хотя вы должны приложить все усилия, чтобы как можно скорее уведомить своего начальника о своем уходе, иногда обстоятельства требуют, чтобы вы ушли немедленно.

Как лучше всего уйти в отставку без предварительного уведомления работодателя? Что делать в сложной ситуации, когда вам нужно немедленно уйти в отставку или если вам нужно уведомить вас за более короткий срок, чем стандартные две недели, которых ожидают большинство работодателей? Прежде чем принимать какие-либо решения, ознакомьтесь с этой информацией о том, следует ли вам или не следует прекращать занятия без предупреждения.

Если вы решите уйти без предварительного уведомления, используйте этот пример письма об увольнении, чтобы проинформировать своего работодателя о том, что вам необходимо немедленно уйти в отставку, и что вы не сможете направить уведомление за две недели. Также прочтите ниже советы по написанию заявления об увольнении или электронного письма без предварительного уведомления.

Советы по написанию заявления об увольнении без уведомления

Вот несколько советов, как написать письмо об увольнении без предварительного уведомления.

• Сначала поговорите со своим работодателем. Если возможно, сообщите своему начальнику лично, что вы покидаете компанию. Затем отправьте официальное деловое письмо. Отправьте или отправьте копию письма вашему менеджеру и в отдел кадров.
• Укажите дату. В письме укажите дату, когда вы планируете покинуть компанию. Если вы можете остаться на неделю или около того, так и скажите. Однако, если вам необходимо немедленно уйти, четко укажите это в начале письма.
• Не вдавайтесь в подробности. Вам не нужно сообщать подробности о том, почему вы уезжаете или что вы будете делать дальше. Вы хотите, чтобы ваше письмо было кратким.
• Экспресс-благодарность. Это хорошая возможность выразить благодарность за время, которое вы проработали в компании. Однако, если вы очень недовольны компанией, не жалуйтесь и не говорите ничего отрицательного в своем письме. Вы хотите поддерживать хорошие отношения с работодателем, тем более что в будущем вам, возможно, придется попросить у него рекомендательное письмо.
• Задавайте любые вопросы. Если вы увольняетесь без предупреждения, не забудьте прояснить, как следует поступать с вашей последней зарплатой, льготами, оборудованием компании и любыми другими деталями, касающимися увольнения. Ваше письмо — хорошая возможность задать эти вопросы.
• Укажите контактную информацию. Укажите любой адрес электронной почты, номер телефона или другую контактную информацию, не относящуюся к компании, которую вы хотите включить, чтобы ваш работодатель мог с вами связаться.Это особенно важно, если вы сразу уезжаете.
• Соблюдайте формат делового письма. При написании письма используйте официальный формат делового письма. Если время имеет существенное значение, вы можете подумать об отправке электронного письма об увольнении вместо письма.

Отставка без уведомления Пример

Вы можете использовать этот образец заявления об отставке без уведомления в качестве модели. Загрузите шаблон (совместимый с Google Docs и Word Online) или прочтите текстовую версию ниже.

Пример письма об увольнении без уведомления (текстовая версия)

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат Почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя
Название
Организация
Адрес
Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый г-н / г-жа. Фамилия:

Примите это письмо как уведомление о том, что я ухожу в отставку с должности в компании ABCD 15 сентября. Приношу свои извинения за то, что не смог предоставить уведомление за две недели.Сожалею, что по независящим от меня обстоятельствам мне нужно немедленно уйти в отставку.

Пожалуйста, дайте мне знать, каков будет процесс получения моей последней зарплаты и оставшихся пособий. Я счастлив получить чек через отдел кадров, или вы можете отправить его по почте на мой домашний адрес.

Большое спасибо за поддержку, которую вы оказали мне во время моего пребывания в компании. Я очень ценю ваше многолетнее руководство.

С уважением,

Рукописная подпись (письмо на бумажном носителе)

Ваше введенное имя

Пример сообщения электронной почты без уведомления (текстовая версия)

Тема: Ваше имя — Отставка

Уважаемый г-н./РС. Фамилия,

С сожалением сообщаю вам, что я ухожу с должности представителя службы поддержки клиентов Embassy International со вторника, 14 августа. Я прошу прощения за то, что не смог направить уведомление за две недели, но мне необходимо будет уйти до этого. Я сделаю все возможное, чтобы за это время выполнить как можно больше работы, чтобы у следующего сотрудника был плавный переход.

Большое спасибо за время, которое я потратил на эту работу. Embassy International продолжает оставаться отличной компанией, которая меня поддерживает, и мне будет очень не хватать здесь работы.

С уважением,

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш номер телефона

Отправка сообщения об увольнении по электронной почте

Если вы отправляете свое письмо по электронной почте, вот как отправить электронное сообщение, включая то, что включать, проверку, двойную проверку того, что у вас есть вся необходимая информация, и отправка тестового сообщения.

В теме письма укажите свое имя и факт, что вы уезжаете: Ваше имя — Отставка. Включите свою контактную информацию (адрес электронной почты, телефон и почтовый адрес) в подпись под вашим напечатанным именем, а не в заголовке письма.

Пример заявления об увольнении с уведомлением за 24 часа

В идеале вы должны уведомить своего работодателя за две недели, когда увольняетесь с работы. Это лучший способ сохранить хорошие отношения со своим работодателем. В конце концов, они, вероятно, станут для вас ориентиром в будущем, и вы хотите, чтобы они высоко ценили вас.

Однако иногда обстоятельства требуют, чтобы вы немедленно уволились. Например, у вас может быть чрезвычайная семейная ситуация, или ваше рабочее место небезопасно или нездорово.

Прежде чем принимать какое-либо решение об уходе, внимательно оцените, следует ли вам уйти с минимальным уведомлением или без него.

Если вы решите уйти в отставку, вам все равно следует написать заявление об увольнении. Прочтите ниже советы по написанию заявления об увольнении с уведомлением за 24 часа, а также посмотрите пример заявления об увольнении.

Советы по написанию заявления об увольнении или электронного письма

Опять же, когда вы решите уволиться, лучше всего уведомить вашего работодателя как минимум за две недели.Однако иногда вам нужно уволиться с уведомлением всего за один день. Ниже приведены советы по написанию заявления об увольнении с уведомлением всего за 24 часа.

• Сначала поговорите со своим работодателем. Если возможно, сообщите своему начальнику лично, что вы покинете компанию в течение 24 часов. Затем отправьте официальное деловое письмо. Отправьте копию письма своему работодателю и в отдел кадров.
• Рассмотрите возможность отправки электронного письма. Если время имеет существенное значение, вы можете рассмотреть возможность отправки электронного письма об увольнении вместо письма.Для увольнения с уведомлением за 24 часа хорошей идеей может быть электронное письмо. Однако, если вы уже сказали своему работодателю лично, вам не нужно спешить с отправкой быстрого заявления об увольнении.
• Укажите дату. В письме четко объясните, что вы уезжаете на следующий день. Включите конкретную дату, чтобы избежать путаницы.
• Не вдавайтесь в подробности. Вам не нужно объяснять, почему вы уезжаете или что вы будете делать дальше.Однако, если вы решили это сделать, не вдавайтесь в подробности. Вы хотите, чтобы ваше письмо было кратким.
• Выразить благодарность . Это хорошая возможность выразить благодарность за время, проведенное в компании. Однако, если вы очень недовольны компанией, не жалуйтесь и не говорите ничего отрицательного в своем письме. Вы хотите поддерживать хорошие отношения с работодателем, тем более, что вам, возможно, придется попросить у него рекомендательное письмо в будущем.
• Задавайте любые вопросы. Если вы увольняетесь без предупреждения, не забудьте прояснить, как следует поступать с вашей последней зарплатой, льготами, оборудованием компании и любыми другими деталями, касающимися увольнения. Ваше письмо — хорошая возможность задать эти вопросы.
• Укажите контактную информацию. Включите любой адрес электронной почты, не принадлежащий компании, или другую форму контактной информации, которую вы хотите включить, чтобы ваш работодатель мог связаться с вами. Это особенно важно, если вы уезжаете сразу.
• Следуйте формату делового письма. При написании письма используйте официальный формат делового письма.

Пример отказа от 24-часового уведомления

Ниже вы найдете образец письма об увольнении с уведомлением за 24 часа. Используйте этот образец, чтобы понять, как отформатировать письмо и какой контент включить. Однако не забудьте отредактировать письмо, чтобы оно соответствовало вашей ситуации.

Образец заявления об увольнении — уведомление за 24 часа

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат Почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя работодателя
Название
Организация
Адрес
Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый г-н./РС. Фамилия:

Примите это письмо как уведомление о том, что я увольняюсь с работы с завтрашнего дня (15 сентября). Прошу прощения за то, что не могу сообщить больше. Однако я сожалею о том, что по независящим от меня обстоятельствам мне нужно немедленно уйти в отставку.

Если возможно, перешлите, пожалуйста, мою последнюю зарплату на мой домашний адрес (указанный выше).

Спасибо за поддержку, которую вы мне оказали во время моей работы в компании.

С уважением,

Ваша подпись (письмо на бумажном носителе)
Ваше имя

Отправка электронного сообщения об увольнении

Если вы отправляете заявление об увольнении по электронной почте, обязательно укажите конкретную строку темы, чтобы ваше сообщение было прочитано незамедлительно:

Тема: Ваше имя — Отставка — Дата вступления в силу

Если вы отправляете письмо по электронной почте, обязательно следуйте профессиональным рекомендациям, в том числе о том, как редактировать электронное письмо и как отправить тестовое сообщение.

Образцы писем об увольнении, когда вы просто не можете больше это принять

Когда вы решили уйти от работодателя, независимо от вашей мотивации для этого — занять ли новую должность, вернуться в школу, заняться семьей ситуация или болезнь, переезд или выход из токсичной рабочей среды — уведомление вашей компании может быть вашей самой сложной задачей. Отставка — это стресс, и о составлении заявления об увольнении можно подумать позже.

Но есть много причин, однако вы должны рассматривать подачу официального заявления об увольнении как возможность оставить свою позицию на положительной ноте, даже если вы увольняетесь, потому что с вас достаточно.Джереми Пейн, руководитель отдела кадров Remote Year, сказал: «Несколько коротких моментов планирования и сосредоточения могут превратить ваше заявление об увольнении в инструмент, который поможет и вам, и вашему работодателю добиться успешного перехода».

Почему вы должны подавать заявление об увольнении

Некоторые работодатели могут потребовать заявление об увольнении, чтобы начать процесс ухода из компании. Даже если ваш работодатель этого не делает, отправка заявления об увольнении имеет много преимуществ: это предотвратит путаницу в условиях вашего ухода, например, о вашем последнем рабочем дне, и даст вам возможность поблагодарить компанию или подать жалобу, в зависимости от ваши отношения с работодателем и причины ухода.У вас может вообще не быть , чтобы уведомить вас о , но это считается хорошим этикетом.

В большинстве случаев вам следует написать физическое письмо, а не отправлять уведомление по электронной почте. Ваше письмо должно служить дополнением к личному уведомлению вашего непосредственного руководителя. Это наиболее вежливый способ уйти в отставку, так как ваш босс сможет услышать новости из первых рук, а не через лозу. Следуйте этой процедуре увольнения, если ваш работодатель не требует, чтобы вы следовали другой процедуре.

Компоненты заявления об увольнении

Помимо причин и преимуществ, вот основные компоненты официального заявления об увольнении, которое поможет вам превратить ваше решение об отставке в шаг, который укрепит и ваш бренд, и вашу карьеру:

1. Начало с фактами и будьте прямолинейны.

Заявление об увольнении следует направить вашему непосредственному начальнику. Первый абзац должен объяснить, что вы уезжаете, и должен четко указать ваш последний день работы. Двухнедельный период уведомления является стандартным, но не обязательным.Вы можете уведомить вас за столько недель, сколько считаете нужным. Просто убедитесь, что дата окончания вашей текущей работы известна вашему текущему работодателю.

2. Сосредоточьтесь на позитиве.

Следующий абзац (тело письма) — ключ к тому, чтобы оставить после себя хорошее впечатление. Если у вас был хороший опыт, пришло время поделиться тем, что вы оценили в этой возможности, и выделить те события, которые были для вас значимыми. «Это может быть то, чему вы научились у своей компании, или преимущества, которые вы получили от ведения интересных проектов», — сказал доктор.Кэтрин Бингэм, исполнительный тренер и генеральный директор LEADistics.

Запоминающееся профессиональное заявление об увольнении может иметь для читателя больше значения, чем вы можете себе представить. В начале своей карьеры Валери Штрайф, старший советник The Mentat, имела большой опыт работы. Штрайф вспомнила, как писала письмо, в котором затронула все, чему она научилась, и то, как оно будет служить ей на протяжении всей карьеры. «Мой босс оценил это по достоинству, и в итоге она написала мне отличное рекомендательное письмо, которое я мог бы использовать для будущего трудоустройства.«

Если вы уезжаете с небольшими (или большими) жалобами, вы можете пропустить благодарность и сохранить краткое официальное заявление об увольнении (отделу кадров не нужны все причины, по которым вы решили уйти). ваши текущие выдающиеся проекты, которые помогут уйти из компании. Это самое простое решение. Отсутствие упоминания ваших проблем или причины ухода поможет вам сохранить хорошие связи и продуктивное общение. В этом случае Пейн предлагает использовать ваше собеседование при выходе как возможность поделиться дополнительной информацией, особенно если события, связанные с вашим отъездом, могут по-прежнему оказывать негативное влияние на людей и культуру компании.

Если вы покидаете действительно токсичную среду, у вас есть уникальная возможность использовать свое заявление об увольнении с работы, чтобы указать на этические упущения, домогательства или другое поведение в вашей компании. Несомненно, это требует мужества и заботы. Бингхэм предлагает «предоставить конкретные фактические описания и включить последствия токсичного поведения, а также любые усилия, которые вы предприняли, чтобы сообщить об окружающей среде или изменить ее. Помните, что письменное сообщение может стать доказательством в ходе судебного разбирательства.Попросите доверенного лица прочитать письмо и высказать свое мнение перед отправкой или обнародованием ».

3. Скажите «спасибо».

Ваш последний абзац обычно простой. Поблагодарите компанию за возможность и укажите свою контактную информацию, если она еще не предоставлена. Независимо от обстоятельств или причин, по которым вы уходите, милосердие имеет большое значение. Хорошее заявление об увольнении, будь вы помощником или вице-президентом, — это возможность напомнить вашему нынешнему работодателю, каким сильным сотрудником вы были.

Образцы писем об увольнении

Ниже приведены три образца шаблонов писем об увольнении, написанных для различных сценариев. У вас должно быть хорошее представление о том, какой образец заявления об увольнении лучше всего подходит для вашей ситуации, и добавить те уникальные элементы, которыми можете поделиться только вы.

Образец 1

Этот пример заявления об увольнении написан с точки зрения человека, который имел положительный опыт, хочет поддерживать положительные отношения и благодарен за предоставленную возможность:

[Дата]

[Непосредственный руководитель],

Примите это письмо как уведомление о моем официальном уходе с должности в [xyz company].Мой последний день работы будет [число].

Я хочу поблагодарить вас за предоставленную мне возможность три года назад. Вы увидели мой потенциал и дали возможность учиться у вас и команды способами, которые я не мог себе представить, и способами, которые были для меня непонятны в то время. Мы вместе реализовали множество успешных проектов, но мне больше всего понравился [project x]. Этот проект продемонстрировал мне, насколько ваше наставничество расширило мой [описательный] опыт, и мы получили массу удовольствия от этого пути.Время, которое вы потратили, обучая меня и бросая мне вызов, оказало сильное влияние на мою карьеру и развитие, и я благодарен за то, что поработал для вас.

Я желаю вам и всем в [компании] всего наилучшего и с нетерпением жду возможности оставаться на связи и помогать всем, чем могу — во время и после этого плавного перехода. Со мной можно связаться по [электронной почте] или [телефону].

С уважением,

[Имя]

Образец 2

Этот пример письма об увольнении с работы написан с точки зрения человека, у которого не было большого опыта, но который предпочитает сохранять конфиденциальность любых отзывов:

[Имя]

[Адрес, включая почтовый индекс]

[Номер телефона или адрес электронной почты]

[Дата]

[Непосредственный руководитель],

Я ухожу с должности [должность] в [xyz company] [дата].

Я рад работать с вами и командой в течение следующих двух недель перехода. Чтобы обеспечить беспрепятственную передачу ответственности, я перечислил проекты, которые, как я ожидаю, будут невыполненными в мой последний день, в том числе:

[Проект 1]
[Проект 2]
[Проект 3]

Большое спасибо много за возможности профессионального и личного развития, которые вы предоставили мне в течение последних нескольких лет.

С уважением,

[Имя]

Образец 3

Этот пример заявления об увольнении написан с точки зрения человека, который испытал негативный опыт и хочет высказаться.Этот вариант бросает вызов общепринятому мнению многих профессиональных экспертов. Однако ничего не изменится без некоторой смелости на рабочем месте. Если вас устраивает возможность негативных последствий, продолжайте и отстаивайте то, во что вы верите.

(Примечание: основное письмо об увольнении, приведенное ниже, посвящено конкретному сценарию, который может не иметь отношения к вам. При изменении его для использования, вы должны обновить весь язык в шаблоне, сохраняя тон и стиль, аналогичные тем, что показано ниже.)

[Имя]

[Адрес, включая почтовый индекс]

[Номер телефона или адрес электронной почты]

[Дата]

[Непосредственный руководитель],

Я ухожу с должности в [xyz company], начиная с [ Дата].

Год назад вы рискнули со мной, а я рискнул с компанией. Я понимаю, что обе стороны рискнули друг другом. Хотя заманчиво просто уйти, я чувствую себя обязанным объяснить свое решение в надежде, что оно вызовет положительные изменения для коллег, которых я оставляю.

Я ухожу в отставку, потому что компания использует ненадлежащий бухгалтерский учет для улучшения своих финансовых показателей. В моей первоначальной записке к вам от [месяц, день, год] я описал все бухгалтерские уловки, которые скрывают убытки, которые несет компания.На следующей встрече [месяц, день, год], на которой присутствовали вы, [имя] и [имя], мы подробно обсудили каждый из вопросов бухгалтерского учета и решили передать этот вопрос вице-президенту компании. В [месяц, день, год] была проведена дополнительная встреча, на которой присутствовала та же группа, вице-президент сказал, что вопрос был рассмотрен, и пришел к выводу, что никаких изменений не будет, потому что мы «агрессивная компания». Это результат, с которым я не могу согласиться.

Бизнес компании строится на доверии.Когда клиенты и сотрудники узнают об истинных финансовых показателях компании, их доверие будет подорвано, и я ожидаю, что компании придется прекратить свою деятельность. Это заявление об увольнении — моя последняя попытка умолять компанию исправить свою практику.

Спасибо за возможность быть услышанным.

С уважением,

[Имя]

Образец 4

Если вы пишете свое письмо исключительно для формальности, вам не нужно ничего говорить, кроме того факта, что вы уезжаете, когда закончится ваш последний день. be, а также любую другую информацию, которую ваш отдел кадров или менеджер просит вас включить.

[Имя]

[Адрес, включая почтовый индекс]

[Номер телефона или адрес электронной почты]

[Дата]

[Непосредственный руководитель],

Пожалуйста, примите это письмо как уведомление о моей отставке. Мой последний рабочий день будет [число]. Я приложу все усилия, чтобы свести концы с концами и проинформировать вас о незавершенных проектах до этого.

С уважением,

[Имя]

Электронное письмо об отставке

Вы должны подать официальное заявление об отставке в форме письма не только потому, что это делает процесс более официальным, но также потому, что вам может потребоваться запись об отставке в будущем.Вы не сможете получить доступ к электронной почте, потому что ваша компания, скорее всего, закроет вашу учетную запись электронной почты, когда вы уйдете, поэтому не забудьте также скопировать свой личный адрес электронной почты при любом важном общении в промежутке времени. Вы также можете отправить электронное письмо с вопросом об официальных шагах для вашей отставки или проинформировать своего менеджера или HR о том, что вы отправляете письмо или отставку. Вот примеры каждого из них:

Электронное письмо с запросом о дальнейших действиях

Привет [имя представителя отдела кадров],

Я только что рассказал о своем намерении уйти из компании [Дата].Вскоре я подам официальное заявление об увольнении. Есть ли какая-то важная информация, которую я должен включить в свое письмо, и каковы следующие шаги?

Спасибо,

[Имя]

Электронное письмо, информирующее компанию о том, что вы отправляете заявление об увольнении

[Имя менеджера или представителя отдела кадров],

Я подал официальное заявление об увольнении, информирующее вас, что я ухожу компания на [Дата]. Я перехватил письмо [Дата]. Подтвердите квитанцию, как только получите ее.

Я также хотел бы повторить [любые важные моменты, которые вы включили в свое письмо].

Спасибо,

[Имя]

Дальнейшие действия

После подачи заявления об увольнении вы должны предпринять некоторые дальнейшие шаги для обеспечения успешного перехода. Вот несколько пунктов, которые нужно добавить в свой список дел.

1. Вместе со своим менеджером разработайте план на ближайшие недели.

Вы уже сообщили своему боссу, что уезжаете, и дали ей дату окончания.Теперь вам нужно вместе поработать над деталями того, как будут выглядеть ближайшие недели. Определите, какие проекты требуют вашего внимания больше всего, и составьте список приоритетов. Сообщите своему руководителю, чего вы ожидаете достичь, и сделайте все возможное для достижения этих целей.

2. Создайте документ, в котором перечислены ваши основные обязанности.

Если ваш преемник уже работает в вашей компании, вы можете обсудить свои обязанности лично. В противном случае описывает ваши обязанности в документе.Было бы неплохо составить это руководство, даже если вы уже работаете с ней, поскольку она сможет использовать его в качестве справочника в будущем.

3. Выполните все соответствующие проекты и задачи.

Используя созданный вами план как основу для определения приоритетов, завершите как можно больше незавершенных проектов. Сначала займитесь наиболее важными, прежде чем переходить к тем, которые могут быть выполнены позже вашей заменой.

4. Составьте список текущих проектов, отметив необходимые следующие шаги.

Хотя вам следует попытаться завершить как можно больше работы, возможно, вы не сможете завершить все. Создайте документ, в котором перечислены все проекты, которые вы не завершили к моменту отъезда, и поделитесь им со своим начальником и преемником. Опишите, что ваша замена должна делать дальше, чтобы гарантировать успешное завершение.

Уход в отставку

Каждый формат письма об отставке, указанный выше, и шаг, который необходимо предпринять, являются отличной отправной точкой при планировании переходного периода для компании и для себя.Это официальное письмо поможет вам сохранить профессиональный имидж на нынешней работе у нынешнего работодателя и поможет превратить ваше увольнение в карьерный шаг, направленный на построение бренда. Вы никогда не знаете, когда вам может понадобиться помощь от вашей бывшей компании в будущем, поэтому уйти в хороших отношениях — лучший способ подойти к вашей отставке.

Станьте перед рекрутерами с профилем на FGB.

—

Дженнифер Бьюли — основательница Uncuffed, которая проводит подробные исследования потенциальных работодателей.У Дженнифер нездоровая любовь к финансовым данным и высказываниям, и она использует каждую из них, чтобы помочь кандидатам с умом выбрать компанию, в которой они работают.

Образец письма об отставке без уведомления

ПОИСК НАШИ ОТКРЫТЫЕ РАБОТЫ СЕЙЧАС

Когда ты абсолютно

~ Не могу предоставить уведомление ~

Образец заявления об увольнении

Когда вы абсолютно не можете предоставить какое-либо уведомление — образец заявления об увольнении

Иногда обстоятельства, не зависящие от вас, могут поставить вас в ситуацию, когда вы не можете уведомить своего работодателя о своем увольнении или менее чем за две недели.Хотя это не является идеальным и ни в коем случае не рекомендуется, не следует упускать возможность расширить и продемонстрировать максимально возможный уровень профессионализма перед лицом такой сложной ситуации.

Этот образец заявления об увольнении предоставляет вашему работодателю письмо для вашего дела, а также предполагает, что вы сделали все возможное, чтобы оставаться профессионалом в этой сложной ситуации.

Никогда не бывает неподходящего времени, чтобы поступить правильно.

#ProTips:

• Давайте посмотрим правде в глаза, это сложная ситуация, чтобы сориентироваться, и все же ваш работодатель оставит положительное впечатление о вас и условиях вашего увольнения.Честность и смирение во всех ваших письменных и устных общениях могут оказаться наиболее эффективными в этих обстоятельствах.
• Попросите поговорить со своим руководителем наедине, чтобы вы могли лично сообщить ему о своих намерениях.
• Даже если вы не сможете составить фактическое уведомление, подготовьте, заполните и подписайте свое заявление об увольнении и доставьте его лично.
• В зависимости от характера вашей ситуации вы можете или не захотите в устной форме поделиться со своим руководителем дополнительными сведениями о причинах вашего ухода без предварительного уведомления.Чем больше информации вы поделитесь, тем лучше они смогут понять, почему вы решили уйти без традиционного уведомления.
• Вы никогда не знаете, может ли и когда вам может потребоваться рекомендация в будущем, поэтому вы должны приложить все усилия, чтобы быть открытыми и правдивыми со своим работодателем… и обязательно составьте профессиональное заявление об увольнении для своего личного дела.

Когда вы абсолютно не можете предоставить какое-либо уведомление — образец заявления об увольнении :

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат, почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя вашего руководителя
Должность
Название организации
Улица
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый г-н./РС. Грей (ваш руководитель),

Я предоставляю это письмо, чтобы служить официальным уведомлением о моем немедленном уходе из Davison Consulting.

Примите мои искренние извинения за то, что я не смог направить вам и команде Davidson уведомление, которое включает уведомление как минимум за две недели. Непредвиденные и глубоко личные обстоятельства таковы, что я должен немедленно уйти, чтобы должным образом заняться ими.

Я благодарен за возможность работать в такой невероятной организации, как эта, и надеюсь, что последние четыре года доказали, что я работаю как сотрудник, преданный своей работе, целям и задачам команды.Я очень благодарен за то, что работал со всеми здесь, в Davidson, и за каждую возможность, которая была предоставлена ​​мне.

Благодарю вас за терпение и понимание в это самое трудное время.

Желаю вам и Davidson Consulting всяческих успехов в будущем.

С уважением,

Ваша подпись

Ваше введенное имя

Немедленное заявление об отставке | Шаблоны и образцы — eForms

Немедленное заявление об увольнении — это письменное уведомление, информирующее работодателя о скором увольнении работника.Профессиональные стандарты обычно требуют уведомления за две недели, поэтому более быстрый уход может встряхнуть перья и создать логистические проблемы. Предоставление тщательно написанного письма с некоторыми пояснениями к немедленной отставке может помочь сгладить ситуацию.

Как и любое заявление об увольнении, это уведомление должно быть конкретным и четко указывать:

• Предполагаемая дата отъезда сотрудника
• Какие-либо конкретные планы по переходу

Время имеет значение, поэтому сообщайте, как только станет ясно, что отъезд неизбежен. Часто лучше поговорить лично. Назначьте встречу, чтобы затронуть эту сложную тему.

Поскольку незамедлительное уведомление идет вразрез и может испортить профессиональные отношения, часто полезно поделиться некоторой справочной информацией об изменении. В идеале немедленная отставка вызвана обстоятельствами, а не халатностью сотрудника.Компании менее сочувствуют сотрудникам, чье короткое уведомление происходит из-за их собственного надзора, но если вы не объясните свою мотивацию, руководство может предположить худшее.

Даже если двухнедельное уведомление невозможно, постарайтесь сделать как можно более заблаговременное предупреждение.

Отправьте подписанную копию письма об отставке руководителю или представителю отдела кадров.Сохраните копию для личных записей.

Ваше письмо должно соответствовать официальному формату делового письма. Это включает в себя фирменный бланк, на котором будет указано ваше имя и ваша личная контактная информация, дата, а также имя, должность и контактная информация офиса вашего работодателя. Этот бланк обычно имеет два формата (как показано в примерах ниже), оба правильные. Обратите внимание, как во втором примере информация об авторе и дата расположены с отступом в правом верхнем углу письма.

Пример № 1

Itzel Rodriguez
324 Elm St.
Boulder, CO, 45012
[email protected]

21 апреля 2017

Джереми Брукс
Владелец и менеджер
Trig Consultants
425 Remington Ave.
Boulder, CO, 45881

Пример № 2

Itzel Rodriguez
324 Elm St.
Boulder, CO, 45012
[email protected]

21 апреля 2017

Кому: Джереми Брукс
Владелец и менеджер
Trig Consultants
425 Remington Ave.
Боулдер, Колорадо, 45881

Ваше письмо будет начинаться с официального приветствия и краткого вступительного абзаца. Вы должны четко дать понять, что уходите со своей должности и каким должен быть ваш последний рабочий день.

Пример № 1

Уважаемая госпожа Мерриам Петерс,

По независящим от меня обстоятельствам с 24 мая я больше не могу продолжать работать в PetersBrook.Прошу вас принять это как официальное уведомление о моем немедленном уходе с должности старшего супервайзера.

Пример № 2

Уважаемый мистер Дональдсон,

Примите это письмо как уведомление о моем официальном уходе с должности менеджера по работе с клиентами, вступившего в силу сегодня, 14 февраля 2017 г. К сожалению, я больше не могу выполнять свои обязанности здесь, в Lion Investments.

Как вы можете заметить в обоих примерах, обычная практика — подавать прошение об отставке.Хотя работодателю редко разрешается отказать сотруднику в увольнении, это обычная формальность, когда вы просите принять ваше увольнение.

Основной (-ые) абзац (-ы) вашего письма служат для того, чтобы сделать ваше заявление об отставке более полным, добавляя в то же время позитивного света. Ваша внезапная отставка может вызвать негодование и доставить серьезные неудобства вашему работодателю. Вам не следует думать о том, почему вы увольняетесь. Вместо этого расскажите что-нибудь о том, что вам лично понравилось или что вы приобрели во время работы с этим работодателем.Выражайте благодарность и по возможности будьте конкретны в похвале. Вы также можете использовать текст письма, чтобы предложить свою помощь или договориться о любых других необходимых договоренностях с вашим работодателем.

Пример № 1

Я хотел бы выразить свою скромную благодарность за все возможности и опыт, предоставленные мне во время моей работы с вами. Ваше руководство и наставничество — два основных фактора, которые делают Timecore успешным бизнесом. Ваши управленческие навыки и отличные отношения с клиентами, которые поддерживает ваш бизнес, сделали эту рабочую среду одной из лучших, которые мне когда-либо нравились.

Я пришел к этому решению только после тщательного обдумывания и сожалею о возможных неудобствах. Если я могу помочь в обучении заменяющего меня, дайте мне знать, и я посмотрю, что я могу сделать.

Пример № 2

Я установил много ценных профессиональных отношений и приобрел большой опыт работы на местах, работая в Stately Home Realtors. Я искренне благодарен за терпение и поддержку, которые вы и остальные члены управленческой команды проявили ко мне во время моего обучения.Спасибо за все, что вы для меня сделали.

Я смогу прийти в офис на следующей неделе. Не могли бы вы отложить мою отпускную и последний чек, чтобы я мог забрать их?

Заключение вашего письма должно включать официальную подпись, вашу подпись и ваше напечатанное имя. В качестве любезности вы также можете включить заключительный абзац. В этом абзаце вы можете еще раз поблагодарить своего работодателя и пригласить его связаться с вами в будущем, если им когда-нибудь понадобится (если вы еще не сделали этого в своем письме).

Пример № 1

Спасибо за предоставленную мне возможность возглавить команду графики в Dream Media; это был бесценный опыт. Я всегда с любовью вспоминаю время, проведенное здесь.

Вы можете связаться со мной по электронной почте или по телефону, если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужно поговорить со мной по какой-либо причине.

С уважением,

___________

Элейн Макинтайр
[email protected]
(555) 555-5555

Пример № 2

Я приношу искренние извинения за то, что не могу больше уведомить вас о своей отставке.Если я могу чем-то помочь в течение следующей недели, пожалуйста, свяжитесь со мной по телефону: (555) 555-5555.

С уважением,

______________

Рон Вуд

В приведенных выше примерах оба автора пригласили своего работодателя связаться с ними, если это необходимо, а также предоставили свою контактную информацию (она часто также включается в фирменный бланк или вместо него).

Росс Ангус
423 Macaulay St.
Princeton, NJ, 56001

31 марта 2017 г.

Кэрол Виндзор
Менеджер
Ministry Sound Tech
233 Senator Avenue
Princeton, NJ, 56001

Уважаемая госпожаВиндзор,

Пожалуйста, примите это письмо как уведомление о моем немедленном уходе с должности специалиста по организации мероприятий в Ministry Sound Tech с 1 апреля 2017 года. К сожалению, я не смогу прийти в офис или работать после этой даты.

Работа в Ministry дала мне возможность начать карьеру звукооператора, и я буду вечно благодарен за это. Я не могу вспомнить другую компанию, которая могла бы обеспечить лучшее обучение. Меня всегда впечатляло профессиональное отношение всех моих сотрудников как в поле, так и в офисе.Я надеюсь продолжить свою карьеру в этом духе, и я хотел бы поблагодарить вас за многие уроки, которые вы мне преподали.

Если бы вы могли отправить мою трудовую книжку и любую невыплаченную заработную плату на мой домашний адрес до 1 июня, я был бы очень признателен.

Мне будет не хватать работы с вами и остальной командой Ministry Sound. Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужно поговорить со мной по какой-либо причине, не стесняйтесь обращаться ко мне.

Спасибо за уделенное время.

С уважением,

Росс Ангус
(555) 555-5555

Фрэнк Вебстер
1514 Medallion Rd.
Анкоридж, AK, 99523
(555) 555-5555

11 января 2017

Кому: Мадлен Лемье
Владелец и менеджер
Геодезическая компания Blue Ridge
12 Parc St.
Anchorage, AK, 99501

Уважаемая госпожа Лемье,

С большим сожалением вынужден немедленно уведомить о своей отставке. Я прошу прощения за то, что не могу уведомить вас больше, и смиренно прошу вас принять мою отставку с должности бухгалтера и со-менеджера сегодня, 11 января 2017 года.

Хотя мне известно, что это нарушает условия моего трудового договора, я прошу вас отказаться от этого пункта в связи с моими смягчающими личными обстоятельствами. Будьте уверены, что все записи и документы актуальны и актуальны. Я уверен, что любая замена, которую вы наняли, сможет продолжить работу с того места, на котором я остановился, без особых трудностей.

Спасибо за все, что вы делаете в Blue Ridge, чтобы сделать его таким прекрасным местом для работы. Я буду скучать по тебе и по всем остальным в офисе.Работать для вас последние четыре года было настоящим удовольствием. Мне очень жаль, что я не могу уехать на лучших условиях.

Я надеюсь, что мы сможем оставаться на связи. Вы можете связаться со мной по моему личному номеру телефона или по электронной почте.

С уважением,

Фрэнк Вебстер

Профессиональный бухгалтер

Уважаемая Сью,

К сожалению, я должен объявить, что ухожу с должности директора по обеспечению качества в Consolidated Industries, Inc. Моим последним днем ​​работы будет 7 марта 2017 года.

Хотя мне хотелось бы, чтобы я мог предоставить более раннее уведомление, чрезвычайная ситуация в семье вынудила меня переехать к 12 марта 2017 года.

Я намерен сделать этот переход как можно более простым. Сообщите, пожалуйста, о любых дополнительных действиях, которые я мог бы предпринять, чтобы уменьшить нагрузку на мой отъезд.

Я искренне ценю возможности, которые у меня были в Consolidated за последние шесть лет.

С уважением,

Джон Коллинз

Как написать заявление об увольнении (+ бесплатные примеры) · Резюме.io

Все хорошее когда-нибудь заканчивается (и плохое тоже), поэтому, когда пришло время уходить с работы, вам нужно написать продуманное и профессиональное заявление об увольнении, которое содержит все правильные ноты и не вызывает никаких неприятностей аккорды.

У вас может возникнуть соблазн уйти с работы, как у Стивена Слейтера, бортпроводника JetBlue, который в 2010 году произнес по внутренней связи пронизанное ненормативной лексикой «Я закончил», схватил две бутылки пива, развернул аварийную горку и исчез так же внезапно, как и его будущие перспективы трудоустройства.

Однако, если вы не хотите стать постоянно безработной сенсацией СМИ, вы, вероятно, захотите найти более изящную стратегию выхода. А это означает, что, помимо прочего, вам нужно будет написать профессиональное заявление об увольнении, которое послужит официальным уведомлением о вашем отъезде.

Эта статья исследует, почему важно хорошее заявление об увольнении и как его написать, а также другие полезные советы, которые помогут вам добраться до следующего пункта назначения, не сжигая мосты. за тобой.

Это руководство по письму об увольнении и соответствующие бесплатные примеры будут:

• Объяснить, почему вам нужно хорошее письмо об увольнении при увольнении или смене профессии
• Показать эффективную структуру и элементы заявления об увольнении
• Предоставьте шаблон заявления об увольнении, которое вы можете адаптировать к своим потребностям.
• Дайте вам образцы письма по каждой части заявления об увольнении
• Укажите правильный формат и формат заявления об увольнении.

Почему вам нужно хорошее заявление об увольнении при увольнении с работы

Самая основная и основная причина для написания заявления об увольнении заключается в следующем: на некоторых рабочих местах заявление об увольнении является официальным документом с юридическими последствиями. По контракту от вас могут потребовать уведомление за две недели, и ваше официальное письмо будет служить доказательством того, что вы это сделали. Это защитит вас в случае возникновения споров и послужит инструментом защиты ваших прав в случае возникновения более серьезной ситуации.По сути, это хорошая «профессиональная гигиена», которая помогает избежать неприятных ситуаций.

Вторая (но не менее важная) цель заявления об увольнении связана с вашей профессиональной репутацией: письмо-уведомление — это инструмент для плавной смены работы, смены карьеры и сохранения хорошей репутации в вашей отрасли и на рынке. Прежде чем уволиться с работы, надеюсь, у вас есть еще одна. Но на тот случай, если эта работа не будет длиться вечно, вам, вероятно, понадобится другая после этого.И будущие работодатели могут настаивать на том, чтобы звонить вашим предыдущим работодателям за рекомендациями, хотите вы того или нет. Вы также можете попросить у своего начальника рекомендательное письмо, которое вы можете использовать в будущем.

Так что даже если вы ненавидите свою нынешнюю работу , лучше всего уйти на самых лучших условиях. Профессиональная репутация может казаться вам неуместной идеей до тех пор, пока вы не получите плохую репутацию. После этого все становится слишком реальным. Даже на, казалось бы, тривиальной работе люди часто удивляются тому, как сложно «смыть» пятно от одного неудачного выхода с работы.Это означает, что говорить своим нынешним начальникам, чтобы они «давили», если вы хотите сохранить хорошую репутацию в своей профессии, — плохая идея.

Вам могут причитаться отпускные, выходное пособие или пособие по болезни и пенсионное пособие. Вам может понадобиться дружелюбный специалист по персоналу, чтобы объяснить ваши варианты — например, как продлить пенсионное пособие или продлить вашу медицинскую страховку. Вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хотите сказать своему работодателю, чтобы тот прыгнул в озеро, а затем рассчитываете на дружеское сотрудничество со стороны компании, которое поможет вам выйти за дверь?

Даже если на вашей нынешней работе с вами обошлись ужасно, проглотите свое негодование, ведите себя как стойкий профессионал и уходите в хороших отношениях.В конце концов, вы будете рады, что сделали.

Образец заявления об увольнении

Прежде чем мы углубимся в подробности того, как этот документ построен и должен быть написан, давайте взглянем на хороший образец заявления об увольнении. Вот как выглядит профессионально подготовленный образец заявления об увольнении:

Шаблон заявления об увольнении

Следующий шаблон заявления об увольнении можно загрузить или скопировать и адаптировать для собственного использования: вставьте свой собственный текст, детали и рассуждения в эту проверенную формулу.Просто наведите указатель мыши на текст, нажмите «Копировать в буфер обмена», а затем откройте новый документ в Microsoft Word или любом текстовом редакторе и вставьте текст.

Пример

ВАШЕ ИМЯ

Адрес, город, штат / провинция, почтовый индекс
Номер телефона • Электронная почта

Имя руководителя
Должность руководителя
Название компании
Адрес
Город, штат / провинция
Почтовый индекс

Сегодняшняя дата

Уважаемый (ИМЯ НАЗНАЧЕНИЯ):

С сожалением, я покидаю свою должность [НАЗВАНИЕ РАБОТЫ] в [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] через две недели.Мой последний рабочий день будет [МЕСЯЦ, ДЕНЬ, ГОД].

Хотя я был очень счастлив работать в [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] в течение [XX] лет, я уезжаю, чтобы [ПРИЧИНА ОТЪЕЗДА].

Работать в [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] было честью и удовольствием. Я многому научился и завязал дружеские отношения со своими выдающимися коллегами, которые я всегда буду глубоко ценить.

Я был бы более чем счастлив сделать все, что в моих силах, чтобы обучить замену, если вы ее найдете до моего отъезда.Большое спасибо за предоставленную мне прекрасную возможность работать в [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ].

С уважением,

[ВАШЕ ИМЯ]

Скопировано!

Формат и структура заявления об увольнении

Вот основные структурные элементы заявления об увольнении или уведомления:

• Заголовок с вашим именем и контактной информацией
• Имя, компания и адрес получателя
• Дата
• Приветствие / заявление об отставке Приветствие
• Первый абзац: Известие о вашей отставке
• Второй абзац: Выражение благодарности за время, проведенное с компанией
• Третий абзац: Выражение готовности помочь с переходом
• Необязательно: причины отъезда
• Расписка.

Соблюдайте надлежащий формат делового письма при написании заявления об увольнении — так же, как если бы вы писали сопроводительное письмо. ищу новую работу. Используйте привлекательный заголовок с вашей личной контактной информацией. Укажите имя, компанию и адрес получателя, а также дату.

Используйте удобный для чтения шрифт с разборчивым размером шрифта, не более 12 пунктов и не менее 10. Текст должен быть выровнен по левому краю, а не по ширине от поля до поля.

Абзацы не должны иметь отступа, между ними должен быть пробел.Включите поля не менее одного дюйма слева, справа, сверху и снизу.

Поскольку письмо об увольнении обычно бывает коротким, вы можете обнаружить, что нижняя половина вашей страницы пуста. Если это так, вы можете выбрать более крупные поля или добавить немного больше свободного пространства между элементами на странице. Стремитесь к визуально сбалансированной странице.

Давайте проанализируем каждый из элементов структурного заявления об увольнении ниже, поэтапно.

Заголовок

Заголовок вверху страницы с заявлением об увольнении (то же самое, что и фирменный бланк) должен включать ваше имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты.

Возможно, у вас уже есть заголовок для резюме или сопроводительные письма которые вы использовали при поиске работы, и основная цель та же: чтобы получатель знал, как с вами связаться в случае необходимости.

Обычно лучше использовать личный номер телефона и адрес электронной почты, поскольку телефон и электронная почта вашей компании, вероятно, скоро будут отключены. Имейте в виду, что это письмо может храниться годами и что компании, возможно, потребуется связаться с вами в будущем и сообщить важную для вас информацию.

Получатель

В левом блоке под заголовком заявления об увольнении введите имя и должность вашего руководителя, а также название компании и адрес, как если бы вы адресовали конверт для отправки по почте. Вы также можете указать адрес электронной почты и номер телефона получателя.

Это дает понять, что вы доставили это письмо соответствующему лицу. А если в будущем возникнут какие-либо вопросы по поводу вашего отъезда, это позволяет легко связаться с человеком, которому было доставлено письмо.

Дата

Под именем и адресом получателя добавьте пробел и запишите сегодняшнюю дату — или месяц, число и год, в которые вы доставите или отправите письмо.

Хотя это обычно считается ненужным в электронном сообщении, которое автоматически датируется, дата, когда вы отправили уведомление, может стать юридическим или договорным вопросом, поэтому лучше указать это подробно.

Приветствие

Официальные письма об отставке требуют традиционного приветствия / приветствия: «Уважаемый г-н.»Или« Уважаемая госпожа / госпожа » за которым следует фамилия получателя. Но если вы говорите со своим начальником по имени, нет ничего плохого в использовании его или ее имени.

Пример первого абзаца заявления об увольнении

Начальный абзац вашего письма-уведомления может быть несколько грубоватым: вы покидаете позицию X в компании Y, начиная с даты Z, вступающей в силу.

Другими словами, новости хоронить не нужно. Но вы можете немного смягчить его добрыми словами .

Вот хороший пример первого абзаца заявления об увольнении:

Пример

Дорогая Марджори,

После восьми счастливых лет в этой превосходной компании, с сожалением сообщаю вам, что через две недели я ухожу с работы инженером-электриком в Acme Gizmos. Мой последний день будет пятница, 19 марта 2021 года.

Скопировано!

Обратите внимание, что не обязательно выражать сожаление или хвалить компанию, которую вы покидаете.Но есть способы смягчить удар новостей, которые могут беспокоить вашего начальника. Вы знаете свою ситуацию (и своего начальника) лучше, чем кто-либо, и если вы хотите уйти на хорошей ноте, стоит подумать, как это сделать.

Во многих письмах об увольнении говорится, что сотрудник уйдет «в силу» такой-то и такой-то даты, но могут возникнуть некоторые вопросы о том, будет ли это ваш последний день работы или первый день, когда вы не планируете приходить снова. . Лучше прояснить это — в конце концов, компания может захотеть устроить вам небольшую вечеринку, и было бы обидно, если бы она спланировала вечеринку однажды слишком поздно.

Пример второго абзаца заявления об увольнении

Во втором абзаце заявления об увольнении принято выражать благодарность за возможность работать в этой компании. Вы можете упомянуть, как много вы узнали, какое удовольствие было работать здесь, или как сильно вы будете искренне скучать по этой работе.

Вот пример того, как смягчить удар вашего отъезда в уведомлении:

Пример

Во многих отношениях это была лучшая работа в моей жизни, и я так благодарен, что вы взяли меня на работу в то время, когда у меня не было опыта в этой области.Я никогда не забуду удовольствие работать в такой атмосфере сотрудничества с такими замечательными коллегами.

Скопировано!

Конечно, также возможно, что вы уходите из-за того, что это ужасная компания, работа — отстой, и вы ее ненавидели. И если это так, ваш босс, вероятно, уже знает, что вы на самом деле чувствуете. Тем не менее, не пытаясь отполировать какашку, лучше всего выйти на положительной ноте. Вот еще один пример положительного примечания, которое следует включить в ваше заявление об увольнении, чтобы оставить в хороших отношениях с работодателем:

Пример

Большое спасибо за возможность работать в Acme, и я желаю компании и моим трудолюбивым коллегам всего наилучшего.

Скопировано!

Третий абзац

Вы можете написать больше трех абзацев, особенно если вы хотите подчеркнуть, что у вас действительно положительный опыт работы в компании.

Но заявление об увольнении не должно превышать одной страницы. И в последнем абзаце вы должны выразить свою готовность помочь с любыми проблемами перехода, обучить замену или иным образом облегчить последствия вашего ухода.

Вот пример письма об отставке для заключительного абзаца:

Пример

Я был бы более чем счастлив помочь обучить любого, кто может заменить меня, или сделать что-нибудь еще, чтобы помочь с плавным переходом.Пожалуйста, свяжитесь со мной в любое время по любым вопросам, и еще раз спасибо за восемь прекрасных лет работы с этой компанией.

Скопировано!

Подпись

Попрощайтесь, сказав просто «С уважением», «С уважением», «Всего наилучшего» и т. Д. И добавьте свое напечатанное имя внизу. Если вы собираетесь доставить бумажную копию письма, подпишите ее в поле над напечатанным именем.

Категории писем об отставке

Поскольку мы уже рассмотрели, как выглядит базовое заявление об отставке, а также его компоненты и принципы, рекомендуется рассмотреть несколько различных сценариев для писем об отставке.При увольнении с работы могут возникнуть разные ситуации, поэтому вот несколько категорий писем об увольнении, которые следует учитывать:

• Простое заявление об увольнении
• Заявление об увольнении профессионала
• Заявление об увольнении
• Заявление об увольнении с работы, которую вы только что начали
• Краткое заявление об увольнении
• Электронная почта о немедленной отставке
• Заявление об увольнении при отбытии в плохие условия
• Заявление об увольнении за неудовлетворительные условия труда
• Отрицательное заявление об увольнении (этого следует избегать)

Давайте разберем и проанализируем каждый из них ниже вместе с реальными письменными примерами таких писем-уведомлений.

Пример простого заявления об увольнении

Заявления об увольнении, как правило, должны быть простыми и конкретными. Нет необходимости вдаваться в подробности о причинах вашего ухода или выражать огромную благодарность за все возможности, предоставленные вам, когда вы анализируете свою долгую карьеру в компании.

Пример простого заявления об увольнении

19 февраля 2021 г.

Уважаемый мистер Бриджес,

Примите это письмо как уведомление о моем намерении уйти в отставку 5 марта 2021 года.

Это было непростое решение. Последние пять лет в Hobsons были вдохновляющими, и я благодарен за обучение и рост, которые я получил.

Если я могу чем-либо помочь во время перехода, не стесняйтесь спрашивать. Я ценю вашу поддержку и понимание.

Желаю вам и команде дальнейших успехов.

С уважением,

Карла Латимер

Скопировано!

Вот еще один простой / личный образец заявления об увольнении:

Пример

19 февраля 2021 г.

Уважаемый мистер Бриджес,

Настал день, которого я так боялся. Переезд в Сиэтл с моей женой уже давно был под вопросом, и теперь я нехотя согласился на должность в Oakley Inc. Я с тяжелым сердцем подаю заявление об отставке через две недели с этой даты. Мой последний день в Хобсоне будет 5 марта 2021 года.

Наша совместная работа помогла мне расти как в личном, так и в профессиональном плане, и я многому научился у вашего милосердного руководства.Спасибо за то, что всегда ставите потребности своей команды выше потребностей бизнеса.

Я гарантирую плавный переход и рад, что у меня будет возможность передать свой опыт моему преемнику.

Я с нетерпением жду, когда наши пути снова пересекутся. Желаю вам, команде и компании всего наилучшего.

С уважением,

Трэвис Хауэлл

Скопировано!

Вы не должны никому объяснять, думаете ли вы о смене карьеры или поиск новой возможности с конкурирующей компанией.Вам даже не нужно благодарить своего работодателя, но вы всегда должны быть профессиональными и вежливыми.

В некоторых случаях по тем или иным причинам вы можете пожелать отправить резкое и простое письмо об увольнении, которое просто информирует работодателя о предстоящем отъезде. Вот пример очень краткого и содержательного заявления об увольнении:

Пример

Уважаемый мистер Андерсон:

Пожалуйста, обратите внимание на это письмо, уведомленное за две недели о том, что я планирую оставить свою должность помощника юриста в Anderson & Sons.Мой последний день будет 8 марта.

С уважением,

Полин Уинстон

Скопировано!

Профессиональное заявление об увольнении

Вы можете быть хорошими друзьями со своим начальником и уходить из компании на хороших условиях, но заявление об увольнении не является подходящим местом, чтобы быть слишком неформальным или болтливым.

Заявление об увольнении должно быть написано профессионально и открыто. Если вы хотите вспомнить те прекрасные времена, когда вы работали со своими друзьями, вы можете сохранить эти мысли для отдельного прощального письма.

С другой стороны, даже если вы презираете своего начальника и уходите из компании с длинным списком жалоб, заявление об увольнении — не то место, где их оглашать. Если хотите, оставьте благодарность, но сохраняйте профессиональный тон и используйте это письмо строго, чтобы проинформировать компанию о своем уходе.

Профессиональное увольнение, образец копии:

Пример

19 февраля 2021 г.

Уважаемый мистер Бриджес,

Пишу, чтобы уведомить вас о моем уходе с должности офисного помощника в Hobsons.Я воспользовался новой возможностью поближе к дому, что позволит мне больше времени проводить с моей молодой семьей. Мой последний рабочий день будет 5 марта, в соответствии с периодом уведомления в моем трудовом договоре.

Мне понравилось работать в административной команде, и я благодарен за предоставленные мне возможности, а также за ваше профессиональное руководство и поддержку.

Я буду продолжать с усердием проработать период уведомления — если есть какие-либо аспекты моей роли, на которых вы хотели бы, чтобы я сосредоточился, пожалуйста, дайте мне знать.Я надеюсь, что вы готовы дать положительный отзыв, если мои будущие работодатели попросят об этом.

Большое спасибо за понимание.

С уважением,

Харриет Дженнингс

Скопировано!

Официальное заявление об отставке

Существует небольшая реальная разница между «официальным заявлением об отставке» и любым другим заявлением об отставке. Это официальный документ, который может иметь договорные и юридические последствия, и он должен соответствовать официальному профессиональному формату, структуре и стилю.

Советы и примеры, подходящие для профессионального письма об отставке, будут уместны для официального заявления об отставке почти во всех мыслимых сценариях:

• Обязательно сохраняйте рассудительность и разумный тон, это защитит вашу репутацию
• Избегайте обвинений, если у вас нет ОЧЕНЬ веских причин для этого
• Предложите поддержку в переходный период, если можете.
• Следуйте проверенной структуре заявления об увольнении (заголовок, приветствие, 1-й абзац, чтобы сообщить о своем отъезде, 2-й абзац, чтобы выразить положительное мнение, 3-й абзац, чтобы обсудить ваши следующие шаги, уважительное подписание).

Заявление об увольнении с работы, которую вы только что начали.

Вы окажетесь в неловком положении, если по какой-то причине вам придется написать заявление об увольнении с работы, которую вы только что начали.

Но бывает. Во время недавнего поиска работы вы, возможно, связались с десятками потенциальных работодателей и, возможно, почувствовали, что должны устроиться на первую предложенную вам работу. Затем, по счастливой случайности, но не вовремя, поступило гораздо более выгодное предложение о работе.

Чрезвычайная ситуация в семье или со здоровьем также может вынудить вас отказаться от новой работы.Или вы могли обнаружить, приступая к работе, что эта работа просто не для вас, и что принять ее было ошибкой.

В редких случаях работодатель мог неверно истолковать характер работы — например, вы ожидали, что будете отвечать на телефонные звонки, но теперь оказывается, что вы должны убирать и ванные комнаты! Или вы можете оказаться на токсичной работе, где сексуальные домогательства или психологическое насилие сопряжены с работой. В таких случаях вам необходимо откровенно поговорить со своим работодателем, объяснив, почему вы уходите, а затем написать очень короткое заявление об увольнении, в котором просто извещается и указывается дата вашего отъезда.

Но если вы уходите по собственной инициативе, а не по вине работодателя, вы, вероятно, должны дать своему боссу какое-то объяснение, и, возможно, извиняющееся. Любой работодатель будет по понятным причинам раздражен, если вы покинете корабль после того, как только что попали на борт. Вам нужно лично подойти к своему руководителю и вежливо объяснить, что произошло. Затем вам следует написать заявление об увольнении, в котором, возможно, есть немного сожаления.

Вот пример заявления об увольнении с работы, которую вы только что начали:

Пример

Уважаемая госпожаКоричневый,

Мне очень жаль сообщить вам, что в связи с обстоятельствами, которые мы обсуждали лично, я чувствую себя обязанным немедленно покинуть компанию.

Мне искренне жаль оставлять вас в таком бедственном положении после того, как ваши сотрудники были так профессиональны и приветливы по отношению ко мне в этой новой роли. Я ожидал, что останусь на этой работе еще долгие годы, и не ожидал этого непредвиденного осложнения в своей жизни.

Примите мои извинения за мой внезапный отъезд. Большое спасибо за то, что предоставили мне эту прекрасную возможность, от которой я теперь чувствую себя обязанным отказаться с большим сожалением.

С уважением,

Джоан Мэдисон

Скопировано!

Краткое заявление об отставке

Иногда обстоятельства могут потребовать краткого заявления об отставке без всякой благодарности, сожалений, причин для ухода или других тонкостей.

Это может произойти, если вы уходите с работы при неприятных обстоятельствах, когда ваш начальник, вероятно, уже хорошо осведомлен о ваших причинах. Вы отправляете это письмо не для каких-либо объяснений — вы отправляете его исключительно в качестве формальности.

Вот пример короткого заявления об увольнении, которое касается только основных формальностей и необходимого:

Пример

Уважаемая г-жа МакДугал,

Считайте это письмо моим официальным уведомлением о том, что я ухожу с работы художника-графика в Grafix Ink через две недели. Последний день работы у меня будет 15 марта.

Спасибо,
Педро Замора

Скопировано!

Электронное письмо о немедленной отставке

Хотя в письмах об увольнении обычно содержится уведомление за пару недель, иногда обстоятельства требуют немедленного уведомления по электронной почте.Это может произойти в чрезвычайной ситуации, когда нет времени поговорить со своим руководителем лично или даже по телефону.

Ознакомьтесь с образцом электронного письма или письма о немедленной отставке:

Пример

Дорогой Том,

Сегодня я получил известие, что состояние моего отца ухудшилось и что он может умереть в течение нескольких дней. Завтра я первым делом улетаю в Нью-Йорк на ночную вечеринку с моей матерью, которая находится в состоянии полного отчаяния.

Том, как бы я ни ненавидел это говорить, я считаю, что ответственным делом для меня является вытащить ставки из Чикаго и переехать в Нью-Йорк, возможно, навсегда. С сожалением вынужден сообщить вам, что я должен немедленно уволиться с работы в фирме.

Моя мать действительно не в состоянии заботиться о себе, и, как ее единственный ребенок, я чувствую себя ответственным за то, чтобы помочь ей пережить этот печальный переходный период. Дело не только в том, чтобы взять пару недель отпуска, поскольку я чувствую, что ей понадобится моя поддержка в течение нескольких месяцев, если не лет.

Я так благодарен вам за предоставленную мне возможность провести одни из самых продуктивных лет моей жизни в McHenry & Sullivan. Надеюсь, вы понимаете, какие ужасные обстоятельства вынуждают меня бросить работу, которую я действительно люблю. Я скоро свяжусь по телефону.

Всего наилучшего,

Георгий

Скопировано!

Заявление об увольнении при уходе в плохие отношения

У всех нас есть такая история в карьере, когда кажется, что все идет не так.В таких случаях иногда лучше просто двигаться дальше, сводя к минимуму ущерб своей репутации и психическому здоровью. В таких ситуациях знание того, как написать заявление об увольнении, когда у вас плохие отношения с работодателем или командой, является необходимым (если несколько неудачным) навыком. Основная цель — уменьшить ущерб и сохранить как можно больше репутации и репутации, пусть даже незначительной. Вот несколько правил, которым нужно следовать: оставайтесь вежливыми, не обвиняйте никого, просто осознавайте, что вы и компания не подходите друг другу, предлагайте помощь в переходном процессе, если можете это выдержать.

Вот пример заявления об увольнении при уходе в плохие условия:

Заявление об увольнении за неудовлетворительные условия труда

Бывают ситуации, когда вы можете захотеть покинуть компанию просто из-за бесполезных или вредных условий труда. Если сценарий или претензии являются экстремальными, и у вас есть юридические соображения — это определенно выходит за рамки письменного совета и требует обращения к юристам.Тем не менее, минимизация ущерба и степени плохой ситуации почти всегда будет полезна для вас, а это означает, что сохранение уравновешенности и профессионального уровня написания заявления об увольнении по-прежнему является хорошей тактикой.

Вот пример того, как выразить свою обеспокоенность условиями работы в письме об увольнении (при этом сохраняя уважительный тон):

Пример

Уважаемая г-жа Хемсворт,

Мне не доставляет удовольствия посылать вам это письмо, но на данном этапе я считаю, что это необходимый шаг, какой бы неудачной ни была ситуация.

Мой период начала работы в Frostberry LLC был в целом положительным, но в последние месяцы отдел, команда и компания в целом приняли направление, с которым я не согласен. Методы, условия работы и общая атмосфера были (на мой взгляд) контрпродуктивными и не способствовали качественной работе, счастью сотрудников и психологическому благополучию.

С сожалением сообщаю вам, что мой последний рабочий день будет 2 декабря 2019 года. Желаю вам и команде Frostberry успехов и самореализации.Я постараюсь помочь в переходный период в меру своих возможностей.

С уважением,
Мелинда Хоук

Скопировано!

Как написать плохое заявление об увольнении

Вопросы «Как мне написать заявление об увольнении с работы, которую я ненавижу?» и «Могу ли я написать отрицательное заявление об увольнении?» существуют с момента появления официальных и / или контрактных рабочих мест. Совет, который мы дадим тысячу раз, таков: независимо от того, насколько плохим будет ваш опыт, сохранение хладнокровия обычно принесет вам пользу в долгосрочной перспективе.Примеры в главах выше представляют собой достойные рекомендации о том, как не усугубить плохую ситуацию и выполнить изящный выход.

Но если вы чувствуете, что хотите написать отрицательное заявление об увольнении, просто проигнорируйте все советы, приведенные выше! Говорите неуважительным тоном, обвиняйте компанию в своем уходе и обязательно оскорбляйте лично начальника!

Если вам нравится проиллюстрированный совет по карьере, ознакомьтесь с советом WikiHow по написанию писем об увольнении, где рядом со строкой «Я увольняюсь» стоит большой красный значок «X».У меня было достаточно.» (Часть 2, Сообразительность).

Вот пример отрицательного заявления об увольнении, которое, мы надеемся, вы никогда не воспользуетесь (если только вы вдруг не обнаружите, что являетесь биткойн-миллионером):

Если серьезно, пожалуйста, не отправляйте это, хотя и соблазнительно может быть. Полученное мгновенное удовлетворение не будет стоить долгосрочных последствий. Жизнь непредсказуема, и карма ЕСТЬ вещь, что бы люди ни говорили.

Можно ли уволиться по электронной почте?

Это вызвало бы чрезвычайные обстоятельства, если бы вы внезапно уволились по электронной почте без письма об отставке, без предварительного уведомления вашего начальника лично или, по крайней мере, по телефону.

Но при более обычных обстоятельствах, если вы уже рассказали об этом лично, обычно нет причин, по которым вы не могли бы отправить официальное заявление об увольнении по электронной почте. Мы живем в 21 веке. Если компании требуется письменная запись вашего заявления об увольнении, чтобы поместить ее в картотеку, для этого и предназначена кнопка «Печать».

Однако, если и когда вы передадите новость своему боссу лично, не повредит спросить, хочет ли он / она, чтобы вы отправили официальное заявление об увольнении на бумаге, или достаточно электронной почты.

Что следует учитывать перед отправкой заявления об увольнении

Это может показаться до боли очевидным, но перед отправкой заявления об увольнении вы должны быть абсолютно уверены в том, что вы хотите оставить эту работу, и что время для этого настало.

Если вы не достаточно богаты, чтобы прожить месяцы (или не дай Бог годы) без дохода, вы, вероятно, знаете, что лучше не бросать одну работу, прежде чем у вас появится другая. У вас могут быть блестящие перспективы, но если у вас нет гарантированного предложения о работе, прыгать без сети и без внимательного рассмотрения — это большой риск.

Известно, что люди выходят на пенсию раньше срока, не понимая, какие льготы им причитаются, — а затем они обнаруживают, что получают гораздо меньший ежемесячный доход, чем они ожидали, возможно, всю оставшуюся жизнь.

Если у вас есть другая работа, подумайте, когда вы должны ее начать и можно ли об этом договориться. Возможно, вы захотите сделать перерыв между работой на определенное время, и вряд ли в ближайшее время у вас будет отпуск на новой должности.

Если вы хотите сделать короткий перерыв и перерыв, чтобы переоценить свое профессиональное направление, хороший способ подвести итоги — сесть и составить новое резюме. Это не только позволит вам собраться с мыслями о пройденном пути, но и поможет вам заново представить, куда вы, возможно, захотите пойти дальше, исходя из ваших навыков и опыта.

В зависимости от вашей следующей и текущей работы вы можете направить уведомление за месяц, за две недели или даже без уведомления.Уведомление за две недели является стандартным, и вам следует стремиться к этому, если не к более длительному периоду уведомления. Если по какой-то причине вы вынуждены уведомить вас в короткие сроки, будьте готовы объяснить, почему.

Вы также можете работать на работе, где у вас есть доступ к коммерческой тайне или другим конфиденциальным материалам, и вы даже можете работать на работодателя, который захочет уволить вас и сопроводить вас из офиса в день вашего уведомления. Если это возможно, вы должны быть готовы немедленно уйти с работы и больше никогда не возвращаться.

Даже при обычном увольнении вы обычно теряете адрес электронной почты своей компании и доступ к ее компьютерным сетям в последний день своей жизни. Не нарушая никаких законов или договорных обязательств, вы должны создавать резервные копии своих личных файлов и важных контактов, чтобы иметь доступ к ним за пределами корпоративной сети.

Не говорите своим приятелям, прежде чем скажете своему начальнику.

Уход с работы может стать большой новостью в любой компании, и новости есть способ выйти наружу. Так что, хотя вы, возможно, хотите признаться своим друзьям на работе, что скоро собираетесь уведомить их, это обычно плохая идея.

У вас может возникнуть соблазн сказать вашим ближайшим приятелям, что вы уезжаете, но они не могут никому сказать. Так что, конечно, они начнут «конфиденциально» слить эту сенсацию всем остальным. Прежде чем вы это узнаете, босс будет ошеломлен новостями, которые уже известны всем в отделе.

Это не профессионально и не круто. Многие люди могут ЗАХОТИТЬ узнать о вашем отъезде, но человек, который НЕОБХОДИМО знать, — это ваш руководитель. А пока держите карты поближе к жилету.

Передайте новости своему руководителю лично

Как говорится в песне, «расстаться трудно» — и есть правильный и неправильный способ сделать это. Надеюсь, вы не разорвете романтические отношения с помощью СМС, электронной почты или телефона, и вам не следует относиться к своему работодателю с такой же невежливостью.

Постучите в дверь вашего босса и спросите, есть ли у него минутка. Если необходимо, запишитесь на прием. Приложите все усилия, чтобы лично сказать своему руководителю, что собираетесь уйти с этой работы. .Для многих это может быть пугающей или стрессовой ситуацией, но помните: пока вы искренни и честны (без излишних подробностей), никто вас не осудит. Оставайтесь позитивными и дружелюбными.

Если по какой-то причине встреча невозможна, телефонный звонок, вероятно, ваш второй лучший вариант. Если это не вариант, подумайте о том, чтобы написать электронное письмо, в котором говорится, что вам нужно поговорить о срочном деле, лично или по телефону.

Подготовьте заявление об увольнении.

Прежде чем вы сообщите своему начальнику о предстоящем отъезде, вы должны подготовить официальное заявление об увольнении.Фактически, вы можете распечатать его, подписать, вложить в конверт и передать его лично, когда вы сообщите новость.

Кроме того, вам может потребоваться подготовить письмо по электронной почте сразу после этой встречи. Если время имеет существенное значение — например, если вам нужно доставить уведомление за две недели сегодня, — это немедленно выполнит это обязательство.

Вы можете спросить своего начальника, следует ли вам проинформировать о своем отъезде другие вышестоящие органы, например, отдел кадров или офис-менеджера.В зависимости от вашей ситуации вы также можете спросить, можно ли сейчас сказать коллегам, что вы уходите.

Объяснение причин (или нет)

Ваш босс, другие члены команды и даже ваша любимая леди из кафетерия, вероятно, будут задаваться вопросом, почему вы уходите. Это естественный вопрос, и вам нужно будет сформулировать какой-то ответ, чтобы удовлетворить простое человеческое любопытство окружающих вас людей. Но необязательно указывать причины в своем заявлении об отставке.

• У вас может быть простое объяснение, понятное любому:
• Вы на 9 месяце беременности и хотите быть дома со своей новорожденной дочерью в первые годы ее становления.
• Вы всегда хотели получить диплом о высшем образовании, и теперь у вас есть средства, чтобы получить его на постоянной основе.
• Вам предложили стипендию, которая включает в себя кругосветное путешествие в течение года, и эта возможность не удастся дважды.
• Вам уже исполнилось 60, вы всю жизнь копили деньги, вы только что купили новую парусную лодку, и Таити манит.

Если у вас есть вполне понятная причина для ухода, которая никого не обидит, нет причин не указывать ее в своем заявлении об уходе. Это не значит, что вы должны это делать, но нет причин, по которым вы не можете этого сделать.

Однако не всегда рекомендуется указывать причину своего отъезда в заявлении об увольнении. В некоторых ситуациях лучше выбрать тихий и изящный выход. Тем не менее, у ваших коллег и, что наиболее важно, у вашего начальника все еще будут вопросы. Вы должны быть готовы дать какой-то (возможно, нейтральный) ответ, даже если вы не хотите раскрывать свои истинные причины.

И если у вас деликатные причины — например, если вы расстроены тем, как к вам относятся в компании, — вероятно, лучше всего обсудить это деликатно при личной встрече или вообще. Частный разговор не станет частью какой-либо постоянной записи, в отличие от вашего заявления об увольнении.

Ваши последние две недели на работе

После того, как вы сообщили эту новость своему боссу, вы, вероятно, сможете рассказать об этом своим приятелям. Если вы широко известны в довольно крупной компании, вы можете написать всем своим коллегам электронное письмо с объявлением о своем уходе.Или может быть лучше рассказать людям индивидуально, лично или по электронной почте. Но опять же, не поддавайтесь искушению критиковать компанию в письменной форме.

Помните, что телефон и электронная почта вашей компании, вероятно, скоро будут отключены, поэтому, если вы хотите, чтобы коллеги могли связываться с вами в будущем, сообщите им, как они могут это сделать.

В некоторых компаниях начальник может захотеть первым сообщить персоналу о вашем уходе. Если это так, не обыгрывайте своего руководителя рассылкой собственных писем.Возможно, вам потребуется встретиться с отделом кадров, чтобы обсудить все нерешенные вопросы, включая оплату, отпуск, медицинское страхование и выход на пенсию.

Если у вас есть корпоративный ноутбук или другое оборудование, не забудьте вернуть его перед отъездом. И если вы использовали это оборудование в личных целях, вы можете сначала очистить его от любых файлов, не связанных с работой.

Вы можете быть поражены «синдромом непродолжительного времени», когда вы испытываете соблазн дойти до финиша, не выполнив много работы.