Заявление о переводе на должность: Образец заявления на перевод работника на другую должность в 2022 году
Какой предельный срок установлен для заявления о переводе на другую работу
Какой предельный срок установлен для заявления о переводе на другую работу — БУХ.1С, сайт в помощь бухгалтеруНовости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия
- Новости
- Статьи
- Вопросы и ответы
- Видео
- Форум
07.04.2022
Роструд разъяснил, в какой срок работодатель должен рассматривать заявления работников о переводе на другую работу.
В своем письме от 10.03.2022 № ПГ/04192-6-1 ведомство отмечает, что по нормам статьи 72.1 ТК РФ перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором он работает, при продолжении работы у того же работодателя.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за отдельным исключением.
Действующим законодательством не предусмотрены сроки рассмотрения работодателем заявления работника о переводе на другую работу.
По мнению Роструда, работодатель должен рассматривать такие заявления в максимально короткий либо разумный срок. При этом работодатель вправе утвердить порядок рассмотрения подобных заявлений в локальном нормативном акте.
Темы: перевод работника, кадровые документы, обязанности работодателя
Рубрика: Кадровое оформление
Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий
Роструд назвал предельный срок утверждения графика отпусков Может ли работник в период вахты взять дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом Можно ли уволить бухгалтера за неявку на курсы повышения квалификации Роструд предупредил о дополнительном выходном дне в марте 2023 года Работодатели могут применять ЭКДО не ко всем кадровым документам
Опросы
Изменение правил сдачи статистической отчетности для малого бизнеса
Нужно ли изменять правила сдачи статистической отчетности для малого бизнеса?
Да, я думаю, что правила сдачи отчетности в Росстат следует упростить.
Нет, я против каких-либо изменений.
Думаю, малый бизнес нужно полностью освободить от статистической отчетности.
Мероприятия
1 февраля – 15 мая 2023 года — Конкурс корпоративной автоматизации «1С:Проект года» 22 марта 2023 года — Конференция «Решения 1С для цифровизации бизнеса» | 1C:Лекторий: 9 марта 2023 года (четверг, начало в 12:00) — Единый тариф страховых взносов с 2023 года, расчет и отчетность (формы РСВ и ЕФС-1) 1C:Лекторий: 16 марта 2023 года (четверг, начало в 10:00) — 1С-Отчетность за 2022 год – новое в отчетности, особенности формирования в программах 1С |
Заявление о переводе на другую должность — образец
Юлия Иванова
Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Актуально на
Как вертикальное, так и горизонтальное перемещение по карьерной лестнице сопровождается заявлением о переводе.
Расскажем, как составить заявление о переводе на другую должность.
Когда нужно писать заявление о переводе
Заявление на перевод — документ, который показывает желание или согласие работника перейти на другую работу. Это может быть как переход на вышестоящую должность, так и перемещение из одного подразделения в другое или с одного вида работ на иной. Зачастую получение высшего или дополнительного профессионального образования, профессиональная переподготовка или повышение квалификации становятся этапом на пути смены должности, участка работы, профессии.
Неважно, является ли желание сменить фронт работы инициативой сотрудника или согласием с предложенным руководителем местом — наличие заявления обязательно во всех случаях. Ровно как и перевод внутри компании или переход к другому работодателю.
Когда желание перейти на другой участок работы исходит от сотрудника — он пишет заявление, а работодатель рассматривает просьбу и принимает решение: переводить или не переводить.
Руководство вправе отказать.
При обратной ситуации, когда наниматель предлагает перейти на другую должность, сотрудник так же вправе отказаться. Если же он хочет и готов к перемещению, то в знак согласия пишет заявление на перевод. Если работодатель предлагает работнику перейти на другой участок работы, например, по медицинским показаниям, а человек согласен, заявление также нужно.
Причина такова: трудовые обязанности и функции — неотъемлемый пункт трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Соответственно, смена места работы и обязанностей влечет подписание дополнительного соглашения к трудовому договору и издание приказа о переводе, которые готовятся на основании письменного заявления работника.
Полезная информация от КонсультантПлюс
Что должен сделать работодатель, чтобы перевести работника на другую должность — читайте в типовой ситуации (доступ бесплатный).
Как составить заявление на перевод
Как упоминалось выше, перевод может быть как внутри компании, так и со сменой работодателя.
Поэтому рассмотрим каждую ситуацию отдельно.
Перевод внутри компании — образец заявления
Подготовьте заявление в произвольной форме на имя руководителя организации. Укажите свои данные, предполагаемую дату начала работы на новом месте, желаемую должность, соответствующее структурное подразделение. Также можно прописать установленный оклад. Под текстом заявления поставьте личную подпись с расшифровкой и дату.
Заявление о переводе на другую должность Скачать
Перевод к другому работодателю — образец заявления
Такой перевод, по сути, является увольнением и новым трудоустройством. Отличается такое увольнение от обычного тем, что текущий и будущий работодатель договорились о переходе работника из одной компании в другую.
«Шапка» заявления стандартная: кому от кого. В тексте заявления изложите просьбу, указав фразу «уволить в порядке перевода», желаемую дату, наименование нового работодателя. Ниже поставьте дату и подпись.
К заявлению приложите приглашение от будущего работодателя.
Заявление об увольнении в порядке перевода Скачать
Оба представленных заявления могут быть полностью написаны собственноручно или напечатаны на компьютере. Также работник может спросить в отделе кадров, нет ли у них образцов заявлений или готовых бланков, что упростит работу и сократить время на подготовку заявления.
Работник, с которым условиями договора определен удаленный режим работы и документооборот с применением электронной подписи, может направить заявление таким способом — заявление на бумаге не нужно.
Подводим итоги
- Заявление о переводе на другую должность готовится в произвольной форме на имя руководителя фирмы за подписью заявителя.
- Смена должности у одного работодателя — перевод.
- Перевод к другому работодателю — увольнение в порядке перевода.
Как написать запрос на перевод работы
Подробное описание того, как написать запрос на перевод работы
Изучение того, как написать заявление о переводе на другую работу, очень похоже на написание резюме
сопроводительного письма, потому что основные принципы одинаковы.
В сопроводительном письме к резюме:
- Вам нужно продать себя и свои способности
- Вам нужно эффективно донести свои мысли (в идеале, на одной странице)
- Вам нужно показать руководителю отдела по найму, что вы можете сделать для его или ее подразделения, и/или вам нужно показать компании, какую пользу организация получит, назначив вас на новую должность
Разница в обучении письму письмо с просьбой о переводе на другую работу заключается в том, что мяч не всегда на вашей стороне; при оптимальных условиях ваша компания будет активно пытаться закрыть вакансию, и ваш перевод больше похож на внутреннюю заявку, чем на личную просьбу.
Тем не менее, иногда необходимость в запросе о переводе работы носит сугубо личный характер — возможно, семейная болезнь или изменение личных обстоятельств вынуждают вас переехать, и вы пишете в надежде перевести свою работу в другое место.
В любом случае, первым шагом в написании успешного письма с просьбой о переводе на другую работу является анализ ситуации и понимание того, с чего вы начинаете; это поможет вам задать тон письму и соответствующим образом сфокусировать его.
При подаче заявки на объявленную вакансию — написание запроса о переводе на другую работу
Если ваш запрос о переводе на другую работу является ответом на вакансию в вашей компании, относитесь к нему как к тому, чем он является на самом деле, — заявлением с выгодой для компании.
Сокращенное письмо с запросом на перевод работы может выглядеть примерно так:
Образец письма-заявки на перевод
[в надлежащем деловом формате]
Уважаемый [контактное лицо отдела кадров или начальник],
Мне стало известно, что [пусто] отделение принимает заявления на [государственную должность]; Направляю свое резюме
на ваше рассмотрение.
Я работал в [этой компании] в течение [x] лет в качестве [должности] и обнаружил, что это очень хорошо управляемая организация, поддерживающая своих сотрудников; Я ничего не хотел бы больше, чем продолжать свой профессиональный рост в этой компании по мере продвижения моей карьеры.
Я работал здесь, в [компании], на нескольких должностях, включая [список]. Каждый опыт улучшал мои навыки и способности; моя текущая должность позволила [перечислить, чему вы научились]. Это навыки, которые, как мне кажется, очень хорошо подходят для этой должности.
Я с нетерпением жду дальнейшего роста в этой компании на протяжении всей своей карьеры и благодарю вас за внимание.
С уважением,
Подпись
Имя
Должность
Связанные:
При подаче заявления о личном переводе
Запросы о переводе на работу, сделанные по личным причинам, имеют тот недостаток, что они не делаются специально для заполнения открытой вакансии.
Вы должны продавать себя как ценного для компании — достаточно ценного, чтобы они захотели сотрудничать с вами и сохранить вас.
Для этого типа запроса на перевод работы следуйте приведенному выше руководству, а также укажите, почему вам нужно запросить перевод. Помимо продажи своих способностей, по-настоящему обыграйте свою приверженность компании и свое желание остаться с ней.
- Подчеркните достижения и навыки, которые были бы безнадежно потеряны
- Объясните, почему вам нужно запросить перевод
- Будьте признательны за то, что компания сделала для вас
- Предложите план перехода, который включает обучение нового человека на вашу должность Вот пример:
Образец письма с просьбой о переводе на другую работу
Уважаемый [имя},
Я обращаюсь с просьбой о переводе из [офиса A] в [офис B]. Изменение моих личных обстоятельств требует этого шага. Из-за болезни в моей семье мне пришлось переехать в [x]. Поскольку я работал в этой компании [x раз] и получил огромное удовольствие от своей работы здесь, я считаю, что в моих интересах и интересах этой компании я перенесу операции, а не уйду из компании совсем.
В то время, когда я был здесь, вы знали меня как человека, который [перечислите навыки и атрибуты]. Я хотел бы продолжать обеспечивать высокое качество работы в этой компании и надеюсь, что мы сможем работать вместе, чтобы найти решение, которое соответствует обеим нашим потребностям.
Я понимаю, что это представляет некоторые трудности для текущего местоположения, но я чувствую, что все еще могу быть полезным из этого нового местоположения, и я готов работать в течение [переходного периода], чтобы помочь обучить новый персонал на моей должности.
Я очень благодарен за время, проведенное здесь, в [компании], этот опыт был очень полезным во многих отношениях.
Благодарю вас за то, что нашли время рассмотреть мою просьбу и с нетерпением жду вашего решения.
С уважением,
ваша подпись
ваше имя имя
Должность
Вы можете бесплатно обратиться к человеческому аспекту своего работодателя и обязательно указать соответствующие причины, по которым вы просите о переводе; тем не менее, сопротивляйтесь желанию быть истцом и сделайте эту часть запроса короткой — никто не любит нытиков!!
Ключ к идеальному запросу о переводе
Ключ в как составить эффективный запрос о переводе заключается в том, чтобы сбалансировать свои навыки и активы с потребностями компании.
Обыгрывайте открытые для вас точки зрения, но будьте осторожны, чтобы не показаться самонадеянным и высокомерным; вы хотите, чтобы вас считали ценным активом компании, а не занозой в боку, которую стоит потерять!
Во всех запросах на перевод работы по возможности сосредоточьтесь на компании и ее выгодах. Продажа своего бесценного «я» обязательно даст вам нужный ход!
Бесплатный перевод Отдел/Работа Письмо о намерениях | Образец — PDF
Главная » LOI » Работа » Перевод
Обновлено 27 декабря 2022 г.
Письмо о намерениях отдела перевода — это официальный запрос, написанный сотрудником руководству с просьбой о переводе в другую часть организации. Доставка такого письма распространена в ситуациях, когда сотрудник либо недоволен своей нынешней должностью, либо ожидает переезда и хотел бы продолжить работу в компании в другом филиале/месте. Следует отметить, что если работник связан соглашением, ему может потребоваться финансовое предложение со стороны работника, чтобы расторгнуть трудовой договор.
Письма такого рода должны быть убедительными и информативными, подчеркивая, почему перевод был бы выгоден для компании, а также то, что сотрудник уже сделал, чтобы заслужить должность в новом отделе или месте.
Письмо о намерениях отдела передачи –
ОбразецПИСЬМО О НАМЕРЕНИЯХ ПЕРЕДАЧИ
(ОТДЕЛ)
Джеймс Т Уортингтон
Уолберг и Ко
123 Main Street, Чикаго, Иллинойс, 60007
Дата: 1 января 2015 г.
Кортни Патель
Исполнительный директор
Уолберг и Ко
123 Main Street, Чикаго, Иллинойс, 60007
Дорогая Кортни Патель,
Я, Джеймс Т. Уортингтон, официально прошу перевести меня с должности советника по персоналу на должность руководителя отдела по работе с клиентами. Моя просьба о переводе в отдел связана с моими расширенными знаниями и набором навыков. Я проработал на своей должности семь (7) лет и смог принести пользу компании за время своей работы, значительно снизив текучесть кадров, обеспечив качественные межличностные отношения между сотрудниками и внедрив методы оценки, позволяющие точно оценивать продавцов компании.
на их производительность.
Время, которое я провел, работая с организацией, было очень полезным, и я очень ценю опыт, который я приобрел на данный момент. Я считаю, что перевод принесет большую пользу компании, поскольку новая должность хорошо подходит для моего текущего набора навыков и позволит мне продолжать развиваться как сотруднику.
Благодарю вас за внимание и надеюсь на дальнейшее развитие в этой компании. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам потребуется дополнительная информация.
С уважением,
[Подпись]
Джеймс Т Уортингтон
[электронная почта защищена]
(555) 897-4832
на их производительность.Письмо о намерениях (переезд) –
ОбразецПИСЬМО О НАМЕРЕНИЯХ ПЕРЕДАЧИ
(ПЕРЕМЕЩЕНИЕ)
Кэролайн Чанг
ООО «Ван Хаутте и Дарлинг»
98-1005 Форт-Стрит, Уилмингтон, Северная Каролина, 28401
Дата: 21 октября 2009 г.
Барри Мантего
Генеральный директор
ООО «ВанХаутт и Дарлинг»
78 Grantville St, Миртл-Бич, Южная Каролина, 29572
123 Main Street, Чикаго, Иллинойс, 60007
Уважаемый господин Мантего,
Я, Кэролин Чанг, официально прошу перевести меня с должности продавца в Van Houtte and Darling LLC, 98-1005 Fort St, Wilmington, North Carolina, на должность продавца в VanHoutte and Darling LLC, 78 Grantville St. , Миртл-Бич, Южная Каролина. Я прошу, чтобы меня переселили, потому что мы с семьей переезжаем в Миртл-Бич, чтобы быть ближе к родителям моего мужа. Я проработал на своей должности 12 лет и считаю, что за это время принёс значительную пользу организации.
Время, проведенное мной в компании, было очень полезным, и я очень ценю опыт, который я приобрел. Я с нетерпением жду возможности применить свои навыки и быть полезным персоналу на новом месте.
Благодарю вас за внимание и надеюсь на дальнейшее развитие в этой компании.
Об авторе