Журнал по охране труда образец: Образцы журналов по охране труда и технике безопасности 2021

  • Главная   /  Разное   /  
  • Журнал по охране труда образец: Образцы журналов по охране труда и технике безопасности 2021

Журнал по охране труда образец: Образцы журналов по охране труда и технике безопасности 2021

Содержание

Образцы документов — Охрана труда в Беларуси

Downloads: 21

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 27.5 KB

пример из Приказов по ОТ с диска журнала ОТ Практикум 11.2011

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 46 KB

Примерный Договор на проведение проверки знаний по вопросам охраны труда в комиссии сторонней организации.

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 3.81 KB

Создан: 01. 03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 40 KB

 Образец приказа

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 16 KB

Приказ и приложения по результатам аттестации рабочих мест

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 14.18 KB

Создан: 01.03.2014

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 71.6 KB

Создан: 12. 09.2017

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 49.92 KB

Создан: 08.10.2017

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 53.61 KB

Создан: 09.10.2017

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 61.65 KB

Создан: 30.10.2017

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 27.46 KB

Создан: 11.10.2019

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 18.89 KB

Создан: 11. 10.2019

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 44.97 KB

Создан: 28.10.2019

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 31.34 KB

Создан: 30.06.2020

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 40.22 KB

Шаблон Протокола проверки знаний по вопросам охраны труда (портретная и альбомная ориентация)

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210 «О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда»
(в ред. пост. Минтруда от 29.05.2020 № 55)

Создан: 30. 06.2020

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 180.3 KB

Журнал регистрации инструктажа по охране труда

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда»
(в ред. пост. Минтруда от 29.05.2020 № 54)

Формат: А4 Ориентация: Портретная / Альбомная

Как распечатать такой журнал?

Создан: 30.06.2020

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 161.14 KB

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г.

№ 175 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда»
(в ред. пост. Минтруда от 29.05.2020 № 54)

Формат: А4 Ориентация: Портретная / Альбомная

Как распечатать такой журнал?

Создан: 07.07.2020

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 83.5 KB

Журнал контроля за соблюдением требований по охране труда

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 15.05.2020 № 51 «Об утверждении Инструкции о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях»

Формат: А4 Ориентация: Портретная

Как распечатать такой журнал?

Создан: 09. 07.2020

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 71.67 KB

Журнал освидетельствования работников

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.12.2013 № 116/119 «О предсменном (перед началом работы, смены) медицинском осмотре и освидетельствовании работников» (в ред. пост. от 30.04.2020 № 45/47)

Формат: А4 Ориентация: Альбомная

Как распечатать такой журнал?

Создан: 13.10.2020

Версия:: 

Лицензия: 

Размер: 155.72 KB

Журнал учета и состояния огнетушителей

ТКП 295-2011 (02300) «Пожарная техника. Огнетушители. Требования к эксплуатации»

Формат: А4 Ориентация: Альбомная

Как распечатать такой журнал?

Журнал учета инструкций по охране труда в ДОУ

Инструкция по охране труда обязательна к задействованию работодателем в силу положений ст. 212 ТК РФ. В соответствии с этим в системе кадрового документооборота дошкольного общеобразовательного учреждения (ДОУ) обязательно должен быть использован журнал учета инструкций по охране труда.

В соответствии с Методическими рекомендациями по разработке инструкций по охране труда от 17.12.2002 № 80, журнал учета инструкций по охране труда должен использоваться в целях отражения в реестрах кадровой службы организации следующих сведений об инструкциях:

  • даты постановки документа на учет;
  • наименования;
  • даты утверждения руководителем фирмы;
  • планового срока проверки документа;
  • сведений о сотрудниках, ответственных за постановку инструкций на учет.

Данные, отражаемые в журнале учета инструкций по охране труда, подтверждаются подписью сотрудника, ответственного за постановку инструкций на учет.

Рекомендуемая форма такого журнала зафиксирована в приложении 9 к вышеупомянутым Методическим рекомендациям Минтруда.

Данный журнал позволит работодателю контролировать, имеются ли в кадровом реестре инструкции, наличие которых в образовательном учреждении необходимо, исходя из специфики должностей по штатному расписанию, а также насколько своевременно они учитываются.

На заведующего ДОУ возлагается ответственность за охрану труда в детском саду. Заведующий организует работу по соблюдению норм и условий охраны труда работников детского сада; назначает ответственного за охрану труда; подписывает и утверждает инструкции и приказы по охране труда; запрещает проведение воспитательного процесса при наличии опасных и вредных условий для здоровья детей или работников; определяет финансирование мероприятий по охране труда; несет персональную ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий труда в дошкольном образовательном учреждении ДОУ.

В соответствии со Статьей 210 Трудового кодекса РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.

Для этого в образовательных учреждениях создается служба охраны труда.

В Статье 217 Трудового кодекса РФ определено, что в организациях, численность работников которых превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Образец заполнения:

Журнал учета и выдачи инструкций по охране труда

Инструкции по охране труда являются документами, которые в обязательном порядке должны иметься на каждом предприятии. Они регламентируют безопасные методы проведения работ и использования приспособлений.

Законодательство строго относится к наличию инструкций и их содержанию. Согласно нормативным актам, комплект инструкций должен быть на каждом производственном участке у начальника и у рабочих — на руках либо в доступном месте.

Если инструкции выдаются конкретному работнику на руки, то это можно указать в его карточке обучения по охране труда.

В инструкциях описан весь порядок действий безопасного выполнения определенного вида работ в различных ситуациях:

  • до начала работы;
  • во время работы;
  • после завершения работы;
  • при возникновении аварийных ситуаций в ходе выполнения работ.

Поскольку инструкции по ОТ являются важными документами по охране труда, то их передвижение и наличие лучше всего фиксировать в специальном журнале.

Зачем нужен журнал?

При расследовании несчастных случаев наличие инструкций по ОТ, а также их доступность для работников проверяется в первую очередь. Если инструкции отсутствуют, то  наказывают начальника и специалиста, отвечающих за охрану труда, если они не смогут доказать, что инструкции все же выдавались.

Именно для этих целей на каждом предприятии ведется журнал, в котором учитывается выдача инструкций по охране труда.

Обязательно ли вести?

В законодательстве четко не закреплена необходимость наличия журнала, учитывающего выдачу инструкций по охране труда, а лишь рекомендована.

Но, как показывает практика, такой журнал — это самый удобный способ фиксирования факта получения инструкций сотрудниками и руководителями подразделений.

К тому же, журнал помогает держать в порядке инструкции. В нем можно отследить, кому и когда выдавались документы, а кому необходимо выдать новый экземпляр.

Наличие журнала могут проверить и в результате проверки органы трудовой инспекции, а в случае отсутствия — записать в недочеты и дать предписание завести.

Как заполнять журнал учета выдачи инструкций по охране труда?

Общие требования

Журнал желательно заполнять шариковой ручкой, с синей или черной пастой. Записи простым карандашом недопустимы.

Записи должны вестись строго по порядку, пустых строк не должно оставаться. Все колонки должны заполняться аккуратно, нежелательно подчищение или использование корректора белого цвета.

Если допущена ошибка, то строку нужно просто зачеркнуть, а ниже внести правильные данные.

Если одному сотруднику выдается сразу комплект разных инструкций, то для каждой необходимо отвести отдельную строку, а не перечислять через запятую. И напротив каждой инструкции получатель должен расписаться.

Журнал заполняется вручную, поскольку ведение электронной версии нецелесообразно по причине невозможности лицу, получившему документы, расписаться.

Хотя журнал не является обязательным документом, и способ его заполнения не прописан в законодательстве, нужно ответственно отнестись к его заполнению, поскольку в случае проверки или расследования производственной травмы, данные, содержащиеся в журнале, могут стать основным доказательством надлежащего использования документации по охране труда.

Форма и разделы документа

Журнал ведется в унифицированной форме, он содержит семь столбцов:

  • Номер по порядку – ведется сквозная нумерация всех выдач инструкций.
  • Дата выдачи – указывается конкретная дата получения инструкции работником.
  • Обозначение (номер) инструкции – указывается номер, присвоенный документу.
  • Наименование инструкции – указывается полное название инструкции.
  • Количество выданных экземпляров – проставляется количество копий одной инструкции, которую получил сотрудник. Обычно в журнал заносится факт получения инструкций начальником подразделения, для дальнейшей раздачи работникам, поэтому экземпляров может быть несколько.
  • Ф.И.О. и должность (профессия) получателя – соответственно указываются данные сотрудника, которому выдали инструкции.
  • Подпись получателя  – здесь работник получивший документы ставит свою подпись, подтверждая факт получения.

Поскольку применение журнала лишь рекомендовано, на каждом предприятии могут вноситься дополнительные колонки или убираться лишние.

Чтобы не покупать готовый журнал, можно скачать бланк унифицированной формы и изготовить журнал самостоятельно.

Образец заполнения и бланк документа:

Журнал учета выдачи инструкций по ОТ

Пломбирование

Журнал учета выдачи документов должен быть оформлен надлежащим образом.

Все страницы должны быть пронумерованы, а сам журнал прошнурован.

Правильно опломбировать, журнал можно выполнив следующие шаги:

  • проставить нумерацию на каждом листе журнала с одной стороны;
  • сделать на внутренних полях два или три сквозных отверстия шилом, исключая обложку;
  • продеть в отверстия нитку с иголкой несколько раз, но нитки не затягивая туго;
  • раскрыть журнал посередине и выровнять нитки так, чтобы они не затрудняли пользование журналом;
  • вывести два конца ниток на последний форзац журнала, закрепить их узелком;
  • подготовить небольшой прямоугольник белой бумаги, на котором заранее следует проставить слова: «Прошнуровано, пронумеровано и скреплено печатью».
  • указать на бумаге количество листов цифрами и прописью;
  • указать ФИО и должность лица, подтверждающего своей подписью подлинность указанных фактов;
  • наклеить бумажный прямоугольник на нитки так, чтобы их концы были видны с другой стороны;
  • проставить оттиск печати так, чтобы он захватил часть последней страницы журнала.

Опломбирование журнала защищает его от внесения исправлений путем удаления страниц.

Пример надписи на листке опломбирования:

Прошнуровано, пронумеровано и скреплено печатью 63 (шестьдесят три) листа. Директор ООО «Ромашка» А.А. Иванов ________ (подпись)

Срок и место хранения

Журнал выдачи инструкций по охране труда, в который делаются записи, хранится у инженера по охране труда или у сотрудника, на которого возложены данные функции.

Законодательство не указывает, что для данного журнала нужны особые условия хранения, поэтому место хранения можно выбрать на свое усмотрение: вместе с оригиналами инструкций или вместе со всеми остальными журналами по охране труда.

Когда журнал закончится, его сдают на хранение в архив организации, там он хранится пять лет, а затем подлежит уничтожению.

Если текущий документ не закончился, но уже пришел в негодность (порвался, затерся), то можно завести новый, но старый обязательно следует сохранить, поскольку возможно, что факт выдачи инструкций придется доказывать в течение пять лет.

На крупных предприятиях, у которых имеются обособленные подразделения, практикуется ведение нескольких журналов выдачи инструкций.

Это не является нарушением, поскольку в законодательстве нет такого запрета, а при удаленности подразделений это такой способ ведения делопроизводства более целесообразен.

Хотя журнал учета выдачи инструкций по охране труда  и не входит в список необходимых документов, лучше не пренебрегать его ведением, поскольку в случае травмы на производстве факт выдачи документации по охране труда будет проверяться очень тщательно, и даже если они выданы, но доказать это невозможно, можно будет получить штрафные санкции.

Охрана труда | Образец — бланк — форма

Примерный перечень локальных документов по охране труда в организации. Приведенный перечень локальной документации по охране труда не является исчерпывающим. В зависимости от специфики производства указанный перечень может быть значительно дополнен другими локальными актами, в частности актами, вытекающими из требований Правил устройства и безопасной эксплуатации объектов, подконтрольных Ростехнадзору России.

  • Положение о службе охраны труда – Разрабатывается на основании рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации (постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 №14). Утверждается руководителем организации. Основание – статья 217 ТК РФ
  • Приказ об организации работы по охране труда
  • Должностная инструкция инженера по охране труда – Разрабатывается в соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих. Утверждается руководителем организации. Основание – постановление Минтруда РФ от 22.01.2001 №10 «Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организации»
  • Приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов организации или договор о привлечении специалистов (организации), оказывающих услуги в области охраны труда – Эти документы оформляются в том случае, когда численность работников организации менее 50 человек, и в штатное расписание должность инженера по охране труда не введена. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копии приказа хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров. Основание – статья 217 ТК РФ
  • Программа проведения вводного инструктажа по охране труда – Разрабатывается на основании типовой программы (ГОСТ 2.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»). Утверждается работодателем организации. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
  • Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда – Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации программы проведения вводного инструктажа. Утверждается работодателем организации. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
  • Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда – Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организации. Основание – ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»
  • Личная карточка прохождения обучения – Заполняется отделом кадров, службой охраны труда, руководителями подразделений. Основание – ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»
  • Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте – Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень утверждается руководителем организации. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
  • Перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр – Разрабатывается на основании приказа Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 №90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» и приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)». Утверждается руководителем организации. Основание – статья 213 ТК РФ
  • Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам – Разрабатывается на основании приказа Минздравмедпрома РФ от 14. 03.1996 №90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» и приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)». Разрабатывается и согласовывается с центром Госсанэпиднадзора ежегодно в конце года. Основание – статья 213 ТК РФ
  • Поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру – Разрабатывается ежегодно в соответствии со списком работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Согласовывается с центром Госсанэпиднадзора. Основание – статья 213 ТК РФ
  • Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте – Разрабатывается на основании типовой программы (ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»). Утверждается работодателем организации. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
  • Перечень инструкций по охране труда по рабочим профессиям – Разрабатывается в соответствии с действующим штатным расписанием, технологическими процессами и производственным оборудованием организации. Перечень утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации. Подписанный экземпляр хранится в службе охраны труда. В каждом производственном подразделении составляется свой перечень действующих инструкций по охране труда.
  • Основание – постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 №80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
  • Инструкции по охране труда для работников – Разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений в соответствии с методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России от 17. 12.2002 №80 и утвержденным перечнем инструкций по охране труда, действующих в организации. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Согласовывается со специалистами организации (главным механиком, главным энергетиком, технологом, специалистом по охране труда и т. д.). Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Основание – постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 №80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
  • Журнал учета инструкций по охране труда для работников – Учет ведется специалистом по охране труда. Основание – постановление Минтруда и социального развития РФ от 17.12.2002 №80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
  • Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников – Учет ведется специалистом по охране труда. Основание – постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 №80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
  • Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда – Проверка и пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в пять лет. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений, а на инструкции ставится штамп о сроке ее продления. Основание – постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 №80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
  • Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте – Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны специалистом по охране труда и скреплены печатью организации. Основание – ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»
  • Приказы (распоряжения) по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники – Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2–14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т. п.). Руководство цеха, участка, кооператива и т. п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее трех лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняются. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Основание – ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»
  • Приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР организации – Комиссия назначается в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке (председателя и членов комиссии). Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копии приказа хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
  • Приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующих комиссий по проверке знаний требований охраны труда рабочего персонала в подразделениях – Комиссия создается в каждом подразделении в составе не менее трех человек. Ее председателем является руководитель подразделения. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости – в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда. Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
  • Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда руководителей, специалистов и ИТР – Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
  • Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда рабочего персонала – Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
  • Протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР – Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
  • Протоколы проверки знаний требований охраны труда рабочего персонала – Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
  • Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда – Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
  • Программа обучения руководителей, специалистов и ИТР по охране труда – Разрабатывается на основании типовых программ обучения, утверждается руководителем организации или руководителем обучающей организации. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
  • Программа обучения рабочего персонала по охране труда – Разрабатывается на основании типовых программ обучения, утверждается руководителем организации. Основание – постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
  • Правила внутреннего трудового распорядка – Разрабатываются на основании типовых правил, утверждаются руководителем организации. Основание – глава 29 ТК РФ
  • Перечень должностей и профессий работников с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день – Разрабатывается на основании постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 №298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день». Основание – статьи 117 и 92 ТК РФ
  • Перечень должностей и профессий работников, которым по условиям труда выдается бесплатное профилактическое питание (молоко, соки и т. д.) – Разрабатывается на основании нормативных государственных документов (постановление Минтруда РФ от 31.03.2003 №13 «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда», приказ Минздрава РФ от 28.03.2003 №126 «Об утверждении перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов», постановление Минтруда РФ от 31.03.2003 №14 «Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания»). Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание – статья 222 ТК РФ
  • Перечень должностей и профессий работников, которые получают хозяйственное мыло на производственные нужды – Разрабатывается на основании норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, утвержденных постановлением Минтруда РФ 04.07.2003 №45. Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом, доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание – статья 221 ТК РФ
  • Перечень должностей и профессий работников, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты – Разрабатывается на основании Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (постановление Минтруда РФ от 25. 12.1997 №66) и Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (постановление Минтруда РФ от 18.12.1998 №51). Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Основание – статья 221 ТК РФ, правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (постановление Минтруда РФ от 18.12.1998 №51)
  • Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты – Заполняются на каждого работника, которому выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. Основание – Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (постановление Минтруда РФ от 18.12.1998 №51)
  • Каждый несчастный случай, происшедший на производстве, должен быть зафиксирован, учтен и расследован. Порядок расследования детально прописан в Трудовом кодексе РФ – Оформление материалов расследования несчастного случая проводится в соответствии с требованиями постановления Минтруда РФ от 24. 10.2002 №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве», и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Документы хранятся в службе охраны труда 45 лет. Основание – статьи 227–231 ТК РФ
  • Форма 9 (постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 №73)
  • Журнал регистрации несчастных случаев на производстве –
  • Должностные инструкции руководителей, специалистов и ИТР организации – Разрабатываются в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 №37) и отраслевыми нормативными документами. Представляют собой описание должностных обязанностей, в том числе в области охраны труда. Разрабатываются сотрудниками отдела кадров, согласовываются с руководителями структурных подразделений, юридической службой, службой охраны труда и другими соответствующими специалистами. Утверждаются руководителем организации. Основание – Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 №37)
  • Программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников – Предназначены для проведения профессионального обучения при присвоении и повышении разрядов в процессе трудовой деятельности. Разрабатываются в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих (постановление Минтруда РФ от 10.11.1992 №31), едиными тарифно-квалификационными справочниками, а также отраслевыми нормативными актами. Разрабатываются руководителями подразделений. Программы должны предусматривать теоретическое и практическое обучение по специальности, в том числе безопасному производству работ и охране труда. Для проведения квалификационного экзамена должны быть разработаны вопросы. Документы утверждаются руководителем организации. Основание – статьи 196, 225 ТК РФ
  • Протоколы присвоения разрядов рабочим – Перед присвоением разрядов члены комиссии проводят квалификационный экзамен: проверяют теоретические и практические знания рабочих. Протоколы подписываются членами комиссии. Основание – статьи 196, 225 ТК РФ
  • Договор на повышение квалификации работника – Является дополнительным к трудовому договору. В договоре указывается срок обучения, преподаватель (высококвалифицированный работник, к которому прикрепляется работник), обязанности работодателя и работника и т. д. Основание – статьи 196, 225 ТК РФ
  • Коллективный договор и соглашение – Разрабатываются в соответствии с требованиями закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.1992 №2490-1 и рекомендаций по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах (письмо Минтруда РФ от 23.01.1996 №38-11). Основание – глава 7 ТК РФ
  • Положение о совместном комитете (комиссии) по охране труда – Разрабатывается с учетом специфики форм собственности и хозяйственной деятельности на основании типового положения о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29. 05.2006 №413, и типового положения об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза, утвержденного постановлением Исполкома ФНПР от 18.10.2006 №4-3. Основание – ст. 218 ТК РФ
  • Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда подробно отражен в приказе Минздравсоцразвития РФ
  • – Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 №569. Основание – ст. 212 ТК РФ. Руководство P 2.2.2006 – 05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда.
  • Разрабатывается с учетом рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 27.02.1995 №11. Основание – статья 22 ТК РФ
  • План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на рабочих местах –
  • Смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда – Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Основание – ст. 226 ТК РФ
  • Акты проверки состояния охраны труда – Служба охраны труда должна проводить совместно с представителями соответствующих подразделений организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверки, обследования (или участвовать в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников. По результатам проверок могут составляться акты или предписания о ликвидации нарушений.
  • При работе трехступенчатого метода контроля за состоянием охраны труда выявленные нарушения отражаются в журнале проверки охраны труда и техники безопасности. Основание – статья 212 ТК РФ
  • Предписания инженера службы охраны труда –
  • Журнал проверки охраны труда и техники безопасности –
  • Графики планово-предупредительных ремонтов производственного оборудования – Составляются ежегодно с целью рационального обслуживания оборудования, а именно: своевременного и качественного проведения профилактических и ремонтных работ. Доводятся до сведения руководителей подразделений
  • Журналы технического состояния оборудования – Заводятся на каждую единицу оборудования. При передаче оборудования по смене все обнаруженные дефекты работы оборудования должны фиксироваться в указанном журнале для их устранения обслуживающим персоналом или ремонтной службой. Основание – п. 3 ПОТРО-14000-002-98 «Положение. Обеспечение безопасности производственного оборудования»
  • Приказ о назначении ответственных за организацию погрузочно-разгрузочных работ в организации – Доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений, ответственных лиц. Основание – п. 1.10 Межотраслевых правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов ПОТ РМ-007-98
  • Приказ (распоряжение) по подразделению организации о назначении лица, ответственного за сохранность и исправность электроинструмента – Основание – п. 3.2.38 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204)
  • Журнал учета, проверки и испытаний электроинструмента и вспомогательного оборудования к нему – Электроинструмент и вспомогательное оборудование к нему (трансформаторы, преобразователи частоты, защитно-отключающие устройства, кабели-удлинители) должны подвергаться периодической проверке не реже одного раза в шесть месяцев. Результаты проверок и испытаний должны заноситься в журнал, который хранится у лица, ответственного за сохранность и исправность электроинструмента. Основание – п. 3.2.38 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204)
  • Приказ (распоряжение) по подразделению о возложении обязанностей по проверке и браковке ручного слесарно-кузнечного инструмента на инженерно-технического работника – Основание – п. 3.4.16 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204)
  • Акты проверки и браковки инструмента – Весь ручной инструмент (как находящийся в инструментальной, так и выданный на руки) должен периодически (не реже одного раза в квартал) осматриваться и выбраковываться. Основание — п. 3.4.16 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204)
  • Приказ (распоряжение) по подразделению организации о назначении лица, ответственного за состояние и исправность лестниц и стремянок – Основание – п. 5.1.33 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204)
  • Журнал учета и осмотра такелажных средств, механизмов и приспособлений – Результаты периодических осмотров и испытаний фиксируются в журнале. Осмотры и испытания проводятся лицом, ответственным за состоянием лестниц и стремянок в подразделении. Журнал хранится у ответственного лица. Основание – п. 5.1.44 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204)
  • Приказ о назначении комиссии по приемке лесов в эксплуатацию – Основание – п. 2.2.39 Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте ПОТ РМ-012-2000
  • Акт приемки лесов в эксплуатацию – Леса высотой более четырех метров допускаются к эксплуатации только после приемки их комиссией и оформления акта. Акт утверждается главным инженером организации. До утверждения акта работа с лесов запрещается. Основание – п. 2.2.39 Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте ПОТ РМ-012-2000
  • Журнал приемки и осмотра лесов и подмостей – Подмости и леса высотой до четырех метров допускаются к эксплуатации только после их приемки руководителем работ или мастером с записью в журнале. В строительно-монтажных организациях леса должны осматриваться: исполнителем работ перед началом работ ежедневно, прорабом или мастером – не реже одного раза в десять дней. Результаты осмотра должны записываться в журнал. Основание – п. 2.2.40 Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте ПОТ РМ-012-2000
  • Приказ (распоряжение) по подразделению организации о назначении лица, ответственного за испытание абразивного и эльборового инструмента – Основание – п. 3.1.4 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204)
  • Журнал испытания абразивного и эльборового инструмента – Шлифовальные и эльборовые круги должны быть испытаны потребителем при испытательной скорости и осмотрены. После испытания на круге должна быть сделана отметка краской. Запрещается эксплуатация кругов, не имеющих отметки об испытании или с просроченным сроком хранения. Результаты испытания кругов должны записываться в журнал. Основание – п. 3.1.61 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34. 03.204)
  • Журнал технического осмотра испытательного стенда – Механическая прочность кругов должна проверяться на специальных стендах. Технический осмотр испытательных стендов должен проводиться не реже одного раза в два месяца с обязательной регистрацией результатов осмотра в журнале. Проведение испытаний на неисправном стенде запрещается. Основание – п. 3.1.48 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204)
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию транспортных средств – Основание – п. 4.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за техническое состояние транспортных средств – Основание – п. 4.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
  • Протоколы аттестации лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию и техническое состояние транспортных средств – Работники, ответственные за техническое состояние транспортных средств и за их безопасную эксплуатацию, не реже одного раза в пять лет проходят обучение и аттестацию, как правило, в учебных заведениях системы Минтранса России. Основание – п. 4.1.9 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
  • Приказ о проведении обучения работников, осуществляющих эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт транспортных средств, безопасным методам и приемам труда – Основание – п. 8.8 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
  • Приказ о назначении комиссии по проверке знаний безопасных методов и приемов труда работниками, осуществляющими эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт транспортных средств – Основание – п. 8.9 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
  • Протоколы проверки знаний безопасных методов и приемов труда работниками, осуществляющими эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт транспортных средств – Проверка знаний проводится ежегодно. Протоколы хранятся у руководителя подразделения, в отделе кадров и службе охраны труда. Основание – п. 8.9 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
  • Удостоверения на право вождения транспортных средств – Основание – п. 2.1.1 Правил дорожного движения Российской Федерации (утверждены постановлением СМ РФ от 23.10.1993 №1090)
  • Графики профилактических осмотров и технического обслуживания транспортных средств – Основание – п. 4.1.12 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
  • Путевой лист – Лицо, ответственное за безопасную эксплуатацию транспортных средств, оформляет и выдает путевой лист выезжающим на линию водителям, принимает его от водителей по возвращении. Путевой лист выдается на все типы транспортных средств, кроме электротранспорта. Хранится у ответственного за безопасную эксплуатацию транспортных средств. Основание – п. 4.1.13 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
  • Журнал учета выдачи путевых листов – Лицо, ответственное за безопасную эксплуатацию транспортных средств, регистрирует путевые листы в журнале, который хранится у того же ответственного. Основание – п. 4.1.13 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
  • Журнал технического состояния и выпуска на линию транспортных средств – Лицо, ответственное за техническое состояние транспортных средств, производит регистрацию технического состояния выпускаемых на линию транспортных средств в специальном журнале. Основание – п. 4.1.12 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99)
  • Приказ о назначении лица, ответственного за выпуск автомобиля на линию – Основание – п. 2.3.1.7 Правил по охране труда на автомобильном транспорте (ПОТРО-200-01-03)
  • Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей – Результаты проведенного предрейсового медицинского осмотра в обязательном порядке заносятся в журнал. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью организации или учреждения здравоохранения. В журнале записываются фамилия, имя, отчество, возраст, место работы водителя, дата и время проведения осмотра, заключение, принятые меры, фамилия и инициалы медицинского работника. Основание – методические рекомендации «Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения. Организация и порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств» (утверждены Минздравом РФ и Минтрансом РФ 29 января 2002 г.). Необходимость организации проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей установлена в Федеральном законе от 10.12.1995 №196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (статья 20)
  • Положение об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств – Разрабатывается на основании типового положения. Утверждается руководителем организации. Основание – методические рекомендации «Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения. Организация и порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств» (утверждены Минздравом РФ и Минтрансом РФ 29 января 2002 г.)
  • Приказ о создании службы технического надзора за состоянием, содержанием и ремонтом промышленных зданий и сооружений – На службу технического надзора возлагается надзор и контроль за выполнением в организации комплекса организационно-технических мероприятий по эксплуатации. Основание – п. 4.1 положения «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТРО-14000-004-98)
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за техническую эксплуатацию зданий и сооружений – Ответственность за техническую эксплуатацию зданий, сооружений или отдельных помещений должна возлагаться на руководителей подразделений, в ведении которых находится производственное здание или сооружение. Основание – п. 3.2 положения «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТРО-14000-004-98)
  • Графики планово-предупредительных ремонтов зданий и сооружений – Обеспечение совместно с цехами, отделами, участками сохранности, надлежащего технического состояния и постоянной эксплуатационной годности строительных конструкций зданий и сооружений путем проведения текущего и капитального ремонтов, выполняемых в плановом порядке в соответствии с единой системой планово-предупредительного ремонта (ППР). Графики разрабатываются службой технического надзора на основании актов осмотров зданий и сооружений, доводятся до сведения руководителей подразделений и службы охраны труда. Основание – п. 4.6.1. положения «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТРО-14000-004-98)
  • Планы подготовки зданий и сооружений к осенне-зимнему периоду – Основание – п. 3.9.3 положения «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТРО-14000-004-98)
  • Приказ о назначении технической комиссии по проверке и приемке зданий и сооружений – Основание – п. 6.11 положения «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТРО-14000-004-98)
  • Акты осмотров зданий и сооружений – Результаты всех видов осмотров оформляются актами, в которых отмечаются обнаруженные дефекты, а также меры и сроки их устранения. Основание – п. 6.13 положения «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТРО-14000-004-98)
  • Акты приемки объектов после ремонта – Приемка объектов после капитального ремонта оформляется актом рабочей комиссии. Основание – подпункты 13.10, 13.11, 13.12 положения «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТРО-14000-004-98)
  • Технический паспорт на здания и сооружения – Технический паспорт составляется на каждое капитальное здание и сооружение и является основным документом, содержащим конструктивную и технико-экономическую характеристику объекта и все основные сведения, необходимые в процессе его эксплуатации. Основание – п. 12.5 положения «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТРО-14000-004-98)
  • Технический журнал по эксплуатации промышленного здания – Технический журнал по эксплуатации промышленного здания и сооружения является документом, отражающим состояние эксплуатируемого объекта. Основание – п. 12.9 положения «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТРО-14000-004-98)
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство организации – Основание – п. 1.2.3 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 №6)
  • Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство – Основание – п. 1.2.6 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 №6)
  • Перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности – Утверждается руководителем организации. Основание – п. 1.4.3 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 №6)
  • Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу группы I по электробезопасности – Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень определяется и утверждается руководителем организации. Основание – п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 №6)
  • Журнал учета присвоений группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу – Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение группы I по электробезопасности проводится с периодичностью не реже одного раза в год. Основание – п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 №6)
  • Приказ о создании комиссии для проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала организации – Комиссия назначается в составе не менее пяти человек. Председателем комиссии назначается, как правило, ответственный за электрохозяйство. Основание – п. 1.4.30 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 №6)
  • Журнал учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках – Результаты проверки знаний заносятся в журнал установленной формы и подписываются всеми членами комиссии. Основание – п. 1.4.39 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 №6)
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за учет, обеспечение, организацию своевременного осмотра, испытания и хранение средств индивидуальной защиты, используемых в электроустановках – Основание – п. 1.4.3 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках СО 153-34.03.603-2003
  • Журнал учета и содержания средств защиты – Основание – п. 1.4.2 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках СО 153-34.03.603-2003
  • Журнал испытаний средств защиты из диэлектрической резины (перчаток, бот, галош диэлектрических и изолирующих накладок) – Основание – п. 1.4.6 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках СО 153-34.03.603-2003
  • Перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации – Работа в порядке текущей эксплуатации, включенная в перечень, является постоянно разрешенной, на нее не требуется каких-либо дополнительных указаний, распоряжений, целевого инструктажа. Основание – п. 2.4 Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ РМ-016-2001, РД 153-34.0-03.150-00
  • Списки распределения инвентарных средств защиты между объектами в соответствии с системой организации эксплуатации, местными условиями и нормами комплектования – В списках указываются места хранения средств индивидуальной защиты и нормы комплектования средствами защиты при обслуживании электроустановок. Основание – п. 1.2.3 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках СО 153-34.03.603-2003

Данный перечень документов по охране труда можно использовать как ориентир при разработке документации для охраны труда на предприятии.

 

Журнал по охране труда и технике безопасности, цифровое издание — Здоровье и безопасность на рабочем месте

Журнал по охране труда и технике безопасности, цифровое издание

Цифровое издание журнала OH&S — это загружаемая версия нашего печатного журнала.

Октябрь 2021 г.
Показывает:
  • ОБУЧЕНИЕ
    На пути к безопасному обращению с материалами
  • КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ
    Нормализация отклонений в производительности
  • IH: КАЧЕСТВО ВНУТРЕННЕГО ВОЗДУХА
    Улавливание летучей пыли
  • СИЗ: ЗАЩИТА НОГ
    Защитная обувь для хорошо защищенных рабочих
ПОСМОТРЕТЬ СЕЙЧАС →

Сентябрь 2021 г.
Показывает:
  • ГОРЯЧАЯ ПЫЛЬ
    Управление горючей пылью и снижение рисков
  • СИЗ: КОНСТРУКЦИЯ
    Растущая популярность защитных шлемов на стройплощадке
  • СИЗ: ЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
    Пять советов для успешного испытания на износ
  • БЕЗОПАСНОСТЬ И ЗДОРОВЬЕ
    Медицинское наблюдение в сравнении с медицинским осмотром
ПОСМОТРЕТЬ СЕЙЧАС →

Июль / август 2021 г.
Показывает:
  • ОГРАНИЧЕННЫЕ ПРОСТРАНСТВА
    Правильное использование СИЗ для защиты от падения в замкнутом пространстве
  • ЗАЩИТА РУК
    Сочетание инноваций для идеальных СИЗ
  • LOCKOUT / TAGOUT
    Тег в супервизорах при блокировке / Tagout
  • РУКОВОДСТВО ПО БЕЗОПАСНОСТИ
    Коммуникационная информация для надзора
ПОСМОТРЕТЬ СЕЙЧАС →

Июнь 2021 г.
Показывает:
  • ЗАЩИТНАЯ ОДЕЖДА
    Высокая видимость 101: все, что вам нужно знать
  • ЗАЩИТА ОТ ПАДЕНИЙ
    Семь советов по выбору и использованию SRL
  • ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ
    Как обеспечить безопасность сотрудников в 2021 году
  • ТЕПЛОВОЙ СТРЕСС
    Тепло идет — сохраняйте прохладу в помещении и на улице
ПОСМОТРЕТЬ СЕЙЧАС →

Май 2021 г.
Показывает:
  • ГОРЯЧАЯ ПЫЛЬ
    Что делать с анализом пылевой опасности
  • ЗАЩИТА ДЫХАНИЯ
    Что нового в защите органов дыхания
  • ЗАЩИТА РУК
    Устойчивое оборудование для промышленной защиты
  • ПРОМЫШЛЕННАЯ ГИГИЕНА
    Оценка воздействия производственного шума
ПОСМОТРЕТЬ СЕЙЧАС →

Апрель 2021 г.
Показывает:
  • ОБУЧЕНИЕ: ЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
    Советы по созданию эффективных программ электрических СИЗ
  • PPE: VISION PROTECTION
    Рекомендации по выбору средств защиты глаз
  • СВАРКА
    Новая парадигма уменьшения загрязнения сварных швов
  • ОГРАНИЧЕННЫЕ ПОМЕЩЕНИЯ
    Ограничение риска воздействия с помощью правильных СИЗ
ПОСМОТРЕТЬ СЕЙЧАС →

Комплект средств массовой информации по охране труда и технике безопасности

Компания по охране труда и технике безопасности является лидером отрасли более 89 лет. продолжает предоставлять эффективный набор средств массовой информации для продвижения ваших товаров и услуг, связанных с безопасностью и здоровьем.Наши продукты для печати, Интернета, мероприятий, исследований и индивидуального маркетинга созданы для того, чтобы создавать для вас возможности продаж и максимизировать ваши вложения в рекламу.

OH&S обслуживает в среднем 80 846 * подписчиков в сфере здравоохранения, безопасности, охраны окружающей среды и государственного управления. На веб-сайте OH&S ohsonline.com в среднем 679 749 * просмотров страниц в месяц. Это самый широкий охват вашего рекламного сообщения. на рынке промышленной безопасности и гигиены труда.

* Отчет о бренде BPA, декабрь 2020 г.

Рекламные возможности

Подписчики обращаются к журналу по охране труда и технике безопасности за практическими советами о том, как защитить рабочее место от опасностей и в полном соответствии с постоянно меняющимися законами и правилами. Наши редакторы сосредоточены на предоставлении самой последней информации для профессионалов в области здравоохранения, безопасности, промышленной гигиены, окружающей среды, безопасности и противопожарной защиты с подробными функциями, выпусками новых продуктов и многим другим!

Увеличьте свое присутствие и сделайте свое имя доступным для клиентов с помощью проверенных потенциальных клиентов.Рекламодатели, подобные вам, видят преимущества партнерства с отделом охраны труда и техники безопасности, поскольку мы ориентируемся на реальный покупательский потенциал. Итак, если ваша конечная цель — привлечь больше потенциальных клиентов и увеличить продажи, тогда Охрана труда и безопасность — ваш ответ.

Предстоящие возможности

Требования к рекламе в журнале

Спецификации интернет-рекламы

КОНТАКТЫ ПО МАРКЕТИНГУ / ПРОДАЖЕ:

Президент и издатель группы
Кевин О’Грейди
(310) 652-8205
(972) 687-6731

Интегрированный консультант по СМИ — Запад
Барбара Блейк
(972) 687-6718

Интегрированный консультант по СМИ — Восток
Дженна Конвелл
(610) 436-4372

Менеджер группового платного веб-контента
Тэмми Ренне
(972) 687-6776

Директор по маркетингу группы
Сьюзан Мэй
(972) 687-6744

Исполнительный помощник
Линда Браун
(972) 687-6710

ISHN Свяжитесь с нами

]]>

ISHN охватывает новости безопасности, содержит важные редакционные статьи о нормах OSHA и EPA, практические рекомендации, темы управления безопасностью и здоровьем, а также последние новости о продуктах — все, что вам нужно для привития культуры безопасности.

Мы обслуживаем ключевых лиц, влияющих на безопасность, здоровье и промышленную гигиену, на производственных предприятиях любого размера. Наши менеджеры по охране труда и технике безопасности на рабочих местах с высокой степенью опасности в производстве, строительстве, медицинских учреждениях, нефтегазовой отрасли и сфере услуг знают, что каждый месяц они будут узнавать что-то новое.

Главный офис
2401 W. Big Beaver Rd., Suite 700
Троя, MI
48084-3333
248-362-3700
Факс: 248-362-0317

Вопросы по подписке?

Абонентские услуги ISHN
Почтовый ящик 2146
Скоки, Иллинойс 60076-7846
Тел.(800) 952-6643
Факс: (847) 763-9538

Доступ к исследовательской базе данных и развертывание опросов

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы поговорить со специалистом по исследованиям о вашем следующем проекте!

Аренда списка BNP

Для получения информации по почте и / или электронной почте свяжитесь с вашим торговым представителем.

Корпоративные справочники

Даррелл Дал Поццо
Главный специалист по опыту

Рита М.Foumia
Человеческие ресурсы и ИТ

Винсент М. Микони
Производство

Паулюс Лиза Л.
Финансы

Майкл Т. Пауэлл
творческий

Никки Смит
Интернет-разработка

Бет А. Суровец
Исследование Clear Seas

Скотт Уолтерс
Директор по организации мероприятий

Специалист по охране труда

Образование и обучение: Колледж

Заработная плата: Средняя — 51 570 долларов США в год

Перспективы занятости: Хорошо

Определение и характер работы

Также известен как профессиональная гигиена и инспекторы по безопасности, специалисты по охране труда и технике безопасности способствуют охране здоровья и безопасности на рабочем месте. Они анализируют рабочие места и разрабатывают инициативы по контролю, устранению и предотвращению заболеваний, вызываемых химическими, физическими, радиологическими или биологическими агентами. Кроме того, они могут инспектировать рабочие места, чтобы выяснить, соответствуют ли они законам штата и федеральным законам или политике работодателя, а также провести анализ эффективности программ безопасности и гигиены труда.

Специалисты по охране труда специализируются в определенных областях. Например, сотрудники по охране окружающей среды оценивают программы, которые влияют на окружающую среду, такие как хранение и обращение с опасными отходами.Физики-медики следят за производством, обращением и удалением радиоактивных материалов. Промышленные гигиенисты проверяют рабочее место на наличие опасностей для здоровья, таких как асбест, пестициды или инфекционные заболевания.

Несмотря на то, что в этой области существует ряд специальностей, каждая из них связана с выявлением опасных условий, влияющих на рабочих, собственность, окружающую среду и население в целом. На рабочем месте проводится тщательное обследование для проверки оборудования, загрязняющих веществ, потенциальных несчастных случаев и опасности для здоровья, а также наблюдения за рабочими и оборудованием.Как только опасность определена, они сосредотачиваются на способах ее устранения. Они также помогают компаниям разрабатывать новые методы обеспечения безопасности, проводить тренинги для руководителей, а также отслеживать и оценивать ход выполнения программы.

Специалисты по охране труда вызываются после несчастного случая на рабочем месте или болезни для выяснения причины. В этих случаях они изучают условия труда, определяют причины и рекомендуют действия, которые позволят предотвратить дальнейшие несчастные случаи или болезни. Они также могут помочь с реабилитацией рабочих.

Еще одним аспектом работы является подготовка отчетов о несчастных случаях, анализа рабочих мест, форм Управления по охране труда и здоровья, а также инициатив по контролю и исправлению опасных материалов. Специалисты также могут давать показания в суде и писать правила, процедуры и руководства, касающиеся систем охраны труда и техники безопасности.

Требования к образованию и обучению

Специалисты по охране труда и технике безопасности должны иметь степень бакалавра в области охраны труда, техники безопасности или смежных областях.Опыт работы в качестве специалиста по охране труда и технике безопасности также является предпосылкой для многих рабочих мест. Кроме того, жизненно важно обучение на рабочем месте, позволяющее специалистам обучаться процедурам проверки и применимому законодательству.

Совет сертифицированных специалистов по безопасности и Американский совет по промышленной гигиене предлагает сертификаты и полномочия, так же как и Совет по сертификации технологов в области здравоохранения, окружающей среды и безопасности, который предлагает сертификаты для специальностей техника по охране труда и технике безопасности в строительстве и гигиены труда. и технолог по технике безопасности. Для сертификации требуется экзамен.

Как устроиться на работу

Отделы трудоустройства колледжей могут предоставить информацию о возможностях трудоустройства в этой области. Для многих должностей предварительным условием является опыт работы в качестве специалиста по охране труда и технике безопасности. Поскольку двое из пяти специалистов по охране труда работают на федеральное правительство, кандидаты могут подавать заявки непосредственно в Управление охраны труда.

Возможности продвижения и перспективы трудоустройства

Специалисты по охране труда и технике безопасности могут продвигаться на руководящие должности, занимать исследовательскую или преподавательскую должность.Однако конкуренция высока, и продвижение обычно основывается на опыте и личных качествах.

Рынок вакансий для этой профессии растет примерно так же быстро, как в среднем в течение 2014 года. Хотя опасения по поводу безопасной и здоровой рабочей среды создают спрос на эти навыки, на профессию также влияют экономические колебания и политические соображения, такие как движение к меньшему правительству и меньшему количеству нормативных актов.

Условия труда

Специалисты по охране труда и технике безопасности работают с множеством разных людей в самых разных условиях.Они работают долгие и ненормированные часы и, возможно, вынуждены часто путешествовать. Поскольку большая часть их работы связана с работой в поле, они могут подвергаться тем же опасностям и опасностям, что и рабочие на работе.

Характер работы требует, чтобы специалист по охране труда и технике безопасности часто общался с руководством. Если руководство возражает против выводов или рекомендаций специалиста по охране труда, отношения могут стать враждебными, что может вызвать стресс, а также создать неприятную рабочую среду.

Заработок и пособия

Средняя годовая зарплата специалистов по охране труда составляет 51 570 долларов. Опытный рабочий может зарабатывать более 79 530 долларов в год. Для тех, кто работает в правительстве штата, средняя годовая зарплата составляет 44 400 долларов США.

Куда обратиться за дополнительной информацией

Ассоциация охраны труда
200 Конституция авеню
Вашингтон, округ Колумбия 20210
(800) 321-6742
http://www. osha.gov

Национальная ассоциация гигиены окружающей среды
720 С.Colorado Blvd., Ste. 970-S
Денвер, Колорадо 80246-1925
(303) 756-9090
http://www.neha.org

Ассоциация американских географов
1710 16th Street, NW
Вашингтон, округ Колумбия 20009-3198
(202 ) 234-1450
http://www.aag.org

Большинство специалистов по охране труда и технике безопасности работают в крупных частных фирмах или в федеральных, государственных или местных органах власти, которые предлагают щедрые льготы.

Центр информации о карьере, 9 изд.

Наука о гигиене труда | Дом

Этот рецензируемый журнал посвящен представлению передовых научных исследований по поведенческим, социальным и психологическим аспектам профессионального здоровья.В журнале публикуются статьи, которые представляют собой важный эмпирический и / или теоретический вклад в наше понимание явлений, связанных с безопасностью, здоровьем и благополучием работников. Журнал сочетает в себе междисциплинарную ориентацию, международную перспективу, фокус на практическом переводе / доказательстве и гибкий подход, который приветствует как дедуктивные (теоретические), так и индуктивные (описательные) статьи. Содержание включает статьи, представляющие интерес для ученых и практиков в области прикладной психологии, общественного здравоохранения, промышленной гигиены, медицины труда, сестринского дела, безопасности труда, эпидемиологии, эргономики, управления человеческими ресурсами, организационного поведения, социологии и экономики.

Объем журнала:

Этот журнал в первую очередь рассматривает эмпирические и теоретические исследования, которые улучшают понимание явлений, связанных с безопасностью, здоровьем и благополучием работников. Ниже приводится список типовых тем, освещаемых в журнале (этот список основан на списке тем конференции APA / NIOSH, посвященной стрессу на работе и здоровью: www.apa.org/wsh). Также принимаются заявки по другим темам, связанным с основными целями науки о гигиене труда.

1. Профессиональный стресс . Экологические и индивидуальные факторы, способствующие стрессовому процессу; модераторы отношений стресс-результат.

2. Экономические факторы и гигиена труда (например, отсутствие гарантий занятости, безработица, неравенство доходов и финансовый стресс).

3. Вмешательства в области гигиены труда: Вмешательства на организационном, индивидуальном уровне, уровне социальной политики и многоуровневые вмешательства; укрепление здоровья; интегрированные программы безопасности и здоровья, анализ затрат и выгод вмешательств по охране труда

4.Разнообразие и дискриминация на рабочем месте: Рабочие из числа меньшинств и иммигрантов, возраст / пол / раса / этническая принадлежность / дискриминация по инвалидности, неравенство в области профессионального здоровья.

5. Агрессия на рабочем месте: распространенность, предшественники и последствия физического / словесного насилия, домогательств, запугивания, невежливости — распространенность, предшественники.

6. Трудовые отношения: Работа по контракту и временная работа; Самостоятельная занятость; Сезонная работа; Неполная и избыточная занятость; безработица; отсутствие гарантии занятости.

7. График работы: Подработка; Ночная / вечерняя работа; Расписание выходных дней; нерегулярный график; со временем; долгий рабочий день; гибкие графики; удаленная работа.

8. Управление человеческими ресурсами и льготы: Медицинские, пенсионные и другие льготы; Проблемы FMLA, Равенство в оплате труда; Вопросы программы компенсации работникам; рабочие места.

9. Работа, жизнь и семья: Баланс между работой и личной жизнью; Конфликт между работой и семьей; Уход за детьми и иждивенцами; Формальная и неформальная поддержка семьи; Положительный вторичный эффект.

10. Организационная практика: Бережливое производство; Уменьшение и изменение размеров; Глобализация; Аутсорсинг; Постоянное улучшение; Реинжиниринг процессов; Новые технологии.

11. Разработка заданий и задач: Рабочий контроль; Темп работы и рабочая нагрузка; Эмоциональный труд; Физические требования.

12. Социальный и организационный контекст: Организационный климат и культура; Социальная поддержка; Надзор и руководство; Групповая динамика; Коммуникация.

13. Рабочие места и население высокого риска: Молодые и пожилые работники; Опасные рабочие среды; Профессии повышенного риска.

14. Травматический стресс и устойчивость: Оценка, профилактика, смягчение и лечение травматического стресса; Устойчивость; Посттравматическое стрессовое расстройство; Обращение за лечением.

15. Последствия рабочего стресса для психического и физического здоровья: Депрессия, ожирение, токсикомания, функции опорно-двигательного аппарата, сердечно-сосудистой системы и иммунной системы; Самоубийство.

16. Сон, усталость и работа: Влияние графика работы на сон; Нарушения сна и лекарства; Последствия нарушения сна для здоровья и производительности.

17. Старение и рабочий стресс: Дизайн работы для стареющих работников, Отношение к стареющим работникам; Управление инвалидностью и приспособления; Последствия для здоровья.

18. Услуги здравоохранения и управление здоровьем и производительностью: Программы помощи сотрудникам; Профессиональная реабилитация и консультирование; Управление инвалидностью.

19. Организационный климат, управление и обучение: Мотивация и лидерство в коммуникации по вопросам безопасности, выявление и устранение опасностей, климат и культура безопасности, другие специфические аспекты климата, связанные с гигиеной труда (например, психосоциальная безопасность, предотвращение насилия, разнообразие, справедливость , поддержка семьи).

20. Профессиональное и образовательное развитие: Выпускник / бакалавриат / обучение сотрудников по дисциплинам гигиены труда; Программы карьерного роста.

21. Методология исследования: Инновации в разработке, измерении, методологии исследований в области гигиены труда.

22. Профилактика / Методы и процессы вмешательства: Дизайн полевого вмешательства, препятствия и проблемы; Методы и стандарты оценки / реализации мероприятий.

23. Положительные аспекты благополучия. Удовлетворенность работой, вовлеченность в работу, вовлеченность в работу, положительный опыт работы, получение выгоды.

24.Индивидуальные различия в профессиональном здоровье: личности, навыки совладания, демографические факторы, влияющие на результаты профессионального здоровья.

25. Гигиена труда и удержание сотрудников: Здоровье влияет на текучесть кадров; Прогулы; Обязательство; Организационное гражданское поведение.

26. Реабилитация и приспособление для инвалидов : возвращение на рабочее место после травмы и болезни; жилье для работников с ограниченными возможностями, особенно инвалидов, связанных с работой.

27. Несчастные случаи и травмы: Экологические и индивидуальные факторы, связанные с несчастными случаями и травмами на рабочем месте.

28. Заболевания опорно-двигательного аппарата (MSD): Факторы окружающей среды и индивидуальные факторы, связанные с развитием MSD.

29. Укрепление здоровья: Эффективность пропаганды здорового образа жизни организациями, например, предлагающими оздоровительные программы для физических упражнений или отказа от курения.

30. Наука о распространении и внедрении: Исследовательские подходы к воплощению знаний на практике, включая определение факторов или методов, влияющих на принятие, расширение масштабов и устойчивость вмешательства.

  • Исследования с международной перспективой по всем аспектам гигиены труда
  • Обеспечивает междисциплинарный охват с помощью теоретических и описательных статей
  • Аффилирован с Обществом психологии профессионального здоровья

Журнал психологии профессионального здоровья

Входящий (2022) Редактор

(обработка всех новых заявок в 2020 году)

Шэрон Кларк, доктор философии
Манчестерский университет, Великобритания

Поступающие (2022) Младшие редакторы

Натан А. Боулинг, доктор философии
Государственный университет Райта, США

Евангелия Демерути, PhD
Технологический университет Эйндховена, Нидерланды

Алисия А. Гранди, доктор философии
Государственный университет Пенсильвании, США

М. Сэнди Хершковис, PhD
Университет Калгари, Канада

Нерина Л. Джиммисон, доктор философии
Технологический университет Квинсленда, Брисбен, Австралия

Ой-Лин Сиу, доктор философии
Университет Линнан, Гонконг

Поступающая (2022) Редколлегия

Бенгт Б.Арнец, доктор медицинских наук
Университет штата Мичиган, США

Ашканаси Нил Михайлович, PhD
Университет Квинсленда, Брисбен, Австралия

Арнольд Б. Баккер, доктор философии
Университет Эразма Роттердам, Нидерланды

Барбер Лариса Константиновна, к.м.н.
Государственный университет Сан-Диего, США

Джанет Л. Барнс-Фаррелл, доктор философии
Университет Коннектикута, США

Кармен Бинньюис, доктор философии
Университет Мюнстера, Германия

Натан А.Боулинг, канд.
Государственный университет Райта, США

Адам Б. Батлер, доктор философии
Университет Северной Айовы, США

Чу-Сян (Дейзи) Чанг, доктор философии
Университет штата Мичиган, США

Най-Вэнь Чи, доктор философии
Национальный университет Сунь Ятсена, Тайвань

Коди Логан Чаллен, PhD
Университет Восточной Каролины, США

Кристофер Дж. Л. Каннингем, доктор философии
Университет Теннесси в Чаттануге, США

Джейсон Дж.Далинг, доктор философии
Колледж Нью-Джерси, США

Арла Дэй, доктор философии
Университет Святой Марии, Канада

Кристиан Дорманн, доктор философии
Johannes Gutenberg-University Mainz, Германия

Джейн Э. Ферри, доктор философии
Университетский колледж Лондона, Великобритания

Фрида Марина Фишер, PhD
Университет Сан-Паулу, Бразилия

Гвенит Г. Фишер, доктор философии
Государственный университет Колорадо, США

Майкл Т.Форд, доктор философии
Университет Алабамы, США

Шарлотта Фриц, доктор философии
Государственный университет Портленда, США

Дэниел С. Ганстер, доктор философии
Государственный университет Колорадо, США

Вивиола Гомес-Ортис, доктор философии
Университет Лос-Анд, Богота, Колумбия

М. Глория Гонсалес Моралес, доктор философии
Университет Гвельфа, Канада

Джозеф Г. Гживач, доктор философии
Государственный университет Флориды, США

Яри Дж.Хаканен, доктор философии
Финский институт гигиены труда, Финляндия

Лесли Б. Хаммер, доктор философии
Государственный университет Портленда и Орегонский университет здравоохранения и науки, США

Дэвид Холман, доктор философии
Манчестерский университет, Великобритания

Ирен Хаутман, доктор философии
TNO, Хофддорп, Нидерланды

Юэн-сян (Эмили) Хуан, доктор философии
Liberty Mutual Research Institute for Safety, США

Уте Р.Хюльшегер, PhD
Маастрихтский университет, Нидерланды

Джозеф Дж. Харрелл младший, доктор философии
Частная практика, США

Ильке Инчеоглу, PhD
Эксетерский университет, Эксетер, Великобритания

Грегор Дж. Дженни, д-р sc ETH
Цюрихский университет, Швейцария

Стив М. Джекс, доктор философии
Университет Центральной Флориды, США

Дана Кабат-Фарр, PhD
Университет Далхаузи, США

Лорали Кишли, доктор философии
Государственный университет Уэйна, США

Стейси Р. Кесслер, доктор философии
Государственный университет Монтклера, США

Мишель А. Дж. Компьер, доктор философии
Radboud University, Нидерланды

Лоран М. Лапьер, доктор философии
Университет Оттавы, Канада

Икионг Ли, доктор философии
Университет Квинсленда, Брисбен, Австралия

Кэтрин Липпель, LLL, LLM, FRSC
Университет Оттавы, Канада

Цун Лю, доктор философии
Университет Хофстра, США

Лю Юнмэй, доктор философии
Государственный университет Иллинойса, США

Вики Дж.Магли, доктор философии
Университет Коннектикута, США

Дебра А. Майор, доктор философии
Университет Олд-Доминион, США

Рассел А. Мэтьюз, доктор философии
Университет Алабамы, США

Джозеф Дж. Маццола, доктор философии
Колледж Мередит, США

Лоренц Л. Майер, доктор философии
Университет Невшателя, Швейцария

Джеймс А. Мерс, доктор философии
Государственный университет Кеннесо, США

Джесси С.Мишель, доктор философии
Обернский университет, США

Мари С. Митчелл, доктор философии
Университет Джорджии, США

Тимоти П. Муньон, доктор философии
Университет Теннесси, США

Акинори Наката, доктор философии
Университет гигиены труда и окружающей среды, Япония

Карина Нильсен, PhD
Университет Шеффилда, Великобритания

Корнелия Ниссен, PhD
Университет Фридриха-Александра Эрланген-Нюрнберг, Германия

Питер Джозеф О’Коннор, доктор философии
Бизнес-школа QUT, Брисбен, Австралия

Хизер Одле-Дюссо, доктор философии
Геттисбергский колледж, США

Райан Олсон, доктор философии
Орегонский университет здоровья и науки, США

ЯнгА Парк, доктор философии
Иллинойсский университет в Урбане-Шампейн, США

Стейси Л. Паркер, доктор философии
Университет Квинсленда, Австралия

Хосе М. Пейро, доктор философии
Университет Валенсии, Испания

Пробст Тахира М., доктор философии
Вашингтонский государственный университет Ванкувер, США

Джеймс Кэмпбелл Квик, доктор философии
Техасский университет в Арлингтоне, США и Манчестерский университет, Великобритания

Кэтрин М. Ричардсон, доктор философии
Университет Пейс, США

Томас Риготти, доктор философии
Johannes Gutenberg-University Mainz, Германия

Рашаун К.Робертс, доктор философии
Национальный институт охраны труда, США

Ясин Рофчанин, к.м.н.
Школа менеджмента Университета Бата, Великобритания

Винсент Руссо, доктор философии
Монреальский университет, Канада

Райнер Ругулис, PhD
Национальный исследовательский центр производственной среды, Дания

Ана Изабель Санс-Вергель, доктор философии
Университет Восточной Англии, Великобритания

Аарон Шат, PhD
Университет Макмастера, Гамильтон, Канада

Ирвин Сэм Шонфельд, доктор философии
Городской колледж Нью-Йорка, США

Берт Шреурс, доктор философии
Vrije Universiteit Brussel, Бельгия

Бен Дж. Серл, доктор философии
Университет Маккуори, Австралия

Норберт К. Семмер, PhD
Бернский университет, Швейцария

Уильям С. Шоу, доктор философии
Университет Коннектикута и InCHIP, США

Минди К. Шосс, PhD
Университет Центральной Флориды, США

Роберт Р. Синклер, доктор философии
Университет Клемсона, США

Сабина Зоннентаг, доктор философии
Университет Мангейма, Германия

Пол Э.Спектор, доктор философии
Университет Южной Флориды, США

Кристиан Шпицмюллер, доктор философии
Хьюстонский университет, США

Лоис Э. Тетрик, доктор философии
Университет Джорджа Мейсона, США

Меридет Дж. Томпсон, доктор философии
Государственный университет Юты, США

Шэрон Токер, доктор философии
Тель-Авивский университет, Израиль

Мишель Р. Таки, доктор философии
Университет Южной Австралии, Австралия

Ник Тернер, доктор философии
Университет Калгари, Канада

М.L. М. (Маделон) ван Хофф, доктор философии
Radboud University Nijmegen, Нидерланды

Бенджамин М. Уолш, доктор философии
Государственный университет Гранд-Вэлли, США

Мо Ван, доктор философии
Университет Флориды, США

Джули Г. Уэзерхед, доктор философии
Университет Калгари, США

Ховард М. Вайс, доктор философии
Технологический институт Джорджии, США

Мина Вестман, доктор философии
Тель-Авивский университет, Израиль

Деспоина Ксантопулу, доктор философии
Университет Аристотеля в Салониках, Греция

Лю-Цинь Ян, доктор философии
Государственный университет Портленда, США

Ханнес Захер, доктор философии
Лейпцигский университет, Германия

Исходящий редактор

(обработка предложенных изменений только в 2020 г.

)

Петр Ю.Чен, доктор философии
Обернский университет, США

Уходящие младшие редакторы

Эми Адлер, доктор философии
Армейский научно-исследовательский институт имени Уолтера Рида, США

Терри А. Бир, доктор философии
Университет Центрального Мичигана, США

Евангелия Демерути, PhD
Технологический университет Эйндховена, Нидерланды

Алисия А. Гранди, доктор философии
Государственный университет Пенсильвании, США

М.Сэнди Хершковис, доктор философии
Университет Калгари, Канада

Нерина Л. Джиммисон, доктор философии
Технологический университет Квинсленда, Брисбен, Австралия

Ой-Лин Сиу, доктор философии
Университет Линнан, Гонконг

Исходящая редакция

Бенгт Б. Арнец, MD, PhD
Университет штата Мичиган, США

Ашканаси Нил Михайлович, PhD
Университет Квинсленда, Брисбен, Австралия

Арнольд Б. Баккер, доктор философии
Университет Эразма Роттердам, Нидерланды

Барбер Лариса Константиновна, к.м.н.
Государственный университет Сан-Диего, США

Джанет Л. Барнс-Фаррелл, доктор философии
Университет Коннектикута, США

Кармен Бинньюис, доктор философии
Университет Мюнстера, Германия

Натан А. Боулинг, PhD
Государственный университет Райта, США

Адам Б. Батлер, доктор философии
Университет Северной Айовы, США

Чу-Сян (Дейзи) Чанг, доктор философии
Университет штата Мичиган, США

Най-Вэнь Чи, доктор философии
Национальный университет Сунь Ятсена, Тайвань

Коди Логан Чаллен, PhD
Университет Восточной Каролины, США

Кристофер Дж.Л. Каннингем, доктор философии
Университет Теннесси в Чаттануге, США

Джейсон Дж. Даллинг, доктор философии
Колледж Нью-Джерси, США

Арла Дэй, доктор философии
Университет Святой Марии, Канада

Кристиан Дорманн, доктор философии
Johannes Gutenberg-University Mainz, Германия

Джейн Э. Ферри, доктор философии
Университетский колледж Лондона, Великобритания

Фрида Марина Фишер, PhD
Университет Сан-Паулу, Бразилия

Гвенит Г.Фишер, доктор философии
Государственный университет Колорадо, США

Майкл Т. Форд, доктор философии
Университет Алабамы, США

Шарлотта Фриц, доктор философии
Государственный университет Портленда, США

Дэниел С. Ганстер, доктор философии
Государственный университет Колорадо, США

Вивиола Гомес-Ортис, доктор философии
Университет Лос-Анд, Богота, Колумбия

М. Глория Гонсалес Моралес, доктор философии
Университет Гвельфа, Канада

Джозеф Г.Гживач, PhD
Государственный университет Флориды, США

Яри Дж. Хаканен, доктор философии
Финский институт гигиены труда, Финляндия

Лесли Б. Хаммер, доктор философии
Государственный университет Портленда и Орегонский университет здравоохранения и науки, США

Дэвид Холман, доктор философии
Манчестерский университет, Великобритания

Ирен Хаутман, доктор философии
TNO, Хофддорп, Нидерланды

Юэн-сян (Эмили) Хуан, доктор философии
Liberty Mutual Research Institute for Safety, США

Уте Р. Хюльшегер, PhD
Маастрихтский университет, Нидерланды

Джозеф Дж. Харрелл младший, доктор философии
Частная практика, США

Ильке Инчеоглу, PhD
Эксетерский университет, Эксетер, Великобритания

Грегор Дж. Дженни, д-р sc ETH
Цюрихский университет, Швейцария

Стив М. Джекс, доктор философии
Университет Центральной Флориды, США

Дана Кабат-Фарр, PhD
Университет Далхаузи, США

Лорали Кишли, доктор философии
Государственный университет Уэйна, США

Стейси Р.Кесслер, доктор философии
Государственный университет Монтклера, США

Мишель А. Дж. Компьер, доктор философии
Radboud University, Нидерланды

Лоран М. Лапьер, доктор философии
Университет Оттавы, Канада

Икионг Ли, доктор философии
Университет Квинсленда, Брисбен, Австралия

Кэтрин Липпель, LLL, LLM, FRSC
Университет Оттавы, Канада

Цун Лю, доктор философии
Университет Хофстра, США

Лю Юнмэй, доктор философии
Государственный университет Иллинойса, США

Вики Дж. Магли, доктор философии
Университет Коннектикута, США

Дебра А. Майор, доктор философии
Университет Олд-Доминион, США

Рассел А. Мэтьюз, доктор философии
Университет Алабамы, США

Джозеф Дж. Маццола, доктор философии
Колледж Мередит, США

Лоренц Л. Майер, доктор философии
Университет Невшателя, Швейцария

Джеймс А. Мерс, доктор философии
Государственный университет Кеннесо, США

Джесси С.Мишель, доктор философии
Обернский университет, США

Мари С. Митчелл, доктор философии
Университет Джорджии, США

Тимоти П. Муньон, доктор философии
Университет Теннесси, США

Акинори Наката, доктор философии
Университет гигиены труда и окружающей среды, Япония

Карина Нильсен, PhD
Университет Шеффилда, Великобритания

Корнелия Ниссен, PhD
Университет Фридриха-Александра Эрланген-Нюрнберг, Германия

Питер Джозеф О’Коннор, доктор философии
Бизнес-школа QUT, Брисбен, Австралия

Хизер Одле-Дюссо, доктор философии
Геттисбергский колледж, США

Райан Олсон, доктор философии
Орегонский университет здоровья и науки, США

ЯнгА Парк, доктор философии
Иллинойсский университет в Урбане-Шампейн, США

Стейси Л. Паркер, доктор философии
Университет Квинсленда, Австралия

Хосе М. Пейро, доктор философии
Университет Валенсии, Испания

Пробст Тахира М., доктор философии
Вашингтонский государственный университет Ванкувер, США

Джеймс Кэмпбелл Квик, доктор философии
Техасский университет в Арлингтоне, США и Манчестерский университет, Великобритания

Кэтрин М. Ричардсон, доктор философии
Университет Пейс, США

Томас Риготти, доктор философии
Johannes Gutenberg-University Mainz, Германия

Рашаун К.Робертс, доктор философии
Национальный институт охраны труда, США

Ясин Рофчанин, к.м.н.
Школа менеджмента Университета Бата, Великобритания

Винсент Руссо, доктор философии
Монреальский университет, Канада

Райнер Ругулис, PhD
Национальный исследовательский центр производственной среды, Дания

Ана Изабель Санс-Вергель, доктор философии
Университет Восточной Англии, Великобритания

Аарон Шат, PhD
Университет Макмастера, Гамильтон, Канада

Ирвин Сэм Шонфельд, доктор философии
Городской колледж Нью-Йорка, США

Берт Шреурс, доктор философии
Vrije Universiteit Brussel, Бельгия

Бен Дж. Серл, доктор философии
Университет Маккуори, Австралия

Норберт К. Семмер, PhD
Бернский университет, Швейцария

Уильям С. Шоу, доктор философии
Университет Коннектикута и InCHIP, США

Минди К. Шосс, PhD
Университет Центральной Флориды, США

Роберт Р. Синклер, доктор философии
Университет Клемсона, США

Сабина Зоннентаг, доктор философии
Университет Мангейма, Германия

Пол Э.Спектор, доктор философии
Университет Южной Флориды, США

Кристиан Шпицмюллер, доктор философии
Хьюстонский университет, США

Лоис Э. Тетрик, доктор философии
Университет Джорджа Мейсона, США

Меридет Дж. Томпсон, доктор философии
Государственный университет Юты, США

Шэрон Токер, доктор философии
Тель-Авивский университет, Израиль

Мишель Р. Таки, доктор философии
Университет Южной Австралии, Австралия

Ник Тернер, доктор философии
Университет Калгари, Канада

М.L. М. (Маделон) ван Хофф, доктор философии
Radboud University Nijmegen, Нидерланды

Бенджамин М. Уолш, доктор философии
Государственный университет Гранд-Вэлли, США

Мо Ван, доктор философии
Университет Флориды, США

Джули Г. Уэзерхед, доктор философии
Университет Калгари, США

Ховард М. Вайс, доктор философии
Технологический институт Джорджии, США

Мина Вестман, доктор философии
Тель-Авивский университет, Израиль

Деспоина Ксантопулу, доктор философии
Университет Аристотеля в Салониках, Греция

Лю-Цинь Ян, доктор философии
Государственный университет Портленда, США

Ханнес Захер, доктор философии
Лейпцигский университет, Германия

Новости здоровья и безопасности, законодательство, СИЗ, НПР и ресурсы

в суде

Строительная компания оштрафована за воздействие асбеста на сотрудников

18 октября 2021 г.

Строительная компания была оштрафована за нарушение правил техники безопасности после того, как сотрудники подверглись воздействию асбеста после снятия плитки подвесного потолка во время переоборудования магазина.Узнать больше

Международные награды за безопасность

Открытие международных наград за безопасность в 2022 году

17 октября 2021 года

Награда BSC International Safety Awards 2022 теперь открыта для заявок с новой категорией, посвященной тем, кто изменил сектор. Узнать больше

в суде

Компания и индивидуальный подрядчик оштрафованы за травмы, изменившие жизнь пострадавших рабочих

16 октября 2021 г.

Исполнительный орган по охране здоровья и безопасности Северной Ирландии (HSENI) успешно провел судебное преследование компании и самозанятого подрядчика за нарушения в области охраны труда и техники безопасности Подробнее

Пожарная безопасность

Количество небезопасных зданий в Лондоне, приостанавливающих действие стратегии «оставаться на месте», проходит 1 тыс. — Комиссар по пожарной безопасности призывает к незамедлительным действиям

15 октября 2021 г.

Комиссар по пожарной безопасности Лондона призвал к незамедлительным действиям после того, как количество многоквартирных домов в Лондоне, признанных небезопасными, превышает 1000.Узнать больше

гигиена рук

«Большинство сотрудников не моют и не сушат руки должным образом», новое исследование показывает

15 октября 2021 г.

Исследование

YouGov показало, что большинство сотрудников не моют и не сушат руки должным образом на работе, несмотря на дополнительный риск COVID. Узнать больше

В суде

Серьезные нарушения закона о пожарной безопасности в лондонской квартире приводят к штрафу в размере 20 тысяч фунтов стерлингов и тюремному заключению

15 октября 2021 года

Лондонская пожарная служба привлекла к ответственности владельца здания в Западном Лондоне после того, как 9 августа 2018 года были обнаружены серьезные нарушения закона о пожарной безопасности.Узнать больше

Лучшие 5 МГЭ

Пятерка лучших МГЭ за неделю

15 октября 2021 г.

На этой неделе наиболее читаемыми статьями о SHP были: «Психическое здоровье в неравном мире», штраф в размере 25 тысяч фунтов стерлингов для инженерной фирмы, «Самоубийства, связанные с работой, следует контролировать, регулировать и предотвращать», Министерство внутренних дел, стремящееся к внешним заказам обновлений для Руководящие документы Приказа пожарной безопасности и школьный траст оштрафованы за «значительный риск» для здоровья детей. Узнать больше

спонсируемый контент

Развитие тенденций в области ESG и коммерческие последствия, с которыми сталкиваются бизнес-лидеры

15 октября 2021 г.

Alcumus поручил независимой исследовательской фирме Verdantix оценить развивающиеся тенденции, связанные с ESG и устойчивостью, а также некоторые проблемы, с которыми сталкиваются предприятия, стремящиеся оптимизировать потенциал надежного подхода ESG.Узнать больше

Женщины за здоровье и безопасность

Неделя осведомленности о потере ребенка: «Пересмотрите свою политику в отношении отпуска по случаю утраты ребенка и подумайте о том, чтобы подписаться на обязательство о потере беременности»

14 октября 2021 г.

SHP беседует с Джиссикой Мерфи, менеджером отдела здравоохранения, безопасности и окружающей среды Redrow Homes, о ее опыте выкидыша и о том, как открытость для друзей, семьи, коллег и ее работодателя помогли ей справиться с утратой. Jyssica также дает советы работодателям и сотрудникам о том, как поддержать коллегу, пережившего потерю.Узнать больше

Безопасность на рабочем месте

Призыв к действию из-за необходимости адекватной защиты колен на рабочем месте

14 октября 2021 г.

ToughBuilt призывает к большему осознанию необходимости адекватной защиты колен для защиты рабочей силы страны. Узнать больше

Вебинар по средам

Как избавиться от страха перед химическим менеджментом в масштабах всей компании?

14 октября 2021 г.

В среду, 20 октября, Дермат Динан, EcoOnline, поделится знаниями и выводами о препятствиях на пути к отчетности по управлению химическими веществами, включая поведение сотрудников, культуру и страхи, а также способы их преодоления.Узнать больше

в суде

Строительный торговец оштрафован за травмы рабочего

14 октября 2021 г.

Торговец строительными работами был оштрафован после инцидента, когда рабочий получил серьезные травмы после падения через хрупкий фонарь на крыше зернохранилища. Узнать больше

.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ

© 2019 ICQ Information Center