Журнал по тб образец: Образцы журналов по охране труда и безопасности на предприятии

Журнал по тб образец: Образцы журналов по охране труда и безопасности на предприятии

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (новый, 2022), «Кадры в порядке»

Журнал регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый) и целевого инструктажа — применяется для записи, учета и регистрации сведений о лицах прошедших инструктаж и о руководителях проводивших инструктаж по охране труда в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Вид основного раздела журнала:

1. Дата внесения записи
2. Фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего инструктаж по охране труда
3. Профессия, должность
4. Число, месяц, год рождения
5. Вид инструктажа по охране труда
6. Причина проведения внепланового или целевого инструктажа
7. Фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего инструктаж
8. Наименование локального нормативного акта, в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда
9. Подпись работника, проводившего инструктаж
10. Подпись работника, прошедшего инструктаж

Журналы по охране труда необходимы, чтобы  контролировать работу в области охраны труда, соблюдение установленных сроков проведения инструктажей. В организации обязательно должны вестись журналы по технике безопасности в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

Порядок проведения инструктажей, обучения и проверки знаний на конкретном предприятии должен быть регламентирован Положением по охране труда. Оно должно быть утверждено руководителем, согласовано профсоюзом. Форма журнала для регистрации инструктажа на рабочем месте является приложением к Положению и должна быть единой для всех подразделений предприятия. 

Бланки журналов хранятся у инженера по охране или другого работника, на которого приказом возложена эта обязанность. Работник, ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте (мастер участка, начальник цеха или службы), получает журнал у инженера по ОТ. 

Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, заверен печатью предприятия и подписью руководителя.   

Согласно ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения»:

7.2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: 

• со всеми вновь принятыми на предприятие (колхоз, кооператив, арендный коллектив), переводимыми из одного подразделения в другое;
• с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
• со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
• со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.

Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда. 

7.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм, и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия. 

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте дан в приложении 5. 

7.2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда.

Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места. 

7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 — 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.). 

Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. 

7.2.5. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

 

Контрольная пломба

Журнал опломбирован номерной индикаторной голографической пломбой.

Согласно ГОСТ 31282-2004 контрольная пломба — уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа.

Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным.

Нормативные материалы:

Какие требования предъявляются к журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте и целевого инструктажа (новый, с 2022 г): Скачать бесплатно образец

Полезная информация:

Характеристики товара

• Бренд: Кадры в порядке
• Артикул: ОТ-28
• Тип: журнал
• Область применения: Охрана труда
• Комплект: N
• Количество в упаковке: 1
• Формат: А4
• Количество листов: 32
• Ориентация: вертикальная
• Тип обложки: мягкая
• Материал обложки: золотистый картон
• Съёмная обложка: Есть
• Количество страниц: 64
• Нумерация страниц: да
• Тип бумаги: офсетная
• Плотность бумаги: 80 г/м2
• Печать: цифровая
• Рабочая поверхность листа: двусторонняя
• Тип крепления: скрепки
• Прошнурован: Да
• Тип шнуровки: Лента
• Опломбирован: Да
• Тип пломбы: Номерная голографическая
• Вес (грамм): 205
• Длина (мм): 290
• Ширина (мм): 210
• Цвет : золотистый

Журналы регистрации инструктажей по охране труда.

Ошибки при заполнении.

Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу по охране труда

Чем поможет статья : оформить и заполнить журналы инструктажей без ошибок.

 

О качественном и своевременном проведении инструктажей по охране труда на предприятии могут рассказать журналы по охране труда.

 

Журналы регистрации  инструктажей по охране труда. Ошибки при заполнении.

 Государственные инспекторы труда  при проведении проверок соблюдения законодательства о труде и правил и норм по охране труда, прежде всего, выявляют нарушения, связанные с обучением и инструктированием работников по охране труда. Следует заметить, что даже на самых опасных производствах сотрудников порой не знакомят с элементарными правилами, не говоря уже об обязательном проведении инструктажа с внесением записи в соответствующий журнал под роспись.

Инструктажи по охране труда

Виды инструктажей по охране труда и  порядок их проведения, определены в  «Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда» утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты 28. 11.2008 №175 (далее– Инструкция №175).

                            

Вводный инструктаж

 Вводный инструктаж проводится одинаково для всех категорий работников вне зависимости от их образования, должности, профессии, трудового стажа и иных различий: после приема на работу, перед началом трудовой деятельности. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности. При наличии в организации пожарной, газоспасательной и медицинской служб вводный инструктаж по соответствующим разделам программы вводного инструктажа может быть дополнен инструктажем, проводимым работниками указанных служб. При территориальной удаленности структурного подразделения руководителем организации могут возлагаться  обязанности (приказом) по проведению вводного инструктажа на руководителя данного структурного подразделения.

В микроорганизациях вводный инструктаж может проводиться руководителем организации.

Справочно: регистрация вводного инструктажа осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда, в микроорганизациях регистрацию вводного инструктажа допускается осуществлять в журнале регистрации инструктажа по охране труда( п. 47 Инструкции- №175)

В ходе проведения вводного инструктажа по охране труда работник должен получать основной объем сведений по безопасности и гигиене труда, правилам поведения на территории организации, действиям при возникновении несчастных случаев, аварий и инцидентов на производственных объектах, а также быть ознакомлен с основными обязанностями и правами в области трудовых правоотношений, охраны труда.

Важно! Фактически, от нанимателя требует правильно оформленные и заполненные журналы по охране труда с подписями инструктируемого и инструктирующего.

Справочно: журнал—это книга для записи, учета, регистрации сведений и ин­формации. Журнал позволяет быстро определить и проконтролиро­вать ход работы в области охраны труда, соблюдение установленных законодательством сроков проведения работы, наличие в организа­ции локальных документов и их выдачу.

                   

Внимание! Если в журнале все записи сделаны одним цветом чернила, с одинаковым нажимом и одинаковым наклоном текста, то данное обстоятельство в большинстве случаев может вызвать у проверяющего сомнение о соблюдении порядка проведения инструктажей, а также склонить его к выводу, что журнал заполнялся «на скорую руку» и в последний момент.

Данный, факт, сам по себе нарушением не является, но это косвенно указывает на отношение к охране труда в организации, что приведет к тому, что у проверяющего сложится негативное впечатление об организации работы по охране труда на данном предприятии.  

Важно! Специалисту по охране труда необходимо контролировать не только периодичность проведения инструктажей по охране труда, но и своевременное их оформление в соответствующих журналах.

В конце журнала специалист по охране труда, может отвести себе пару страниц для записей о проверках ведения журнала.

 

Следует знать, что в каждой строке журнала должны быть заполнены необходимые столбцы. Даже если определенное значение столбца повторяется неоднократно (например, дата проведения инструктажа, вид инструктажа фамилия и инициалы инструктирующего, занимаемая должность и т. д.), не допускается внесение символа « -//- »

Глядя на таблицу можно сказать, что повторный инструктаж по охране труда прошел слесарь МСР Иванов П. С. 17.12.2012 года.  Сидоров А. А., Гус. А. В., Летов С. А. инструктаж по охране труда не прошли – что следует из отдельно взятой записи о проведении инструктажа каждого из работников.

Если произойдет несчастный случай, с кем-то из перечисленных выше работников, ответственность будет нести наниматель. Так как в данном случае усматривается причинно- следственная связь, поскольку наниматель не провел повторный инструктаж по охране труда с работником, это обстоятельство могло привести к неправильным действиям последнего, вследствие чего была получена травма.

Подготовка журнала

Журнал должен быть прошит, скреплен печатью и заверен подписью руководителя организации или уполномоченного им лица. 

Для прошивки журнала, протяните нить,  приклейте хвостики нити к последней странице журнала, наложив на них квадратную полоску бумаги. Также на квадратике сделайте надпись: «В журнале прошито, пронумеровано и скреплено печатью (столько-то)  листов». Надпись заверяется руководителем организации или иным уполномоченным им лицом, указывается его должность, ставится подпись, указываются инициалы и фамилия, а также текущая дата. На эту полоску поставьте печать таким образом, чтобы часть оттиска захватывала наклеенный квадрат, а часть была на листе журнала– пронумеровать, скрепить  подписью (руководителя организации или уполномоченного им лица) и  печатью организации

Кроме того, ввиду того, что журналы по охране труда имеют срок хранения с даты внесения последней записи 10 лет, следует выбирать журнал из достаточно плотной бумаги, кроме того, желательно при прошивке использовать плотную капроновую нить.

Заполнение журнала вводного инструктажа

В графе №1 заполняется порядковый номер записи.

В графе №2 – дата проведения вводного инструктажа по охране труда.

В графе №3 – фамилия имя отчество лица, прошедшего инструктаж по охране труда.

В графе №4 – профессия (должность) лица, принимаемого на работу.

В графе №5 – структурное подразделение предприятия (согласно штатному расписанию), в которое принимается работник.

В графе №6 – Фамилия, имя, отчество лица проводившего инструктаж по охране труда. Если в организации нет инженера по охране труда, в журнал записываются данные лица, на которое возложены обязанности по проведению вводного инструктажа приказом по организации.

В графе №7 – должность лица, проводившего инструктаж по охране труда.

В графе №8 – расписывается лицо, проводившее инструктаж по охране труда.

В графе №9 – расписывается работник, прошедший инструктаж по охране труда.

 

Первичный инструктаж

 

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте  до начала работы проводят с лицами:

• принятыми на работу;
• переведенными из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой;
• участвующими в производственном процессе, привлеченными к работам  в организации или выполняющими работы  по заданию организации.

 Первичный инструктаж на рабочем месте проводят также : с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации;с работниками других организаций, выполняющими работы на территории организации, данный инструктаж проводит руководитель работ при участии руководителя или специалиста организации, на территории которой проводятся работы.

 Первичный инструктаж на рабочем месте проводят индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Допускается проводить его с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

 Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по утвержденной руководителем организации программе, составленной с учетом особенностей производства и требований нормативных правовых актов по охране труда, или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ.

 В журнале регистрации инструктажа по охране труда указывают наименования программ первичного инструктажа на рабочем месте или номера инструкций по охране труда, по которым проведен инструктаж по охране труда (п.49-53 Инструкции № 175).

 

Заполнение журнала первичного инструктажа

 

В графе №1 заполняется порядковый номер записи.

В графе №2 – дата проведения инструктажа по охране труда.

В графе №3 – фамилия и инициалы работника, прошедшего инструктаж по охране труда.

В графе №4 – профессия (должность) работника, прошедшего инструктаж.

В графе №5 указывается вид инструктажа по охране труда: первичный, повторный, внеплановый, целевой.

В графе №6 указывается причина проведения внепланового или целевого инструктажа по охране труда. При проведении первичного и повторного инструктажей по охране труда данная графа не заполняется.

В графе №7, как правило, указываются номера инструкций по охране труда, в соответствии с перечнем инструкций по охране труда, утвержденным в организации.

В графе №8 указывается фамилия и инициалы руководителя структурного подразделения, проводившего инструктаж по охране труда с работниками.

В графе №9 расписывается работник, получивший инструктаж по охране труда.

В графе №10 расписывается руководитель структурного подразделения, проводивший инструктаж по охране труда.

 

Графы № 11-13 заполняются при проведении первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте в случае необходимости проведения стажировки работника в соответствии с пунктами 22-25 Инструкции №175.

Важно! Стажировка назначается приказом по организации, в котором указывается лицо, проводящее стажировку (как правило, непосредственный руководитель или работник, с опытом работы не менее 3 лет по данной профессии (видам работ), вид работ, продолжительность работ (как правило, от двух до пяти рабочих дней (смен)). В случае положительных результатов проведения стажировки, приказом по организации, работник прошедший стажировку допускается к самостоятельной работе.

 

В графе №11 указывается дата начала стажировки и дата ее окончания.

В графе №12 расписывается работник, прошедший стажировку.

В графе № 13 расписывается лицо, проводившее стажировку и допустившего работника к самостоятельному выполнению работ. Указывается дата окончания стажировки.

Внимание!  Иногда, при неимении возможности одновременного проведения инструктажа и оформления журнала регистрации инструктажей по охране труда, должностные лица, проводящие инструктаж сначала записывают фамилию работника,  затем работник расписывается (в пустой строке журнала), после чего журнал оформляется полностью. Однако, такая практика приводит к тому, что можно просчитаться и заполнить не ту графу журнала, а это  ненужные исправления. Кроме того, можно забыть о том, что журнал не оформлен в полном объеме, а это значит, что  инструктаж не проведен. В результате имеем:  в первом случае —  дополнительные вопросы и сомнения у проверяющего, а во втором — штрафные санкции.

Поэтому лицо, ответственное за проведение повторного инструктажа за несколько дней до его  проведения, может заполнить графы 1, 3, 4, 5, 6, 8  с известной информацией, а по факту проведения инструктажа заполнить лишь дату проведения инструктажа, истребует роспись работника, и распишется сам.

Справочно: в Инструкции №175 нет требований, касательно хронологического порядка ведения журнала.

Однако, для того чтобы избежать лишних вопросов и ненужных оправданий,    никаких пропусков в журнале регистрации инструктажей не должно быть! Всё строго по хронологии!

Внимание! Для того чтобы никого не упустить, хорошо отдельно вести алфавитный список работников подразделения и в котором делать отметки об поведенных инструктажах. В журнале можно предусмотреть несколько граф с датами инструктажа (и видами).
В этом журнале  можно  цветным маркером выделять клеточки напротив фамилий тех, кто на больничном или в отпуске, а по мере возвращения, например, затушёвывать чёрным. Таким образом, вы можете напомнить руководителю подразделения о том, что ему необходимо провести инструктаж с теми, кто отсутствовал.

 

                                  Андрей Демидчик, специалист по охране труда

 

Журнальный формат в СМИ

Обзор

Что такое журнал новостей? Хотя этот термин может показаться незнакомым, журналы новостей входят в число самых успешных теле- и радиопрограмм в новейшей истории. Взяв за основу как коммерческие, так и экспериментальные прецеденты, независимые общественные радиостанции начали использовать этот формат в 1970-х годах. С тех пор журнал сохраняется в государственных СМИ в качестве альтернативного и локализованного подхода к ночным новостным шоу, обычным для основных сетей и крупных общественных телевизионных станций. «Структурирование новостей: формат журнала в общественных СМИ» исследует как содержание, так и структуру новостных журналов, а также помещает формат в контекст того, как наша система общественного вещания развивалась с тех пор, как Закон об общественном вещании был подписан в 19 году.67.

---

Знакомство с журналами новостей

Журналы новостей, которые часто можно узнать по их аллитерирующим прозвищам, таким как «NewsNight Minnesota» или «North Carolina Now», имеют уникальную структуру повествования. Слово «журнал новостей» представляет собой набор, используемый для описания программирования, которое сочетает в себе формат журнала или шоу, состоящее из последовательных, несвязанных функций (с тем же эффектом, что и листание печатного журнала), с акцентом на содержание новостей. Основные примеры включают NPR Все вещи считаются и ABC 20/20 , но парадигмой жанра обычно считается CBS 60 Minutes . С появлением 60 Minutes журнал новостей приобрел популярность как особый метод представления новостей, который был более привлекательным для аудитории, чем традиционные выпуски новостей.

История независимого журнала новостей тесно связана с историей системы общественного вещания нашей страны, которая постоянно отличалась от коммерческих СМИ своими основными ценностями и принципами. Эти ценности включают обязательство предоставлять бесплатный доступ к высококачественным программам, которые информируют, обучают и просвещают своих зрителей, ¹ программы, на которые не влияет политическое влияние или финансовая выгода, ² и программы, специально созданные для малообеспеченных сообществ и о них. ³ Что касается новостей, общественное вещание удовлетворяет потребность в «точности и достоверности в получении фактов о событиях, проблемах и важных вопросах, влияющих на сообщества и жизнь людей», а также в «прозрачности сбора новостей, репортажей и другого контента». создание, [которое разделяет] причины важных редакционных и программных решений». ⁴ На этой выставке представлены программы со всей страны, которые отражают этот выбор.

Большинство выставленных здесь новостных журналов изначально транслировались на местном уровне и впервые доступны в Американском архиве общественного вещания как единая коллекция. В этих программах, освещающих вопросы от забастовок до прав заключенных, особое внимание уделяется разговорам и голосам, которые часто упускаются из виду в сетевых новостных шоу. Эта по существу локальная перспектива связана не только с типом контента, ценимым общественным вещательным сообществом, но также вытекает из того, как система общественного вещания структурирована в Соединенных Штатах — структура стала возможной благодаря Закону об общественном вещании от 1967.

Хотя предыдущие законодательные и нормативные акты, принятые в 1920-х годах, признавали важность образовательных и общественных программ, только после принятия Закона об общественном вещании 1967 года инфраструктура общественного вещания, какой мы ее знаем сегодня, была полностью реализована. Закон учредил Корпорацию общественного вещания, чтобы впервые распределить федеральные средства среди тысяч местных радио- и телевизионных станций, поддерживая службы общественного вещания по всей стране. По мере приближения 50-летия со дня подписания закона президентом Линдоном Б. Джонсоном 7 ноября 1967, «Структурирование новостей: формат журнала в средствах массовой информации» оглядывается на наследие этого момента, поскольку оно связано с развитием программ общественных новостей. Эта новая система, которая должна была «принадлежать всем нашим людям», ⁵ , проложила путь к тому, чтобы некоторые из самых ценных программ в американской культуре достигли зрителей и слушателей в различных сообществах по всей стране, включая местные новостные журналы.

«Он будет бесплатным, и он будет независимым — и он будет принадлежать всему нашему народу.» — Президент Линдон Б. Джонсон о создании Корпорации общественного вещания, 1967 г.

Некоммерческий вещательный контент, особенно программы, совместно используемые PBS и NPR, часто ассоциируется с рассказыванием историй; Frontline и даже Radiolab WNYC освещают важные вопросы, используя стратегии подробного повествования, которые стали визитной карточкой журналистики общественных СМИ. Журналы новостей, соответственно, существуют где-то между документальным повествованием и мягкими новостями, выполняя сразу две миссии общественного вещания: информировать общественность о местных и национальных проблемах, и делать это вдумчиво, творчески и увлекательно.

Далее: Прецеденты: Новостные журналы Firsts

Показ журнала

Показ журнала

Реклама

1 из 22

Верхний вырезанный слайд

Скачать для чтения оффлайн

Обучение

Многокамерная неделя 2: студийные программы и первые идеи.

Реклама

Реклама

Журнальный показ

1. Многокамерная съемка Студийные программы
2. О чем вы узнали на прошлой неделе? На прошлой неделе вы начали изучать, что такое многокамерная видеосъемка и как она устроена. используется в телепроизводстве. Вы начали анализировать репортаж BBC об открытии Олимпиады в Лондоне. церемония.
3. На этой неделе Вы узнаете о различных типах студийных программ, которые используют приемы многокамерной съемки, до разбора 1 шоу.
4. К концу урока вы ДОЛЖЕН понимать, какие типы студийной программы снимаются с использованием многокамерная установка. СЛЕДУЕТ анализировать формат журнала, определяя, как сегменты, вставки и ссылки используются для организации увлекательного телешоу. МОЖЕТ объяснить проблемы, с которыми продюсеры сталкиваются при съемках в студии. и как они их преодолевают.
5. На прошлой неделе мы смотрели прямые трансляции, но что такое студийная программа? Студийная программа любая Телепередача, которую снимают прежде всего в телестудии (а большое пространство, оборудованное для видеосъемка, которая может быть сданный в аренду).
6. Какие бывают типы студийной программы там?
7. Какие бывают типы студийной программы там? ● Игровые шоу ● Ток-шоу ● Журнальные показы ● Новости ● Обзор показывает ● Ситком
8. Журнальные выставки Выставка журнала — это новость и особенности программы, которая отчеты о конкретной области представляет интерес для его зрителей. Кто знает, какая площадь интерес к Виктории Дербишир? ● Ежедневные новости и текущие события.
9. Какова тема этого шоу? Гаджет-шоу — это технологичное телевидение программа.
10. Какова тема этого шоу? Top Gear — автомобильный развлекательное телевидение программа.
11. Какова тема этого шоу? The One Show – актуальные вопросы Журнал показывает о тенденциях истории.
12. Все телепрограммы имеют формат. Формат программы можно описать как ее различные компоненты (или разделы) и порядок их раскрытия. 1. Вступление (а позже и концовка) представляет собой PTC (фрагмент на камеру) ведущими. приветствуя публику на спектакле. 2. Сегмент – это часть программы, посвященная одному конкретному сюжету/вопросу. 3. Вкладыш представляет собой предварительно записанный отчет, часто на месте. 4. Ссылка — это фрагмент диалога по сценарию, который позволяет докладчику перемещаться на следующий сегмент.
13. Давайте вместе посмотрим пример. Определите вступление, ссылки, сегменты, вставки. https://www.youtube.com/watc h?v=FtVy6kB_imI
14. Сегодня я хочу, чтобы вы проанализировали формат Журнал-шоу «Гаджет-шоу» (https://youtu.be/PbMDZBS-sqw) 1. Проанализируйте формат шоу, определив его вступление и концовку, а также отличия каждого из них. сегменты, ссылки, которые ведущие используют для продвижения шоу вперед и какие сегменты являются предварительно записанными вставками. 2. Как вы думаете, почему продюсеры решили снять этот эпизод с помощью мультикамеры? настраивать? 3. С какими проблемами, по вашему мнению, столкнулись продюсеры при съемках в телестудии? 4. Как вы думаете, повлияли ли эти проблемы на то, что они решили снять в качестве предварительно записанного фильма? вставлять? 5. Как режиссер освещал все действие? Какие разные ракурсы они получили? Как это удерживало интерес публики?
15. Обратная связь
16. К концу этого урока вы НЕОБХОДИМО разработать креативные идеи для показа журнала. СЛЕДУЕТ представить группе творческую идею для журнала. МОЖЕТ определить следующие шаги для вашего проекта.
17. Давайте посмотрим на некоторые из планов [вставьте изображение документа планирования]
18. Нам всем нужно в чем-то совершенствоваться. Что вам нужно, чтобы стать лучше в этом году? ● Быть более активным во время планирования? ● Работаете дома? ● Говорить открыто или становиться менее пассивным в групповой работе? ● Написать свои планы более подробно? ● Готовитесь заранее? Определите, в чем ваша слабость во время подготовки к съемкам, и поставьте ее себе в качестве цель для улучшения. Запишите это на бумаге перед собой. Что цель для вас; помните об этом проекте.
19. Задача 1: В группах не более 3…. Вам нужно придумать 3 разные концепции для журнальных показов. Ты следует подумать о: 1. Тема вашего шоу (развлечения, музыка, политика, автомобили) 2. Различные сегменты 3. Различные вставки 4. Стиль ваших выступлений (веселые, формальные, шутливые, серьезные) 5. Ваши шоу USP
20. Задача 2 В своих группах возьмите 1 идею и подготовьте для нее пятиминутную презентацию с презентация.