Охрана труда – это одна из важнейших сторон функционирования любого предприятия. А обязательное условие работы по охране труда — проведение инструктажей с работниками, и отметка о них в специальном регистре. Обычно его называют «Журнал по технике безопасности», хотя на самом деле такой термин в законодательных актах уже почти не используется и подобный журнал должен быть не один. Ниже подробно будут рассмотрены все его виды, а также можно будет скачать формы журналов для заполнения.
Основными законодательными актами, которые регламентируют, что у работодателя должен быть журнал по технике безопасности и охране труда являются:
Постановление Минтруда РФ и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 (ред. от 30.11.2016), которое утверждает «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» (далее — Порядок обучения).
ГОСТ 12. 0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения (далее ГОСТ 12.0.004-2015).
В пункте 2.1.3. Порядка обучения сказано, что факт прохождения всех видов инструктажей по охране труда должен фиксироваться в специальных журналах.
Всего выделяют пять видов инструктажей:
вводный;
первичный;
повторный;
целевой;
внеплановый.
Формы, по которым ведутся журналы по охране труда и технике безопасности установлены ГОСТом 12.0.004-2015.
Этот документ вступил в силу только с 01.03.2017 года. Он является «правопреемником» старого ГОСТа 12.0.004-90. Во вводных положениях нового ГОСТа сказано, что он сохраняет основные правила, которые были в документе от 1990 года. Но вместе с тем, появились и некоторые изменения. Раньше регистрация инструктажей проводилась в двух журналах:
В новом ГОСТе для целевого инструктажа выделили отдельный регистр.
Исходя из вышеизложенного, можно сказать, что журнал по технике безопасности 2019 года представлен в трех формах:
Журнал регистрации вводного инструктажа.
Журнал для инструктажей на рабочем месте.
Журнал для целевых инструктажей
Их оформляют и ведут по следующим правилам:
Журнал должен быть прошит, а его станицы пронумерованы.
Прошивка скрепляется печатью организации и подписью ответственного лица.
Помарки и исправления в журнале не допускаются.
Закон не регламентирует, что у одного работодателя должен быть лишь один экземпляр каждого вида журнала. Поэтому в зависимости от удаленности подразделений и специфики работы можно заводить несколько журналов для одной компании. Главное, чтобы все инструктажи были зафиксированы, и работодатель мог предъявить сведения по каждому работнику.
Ведут журналы должностные лица, на которых работодатель возложил обязанность проводить инструктажи.
Ниже будет подробно рассмотрено, как заполняется Журнал по технике безопасности, образец на каждый вид и ссылка для скачивания заполненной формы.
Скачать образцы журналов можно в конце статьи.
Журналы по охране труда и технике безопасности для вводного и целевого инструктажей практически ничем не отличаются, исключение составляет графа № 5. Заполняются они следующим образом:
Графа 1. Дата проведения инструктажа.
Графа 2. ФИО лица, для которого проводится инструктаж.
Графа 3. Год рождения инструктируемого.
Графа 4. Должность, на которой трудится инструктируемый.
Графа 5. При проведении вводного инструктажа указывается подразделение, куда поступает работник, а при целевом – причина его проведения.
Графа 6. Данные лица, которое проводит инструктаж.
Графа 7-8. Подписи инструктора и инструктируемого соответственно.
«Журнал для инструктажей на рабочем месте» состоит из 12 граф:
Графы 1-4 заполняются так же, как и в других журналах регистрации инструктажей.
Графа 5. Вид проводимого инструктажа.
Графа 6. Указывают причину, по которой проводится внеплановый инструктаж, в противном случае ее оставляют пустой.
Графы 7-9 содержат сведения о должностном лице, проводящем инструктаж и подписи инструктора и работника.
Графы 10-12 предназначены для отметок о стажировке работников.
Законодательство требует для отдельных видов инструктажей вести свой журнал по технике безопасности.
Техника безопасности на рабочем месте выступает залогом безопасных условий труда на любом предприятии. Рассмотрим, что нужно для проведения инструктажа по технике безопасности на рабочем месте, в нашей статье.
Практически на любом рабочем месте работник может столкнуться с факторами, представляющими опасность для его здоровья или угрозу сохранности имущества, предоставленного ему работодателем. В чрезвычайных ситуациях возможно возникновение опасности для жизни работника.
Для снижения негативного влияния факторов производства и вероятности возникновения опасных ситуаций каждого работника знакомят с правилами техники безопасности на рабочем месте. В результате он получает представление о:
О том, какие факторы могут представлять опасность или вред, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».
Предполагается, что в результате проведенного инструктажа работник приобретает все необходимые знания о правилах поведения на рабочем месте и становится ответственным за последствия нарушения им этих правил.
Иногда работодателю нужно отменить дисциплинарное взыскание, примененное по ст. 192 ТК РФ. Эксперты «КонсультантПлюс» подробно разъяснили, как это сделать. Получите пробный доступ к материалу на данную тему.
Если несоблюдение техники безопасности привело к материальным потерям для работодателя, то одновременно с дисциплинарной работника можно привлечь к материальной ответственности (ст. 248 ТК РФ). А в случаях серьезных последствий для здоровья или жизни людей возможна уголовная ответственность по ст. 143, 216, 217, 219 УК РФ, которая в зависимости от тяжести этих последствий варьируется от штрафа до тюремного заключения.
Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте может быть:
Вводный инструктаж может осуществляться отдельно инженером по охране труда, а может быть совмещен с первичным. Первичный и все остальные виды инструктажа проводит непосредственный руководитель работника, прошедший с этой целью специальную подготовку. Инструктаж может быть как индивидуальным, так и групповым.
С 1 марта 2022 года у работодателей появилась новая обязанность — информирование работников об условиях и охране труда. Подробнее — здесь.
Процедуре первичного инструктажа подвергают всех работников:
Решением работодателя работники на некоторых должностях, на которых не предполагается использование технических приспособлений, могут освобождаться от первичного инструктажа.
Первичный, повторный и внеплановый инструктажи работников, занимающих одни и те же должности, проводят по одинаковой программе, разработанной у работодателя специально для них. Соответственно, для иных должностей программа может быть иной. То есть у одного работодателя может быть несколько программ инструктажа.
Готовые образцы программ инструктажа для различных специальностей, работ, должностей вы можете найти в «КонсультантПлюс». Получите бесплатно пробный доступ и переходите, например, к образцу программы инструктажа при проведении погрузочно-разгрузочных работ. Или найдите образец, нужный именно для вашей специфики деятельности.
В завершение инструктажа работника знакомят с инструкцией по технике безопасности и проводят проверку его знаний.
Подробнее о процедуре проведения инструктажа читайте в статье
Инструкция по технике безопасности на рабочем месте в печатном виде содержит всю информацию, с которой работника знакомят устно и путем демонстрации приемов работы и действий в процессе проведения инструктажа.
Соответственно, для одинаковых (или похожих) рабочих мест может использоваться одна инструкция. Для других мест должен быть свой аналогичный по содержанию документ.
Завершая проведение инструктажа, работнику дают для ознакомления текст инструкции, относящейся к его должности.
Есть типовые перечни документов по охране труда, которые должны быть на предприятии. Ознакомиться с ними вы можете в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.
Факт проведения инструктажа независимо от его вида фиксируется в специальном журнале, где отражаются:
Пример заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, составленный в соответствии с ГОСТом подготовили эксперты «КонсультантПлюс». Получите бесплатный доступ к системе и переходите к образцу.
Проведение инструктажа по технике безопасности крайне важно в качестве меры по предотвращению создания на рабочем месте ситуаций, представляющих опасность для здоровья работников и сохранности имущества работодателя.
Он выполняется с соблюдением определенных требований, позволяющих убедиться в том, что работник готов к выполнению установленных правил поведения, отвечающих требованиям безопасной работы.
Источники:
Трудовой кодекс РФ
Пожалуйста, выберите публикацию ниже.
23 апреля 2023 г.
Алан Фергюсон
Комментариев нет
Как бы вы описали сегодняшний рынок труда для специалистов по безопасности? За какими текущими или возникающими проблемами должны следить специалисты по безопасности и охране здоровья? Что могут сделать работодатели, чтобы поощрить специалистов по безопасности остаться? Опубликованы результаты нашего опроса о перспективах трудоустройства на 2023 год.
Подробнее
23 апреля 2023 г.
Кевин Друли
Комментариев нет
Рабочие на высоте. Сложенные материалы. Движение пешеходов, погрузчиков и грузовиков. Все в одном месте.
«Погрузочные доки — очень опасные зоны для сотрудников, — говорит Реджинальд Джексон из OSHA.
Подробнее
Предупреждающие знаки и стратегии предотвращения
23 апреля 2023 г.
Кевин Друли окно», — говорит эксперт по безопасности на рабочем месте. «Потому что может».
Подробнее
23 апреля 2023 г.
Мелисса Дж. Румински
Комментариев нет
«Решения для рабочего места», наш ежемесячный вопрос-ответ с экспертами из компаний-производителей средств безопасности и поставщиков услуг, существует уже давно.
Подробнее
23 апреля 2023 г.
Дэйв Дженни
Комментариев нет
всегда оставляйте незащищенность на столе», — говорит Дэйв Дженни из DEKRA.
Подробнее
23 апреля 2023 г.
Ричард Хоук
Комментариев нет
Весна — прекрасное время, чтобы изменить наши личные рутины и посмотреть, что мы можем обновить и освежить в нашей профессиональной жизни, о безопасности и мотивации. — говорит Ричард Хоук.
Подробнее
Авторы Journal of Safety Research рассказывают о своей работе
23 апреля 2023 г.
Алан Фергюсон
Комментариев нет
«Люди, отклоняющиеся от нормы, часто не знают об этом», — говорит исследователь. Нейц Седлар. «Вот как это укореняется в рабочей группе».
Подробнее
Товар в этом месяце: Знаки безопасности и этикетки, а также средства защиты органов дыхания
Спасибо нашим спонсорам 2023 года. Посетите их сайты.
Спонсорские видео
Рекламодатели в печатном журнале текущего выпуска: просмотрите рекламу в цифровом издании.
Новые продукты
Новости поставщиков
Весь спонсируемый контент
Новый спонсируемый контент:
24 апреля 2023 г.
Комментариев нет
Загрузите этот бесплатный информационный документ, чтобы узнать, что вам следует знать о новых стандартах OSHA по теплу на рабочих местах, как будет осуществляться их соблюдение и что вы можете сделать, чтобы обеспечить безопасность работников.
Подробнее
24 апреля 2023 г.
Комментариев нет
В этом информационном документе Avetta представлена информация о том, как реагировать после несчастного случая со смертельным исходом, включая следующие действия работодателя, поддержку семьи, соображения на рабочем месте и страховку.
Подробнее
24 апреля 2023 г.
Комментариев нет
В этом техническом документе содержатся советы экспертов по безопасности работы с вилочными погрузчиками, охватывающие такие ключевые понятия, как конструкция оборудования, модификации/дополнения, обучение операторов и многое другое.
Подробнее
24 апреля 2023 г.
Комментариев нет
Загрузите этот подробный информационный документ, в котором подробно описаны требования OSHA и юрисдикция, чтобы узнать, что подпадает под действие Закона о безопасности и гигиене труда от 19 года, а что нет.70, потребности в отчетности и регистрации, проверки OSHA и многое другое.
Подробнее
24 апреля 2023 г.
Комментариев нет
Узнайте, как выбрать наилучшее программное обеспечение безопасности для уникальных потребностей вашей организации в области EHS, из этого бесплатного руководства покупателя от KPA.
Подробнее
Об авторе