Журнал регистрации соглашений к трудовым договорам образец: Полная информация для работы бухгалтера

Содержание

Журнал трудовых договоров

Вопрос надлежащего кадрового учета является весьма важным абсолютно в любой организации. Сама процедура учета предполагает создание достаточно большого количества самых различных внутренних документов.

Как известно, трудовой договор является главным трудовым документом, на основании которого между работодателем и его новым сотрудником возникают официальные профессиональные отношения. В этот документ сторонами должны быть включены все важные сведения, имеющие прямое отношение к трудовой деятельности:

Информация относительно должности, на которую принимается новый сотрудник. Наименование такой должности должно точно совпадать со сведениями, которые закреплены в штатном расписании организации либо в ином внутреннем документе компании.
Сведения относительно установленного на предприятии режима труда. Каждый сотрудник должен выполнять свои профессиональные обязательства в соответствии с действующим в организации графиком. Следовательно, этот график обязательно должен быть закреплен в официальной форме.
Данные по оплате труда, а именно – размер заработной платы подчиненного, информация относительно различных надбавок, если таковые ему полагаются и т.д. Помимо этого, в трудовом договоре работодатель обязательно должен указать, в какие именно числа месяца сотрудник будет получать денежные средства на руки.
Сведения об отдыхе: продолжительность регулярного оплачиваемого отпуска, наличие дополнительных дней отдыха, если служащий вправе на них претендовать.
Дополнительные данные о некоторых привилегиях, которые могут иметься у служащего. Сюда можно отнести, например, возможность оформления административного отпуска абсолютно в любое время года, законное право на получение некоторых компенсаций за вредные условия труда и т.д.

Основываясь на вышесказанном, можно сделать справедливые выводы о том, что договор действительно представляет собой важнейший трудовой документ.

Следовательно, работодатель обязан обеспечить надлежащий учет данного документа внутри компании. Одним из способов для обеспечения надлежащего учета будет являться ведение специального журнала трудовых договоров.

Ведение журнала регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений

Ведение журнала учета трудовых договоров было рекомендовано работодателям еще в 2003 году. Именно тогда уполномоченным органом был разработан и установлен официальный «Перечень типовых управленческих документов».

С тех пор многих работодателей волнует вопрос о том, является ли ведение журнала обязательным. Сразу следует отметить, что данные рекомендации целиком и полностью являются добровольными. То есть, если работодатель не желает заниматься ведением данного документа – он вполне может этого не делать. Однако здесь необходимо отметить основные преимущества, которые имеет журнал учета и регистрации трудовых договоров:

Постоянное внесение записей в хронологической последовательности. Такой метод фиксирования информации значительно облегчает последующий поиск важных сведений. Например, при увольнении сотруднику необходимо представить ту или иную справку. С помощью существующего журнала учета работодатель достаточно быстро сможет найти требующуюся ему информацию.
Каждый договор проходит официальную внутреннюю регистрацию в компании согласно установленному порядку. Это означает, что каждый из этих документов будет надлежащим образом учтен внутри организации. Такой метод способен максимально эффективно систематизировать информацию.
После прохождения регистрации у каждого договора появляются индивидуальные признаки, а именно – регистрационный номер и дата его вступления в законную силу. Это позволяет дополнительно систематизировать важные сведения и надлежащим образом вести их учет.

В специальном журнале учета определенная информация дополнительно дублируется. Это означает, что такой метод позволит работодателю еще лучше защитить важные сведения от возможной потери.
И, наконец, журнал учета договоров позволяет максимально систематизировать информацию. По соответствующим номерам документов создаются специальные папки, которые хранятся в учреждении. С помощью данного метода работодатель сможет достаточно быстро найти информацию даже о том договоре, который был заключен давно.

Образец журнала регистрации трудовых договоров

Так как ведение журнала регистрации договоров не является обязательным требованием, действующими законодательными нормами не было установлено общепринятой формы для данного документа. Следовательно, внутренний бланк организации может быть составлен работодателем самостоятельно. Если ориентироваться на существующую практику, можно увидеть, что такой журнал представляет собой разлинованное поле, которое разделено на различные графы. Рассмотрим пример наименования граф в журнале регистрации договоров:

«Порядковый номер записи». Каждая запись в данный журнал должна быть внесена в соответствующей хронологической последовательности. В противном случае смысл ведения такого журнала вообще теряется.
«Дата заключения трудового договора». Здесь указывается точное число, в которое созданное соглашение было подписано сторонами.
«Регистрационный номер документа». Как уже было сказано выше, абсолютно каждый трудовой договор должен быть зарегистрирован внутри организации. Именно во время такой процедуры регистрации документу присваивается его индивидуальный номер, по которому его легко можно будет найти при появлении такой необходимости.

«ФИО сотрудника, с которым был заключен трудовой договор». Здесь указываются полные реквизиты служащего в соответствии с его паспортными данными.
«Наименование должности». Здесь указывается полное название должности, на которую был принят новый специалист.
«Вид договора». В зависимости от различных дополнительных обстоятельств заключенный договор может являться срочным либо бессрочным. Данная характеристика является весьма важной, именно поэтому ее обязательно следует указать в соответствующем журнале учета.
«Срок действия договора». Если документ срочный – указывается точная дата, в которую произойдет окончание периода действия документа. Если же договор носит бессрочный характер – в данной графе можно проставить прочерк.
«Перечень дополнительных документов к договору». В соответствии с установленными правилами условия ранее заключенного договора могут быть несколько изменены сторонами трудовых отношений. В таком случае работодателем должно быть оформлено отдельное соглашение. Его реквизиты, в свою очередь, обязательно вносятся в журнал регистрации.

«Примечание». В эту графу может быть включена различная дополнительная информация, которая будет иметь прямое отношение к ранее заключенному трудовому договору. Например, в случае расторжения соглашения, указывается: «Договор был расторгнут «___»_____г.».

Процедура заполнения журнала трудовых договоров

Как уже было сказано выше, обязательных правил для заполнения журнала учета установлено не было. Однако существуют несколько важных рекомендаций, на которые нужно ориентироваться каждому работодателю:

Прежде всего, для заведения журнала подойдет большая тетрадь формата А4. При этом важным требованием будет являться наличие твердой обложки. Только в этом случае журнал сможет не потерять нормального вида в течение длительного периода времени.

Перед введением основных сведений о регистрации трудовых договоров ответственному лицу необходимо будет оформить титульный лист журнала. Туда помещается следующая информация:
- полное наименование организации в соответствии с данными ее Устава, а также адрес ее текущего расположения;
- дата начала ведения журнала;
- ФИО и должность ответственного лица.
- Помимо этого, каждый журнал должен быть прошнурован, а его страницы – пронумерованы в соответствии со стандартными правилами делопроизводства.

Форма журнала регистрации трудовых договоров

Как уже было сказано выше, действующими правилами не было установлено никакой обязательной формы для ведения журнала регистрации договоров.

Каждый руководитель организации либо иное ответственное лицо вправе разработать собственный бланк для данного документа.

В большинстве случаев подобные обязательства возлагаются на сотрудников отдела кадров. Именно они создают журнал учета трудовых договоров, а также вносят в него все необходимые сведения.

Форма для журнала может быть абсолютно любой. Однако она обязательно должна включать в себя следующие основные сведения:

Информацию о вносимой записи, а именно – ее порядковый номер, а также дату внесения соответствующих сведений в журнал учета.
Данные о трудовом договоре, который недавно был заключен с новым сотрудником, – дату подписания контракта сторонами, а также регистрационный номер созданного соглашения.
Сведения о сотруднике, с которым был подписан новый трудовой договор. Сюда можно отнести ФИО подчиненного, наименование его должности, а также название отдела или иного структурного подразделения, в котором он будет осуществлять свою профессиональную деятельность.
Иные сведения, которые будут иметь прямое отношение к подписанному договору. Сюда можно отнести, например, номера дополнительных соглашений, которые были составлены к основному документу и т.д.

Сроки хранения журнала трудовых договоров

Ведение одного журнала учета трудовых договоров может осуществляться на протяжении неограниченного периода времени, пока в созданном ранее журнале не останется свободного места. Только в этом случае ответственным лицом может быть создан новый документ. В такой ситуации на старом журнале обязательно проставляется дата его окончания.

После выполнения вышеуказанных действий закончившийся журнал должен храниться в организации на протяжении достаточно длительного периода времени. Стандартный срок хранения при этом составляет 75 лет. После этого подобные документы могут подлежать уничтожению. Такой длительный период хранения объясняется следующим образом: в журнале учета действительно содержится важная информация относительно заключенных в компании трудовых договоров. Следовательно, подобные сведения могут потребоваться работодателю в любой момент, например, для предоставления их бывшему сотруднику.

Всегда ли нужен журнал регистрации трудовых договоров

Многих работодателей волнуют вопросы о том, всегда ли необходимо заниматься ведением журнала учета трудовых договоров. Сразу следует отметить, что такого требования вообще не содержится в действующих законодательных нормах. Следовательно, каждый работодатель сам вправе решать, вести ему подобный документ или нет.

Однако, если ориентироваться на существующую практику, можно отметить, что ведение данного документа действительно может оказаться весьма полезным. Прежде всего, оно помогает максимально быстро получать важную информацию по трудовым договорам, которые были заключены на предприятии в течение всего периода его деятельности.

Итоги

Таким образом, процедура создания журнала учета трудовых договоров будет включать в себя следующие этапы:

Прежде всего, работодателем должен быть определен сотрудник, который будет являться ответственным за ведение данного документа.
Далее служащим составляется журнал учета в соответствии со стандартными правилами делопроизводства. Форму журнала учета предварительно можно найти в интернете, изменив ее по собственному усмотрению.

После создания журнала ответственный специалист сможет приступить к выполнению своих обязанностей по регулярному заполнению данного документа. При этом в журнал должны аккуратно вноситься все важные данные с обязательным соблюдением их последовательности.

Журнал регистрации ученических договоров образец – Telegraph

Журнал регистрации ученических договоров образец

Скачать файл — Журнал регистрации ученических договоров образец

Сотрудники кадровой службы часто интересуются, обязателен ли журнал регистрации трудовых договоров? В этот перечень также входят контракты и соглашения. Это говорит о том, что их регистрацию можно вести произвольно. Журнал помогает упорядочить документы и быстро найти нужную информацию. Сколько хранится журнал регистрации трудовых договоров? Подготовить и распечатать форму можно самостоятельно. Или приобрести бланк в магазине канцелярских товаров. Его нужно оформить в соответствии с правилами документооборота. На титульном листе следует указать:. С его помощью можно подтвердить надлежащее оформление трудовых отношений с работником;. Это удобно, если необходимо выдать справку о занятости работника;. Что делать кадровику, если такая ошибка обнаружена? Следует досрочно закрыть документ и начать новый. На последней странице сделать пометку: С 19 апреля года в Трудовом кодексе существует глава, регулирующая труд дистанционных работников. При этом глава, регулирующая труд надомников, тоже продолжает действовать. Есть ли разница между этими категориями работников? Процедура или порядок увольнения по срочному трудовому договору имеет свои принципиальные особенности, подробнее о которых мы расскажем. Увольнение по договоренности сторон может стать наиболее удобным способом завершения рабочих отношений как для нанимателя, так и для трудящегося. Контракт по этой причине может быть расторгнут в любой момент. Гражданско-правовой договор или договор подряда ГК РФ не является трудовым договором, поэтому регулируется Гражданским кодексом РФ и относится к договорам подряда либо договорам возмездного оказания услуг. Такой договор, заключенный с физическим лицом, по своей форме идентичен договору подряда с юридическим лицом, однако имеет ряд особенностей и существенных отличий. Количество судебных дел, так или иначе касающихся споров между работником и работодателем по этому поводу, неуклонно растет. Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна. Журнал регистрации трудовых договоров. Журнал по ведению трудовых договоров — документ не обязательный в делопроизводстве, но полезный. В него вносится информация о контрактах и соглашениях к ним. Подробнее о правилах его ведения расскажем в этой статье. Обязательно ли его наличие? На титульном листе следует указать: Внесение записей происходит следующим образом: Номер записи по порядку Дата заключения контракта Номер контракта или доп. Затем следует свободное место для примечаний. Последняя графа нужна для подписи работника. Журнал регистрации трудовых договоров образец. Процедура увольнения по срочному трудовому договору Процедура или порядок увольнения по срочному трудовому договору имеет свои принципиальные особенности, подробнее о которых мы расскажем. Соглашение о расторжении трудового договора Увольнение по договоренности сторон может стать наиболее удобным способом завершения рабочих отношений как для нанимателя, так и для трудящегося. Как правильно составить договор подряда Гражданско-правовой договор или договор подряда ГК РФ не является трудовым договором, поэтому регулируется Гражданским кодексом РФ и относится к договорам подряда либо договорам возмездного оказания услуг. Оформление трудового договора с заместителем директора. Трудовой договор с коммерческим директором. Трудовой договор с техническим директором. Трудовой договор с исполнительным директором. Как оформить трудовой договор с финансовым директором. О проекте Связаться с нами.

Журнал регистрации договоров образец бланк

Диета дюкана официальный меню

Расписание поездов волгоград сургут

5 основных правил заполнения журнала регистрации трудовых договоров

Через сколько дней будут известны результаты

49 долларов сколько в рублях

Датчик холла обозначения

Неангелы с днем рождения текст

Регистрация договоров

Главная причина распада ссср

Безопасный режим windows 7

Как правильно замариновать свинину

Журнал регистрации договоров

Какая зарплата у помощника

Содержание пчел зимой

Шаблон возражения на судебный приказ

Создание шаблонов контрактов и форм

Изучите наш блог

Отправить один документ на электронную подпись достаточно просто. Вы загружаете форму, «помечаете» поля, в которые получатель должен добавить свое имя, адрес, дату и подпись, и назначаете всех утверждающих, которым должна быть направлена форма.

Но для большинства предприятий рабочий процесс более сложен. В сегодняшней гибридной среде цифровых форм, контрактов и документов предостаточно, и многие предприятия тонут в этом объеме. Согласно исследованию, проведенному по заказу Forrester, 75 % организаций ежемесячно обрабатывают более 500 соглашений, и это только в одном отделе.

Учитывая объем документов, проходящих через организацию, каждый раз начинать с нуля обременительно и занимает много времени.

Вот тут-то и приходят на помощь шаблоны.

Шаблоны для договоров и документов

Шаблоны позволяют сохранять и повторно использовать повторяющуюся информацию для каждой формы и просто вставлять «заполнитель» для получателя. Таким образом, все, что вам нужно сделать, чтобы поделиться документом, — это добавить утверждающих и нажать «Отправить».

От заявок на получение кредита до соглашений о неразглашении и договоров аренды до заказов на покупку, любой, кто имеет дело с повседневными формами и обменом контрактами, может извлечь выгоду из шаблонного процесса. Благодаря шаблонам каждое утверждение бюджета, техническое задание или запрос на адаптацию сотрудников становится проще и эффективнее.

Проще говоря, шаблоны позволяют сохранять стандартные сообщения, поля, порядок маршрутизации и другие аспекты формы, которые остаются неизменными независимо от того, кому вы их отправляете. Вы по-прежнему можете добавлять, удалять и редактировать текст, информацию о теме и получателе для дальнейшей настройки оттуда.

Где можно найти образцы договоров и формуляров?

DocuSign предлагает готовые шаблоны для наиболее распространенных контрактов и форм. Вы также можете создавать собственные шаблоны для распространенных форм, которые ваша организация часто отправляет на подпись. Это означает, что наряду с повышением скорости подписания вы получаете встроенное решение для более быстрой обработки документов и обмена ими — оптимизация еще до того, как вы нажмете кнопку «Отправить».

Клиенты DocuSign eSignature, клиенты DocuSign eSignature и все, у кого есть пробная учетная запись DocuSign, могут получить доступ к обширной библиотеке шаблонов DocuSign.

Готовые шаблоны DocuSign

Компания DocuSign создала шаблоны для многих часто используемых форм договоров, чтобы ускорить процесс отправки и снизить риск ошибок. Вот несколько примеров:

Шаблоны генеральных контрактов и соглашений

Техническое задание (SOW)
Запрос на изменение учетной записи
Утверждение бюджета
Регистрация события
Взаимное соглашение о неразглашении
Новый запрос значка
Заказ на поставку
Договор купли-продажи

Шаблоны для отдела кадров

Оплата обучения сотрудников
Запрос на отпуск в связи с COVID-19 FMLA
Запрос на изменение статуса сотрудника
Запрос на увольнение сотрудника
Письмо с предложением о трудоустройстве
W4 и I-9
Ш-9

Шаблоны недвижимости

Список риэлторов
Заявление об аренде жилья
Приложение о непредвиденных обстоятельствах инспекции
Заявление о раскрытии информации о собственности продавца

Шаблоны финансовых услуг и страхования

Подтверждение автострахования
Выбор/отказ в страховании автомобилистов с недостаточной страховкой
Отчет об инспекции автомобильных претензий
Заявка на совместный кредит

Бухгалтерские шаблоны

Государственная налоговая форма: VA
Форма 4506-C: Запрос выписки из налоговой декларации

Шаблоны медицинских и медико-биологических наук

Выпуск медицинской документации
Заявление о симптомах COVID-19
Заявление исследователя, FDA 1572
Согласие пациента на телемедицину

Шаблоны для государственного сектора

Свидетельство о выборе покрытия — SS-16
Государственная налоговая форма: VA
Библиотека стандартных форм CA
Повторяющаяся авторизация электронного платежа

Конечно, ваши варианты не начинаются и не заканчиваются здесь. Если вы получите доступ к шаблонам, которыми с вами поделились другие пользователи, вы также сможете редактировать и использовать их. Кроме того, вы всегда можете создать собственные шаблоны.

Как создать заполняемый шаблон в DocuSign?

Чтобы начать создание нового шаблона, перейдите на страницу «Шаблоны» и нажмите «Создать». Следуйте вместе с видео ниже для полного процесса создания шаблона.

Как вы используете шаблоны?

Шаблоны можно использовать повторно и повторять. Вы можете настраивать, использовать и редактировать любое количество шаблонов, легко добавляя дополнительные файлы или получателей, а также добавляя и изменяя поля сообщения или подписи по ходу дела.

Использовать шаблоны просто, но вам может потребоваться некоторое время, чтобы освоиться. Основные шаги следующие:

Войдите в свою учетную запись DocuSign и перейдите на страницу Шаблоны.
Выберите коллекцию шаблонов, из которой вы хотите выбрать (несколько категорий коллекций помогают организовать все шаблоны, к которым у вас есть доступ).
Ищите, фильтруйте или сканируйте коллекцию, чтобы найти нужный шаблон.
Используйте шаблон, чтобы начать новый документ.
Введите адреса электронной почты и значения имен для любых получателей, при необходимости заполняя их из готового списка.
Введите или измените свои сообщения для всех получателей и создайте настраиваемую строку темы, чтобы различать конверты.
Просмотрите поля получателя.
Отправьте конверт.

Для получения более подробного описания этих шагов, вспомогательных изображений и дополнительных советов перейдите на страницу поддержки шаблонов DocuSign.

DocuSign предлагает шаблоны для распространенных форм, но для получения пошаговых инструкций по адаптации уникальных шаблонов форм посетите страницу создания шаблона.

Попробуйте eSignature бесплатно

Готовы начать использовать шаблоны DocuSign? Начните бесплатную пробную версию DocuSign eSignature здесь.

Опубликовано

30 ноября 2022 г.

City of Chicago :: Стандартные формы и соглашения

Информация о заявках / RFP / RFQ

Городские власти приглашают подрядчиков рассмотреть и прокомментировать шаблоны контрактов на Стандартные положения и условия, Товары, Рабочие услуги и Профессиональные услуги.

Информация о конкурсных заявках / RFP / RFQ

Ниже приведен список форм и информации, которые могут потребоваться для заполнения ответа на запрос предложений.

Список вспомогательных агентств (чтобы просмотреть текущий список вспомогательных агентств, посетите раздел «Быстрые ссылки» на домашней странице: www.chicago.gov/dps)
Правила путешествия по городу Чикаго (сентябрь 2016 г.)
Шаблон уточняющих вопросов (январь 2012 г.) Нажмите правой кнопкой мыши на ссылку и выберите «Сохранить цель как» при использовании Internet Explorer, чтобы избежать проблем с совместимостью.

Профиль компании (январь 2012 г. )
Рекомендации компании (январь 2012 г.)

Онлайн-подтверждение EDS (апрель 2012 г.)

Информация об особых условиях MBE/WBE

Ниже приведен список бланков и информация о специальных условиях города Чикаго для предприятий, принадлежащих меньшинствам (MBE), предприятий, принадлежащих женщинам (WBE), и предприятий-ветеранов (VBE).

Мелкие заказы MBE, WBE и DBE, особые условия
Товары MBE, WBE и VBE Специальные условия
Рабочие услуги MBE, WBE и VBE Особые условия
Профессиональные услуги MBE, WBE и VBE, особые условия
Строительные работы MBE, WBE и DBE Особые условия
Особые условия программы строительства Инициативы малого бизнеса
Особые условия для целевого рынка
Основные соглашения о консультационных услугах целевого рынка профессиональных услуг
Особые условия заказа на выполнение

Формы особых условий

ПРИЛОЖЕНИЕ Ds

Приложение D, использование MBE/WBE
График D-1 Использование MBE/WBE, не связанное со строительством
Приложение D-2 MBE/WBE — Целевой рынок
График D-3 MBE/WBE — Контракты на оказание услуг по заказам
Расписание D, использование DBE
График D-1, Использование DBE, Нестроительство
Приложение D-3, Контракты на оказание услуг по заказам DBE
Приложение D-5, Инициатива малого бизнеса (SBI)

РАСПИСАНИЕ Cs

Приложение C Письмо MBE/WBE о намерении работать в качестве субподрядчика
Приложение C MBE/WBE Письмо о намерениях работать в качестве субподрядчика 2-го уровня
Приложение C-1 Письмо о намерениях MBE/WBE выступать в качестве субподрядчика, поставщика, консультанта
Приложение C-2 Письмо о намерениях MBE/WBE выступать в качестве субподрядчика, поставщика или консультанта — целевой рынок
Приложение C-3 Письмо о намерениях MBE/WBE выступать в качестве субподрядчика, поставщика или консультанта — контракты на заказ
Приложение C DBE Письмо о намерениях выступать в качестве субподрядчика или поставщика
Приложение C-1 DBE Письмо о намерениях выступать в качестве субподрядчика, поставщика или консультанта
Приложение C-3 Письмо о намерениях DBE для работы в качестве субподрядчика, поставщика или консультанта — Заказ-задание
Приложение C-5-S Письмо о намерениях SBE выступать в качестве субподрядчика, поставщика или консультанта
Приложение C-5-P SBE Письмо о намерениях выступать в качестве субподрядчика, поставщика или консультанта

MBE/WBE Документ отказа

Аффидевит совместного предприятия

Платежи субконтракторам

Отвратичная плата субконтракторной формы

Запрос к субконтрактору/поставщику/подсонатуру Architecular 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003. & Инженерные услуги

Профессиональные архитектурные и инженерные услуги Стандартные положения и условия Соглашение, заключенное с предварительно квалифицированными архитектурными и инженерными фирмами, регулируется применимыми стандартными условиями.

Эти условия не подлежат обсуждению и будут периодически обновляться по мере необходимости или в соответствии с требованиями закона. Применимые положения и условия в этих документах будут включены со ссылкой на согласованную деловую часть конкретного проектного соглашения.

CDOT — FHWA Funds — ред. 2022

Стандартные положения и условия для профессиональных архитектурных и инженерных услуг Департамент транспорта Чикаго (CDOT), FHWA Funds

City and State Funded Rev. 2022

Стандартные положения и условия для профессиональных архитектурных и инженерных услуг

Целевой рынок City Funded Rev. 2022

Стандартные условия для профессиональных архитектурных и инженерных услуг — целевой рынок

Форма «Обязательства по торгам»

Стандартные формы поручителей по ставкам доступны в зале заявок и залогов, расположенном на 1-м этаже, комната 103, 121 N. LaSalle St. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, позвоните в зал предложений и залогов DPS по телефону 312.744.9.773.

Строительство

Строительство — CDOT FTA Финансируется (пересмотрено 19.11.2012)

Книга 1 Условия строительства для Департамента транспорта Чикаго (CDOT)

Строительство — CDOT IDOT Финансируется (пересмотрено 11/ 19/2012)

Книга 1 Условия строительства, Министерство транспорта Чикаго (CDOT) при финансировании Департамента транспорта штата Иллинойс (IDOT)

Строительство — финансируется DGS City (пересмотрено 19.11.2012)

Книга 1 Положений и условий строительства, Департамент общих служб Чикаго (DGS)

Строительство — CDOT, финансируемая из федерального бюджета, без соглашения о свободной торговле (пересмотрено 20 апреля 2005 г.)

Книга 1 Положений и условий строительства, Департамент транспорта Чикаго (CDOT)

Строительство — Управление водными ресурсами, финансируемое городом (пересмотрено 19. 11.2012)

Книга 1, Условия строительства, Департамент водного хозяйства Чикаго

Строительство: CDOT — Городское финансирование (пересмотрено 19.11.2012)/2012)

Книга 1 Положения и условия строительства, Департамент транспорта Чикаго (CDOT)

Отчет об опыте и финансовом состоянии подрядчика

Целью процедуры финансового рейтинга и оценки опыта является предоставление Департаменту адекватной информации относительно способности подрядчика взять на себя и удовлетворительно завершить любой контракт, присужденный городом Чикаго.

Аффидевит о кредите разнообразия

Соглашение о профессиональных услугах (PSA)

Прилагаемое Соглашение о профессиональных услугах (PSA) для города Чикаго отражает стандартные положения и условия для этого типа соглашения, но положения могут различаться в зависимости от переговоров и типа соглашения. Настоящее СРП публикуется только в информационных целях и не должно рассматриваться как окончательные условия какого-либо конкретного проекта или контракта.

Журнал регистрации соглашений к трудовым договорам образец: Полная информация для работы бухгалтера