Журнал регистрации вводного инструктажа как заполнять: Как заполнять журналы регистрации инструктажа
Журнал регистрации вводного инструктажа (новый, 2022), «Кадры в порядке»
Журнал регистрации вводного инструктажа — применяется для записи, учета и регистрации сведений о лицах, прошедших инструктаж, и о руководителях, проводивших инструктаж по охране труда. Форма журнала соответствует п.86 Постановления Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
Вид основного раздела журнала:
Журнал содержит следующие графы:
- Дата проведения инструктажа
- Фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда
- Число, месяц, год рождения работника
- Профессия, должность работника
- Наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник
- Фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда
- Подпись работника, проводившего вводный инструктаж
- Подпись работника, прошедшего вводный инструктаж
В журнал включены дополнительные материалы:
- Примерная программа проведения вводного инструктажа в организации, на предприятии, в учреждении
Журналы по охране труда необходимы, чтобы контролировать работу в области охраны труда, соблюдение установленных сроков проведения инструктажей.
В организации обязательно должны вестись журналы по технике безопасности в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» .
Порядок проведения инструктажей, обучения и проверки знаний на конкретном предприятии должен быть регламентирован Положением по охране труда. Оно должно быть утверждено руководителем, согласовано профсоюзом. Форма журнала для регистрации инструктажа на рабочем месте является приложением к Положению и должна быть единой для всех подразделений предприятия.
Бланки журналов хранятся у инженера по охране или другого работника, на которого приказом возложена эта обязанность. Работник, ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте (мастер участка, начальник цеха или службы), получает журнал у инженера по ОТ.
Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, заверен печатью предприятия и подписью руководителя.
Согласно ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда»:
7.1.1. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах.
7.1.2. Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию или решением правления (председателя) колхоза, кооператива возложены эти обязанности, а с учащимися в учебных заведениях — преподаватель или мастер производственного обучения. На крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты.
7.1.3. Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т.п.).
7.1.4. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом (бюро, инженером) охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.
Примерный перечень вопроса для составления программы вводного инструктажа приведен в приложении 3.
7.1.5. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (приложение 4) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1).
Контрольная пломба
Журнал опломбирован номерной индикаторной голографической пломбой.
Согласно ГОСТ 31282-2004 контрольная пломба — уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа.
Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным.
Нормативные материалы:
Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.
Журнал регистрации вводного инструктажа (новый, с 2022 г): Скачать бесплатно образец
Полезная информация:
Характеристики товара
- Штрихкод: 4623722427830
- Бренд: Кадры в порядке
- Артикул: ОТ-01
- Тип: журнал
- Область применения: Охрана труда
- Комплект: N
- Количество в упаковке: 1
- Формат: А4
- Количество листов: 32
- Ориентация: вертикальная
- Тип обложки: мягкая
- Материал обложки: золотистый картон
- Съёмная обложка: Есть
- Количество страниц: 64
- Нумерация страниц: да
- Тип бумаги: офсетная
- Плотность бумаги: 80 г/м2
- Печать: цифровая
- Рабочая поверхность листа: двусторонняя
- Тип крепления: скрепки
- Прошнурован: Да
- Тип шнуровки: Лента
- Опломбирован: Да
- Тип пломбы: Номерная голографическая
- Вес (грамм): 205
- Длина (мм): 288
- Ширина (мм): 210
- Высота (мм): 6
- Толщина (мм): 6
- Цвет : золотистый
- Соответствует требованиям (наименование документа): Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.
12.2021 - Страна изготовитель: Россия
12.2021Как часто надо заполнять журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Спасибо., Москва | вопрос №424173 от 13.03.2023
Для всех поступающих на работу лиц, а также для лиц, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Этот вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листке.
Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы.
Кроме того, по характеру и времени проведения инструктаж подразделяется на первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.
Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит непосредственный руководитель работ по охране труда по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий и видов работ:
со всеми работниками, вновь принятыми в организацию и переводимыми из одного подразделения в другое;
с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации;
со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику, перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.
Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом. Все работники после первичного инструктажа в течение первых 2-14 рабочих смен (в зависимости от характера работы) должны пройти стажировку по безопасным приемам и методам работы (ГОСТ 12.0.004-90).
Повторный инструктаж проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа, не реже чем через 6 месяцев.
Однако сроки проведения инструктажа может устанавливать руководитель по согласованию с органами государственного надзора в зависимости от характера выполняемой работы. Прохождение инструктажа обязательно фиксируется в журнале, что подтверждается подписями инструктируемого и лица, проводившего инструктаж.
Внеплановый инструктаж должен осуществляться:
при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций, а также изменений к ним;
при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести к травме или профессиональному заболеванию, чрезвычайным ситуациям;
по требованию органов надзора;
при перерывах в работе (в 30 и 60 дней).
Внеплановый инструктаж проводит непосредственно руководитель работ.
Целевой инструктаж необходим:
при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности;
при привлечении к ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий и т.д.;
при производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и другие документы.
Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и в необходимых случаях — в наряде-допуске.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Информационные брифинги > Решения TEAM
Информационные брифинги предоставляют статус текущих условий.
Общие информационные брифинги:
- Брифинги по безопасности — Информация о том, как снизить риск и повысить безопасность
- Пресс брифинги — Информация, предназначенная для распространения до третьих партий
, потому что нет конкретного действия. со стороны слушателя, как правило, требуется в результате информационного брифинга, они несут многие характеристики подведения итогов, то есть взгляд назад на то, что произошло на сегодняшний день. Дебрифинги будут обсуждаться более подробно позже в этом курсе.
Приведенный ниже информационный брифинг произошел в 1991 году во время войны в Персидском заливе (операция «Щит пустыни») и был проведен генералом Норманом Шварцкопфом.
Видео дает отличное представление о том, как лидер эффективно и умело передает информацию разнородной группе с разными целями.
- Обратите внимание, что отсутствие высокотехнологичного волшебства не снижает эффективности его инструктажа.
Обратите внимание, что он сразу же дает цель брифинга и понимание своей стратегии, объясняя0011 почему и что делаем ‘.
Как лидер, проводящий брифинг, стратегический обзор дает слушателю возможность соединиться с любой миссией или задачей, которую вы ставите перед ними.
Генерал Шварцкопф продолжает:
- объяснить основные моменты того, что они делают: мобилизация здесь, захват позиций противника там и т. д.,
- описать, кто был вовлечен,
- описывает проблемы безопасности для войск,
- объясняет проблемы операции (наступление там, где у них не было стратегического преимущества 5: 1) и
- предоставляет наглядные пособия, чтобы дать слушателю и зрителю материальная документация, из которой можно оценить и в конечном итоге понять детали операции (карты, примеры и т. д.).
д., Хотя это видео не содержит конца его брифинга, генерал также заканчивает его дополнительной благодарностью за участие и передает дату и время будущих брифингов.
- Важно отметить, что подобные военные брифинги, предназначенные для мировой аудитории, должны содержать достаточно контента, чтобы их можно было перепечатать в СМИ.
- В результате они обычно включают более подробные описания, поскольку они также предназначены для уменьшения количества вопросов, которые могут возникнуть у прессы.
Ежедневные брифинги для прессы Белого дома также являются примером этого, хотя их длина и интерактивный характер могут не подходить для организаций, которые не являются такими большими и сложными, как правительство.
Наконец, на некоторых информационных брифингах не хватает исходной информации, вместо этого они предоставляют аудитории возможность задать вопросы, на которые брифинг затем попытается ответить.
Пример:
- Экстренная новость с представителем общественной информации, например, после инцидента, вызывающего большой интерес.
Не вся запрошенная информация обычно доступна, но критическое значение имеет видимость со стороны организации, проводящей брифинг ( как лично, так и в цифровом виде, включая социальные сети ), чтобы оправдать ожидания аудитории в отношении информирования.
Важно, чтобы время и даты последующих брифингов были сообщены до их завершения!
Примеры:
- Стрельба в школе – брифинг правоохранительных органов, предназначенный для информирования родителей и успокоения общественности
- Отзыв продукции – брифинг генерального директора для предупреждения и успокоения потребителей они адресованы, но все они имеют одну общую черту: они предназначены для информирования аудитории .
Таким образом, знание потребностей и ожиданий вашей аудитории должно лежать в основе вашего брифинга.
Хотя оставшиеся уроки являются полезными руководствами для информационных брифингов, основное внимание будет уделено инструктивным брифингам.
Институт управления чрезвычайными ситуациями | Заполняемые формы ICS
Загружаемые заполняемые формы в формате PDF, доступные на этой странице, были изменены в соответствии с требованием Раздела 508 о том, что содержимое веб-сайта должно быть доступно для людей с ограниченными возможностями.
3KB
PDFD
pdf
Об авторе