Главная \ Бесплатные консультации \ Кадровые изменения \ В организации более 15 лет некорректно ведется книга учета движения трудовых книжек. Как следует правильно оформить новую книгу учета движения трудовых книжек?
Точно можно этим воспользоваться?
|
Консультация предоставлена 08.08.2017 года
В организации более 15 лет некорректно ведется книга учета движения трудовых книжек. Неверно были внесены записи, исправить которые не представляется возможным. Как следует правильно оформить новую книгу учета движения трудовых книжек (весь порядок действий), чтобы в случае проведения проверки контролирующих органов не было претензий по этому моменту?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Порядок замены прежней книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них на новый документ законодательством не предусмотрен.
Во избежание претензий со стороны контролирующих органов ведение указанной книги должно осуществляться по форме, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69. При этом она должна быть пронумерована, прошнурована, заверена подписью руководителя организации, а также скреплена сургучной печатью или опломбирована.
Обоснование вывода:
Согласно п.п. 40 и 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее — Правила), с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее у работодателей ведется, в том числе, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (далее — Книга учета), в которой регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь*(1).
Форма Книги учета утверждена постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».Отметим, что нормами действующего законодательства не установлен порядок замены прежней Книги учета на новую. Как следует из разъяснений Роструда, работодатель вправе самостоятельно закрепить такой порядок в локальном нормативном акте организации (смотрите вопрос-ответ 1, вопрос-ответ 2, вопрос-ответ 3 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»). При этом Роструд рекомендует после последней записи в Книге учета указать причину прекращения ее ведения и общее количество зарегистрированных трудовых книжек работающих. Например: «В данной книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним зарегистрировано 100 трудовых книжек. Вследствие того, что этот журнал ведется некорректно, он подлежит закрытию» Дата. Подпись (смотрите вопрос-ответ 4 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).
В заключение отметим, что работодатель и лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, если Книга учета ведется работодателем по неустановленной форме или не отвечает требованиям п. 41 Правил, согласно которому она должна быть пронумерована, прошнурована, заверена подписью руководителя организации, а также скреплена сургучной печатью или опломбирована (смотрите, например, постановление Московского городского суда от 10.09.2012 N 4а-1925/12). Соответственно, чтобы избежать таких негативных последствий, Книгу учета необходимо вести по установленной форме. Кроме этого она должна быть пронумерована, прошнурована, заверена подписью руководителя организации, а также скреплена сургучной печатью или опломбирована.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Наумчик Иван
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена
*(1) Рекомендуем также ознакомиться со следующим материалом: Как вести книгу учета трудовых книжек и вкладышей в них? (М. В. Герш, журнал «Отдел кадров коммерческой организации», N 3, март 2016 г.).
С 1 сентября 2021 года с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее у работодателей ведется (п. 39 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России N 320н):
– учет бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;
– учет трудовых книжек и вкладышей в них (далее – Порядок)).
Согласно новому Порядку работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек (п. 40 Порядка).
Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее должны храниться у работодателя как документы строгой отчетности и выдаваться лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке.Эксперт ГИТ в консультации разъяснил, как работодателю с 1 сентября 2021 года разработать книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и по учету движения трудовых книжек.
Представитель ГИТ отмечает, что в связи с обязанностью работодателя организовать работу по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них (п. 42 Порядка) целесообразно приказом по организации установить формы книги (журнала) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и по учету движения трудовых книжек. ЛНА об утверждении книги (журнала) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и по учету движения трудовых книжек работодатель издавать не обязан, но они понадобятся для упорядочения ведения учета бланков трудовых книжек.
Разрабатывать книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и по учету движения трудовых книжек необходимо с учетом требований Приказа Минтруда России N 320н.
В книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее указываются трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в нее, выдаваемые работникам вновь, с указанием их серии и номера.
В книге (журнале) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее фиксируются сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка.
Указанные книги (журналы) должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, индивидуального предпринимателя, печатью организации (при наличии).
Эксперт ГИТ предупреждает, что за нарушение правил ведения трудовых книжек грозит административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Отметим, что, по мнению представителей Роструда, имеющиеся у работодателя книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и по учету движения трудовых книжек работодатель вправе вести до их окончания. Подробнее об этом читайте в обзоре «Нужно ли работодателю к 1 сентября 2021 года разрабатывать формы книг (журналов) по учету трудовых книжек и их бланков» на нашем сайте.
На заметку: образцы, составленные с учетом нового Порядка ведения и хранения трудовых книжек, смотрите в СПС КонсультантПлюс:
– Форма: Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (образец заполнения);
– Форма: Книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (образец заполнения).
Посмотреть статьиОтправить статью
ISSN : 0165-4101
Journal of Accounting and Economics
Отправьте свой документПросмотр статей
Самые скачиваемые статьи из Journal of Accounting and Economics за последние 90 дней.
Mark DeFond, Jieying Zhang Открытый доступ Декабрь 2014 г.
Йи-Чун Чен, Mingyi Hung, Yongxiang Wang Открытый доступ Февраль 2018 г.
Альпер Дарендели, Петер Фихтер, Йорг-Маркус Хитц, Нико Леманн Открытый доступ Декабрь 2022 г.
Клайв Леннокс, Джоанна Шуан Ву 9 0033 Открытый доступ Декабрь 2022 г.
Сугата Ройчоудхури, Немит Шрофф, Родриго С. Верди Декабрь 2019 г.
Джинхван Ким, Кристен Валентайн Открытый доступ Январь 2023
Элизабет Бланкеспур, Эд де Хаан, Иван Маринович Декабрь 2020 г.
Сугата Ройчоудхури Декабрь 2006 г.
Патрисия Дешоу, Вейли Ге, Кэтрин Шранд Декабрь 2010 г.
Стефани Ф. Ченг, Гас Де Франко, Пэнкай Лин Открытый доступ Февраль 2023 г.
Юэ Пан, Немит Шрофф, Пенгдун Чжан Февраль 2023 г.
Джон Р. Грэм, Кэмпбелл Р. Харви, Шива Раджгопал Декабрь 2005 г.
Гэри С. Биддл, Жиль Хилари, Родриго С. Верди Декабрь 2009 г.
Кин Ло, Фелипе Рамос, Рафаэль Рого Открытый доступ Февраль 2017 г. 90 010
Дэвид Ф. Ларкер, Эдвард М. Уоттс Май 2020 г.
Джинхван Ким, Марсель Ольберт Открытый доступ Декабрь 2022
Чарльз М. К. Ли, Qinlin Zhong, декабрь 2022 г.
Энн Бейер, Даниэль А. Коэн, Томас З. Лис, Беверли Р. Вальтер декабрь 2010
Кристофер Армстронг, Джон Д. Кеплер, Дельфина Сэмюэлс, Дэниел Тейлор Декабрь 2022
Мишель Хэнлон, Шейн Хайцман Декабрь 2010 г.
С.П. Котари, Эндрю Дж. Леоне, Чарльз Э. Уэсли Февраль 2005 г.
Майкл Дамбра, Омри Эвен-Тов, Джеймс П. Нотон Открытый доступ Май 2023
Джинхван Ким, Кристен Валентайн Открытый доступ Май 2021
Доступно выпусков: 17 – Из тома: 31 Выпуск: 1, к объему: 45 Выпуск: 2
Предмет: RSS-канал Том 45Выпуск 2 2023
Выпуск 2/3 2022
Выпуск 1 2022
Выпуск 1 2019
Выпуск 1 2018
Выпуск 1 2018
Выпуск 1 2017
Выпуск 1 2017
Выпуск 1 2016
Выпуск 1 2016
Выпуск 1 2015
Выпуск 1 2015
Выпуск 1-2 2014
Выпуск 1 2013
Выпуск 1 2013
В отличие от других типов корпоративного раскрытия, корпоративное политическое раскрытие (CPD), которое представляет собой раскрытие корпоративного политического вклада и связанного с ним регулирующего…
HTML
PDF (262 КБ)
Загрузки1
Первичное публичное размещение акций (IPO) Австралийской фондовой биржи (ASX) является важным источником капитала на ранней стадии и также привело к значительному увеличению…
HTML
PDF (1,6 МБ)
Загрузки1
сектор коммерческих (NFP) поставщиков услуг по инвалидности, а также…
HTML
PDF (370 КБ)
Загрузки2
Прошло два десятилетия с тех пор, как первая научная статья привлекла внимание к доходам не по GAAP . Последние 20 лет исследований исследуют опасения по поводу неправильного использования этих…
HTML
PDF (2,5 МБ)
ЗагрузкиОтчетность…
HTML
PDF (1,6 МБ)
Загрузки74
HTML
PDF (258 КБ)
Загрузки21
сущности (LCE) путем анализа писем с комментариями, представленных в Международную…
HTML
PDF (240 КБ)
Загрузки77
Целью данной статьи является объяснение того, как аспекты институциональной теории могут быть использованы для объяснения того, как поставщики высшего образования обязательно должны применять одни и те же…
HTML
PDF (134 КБ)
Загрузки9
инновации на рынке урана, Global X Uranium Exchange-Traded Fund (URA), о торговле…
HTML
PDF (3 МБ)
Загрузки30
Авторы исследуют связь между корпоративной социальной ответственностью (CSR) и ненормальным вознаграждением руководителей. Авторы выдвигают гипотезу о том, что социально ответственный…
HTML
PDF (494 КБ)
Загрузки72
Принимая во внимание важность судебных исков по экологическим вопросам на рынке капитала и в обществе в целом, авторы исследуют, являются ли судебные иски по экологическим вопросам…
HTML
PDF (162 КБ)
Загрузки42
В этом обзоре анализируются существующие теоретические и эмпирические исследования связи между корпоративным налогообложением и корпоративной социальной ответственностью (КСО). Синтезируя…
HTML
PDF (198 КБ)
Загрузки189
Авторы анализируют шесть активно торгуемых биржевых продуктов (ETP) VIX, включая 1x лонг, -1x обратный и 2x продукты с кредитным плечом . Авторы оценивают их влияние на…
HTML
PDF (1,7 МБ)
Загрузки153
Это исследование направлено на изучение влияния различных уровней требуемого налогового соответствия (BTC) по требованию клиентов аудита на налоговые услуги аудитора (АПТС). В…
HTML
PDF (280 КБ)
Загрузки67
Об авторе