Журнал учета приказов по личному составу: Журнал регистрации приказов по личному составу — образец

Журнал учета приказов по личному составу: Журнал регистрации приказов по личному составу — образец

Содержание

Журнал регистрации приказов по личному составу: образец и бланк

 Журнал регистрации приказов по личному составу – это документация, в которую заносят приказы, относительно личного состава организации. Данный журнал не имеет законодательно утвержденной формы, поэтому фирма в праве разрабатывать её автономно в вольной форме. В нём не фиксируются следующие должностные лица:

  • директор предприятия и его руководители
  • главный бухгалтер предприятия

Срок хранения данного документа, согласно Приказу №558 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, … с указанием сроков хранения», (утвержден Министерством культуры РФ 25.08.2010) составляет 5 и 75 лет. Исходя из вышеуказанного распоряжения рекомендуется вести в организации два журнала регистрации.

В журнале сроком хранения пять лет должны регистрироваться распоряжения следующего содержания:

  1. Ежегодные оплачиваемые отпуска.
  2. О краткосрочных внутренних и заграничных поездках.
  3. Отпуска, связанные с обучением.
  4. Распоряжения о дежурстве.
  5. Про дисциплинарные штрафы.

В журнал, сроком хранения пять лет должны заноситься следующие виды приказов:

  1. Распоряжение о принятии на работу.
  2. Указ про перемещение.
  3. Указ про совмещение.
  4. Про перевод на другую работу.
  5. Про окончание трудового договора.
  6. Указ про переаттестацию, повышение квалификации, присвоения чинов (званий).
  7. Про смену Ф.И.О. служащего.
  8. Про поощрение, вознаграждение.
  9. Про поощрение, жалованье, различные виды выплат.
  10. Указ про все виды отпусков служащим с опасными условиями труда.
  11. Указ об отпусках по уходу за ребенком.
  12. Об отпусках, без сохранения заработной платы.
  13. О дежурстве по профилю главной деятельности.
  14. Указы по длительным заграничным и внутренним поездкам.
  15. Указы о командировках служащим с опасными условиями труда.

Содержание статьи

Структура журнала

Формат журнала, о котором ведется речь, не имеет законодательного утверждения, поэтому каждая организация разрабатывает свою собственную форму данного документа.

Составлять её нужно придерживаясь следующих негласных критериев:

  1. Обязательно должен быть титульный лист. На титульном листе указывают: наименование организации, полностью, без сокращений, название документа, дату, когда была внесена первая запись, дату занесения последней записи.
  2. Должен присутствовать раздел, в котором будет указан перечень служащих, ответственных за внесение изменений в журнал. В этом разделе указывают: ФИО служебных лиц, ответственных за внесение изменений в нём, информация о документах, на основании которых вышеуказанные сотрудники назначены ответственными, подписи ответственных работников, удостоверяющие ведение журнала в определенные периоды времени, информацию по соответственным периодам.
  3. Обязателен основной раздел, в котором будут регистрироваться распоряжения по личному составу. Этот раздел предполагает следующие параметры: перечень номеров по порядку о регистрации указа, указываются даты, номера утверждения указов, необходимо указать конкретную разновидность указов, ФИО табельных номеров (групп) сотрудников, на которых распространяется исполнение распоряжения, также указываются документы, на основании которых издается определенный приказ.

Бланк и образец: требования к составлению

Журнал должен состоять из девяти граф:

ГРАФА 1. В ней Вы указываете учетный номер документа в порядке следования

ГРАФА 2. В данной графе указывается дата приказа. Её можно указывать в цифровом формате — дата. месяц. год.

ГРАФА 3. Здесь необходимо указать номер приказа по установленной форме, соответственный индексу личного состава

ГРАФА 4. Видов приказов всего три: принятие на работу, перевод и увольнение. Положено писать не сокращая, во избежание неразберихи в будущем

ГРАФА 5. Фамилию работника можно писать полностью, а вот инициалы сокращать до букв, за исключением случаев, когда на предприятии работают однофамильцы со схожей первой буквой в имени и отчестве (например, Иванченко Игорь Петрович и Иванченко Илья Павлович записываются следующим образом: «Иванов Иг. Петр.» и «Иванов Ил. Павл.»)

ГРАФА 6. Здесь надлежит указать основания «от сотрудника». Их несколько:

  1. Заявление работника (Заявление).
  2. Трудовой контракт (ТК).
  3. Дополнительное соглашение (ДОП).

Информацию приказа по предприятию дублировать не нужно, так как она уже прописана в предыдущих графах

ГРАФА 7. Необходимость её заполнения обусловлена надёжностью в юридически подозрительных случаях. Если же увольняемый по статье работник отказывается подписываться – тогда нужно указывать данные акта об отказе, так же, как и в приказе про увольнение.

ГРАФА 8. В этой графе Вы указываете ФИО и должность работника службы кадров, который обработал данный приказ

ГРАФА 9. В этой графе оставляет подпись вышеуказанный служащий кадровой службы

Вносить данные в документ надлежит крайне аккуратно, разборчивым почерком, избегая помарок, зачеркиваний и исправлений. В некоторых случаях предусматривается графа «под роспись исполнителя», где оставляет свою подпись исполнительный сотрудник организации, которому адресован данный приказ.

Документы для скачивания (бесплатно)

Оформление и отправка в производство

Первостепенное требование к этому документы – ведение его надо начинать с момента начала деятельности предприятия.

Журнал регистрации на предприятии ведут в рукописной или электронной форме. Если же он ведется в электронном виде – дублировать его путем распечатки нет необходимости. Ну а если руководство предприятия требует ведение данного документа в «живом» формате – для журнала можно использовать как простые листы бумаги, так и бланки предприятия.

Журнал проштамповывают в том случае, если данная норма по подписанию подобных документов при помощи штемпельных изделий предусмотрена в локальных актах предприятия.

Этот документ имеет достаточно внушительные объемы, и в него входит не один десяток страниц. В таком случае листы документа нумеруются, скрепляются между собой крепкой нитью. На внешней стороне обязательно проставляется дата создания журнала и подпись ответственного лица.

Если предприятие имеет огромное количество подразделений и служб, то одним или двумя журналами не обойтись. Здесь их количество должно соответствовать количеству отделов и подразделений, включенных в процесс производства.

Не менее важно, чтобы приказные документы были опломбированы номерной пломбой. Если номер пломбировки не будет вписан в журнал – пломба считается недействительной.

Ведение электронной формы

Если на предприятии достаточно большой документооборот или слишком высокая текучесть персонала – затруднительно проследить их движение при помощи журнала регистрации указов в бумажном варианте. В таких случаях лучше иметь электронный вариант данного документа, дабы ускорить процесс поиска нужной информации по каждому работнику:

  1. Сколько дней пребывал в отпуске.
  2. В какие дни его командировали.
  3. Когда брал отпуск за свой счёт.

При помощи электронного варианта, подобную информацию можно собрать достаточно быстро и просто. А если искать вышеперечисленные данные, например, за несколько лет в бумажном варианте – такой процесс займет слишком много времени. Если документооборот предприятия ведется при помощи программного обеспечения «1С» — то все указы данная программа регистрирует сама.

Есть и второй способ – ведение документации в Excel для внутреннего пользования. Если же изначально ведется электронная форма, которая распечатывается, то все листы обязательно должны быть пронумерованы, прошиты и опечатаны для сдачи в архив.

Ответственные лица

На предприятии должен быть работник, ответственный за его заполнение. Данного служащего можно назначить отдельным указом по основной деятельности, доверив ему обязанности по ведению журнала. Практика показывает, что данная функция возложена на специалиста – кадровика, с которой он обязан ознакомиться при приёме на работу.

Если же кадровый служащий, ответственный за ведение журнала учёта приказов уходит в длительный отпуск на любых основаниях – его функциональные обязанности нужно переложить на другого работника при помощи определенного указа.

Прошивка, нумерация, хранение

Данный документ прошивается, во избежание несанкционированного доступа к данным. «Пломба» представляет из себя голографический стикер, фиксирующий концы прошитого шнура на последнем листе журнала.

На пломбе есть голографическая надпись: «Опломбировано», а если пломбу вскрывают – надпись меняется на «Вскрыто».

Последняя страница журнала должна включать в себя следующие данные:

  • количество листов в журнале;
  • подпись директора организации или начальника службы кадров;
  • печать предприятия.

Порядок нумерации не имеет регламентированный характер. Отмечен лишь тот факт, что приказы должны нумероваться порядковой нумерацией в пределах одного года. Приказ по основной деятельности, по личному составу и распоряжения пронумеровываются отдельно.

Журнал хранится в кадровом отделе, в месте, куда не имеют доступ посторонние лица. Сроки хранения документа определяются законодательством, либо же нормативно-правовым документом организации.

Даже после того, как журнал приказов будет завершен и сдан в архив – его по-прежнему можно использовать в следующих целях:

  1. Для быстрого поиска необходимой документации.
  2. Для проведения разного рода статистических анализов.

Как только документ теряет свою актуальность – его следует уничтожить.

Какими должны быть журналы регистрации и как их нужно прошить? Подробная информация — в данной лекции.

Журнал регистрации приказов по личному составу. Образец и бланк 2021 года

Для чего нужен журнал учета приказов по личному составу?

Рассматриваемый регистр используется кадровыми службами в целях учета документов, классифицируемых как приказы (распоряжения) по личному составу, то есть представляющих собой локальные нормативы, которые определяют служебные, должностные и трудовые функции рядовых (не относящихся к руководству) сотрудников.

Необходимость в использовании журнала регистрации приказов по личному составу обусловлена тем, что:

  • регистрация приказов нужна в случае, если срок их хранения составляет 75 лет;
  • приказы, которые служат основанием для внесения данных в основные учетные документы работников (например, трудкнижки), необходимо регистрировать.

У некоторых работодателей установлено правило, в соответствии с которым тот или иной локальный норматив вступает в действие только при условии его регистрации. В соответствии с п. 84 ГОСТ Р 7.0.8-2013 («Делопроизводство и архивное дело») под регистрацией понимается присвоение документу регистрационного номера и внесение данных о документе в регистрационно-учетную форму. Журнал учета приказов — один из возможных регистров, в которых соответствующие записи могут фиксироваться.

Таким образом, внесение сведений о приказе по личному составу в журнал, о котором идет речь, можно также рассматривать как одно из необходимых действий, наряду с подписанием приказа, осуществляемых в целях легитимизации соответствующего документа.

О том, какое место среди иных организационно-распорядительных документов занимают приказы по личному составу, читайте в материале «Приказы по основной деятельности – это какие приказы?».

Виды приказов по движению кадров

К приказам, имеющим срок хранения до семидесяти пяти лет, относятся следующие:

  • О приёме на работу по основному месту, на неполный рабочий день, совместительству, вахтовым методом и др.
  • О премировании сотрудников за хорошее исполнение обязанностей или высокие показатели в работе, по случаю профессионального праздника.
  • О перемещении работников (перевод сотрудников на работу в другую местность, в другой отдел, изменении заработной платы работников, их повышение в должности и т.д.).
  • Об увольнении сотрудников, о расторжении договора по желанию сотрудника или по соглашению сторон, или по другим основаниям.
  • О направлении сотрудников в командировку (зарубежную, длительную).
  • Об отпуске или командировках, связанных с вредными или опасными для здоровья или жизни работников условиями труда.
  • О предоставлении сотрудникам отпуска без сохранения заработной платы.
  • О предоставлении сотрудника отпуска по уходу за ребёнком до полутора, трёх лет.
  • О досрочном выходе сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком до полутора, трёх лет.
  • Об изменении имени, фамилии, отчества сотрудника.
  • О поощрении сотрудника (награждение почётной грамотой, подарком, премирование, объявление благодарности и т. п.).

В отдельную группу также можно выделить приказы по личному составу, имеющие срок хранения до пяти лет:

  • О дисциплинарных взысканиях.
  • О краткосрочных командировках.
  • О ежегодных оплачиваемых отпусках.
  • О праздничных днях и др.

В любой организации со временем накапливается большой объём документов, предназначенных для ежедневного пользования. К ним обращаются в случае проведения проверки, аудита или при необходимости предоставления сотруднику определённой справки.

Журнал учета алкогольной продукции в рознице: бланк и образец заполнения документа находятся в статье по ссылке.

Для систематизации документов и оптимизации работы с ними, подтверждения их наличия и быстрого поиска в организации создают различные журналы учёта документов, к ним относится и журнал регистрации приказов по личному составу.

Образец титульной страницы журнала регистрации приказов по личному составу.

Ответственный за ведение

Мнение эксперта

Костенко Тамара Павловна

Адвокат с 10-летним стажем. Автор множества статей, преподаватель Права

Обычно обязанность по ведению журнала регистрации приказов возлагается на руководителя/специалиста кадрового отдела, юрисконсульта или даже секретаря, т.е. того работника, который отвечает за работу с документацией по личному составу предприятия.

В любом случае, это должен быть сотрудник, контролирующий кадровый документооборот, а также имеющий представление о том, как правильно вести подобного рода документы.

к содержанию ↑

Изменения в журнале

Правила внесения изменений или исправлений в журнал регистрации приказов законодательно не предусмотрены. Эти правила разрабатываются администрацией каждой организации самостоятельно. Традиционно при исправлении рекомендуют распечатать новый бланк журнала, скопировать записи до ошибочной (пропущенной). Затем надо сделать исправленную запись. Если нужно вписать пропущенный приказ, он записывается под дробным номером (например, после приказа №14, будет вписан приказ №14/1).

Формально исправления корректором, исправляющие надписи, внесенные ручкой или карандашом в записи, не могут быть причиной претензии со стороны государственной инспекции. Но, при возникновении судебного разбирательства, связанного с конкретным приказом, суд обратит внимание на коррекцию. И может возникнуть сомнение в добросовестности делопроизводства в конкретной компании. Поэтому ошибки желательно минимизировать.

Чтобы избежать ошибок заполнение журнала приказов начинают с отметок карандашом:

  1. Заполняем реквизиты приказа простым карандашом.
  2. Выводим приказ на печать.
  3. Проверяем реквизиты.
  4. Вытираем карандашные отметки и вносим запись ручкой (после визы руководства).

Карандашная отметка спасает в случае, если проект приказа будет отклонен руководителем. Если придется исправлять капитальную запись – это будет грубой ошибкой делопроизводства.

Для чего нужен журнал регистрации приказов по личному составу?

Если организация регистрирует какой-либо документ, тогда признаётся его производственная сила, его законность. Для регистрации документа ему присваивается уникальный номер.

Журнал регистрации приказов по личному составу позволяет упорядочить в компании данный вид документации, защитить деятельность организации от издания приказов задним числом, утверждения несвоевременных распоряжений или подделок приказов.

Как правильно составить заявление о подключении к электронному документообороту? Ответ содержится в статье по ссылке.

Чтобы журнал выполнял свои функции, его необходимо прошнуровать и пронумеровать. В журнале в хронологическом порядке фиксируются утверждённые документы.

Страницы журнала нельзя добавлять или изымать, уничтожать, подменять. Для этого перед заполнением журнала необходимо пронумеровать каждую его страницу, затем прошнуровать журнал.

Шнуровку необходимо закрепить специальным бланком, в нём указывается количество страниц в буквенном и числовом обозначении, подписывает и ставит печать ответственное лицо — обычно это руководитель организации.

То есть, подпись ответственного лица должна быть закреплена печатью для документов, подпись руководителя или генерального директора организации – гербовой печатью.

Образец заполнения журнала регистрации приказов.

Что необходимо фиксировать в документе

Для того, чтобы документ выполнял свою функцию, в него вносится ряд определенных сведений, в том числе дата выпуска каждого приказа, коротко – суть, ФИО работника и т.д. Кроме того, журнал должен иметь начальную дату его формирования и дату закрытия.

При этом организация имеет право самостоятельно решить, нужно ли вести отдельные журналы по каждому типу приказов или достаточно того, что все приказы будут вноситься в один журнал.

Образцы журналов

Журнал регистрации приказов по личному составу образец скачать Word.

Скачать бланк журнала регистрации издаваемых приказов по личному составу, Word.

Журнал регистрации приказов по основной деятельности Excel.

Кадровая документация требует от сотрудника точности и аккуратности. Провести анализ документов, зарегистрировать приказы — для всего этого необходима глубокая сосредоточенность, и следование правовой базе. Кадровая документация является основой, на которой стоит все производство.

Благодаря все изложенному выше, кадровая документация обычно является объектом частых проверок соответствующих организаций. То, насколько корректно оформлены документы по кадрам, определяет ее юридическую силу.

Каждый сотрудник компании напрямую зависит от того, насколько точно он оформлен в кадровой документации. До тех пор, пока документацию не зарегистрируют правильным образом, фактически нет ее существования

Форма журнала

Установленной законодательно формы журнала регистрации приказов по личному составу не существует. Организация может сама разработать ее с учетом особенностей деятельности или воспользоваться представленными в Интернете формами. На нашем сайте также можно найти образец журнала и бланк для скачивания и использования в работе.

Все виды приказов по личному составу могут регистрироваться в одном журнале, однако для приказов по дисциплине, как правило, заводится отдельный журнал.

Для чего необходим

Журнал регистрации приказов и распоряжений существует для достижения одной единственной цели – быстрого нахождения конкретного приказа, независимо от того сколько времени прошло (конечно, в рамках срока хранения документов). Например, при оформлении пенсии работнику, уволенному с предприятия 10 лет назад, может потребоваться копия приказа о приеме или увольнении на работу. В случае разногласий между работником и администрацией предприятия, решаемых в судебном порядке, журнал регистрации приказов позволяет убедить суд в том, что приказ был издан своевременно (не задним числом).

Кроме того, журнал регистрации приказов служит основой для создания описи документов административного отдела предприятия, при передаче документации в архив.

Разновидности приказных регистрационных журналов и их примеры

На сегодняшний день для компаний актуален следующий список регистрационных журналов:

  • о трудоустройстве, увольнении или переводе сотрудников;
  • о командировании работников;
  • журналы отпусков;
  • о дисциплинарных взысканиях либо поощрительных мероприятиях.

Порядок регуляции

Деятельность компании предполагает образование ряда документов, Перечень которых утверждает приказ Минкультуры РФ от 25.08. 2010 № 558. Базовое положение этого нормативного документа предписывает обязательное наличие сроков хранение кадровой документации.

Например, журналы регистрации различных приказов по сотрудникам предприятия должны быть сохранены двумя сроками: в 5 и 75 лет. Поскольку имеют место 2 разных срока, кадровый отдел должен вести сразу 2 таких журнала.

Распоряжения могут нумероваться в произвольном порядке, так как законодательная база не определяет этот порядок. В то же время, существует Типовая инструкция делопризводства, утвержденная Росархивом (приказ № 68 от 27.11.00), в соответствии с которой приказы следует нумеровать по порядку в пределах одного года по календарю. Также по этой инструкции специалисты обязаны отдельно нумеровать приказы по деятельности предприятия и приказы, касающиеся сотрудников.

Кадровый учет требует от специалистов, ведущих документацию, крайней аккуратности. Следует знать порядок ведения журнала различных договоров (например, трудовых). Если есть необходимость в трехсторонних договорах цессии, то их, обычно, необходимо заключать в банковских компаниях.

Как оформить журнал регистрации приказов по личному составу

Вести журнал можно как в бумажном, так и в электронном виде. Кому как удобнее, поскольку его содержание предназначено исключительно для работников отдела кадров.

Образец журнала регистрации приказов по кадрам

Образец журнала регистрации приказов по личному составу 2020

Скачать

Ведение и хранение документа

Журнал должен вестись с момента начала деятельности компании и до окончания в нем листов. Рекомендуется заводить для этого максимально толстую тетрадь, чтобы не возникала необходимость в его частой замене. Вестись он может следующими лицами:

  • сотрудниками кадровой службы;
  • специалистом по персоналу;
  • делопроизводителем;
  • секретарем;
  • самим руководителем.

Конкретное ответственное лицо зависит от масштабов компании и ее организационной структуры. Обязанности по его ведению устанавливаются на основании приказа руководителя.

После окончания документ сдается в архив, в котором он хранится, в соответствии с требованиями, на протяжении 75 лет. Поэтому прочности обложки и надежному скреплению листов стоит уделить особенное внимание. Если в документе регистрируются краткосрочные приказы, то он должен находиться в архиве на протяжении 5 лет.

В дальнейшем журнал регистрации приказов (даже уже оконченный и сданный в архив) может быть использован в различных целях. Например, для быстрого поиска документов или при проведении различных статистических анализов. Учитывая его важность, руководство компании обязательно должно принять необходимые меры по предотвращению к нему незаконного доступа.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

Необходимые пункты

Журнал регистрации кадровых приказов: заполнение

Как было изложено выше, законодательство не предусматривает специальную форму журнала регистрации приказов. Однако специалисты дают рекомендации по основным разделам журнала, которые можно использовать. Например:

  • порядковый номер,
  • дата приказа,
  • номер распоряжения,
  • основное содержание приказа,
  • сотрудник,
  • табельный номер,
  • основание распоряжения.

Примерные резервные колонки:

  1. кто подписал приказ,
  2. кто исполняет приказ,
  3. куда передали приказ,
  4. расписка о получении, дата,
  5. отметка о направлении в дело, и так далее.

Иногда требуется колонка «Примечания». Тогда следует сделать такую отметку: «запись № ……………… в столбце № ………… не действительна». После этого вносится новая запись.

Правила заполнения

Допускается прописывать имя и отчество сотрудника в сокращенном варианте в том случае, если на предприятии нет однофамильца. Тогда имя и отчество прописывается полностью.

Нумеруют записи по очереди, но чаще всего проставляется индекс и номер приказа.

Дата проставляется в привычном формате «ДД.ММ.ГГГГ»

Отдельная графа «вид приказа» предназначена для уточнений по приказу: прием в штат, увольнение сотрудника, поощрения или взыскания, ухода в отпуск. Здесь указывают основания для вынесения приказа, например, заявление на отпуск, соглашение на дополнительную работу и т. д.

Этот журнал можно вести как в обычном бумажном варианте, так и в электронном. Электронный вариант следует защитить от доступа к нему случайных людей: установить пароль. Все правила регистрации приказов относятся и к электронному варианту. В любой момент электронную версию можно отправить на печать, и оформить его в соответствии с требованиями делопроизводства.

Общие сведения о журнале учета движения путевых листов

Для контроля движения выданных путевых листов должен вестись журнал учета движения путевых листов по форме 8, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 28.11.1997 № 78. Однако с 01.01.2013 в связи со вступлением в силу закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ унифицированные формы перестали быть обязательными.

Поэтому организация или ИП могут разработать собственную форму путевого листа или дополнить необходимой информацией унифицированную. Решение о принятой форме журнала учета путевых листов закрепляется приказом. Ее применение также можно прописать в учетной политике.

О том, как оформляют такой приказ, читайте здесь.

Как правило, журнал оформляется на период не более 1 года, однако при необходимости этот период можно сократить до 1 месяца. Журнал путевых листов должен храниться не менее 5 лет.

Подробнее о сроках хранения путевого листа читайте в статье «Какой срок хранения у путевых листов (нюансы)».

Срок хранения

Обычно журнал хранится в отделе кадров предприятия. Ему выделено отдельное место, обособленное от посторонних лиц.

Журнал имеет два срока хранения:

Время хранения зависит от содержащихся в журнале документов. Некоторые документы необходимо хранить 75 лет, другие документы подлежат утилизации уже через 5 лет. Поэтому многие организации заводят два журнала.

5 лет хранят журналы с приказами на отпуска, дежурства, поощрения. А вот приказы о приеме, увольнении и перемещении должны быть в журнале, который хранят 75 лет.

Использование журнала регистрации увеличивает профессионализм и эффективность кадрового документооборота компании. Ведение журнала позволяет быстро и качественно совершать анализ издаваемых приказов, осуществлять профессиональный контроль.

Несмотря на отсутствие в законодательстве строгих требований ведения журнала, он является главным и незаменимым документом на любом предприятии.

Посмотрите видео о приказах по личному составу:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !

2 комментария

В статье написано, что журнал может иметь электронный вид. Насколько я понимаю, это просто файл в компьютере с соответствующим названием, который ведется постоянно? Или нужно разбивать файлы по годам?

Разбивать по годам. Нумерация приказов начинается с первого номера ежегодно, поэтому и журналы разбиваются по годам

Весь трудовой путь любого работника, начиная с момента приема для исполнения своих обязанностей до последующего увольнения, отражается документально отделом кадров с помощью составления приказов по личному составу. Они помогают работе различных подразделений, а тем более важны для бухгалтерии.

Мнение эксперта

Костенко Тамара Павловна

Адвокат с 10-летним стажем. Автор множества статей, преподаватель Права

Так, нам начисляются премии, заработная плата, устанавливается оклад и выписывается очередной отпуск. К тому же, необходимость решать спорные дела в суде, доказать принадлежность к организации и даже взять кредит тоже потребует наличия таких приказов.

к содержанию ↑

Когда заводится журнал?

Журнал регистрации приказов по личному составу: образец заполнения

На законодательном уровне нашего государства не существует определенных правил и параметров начала ведения такого журнала. Подобные решения принимаются локально внутри самой организации и чаще всего остаются на усмотрение отдела кадров.

Так, начиная с первого дня работы, как самого предприятия, так и его сотрудников, необходимо составлять приказы. Именно поэтому, первым делом стоит создать журнал, утверждая его в «Положении о делопроизводстве компании».

Конечно, если сам приказ, касающийся личного состава, имеет определенный параметры для своего составления, то структуру заводимого журнала, его графы, колонки, формат, можно разрабатывать самостоятельно или отдать этот вопрос для решения специалистам предприятия. Возможно, такой способ покажется трудоемким, и потребует определенных усилий.

Есть другая возможность выхода из подобной ситуации.

Сейчас на полках книжных магазинов можно встретить уже разлинованный вариант, а его дубликат прекрасно представлен различными сайтами интернета. Кстати сказать, данное решение станет наиболее приемлемым именно, потому, что разработано кадровиками, имеющими огромный опыт в своем деле.

Учитывая все необходимые нюансы, были соблюдены нужные графы и порядок заполнения.

Приобретая уже готовый журнал, вы избавите себя от необходимости шнуровать, нумеровать и пломбировать его. Останется только заверить печатью и внести данные организации.

Иногда случается так, что бюджет предприятия не позволяет осуществить дополнительные траты и запланировать эту покупку будет не возможно, ведь начало журнала должно соответствовать старту вашей деятельности. И на этот случай имеется приемлемое решение.

Внимательно изучите сайты по делопроизводству, скачайте несколько образцов такого журнала к себе на компьютер и выберете тот, который наиболее полно соответствует направлению работы. Создайте нужные столбцы, линии, повторяя скаченный макет, а дальше приступайте к заполнению.

к содержанию ↑

Обязательно ли вести журнал регистрации кадровых приказов по личному составу

Ответ:

Законодательством для некоторых кадровых журналов и книг установлено обязательное их ведение в бумажном виде. При этом обязанность организации вести журнал регистрации кадровых приказов по личному составу (в частности, журнал учета отпусков) в бумажном виде не установлена. Следовательно, если номера соответствующих приказов присваиваются автоматически при их формировании в программе 1С, то вести такой журнал в бумажном виде необязательно.

Обоснование:

Согласно

п. п. 65 и 66 ГОСТ Р 51141-98 "Государственный стандарт Российской Федерации. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения" (утв. Постановлением Госстандарта России от 27.02.1998 N 28) регистрацией является запись учетных данных о документе по установленной форме, фиксирующая факт его создания, отправления или получения.

На данный момент утверждены формы некоторых журналов регистрации - их ведение для организаций в бумажном виде обязательно:

форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69), формы журналов учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации, и учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 11.09.2009 N 739н), форма журнала учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля (утв. Приказом Минэкономразвития России от 30.04.2009 N 141) и др.

Между тем форма журнала регистрации кадровых приказов по личному составу (в частности, журнала учета отпусков) законодательно не утверждена. Следовательно, работодатель сам определяет порядок регистрации таких приказов в локальном нормативном акте организации (например, Инструкции по делопроизводству), в котором можно предусмотреть в том числе и автоматизированную форму регистрации - автоматическое присвоение номеров приказам при их формировании в программе 1С.

Законодательно не установлены особенности оформления журнала, обязательные для работодателя, такие, как, например, обязанность распечатывать данный журнал по итогам определенного периода (квартала, года), заверять его подписью уполномоченных лиц и печатью организации. В связи с чем работодатель определяет порядок оформления журнала регистрации кадровых приказов по личному составу самостоятельно в локальном нормативном акте организации.

Отметим, что организации необходимо учитывать сроки хранения книг и журналов кадрового учета, которые установлены

Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558).

Е.А.Чершинцева
Национальный исследовательский
университет "Высшая школа экономики"

Федеральный регистр :: Агентства - Офис управления персоналом

На этом сайте представлен прототип ежедневной веб-версии 2.0. Федеральный регистр. Это не официальное юридическое издание Федерального Зарегистрируйтесь, и не заменяет официальную печатную версию или официальную электронная версия на govinfo.gov GPO.

Документы, размещенные на этом сайте, являются XML-версиями опубликованных Федеральных Зарегистрировать документы. Каждый документ, размещенный на сайте, содержит ссылку на соответствующий официальный PDF-файл на govinfo.gov. Это прототипное издание ежедневный Федеральный регистр на FederalRegister.gov останется неофициальным информационный ресурс до Административного комитета Федеральной Регистр (ACFR) издает постановление о предоставлении ему официального правового статуса. Для получения полной информации о наших официальных публикациях и доступа к ним и услуги, перейдите на О Федеральном реестре в архивах НАРА.губ.

Партнерство OFR / GPO стремится предоставлять точные и надежные нормативная информация на FederalRegister.gov с целью создание Федерального реестра на основе XML в качестве санкционированного ACFR публикация в будущем. Хотя были приложены все усилия для того, чтобы материалы на FederalRegister. gov отображаются правильно, в соответствии с официальная версия PDF на основе SGML на govinfo.правительство, те, кто полагается на него для юридические исследования должны проверять их результаты на соответствие официальному изданию Федеральный регистр. Пока ACFR не предоставит ему официальный статус, XML представление ежедневного Федерального реестра на FederalRegister.gov не направлять юридические уведомления общественности или судебные уведомления в суды.

Нью-Йорк DMV | Автоматическое продление лицензии и регистрации для военнослужащих

В соответствии с Распоряжением №2 губернатора Эндрю М. Куомо, все лицензии и регистрации для военнослужащих штата Нью-Йорк, возвращающихся с военной службы, связанной с войной с терроризмом и военными действиями в Ираке, будут автоматически продлены. Следующая информация поможет свести к минимуму возможные неудобства по возвращении.


Что произойдет, если у меня истечет срок действия моих водительских прав штата Нью-Йорк, пока я нахожусь на действительной службе?

Закон штата Нью-Йорк автоматически расширяет лицензионные привилегии на всю действительную военную службу на срок до 6 месяцев после увольнения или увольнения. Демобилизованные или уволенные военнослужащие могут продлить истекшую лицензию штата Нью-Йорк в течение двух лет после продленного истечения срока. С момента выписки могло пройти не более 30 месяцев (продление на 6 месяцев плюс льготный период на 24 месяца).

Действующий военнослужащий должен предъявить документ, подтверждающий дату поступления на военную службу. Если лицензия штата Нью-Йорк была действительна в любое время во время вашей военной службы, ваша лицензия может быть продлена.

Уволенный военнослужащий должен предъявить Свидетельство об увольнении, DD-214.Вы должны были быть выписаны в течение последних 30 месяцев. Если лицензия штата Нью-Йорк была действительна в любое время во время вашей военной службы, ваша лицензия может быть продлена.


Должен ли я уведомлять DMV о моем вступлении в армию?

Хотя это и не требуется, рекомендуется, чтобы военнослужащие подали Уведомление о прохождении военной службы (pdf) (MV-75), чтобы гарантировать, что запись о лицензии не будет удалена после истечения срока ее действия.


Что произойдет, если моя регистрация в штате Нью-Йорк истечет, пока я нахожусь на действительной военной службе?

Регистрация продлевается на срок до 60 дней с момента возвращения в штат Нью-Йорк.Это расширение распространяется только на автомобили, зарегистрированные на военнослужащих. Вы должны предъявить доказательство военной службы или увольнения. Страхование ответственности должно поддерживаться постоянно, включая период продления.


Что произойдет, если у меня истекло страховое покрытие во время прохождения активной службы?

Вы должны поддерживать непрерывное покрытие или сдавать свои номера перед развертыванием. Если вы не смогли этого сделать, DMV разработало процедуру, которая освободит вас от административных действий по возвращении.Вы должны предоставить нотариально заверенное заявление о том, что транспортное средство не использовалось в течение рассматриваемого времени, копию вашего военного билета, подтверждение действующей страховки (или сдачи номеров), а также подписанные и датированные копии документов о развертывании и возврате, или DD- 214 (если не работает). Вы можете предъявить эти документы в любом офисе DMV или отправить их по почте:

Бюро страховых услуг
NYS DMV
6 Empire State Plaza, Room 332B
Albany, NY 12228

Из-за COVID-19 изменились офисные процедуры.

Мы рекомендуем вам вести дела DMV в офисе или по почте в округе, где вы проживаете.

См. Инструкции и информацию о бронировании для вашего округа

Если у вас возникнут дополнительные вопросы, обратитесь в информационный центр DMV.

COVID-19: имею ли я право на вакцину?

Вакцина

COVID-19 распространяется среди жителей Висконсина поэтапно. Предложение вакцины ограничено, и вакцинация нацелена на определенные группы людей с более высоким риском заражения COVID-19. Мы просим, ​​чтобы, если вы можете работать из дома или вам не нужно общаться с общественностью, разрешите вашим собратьям из Висконсинца, которые имеют более высокий риск заражения COVID-19, пройти вакцинацию в первую очередь. .

В то время как некоторые группы получили право на вакцину COVID-19 1 марта, поставщики вакцин должны отдавать предпочтение ранее подходящим группам, а не новым группам. В зависимости от количества доступных доз вакцины всем новым подходящим группам потребуется несколько месяцев для вакцинации. Педагоги - это главный приоритет групп, получивших право участия 1 марта.

Все сообщества разные. В некоторых местах можно будет начать вакцинацию вашей группы раньше, чем в других. Но со временем у каждого будет возможность сделать прививку.

Согласно руководству SDMAC, определение передового медицинского персонала: «лица, которые предоставляют прямые услуги пациентам (компенсируемые и некомпенсированные) или участвуют в медицинских услугах, которые позволяют им контактировать с пациентами, способными передавать SARS-CoV-2. , и / или инфекционный материал, содержащий вирус SARS-CoV-2.”

Поскольку вакцина все еще ограничена, вакцинирующие организации должны следовать критериям приоритета SDMAC при вакцинации медицинского персонала фазы 1A.

Категории должностей и настроек в сфере здравоохранения включают:

  • Члены анестезиологической бригады
  • Поведенческие медицинские работники, включая психологов, терапевтов, консультантов
  • Дипломированный фельдшер, фельдшер, фельдшер, фельдшер
  • Мануальные терапевты
  • Специалист по клинической этике
  • Стоматологические услуги, включая стоматолога, стоматолога-гигиениста, ассистента стоматолога
  • Персонал прямого ухода, например, люди, которые оказывают непосредственный уход за пациентами, в том числе на дому (например, личный помощник; домашний медицинский работник; поставщики дневных услуг для взрослых; оплачиваемые и неоплачиваемые лица по уходу в рамках Family Care, Family Care Partnership и IRIS; оплачиваемые и неоплачиваемые лица, обеспечивающие уход за детьми, участвующими в программах с особыми потребностями, включая освобождение от налогов для детей, CCOP, B3, Дети со сложными медицинскими проблемами, CCF WAM и Medicaid Кэти Беккет)
  • Скорая медицинская помощь (EMR), включая техника / фельдшера скорой медицинской помощи, включая все уровни EMR
  • Экологические услуги, продукты питания и питание, здания и территория в учреждениях по уходу за пациентами
  • Работник похоронного бюро, следователи и судмедэксперты
  • Стажеры в сфере здравоохранения
  • Работники хосписа
  • Массажисты
  • Медсестра, в том числе по месту жительства
  • Инспекторы и надзорный персонал учреждений длительного ухода
  • Персонал учреждения длительного ухода (включая тех, кто работает в семейных домах для взрослых на 1-2 места и в качестве поддерживаемых лиц)
  • Провизор / помощник фармацевта
  • Флеботомист и лабораторный персонал
  • Помощник врача / практикующая медсестра
  • Врачи (MD / DO - все настройки)
  • Медицинские работники, обеспечивающие вакцины и тестирование на COVID-19
  • Технологи лучевой терапии (РТ) / Радиологи (РТ)
  • Респираторные терапевты
  • Сотрудники службы безопасности
  • Поставщик духовной помощи
  • Социальная работа, ведение дел, персонал «Детской жизни» (только те, кто оказывает личную поддержку, в том числе работники службы социальной защиты детей и службы защиты взрослых)
  • Терапевтические услуги, например, физиотерапия, трудотерапия, логопедия
  • Транспортные услуги в медицинские учреждения и обратно, например, в центры тестирования, диализные центры, амбулаторную помощь
  • Другой медицинский персонал, подверженный воздействию, установленный CDC
  • Другие специалисты и непрофессионалы, которые предоставляют услуги, как это определено в «Подкомитете по распределению вакцины: Руководство по фазе 1A для вакцинирующих организаций по приоритетности вакцины против COVID-19 среди приоритетных групп населения»

SDMAC определяет пациентов, нуждающихся в долгосрочном уходе: «взрослые, которые проживают в учреждениях, которые предоставляют различные услуги, включая медицинский и личный уход, лицам, которые не могут жить самостоятельно.

Сотрудники полиции и пожарных, включая работников исправительных учреждений, теперь имеют право на вакцинацию от COVID-19, что является первым шагом на этапе 1B для штата Висконсин.

Категории должностей и настроек включают:

  • Персонал исправительного учреждения
  • Служба пробации и условно-досрочного освобождения
  • Смотрители ДНР

С 25 января взрослые в возрасте 65 лет и старше получили право на вакцинацию от COVID-19. В Висконсине проживает около 1 миллиона человек в возрасте 65 лет и старше.Для вакцинации этой группы населения в Висконсине потребуется время.

С 1 марта весь персонал образовательных учреждений получил право на вакцинацию от COVID-19. Сюда входят:

  • Весь персонал, занимающийся регулируемыми программами ухода за детьми, государственными и частными школами, внешкольными программами, поддержкой виртуального обучения и программами общинных учебных центров.
  • Весь персонал в клубах мальчиков и девочек и YMCA.
  • Весь персонал дошкольных учреждений и школ Head Start через систему образования K-12.
  • Преподаватели и сотрудники высших учебных заведений, имеющие прямой контакт со студентами.

Мы планируем проводить вакцинацию преподавателей в течение марта и апреля.

С 1 марта лица, участвующие в программах долгосрочного ухода Medicaid, получили право на вакцинацию COVID-19. Сюда входят:

Лица, участвующие в программах долгосрочного ухода Medicaid в Висконсине, могут ожидать вакцинацию в апреле и мае.

С 1 марта некоторые важные работники, работающие с общественностью, получили право на вакцинацию от COVID-19.Сюда входят:

911 операторов

Коммунальная и коммуникационная инфраструктура

  • Работники, которые не могут дистанцироваться от общества и несут ответственность за основные процессы и объекты, обеспечивающие создание, обслуживание, создание, распределение и доставку электроэнергии, природного газа, пара, воды, сточных вод, Интернета и телекоммуникационных услуг.

Общественный транспорт

  • Водители, которые часто поддерживают тесный контакт с представителями общественности, ограничиваясь:
    • Общественные и коммерческие междугородние автобусные перевозки
    • Услуги городского общественного транспорта
    • трудоустроенных в специализированных транзитных службах для пожилых людей, инвалидов и малообеспеченных

Цепочка поставок пищевых продуктов

  • Рабочие сельскохозяйственного производства, такие как владельцы ферм и другие работники ферм.
  • Критически важные работники, которые обеспечивают поддержку на месте нескольких сельскохозяйственных операций, таких как поставщики животноводства и осеменения, подрядчики на фермах, поставщики средств поддержки урожая и ветеринары животноводства.
  • Рабочие пищевой промышленности, такие как работники молочного завода, работники предприятий по переработке фруктов и овощей, а также работники по убою и переработке животных.
  • Работники розничной торговли продуктами питания, например сотрудники продуктовых магазинов, магазинов повседневного спроса и заправочных станций, которые также продают продукты.
  • Персонал по оказанию помощи голодающим, в том числе люди, участвующие в благотворительной раздаче продуктов питания, общественные поставщики продовольствия и жилья, сотрудники социальных служб, участвующие в раздаче продуктов питания, и работники службы экстренной помощи.

Основные работники, работающие с общественностью, которые живут, работают или учатся в Висконсине, могут ожидать вакцинацию в апреле и мае.

С 1 марта медицинский персонал, не занимающийся первичной медицинской помощью, получил право на вакцинацию от COVID-19.SDMAC определяет непрофессиональный основной медицинский персонал как персонал, который не участвует в непосредственном уходе за пациентами, но играет важную роль в инфраструктуре системы здравоохранения. Эти сотрудники часто связаны с больницами, но сюда также входят сотрудники, не относящиеся к больнице, не работающие на переднем крае.

Категории должностей и условий работы персонала неотложной медицинской помощи включают:

  • Здравоохранение
  • Управление чрезвычайными ситуациями
  • Кибербезопасность
  • Важнейшие функции цепочки поставок здравоохранения, включая производство, производство и распространение вакцины
  • Вспомогательные роли, такие как уборка, ОВК и охлаждение, критически важные для работы системы здравоохранения

Персонал, не занимающийся первичной медико-санитарной помощью, который живет, работает или учится в Висконсине, может ожидать вакцинацию в апреле и мае.

С 1 марта сотрудники и жители коллективных жилых домов получили право на вакцинацию от COVID-19. Некоторые условия в этой группе могут быть недобровольными или предоставлять услуги маргинализированным группам населения - это означает, что у жителей нет ресурсов или выбора для уменьшения воздействия. Согласно указаниям SDMAC, к коллективу сотрудников и жителей общежитий относятся те, кто живет или работает в:

  • Жилье на основе работодателя: Жилье, предоставленное работодателем для трех или более не связанных между собой лиц, которые делят спальни.
  • Жилье для престарелых или людей с ограниченными возможностями: Жильцов жилья, отвечающего определениям семейного дома для взрослых, квартир для самостоятельного проживания, общежития, жилого комплекса, государственного центра для инвалидов, института психического здоровья и окружной центр для инвалидов.
  • Приюты: Приюты для бездомных и / или нуждающихся в защите (например, приюты для жертв домашнего насилия).
  • Временное жилье: Проект, направленный на обеспечение бездомных жильем и соответствующими вспомогательными услугами для облегчения перехода к самостоятельной жизни, когда такие объекты включают общие спальни.
  • Заключенные: Лица, содержащиеся в тюрьмах, тюрьмах и психиатрических учреждениях.

Персонал учреждения и жители коллективных жилых помещений, которые живут, работают или учатся в Висконсине, могут ожидать вакцинацию в апреле и мае.

Более 700 000 жителей штата Висконсин получили право на вакцинацию от COVID-19 1 марта. Для всех, кто в настоящее время имеет право на вакцинацию, потребуются месяцы. Мы все еще принимаем решение о том, кто будет иметь право на вакцинацию COVID-19 в следующий раз. Мы стремимся к справедливому и справедливому распределению вакцины и следуем рекомендациям Федерального консультативного комитета по методам иммунизации и Консультативного комитета штата по оказанию помощи при стихийных бедствиях.Это решение о следующих подходящих группах будет объявлено в ближайшее время, и эта страница будет обновлена, как только появится дополнительная информация.

Висконсин насчитывает более 1200 вакцинаторов COVID-19 по всему штату. Как и в случае с вакциной против гриппа, существуют варианты того, где вы можете получить вакцину от COVID-19. Люди будут вакцинированы во многих местах, включая: медицинские работники, аптеки, местные отделения здравоохранения, места работы и пункты вакцинации в общинах. Местные отделы здравоохранения координируют многие из местных вариантов.


Очень важно, чтобы мы вакцинировали как можно больше людей как можно быстрее. Создавая группы, заканчивая другие, мы можем быть уверены, что вакцина не пропадет даром, а у тех, кто находится в группе риска, будет больше шансов получить вакцину раньше.

На этой странице и на страницах DHS в социальных сетях всегда будет актуальная информация о том, кто имеет право на участие в программе.

Нет. Право на участие распространяется только на лиц, принадлежащих к соответствующим группам.На этой веб-странице будет представлена ​​дальнейшая информация о будущих группах правомочности.

Соглашение Министерства здравоохранения с CDC требует, чтобы мы «распространяли или применяли вакцину без дискриминации по причинам, не связанным с общественным здоровьем, в рамках приоритетной группы». DHS определило, что для защиты общественного здоровья жителей Висконсина вакцина, выделенная штату, должна вводиться тем, кто живет, работает или учится в Висконсине. Вакцинаторы могут нацеливать свои усилия по вакцинации на жителей своей конкретной юрисдикции или округа, однако не могут отказать кому-либо, кто живет, работает или учится в Висконсине.

Не сейчас. На этой странице можно найти тех, кто имеет право на вакцинацию сегодня, а также следующие группы, которые будут иметь право на вакцинацию. Откройте серые полосы под группами для получения дополнительных сведений о каждой приоритетной группе населения. Следите за обновлениями на веб-сайте DHS, чтобы узнать о будущих группах правомочности.

Вакцины

COVID-19 очень эффективны для предотвращения заражения COVID-19, и медицинские эксперты все еще изучают, могут ли вакцинированные люди распространять COVID-19.Чтобы вакцины могли защитить нас, нам необходимо защитить вакцины, уменьшая распространение и давая вирусу меньше возможностей для мутации.

Вакцины - это лишь один из инструментов, который мы должны остановить распространение COVID-19. Чтобы остановить распространение, нужны все доступные нам инструменты. Вместе вакцинация и правильное поведение в области общественного здравоохранения обеспечат лучшую защиту от COVID-19. Остановите распространение COVID-19, продолжая оставаться дома, носить маску, практиковать дистанцирование и часто мыть руки.

Мы призываем всех делать ежегодную вакцинацию от гриппа. Хотя вакцина против гриппа не защищает от вируса COVID-19, она может защитить вас от гриппа. Поступая таким образом, мы можем помочь сохранить ресурсы здравоохранения доступными для людей с COVID-19.

Да. Право на участие имеют все сотрудники государственных и частных школ.

Государственные защитники считаются имеющими право на участие в «местах скопления людей», поскольку их работа приводит их в места скопления или обязательно ставит их в тесный контакт на глубине менее 6 футов с клиентами, размещенными в условиях коллективного проживания.Другие специалисты системы уголовного правосудия и судебной системы, которые обычно не попадают в места скопления людей, будут иметь право на участие позже. Мы продолжим объявлять о дополнительных группах правомочности по мере появления новых вакцин.

За небольшими исключениями, указанными в категории «основной медицинский персонал не на переднем крае», только те, кто подвержен значительному риску из-за государственных должностей или условий работы, которые требуют тесного контакта с другими людьми с учетом частоты, интенсивности и продолжительности контакта и способность смягчить последствия должны получить вакцину. Сотрудников, которые могут работать из дома, выполнять большинство задач на открытом воздухе или ограниченно взаимодействовать с общественностью, просят отложить вакцинацию до тех пор, пока предложение не станет стабильным.

Мы провели публичный процесс по определению приоритетности вакцинации населения. Мы выделили меньшую группу людей для вакцинации от COVID-19, учитывая малый объем вакцины, которую получает наш штат. По этой причине приоритетные группы населения не всегда совпадают со списками Консультативного комитета по практике иммунизации и Агентства по кибербезопасности и безопасности инфраструктуры.

Нет, лица, производящие упаковку для пищевых продуктов, в настоящее время не имеют права на вакцинацию. На этой веб-странице будет представлена ​​дальнейшая информация о будущих группах правомочности.

Да, уполномоченные надзорные функции, которые проводят свою работу на месте и лично, имеют право на вакцинацию в то же время, когда отрасль, которую они контролируют, имеет право на вакцинацию.

Право на участие имеют только ветеринары-ветеринары, которые заботятся о животных специально в рамках категории «поставка пищевой цепи».

Ни один из сотрудников ресторана не относится к категории поставщиков пищевой цепи.

Нет. Арендодатели не включаются в группы совместного проживания.

Последние обновления COVID-19 | Округ Санта-Роза, Флорида

Информация о вакцине и тестировании COVID-19

Подпишитесь, чтобы получать обновления по электронной почте. Обновления отправляются только при наличии новой информации.

Губернатор Рон ДеСантис издал распоряжение 21-47 о расширении вакцинации от COVID-19 для включения следующих новых групп населения:

  • школьных работников K-12 в возрасте 50 лет и старше;
  • Присяжные сотрудники правоохранительных органов от 50 лет и старше; и
  • Пожарные 50 лет и старше.
  • Обитатели и персонал учреждения длительного ухода, лица в возрасте 65 лет и старше; и медицинский персонал, имеющий прямой контакт с пациентом, по-прежнему имеет право на вакцину.

Помимо поставщиков медицинских услуг и врачей, постановление теперь разрешает зарегистрированным медсестрам и фармацевтам с передовой практикой вакцинировать лиц, признанных врачом крайне уязвимыми. Такие определения врача должны включать заявление о том, что пациент соответствует определенным критериям приемлемости, установленным в форме, предписанной Министерством здравоохранения Флориды.

Служба общественной безопасности округа Санта-Роза продолжает сотрудничать с Департаментом по чрезвычайным ситуациям Флориды, обслуживая жителей округа в логистической роли. Местный департамент здравоохранения также остается партнером штата и округа в применении вакцин.

Округ Санта-Роса арендовал бывший универмаг на 6209 Hwy. 90 в Милтоне для клиники массовой вакцинации. Служба общественной безопасности округа Санта-Роса и Департамент здравоохранения округа Санта-Роса управляют учреждением при поддержке администрации вакцины от Ascension Sacred Heart.Учреждение открыто с понедельника по пятницу, только по предварительной записи. Запись на прием не принимается. Первоначально официальные лица планируют вводить 1500 доз в неделю с возможностью вводить больше по мере увеличения запасов вакцины.

  • Соответствующие критериям жители Флориды могут зарегистрироваться для вакцинации, позвонив по бесплатному телефону ShareCare 866-201-7110 или онлайн по адресу: myvaccine.fl.gov. Номер TTY для глухих и слабослышащих: 833-476-1035. Абонентам будет задан ряд вопросов, чтобы определить их право на участие.По дополнительным вопросам, касающимся регистрации вакцины или процесса введения вакцины, звоните на горячую линию вакцины ShareCare округа Санта-Роса по телефону 833-540-2044.
  • Телефонная линия ShareCare - это автоматизированная система. Абонентам будет задан ряд вопросов, чтобы определить их право на участие.
  • После этого оператор перезвонит соответствующим критериям жителям округа Санта-Роса, чтобы назначить встречу с вакцинацией, когда вакцины станут доступны в округе Санта-Роса. Операторы никогда не будут запрашивать платеж, данные кредитной карты и т. Д.назначить встречу.
  • Операторы никогда не будут запрашивать платеж, информацию о кредитной карте и т. Д., Чтобы назначить встречу.
  • Жителям, использующим приложение или устройство для проверки звонков, следует рассмотреть возможность отключения этой функции, чтобы звонки из штата не блокировались.
  • После того, как назначена встреча, жители получат электронное письмо с QR-кодом с регистрационной информацией и формой согласия, которую нужно распечатать и принести на прием. QR-код и регистрационная форма отправляются по электронной почте перед назначением на прием, чтобы повысить эффективность работы на месте вакцинации.
  • QR-код не может быть передан кому-либо еще - они уникальны для каждого зарегистрированного человека. Жители, у которых нет принтера, смартфона или адреса электронной почты, все равно будут вакцинированы.
  • Операторы ShareCare позвонят, чтобы назначить повторные дозы примерно за неделю до того, как они будут рекомендованы.
  • В то время как вторые дозы можно вводить примерно через четыре недели после первоначальной дозы, CDC определил, что вторые дозы можно вводить уже через шесть недель для вакцин Pfizer и Moderna. Вам понадобится вторая форма согласия .
  • Округ Санта-Роса вводит вакцину Moderna в государственных клиниках вакцинации.
  • Проведение вакцинации - это очень тщательно спланированный процесс, и в качестве меры безопасности в учреждение допускаются только лица, которые активно вакцинируются. Независимо от места, где вы получаете вакцину:

    • Не приходите раньше, чем за пять минут до приема. Если вы прибудете на место раньше, это не обеспечит вам более раннюю вакцинацию.
    • Подождите в автомобиле до назначенного времени. Вы не сможете ждать внутри здания.
    • Не звоните, чтобы сообщить персоналу, что вы прибыли, и не заходите внутрь, чтобы вам написать смс, когда пришло время вашей встречи.

Все лица, желающие пройти вакцинацию, должны также соответствовать следующим критериям проживания штата, как указано в Законе Флориды 381. 986 (5) (b):

1. Житель должен предоставить в департамент копию своего действующего водительского удостоверения Флориды, выданного в соответствии со ст. 322.18 или копию действующего удостоверения личности Флориды, выданного в соответствии с п. 322.051.

2. Сезонный житель, который не может соответствовать требованиям параграфа выше, может предоставить в департамент копии двух из следующих документов, подтверждающих адрес проживания:

a. Документ, ипотека, ежемесячная выписка по ипотеке, буклет об оплате ипотеки или договор аренды или аренды жилого помещения.
г. Одно подтверждение адреса проживания от родителя сезонного жителя, приемного родителя, законного опекуна или другого лица, с которым проживает сезонный житель, и заявление от лица, с которым сезонный житель проживает, о том, что сезонный житель действительно проживает с ним или с ней.
г. Свидетельство о подключении к коммунальному предприятию или заказ на выполнение работ в течение 60 дней до регистрации в реестре медицинского использования.
г. Счет за коммунальные услуги не старше двух месяцев.
e. Письмо от финансового учреждения, включая выписки с чековых, сберегательных или инвестиционных счетов, не старше двух месяцев.
ф. Письмо от федерального, государственного, окружного или муниципального государственного учреждения не старше двух месяцев.

Дополнительная информация:

  • В округе Санта-Роса нет клиник вакцинации без посещения врача.
  • Не приходите на прием раньше срока.
  • Для вторых снимков потребуется заполнить вторую форму согласия.
  • Лица, которые считают, что у них есть серьезные заболевания, должны обратиться к своим лечащим врачам по поводу вакцинации.Ни местный департамент здравоохранения, ни департамент здравоохранения штата, ни сотрудники округа Санта-Роза не могут определять основные заболевания.
  • Лица, у которых есть проблемы с транспортом, должны связаться с муниципальным советом округа Три, 850-547-3688.
  • Сотрудники или жители домов престарелых / учреждений длительного ухода должны были получить прививки в соответствующих местах. Свяжитесь с этими учреждениями с любыми вопросами.
  • Все медицинские работники первичного звена, имеющие право на вакцинацию, должны были быть уведомлены их администрацией.С любыми вопросами обращайтесь в эту администрацию здравоохранения.
  • Больницы имеют право вакцинировать всех пациентов, которые, по их мнению, нуждаются в вакцине.

Продуктовые магазины Publix (Pea Ridge, Five Points, Tiger Point, Gulf Breeze, Navarre)

Publix имеет портал онлайн-расписания для записи на прием в порядке очереди. Ожидается, что слоты заполняются быстро, поэтому люди в возрасте 65 лет и старше должны продолжать проверять доступность этого сайта.

Помните:

  • Лица в возрасте до 65 лет не будут вакцинированы в настоящее время в соответствии с распоряжением штата.
  • Каждый человек должен иметь при себе действующий документ, удостоверяющий личность, с указанием даты рождения (водительские права, удостоверение личности государственного образца или паспорт).
  • Медицинские работники, которые оказывают непосредственную помощь пациентам и не связаны с больничной системой, должны иметь при себе действующий документ, удостоверяющий личность, как указано выше, а также медицинский значок для подтверждения права на участие.
  • Каждый человек, желающий пройти вакцинацию, должен записаться на прием. Лица без предварительной записи не будут вакцинированы. В настоящее время нет никаких посещений в любом месте.
  • Это не проездные сайты. Все люди должны находиться под наблюдением в течение 15 минут после вакцинации.
  • Если у вас есть вопросы о том, следует ли вам получать вакцину, обратитесь к своему врачу.
  • Округ Санта-Роса получает вакцину Moderna COVID-19, которую вводят в двух дозах.вы должны получить вторую дозу через 25-33 дня после приема. С вами свяжутся и сообщат подробности вашего второго визита к врачу, если он не назначен на вашу первичную вакцинацию. Более подробную информацию о вакцине COVID-19 можно получить в Центре по контролю и профилактике заболеваний.

Информация Государственного управления по вакцинам:

В соответствии с распоряжением 20-315, во время этой первой фазы введения вакцины против COVID-19 поставщики должны вакцинировать только следующее:

  • Жильцы и персонал учреждения длительного ухода
  • Лица в возрасте 65 лет и старше
  • Медицинский персонал, имеющий прямой контакт с пациентами
  • Больницы могут вакцинировать лиц, которых они считают чрезвычайно уязвимыми
  • Кроме того, главный хирург штата издал приказ, согласно которому вакцины могут быть сделаны только для Жители Флориды.

Больница Святого Сердца Вознесения и округ Санта-Роза по-прежнему имеют два проездных пункта тестирования. Предварительная регистрация больше не требуется только для тестирования.

Общественный центр Тайгер Пойнт - 1370 Тайгер Пойнт Ln. в заливе Бриз

вт. и чт. с 9 до 13 часов.

Общественный центр Милтона - 5629 Байром-Стрит в Милтоне

Пн, Ср. и пт, с 9 до 13 часов.

Информация о местах проведения тестирования в округе:
  • Никаких наличных расходов или доплаты не взимается, но необходимо иметь при себе удостоверение личности с фотографией и любые страховые карты в качестве страховки.
  • Тесты могут быть изменены из-за неблагоприятных погодных условий.
  • Тестирование будет мазками из носа. Это не тесты на антитела.
  • Оставайтесь в автомобиле на время всего процесса.
  • Если вы прошли тестирование и у вас есть вопросы о результатах, посетите:
    https://9582-3.portal.athenahealth.com

Округ Санта-Роса

Школьный округ округа Санта-Роза

Посетите сайт www.santarosa.k12. fl.us/bts2021 или перейдите по ссылкам ниже:

Свяжитесь с BackToSchool @ santarosa.k12.fl.us с конкретными вопросами.

Департамент здравоохранения округа Санта-Роса

  • Веб-сайт Департамента здравоохранения Флориды
  • «Лица, у которых результаты теста оказались положительными, не должны повторять тестирование в течение как минимум трех месяцев», - сообщила администратор здравоохранения округа Сандра Парк-О'Хара . «После заражения генетический материал может оставаться в вашем теле в течение нескольких месяцев, что приведет к продолжению положительного результата теста».
  • Santa Rosa DOH предлагает маски для частных лиц и предприятий по адресу: 5527 Stewart St.в Милтоне или 5840 Gulf Breeze Pkwy. в заливе Бриз. Звоните 850-564-2307.

OneBlood

  • Всем, кто физически способен сдавать плазму или кровь, настоятельно рекомендуется сделать это во время пандемии. Выздоравливающая плазма выздоровевших пациентов с COVID оценивается как средство лечения пациентов с серьезными или непосредственно опасными для жизни инфекциями COVID. Пожертвования можно запланировать онлайн на сайте OneBlood.org.
  • Веб-сайт OneBlood проверяет все пожертвования на антитело COVID-19.Тест на антитела покажет, есть ли у донора антитела, независимо от наличия симптомов.
  • Запись на пожертвование обязательна.
  • Не сдавайте кровь, если вы плохо себя чувствуете, у вас кашель или жар.

Программы кормления

В округе существует множество программ кормления, по которым жители могут собрать достаточно еды для семьи из четырех человек как минимум на неделю. Смотрите в календаре полное расписание или карту ближайшего местоположения. Нет никаких ограничений на то, кто может использовать эту программу.

Работодателей

Форма отказа в приеме на работу

Если работодатель штата Теннесси предлагает работу кандидату, который отказывается принять предложенную должность, работодатель может уведомить Департамент труда и развития штата Теннесси, заполнив форму, расположенную в кнопке «Отправить отказ в работе» ниже. Если предложенная работа признана подходящей, и кандидат получал пособие по безработице, в этих пособиях может быть отказано с даты отказа в предложении о работе.

Что мне делать, если я предлагаю соискателю подходящую работу, а он отклоняет предложение?

Закон штата Теннесси требует от соискателей пособия по безработице соглашаться на подходящую работу, если она предлагается работодателем, в противном случае они рискуют лишиться права участвовать в программе пособий по безработице. Если работодатель уведомит агентство, что соискатель, получающий пособие по безработице, не принял предложение о работе, агентство расследует это утверждение. TDLWD требует, чтобы работодатель указал имя заявителя, название должности, в которой было отказано, размер оплаты труда и требуемые должностные обязанности.Работодатели могут предоставить эту информацию через портал ОТКАЗ В РАБОТЕ, доступный здесь .

Контактная информация UI работодателя

Будут ли сотрудники, уволенные мной из-за последствий пандемии, поступать на мой счет налога на безработицу как работодатель?

Налоговый счет работодателя любого платящего взноса работодателя в базовый период заявителя для любых пособий по безработице, выплаченных заявителю в результате пандемии COVID-19 и ее последствий за период с 15 марта 2020 г. по 31 июля 2020 г. , безвредны и не предъявляются обвинения.

Что делать, если мой сотрудник заразился COVID-19, но у него не было диагностировано или не проявились симптомы?

Рекомендуем вам ознакомиться с отраслевым руководством в рамках Tennessee Pledge. Если у вас нет достаточного количества СИЗ для вашего сотрудника (сотрудников), вы можете рассмотреть возможность увольнения этого сотрудника на 14 дней, после чего сотрудник должен вернуться на работу.

Должен ли я предоставлять своим сотрудникам средства индивидуальной защиты (СИЗ)?

Компаниям рекомендуется следовать указаниям CDC, Департамента здравоохранения штата Теннесси, а также любым применимым федеральным или нормативным требованиям.В дополнение к этим общим руководящим принципам для всех работодателей и сотрудников Теннесси, каждый работодатель и работник должны ссылаться на свои отраслевые инструкции, изложенные в Обязательстве штата Теннесси. Обязательство штата Теннесси можно найти по адресу https://www.tn.gov/governor/covid-19/economic-recovery/tennessee-pledge.html.

Если заявитель не возвращается на работу из-за отсутствия СИЗ , предоставленных работодателем, TDLWD расследует эти случаи, и решения будут приниматься в индивидуальном порядке в зависимости от права заявителя на дальнейшее получение UI. преимущества.

Должны ли сотрудники возвращаться на работу, если им перезвонят?

Да, если только они не подпадают под квалифицированное исключение.

Как мне сообщить о сотруднике, который отказался вернуться на работу?

Вы можете отправить свою информацию на https://lwdsupport.tn.gov/hc/en-us/requests/new?ticket_form_id=360003403833. Пожалуйста, ответьте на все вопросы. Также будет полезно предоставить любую документацию, которая у вас есть, чтобы подтвердить, что сотрудник был уведомлен о необходимости явиться на работу или отказался явиться на работу.

Обязан ли сотрудник вернуться на работу, если он находится на карантине врачом или государственным чиновником?

Нет, в это время сотрудник должен соблюдать карантинные предписания. Сотрудники должны предоставить вам документацию о сроках карантина.

Должен ли я отозвать сотрудника на ту же должность, с той же ставкой заработной платы и по тому же графику?

Было бы лучше, если бы работник был отозван в том же качестве, что и предыдущий. Если это невозможно, мы расследуем неспособность сотрудника вернуться на работу и вынесем решение на основании закона о гарантиях занятости TN.

Какие документы следует предоставить агентству, чтобы показать, что контакт был произведен для отзыва сотрудника.

Нам потребуется подтверждение того, что вы сообщили своему сотруднику о необходимости вернуться на работу. Эта проверка может включать, помимо прочего, электронное письмо, заказное письмо с подтверждением доставки, запись голосовой почты или телефонную запись звонка на самую последнюю контактную информацию сотрудника.

Сообщит ли мне агентство о результатах отказа в возвращении на работу?

Агентство выдаст письменное определение, которое будет доставлено выбранным вами способом связи.

Если вы не согласны с , у вас будет пятнадцать (15) календарных дней с даты вынесенного решения по почте, чтобы подать апелляцию. . Вы можете подать апелляцию онлайн через jobs4tn. gov, по электронной почте [email protected], по факсу 615-741-8933 или по почте: TDLWD, Attention: Appeals Tribunal, 220 French Landing Dr., Нэшвилл, TN 37243.

Если работодатель временно увольняет сотрудников, имеют ли они право на пособие по безработице?

Да, сотрудник должен подать свой Текущий статус занятости как «Временное увольнение с отзывом», при условии соблюдения всех других требований, касающихся права на участие в программе. Размер их еженедельного пособия определяется на основе заработной платы за 4 квартал.

Я владелец малого бизнеса, которому пришлось закрыться из-за COVID-19. Имею ли я право на UI?

Самостоятельно занятые лица, пострадавшие от COVID-19, могут подать заявление на получение пособий в соответствии с положениями Закона о CARES.

Если мне придется временно или навсегда закрыть свой бизнес, что произойдет, если я не предоставлю штату частичное требование, поданное работодателем / поданное работодателем?

Если вы не подаете массовую претензию , поданную работодателем, (также известную как частичная претензия ), каждый из ваших сотрудников должен будет подать отдельные претензии, обработка которых займет гораздо больше времени. Если вы не подаете претензию работодателя, предоставьте каждому отдельному сотруднику заполненное уведомление о прекращении службы.Вы можете найти заполняемую форму по этой ссылке: https://www.tn.gov/content/dam/tn/workforce/documents/Forms/LB-0489.pdf.

Если я решу подать частичную претензию / претензию, поданную работодателем, какие шаги мне нужно предпринять?

Это предпочтительный метод , если ваша компания еще не закрылась и вы полагаете, что откроетесь снова. Если вы не уверены в дате повторного открытия, укажите 16 недель с даты подачи заявки. Работодатели предоставляют список имен сотрудников и необходимую информацию для подачи претензии от имени сотрудников.Поручите служащим , а не , подавать индивидуальную претензию и что они должны будут подтверждать своевременную оплату каждое воскресенье.

Вот ссылка с дополнительной информацией: https://www.tn.gov/workforce/covid-19/employers.html

Как работодатели получают подтверждение успешных частичных претензий, поданных работодателем?

Все списки вступают в силу с даты их подачи. Однако, как и следовало ожидать, мы наблюдаем беспрецедентные цифры, и задержки могут быть дольше, чем обычно.Когда работодатель отправляет электронную таблицу в учетную запись электронной почты [email protected], он получает автоматический ответ, сообщающий им, что он был получен, и они будут уведомлены по электронной почте , как только он будет успешно загружен.

Если работодатель не получает квитанцию ​​по электронной почте после подачи частичной заявки / претензии, поданной работодателем, что ему нужно сделать?

По завершении будет отправлено электронное письмо с подтверждением.

Утверждаются ли автоматически частичные / поданные работодателем претензии?

Да, если сотрудник не подал файл самостоятельно до загрузки электронной таблицы.

Будут ли поданы частичные претензии / работодатель датироваться датой их подачи?

Есть

Должен ли работодатель отвечать на Уведомление о заработной плате и просьбе о увольнении?

Если увольнение произошло из-за COVID-19, нет , работодатель не должен отвечать. Фактически, ответ может задержать процесс рассмотрения этих претензий. Однако, если сотрудник был уволен с работодателем по любой другой причине, да, , работодатель должен ответить и предоставить детали увольнения, чтобы наши команды могли должным образом рассмотреть претензию.

Должен ли работодатель, который дает заявителю 1099, отвечать на Уведомление о заработной плате и просьбе о увольнении, если заявитель выбрал работодателя в качестве своего увольняющегося работодателя при подаче заявления? Если да, то как отреагирует работодатель за пределами штата без SEIN?

Работодатели могут (но не обязаны) отвечать на претензии, поданные независимыми подрядчиками. Однако, если требование одобрено и работодатель определен как нанимающий, расходующийся с делом, работодатель может подать апелляцию и поднять этот вопрос.

Будет ли взиматься плата за пособие утвержденных заявителей с работодателей в их базовый период, если работодатель был вынужден закрыть свою деятельность в связи с постановлением правительства?

По распоряжению Уполномоченного до 31 октября 2020 года работодатель не взимал никаких сборов.

Если сотрудники сохраняются с частичной оплатой, имеют ли они право на пособие по UI?

Это зависит от того, сколько они зарабатывают. Если они зарабатывают более 275 долларов в неделю, они будут «лишними» и не будут иметь права на получение дополнительных пособий.Лучше всего подать иск. В конце подачи заявители могут проверить сводку своих претензий или центр сообщений, чтобы увидеть письмо с определением денежной суммы.

Какое минимальное количество сотрудников должно быть включено в частичную претензию / претензию, поданную работодателем?

Всего один .

Может ли работодатель подать, если у них нет Excel?

Да, они могут использовать любое имеющееся у них приложение, похожее на Excel, и мы можем преобразовать его здесь.

Как работодатель продлевает срок, если они уже подали заявление?

Рекомендуется позвонить по телефону 615-770-1712, или они могут предоставить новую электронную таблицу с указанными новыми расширенными датами. Работодателю всегда рекомендуется подавать заявление с указанием полных 16 недель.

Можете ли вы предоставить номер телефона для доступа в Интернет?

844-224-5818

Обязаны ли мы предоставлять уведомление в соответствии с федеральным законом WARN, если мы вынуждены приостановить операции из-за коронавируса и его последствий?

Да, правила WARN НЕ были отменены, поэтому все законы по-прежнему применяются.Однако из-за формулировок в статуте и из-за неожиданности этой пандемии положение о 60-дневном сроке не применяется.

Могу ли я отправить домой сотрудников, у которых на работе проявляются потенциальные симптомы инфекционных заболеваний?

Должен быть частью обычных процедур, но основываться на политике компании, но если им и дальше будет выплачиваться оплата, им не нужно будет подавать заявление о безработице.

Каковы наши обязательства по отношению к военнослужащим, призванным на службу в связи с кризисом COVID-19?

Законы USERRA, регулирующие отзыв, по-прежнему применяются.

Если мой сотрудник укажет, что заразился коронавирусом на работе. Приведет ли это к требованию компенсации работникам? То же самое, если они были в командировке?

Вам нужно будет связаться с Бюро компенсации работникам по телефону 800-332-2667 (в пределах Теннесси) или 615-532-4812.

Мне нужно срочно принять на работу, как я могу стать участником TN Talent Exchange?

Зарегистрируйтесь на Jobs4TN.gov. Перейдите на https: // www.tn.gov/workforce/covid-19/jobs.html для получения дополнительной информации.

Я кадровая компания и хочу помочь людям работать; могу я получить список безработных?

Кроме обычного процесса через Jobs4TN, а теперь и через TN Talent Exchange, нет никакого механизма для предоставления списка. Информация WARN не будет передана кадровым компаниям.

Где работодатели могут получить информацию о Tennessee Talent Exchange?

Работодатели могут перейти по этой ссылке: https: // www. tn.gov/workforce/covid-19/jobs.html

Если работодатель отправляет ученика домой, и ученик больше не работает, несет ли работодатель ответственность за потерю заработной платы?

Работодатель не несет ответственности за заработную плату не больше, чем за любое другое увольнение при нормальных обстоятельствах в компании. Если работодатель не отвечает за заработную плату, тогда работник может иметь право подать заявление о безработице.

Если учеников увольняют, остаются ли они в зарегистрированной программе ученичества?

См. Руководство программы стажировки USDOL.

Если мы отвечаем на претензию, дата увольнения - это последний рабочий день?

Да, это последний день физической работы сотрудника.

Номер счета работодателя - это номер счета EIN или JOBS4TN?

Это их SEIN и номер счета JOBS4TN . Он начинается с 0 и состоит из 7 цифр.

Почему отдел по безработице сообщил работнику, что его заявление «ожидает решения работодателя»?

Это было бы так, если бы работодатель не подавал частичную претензию / претензию работодателя и департамент должен проверить причину увольнения. Это ускоряет процесс, когда работодатели отправляют уведомление о прекращении службы или подают массовую претензию непосредственно на Jobs4TN.gov.

Должны ли мы продолжать платить работникам, которые не работают? Пример: сотрудники хотят взять отпуск по болезни, чтобы они не подвергались воздействию, но на самом деле не болели.

Если работодатель решит платить работнику, то нет необходимости подавать заявление о безработице.

Если мы временно увольняем сотрудников, должны ли мы оплачивать их отпуск? Если да, то есть ли срок, за который он должен быть оплачен?

Приветствуется оплата работнику; в противном случае они имели бы право подать заявление о безработице.

Можно ли уволить сотрудников, находящихся в отпуске по болезни?

Это зависит от политики работодателя / компании, и работник может иметь право подавать заявление о безработице, если ему не платят.

Можем ли мы автоматически начислять пропущенное время на отпуск и остатки на балансе?

Это зависит от политики работодателя / компании. Работник может по-прежнему иметь право подавать заявление о безработице, если ему не платят.

Применяется ли отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни в данной ситуации?

Это зависит от указаний USDOL и Закона CARES.

Могут ли мои сотрудники уволиться и подать заявление на пособие по безработице?

Департамент не может запретить кому-либо подавать заявление на пособие по безработице. Однако, когда подана претензия, работодатель получает уведомление и имеет семь дней для ответа на претензию. Если сотрудник уволился или уволился, работодатель должен ответить соответственно и предоставить факты в отдел.

Должен ли я предоставлять своим сотрудникам средства индивидуальной защиты (СИЗ)?

Компаниям рекомендуется следовать указаниям CDC, Департамента здравоохранения штата Теннесси, а также любым применимым федеральным или нормативным требованиям. В дополнение к этим общим руководящим принципам для всех работодателей и сотрудников Теннесси, каждый работодатель и работник должны ссылаться на свои отраслевые инструкции, изложенные в Обязательстве штата Теннесси. Обязательство штата Теннесси можно найти по адресу https://www.tn.gov/governor/covid-19/economic-recovery/tennessee-pledge.html.

Если заявитель не возвращается на работу из-за отсутствия СИЗ , предоставленных работодателем, TDLWD расследует эти случаи, и решения будут приниматься в индивидуальном порядке в зависимости от права заявителя на дальнейшее получение UI. преимущества.

Должны ли сотрудники возвращаться на работу, если им перезвонят?

Да, если только они не подпадают под квалифицированное исключение.

Как мне сообщить о сотруднике, который отказался вернуться на работу?

Вы можете отправить свою информацию на https://lwdsupport.tn.gov/hc/en-us/requests/new?ticket_form_id=360003403833. Пожалуйста, ответьте на все вопросы. Также будет полезно предоставить любую документацию, которая у вас есть, чтобы подтвердить, что сотрудник был уведомлен о необходимости явиться на работу или отказался явиться на работу.

Обязан ли сотрудник вернуться на работу, если он находится на карантине врачом или государственным служащим ?

Нет, в это время сотрудник должен соблюдать карантинные предписания. Сотрудники должны предоставить вам документацию о сроках карантина.

Должен ли я отозвать сотрудника на ту же должность, с такой же ставкой заработной платы и таким же графиком ?

Было бы лучше, если бы работник был отозван в том же качестве, что и предыдущий.Если это невозможно, мы расследуем неспособность сотрудника вернуться на работу и вынесем решение на основании закона о гарантиях занятости TN.

Какие документы следует предоставить агентству, чтобы показать, что контакт был произведен для отзыва сотрудника.

Нам потребуется подтверждение того, что вы сообщили своему сотруднику о необходимости вернуться на работу. Эта проверка может включать, помимо прочего, электронное письмо, заказное письмо с подтверждением доставки, запись голосовой почты или телефонную запись звонка на самый последний контактный номер сотрудника.

Сообщит ли мне агентство о результатах отказа в возвращении на работу?

Агентство выдаст письменное определение, которое будет доставлено выбранным вами способом связи.

Если вы не согласны с , у вас будет пятнадцать (15) календарных дней с даты вынесенного решения по почте, чтобы подать апелляцию. . Вы можете подать апелляцию онлайн через jobs4tn.gov, по электронной почте [email protected], по факсу 615-741-8933 или по почте: TDLWD, Attention: Appeals Tribunal, 220 French Landing Dr., Нэшвилл, TN 37243.

Будут ли сотрудники, уволенные мной из-за воздействия пандемии, на мой счет налога на безработицу, как работодатель?

Налоговый счет работодателя любого платящего взноса работодателя в базовый период заявителя для любых пособий по безработице, выплаченных заявителю в результате пандемии COVID-19 и ее последствий за период с 15 марта 2020 г. по 31 июля 2020 г. , безвредны и не предъявляются обвинения.

Вакцина против COVID-19

План внедрения вакцины

При ограниченных начальных поставках вакцина против COVID-19 будет распространяться среди жителей Пенсильвании в четыре этапа.

В настоящее время мы находимся на этапе 1A и начали вакцинацию лиц, наиболее подверженных риску заболевания, таких как медицинские работники и жители Пенсильвании, проживающие в учреждениях длительного ухода, лица в возрасте 65 лет и старше и лица в возрасте 16-64 лет с высоким риском заболевания. - условия риска. Полный список пенсильванцев, включенных в каждую фазу, можно найти здесь:

Фаза 1А - это первый этап распространения вакцины. Вакцина в настоящее время распространяется среди:

  • пациентов учреждения длительного ухода
  • медицинского персонала, включая, но не ограничиваясь:
    • персонал скорой медицинской помощи
    • медсестры
    • помощники медсестер
    • врачи
    • стоматологи
    • Стоматологи-гигиенисты
    • Хиропрактики
    • Терапевты
    • Флеботомисты
    • Фармацевты
    • Техники
    • Аптеки
    • Студенты медицинских специальностей и стажеры
    • Специалисты прямой поддержки
    • Клинический персонал в школах или исправительных учреждениях
    • Контрактный персонал непосредственно нанятые медицинским учреждением
  • Лица, не принимающие непосредственного участия в уходе за пациентами, но потенциально подверженные воздействию инфекционных материалов, которые могут передавать заболевание между медицинским персоналом и пациентами или от них
  • Лица в возрасте 65 лет и старше
  • Люди в возрасте 16-64 лет с состояниями высокого риска:
    • Рак
    • Хроническая болезнь почек
    • ХОБЛ
    • Синдром Дауна
    • Сердечные заболевания, такие как сердечная недостаточность, ишемическая болезнь сердца или кардиомиопатии
    • Состояние с ослабленным иммунитетом (ослабленная иммунная система) в результате трансплантации твердых органов или крови или трансплантата костного мозга, иммунодефицит, ВИЧ, использование кортикостероидов или других препаратов, ослабляющих иммунитет
    • Ожирение (индекс массы тела [ИМТ] 30 кг / м2 или выше, но <40 кг / м2)
    • Тяжелое ожирение (ИМТ ≥ 40 кг / м2)
    • Беременность
    • Серповидно-клеточная анемия
    • Курение
    • Сахарный диабет 2 типа

Все лица в возрасте 16 лет и старше, ранее не охваченные страховкой, не имеющие противопоказаний к вакцинации (обратите внимание, что в настоящее время только Pfizer-BioN Технический продукт одобрен для лиц в возрасте 16 и 17 лет)

Округ Сан-Бернардино - CountyWire

Обновление округа снова публикуется дважды в неделю (вторник, четверг), а также по мере необходимости для обмена важными новостями и ресурсами в нашей борьбе с COVID-19. Мы остаемся здесь ради тебя. #SBCountyTogether

В сегодняшнем обновлении:

    • Все учителя округа теперь имеют право на вакцинацию
    • Новое руководство по спортивным соревнованиям
    • Виртуальная ратуша на этой неделе рассмотрит информацию о вакцинах
    • Округ открывает мобильные центры тестирования для пожилых людей

Право на вакцинацию теперь открыто для всех учителей и вспомогательного персонала округа

Учителя могут использовать районные ресурсы вакцины или использовать любого доступного поставщика

Все учителя, вспомогательный персонал школы и лицензированные поставщики услуг по уходу за детьми теперь имеют право на вакцинацию от COVID-19 в округе Сан-Бернардино.Вакцины доступны для сотрудников государственных и частных школ, а также для сотрудников колледжей и университетов.

Преподаватели и сотрудники теперь могут использовать любой существующий пункт распространения вакцины в округе, записавшись на прием по адресу sbcovid19.com/vaccine в учреждение здравоохранения округа или штата, местную аптеку, продуктовый магазин, кабинет врача или больницу. Кроме того, многие школы и округа договорились с местными больницами о вакцинации своих сотрудников, поэтому учителям и вспомогательному персоналу рекомендуется спрашивать своих работодателей, были ли приняты такие меры.

Право на участие ограничено теми преподавателями и персоналом, которые живут или работают в округе Сан-Бернардино. Им напоминают, что им не нужно прибывать более чем за 15 минут до приема, а во время вакцинации требуется подтверждение места жительства и занятости.

«Благодаря всеобщим усилиям по борьбе с этим вирусом школы от детского сада до шестого класса в нашем округе теперь могут снова открываться», - сказал председатель наблюдательного совета Курт Хэгман. «Предоставление вакцинации всем учителям и школьному персоналу позволит многим школам вернуть учеников в класс, в котором они находятся.

В пятницу округ зарегистрировал скорректированный уровень заболеваемости ниже 25 в течение пяти дней подряд, что означает, что начиная с этой недели все школы K-6 получили право на повторное открытие при условии, что они соблюдают особые меры безопасности.

«Возможность открытия наших школ - отличная новость для наших детей и их родителей», - сказала заместитель председателя Наблюдательного совета Доун Роу. «Мы надеемся, что все учителя и школьный персонал воспользуются этой новой возможностью вакцинации».

Пожилые люди старше 65 могут найти время приема на прием

За последние недели округ добился больших успехов в вакцинации нашего пожилого населения, и записи о вакцинации, которых раньше было мало, теперь доступны во многих местах на один день.Округ продолжает призывать пожилых людей в возрасте 65 лет и старше пройти вакцинацию.

Округ также предпринимает дополнительные шаги, чтобы помочь пожилым людям, пытающимся назначить встречи с вакцинацией, с увеличенным графиком работы горячей линии вакцинации (909-387-3911) и добавил персонал для обработки звонков. На прошлой неделе округ запустил мобильную программу вакцинации, ориентированную на центры для престарелых, библиотеки и другие места, удобные для пожилых жителей округа (см. Соответствующую историю).

Передовые медицинские работники, сотрудники правоохранительных органов и пожарные также имеют право на вакцинацию.В конечном итоге штат предоставит направление и предоставит достаточное количество вакцин, чтобы предоставить право на участие другим слоям населения округа.

Государство издает новые рекомендации по спортивным соревнованиям для округов с приемлемым уровнем заболеваемости COVID-19

Департамент общественного здравоохранения Калифорнии (CDPH) выпустил обновленное руководство для молодежи и рекреационных видов спорта для взрослых, в котором подробно описано, как участники могут заниматься физическими упражнениями, предотвращая распространение COVID-19.

Обновления, которые вступают в силу 26 февраля в эту пятницу, разрешают занятия спортом на открытом воздухе с высоким и средним контактом в округах, отнесенных к Пурпурному (широко распространенному) и красному (существенному) уровням, при условии, что они соответствуют определенному проценту случаев. критерии.

В соответствии с обновленными инструкциями, в спортивные состязания на открытом воздухе с высокой степенью контакта можно играть в округах Фиолетового или Красного уровня с уровнем заболеваемости 14 на 100 000 или ниже. Уровень заболеваемости в округе Сан-Бернардино в настоящее время составляет 14,3, но в последние дни неуклонно снижается, поэтому официальные лица надеются, что к тому времени, когда они вступят в силу в пятницу, спорт сможет возобновиться на местном уровне в соответствии с новыми правилами.

«Мы стали свидетелями того, что количество наших больных, а также количество госпитализаций существенно снизилось с момента пика в конце декабря - начале января», - сказал председатель Наблюдательного совета Курт Хэгман.«Исходя из нынешних тенденций, мы уверены, что эти правила будут применены к нашему округу в течение нескольких дней».

В новом руководстве указано, что еженедельных тестов на COVID-19 потребуется для тренеров и участников (в возрасте от 13 лет и старше), играющих высококонтактных видов спорта, таких как футбол, регби и водное поло. Результаты тестирования должны быть доступны в течение 24 часов после соревнования.

Спортсмены, занимающиеся спортом со средней степенью контакта, видами спорта, играемыми на открытом воздухе, включая бейсбол, черлидинг и софтбол, могут участвовать без требования тестирования.

В связи с характером и риском передачи COVID-19 при занятиях этими видами спорта команды должны предоставлять информацию о риске всем родителям или опекунам участвующих несовершеннолетних, и каждый родитель должен подписать информированное согласие, свидетельствующее о том, что они понимают и признают риски.

Команды, играющие в менее ограниченных видах спорта, по-прежнему настоятельно рекомендуется выполнять различные шаги (перечисленные в руководстве) для снижения риска передачи COVID-19, включая ношение защитных покрытий, практику физического дистанцирования и соблюдение надлежащей гигиены рук и оборудования. санитария.

Чтобы узнать больше об обновленном руководстве и получить информацию, например, примеры видов спорта с разным уровнем контакта и риска по уровням, ознакомьтесь с полным руководством здесь.

«Общение в сообществе о COVID-19» в прямом эфире Ратуша в эту среду

Наблюдатель Пятого округа округа Сан-Бернардино Джо Бака-младший проводит «Общение по COVID-19» в среду, 24 февраля, в 19:00. Это виртуальная общественная ратуша, предназначенная для обмена ключевой информацией о развертывании вакцины в округе.

Жители района Супервайзера Бака могут принять участие в мероприятии через Facebook Live, YouTube Live или по линии телефонной конференции. Мероприятие также доступно на испанском языке по телефонной ссылке для испанского языка (ниже). Ратуша также позволит задавать вопросы во время мероприятия.

В общественной беседе о COVID-19 примут участие профессионалы отрасли доктор Шэрон Ван, специалист по инфекционным заболеваниям из Регионального медицинского центра Эрроухед (ARMC), директор отдела общественного здравоохранения округа Корвин Портер и помощник исполнительного директора округа Дайана Александер - все они предоставят экспертная, актуальная информация для участников.

Супервайзер Бака будет модерировать беседу на следующие темы:

  • Вакцина, разрушающая мифы
  • Консультации врача относительно преимуществ и потенциальных побочных эффектов вакцины
  • Ресурсы для получения дополнительной информации о вакцинах
  • Как и когда записаться на прием для вакцинации
  • Как мы помогаем труднодоступным и разнообразным слоям населения

Есть три способа принять участие в Общей беседе о мэрии COVID-19:

Через Facebook Live: @SupervisorBacaJr

Через YouTube Live: https: // tinyurl.com / bacajr

По телефону на английском языке: 669-900-9128; Номер встречи - 824 5205 1039

По телефону на испанском языке: 609-663-4744

Для получения дополнительной информации об этом мероприятии посетите www.sbcounty.gov/bosd5/covidconversation. Чтобы узнать о текущих обновлениях COVID-19 и подписаться на уведомления о вакцинах, посетите сайт www.sbcovid19.com.

KNBC-TV News отправились в Литл-Крик в прошлую пятницу, чтобы освещать прибытие передвижной клиники вакцинации пожилых людей
https: // www. nbclosangeles.com/on-air/san-bernardino-county-vaccine-ramp-up/2531663/

Продолжается внедрение мобильных центров вакцинации для пожилых людей

В рамках наших усилий по вакцинации пожилых людей, проживающих в наших географически удаленных регионах, округ Сан-Бернардино на этой неделе продолжил выдачу мобильных клиник вакцинации для пожилых людей в Лейк-Эрроухед с планами посетить многие другие места в течение следующих нескольких недель.

Планируется, что в каждом из пяти контролируемых округов будет гораздо больше таких клиник.Передвижные клиники вакцинации для пожилых людей запланированы для общин Сан-Бернардино, Чино-Хиллз, Колтон, Люцерн-Вэлли, Твентинайн-Палмс, Ранчо Кукамонга, Чино, Гесперия, Монклер, Трона, Иглс и других. Округ использует два мобильных фургона для вакцинации, чтобы добраться до пожилых людей в сельских и горных общинах.

«У нас более 20 000 пожилых людей, которые, как мы думаем, живут в этих изолированных, более сельских общинах», - сказала Дженис Резерфорд, начальник второго округа округа Сан-Бернардино. «Мы должны доставить им вакцину, чтобы им было легче.”

Новые мобильные пункты вакцинации будут обслуживать исключительно жителей 65+. Окружное управление по делам пожилых людей и взрослых (DAAS) координирует планирование и расположение каждой клиники, а также работает с местными партнерами по сообществу, предупреждая пожилых людей и назначая встречи.

Мобильные фургоны для вакцинации были оснащены вакцинами и сопутствующими материалами. После установки в определенном месте пожилые люди смогут подойти за вакциной и направиться к месту на 15-минутный период наблюдения, чтобы отслеживать любые возможные побочные эффекты.В то же время для них назначается вторая встреча.

Последняя статистика

284866 подтвержденных случаев (на 0,1% больше, чем в предыдущий день)
2637 смертей (на 1,0% больше, чем в предыдущий день)
2429329 обследований (на 0,4% больше, чем в предыдущий день)

Для получения дополнительных статистических данных на панели мониторинга COVID-19 щелкните вкладку рабочего стола или мобильного устройства на веб-сайте округа sbcovid19. com.

Для получения всей информации, связанной с COVID-19, включая статистику случаев, ответы на часто задаваемые вопросы, рекомендации и ресурсы, посетите веб-страницу округа, посвященную COVID-19, по адресу http: // sbcovid19.com /. Жители округа Сан-Бернардино также могут позвонить по горячей линии COVID-19 по телефону (909) 387-3911 для получения общей информации и ресурсов о вирусе. Телефонная линия НЕ предназначена для медицинских звонков и доступна с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00. Если у вас есть вопросы о социальных услугах, звоните по телефону 211.

Обновить от 23 февраля 2021 г.

La actualización del Condado se vuelve a publicar dos veces a la semana (martes, jueves) y también según sea necesario para compare noticias y recursos important en nuestra batalla contra COVID-19.Permanecemos aquí para usted. #SBCountyTogether


Для обновления:

  • Todos los maestros del Condado ahora son elegibles para la vacunación
  • Новые директрисы для соревнований по депортации
  • El ayuntamiento virtual de esta semana abordará información sobre la vacuna
  • El condado lanza sitios móviles de pruebas para personas mayores

Elegibilidad de vacunas ahora abierta a todos los maestros, personal de apoyo en el condado

Los maestros pueden aprovechar de los recursos de la vacuna del distrito o usar cualquier proofedor disponible

Todos los maestros, el personal de apoyo escolar y los proofedores de cuidado infantil con licencia ahora son elegibles for recibir vacunas COVID-19 en el condado de San Bernardino. Las vacunas están disponibles para el personal de escuelas públicas y privadas, así como para aquellos que sirven a Universidades y colegios.

Los Educadores y el personal ahora pueden usar cualquier sitio de distribución de vacunas existente en el condado haciendo una cita en sbcovid19.com/vaccine para un condado o sitio de salud pública estatal, farmacia local, consultor de moutibles. Además, muchas escuelas y distritos han hecho arreglos con los Hospitales locales para vacunar a sus empleados, por lo que se amima a los maestros y al personal de apoyo a preguntar a sus empleadores si se han hecho tales arreglos.

La elegibilidad se limita a aquellos education y personal que viven o trabajan en el condado de San Bernardino. Se les recuerda que no necesitan llegar más de 15 minutos antes de su cita, y se Requiere prueba de residence y empleo en el momento de la vacunación.

«Gracias a los esfuerzos de todos para control este virus, las escuelas de kindergarten a sexto grado en nuestro condado ahora pueden reabrirse», dijo el Presidente de la Junta de Supervisores, Курт Хэгман. «Poner las vacunas aposition de todos los maestros y el personal de la escuela permissionirá que muchas escuelas traigan a los estudiantes de vuelta a el salón de clase donde pertenecen».

El viernes, el condado registró una tasa de casos ajustados de menos de 25 por cinco días conscutivos, lo queigna que a partir de esta semana, todas las escuelas K-6 fueron elegibles para reabrir, siempre y cuando séficas med

«Возможная reapertura de nuestras escuelas es una gran noticia para nuestros niños y sus padres», дихо ла вице-президента хунты надзорных органов, Дон Роу.«Esperamos que todos los maestros y el personal de la escuela aprovechen esta nueva oportunidad de vacunación».

Las personas mayores de 65 años pueden encontrar citas abiertas
En las últimas semanas, el Condado ha hecho grandes avances en la vacunación de nuestra población Mayor, y las citas de vacunación que antes lésés de la esas enesas mismo día. El condado continúa animando a las personas de 65 nás y más a vacunarse.

El Condado también está tomando medidas adicionales para ayudar a las personas mayores que tratan de programar citas de vacunación con horario extendido para su línea direct de vacunación (909-387-3911) y agregó personal para atender llamadas.El Condado lanzó la semana pasada un programa móvil de vacunación enfocado en centros de personas mayores, bibliotecas y otros lugares convientes para los residence mayores del condado. (mire la Historia relacionada)

Los trabajadores de atención medica de primera línea, los agenttes de la ley y los bomberos también son elegibles para recibir vacunas. El Estado eventualmente proporcionará la dirección y suficientes vacunas para abrir la elegibilidad a otros sectores de la población del condado.

El Estado emite nuevas directrices para los deportes concitivos para los condados con una tasa aceptable de casos COVID-19

El Departamento de Salud Pública de California (CDPH) имеет директивы, актуализирующие актуализацию для депортации детей и других рекреационных материалов, в которых участвуют новые участники, участвующие в деятельности, ведущие к активной борьбе с коронавирусом COVID-19.

Las actualizaciones, que entrarán en vigor el 26 de febrero de este viernes, alloweden Practicar deportes al aire libre de alto contacto y de contacto moderado en condados designados como en los niveles morado (Generalizado) y rojo (Sust financial), siempre y cuando con un критерий específico de tasa de casos.

Bajo la orientación actualizada, los deportes al aire libre de alto contacto se pueden jugar en condados en el nivel Morado o Rojo con una tasa de casos a o por debajo de 14 por cada 100,000. La tasa de casos del condado de San Bernardino актуальна 14.3, pero ha estado disminuyendo constantemente en los últimos días, por lo que los funcionarios tienen la esperanza de que los deportes puedan reanudarse localmente bajo las nuevas elizens para vandles.

«Hemos visto cómo nuestra tasa de casos, junto con las hospitalizaciones, ha disminuido sust financialmente desde que alcanzó su punto máximo a finales de diciembre y Principios de enero», председатель правления, Курт Хагман. «En base a las tendencias actuales, confiamos en que estas directrices se apliquen a nuestro condado en cuestión de días».

Новая восточная особа, которая требует от COVID-19 semanales de COVID-19 para entrenadores y members (Mayores de 13 noños) que jueguen deportes de alto contacto como fútbol, ​​regby y waterpolo.Los resultados de las pruebas deben estar disponibles dentro de las 24 horas posteriores a la comptencia.

Los atletas que se dedican en deportes de contacto moderado jugados al aire libre, включая béisbol, porristas y softball, se pueden jugar sin el Requisito de prueba

Debido a la naturaleza y el riesgo de la transmisión de COVID-19 durante la Participación en estos deportes, los equipos deben proporcionar información sobre el riesgo a todos los padres o tutores de los menores Participantes, y cada padreindebeo firm su comprensión y reconocimiento de los riesgos.

Los equipos que juegan en un nivel deportivo menos Restrictivo siguen siendo fuertemente alentados a seguir una variedad de pasos (en la guía) para reducir el riesgo de transmisión de COVID-19 - включая el uso de cubeiertasic para reducir el uso de cubeiertasic parareis y seguir la elegiene de las manos apropiada y el saneamiento del equipo.

Para obtener más información sobre la orientación actualizada y obtener información, como ejemplos de deportes con differentes niveles de contacto y riesgo por nivel, consulte las directrices completetas aquí ознакомьтесь с полными инструкциями здесь.

‘Conversación Comunitaria sobre COVID-19’ El Ayuntamiento ofrecerá información clave sobre Vacunas este miércoles

El Supervisor del Quinto Distrito del Condado de San Bernardino, Джо Бака-младший организовал «Общение сообществ по COVID-19» 24 февраля в 19:00. Este es un ayuntamiento comunitario virtual destinado a comptir información clave en torno a la implementationación de la vacuna en el condado.

Los residences del distrito del Supervisor Baca son bienvenidos asistir al evento a través de Facebook Live, YouTube Live or través de una línea telefónica de conferencia.El evento también está disponible en español usando un enlace telefónico específico en español (abajo). Эль ayuntamiento también Permitirá enviar preguntas durante el evento.

Сообщество общения с COVID-19 contará con profesionales de la industry, la Dra. Шэрон Ван, специальный специалист по инфекционным заболеваниям в Региональном медицинском центре Эрроухед (ARMC), Управление общественного здравоохранения Кондадо Корвин Портер и подчиненное управление Кондадо Диана Александер, содержит информацию о продвинутом опыте, участвующем и актуализирующем.

El supervisor Baca moderará la convertación sobre los siguientes temas:

  • Лос Митос де ла Вакуна
  • Consejo médico Experto sobre los beneficios y posibles efectos secundarios de la vacuna
  • Доступные ресурсы для получения дополнительной информации в соответствии с требованиями
  • Cómo y cuándo programar una cita para la vacuna
  • Cómo estamos ayudando a poblaciones de Difícil Acceso y Diversas

Hay tres maneras de members en la Conversación Comunitaria en el ayuntamiento de COVID-19:

Путешествие по Facebook Vivo: @SupervisorBacaJr

Путешествие по YouTube Vivo: https: // tinyurl. com / bacajr

Por teléfono en inglés: 669-900-9128; ID воссоединения - 824 5205 1039

Por teléfono en español: 609-663-4744

Для получения дополнительной информации см. Www.sbcounty.gov/bosd5/covidconversation. Чтобы узнать больше о COVID-19 и вписать новые уведомления о вакууме, посетите сайт www.sbcovid19.com.

Новости KNBC-TV, авантюро в Lytle Creek el viernes pasado para cubrir la llegada de la Clínica móvil de vacunación para Взрослые люди
https: // www.nbclosangeles.com/on-air/san-bernardino-county-vaccine-ramp-up/2531663/

Las clínicas móviles de vacunación для взрослых людей, продолжающих действовать

Como parte de nuestros esfuerzos para vacunar a los residence mayores que residence en todas nuestras regiones geográficamente lejanas, el Condado de San Bernardino continó dispensando Clínicas Móviles de Vacunación para las Personas Mayoumana en esa planes durante las próximas semanas.

Самолеты сена для тенер muchas más clínicas estratégicamente ubicadas en cada uno de los cinco distritos de supervisión. Las clínicas de vacunación móvil Senior están planeadas para las comunidades de San Bernardino, Chino Hills, Colton, Lucerne Valley, Twentynine Palms, Rancho Cucamonga, Chino, Hesperia, Montclair, Trona, Agujas, y otros. В Эль-Кондадо есть использование мобильных досок Furgonetas de vacunación para llegar a las personas mayores en las comunidades rurales y de montaña.

«Tenemos más de 20,000 personas de la tercera edad que creemos que viven en estas comunidades aisladas y más rurales», работа над надзором второго округа Кондадо-де-Сан-Бернардино, Дженис Резерфорд.«Tenemos que consguirles la vacuna, fastenarles la vacuna».

Los nuevos centros móviles de vacunación atenderán exclusivamente a los resudebtes de 65 o más. El Departamento de Servicios para Personas Mayores y Adultos (DAAS) del Condado - это координатор программ и сотрудников по оказанию услуг клиники, y trabajando con los socios de la comunidad local para alerttar a las personas mayores y establecer citas.

Las furgonetas móviles de vacunación han sido equipadas con vacunas y suministros conexos.Una vez establecido en un lugar, las personas mayores podrán caminar cerca para su vacuna, y dirigido a un área para un período de observación de 15 minutos para controlar cualquier posible efecto secundario. Se hace una segunda cita para ellos al mismo tiempo.

Estadísticas más recientes

284866 Casos Confirmados (менее 0,1% от предшествующего возраста)

2637 Muertes (un 1.0% desde el día anterior)

2429329 Прюбас (un 0.4% desde el día anterior)

Для получения более подробной информации о Tablero de Vigilancia COVID-19, haga clic en la pestaña de escritorio o móvil en sbcovid19.com siteio web del Condado.

Для получения информации о COVID-19, в том числе о случаях, часто встречающихся, повторяющихся и повторных посещениях, посетите веб-страницу COVID-19 del Condado en http://sbcovid19.com/ .

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ