Знание кдп: ТОЧКА ВЫБОРА — Ведение КДП

Знание кдп: ТОЧКА ВЫБОРА — Ведение КДП

ТОЧКА ВЫБОРА — Ведение КДП

Ведение кадрового делопроизводства (КДП)

Ведение кадрового делопроизводства — это кропотливая работа с документами, требующая знаний в области трудового законодательства. Обычно к аутсорсингу по кадровому делопроизводству Клиенты прибегают в следующих случаях:

• нет штатного квалифицированного кадровика;
• объём кадровой работы для постоянного внутреннего сотрудника небольшой;
• высокая текучесть персонала, что ведет к перегрузке кадровой службы, которая занята подбором персонала и другими аспектам в работе с персоналом;
• политика компании такова, что все дополнительные (по отношению к основным бизнес-процессам) работы передаются на аутсорсинг (кадровый учет, расчет зарплаты, ведение бухгалтерского учета, юридическое сопровождение и т.д.).

Если Вы не знаете, в каком состоянии находится КДП Вашей компании, то мы можем провести аудит и последующее восстановление всей кадровой документации. Подробнее об этой услуге можно узнать в разделе: Аудит и восстановление КДП.

Если же кадровая документация у Вас в порядке, и Вы решили передать дальнейшее ведение дел в аутсорсинговую компанию, то мы предлагаем в рамках договора на ведение КДП следующие виды работ:

• оформление кадровых приказов, трудовых договоров, договоров материальной ответственности, личных дел, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени, ознакомление с ЛНА;
• учёт и оформление трудовых книжек;
• оформление документов по премированию и вынесению дисциплинарного взыскания сотрудникам;
• внесение изменений в штатное расписание, ЛНА по работе с персоналом, трудовые договоры, должностные инструкции;
• ведение текущей регистрационной кадровой документации;
• ведение воинского учета;
• консультации по трудовому законодательству в отношении работающих сотрудников

Мы обеспечиваем непрерывность оказания услуги, закрепляем за Вами персонального менеджера, который работает в Вашем офисе один день в неделю, а остальное время работает удалённо и находится на связи.

Более подробно о порядке оказания услуги Вы можете узнать из соответствующего Договора.

Информацию о стоимости и порядке оплаты Вы можете узнать на странице Стоимость

Как получить опыт КДП??

В будущем хотелось бы устроиться работать менеджером по персоналу с функциями подбора персонала и ведения КДП.
У меня есть опыт работы в рекрутинге, но нет знания и тем более опыта ведения КДП.
Насколько я поняла ей многочисленные курсы, позволяющие освоить функции кадровика а в отделе персонала, но как быть с опытом?? Ведь в очень многих вакансиях требуют не только знание, но и опыт ведения КДП???
Расскажите, что Вы думаете по этому поводу, и как сами получали подобный опыт???

---

Комментарии

как получить опыт? смешной вопрос. ..учится надо, на курсах лучше, т.к. корочка у Вас будет и енту корочку, как доказательство пройденного обучения, Вы можете предъявить работодателю. И обязательно надо освоить 1С, что тоже дается на курсах. Остальное все на практике. Купите Трудовой Кодекс — это будет Ваша настольная книга на долгие годы)

Уточните, что именно смешного? То, что можно закончить курсы — это у меня написано в сообщении, а как быть с тем, что большинство работодателей требует опыт ведения КДП от 2 лет на 200 чел?????

просто вопрос наивный, ну как получить опыт — кроме обучения, как еще его можно получить??? все равно что спросить: как мне не быть голодным? — поесть) Если работодатель требует опыт, тут Вы ничего сделать не сможете, врать смысла нет — все выяснится в процессе работы. Пишите в резюме курсы по КДП, с указанием образовательного учреждения, длительность курсов. И уж как повезет, возможно придется идти на небольшую зп для начала.

В том то и дело, что в процессе обучения можно получить знания, но не опыт. Меня интересует как получают лиди опыт. Лично я не видела вакансий, где не требовалось опыта, возможно они есть, но с действительно небольшой зп.

да есть вакансии без опыта, просто деньги маленькие платят. попроситесь к какому-нибудь работодателю бесплатно типа практики на неполный рабочий день, отработаете 2-3 месяца — хоть какой-то опыт будет и уже проще.

Вы бы пошли работать бесплатно на 2-3 месяца??? А кушать, платить за кватриру, ездить на транспорте, не говоря уже обо всем остальном на что??

когда у меня не было опыта, я начинала именно с такой работы, главное — цель., и я ее достигла. А если так рассуждать, тут я не хочу, там мало платят. ..тогда не жалуйтесь, что вас не берут без опыта. И потом я говорила о неполном рабочем дне, возможно хоть пару раз в неделю. Вы получаете опыт, а опыт бессценен! за курсы Вы значит готовы заплатить, а за опыт нет, хотите сразу в короли….так не бывает! редко кому везет. Да везде нужен опыт, т.к. опытных много и есть из кого выбрать, зачем брать на работу Вас без опыта…

Да, за курсы готова заплатить, потому что курсы проводятся в вечернее время или в воскресное, что вполне возможно совмещать с основной работой в отличие от Вашего предложения, которое взрослому работающему человеку нереально осуществить.

Поверьте, Кошка права. Чтобы сейчас получить опыт нужно какое-то время посидеть на маленькой зарплате. Потому что туда берут всех. а на хорошую зарплату, по-мимо того, что ноги сотрете по самые локти в поисках, ещё есть и такой нюанс…. Опыта нет? Значит подводных камней не знаете… Если Вы будете получать хорошую зп, то и требовать с Вас будут тоже прилично. А Вы к этому готовы без опыта?

Есть Вакансия. Может кому подойдёт? Должность заместителя руководителя по работе с персоналом и общим вопросам по результатам собеседования. Работа в офисе с людьми, документацией, информацией. Карьерный рост.

Добрый день! Меня заинтересовало Ваше предложение, как можно связаться с вами по телефону?

Со мной по телефону нет смысла связываться, т. к. я сама являюсь соискателем, и это предложение поступило мне по эл. почте. Если надо — могу дать остальные их контакты:))

Натаlie Питерская Боюсь, что таких предложений каждому поступило штук уже по десять. К сожалению, зашевелились пирамидчики различных видов.

эт точно)) У нас народ смекалистый. С каждым кризисом что-нибудь новенькое придумывают))

Присоединяюсь к вопросу)) Аналогично получила опыт в подборе, отучилась на курсе по КДП+юр. аспекты в КДП, ну знаю наш кодекс трудовой, а что дальше-то делать? Искала работу еще до пресловутого кризиса, но не нашла именно по той же причине — требуется опыт в КДП. Со стороны работодателя все понятно и он прав, но а по факту… что делать-то нам, имеющим опыт в одном и знания в другом?)))

искать, ничего другого…..идти на меньшие деньги ради опыта, рано или поздно найдете, может у знакомых пройти практику КДП, помочь даже бесплатно кадровику ради опыта.

Давая эту рекомендацию Вы не учитываете, что быть может нам уже за 30, надо кормить детей и безработынй муж и так сказать социальный статус не позволяет помогать кадровикам ради опыта???;)) Хотя мне всего 23, нет детей и мужа, но сама полносью обеспечиваю себя и такой благотворительностью даже при желании не имею возможности заниматься:))

Ваше право, я лишь дала совет. Ищите работу дальше

Спасибо, конечно, но с чего Вы взяли, что я ищу работу?

Когда мне нужен был опыт, я пошла работать за очень скромные деньги. Сейчас у меня опыт есть, я почти в совершенстве знаю КПД, отличное знание ТК, профельная вышка (управ. персоналом) И что думаете меня берут на работу? Тоже не берут, только без объяснения причин.

В Вашем случае просто видимо не везет, конкурс велик на вакансии. Но то, что пошли изначально ради опыта на небольшие деньи — молодец! Я таких людей уважаю. А то без опыта да с гонором некоторые ищут работу и потом удивляются, что не найти..

Спасибо, кошка на добром слове.

Опыт он нарабатывается годами. Разве Вы этого не знали? А рекрутмент и КДП совершенно разные вещи, нет ничего общего. Но, было бы желание. А если оно есть, всему научитесь.

Я прекрасно знаю, что рекрутмент и КПД совершенно разные вещи. Я же написала, что хотела бы работать менеджером по персоналу и тд…

Если хотите, то будете. Просто сейчас этот вопрос не много не ко времени. С опытом то работу трудно найти. А сейчас можно только рассчитывать на какие нибудь курсы и самообразование. Но все хорошо в процессе. А если обучиться и не использовать все это на практике, то быстро забудется. Так что наберитесь терпения. Можете конечно просматривать профессиональные статьи, но толку от этого мало.

Спасибо. я планирую это в будущем, через год где-то, когда кризис пойдет на спад и HR-спецы снова будут востребованы, но решила задаться этим вопросом уже сейчас, чтобы был готовый план действий в будущем. Надеюсь все получится:)

То есть Вы считаете, что если человек отработал в какой-либо сфере пол-года, у него нет опыта работы в этой сфере?? Опыт можно получить и за несколько месяцев, просто цена этого опыта разная.

Конечно, чем больше практики, тем выше цена. Научиться делать запись в трудовой книжке о приеме и увольнении можно и за несколько минут. Но кадровиком после этого не станешь.

приветствую! вы серьезно по поводу открытой вакансии??? можно узнатьпоподробнее……

Мне тоже такую предлагали, может я чего то не понимаю, но вакансия странная на мой взгляд.

На мой взгляд тоже вакансия странная. Здесь явно какой-то подвох, не рекомендую рассматривать.

я вот по совместительству ботрачу опыт есть, а записи в трудовой нет………

Если по совместительству официально (по приказу) запись в трудовую (по желанию) можно сделать, не вопрос.

люди, а что такое КДП? объясните темноте!!!!

Кодекс добросовестных практик (КДП), по сути, стал новым стандартом Х5 Retail Group.

Кодекс добросовестных практик взаимоотношений между торговыми сетями и поставщиками потребительских товаров (КДП), по сути, является сводом обязательных к исполнению норм и правил, направленных на улучшение взаимодействия участников рынка. Применение положений КДП в деловой практике позволяет вывести отношения между поставщиками и торговыми сетями на новый, более цивилизованный уровень, снижает число конфликтных ситуаций, и, несомненно, положительно влияет на рынок в целом.

Внутренний документ об обязательности применения КДП во взаимоотношениях с поставщиками и преимущественном применении положений КДП по сравнению с положениями заключенных договоров поставки можно посмотреть здесь, а саму новость – здесь.

На мой взгляд, это прекрасная новость. Один из лидеров рынка объявил о готовности следовать добросовестным практикам, подчеркивая значимость их соблюдения всеми игроками для развития рынка. Это означает, что мы движемся в правильном направлении. Уверен, что шаги Х5 навстречу поставщикам будут иметь совершенно конкретные плоды в виде снижения напряженных вопросов и предоставят сети очевидные конкурентные преимущества в работе с поставщиками. Радует, вслед за Х5 свою готовность соблюдения КДП выражают и другие федеральные торговые операторы.

На тренингах по переговорам с торговыми сетями «Практикум Поставщика», которые я периодически провожу, я часто поднимаю вопрос о Кодексе добросовестных практик, поставщики высоко оценивают его роль и эффекты от применения установленных КДП положений для устранения потенциальных споров с сетями.

Поэтому тем, кто еще не знаком с КДП, —  я искренне рекомендую хорошо его изучить. Не забудьте также посмотреть Решения Комиссии по применению Кодекса добросовестных практик. Кодекс однозначно облегчит Вам переговорный процесс с крупнейшими торговыми сетями. Знание КДП – это сила, которую можно и нужно использовать в переговорах.

Поиск работы и трудоустройство на вакансию Специалист по КДП — Долгопрудный (№46244) — требования и условия работы — Unity Business Solutions

Место работы:Долгопрудный

Номер вакансии:46244

Вакансия в архиве

Что значит “Вакансия в архиве”?

Данная вакансия уже не актуальна и находится в архиве.

Для поиска актуальных вакансий перейдите на страницу: Все вакансии.

Для того чтобы мы имели возможность рассматривать Вашу кандидатуру на имеющиеся и новые вакансии, Вам достаточно отправить нам свое резюме по электронной почте [email protected] и оно будет размещено в нашей базе.

В резюме необходимо указать:
• контактные данные: ФИО, телефон и e-mail;
• трудовой опыт в обратном хронологическом порядке;
• образование, курсы и тренинги;
• профессиональные навыки и знания.

Почему кадровое агентство
Крупные, давно работающие рекрутинговые агентства имеют доступ к интересным вакансиям от ведущих российских и зарубежных компаний.
Размещенные вакансии в рекрутинговых компаниях зачастую являются эксклюзивными, и не дублируются в других агентствах и не публикуются на сайтах.
Даже имея собственную службу персонала, работодатели передают в работу наиболее сложные и актуальные вакансии кадровым агентствам.

Услуги агентства для соискателей бесплатны!

Мы гарантируем соблюдение конфиденциальности предоставленных Вами сведений.

Информация о работодателе:

Фармацевтическая компания

Задачи, обязанности:

Переводы/изменения трудовых отношений.
Подготовка и исполнение графика отпусков.

Требования:

Высшее образование.
Опыт ведения КДП в компании на 150 человек.
Наличие в опыте успешных проектов по автоматизации КДП будет являться преференцией.
Структурированное мышление, умение расставлять приоритеты, хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на результат.
Обязательно: знание ТК РФ, продвинутый пользователь MS Excel.

Условия и компенсации:

Оформление в соответствии ТК РФ в штат Компании.
Конкурентоспособную заработную плату.
Бонусы по итогам успешного выполнения плановых показателей.
ДМС, страхование жизни.
Обучение и повышение квалификации.
График работы: полный рабочий день, пятидневка.
Офис: МО г. Долгопрудный.

Вакансия размещена в разделе: Вернуться к списку вакансий

Менеджер по персоналу и КДП в Акульчев Россия

Зарплата: 32 000 RUB

Акульчев
Набережные Челны

, 17:51:44 Среднее время по Гринвичу»> Опубликовано 17 марта 2021 г.

Описание вакансии

Крупная торгово-производственная компания с связи с расширением штата открывает вакансию: Менеджера по персоналу и КДП

Обязанности:

• Ведение КДП по части производственных сотрудников;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, больничных;
• Составление графиков отпусков, графиков сменности;
  Заполнение трудовых книжек, личных карточек, ведение журналов по кадровому делопроизводству;
• Контроль кадрового документооборота;
• Составление внутренних инструкций, документов;
• Проведение инструктажей, первичной адаптации;
• Отчетность
• Участие в различных проектах по работе с персоналом, развитие корпоративной культуры.

Требования:

• Успешный опыт работы в области HR (знание КДП — обязательно)
• Знание ТК РФ
• Знание трудового законодательства, высокий уровень профессиональной грамотности
• Вовлеченность в работу с персоналом, доброжелательность

Условия:

• Официальное трудоустройство, белая з/п (обсуждается с успешными кандидатами)
• KPI по результатам
• Корпоративная сотовая связь
• Дружелюбный коллектив, комфортные условия
• Офис на БСИ
• Вахта, организованное питание
• Возможности профессионального роста

Работодатель

Акульчев

ООО «Акульчев»- федеральная торгово-производственная компания, существующая на рынке с 1995 года. Залог успеха нашей компании – сильные бренды, высокое качество продуктов, внедрение европейских стандартов и преданные делу сотрудники. Мы вбираем все… (Подробнее)

Смотреть все вакансии в Акульчев

Марки не тянут срок – Газета Коммерсантъ № 69 (7031) от 20.04.2021

Производители продуктов хотят добиться, чтобы ритейлеры в обязательном порядке уведомляли об отказе от закупок продукции под собственными торговыми марками (СТМ) не менее чем за месяц. В противном случае компании не успевают перестроить оборудование и закупить сырье и материалы под нового заказчика, что грозит простоем. Сети уверяют, что соблюдают нормы, за исключением случаев грубого нарушения контрактов.

Вопрос информирования торговыми сетями поставщиков о выводе товаров СТМ обсуждался на заседании комиссии по применению Кодекса добросовестных практик (КДП, регулирует отношения поставщиков и сетей на добровольной основе) 9 апреля. Копия протокола есть у “Ъ”. Как сказано в документе, комиссия рекомендовала участникам рынка включать во вновь заключаемые договоры поставки товаров под СТМ обязанность уведомить контрагента о прекращении сотрудничества в срок не позднее 30 дней. Такая мера предусмотрена в КДП в ст. 11. Тем компаниям, кто получил уведомления в меньший срок, рекомендовано обращаться в комиссию.

Исполнительный директор «Руспродсоюза» Дмитрий Востриков поясняет, что сегодня срок уведомлений о выводе СТМ зачастую не записан в договорах, так как по нормам саморегулирования сети обязуются выкупить весь выпущенный товар. Но поставщикам требуется перестроить линию под другую продукцию, чтобы избежать простоя, для чего необходимо найти другого контрагента, заказать иную упаковку, приобрести сырье и ингредиенты, говорит он. Исполнительный директор «Русбренда» Алексей Поповичев подтверждает, что для сохранения рентабельности упаковка и сырье при производстве товаров под СТМ закупается заранее. По его словам, в данном случае ритейлеры выступают заказчиками, у которых должна быть вся информация о текущих и планируемых продажах, следовательно, возможность разорвать контракт в комфортные для контрагентов сроки. Как напоминает господин Поповичев, сами сети в случае отказа от товара требуют от поставщиков продолжать отгрузки до тех пор, пока не будет найдена альтернатива.

Олег Высоцкий, CEO сети «Верный», в интервью “Ъ”, ноябрь 2020 года

Это (увеличение доли СТМ.— “Ъ”) позволяет более конструктивно и жестко вести переговоры с поставщиками

По словам источника “Ъ” среди производителей, уведомления о выводе товара под СТМ менее чем за 30 дней присылали X5 Retail Group («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»), «Магнит», «Азбука вкуса», Metro и Globus. Сами сети уверяют, что действуют в соответствии с нормами саморегулирования. В X5 говорят, что договор поставки полностью соответствует КДП, в том числе ст. 11, и распространяется и на поставщиков СТМ. В «Ленте» заявили, что работают в соответствии с условиями договора и принципами КДП. В Globus сообщили, что уведомление о прекращении сотрудничества по инициативе одной из сторон должно быть направлено не позднее чем за шесть месяцев: «Более быстрое прекращение контракта может быть только в связи с грубыми нарушениями условий. Со стороны Globus не было случаев спонтанного расторжения сотрудничества без видимых на то причин в отношении поставщиков СТМ». Вице-президент по коммерческой деятельности «Азбуки вкуса» Екатерина Ломакова говорит, что сеть старается уведомлять поставщиков СТМ о выводе из ассортимента за три месяца, а немедленное снятие товара с продажи возможно только при выявлении несоответствия установленным стандартам качества. В «Магните», Auchan, Metro комментарии не предоставили.

Руководитель департамента анализа рынка акций «Атона» Виктор Дима указывает, что СТМ для сетей выступает важным способом привязки покупателей и позволяет меньше вступать в ценовую конкуренцию за счет увеличения доли промо. Вряд ли уведомление о разрыве контракта в срок не менее 30 дней может ограничить гибкость сетей в этом вопросе, указывает он. Но собеседник “Ъ” среди производителей сомневается, что сети будут включать дополнительный пункт в договоры поставки и брать на себя больше обязательств. По словам господина Вострикова, работа с СТМ также осложняется волатильностью объемов заказов, неопределенностью по выкупу сырья, тары, упаковки в случае прекращения заказов. Эти вопросы решаются индивидуально и не всегда взаимовыгодно, указывает он. По данным NielsenIQ, продажи СТМ за первые пять месяцев 2020 года росли на 15,4% в деньгах, а доля достигла 4,8% против 4,5% годом ранее.

Анатолий Костырев

Прогноз Ганз/Сакеллариди — Парто/Рувруа (20.04.2021), ставки и коэффициенты

20-го апреля 2021 года в 16:00 по МСК состоится матч в рамках чемпионата ITF, в котором на корт выйдут Ганз/Сакеллариди , а противостоять в этом поединке будет Парто/Рувруа.
br>

20-го апреля 2021 года в линии букмекерских контор можно найти множество теннисных матчей, но для ставки лучше всего подходит поединок Ганз/Сакеллариди — Парто/Рувруа. На него будут приниматься букмекерами предматчевые ставки вплоть до 16:00 по МСК. В этом сезоне между оппонентами еще не было личных встреч, а в прошлом прошло сразу две. В них Ганз/Сакеллариди и Парто/Рувруа одержали по одной победе, причем каждый раз на корте была упорная борьба, так что выигрыш получался с минимальным преимуществом.

Ганз/Сакеллариди — Парто/Рувруа. КТО ФАВОРИТ МАТЧА?

Ганз/Сакеллариди имеет всего пару дней на отдых, ведь уже 20-го апреля 2021 года нужно будет играть в следующем раунде турнира, а оппонентом будет выступать Парто/Рувруа. По московскому времени профессионалы большого тенниса появятся на корте в 16:00. Если рассматривать статистику данного противостояния, то Ганз/Сакеллариди имеет небольшие шансы на победу, так как ранее было лишь два выигранных матча против семи проигранных.

Ганз/Сакеллариди

В этом сезоне Ганз/Сакеллариди демонстрирует самую лучшую форму за всю свою карьеру. Сильная игра была продемонстрирована на первом турнире, после чего на Мастерсе удалось дойти до полуфинала, несмотря на то, что старт был еще в квалификации. На этом турнире Ганз/Сакеллариди снова показывает мощную игру и легко справляется с теми оппонентами, которые попадаются по жеребьевке. Не удивительно, что сейчас Ганз/Сакеллариди является одним из фаворитов, несмотря на занимаемое в мировом теннисном рейтинге лишь 98-е место. Начало карьеры было как раз на траве, так что данного покрытия Ганз/Сакеллариди не боится и может продемонстрировать, как умение обороняться, так и похвастаться выносливостью, стабильно играя на протяжении пяти сетов. Пока все матчи были выиграны досрочно, так что Ганз/Сакеллариди еще и экономит силы, что может сыграть важную роль в данном матче, если он еще не будет выигран заранее.

Во взрослом туре Парто/Рувруа проводить лишь второй полноценный сезон, так что пока никто не ожидает больших свершений. Да, среди юниоров даже получалось выходить на третье место в рейтинге, но профессиональный теннис это совершенно иной уровень, так что для хорошего выступления еще необходимо набраться опыта. В прошлом сезоне удалось пробиться в основною сетку всех турниров серии Большого Шлема, что для дебютантов уже является хорошим достижением. В этом сезоне Парто/Рувруа пока также лишь проходит квалификационные этапы, но зайти дальше не получается, так как здесь уже совершенно другой уровень игроков. Парто/Рувруа предпочитает силовой теннис, но он подходит лишь в случае со слабыми или равными оппонентами, а представителей первой сотни мирового рейтинга на одной силе пройти очень сложно. Тем более, что Парто/Рувруа еще имеет проблемы с приемом, не всегда закрывает заднюю линию, а также играет в основном лишь на грунтовых кортах.

Прогноз на матч

Разница в классе не должна помешать соперникам, выдать отличный матч на теннисных кортах известного турнира. Ганз/Сакеллариди и Парто/Рувруа впервые будут встречаться между собой. Если Ганз/Сакеллариди уже привык выступать на таких стадиях крупных теннисных турниров, где обладает немалым опытом, то соперник — Парто/Рувруа пока только делает первые шаги во взрослом теннисе, поэтому еще недостаточно опытен в подобных матчах. Даже учитывая тот факт, что эксперты мирового тенниса пророчат спортсмену большое будущее, ни букмекеры, ни эксперты нашего ресурса не видят здесь никаких факторов в пользу победы менее опытного спортсмена. Наряду с этим, мы полагаем, что в одном из сетов, а то и в двух, соперник может навязать своему более опытному оппоненту борьбу. Глядя на результаты, которые Ганз/Сакеллариди демонстрировал будучи юниором, создается впечатление, что спортсмен – будущее мирового тенниса. Естественно, чтобы играть на равных и побеждать лидеров мирового рейтинга, помимо таланта нужно обладать должным опытом и иметь отличный психологический настрой. Все это придет со временем, а пока стоит отталкиваться от текущей формы, а она говорит о том, что Ганз/Сакеллариди – фаворит противостояния. Возможно, что фаворит даст сопернику проявить себя, позволив получить бесценный опыт выступлений на таком уровне и против таких соперников. В этом случае, игра будет очень интересная, в первую очередь, с той точки зрения, что любители спорта смогут понаблюдать за первыми шагами будущей звезды. Прогнозы от наших экспертов на этот матч представлены ниже, всем хорошего тенниса и выигрышных ставок.

На этом турнире именно Ганз/Сакеллариди может похвастаться самой сильной подачей, но она совершенно не отличается вариативностью, ведь данный представитель большого тенниса всегда действует в одном и том же стиле, что отлично знают уже все оппоненты. Да, Ганз/Сакеллариди отлично бьет обеими сторонами ракетки, но все же иногда допускает ошибки на приеме, а также не может продемонстрировать уверенную игру возле сетки. Пока Ганз/Сакеллариди еще не может похвастаться высокой техничностью, так что побеждать получается лишь за счет хорошей физической формы, силы и высокой скорости. Так что, пусть и получилось на этом турнире зайти так далеко, но это в первую очередь связано со слабым уровнем оппонентов, а дальше будет намного сложнее. Если Ганз/Сакеллариди не сможет навязать свою игру и не получится начать матч с мощного атакующего напора, то с обороной все намного сложнее. К тому же, еще ни разу не было такого, чтобы получалось переломать ход поединка.

Этот сезон Парто/Рувруа проводит довольно неубедительно, так что в фавориты данного поединка 42-ю ракетку мира букмекеры поставили исключительно из-за более высокой позиции в теннисном рейтинге. Первые два турнира были проиграны уже на первой стадии, а в третьем удалось пройти первый раунд, но исключительно лишь благодаря тому, что у оппонента случился рецидив травмы. А уже во втором раунде было поражение в двух партиях. Вряд ли после этого что-то сильно поменялось, так что в этом матче Парто/Рувруа снова не сможет продемонстрировать уверенной игры, а будет допускать много глупых ошибок. На корте Парто/Рувруа слишком нервничает, что хорошо видно по приему мяча, а также по тому, настолько много совершается лишних движений. В этом сезоне Парто/Рувруа допускает слишком много брака на задней линии, а в розыгрышах часто излишне форсирует события, что приводит к потере мяча. Что касается ввода мяча в игру, то и здесь все далеко не идеально.

Сегодня матч Ганз/Сакеллариди — Парто/Рувруа Прогнозы от БК «БалтБет»

Отличная игра спортсменов в предыдущих раундах турнира не могла остаться незамеченной нашими опытными аналитиками. Поэтому, как только букмекеры предложили линию на матч, в котором сойдутся Ганз/Сакеллариди и Парто/Рувруа, аналитики нашего портала сразу же принялись искать интересные ставки на этот матч. Рассматривая личные встречи спортсменов, мы обратили внимание, что борьба между ними всегда идет довольно плотной, ни у одного из соперников нет видимого преимущества. Кроме этого, Ганз/Сакеллариди и Парто/Рувруа играют в агрессивный теннис, стараются завершать розыгрыши в два-три удара, что позволяет им сохранять силы для защиты очков на своей подаче. Для составления качественных прогнозов, наши эксперты стараются изучать как можно больше информации относительно выступлений спортсменов на турнире. История выступлений сегодняшних соперников здесь довольно яркая. И Ганз/Сакеллариди, и Парто/Рувруа неоднократно попадали в финальные раунды турнира. Это наталкивает на мысль, что покрытие турнира позволяет им играть в комфортный для них теннис, следовательно, можно предположить, что и в нынешнем году соперники приложат все усилия для того чтобы пробиться как можно дальше по турнирной сетке, а это значит, что в матче обязательно будет борьба и интересные комбинации, которые не оставят равнодушным ни одного любителя этого вида спорта.

Судя по количеству финалов и титулов, которые Ганз/Сакеллариди имеет в своем активе за свою карьеру, вопрос о фаворите в теннисном матче, в котором встретятся Ганз/Сакеллариди и Парто/Рувруа отпадает сам собой. Наши аналитики, и аналитики букмекерских контор не видят возможности, которая позволит аутсайдеру победить в этом матче. Парто/Рувруа в принципе и не аутсайдер, если судить по рейтингу, однако Ганз/Сакеллариди превосходят по всем параметрам своего соперника. Единственное, в чем есть какие-то сомнения – сможет ли фаворит матча пробить фору, заявленную букмекерами. В принципе, если судить по личным встречам, то здесь фора выставлена правильно. В львиной доли матчей между теннисистами фора либо пробивалсь фаворитом впритык, либо не пробивалась. Так что, наши аналитики решили не гадать, а просто пропустить ставку на фору в этом матче, так как было бы неправильно прогнозировать ставки ни за, ни против форы. А вот общий тотал геймов, предложенный букмекерами, вызвал у нас интерес. Отталкиваясь от текущей формы спортсменов, мы сделали вывод, что вряд ли Парто/Рувруа сможет выиграть сет у соперника, поэтому ждем здесь легкой победы фаворита. А это означает, что букмекеры завысили общий тотал геймов на 1-2 гейма. Мы решили воспользоваться этим, и рекомендуем бетторам делать ставки на тотал меньше, тем более, что Ганз/Сакеллариди гораздо более комфортно чувствует себя на данном типе покрытия, чем соперник.

СЕГОДНЯ МАТЧ Ганз/Сакеллариди — Парто/Рувруа. ПРОГНОЗ ОТ ЭКСПЕРТОВ

Сегодня среди любителей ставок на спорт теннис занимает особую популярность. Благодаря тому, что современные букмекеры существенно расширили линию ставок на этот вид спорта, бетторы получили возможность большого выбора событий на теннисные матчи. Теперь можно делать ставки не только на исходы матча, форы и тоталы, но и на сеты, геймы и статистику. Конечно, чтобы выигрывать на ставках на теннисной статистике, необходимо иметь определенные знания, однако благодаря нашим аналитикам, которые выбирают наиболее интересные теннисные противостояния, и составляют к ним прогнозы, все становится гораздо проще. Сегодня среди большого количества теннисных матчей наши эксперты выбрали матч, в котором соперниками будут Ганз/Сакеллариди и Парто/Рувруа. Эти спортсмены уверенно играют на данном турнире, своих соперников они прошли, не потратив дополнительных усилий. Скорее всего, теннисисты так распланировали свой график, чтобы выходить на пик формы с сохранением большого количества физических и психологических сил как раз к важным стадиям турнира. Наши аналитики полагают, что предстоящий матч станет серьезным экзаменом и для Ганз/Сакеллариди и для Парто/Рувруа, так как действия спортсменов на корте позволят оценить их реальную подготовку, а также позволят ответить на вопрос, можно ли рассматривать спортсменов в качестве одних из претендентов на титул в этом турнире. Поэтому рекомендуем понаблюдать за этим матчем, а чтобы подогреть интерес к просмотру противостояния, советуем воспользоваться нашими прогнозами, которые приведены ниже.

Домашняя страница справочного центра KDP

Найдите помощь там, где она вам нужна. Вы можете использовать строку поиска выше или перемещаться по темам, используя меню слева.

---

Новости и последние обновления

Вот что нужно знать:

	.	Публикуйте сериализованные истории с помощью Kindle Vella
	.	Kinde Vella — это новый вариант повествования, при котором вы можете публиковать сериализованные истории, по одному эпизоду за раз.В ближайшие несколько месяцев читатели смогут получить доступ к историям Kindle Vella в приложении Kindle для iOS и на Amazon.com. Начните писать сегодня, чтобы ваш рассказ был готов и ждал читателей. Узнать больше
	.	.
	.	Создайте свою собственную страницу серии Amazon
	.	Превратить вашу книжную коллекцию в серию стало еще проще. Вы можете создавать, редактировать или удалять серию.Вы даже можете добавлять или удалять книги из серии. Есть много новых функций, так что узнайте, с чего начать.
	.	.
	.	Предстоящие вебинары
	.	Мы проводим серию веб-семинаров, чтобы помочь вам подготовить, опубликовать и продвигать свои книги. Присоединяйтесь к нам на интерактивную 60-минутную сессию, где вы можете задать вопросы и найти правильный путь к тому, чтобы стать автором бестселлеров.Просмотреть доступные вебинары

---

Ты новенький?

Вот несколько шагов для начала:

Что такое ДПК? Узнайте, подходит ли KDP для публикации вашей книги. Узнать больше

Отформатируйте книгу Подготовьте обложку и рукопись для публикации. Мягкая обложка | электронная книга

Создать книгу на KDP Воспользуйтесь нашим пошаговым руководством для создания своей первой книги. Узнать больше

---

Популярные темы

Основное руководство по Amazon KDP

Все мы знаем, что такое Kindle: электронная книга Amazon, которая произвела революцию в издательском мире, представив ее в 2007 году. Читатели больше не запихивают несколько книг в мягкой обложке в регистрируемый багаж по пути на пляжный отдых. Теперь пассажиры привозят с собой в поезд виртуальную библиотеку каждый день. Книги теперь можно начинать сразу после того, как вы услышите, как автор говорит по радио.И точно так же, как Kindle навсегда изменил то, как люди потребляют книги, Kindle Direct Publishing сделал то же самое с издательской деятельностью.

В этом посте мы рассмотрим основы Kindle Direct Publishing (или KDP, как его более известно) и почему он стал популярной платформой для публикации инди-авторов в англоязычном мире.

Что такое ДПК?

Kindle Direct Publishing — это издательская платформа Amazon, которая позволяет независимым авторам получать доступ к читателям по всему миру, минуя традиционную прессу.В считанные часы любой может создать учетную запись автора, загрузить свои книжные файлы и продать свою книгу через Amazon — и все это без каких-либо затрат на установку. Это наиболее доступная платформа для авторов, публикующихся самостоятельно.

Опубликовать так же просто, как загрузить книгу, добавить несколько деталей и нажать «Пуск». (Снимок экрана: kdp.amazon.com)

Запущенный одновременно с программой чтения электронных книг Amazon в 2007 году, KDP открыл мир публикаций. Читатели теперь могли не только покупать инди-электронные книги через Amazon.com, но также через магазин Kindle, предварительно загруженный на все устройства Kindle. Эта доступность привела к появлению нескольких волн авторов бестселлеров, добившихся успеха благодаря самостоятельной публикации, в том числе Э. Джеймс ( Пятьдесят оттенков серого, ), Хью Хоуи ( Шерсть, ) и Энди Вейр ( Марсианин, ).

Кроме того, авторы нишевых жанров получили доступ к читателям, когда раньше они игнорировались традиционной издательской моделью и изо всех сил пытались найти своих читателей на заре самостоятельной публикации.

Чтобы подробнее узнать, как создать учетную запись в KDP, ознакомьтесь с нашим руководством по самостоятельной публикации на Amazon.

Каковы преимущества KDP Publishing?

Чтобы полностью ответить на этот вопрос, мы должны пояснить, что мы не говорим о преимуществах независимой публикации. Эти преимущества многочисленны и подробно описаны в нашей статье, в которой сравнивается самостоятельная публикация и традиционная публикация. Вместо этого мы рассмотрим преимущества Amazon и KDP над своими конкурентами, такими как Barnes & Noble, Kobo и Apple Books.

1. Amazon — крупнейший книжный магазин в англоязычном мире

Точнее, это самый большой книжный магазин в мире, точка — хотя Amazon не имеет такой же железной хватки на книжных рынках, не говорящих на английском языке. Один из новостных сайтов розничной торговли предполагает, что в США Amazon занимала 83% рынка электронных книг в 2019 году, а оставшиеся 17% распределялись между конкурентами.

Некоторые инди-авторы проводят большую часть своей недели, управляя своими изданиями в полдюжине розничных продавцов, только чтобы обнаружить, что большая часть их продаж по-прежнему поступает из одного источника: магазина Kindle.

2. Магазин Kindle основан на алгоритмах, и это хорошая новость для независимых авторов.

Книжные магазины Amazon не имеют команды по мерчендайзингу. Если у Apple Books, Kobo и других интернет-магазинов есть группы людей, которые выбирают новые книги для продвижения (или авторов, чей список будет опубликован), Amazon не заботится о мерчандайзинге. Они позволяют своему алгоритму решать, какие книги показывать и продвигать.

Почему это хорошие новости? Не будет ли алгоритм просто продвигать известных авторов и большие новые релизы?

Ну, на самом деле, так бывает не всегда!

Это как если бы Терминатор работал в Barnes & Noble: алгоритм представляет собой бездушную машину по продаже книг, которая не привлекает внимания известных авторов.Он смотрит исключительно на данные, чтобы определить — холодным и расчетливым способом — какие книги предложить большему количеству читателей. Независимые авторы имеют равные шансы увидеть, как их книга растет в своей категории — до тех пор, пока вы можете получать предварительные продажи, продажи и отзывы пользователей (и вы можете заставить людей, которые попадают на вашу страницу, нажимать кнопку «Купить»). кнопка). Это может показаться сложным, но это намного проще, чем обзвонить всех продавцов книг по стране и попросить их снабдить вашу книгу запасами.

Если вам нужна дополнительная информация обо всех аспектах алгоритма Amazon, обязательно ознакомьтесь с нашим руководством по демистификации.

«Я вернусь (бумага)»

3. Вы можете продавать электронные и печатные книги с одного счета

Несмотря на революцию электронных книг, печатные книги никуда не денутся. Для авторов, занимающихся самостоятельной публикацией, которые хотят, чтобы красивое издание в бумажном переплете поместили в свой книжный шкаф (или, вы знаете, для продажи платным клиентам), существует несколько доступных услуг печати по запросу. При печати по запросу (POD) поставщик будет выпускать копии только тогда, когда кто-то их заказывает, что делает эту систему доступной альтернативой крупномасштабным тиражам.

Kindle Direct Publishing предлагает услугу под названием KDP Print (ранее известная как Createspace), которая управляет печатью по запросу. Авторам необходимо загружать файлы для печати в безупречном формате (отличные от формата электронных книг), но как только они это сделают, они могут начать продавать физические копии со своей существующей учетной записи KDP. Короче говоря, авторы могут оставаться в экосистеме Kindle, чтобы минимизировать время, затрачиваемое на администрирование.

4. У вас есть доступ к классным маркетинговым инструментам

Когда вы публикуете книгу самостоятельно, вы не можете просто запустить ее и надеяться на лучшее.К счастью, Amazon предлагает целый набор маркетинговых инструментов, которые помогают авторам достичь своей целевой аудитории в магазине Kindle. Это включает в себя рекламу Amazon, которая позволяет авторам рекламировать свои книги как «спонсируемые продукты» на страницах сопоставимых изданий.

(Издатели рекламы романсов британской эпохи на странице продукта жанра мегахит Outlander )

Помимо платной рекламы, Kindle Direct Publishing предлагает бесплатные рекламные возможности, доступ к которым можно получить через их программу KDP Select.Вы можете ознакомиться с нашим подробным описанием KDP Select для получения всех пикантных подробностей, но, вкратце, они включают доступ к:

• Kindle Unlimited — сервис Amazon на основе подписки (Netflix для книг)
• Kindle Free Promotions — Ускорьте загрузку, сделав свою книгу доступной бесплатно (пять из каждых 90 дней)
• Kindle Countdown Deals — Проведите недельное снижение цен, чтобы ваша книга продвигалась в разделе «Обратный отсчет» в магазине Kindle.

У регистрации в KDP Select (и платформе Amazon в целом) есть незначительные недостатки, о которых вы узнаете в следующем разделе.

Какие недостатки у KDP Publishing?

Если бы с KDP все было солнечным светом и радугой, Amazon к настоящему времени полностью искоренила бы их конкуренцию. Как бы то ни было, у Kindle Direct Publishing есть или недостаток, из-за которых многие авторы не кладут все свои яйца в корзину Amazon.

1. Существуют ограничения на размер роялти в размере 70% ДПК

Самым большим преимуществом самостоятельной публикации является ставка роялти. По сравнению с их традиционно издаваемыми коллегами, инди-авторы оставляют на , что на больше от стоимости обложки своей книги при каждой продаже. Авторы самостоятельных публикаций ожидают, что гонорары за электронные книги составят около 70%, хотя на Amazon есть ограничения.

Если вы установите на Kindle цену за книгу выше $ 9,99, ставка роялти внезапно упадет до 35%.Это нормально для большинства авторов (если ваша электронная книга стоит более 10 долларов, возможно, вы делаете что-то не так), но если вы продаете коробочный набор — когда вы объединяете несколько книг в один продукт — вы будете оштрафованы. Напротив, Apple Books и Kobo не имеют такого ценового потолка.

2. Чтобы получить доступ к KDP Select, вы не можете продавать свою электронную книгу где-либо еще.

Все те восхитительные маркетинговые инструменты, которые мы упоминали в последнем разделе (Обратный отсчет, Kindle Unlimited), идут с прикрепленными условиями: чтобы зарегистрироваться в KDP Select, вы должны продавать свою электронную книгу исключительно через Amazon .

Это может показаться несерьезным (в конце концов, большинство книг продается на Amazon). Однако за пределами США и Великобритании доля рынка Kindle не так высока. Если ваша цель — охватить как можно более широкую аудиторию читателей, то быть привязанным к Amazon — хотя бы на время продвижения — может быть далеко не идеальным.

Еще раз ознакомьтесь с нашей другой статьей, чтобы подробнее узнать о подводных камнях KDP Select.

3. Вы можете ускорить Безоспокализацию

Монополии — вещь нехорошая для потребителей.Поскольку империя Джеффа Безоса продолжает поглощать все большую долю рынка книжных продаж, розничной торговли, услуг веб-хостинга, логистики, потоковых развлечений и продуктов питания, нам следует позаботиться о том, чтобы накормить зверя Amazon. Однако, как могут подтвердить люди, которые пытались покупать исключительно у малого бизнеса во время пандемии коронавируса (и ждали целых два месяца , чтобы получить паршивую машинку для стрижки волос), могут подтвердить: использование Amazon значительно упрощает жизнь.

«Когда Джефф увидел широту своих владений, он заплакал, потому что больше не было миров, которые нужно было завоевывать.

Если вы обеспокоены тем, что, продавая через магазин Kindle, вы вносите свой вклад в неизбежную монополию Amazon, возможно, вы правы. Но вы могли бы также возразить, что без них невозможно зарабатывать на жизнь как писатель, и что продажа через Amazon — это компромисс, на который вам нужно пойти или бороться за получение прибыли. Если это поможет, сосредоточьтесь на том факте, что Amazon создала платформу, которая нарушила публикацию и сместила баланс сил с «привратников» в сторону креативщиков.

Для кого-то неоднозначная этическая репутация Amazon может и не стать решающим фактором, но это то, что, по крайней мере, должен учитывать каждый автор.

Ресурсы для публикации с KDP

Если вы автор, который решил, что KDP станет вашим входом в захватывающий мир публикации, что дальше? Чтобы помочь вам на этом пути, вот несколько ресурсов, которые вам понадобятся:

---

Если вам нужна помощь в оптимизации размещения вашей книги на Amazon или в настройке рекламной кампании, узнайте больше о специализированных книжных маркетологах Reedsy.

знаний. Долг. Мощность. | Блог KDP

Несколько недель назад декан Колледжа образования и человеческого развития, доктор Дон Шинью, связалась со мной и спросила, будут ли члены Каппы Дельта Пи заинтересуются встречей с Мюриэл Хатчинсон Стреб и чествованием ее на церемонии посвящения в классную комнату.

После некоторого расспроса я узнал, что миссис Стреб была успешным учителем начальной школы и сделала государственный университет Боулинг-Грин бенефициаром своего плана владения недвижимостью, а также учредила стипендию Мюриэл Хатчинсон Стреб для студентов, поступающих в педагогический колледж.Поэтому, естественно, я согласился, ища любую возможность продемонстрировать поддержку Kappa Delta Pi коллег-преподавателей.

После объединения членов ДПК, которые были доступны в течение дня в пятницу, мы направились на личную встречу и поприветствовали г-жу Стреби, заняв свои места за круглым столом для конференций на четвертом этаже Образовательного корпуса в ожидании эта щедрая женщина, которую чествовали в Педагогическом колледже.

Затем она входит.

Мюриэль Стребе.

Одета в оранжевое, с большой золотой медалью на шее.

Помогают ей Дин Шинью и ассистенты колледжа, которые были с ней весь день. Она улыбается нам и смеется, объясняя, что золотая медаль означала, что она была «Золотым соколом», наградой, которую она получила за активное участие в программе.

Она замечательная, она так рада поговорить с однокурсниками — студентами, которым она так много отдала.

После того, как она сядет, я представляюсь и говорю ей, что я президент отделения Каппа Дельта Пи в нашем кампусе.

Она сказала: «Да, я была частью этой главы, когда ходила здесь в школу». Я смотрю на нее с удивлением, а затем смотрю на декана. Я не мог поверить в это. Эта невероятно любезная женщина была частью НАШЕГО отделения. Глава Дельта Пхи! Я был так взволнован. До этого момента никто в этой комнате не знал, что она была членом Kappa Delta Pi.

Я жестом пригласил следующих членов ДПК представиться, в то время как я просканировал свой мозг в поисках способов узнать эту женщину как члена ДПК.

«Переплетчик!» Я думал.

Папка-папка, которую каждый инициатор ДПК подписал на протяжении десятилетий. Наверное, там было ее имя! Нет лучшего способа поприветствовать ее дома, чем показать ей папку, подписанную ею более 65 лет назад.

Я извинился из конференц-зала и побежал через кампус, чтобы получить его. Это было в нашем офисе ДПК, всего в 5 минутах ходьбы.

Я открыл шкафчик и подошел к самой задней части скоросшивателя. Бумаги с вкладными листами были разорваны и состарены, а некоторые еле висели в переплете.Я видел, что страницы относятся только к 1958 году, поэтому период с 1958 по 1947 год либо никогда не был задокументирован, либо отсутствовал. Я знал, что нашему отделению больше 75 лет, поэтому Мюриэль Хатчинсон Стреб, скорее всего, была посвящена на первый год обучения.

Мне было грустно, что я не смог показать ей страницу инициации, которую она подписала так давно. Пришло время проявить творческий подход и найти способ почтить память этой замечательной женщины через Kappa Delta Pi.

Потом я вижу их, пустые сертификаты в шкафу.Может быть, я мог бы повторно инициировать миссис Стреби и воздать ей должное во второй раз. Я знал, что она достойна этого, ибо кто лучше иллюстрирует слова веры Каппа Дельта Пи?

Миссис Стребе жила в соответствии с идеалами верности человечеству, науке, служению и труду. Она вдохновляла и укрепляла других и является сущностью Знания, Обязанности и Силы.

Я взял папку, бланк сертификата и вероучение. Я быстро вернулся в конференц-зал, точно зная, что собираюсь делать.

Я вошел в комнату, пока участники завершали свое представление. Я посмотрел на миссис Стреб и сказал ей, что наши записи были потеряны, и я не могу найти ее подпись, но, если она не возражает, я хотел бы повторно инициировать ее, чтобы ее можно было добавить в нашу связующее.

Она засмеялась и сказала, что будет удостоена чести!

Я положил скоросшиватель на стол и прочитал небольшой фрагмент нашего ритуала церемонии.

Затем я вручил ей ручку, и она во второй раз подписала Устав нашего общества.

Мы все хлопали после того, как она расписалась, и я взял ее за руку, поблагодарив за согласие подписать нашу книгу и участвовать в Kappa Delta Pi Class 2016 года.

Пока она была на другом собрании, я пошел в наш Центр технологических ресурсов и распечатал новый сертификат Kappa Delta Pi с ее именем и датой. Когда я увидел ее после освящения класса, я отдал ей папку с сертификатом и символом веры.

Я поблагодарил ее за все, что она сделала для студентов, и попросил сфотографироваться с ней.

На этом фото изображены старые и новые члены Каппы Дельта Пи, а также Фредди и Фрида Сокол с Мюриэль Хатчинсон Стреби в центре.

Учитель, Сокол и Кадельпианин на всю жизнь.

Кристен Табеш — студентка 4-го курса Государственного университета Боулинг-Грин и президент отделения ДПК Дельта-Пхи. Она специализируется на среднем детском образовании со специализацией в области языковых искусств / чтения и социальных исследований. Кристен хотела быть учителем столько, сколько себя помнит, и ей абсолютно не терпится открыть собственный класс.

Подробнее об этом читайте на странице государственного университета Боулинг Грин.

Понимание Amazon KDP как автора

Если вы новый автор или автор, который никогда не регистрировал свою книгу в Amazon KDP, вам может быть интересно, что это такое и как работает. Программа Amazon KDP — это услуга подписки для читателей. Он называется Kindle Unlimited и обеспечивает неограниченное чтение цифровых книг на любом устройстве с приложением Kindle. Программа предлагает 30-дневную бесплатную пробную версию, но услуга стоит 9 долларов.99 через месяц после 30-дневной бесплатной пробной версии. Существует также вторая категория для читателей, которая называется Kindle Prime. Это для лиц, у которых есть членство в Amazon Prime. Для авторов не имеет значения, на какие услуги подписываются читатели. Все это подпадает под одну и ту же услугу — KDP Select.

KDP Выбрать

Зарегистрироваться в KDP Select очень просто. Это флажок. Как только вы установите этот флажок, ваша книга будет зарегистрирована в KDP Select как минимум на следующие три месяца. В течение этого времени участники Kindle Unlimited и Kindle Prime, которые наткнулись на вашу книгу, могут скачать ее и прочитать бесплатно.Если вы когда-нибудь захотите исключить свою книгу из KDP Select, вы должны снять этот флажок и подождать, пока книга не выйдет из программы.

Книги, имеющие право на участие в программе KDP Select

Книги, зарегистрированные в KDP Select, не могут быть доступны в цифровых форматах где-либо еще. Это означает, что если ваша электронная книга доступна в Barnes and Noble, Kobo, Google Play, Apple Books или даже на вашем собственном веб-сайте, вам придется удалить эти версии перед регистрацией в программе.Что вы можете сделать, так это хранить свои книги в мягкой обложке на сайтах, где разрешены книги в мягкой обложке, но ваша цифровая книга будет эксклюзивной для Amazon.

Почему авторы регистрируются в KDP Select

Авторы регистрируются в программе KDP Select по разным причинам, но основная причина заключается в том, что они хотят быстро увеличить свою читательскую базу и поддерживать определенный рейтинг книги, который, надеюсь, выше, чем у них, за счет продажи только полных копий своих цифровых книг. .

Расширьте свою читательскую базу

Читатели, зарегистрированные в KDP Unlimited или имеющие членство в Amazon Prime, с меньшей вероятностью купят цифровую книгу.Они все еще могут покупать книги в мягкой обложке, но в целом книги в мягкой обложке продаются не так хорошо, как электронные книги. Это означает, что регистрация в KDP select может значительно расширить вашу читательскую базу. По данным Statista, по состоянию на 2018 год в Amazon Prime зарегистрировано 101 миллион человек. Сколько из этих людей пользуются преимуществами книжной части программы, неизвестно. На момент написания этой статьи мне не удалось найти статистику участников Kindle Unlimited. Amazon может довольно скрывать свои продажи и количество участников, так что это неудивительно, но вы можете предположить, что их немного, потому что Amazon не использовал бы это как услугу, если бы у нее не было участников.

Поддерживать или повышать рейтинг книги

Переворот на пару страниц может значительно повысить рейтинг книги, делая ее видимой для большего числа читателей, потому что она отображается выше в результатах поиска. Это означает, что книга, имеющая рейтинг в 1 миллион, может быть в состоянии поддерживать новый рейтинг в 500000 с несколькими перелистываниями страниц KDP в день, и я видел, что книги KDP регулярно поддерживают ранги от 55000 до 150 000, что является значительно лучше, чем рейтинг выше 1 миллиона.

Увеличение общего ежемесячного книжного дохода

Авторы хотят, чтобы читатели читали их книги, ставили лайки, рецензировали их и рассказывали о них, но это тоже бизнес.Многие авторы стремятся сменить повседневную работу на писательскую. Писать — это на самом деле призвание, и то, что мы делаем в течение дня, на самом деле не то, чем мы хотим заниматься. Это просто оплата счетов. Один из способов потенциально увеличить продажи книг и доход от роялти — это регистрация в KDP Select. Каждый перелистывание страницы стоит около 0,005 цента. Хотя это бывает по-разному. Это означает, что если кто-то пролистает целую книгу из 300 страниц, она будет стоить 1,50 доллара. Если вы можете перелистывать 1000 страниц в день, вы увеличите ежемесячный доход от книг на 150 долларов.Это могут быть продукты на неделю, счет за сотовую или автомобильную страховку.

Почему авторы не регистрируются в KDP Select

Авторы не регистрируются в KDP select из-за ограничений. Электронная книга KDP select доступна только на Amazon, что исключает возможность продавать ту же электронную книгу в других местах и ​​потенциально привлекать больше читателей из-за того, что она находится на большем количестве платформ. Это также может снизить ваш ежемесячный доход в зависимости от ваших текущих продаж книг.

электронных книг доступно в меньшем количестве мест

Чтобы сохранить право на выбор KDP, электронная книга автора должна быть доступна только на Amazon.На самом деле это может снизить популярность книги, несмотря на то, что сейчас Amazon составляет около 80 процентов книжного рынка. Это означает, что если у автора есть значительные продажи электронных книг на другой платформе, он не захочет регистрировать его в KDP select и надеяться, что его поклонники Barnes and Noble начнут покупать книги в мягкой обложке или переключатся на Amazon.

Доход действительно может снизиться

В зависимости от того, сколько целых электронных книг автор продает в месяц, их доход может снизиться.Стоимость большинства электронных книг составляет от 2,99 до 4,99 доллара, при этом некоторые смелые авторы предпочитают взимать дополнительную плату. При цене 2,99 доллара автор зарабатывает около 2 долларов за книгу. При цене 4,99 доллара автор зарабатывает около 3,40 доллара за книгу. Книга на 300 страниц, зарегистрированная в KDP Select, приносит максимум 1,50 доллара за книгу. Это означает, что автору придется продавать вдвое больше книг в месяц, чтобы получить такой же доход. Например, автор, продающий 100 книг по 300 страниц в месяц по цене 2,99 доллара, заработал бы 200 долларов, но чтобы получить такой же доход, потребуется 40 000 перелистываний страниц.Это примерно 1333 перелистывания страниц в день.

Решение присоединиться к KDP или выйти из него зависит от множества факторов, и это в первую очередь зависит от автора и от того, где они находятся в своей карьере. Для новых авторов с небольшим количеством читателей может быть хорошей идеей зарегистрироваться в KDP Select, чтобы увидеть, как книга работает. Для авторитетных авторов с солидной читательской базой это может быть не такой уж и хорошей идеей.

Подробнее от Стейси Кэрролл

Безработный медбрат устраивается на работу в репродуктивную клинику только для того, чтобы узнать, что дети, которых он помогает создавать, продаются местному населению вампиров.

После года безработицы Уильяму наконец-то позвонили в Elite Surrogates and Adoption (ESA) на собеседование. Стерильный белый интерьер никак не укрепляет его уверенность в себе, поскольку он ведет в офис Сэди Джонс (менеджер по персоналу), где она задает ему вопросы о его опыте работы и репродуктивных знаниях.

В этом паранормальном медицинском романе все идет хорошо, пока Уильям не понимает, что ему придется «выполнять» свою работу. Пятьдесят долларов в час помогут ему погасить ипотеку и заставить жену перестать придираться к нему по счетам.Однако использование его собственной спермы для размножения репродуктивного цикла более чем странно. Рассмотрев вакансию и грудастого менеджера по персоналу, он соглашается продолжить собеседование.

Аудиокнига недоступна | Audible.com

• Evvie Drake: более чем

• Роман
• От: Линда Холмс
• Рассказал: Джулия Уилан, Линда Холмс
• Продолжительность: 9 часов 6 минут
• Несокращенный

В сонном приморском городке в штате Мэн недавно овдовевшая Эвелет «Эвви» Дрейк редко покидает свой большой, мучительно пустой дом почти через год после гибели ее мужа в автокатастрофе.Все в городе, даже ее лучший друг Энди, думают, что горе держит ее взаперти, а Эвви не поправляет их. Тем временем в Нью-Йорке Дин Тенни, бывший питчер Высшей лиги и лучший друг детства Энди, борется с тем, что несчастные спортсмены, живущие в своих худших кошмарах, называют «ура»: он больше не может бросать прямо, и, что еще хуже, он не может понять почему.

• 3 из 5 звезд

• Что-то заставляло меня слушать….

• От Каролина Девушка на 10-12-19

Глубокое обучение для более глубокого понимания — KDP LLP

Все мы учимся по-разному. Некоторые люди умеют читать книги, то есть они черпают знания из книг.Другие лучше учатся в классе или индивидуально. Третьи учатся на собственном опыте — возможно, переходят в проект сборки, не читая инструкций.

И есть более наглядные — они могут лучше понимать информацию, когда видят ее примеры через изображения, видео и другие типы изображений. Так возникло то, что называется глубоким обучением. Глубокое обучение — это подкатегория в изучении искусственного интеллекта (ИИ), который представляет собой простую практику машин, обычно компьютеров, которые учатся имитировать мыслительные процессы людей.

Глубокое обучение ориентировано на обучение через визуальные эффекты и обладает практически неограниченными возможностями как для обучения, так и для приложений. Фактически, он основан на загрузке огромных хранилищ данных с изображениями. Затем машина может сканировать этот колоссальный объем информации и находить решения. Таким образом, он фактически имитирует способность человеческого мозга идентифицировать накопленные знания и воспоминания и оценивать то, что актуально и полезно для текущего запроса. Разница в том, что человеческий мозг имеет ограниченную способность загружать и обрабатывать информацию; одинокий компьютер имеет почти бесконечную емкость.

Эту концепцию глубокого обучения лучше всего передать на примерах, и существует множество потенциальных приложений. Начнем со здравоохранения. У пациента есть несколько симптомов, которые могут указывать на любое количество заболеваний. Его врач мог полагаться на различные экраны для постановки диагноза, включая лабораторные тесты, рентгеновские снимки, МРТ, компьютерную томографию, ультразвук, физический осмотр, его формальное образование, его личный опыт работы с предыдущими пациентами и консультации с любым количеством других пациентов. врачи, радиологи и специалисты.Сумма этой базы знаний дает диагноз, но он может быть неточным. Как мы наблюдали в телевизионных шоу, таких как «Хаус», постановка точного диагноза часто становится процессом проб и ошибок.

Однако глубокое обучение может экспоненциально улучшить как скорость, так и точность этого процесса. Представьте себе, что каждый врач по всему миру загружает файлы своих пациентов, изображения, наблюдения и т. Д. В централизованную базу данных. Когда врачу необходимо поставить диагноз, он может ввести конкретную личную информацию и текстовые результаты о своем пациенте.Затем аппарат сканирует огромную совокупность данных, чтобы определить наиболее актуальные случаи, информацию и изображения, которые соответствуют симптомам этого конкретного пациента. Короче говоря, поскольку машина с возможностями глубокого обучения может хранить, оценивать и идентифицировать огромное количество переменных, она могла бы быстрее и точнее диагностировать состояние пациента, экономя время, деньги и дискомфорт от неэффективного лечения методом проб и ошибок. .

Глубокое обучение в основном следует за человеческим процессом усвоения информации для обучения на примерах, только оно способно отсортировать гораздо больше реальных примеров, чем любой человеческий мозг может собрать, не говоря уже о том, чтобы оценить.

Приведенные ниже примеры — лишь верхушка айсберга из множества способов применения глубокого обучения для повышения эффективности различных профессий.

• Беспилотные автомобили — автоматически обнаруживают такие объекты, как знаки остановки, светофоры и даже пешеходов, чтобы сделать вождение более безопасным и снизить количество аварий.
• Компании используют новые интеллектуальные технологические машины, такие как Alexa и Siri, чтобы помочь клиентам получить доступ к информации или решить, что покупать или смотреть по телевидению.
• Фермеры могут фотографировать больные посевы с помощью смартфона и сканировать изображения на машине глубокого обучения, которая может определить болезнь.
• В строительной отрасли менеджеры проектов могут отслеживать наиболее серьезные потенциальные неисправности на основе спецификаций плана, сроков выполнения этапов и серьезности, чтобы помочь выполнить проекты вовремя, в рамках бюджета и предотвратить угрозы безопасности.
• В сфере розничной торговли компании могут загружать множество данных о покупательских привычках клиентов, что позволяет непосредственным розничным клеркам давать немедленные рекомендации на основе того, какие клиенты покупали такие же или похожие товары в прошлом.
• В аэрокосмической и оборонной промышленности с помощью глубокого обучения можно идентифицировать объекты на спутниковых изображениях, чтобы определить безопасные или небезопасные зоны для войск.

---

Заявление об ограничении ответственности

Эти статьи предназначены для предоставления общих ресурсов для налоговых и бухгалтерских нужд малых предприятий и частных лиц. ООО «Сервис2Клиент» является автором, но не занимается предоставлением конкретных юридических, бухгалтерских, финансовых или профессиональных консультаций. ООО «Сервис2Клиент» не делает никаких заявлений о том, что рекомендации ООО «Сервис2Клиент» дадут какой-либо результат.NSAD не проверял какой-либо контент Service2Client LLC. Читателям рекомендуется связаться с профессионалом по вопросам, затронутым в этих статьях. Изображения, связанные с этими статьями, защищены авторским правом и не должны копироваться ни по какой причине.

KDP — План развития знаний

Это определение встречается очень редко

См. Другие определения KDP

Твитнуть

Страница / Ссылка

URL страницы: HTML-ссылка: KDP Цитаты

Образцов в архиве периодических изданий:

Шаг

— это совместный этап, на котором наставники Trivera работают напрямую с руководством для создания индивидуального плана развития знаний . Каждый план …

Кэрол возглавляет команду, которая поддерживает стратегический план региона и план развития знаний , включая информационные технологии, клиническую инженерию …

DO160, DO161, DO200, DO201 и ABD100; и в реализации стратегического плана действий, плана развития компетенций / и управления…

против внешних тестов в ключевых областях коммерческих навыков и знаний. План развития : личный отчет с анализом пробелов, вместе с обучением и

План развития знаний ; Профессиональное развитие — это итеративный процесс, который я начал пять лет назад, когда посетил свою первую профессиональную конференцию.

переходов и кадровая стратегия. Я инициирую процессы обучения и развития знаний , планирую и готовлюсь к различным чрезвычайным ситуациям и военным ситуациям…

План развития знаний : Учителя встречаются, чтобы сосредоточить внимание на конкретной области профессионального роста, относящейся к определенной предметной области. Профессиональная публикация …

Центр управления сетью предназначен для эксплуатации и; У нас есть постоянный план развития знаний для местных инженеров, и мы разработали …

Развитие навыков

и развитие знаний продукта — Запланируйте и внедрите специальную систему оценки, которая описывает обязанности и производительность…

Индивидуальное обучение и предмет План развития знаний (При необходимости добавьте дополнительные строки) Цель для развития. Предметные знания для целей обучения …

участвовать в исследованиях или разработках и тем самым вносить свой вклад в развитие знаний , план и с помощью научных и инженерных методов выполнять квалифицированные …

Успешный кандидат также получит пользу от команды окружающая среда, способность работать автономно и особый план развития знаний .

идентификация потребностей в личном и / или командном развитии по сравнению с внешними эталонами в ключевых областях навыков и знаний в области SRM. План развития …

Управляйте и мотивируйте команду R&D Dairy для достижения целей бизнеса и группы НИОКР с помощью динамичной карьеры, компетенций и плана развития знаний .

студент сможет проводить все свободно, чтобы организовать учебные программы на основе будущего плана развития знаний по вопросам объединения…

навыков и знаний. план развития шаблон. * Поддержка доступна от группы развития персонала [email protected] бюджеты с

Visualizar o perfil profissional de Nuno Martins no; развитие навыков и развитие знаний о продукте . Запланируйте и внедрите специальную систему аттестации, которая …

Реализует план развития знаний ; Отчет о результатах развития знаний; Практические результаты. Результаты, относящиеся к этой услуге…

swesa research forum swesa research и план развития знаний 05/06. версия: август 2005 г.

Купить План развития знаний Управления молодежных программ: значение для исследований и развития профессионального образования (Периодический доклад / Национальный центр …

Обеспечить двухгодичную оценку каждого члена группы продаж, чтобы делиться навыками и планом развития знаний в соответствии с их потребностями

План развития знаний Управления молодежных программ: последствия для исследований и развития профессионального образования, периодический доклад №63.

Взять это из библиотеки! План развития знаний Закона 1977 года о занятости и демонстрационных проектах молодежи …

Получите это из библиотеки! План развития знаний для молодежных инициатив, fical 1979. [Соединенные Штаты. Управление занятости и обучения. Управление по делам молодежи …

Название: План развития знаний для молодежных инициатив, 1979 финансовый год / Министерство труда США, Управление по трудоустройству и обучению, Управление молодежных программ.

APA Citation. (197) План развития знаний для Закона о занятости молодежи и демонстрационных проектах 1977 г. / Вашингтон: Администрация …

план развития знаний и план показателей эффективности; Формирование области знаний о дизайне: примеры из практики и эволюция учебного кабинета

2.2 Развитие плана развития знаний . Управление проектами управления знаниями — это консультативный процесс, который должен способствовать инициированию проекта, концепции.