Протокол совета трудового коллектива образец: Образец протокола собрания трудового коллектива, 2020, 2019 — Документы делопроизводства предприятия — Образцы и бланки договоров

Протокол совета трудового коллектива образец: Образец протокола собрания трудового коллектива, 2020, 2019 — Документы делопроизводства предприятия — Образцы и бланки договоров

Протокол заседания совета директоров — образец 2020

На странице представлен образец документа «Протокол заседания совета директоров» с возможностью скачать его в формате doc.

Тип документа: Протокол

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 22,0 кб

Любое собрание совета директоров заканчивается одинаково — составлением и оформлением протокола, который отражает результаты работы данного органа. Обычно, в такой документ входит список задач, главные тезисы выступлений присутствующих и принятые решения.

Правила заполнения протокола

Законом установлены следующие пункты, которые должны быть отражены в данном документе:

• в названии указывается полное и сокращенное название ОАО;
• место и время проведения заседания;
• перечисляются лица, с указанием их должностей, которые присутствуют на собрании;
• повестка дня заседания — вопросы, которые будут рассмотрены;
• вопросы, которые выносятся на рассмотрение, и результаты голосования по ним;
• решения, которые были приняты.

Кроме этого в документ принято заносить выданные поручения. Это считается сокращенной формой протокола, однако если необходимо, его можно сделать более подробным, включая описание произошедших событий в зале собрания.

Законодательство не требует наличие двух подписей под протоколом, однако на практике его подписывает председатель совета директоров и секретарь совета директоров.

Скачать образец документа

Скачать в .doc

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Скачать в .doc

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

Протокол заседания трудового коллектива — образец 2020

На странице представлен образец документа «Протокол заседания трудового коллектива» с возможностью скачать его в формате doc.

Тип документа: Протокол

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 12,0 кб

Протокол, фиксирующий заседание трудового коллектива, представляет собой вид распорядительных документов. В протоколе сводят воедино информацию касательно различных управленческих вопросов, фиксируется обсуждение вопросов, а также результаты, к которым пришли.

Правила заполнения протокола

В протокол заседания трудового коллектива должны входить такие пункты:

1. Название организации предприятия или же учреждения.
2. Тип документа (в нашем случае протокол).
3. Индекс документа.
4. Дата.
5. Место, где составлялся документ.
6. Заголовок текста.

Во вступительной части необходимо указать фамилии секретаря, а также председателя заседания. Ниже в порядке алфавита печатаются фамилии членов комиссии, регулярных участников, а также сотрудников этой организации. Если будут присутствовать лица со стороны, то их имена фиксируются в пункте — Приглашенные.

Далее перечисляются вопросы, которые будут подлежать рассмотрению. Выступления каждого присутствующего и решения по каждому вопросу также фиксируются в пункте — Постановили. Подписывает протокол председатель и секретарь собрания.

Скачать образец документа

Скачать в .doc

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Скачать в .doc

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

Протокол собрания трудового коллектива: образец

Протокол собрания трудового коллектива является документом организационно-распорядительного характера. Он фиксирует процесс обсуждения важных для субъекта вопросов, которые были рассмотрены на мероприятии. В документе также отображается результат заседания коллективного органа, выраженный в принятии ими решения.

Собрание трудового коллектива

Кто и когда составляет протокол

Протокол обычно оформляется во время заседания. В некоторых случаях, чтобы не отвлекаться на фиксирование результатов собрания, оно записывается при помощи аудио- или видеоаппаратуры с последующей целью составления документа. Организационные и фиксирующие функции заседания возлагаются на секретаря. Он оформляет результаты собрания на фирменном бланке А4 формата. Готовый образец протокола общего собрания трудового коллектива поможет компетентно оформить документацию, включив в нее все регламентируемые законом разделы.

Понятие трудового коллектива

Трудовой коллектив определяется работниками одного субъекта хозяйствования, занимающихся деятельностью для достижения единого результата.

Они имеют четко выраженный круг обязанностей, прав и ответственностей, а также регламентированную структуру взаимодействий. Их отношения основаны на сотрудничестве и взаимопомощи. Представители ячейки управляемы решениями работодателя, имеют общие интересы в рамках организационных вопросов, решение которых обеспечивает функционирование субъекта.

Функциональность

Ячейка общества обеспечивает функциональность производства. Через различные органы формального значения, предназначенные для коллективного управления, она оказывает влияние на руководство для решения общественных, производственных и экономических вопросов. Коллектив стимулирует ответственное отношение к выполнению профессиональных обязанностей, а также прививает навыки коллективной работы. На собраниях работников также проводится воспитательная работа посредством воздействия через органы управления.

Полномочия

Полномочия трудового коллектива

На общем собрании могут быть рассмотрены рекомендованные разделы коллективного договора, предполагающие регламентирование льгот, которые следует включить в документ. Работники, входящие в состав коллектива вправе решать вопросы самоуправления, а также рассматривать изменения и дополнения в уставную документацию в пределах своей компетенции. Полномочия трудового коллектива реализуются во время его полного собрания. Протокол общего собрания трудового коллектива в ДОУ или в другом учреждении может идентифицировать таких вопросов, как:

• изменение должностных окладов;
• принятие мер противопожарной безопасности;
• решение вопросов об электробезопасности и по охране труда;
• рассмотрение задач, поставленных перед руководителем субъекта хозяйствования коллективным договором;
• подготовка к отопительному сезону.

Собрание

Собрание коллектива обычно проводится для решения важных вопросов, которые касаются всех сотрудников организации. Предметом обсуждения могут стать проведение мероприятий для выявления существующих проблем, которые отрицательно сказываются на здоровье коллектива, а также на его благосостоянии.

Непосредственное ведение мероприятие находится в компетенции председателя, который выбирается трудовым коллективом посредством голосования сроком на один год. Обязательным требованием к личности председателя является его участие в трудовом коллективе до своего избрания.

В соответствии с требованиями нормативно-правовых источников, решение собрания считается актуальным, если в нем участвовало более 50 процентов работников. Принятие решение осуществляется большинством проголосовавших.

Образец протокола собрания трудового коллектива

Протокол собрания трудового коллектива

Протокол состоит из обязательных разделов, регламентируемых нормативно-правовым актом:

• дата, место и время составления;
• название;
• регистрационный номер;
• вопрос, планируемый к обсуждению на повестке дня;
• общее количество работников, в компании;
• численность сотрудников, присутствующих на мероприятии;
• сведения о председателе и секретаре;
• перечень сотрудников, которые выступали, а также сущность их предложений;
• информация о результатах голосования;
• принятое решение на мероприятие по обсуждаемым вопросам.

Протокол должен быть пронумерован, прошнурован и заверен подписью руководителя субъекта хозяйствования и его печатью. Его хранение должно быть обеспечено на протяжении всей юридической деятельности субъекта хозяйствования.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Протокол собрания трудового коллектива образец бланк (бланк, образец

К общим собраниям трудовых коллективов прибегают при возникновении острой необходимости разрешить внутренние проблемы предприятия.

 

Среди таких проблем могут быть внутреколлективные конфликты и разногласия, необходимость сформировать или изменить внутренний распорядок компании и так далее.
 

По законодательству Российской Федерации необходимым количеством участников собраний должно быть от половины до двух третей численности штата. Решения принимаются на основании открытого голосования. Чтобы вопросы были рассмотрены, их выносят на повестку дня.

 

Для того, чтобы придать данному факту правовую силу, процесс собрания оформляется в виде документа. Этот документ носит название протокола собрания трудового коллектива. При всей кажущейся простоте, данный документа должен быть оформлен с применением норм и правил.
 

 

Обязательные атрибуты документа
 

Как и у любого протокола заседания, у данной бумаги должны быть указаны следующие данные:

• Дата составления,
• Место проведения собрания,
• Тематика обсуждений,
• Общая численность штата сотрудников,
• Количество участников обсуждения,
• Перечень лиц-участников (может быть оформлен в виде приложения),
• ФИО председательствующего лица,
• ФИО секретаря,
• Повестка дня,
• Данные о выступающих,
• Вынесенные в результате обсуждения предложения,
• Принятые решения (методом голосования).

Данный документ должен быть напечатан на оригинальном бланке компании. Все выступающие лица указываются с данными о занимаемых ими должностях.
 

Если обсуждаемых вопросов несколько, голосование проводится по каждому из них отдельно. Решения вписываются как те, которые можно считать положительными, так и отрицательными. Все принятые решения прописываются поочередно. Количество решений должно быть таким же, как число вопросов в повестке дня.
 

Протокол подписывается всеми участниками обсуждения (всеми присутствующими). Для того, чтобы сэкономить время и упростить процесс подписания, лучше поступить следующим образом. Перед собранием подготовить бланк с графами.

 

Каждый работник-участник при входе в зал заседаний вносится в данную таблицу и ставит подпись. Впоследствии этот перечень прикладывается к протоколу. Таким образом после окончания собрания список участников составлять не нужно и оформление протокола займет гораздо меньше времени.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец протокола собрания трудового коллектива вариант которого можно скачать бесплатно.

 

Протокол совещания: правила составления [+ образец]

Вопросы, рассмотренные в материале:

1. Для чего нужен протокол проведения совещания
2. Темы протокола совещания
3. Основные типы совещаний
4. 3 случая, когда прибегают к протоколированию
5. Кто должен составлять протокол совещания
6. Как оформить протокол совещания: план и организация
7. Как вести протокол совещания: правила и нюансы
8. Пример оформления протокола совещания
9. Что собой представляет протокол оперативного совещания
10. Полезные рекомендации, как сэкономить время при ведении совещания
11. Выводы о ведении протокола совещания

Если вы знаете, как именно составлять протокол совещания, тогда каждая подобная деловая встреча будет плодотворной и ведущей ваш бизнес к постоянному росту и развитию.

Но чтобы это произошло, важно соблюдать правила и этапы протоколирования, а именно, понимать, как подготовиться к мероприятию, какие детали фиксировать в документе, как грамотно всё это оформить и затем хранить. Если вы хотите узнать все основы и тонкости данного процесса, то читайте далее нашу статью.

Для чего нужен протокол проведения совещания

Специальный документ, который составляется с целью фиксирования всех основных вопросов, обсуждаемых на собраниях трудового коллектива, в деловой практике называется протоколом совещания. Законодательство не требует обязательного ведения таких протоколов, чаще всего порядок их оформления закреплен во внутреннем документообороте организации. Тем не менее иногда это бывает просто необходимо.

Независимо от того, в какой сфере действует фирма, каковы масштабы ее деятельности и численность персонала, периодически везде проводятся собрания коллег с целью обсуждения тактических и стратегических целей функционирования предприятия. Это нужно для того, чтобы вовремя определить пути развития бизнеса и способы решения текущих задач.

Не все подобные собрания фиксируются протоколами, и это вполне нормально. Руководство предприятия может самостоятельно решать, какие совещания должны быть запротоколированы, а какие нет.

Главная цель ведения подобных актов – фиксация всех основных вопросов, обсуждаемых на собрании, предложений, выдвинутых сотрудниками, и принятых решений.

Лучше, когда протоколы ведутся подробно, и вся информация прописывается особенно тщательно.

Чаще всего данный документ составляется в обязательном порядке, когда на собраниях обсуждаются стратегически важные для организации вопросы или в них участвуют представители фирм-партнеров, государственных органов, иных служб.

Основными функциями ведения протоколов совещания являются:

• Закрепление на бумажном носителе информации о количестве сотрудников, присутствующих на собрании, а также имен выступавших коллег.
• Фиксирование ключевых вопросов, обсуждаемых на совещании.
• Документальное отображение решений, принятых в процессе коллегиального обсуждения основных проблем фирмы.

Другими словами, протокол рабочего совещания призван регистрировать все решения, которые были приняты к исполнению в результате совместного обсуждения трудовым коллективом целей и задач деятельности предприятия.

Темы протокола совещания

Оформляя протокол совещания предприятия, в нем указывают:

• пути устранения текущих проблем в деятельности фирмы;
• цели стратегического развития;
• методы антикризисного управления компанией;
• варианты распределения доходов предприятия;
• основные направления инвестирования свободных средств организации;
• вопросы управления кадрами, ресурсами, финансами и т. д.

Руководство хозяйствующего субъекта должно заранее постановить, необходимо ли оформлять протокол хода очередного собрания коллектива. Если принимается такое решение, то секретарь совещания готовит образец данного документа в составе прочих бумаг.

Основные типы совещаний

Чтобы каждое собрание трудового коллектива фирмы было успешным и плодотворным, к нему важно основательно подготовиться. Ответственность за это лежит на руководителе организации. В первую очередь нужно определить, к какому типу совещаний относится предстоящее собрание:

1. Обучающее. Его цель — повышение уровня профессиональной квалификации кадров.
2. Информационное. Проводится для осведомления коллектива о важных вопросах в деятельности фирмы.
3. Разъяснительное. На нем руководство поясняет персоналу пути решения определенных задач организации.
4. Проблемное. Его организуют для того, чтобы коллективно разработать план преодоления кризисной ситуации на предприятии.

3 случая, когда прибегают к протоколированию

Подготовка протокола совещания – не такая простая задача, как может показаться на первый взгляд. Это связано с тем, что в данном документе необходимо указать очень большой объем информации, который чаще всего не ограничивается парой страниц текста. Для того чтобы акт был составлен корректно и никакие детали не были упущены, лучше приступить к его подготовке заранее, сделав определенный проект протокола совещания. Но прежде важно определиться, какого типа мероприятие необходимо будет в нем зафиксировать и как должен быть оформлен сам документ. Далее обсудим, какие именно собрания важно протоколировать и как это делать правильно.

1. Совещание

   Данный тип мероприятий может проводиться согласно годовому плану предприятия, а также срочно или вне очереди.

   Если оно запланированное, то для секретаря это существенно облегчает ход работы. Можно заранее составить шаблон протокола и наметить основные вопросы, которые будут обсуждаться. Это сократит время на заполнение документа во время совещания.

   В данном случае в протоколе указываются вопросы, которые планово решаются из года в год, текущие задачи и цели фирмы. Помимо этого, уточняют список лиц, ответственных за принятие решений, а также основные выводы и предложения. 

2. Заседание

   Данное мероприятие имеет несколько разновидностей. Выделяют заседания органов управления, учредителей, экспертной комиссии. Обычно на такого рода переговорах обсуждают не текущие задачи, а более глобальные цели деятельности компании. Поэтому заседания чаще всего бывают довольно затяжными.

   Например, на них рассматривают, насколько эффективно фирма работала в последние годы, и определяют на основании этого направления дальнейшего развития. То есть, если совещание проводят для решения текущих задач, то заседание – для обсуждения стратегических вопросов.

   Протокол хода заседания также должен фиксировать все обсуждаемые на нем темы. При этом могут отсутствовать конкретно принятые решения, но все основные события переговоров должны быть отображены в данном документе.

   Отличительной особенностью заседания экспертной комиссии является то, что оно должно проводиться ежегодно, а вопросы, обсуждаемые на нем, обычно не меняются из раза в раз. Например, на таком собрании утверждают номенклатуру дел, перечень документов, подлежащих уничтожению и т. п. Если будут ликвидированы бумаги без официально оформленного протокола, то это может быть расценено как незаконная процедура. При этом сама форма документа может дублироваться.

3. Собрание 

   Собрание и заседание – схожие мероприятия, поэтому протоколы для них оформляются практически одинаково. Разница в том, что на заседании обычно присутствует ограниченный круг лиц, в то время как в собрании может участвовать весь трудовой коллектив. Поэтому и количество участников собрания, и сроки его проведения могут быть в разы больше. Бывает довольно проблематично заполнять протокол в ходе самого мероприятия, гораздо удобнее воспользоваться записывающими устройствами, а документально оформить все после его завершения.

   Используя аудио или видеозаписи, можно без труда заполнить бланк протокола. При этом не обязательно подробно записывать предложения каждого выступающего.

   Обычно, чтобы принять решение на собрании, прибегают к методу голосования. Поэтому в протоколе фиксируются лишь обсуждаемые вопросы, количество присутствующих, проголосовавших «за», «против» и воздержавшихся.

Кто должен составлять протокол совещания

Задача контроля оформления протокола совещания обычно ложится на одного из делопроизводителей отдела кадров, личного помощника директора организации или другого сотрудника, занимающего должность секретаря. Руководство может назначить его заранее или непосредственно перед началом проведения мероприятия. Иногда, если собрание проводится в закрытом режиме и круг его участников сильно ограничен, ответственный за ведение протокола назначается из числа присутствующих независимо от должности.

Если данный документ сотрудник заполняет впервые, для удобства ему предоставляют образец или шаблон, где последовательно и корректно фиксируются все вопросы, обсуждаемые на совещании.

Как оформить протокол совещания: план и организация

Как уже отмечалось выше, законодательство Российской Федерации не предусматривает разработку определенной формы и содержания такого документа, как протокол совещания. Обычно предприятие использует для этих целей фирменный бланк. При этом для каждого конкретного случая может быть разработан свой шаблон протокола (например, заседание экспертной комиссии, общее собрание трудового коллектива, совещание отдела и т. п.).

Протокол совещания содержит:

1. Официальное юридическое наименование организации, номер и дату протокола. Обычно нумерация таких документов сквозная, последовательная с начала каждого календарного года.

2. Состав участников собрания:

• председатель комиссии;
• секретарь, отвечающий за составление протокола;
• прочие участники – указываются в конце документа.

3. Повестка дня – основные вопросы, которые нуждаются в обсуждении. Их перечень составляется заранее (обычно участников собрания предупреждают, по какому поводу их собирают на переговоры).

4. Список выступавших (ФИО, должность, тема выступления, выдвинутые предложения).

5. Решения протокола совещания, которые были приняты в результате переговоров.

6. Подписи председателя и секретаря, расшифровки подписей (фамилия и инициалы).

7. Также к протоколу может быть оформлено приложение. Там указывают документы, которые прикрепляются к материалам собрания, аудио или видеофайлы. В перечне приложенных документов указывают, сколько страниц они содержат, копия это или оригинал, их полное наименование.

Скачать пустой бланк протокола совещания.

Как вести протокол совещания: правила и нюансы

1. Правила проведения совещания следующие:

• Сотруднику, ответственному за оформление протокола, предоставляется полный список всех участников собрания.
• Выступающие заранее готовят доклады по тем вопросам, которыми они непосредственно занимаются в ходе своей профессиональной деятельности.
• Проводящему совещание выдаются копии докладов или тем, принятых к обсуждению, с целью ускорения процесса заполнения протокола.
• Секретарь собрания регистрирует всех участников. Для удобства можно использовать систему записи при входе в конференц-зал: так повышается качество фиксации и ускоряется процесс переписи сотрудников.

Когда в собрании участвует большое количество человек, регистрацию могут проводить сразу несколько работников. Заполнять протокол также допустимо совместно.

До начала собрания утверждается регламент проведения совещания и вывешивается на видном месте, чтобы все могли с ним ознакомиться.

2. Нюансы заполнения протокола совещания

Заполняя форму протокола совещания, важно учитывать следующее:

• В данном документе не фиксируют прямую речь выступающих.
• Стиль изложения должен быть деловым, без эмоциональной окраски и личных комментариев.
• Предложения сотрудников необходимо записывать обезличенно, в общем смысле.
• Указывать нужно только те решения, которые были одобрены руководством.

Если директор организации захочет получить пояснения по определенному предложению, он сможет уточнить их непосредственно у сотрудника, а не в протоколе совещания.

Дословно приводить чьи-то высказывания также не нужно. Достаточно передать суть выступления сотрудника.

В результате, заполненный протокол должен содержать следующую информацию:

• Основные темы совещания.
• Вопросы, вынесенные на обсуждение.
• Принятые решения по проблемам.

Отметим, что всё же бывают случаи, когда фиксировать доклады и предложения важно довольно подробно. Обычно это обговаривается заранее, если информация касается особенно важных вопросов, обсуждаемых на заседании.

Петр Осипов о развитии | Бизнес Молодость | 5 ПРИЧИН твоего низкого результата и 5 решений!

Пример оформления протокола совещания

Чтобы лучше понять, как составить протокол совещания, рассмотрим примеры и нюансы.

1. Содержание протокола

• Наименование, дата и номер протокола

  Наименование протокола должно содержать название органа, проводящего собрание. Например, «Протокол заседания высшей аттестационной комиссии», «Протокол совещания экспертной комиссии» и т.д.

  Дата протокола должна совпадать с датой проведения мероприятия, даже если сам документ оформлялся после или шаблон был сделан заранее. Если собрание длилось на протяжении нескольких дней, то в протоколе необходимо указать даты его начала и окончания.

  Например: 12-15.01.2020.

  Номер протокола – порядковый номер документа в пределах текущего календарного года или срока действия органа управления.

  В тексте данного документа указывают следующую информацию:

• Преамбула

  В данной части помимо названия протокола указываются председателя и секретаря собрания. Далее с нового абзаца прописывают подзаголовок «Присутствовали» и перечисляют фамилии и инициалы приглашенных сотрудников по алфавиту, а также их должности.

  Если собрание подразумевает участие в нем представителей других организаций и учреждений, то с новой строки указывают подзаголовок «Приглашенные» и перечисляют их, дополнительно уточнив место работы сторонних лиц. 

  Также в преамбуле прописывают основную повестку дня.

  Это перечень вопросов, которые выносятся на обсуждение трудового коллектива. Помимо тематики здесь указывают фамилии и инициалы докладчиков. Вопросы нумеруются арабскими цифрами и формулируются с использованием предлогов «О» или «Об». Например, «Об утверждении учебных планов на 2020-2021 учебный год», «Об утверждении номенклатуры дел» и т. д.

  У выступавших сотрудников помимо имен уточняют и должности.

• Основная часть протокола

  Согласно перечню вопросов преамбулы протокола оформляется его основная часть. Она включает в себя столько разделов, сколько вопросов выносится на повестку дня.

  Другими словами, если вводная часть документа оформляется по единому образцу, то основная может иметь разное содержание в зависимости от того, обсуждению каких вопросов посвящено совещание.

  Протокол может быть кратким ( оформляется тогда, когда в акте указаны только основные вопросы, данные докладчиков и принятые по проблемам решения). Чаще всего такой тип документа заполняют на оперативных совещаниях.

  Другой тип протокола — полный. Помимо всех данных, указываемых в кратком протоколе, в нем уточняют содержание докладов выступавших сотрудников, вопросы по докладам, высказывания, замечания и мнения других участников переговоров. Такой протокол позволяет дать полную картину совещания. 

  Независимо от типа документа, в основной его части выделяют столько же разделов, сколько вопросов перечислено в преамбуле.

  В каждом разделе выделяют подразделы: «Слушали», «Выступили» и «Постановили», которые начинают с красной строки и печатают заглавными буквами. Оформление очень важно, так как позволяет сделать документ структурным и более читабельным, а каждый вопрос и решение по нему выделенным.

  В разделе «Слушали» записывают данные выступающих и тексты докладов. При этом после фамилии и инициалов в именительном падеже ставят среднее тире, а затем уже кратко излагают содержание выступления. Оно записывается от третьего лица. Если текст доклада оформлен отдельным документом, допускается после имени докладчика указать, что запись выступления прилагается к протоколу.

  Тогда в приложении также указывают этот документ.

  В разделе «Выступили» указывают фамилию и инициалы сотрудников, задающих вопросы по докладам, если таковые были зафиксированы. После среднего тире указывается содержание самого вопроса.

  В разделе «Постановили» записывают решение, которое было принято по каждому обсуждаемому вопросу, при этом оно печатается в полном объеме.

  Оформление протокола необходимо делать с применением полуторного межстрочного интервала.

  Заполнением данного документа занимается ответственный секретарь. Он подписывает протокол и в течение трех дней после завершения совещания передает его на подпись председателю.

  Подписи должны быть отделены от текста тремя полуторными интервалами. При этом должность печатают от левого края, а последняя буква фамилии сотрудника, подписывающего протокол, должна быть ограничена правым полем документа.

  Регистрируется протокол совещания в день сбора подписей.

2. Выписка из протокола 

Выписка из протокола — это копия его части. Ее готовят в тех случаях, когда необходимо уточнить информацию по какому-либо конкретному вопросу, поднимаемому на совещании. В выписке указывают вводную часть протокола, вопрос, по которому он оформляется, и решение, принятое коллективом. Выписку готовит и подписывает только секретарь. Также на документе он ставит надпись «Верно», что подтверждает достоверность указанной в нем информации. Заверяется протокол от руки, при этом указывается должность, фамилия и инициалы, дата выписки, а также подпись заверяющего.

Иногда выписки из протоколов используют, чтобы довести до сведения персонала решения, принятые по тем или иным вопросам деятельности организации. Для этого секретарь в течение двух дней после совещания готовит выписки и рассылает их по соответствующим структурным подразделениям предприятия с целью осведомления ответственных исполнителей. Такие выписки также подписываются секретарем.

Если выписки направляются сторонним организациям, то помимо подписи на них ставят фирменную печать.

Подлинники протоколов секретарь подшивает в дела. Они сортируются в зависимости от типа совещаний. Например, выделяют «Протоколы общих собраний трудового коллектива», «Протоколы совещания собрания акционеров», «Протоколы заседания экспертной комиссии» и другие. Данные документы располагаются в хронологическом порядке в рамках одного календарного года.

Скачать образец протокола совещания.

Что представляет собой протокол оперативного совещания

Такие собрания имеют следующие особенности:

• Проводятся с определенной периодичностью, например, раз в месяц.
• Состав участников строго регламентирован.
• Темы и вопросы, обсуждаемые на нем, однотипны.
• Длительность небольшая.

Протокол оперативного совещания готовится по тому же плану, что был рассмотрен выше. Секретарь имеет возможность заранее подготовить шаблон документа, так как вопросы для обсуждения даны изначально. Благодаря этому сам протокол оформляется уже в ходе проведения мероприятия и сразу подается на подпись руководству.

Полезные рекомендации, как сэкономить время при ведении совещания

Исследования показывают, что руководители предприятий тратят на организацию и проведение совещаний от 10 до 50 % своего рабочего времени. Для того чтобы сократить этот показатель, необходимо придерживаться следующих правил:

1. На совещание необходимо выносить только те вопросы, которые требуют коллегиального рассмотрения и не могут быть решены в рабочем порядке.

2. Важно ограничивать круг сотрудников, приглашенных на собрания. Если мероприятие, в котором принимают участие 10 человек, идет около часа, то увеличение числа работников вдвое приведет к прямо пропорциональному увеличению длительности совещания.

3. Информацию, необходимую для проведения переговоров, следует готовить заранее. Отчеты, раздаточный материал, графики, таблицы, сводки, аудио и видеофайлы, презентации должны составлять конкретные специалисты. Их наличие и готовность необходимо проверять секретарю.

За несколько дней до совещания следует:

• составить перечень материалов, необходимых для обсуждения тех или иных вопросов, путем проведения опроса запланированных докладчиков;
• собрать все материалы в электронном виде;
• на бумажных носителях собрать тексты докладов или краткие тезисы по ним.

4. По каждому вопросу, выносимому на обсуждение, должен быть назначен один ответственный сотрудник.

5. На совещаниях не следует устраивать разборки по поиску виновных лиц. Основная цель — найти решение вопроса или проблемы, а не разоблачить чью-то ошибку.

Выводы о ведении протокола совещания

Подведем итоги относительно оформления и хранения протоколов совещания:

1. Форму данного документа утверждает руководство организации или его структурного подразделения.
2. Протокол заполняется прямо во время совещания. Для этого назначается ответственный сотрудник, чаще всего это делопроизводитель, которые исполняет обязанность секретаря заседания.
3. Как написать протокол совещания? Чтобы данные в нем были максимально корректными, допускается фиксирование событий совещания с помощью специальных устройств. Аудио или видеозаписи прикладываются к протоколу. Стенограммы выступлений используются для того, чтобы точно отображать содержание докладов, вопросы и решения, принятые по ним.
4. Обычно протокол составляется в одном экземпляре. Большее количество оригиналов данного документа может понадобиться в том случае, если в заседании принимают участие представители сторонних организаций, например, на этапе ведения переговоров о сотрудничестве.
5. Копии документа можно составлять в неограниченном количестве. Их используют, например, для того, чтобы довести принятые на собрании решения до всех структурных подразделений предприятия. В таком случае каждая копия оформляется личной подписью и печатью руководителя.

Для более достоверного отображения информации используют аудио и видеоматериалы, которые позволяют точно воспроизвести содержание докладов выступающих, вопросы и решения по каждой проблеме, обсуждаемой на совещании.

Руководство компании должно придерживаться следующих правил, чтобы сделать собрания трудового коллектива более эффективными:

• Тему совещания нужно определить заранее. Также важно понимать, какие итоги вы хотите получить от данных переговоров.
• Повестка дня также должна быть разработана заблаговременно. Важно правильно составить перечень вопросов, переходя от простых к более сложным.
• До совещания всех участников необходимо ознакомить с повесткой дня.
• Важно заранее определить круг лиц, присутствие которых на собрании желательно, и своевременно оповестить их об этом. Если кто-то не может посетить собрание, необходимо подготовить для него копию протокола.
• Заранее необходимо определить, где будет проходить заседание. Продуктивность и эффективность переговоров во многом зависит от деловой обстановки.

В результате протокол совещания оформляют в одном экземпляре, а при необходимости делают нужное количество копий.

Данный документ подписывается секретарем, руководителем и членами заседания.

Составляют протокол на белом листе бумаги формата А4 либо на фирменном бланке организации. Законодательно данный вопрос никак не регламентируется, поэтому каждая фирма может решать самостоятельно, как именно оформлять протокол — от руки или в печатном виде. Необязательно заверять документ печатью предприятия, так как с 2016 года юридические лица могут не использовать штампы для внутренней документации.

Когда протокол совещания заполнен, оформлен соответствующими подписями и печатями, его помещают на хранение с другими документами, фиксирующими собрания в организации. По прошествии определенного срока эти документы отправляются на хранение в архив, где они должны находиться не менее трех лет (согласно законодательству) или более длительный срок, если это регламентировано внутренними распоряжениями фирмы. Далее архивированные протоколы уничтожаются в порядке, установленном законодательством РФ.

Итак, в любой организации с определенной периодичностью проводятся совещания трудовых коллективов. Они необходимы для решения как текущих, так и стратегических задач фирмы, обсуждения острых вопросов, путей развития и антикризисного управления. Не все собрания оформляются протоколами, это допустимо. Руководство организации может самостоятельно решать, какие мероприятия необходимо оформлять документально, а какие можно проводить без протокола.

ПРИНЯТЬ РЕШЕНИЕ ЖИТЬ ПО-ДРУГОМУ! | Разбор с Петром Осиповым. Бизнес Молодость

✍ Как вести протокол любого собрания [Образцы и шаблоны]

Также иногда называют их более длинным названием, протокол собрания , протоколы — это краткая запись того, что произошло на собрании. Вы можете думать о них как о более формальном сочетании повестки дня встречи и заметок о встрече.

Подобно заметкам о собраниях, протоколы предназначены для использования в качестве записи, которую каждый может использовать, понять и действовать (при необходимости). Они должны задокументировать, что произошло и какие решения были приняты.

Кроме того, если протоколы хорошо написаны, они становятся важным средством коммуникации для всей организации. К сожалению, это также означает, что куриные царапины и каракули здесь не подходят.

С этой целью мы создали этот справочник, чтобы вы могли изучить и получить доступ ко всему, что вам нужно для составления эффективных официальных или неофициальных протоколов заседаний, в том числе:

• Как писать протоколы заседаний
• Образцы протоколов официальных и неофициальных заседаний
• Шаблон официального протокола собрания
• Шаблон протокола неформального собрания

Неформальный и формальный протокол собрания

Перед тем, как погрузиться в составление протокола собрания, важно сначала выяснить, какой тип формата вам понадобится: формальный или неофициальный.

Некоторые организации, такие как некоммерческие организации, государственные компании, органы местного самоуправления и школы, по закону обязаны составлять официальные протоколы собраний.

Например, в Калифорнии многие государственные и местные органы власти должны делать протоколы заседаний общедоступными. Аналогичным образом, публичные компании должны составлять протоколы заседаний Совета директоров и собраний акционеров.

Поскольку эти типы протоколов собраний требуются для соблюдения требований, они обычно должны соответствовать определенному формату.

Для остальных из нас протоколы собраний проще и удобнее. Вы можете думать о неофициальных протоколах встречи как об итогах встречи, поэтому используемые вами шаблоны и формы в конечном итоге зависят от вас.

Тем не менее, то, что они менее официальные, не означает, что неформальные протоколы менее полезны.

Как писать протоколы встреч

Пишете ли вы официальные или неформальные протоколы встречи, ключи к хорошему написанию одни и те же: быть кратким и ясным. Ваши творческие навыки письма должны отойти на второй план (пока).

Ваша задача — составить протокол таким образом, чтобы тот, кто не присутствовал на собрании, мог прочитать его через 6 месяцев после собрания и понять:

1. Кто присутствовал на собрании
2. Какие решения были приняты и кем
3. Почему и как были приняты эти решения
4. Что было сделано в результате этой встречи

Как вы можете себе представить, существует баланс между кратким протоколом и предоставлением необходимого контекста. Просто помните, что часто бывает принято просматривать эти записи встречи в начале следующей встречи.(Например, собрание совета директоров обычно начинается с рассмотрения и утверждения протокола предыдущего заседания совета директоров.)

Хотя вы определенно хотите избежать включения личных наблюдений и не относящихся к делу разговоров в протоколах, объем контекста, который вы включаете, является критичным. . Чтобы найти баланс, представьте, что через 6 месяцев кто-то должен будет узнать, что произошло на вашем собрании, и написать этому человеку.

СОВЕТЫ. Как сделать протоколы более удобными для использования

Если вы пишете официальные протоколы собрания, вас более или менее принуждут к определенному формату.Профсоюзам, школам, городским и уездным органам власти и т. Д. Вам потребуется смоделировать протоколы собраний на основе Правил Роберта.

Но с неофициальными протоколами собраний у вас больше гибкости, и вы можете использовать их, чтобы сделать свои протоколы более удобными и доступными.

Тщательно составив повестку дня и протоколы собраний, вы можете сделать оба документа гораздо более эффективными.

Например, вы можете связать элементы действий из протокола собрания с программным обеспечением для управления проектами для автоматического создания задач.А если ваша повестка дня согласована с протоколом встречи, вы можете связать соответствующую контекстную информацию из повестки дня с автоматически созданной задачей.

Таким образом, ваши протоколы собрания, повестка дня и само собрание станут намного эффективнее.

Для наглядного ученика мы создали образцы протоколов встреч обоих типов. Если вы хотите сразу перейти к нашим шаблонам протоколов встреч, нажмите здесь.

Используйте их, чтобы направлять свои письма, но помните, что на собраниях может потребоваться немного другая или дополнительная информация.Не увлекайтесь копированием образцов настолько, чтобы забыть составить протокол собрания так, чтобы это было полезно для вашей организации. 👇

Образец протокола официального собрания

Шаблон официального протокола собрания

---

ACME Corp.

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ

5 сентября 2020 г.

Заседание Совета директоров (« Совет ») ACME Corp., Калифорнийской C-корпорации («Компания»), состоялось 5 сентября 2020 года в офисах Компании.

Присутствие
— Члены с правом голоса: Ларри Эмерсон, Марк Брэнсон
— Гости: Эми Холмс, Том Эйвери
— Отсутствующие члены с правом голоса: Нет

Утверждение протокола
‍ Предложение об утверждении протокола предыдущего собрания 5 августа было сделано Ларри Эмерсоном и поддержано Марком Брэнсоном.

Призыв к порядку
‍Ларри Эмерсон созвал собрание в 14:00.м. и Том Эйвери записал протокол. Кворум директоров присутствовал, и собрание, которое было созвано должным образом, было готово к продолжению дела.

Отчет генерального директора
‍Ларри Эмерсон ознакомился с повесткой дня и поприветствовал всех на встрече. Затем Ларри Эмерсон обсудил текущее состояние компании и ее прогресс. Был задан ряд вопросов, и последовала обширная дискуссия.

Отчет об обновлении продаж и развития бизнеса
‍Марк Брэнсон затем представил обновленную информацию об общем прогрессе продаж и продажах Компании.Он также представил статус обсуждения развития бизнеса.

Отчет о финансовом обзоре
‍Марк Брэнсон представил всестороннюю обновленную информацию о финансовом плане и прогнозе Компании. Марк Брэнсон также проанализировал основные показатели финансовой деятельности Компании.

Предложение № 1: Утверждение опционных грантов
‍Эми Холмс представила Совету директоров список предлагаемых опционов, которые должны быть предоставлены сотрудникам Компании на утверждение, после чего предложение было принято, поддержано и единогласно принято; опционные гранты были одобрены, как представлено в Приложении. А.

Объявления
‍Нет

Перенос
‍Поскольку никаких дальнейших дел до собрания не было, собрание было перенесено в 14:45.

Протокол неформальной встречи Образец

Минут: контрольная встреча по проекту

---

Наша цель

Разработать стратегию измерения, позволяющую команде по работе с клиентами отслеживать прогресс в достижении ключевых показателей эффективности и измерять этот прогресс в сравнении с заявленными целями отдела.

Сроки / этапы

Strategy должна быть готова к развертыванию к четвертому кварталу 2020 года.

Круглый стол по обновлению проекта

• Грабить
• Поговорили с заинтересованными сторонами группы CS и пришли к соглашению о соответствующих KPI.
• Получены отзывы от команды CS о текущих стратегиях измерения.
• Кристина
• Смоделированные три варианта приборной панели, которые циркулируют внутри для обратной связи.
• Работа через аудит текущих источников данных CS.
• Мишель
• Только что вернулся после четырехдневной болезни; догонять.

Препятствия на пути и риски

• Roadblock: Кристине требуется обратная связь по информационным панелям, прежде чем она сможет продолжить. Все члены команды должны предоставить обратную связь как можно скорее.
• Риск: аудит Кристины может выявить разрозненные данные, которые могут помешать нам установить базовый уровень производительности.

Следующие шаги

• @Michelle просмотрите и оставьте отзыв о макетах приборной панели Кристины до 5 июня.
• @Rob обобщить и распространить отзывы команды CS о текущих стратегиях измерения до 7 июня.
• @Christina проверьте статус текущих источников данных CS до 8 июня.

Шаблон официального протокола собрания

Как уже упоминалось, официальные протоколы собрания обычно составляются на основе правил Роберта.Приведенный ниже шаблон построен на основе этих правил.

Если вы начинаете с нуля, это отличная отправная точка, но вам следует скорректировать ее в соответствии с потребностями вашей организации. Если в вашей организации раньше использовались протоколы встреч, попросите кого-нибудь просмотреть копию того, что было сделано в прошлом, и внести улучшения по своему усмотрению.

Шаблон официального протокола собрания

---

[Название компании]
ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ

Месяц XX, 20XX

Призыв к порядку
[тип встречи] собрание [название организации] было проведено [дата] в [место].Он начался в [время] и проходил под председательством [имя председателя], а [имя секретаря] выполнял функции секретаря.

Присутствие

• Члены с правом голоса: [Укажите имена членов с правом голоса]
• Гостей: [указать имена гостей]
• Отсутствующие члены с правом голоса: [Указать имена членов с правом голоса, не присутствующих]

Утверждение протокола
Предложение об утверждении протокола предыдущего [дата] собрания было внесено [имя] и поддержано [имя].

‍Официальные отчеты

Прочие отчеты

Движение

• Предложение [имя] и поддержано [имя], которые [изложить здесь движение]. Ходатайство [выполнено или отклонено] с [#] за и [#] против.

Объявления

Отчет о финансовом обзоре
Поскольку до собрания не было никаких дел, собрание было перенесено в [время].

Шаблон протокола неформальной встречи

Следующий шаблон является очень простым. Он устанавливает цель, повестку дня встречи и записывает следующие шаги для любого типа встречи. И он также служит шаблоном сводки собрания. Не стесняйтесь делать его своим, добавляя элементы формального шаблона или свои собственные идеи.

Шаблон протокола неформальной встречи

---

Тип встречи
Отметьте все подходящие варианты.

• Обновление
• Обсуждение
• Решение

Goal
‍Запишите здесь цель встречи.(Например, обсудите результаты деятельности агентства и решите, стоит ли продлевать срок еще на один год.)

Повестка дня

• Позиция первая
• Позиция два
• Позиция три

Дальнейшие действия

А вот шаблон, основанный на образце протокола неофициальной встречи выше:

Контрольная встреча по проекту

---

Наша цель

Повторите цель проекта

Сроки / этапы

Включить в повестку дня основные этапы

Круглый стол по обновлению проекта

• Подведение итогов -5 обновлений здесь, в повестке дня

• Обобщите 1-5 обновлений здесь, в повестке дня
  

Препятствия на пути и риски

• Где вы заблокированы? Чем может помочь команда?
  

Следующие шаги

Получите больше от ваших встреч 🙌

Помните, что протоколы ваших встреч нужны для того, чтобы ваша организация стала более совместной, прозрачной и эффективной.Имейте это в виду, и любая форма или шаблон, который вы выберете для протокола собрания, будут работать нормально.

Единственный дополнительный документ, связанный с встречей, о котором вам нужно беспокоиться, — это повестка дня. Хорошо, что у нас есть более 80 шаблонов протоколов встреч, из которых вы можете выбирать. Загрузите их в Word Doc или Google Doc (или добавьте их в свою бесплатную учетную запись Hugo) 👇

Так что возьмите нужные шаблоны и будьте готовы сделать ваши встречи еще более значимыми. Если вы когда-либо хотели инструмент для извлечения самая полезная, актуальная информация о встрече, минуты могут стать вашим новым лучшим другом.

.

Образец выступления студенческого совета

Этот образец речи студенческого совета прислал Дилан из США, который баллотируется на пост президента студенческого совета. Он поделился им, чтобы помочь вдохновить других, работающих над подобной речью.

Надеюсь, вы найдете это полезным.

Начало выборочной речи студенческого совета

Меня зовут Дилан. Я баллотируюсь на пост президента студенческого совета и собираюсь изменить школу настолько, насколько смогу.

Большинство из вас знают меня или хотя бы видели меня в школа. Я работаю в Менло долгое время, четыре года, и видел различные директора, администраторы и учителя. Я видел что этой славной школе нужно и то, как изменить вещи в соответствии с этими потребностями.

Менло — не единственная школа, в которой я учился. я был в еще четыре школы. Одна из этих школ находилась в Африке. у меня есть большой опыт в школах и как сделать школу процветающей.Я могу донести эти идеи со всего мира до самого центра этап Менло. Я исправлю любую проблему в школе, даже если это смертельная нашествие крыс!

Есть одна вещь, которую есть во многих других школах, а именно: не так присутствует в Менло. Кто-нибудь когда-нибудь спрашивает вас, что ВЫ хотите сделать с школа? Кто-нибудь когда-нибудь спрашивает вас, как ВЫ хотите помочь своему ближнему? ученики? Я отнесусь к этой роли со всей серьезностью и возьму на себя ее недвусмысленно. Обещаю выслушать всех ваших проблем, комментарии или предложения в отношении школы.

Из-за моего глубокого погружения в разные школы и окружающей среде, я чувствую, что могу принести Менло много добра, и помогать ему только положительно.

Выберите человека, который полностью поможет Менло, а не лечит его как в анекдоте. Выберите то, что выбирает ваша интуиция. Проголосуйте за Дилана за студента президент совета, и ДАВАЙТЕ ПЕРЕМЕНАМ!

Конец выборки Выступление студенческого совета

---

Вам могут понравиться

• Речи на церемонии открытия

  Хорошие вступительные речи признают волнение и предвкушение выпускников, одновременно предлагая мудрые слова, основанные на опыте.Для меня большая честь выступить с приветственной речью — узнайте, как сделать свою по-настоящему незабываемой.

Темы, цитаты и примеры, относящиеся к образцу выступления студенческого совета

Темы

Котировки для использования

Примеры выступлений

Подсказки

.

Пример протокола собрания … формат типичного протокола собрания.

---

Протоколы собраний — это важные документы, которые фактически записывают в письменной форме то, что обсуждалось на собрании, и какие меры были приняты по итогам собрания. В большинстве организаций просмотр протоколов первичных собраний руководства с течением времени позволит выявить прекрасную запись истории этой организации.

В общем, «протокол собрания» — это документ, который содержит краткое изложение ключевых моментов обсуждения, имевших место во время собрания, и любых заявленных выводов или принятых решений.Для любой официальной встречи, которая проходит на любом уровне организации, следует составлять протокол.

Протокол НЕ должен быть длинным дословным «он сказал» — «она сказала». Он должен фиксировать только основные обсуждаемые вопросы и / или основные решения, принятые с точки зрения «итоговой оценки».

Протоколы собраний — это «официальный» отчет о принятии корпоративных решений, поэтому их часто ссылают на многие месяцы после факта, чтобы определить, что конкретно привело к определенному решению.Итак, ключевые моменты, которые необходимо записать, — это принятые или отложенные решения и конкретные причины этого решения.

В большинстве организаций на корпоративного «секретаря собрания» возлагается ответственность за организацию логистики собрания, составление протоколов и распространение связанных с собраниями документов, таких как повестки дня и протоколы. После того, как «секретарь» составил протокол, он обычно подписывается лицом, председательствовавшим на собрании, перед раздачей.

Приведенный ниже образец протокола собрания был создан в MS-Word и содержит все ключевые элементы информации, которые вы должны включить при составлении собственного протокола собрания.Как упоминалось выше, нижеприведенные протоколы основаны на фактически состоявшейся встрече.

Протокол встречи — Образец формата Щелкните здесь , чтобы просмотреть повестку дня вышеуказанного собрания.

Вышеупомянутый образец бизнес-формы был скопирован непосредственно из Бонусной книги, включенной в мое руководство по стилю делового письма Instant Business Letter Kit .Этот комплект содержит более 200 страниц с советами, методами и информацией по написанию деловых писем, в том числе более 125 реальных полностью отформатированных шаблонов деловых писем, которые вы можете мгновенно загрузить в свой текстовый редактор и работать с ними как угодно.
http://instantbusinessletterkit.com

Бонусная книга «Формы и шаблоны» входит в комплект Business Letter Kit и может быть загружена прямо в текстовый редактор для упрощения редактирования и настройки.

Щелкните здесь Для набора инструментов для деловых писем
с более чем 125 реалистичными полностью отформатированными шаблонами!

---

Авторские права © writinghelp-central.com. Все права защищены. [Главная] [Буквы] [Резюме] [APA] [ПОИСК] [КУРСЫ] [MLA] [Письмо] [Около] [Контакты] .

Образец выступления кандидата в Студенческий совет

Здравствуйте. Меня зовут Джордж Робинс, я кандидат в депутаты школьного совета. В прошлом году члены Студенческого совета проделали огромную работу, приспособив академический график к нашим потребностям, организовав клубы студентов из национальных меньшинств и улучшив условия проживания в общежитии. Однако я думаю, что Совет нуждается в некотором освежении — должны прийти новые представители и своим энтузиазмом подкрепить опыт старых.На мой взгляд, такой новый подход могут продемонстрировать первокурсники.

Я был уполномочен первокурсниками нашего университета баллотироваться в студенческий совет. Думаю, они выбрали меня, потому что я раньше был членом совета средней школы, а затем провел год, участвуя в проекте Закона о поддержке свободы для будущих лидеров. Одним из моих достижений был запрет системы компенсации за уроки физкультуры, чтобы нашим ученикам не приходилось компенсировать уроки, когда они болели или отсутствовали.

По правде говоря, этот «политический» опыт и опыт руководства только пробудили во мне жажду сделать мир лучше, показывая, как это сделать. Например, наш университет — прекрасное место для учебы, но все же он нуждается в доработке: тем, кто едет в университет на велосипеде или на роликовых коньках, было бы неплохо, если бы движение автомобилей на территории кампуса было ограничено. Тем, кто живет в общежитии, было бы легче, если бы между общежитием и кампусом был специальный автобус, чтобы им не приходилось ездить двумя видами транспорта дважды в день.У старшеклассников было бы больше времени для поиска подходящей работы, если бы их академические периоды были рассчитаны на два дня вместо пяти. Короче говоря, есть еще тысяча мелочей, которые сделали бы наш университет изысканным и комфортным местом для учебы.

Лозунг моей предвыборной кампании — «СВЕЖИЙ ЗА ОСВЕЩЕНИЕ», и как представитель первокурсников я выступаю за то, чтобы привнести новую энергию и новый энтузиазм в студенческий совет. Я не собираюсь убеждать вас, что я самый лучший кандидат на эту должность.Мне всего 18 лет; У меня довольно скромный послужной список в школьном совете и участие в программе культурного обмена для будущих лидеров. Мне не хватает опыта, но это компенсируется рвением, непредвзятым новым подходом к старому. Более того, готов работать с удовольствием для вас. Но я не амбициозен и не стремлюсь к власти ради власти. Если вы выберете другого кандидата, я искренне желаю ему всяческих успехов в улучшении жизни наших студентов к лучшему — и продолжу свою борьбу.Но если вы наделите меня своим доверием, я сделаю все, кроме невозможного, для представления ваших интересов и достижения наших общих целей и идеалов. Я уверен, что наши цели совпадают — мы все здесь, чтобы получить образование, которое научит нас, как сделать мир немного лучше. Если вы наделите меня своим доверием, мы начнем с решения местных проблем и улучшения нашего университета.

Большое спасибо за внимание.

.