Мероприятия по обеспечению охраны труда: План мероприятий по охране труда

Дата публикации: 15.09.2015

Мероприятия по обеспечению охраны труда — Студопедия

Охрана труда состоит из четырех взаимосвязанных разделов, рассматривающих законодательную и нормативную базу охраны труда, основы производственной санитарии и охраны окружаю­щей среды, основы техники безопасности и основы пожарной безопасности.

Безопасность производственных процессов обеспечивается:

• выбором применяемых технологических процессов, приемов, режимов работы и обслуживания оборудования. Предусматривается устранение непосредственного кон­такта работающих со средством труда, оказывающим вредное воздействие на человека. Уменьшение вредного воздействия на человека достигается комплексной меха­низацией, автоматизацией, применением дистанционного управления технологическими процессами и операциями, герметизацией оборудования, применением средств ин­дивидуальной и коллективной защиты работающих;

• выбором производственных помещений и площадок для процессов, выполняемых вне помещений. Производст­венные помещения и площадки по своим размерам и расположению должны соответствовать строительным нормам и правилам. Уровень опасных вредных производ­ственных факторов в производственных помещениях и на рабочих местах не должен превышать установленных стандартами и нормами вредных величин;

• выбором исходных материалов, заготовок и полуфабрика­тов, которые не должны оказывать вредного воздействия на работающих. При использовании предметов труда, ко­торые могут оказывать вредное воздействие на работаю­щих, необходимо применять соответствующие средства защиты;

• выбором, размещением производственного оборудования и организацией рабочих мест. Конструкция производст­венного оборудования должна обеспечивать рациональ-. ное распределение функций между человеком и оборудо­ванием, ограничение тяжести и напряженности труда, способствовать высокой эффективности функционирова­ния процесса. При использовании оборудования конвей­ерного типа (с заданным темпом перемещения предмета труда с одного рабочего места на другое) предусматрива­ется возможность изменения темпа выполнения операций в соответствии с динамикой изменения работоспособно­сти (утомляемости) человека в течение смены. Размеще­ние оборудования (расстояние между оборудованием и стенами помещения) должно обеспечивать рациональную и безопасную деятельность и соответствовать действую­щим нормам. Организация рабочего места должна пре­имущественно предусматривать работу в положении сидя или обеспечивать возможность чередования положении сидя и стоя. Трудовые операции или движения должны выполняться в зонах моторного поля в зависимости от точности и частоты действий;

• рациональной организацией труда и отдыха в течение смены с целью снижения монотонности труда;

• своевременным получением и восприятием информации о возникновении опасных и вредных производственных факторов;

• наличием системы контроля и управления процессом, обеспечивающим защиту работающих и аварийное от­ключение производственного оборудования;

• профессиональным отбором и обучением работающих, применением ими средств защиты. Физические, психо­логические, психофизиологические и антропометриче­ские характеристики рабочего должны соответствовать характеру конкретных работ и параметров рабочего места. Работающие должны иметь профессиональную и специ­альную подготовку, соответствующую характеру работ. Средства защиты должны устранять или снижать до стан­дартных норм содержание опасных и вредных веществ в. рабочей зоне и защищать работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов, возни­кающих при нарушении технологического процесса. Номенклатура мероприятий по охране труда предусматривает своевременное планирование, целевое финансирование и обяза­тельное внедрение мероприятий по предупреждению несчастных случаев, заболеваний на производстве и по общему улучшению условий труда.

К мероприятиям по предупреждению несчастных случаевотно­сятся следующие:

1. Модернизация технологического и производственного оборудования.

2. Механизация опасных, трудоемких работ, процессов розлива и транспортирования используемых в производстве ядовитых, аг­рессивных, легковоспламеняющихся и горючих материалов.

3. Установка предохранительных и защитных приспособле­ний в целях обеспечения безопасной эксплуатации паровых, водяных, газовых и других производственных коммуникаций и сооружений.

4. Устройство дополнительных предохранительных и защит­ных приспособлений, блокировок, дублирующих средств безо­пасности на производственном оборудовании, транспортных средствах, подвесных дорогах, площадках, галереях, переходах, этажных люках.

5. Устройство тротуаров, переходных мостиков, туннелей, га­лерей в местах массового перехода рабочих через железнодо­рожные пути, трубопроводы, открытые стоки вод, конвейеры, лотки, ямы, канавы и т. п. на территории предприятия, цеха, участка; устройство трапов, сходен, лестниц, стремянок и других приспособлений.

6. Внедрение автоматического или дистанционного управле­ния производственным оборудованием, технологическими про­цессами, подъемными и транспортными устройствами с целью обеспечения безопасности работающих.

7. Внедрение систем автоматического контроля и сигнализа­ции о наличии и возникновении опасных и вредных производственных факторов, а также блокирующих устройств, обеспечи­вающих аварийное отключение технологического и энергетиче­ского оборудования в случаях его неисправности.

8. Внедрение технических средств, обеспечивающих защиту работающих от поражения электрическим током в соответствии с требованиями стандартов. Усовершенствование в соответствии с правилами электробезопасности различных приспособлений для автоматического защитного отключения трансформаторных установок, камер, электростанций, линий электропередач, элек­трофильтров и других систем и агрегатов (заземлений, занулений, автоматических выключателей и т. п.).

Мероприятия по предупреждению заболеваний на производствевключают:

1. Переоборудование отопительных систем и установок кон­диционирования воздуха в производственных и вспомогательных помещениях, устройство тепловых, водяных завес и воздушных душей в целях обеспечения нормального теплового режима и микроклимата на рабочих местах в соответствии с требованиями нормативных документов.

2. Устройство на действующих объектах и реконструкция имеющихся вентиляционных систем, аспирационных и пылегазоулавливающих установок в соответствии с требованиями нор­мативных документов.

3. Приведение уровней шума, вибрации, ультразвука, иони­зирующих и других вредных излучений на рабочих местах в со­ответствие с требованиями нормативных документов.

4. Внедрение средств контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах в соответствии с требованиями нормативных документов.

5. Приведение технических процессов в соответствие с тре­бованиями нормативных документов.

6. Приведение производственных зданий, сооружений, по­мещений, рабочих мест, строительных промышленных площа­док в соответствие с требованиями охраны труда, изложенными в санитарных и строительных нормах и правилах.

Мероприятия по улучшению условий труда включают:

1. Приведение естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в цехах, вспомогательных помещениях, в местах массового перехода людей в соответствие с требованиями нор­мативов.

2. Расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений (гардеробных, душевых, помещений для личной гигиены женщин, комнат приема пищи) в соответствии с требованиями строительных норм.

3. Приобретение и монтаж сатураторных установок (в том числе автоматов) для приготовления газированной воды; устрой­ство централизованной подачи к рабочим местам питьевой и газированной воды, чая, белково-витаминных напитков.

4. Устройство на действующих объектах новых и реконст­рукция имеющихся мест организованного отдыха и обогрева ра­ботающих, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе.

Таким образом, энергетическая совместимость человека с машиной и производственной средой достигается путем механи­зации и автоматизации производства, проектированием обору­дования с учетом антропометрических данных человека и его трудовых перемещений, проектированием органов управления и их расположением с учетом положения тела и силы мышц. Ин­формационная совместимость человека обеспечивается доста­точностью информации о производственной среде и возможно­стью ее восприятия и переработки. Безопасное обитание челове­ка обеспечивается формой и объемом рабочих помещений, возможностью обзора внешних объектов и быстрого покидания ра­бочего места, создания нормальных параметров микроклимата и элементов производственной среды.

План мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2020 год

Охрана труда и безопасность сотрудников является ключевой задачей работодателя. При этом важно не только оснастить рабочие места техническими средствами и индивидуальными средствами защиты, но и уделить внимание уровню квалификации персонала. Для этого в 2019 году составляется и утверждается план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Результатом выполнения плана является оценка результатов деятельности в сфере охраны труда. Ее проводят для уточнения текущего состояния работ в этой области, их эффективности, а также применения новых методов.

Кто устанавливает перечень мероприятий по охране труда в организации?

Опираясь на нормы статьи 217 Трудового кодекса, работодатель обязан выделить службу охраны труда или назначить ответственное за охрану труда лицо. Все они должны иметь соответствующую подготовку, а также опыт работы в этой сфере. Такая обязанность существует у тех организаций, численность работников в которой превышает 50 человек.

Если в штате фирмы менее 50 сотрудников, то такая служба или должность должны создаваться с учетом специфики деятельности организации. Поэтому обязанности специалиста по ОТ может исполнять руководитель или стороннее лицо, привлекаемое работодателем в рамках договора. Это должен быть специалист аккредитованной организации, имеющей право оказывать услуги в области охраны труда.

Формирование группы или назначение специалиста происходит на основании приказа по организации. Эти же люди обязаны разработать план мероприятий по улучшению условий и охране труда, включив туда мероприятия, перечисленные в приказе Министерства здравоохранения и социального развития от 01.03.2012 № 181н. При этом учитывается специфика трудовой деятельности и техническая возможность фирмы все эти мероприятия реализовать.

План составляется на календарный год и утверждается руководителем организации. Это может быть отдельный документ или приложение к коллективному договору.

Основные мероприятия

Полный перечень организационных и технических мер в области охраны труда содержится в приказе 181н. К основным мероприятиям можно отнести:

• введение и использование автоматических и дистанционных систем управления процессами производства и промышленным оборудованием;
• анализ профессиональных рисков путем проведения спецоценки условий труда;
• реализация мер, направленных на улучшение условий труда, основываясь на заключении СОУТ;
• использование систем сигнализации и аварийной остановки, а также контроля уровней негативного воздействия факторов производственных процессов на человека в автоматическом режиме;
• внедрение усовершенствованных, современных или модернизация имеющихся средств коллективной защиты, применяемых на производстве;
• улучшение, а также замена оборудования с целью минимизации опасных и вредных факторов на рабочих местах;
• устройство ограждений движущихся частей производственного оборудования, электроустановок, нанесение сигнальных цветов и знаков на элементы конструкций, представляющих опасность для человека;
• механизация процессов хранения, транспортировки опасных грузов, уборки производственных помещений;
• создание комфортного производственного микроклимата: вентиляция, отопление, кондиционирование воздуха, чистота рабочей среды и т.п.;
• обустройство рабочего места достаточным уровнем освещения;
• обеспечение работников, занятых на опасных и вредных производствах, соответствующей рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты;
• периодическое проведение инструктажей по охране труда, методам оказания первой помощи, а также обучение сотрудников безопасным приемам работы с использованием литературы, стендов и наглядных материалов, организация их путем планирования;
• устройство помещений организованного отдыха, оборудование постов медицинской помощи, укомплектование их аптечками с необходимым набором медикаментов;
• проведение периодических медицинских осмотров, а также реализация мер по привлечению работников к занятиям физкультурой.

Как правильно подготовить план мероприятий по охране труда?

План составляется на определенный период, как правило, это календарный год, например 2019. При его формировании учитываются не только мероприятия, которые должны быть проведены, но и уровень финансирования, достаточный для их выполнения в течение текущего года. Заверяется документ приказом по организации.

В ходе составления плана по охране труда проводится анализ случаев на производстве, опираясь на статистику предыдущих периодов, а также берутся во внимание проведенные исследования условий труда в организации, финансовые возможности реализации мероприятий.

При разработке плана следует придерживаться структуры, установленной в ст. 226 ТК и руководствоваться системой планирования, принятой в организации.

C чего начать охрану труда на предприятии в 2020 году

Составление плана мероприятий начинается с составления списка мероприятий и первоочередных мер по охране труда. На основании этих данных происходит планирование соответствующих затрат с использованием статистических методов расчета сумм расходов. Например, применить коэффициент дефлятор.

Обязательно за выполнение каждого пункта плана должно быть назначено конкретное ответственное лицо. При закреплении ответственности и обязанностей по ОТ в нормативных документах следует учитывать эти данные. При установлении сроков выполнения необходимо учитывать следующее:

• самые дорогостоящие мероприятия лучше включать в I и II кварталы, поскольку до 1 августа происходит возмещение расходов за счет вносов в ФСС;
• в III и IV квартале произвести мероприятия за счет организации.

Законодательство определяет для работодателя минимальный порог средств, которые он обязан расходовать на охрану труда. Это не менее 0,2 % от эксплуатационных расходов (затрат для производственных предприятий или оказания услуг для организации). Организация обязана представлять отчет о затратах в орган статистики и отражать их в бухгалтерском учете. При плановой проверке инспектор ГИТ все эти данные подвергает сверке.

Как составить смету расходов по охране труда?

Скачать шаблон сметы расходов по охране труда

Скачать расчет расходов по охране труда

Унифицированной формы документа не установлено законодательством, каждая организация вправе самостоятельно разрабатывать его. Основной целью составляемого плана является улучшение производственного климата на рабочем месте, повышение уровня безопасности работы персонала.

Средства, направленные на ОТ, возможно возместить за счет уплаченных взносов в ФСС. Возврату подлежит только 20% взносов на травматизм, которые были уплачены организацией за истекший год. Производится возврат на основании заявления, подаваемого в фонд до 1 августа текущего года, и приложенного к нему плана по охране труда.

Готовый образец 2020 года

Скачать №1: Бланк • Образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2020 год

Скачать №2: Бланк • Образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Скачать №3: Бланк • Образец плана мероприятий по охране труда на 2020 год

➤ Охрана труда по ТК РФ понятие, требования

В главе 34 ТК РФ, а именно в ст. 212 сказано, что работодатели обязаны обеспечивать охрану труда и заботиться о жизни и здоровье подчиненных, а сотрудники — соблюдать установленные правила. Разберемся, что именно нужно делать, чтобы создать оптимальные условия труда в организации, какие мероприятия проводить и кого назначить ответственным за ОТ.

Что такое охрана труда

Охрана труда на предприятии — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Обычно ОТ рассматривают в трех аспектах: как институт трудового права, элемент трудовых правоотношений и субъективное право работников.

Основная задача охраны труда — предотвращение травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний, а также минимизация социальных последствий. В ходе мероприятий на каждом рабочем месте обеспечивают социально-приемлемый или минимальный риск.

Основные мероприятия по охране труда

Правовые мероприятия подразумевают создание системы государственных норм, которая состоит из стандартов безопасности и средств по обеспечению их соблюдения. Система основывается на Конституции, ТК РФ, прочих законных и подзаконных актах.

Социально-экономические мероприятия состоят из мер государственного стимулирования работодателей, которые не нарушают нормы и требования по охране труда. Например, чтобы поддержать ответственных работодателей, разработана дифференциация тарифов на обязательное социальное и пенсионное страхование, предусмотрено возмещение затрат за счет ФСС и т.д.

Справка: в приложении к приказу Минтруда России от 10.12.2012 № 580н перечислены основные расходы, которые можно возместить за счет ФСС. Помимо них в 2020 году работодатели вправе рассчитывать на возмещение затрат на покупку СИЗ для профилактики коронавирусной инфекции в организации.

Фрагмент приложения к приказу №580н

Скачать

Организационно-технические мероприятия — система, которую разрабатывает работодатель на основе требований законов. В нее входит политика организации в отношении охраны труда, цели и средства их достижения.

Санитарно-гигиенические мероприятия направлены на снижение уровня воздействия вредных и опасных производственных факторов. К ним относят производственный контроль, лабораторно-инструментальные исследования среды, вакцинацию работников. Главная задача руководства — обеспечить благоприятные условия труда, защитить жизнь и здоровье подчиненных.

Лечебно-профилактические мероприятия включают в себя проведение медосмотров, психиатрических освидетельствований, выдачу молока и т.д.

Справка: замена лечебно-профилактического питания денежной компенсацией запрещена, о чем сказано в пункте 11 правил, утвержденных приказом от 16.02.2009 г. № 46н.

Реабилитационные мероприятия — комплекс мер, которые проводят для восстановления здоровья и трудоспособности сотрудников, пострадавших в результате несчастного случая или из-за приобретения хронических заболеваний. К реабилитационным мероприятиям относят санаторно-курортное лечение, перевод на легкий труд, возмещение затрат на лечение и т.д. Полный перечень указан в ст. 212 ТК РФ.

Читайте также: Затраты на охрану труда: что учесть в работе специалисту по ОТ

Кого назначить ответственным за охрану труда на предприятии

Охрана труда работников может входить в обязанности непосредственного работодателя, специалиста по ОТ или работников службы. В ст. 217 ТК РФ сказано, что вводить штатную единицу или отдел нужно лишь в том случае, если в компании работает более 50 человек.

Сотрудник, назначенный на роль инспектора по ОТ, должен соответствовать квалификационным требованиям профстандарта «Специалист в области охраны труда», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 4 августа 2014 года № 524н. Перед допуском к работе его нужно направить на обучение по охране труда. Подойдут 40-часовые курсы в учебном центре — об этом сказано в п. 2.3.2 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организации от 13.01.2003 № 1/29.

➤ Скачать профстандарт специалиста по охране труда

Если специалист по охране труда не справляется в одиночку, создают службу из нескольких человек. Предварительно вносят изменение в штатное расписание, разрабатывают должностные инструкции, корректируют положение о СУОТ.

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Скачать документ

Справка: количество сотрудников службы определяют в зависимости от тяжести и опасности производственных процессов, общего числа сотрудников организации. Помимо этого, учитывают Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда, которые утверждены постановлением Минтруда от 22.01.2001 № 10.

Шпаргалка: как распределить обязанности между специалистами отдела

Работу по охране труда контролирует главный инженер, технический или генеральный директор, в крайнем случае — их заместители. При этом ответственность за работу всех инспекторов несет руководитель службы.

Организация охраны труда с нуля

Разработать систему охраны труда в организации может только опытный специалист, который не один год работает по профессии. Если доверить это дело новичку, не исключены ошибки, которые могут стоить человеческих жизней.

На какие основные законы опираться при разработке системы:

• Федеральный закон от 30.03.99 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
• Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
• Постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы ОТ».
• Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О СОУТ».
• Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».

Читайте также: Охрана труда 2020: новые правила

Этапы создания системы охраны труда

Этап 1. Разработка Положения о системе охраны труда и политики. Документ должен включать в себя все разделы из Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, но текст можно адаптировать.

Фрагмент типового Положения о СУОТ

Скачать

Скачайте также: Приказ об утверждении Положения о СУОТ

Этап 2. Оценка профессиональных рисков. Она проводится самим работодателем, специалистами службы охраны труда или сторонними экспертами.

Этап 3. Закупка сертифицированных СИЗ, смывающих средств, специальных машин и прочего. Перечень необходимых средств зависит от специфики организации и установленных негативных факторов.

Этап 4. Составление графика выдачи СИЗ, осмотра и обслуживания машин, планово-предупредительного ремонта. За все работы назначают ответственного путем издания приказа.

Шпаргалка: сколько масок закупать на одного работника в период пандемии коронавируса

Этап 5. Спецоценка на каждом рабочем месте.

Этап 6. Обучение сотрудников и руководителей приемам и методам выполнения работ, проведение инструктажей и стажировок, проверка знаний требований охраны труда и т.д.

Этап 7. Обучение правилам оказания первой помощи.

Обратите внимание! Обучать специалистов и руководителей рекомендуется раз в три года, рядовых работников — раз в год.

Читайте также: Охрана труда в 2020 году: изменения в сфере обучения по промышленной безопасности

Этап 8. Подготовка нормативных актов с требованиями по охране труда.

Этап 9. Контроль над соблюдением требований охраны труда.

Этап 10. Составление отчетов для проверяющих органов.

Шпаргалка: какие отчеты и в какие сроки подавать специалисту по ОТ

Скачать таблицу

Что обязан делать работодатель и отдел ОТ, чтобы обеспечить охрану труда в организации

При выборе мер рекомендуется опираться на Приказ Минтруда России от 1 марта 2012 года № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».

В целом руководители совместно со специалистами службы должны придерживаться пунктов ст. 212 ТК РФ, в которой установлены следующие обязанности:

• обеспечивать безопасность при эксплуатации оборудования, зданий, инструментов и прочего;
• выдавать СИЗ, обеззараживающие средства и т.д.;
• создавать оптимальные условия труда на каждом рабочем месте;
• проверять, выполняются ли требования охраны труда сотрудниками и руководителями;
• проводить спецоценку условий работы;
• контролировать санитарно-бытовое и медицинское обслуживание работников, режим труда и отдыха;
• отправлять работников на медосмотры и освидетельствования;
• проводить инструктажи по охране труда, отправлять специалистов на курсы повышения квалификации;
• следовать предписания ГИТ.

Список мероприятий может пополняться. Если у компании нет финансовых затруднений, охрана труда на предприятии может предполагать проведение дополнительных мероприятий для поддержания здоровья сотрудников. Например, возможна организация санаторно-курортного лечения за счет работодателя, проведение внеочередных обследований в клиниках и т.д.

Какие документы по охране труда подготовить

Все мероприятия по охране труда нужно не только проводить, но и документировать. В противном случае очередной визит инспектора ГИТ обернется разбирательствами и выплатой штрафов. Оптимизация и систематизация документооборота позволит избежать проблем.

Таблица. Охрана труда: документы 2020

Важно! Это не исчерпывающий перечень документов по охране труда. Список может пополняться в зависимости от специфики деятельности компании.

Ответственность за нарушение охраны труда

Охрана труда имеет значение не только для работников и работодателей, но и для государства. Сейчас все чаще уделяют внимание профилактике заболеваний и травматизма, нежели расследованию таких случаев. Чтобы заставить работодателей соблюдать нормы и требования, уделять внимание защите работников, законодатели изменили КоАП РФ. Появилась ст. 5.27.1 КоАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации».

Читайте также: Виды ответственности за нарушение требований охраны труда

За халатное отношение к вопросам охраны труда в организации предусмотрено и уголовное преследование. Так, если работники погибнут или станут инвалидами, работодателя привлекут к ответственности по ст. 143, 216 или 217 УК РФ. Стоит отметить, что степень виновности каждого руководителя и специалиста по ОТ определят в ходе расследования.

Как составить план мероприятий по охране труда — образец

План мероприятий по охране труда российские фирмы-работодатели утверждают с учетом рекомендаций компетентных ведомств, а также собственных приоритетов. Нюансы его составления рассмотрим в нашей статье.

Кем установлен перечень мероприятий по охране труда в организации

Главный нормативный акт, в котором закреплен перечень мероприятий по охране труда, проводимых фирмами-работодателями, — приказ Минтруда РФ от 01.03.2012 № 181н. В приложении к данному НПА перечислены следующие мероприятия, которые можно включить в план:

• спецоценка условий труда и проведение необходимой работы исходя из ее результатов;

Порядок проведения СОУТ подробно описан в КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите в материал.

• технологическая модернизация производства;
• инсталляция систем сигнализации о нештатных ситуациях;
• инсталляция систем защиты оборудования от повреждений;
• приобретение и модернизация средств защиты работников;
• нанесение на оборудование и иные объекты инфраструктуры сигнальных цветов, знаков безопасности;
• установка автоматизированных систем контроля за вредными и опасными факторами на производстве;
• монтаж и совершенствование систем защиты работников от электрического тока;
• установка систем обеспечения безопасной эксплуатации промышленного оборудования;
• повышение безопасности процессов, связанных с обработкой опасных и горючих химических веществ;
• механизация процессов работы с сырьем, оптовой продукцией, отходами с производственных линий;
• механизация очистки производственной инфраструктуры;
• модернизация производственной инфраструктуры в целях повышения ее экологичности;
• инсталляция и совершенствование систем вентиляции на предприятии;
• обеспечение достаточного уровня освещения на предприятии;
• установка и модернизация инфраструктуры, предназначенной для организации отдыха сотрудников;
• установка оборудования, предназначенного для обеспечения сотрудников питьевой водой;
• обеспечение сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях, средствами защиты;
• организация хранения средств защиты;
• приобретение необходимых технических средств для проведения инструктажей и обучения по охране труда;
• проведение соответствующих инструктажей и обучения;
• обучение работников навыкам оказания первой помощи;
• специальное обучение сотрудников, отвечающих за опасные объекты на производстве;
• проведение медосмотров на предприятии;
• инсталляция оборудования медицинского назначения, покупка необходимых лекарств и препаратов;
• модернизация пешеходной инфраструктуры в целях повышения безопасности труда;
• осуществление производственного контроля;
• обеспечение работников инструкциями по охране труда;
• оптимизация планировки помещений на предприятии в целях повышения безопасности труда;
• обустройство специализированных полигонов для проведения занятий по безопасности труда;
• проведение физкультурных и оздоровительных мероприятий для работников;
• содействие инициативам работников по пропаганде и ведению здорового образа жизни.

Как составить документацию по охране труда в школе, читайте здесь.

Планирование организационно-технических мероприятий по охране труда

Фирма-работодатель осуществляет планирование данных мероприятий по следующему алгоритму:

1. Создается служба охраны труда или назначаются лица, ответственные за выстраивание системы охраны труда в фирме (ст. 217 ТК РФ).

2. Издается приказ о формировании группы лиц, ответственных за разработку плана мероприятий по охране труда.

3. Разрабатывается план, включающий мероприятия из перечня, приведенного в приказе № 181н, в которых у фирмы есть объективная потребность, например исходя из специфики производственных процессов, а также с учетом наличия у предприятия технической возможности проводить соответствующие мероприятия. План составляется на определенный год, и в нем отражается расчетный срок проведения каждого мероприятия. Можно также зафиксировать в нем Ф. И. О. и должности сотрудников, ответственных за выполнение конкретных мероприятий.

4. План мероприятий утверждается в соглашении по охране труда (принятом в качестве отдельного документа или приложения к коллективному договору).

Смотрите также Инструкцию по охране труда при работе на высоте.

Где скачать образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Загрузить образец плана мероприятий по охране труда вы можете на нашем портале. Вам доступен документ, структура которого основана на перечне соответствующих мероприятий, утвержденном приказом № 181н.

Скачать образец плана мероприятий по охране труда

Итоги

Типовой план мероприятий по охране труда утвержден приказом № 181н. В процессе разработки собственного внутрикорпоративного плана фирма может включить в него те мероприятия из ведомственного перечня, которые считает нужным и способна осуществить исходя из технических возможностей и специфики производства.

Ознакомиться с иными особенностями, касающимися охраны труда на предприятии, вы можете в статьях:

Источники:

Мероприятия по охране труда — ОХРАНА ТРУДА

Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержден приказом Минздравсоцразвития России 1 марта 2012 г. №181н. Мероприятия по охране труда оформляются разделом в коллективном договоре и соглашении по охране труда.

К мероприятиям по охране труда в организации относятся:

1. Проведение в установленном порядке работ по проведению специальной оценки условий труда, оценке уровней профессиональных рисков.
2. Реализация мероприятий по улучшению условий труда, в том числе разработанных по результатам специальной оценки рабочих мест по условиям труда, и оценки уровней профессиональных рисков.
3. Внедрение систем автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами.
4. Приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении.
5. Устройство ограждений элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов.
6. Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
7. Нанесение на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности.
8. Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.
9. Внедрение и (или) модернизация технических устройств, обес­печивающих защиту работников от поражения электрическим током.
10. Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных, щелочных, расплавных и других производственных коммуникаций, оборудования и сооружений.
11. Механизация и автоматизация технологических операций (процессов), связанных с хранением, перемещением (транспортированием), заполнением и опорожнением передвижных и стационарных резервуаров (сосудов) с ядовитыми, агрессивными, легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, используемыми в производстве.
12. Механизация работ при складировании и транспортировании сырья, оптовой продукции и отходов производства.
13. Механизация уборки производственных помещений, своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов, очистки воздуховодов и вентиляционных установок, осветительной арматуры, окон, фрамуг, световых фонарей.
14. Модернизация оборудования, а также технологических процессов на рабочих местах с целью снижения до допустимых уровней содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, механических колебаний (шум, вибрация, ультразвук, инфразвук) и излучений (ионизирующего, ультрафиолетового, электромагнитного, лазерного).
15. Устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок, установок кондиционирования воздуха с целью обеспечения нормального теплового режима и микроклимата, чистоты воздушной среды в рабочей и обслуживаемых зонах помещений.
16. Приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников в соответствии с действующими нормами.
17. Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологи­ческой разгрузки, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе; расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений.
18. Приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой.
19. Обеспечение в установленном порядке работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.
20. Обеспечение хранения средств индивидуальной защиты, а также ухода за ними (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), проведение ремонта и замена средств индивидуальной защиты.
21. Приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, научно-технической литературы для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, оснащение кабинетов (учебных классов) по охране труда ком­пьютерами, теле-, видео-, аудиоаппаратурой, лицензионными обучающими и тестирующими программами, проведение выставок, конкурсов и смотров по охране труда.
22. Организация в установленном порядке обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников.
23. Организация обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
24. Обучение лиц, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов.
25. Проведение в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).
26. Оборудование по установленным нормам помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратами для оказания первой помощи.
27. Устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности работников.
28. Организация и проведение производственного контроля в порядке, установленном действующим законодательством.
29. Издание (тиражирование) инструкций по охране труда.
30. Перепланировка размещения производственного оборудования, организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников.
31. Проектирование и обустройство учебно-тренировочных полигонов для отработки работниками практических навыков безопасного производства работ, в том числе на опасных производственных объектах.
32. Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:

• компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
• организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
• организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия лечебной физкультурой), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
• приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
• устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
• создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.

По усмотрению работодателей, профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов в мероприятия по охране труда могут включаться и другие работы, направленные на оздоровление работников и улучшение условий их труда.

Для непроизводственных отраслей (торговля, организации культуры, государственные учреждения и др.), а также для процессов, связанных с обслуживанием, эксплуатацией, ремонтом, монтажом, установкой и сооружением электроустановок, теле- радио- предприятий и предприятий связи, процессов транспортирования, хранения и перевозки, содержание мероприятий по охране труда может отличаться от указанных.

Охрана труда | Статья об охране труда по The Free Dictionary

— это система технологических, санитарных, гигиенических и правовых мер, непосредственно направленных на обеспечение условий труда, не наносящих вреда жизни и здоровью человека. В СССР и других социалистических странах охрана здоровья трудящихся, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма является одной из главных забот государства. Значительные суммы ежегодно выделяются на охрану труда и промышленную безопасность.Достижения в области охраны труда в социалистических странах тесно связаны с техническим прогрессом; комплексная механизация и автоматизация производства облегчают условия труда и исключают тяжелый физический труд. Охрана труда включает предотвращение вредных социальных последствий, которые могут возникнуть в случае пренебрежения мерами безопасности, и были установлены специальные правовые гарантии для предотвращения таких последствий. Таким образом, правила безопасности и санитарии включены в законы и другие положения, проводятся регулярные проверки соблюдения этих правил, а нарушители привлекаются к строгой ответственности.

Советское государство обязывает все предприятия, учреждения и организации соблюдать требования охраны труда. Основные положения об охране труда содержатся в Основах трудового законодательства СССР и союзных республик и кодексах трудового права союзных республик. Положения об охране труда содержатся также во внутриорганизационных правилах труда. Общие требования по охране труда, изложенные в Основных принципах, конкретизируются в правилах техники безопасности и в санитарных нормах и правилах.Технологические нормы по охране труда определяют меры защиты работников от травм предметами и средствами труда и устанавливают безопасные схемы размещения предприятий, машин, оборудования и инструментов; кроме того, они требуют, чтобы станки и оборудование были оснащены встроенными ограждениями и защитными устройствами.

Стандарты промышленной санитарии и гигиены труда предписывают расположение санитарных и специальных производственных помещений и требуют установки соответствующего оборудования.Они также предусматривают безопасные уровни пыли, паров и пара в рабочих зонах, а также допустимые уровни температуры, влажности и шума.

Система правил техники безопасности и производственной санитарии включает общие правила, которые являются стандартными для всех секторов национальной экономики, а также межотраслевые и отраслевые правила. Правила разграничены в зависимости от сферы их применения. Общие правила определяют основные требования к организации и работе любого промышленного предприятия по охране труда.Примером таких общих правил являются Санитарные нормы планирования промышленных предприятий, ратифицированные Государственным комитетом СССР по строительству. Межотраслевые правила распространяются на определенные виды производственных операций и оборудования в различных секторах национальной экономики. Отраслевые правила применяются только к отдельным отраслям, например, Правила техники безопасности для предприятий хлопковой текстильной промышленности. Общие и межотраслевые правила утверждаются Советом Министров СССР или другими уполномоченными Советом государственными органами совместно или по согласованию с Всесоюзным центральным советом профсоюзов.Отраслевые правила и стандарты по охране труда утверждаются министерствами, ведомствами и органами государственного надзора совместно или по согласованию с центральными комитетами соответствующих профсоюзов. Некоторым рабочим предоставляется спецодежда, обувь и другие виды индивидуальной защиты за счет предприятия и в соответствии с установленными стандартами для защиты их здоровья от вредных факторов производственной среды. При необходимости они могут получать дополнительные жиры или сидеть на специальной диете.

Соблюдение стандартов безопасности труда контролируется в основном профсоюзными агентствами, в частности, техническими и юридическими инспекциями труда. Помимо профсоюзов, надзор за охраной труда осуществляют специальные государственные органы — Государственный комитет по надзору за безопасностью труда в промышленности и горному надзору (Госгортехнадзор СССР), Комитет по надзору за энергетикой, Государственный комитет по надзору в сельском хозяйстве (Госсель). технадзор) и Санитарная инспекция.Прокуратура СССР осуществляет общий надзор за соблюдением законодательства об охране труда.

В капиталистических странах уровень правовой защиты труда крайне низок. В Соединенных Штатах, например, охрана труда ограничивается в основном законодательством, принятым отдельными штатами. В результате стандарты охраны труда крайне непоследовательны, многие применяются к небольшому числу предприятий, а иногда только к определенным категориям работников.Существующее федеральное законодательство, например технические стандарты, по большей части носит рекомендательный характер.

В Великобритании Закон о фабриках 1961 года, который применяется к основным отраслям промышленности, содержит положения по охране труда и технике безопасности. Во многих отраслях промышленности существуют отраслевые правила техники безопасности. Обычно стандарты охраны труда носят излишне общий характер и сформулированы нечетко. Например, Закон о фабриках 1961 года обязывает владельцев бизнеса обеспечивать безопасный вход на работу и уход с работы, а также защиту от падений в той мере, в какой это практически целесообразно.

В Италии правовая охрана труда регулируется указами президента республики (1955 и 1956). Есть также законы, защищающие труд женщин и молодежи.

В капиталистических странах внедрение правил охраны труда и техники безопасности затрудняется противодействием владельцев бизнеса. Ссылаясь на «технические трудности» и «недостаток капитала», они отказываются подчиняться правилам техники безопасности и промышленной санитарии и протестуют против принятия всех законодательных актов, касающихся охраны труда.Отсутствие эффективной государственной инспекции в сфере охраны труда и правовых гарантий охраны труда приводит к массовым нарушениям правил охраны труда и, как следствие, к высокому травматизму работников. Отказ разрешить профсоюзам контролировать безопасность также способствует низкому качеству охраны труда, равно как и незначительный размер штрафов, налагаемых на владельцев, не соблюдающих стандарты безопасности. Требование безопасных условий труда, принятие общих законов об охране труда и создание эффективных средств обеспечения соблюдения являются важными аспектами борьбы трудящихся за свои права.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Большая Советская Энциклопедия, 3-е издание (1970-1979). © 2010 The Gale Group, Inc. Все права защищены.

Закон о занятости и труде 2020 | Япония

• Наши бренды:
  • Африканское право и бизнес
  • Журнал CDR
  • Глобальная правовая информация
  • Международные бизнес-отчеты
  • ICLG
• Дом
• Области практики

  Области практики Просмотр от А до Я

  • Альтернативные инвестиционные фонды
  • Противодействие отмыву денег
  • Авиационное финансирование и лизинг
  • Авиационное право
  • Деловые преступления
  • Картели и снисходительность
  • CDR — мошенничество, отслеживание активов и восстановление
  • Действия класса и группы
  • Судебное разбирательство по делу о конкуренции
  • Строительное и инженерное право
  • Защита потребителя
  • Авторские права
  • Корпоративное управление
  • Корпоративная иммиграция
  • Корпоративные расследования
  • Налог с корпораций
  • Кибер-безопасности
  • Защита данных
  • Производные
  • НОВАЯ Дизайн
  • Цифровой бизнес
  • Цифровое Здоровье
  • Судебные тяжбы по лекарствам и медицинским устройствам
  • Трудовое и трудовое право
  • Исполнение иностранных судебных решений
  • Закон об окружающей среде и изменении климата
  • НОВАЯ Экологическое, социальное и управленческое право
  • Семейное право
  • Финтех
  • Режимы прямых иностранных инвестиций
  • Франшиза
  • Азартные игры
  • Страхование и перестрахование
  • Международный арбитраж
  • Инвестор-государственный арбитраж
  • Кредитование и обеспечение финансирования
  • Судебные разбирательства и разрешение споров
  • Контроль за слияниями
  • Слияния и поглощения
  • Горное право
  • Регулирование нефти и газа
  • Аутсорсинг
  • Патенты
  • Фармацевтическая реклама
  • Частный клиент
  • Частный акционерный капитал
  • Ответственность производителя
  • Проектное финансирование
  • Государственные инвестиционные фонды
  • Государственные закупки
  • Недвижимость
  • Возобновляемая энергия
  • Реструктуризация и несостоятельность
  • Санкции
  • Секьюритизация
  • Закон о судоходстве
  • Телекоммуникации, СМИ и Интернет
  • Торговые марки

охрана труда — англо-французский словарь

^en Законодательная реформа законодательства об охране детского труда.

^en «Отказ Сингапура распространить обычные меры защиты труда на домашних работников делает их уязвимыми для злоупотреблений».

^en Обеспечить соблюдение существующих мер защиты труда и помочь детям, работающим в качестве домашней прислуги, добиваться возмещения ущерба через трудовые трибуналы.

^en В настоящее время Департамент социального обеспечения и охраны труда разработал министерские постановления о защите надомников

^en Домашние работники в центре Лимы, Перу, демонстрируют спрос охрана труда, 15 июня 2012 г.

^en h) Законодательная реформа законов об охране детского труда

^en Эта система предоставляет палестинским рабочим в израильских поселениях лишь небольшую защиту труда.

^en JS3, JS4 и HRW рекомендуют отменить система кафала; распространение защиты труда на домашних и сельскохозяйственных работников.

^en Члены групп меньшинств пользуются серьезной антидискриминационной защитой и защитой труда.

^en Закон впервые обеспечивает охрану труда 173 742 домашних работникам Катара.

^en Кроме того, Закон об охране труда определяет, что предприятия должны создавать комитеты по социальному обеспечению

^en General нормы охраны труда периодически пересматриваются в соответствии с законодательными и техническими изменениями на национальном уровне.

^en Общие нормы охраны труда периодически пересматриваются в соответствии с законодательными и техническими изменениями на национальном уровне

^en Закон об охране труда 1998 г.

^en И любое нарушение законодательства об охране труда наказывается административно или пени в зависимости от степени тяжести.

^и «За последние годы в десятках стран усилена защита труда домашних работников», — сказал ван Гулик.

^en Любое нарушение законодательства об охране труда карается административным или уголовным наказанием в зависимости от тяжести

^и Министерство труда контролирует соблюдение Закона об охране труда 1998 года, пересмотренного в 2008 году.

^en В настоящее время Департамент социального обеспечения и охраны труда разработал министерские постановления о защите надомников.

^и Кроме того, Закон об охране труда устанавливает, что создавать комитеты по благосостоянию.

^en Закон об охране труда 1998 года обеспечивает охрану труда наемных работников, в том числе детей в возрасте до 18 лет.

^en Закон об охране труда 1998 года определяет условия труда для работающих женщин, как указано в пункте 196 выше.

^en Рассмотрение жалоб в случае необходимости возлагается на агентства при Министерстве охраны труда и социального обеспечения.

^en В Германии — лидер ASA и в Австрии — наиболее распространенное сокращение для обозначения кожи хромового дубления для производства изделий по охране труда (ASA).

^en Мы должны заботиться об их интересах, включая защиту окружающей среды, благотворительность, охрану труда, заработную плату и льготы!