Что такое номинальная и реальная заработная плата: Номинальная и реальная зарплаты: в чем разница
Заработная плата: номинальное и реальное значение
Когда мы разбирали тему реального и номинального ВВП, мы узнали, какую роль цены играют в жизни экономики страны. Мы познакомились с показателями уровня цен еще глубже, когда разбирались в темпах инфляции. Давайте теперь посмотрим, как цены влияют на отдельного среднестатистического человека.
Что такое заработная плата? Я понимаю, вопрос немного дурацкий, и на этот дурацкий вопрос напрашивается ответ: это то, сколько человек получает денег за свою работу от работодателя. Иными словами,
«Заработная плата — это цена, за которую тот или иной человек готов предоставлять свои услуги на рынке труда»
Все верно, когда мы знакомились с инфляцией и уровнем цен, мы пришли к заключению, что у всего есть своя цена, есть цена вашего времени, ваших умений и ваших личных и профессиональных качеств. Когда вы заполняете свое резюме, вы косвенным образом выставляете цену за пакет услуг, которые работодатель хочет приобрести.
В итоге, цена за этот самый пакет услуг будет выражаться в заработной плате, которую вы будете получать в случае трудоустройства.
Заработную плату в современном мире вы получаете в деньгах, если только вы не живете где-нибудь на Кубе, где могут выдать заработную плату в консервах, или если вы не работаете в сетевом маркетинге, где так же могут выдать заработную плату какими-нибудь товарами или юнитами, поинтами и прочей валютой с ограниченной покупательской способностью.
К слову, о покупательской способности. Мы чуть-чуть задели эту тему, когда знакомились с инфляцией. Если в экономике растут цены, то покупательская способность валюты в этой стране падает. Иными словами, если десять лет назад мы могли купить за 100 тенге условно 10 буханок хлеба, а сегодня можем за эти же 100 тенге купить 1 буханку, мы можем говорить о том, что покупательская способность тенге упала.
«Покупательская способность денег – это то сколько реальных товаров и услуг вы можете приобрести за ту или иную валюту»
Так вот, заработную плату мы получаем в деньгах, а деньги имеют свойство обесцениваться.
Значит, как имеет смысл делить ВВП на реальный и номинальный, так же и заработную плату разумно разделять на реальную и номинальную.
«Номинальная заработная плата – это цена, которую получает работник в денежном выражении за предоставляемые услуги работодателю»
Что же получается, реальная заработная плата — это цена за предоставляемые услуги, выраженная в буханках хлеба или в килограммах мяса? Можно сказать и так.
Но, есть более репрезентативный метод выражения реальной заработной платы. Мы с вами знакомы с двумя индексами, которые измеряют инфляцию. Значит, мы можем посчитать реальную заработную плату используя индекс потребительских цен или любой другой индекс, который показывает скорость обесценивания денег.
Для этого нам в первую очередь нужно понять какой уровень заработной платы в стране. Иными словами, сколько в среднем зарабатывают люди.
Давайте вернемся в нашу воображаемую страну Казыстан. В которой проживают:
- 1 фермер и его 3 помощника
Фермер установил себе заработную плату 10 тенге в месяц, а своим помощникам установил заработную плату в 5 тенге в месяц в 2010 году.
- 1 мясник и его 2 помощника
Мясник установил себе заработную плату в 8 тенге в месяц и двум помощникам по 4 тенге каждому в месяц в 2010 году
- 1 владелец магазина и 1 кассир
Владелец магазина установил зарплату себе 12 тенге в месяц, а своему кассиру 6 тенге в месяц.
Итак, обладая вышеуказанной информацией, мы можем рассчитать среднемесячную заработную плату в Казыстане. Для этого мы можем просто сложить все заработные платы занятых в Казыстане и разделить на количество занятых.
Средневзвешенная месячная заработная плата (НЗП) = 6,55 тенге в месяц.
А теперь давайте представим себе, что в 2011 году средняя заработная плата увеличилась и стала 7 тенге в месяц, а в 2012 году она стала 7.6 тенге и в 2013 году она стала составлять 8 тенге в месяц. Мы все понимаем, что это все номинальные среднемесячные заработные платы.
Давайте поиграем в богов и нашлем следующие темпы инфляции на Казыстан: в 2011, 2012 и в 2013 году индекс потребительских цен в стране будет 112, 120 и 125 (это значит, что уровень цен вырос в 2011 году на 12%, в 2012 на 20% и в 2013 на 25% в сравнении с 2010 годом).
Теперь, давайте попробуем рассчитать средневзвешенное значение реальных заработных плат в 2011 году. Мы знаем, что, если реальную заработную плату умножить на индекс инфляции в долях мы получим номинальную заработную плату. То есть
РЗП 2011 года * ИПЦ в долях 2011года = НЗП 2011 года
ИПЦ у нас известно, в 2011 году темп инфляции у нас равнялся 112% или в долях 1.12
НЗП у нас так же известно в 2011 году средняя заработная плата работников составляла 7 тенге в месяц. Нам нужно найти одно неизвестное Реальную заработную плату. Для этого нужно будет вспомнить уроки математики 3-го класса и решить следующее уравнение:
РЗП 2011 года (Xтенге)* ИПЦ 2011 году (1.12) = НЗП 2011 году (7 тенге)
РЗП 2011 года (Xтенге) = НЗП 2011 года (7 тенге)/ИПЦ 2011 года (1.12) = 7/1.12 = 6.25
По аналогии с 2011 годом рассчитаем средневзвешенную реальную заработную плату за 2012 и 2013 годы
РЗП 2012 года (Х тенге) * ИПЦ 2012 года (1.20 доли) = НЗП 2012 года (7.6 тенге)
РЗП 2012 года (Х тенге) = НЗП 2012 года (7.
6 тенге)/ИПЦ 2012 года (1.20) = 7.6/1.20 = 6.33 тенге
Я понимаю, напрашивается вопрос: а почему мы используем инфляцию в долях, а не в процентах? Давайте за 2013 год посчитаем с использованием ИПЦ в процентах, а не в долях:
РЗП 2013 года (Х тенге) * ИПЦ 2013 года (125%)/100% = НПЗ 2013 года (8 тенге)
РЗП 2013 года (Х тенге) = НЗП 2013 года (8 тенге)/ИПЦ 2013 года (1.25) * 100% = 8/1.25*100 = 6.4 тенге
Теперь давайте сравним средневзвешенные значения реально и номинальной заработной платы:
| НЗП | РЗП | |
| 2010 | 6,55 тенге | 6,55 тенге |
| 2011 | 7 тенге | 6,25 тенге |
| 2012 | 7,6 тенге | 6,33 тенге |
| 2013 | 8 тенге | 6,4 тенге |
Мы видим, что несмотря на то, что номинальная заработная плата росла все эти годы, реальная заработная плата падала. Это объясняется тем, что уровень инфляции в стране рос быстрее номинальных заработных плат.
Чтобы было наглядно давайте рассчитаем индексы номинальной и реальной заработной платы.
«Индекс номинальной заработной платы показывает изменение номинальной заработной платы в процентах в сравнении с базовым периодом»
Индекс номинальной заработной платы (ИНЗП) можно высчитать по аналогии с индексом потребительских цен. Итак, возьмем 2010 год за базовый период. Тогда все заработные платы нам нужно сравнить именно с 2010 годом.
ИНЗП в 2011 году = = *100% = 106.87%
Этот индекс нам говорит о том, что если средние номинальные заработные платы в 2010 году мы возьмем за 100%, то в 2011 году номинальные заработные платы будут 106.87 %. Иными словами, этот индекс нам показывает, что в 2011 году средние номинальные заработные платы выросли на 6.87% по сравнению с 2010 годом.
По аналогии рассчитаем индексы номинальной заработной платы в 2012 и 2013 году:
ИНЗП в 2012 году = = *100% = 116.03%
ИНЗП в 2013 году = = *100% = 122.
13%
Давайте точно так же рассчитаем теперь индекс реальной заработной платы
«Индекс реальной заработной платы показывает изменение реальной заработной платы в процентах в сравнении с базовым периодом»
ИРЗП в 2011 году = = = *100% = 95.42%
ИРЗП в 2012 году = = *100% = 96.64%
ИРЗП в 2013 году = = *100% = 97.71%
Теперь мы можем сравнить скорости изменения номинальных и реальных заработных плат и посмотреть на темп инфляции:
| ИНЗП % | ИРЗП % | ИПЦ % | |
| 2010 | 100 % | 100 % | 100 % |
| 2011 | 106.87% | 95.42% | 112% |
| 2012 | 116.03% | 96.64% | 120% |
| 2013 | 122.13% | 97.71% | 125% |
Можно заметить, что темпы инфляции каждый год были выше темпов роста номинальной заработной платы, что в результате дало нам снижение реальных заработных плат.
Наблюдательные люди так же могут заметить, что разница между индексом номинальной заработной платы и индексом инфляции дает примерное значение падения индекса реальных заработных плат.
Ниже представлен такой же график по номинальным и реальным индексам заработной платы, а также график с величиной номинальной и реальной средневзвешенной заработной платы в Казахстане с 2000 по 2018 год.
В отличие от нашей выдуманной страны, в Казахстане инфляция росла медленнее чем номинальная заработная плата, что отразилось на том, что реальная заработная плата казахстанцев росла, хоть и не такими высокими темпами, как номинальная заработная плата.
Вот еще один график, на котором показаны средние реальные и номинальные заработные платы в Казахстане.
Величина между – это и есть инфляция.
Необходимо сделать оговорку, мы с вами на примере Казыстана использовали индекс потребительских цен, для того чтобы высчитать реальную заработную плату. Органы статистики считают реальную заработную плату используя другой индекс инфляции.
Мы с вами уже говорили, о том, что индексов инфляции существует много. Но суть от этого не меняется, если вам интересно, вы можете взглянуть на график индекса потребительских цен, который мы показывали в материале про инфляцию, и вы увидите примерно ту же самую картину.
Номинальная и реальная заработная плата
Номинальная и реальная заработная плата- Главная
- Статьи
- Номинальная и реальная заработная плата
В. Тимофеев
Ключевые слова: номинальная заработная плата, реальная заработная плата, доход
В статистических и экономических отчетах применяются такие термины, как номинальная и реальная заработная плата, по сути, являющиеся разными ракурсами одного и того же определения — оплаты труда. Официально в налоговой и в бухгалтерской отчетности подобные понятия не используются — они нужны лишь для оценки экономической обстановки и отражения статистических показателей в среднем по стране.
Эксперты информационного портала VesBiz, специализирующегося на вопросах создания успешного бизнеса в самых разных областях экономики, рассмотрели, что же означают эти термины, чем отличаются и что у них общего, какова взаимосвязь между ними.
Под этим термином понимают денежные средства, выплачиваемые сотруднику за тот объем работы, который он выполнил за определенный временной промежуток. При этом могут учитываться уровень квалификации работника, а также сложность и качество выполненной работы.
Кроме того, понятие «номинальная» применимо к «официальной» зарплате, которую показывают работодатели при «серой» схеме, используемой с целью уклонения от уплаты налогов. В данном случае работодатель устанавливает номинальный размер оплаты (как правило, равный ее минимально допустимой величине), снижая тем самым размеры налоговых взносов.
Согласно определению, реальная зарплата — это показатель фактической покупательной способности работника. То есть она отражает совокупность того, что работник имеет возможность приобрести на те денежные средства, что платит ему работодатель.
На величину этого показатели влияют:
- увеличение стоимости товаров и тарифов на всевозможные услуги;
- увеличение налоговых вычетов и обязательных отчислений;
- повышение коммунальных и других видов платежей;
- рост номинальной з/платы;
- увеличение размера пенсионных и других пособий;
- повышение других финансовых поступлений.
Первые три фактора приводят к снижению показателей. Что касается оставшихся трех, то они считаются повышающими. Однако повышение номинальной зарплаты и остальных денежных выплат далеко не всегда означает увеличение реального дохода. Причина — в возможном параллельном росте цен на товары, увеличении налогов или добавлении других обязательных выплат.
К общим чертам этих видов зарплат относят то, что обе они представлены в денежном эквиваленте. Также и та и другая, как правило, выражаются в национальной валюте (за редким исключением).
Главное отличие заключается в отражении действительных возможностей работающего (получающего пособия) человека. Опираясь на показатель первой, оценить эти возможности достаточно сложно, а вот вторая дает более полную и реальную картину доходов населения. Особенно ярко эти отличия проявляются в период экономических кризисов, когда разрыв между номинальной оплатой труда и реальной заработной платой заметно увеличивается. Причина этому — и нфляция (обесценивание национальной или иностранной валюты).
Для Цитирования:
В. Тимофеев, Номинальная и реальная заработная плата. Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. 2019;1.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Для Цитирования:
В. Тимофеев, Номинальная и реальная заработная плата. Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. 2019;1.
ФИО
Ваш e-mail
Ваш телефон
Нажимая кнопку «Получить доступ» вы даёте своё согласие обработку своих персональных данных
Ваше имя
Ваша фамилия
Ваш e-mail
Ваш телефон
Придумайте пароль
Пароль еще раз
Информируйте меня обо всех новостях и спецпредложениях по почте
На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.
Код подтверждения
На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.Повторно запросить код можно будет через секунд.
Код подтверждения
На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.Повторно запросить код можно будет через секунд. Код подтверждения
Логин
Пароль
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш телефон:
Сообщение:
На сайте используется защита от спама reCAPTCHA и применяются Условия использования и Конфиденциальность Google
Использовать это устройство?
Одновременно использовать один аккаунт разрешено только с одного устройства.
Повторно запросить код можно будет через секунд.
Код подтверждения
×
Мы перевели вас на Русскую версию сайта
You have been redirected to the Russian version
Мы используем куки
FRED Interactive: Номинальная и реальная заработная плата
Инфляция — это общее устойчивое повышение цен на товары и услуги в экономике. Это увеличение стоимости жизни приводит к тому, что деньги со временем теряют свою покупательную способность. В этом упражнении учащиеся сравнивают номинальную стоимость минимальной заработной платы, установленной на федеральном уровне, с ее реальной стоимостью с поправкой на инфляцию.
Учителя: Посетите интерактивы FRED на нашем портале учителей Econ Lowdown.
После входа в систему перейдите в галерею ресурсов и отфильтруйте по «Типу ресурса: интерактивный урок», чтобы легко найти и просмотреть интерактивные уроки FRED.
Просмотреть все интерактивные материалы FRED »
Просмотреть дополнительные уроки по обучению грамотности в работе с данными »
—
Если у вас возникли трудности с доступом к этому контенту из-за инвалидности, свяжитесь с нами по телефону 314-444-4662 или по адресу economiceducation@ stls.frb.org.
Найдите дополнительные ресурсы по экономике и личным финансам
Уровень образования: 9-12 , Колледж Предметы: экономика , АП Экономикс , Грамотность данных Концепции: Деньги , Инфляция/дефляция Типы ресурсов: Данные , Диаграммы/графики , Онлайн-модуль Языки: Английский
Номинальные и действительные значения | Принципы макроэкономики |
Доллары и центы на разные даты
Чтобы сравнить суммы в долларах на разные даты, нам нужно знать ИПЦ на эти даты.
Чтобы преобразовать цену товара в прошлых долларах (2-й год) в его цену в текущих долларах (1-й год), используйте следующую формулу:Стоимость в долларах 1-го года = {(ИПЦ в 1-м году) ÷ (ИПЦ в 2-м году) )} x Значение в долларах за год 2
Обратите внимание, что в приведенной выше формуле год 2 не обязательно должен быть больше, чем год 1. Таким образом, формула работает для любых двух лет. (17)
Номинальные и реальные ценности в макроэкономике
Разница между номинальными и реальными переменными важна в макроэкономике. В макроэкономике мы обычно используем дефлятор ВВП, а не ИПЦ, как меру уровня цен, потому что мы имеем дело с общими показателями экономики, лишь одной частью которых являются потребительские расходы.Расчет реальной заработной платы аналогичен расчету реального ВВП, только с использованием другого набора переменных. (17)
Реальная заработная плата = (Номинальная заработная плата) ÷ (ИПЦ)
Реальный ВВП = (номинальный ВВП) ÷ (дефлятор ВВП)
Номинальный ВВП и реальный ВВП
Реальный ВВП от FSCJ распространяется под лицензией CC-BY-4.
0.Номинальная ставка заработной платы и реальная ставка заработной платы
Номинальная ставка заработной платы — это средняя почасовая ставка заработной платы, измеренная в текущих долларов, а ставка реальной заработной платы — это средняя ставка почасовой заработной платы, измеренная в долларах за данный базисный год.Реальная ставка заработной платы FSCJ лицензирована в соответствии с CC-BY-4.0. Реальная ставка заработной платы – это количество товаров и услуг, которое можно купить за один час работы.
В период с 1981 по 2011 год номинальная ставка заработной платы увеличилась более чем в два раза, но реальная ставка заработной платы оставалась примерно неизменной, поскольку рост номинальной ставки заработной платы лишь соответствовал инфляции. (17)
Номинальная процентная ставка и реальная процентная ставка
Номинальная процентная ставка – это процентный доход по кредиту, рассчитанный с использованием долларов.
Реальная процентная ставка – это процентный доход по кредиту, рассчитанный с использованием покупательной способности; это номинальная процентная ставка, скорректированная с учетом инфляции.Реальная процентная ставка = Номинальная процентная ставка — Уровень инфляции
При расчете реальной процентной ставки номинальная процентная ставка также «дефляцируется». Однако, поскольку цифры уже являются процентами, мы должны вычесть процентное изменение цен (уровень инфляции), а не делить на уровень цен. Когда уровень инфляции был высоким, в 1970-х и начале 1980-х годов, разрыв между реальной процентной ставкой и номинальной процентной ставкой был большим. Реальная процентная ставка была отрицательной в середине-конце 1970-х годов и был очень высоким в начале 1980-х годов, но с 1971 года не наблюдалось реальной тенденции к росту или снижению. (17)
Лицензии и ссылки Джексонвилл.
Лицензия : CC BY: АтрибуцияЛицензионный контент CC, совместно используемый ранее
- Принципы макроэкономики.
Об авторе