Формула расчета среднего дневного заработка: Как рассчитать средний дневной заработок правильно?

Содержание

Средний дневной заработок для расчета отпуска — Контур.Бухгалтерия — СКБ Контур

Порядок расчета будет отличаться в зависимости от того, отработан ли расчетный период полностью, и от того, в календарных или рабочих днях предоставляется работнику отпуск.

На основе заработка сотрудника в расчетном периоде можно определить средний дневной заработок (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Напомним, что по общему правилу отпуск предоставляется в календарных днях. Но в ряде случаев нужно предоставить отпуск в рабочих днях — например, сезонным работникам и работникам, с которыми организация заключила срочный трудовой договор на срок до 2 месяцев (ст. 291, 295 ТК РФ

Рассчитывайте отпускные, командировочные и больничные. Ведите бухучет и отправляйте отчеты онлайн

Попробовать бесплатно

Отпуск предоставляется в календарных днях

Если расчетный период отработан сотрудником полностью, то средний дневной заработок нужно считать так (ч. 4 ст. 139 ТК РФ):

Средний дневной заработок = Фактически начисленная зарплата за расчетный период: 12: 29,3

Напомним, что 29,3 — это среднемесячное число календарных дней (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).

Если сотрудник отработал расчетный период не полностью, то формула расчета среднего дневного заработка будет такой (п. 10 положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922):

Средний дневной заработок = Фактически начисленная зарплата за расчетный период: (29,3 х Количество полностью отработанных месяцев расчетного периода + Количество календарных дней в месяцах, отработанных не полностью)

Количество календарных дней в месяце, отработанном не полностью, можно рассчитать так (п. 10 положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922):

Количество календарных дней в не полностью отработанном месяце = 29,3: Количество календарных дней месяца х Количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце

Такой порядок расчета применяется как в случае, если в отношении сотрудника ведется поденный учет рабочего времени, так и в случае ведения суммированного учета (ст. 100 ТК РФ). Для работников на суммированном учете средний часовой заработок рассчитывать не нужно (п. 9, 13 положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Отпуск предоставляется в рабочих днях

Сотрудникам, которым отпуск предоставляется в рабочих днях, отпускные рассчитываются по формуле (ч. 5 ст. 139 ТК РФ):

Средний дневной заработок = Зарплата, начисленная за все время работы,: Количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, которое приходится на отработанное сотрудником время

Отпуск предоставляется сотруднику, только что принятому на работу

У сотрудника, который идет в отпуск в месяце приема на работу, средний заработок следует определить исходя из зарплаты, начисленной за фактически отработанные им в этом месяце дни (п. 7 положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922):

Средний дневной заработок = Заработок за фактически отработанные дни: Количество календарных дней в не полностью отработанном месяце

Количество календарных дней в не полностью отработанном месяце нужно рассчитать так (п. 10 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922):

Количество дней в не полностью отработанном месяце = 29,3: Количество календарных дней в месяце х Количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце

Если сотрудник идет в отпуск с первого дня трудоустройства и ему еще не начислялась зарплата, средний заработок определяется по его окладу (п. 8, 10 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922):

Средний дневной заработок = Оклад: 29,3

Как рассчитать среднедневной заработок? — Правовед.ru

Расчет среднедневного заработка может понадобиться в процессе всей трудовой деятельности сотрудника, независимо от того, на каком предприятии он работает.

Во время заключения контракта или бессрочного трудового договора работодатель и работник обязательно оговаривают условия оплаты труда. Размер зарплаты должен соответствовать занимаемой должности. Вместе с нею сотрудник может претендовать на другие предусмотренные соглашением или законом выплаты. К ним относятся отпускные, больничный, командировочные и многие другие. Для их начисления следует правильно рассчитать среднюю зарплату за один рабочий день.

Как определяется средняя зарплата за день?

Средней зарплатой является отношение фактически начисленной за определенный период суммы к отработанному периоду времени.

Средняя зарплата за день получается, если заработок за месяц поделить на количество отработанных в нем дат.

Кто может потребовать расчет?

Справку о среднем заработке могут попросить:

пенсионный фонд — при начислении пенсии;
центр занятости — при постановке на учет для начисления пособия по безработице;
органы соцзащиты — для начисления пособий;
кредитная организация — для получения займа;
судебные инстанции — при расчете выплаты компенсации за прогул по вине работодателя.

Чаще всего средняя зарплата рассчитывается за 3, 6 и 12 месяцев

Для чего может понадобиться расчет среднего заработка?

Каждый сотрудник во время действия трудового договора по разным причинам может не выполнять свои трудовые функции. За этот период наниматель должен начислить ему заработок, который рассчитывается на основании размера максимальной среднедневной зарплаты.

Какие выплаты учитываются при расчете средней зарплаты?

Трудовым законодательством определены конкретные виды доходов, которые обязательно используются во время расчета среднего заработка.

Кроме основной зарплаты, ним относятся:

премиальные выплаты;
компенсации, предусмотренные режимом или условиями работы;
различные доплаты и надбавки.

Каждый из полученных работником видов дохода должен обязательно предусматриваться трудовым кодексом, местными (территориальными) актами, коллективным и трудовым договором.

Размер минимальных и максимальных начислений должен соответствовать тому периоду, который берется для определения среднего заработка.

Расчет среднедневного заработка

Очень важно правильно определить период, который будет учитываться для проведения расчета. К таким временным промежуткам относятся рабочий день, календарный месяц — с 1 по 28, 29, 30 или 31 число в зависимости от календарных дней в этом периоде.

После выбора периода нужно определиться с числом рабочих дней, из которых высчитывают праздничные и выходные.

Проще всего этот период подсчитать путем умножения количества рабочих недель на пять рабочих дней в неделю, после чего из него высчитываются все нерабочие и праздничные дни

Для компенсации за отпуск в случае увольнения работника

Расчет среднедневного заработка при определении суммы компенсации за неиспользуемый отпуск осуществляется на основании следующей формулы: фактически начисленную зарплату за расчетный период, равный 12 месяцам, делят на количество отработанных за этот период месяцев, а полученную сумму делят на усредненное число дней в месяце — 29,3.

Обратите внимание!

Двенадцатимесячный расчетный период, кроме ежегодного оплачиваемого отпуска, используют при исчислении учебного отпуска или командировочных выплат.

Если сотрудник отработал на предприятии менее года, для расчета используется другой период.

К примеру, если работник устроился к нанимателю 1 февраля 2017 года, то период для расчета ежегодного отпуска будет равен 12 месяцам (с 1 февраля 2017 г. по 31 января 2018 года). Если же он решил уволиться 10 декабря 2017 года, то расчетным будет промежуток с 1 февраля 2017 года по 31 ноября 2017 года (т.е. полных 10 календарных месяцев).

Для больничного и отпуска по беременности и родам

Чтобы рассчитать пособие в случае потери трудоспособности или при уходе женщины в декретный отпуск, нужно приплюсовать два готовых заработка сотрудника, которые предшествовали наступлению события. После этого полученная сумма делится на 730 или 731 день, которые соответствовали этим двум годам. Полученная среднедневная зарплата затем умножается на количество дней, которые сотрудник находился на больничном. В итоге получается сумма, которую гражданин получит за время своей нетрудоспособности, подтвержденной выданным больничным листком.

Для расчета суммы командировочных

Чтобы начислить выплаты за время нахождения работника в командировке по заданию нанимателя, применяется несложный алгоритм. Сначала исчисляется общий доход сотрудника за два последних месяца, который затем делится на количество отработанных в этот период дней. После этого полученную сумму следует разделить на число дней нахождения командировке.

Резюме

Расчет среднего заработка может понадобиться во многих случаях. Если этим занимаются сотрудники бухгалтерии, то, скорее всего, это будет сделано правильно. Но в любом случае следует знать, о том, каким в конкретном случае будет расчетный период, а затем высчитать среднегодовую, среднемесячную и среднедневную зарплату. Помощь в этом окажут опытные юристы нашей компании.

как рассчитать, примеры и формулы

При расчете некоторых выплат, гарантированных трудовым законодательством, за основу берется средний заработок сотрудника, полученный им в течение определенного промежутка времени.

Практически у всех выплат есть своя специальная формула, по которой производится расчет, и как правило, одна из составляющих частей данной формулы — средняя оплата труда работника за один день.

Содержание статьи

Что требуется для расчета

Подобное значение требуется для расчета размера следующих выплат:

Ежегодный отпуск или денежная компенсация за него, выплачиваемая при увольнении.
Оплата выходного, предоставляемого для ухода за несовершеннолетним с инвалидностью.
Оплата времени, затраченного на прохождение медицинского осмотра.
Оплата командировки.
Оплата больничного.

Чтобы правильно осуществить расчет средней зарплаты, получаемой сотрудником за день, потребуется знание нескольких величин:

Размер всех выплат, предоставленных работнику. При осуществлении расчета вычитаются суммы, имеющие социальный характер и выплаты, расчет которых был проведен на основании среднего заработка человека (оплата больничного, командировочных).
Период, за который рассчитываются все предоставленные выплаты.
Количество дней.
Количество исключаемых дней.

Произвести расчет заработка можно несколькими способами:

Вручную при помощи специальной формулы.
С помощью специальных онлайн-программ.

Совет! Второй способ предпочтительнее, так как он позволяет в максимально короткие сроки быстро и точно рассчитать размер среднего заработка человека за один рабочий день. При самостоятельном расчете возможны ошибки из-за человеческого фактора.

Суммы, учитываемые в расчете

Законодательством предусматривается перечень основных выплат, учитываемых при расчете заработка, полученного работником за один день:

Оклад.
Премии.
Доплаты.
Надбавки.
Компенсации, предоставляемые из-за условий работы.

Все вышеперечисленные выплаты должны предусматриваться заключенным между работником и работодателем трудовым договором или внутренними документами организации. При проведении расчета вычитаются суммы, которые имеют социальный характер, к примеру, денежные средства, предоставленные человеку как оплата времени нетрудоспособности или отпуска.

Формула

Формула для расчета следующая:

Заработок равен доходу работника, поделенному на время его работы.

Периоды, когда человек отдыхал или не работал по причине временной потери трудоспособности, не включаются в расчет, следовательно, при определении размера среднего заработка сотрудника, они исключаются.

Порядок проведения расчета среднедневного заработка меняется по целям уточнения этой информации.

Например, если требуется рассчитать размер выплаты по больничному листу, бухгалтер должен учесть все суммы, которые были получены этим сотрудником в течение последних двух лет. Полученный средний заработок за день умножается на количество дней, проведенных человеком на больничном.

Расчет размера компенсационной выплаты за неиспользование человеком отпускных дней предполагает учет при расчете данных об отработанных месяцах сотрудника и полученной им оплате труда.

Расчет среднего заработка

Расчет: зачем рассчитывать

Перед тем как приступить к расчету среднедневного заработка человека, следует определиться с тем, когда именно может потребоваться этот показатель. Данный показатель необходим в нескольких случаях:

Расчет размера предоставляемых сотруднику отпускных.
Расчет размера выходного пособия, выплачиваемого человеку при расторжении с ним трудового договора.
Расчет начислений, предоставляемых за время простоя.
Расчет размера командировочных.
Расчет размер компенсации за перевод на нижеоплачиваемую работу.

Среднедневной заработок нельзя путать со средней оплатой труда, устанавливаемой государством. Высчитываемый показатель носит индивидуальный характер, так как для каждого сотрудника он устанавливается отдельно: в зависимости от выплачиваемого ему оклада, премий и иных надбавок.

Важно! Средняя оплата труда, устанавливаемая государством — это среднеарифметический показатель по всем заработным платам на территории Российской Федерации. Это значение чаще всего применяется органами государственной и муниципальной власти, но не используется отдельными лицами.

На год

Чаще всего при расчете учитываются показатели за год. Именно такой системой пользуется бухгалтер для определения размера отпускных, выплачиваемых сотруднику.

Законодательство предусматривает необходимость выплаты отпускных независимо от того, уходил работник в отпуск фактически или нет. Поэтому каждый работодатель или бухгалтер в его организации должен знать, как правильно определить размер этого начисления.

Размер средней оплаты за год зависит от доходов, полученных сотрудником в течение этого года и от количества дней в каждом месяце. В каждом году есть свое среднестатистическое количество дней в течение одного месяца, поэтому при проведении расчета удобно сразу брать этот показатель, а не рассчитывать его самостоятельно.

Соответственно, чтобы узнать среднедневную зарплату работника за год, нужно воспользоваться следующей формулой: разделить зарплату за год на 12 месяцев и затем разделить полученное число на средний показатель.

Выплата компенсации за отпуск

При расчете размера компенсации, предоставляемой за неиспользованные сотрудников отпускные дни, следует учитывать несколько видов выплат:

Все виды зарплаты.
Надбавки и доплаты к основному окладу по должности.
Выплаты, предоставление которых обусловлено условиями, в которых работник выполняет свои трудовые обязанности.
Вознаграждения и премии.
Прочие начисления, которые выплачиваются на основании внутренних нормативных актов организации.

Расчет заработка за день происходит по стандартной формуле. Учитывается заработная плата сотрудника, полученная им за прошедший год.

Средний дневной заработок

Расчет больничного

Чтобы определить размер оплаты труда работника для дальнейшего расчета начислений по больничному листу, бухгалтер должен руководствоваться общими правилами: определить размер среднедневного заработка работника и умножить полученное число на количество дней, проведенных человеком на больничном.

Чтобы рассчитать размер полагающегося человеку больничного, требуется учитывать заработную плату сотрудника за последние два года.

Расчет командировочных

На практике часто встречаются вопросы относительно того, как правильно рассчитать среднедневной заработок, чтобы выплатить сотруднику командировочные. Чтобы осуществить расчет необходимо рассчитать весь полученный человеком доход за последние два месяца, после чего высчитать размер средней оплаты труда за один день этого периода.

Полученный результат должен быть умножен на общее количество дней, на которое командируется сотрудник.

Включаются ли премии?

Все выплаченные человеку премии и иные вознаграждения учитываются в расчете в определенной последовательности:

Денежные средства, выплачиваемые ежемесячно, включаются в расчет только один раз за месяц.
Выплаты за временной промежуток, превышающий один месяц, включаются в расчет только один раз.
Вознаграждения, которые выплачивались по результатам годовой работы сотрудника, делится по 1/12 на каждый месяц отчетного года. Месяц, когда происходило начисление, не учитывается.

Расчет за три месяца

На практике бухгалтер может столкнуться с необходимостью рассчитать размер среднедневной заработной платы сотрудника в квартале. Проведение подобного расчета требуется, чтобы определить размер пособия по безработице, выплачиваемого уволенному в порядке сокращения сотруднику.

Расчет будет проходить по стандартной формуле: общая сумма полученных сотрудником средств, поделенная на количество фактически отработанных им дней.

Как посчитать средний заработок

Что нужно учитывать при проведении расчета

При расчете обязательно должны учитываться несколько платежей:

Оклад. Данная сумма полностью учитывается при расчете.
Тариф. Если человек осуществляет свою деятельность не по должностному окладу, а по определенной тарифной ставке, то все выплаченные ему суммы должны быть учтены при расчете средней дневной оплаты труда.
Надбавки, коэффициент. Все доплаты, связанные с работой сотрудника, обязательно должны учитываться при расчете.
Премии. В расчет входит вся перечисленная сотруднику премия. Назначение выплаты происходит по нормам внутренних актов организации.

На законодательном уровне предусматривается возможность предоставления работникам части зарплаты в виде натуральной продукции. Все полученные в натуральной форме средства тоже включаются в расчет. Для этого оценивается рыночная стоимость товаров.

Выплаты, исключаемые из расчета

При расчете не учитывается несколько выплат:

Средства, выплаченные за время, проведенное на больничном.
Средства, полученные сотрудницей за время декретного отпуска.
Время, проведенное в отгулах, полученных за работу свыше установленного в организации времени труда.
Время простоя, возникшего по вине юридического лица или третьих лиц.
Время, когда человек не осуществлял трудовую деятельность, но за ним сохранялась его средняя зарплата.
Время, когда за человеком сохранялась его средняя зарплата по нормам трудового законодательства.
Средства, выплаченные за выходной, предоставляемый по уходу за ребенком с инвалидностью.
Время, потраченное человеком на участие в забастовке, из-за чего он не мог осуществлять свою трудовую деятельность.

Заключение

Проведение подобного расчета может потребоваться в нескольких случаях, поэтому руководитель организации и бухгалтер должны знать, как его произвести в соответствии со всеми нормами. Рассчитать этот показатель можно как самостоятельно, так и при использовании специальных автоматизированных программ.

Последние позволяют существенно сэкономить время и снижают риск допустить ошибку до минимума.

Расчет средней зарплаты — формула, пример + расчет отпускных

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про алгоритм расчета средней заработной платы.

Сегодня вы узнаете:

Что понимают под средней заработной платой;
В каких ситуациях необходим расчет СЗП;
Какие выплаты принимаются для расчета СЗП, а какие нет;
Как осуществляется расчет СЗП за месяц и за день.

В каких ситуациях требуется расчет средней заработной платы

При заключении трудового договора, работник и работодатель обговаривают оплату труда, соответствующую занимаемой должности. Ее размер, а также другие гарантированные выплаты сотруднику указываются в контракте, наряду с этим указываются и виды удержаний.

Бывают ситуации на производстве, когда выплачивается зарплата не за реально проработанное время, а исходя из размера среднемесячной заработной платы (СЗП).

СЗП – это отношение фактически начисленной зарплаты за промежуток времени к фактически проработанному времени за этот промежуток.

Часто от вас могут потребовать справку о СЗП. Ее можно предоставлять:

В органы социальной защиты;
На биржу труда;
В пенсионный фонд для начисления трудовой пенсии;
В банк, при оформлении кредита;
В судебные инстанции, для расчета компенсации за прогул по вине директора предприятия.

В этих случаях, необходим такой показатель, как среднемесячная заработная плата. Такой показатель рассчитывается обычно за три, шесть месяцев.

Бывают такие периоды в процессе труда, когда работник не выполняет свои трудовые обязанности по некоторым причинам, но эти периоды должны быть оплачены работодателем.

финансовых формул (с калькуляторами)

Люди из всех слоев общества, от студентов, биржевых маклеров и банкиров; риэлторам, домовладельцам и управляющим находят финансовые формулы невероятно полезными в повседневной жизни. Независимо от того, используете ли вы финансовые формулы для личных или по причинам образования, наличие доступа к правильным финансовым формулам может помочь улучшить вашу жизнь.

Независимо от того, в какой финансовой сфере вы работаете или изучаете, от корпоративных финансов до банковского дела, все они построены на тот же фундамент стандартных формул и уравнений.Хотя некоторые из этих сложных формул могут сбить с толку обычного человека, мы помочь, внося вам ясность.

Имеете ли вы дело со сложными процентами, аннуитетами, акциями или облигациями, инвесторы должны иметь возможность эффективно оценивать уровень ценности или достоинства их финансовых показателей. Это делается путем оценки будущей прибыли и ее расчета относительно текущая стоимость или эквивалентная норма прибыли.

Финансовые формулы.net может помочь.

Финансовая информация и калькуляторы на сайте FinanceFormulas.net предназначены не только для профессионалов, но и для всех, кто потребность в фундаментальных формулах, уравнениях и основных вычислениях, составляющих мир финансов. От студентов колледжа которые изучают финансы и бизнес, для профессионалов в области корпоративных финансов, FinanceFormulas.net поможет вам найти финансовые формулы, уравнения и калькуляторы, необходимые для достижения успеха.

Кто может получить больше всего от FinanceFormulas.net?

Студенты, изучающие финансы и бизнес , могут использовать формулы и калькуляторы, бесплатно предоставляемые FinanceFormulas.net в качестве постоянного справочника, во время учебы в школе, затем во время работы в мир финансов.

Люди, уже работающие в сфере бизнеса , которые могут иметь Если вы забыли, как использовать конкретную формулу или набор уравнений, наши инструменты станут бесценным ресурсом.FinanceFormulas.net не только упрощает поиск формулы, уравнения или калькулятора, которые вы ищете, мы упрощаем добавление формулы в закладки, чтобы вы больше никогда не придется тратить время на поиск нужного инструмента.

Любой . Люди любого возраста могут пользоваться калькуляторами в FinanceFormulas.net, чтобы помочь им справляться с финансовыми трудностями повседневной жизни. Ипотека, задолженность по кредитной карте или понимание академической оценки вашего инвестиции, такие как акции и облигации, он имеет доступ к правильным формулам, уравнениям и калькуляторам, которые могут помочь вам проложите свой путь к финансово благополучной жизни.

Планируете ли вы использовать бесплатные формулы, предоставляемые FinanceFormulas.net, для личного или академического использования, FinanceFormulas.net здесь, чтобы помочь вам найти банковские формулы, формулы акций и облигаций, корпоративные и прочие формулы, которые вам нужны.

Вернуться к началу

Калькулятор процентов

Наш калькулятор процентов может помочь определить выплаты процентов и окончательный баланс не только по фиксированной основной сумме, но и по дополнительным периодическим взносам. Также доступны необязательные факторы, такие как налог на процентный доход и инфляция. Чтобы понять и сравнить различные способы начисления процентов, воспользуйтесь нашим калькулятором сложных процентов .

0

Результаты

Конечное сальдо	56 641 долл. США.10
После корректировки на инфляцию	48 859,11 долл. США
Общая сумма основного долга	45 000,00 долл. США
Итого проценты	11 641,10 долл. США

Разбивка

Начисление баланса Связанный калькулятор инвестиций | Калькулятор средней доходности | Калькулятор ROI

Проценты — это компенсация, выплачиваемая заемщиком кредитору за использование денег в качестве процента или суммы.Концепция процента — это основа большинства финансовых инструментов в мире. Хотя проценты зарабатываются, они отличаются от прибыли тем, что они получают кредитор, а не владелец актива или инвестиции, хотя проценты могут быть частью прибыли от инвестиций.

Существует два различных метода накопления процентов, которые подразделяются на простые проценты и сложные проценты.

Простые проценты

Ниже приводится базовый пример того, как работают проценты.Дерек хотел бы занять у банка 100 долларов (обычно называемых основной суммой) на один год. Банк требует 10% годовых. Для начисления процентов:

100 долларов США × 10% = 10

долларов США
Этот процент добавляется к основной сумме долга, и сумма становится обязательной выплатой Дерека банку.
100 + 10 = 110
Дерек должен банку 110 долларов через год, 100 долларов в качестве основной суммы и 10 долларов в качестве процентов.
Предположим, Дерек хотел занять 100 долларов на два года вместо одного, и банк рассчитывает проценты ежегодно.С него просто взимали процентную ставку дважды, один раз в конце каждого года.
100 долларов США + 10 долларов США (год 1) + 10 долларов США (год 2) = 120 долларов США
Два года спустя Дерек должен банку 120 долларов, 100 долларов в качестве основной суммы и 20 долларов в качестве процентов.
Формула для расчета простых процентов:
проценты = (основная сумма) × (процентная ставка) × (срок)
Если речь идет о более сложных частотах подачи процентов, например, ежемесячно или ежедневно, используйте формулу:
проценты = (основная сумма) × (процентная ставка) × (срок) / (частота)
Однако простые проценты очень редко используются в реальном мире.Даже когда люди используют повседневное слово «интерес», они обычно имеют в виду интерес, который составляет составной элемент.
Сложные проценты
Для начисления процентов требуется более одного периода, поэтому давайте вернемся к примеру, когда Дерек занял у банка 100 долларов на два года под 10% годовых. В первый год мы начисляем проценты как обычно.
100 долларов США × 10% = 10
долларов США
Эти проценты добавляются к основной сумме долга, и сумма становится требуемой выплатой Дерека банку на данный момент.
100 + 10 = 110
Однако год заканчивается, и наступает другой период. Для начисления сложных процентов вместо первоначальной суммы используется основная сумма + любые проценты, накопленные с тех пор. В случае Дерека:
110 долларов США × 10% = 11
долларов США
Процентные расходы Дерека в конце второго года составляют 11 долларов. Это добавляется к сумме задолженности после 1 года:
.
110 + 11 = 121
По истечении срока ссуды банк получает от Дерека 121 доллар вместо 120, если бы вместо этого использовались простые проценты.Это потому, что проценты также начисляются на проценты.
Чем чаще начисляются проценты в течение определенного периода времени, тем выше будут начисляться проценты по первоначальной основной сумме. Ниже приведен график из Википедии, показывающий только это: инвестиции в размере 1000 долларов США при различных частотах начисления сложных процентов, приносящие 20% -ный доход.

Вначале разница между всеми частотами небольшая, но со временем они начинают медленно расходиться. Это сила сложных процентов, о которой все любят говорить, проиллюстрированная на краткой диаграмме.Непрерывное соединение всегда будет иметь наивысшую доходность из-за использования математического предела частоты начисления сложных процентов, которая может происходить в течение определенного периода времени.
Правило 72
Любой, кто хочет вычислить сложные проценты в уме, может найти правило 72 очень полезным. Не для точных расчетов, как это дают финансовые калькуляторы, а для того, чтобы получить представление о приблизительных цифрах. В нем говорится, что для определения количества лет (n), необходимого для удвоения определенной суммы денег при любой процентной ставке, просто разделите 72 на ту же ставку.
Пример: Сколько времени нужно, чтобы удвоить 1000 долларов при 8% ставке?
п = 72/8 = 9
Потребуется 9 лет, чтобы 1000 долларов превратились в 2000 долларов под 8% годовых. Эта формула лучше всего работает для процентных ставок от 6 до 10%, но она также должна работать достаточно хорошо для любых ставок ниже 20%.
Фиксированная и плавающая процентная ставка
Процентная ставка по ссуде или сбережениям может быть «фиксированной» или «плавающей». Ссуды или сбережения с плавающей ставкой обычно основаны на некоторой справочной ставке, такой как U.S. Ставка по фондам Федеральной резервной системы (ФРС) или LIBOR (Лондонская межбанковская ставка предложения). Обычно ставка по ссуде немного выше, а норма сбережений немного ниже справочной ставки. Разница идет в прибыль банка. И ставка ФРС, и LIBOR представляют собой краткосрочные межбанковские процентные ставки, но ставка ФРС является основным инструментом, который Федеральная резервная система использует для воздействия на предложение денег в экономике США. LIBOR — это коммерческая ставка, рассчитываемая на основе преобладающих процентных ставок между кредитоспособными учреждениями.Наш калькулятор процентов работает только с фиксированными процентными ставками.
Взносы
Важно различать взносы в том, происходят ли они в начале или в конце периодов начисления сложных процентов. Периодические выплаты, которые происходят в конце, имеют на одну сумму меньше процентного периода для каждого взноса.
Ставка налога
Некоторые формы процентного дохода облагаются налогами, включая облигации, сбережения и депозитные сертификаты (CD). В США корпоративные облигации почти всегда облагаются налогом.Некоторые виды облагаются налогом полностью, а другие — частично; например, хотя проценты, полученные по облигациям федерального казначейства США, могут облагаться налогом на федеральном уровне, они освобождаются от налогообложения на уровне штата и на местном уровне. Налоги могут иметь очень большое влияние на конечный баланс. Например, если Дерек откладывает 100 долларов под 6% в течение 20 лет, он получит:
100 долларов США × (1 + 6%) ²⁰ = 320,71 долларов США
Это не облагается налогом. Однако, если у Дерека предельная ставка налога 25%, он получит 239,78 доллара только потому, что ставка налога 25% применяется к каждому периоду начисления сложных процентов.
Уровень инфляции
Инфляция определяется как повышение общего уровня цен, при котором фиксированная сумма денег позволяет относительно меньше. Средний уровень инфляции в США за последние 100 лет колебался около 3%. Для сравнения: средняя годовая доходность индекса S&P 500 (Standard & Poor’s) в США составляет около 10%. Пожалуйста, обратитесь к нашему калькулятору инфляции для получения более подробной информации об инфляции.
Оставьте уровень инфляции равным 0 для быстрых обобщенных результатов.Но для реальных и точных чисел можно ввести цифры, чтобы учесть инфляцию.
Сочетание налогов и инфляции затрудняет рост реальной стоимости денег. Например, в США для среднего класса предельная ставка налога составляет 25%, а средний уровень инфляции составляет 3%. Чтобы поддерживать ценность денег, необходимо получить стабильную процентную ставку или доходность инвестиций в размере 4% или выше, а этого нелегко достичь.
.
Рассчитайте среднюю дневную норму
Что такое средняя дневная ставка (ADR)?
Средняя дневная ставка — это средний доход от аренды за оплаченную занятую комнату за определенный период времени. Наряду с RevPar (доход на доступную комнату) и заполняемостью, ваша ADR (средняя дневная ставка) является одним из трех основных показателей успеха, используемых для оценки состояния вашего небольшого объекта недвижимости.
Чтобы увеличить ADR, вы должны сосредоточиться на увеличении дохода в расчете на одного клиента за счет реализации стратегий ценообразования, включая предложения дополнительных продаж и перекрестных продаж.Дополнительные предложения, которые улучшат их опыт, включают трансфер, повышение категории номера, аренду оборудования, а также туры и мероприятия.
Как меня сравнить с другими отельерами?
Средняя дневная ставка (ADR) варьируется в зависимости от региона и типа собственности и колеблется в зависимости от сезона. В среднем ADR в разных частях света выглядит примерно так:
— 130,40 долл. США
австралийских долларов — 160 долларов США
Азиатско-Тихоокеанский регион — 106
долларов США
Европа — 139 евро.42
Ближний Восток / Африка — 140,97 долларов
Испания: 112,80 евро
Как мне увеличить дневную ставку?
Создавайте больший спрос в пик сезона — дефицит является одним из основных факторов, оправдывающих более высокие дневные ставки. Увеличивайте количество бронирований, находя больше клиентов, которые лучше подходят для вашего уникального опыта. Вы можете сделать это, добавив больше онлайн-турагентов (OTA) через программное обеспечение для управления каналами. Это простой в реализации и экономичный способ лучше управлять своей интернет-рекламой.
Когда существуют разные типы номеров, цените каждый из них индивидуально — номера с особенным видом или впечатляющими удобствами могут иметь более высокие суточные ставки, чем другие ваши номера. Установите дневные ставки соответственно, чтобы отразить ценность этих вещей для ваших гостей.
Продавайте гостиничные продукты — вы можете повлиять на то, сколько ваши гости тратят, чтобы улучшить дневные ставки, добавив элементы для покупки. Один владелец гостиницы смог значительно увеличить прибыль, просто предложив на продажу попкорн для микроволновки рядом с прокатом фильмов! Другой предложил купить свои плюшевые полотенца с монограммами.Добавьте платежный портал, чтобы управлять платежами одновременно с оплатой бронирования номера.
Для получения большего дохода от ваших комнат вам также может потребоваться увеличить заполняемость. Узнайте больше, подсчитав числа с помощью нашего бесплатного калькулятора загруженности.
Самый простой способ выполнить все вышеперечисленное — использовать универсальную систему, которая позволяет вам беспрепятственно контролировать свою стойку регистрации, управлять доступностью номеров и размещать рекламу на большинстве веб-сайтов бронирования по всему миру, обрабатывать платежи, прямые бронирования и удаленное управление через мобильное приложение.Маленький Отельер делает все это… и многое другое! Вы можете узнать больше о Little Hotelier, посмотрев видео ниже или связавшись с нашей дружной командой для получения бесплатной консультации.
Посмотреть демонстрационное видео Получить бесплатную консультацию
.Калькулятор среднего значения
| Калькулятор средних значений
Использование калькулятора
Что такое среднее? Какое значение?
В статистике среднее значение набора чисел — это среднее значение этих чисел. Найдите среднее или среднее значение, сложив все числа и разделив их на количество чисел в наборе.
Среднее значение совпадает со средним значением
Среднее и среднее — это меры центральной тенденции.Они говорят нам, какое число является наиболее типичным в наборе данных или какое число лучше всего представляет все числа в наборе данных.
Как найти среднее значение
Подсчитайте количество значений в вашем наборе данных
Сложите все значения, чтобы получить сумму
Разделите сумму на количество
Формула среднего
Среднее x набора данных — это сумма всех значений данных, деленная на количество или размер. н. .{n} x_i} {n} \]
Использование калькулятора
Используйте этот калькулятор, чтобы найти среднее или среднее значение набора данных. Введите значения через запятую или пробел. Или скопируйте и вставьте строки данных из электронных таблиц или текстовых документов. См. Все допустимые форматы в таблице ниже.
Калькуляторы связанной статистики
Допустимые форматы данных
Колонна (новые строки)
42
54
65
47
59
40
53
42, 54, 65, 47, 59, 40, 53
через запятую
42,
54,
65,
47,
59,
40,
53,
или
42, 54, 65, 47, 59, 40, 53
42, 54, 65, 47, 59, 40, 53
Помещения
42 54
65 47
59 40
53
или
42 54 65 47 59 40 53
42, 54, 65, 47, 59, 40, 53
Смешанные разделители
42
54 65« 47« 59,
40 53
42, 54, 65, 47, 59, 40, 53
.

Формула расчета среднего дневного заработка: Как рассчитать средний дневной заработок правильно?