Индексация заработной платы что это такое: Что такое индексация заработной платы

Индексация заработной платы что это такое: Что такое индексация заработной платы

Индексация зарплаты

Индексация заработной платы — это механизм ее повышения, дающий возможность частично или полностью возместить подорожание потребительских товаров и услуг (Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 № 1282).

Порядок проведения индексации денежных доходов населения утвержден постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078.

Расчет самой индексации, поскольку она призвана защитить доходы населения от инфляции, основывается на индексе потребительских цен (индексе инфляции), ежемесячно публикуемом Держстатом Украины.

Напомним вкратце основные принципы индексации зарплаты.
Для индексации заработной платы необходимо определить два показателя: базовый месяц и коэффициент индексации.

• Базовый месяц — это месяц последнего повышения окладов.
• Коэффициент индексации вычисляется на основе ежемесячных индексов инфляции. Расчет ведется нарастающим итогом путем перемножения индексов инфляции (деленных на 100), начиная с месяца, следующего за базовым — до превышения порога индексации

  с января 2016 порог индексации равен 1,03 (или 103%), до этого он составлял 1,01 (или 101%)

Полученный коэффициент индексации умножается на размер зарплаты в пределах прожиточного минимума для трудоспособных граждан (т. е., фактически на размер прожиточного минимума). Если же заработная плата меньше прожиточного минимума, коэффициент следует умножать на величину зарплаты.

Начисление индексации осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором Держстатом опубликован индекс инфляции. Необходимо учесть, что в текущем месяце публикуется индекс инфляции за предыдущий месяц. Например: в марте публикуется индекс за февраль и, если порог индексации превышен по итогам февраля, то индексироваться с учетом полученного индекса будет заработная плата за апрель.

Для проведения последующей индексации (т.е., для расчета индексированной зарплаты на очередные месяцы) расчет коэффициента индексации продолжается со следующего месяца за тем, в котором был превышен порог индексации. Не будем вдаваться в дальнейшие подробности расчета, поскольку результат можно быстро получить с помощью нашего калькулятора:

 Калькулятор индексации зарплаты 

Базовый месяц	январьфевральмартапрельмайиюньиюльавгустсентябрьоктябрьноябрьдекабрь
Размер зарплаты	грн.
Месяц индексации	январьфевральмартапрельмайиюньиюльавгустсентябрьоктябрьноябрьдекабрь

• См. также:
  • Средняя заработная плата в Украине
  • Средняя заработная плата в различных странах мира
  • Индекс реальной заработной платы
  • Индексация зарплаты
  • Минимальная заработная плата в Украине
  • Единый социальный взнос (ЕСВ)
  • Прожиточный минимум в Украине
  • Индекс инфляции

Юрист Соловьев рассказал, кому и когда положена индексация зарплаты

iStock

— Как неоднократно указывал Конституционный Суд России, индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности. По своей правовой природе она представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников. Согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, — поясняет юрист.

При этом государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, уточняет Соловьев.

«Однако это не значит, что бюджетники могут требовать индексации в соответствии с нормами трудового права, а работники коммерческих организаций должны внимательно читать свой трудовой договор или контракт, и, если в них положение об индексации не содержится, они не вправе требовать восстановления своего нарушенного права на индексацию», — отмечает юрист.

По его словам, такую ситуацию подтвердил Верховный Суд в своем Определении ВС РФ от 08.04.2019 № 89-КГ18-14. Также он отметил ряд важных моментов в этой сфере. Так, работодатель, не относящийся к бюджетной сфере, не вправе лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации; обязанность по индексации зарплат является императивной; право работника на индексацию заработной платы не зависит от усмотрения работодателя, то есть от того, исполнена ли им обязанность по включению соответствующих положений об индексации в локальные нормативные акты организации; индексация — не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы — обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т. п.

«Подытожим. В случае, если работник считает, что работодатель не исполняет свою обязанность по ежегодной индексации зарплаты, он может обратиться в региональную трудовую инспекцию с соответствующим мотивированным заявлением. На основании такого заявления должна быть проведена проверка, которая и даст ответы на все поставленные вопросы и поможет в установлении факта нарушения трудовых прав. В случае, если этого не происходит, работник может обратиться в органы прокуратуры с требованием принятия мер прокурорского реагирования. Последней инстанцией является суд. Но здесь необходимо учитывать сроки обращения — один год со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм», — подчеркнул Соловьев.

Кстати, тем, кто получает МРОТ, с 1 июня должна быть прибавка — 10 процентов.

Российская газета — Федеральный выпуск: №137(8785)

Поделиться:

ЗарплатаТрудовое правоРынок труда

Что такое определение индексации?

Индексация помогает скорректировать прибыль или убыток. Когда он применяется, он может уменьшить налоговые обязательства вашего бизнеса или сохранить стабильную заработную плату ваших сотрудников за счет учета инфляции. Вот определение индексации, а также несколько примеров того, как этот метод работает в реальной жизни.

Значение индексации: что такое индексация?

Индексация — это метод, используемый компаниями или инвесторами для предотвращения налоговых убытков по инвестициям. Он применяется к долгосрочным инвестициям, таким как заемные средства или другие активы, корректируя их покупную цену для снижения налоговых обязательств. Поскольку рынок со временем испытывает колебания, доходность может не соответствовать ожиданиям инвестора. Чтобы компенсировать это, индексация регулирует баланс между инвестициями и изменением стоимости жизни.

Независимо от того, используется ли индексация правительствами или организациями, она связывает стоимость активов с ценой. Платежи корректируются с использованием ценового или составного индекса, чтобы контролировать налоговую стоимость. Первым шагом является определение индекса цен, прежде чем связывать его с товаром или инвестиционной стоимостью.

Индексация и инфляция

Основная причина, по которой индексация выгодна, заключается в компенсации инфляции. Используя индексацию, вы можете скорректировать покупную цену инвестиций, чтобы более точно отразить влияние инфляции. Это переносится в налоговые обязательства, потому что более высокая покупная цена приводит к более низкой прибыли и более низким налогам. Поправка на инфляцию с помощью индексации позволяет инвестору сократить долгосрочный прирост капитала, что приведет к снижению налогооблагаемого дохода.

Когда дело доходит до индексации для компаний или правительств, она часто используется для корректировки заработной платы. Эти корректировки отражают высокую инфляционную среду. Без регулярного повышения заработной платы работники столкнулись бы со значительным сокращением заработной платы из-за инфляции. Помимо инфляции, индексация может применяться для учета различий в ценах по географическим регионам или стоимости жизни.

Условия страхования жизни предлагают еще один реальный пример индексации. Страховые компании часто включают оговорки для клиентов с условиями индексации, обещая выплаты с поправкой на инфляцию.

Пособие по индексации долговых фондов

Другим типичным примером индексации являются долговые взаимные фонды. Прирост капитала — это доход, полученный от продажи актива, будь то материальный или нематериальный. Однако инфляция может со временем изменить стоимость этого актива. Для регулирования прироста капитала (и сопутствующего подоходного налога) в некоторых странах учитывается индекс инфляции затрат (CII). Например, CII года продажи делится на CII года покупки и применяется к стоимости покупки для определения фактического значения прибыли после индексации.

Чтобы получить максимальную выгоду от индексации заемных средств, продлите период владения. Инвесторы столкнутся с более высоким снижением налога на долгосрочный прирост капитала.

Как применяется индексация?

Существует несколько различных способов применения индексации в зависимости от предполагаемой цели.

Если целью индексации является поддержание стабильной относительной цены по крайней мере между двумя товарами или услугами, процесс прост. Бизнес должен указать предполагаемое соотношение между двумя ценами. Если один изменится, другой будет скорректирован, чтобы соответствовать этому соотношению. Берите пример с пекарни. Когда оптовая цена на муку растет, она может увеличить продажную цену на буханки хлеба, чтобы получить ту же норму прибыли. Таким образом, входные и выходные цены корректируются, чтобы сохранить одинаковую норму прибыли.

Второй целью индексации будет поддержание стабильной цены товара или услуги по отношению к покупательной способности денежной единицы. В этом случае цена или стоимость актива привязана к уровню цен. Эти индексы цен могут быть опубликованы государственным учреждением или использоваться в бизнесе. При использовании корпорацией для сопоставления заработной платы сотрудников с инфляцией это называется повышением стоимости жизни (COLA). Таким же образом правительства могут использовать индексацию для смягчения воздействия инфляции на получателей налоговых льгот или других прав.

Мы можем помочь

GoCardless поможет вам автоматизировать сбор платежей, сократив количество администраторов, с которыми ваша команда должна иметь дело при получении счетов. Узнайте, как GoCardless может помочь вам со спонтанными или регулярными платежами.

Следующая индексация заработной платы перенесена на 1 апреля 2023 г. — льготы и компенсации работникам

Самые читаемые: автор Люксембург, сентябрь 2022 г.

В среду, 15 июня 2022 г., Законопроект 8000A, транспонирующий определенные меры, предусмотренные трехсторонним соглашением, подписанным 31 Март 2022 г. Правительством и социальными партнерами и между ними UEL, LCGB и CGFP (« Трехсторонний Соглашение ») проголосовали и должны вступить в вступает в силу вскоре после его публикации ( « Закон »).

Помимо прочего, Законом предусмотрено, что первая индексация по заработной плате после 1 апреля 2022 года переносится на 1 апреля 2023 года.

Согласно законодательству Люксембурга, когда индекс стоимости жизни увеличивается на 2,5%, пропорционально увеличивается вся заработная плата. Учитывая значительную недавнюю инфляцию, а также последние две индексации, произошедшие 1 октября 2021 г. и 1 апреля 2022 г., принято решение отложить очередную индексацию, которая ожидается в середине 2022 года, чтобы ограничить чрезмерный финансовый давление на бизнес в Люксембурге.

Для компенсации задержки выплаты заработной платы индексации правительство выбрало несколько компенсационных меры, напр. налоговый кредит на энергию (CIE), финансовая помощь для студентов, налоговый кредит для получателей дохода от социальной интеграции (Revis) и для получателей пособия по инвалидности (RPGH), и т.д.

Правительство объявило, что для любой дополнительной индексации (т.е. кроме уже перенесенного на 1 апреля 2023 г.) срабатывает до 31 декабря 2023 года, новое заседание Трехсторонней Координационный комитет будет созван для обсуждения возможная отсрочка любой такой дополнительной индексации и/или любой другие социальные меры.

Содержание этой статьи предназначено для предоставления общего руководство по теме. Следует обратиться за консультацией к специалисту о ваших конкретных обстоятельствах.

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ ПО: Трудоустройство и управление персоналом из Люксембурга

Все, что вам нужно знать о новой схеме страхования занятости в ОАЭ

BSA Ahmad Bin Hezeem & Associates LLP

Новая схема страхования по безработице в Объединенных Арабских Эмиратах вступила в силу последней неделе, предлагая сеть безопасности для иностранных резидентов

Обзор федерального декрета-закона № 14/2022

BSA Ahmad Bin Hezeem & Associates LLP

В следующем обновлении представлен обзор федерального декрета-закона № 14/2022, касающийся внесения поправок в некоторые положения федерального декрета-закона № 33/2021 о регулировании трудовых отношений

Правительство ОАЭ издает Постановление о страховании по безработице

Abdo Rafiq & Partners

В феврале 2022 года Правительство ОАЭ приняло Федеральный закон № 33 от 2021 года («Новый закон о труде») отменяющий и заменяющий предыдущий закон о труде, т.