Индексация заработной платы индекс потребительских цен: Индексация заработной платы — Сайт Губернатора Псковской области

Индексация заработной платы индекс потребительских цен: Индексация заработной платы — Сайт Губернатора Псковской области

как рассчитать и провести, что значит для бюджетников и сотрудников организаций

Работа и зарплата

19.03.23

Как рассчитать, провести и оформить

Цены в магазинах постоянно растут. Чтобы поддерживать покупательную способность и реальные доходы людей, работодатели должны регулярно, не реже раза в год, повышать зарплату работников — это и называется индексацией. Индексация — одна из основных государственных гарантий по оплате труда.

Марина Суховская

юрист

Профиль автора

Законодательство об индексации зарплаты. По сути, это одна статья трудового кодекса. В ней говорится, что повышение реального уровня зарплаты обеспечивается путем ее индексации, которую проводят:

1. в бюджетной сфере — в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами;
2. в коммерческом секторе — так, как установлено коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Кроме того, в большинстве действующих федеральных отраслевых соглашений прописана обязанность работодателей проводить индексацию зарплат.

В чем отличие повышения окладов от индексации зарплаты. Обычно работодатель повышает оклады по своему усмотрению — например, отдельным сотрудникам, а не всему персоналу — и если позволяют финансовые возможности.

Индексация — это гарантия по оплате труда. Ее нужно проводить независимо от желания работодателя и для всех работников по трудовому договору. Об этом не раз говорил Конституционный суд в своих решениях.

Мне отказываются индексировать зарплату

Проще говоря, индексация зарплат — обязанность работодателя, а повышение окладов — его право.

Между тем Верховный суд считает, что индексация — это не единственный способ обеспечить реальное повышение зарплаты. Поэтому если работодатель просто периодически увеличивает должностные оклады работников или выплачивает им премии, он выполняет требования трудового кодекса об индексации и отдельно индексировать зарплату не должен.

Но есть важный момент: в локальном акте работодателя прямо должно быть прописано, что увеличение окладов и/или выплата премий приравниваются к индексации. Это тоже сказал Верховный Суд.

п. 10 Обзора судебной практики № 4 за 2017 год

Суды учитывают эти выводы. Такая практика есть, например, в горсуде Санкт-Петербурга и в Самарском облсуде.

Причины индексации

Главная причина — это инфляция. Из-за нее наши деньги постепенно обесцениваются: на одну и ту же сумму по прошествии времени мы можем приобрести меньше товаров и услуг, чем прежде. Так, уровень инфляции в России за 2022 год — 11,94%.

ч. 1 ст. 61 ГПК РФ

п. 4 обзора Верховного суда

Инфляция — общеизвестный факт, который не надо доказывать. На это давно указал в своем обзоре Верховный суд.

Какие части зарплаты нужно индексировать

Минтруд полагает, что работодатель может сам определить, как индексировать зарплату сотрудникам — пропорционально увеличивать все выплаты, положенные работнику, или отдельные части, например, оклад.

Письмо Минтруда от 24.12.2018 N 14-1/ООГ-10305

Многие работодатели предпочитают индексировать оклад в твердой сумме — то есть в абсолютном значении. Тогда различные доплаты, надбавки и премии в процентах от оклада можно не индексировать. Ведь после индексации оклада они будут рассчитываться от уже проиндексированной суммы.

Работодатель делит мою зарплату на оклад и премию

Если эти выплаты установлены в твердых суммах, следует проиндексировать все вместе, чтобы не было реального снижения зарплаты. Но работодатели не из бюджетной сферы сами вольны определять в том числе и то, какие части зарплаты индексировать, а какие нет.

Кто обязан индексировать зарплаты

Если ваш работодатель отказывается индексировать зарплату или нарушает другие ваши права, разобраться поможет курс «Как защищать свои права на работе».

Индексация зарплат бюджетников

В бюджетной сфере зарплаты индексируются по указанию сверху. Так, сотрудникам федеральных органов и учреждений последний раз поднимали оклады правительственным постановлением — с 1 октября 2022 года на 4%. В 2023 году планируется индексация зарплат для всех бюджетников.

Зарплаты региональных бюджетников индексируют власти субъекта РФ. Например, с 1 января 2022 года на 4,8% повышены оклады московских бюджетников.

Курс: как защитить свои права на работе

Для госслужащих предусмотрен свой порядок индексации. В законе о госслужбе сказано, что должностной оклад и оклад за классный чин госслужащего ежегодно индексируют с учетом инфляции:

• для «федералов» — по указу Президента РФ и на основании закона о федеральном бюджете на соответствующий год;
• для «регионалов» — на основании закона о бюджете субъекта РФ на соответствующий год.

ч. 11 и 12 ст. 50 ФЗ о госслужбе в РФ

Иногда, например с 1 января 2014 года по 31 декабря 2017 года, официально оклады госслужащих не индексировались. Но с 2018 года индексация возобновилась и в 2019 году продолжилась. В 2020 году оклады госслужащих проиндексировали, а с 1 января 2021 года до 1 января 2022 года индексацию снова приостановили.

«Я не понимаю, для чего нужна эта работа»: сколько зарабатывает госслужащая

Индексация у коммерческого работодателя

Поскольку у нас в законодательстве нет единого порядка индексации для работодателей коммерческой сферы, трудовой кодекс разрешает им устанавливать свой порядок.

Коэффициентом индексации они вольны выбрать любой из следующих показателей.

Индекс потребительских цен. Его устанавливают по стране в целом и отдельным регионам. Показатель каждый месяц публикуют, соответственно, Росстат и его территориальные отделения по субъектам РФ. Так, за 2022 год индекс потребительских цен в России составил 111,94%. Это значит, что по сравнению с 2021 годом цены выросли почти на 12%.

Прогнозируемый уровень инфляции в РФ. Обычно он есть в законе о бюджете на ближайшие три года. На 2023 год запланирована инфляция 5,5%, а на 2024 и 2025 — 4%.

Как считают инфляцию

Величина прожиточного минимума. В целом по России эту величину ежеквартально определяет правительство, но в 2022 и 2023 годах из-за кризиса она устанавливается федеральным законом. В конкретном субъекте РФ прожиточный минимум определяет то ведомство, которое названо в региональном законе.

Например, по России прожиточный минимум трудоспособного населения за первое полугодие 2022 года — 13 793 Р, за второе полугодие — 15 172 Р. То есть показатель вырос на 9,9% = 15 172 Р / 13 793 Р × 100% − 100%.

С 1 января 2023 года прожиточный минимум трудоспособного населения равен 14 735 Р.

Обратите внимание: все перечисленные показатели не обязательные. Для индексации зарплаты работодатель может выбрать и любой другой ориентир — главное, чтобы он учитывал рост стоимости жизни.

Что такое прожиточный минимум

Может ли индексация зависеть от финансового состояния работодателя

Верховный суд считает, что да. Частные компании и ИП вправе выбрать любой порядок и любые условия индексации в зависимости от конкретных обстоятельств. В том числе это могут быть экономические показатели бизнеса и его платежеспособность. Получается, индексацию можно обусловить наличием прибыли и не делать ее, если прибыли нет.

п. 10 Обзора судебной практики № 4 за 2017 год

Работодатели действительно иногда закрепляют в локальном акте такое условие индексации. Например:

…индексация заработной платы с целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы и покупательной способности работников проводится после утверждения результатов деятельности общества… при наличии определенных показателей…

Например, так произошло в Екатеринбурге. Женщина обратилась в суд, требуя, в числе прочего, взыскать с работодателя задолженность по индексации зарплаты почти за семь лет. В локальном акте компании индексация была предусмотрена, но одним из условий ее проведения было наличие прибыли за предыдущий год.

В суде работодатель представил бухгалтерскую отчетность за несколько лет, показывающую, что фирма несла значительные убытки. Суд встал на сторону работодателя.

Подобные решения были также в практике Санкт-Петербургского горсуда и Омского облсуда.

Порядок индексации

Если работодатель решил установить порядок индексации, нужно определиться со следующими моментами.

Какие выплаты индексируются, а какие нет. Например, можно индексировать оклады, но не индексировать премии в твердой сумме. Также работодатель вправе установить пороговую сумму, в пределах которой доходы сотрудников будут индексироваться полностью. Вот как это можно сформулировать:

1.2.1. Индексации подлежат следующие выплаты сотрудникам:

• оклад в пределах суммы, не превышающей 35 000 Р;
• тарифные ставки;
• сдельные и повременные расценки.

1.2.2. Индексации не подлежат:

• доплаты, надбавки, премии, установленные в твердой сумме;
• заработок, сохраняемый за уволенными работниками на период
• трудоустройства в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Периодичность индексации. Ее можно проводить хоть каждый месяц. Но гораздо удобнее делать это реже: раз в полугодие или ежегодно.

3.1. Индексация выплат сотрудникам производится один раз в полугодие в соответствии с коэффициентом индексации.

Значение и расчет коэффициента индексации. Допустим, решено привязать индексацию к индексу роста потребительских цен в целом по РФ. Формулировка может быть такой:

3.2. Значение коэффициента индексации рассчитывается на основании данных Росстата о росте индекса потребительских цен по России путем перемножения ежемесячных индексов за предыдущее полугодие. Полученный коэффициент применяется с 1 января и с 1 июля.

Как изменились цены в России за год

Документальное оформление индексации

Обычно порядок индексации прописывают отдельным разделом в тех локальных актах, которые приняты в компании. Это могут быть:

1. положение об оплате труда;
2. положение о порядке индексации;
3. коллективный договор.

В локальном акте об индексации ни в коем случае нельзя писать, что на каких-то работников индексация не распространяется. Например, не индексируется зарплата совместителей или дистанционных работников. Это будет дискриминацией, за которую могут оштрафовать и ИП, и компанию, и ее директора.

Совет. В трудовом договоре закреплять порядок индексации не стоит. Иначе каждый раз, когда нужно будет что-то изменить, придется заключать со всеми работниками допсоглашения к трудовому договору.

Права работодателей

Можно просто указать в трудовом договоре, что зарплата работника — это оклад с учетом индексации, и сделать отсылку на локальный акт.

4.3. Работнику установлен оклад 40 000 Р. Он индексируется в соответствии с Положением об оплате труда ООО «Азимут», утвержденным приказом генерального директора Общества от 01.03 2018 № 18, с которым работник был ознакомлен до подписания настоящего трудового договора.

Приказ на индексацию зарплаты. При проведении каждой индексации целесообразно издавать приказ руководителя, в котором указать коэффициент индексации и дату, с которой он применяется. Приказ будет основанием для начисления бухгалтерией зарплаты работникам в увеличенном размере.

Можете скачать наш образец приказа об индексации

Ответственность за непроведение индексации

Работодателя, у которого нет локального нормативного акта об индексации либо он есть, но индексация не проводится, могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства:

• среднюю или крупную компанию — на 30 000—50 000 Р ;
• руководителя фирмы, работодателя-ИП или малое предприятие — на 1000—5000 Р.

Такие разъяснения дал Минтруд, разобрав следующую ситуацию. В компании коллективным договором установлены порядок и сроки индексации, но она не проводилась. Компания интересовалась, за что ее могут привлечь к административной ответственности: за невыполнение обязательств по коллективному договору или за нарушение трудового кодекса.

Как правильно оформить сотрудника в штат

Интерес не праздный: в первом случае штраф небольшой — от 3000 до 5000 Р, а если повезет, можно отделаться и предупреждением. Но Минтруд выбрал второй вариант. Он указал: если компания не индексирует зарплату, получается, что она выплачивает зарплату работникам не полностью. А это уже административное правонарушение.

ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Если проверяющий трудинспектор других нарушений, кроме отсутствия закрепленного порядка индексации, не выявит, он, скорее всего, не будет сразу штрафовать работодателя, а выдаст предписание устранить нарушение к определенному сроку. А вот если такое предписание не выполнить, тогда уже оштрафуют:

• среднюю или крупную компанию — на 100 000—200 000 Р ;
• руководителя фирмы, работодателя-ИП или малое предприятие — на 30 000—50 000 Р.

Директора организации вместо штрафа могут дисквалифицировать на срок от года до 3 лет.

ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ

Налоговые последствия индексации

Никаких налоговых послаблений для работодателей, которые индексируют зарплаты, нет. Наоборот, налоговая нагрузка может вырасти. Ведь после индексации оклады сотрудников повышаются, а значит, увеличивается и сумма страховых взносов — пенсионных, медицинских и на социальное страхование, — которые платят работодатели с выплат сотрудникам.

С другой стороны, те работодатели, которые применяют общий режим налогообложения или упрощенку, в том числе автоматизированную, с объектом «доходы минус расходы», смогут больше списать в затраты. Ведь и зарплата персонала, и страховые взносы, которые на нее начисляются, — все это уменьшает базу и по налогу на прибыль, и по «упрощенному» налогу.

Упрощенная система налогообложения

Индексация заработной платы в практических ситуациях

Консультируют специалисты Министерства социальной политики Украины

Индексация заработной платы в практических ситуациях

Достаточно длительное время право на индексацию у работников многих предприятий не возникало в связи с незначительным ростом индекса потребительских цен. Однако начиная с мая 2014 года у всех работников, для которых базовыми месяцами для проведения индексации были предыдущие месяцы, до февраля 2014 года (включительно), возникает право на индексацию. В связи с этим появляется немало вопросов, в частности, по поводу проведения индексации зарплаты работников, которым выплачивалась фиксированная величина индексации. Рассмотрим наиболее распространенные ситуации

Ситуация 1

Работник принят на работу 12 августа 2013 года. Какой месяц будет базовым для индексации зарплаты данного работника и как проводить индексацию в апреле 2014 года?

Базовым месяцем при исчислении индекса потребительских цен для индексации денежных доходов населения является месяц, в котором происходит повышение размеров минимальной заработной платы, а также рост денежных доходов населения без пересмотра их минимальных размеров (п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). В базовом месяце значение индекса потребительских цен принимается за 1 или 100%.

Для вновь принятых работников согласно п. 10¹Порядка № 1078 исчисление индекса потребительских цен осуществляется с месяца приема их на работу.

Итак, если работник принят на работу в августе 2013 года, индекс потребительских цен для проведения индексации исчисляется с августа 2013 года. Право на индексацию наступает, когда значение индекса потребительских цен превысит порог индексации (101%).

Такое право для работника, принятого на работу в августе 2013 года, наступает в апреле 2014 года. Величину индекса потребительских цен определяют, умножив индексы за период с августа 2013 года по февраль 2014 года: (0,993 х 1,000 х 1,004 х 1,002 х 1,005 х 1,002 х 1,006) х 100% — 100% = 1,2%.

Базовым месяцем для работника, принятого в августе 2013 года, будет считаться месяц, в котором состоится повышение его заработной платы.

Ситуация 2

Работник трудился на полную ставку и получал фиксированную сумму индексации 541,67 грн. Базовым был февраль 2013 года (месяц, в котором должностной оклад повысили на 80 грн). В октябре 2013 года должностной оклад повысили на 250 грн. Изменится ли сумма фиксированной индексации с октября 2013 года и становится ли данный месяц базовым?

В соответствии с п. 5 Порядка № 1078, месяц повышения заработной платы является базовым при проведении индексации. То есть если в октябре 2013 года работнику повышен должностной оклад, в случае исчисления индекса потребительских цен для проведения индексации октября 2013 года месяц считается базовым.

Пример определения фиксированной величины индексации при повышении заработной платы приведен в приложении 4 к Порядку № 1078. Так, предусмотрено, что фиксированная сумма индексации должна выплачиваться до следующего повышения, при котором сумма повышения заработной платы превысит определенную фиксированную величину.

Если следующее повышение заработной платы не превышает фиксированной величины, осуществляется повышение заработной платы и добавляется ранее зафиксированная величина индексации.

Следовательно, если работнику повышена заработная плата на сумму 250 грн, что меньше ранее зафиксированной суммы индексации (541,67 грн), осуществляется повышение должностного оклада и добавляется ранее зафиксированная величина индексации.

Ситуация 3

Работнику начисляют фиксированную сумму индексации 144,87 грн (базовый месяц — октябрь 2013 года). Должностной оклад его (2800 грн) не менялся и зарплата не повышалась. В апреле 2014 года у него возникает право на индексацию при базовом октябре 2013 года. Как начислять индексацию в апреле 2014 года? Нужно ли суммировать фиксированную сумму индексации и апрельскую сумму индексации?

Учитывая то, что последнее повышение заработной платы произошло в октябре 2013 года, индекс потребительских цен для проведения индексации должен рассчитываться с ноября 2013 года.

Право на индексацию заработной платы наступает в апреле 2014 года. Величину прироста индекса потребительских цен определяют, умножив индексы за период с ноября 2013 года по февраль 2014 года (1,002 х 1,005 х 1,002 х 1,006) х 100% — 100 = 1,5%.

Поскольку превышение порога индексации произошло с учетом индекса за февраль 2014 года, который был опубликован в марте 2014 года, согласно п. 1¹ Порядка № 1078 индексацию осуществляют в апреле 2014 года.

Сумма индексации заработной платы в апреле 2014 года за период с ноября 2013 года по апрель 2014 года составляет 18,27 грн (1218 грн х 1,5%).

Так как повышения заработной платы не было за период с ноября 2013 года по апрель 2014 года, базовым месяцем при проведении дальнейшей индексации остается октябрь 2013 года.

Общая сумма выплаты индексации в апреле 2014 года составляет 163,14 грн (144,87 грн + 18,27 грн).

Ситуация 4

Работнику начисляют фиксированную сумму индексации 144,87 грн (базовый месяц — октябрь 2013 года). Должностной оклад его (2800 грн) не менялся, но с 1 апреля 2014 года он перешел работать на полставки. Кроме того, в апреле 2014 года у него возникает право на индексацию при базовом октябре 2013 года. Как начислять индексацию в апреле 2014 года?

В случае если работник перешел работать на полставки в апреле 2014 года, определенная сумма индексации из расчета полного месяца (при базовом месяце — октябре 2013 года) — 18,27 грн (1218 х 1,5%) и фиксированная сумма индексации, определенная также из расчета полного месяца (144,87 грн), в соответствии с п. 4 Порядка № 1078 должны выплачиваться пропорционально отработанному времени.

Сумма выплат по индексации для работника, трудящегося на полставки в апреле 2014 года, составит: (144,87 грн х 0,5) + (18,27 грн х 0,5) = 81,57 грн.

Ситуация 5

С июля 2012 года работнику, который трудился на 0,75 ставки, определили фиксированную величину индексации в сумме 350,19 грн, а начисляли пропорционально — 262,64 грн (350,19 грн х 0,75). С июля 2012 года по март 2014 года повышения зарплаты были незначительны и не превышали фиксированной суммы индексации. Но с 1 марта 2014 года работник перешел работать на полную ставку. Как определять в марте фиксированную величину индексации, ведь она рассчитывалась пропорционально 0,75 ставки?

При условии если сумма повышения заработной платы работника не превышала определенной фиксированной суммы индексации, для работника должен изменяться только базовый месяц. То есть каждый месяц, в котором происходило повышение заработной платы, следует считать базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации.

При переходе работника на полную ставку ему должна выплачиваться фиксированная сумма индексации, определенная в расчете за полный месяц, то есть 350,19 грн.

Нина ПОДЛУЖНАЯ,

заместитель директора
департамента стратегического планирования —
начальник отдела Минсоцполитики Украины

¹ 1218 грн — прожиточный минимум для трудоспособных лиц в апреле 2014 года.

Что это такое и как он используется

Что такое индекс потребительских цен (ИПЦ)?

Индекс потребительских цен (CPI) измеряет ежемесячное изменение цен, которые платят потребители в США. Бюро трудовой статистики (BLS) рассчитывает ИПЦ как средневзвешенное значение цен на корзину товаров и услуг, представляющих совокупные потребительские расходы в США.

ИПЦ является одним из самых популярных показателей инфляции и дефляции. В отчете об ИПЦ используется другая методология обследования, ценовые выборки и веса индексов, чем в индексе цен производителей (ИЦП), который измеряет изменения в ценах, полученных производителями товаров и услуг в США.

Ключевые выводы

• Индекс потребительских цен измеряет общее изменение потребительских цен на основе репрезентативной корзины товаров и услуг с течением времени.
• ИПЦ является наиболее широко используемым показателем инфляции, за которым внимательно следят политики, финансовые рынки, предприятия и потребители.
• Широко цитируемый ИПЦ основан на индексе, охватывающем 93% населения США, в то время как связанный индекс, охватывающий наемных работников и канцелярских работников, используется для корректировки федеральных пособий на стоимость жизни.
• ИПЦ основан на примерно 80 000 ценовых котировок, ежемесячно собираемых примерно в 23 000 торговых и сервисных предприятий, а также в 50 000 единиц сдаваемого внаем жилья.
• Арендная плата за жилье используется для оценки изменения стоимости жилья, включая жилье, занимаемое владельцем, на которое приходится около трети ИПЦ.

Индекс потребительских цен

Понимание индекса потребительских цен (ИПЦ)

BLS ежемесячно собирает около 80 000 цен примерно из 23 000 предприятий розничной торговли и обслуживания. Хотя оба индекса ИПЦ, рассчитанные на основе данных, содержат слово «городской», более широкий и широко цитируемый из двух охватывает 93% населения США.

Цены на категории жилья, составляющие треть общего ИПЦ, основаны на обзоре цен на аренду 50 000 единиц жилья, который затем используется для расчета роста цен на аренду, а также эквивалентов собственников.

Категория эквивалента владельцев моделирует эквивалент арендной платы для жилья, занимаемого владельцем, чтобы правильно отразить долю расходов на жилье в потребительских расходах.

Плата за пользование и налоги с продаж или акцизы включены, в то время как подоходный налог и цены инвестиций, таких как акции, облигации или полисы страхования жизни, не являются частью ИПЦ.

Расчет индексов ИПЦ на основе факторов данных в эффектах замещения — тенденция потребителей переносить расходы с продуктов и категорий стала относительно более дорогой. Он также корректирует данные о ценах с учетом изменений качества и характеристик продукта. Взвешивание категорий продуктов и услуг в индексах ИПЦ соответствует недавним моделям потребительских расходов, полученным в результате отдельного исследования.

ИПЦ-U вырос на 6% за 12-месячный период, закончившийся в марте 2023 года. Это увеличение на 0,4% в марте по сравнению с ростом на 0,5% в феврале 2023 года9.0005

Типы ИПЦ

BLS публикует два индекса каждый месяц. Индекс потребительских цен для всех городских потребителей (CPI-U) отражает 93% населения США, не проживающего в отдаленных сельских районах.

Он не распространяется на расходы людей, проживающих в фермерских хозяйствах, учреждениях или на военных базах. CPI-U является основой широко публикуемых показателей CPI, которые имеют значение для финансовых рынков.

BLS также публикует Индекс потребительских цен для городских наемных работников и конторских служащих (CPI-W). CPI-W охватывает 29% населения США, проживающего в домохозяйствах с доходом, полученным преимущественно от канцелярской работы или работы с почасовой оплатой. CPI-W используется для корректировки выплат по социальному обеспечению, а также других федеральных пособий и пенсий с учетом изменений стоимости жизни. Он также сдвигает скобки федерального подоходного налога, чтобы налогоплательщики не подвергались более высокой предельной ставке в результате инфляции.

Формулы ИПЦ

Более распространенный расчет CPI-U включает две основные формулы. Первый используется для определения текущей стоимости средневзвешенной корзины продуктов, а второй используется для анализа изменения по сравнению с прошлым годом.

Годовая формула ИПЦ

Чтобы рассчитать годовой ИПЦ, BLS делит стоимость конкретной корзины товаров сегодня по сравнению с прошлым годом:

Годовая цена за установку «=» Стоимость корзины в текущем году Стоимость корзины в предыдущем году × 100 \begin{align}\text{Годовой ИПЦ}=\frac{\text{Стоимость корзины в текущем году}}{\text{Стоимость корзины в предыдущем году}}\times 100\end{align} Годовой ИПЦ = стоимость корзины в предыдущем году стоимость корзины в текущем году × 100​

Как упоминалось ранее, корзина товаров и услуг, используемая при расчете ИПЦ, представляет собой совокупность популярных товаров, обычно приобретаемых американцами. Вес каждого компонента корзины пропорционален тому, как они продаются. Годовой ИПЦ сообщается как целое число, и эта цифра часто превышает 100 (при условии, что текущие рыночные цены растут).

Затем BLS использует ИПЦ текущего года и ИПЦ предыдущего года для расчета уровня инфляции.

Уровень инфляции «=» Новая цена за установку − Предыдущая цена за установку Предыдущая цена за установку × 100 \begin{выровнено}\text{Уровень инфляции} = \frac{\text{Новый ИПЦ} — \text{Предыдущий ИПЦ}}{\text{Предыдущий ИПЦ}}\times100\end{выровнен} Уровень инфляции = Предыдущий ИПЦНовый ИПЦ – Предыдущий ИПЦ​×100​

Уровень инфляции может быть рассчитан для данного месяца или годового периода; в любом случае необходимо выбрать соответствующий новый и предыдущий период. Уровень инфляции указывается в процентах и ​​часто является положительным (при условии, что текущие рыночные цены растут).

Инвестопедия / Мэдди Прайс

Категории ИПЦ

Ежемесячный выпуск ИПЦ от BLS опережает изменения по сравнению с предыдущим месяцем для общего ИПЦ-U, а также его ключевых подкатегорий, а также нескорректированные изменения по сравнению с прошлым годом. Подробные таблицы BLS показывают изменения цен на различные товары и услуги, сгруппированные по восьми зонтичным категориям расходов.

Подкатегории оценивают изменения цен на все, от помидоров и заправок для салатов до ремонта автомобилей и билетов на спортивные мероприятия. Изменение цены для каждой подкатегории предоставляется с учетом сезонной корректировки и без нее. В дополнение к национальным индексам ИПЦ BLS публикует данные ИПЦ для регионов США, субрегионов и крупных мегаполисов. Данные метро подвержены более широким колебаниям и полезны в основном для определения изменений цен в зависимости от местных условий.

В таблице ниже представлено взвешенное распределение корзины ИПЦ по восьми основным категориям расходов. Имейте в виду, что некоторые подкатегории может быть трудно обнаружить в их основных категориях. Например, автомобили классифицируются как товары.

Категории ИПЦ по весу по состоянию на март 2023 года
Группа	Масса
Корпус	34,5%
Еда	13,5%
Транспорт	5,8%
Товары	21,3%
Здравоохранение	6,5%
Энергия	7,0%
Образование	4,9%
Прочие расходы	6,5%
Итого расходы	100%

Источник: Бюро статистики труда

Как используется ИПЦ?

ИПЦ широко используется участниками финансового рынка для измерения инфляции и Федеральной резервной системой для калибровки своей денежно-кредитной политики. Предприятия и потребители также используют ИПЦ для принятия обоснованных экономических решений. Поскольку ИПЦ измеряет изменение покупательной способности потребителей, он часто является ключевым фактором в переговорах об оплате труда.

Федеральная резервная система

ФРС использует данные CPI для определения экономической политики. При целевом уровне инфляции в 2% ФРС может ввести экспансионистскую денежно-кредитную политику для стимулирования экономики, если рост рынка замедлится, или ввести сдерживающую денежно-кредитную политику, если экономика (и, следовательно, цены) будут расти слишком быстро. В ответ на более высокие, чем хотелось бы, темпы инфляции через ИПЦ ФРС корректирует ставку по фондам ФРС.

Другие государственные учреждения

Корректировки стоимости жизни (COLA), основанные на ИПЦ, влияют на федеральные выплаты примерно 70 миллионам американцев, получающих пособия по социальному обеспечению и дополнительному доходу (SSI). Они также распространяются на федеральные пенсионные выплаты, субсидии на школьные обеды и подоходный налог.

Корпус

Ставки по ипотечным кредитам (и другим формам долгосрочных долгов) часто зависят от ставок, устанавливаемых государственными органами. По мере роста ИПЦ и изменения политики правительства для замедления инфляции ставки часто увеличиваются. С другой стороны, арендодатели могут использовать информацию об ИПЦ, чтобы адекватно оценить, каким должен быть ежегодный рост арендной платы для арендаторов.

Финансовые рынки

Цены на финансовых рынках определяются бесчисленным множеством факторов. Одним из таких факторов является индекс потребительских цен, поскольку реакционная политика ФРС напрямую влияет на экономический рост, прибыль корпораций и потребительские расходы.

Более высокий ИПЦ часто означает, что в целом действует менее жесткая государственная политика. Это означает, что долг часто легче получить по более низкой цене и что люди обладают большей покупательной способностью. С другой стороны, более низкий или уменьшающийся ИПЦ может указывать на то, что правительство может смягчить политику, которая помогает стимулировать экономику.

Рынки труда

ИПЦ и его компоненты также используются в качестве дефлятора для других экономических показателей, включая розничные продажи и почасовую/недельную прибыль, чтобы отделить фундаментальные изменения от изменений, отражающих изменение цен. Сотрудники могут обращаться к отчетам о потребительских цен, когда обращаются к своим работодателям с просьбой о повышении на основе общенационального повышения ставок оплаты труда, а также ценообразования.

Помните, что ИПЦ публикуется с использованием национальных данных; сотрудники могут быть более приспособлены к использованию местных данных, чтобы лучше понять свою конкретную ситуацию. Кроме того, заработная плата некоторых работников, охваченных коллективными договорами, может быть привязана к изменениям ИПЦ.

BLS сообщает ИПЦ с фиксированной ежемесячной периодичностью. Расписание предыдущих и будущих выпусков можно найти на веб-сайте BLS, а CPI всегда публикуется в 8:30 утра по восточному времени.

ИПЦ против безработицы

В самом широком смысле ИПЦ и уровень безработицы часто обратно пропорциональны. Это не всегда так в каждой экономике, но Федеральная резервная система часто пытается уменьшить один показатель, уравновешивая другой. Например, в ответ на COVID-19пандемии Федеральная резервная система предприняла беспрецедентные надзорные и регулирующие меры для стимулирования экономики.

В результате рынок труда укрепился и к марту 2022 года вернулся к допандемическим показателям; однако этот стимул привел к самым высоким расчетам ИПЦ за последние десятилетия.

В результате расчетов индекса потребительских цен, превышающих запланированный, Федеральная резервная система начала повышать процентные ставки и сокращать покупки определенных активов. С одной стороны, эти меры направлены на замедление экономического роста, удорожание для потребителей приобретения долга и сдерживание роста денежной массы.

С другой стороны, эти дополнительные расходы могут обременить домохозяйства и сделать компании менее прибыльными. При прочих равных условиях, когда Федеральная резервная система пытается снизить ИПЦ, она рискует непреднамеренно увеличить уровень безработицы.

Критика методологии ИПЦ

Поскольку индекс ИПЦ так важен для экономической политики и принятия решений, его методология долгое время вызывала споры, вызывая утверждения, что он либо занижает, либо завышает инфляцию. Группа экономистов, уполномоченная Конгрессом изучить этот вопрос в 1995 пришел к выводу, что ИПЦ завышал инфляцию, и за ним последовали изменения в расчетах, чтобы лучше отразить эффект замещения.

Совсем недавно критики заявили, что поправки на изменения качества и характеристик продукта занижают ИПЦ. Согласно BLS, особенно противоречивые гедонистические корректировки, в которых используются методы регрессии для корректировки цен на новые функции относительно небольшой части элементов ИПЦ, оказывают чистое влияние на индекс, близкое к нулю.

Поскольку традиционный расчет ИПЦ-U измеряет инфляцию только для городского населения, он остается менее чем надежным источником данных для лиц, проживающих в сельской местности. Кроме того, в ИПЦ прямо не указано, как инфляция может повлиять на различные демографические данные. Например, резкий рост расходов на образование может негативно сказаться на молодых людях, в то время как влияние роста расходов на уход за пожилыми людьми ощущается другой группой людей.

Это понятие также широко применимо к лицам с разным уровнем доходов. Например, люди с более низким доходом, которые вносят больший валовой доход на удовлетворение потребностей в жилье и еде, будут иметь иной перекос, чем домохозяйства с более высоким располагаемым доходом. По этой причине ИПЦ может неадекватно отражать опыт каждого человека в отношении затрат и изменений с течением времени.

Каков текущий индекс потребительских цен?

Годовое изменение ИПЦ составило 5% за 12-месячный период, закончившийся в марте 2023 года. Это на 0,4% больше, чем в предыдущем месяце.

Как используется индекс потребительских цен?

Индекс потребительских цен — это показатель инфляции, за которым пристально следят политики и финансовые рынки. Соответствующий показатель ИПЦ используется для расчета поправок на стоимость жизни для федеральных пособий.

Как рассчитывается ИПЦ?

Бюро статистики труда ежемесячно отбирает 80 000 цен для расчета ИПЦ, взвешивая индекс для каждого продукта или услуги пропорционально его доле в недавних потребительских расходах для расчета общего изменения цен. В расчете также учитывается эффект замещения, поскольку потребители смещают расходы с продуктов, дорожающих в относительном выражении. ИПЦ также корректируется с учетом изменений качества и характеристик продукта. Цифры представлены с сезонными корректировками и без них.

Каковы критические замечания по поводу ИПЦ?

На протяжении многих лет ИПЦ часто подвергался критике за то, что он либо занижал, либо завышал инфляцию. Поскольку ИПЦ основан на потребительских расходах, он не отслеживает возмещение расходов на здравоохранение третьими лицами и в результате значительно недооценивает здравоохранение по сравнению с его долей в ВВП. С другой стороны, критика в отношении поправок на качество, используемых в ИПЦ, широко игнорируется экономистами.

Итог

Индекс потребительских цен является важным экономическим показателем. Он измеряет среднее изменение цен, уплачиваемых потребителями за определенный период времени за набор товаров и услуг. Индекс рассчитывается и публикуется ежемесячно Бюро статистики труда. Это один из наиболее распространенных показателей инфляции, указывающий на здоровье и направление экономики. Он также выполняет другие функции, в частности, помогает корректировать определенные выплаты дохода, такие как социальное обеспечение и пенсии для пенсионеров федеральной государственной службы.

Что такое индекс потребительских цен и какое отношение он имеет к фонду заработной платы?

Индекс потребительских цен затрагивает такие вопросы расчета заработной платы, как минимальная заработная плата, льготы и федеральные налоги.

Если вы когда-либо настраивались на канал деловых новостей, вы, вероятно, слышали, как кто-то упоминал индекс потребительских цен. В последнее время высокий уровень инфляции является темой важности и беспокойства. Инфляция за последний год выросла на 7%. Это самый высокий показатель с 19 лет.82. В 1982 году мне было семь лет, поэтому для меня накачка означала, что шины моего BMX-велосипеда были наполнены воздухом, когда я безрассудно спрыгивал с бордюра и без шлема. Эй, это были 80-е.

Что такое индекс потребительских цен?

Инфляция в контексте экономики означает общее повышение цен на товары и услуги в экономике. Индекс потребительских цен (ИПЦ) представляет собой меру среднего изменения во времени цен, уплачиваемых городскими потребителями за рыночную корзину потребительских товаров. Бюро статистики труда США ежемесячно публикует ИПЦ для ряда географических регионов США. В других регионах измерения проводятся только два раза в год или ежегодно.

Индексы охватывают следующие две группы населения: ИПЦ для всех городских потребителей (ИПЦ-U), который охватывает 93% населения США, и ИПЦ для городских наемных работников и канцелярских работников (ИПЦ-W), который охватывает 29% населения США. В январе 2022 года BLS объявила о годовом приросте ИПЦ на 7,0%. Это был самый большой 12-месячный прирост за 40 лет.

Для расчета заработной платы ИПЦ важен для таких тем, как минимальная заработная плата и льготы.

Минимальные ставки заработной платы и ИПЦ

1 января 2022 года минимальная ставка заработной платы увеличилась примерно в 21 штате США. В ряде штатов и населенных пунктов действуют собственные законы о минимальной заработной плате. Федеральная минимальная ставка заработной платы для страны остается на уровне 7,25 доллара в час. Однако во многих штатах уже приняты законы, постепенно повышающие минимальную ставку заработной платы в штате в течение определенного периода времени. Как правило, после первоначального повышения минимальная ставка заработной платы ежегодно корректируется. И в первую очередь эти ежегодные корректировки основаны на ИПЦ.

Минимальная ставка заработной платы на Аляске не изменилась с 10,34 доллара в час в 2022 году, хотя ставка корректируется с учетом инфляции. Закон штата требует корректировки минимальной ставки заработной платы с использованием ИПЦ для городских потребителей в столичном районе Анкориджа за предыдущий календарный год. Городской индекс потребительских цен Аляски-U снизился на 1,1% в 2020 году. По данным Министерства труда и развития штата Аляска, поскольку в 2020 году не было инфляции, минимальная ставка заработной платы остается неизменной в 2022 году.

Минимальная ставка заработной платы в Аризоне на 2022 год увеличена до 12,80 долларов в час. Увеличение на 0,65 доллара было основано на росте инфляции в период с августа 2020 года по август 2021 года, как указано в индексе потребительских цен BLS. Таким образом, для некоторых штатов решение о том, какой месяц ИПЦ рассматривать, может означать разницу в повышении минимальной заработной платы. Измерение на Аляске не привело к увеличению. С другой стороны, Аризона сделала это.

Хотя в Калифорнии действуют собственные законы о минимальной заработной плате, более чем в 40 населенных пунктах штата также действуют законы о минимальной заработной плате. Для некоторых населенных пунктов ставка основана на ИПЦ. Например, минимальная заработная плата в Анахайме в настоящее время составляет 18 долларов в час. Мера L требует повышения минимальной ставки заработной платы на 1 доллар в час с 15 долларов в час в 2019 году.до 2022 года. Начиная с 2023 года, любые корректировки ставок будут основываться на ИПЦ. Минимальная ставка заработной платы в Лос-Анджелесе уже основана на ИПЦ и в настоящее время составляет 16,04 доллара в час. Сан-Франциско также основывает любые корректировки минимальной ставки заработной платы на ИПЦ. Текущая городская ставка составляет 16,32 доллара в час с 1 июля 2021 года. Сан-Франциско использует изменение ИПЦ от календарного года к календарному году для расчета любого повышения.

Это важно для работодателей для начисления заработной платы, потому что существует множество изменений минимальной заработной платы, за которыми нужно следить. Не все штаты и населенные пункты используют одно и то же измерение ИПЦ для принятия этих решений. Работодателю в гостиничном бизнесе или сфере услуг, работающему в нескольких штатах, возможно, потребуется знать о нескольких налоговых юрисдикциях и настроить программное обеспечение для расчета заработной платы или другие методы расчета заработной платы, чтобы убедиться, что все сотрудники получают оплату в соответствии с действующей минимальной ставкой заработной платы. Кроме того, работодатели, как правило, обязаны публиковать или объявлять об изменениях минимальной ставки заработной платы в очевидном месте или способом, чтобы все сотрудники были осведомлены о новой действующей ставке. Несоблюдение может привести к штрафам.

Годовые корректировки пособий и ИПЦ

На федеральном уровне ИПЦ используется для нескольких корректировок годовых пособий. Как правило, в октябре и ноябре IRS объявляет о ряде корректировок налоговой инфляции, связанных с заработной платой, на следующий календарный год. Например, 21 ноября 2021 года IRS объявила о нескольких пунктах, которые включали увеличение с 270 до 280 долларов ежемесячного ограничения на квалифицированную дополнительную льготу на транспорт и ежемесячное ограничение на квалифицированные расходы на парковку. А ограничение в долларах на сокращение заработной платы сотрудников для взносов в гибкие сберегательные схемы здравоохранения увеличилось до 2850 долларов США (ежегодно). IRS использует ИПЦ, чтобы сделать эти ежегодные определения.

Администрация социального обеспечения (SSA) использует корректировку стоимости жизни (COLA) для определения налогооблагаемой базы заработной платы социального обеспечения на следующий календарный год. COLA основаны на CPI-W. Налогооблагаемая база социального обеспечения в 2022 году составляет 147 000 долларов.

Понимание того, когда и как IRS и SSA используют ИПЦ для корректировки ежегодных пособий, очень важно, чтобы отделы расчета заработной платы и специалисты могли должным образом подготовить системы и программы на следующий календарный год. Ошибки в платежных чеках могут означать корректировку налоговых депозитов и деклараций, которые могут занять много времени и также могут привести к штрафам.

Федеральные налоговые категории и ИПЦ

Каждый год IRS корректирует налоговые категории для COLA для расчета федеральных налоговых обязательств. Скобки федерального подоходного налога находятся в Публикации IRS 15-T, Методы удержания федерального подоходного налога . Эта публикация также содержит другую информацию для автоматизированных и ручных систем расчета заработной платы. Некоторое время скобки были частью Публикации 15 (Циркуляр E) Налогового справочника работодателя . Однако после значительного пересмотра IRS формы W-4, Сертификат работника об удержании налогов , в 2020 году IRS начала помещать скобки в Публикацию 15-T.

Чтобы внести коррективы в таблицы федеральных налоговых категорий, IRS просматривает CPI-U с сентября по август и сравнивает это среднее значение со средним значением за предыдущие 12 месяцев. IRS говорит, что внесение этих корректировок из ИПЦ предотвращает перевод налогоплательщиков в более высокие предельные налоговые категории для повышения, не превышающего инфляцию.

CPI-U также влияет на стандартную сумму вычета (12 950 долларов США в 2022 году отдельно для одиноких и состоящих в браке). Это также относится к личным льготам, но такие льготы не разрешены до 2025 календарного года. Это связано с положением Закона о снижении налогов и рабочих мест от декабря 2017 года (PL 115-97). На веб-сайте IRS есть информация об изменениях в этом законе.

Как специалисты по расчету заработной платы могут не отставать от изменений и планировать наперед

Расчет заработной платы почти повсюду в повседневной жизни людей и предприятий, и есть много информации, за которой нужно следить. Вы можете обратиться к моему сообщению в блоге о тенденциях заработной платы в 2022 году, чтобы узнать больше по этой теме.

Работодателям и специалистам по начислению заработной платы полезно знать, что IRS начнет производить расчеты для корректировки своих годовых таблиц федеральных налоговых категорий и стандартного вычета после того, как августовский CPI-U будет опубликован каждый сентябрь. Заблаговременное планирование на следующий календарный год — это всегда хорошая идея, поэтому установите напоминание в своем календаре.