Как посчитать северный коэффициент к заработной плате: Полная информация для работы бухгалтера

Как посчитать северный коэффициент к заработной плате: Полная информация для работы бухгалтера

Как сметчикам считать коэффициенты к заработной плате?. Блог Академии сметного дела

8 (800) 350-46-82          

[email protected]      

время приема звонков: 8.00-18.00 

Блог Академии сметного дела

Наши эксперты ежедневно получают десятки вопросов от сметчиков по самым разным темам. Давайте рассмотри один из таких вопросов, который задали на одном из курсов Академии. 

Вопрос: 
Учтены ли районные коэффициенты к заработной плате  в индексах к ФЕР, публикуемые в ежеквартальных письмах Минстроя России «О рекомендуемой величине прогнозных индексов изменения сметной стоимости строительства». Следует ли дополнительно в смете учитывать районные коэффициенты к зарплате?

Ответ эксперта:

Давайте разложим все по порядку:

1. Начнем с определения индекса изменения сметной стоимости строительно-монтажных работ.
(Исмр) рассчитывается как отношение общей стоимости СМР в текущем уровне цен к стоимости СМР в базисном уровне цен,
2.

Расчет индексов изменения стоимости СМР  производится на основании положений, указанных в Методике расчета индексов изменения сметной стоимости строительства, утвержденных приказом Минстроя РФ от 5 июня 2019 №326/пр.
3. В соответствии с п.7, 18 Методики  Расчет индексов изменения сметной стоимости в порядке, установленном главами III, IV, VII и VIII Методики, осуществляется на основе ресурсно-технологических моделей (далее — РТМ), который формируется в базисном и текущем уровне цен.
4. В Методике дан порядок расчета индексов по элементам затрат, необходимых для определения индекса изменения стоимости СМР.
5. В разделе 3 Методики приведен порядок расчета индексов изменения сметной стоимости оплаты труда. 
Формула определения индекса изменения сметной стоимости оплаты труда (Ифот) определяется по формуле (1):

·        порядок определения размера средств на оплату труда рабочих-строителей в текущем уровне цен (ФОТр.тек).

Федеральные органы исполнительной власти представляют на рассмотрение в государственное учреждение, подведомственное Министерству и уполномоченное на создание и эксплуатацию федеральной государственной информационной системы ценообразования в строительстве (далее соответственно — Учреждение, ФГИС ЦС) расчет среднемесячного размера оплаты труда рабочего 1.                       первого разряда, занятого в строительной отрасли, за предшествующий календарный год и обосновывающие документы к такому расчет.
2.        среднемесячный размер оплаты труда рабочего первого разряда, занятого в строительной отрасли (С1ср), определяется по формуле (1.1):

где Кр — районный коэффициент к заработной плате, устанавливаемый законодательством Российской Федерации;

На основании изложенного, при определении стоимости строительства в
текущем уровне с учетом ежеквартальных индексов Минстроя России районные коэффициенты к оплате труда дополнительно не применяются.

Для уточнения информации по оплате труда и учтенных в ней надбавках (коэффициентах) рекомендуется обратиться в соответствующие органы по ценообразованию в строительстве субъектов Российской Федерации.

Нравится

ИНН 1657115680

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Центр образования и консультирования»

© Все права защищены. 2014—2023

 420107 г. Казань, ул.Островского д.38, офис 507

Телефон для справок:
8 (800) 350-46-82

Как считать доплату за совмещение должностей северянам

Как считать доплату за совмещение должностей северянам — БУХ.1С, сайт в помощь бухгалтеру

Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

• Новости
• Статьи
• Вопросы и ответы
• Видео
• Форум

04.03.2021

---

Роструд разъяснил, должен ли работодатель применять районный коэффициент и северную надбавку к доплате за совмещение должностей.

В письме от 19.02.2021 № ПГ/01549-6-1 ведомство напоминает, что по нормам статьи 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате.

Статьей 149 ТК РФ установлено, что при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (в том числе при совмещении должностей), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Соответственно, работа в условиях совмещения должностей относится к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных. Доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, является одной из составляющих зарплаты.

Районный коэффициент и процентная надбавка выплачиваются к заработной плате, в которую входит доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Таким образом, на доплату за совмещение должны начисляться как районный коэффициент, так и процентная надбавка.

Темы: районы Крайнего Севера, северные надбавки, совместители, выплаты работникам, районный коэффициент

Рубрика: Компенсации, надбавки, доплаты

Подписаться на комментарии

Отправить на почту

Печать

Написать комментарий

Когда работодатель не обязан доплачивать работнику за задержку на рабочем месте Работодателям установят новые правила предоставления дополнительных выходных работникам с детьми-инвалидами Какие северные компенсации и гарантии предоставляются совместителям Депонирование зарплаты из-за болезни работника потребует выплаты дополнительной компенсации Расходы на страховые взносы, начисленные на праздничные и юбилейные премии, уменьшают налог на прибыль

 

Опросы

Изменение правил сдачи статистической отчетности для малого бизнеса

---

Нужно ли изменять правила сдачи статистической отчетности для малого бизнеса?

Да, я думаю, что правила сдачи отчетности в Росстат следует упростить.

Нет, я против каких-либо изменений.

Думаю, малый бизнес нужно полностью освободить от статистической отчетности.

Мероприятия

1 февраля – 15 мая 2023 года — Конкурс корпоративной автоматизации «1С:Проект года» 22 марта 2023 года — Конференция «Решения 1С для цифровизации бизнеса»

1C:Лекторий: 9 марта 2023 года (четверг, начало в 12:00) — Единый тариф страховых взносов с 2023 года, расчет и отчетность (формы РСВ и ЕФС-1) 1C:Лекторий: 16 марта 2023 года (четверг, начало в 10:00) — 1С-Отчетность за 2022 года – новое в отчетности, особенности формирования в программах 1С

Все мероприятия

Бесплатный калькулятор заработной платы в Северной Каролине | Налоговые ставки Северной Каролины на 2023 год

Обновлено: 4 января 2023 года

На берегах Северной Каролины в 1903 году была сделана история. Впервые самолет оторвался от земли и совершил первый успешный полет. Благодаря мужеству Китти Хок и самоотверженности братьев Райт был создан самолет. Представьте себе мир без самолетов, мир без возможности объехать полмира всего за несколько часов. Величие было создано на той же почве, что и ваш малый бизнес. Имея собственный небольшой бизнес, у вас есть возможность изобрести собственную форму величия.

 

Воспользуйтесь нашим калькулятором заработной платы в Северной Каролине

 

Но чтобы достичь такого величия, нужно заплатить цену. Цена владельца малого бизнеса — налоги с заработной платы. К счастью, наш калькулятор заработной платы поможет облегчить нагрузку на ваши ресурсы. Просто введите информацию о заработной плате и форме W-4 для каждого сотрудника, а наш калькулятор позаботится обо всем остальном.

 

См. налоговые ставки Северной Каролины

 

Федеральные налоги на заработную плату

Независимо от того, получает ли ваш сотрудник зарплату, почасовую оплату или иным образом, все федеральные налоги на заработную плату одинаковы.

Чтобы упростить вам задачу, все, что вам нужно сделать, это запомнить эти шесть аспектов федеральных налогов на заработную плату:

 

1. Рассчитать валовую заработную плату:
   • Для всех ваших почасовых сотрудников умножьте их количество отработанных часов на ставку заработной платы. Не забудьте увеличить ставку за любые сверхурочные часы.
   • Для всех ваших наемных сотрудников  разделите годовую зарплату каждого сотрудника на количество периодов оплаты, которые у вас есть.
2. Удержания до налогообложения. Вычтите любой подходящий пенсионный сберегательный счет, счет с гибкими расходами, сберегательный счет на здоровье и другие удержания до налогообложения.
3. Федеральный подоходный налог. Самый большой налог. Ставки варьируются от 0% до 37%. Здесь мы не будем вдаваться во все тонкости. Информацию о налоговой категории можно найти в публикации IRS 15-T.
4. Налоги FICA:
   • Социальный налог . Вычтите и сопоставьте 6,2% налогооблагаемой заработной платы каждого сотрудника, пока они не заработают 160 200 долларов США (2023 налоговый год) за этот календарный год. Любая заработная плата выше 160 200 долларов США освобождается от налога на социальное обеспечение.
   • Налог на Medicare. Вычтите и сопоставьте 1,45% налогооблагаемой заработной платы каждого работника, пока они не заработают 200 000 долларов. Как только сотрудник превысил годовой заработок в 200 000 долларов, он или она должны заплатить дополнительно 0,9% налог называется… подождите… Дополнительный налог Medicare (супер оригинал, мы знаем). К счастью для вас, только работники несут ответственность за этот налог на более высокооплачиваемых работников.
5. FUTA Налог на безработицу. Работники не несут ответственности за уплату этого налога, так что это все на вас. Работодатели должны платить 6% от первых 7000 долларов, которые каждый сотрудник зарабатывает в год. Хорошей новостью является то, что вы имеете право на получение кредита в размере до 5,4%, что делает вашу эффективную налоговую ставку FUTA 0,6%, если вы своевременно и в полном объеме платите налог штата по безработице. Все подробности о сокращении кредита FUTA можно найти на этом веб-сайте IRS.
6. Удержания после уплаты налогов. Окончательный вычет производится за любые особые обязанности, которые может иметь работник, такие как арест заработной платы по решению суда и алименты.

 

Если вам нужно более подробное объяснение федеральных налогов на заработную плату, перейдите к нашему пошаговому руководству для получения дополнительной информации.

 

Северная Каролина (Северная Каролина) Налоги на заработную плату за 2023 год

Налоги на заработную плату в Северной Каролине так же просто, как прогуляться по внешним берегам. Существует фиксированная ставка налога на прибыль в размере 4,9.9%, что означает, что независимо от того, кто вы и сколько вы зарабатываете, эта ставка будет вычтена. Кроме того, чтобы сделать ситуацию еще проще, в Северной Каролине нет местных подоходных налогов.

 

Единственная другая вещь, о которой вам нужно беспокоиться, — это страхование штата Северная Каролина по безработице.

• • Ставки страхования по безработице варьируются в зависимости от года и обычно определяются процентным коэффициентом резервирования работодателя (ERRP), который представляет собой коэффициент резервирования работодателя на 2023 год, умноженный на 0,68.
  • Ставки варьируются от 0,06% до 5,76%.
  • Все новые работодатели должны использовать фиксированную ставку в размере 1,0%.

Если вы не понимаете, расчет пособия по безработице в штате Северная Каролина похож не столько на прогулку по пляжу, сколько на восхождение на гору Митчелл. Вы можете нажать здесь, чтобы увидеть все налоговые ставки на 2023 год.

 

 

Отчеты в федеральные налоговые органы необходимо подавать ежеквартально путем подачи формы 941. Также существует форма 940 для годовых отчетов FUTA. но для большинства работодателей в Северной Каролине депозиты должны вноситься на постоянной основе через платежную систему EFTPS. Вы можете найти даты уплаты налога на заработную плату от IRS здесь.

 

Пишите свои зарплаты!

Пора. Рассчитайте заработную плату каждого сотрудника, учтите все вычеты и удержания, а затем заплатите своему сотруднику чек, которого он заслуживает. Убедитесь, что вы отложили все взносы, которые должна ваша компания, и скоро вы будете парить навстречу золотому солнцу Северной Каролины!

 

Дополнительные ресурсы Северной Каролины по налогам на заработную плату:

Если вы хотите узнать больше о налогах на заработную плату в Северной Каролине, мы думаем, что вам следует посетить веб-сайт Департамента доходов, в частности эти два раздела:

 

Зарегистрируйте свой бизнес и платите онлайн

 

Если у вас есть какие-либо вопросы, позвоните им по телефону (877) 252-3052

Калькулятор стоимости жизни — сравните городские расходы и зарплаты

Когда вы думаете о переезде в новый город, полезно сравнить стоимость жизни с уровнем жизни там.

Стоимость жизни означает, сколько вы будете платить за предметы первой необходимости, такие как аренда и продукты, а также за дополнительные услуги, такие как питание вне дома и развлечения. Уровень жизни относится к тому, сколько часов вам нужно работать, чтобы покрыть эти расходы, и к вашему общему качеству жизни.

Вы можете работать по 40 часов в неделю в Сан-Франциско, штат Калифорния, и в Скоттсдейле, штат Аризона, но ваши расходы и уровень жизни в этих местах будут совершенно другими. В Сан-Франциско вы можете жить от зарплаты до зарплаты, едва покрывая самое необходимое, и у вас остается немного денег на сбережения и траты денег.

С другой стороны, вы можете обнаружить, что в Скоттсдейле вы можете арендовать большую квартиру, с комфортом позволить себе делать покупки в продуктовых магазинах для гурманов и ежемесячно откладывать на дорогостоящие товары. Стоимость жизни в Скоттсдейле на 33% ниже, чем в Сан-Франциско, что высвобождает часть вашего дохода и потенциально дает вам немного больше передышки.

Уровень жизни в городе зависит и от других факторов. Вот некоторые вопросы, которые следует задать перед выбором нового места жительства:

• Доступно ли медицинское обслуживание?
• Есть ли доступные варианты жилья?
• Существует ли значительный разрыв между богатыми и бедными жителями?
• Безопасна ли местная окружающая среда и свободна ли она от опасных токсинов?
• Какой климат круглый год?

Конечно, на ваше решение влияют и личные предпочтения. В вашем нынешнем городе может быть высокая стоимость жизни по сравнению с другими вариантами, но если вам нравится такой образ жизни и вы живете рядом с друзьями и семьей, расходы могут того стоить.

Но полезно знать, что можно купить за деньги в разных местах, особенно если вы переходите на новый этап своей жизни или хотите сосредоточиться на экономии денег и сокращении расходов.

Необходимые и дискреционные расходы

Все, что вы покупаете или за что платите, относится к одной из двух категорий: необходимые или дискреционные расходы. Необходимые расходы включают в себя все необходимое для вашего благополучия и повседневного выживания, в то время как дискреционные расходы — это дополнительные предметы, услуги, действия, сбережения или инвестиции, на которые вы тратите.

Однако стоимость как необходимых, так и дискреционных расходов может значительно различаться в зависимости от города. Все следующие пункты не подлежат обсуждению, но то, что вы будете платить за них, сильно различается в зависимости от того, где вы живете:

• Аренда или ипотека
• Коммунальные услуги
• Подоходный налог и налоги на имущество
• Интернет
• Газ или коммунальные услуги проездные билеты
• Сотовая связь
• Бакалея
• Оплата автомобиля
• Уход за детьми
• Взносы на медицинское страхование

У вас также есть дискреционные расходы, независимо от того, где вы находитесь.