Как рассчитывается средний заработок: Как рассчитать средний заработок | Время бухгалтера
Как рассчитать средний заработок для выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию?
Трудовое законодательство не предусматривает выплату работникам при увольнении единовременного поощрения за добросовестный труд. В то же время в коллективном договоре, действующем в организации, могут содержаться условия, улучшающие положение работников (ст. 9 ТК РФ).
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно (п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение)).
Как следует из ст. 139 ТК РФ, п. 9 и 10 Положения, при определении среднего заработка используется средний дневной заработок. Существуют два способа расчета среднего дневного заработка. Один применяется в случае расчета среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, а другой – для расчета среднего заработка в других случаях, предусмотренных ТК РФ, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Поскольку в данном случае речь не идет об оплате отпуска (компенсации за неиспользованный отпуск), расчет среднего дневного заработка, по нашему мнению, должен исчисляться путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Согласно п. 9 Положения средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Из буквального толкования указанного пункта Положения следует, что поскольку при расчете среднего дневного заработка использовались фактически отработанные дни (рабочие), для определения среднего заработка нужно умножить средний дневной заработок на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.
Таким образом, формула расчета среднего заработка для выплаты единовременного поощрения может выглядеть следующим образом:
СЗ = (ЗП / Дотр.) × РД,
где:
СЗ – средний заработок;
ЗП – заработная плата, фактически начисленная за отработанные дни в расчетном периоде;
Дотр. – количество дней, фактически отработанных в расчетном периоде;
РД – количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.
Показатель «Дотр.» включает в себя как рабочие дни, так и выходные и нерабочие праздничные дни, в которые сотрудник привлекался к исполнению трудовых обязанностей. Показатель «ЗП» включает все элементы оплаты труда, в том числе компенсационные и стимулирующие выплаты.
Премии при этом включаются в расчет в особом порядке, установленном п. 15 Положения.
Отметим также, что если работнику установлен суммированный учет рабочего времени, то при расчете среднего заработка для выплаты ему поощрения при увольнении должен использоваться не средний дневной заработок, а средний часовой заработок.
Тогда расчет среднего заработка в соответствии с п. 13 Положения должен осуществляться по формуле:
СЗ = (ЗП / Чотр.) × РЧ,
где:
СЗ – средний заработок;
ЗП – заработная плата, фактически начисленная за отработанные часы в расчетном периоде;
Чотр. – количество часов, фактически отработанных в расчетном периоде;
РЧ – количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.
Средний заработок | ifinanses.lv
Все статьи
Безопасность труда
Рабочее время
Средний заработок
Заработная плата
Отпуск
Делопроизводство
Управление персоналом
Работнику была выплачена ежегодная премия.
Можно ли повысить расчет среднего заработка из-за ежегодной премии?
Средний заработок 08:00, 16. Mar. 2023
Работник написал заявление об увольнении, в котором указал 6 января как последний рабочий день. До этого работник отправляется на дополнительный отпуск с 6 по 15 декабря, затем в ежегодный отпуск с 16 декабря по 6 января. Средний заработок какого периода следует учитывать при расчете отпускных денег и компенсации за неиспользованный отпуск?
Средний заработок 09:00, 10. Feb. 2023
Приближается праздничный месяц, когда предприятия традиционно думают о создании праздника, в том числе, и о предоставлении подарков или других благ своим работникам. Как эти выплаченные блага влияют на средний заработок?
Средний заработок
10:59, 10.
Nov. 2022
Наступило время отпусков, поэтому рассмотрим вопросы среднего заработка, которые обычно приводят к наибольшей неясности и ошибкам.
Средний заработок 08:31, 30. Mai. 2022
С 5 по 11 июля 2021 года сотрудница находилась в отпуске, с 12 июля по 28 ноября ей был предоставлен больничный лист B, а с 29 ноября сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2021 года выплачено материальное пособие в связи с рождением ребенка, а в декабре того же года – бонус за предыдущий отчетный год. В июле 2021 года отработано два дня, за которые была выплачена заработная плата. При расчете резерва накопленных отпусков в январе 2022 года, в средний заработок нужно включать суммы и дни с июля по декабрь, поэтому учитываются как бонус, так и материальное пособие, разделенные на два рабочих дня в течение этого периода, в результате средний заработок не соответствует регулярному доходу.
Средний заработок 09:17, 8. Feb. 2022
Трудовой договор работника предусматривает почасовую оплату, например, 15 евро в час. Время работы по договору – 30 часов в неделю. Время работы свыше 30 часов согласовывается отдельно, а если необходимо работать более 30 часов, но менее 40 часов, то за них также оплата производится в размере 15 евро. В свою очередь, если работник отработал более 40 часов, за это оплата производится вдвойне. Кроме того, за каждый нормальный рабочий час установлена доплата в размере 4,15% или 0,62 евро (до 30 часов в неделю). За время свыше 30 часов в неделю эта доплата не выплачивается. Можно ли считать такую доплату компенсацией, которая облагается налогами, однако не включается в средний заработок?
Средний заработок 08:00, 17. Dec. 2021
У работника заключен трудовой договор на посменную работу, определяющий суммированное рабочее время.
Работник находился в отпуске 2 недели, то есть, десять рабочих дней. Работодатель оплатил шесть дней на основании того, что во время этого отпуска было предусмотрено работать три смены (шесть дней), и только эти дни должны быть оплачены. Остальные четыре дня – не оплачиваются. Действительно ли, если бы во время отпуска не была предусмотрена ни одна смена, сумма отпускных денег составила бы 0 евро?
Средний заработок 08:00, 23. Nov. 2021
В марте 2021 года работник заболел Covid-19, сразу открыв больничный лист В – так как ход болезни был тяжелый и сложный, работник продолжал болеть вплоть до 19 июня 2021 года. С 19 по 29 июня 2021 года работник взял отпуск, после которого снова был открыт больничный лист А, а затем – больничный лист В, который продолжался вплоть до 20 сентября 2021 года. С 21 сентября 2021 года работник снова взял больничный. В апреле работнику была выплачена премия, в свою очередь, в июне – отпускные деньги.
Средний заработок 08:00, 16. Nov. 2021
Работодатель подарил работнику подарочную карту на сумму 15 евро. Согласно подпункту 182 9 Правил Кабинета министров №899 “Порядок применения норм Закона «О подоходном налоге с населения», за подарок, общая стоимость которого в течение года таксации не превышает 15 евро, налог не уплачивается. Стоимость такого подарка должна быть указана в сообщении о выплаченных физическим лицам суммах (Сообщение)? Должна ли стоимость такого подарка включаться в расчет среднего заработка?
Средний заработок 08:00, 2. Jūl. 2021
В этом году расчет отпускных денег многих бухгалтеров может сбить с толку, так как многие компании подавали заявки на получение пособия по простою, поэтому возникает вопрос, как рассчитать отпускные за месяцы простоя?
Средний заработок
08:00, 30.
Jūn. 2021
Вопрос о компенсации за простой, когда компания выплачивает половину заработной платы, а Служба государственных доходов (СГД) зачисляет работнику субсидию на заработную плату. Как компания декларирует и проводит эти расходы? Должна ли компания декларировать и платить налоги за всю сумму или только часть, уплаченную компанией?
Средний заработок 09:00, 8. Mar. 2021
В декабре сотрудник уходит в отпуск. Для выплаты отпускных необходимо рассчитать средний заработок. Как, в соответствии со статьей 75 Закона «О труде» (ЗТ), рассчитывается дневной средний заработок, если в течение последних шести месяцев работник работал как в рамках нормального, так и суммированного рабочего времени?
Средний заработок 08:30, 15. Feb. 2021
Расчет среднего заработка, когда работник находился в длительном отсутствии, доставляет бухгалтерам много неясностей.
Ситуации могут быть различными, и в каждой необходимо найти правильное решение, установленное в Законе «О труде» (ЗТ). Давайте рассмотрим некоторые примеры.
Средний заработок 08:00, 22. Jan. 2021
Как рассчитать средний заработок для члена правления? С членом правления заключен трудовой договор, но согласно Закону «О труде» (ЗТ) для члена правления вести учет рабочего времени не нужно, поскольку его рабочее время не нормировано.
Средний заработок 08:00, 1. Dec. 2020
Работнику нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в период с 11 декабря 2014 года по 24 июля 2020 года. Что касается отпускных, средний заработок рассчитывается за последние шесть месяцев работы (с января по июнь 2020 года), но руководство утверждает, что это неверно и что средний заработок следует рассчитывать с учетом шести месяцев для каждого периода.
Например, за период с 11 декабря 2014 года по 10 декабря 2015 года средний заработок будет рассчитываться с июня по ноябрь 2015 года и так далее.
Средний заработок 22:05, 13. Aug. 2020
Определение месячного дохода
7 CFR § 273.10(c)(1)(ii)
Определите доход за месяц, используя наилучшую доступную оценку дохода, чтобы получить репрезентативную сумму. Используйте доход за предыдущие 30 дней, если он представляет собой ожидаемый доход EDG.
Исключение. Используйте более длительный период времени, если доход за предыдущие 30 дней не является репрезентативным.
7 CFR § 273.10(c)(2)(i)
Преобразовать доход, выплачиваемый чаще, чем ежемесячно, в ежемесячную сумму. Коэффициенты пересчета:
- Средняя недельная сумма, умноженная на 4,3
- Средняя двухнедельная сумма, умноженная на 2,15
- Получено два раза в месяц (раз в полгода), умноженное на 2
Справочник по контролю качества
Стабильный доход – это доход, получаемый в фиксированной сумме из одного и того же источника на регулярной основе.
Примеры включают, но не ограничиваются:
- Максимальный UCB
- Пенсионный доход
- Пособия по социальному обеспечению
- SSI
- Заработная плата государственных служащих
Преобразование стабильного дохода, получаемого чаще, чем ежемесячно, в ежемесячную сумму.
7 CFR § 273.10(c)(3)(i)-(iii)
Средний доход, если суммы доходов или даты получения не соответствуют друг другу. Чтобы определить среднюю сумму:
- Добавьте валовой доход за использованный период времени;
- Разделите общий валовой доход (шаг 1) на количество использованных дат выплаты;
- Умножьте среднюю заработную плату (Шаг 2) на коэффициент пересчета, если применимо.
Результатом является среднемесячное брутто.
Используйте предыдущие 30 дней или более длительный период времени, если это необходимо для точного прогнозирования репрезентативного дохода EDG.
Доход по договору
7 CFR § 273.
10(c)(3)(ii)
Средний доход по договору, рассчитанный как годовой доход за 12-месячный период, даже если доход выплачивается в более короткие сроки.
Средний доход по договору, который не является годовым доходом EDG за период, на который этот доход должен покрываться.
Примеры: См. Доходы по договору.
Переменный доход
7 CFR § 273.10(c)(1)(i)-(ii)
Средний неустойчивый доход, который обычно выплачивается в установленное время, но в разных суммах.
Примеры включают, но не ограничиваются:
- Выплаты алиментов
- Заработная плата с несогласованными часами
Примеры: См. Колеблющийся доход.
Доход, покрывающий более одного месяца
7 CFR § 273.10(c)(3)(ii)
Средний доход, получаемый реже, чем ежемесячно, в течение периода времени, на который этот доход должен покрываться.
Периодический доход
7 CFR § 273.10(c)(1)(ii) и (3)(i)
Средний периодический доход, который не выплачивается регулярно или начинается и прекращается без известного графика.
Примеры включают, но не ограничиваются:
- Работа по вызову
- Временные рабочие места
Периодический доход также включает непредвиденный доход, повторение которого нельзя обоснованно ожидать, например, денежный подарок.
- Исключить до 30 долларов дохода за федеральный финансовый квартал, если доход поступает слишком редко или с перерывами, чтобы его можно было разумно ожидать.
- Усреднить доход, если он превышает 30 долларов в квартал, и его получение можно разумно ожидать.
Примеры: См. Периодический доход.
Доход от самозанятости
7 CFR § 273.10(c)(3)(ii)
Процедуры составления бюджета см. в разделе Самозанятость.
Расчет пенсионных пособий по социальному обеспечению
Мы проиллюстрируем расчет пенсионных пособий на двух примерах, обозначенных
случай A и случай B. В каждом случае работник выходит на пенсию в 2023 году.
Случай А, 1961 года рождения, выходит на пенсию в возрасте 62 лет.
Случай Б, 1957 года рождения, выходит на пенсию в
нормальный (или полный) пенсионный возраст.
В каждом случае мы предполагаем, что работник покрыл заработок с 1983 через
2022 г., как показано справа в столбцах с надписью «номинальная прибыль».
Индексация доводит номинальную заработную плату до почти текущего уровня заработной платы. Для каждого случая
в таблице показаны столбцы заработка до и после индексации. Между этими
столбцы — это столбец, показывающий индексацию
факторы. Коэффициент всегда будет равен единице для года, в котором человек
достижения возраста 60 лет и все последующие годы. Коэффициент индексации за предыдущий год Y – это результат деления средней заработной платы
индекс за год, в котором человек достигает возраста 60 лет по средней заработной плате
показатель за 9 год0123 Д . Например, коэффициент индексации случая А для 1983 г.
это средняя заработная плата за 2021 год (60 575,07 долларов США), деленная на среднюю заработную плату за
1983 г.
(15 239,24 доллара США).
Мы используем самые высокие индексированные доходы за 35 лет при расчете пособия. Отброшенные проиндексированные суммы показаны красным цветом. Ниже индексированного доходы представляют собой суммы за самые высокие 35 лет индексированных доходов и соответствующие среднемесячные суммы такого заработка. (Среднее значение является результатом деления суммы 35 самых высоких суммы по количеству месяцев в 35 лет.) Такой средний называется «средним индексированным месячным заработком» (AIME). следующий шаг заключается в расчете льготы, основанные на суммах AIME.
США
1941
Об авторе