Как расшифровать расчетный лист заработной платы: Что-то пошло не так

Как расшифровать расчетный лист заработной платы: Что-то пошло не так

Содержание

Расшифровка расчетного листа | Современный предприниматель

В обязанность работодателей входит уведомление работников о размере начисленной заработной платы и произведенных удержаниях из нее. Такое требование указано в ст. 136 ТК РФ. Поэтому, перед получением зарплаты всем сотрудникам должны быть выданы на руки расчетные листы, в которых эти сведения подробно изложены. Законодательством не утверждена специальная форма этого документа, поэтому работодатели вправе разрабатывать ее самостоятельно.

Если с начисленными и удержанными суммами сотрудники еще могут самостоятельно разобраться, то коды в расчетном листе вызывают у них немало вопросов. Для чего нужны такие коды и как их расшифровать? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.

Коды в расчетном листе

Форма расчетки утверждается работодателем. В ней должны присутствовать как показатели начислений, так и удержаний за месяц, обозначенные либо словами («оклад», «премия», «НДФЛ» и т.д.), либо специальными кодами. Для различных видов выплат и удержаний работодателем должны применяться отдельные коды. Для внесения кодов в расчетном листе должны быть предусмотрены специальные графы. Расшифровка расчетного листа по заработной плате даст возможность понять, за что именно каждому сотруднику были произведены те или иные выплаты и что конкретно было удержано.

Обязательно ли должны быть в расчетном листе коды или названия всех составных частей зарплаты (оклад, надбавки, коэффициенты и т.д.)? Да, обязательно. В ч. 2 ст. 136 ТК РФ указано, что работодатель может использовать самостоятельно разработанный бланк расчетного листа. При этом важно, чтобы работник был проинформирован именно о составных частях зарплаты, т.е. должен быть виден и понятен тип каждого начисления, составляющего доход работника за месяц.

Расшифровка основных кодов

Зачастую кодировки доходов в расчетке берутся из справки 2-НДФЛ. Следует отметить, что работодатели имеют право использовать не только общепринятые шифры, но и коды собственной разработки. Важно, чтобы рабочий персонал был ознакомлен с расшифровкой таких кодировок. Это можно сделать двумя способами:

  • указав расшифровку в самом бланке расчетного листка;

  • издав локальный нормативный акт, в котором будут перечислены действующие кодировки и их расшифровка, и ознакомив с ним всех сотрудников.

Коды в расчетном листе, соответствующие кодам для справок 2-НДФЛ, имеют следующее значение:

  • 2000 – начисленная зарплата за выполнение трудовых обязанностей;

  • 2010 – выплаты по договору ГПХ;

  • 2012 – отпускные выплаты;

  • 2300 – пособие по временной нетрудоспособности;

  • 2530 – зарплата в натуральном выражении;

  • 2720 – стоимость врученных подарков;

  • 2762 – материальная помощь при рождении ребенка, усыновлении;

  • 1010 – выплаченные дивиденды.

Полный перечень кодировок доходов для 2-НДФЛ приведен в Приказе ФНС от 10. 09.2015 №ММВ-7-11/[email protected]

Расшифровка разделов документа

Расшифровка расчетного листа может потребоваться не только в отношении кодов, но и в отношении его основных разделов. Каждый раздел содержит определенную информацию:

  • «Начислено». В этом разделе отображают сумму выплат, начисленных сотруднику. Сюда относится начисленная зарплата (в разбивке на оклад, надбавки, коэффициенты и т.д.), премии, выплата отпускных, больничных и любые другие начисления.

  • «Удержано». Данный раздел включает суммы денежных средств, которые удержаны с начисленных доходов – НДФЛ, алименты, суммы в возмещение ущерба и т.д. Указывают основания для удержания: действующее законодательство, исполнительные листы, заявление работника или приказ генерального директора.

  • «Выплачено». Здесь отображена сумма, которая выдана работнику ранее как аванс. Также в этом разделе может содержаться информация о других ранее произведенных выплатах, например, отпускных.

  • «К выплате». В данном разделе будет указана общая сумма денежных средств, которую сотрудник должен получить на руки в день зарплаты. Из нее уже будут вычтены все удержания и ранее выплаченные суммы.

Все показатели доходов и удержаний в расчетке могут обозначаться как словами, так и цифровыми кодами.

Читайте также: Выдача расчетных листков по электронной почте

Значение расчетного листа для работников

Работники нередко вспоминают о своем праве на расшифровку расчетного листа только тогда, когда возникает конфликтная ситуация с работодателем из-за неправильно начисленной и выплаченной зарплаты. Если дело доходит до судебного разбирательства, у сотрудника организации должны быть при себе документы, с помощью которых он сможет доказать факт неправильного начисления заработной платы. Расчетный лист является именно таким документом.

Ценность расчетного листка для работников вполне очевидна. Он помогает четко понять, из каких составляющих формируется их заработная плата. Внимательно изучив расчетку, можно своевременно обнаружить несоответствие начисленной зарплаты с условиями конкретного трудового договора. Чтобы выяснить спорные моменты, сотрудник компании имеет право обратиться в бухгалтерию. Здесь ему должны подробно объяснить порядок начисления его заработной платы, а если будет обнаружена ошибка в начислении, необходимо провести перерасчет и доплатить сотруднику денежные средства.

Будут ли штрафы, если руководство организации не выдает рабочему персоналу расчетные листки?

Если сотрудники не получают расчетные листы и не имеют представления о том, как именно им насчитывается зарплата - это явный признак того, что руководство организации нарушает нормы ст. 136 трудового законодательства. При обнаружении таких фактов сотрудниками проверяющих инстанций нарушителям будут грозить предупреждение или штрафы в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ:

Читайте также: Выбор банка для перечисления зарплаты – новый закон

Расшифровка кодов начисления заработной платы

Расшифровка кодов начисления заработной платы дает возможность работникам узнать, за что произведены те или иные выплаты, указанные в расчетном листе. Из публикации читатель узнает о том, что представляет собой расчетный лист, какие требования предъявляются к его оформлению, и какие коды используются для обозначении различных начислений работнику.

СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ:

Расчетный лист: понятие и требования, предъявляемые к его составлению

Расчетный лист – это документ, который составляется работодателем с целью информирования трудящегося о начислениях, которые ему причитаются. Обязанность составления расчетных листов вытекает из положений ст. 136 ТК РФ, согласно которым работодатель обязан ежемесячно доводить до сведения трудящихся в письменном виде:

  • сведения о составе зарплаты;
  • информацию о иных выплатах;
  • сведения об удержанных средствах, в частности, налоговых отчислениях;
  • информацию о сумме, которая будет выплачена служащему за расчетный период.

Важно! Закон не содержит обязательных требований к содержанию расчетного листа и порядку его оформления. Каждый работодатель вправе самостоятельно разработать бланк данного документа и утвердить его локальным актом.

Исходя из толкования требований ст. 136 ТК РФ, изложенных выше, в расчетном листе должны отражаться следующие сведения:

  • о начисленных трудящемуся средствах;
  • об удержанных средствах;
  • о сумме, подлежащей выплате.

Какое числовое значение определяет код дохода «зарплата»? Иные коды, применяемые в расчетном листе, справке 2-НДФЛ

Расшифровка кодов заработной платы в расчетном листе осуществляется с помощью сведений, которые содержатся в Приложении № 1 к Приказу ФНС России «Об утверждении кодов…» от 10.09.2015 № ММВ-7-11/[email protected]

Данный нормативный акт определяет не только коды заработной платы, но и коды иных выплат, а также налоговых вычетов. Для заработной платы присвоен код 2000.

Кроме того, для отображения доходов, связанных с трудовой деятельностью, которые отражаются как в расчетном листе, так и в справке 2-НДФЛ, используются следующие коды:

  • 2012 – код оплаты отпускных;
  • 2530 – оплата труда в натуральной форме;
  • 2300 – оплата больничного;
  • 2760 – суммы материальной помощи;
  • 2762 – суммы материальной помощи, выплачиваемой служащим в связи с рождением детей;
  • 4800 – любые доходы, которые не поименованы в Приказе № ММВ-7-11/[email protected]

Полный перечень кодов доходов можно посмотреть ниже:

Виды кодов, которые используются при заполнении справки 3-НДФЛ

При заполнении справки 3-НДФЛ используются иные коды доходов. Они закреплены в Приложении № 4 к Приказу ФНС России от 24.12.2014 N ММВ-7-11/[email protected] Применяется 10 кодов:

Код Вид дохода
01 Доходы, которые получены от продажи недвижимости
02 Доходы, полученные в результате отчуждения иного имущества
03 Доходы, которые были получены от продажи ценных бумаг
04 Прибыль от передачи имущества в аренду
05 Доходы, полученные безвозмездно, на основании дарения
06 Доходы от трудовой деятельности, если налоги уплачивал работодатель
07 Доходы от трудовой деятельности, если налог не был уплачен работодателем
08 Доходы от дивидендов
09 Продажа имущества по кадастровой стоимости
10 Иные доходы

Благодаря приведенной расшифровке, можно определить состав денежных сумм, полученных от работодателя, а также правильно заполнить декларацию по форме 3-НДФЛ.

Расчетный листок по заработной плате: расшифровка

Главным стимулом исполнения трудовых обязанностей любого сотрудника, безусловно, является регулярное получение жалования. Работодатель обязан его выплачивать в определенные числа месяца, в соответствии с порядком, который был установлен трудовым договором, а также иными локальными актами предприятия.

Сама процедура выдачи на руки денежных средств также должна осуществляться в строгом соответствии с действующими требованиями. В эти требования входит и обязательная выдача такого документа, как расчетный листок.

С юридической точки зрения данный документ представляет собой лист бумаги, в котором должны содержаться сведения обо всех важных нюансах, непосредственно связанных с заработком конкретного сотрудника. Однако современная практика показывает, что огромное количество работников просто не понимают, какие именно сведения там указаны. Дело в том, что все данные представлены в расчетном листке в зашифрованной форме.

Однако это вовсе не означает, что расшифровать представленную информацию сможет только бухгалтер, который этот листок создавал.

Расчетные листки в 2018 году

Законодательными нормами установлены строгие правила относительно процедуры выдачи расчетных листков современным сотрудникам. Прежде всего, следует отметить, что эта выдача должна осуществляться работодателями не реже, чем два раза в месяц. Как правило, это происходит во время выдачи сотрудникам на руки следующих сумм: основной заработной платы, а также аванса.

Следующим важным нюансом будет являться и тот факт, что сам расчетный лист должен полностью соответствовать существующей форме, которая была закреплена на законодательном уровне уже достаточно давно. При желании руководитель предприятия может разработать и собственный бланк. Однако в таком случае новую форму необходимо будет утвердить в официальном порядке – путем издания соответствующего распоряжения. Всегда следует помнить, что применение собственной формы, которая так и не была утверждена в официальном порядке, является прямым основанием для последующего назначения соответствующих мер ответственности в отношении виновных лиц.

В 2018 году в действующую форму расчетных листков, а также в процедуру их выдачи подчиненным не было внесено абсолютно никаких изменений. Это означает, что в данный документ по-прежнему должны включаться все необходимые сведения, которые имеют прямое отношение к заработку сотрудника. Следует отметить, что расчетный листок всегда является индивидуальным документом. То есть на нем обязательно должны иметься личные данные каждого служащего, а именно – его ФИО и табельный номер, который был присвоен ему во время трудоустройства.

Процедура выдачи расчетных листков

Процедура выдачи расчетных листков регулируется следующими законами и нормативно-правовыми актами:

Как уже было сказано выше, расчетный лист должен выдаваться каждому сотруднику при условии получения на руки денежных средств. Речь может идти как об основной заработной плате, так и о других выплатах, например, об авансе и т.д.

Несмотря на правила, которые были закреплены на законодательном уровне, многие работодатели все равно уклоняются от проведения процедуры выдачи расчетных листов. Причин для этого может быть несколько:

  1. Прежде всего, расчетные листки никогда не выдаются в том случае, если сотрудник получает «серую» или «черную» заработную плату. В такой ситуации поведение работодателя вполне объяснимо – ведь о фактическом размере жалования конкретного сотрудника знает только его начальник, а также отдел бухгалтерии. Что же касается основных документов – ни в одном из них настоящий размер жалования не указывается. Такой принцип работы, безусловно, является серьезным нарушением действующих норм и может быть рассмотрен как мошенничество.
  2. Сотрудник получает на руки «белую» заработную плату, однако его работодатель считает, что выдача расчетного листа, в данном случае, не является обязательной, ведь фактически все сведения о доходе каждого подчиненного регулярно отражаются во всех бухгалтерских документах. Сразу следует отметить, что такое мнение является полностью ошибочным. Даже несмотря на факт надлежащего отражения дохода каждого служащего – все подчиненные должны регулярно получать на руки расчетные листки.

Если за определенной организацией будет замечен факт игнорирования такого важного обязательства, как выдача расчетных листов, к его руководителю, а также иным ответственным лицам могут быть применены предусмотренные законодательством меры наказания.

Образец расчетного листка по зарплате

Вне зависимости от конкретной формы бланка, которая используется на определенном предприятии, в нее обязательно должны быть включены следующие сведения:

  1. Как правило, каждый расчетный лист делится на две колонки, в которых указываются необходимые данные. Первая колонка включает в себя сведения о произведенных начислениях, в то время как вторая отражает данные относительно осуществленных удержаний. К первой можно отнести следующие сведения:
    • информация по основному окладу, который был установлен в отношении конкретного работника на основании положений его трудового договора, а также тарифной сетки и иных внутренних документов компании;
    • сведения о различных надбавках. Это могут быть, например, дополнительные денежные суммы за имеющуюся у специалиста квалификацию;
    • информация о премии, которая была назначена в отношении конкретного работника на основании соответствующего приказа руководителя предприятия;
    • отпускные выплаты, если таковые были начислены подчиненному во время оформления стандартного оплачиваемого отпуска;
    • компенсации за больничный лист, если подчиненный в данном месяце действительно пребывал на больничном в течение определенного периода времени;
  2. Далее подводится итог, в котором указываются абсолютно все начисления.
  3. Следующим этапом становится указание некоторых сумм, которые уже были выплачены сотруднику в данном месяце. В большинстве случаев, основной из данных сумм будет являться аванс.
  4. Далее ответственным лицом заполняется графа «Удержано». Сюда включаются все сведения относительно следующих возможных удержаний:
    • налог. Как известно, абсолютно каждый работодатель обязан осуществлять списание налогов с доходов своих подчиненных;
    • удержания на основании ранее полученного работодателем исполнительного листа. Данный документ является официальной бумагой, которая может быть утверждена такой инстанций, как служба судебных приставов. Ее создание, в свою очередь, осуществляется на основании решения, которое ранее было вынесено судебным органом. Данное решение содержит в себе информацию относительно неисполненных гражданином финансовых обязательств. Именно на основании исполнительного листа работодатель получит законное право на осуществление денежного удержания из регулярного дохода его подчиненного.

Расшифровка расчетного листка

Во время составления расчетного листка ответственным лицом в документ должны быть внесены абсолютно все необходимые сведения. К основным из них можно отнести суммы фактических начислений, а также удержаний, которые были произведены в отношении дохода конкретного сотрудника в данном месяце.

В большинстве случаев, в современных расчетных листках применяются специальные шифровки. Различные начисления, удержания, а также иная важная информация вносится в документе посредством указания там специального кода. Следует отметить, что руководитель вовсе не обязан зашифровывать данные. Если он желает, чтобы они были открыты – он вполне может указывать их без каких-либо шифров.

Если же говорить о наиболее распространенных шифровках, к таковым можно отнести следующие:

  1. 2000 – представляет собой размер основной заработной платы, которая была начислена подчиненному в соответствии с положениями его трудового договора, за соответствующее выполнение его профессиональных обязательств.
  2. 2001 – особый вид вознаграждения, который может быть установлен в отношении таких лиц, как директор, член органа управления и т.д.
  3. 2012 – информация об отпускных выплатах, если таковые были начислены в отношении конкретного служащего.
  4. 2300 – сведения о выплатах за ранее представленные сотрудником больничные листы, которые были оплачены его работодателем.
  5. 2720 – информация о денежной стоимости определенных подарков, которые были получены сотрудником, в натуральном эквиваленте и т.д.

Если сотруднику, после получения расчетного листка на руки, некоторые указанные там сведения оказались не совсем понятными – он всегда сможет обратиться к представителям отдела бухгалтерии, для получения соответствующих разъяснений. Последние, в свою очередь, будут обязаны представить подчиненному всю необходимую информацию, разъяснить произведенные ему начисления и вычеты и т.д.

Правила трудового законодательства по расчетным листкам

Сведения об обязанностях работодателя относительно оповещения сотрудников о факте выдачи им заработной платы закреплены в современных положениях трудового законодательства, а именно – в статье 136 ТК РФ.

Там сказано, что такое оповещение всегда должно проходить в письменной форме. Для этого сотрудниками бухгалтерии составляются специальные документы, а именно – расчетные листки.

Вышеуказанные законодательные нормы также устанавливают и достаточно строгие требования относительно содержания каждого расчетного листа. В соответствии с этими требованиями, в данный документ всегда должна быть включена следующая информация:

  1. Данные о каждой составной части заработной платы, которая была начислена конкретному подчиненному за определенный период времени его работы в данной организации.
  2. Сведение об иных суммах, которые не имеют прямого отношения к заработной плате сотрудника, однако также были начислены ему по определенным причинам и основаниям. К таковым можно отнести, например, предоставление работодателем дополнительной денежной компенсации за ранние задержки в выплате основного оклада. Помимо этого, сюда также можно отнести и выплату отпускных, а также иные важные суммы.
  3. Информация о различных удержаниях, которые были осуществлены из основного дохода сотрудника. Сюда можно отнести самые различные списания денежных средств, включая, например, удержания в соответствии с ранее представленным судебными приставами исполнительным листом и т. д.
  4. Данные о конкретной сумме, которая будет выдана на руки подчиненному, с учетом абсолютно всех начислений и вычетов.

Итоги

Таким образом, при составлении такого документа, как расчетный листок, ответственному лицу необходимо учитывать следующие важные нюансы:

  1. Прежде всего, необходимо отметить, что обязанность по составлению подобных документов возлагается абсолютно на всех работодателей. Каждый сотрудник должен иметь четкое представление о том, почему именно он получил определенную сумму денежных средств на руки, какие удержание были произведены с нее в данном месяце и т.д.
  2. Форма расчетного листа может быть составлена работодателем в индивидуальном порядке. Главное – чтобы она была закреплена в официальной форме. Для этого руководителем должен быть создан соответствующий приказ, с занесением туда всей основной информации.
  3. Выдача расчетного листа, как правило, осуществляется работодателями два раза в месяц – в момент получения сотрудниками основного оклада за их труд, а также аванса. Если же, например, денежные средства выдаются подчиненным, не два, а три раза в месяц – следовательно, каждый месяц они должны получать на руки по три расчетных листка.
  4. Сам факт игнорирования работодателем данного обязательства будет являться полноценным основанием для последующего назначения в его отношении предусмотренных мер ответственности.

Расшифровка "Расчетного листка" - Флейм

By КАСИК · Posted

Перечень элементов БП КУЗ-02       R3, 4   K18  1(2)W       C1 - 4   47n  250V       R5-7, 22-24   3K3   C5, 9   1000mk 63V   R8   120R (82R)   C6, 10   0,47mk 160V   R9, 26   56R   C7, 11   10n   R10   12R 2W   C8, 12   330n  250V   R11, 12   22R   C13, 14   100n 250V   R13, 14, 30, 31   K22   -----------   ------------------------------------   R15, 16, 32, 33   2K2   D1 - 7   N4007 (КД208Б) R17, 34   220R подстр.   D8, 9   KC119A   R18   K33  2W   D10   КС191Ж1 (BZX55C9V1)   R19   5R6 (5R2) 2W   D11 - 15   N4007 (КД208А) R20   5R6 (5R2) 2W   D16, 20   KC119A   R21   1K   D17, 18   КС191Ж1 (BZX55C9V1) R25, 27   82R   D19   N4007 (КД208А)   R28, 29   27R  2W   D21, 22   КС191Ж1 (BZX55C9V1) R35   K33  2W   D23 - 28   N4007 (КД208А)   -------------------   -------------------   D29   Д814Б   VT1   КТ816Г   D30 - 35   N4007 (КД208А) VT2   КТ945Б   КТ819ВМ   D36, 37   KC119A D38, 39   N4007 (КД208А) VT3   КТ817Г   D40, 41   КС191Ж1 (BZX55C9V1) VT4   КТ945Б   КТ819ВМ   КТ834A   D42, 45   KC447A   D43, 44   КС191Ж1 (BZX55C9V1)           VT5   КТ816Г           VT6   КТ945Б   КТ819ВМ                   VT7   КТ817Г           VT8           КТ945Б   КТ819ВМ   КТ834A                                    

Новости

02. 10.2019

Расшифровка расчетного листка по заработной плате

Чтобы разобраться, из чего складывается сумма, которую работнику выдадут в кассе организации или перечислят на банковскую заработную карту, необходимо понимать правила расчета заработной платы.

Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан при выплате заработной платы информировать в письменной форме каждого сотрудника о составных частях начисленной ему оплаты труда и их размеров, о видах и суммах удержаний, о денежной сумме, подлежащей выплате.

Обычно бухгалтером раздается бланк листа по зарплате индивидуально каждому сотруднику. Не допускается передача листка через другого сотрудника, так как уровень зарплаты является коммерческой тайной и не подлежит разглашению.

Форма бланка не установлена законодательно, поэтому может варьироваться. Но следующие разделы обязательны:

–         начислено;

–         удержано;

–         выплачено;

–         к выплате (либо задолженность работодателя/работника).

Некоторые организации в бланке указывают коды выплат и удержаний, и работник может не понимать, как расшифровать расчетный лист заработной платы. В таких случаях необходимо привести вместе с кодами в листке наименование начисления или удержания или ознакомить сотрудника с расшифровкой кодов, применяемых в компании.

Расшифровка квитка о зарплате

В разделе «Начислено» отражаются суммы начисленного заработка в соответствии с трудовым договором: оклад, надбавки, премии, оплата за отпуск, оплата больничного листа, материальная помощь и другие выплаты.

Как показывает практика, у работников часто возникают вопросы по поводу начисления отпускных и оплаты больничного листа. Довольно часто сумма начисления оказывается меньше, чем ожидал сотрудник. Сегодня отпускные начисляются исходя из доходов за 12 месяцев, предшествующих начислению отпуска. Оплата больничного листа — исходя из доходов за два предшествующих года. Следовательно, если доходы в предыдущие периоды работы были меньше тех, которые вы получаете в настоящее время, то и начисленные суммы оплаты отпуска и больничного листа будут меньше.

Раздел «Удержано»

В разделе «Удержано» работодатель указывает суммы, подлежащие удержанию с доходов работника.

–        Например, в расчетном листке всегда присутствует информация об удержании налога на доходы физических лиц. Он составляет 13% от начисленной заработной платы и удерживается практически со всех доходов, выплачиваемых работодателем своим работникам. В нашем примере он рассчитывается так:

–        По исполнительным листам. Такие удержания производится после удержания из зарплаты налога на доходы физических лиц. В нашем примере менеджер Васечкин Петр Иванович выплачивает алименты на одного ребенка в размере 25% от заработной платы:

–        К этой же категории относятся неоплаченные и взысканные через суд штрафы, налоги на имущество, кредиты и тому подобное.

–        На основании приказов работодателя или заявлений работника: ущерб, нанесенный материально-ответственным лицом работодателю, членские взносы в профсоюз.

Раздел «Выплачено».

По трудовому законодательству заработная плата работникам должна выплачиваться не менее двух раз в месяц. Таким образом, в разделе «Выплачено» должна быть как минимум одна строка о выплате аванса. Также в ней отражаются прочие выплаты, произведенные в течение месяца до срока выплаты заработной платы, например, отпускные.

Основная сумма, отражающая величину заработной платы, которую работник получит на руки, за вычетом всех удержаний и ранее произведенных выплат, отражается в строке «К выплате». В нашем примере она сложилась следующим образом:



Как расшифровать расчетный лист по зарплате? Как понять свой квиток?

Интересно, как это можно, работая на дому, что-либо пересылать? Дома можно что-нибудь сочинить и переслать имейлом. Дома возможно сделать нечто руками и подождать, когда его заберут. Но пересылать, будучи дома - это как? Уже сама бессмысленность предложенной "работы" должна Вас насторожить.

Смысл пересылки товаров по каталогу (или сайту) заключается в том, что в неком очень большом терминале собрано множество товаров, которые пакуются согласно присланным заказам, а потом рассылаются в огромных количествах из одной точки, что позволяет фирме договариваться с почтой о значительных скидках на крупный опт или же заводить собственную службу доставки с большим автопарком и множеством мобильных (а не надомных) работников!

Смысл нанимать отдельных людей, чтобы они что-то переупаковывали и перепосылали на почте... Мне сразу вспомнилась классика:

Здесь вся схема разыграна как по нотам: от нанятого работника сразу же требуется:

  • самому приобретать материалы;
  • выполнять дурацкую, абсолютно ненужную работу. Кому сдалась переписанная от руки "Британника", если есть напечатанная?

Почитайте дальше, освежите в памяти, зачем нужно было вытащить героя рассказа из дому и заставить в течение двух месяцев по 4 часа ежедневно переводить бумагу и чернила, ни на минуту не покидая конторы.

Мошенники всегда хотят отобрать у человека нечто реальное, с чем он просто так не расстался бы. Когда Вас нанимают, чтобы распаковать пришедшую посылку, переупаковать и отослать уже от своего имени, от Вас хотят не менее чем Вашу личность. Кому-то нужно, чтобы некое содержимое нельзя было проследить к подлинному отправителю, чтобы все дороги вели именно к Вам. Кто заказал террористическую литературу? - Василий Пупкин, адрес такой-то, к нему она и пришла. Кто отослал детали к бомбе? - Василий Пупки. Его адрес стоит везде: и как получателя, и как отправителя, и он единственный, лох, не знает, откуда и куда он что пересылал, потому что таких посылок у него много, старые упаковки он выбрасывает, что внутри - не знает.

Единственное, что есть у человека без денег - его доброе имя. Не сдавайте его в аренду мошенникам или кому похуже. Только им нужно между отправителем и получателем промежуточное звено, о которое споткнутся ищущие связи между А и Б. Желаете быть стрелочником и козлом отпущения? Есть методы менее опасные для жизни и свободы.

Коды расчетного листа расшифровка — как расшифровывается стр?

Удеpжание за коммунальные услуги 889 Алименты 890 За форменную одежду 891 По договорам личного страхования 892 Удержание за спецодежду 893 Погашение долга 894 Удержания по подотчетным суммам 895 Погашение задолженности по ссуде 896 За товары,приобретенные в кредит 897 В сбербанк на лицевые счета 898 Удерж.излишне полученной суммы 899 Перечисления в ПТУ 900 Перечисление в Госбанк(накоп.вкл.) 901 В инспекцию исправтрудработ 902 Профвзносы 905 Удержание за кв.плату 906 Денежные начеты 907 Удержания за брак в работе 908 Плата за пpоживание в общежитии 909 Удержание задолжности по ссуде 910 Удержание за пережог горючего 917 Пенсионный фонд 920 Удержание за радио 921 Удержание за общую телеантену 922 Удержание за гарант.обсл.телевизор 923 Удержание за газ 924 Удержание за электроэнергию 925 Удержание за телефон 926 Удержание за гараж и пл.а/стоянку 927 Удеpж.за товаpы,пpиобp.

Коды выплат зарплаты в расчетном листке организации

При этом является обязательным предоставление персонифицированных документов, подтверждающих оплату родителями или законными представителями содержания детей в указанных образовательных учреждениях. 57.

Коды начисления заработной платы

К кодам 530 з), 531 з) графы 7, 8, 9, 10.При включении по заявлению работника компенсации части родительской платы за содержание детей в дошкольном образовательном учреждении в его (работника) доход либо заключении между ОАО «РЖД», дошкольным образовательным учреждением и родителями трехстороннего договора, условиями которого оговорен порядок внесения платы за содержание детей работников в данном учреждении, на выплаты начисляются страховые взносы, установленные Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ, страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

58.

Онлайн журнал для бухгалтера

502 bad gateway

2 ст. 136 ТК РФ). Это значит, что в утвержденной форме работодатель может предусмотреть и присвоение кодов доходов, получаемых работником. Это может быть удобно с точки зрения автоматизации процессов расчета заработной платы и подготовки расчетных листов.

В то же время нужно понимать, что работник должен быть осведомлен о расшифровке соответствующих кодов. Ведь ТК требует уведомлять работника именно о составных частях заработной платы, т.

е. должен быть виден и понятен тип дохода, а не его код.

Расшифровка кодов начисления заработной платы, оао "ржд"

На сегодняшний момент регистрируется довольно много случаев с нарушением трудового кодекса. При этом практически все сотрудники знают, что совершается непоправимое и закон при этом на их стороне.

Однако, они ничего не предпринимают. Это связанно с тем, что у нас остался сложилась ситуация, в которой руководство предприятия не поощряет стремление трудящихся к защите своих прав. Наиболее частым фиксированным нарушением норм Трудового кодекса становится отказ от выдачи расчетного листа.

Инфо

Что такое расчетный листок по зарплате Согласно официальному определению, расчетный лист является документом, с помощью которого работодатель информирует сотрудника о выплаченной заработной плате, и возможных удержаниях из нее. Кроме того, он содержит все налоговые вычеты из заработной платы, и премии с поощрениями.

Расчетный листок по зарплате — расшифровка

К кодам 530 а), б), 531 а), б) графа 13.Стоимость путевок на санаторно-курортное лечение работников, летний отдых детей (стоимость путевок в детские оздоровительные лагеря) не облагается налогом на доходы физических лиц в случаях предоставления персонифицированных подтверждающих документов. 45. К коду 531 д) графы 7, 8, 9 и 17.Оплата дополнительных (личных) взносов в негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» по договорам, заключенным подразделением ОАО «РЖД», принимается в целях исчисления налога на прибыль в случаях, если указанная оплата оговорена в трудовом договоре работника и при условии ведения персонифицированного учета.

Коды зарплаты в расчетном листе

Федерации, то указанные выплаты не подлежат обложению страховыми взносами (пункт 5 часть 1 статьи 9 Федерального закона РФ от 24.07.2009 № 212-ФЗ).Если медицинские услуги (не включенные в базовый корпоративный полис ДМС) оказываются за счет страховых взносов в рамках договоров добровольного медицинского страхования, заключенных ОАО «РЖД» на срок не менее одного года, то указанные выплаты не подлежат обложению страховыми взносами (пункт 5 часть 1 статьи 9 Федерального закона РФ от 24. 07.2009 № 212-ФЗ), страховыми взносами по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пункт 20 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 № 765) и налогом на доходы физических лиц (подпункт 3 пункта 1 статьи 213 НК РФ).

Расшифровка кодов начисления заработной платы

К коду 505 графа 10.На возмещение проезда пенсионеров страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не начисляются. 18. К коду 105 графы 7, 8, 9, 13, 17.Затраты (за исключением затрат по найму жилых помещений) по возмещению расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность (в т.ч.

расходы по переезду и по обустройству) учитываются в составе прочих расходов на производство и реализацию в пределах размеров, установленных коллективным договором и трудовыми договорами работников. Данные выплаты на основании подпункта «и» подпункта 2 пункта 1 статьи 9 Закона от 24.07.2009г.

Расчетный лист по заработной плате

К коду 514 графы 13, 17.С 01.01.2009 по 01.01.2012 в соответствии с пунктом 40 статьи 217 НК РФ не подлежат налогообложению НДФЛ суммы, выплачиваемые организациями своим работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения, включаемые в состав расходов, учитываемых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.В соответствии с пунктом 24.1 статьи 255 НК РФ к расходам на оплату труда при исчислении налога на прибыль организаций относятся расходы на возмещение затрат работников по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения.

Расшифровка кодов в расчетном листке

Листок должен быть персонифицирован, то есть содержать информацию о работнике (фамилию, имя, отчество, должность и табельный номер).

  • В нем обязательно должны быть две больших колонки «Начислено» и «Удержано». В графе «Начислено» должны быть приведены все виды заработка: основная зарплата, все виды надбавок, оплата сверхурочных, премии, выплаты по больничным листам, отпускные и так далее.


    При этом необходимо указывать количество отработанных дней и часов. Надбавки должны быть указаны отдельно по каждому их виду.
    Важно

    Например, за стаж, квалификацию, особые условия труда и т. д. В графе «Удержано» приводится сумма налога на доходы физических лиц (13%), удержания по исполнительным листам (алименты и др.), штрафы.

    Также могут быть удержаны суммы за нанесенный предприятию вред или компенсация недостач. По заявлению работника у него могут также удерживаться, например, профсоюзные взносы.

Расшифровка — строение

Cтраница 1

Расшифровка строения Mb и НЬ и выявление конформационных изменений, возникающих при их оксиге-нации, имеют принципиальное значение. Именно для этих белков проблема связи между строением и свойствами изучена сегодня наиболее подробно.  

После расшифровки строения металлических кристаллов модель окончательно завоевала себе место под солнцем. И хотя на фоне успехов квантовой механики представление об атомах как о твердых шарах казалось безнадежно устаревшим, наивная модель с успехом продолжала использоваться для объяснения особенностей структуры твердых тел.  

После успешной расшифровки строения некоторых ферментов и успешного синтеза первого искусственного фермента рибонуклеазы появилась возможность не только строить полные модели ферментов, но перейти к синтезам фрагмен — тов, содержащих активные центры, а затем и к полным ферментам.  

Этот метод для расшифровки строения ксиланов был применен А. И. Усовым и соавт. Располагая химическими данными о строении фрагментов ксиланов А, Б, В, Г, Д, выделенных из красной водоросли, и литературными сведениями о химических сдвигах сигналов в спектрах 13С — ЯМР родственных соединений ( табл. 2.2), а также учитывая известную аналогию в спектрах ксилозидов и глюкозидов, авторам удалось полностью расшифровать спектры 13С — ЯМР ксиланов.  

Основные научные работы посвящены расшифровке строения РНК.  

В СССР выпускаются следующие диазаминолы ( расшифровку строения азоаминов см.

Расшифровка кодов начисления заработной платы

стр.  

Ниже приводится состав некоторых азоацет-красителей ( расшифровку строения азоаминов см. стр.  

Новые успехи применения рентгеноструктурного анализа в расшифровке строения глобулярных белков были неразрывно связаны с его дальнейшим методическим усовершенствованием. Этот прием позволил разработать и усовершенствовать так называемый метод изоморфного замещения, который дал исследователям принципиальную возможность однозначно определять белковые структуры. В продолжение 1953 — 1960 гг. метод был использован для изучения многих кристаллических белков, главным образом гемоглобина, миоглобина, инсулина, рибонук-леазы и лизоцима.

Кроуфут), достигнуты значительные успехи в расшифровке строения молекул некоторых белков — гемоглобины ( Перутц), инсулина ( Лоу), рибонуклеазы ( Карлайл) и высокомолекулярных веществ. Помимо этого, изучение рассеяния рентгеновых лучей под малыми углами в белковых растворах ( Ритленд) позволило определить величину рассеивающего объема в растворах и этим путем получить новые данные о размерах белковых молекул и величине их гидратации; тот же метод применен и для изучения растворов полимеров.  

Таким образом, Зинин сделал правильный шаг к расшифровке строения двуоксилепидена.  

Высокоразрешающие физические методы позволили достичь больших успехов в расшифровке строения сложных природных соединений — витаминов, гормонов, биополимеров. Эти методы широко используются в биомедицинских исследованиях.  

Сложность триглицеридного состава жиров приводит к тому, что расшифровка строения их невозможна при помощи какого-то одного из современных аналитических методов исследования, а требует сочетания нескольких, основанных на различных физических и химических принципах. Поэтому при изучении некоторых структурных элементов жира используют химические, хроматографические и спектроскопические методы исследования.  

Упомянутыми примерами не исчерпываются достигнутые в настоящее время успехи в расшифровке строения белков. Особое внимание уделяется изучению белков, обладающих функциями катализаторов химических процессов в живых организмах, а именно — ферментов и гормонов. При сопоставлении полученных результатов обнаружились два чрезвычайно интересных факта. Прежде всего оказалось, что хотя у разных представителей животного мира строение определенного гормона очень сходно, — все же существуют четкие видовые различия. Эти наблюдения дают право говорить, что биологи вскоре будут устанавливать видовые различия не по строению скелета, либо отдельных органов, а по химическому строению белков, характерных для организма.  

Упомянутыми примерами не исчерпываются достигнутые в настоящее время успехи в расшифровке строения белков. При сопоставлении полученных результатов выяснилось, что носителем биологической активности ряде случаев оказалась не вся белковая молекула в целом, а определенная ее часть.

Упомянутыми примерами не исчер пываются достигнутые в настоящее время успехи в расшифровке строения белков. Особое внимание уделяется изучению белков, обладающих функциями катализаторов химических процессов в живых организмах, а именно — ферментбв и гормонов. При сопоставлении полученных результатов обнаружились два чрезвычайно интересных факта. Прежде всего оказалось, что хотя у разных представителей животного мира строение определенногЪ гормона очень сходно, — все же существуют четкие видовые различия. Эти наблюдения дают право говорить, что биологи вскоре будут устанавливать видовые различия не по строению скелета, либо отдельных органов, а по хИг мическому строению белков, характерных для организма.  

Страницы:      1    2    3    4

Коды зарплаты в расчетном листе

На банках с краской, лаком, грунтовкой или шпатлевкой стоит некий “шифр”. Эти знаки могут многое рассказать и призваны упростить покупателям выбор товара. Прежде всего, на упаковке должно быть указано название материала — краска, эмаль, лак и т. д (первая группа знаков). Далее идет вторая группа знаков, указывающая на основу материала в банке или бутылке. Это зависит от химического состава.

Например, алкидная эмаль ПФ-115. Буквенное обозначение “ПФ” говорит о том, что эмаль изготовлена на основе пентафталевого связующего, первая цифра 1 — для наружного применения, 15 — каталожный номер.

По типу основного связующего лакокрасочные материалы подразделяются на:

Лакокрасочные материалы (ЛКМ) на основе поликонденсационных смол:

  • АУ — Алкидноуретановые
  • УР — Полиуретановые
  • ГФ — Глифталевые
  • ФА — Фенолоалкидные
  • КО — Кремнийорганические
  • ФЛ — Фенольные
  • МЛ — Меламиновые
  • ЦГ — Циклогексаноновые
  • МЧ — Мочевинные (карбамидные)
  • ЭП — Эпоксидные
  • ПЛ — Полиэфирные насыщенные
  • ЭТ — Этрифталевые
  • ПФ — Пентафталевые
  • ЭФ — Эпоксиэфирные
  • ПЭ — Полиэфирные ненасыщенные

Лакокрасочные материалы (ЛКМ) на основе полимеризационных смол:

  • АК — Полиакрилатные
  • АС — алкидно-акриловые краски
  • МС — Масляно- и алкидностирольные
  • ВА — Поливинилацетатные
  • НП — Нефтеполимерные
  • ВЛ — Поливинилацетальные
  • ФП — Фторопластовые
  • ВС — На основе сополимеров винилацетата
  • ХВ — Перхлорвиниловые
  • КЧ — Каучуковые
  • ХС — На основе сополимеров винилхлорида

Лакокрасочные материалы (ЛКМ) на основе природных смол:

  • БТ — Битумные
  • ШЛ — Шеллачные
  • КФ — Канифольные
  • ЯН — Янтарные
  • МА — Масляные

Лакокрасочные материалы (ЛКМ) на основе эфиров целлюлозы:

  • АБ — Ацетобутиратоцеллюлозные
  • НЦ — Нитроцеллюлозные
  • АЦ — Ацетилцеллюлозные
  • ЭЦ — Этилцеллюлозные

Если нужна грунтовка, ищите на упаковке после букв — 0, если хотите купить шпатлевку, — 00. Но это еще не все… Чтобы не покрасить крышу краской для внутренних дверей, а стены в ванной — фасадной краской, нужно знать что, после дефиса стоят цифры, указывающие, для каких работ этот материал предназначен.

  • 0 — грунтовка
  • 00 — шпатлевка
  • 1 — атмосферостойкая (для наружного применения)
  • 2 — ограниченно атмосферостойкая (для внутреннего применения)
  • 3 — консервационные краски
  • 4 — водостойкие
  • 5 — специальные эмали и краски
  • 6 — маслобензостойкие
  • 7 — химически стойкие
  • 8 — термостойкие
  • 9 — электроизоляционные и электропроводные.

Вторая и последующая цифры обозначают номер разработки и на бытовом уровне никакой информации не несут. И лишь у масляной краски (МА) вторая цифра обозначает вид олифы.

Между второй и третьей группами знаков ставится дефис (эмаль МЛ-12, лак ПФ-2). После номера, присвоенного материалу, допускается также добавлять буквенный индекс, характеризующий некоторые особенности материала. Например, ГС — горячей сушки, ХС — холодной сушки, ПМ — полуматовый и т. п.

Цвет материала, который ставится в конце шифра, обозначается полным словом — голубой, желтый и др. Рассмотрим обозначения некоторых лакокрасочных материалов. Например, “Эмаль ХВ—113 голубая” — эмаль перхлорвиниловая, для наружных работ, голубая.

Четвертая группа — это просто порядковый номер, присвоенный лакокрасочному материалу при его разработке, обозначаемый одной, двумя или тремя цифрами (эмаль МЛ-111, лак ПФ-283). Пятая группа (дляпигментированных материалов) указывает цвет лакокрасочного материала — эмали, краски, грунтовки, шпатлевки — полным словом (эмаль МЛ-1110 серо-белая). Исключения из общих правил: При обозначении первой группы знаков для масляных красок, содержащих в своем составе только один пигмент, вместо слова “краска” указывают наименование пигмента, например “сурик”, “мумия”, “охра” и т. д.

Расшифровка расчетного листка по заработной плате

(сурик МА-15).

Для ряда материалов между первой и второй группой знаков ставятся индексы:

  • Б — без летучего растворителя
  • В — для водоразбавляемых
  • ВД — для вододисперсионных
  • ОД — для органо-дисперсионных
  • П — для порошковых

Третью группу знаков для грунтовок и полуфабрикатных лаков обозначают одним нулем (грунтовка ГФ-021), а для шпатлевок — двумя нолями (шпатлевка ПФ-002). После дефиса перед третьей группой знаков для густотертых масляных красок ставится один ноль (сурик МА-015).

В четвертой группе знаков для масляных красок вместо порядкового номера ставят цифру, указывающую, на какой олифе изготовлена краска:

  • 1 — натуральная олифа
  • 2 — олифа “Оксоль”
  • 3 — глифталевая олифа
  • 4 — пентафталевая олифа
  • 5 — комбинированная олифа

В некоторых случаях для уточнения специфических свойств лакокрасочного покрытия после порядкового номера ставят буквенный индекс в виде одной или двух прописных букв, например:

  • В — высоковязкий;
  • М — матовый;
  • Н — с наполнителем;
  • ПМ — полуматовое;
  • ПГ — пониженной горючести и т. д.

Общие сведения о квитанции о зарплате - Информация, доходы и отчисления | Как читать квитанцию ​​о заработной плате

Общие сведения о удержаниях по корешкам заработной платы - объяснение о удержаниях

Общие удержания по корешкам заработной платы включают федеральный подоходный налог и налог штата, а также социальное обеспечение. Эти федеральные и государственные удержания составляют большую часть разницы между вашим валовым и чистым доходами. Могут быть и другие вычеты, в зависимости от программ, на которые вы подписываетесь у своего работодателя.

Сколько налогов взимается с зарплаты?

В период выплаты заработной платы налоги, удерживаемые из зарплаты, обычно включают налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание, также известные как FICA (Федеральный закон о страховых взносах). Следующие налоги и отчисления - это то, что вы можете ожидать в своей зарплате, что подробно описано ниже.

Федеральный подоходный налог

Федеральное правительство имеет право на получение части вашего дохода с каждой зарплаты. Это называется вашим подоходным налогом - частичная выплата вашего годового подоходного налога, которая направляется непосредственно правительству.Эти платежи управляются IRS.

Сумма удерживаемых по федеральным налогам денег зависит от суммы денег, которую вы зарабатываете, и информации, которую вы предоставили своему работодателю при заполнении формы W-4 или справки о удержании удерживаемого пособия сотрудника.

Из каждого получаемого пособия удерживается меньше денег на федеральные налоги и больше денег добавляется к вашей зарплате. Возьмите меньше пособий, и большая часть вашего дохода будет удержана в счет ваших федеральных налогов.

Государственные налоги

В зависимости от того, где вы живете, вы можете быть обязаны или не обязаны платить подоходный налог штата. Как и в случае с федеральными налогами, деньги на налоги штата удерживаются из каждой зарплаты.

Социальное обеспечение

Федеральное правительство требует, чтобы каждый работающий американец вносил часть своей зарплаты в Социальное обеспечение - систему дополнительных пенсионных программ, созданную в 1935 году. Фонд социального обеспечения предоставляет пособия нынешним получателям социального обеспечения.

Согласно федеральному закону, каждый работник вносит 6,2% своего валового дохода непосредственно в фонд социального страхования, а каждый работодатель добавляет дополнительные 6,2% за каждого работника.

Medicare

Федеральное правительство требует, чтобы каждый работающий американец вносил вклад в Medicare, план государственного страхования США, который предоставляет больничные, медицинские и хирургические льготы для американцев в возрасте 65 лет и старше, а также для людей с определенными ограниченными возможностями. Каждый работник вносит 1,45% своего валового дохода в программу Medicare, а каждый работодатель платит дополнительно 1.45% от имени каждого сотрудника.

Страхование

Если вы подписались на медицинское, стоматологическое страхование или страхование жизни через своего работодателя, ваши взносы в эти планы также будут вычтены из вашей заработной платы.

Пенсионные планы

Взносы в пенсионные планы, такие как план 401K, также будут вычтены из вашей заработной платы. Когда вы подписываетесь на план 401K, вы выбираете процент от вашей зарплаты до вычета налогов, который вы хотите внести на свой пенсионный счет.

Счета гибких расходов

Гибкий план расходов позволяет откладывать доллары до уплаты налогов на медицинские расходы, включая доплаты по страхованию здоровья, франшизы и рецептурные лекарства. Взносы на счет гибких расходов вычитаются из вашего дохода до налогообложения.

Медицинские сберегательные счета

Медицинские сберегательные счета - это еще один способ отложить доллары до налогообложения на специальный счет для оплаты медицинских расходов. Чтобы иметь право на получение медицинского сберегательного счета, вам необходимо выбрать план медицинского страхования с высокой франшизой.Взносы на сберегательный счет здоровья вычитаются из вашего дохода до налогообложения.

Почему вам нужно понимать удержания из заработной платы?

Каждая квитанция о заработной плате включает поля с текущим годом для каждой категории удержания, чтобы вы могли отслеживать, сколько денег вы заплатили за налоги, социальное обеспечение и медицинское обслуживание в течение года. Многие работодатели включают аналогичный перечень взносов в планы пенсионных накоплений и планы медицинского страхования. Обычно эти поля помечены как аббревиатура «YTD» (с начала года) в квитанциях о заработной плате.

Вы обязаны сообщать обо всех ошибках в ваших выводах. Меньше всего вам нужно, чтобы ошибка повторялась в течение нескольких платежных периодов. Если у вас есть вопросы по какой-либо информации, указанной в квитанции о заработной плате, обязательно свяжитесь с вашим поставщиком платежных ведомостей.

Что такое валовой заработок на зарплате?

В квитанции о заработной плате также указывается валовая и чистая прибыль на текущий момент. Это означает, что вы точно знаете, сколько денег забираете домой. Это позволяет точно и уверенно планировать ежемесячный и годовой бюджеты.

Убедитесь, что информация в вашей последней квитанции о заработной плате за год совпадает с информацией в вашей форме W-2, в которой указаны ваши зарплаты и налоги, уплаченные за год.

Коды удержания корешков - что они означают?

Ниже вы найдете некоторые из наиболее распространенных кодов удержаний, которые указаны в квитанции о заработной плате. Общие коды вычетов из платежных квитанций включают не требующие пояснений 401K для пенсионных сбережений и 401K ER, которые относятся к взносу работодателя, если работник получает совпадение с компанией. Однако это далеко не исчерпывающий список.

Многие компании указывают коды в своей зарплате, в зависимости от того, как они ведут бизнес или какие преимущества они предлагают сотрудникам. Например, некоторые компании могут указывать медицинское страхование как HS, а другие могут называть его HI. Союзы, сберегательные фонды, пенсионные фонды, организации и компании также имеют свои собственные коды, любой из которых может быть указан в вашей зарплате, в зависимости от ваших обстоятельств.

Валовая зарплата Это сумма денег, заработанных в течение периода выплаты
FED / FIT / FITW Удержанный федеральный подоходный налог
STATE / SIT / SITW Штат, в котором вы заработали деньги
OASDI / FICA / SS / SOCSEC Налог на социальное обеспечение
MED Налог на медицинское обслуживание
FSA / HSA Гибкие расходы Счет и сберегательный счет здоровья
401 (k) Здесь указывается, сколько вы кладете на пенсионный счет вашей компании
Чистая зарплата Это окончательная сумма после вычетов
GARN Повышение заработной платы
CHSPPRT Chil d выплаты поддержки
LV / LEVY Налоговые сборы

Проблемы с квитанцией о выплате?

Корешка о заработной плате должна точно определять заработную плату сотрудника в течение расчетного периода.Его даже можно использовать в качестве доказательства для урегулирования спора или проверки расхождений в оплате.

Узнайте больше о международных платежных ведомостях, а также о кадрах и заработной плате в США.

Как расшифровать эти странные коды на вашей зарплате

Получаете ли вы на зарплату меньше денег, чем следовало бы?

В наши дни большинство работников предпочитают получать наличные деньги через прямой депозит от своих работодателей, потому что это удобно и безопасно.

Но получение такой зарплаты может означать, что вы не получаете нужную сумму.

«Каждый год налоговое законодательство меняется. Отделы расчета заработной платы полагаются на программное обеспечение, чтобы оставаться в курсе, и в процессе могут возникать ошибки», - сказал Сэм Керч, финансовый директор компании Symmetry Software, которая разрабатывает инструменты, используемые многими крупнейшими процессорами расчета заработной платы. .

«Вы хотите убедиться, что изменение, происходящее по вашему чеку, ожидается».

Единственный способ узнать, правильно ли вам платят, - это посмотреть на то, что вы, возможно, не видели какое-то время - свою полную квитанцию ​​о заработной плате.

Пересмотреть федеральные удержания

Федеральные подоходные налоги обычно указываются первыми и взимаются с каждой зарплаты.

«Все будут видеть какое-то федеральное налогообложение - по крайней мере, социальное страхование и медицинское обслуживание», - сказала Керчь.

Если он не полностью выписан, найдите строку с надписью FED, FIT или FITW, что представляет собой удержанный федеральный подоходный налог. Согласно Керчи, налоги на социальное обеспечение часто сокращаются до SS, SOCSEC или OASDI.

Вы хотите убедиться, что рядом с этими строками нет нулей и что деньги снимаются в одинаковых суммах по каждой из этих позиций.

Если ваша личная ситуация, включая семейное положение и доход, в основном не изменилась, сравните полученные суммы с квитанциями о заработной плате за предыдущий год и обратите внимание на существенные различия. Это может быть признаком того, что что-то не так.

Убедитесь, что указано правильное состояние.

Проверьте вычеты.

Не все вычеты являются проблематичными. Некоторые из них помогут вам построить свое финансовое будущее и сэкономить на налогах.

Этот список включает деньги, которые вы вносите на пенсионный сберегательный счет вашей компании, который чаще всего обозначается как 401 (k).

Другие типы вычетов до налогообложения, когда деньги вычитаются до применения федерального подоходного налога или налога штата, включают выплаты по вашей медицинской страховке, если вы используете план своего работодателя.

Вы также можете увидеть в своем списке аббревиатуры FSA или HSA. Они означают гибкий счет расходов и счет сбережений здоровья. Это льготные с точки зрения налогообложения сберегательные счета для оплаты медицинских расходов - чаще всего вы выбираете годовую сумму для внесения взноса в течение периода открытой регистрации вашей компании.

Если вы не уверены, какая сумма должна быть снята с этих счетов, позвоните в отдел кадров или посетите веб-сайт льгот вашей компании. Оттуда найдите свои годовые избирательные суммы и убедитесь, что вычеты из заработной платы верны.

Как расшифровать квитанцию ​​о зарплате

Это день выплаты жалованья! Первое, что вы, вероятно, заметите, - это большой разрыв между суммой в долларах на вашей зарплате и суммой, фактически зачисленной на ваш банковский счет. (Да, вы будете разочарованы.) Если вы посмотрите на квитанцию ​​о заработной плате, вы увидите гораздо больше информации о своих доходах и о том, куда все это идет. Вот как расшифровать квитанцию ​​о заработной плате, чтобы вы могли отслеживать свои кровно заработанные деньги.

Заработок брутто по сравнению с заработной платой нетто

В каждой полученной вами квитанции будет указано, сколько вы заработали за каждый платежный период, а также вашу зарплату за текущий год или с начала года. Ваша заработная плата брутто - это сумма, которую вы зарабатываете до вычета налогов и вычетов. Очевидно, это число будет больше, чем ваша чистая зарплата, то есть деньги, которые вы фактически забираете домой.Например, если ваша валовая заработная плата за период выплаты составляет 1500 долларов, а ваши удержания составляют 500 долларов, ваша чистая зарплата будет составлять 1000 долларов.

Итак, что вычитается? Когда начать!

Налоги

Самый большой удар по вашим кровным деньгам - это налоги. Федеральный налог основан на вашем доходе и будет зависеть от того, как вы заполняете налоговые формы, например, W-4, в котором вашему работодателю сообщается, сколько вычесть из вашей зарплаты, чтобы покрыть ваши налоги. Если вы не знаете, какую сумму вы должны удерживать в своих налоговых формах, воспользуйтесь калькулятором удержания налоговой службы IRS.

В большинстве штатов также вычитается подоходный налог штата из вашей зарплаты. Если вы живете на Аляске, Флориде, Неваде, Южной Дакоте, Техасе, Вашингтоне, Вайоминге, Нью-Гэмпшире или Теннесси, вы избавлены от уплаты государственного налога, но все остальные должны платить.

Помните, что вы можете получить часть этих денег обратно из своих налоговых деклараций, когда будете подавать их каждый год.

Социальное обеспечение и Медикэр

И Социальное обеспечение, и Медикэр автоматически вычитаются из вашей зарплаты каждый цикл: Социальное обеспечение занимает 6.2% от вашей заработной платы брутто. Денежные фонды предоставляют льготные программы пенсионерам, инвалидам, а также выжившим супругам и детям погибших рабочих. Более 41 миллиона пенсионеров получают средний чек на 1360 долларов в месяц от Службы социального обеспечения.

История продолжается

Вы сможете пользоваться своими пособиями по социальному обеспечению, когда вам 62 года, но не будете иметь права на получение всех пособий, пока не достигнете своего полного пенсионного возраста (FRA), который составляет 66 лет для людей, родившихся между 1943 и 1954 гг., И 67 - для тех, кто родился в 1960 г. и позже.

1,45% вашей зарплаты идет в Medicare, федеральную программу медицинского страхования для людей в возрасте 65 лет и старше, а также для людей с ограниченными возможностями.

Вычеты до уплаты налогов

Если у вас есть спонсируемый работодателем план 401 (k), ваши взносы будут вычтены из вашей зарплаты. В настоящее время вам разрешено вносить на свой счет 410 (k) максимум 18 000 долларов в год, и ваш работодатель может предложить соответствующую процентную долю от ваших взносов.

Если у вас есть медицинская и стоматологическая страховка через своего работодателя, они обычно оплачивают 80% стоимости плана.Остальные 20% вычитаются из вашей зарплаты до вычета налогов. Страхование жизни, взносы на сберегательный счет на медицинское обслуживание, которые помогают оплачивать медицинские расходы, и программы помощи при поездках также могут быть вычтены из вашей заработной платы без учета налогов.

Отпускные и больничные

Ваша квитанция о заработной плате будет иметь счет количества использованных отпусков и больничных дней, а также количества оставшихся, если работодатель предлагает вам оплачиваемый отпуск и пособие по болезни. Может, пора использовать оставшиеся дни в поездке?

Помните, что важно понимать, что указано в квитанции о заработной плате, чтобы вы могли заметить любые изменения или ошибки в своем доходе.Ваша заработная плата может колебаться от недели к неделе - некоторые работодатели не будут вычитать ваши удержания за каждый период оплаты, что может повлиять на вашу налогооблагаемую заработную плату и размер удерживаемой суммы. Знание всего, что вы можете о своих финансах, - отличный шаг к возможности составить бюджет и увеличить свои сбережения.

СМОТРЕТЬ БОЛЬШЕ

Расплата: 5 вещей, о которых вы всегда должны договариваться

Сколько денег вам нужно, чтобы бросить работу - НАВСЕГДА.

7 вещей, которые молодые специалисты могут сделать, чтобы заслужить уважение на работе

Как правильно рассчитать свою зарплату

Любой, кто получает зарплату от работодателя, должен понимать информацию, содержащуюся в квитанции о заработной плате, и регулярно ее просматривать.Почему? Важно убедиться не только в том, что вы получаете деньги, на которые вы имеете право, но и в том, что вы платите правильную сумму налогов. С ростом популярности прямого депозита все меньше людей получают физическую зарплату, что делает проверку этой информации еще более необходимой. Вот основные термины и цифры в квитанции о заработной плате, с которыми вы должны быть знакомы.

Ключевые выводы

  • Понимание информации в квитанции о заработной плате имеет решающее значение для управления вашими деньгами, но мало кто проверяет ее регулярно.
  • Ваша квитанция о заработной плате содержит три основных раздела: сколько вам платят, налоги, которые вы платите, и любые другие производимые удержания.
  • Из этих разделов вычеты, относящиеся к налогам (особенно FICA), как правило, вызывают наибольшую путаницу.
  • Другие общие вычеты относятся к различным видам страхования, таким как страхование жизни, медицинское и стоматологическое страхование, а также пенсионные планы.

Ваша зарплата

Сумма, которую вам платят за текущий платежный период - еженедельно, раз в две недели, два раза в месяц или ежемесячно - обычно указывается на первом месте в квитанции о заработной плате, и ее легче всего понять.

То, что вы, вероятно, увидите в этом разделе, зависит от того, являетесь ли вы наемным или почасовым работником. Если вы работаете почасово, будет указана ваша почасовая ставка и количество часов, отработанных вами в течение периода оплаты. Вы также можете увидеть сверхурочные часы. Если вы получаете годовую зарплату, вы увидите свою зарплату за период оплаты и, возможно, бонусы.

То, что появляется в этом разделе, будет зависеть от программного обеспечения, которое использует ваш работодатель, и от того, как были настроены квитанции о заработной плате, но в целом есть три основных показателя, на которые следует обратить внимание:

  1. Валовая прибыль. Это сумма, которую вам платят до вычета налогов или удержаний.
  2. с начала года брутто. YTD означает «с начала года» и представляет собой совокупную цифру, которая отражает все, что вам заплатили с начала года.
  3. Чистая зарплата. Вот почему большинство людей смотрят на свою зарплату. Это сумма, которую вы фактически получите с этой зарплатой.

Ваши налоги

Другая часть вашей зарплаты связана с уплаченными вами налогами.Часто это самая сложная часть квитанции о заработной плате из-за множества налогов, которые должны платить разные люди. Сумма уплачиваемых вами налогов во многом зависит от того, где вы живете, сколько у вас иждивенцев и где вам платят. (В разных штатах разные налоговые ставки, поэтому ваши налоги могут быть затронуты, если ваше место работы не находится в том же штате, что и ваше место жительства.)

Существует три основных типа налогов, которые обычно указываются в любой квитанции о заработной плате.

Федеральные подоходные налоги

Принцип, лежащий в основе федерального подоходного налога, заключается в том, что правительство удерживает определенный процент денег, которые вы зарабатываете за год.Однако подсчитать этот процент может быть чертовски сложно для любого человека.

Базовый расчет таков: ваш работодатель сообщает федеральному правительству вашу годовую зарплату, а также количество иждивенцев, о которых вы указываете в форме W-4. Затем IRS рассчитывает, сколько федерального подоходного налога вы должны заплатить за данный год, и делит это на количество получаемых вами зарплат (обычно 12, 24 или 26). Затем они будут вычитать эту сумму из каждой зарплаты.Тот же процесс применяется к наемным работникам с почасовой оплатой - если вам платят почасово, ваш работодатель рассчитает вашу ежемесячную заработную плату, и вам будет удержан процент от вашей заработной платы в качестве федерального подоходного налога.

Иногда сумма федерального подоходного налога, вычитаемого из вашего заработка, может быть слишком высокой или слишком низкой. Это могло произойти, например, из-за рождения ребенка или смены работы. Если ваши обстоятельства изменятся, вы должны как можно скорее сообщить об этом в IRS или отдел кадров (HR) вашей компании.Если вы уплатили слишком большую сумму налога, они рассчитают причитающуюся вам сумму и вернут вам деньги.

Государственные и местные налоги (SALT)

Вы также можете увидеть, как из вашей зарплаты вычитаются налоги штата. Ставки государственного налога значительно различаются от штата к штату; в некоторых штатах, например во Флориде и Техасе, нет подоходного налога. Если вам нужно платить налоги штата, они рассчитываются примерно так же, как и федеральный подоходный налог.

Некоторые населенные пункты взимают подоходный налог. Некоторые этого не делают.Если в вашем городе введен подоходный налог, у вас, скорее всего, будет сниматься сумма с каждой зарплаты с пометкой «местный» или с названием вашего населенного пункта. Как правило, вы будете платить одинаковую сумму в каждый платежный период как по государственному, так и по местному подоходному налогу, если сумма, которую вы зарабатываете, остается неизменной.

FICA

Закон о федеральных страховых взносах (FICA) требует, чтобы каждый налогоплательщик в США делал взносы в две программы - Социальное обеспечение и Медикэр. Если вы видите «FICA» на квитанции о заработной плате, это сумма, которую вы вносите в эти фонды.В некоторых квитанциях о заработной плате ваш взнос в два фонда разбивается по отдельности, а в других - нет.

Сумма, которую вы должны внести в FICA, определяется как процент от вашего дохода. Это работает так:

  • Каждый вносит 6,2% своего валового дохода непосредственно в фонд социального страхования, а их работодатель затем платит еще 6,2%. Если вы работаете не по найму, вы будете должны обе части. Существует ограничение на то, какая часть вашего дохода подлежит обложению этим налогом - в 2021 году это будут первые 142 800 долларов дохода
  • Вы также должны внести часть своей зарплаты в Medicare.По этой программе каждый работник вносит 1,45% от своего валового дохода (для этого налога нет предела дохода), а каждый работодатель платит дополнительно 1,45%. Как и в случае с социальным обеспечением, если вы работаете не по найму, вы должны платить обе части.

Если вы работаете не по найму, вы должны заплатить налог на самозанятость в размере 15,3%. Эта цифра получена из налогов FICA - 12,4% для социального обеспечения и 2,9% для Medicare.

Прочие налоги

Эти четыре налога - федеральный подоходный налог, налоги штата и местные налоги и FICA - входят в подавляющее большинство зарплат.Однако это далеко не единственные налоги, которые могут быть указаны в вашей зарплате.

Если вы, например, инвестировали в компанию, в которой работаете, или владеете в ней долей, с вас может взиматься налог на доход от инвестиций. Здесь также могут появиться налоги, относящиеся к инвестиционным кредитам.

Из-за подобных вариаций сложно дать полный обзор того, что будет отображаться в квитанциях о заработной плате каждого. Поэтому важно исследовать каждый неясный термин, который появляется в вашей корешке, чтобы убедиться, что вы понимаете, что он означает и почему он там есть.Если у вас есть вопросы по каким-либо условиям, лучше всего начать с вашего отдела кадров. IRS также создало глоссарий налоговых терминов, чтобы помочь.

Прочие вычеты

Большинство зарплатных чеков также будут содержать ряд других вычетов - помимо налогов, которые вы платите, - которые еще больше уменьшат вашу получаемую на руки зарплату. Они могут быть включены в раздел с вашими налогами. Как и в случае с вашими налогами, невозможно подробно описать их все. Но вы должны понимать каждый вычет, указанный в вашей зарплате.Если какой-либо аспект неясен, всегда лучше проконсультироваться с вашим работодателем. Вот самые распространенные из них:

Страхование

Если у вас есть страховка, предоставленная вашим работодателем, ваши страховые взносы будут отображаться в каждой квитанции о заработной плате. Иногда запись может быть помечена как «до налогообложения», что означает, что вы платите за эту страховку до того, как с вас облагается налог, и вам не придется платить налог с этой суммы. Термины с пометкой «страхование» в вашей зарплате могут относиться к широкому спектру продуктов - медицинскому, стоматологическому, страхованию жизни, инвалидности и т. Д.—И важно знать, за какие виды страхования вы платите.

Счета гибких расходов и сберегательные счета здравоохранения

Счета медицинских сбережений (HSA) и гибкие счета расходов (FSA) - это программы, предназначенные для того, чтобы люди со страховкой здоровья откладывали деньги на квалифицированные медицинские расходы. HSA разработаны для тех, у кого есть план медицинского страхования с высокой франшизой (HDHP). Деньги, которые вы вкладываете в HSA или FSA, можно использовать без уплаты налогов для оплаты определенных наличных расходов на здравоохранение по мере их возникновения.Если вы участвуете в одной из этих программ, ваши взносы на ваш счет также будут отображаться в вашей зарплате.

Счета с гибкими расходами также могут быть настроены как FSA по уходу за иждивенцами, чтобы обеспечить безналоговое снятие средств на приемлемые расходы по уходу за детьми. Квитанция о заработной плате может отражать эти удержания из вашей заработной платы.

Пенсионные планы

Очень распространенным вычетом из зарплаты является взнос в пенсионный план. Сюда могут входить традиционные IRA, IRA Рота, IRA SEP и 401 (k) s.Когда вы подписываетесь на пенсионный план, вы должны выбрать процент от вашей зарплаты до вычета налогов, который вы хотели бы внести. Эта сумма также вычитается из вашей заработной платы.

Особые соображения: отсрочка по налогу на социальное обеспечение

В вашей квитанции о заработной плате могло быть указано увеличение получаемой на руки заработной платы, начиная с 1 сентября 2020 г. и продолжаясь до 31 декабря 2020 г., в связи с постановлением президента Трампа, разрешающим работодателям отсрочить удержание вашего пособия по социальному обеспечению в течение этого периода, если вы брутто-доход за две недели составлял менее 4000 долларов.Взаимодействие с другими людьми

Согласно первоначальному распоряжению Трампа, отсроченная сумма должна быть погашена до 30 апреля 2021 года. Теперь, благодаря Закону о консолидированных ассигнованиях (CAA) 2021 года, срок выплаты отсроченных налогов на социальное обеспечение - 31 декабря 2021 года. .

Если вы не уверены, отложил ли ваш работодатель платеж от вашего имени, обратитесь в отдел кадров и, если вы подлежите возмещению, убедитесь, что производятся надлежащие вычеты и отражаются в квитанции о заработной плате.Взаимодействие с другими людьми

Итог

Квитанции о заработной плате в США различаются в зависимости от того, как они создаются, но большинство из них содержат ряд ключевых функций, включая вашу зарплату, налоги и удержания. Важно убедиться, что эта информация верна, но недостаточное количество людей прилагает для этого усилия. Выполнение собственных расчетов или проверка точности расчетов, выполненных IRS, может уберечь вас (или вашего работодателя) от дорогостоящей ошибки.

Не позволяйте прямому депозиту удерживать вас.Если вы хотите видеть свои квитанции о заработной плате, ваш работодатель может их создать и либо отправить вам по электронной почте, либо передать вам напрямую, либо сделать их доступными для сотрудников на защищенном веб-сайте компании. Спросите об этих вариантах, если в настоящее время вы не получаете квитанцию ​​об оплате.

Что такое квитанция о заработной плате и какая информация включается в квитанцию ​​о заработной плате?

Если вы работодатель, вам необходимо знать, какая информация содержится в квитанции о заработной плате. Понимание позиций в квитанции о заработной плате помогает выявлять ошибки в расчетах. И вы можете помочь сотрудникам расшифровать их зарплаты.

Что такое квитанция о заработной плате?

Квитанция о заработной плате - это часть платежной ведомости, в которой указывается информация о заработной плате сотрудника. В нем указывается заработная плата за период выплаты заработной платы и расчет заработной платы с начала года до текущей даты. В квитанции о заработной плате также указаны налоги и другие удержания из заработной платы сотрудника. А квитанция о заработной плате показывает сумму, которую фактически получает сотрудник (чистая заработная плата).

Вы можете выдать своим сотрудникам квитанцию ​​о заработной плате в электронном или распечатанном виде. В некоторых штатах вам необходимо предоставить квитанции о заработной плате. Информация, которую вы должны указать в квитанции о заработной плате, зависит от штата.Вы можете сохранить копию каждой квитанции о заработной плате для своих расчетных ведомостей.

Для чего используются квитанции о заработной плате?

Квитанция о заработной плате включает информацию, которую могут использовать как работодатели, так и работники. Сотрудники получают квитанции об их заработной плате. Изучая свои квитанции о заработной плате, сотрудники могут убедиться, что им платили правильно, и понимают свои удержания.

Работодатели могут использовать квитанции о заработной плате для урегулирования несоответствий с заработной платой сотрудников. Если есть вопрос о заработной плате сотрудника, вам может потребоваться решить эту проблему, просмотрев квитанцию ​​о заработной плате.Вы также можете использовать квитанции о заработной плате для заполнения формы W-2 каждого сотрудника во время налогового периода.

Какая информация включается в квитанцию ​​о заработной плате?

В квитанцию ​​о заработной плате включено множество деталей, которые помогут вам и вашему сотруднику отслеживать платежи и удержания. Как правило, элементы квитанции о заработной плате можно разбить на три части:

  1. Заработная плата брутто
  2. Налоги, отчисления и взносы
  3. Чистая зарплата

Чтобы понять, какая информация включена в квитанцию ​​о заработной плате, взгляните на каждую категорию.

Заработная плата брутто

Заработная плата брутто является отправной точкой для оплаты труда вашего сотрудника. Заработная плата брутто включает деньги, причитающиеся работнику до вычета налогов.

Вы рассчитываете зарплату брутто по-разному, в зависимости от того, получает ли сотрудник зарплату или почасовую. Для почасовых работников умножьте почасовую ставку заработной платы работника на количество отработанных часов. Чтобы найти валовую заработную плату наемного работника, разделите годовую зарплату на количество периодов оплаты труда в году.

Валовая заработная плата сотрудника указана в квитанции о заработной плате.Информация о заработной плате брутто разбита на две отдельные колонки. В одном столбце отображается текущая валовая заработная плата или информация за платежный период. В другом столбце представлены итоговые данные за текущий год. Следующие элементы включены в квитанцию ​​о заработной плате сотрудника.

Количество отработанных часов: В квитанциях о почасовой оплате указано количество отработанных часов. Работники, получающие зарплату, также могут записывать отработанные часы в квитанциях о заработной плате. Непослушные сотрудники могут работать разное количество часов, например обычное, сверхурочное или двойное.В квитанции о заработной плате поместите каждый вид отработанного часа в отдельную строку. Разделите отработанные часы на столбцы «Текущий» и «Год до текущей даты».

Ставка заработной платы: Ставка заработной платы должна быть включена в квитанцию ​​о заработной плате сотрудника. Для почасовых работников отметьте почасовую ставку заработной платы каждого сотрудника. В случае наемного работника вы можете указать размер заработной платы, которую он должен получить за отработанный период. Кроме того, отметьте в квитанции об увеличении ставки заработной платы сотрудника за любую сверхурочную или двойную работу.

Заработная плата брутто: В квитанции о заработной плате указывается общая заработная плата до вычетов.Помимо обычной заработной платы, работник может получать дополнительный доход. Сюда могут входить сверхурочные, больничные, отпускные, бонусы, личное время и авансы на заработную плату. В квитанции о заработной плате укажите каждую форму дохода в отдельной строке. Заработная плата брутто записывается в двух столбцах: текущая заработная плата и заработная плата за текущий год.

Налоги, отчисления и взносы

Работники не забирают домой свою зарплату брутто. Налоги на заработную плату и другие отчисления уменьшают их заработок. В квитанции о заработной плате перечисляются вычеты, чтобы сотрудники могли видеть суммы, взятые из их валовой заработной платы.

Как и валовая заработная плата, налоги и отчисления делятся на две категории. В одной категории показаны текущие отчисления, а в другой - суммы за текущий год. Ниже приведены общие вычеты из квитанций о заработной плате.

Налоговые вычеты с сотрудников: Обычно государственные органы (например, IRS и налоговые департаменты штата) облагают налогом заработную плату сотрудника. Общие удерживаемые налоги включают федеральный подоходный налог, часть налога FICA для служащих и, иногда, налоги штата и местные подоходные налоги. В квитанции о заработной плате создайте отдельную строку для каждого налога и покажите сумму, удержанную за текущий платежный период и с начала года.

Пособия и другие вычеты: Другие вычеты из заработной платы, указанные в квитанции о заработной плате, различаются в зависимости от предоставляемых вами льгот сотрудникам малого бизнеса. Например, сотрудник может вносить взносы в страховые взносы или пенсионные планы. Отчисления также могут включать благотворительные взносы, выплаты по займам и любые другие добровольные отчисления. Перечислите каждый вычет в отдельной строке и покажите текущие итоги и итоги за текущий год.

Взносы работодателя: Некоторые статьи, включенные в квитанцию ​​о заработной плате сотрудника, не вычитаются из заработной платы брутто.Они отражают суммы, которые вы вносите как работодатель. Например, вы платите налоги, такие как налог FUTA, налог SUTA и часть налога FICA, взимаемую работодателем. Вы также можете вносить вклад в выплаты сотрудникам, такие как страховые взносы и пенсионные планы малого бизнеса. Каждый вклад должен быть указан в отдельной строке.

Чистая зарплата

Чистая заработная плата - это сумма, остающаяся после вычета вычетов из валовой заработной платы. Это заработная плата работника на дому. Чистая зарплата - это сумма, которую вы записываете на зарплату сотрудника или прямой перевод на его банковский счет.

В квитанции о заработной плате записывается чистая оплата. Вы можете найти как текущую чистую оплату за период выплаты, так и чистую оплату за текущий год.

Поскольку в квитанции о заработной плате указаны доходы и отчисления, вы можете легко проверить точность. Если сотрудник не понимает свою зарплату, объясните каждую часть его квитанции о заработной плате.

Пример квитанции

Теперь вы знаете, какая информация включена в квитанцию ​​о заработной плате. Но у вас может возникнуть вопрос: «Как выглядит квитанция о заработной плате?» Ниже приведен пример квитанции о заработной плате.Обратите внимание на части квитанции о заработной плате сотрудника:

  • Имя сотрудника
  • Срок и дата выплаты
  • Наработано часов
  • Заработная плата брутто
  • Вычеты
  • Налоги
  • Взносы работодателей
  • Информация о прямом депозите
  • Чистая зарплата

Информация о квитанции о заработной плате

Как владелец бизнеса, вы не получаете квитанции о заработной плате, как ваши сотрудники. Но понимание информации на квитанции о заработной плате решает несколько проблем для вас и вашего бизнеса.Вы должны знать, как создать и расшифровать квитанцию ​​о заработной плате сотрудника.

Если сотрудник внезапно увольняется или увольняется, возможно, вам придется заплатить ему быстро. Информация о платежных квитанциях делает процесс более плавным. Чем больше вы знакомы с частями квитанции о заработной плате, тем быстрее вы сможете проверить точность и заплатить сотруднику.

Просмотр квитанций о заработной плате сотрудников также может привлечь ваше внимание к ошибкам. Проверьте правильность ставок заработной платы, отработанных часов и общего дохода. Если сумма кажется необычно высокой или низкой, вы можете своевременно выявить ошибки, чтобы избежать штрафов IRS и конфликтов с сотрудниками.

Хотите узнать больше о квитанциях о заработной плате и ваших обязанностях? Ознакомьтесь с нашим бесплатным руководством «Основы платежных квитанций».

Вы можете распечатать квитанции о заработной плате сотрудников или предоставить сотрудникам доступ к квитанциям о заработной плате в Интернете с помощью программного обеспечения портала сотрудников, включенного в онлайн-систему расчета заработной платы Patriot Software. Мы предлагаем бесплатную установку и поддержку. Попробуйте бесплатно сегодня.

Эта статья была обновлена ​​с момента ее первоначальной публикации (17.08.2015).

Что такое PayStub? Что входит в платежную квитанцию ​​

Квитанция о заработной плате, также известная как квитанция о зарплате или платежная ведомость, представляет собой документ, в котором указывается, сколько сотрудников получают.

Вы получите квитанцию ​​о заработной плате за каждый платежный период. Он показывает ваш общий заработок за период оплаты, вычеты из общей суммы и чистую зарплату после вычетов.

Ваша квитанция о заработной плате будет включать:

  • Заработная плата брутто (сумма, которую вы зарабатываете до вычетов)
  • Налоговые вычеты (федеральные, государственные и местные налоги, социальное обеспечение, медицинское обслуживание и т. Д.)
  • Прочие отчисления (медицинское страхование, страхование жизни, 401к и т. Д.)
  • Чистая зарплата (сумма, которую вы забираете домой после вычетов)

Ваша чистая заработная плата, также называемая заработной платой на дом, представляет собой сумму, которая у вас остается после вычета налогов и других статей из вашей заработной платы.

Вы получите квитанцию ​​о заработной плате от своего работодателя:

  • Когда сотрудникам платят бумажным чеком, квитанция о заработной плате прилагается к чеку.
  • Если сотрудники получают оплату прямым переводом на их банковский счет, платежная ведомость должна быть доступна в Интернете для печати, если бумажная копия не предоставляется работодателем.

Если вам предоставят квитанции о заработной плате онлайн, ваш работодатель посоветует вам, как войти в систему, чтобы просмотреть и распечатать их.

Что входит в квитанцию ​​о заработной плате?

В квитанциях о заработной плате содержится подробная информация о заработной плате за каждый период оплаты, включая следующее, в зависимости от ваших личных обстоятельств:

  • Заработная плата брутто: Это ваша заработная плата до вычетов федеральных, государственных и местных налогов, а также Medicare, Social Security и любых страховых или пенсионных взносов. Валовая заработная плата - это то, что работодатели указывают при предложении заработной платы, например 50 000 долларов в год, разделенные на период оплаты.
  • Удерживаемые федеральные налоги: Удержание федеральных налогов будет зависеть от вашей налоговой категории. Налог на доходы физических лиц в США действует по ступенчатой ​​шкале, начиная с 10% и увеличиваясь до максимальной ставки в 37% (по состоянию на 2019 год). Сколько вы заплатите, будет зависеть от того, сколько вы зарабатываете.
  • Удерживаемые налоги штатов: Штаты устанавливают собственные ставки подоходного налога с населения. Некоторые из них заключили налоговые ставки в квадратные скобки, аналогичные IRS, в то время как другие используют фиксированную ставку, а в некоторых штатах нет государственного подоходного налога вообще.Государственные налоги могут быть сложными. Например, если вы живете в одном штате, но работаете в другом, оба штата не могут облагать налогом один и тот же доход, но это не означает, что нерезиденты не в курсе. Узнайте больше о государственных налогах и о том, как они могут повлиять на вас.
  • Удерживаемые местные налоги: В некоторых городских районах, например в Нью-Йорке, установлены собственные местные налоги, которыми оплачиваются услуги местных органов власти.
  • Вычеты по страховке: Здоровье, стоматология, зрение, жизнь, инвалидность - вы можете в конечном итоге внести вклад в любое или все эти пособия сотрудникам.В таком случае ваша доля, скорее всего, будет включена в квитанцию ​​о заработной плате.
  • FICA: Возможно, вы видели это в квитанции о заработной плате, но не знали, что это означает. FICA означает Федеральный закон о страховых взносах. Короче говоря, это ваш вклад в программу "Медикэр" и социальное обеспечение.
  • Пенсионный план или взнос в пенсионный план: Если ваш работодатель предлагает пенсионный план (например, 401k, 403b или пенсию), ваши взносы будут отображаться в квитанции о заработной плате.
  • Избыточная заработная плата: Изъятие из заработной платы - это когда ваш работодатель удерживает определенную сумму из вашей зарплаты для погашения вашего долга (например, налоговый счет или выплаты алиментов).
  • Задолженность по заработной плате: Если ваш работодатель должен вам выплатить задолженность - например, из-за корректировки вашей занятости (почасовая на оплачиваемую или наоборот) - вы можете увидеть выплату, указанную в квитанции.
  • Чистая зарплата: Это сумма, которую вы получаете после вычетов, то есть ваша фактическая зарплата, так сказать. Если вы оцениваете предложение о работе или начинаете новую работу, вы можете рассчитать свою чистую зарплату, чтобы оценить, сколько вы заработаете.

Квитанция о заработной плате может также включать итоговые суммы валовых и чистых доходов и удержаний за текущий год.

Если у вас есть вопросы по любому из пунктов платежной ведомости, обратитесь за разъяснениями к своему менеджеру или в отдел кадров компании. Они могут посоветовать вам текущие удержания и способы внесения изменений в удержания из вашей валовой заработной платы.

Как рассчитать чистую зарплату

Существуют веб-сайты, которые вы можете использовать для расчета удержаний, удерживаемых из вашей заработной платы, для оценки суммы вашей зарплаты.

Калькуляторы зарплаты помогут вам определить, сколько денег будет удержано на налоги, FICA, здравоохранение, пенсию и т. Д.Если у вас есть право на сверхурочную работу, вы также можете использовать эти калькуляторы, чтобы вычислить, сколько дополнительных денег вы можете рассчитывать на свой чек.

Эти инструменты также могут быть полезны для целей налогового планирования, позволяя вам сравнивать свои удержания с их рекомендациями. Вы можете обнаружить, что вы слишком много или слишком мало вычитаете из своего чека, и соответственно измените свои удержания.

Как изменить подоходный налог

Когда вы начинаете новую работу или хотите изменить сумму налога, удерживаемого из вашей зарплаты, вам нужно будет заполнить форму W-4.Это сообщит вашему работодателю, сколько денег следует вычесть из вашего чека на налоги и взносы в социальные фонды.

Перед заполнением формы рекомендуется посидеть с супругом (-ой), чтобы определить правильные удержания. IRS также предлагает бесплатный инструмент для оценки налоговых удержаний, который поможет вам избежать дополнительных выплат при уплате налогов.

Зачем вам квитанция о заработной плате

  • Для обеспечения жилья или получения ссуды: Когда вы подаете заявку на ссуду, снимаете квартиру или покупаете дом, вас могут попросить предоставить копии квитанций о заработной плате за определенный период времени.Это доказывает, что ваш доход достаточен для покрытия расходов по ссуде, ипотеке или аренде.
  • Для проверки занятости и истории заработной платы: Запрос недавних и текущих квитанций о заработной плате - это один из способов подтверждения занятости работодателем. Компании также могут запросить квитанции о заработной плате в рамках процесса найма, чтобы убедиться, что вы предоставили точную историю заработной платы. (Обратите внимание, что в некоторых штатах и ​​городах приняты законы, запрещающие работодателям запрашивать предварительную зарплату во время собеседований.Обратитесь в департамент труда штата, чтобы узнать, что разрешено в вашем районе.)
  • Чтобы убедиться, что информация верна: Было бы неплохо взять в привычку просматривать квитанцию ​​о заработной плате и хранить ее физическую или цифровую копию на тот случай, если вам когда-нибудь понадобится проверить свою зарплату или удержания. Это особенно важно, когда вы начинаете новую работу, чтобы вы могли убедиться, что все вычеты из вашей первой зарплаты верны. Также разумно сохранить копии своих квитанций о заработной плате на случай, если ваш работодатель что-то не так, и вам нужно обратиться к документу, пока улаживает ситуацию с отделом кадров.

Как получить копию квитанции об оплате

Вам нужна копия платежной ведомости для заявки на кредит или подтверждения занятости? Если вы не сохранили копии квитанций о заработной плате, проверьте, можете ли вы просмотреть и распечатать их в разделе для сотрудников на веб-сайте вашей компании или на сайте службы расчета заработной платы, который использует ваш работодатель.

Если вы не можете найти копии, спросите отдел заработной платы или кадров вашего работодателя, могут ли они предоставить вам копии ваших платежных ведомостей или логин для доступа к ним в Интернете.

Paycheck: что это?

Зарплата - это чек, выписываемый работодателем для оплаты работнику за выполненную работу. Заработная плата сотрудника может быть доставлена ​​на бумаге, как в случае с традиционными чеками, или может быть депонирована в электронном виде.

Узнайте больше о зарплатных чеках, способах их выдачи и регистрации соответствующей информации.

Что такое зарплата?

Зарплата - это чек, который выдается сотруднику в качестве оплаты за оказанные услуги.Затем сотрудник обналичивает чек, чтобы получить деньги. Сотрудник также может выбрать перевод зарплаты прямо на свой банковский счет, чтобы его зарплата автоматически отображалась в день выплаты жалованья.

Чек на зарплату обычно выдается каждые две недели, хотя некоторые работодатели выписывают чеки еженедельно или ежемесячно.

К чеку обычно прикрепляется квитанция о зарплате, также известная как квитанция о заработной плате, расчетная ведомость или отчет о прибылях и убытках. Это часть зарплаты, которая документирует, сколько денег было выплачено сотрудникам, и обычно прилагается к зарплате сотрудника.

Департамент производственных отношений штата Калифорния

Кто получает зарплату?

Наемные или освобожденные от налогообложения сотрудники обычно получают 26 зарплат в год с компенсацией, выплачиваемой равными частями.

Сотрудники, не освобожденные от уплаты налогов, которых часто просят пробить часы, указывают точное количество отработанных часов, поэтому сверхурочные оплачиваются справедливо в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA).

Типы чеков

По традиции чеки распечатывались на бумаге.

Сотрудники по-прежнему могут получать бумажные чеки, но все чаще они доставляются в электронном виде. Ваш отдел кадров может помочь вам организовать перевод вашей зарплаты непосредственно на ваш банковский счет, чтобы вам не приходилось обналичивать чек. Ваша оплата будет автоматически отображаться в вашем аккаунте.

Где получить зарплату

Ваш работодатель отправит вам чек или отправит вам его по почте.

Если вы не знаете, как получить доступ к своей зарплате, обратитесь в отдел кадров.Многие организации используют сторонних поставщиков, таких как ADP, для обработки зарплат сотрудников.

Сотрудники имеют доступ к своим записям на стороннем веб-сайте. Вам может потребоваться зарегистрироваться с именем пользователя и паролем для доступа к вашей информации.

Даже если у вас есть прямой депозит, вам все равно следует регулярно проверять свою учетную запись и сравнивать свои банковские записи с квитанцией о заработной плате, чтобы убедиться, что вам платят правильно.

Что делать, если вы не получили чек

У вас есть право на получение оплаты за вашу работу, и вы имеете право на своевременную выплату зарплаты, хотя правила в отношении того, когда должны быть выписаны зарплаты, различаются в зависимости от штата.

Если вы не получили зарплату, сначала обратитесь в отдел кадров вашей компании. Иногда просто происходит путаница, и ваш чек будет доставлен немедленно. Если нет, вы можете письменно подать запрос на выплату заработной платы и передать его своему работодателю.

Если ваш работодатель намеренно удерживает вам зарплату, вы можете подать против него иск. Обратитесь в отдел по заработной плате и часам Министерства труда США или в департамент труда вашего штата. Возможно, потребуется подать иск в суд мелких тяжб или вышестоящий суд, чтобы получить причитающуюся вам выплату.В этом случае вы можете нанять адвоката по трудовым спорам, который поможет вам.

Как читать зарплату

Традиционный бумажный чек содержит:

  • Название и адрес компании
  • Имя и адрес сотрудника
  • Контрольный номер
  • Контрольная сумма
  • Дата
  • Банковские реквизиты и номера счетов работодателя

Эта информация гарантирует, что соответствующая сумма будет снята с банка работодателя и доставлена ​​нужному лицу.

Когда служащий вносит или обналичивает зарплату, он или она может легко оторвать квитанцию ​​о зарплате для целей личного учета. В квитанциях о заработной плате содержится подробная информация о заработной плате сотрудника и точные вычеты, которые производились в течение каждого платежного периода в году.

Обычно на квитанции о заработной плате вы найдете следующую информацию:

  • Дата начала и дата окончания периода выплаты
  • Заработная плата брутто, то есть сумма денег, которая была выплачена работнику до того, как работодатель произвел вычеты
  • Чистая заработная плата или сумма денег, которую работник получает после вычета работодателем вычетов
  • Удержанные федеральные налоги
  • Удержанные государственные налоги
  • Местные налоги, удерживаемые при наличии
  • Страховые отчисления
  • Вычет по программе Medicare
  • Отчисление на социальное страхование
  • Пенсионные взносы или взносы в план 401 (k)
  • Предметы заработной платы

Точная сумма удержаний из заработной платы зависит от обстоятельств конкретного работника и предложений работодателя по льготам.

В квитанции о зарплате может также содержаться такая информация, как итоговые суммы заработной платы брутто и нетто и удержаний за текущий год.

Удержание заработной платы

При выдаче зарплаты работнику работодатель по закону обязан удерживать определенный процент компенсации для уплаты подоходного налога и социального обеспечения. Работодатель регулярно отправляет удержанную сумму плюс дополнительное социальное обеспечение, выплачиваемое работодателем, в налоговую службу (IRS). Это дает IRS отчет о том, что вам заплатили и сколько денег было удержано.

Когда время уплаты налогов приближается, IRS может сверить вашу налоговую декларацию с записями, полученными от вашего работодателя.

Работодатель может удержать дополнительные суммы денег из зарплаты, когда работник должен заплатить за часть пенсионного плана.

Выдержки из заработной платы

Возмещение - это процесс снятия денег с зарплаты сотрудника для погашения долга, который он должен. Осуждение обычно является результатом судебного постановления или сбора налогов.Работодатель обязан сотрудничать с порядком удержания заработной платы.

Когда выплачивается заработная плата, у работника вычитается причитающаяся сумма из его зарплаты до тех пор, пока долг не будет выплачен или пока работник не примет другие меры по выплате долга.

Возмещение чаще всего происходит по следующим невыплаченным обязательствам:

  • Алименты
  • Студенческие ссуды
  • Федеральные, государственные и местные налоги

Ключевые выводы

  • Заработная плата - это то, как работодатель выплачивает работнику оплату за выполненную работу.
  • Чеки заработной платы могут быть бумажными или электронными и обычно сопровождаются записью отработанных часов, ставкой оплаты, датами платежного периода и другой соответствующей информацией.
  • Работодатели также записывают удержания из заработной платы, которые могут включать удержанные налоги, выплаты по социальному обеспечению, бесплатную медицинскую помощь и дополнительные выплаты из заработной платы.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ