Как заработать маме в декрете на дому: Как заработать в декрете: 20 идей и советов

  • Главная   /  Заработ   /  
  • Как заработать маме в декрете на дому: Как заработать в декрете: 20 идей и советов

Как заработать маме в декрете на дому: Как заработать в декрете: 20 идей и советов

Содержание

Как заработать в интернете маме в декрете?

В данной статье мы посмотрим, как заработать в интернете маме в декрете, какие сферы деятельности интересны и востребованы для работы на дому. Рассмотрим, как сделать хобби источником заработка.

Как зарабатывать в интернете в декрете?

Как зарабатывать в интернете в декрете? Ранее мы рассказывали об идеях для бизнеса для женщин с нуля, но есть множество способов зарабатывать, и находясь в отпуске по уходу за ребенком. Некоторые компании предлагают такую возможность своим сотрудницам, которые уходят в декретный отпуск и хотят сохранить за собой рабочее место для возвращения.

Конечно, есть и такие компании, которые не предоставляют полноценный декретный отпуск, заставляя молодых мам выходить на работу, но существенно сокращая им рабочую смену и помогая в оплате няни для ребенка на время отсутствия мамы.

Но, если с компанией не так повезло, а зарабатывать не только хочется, но и надо, есть несколько вариантов заработка, находясь в декретном отпуске. Во времена, когда практически весь мир стремительно научился работать на удаленке, возможности заработка в интернете резко выросли.

Для дополнительного продвижения своих услуг и продуктов можно посетить курсы обучения продвижения сайтов, что поможет успешно развивать бизнес в декрете.

В настоящее время мамы в декрете научились зарабатывать становясь блогерами и подробно рассказывая, что и как делает их ребенок, приправляя данную информацию различными фото, картинками и иным визуальным рядом.

Есть те, кто занимается написанием научных работ (курсовых, рефератов, докладов), честно говоря, не всегда образование мамы в декрете позволяет писать такие работы грамотно и качественно, но это остается на совести каждой.

Многие уходят в сферу SEO т. е. поисковое продвижение интернет сайтов, SMO, SMM. Кто то реализует свои таланты в рисовании, выпечке, вязании и т. д. Продавая свои работы в сети.

Чем можно заниматься, чтобы заработать в декрете?

Чем можно заниматься, чтобы заработать в декрете? Работа в декрете — это не только возможность заработка, но и способ не потерять квалификацию на время вынужденного отпуска.

Особенно это актуально для таких профессий, как юрист, бухгалтер и т. д. Реали постоянно меняются, принимаются новые законодательные акты, а за три года декрета можно потерять «нить» изменений и потребуется много времени, чтобы наверстать упущенное. Поэтому женщины в декрете стараются найти подработку по специальности, для того чтобы не потерять квалификацию.


К тому же, не всегда после декрета получается вернуться на прежнее рабочее место, поэтому подработка дает возможность поиска нового рабочего места.

Подработка в декрете дает возможность самостоятельно планировать свое рабоче время, а при грамотном подходе навсегда останется способом заработка, для развития собственного сайта можно использовать настройку Яндекс Директ сколько стоит такая настройка можно узнать на сервере Яндекс или у специалистов по раскрутке сайтов.

Сведены к минимуму потребности просить больничный и отрываться от рабочего процесса. Так же, такая работа, которая выбрана по желанию, помогает развиваться, расти в профессиональном плане.

Как заработать в декрете без интернета?

Как заработать в декрете без интернета? Если до декретного отпуска женщина была, например, дизайнером или имиджмэйкером кто такой и чем занимается, мы уже рассматривали, то проблем с заработком быть не должно.

Клиентская база, которая уже наработана будет обращаться к специалисту даже на дом. К тому же и рекомендовать его своим знакомым, тем самым создавая возможность дополнительного заработка.


Если есть талант по выпеканию тортов и их декорированию женщины с удовольствием занимаются этим дома, продавая свои торты знакомым или тем, кто обращается по рекомендации предыдущих покупателей.

Кто то зарабатывает рукоделием. Вещи из натуральной шерсти никогда не выйдут из моды, особенно там, где зима продолжается почти пол года. В летнее время можно вязать крючком детские летние костюмчики.

Те, кто обладает талантом шить одежду успешно зарабатывает на своем хобби, для этого нужно просто иметь дома швейную машину и фантазию для создания луков. Популярным направлением остается сервис в сфере красоты, наращивание ногтей, ресниц, волос. Многие профессионалы и не в декрете принимают своих посетителей на дому.


Как маме в декрете работать из дома: вся правда об удаленной работе

Работа на удаленке. Как маме в декрете работать из дома, как организовать работу с ребенком, где найти на это время и как при этом сохранить баланс во всех сферах, читайте в статье.

Многие женщины, став мамами и немного приспособившись к статусу “мамы в декрете”, вспоминают о самореализации. Мамы хотят не только варить борщи и стирать пеленки, но и развиваться вместе и рядом с малышом.

В наш век технического прогресса и современных коммуникаций для этого нет преград. Многие мамы в декрете работают или хотят работать из дома. Для многих это ещё и вопрос дополнительного заработка, ведь все мы знаем о размере пособия по уходу за ребенком…Метод якорей в бушующем море быта: научный подход

Достоинства “удаленки”

Чем же привлекает работа из дома мам с малышами?

1. Вы можете работать рядом с ребёнком, не подвергая его стрессу разлуки с мамой.

2. Вам не нужно бежать за больничным в случае болезни малыша и стоять в очередях в поликлинике, а потом чувствовать, как вами недовольно начальство.

3. Вы сама себе хозяйка и самостоятельно планируете свой рабочий график. Доступ к своей работе вы имеете 24 часа в сутки.

4. Вам не нужно тратить время и деньги на дорогу, на обеды и перекусы. Не нужно покупать много офисной одежды, тратить время на её стирку и глажку.

5. Вы сама отвечаете за уровень своего дохода. Можете ничего не заработать в этом месяце, а в следующем — получить прибыль вдвойне.

Но не все так сладко, и здесь встречаются подводные камни.

1. Дома легче лениться и откладывать на потом. Вам потребуется немалая доля самомотивации и дисциплинированности. К тому же вашим домашним тоже придется привыкнуть не “дергать” вас без конца, мешая сосредоточиться.

2. Если вы или малыш заболеете, больничный вам никто не оплатит. Это следует учесть при планировании финансов, если удаленная работа ваш основной заработок.

3. Вам может не хватать общения, находясь все время в четырех стенах.

Если вы работаете в декрете и не знаете как же все успеть, вам поможет справиться тайм-менеджмент для работающих мам. Эффективная мама или как мамам применять в жизни принцип Парето

Где найти время

Итак, если вы решились на удаленную работу, перед вами встаёт вопрос: когда найти на нее время? Разберем основные варианты.

1. Во время сна ребёнка.  Прекрасное время — малыш спит и не отвлекает вас. Вы можете полностью сконцентрироваться на работе. Если вы работаете в одной комнате с ребёнком, выключите звук на рабочем устройстве. Сделайте так, чтобы клавиатура не шумела, когда на ней печатают. Будьте готовы к тому, что малыш может сегодня проснуться раньше обычного и вы не закончите начатую работу.

2. Раннее утро. Тоже чудесное время, пока все спят, а вы со свежей головой и ясными мыслями можете заняться работой. Но если ребенок спит с вами, он тоже может проснуться вслед за мамой, почувствовав, что её нет рядом. Ни свет ни заря: практика раннего подъема

У вас может быть неспокойная ночь и голова на утро будет совсем неясная и не свежая. Поэтому не рассчитывайте только на утро. Держите наготове все необходимое для работы с четким планом действий и, если вдруг, как говорится, “карты лягут”, вы не упустите время.

3. Когда ребёнок играет. Если малыш уже немного подрос, можно работать пока он занят игрушками или смотрит мультфильм. Приучайте ребёнка к самостоятельности, не сердитесь, если пока ему это плохо удается. Попробуйте вначале перед работой качественно провести с ним время — 30 минут поиграть, почитать книжку, не отвлекаясь и не прерываясь.

Договоритесь, если это возможно, что сейчас мама поработает, а потом вы будете вместе мыть посуду или пойдете гулять в парк. Если малыш приходит к вам и просится на руки, лучше возьмите его сразу, успокойте, поговорите. Не закрывайте перед ним двери и не велите вернуться в свою комнату. Иначе вместо 15 минут общения он будет час реветь и требовать к себе внимания. Как приучить ребенка играть самостоятельно: 4 подсказки психолога

4. Ищите помощников. Для работающей мамы крайне актуально. Если позволяют финансы, наймите няню на два — три часа, пока вы будете работать. Можно договориться с бабушкой, другими родственниками, хорошей подругой.

Лучше всего отправить помощника с малышом на прогулку. Так будет проще вам, в доме тишина и покой, и малыша легче увлечь на свежем воздухе. Если погода не позволяет гулять, приготовьте к приходу няни игрушки, книжки для малыша. Ведь вы лучше знаете, чем он любит заниматься.

5. Прежде чем решиться начать работать, наладьте быт, наберитесь сил и хотя бы дождитесь, когда малыш будет давать вам высыпаться по ночам. Мама не может работать, как папа. Ей приходится часто отвлекаться и переключаться на бытовые проблемы (без ужина семью не оставить), малыш требует маминого внимания, а это, безусловно, в приоритете.

Часто на работу времени совсем не остаётся и тогда многие мамы начинают работать за счёт своего сна или за счёт времени, которое могли бы провести с мужем. Так, конечно, можно работать, но не долго. Поскольку чревато полным упадком сил или разладом с супругом. Поэтому как только у вас появится возможность, ищите помощников. Навыки успевающих мам: как всё успевать с детьми

Как организовать работу из дома

Итак, мы выяснили, что у мамы с маленьким ребенком времени на работу не так уж много, поэтому важно, чтобы потраченное время было качественным и продуктивным.

Для этого постарайтесь придерживаться следующих правил:

  • Планируйте время на работу и всегда имейте запасной вариант.
  • Еще более тщательно планируйте саму работу. Не жалейте времени на детальный пошаговый план своих действий.
  • Следите за тем, чтобы ваше рабочее место всегда было готово к работе (батареи заряжены, детальный план на видном месте).
  • Организуйте файлы, документы, блокноты. Вы всегда должны иметь быстрый доступ ко всей нужной информации.
  • Учитесь не отвлекаться и максимально концентрировать внимание на выполняемой задаче. Когда работаешь онлайн, велико искушение уйти в свободное плавание по сети. Выключайте во время работы (и не только), все оповещения и всплывающие окна, устанавливайте телефон в режим тишины. Используйте якоря-стимулы, чтобы быстрее включаться в работу.
  • Откажитесь от перфекционизма. Помните, что идеал не достигаем, и делайте все нормально, а не идеально. Сократите дела по дому до необходимого минимума.
  •  Самое главное — отдыхайте. Возьмите за правило, что после шести и по выходным вы не работаете. Даже если что-то не успели. И не просто не сидите у компьютера, а даже не думайте об этом. Старайтесь на выходных отдыхать вне дома, на природе, в гости к друзьям.  Наполняйте себя, наслаждайтесь материнством, жалейте себя и любите. Помните о главном приоритете в вашей жизни — о вашей семье. 11 примеров семейных традиций: создаем и укрепляем ценности семьи

Сохраняйте баланс и стремитесь к равновесию

Итак, мы выяснили, что работа фрилансера очень подходит мамам в декрете, которые хотят развиваться рядом с детьми. Поскольку мы — мамы, нам важно соблюдать баланс между работой, семьей и заботой о себе, не ущемляя ни одну из сфер.

Лучший способ достичь равновесия — планировать свое время. Многие мамы придерживаются правила 8-8-8. То есть делят все свое время между этими сферами на одинаковые временные отрезки. Не думаю, что это подходит всем.

Многое зависит от возраста и количества детей, состояния самой мамы, наличия помощников и размера вашей квартиры. Мамы, живущие в сельской местности, часто вынуждены больше времени уделять быту, чем мамы из города. Чем может помочь по дому ребёнок: это надо знать!

Пробуйте разные варианты, и вы обязательно найдете свою золотую середину и достигнете баланса. А может быть, кто-то уже достиг. Оставьте свой комментарий, о том, как вам удаётся находить время и силы на работу из дома.

Оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком – что следует учитывать

начало содержания

10-минутное чтение

Слушать

Если вы родите ребенка или усыновите ребенка в возрасте до 16 лет в Австралии, вы можете иметь право на оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, включая отпуск по уходу за ребенком от правительства Австралии, отпуск по уходу за ребенком от вашего работодателя и/или неоплачиваемый отпуск от ваш работодатель. Вы по-прежнему, вероятно, будете зарабатывать меньше, чем когда вы были на оплачиваемой работе.

Узнайте здесь больше о том, что следует учитывать перед подачей заявления.

Планируйте свой отпуск

Следуйте этому контрольному списку за 3 месяца до родов или как можно раньше, если вы усыновляете ребенка:

  • Проверьте , на какой отпуск вы имеете право (посетите веб-сайт омбудсмена по справедливому труду) )
  • Отметьте , если вы имеете право на какие-либо выплаты правительства Австралии
  • Обсудите ваши предпочтения с партнером
  • Поговорите
    со своим работодателем. Вы должны письменно уведомить своего работодателя не менее чем за 10 недель до начала неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Вы также должны подтвердить даты своего отпуска за 4 недели до начала отпуска

Что такое отпуск по уходу за ребенком?

Отпуск по уходу за ребенком — это выплата правительства Австралии на срок до 18 недель, чтобы вы могли присматривать за своим новым ребенком. Он выплачивается в размере национальной минимальной заработной платы (в настоящее время 772,60 долларов США в неделю до вычета налогов).

Вы имеете право на пособие по уходу за ребенком от правительства Австралии, если вы:

  • биологическая мать новорожденного ребенка
  • приемный родитель ребенка
  • другое лицо, осуществляющее уход за ребенком при исключительных обстоятельствах

Вам также необходимо выполнить некоторые другие условия:

  • вы должны быть основным опекуном ребенка
  • вы зарабатываете меньше определенного предела (скорректированный налогооблагаемый доход не превышает 151 350 долларов США)
  • вы в отпуске или не работаете, пока получаете платеж
  • вы работали 10 из 13 месяцев до рождения или усыновления вашего ребенка, и вы работали в течение минимального количества часов в неделю — это определяется с помощью теста на работу
  • вы соответствуете требованиям для проживания в Австралии

Правительство обычно сначала производит выплаты работодателю, который затем платит работнику. Однако вы можете выбрать получение платежа непосредственно от правительства. Вы можете получать выплаты до, после или одновременно с другими отпусками, например, ежегодным отпуском и отпуском за выслугу лет.

Вы также имеете право на пособие по уходу за ребенком, если вы работаете не по найму, при условии, что вы проходите тест на работу.

Посетите веб-сайт Services Australia, чтобы узнать больше о требованиях для получения пособия по уходу за ребенком.

Неоплачиваемый отпуск

Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком распространяется на работников, которые несут или будут нести ответственность за уход за ребенком.

По закону вы имеете право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 12 месяцев. Вы также можете запросить дополнительные 12 месяцев отпуска.

Вы можете взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, если вы:

  • являетесь роженицей
  • являются работниками, у которых супруга или де-факто рожает
  • работник, усыновивший ребенка в возрасте до 16 лет

Вы имеете право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, если вы проработали на своего работодателя не менее 12 месяцев до рождения ребенка (или до даты усыновления) и несете ответственность за уход за ребенком.

Временные работники также имеют право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, если они проработали на работодателя на постоянной основе не менее 12 месяцев и имеют разумные основания полагать, что эта постоянная работа продолжится.

Если вы берете неоплачиваемый отпуск по уходу за приемным ребенком, вы также можете иметь право на дополнительные 2 дня неоплачиваемого отпуска для участия в собеседованиях. Это называется отпуск перед усыновлением. Вы не можете взять этот отпуск, если ваш работодатель говорит вам вместо этого взять другой тип отпуска, например, ежегодный отпуск.

Если у вас есть еще один ребенок, вам не нужно работать еще 12 месяцев, прежде чем вы сможете взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком у того же работодателя. Если вы начнете работать с новым работодателем, вам придется отработать 12 месяцев.

Родители, которые пережили мертворождение или смерть младенца в течение первых 24 месяцев жизни, также могут взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Выплата отцу и партнеру

Работающие отцы и партнеры (в том числе однополые партнеры) могут иметь право на 2-недельный оплачиваемый отпуск с минимальной заработной платой. Этот отпуск оплачивается правительством Австралии непосредственно работнику. Оплачивается одним блоком. Некоторые работодатели доплачивают за Dad and Partner Pay, так что это эквивалентно вашей обычной заработной плате.

Вы имеете право на участие в программе Dad and Partner Pay, если вы:

  • биологический отец ребенка
  • партнер родной матери
  • приемный родитель
  • партнер усыновителя
  • лицо, осуществляющее уход за ребенком, рожденным в результате суррогатного материнства

Вы также должны:

  • ухаживать за ребенком каждый день в течение периода, когда вы получаете пособие для папы и партнера
  • проработали определенное количество часов за последние 13 месяцев
  • соответствовать требованиям резидента
  • быть в отпуске или не работать, пока вы получаете платеж
  • получили скорректированный налогооблагаемый доход в размере 150 000 долларов США или меньше в финансовом году либо до даты подачи заявления, либо до даты начала периода выплаты отцов и партнеров, в зависимости от того, что наступит раньше

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, финансируемый работодателем

В зависимости от вашего вознаграждения, соглашения, контракта или правил на рабочем месте вы также можете иметь право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком от вашего работодателя. Вы можете получать как пособие по уходу за ребенком от правительства, так и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком от своего работодателя.

Сумма, выплачиваемая вашим работодателем, будет зависеть от ваших договоренностей с ним.

Посетите веб-сайт Services Australia, чтобы узнать больше о требованиях для участия в программе Dad and Partner Pay.

Имею ли я право на какие-либо другие выплаты правительства Австралии?

Проверьте, имеете ли вы право на получение других выплат:

  • Семейная налоговая льгота
  • Родительский платеж
  • Авансовый платеж на новорожденного и надбавка на новорожденного

Начните процесс подачи заявления за 3 месяца до рождения или усыновления вашего ребенка, войдя в свою учетную запись Centrelink через веб-сайт MyGov.

Как долго я должен взять отпуск?

Принимая решение о том, сколько времени вам нужно взять в отпуск, когда вы рожаете ребенка, подумайте, как вы будете справляться с долгами или другими финансовыми обязательствами.

Вместе со своим партнером спланируйте бюджет, который поможет вам в финансовом переходе после рождения ребенка. Наличие подробного бюджета может помочь вам решить, где сократить расходы, если это необходимо. Вы можете какое-то время попрактиковаться в жизни на один доход, чтобы увидеть, как вы будете справляться после рождения ребенка.

Планировщик бюджета Moneysmart от ASIC может помочь вам рассчитать бюджет вашего дохода, когда вы планируете отпуск по уходу за ребенком.

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком предназначен для облегчения финансового стресса родителей, которые остаются дома с ребенком.

Как долго вы решите оставаться дома, зависит от вашей ситуации. В Австралии все больше женщин проводят больше времени дома со своим новорожденным. Примерно 2 из 5 женщин возвращаются к работе, когда ребенку исполняется 7 месяцев или больше.

Если вы решите вернуться к работе, ваш партнер может взять отпуск и остаться дома с ребенком. Каждый родитель может взять неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 месяцев. Родители должны взять этот отпуск за один непрерывный период. Отпуск одного родителя начинается на следующий рабочий день после выхода первого родителя на работу. Общий отпуск не может быть более 24 месяцев.

Прежде чем планировать свой отпуск, рекомендуется проверить варианты ухода за детьми в вашем районе. Вы можете сделать это на веб-сайте «Поиск услуг по уходу за детьми».

Находясь в отпуске

Оставаться дома с ребенком может означать большую перемену. Важно делать что-то для себя, иметь компанию взрослых и развивать отношения. Узнайте больше о том, как стать новым родителем.

Вы не имеете права на получение пособия по уходу за ребенком, если вы вернетесь на работу до окончания периода отпуска. Однако вы можете поддерживать связь со своим работодателем, чтобы вам было легче вернуться к работе. Вы можете заниматься оплачиваемой работой в течение 10 дней, пока получаете платеж. Если вы ведете собственный бизнес, вы не можете работать, пока получаете платеж. Вы можете выполнять основные задачи по поддержанию бизнеса в рабочем состоянии, такие как оплата счетов, организация ремонта и поддержание основных контактов с клиентами. Для получения дополнительной информации о деятельности, которая не считается работой, посетите веб-сайт Services Australia.

Выход на работу

Многие родители возвращаются на работу до окончания 12-месячного периода, но работают меньше часов, чем раньше. Это означает, что они могут зарабатывать деньги, но при этом проводить время со своим ребенком.

Обсудите со своим партнером и работодателем, как вы можете совмещать свои обязанности по уходу с работой.

Нет подходящего времени, чтобы вернуться к работе. Это ваше решение, и оно может зависеть от многих факторов, в том числе от типа вашей работы, ваших семейных договоренностей и потребностей вашего ребенка.

  • Уполномоченный по справедливому труду
  • Услуги Австралия

Поговорите с медсестрой по охране здоровья матери и ребенка

Позвоните в отдел беременности, родов и ребенка, чтобы поговорить с медсестрой по охране здоровья матери и ребенка по телефону 1800 882 436 или по видеосвязи. Доступно с 7 утра до полуночи (AET), 7 дней в неделю.

Источники:
Департамент социальных служб (Выполнение трудового испытания) , Департамент социальных служб (папа и партнер платят) , Департамент социальных служб (Кто может получить) , Уполномоченный по справедливому труду (Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком) , Уполномоченный по справедливому труду (Отпуск по беременности и родам)

Узнайте больше о разработке и обеспечении качества контента HealthDirect.

Последнее рассмотрение: май 2022 г.


Наверх

Связанные страницы

  • Возвращение к работе
  • Уход за детьми
  • Родительские права
  • Работа во время беременности
  • Отпуск по уходу за ребенком: на что обратить внимание

Нужна дополнительная информация?

Оплата отпуска по уходу за ребенком — Услуги, Австралия

Оплата до 18 недель, пока вы ухаживаете за своим новым ребенком.