Номинальная начисленная заработная плата: Заработная плата
Заработная плата
Росстат в соцсетях
Подписывайтесь и следите за деятельностью Федеральной службы государственной статистики в социальных сетях
XLSX
Динамика уровня и структуры затрат организаций на рабочую силу
50.92 Кб, 05.10.2022
Распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы
XLS
Распределение общей суммы начисленной заработной платы по 10-процентным группам работников
37 Кб, 28.07.2021
XLS
Средняя заработная плата по 10-процентным группам работников
36.5 Кб, 28.07.2021
Средняя начисленная заработная плата мужчин и женщин по обследованным видам экономической деятельности, методология
424.97 Кб, 27.04.2022
Средняя начисленная заработная плата мужчин и женщин по обследованным видам экономической деятельности
Средняя начисленная заработная плата работников по профессиональным группам, методология
419.
96 Кб, 27.04.2022
Средняя начисленная заработная плата работников по профессиональным группам
Медианная заработная плата, рассчитанная на основе административных данных Пенсионного фонда Российской Федерации
Методологические пояснения
66.03 Кб, 26.09.2018
RAR
Сведения о заработной плате работников организаций по категориям персонала и профессиональным группам за октябрь 2021 г.
455.92 Кб, 27.04.2022
call_madeWEB
Срочные информации и справки Росстата по актуальным вопросам
call_madeWEB
Труд и занятость в России
call_madeWEB
Российский статистический ежегодник
call_madeWEB
Регионы России. Социально-экономические показатели
call_madeWEB
Социально-экономическое положение федеральных округов
call_madeWEB
Доклад «Социально-экономическое положение России» (ежемесячный)
call_madeWEB
Краткосрочные экономические показатели Российской Федерации
call_madeWEB
Информация для ведения мониторинга социально-экономического положения субъектов Российской Федерации
call_madeWEB
Бюллетень «Просроченная задолженность по заработной плате»
call_madeWEB
Бюллетень «Сведения о заработной плате работников в организациях по категориям персонала и профессиональным группам работников»
call_madeWEB
Бюллетень «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы»
RAR
Бюллетень о составе затрат организаций на рабочую силу в 2021 г.
294.5 Кб, 05.10.2022
RAR
Бюллетень о составе затрат организаций на рабочую силу в 2017 г.
224.88 Кб, 28.09.2018
О дифференциации заработной платы по профессиональным группам (из Статбюллетеня №06 (187), 2012 г.)
289.98 Кб, 26.09.2018
Условия труда
Росстат в соцсетях
Подписывайтесь и следите за деятельностью Федеральной службы государственной статистики в социальных сетях
XLSX
Удельный вес численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в организациях
81.36 Кб, 27.04.2022
XLSX
Удельный вес численности работников, имеющих право на компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в организациях
74.
07 Кб, 27.04.2022
07 Кб, 27.04.2022PDF
Производственный травматизм, методология
101.04 Кб, 26.09.2018
XLSX
Производственный травматизм
17.94 Кб, 01.06.2022
XLS
Снижение травматизма со смертельным исходом к уровню 2010 г. (с 2013г.)
44 Кб, 08.06.2022
DOCX
Методологические пояснения
24.57 Кб, 27.04.2022
Труд и занятость в России
26.09.2018
call_madeWEB
Российский статистический ежегодник
26.09.2018
call_madeWEB
Строительство в России
26.09.2018
call_madeWEB
Промышленность России
26.
09.2018
call_madeWEB
Социальное положение и уровень жизни населения России
26.09.2018
call_madeWEB
Женщины и мужчины России
26.09.2018
call_madeWEB
Состояние условий труда работников организаций по отдельным видам экономической деятельности по Российской Федерации
26.09.2018
RAR
ф. № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях. Таблицы из бюллетеня «Производственный травматизм в Российской Федерации в 2021 году»
3.88 Мб, 01.06.2022
RAR
Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях -2020 г
3.83 Мб, 01.06.2022
RAR
Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях -2019 г
1.14 Мб, 04.06.
2021RAR
Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях -2018 г
1.13 Мб, 30.07.2020
RAR
Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях -2017 г
1.12 Мб, 30.07.2020
RAR
Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях -2016 г
1020.37 Кб, 30.07.2020
Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях -2015 г
693 Кб, 30.07.2020
RAR
Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях -2014 г
1.02 Мб, 30.07.2020
RAR
Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях -2013 г
1.01 Мб, 30.07.2020
RAR
Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях -2012 г
1 Мб, 30.
07.2020RAR
Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях -2011 г
772.61 Кб, 30.07.2020
RAR
Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях -2010 г
780.86 Кб, 30.07.2020
2021
07.2020Что это такое, с примерами, плюсами и минусами
Что такое начисленные расходы?
Начисленные расходы, также известные как начисленные обязательства, — это бухгалтерский термин, который относится к расходам, признанным в бухгалтерских книгах до того, как они были оплачены. Расходы отражаются в том отчетном периоде, в котором они были понесены.
Ключевые выводы
- Начисленные расходы признаются в бухгалтерских книгах в момент их возникновения, а не в момент их оплаты.
- Для учета по методу начисления требуется больше записей в журнале, чем для простого учета остатков наличности.
- Учет по методу начисления обеспечивает более точную финансовую картину, чем учет по кассовому методу.
- Крупные публичные компании, акции которых торгуются на фондовых биржах, часто должны вести учет по методу начисления, а не по кассовому методу учета.
- Начисления — это признание событий, которые уже произошли, но денежные средства еще не оплачены, а предоплата — это признание событий, которые еще не произошли, но денежные средства были оплачены.
Понимание начисленных расходов
Поскольку начисленные расходы представляют собой обязательство компании по выплате денежных средств в будущем, они отражаются в балансе компании как текущие обязательства. Начисленный расход может быть оценочным и отличаться от счета-фактуры поставщика, который будет получен позднее. В соответствии с методом начисления расходы признаются в момент их возникновения, а не в момент их оплаты.
Примером начисленных расходов является ситуация, когда компания покупает товары у поставщика, но еще не получила счет за покупку.
Другие формы начисленных расходов включают процентные платежи по кредитам, гарантии на полученные продукты или услуги и налоги — все они были понесены или получены, но по которым не были получены счета-фактуры и не были произведены платежи. Комиссионные, заработная плата и бонусы сотрудников начисляются в том периоде, когда они возникают, хотя фактические выплаты производятся в следующем периоде.
Когда компания начисляет (накапливает) расходы, ее часть неоплаченных счетов также накапливается. Это увеличивает как его расходы, так и обязательства.
Метод начисления в сравнении с кассовым методом
Учет по методу начисления отличается от учета по кассовому методу, при котором финансовые события и операции регистрируются только при обмене наличными, что часто приводит к завышению и занижению доходов и остатков по счетам.
Хотя метод учета по методу начисления является трудоемким, поскольку требует обширного ведения журналов, он является более точным показателем операций и событий компании за каждый период.
Сравнение начисленных расходов с предоплатой
Начисленные расходы противоположны расходам будущих периодов. Предоплаченные расходы — это платежи, произведенные авансом за товары и услуги, которые, как ожидается, будут предоставлены или использованы в будущем. В то время как начисленные расходы представляют собой обязательства, расходы будущих периодов признаются активами в балансе. Это связано с тем, что компания, как ожидается, получит будущую экономическую выгоду от предоплаты.
С другой стороны, начисленный расход — это уже произошедшее событие, в котором денежные средства не были фактором. Мало того, что компания уже получила пособие, она еще должна перевести платеж. Следовательно, это буквально противоположность предоплате; начисление — это признание чего-то, что уже произошло, в чем денежные средства еще не урегулированы.
Преимущества и недостатки начисленных расходов
Преимущества
Начисленные расходы теоретически делают финансовую отчетность компании более точной. В то время как кассовый метод более прост, начисленные расходы стремятся включить деятельность, которая, возможно, не была полностью понесена, но все же произойдет. Рассмотрим пример, когда компания заключает договор на оказание консультационных услуг. Если компания получает счет на 5000 долларов, теория бухгалтерского учета утверждает, что компания должна технически признать эту транзакцию, поскольку по договору она обязана оплатить услугу.
Начисленные расходы также могут облегчить компаниям планирование и разработку стратегии. Начисленные расходы часто дают более последовательные финансовые результаты, поскольку компании могут включать повторяющиеся операции в свои финансовые отчеты, которые, возможно, еще не были оплачены. Кроме того, начисленные расходы могут быть требованием финансовой отчетности в зависимости от компании и ее требований к отчетности Комиссии по ценным бумагам и биржам.
Недостатки
Из-за дополнительной работы по начислению расходов этот метод учета является более трудоемким и требовательным к подготовке персонала. Существует большая вероятность искажения, особенно если не используются записи журнала с автоматическим реверсированием. Кроме того, компания рискует случайно начислить расходы, которые они, возможно, уже оплатили.
Наконец, метод учета по методу начисления размывает денежные потоки и использование наличных, поскольку он включает безналичные операции, которые еще не повлияли на банковские счета. Для крупной компании главная книга будет заполнена транзакциями, которые сообщают о позициях, которые не имеют отношения ни к выписке банка компании, ни к текущей сумме наличных денег в кассе.
Начисленные расходы
Плюсы
Потенциально делает финансовую деятельность более согласованной с реальными деловыми операциями
Часто делает помесячную финансовую отчетность более последовательной
Может давать полезную информацию руководству для принятия решений/планов
Соответствует требованиям внешней финансовой отчетности
Минусы
Часто требует больше времени и ресурсов для подготовки по сравнению с кассовым методом учета
Обычно приводит к большему риску искажения (несторнирование начислений или случайное дублирование)
Может усложнить некоторые отчеты из-за размытия использования наличности и потребности в капитале
Особые соображения
Сторнирование записей
Важнейшим компонентом начисленных расходов являются сторнирующие записи, проводки в журнале, которые аннулируют транзакцию в последующем периоде.
Начисленные расходы не должны быть постоянными; они предназначены для временных записей, которые заменяют настоящую транзакцию в краткосрочной перспективе. Каждый начисленный расход должен иметь сторнирование; без реверсивной записи компания рискует дублировать транзакции, записывая как фактический счет, когда он оплачен, так и начисленные расходы.
Многие системы бухгалтерского учета могут автоматически генерировать сторнирующие записи по запросу.
Конец месяца/конец года
Начисленные расходы преобладают в конце отчетного периода. Компания часто пытается зарегистрировать как можно больше фактических счетов-фактур за отчетный период, прежде чем закрыть свою книгу кредиторской задолженности. Затем вспомогательный бухгалтерский персонал анализирует, какие транзакции/счета могли быть не зарегистрированы командой AP, и регистрирует начисленные расходы.
Для компаний, отвечающих за внешнюю отчетность, начисленные расходы играют большую роль в завершении процессов на конец месяца, квартала или финансового года.
Компания обычно не учитывает начисленные расходы в течение месяца; вместо этого начисленные расходы регистрируются в течение периода закрытия.
Пример начисленного расхода
Компания выплачивает зарплату своим работникам в первый день следующего месяца за услуги, полученные в предыдущем месяце. Так, работники, проработавшие весь ноябрь, получат зарплату в декабре. Если 31 декабря в отчете о прибылях и убытках компании будут отражены только произведенные выплаты заработной платы, то начисленные расходы по услугам работников за декабрь будут опущены.
Поскольку компания фактически понесла расходы на заработную плату за 12 месяцев, корректирующая проводка в журнале делается в конце отчетного периода в отношении расходов за последний месяц. Корректирующая запись будет датирована 31 декабря и будет иметь дебет счета расходов на заработную плату в отчете о прибылях и убытках и кредит счета заработной платы к оплате в балансовом отчете.
Когда бухгалтерия компании получает счет на общую сумму причитающейся заработной платы, счет кредиторской задолженности кредитуется.
Кредиторская задолженность находится в разделе текущих обязательств баланса и представляет собой краткосрочные обязательства компании. После погашения долга счет кредиторской задолженности дебетуется, а счет денежных средств кредитуется.
Как учитываются начисленные расходы?
Накопленный расход, также известный как начисленное обязательство, представляет собой бухгалтерский термин, который относится к расходу, признанному в бухгалтерских книгах до его оплаты. Расходы отражаются в том отчетном периоде, в котором они были понесены. Поскольку начисленные расходы представляют собой обязательство компании по выплате денежных средств в будущем, они отражаются в балансе компании как текущие обязательства.
Какие примеры начисленных расходов?
Примером начисленного расхода является случай, когда компания покупает товары у поставщика, но еще не получила счет за покупку. Другие формы начисленных расходов включают процентные платежи по кредитам, гарантии на полученные продукты или услуги и налоги — все они были понесены или получены, но по которым не были получены счета-фактуры и не были произведены платежи.
Комиссионные, заработная плата и бонусы сотрудников начисляются в том периоде, когда они возникают, хотя фактические выплаты производятся в следующем периоде.
Чем учет по методу начисления отличается от учета по кассовому методу?
Учет по методу начисления измеряет результаты деятельности и положение компании путем признания экономических событий независимо от того, когда происходят операции с наличными, тогда как учет по наличным деньгам регистрирует операции только тогда, когда происходит оплата. Учет по методу начисления представляет собой более точную оценку операций и событий компании за каждый период. Кассовый учет часто приводит к завышению и занижению доходов и остатков по счетам.
Что такое предоплата?
Расходы будущих периодов представляют собой вид актива в балансе, возникающий в результате осуществления предприятием авансовых платежей за товары или услуги, которые должны быть получены в будущем. Расходы будущих периодов первоначально отражаются как активы, но их стоимость с течением времени относится на расходы в отчете о прибылях и убытках.
В отличие от обычных расходов, в течение нескольких отчетных периодов бизнес получит что-то ценное из авансовых расходов.
Что такое запись в журнале для начисленных расходов?
Начисленные расходы признаются путем дебетования соответствующего счета расходов и кредита счета начисленных обязательств. Вторая запись в журнале должна быть подготовлена в следующем периоде, чтобы отменить запись.
Например, компания хочет накопить счет за коммунальные услуги на сумму 10 000 долларов США, чтобы погасить расходы в июне. Бухгалтерская запись компании за июнь будет дебетом по статье «Расходы на коммунальные услуги» и кредитом по статье «Начисленная кредиторская задолженность». 1 июля компания сторнирует эту проводку (дебет по статье «Начисленная кредиторская задолженность», кредит по статье «Расходы на коммунальные услуги»). Затем компания теоретически оплачивает счет в июле, запись (дебет в «Расходах на коммунальные услуги», кредит в наличные) компенсирует две записи в «Расходах на коммунальные услуги» в июле.
Итог
Компании, использующие метод начисления, признают начисленные расходы, расходы, которые еще не оплачены, но уже понесены. Начисленные расходы делают набор финансовых отчетов более согласованным за счет записи расходов в определенные периоды, хотя для выполнения этого типа учета требуется больше ресурсов. В то время как кассовый метод учета признает статьи, когда они оплачены, метод начисления признает начисленные расходы на основе того, когда услуга оказана или получена.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в январе
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в январе-июне 2022 года по Узбекистану составила 3,54 млн. сумов — Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в январе-июне 2022 года в Узбекистане составила 3,54 млн сумов (в январе-июне 2021 года соответственно 2,96 млн сумов). Темп роста к аналогичному периоду 2021 года составил 19,3%, сообщает Госкомстат Узбекистана.
С 1 июня 2022 года минимальная заработная плата изменена и увеличена до 920 000 сумов.
При формировании показателя среднемесячной заработной платы за январь-июнь 2022 года не учитывались сельскохозяйственные и малые предприятия, так как фермерские хозяйства и малые предприятия должны представлять отчетность один раз в год.
В январе-июне 2022 года наибольшая среднемесячная заработная плата по видам экономической деятельности приходилась на банковскую, страховую, лизинговую и кредитно-посредническую деятельность, темп роста, по сравнению с соответствующим периодом прошлого года, составил 24,8%.
Также выросли информация и связь (+30,2%), транспорт и хранение (+26,1%), торговля (+20,1%), промышленность (+19,8%), здравоохранение и социальные услуги (+15,5%). %), образование (+14,5%) и строительство (+13,0%).
В сфере транспорта и хранения самая высокая среднемесячная заработная плата была в Хорезмской области (6,41 млн.сум), г.Ташкенте (5,44 млн.сум), Бухарской области (5 млн.сум) и Республике Каракалпакстан (4,04 млн.сум) . Также высокие темпы роста отмечены в Сырдарьинской (в два раза), Джизакской (+79,1%), Хорезмской (+62,1%) и Ташкентской (+55,3%) областях.
В сфере информации и связи самый высокий уровень среднемесячной заработной платы отмечен в сфере компьютерного программирования, консультирования и других сопутствующих услуг (11,23 млн.сум), самый низкий показатель — в издательской сфере (6,11 млн.сум).
В сфере информации и связи высокий уровень среднемесячной заработной платы отмечен в г.Ташкенте (8,04 млн.сум), Самарканде (4,53 млн.сум), Джизаке (4,29 млн.сум).млн сумов), Ташкентской (4,04 млн сумов) областей. Наряду с этим высокие темпы роста сложились в Ташкентской (+58,0%), Самаркандской (+45,6%), Бухарской (+40,3%), Ферганской (+35,9%) областях.
В банковской, страховой, лизинговой и кредитно-посреднической отраслях самый высокий уровень среднемесячной заработной платы отмечен во вспомогательных видах деятельности по оказанию финансовых услуг и страховании (10,08 млн.сум), самый низкий ее уровень – в сфере страхования , перестрахование и деятельность пенсионных фондов, кроме обязательного социального страхования (9.
Об авторе